妇联党建总结(共6篇)
1.妇联党建总结 篇一
市妇联2011年党建工作总结
2011年以来,市妇联党支部在市直机关党工委的正确领导下,认真贯彻党的十七届五中全会和市委十三届十三次全体会议精神,以“创业、创新、创优”为主题,深入开展创先争优活动把机关党建工作与做好妇联的整体工作紧密结合起来,不断加强思想、组织、作风建设,努力提高工作水平,积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,推动了妇联各项工作的顺利开展。现将市妇联2011年党建工作总结如下:
一、党建工作情况
(一)加强思想建设,提高党员思想素质
市妇联机关党支部非常重视妇联干部思想建设,切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。一是按照积极创建学习型机关和学习型党组织的要求,机关党支部年初就制定学习计划,拟定学习内容,并根据上级要求随时调整学习内容,学习形式灵活多样,学习效果显著。二是认真学习创先争优和“三创”活动方案,撰写心得体会,并进行《妇女权益法律知识》业务测试,切实把活动落到实处。三是加强典型宣传,对100余名各类和谐家庭、巾帼建功标兵等先进妇女典型进行了表彰,并利用电视台对我市“双学双比”女状元、“巾帼建功”标兵等妇女典型进行宣传。四是按照党工委要求,积极开展“文明和谐机关和科室”创建和机关“道德楷模”评选活动。五是积极开展建言献策活动,提出并上报《关于加强机关干部开展健康体育活动的建议》。
(二)强化组织建设,夯实党的组织建设
今年,市妇联以落实《市直机关2011年党建工作目标责任书》 为抓手,以建设学习型机关和学习型机关党支部为目标,坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度,全面落实党建工作目标责任制,切实抓好妇联党支部的组织建设。一是健全组织机构。支部委员配备齐全,规章制度健全,各项工作有序开展。二是认真执行领导干部民主生活会制度,召开以“解放思想,转变作风,提升能力”为主题的民主生活会2次,认真进行批评和自我批评,增进团结,转变工作作风。三是加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,把好党员队伍入口关。有1名同志按期转正,1名同志列为近期发展对象,优化了队伍结构,壮大了党员队伍。四是认真做好机关党员信息管理工作,及时将党员情况输入信息库,确保党员个人信息准确无误。认真按照党员工资情况,按时足额缴纳党费,并及时上交到机关党工委。
(三)加强反腐倡廉建设,铸牢思想防线
市妇联始终把党风廉政建设工作列入议事日程,加强党风廉政宣传教育工作,狠抓党风廉政建设工作,加大党风廉政责任制的落实力度。一是今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手,重点抓好三查三纠:即查作风,纠正工作浮躁;查效率,纠正事业心、责任心不强,推委扯皮;查管理,纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。二是要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等文件精神,使大家做到自重、自省、自警、自励,时刻警钟长鸣。三是按照《市妇联机关规章制度》有关规定,要求领导干部严格遵守行为规范,并把它作为自己的行为准则。四是加强领导干部警示教育,组织党员领导干部观看警示纪录片,并利用“七一”参观了爱国主义教育基地。五是抓好领导班子思想作风建设,坚持党员领导干部参加“双重”组织生活会,并且将党风廉政建设情况列入了领导班子民主生活会的重要内容之一。一年来,市妇联领导班子和全体党员干部始终坚持勤政廉洁,务实苦干,开拓创新,干部职工做到了“三无”:即无违法违纪、无不团结现象、无责任事故。
(四)加强作风建设,为民办实、好事
1.“巾帼创业”建设工程有所发展。结合创先争优活动,我们就全市妇女创业就业情况进行了全面摸底,建立了下岗失业妇女台账,把全力帮扶妇女创业就业作为落实创先争优活动的一项重要举措,通过资金、培训、信息帮扶三种途径,全力推进妇女创业工作。一是开展资金扶持。为了解决妇女创业资金难题,市妇联在全市范围内开展了妇女小额担保贷款财政贴息项目,专门成立了妇女小额担保贷款办公室,接待来访来电咨询1000余件,为符合条件的133名妇女出具了《妇联组织推荐小额担保贷款项目初审表》,申请贷款金额达934万元,截止目前,已为121名妇女落实贷款847万。二是开展培训扶持。为了能够更好扶持妇女创业,市妇联联合市人保局开展了SIYB妇女创业培训班,培训妇女60余人,有效提高了妇女的创业本领。三是开展信息扶持。筹建妇女创业就业指导中心。为了有效解决妇女创业就业无门的实际情况,我们协调市人保局,招聘了2名妇联公益性岗位人员,具体搜集妇女创业就业信息,建立妇女创业项目信息和妇女就业岗位信息库,并对外发布相关信息。开展“新农村巾帼信息服务站”援助扶持项目,新建市级信息服务站7个,省级服务站3个,并配齐服务设备,为农村妇女了解市场供求信息、交流经验技术 等方面提供了方便。今年共培养种植大户54户,养殖大户46户,加工大户6户,绿色食品发展大户8户,园艺特产大户3户。
2.妇女创业就业领域有所拓宽。一是实施“吉林大姐”劳务输出工程。抓好农村富余女劳动力转移工作,为“吉林大姐”等妇女外出务工牵线搭桥,在赴韩阳光就业能力考试培训、技能培训、维权、子女抚养教育、返乡创业等方面提供服务,截止目前,转移农村妇女劳动力262余人。二是开展“百名妇联干部牵手百名妇女创业就业”工程。为了有效帮扶妇女创业就业,市、乡镇(街道)村(社区)三级妇联干部,每人牵手一名以上妇女进行创业就业,建立对接关系,制定帮扶方案,从资金、技术、信息等方面进行有效帮扶,共确定扶持232名妇女。三是建立妇女就业基地。我们选择了5户妇女创业企业作为下岗失业妇女的就业基地,建立了长期的用工协议,为有就业需求的失业妇女提供就业岗位。四是开展“春风送岗位”活动。联合市人保局开展“春风送岗位”行动和“全民创业带动就业”活动。在市标广场设立了就业政策信息咨询台,对广大妇女进行了有关《劳动合同法》、《就业促进法》等法律知识的宣传,并为广大下岗失业妇女提供了岗位招聘信息和求职意向登记,为下岗失业妇女实现再就业搭建了平台。五是举办妇女手工编织作品展活动。市妇联以市梨花节为契机,积极动员全市广大妇女制作展出手工作品共计6种30多件。作品种类有传统的剪纸、编织、根雕等,还有近年来逐渐兴起,并深受人们喜爱的十字绣、丝网花、串珠饰品。通过这次活动,展示了全市广大妇女巧手编织美好生活的聪明才智,引导了广大妇女学技艺,学经营,搭建了妇女创业就业、增收致富的平台。3.“三零社区(村屯)”建设工程有所发展。年初通过发放调查表、入户调查等方式,从解决妇女创业就业、妇女维权、未成年人犯罪等方面入手,制定《市“三零社区”、“三零村屯”活动创建方案》,并下发了具体创建标准及相应的创建材料明细,使各创建活动与妇联主体活动有机结合,既提高了妇联干部的工作积极性,又从具体的创建活动入手,为广大妇女提供更加有效、更加直接的服务。从2011年至2012年,力争每年每个街道有2个以上社区达到“三零社区”创建标准,力争每年每个乡镇有2个以上村屯达到“三零村屯”创建标准。6月中下旬,针对7个乡镇、2个街道“三零社区”、“三零村屯”创建情况进行了深入调研,通过听取汇报、查看资料、走访典型等形式切实抓好此项工作。安民街道天图社区等3个社区被评为省级“三零示范社区”。
4.和谐家庭创建工作有所增强。一是开展庆祝“三·八”国际劳动妇女节成立100周年系列活动。举办纪念“三·八”国际劳动妇女节100周年表彰大会,对100余名各类和谐家庭、巾帼建功标兵等先进妇女典型进行了表彰,并优中选优申报省平安家庭示范社区(村)2个,省平安家庭示范户3户。举办庆祝“三·八”国际劳动妇女节100周年“健康与爱同行”为主题的文艺汇演和女干部联谊会,发放市经济社会发展知识互动问答,将宣传我市经济发展。二是开展廉政文化进家庭活动。市妇联以“树良好家风、建廉洁家庭”为主线,通过向全市副科级以上领导干部及家属发出《家庭助廉》、《兴廉洁之风、建和谐家庭》为题的廉政倡议书、邮寄《廉洁家庭“五问五提醒”》贺卡,编发《市廉洁家庭“十要十不要”行为公约》宣传单等形式,深入推进“廉内助”教育活动。市纪检将妇联作为“廉政文化进家庭”示范点申报吉林省廉 政文化示范点。三是开展典型宣传。在“三·八”节期间,利用电视台对我市“双学双比”女状元、“巾帼建功”标兵等妇女典型进行宣传。同时在《延边晨报》刊登3篇歌颂伟大女性的优秀征文。做好妇女信息编发上报工作,已被州妇联采用信息32条。四是帮扶贫困妇女儿童。节日期间走访困难党员妇女、春蕾女童95人次,慰问金额达34800元。为特殊学校23名残障儿童、白金乡勇新村50名母亲、市级女状元及龙南村100余户村民送医、送药、送物资,折合人民币15000元。洪灾期间组织奉献爱心活动。动员巾帼志愿者服务队为受灾群众、困难村民免费送水,向上级妇联组织积极争取救灾衣物90件,组织全市女状元、女企业家、女老板及社会各界爱心人士开展募捐活动,活动当天募捐金额达28344元人民币。
5.妇女儿童权益保障事业有所提高。加强妇女儿童维权工作。依托医院、公安、民政、法律援助、法院等部门建立“一站一席四中心”,实现妇女儿童维权工作“五有”、“五纳入”的目标。做好妇女信访维权工作。充分发挥妇女法律帮助中心、女陪审员和维权志愿者的作用,协调司法、法院、法律援助中心等部门,加大对困难妇女群体的法律援助力度。做好群众来信来访工作,共受理群众信访案件38件,满意率达到100%。加大普法宣传力度,结合“三八维权周”、“6.26禁毒日”,通过悬挂宣传标语、出动宣传车、在电视台播放法律讲座等普法宣传活动,广泛宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《吉林省预防和制止家庭暴力条例》、《中华人民共和国禁毒法》等法律法规,增强妇女的法律意识。充分发挥妇女法律帮助中心、女陪审员和维权志愿者的作用,协调司法、法院、法律援助中心等部门,加大对困难妇女群 体的法律援助力度。做好群众来信来访工作,共受理群众信访案件45件,满意率达到100%。
一年来,妇联党支部工作取得了一定成绩。在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到存在的差距和不足:一是思想解放不够,创新意识不够强。二是对党员有计划的系统教育培训力度不够等。这些问题,需要在今后工作中认真加以解决。
二、明年党建工作思路
(一)进一步强化学习教育,努力提高党员队伍的政治、业务素质。要继续把学习贯彻市委十三届十三次全体会议精神和创先争优活动为机关党建的首要任务来抓,以科学的发展观统领妇女儿童工作的全局,开展建设学习型机关和创先争优活动,不断提高妇联干部综合素质和业务能力。
(二)加强组织建设,继续抓好党员队伍的教育和管理。一是进一步坚持和完善“三会一课”、民主生活会等制度,不断丰富组织生活内容。二是加强对党员队伍的教育、监督和管理。三是认真做好发展党员工作,不断壮大党员队伍,增强党组织的生机和活力。
(三)加强作风建设,树立妇联干部的良好形象。要培养党员干部创造性地开展工作,牢固树立群众观点,牢记群众利益无小事,帮助妇女解决困难和问题,真正做到为基层服务、为群众服务。
(四)加强对群团及其它工作的领导。加强信息上报工作的同时,积极参加党工委组织的会议和各项活动。
2011年11月23日
2.妇联党建总结 篇二
一、发挥党组织的保障作用, 促进民办高校实现科学发展
郑州华信学院实行的是理事会领导下的校长负责制。校党委在这一办学和管理体制下发挥党组织的政治核心作用, 积极引导、支持学校科学决策、规范管理, 提高办学水平和质量, 促进学校健康发展。
(一) 坚持教育公益性原则
党的十八大报告指出:“鼓励引导社会力量兴办教育。”目前, 我省绝大多数民办高校投资方参与学校的管理, 基本上是管办合一模式。由中原华信商贸集团投资举办的郑州华信学院, 实行理事会领导下的校长负责制, 管办分离, 各负其责。投资方负责学校硬件设施的投资和建设, 董事局主席担任学校理事会理事长, 定期召开理事会, 研究学校的投资计划和整体规划, 不参与学校的管理工作;校长负责学校的教育教学和行政管理工作。这一办学和管理的模式体现了现代大学的做法, 体现了教育的公益性原则, 值得充分肯定和鼓励。郑州华信学院党委牢牢把握这一特点, 凭借这一优势促进学校科学发展, 坚持党建工作为学校发展服务, 为提高教育质量服务, 为培养经济社会发展需要人才的目标服务。
(二) 坚持社会主义办学方向
对民办高校而言, 学校党组织、校长和学校行政管理机构负有共同的责任, 那就是贯彻执行党的教育方针, 遵守国家教育法律法规, 坚持社会主义办学方向。郑州华信学院在这方面有很好的基础:1997年建校之初, 在从事非学历教育时, 就积极靠近党组织, 曾挂靠在新郑市直工委, 成立了党总支。2001年4月, 经河南省人民政府批准, 成立郑州华信职业技术学院, 实施高职高专学历教育。随着学校的不断发展, 校长赵国运敏锐地意识到学校发展离不开党组织的关心。在河南省委高校工委的支持下, 2004年4月学校建立了党委, 隶属河南省委高校工委。从此, 学校有了更坚强的组织领导和有力的政治保障, 推动了学校各项事业稳定快速发展。2008年4月, 经教育部批准, 学校升格为普通本科院校之后, 校各级党组织和队伍建设也得到不断的发展, 保证学校坚持社会主义办学方向更加有力。
(三) 确保学校安全稳定
民办高校党建工作需要有完善的制度作保障, 只有构建一套适合党建工作的有效机制, 才能确保学校安全稳定健康发展。郑州华信学院先后建立了党委中心组学习制度、党员“三会一课”制度、党委委员联系各系部工作制度、发展党员工作细则及基层党组织工作考核实施方案等, 并根据学校实际, 相继成立了督查领导小组、学生工作领导小组、校园安全领导小组等8个组织, 积极开展创先争优、学习型党组织建设、“三平”精神教育等一系列活动。
(四) 发挥战斗堡垒和先锋模范作用
民办高校要实现稳定快速发展, 必须建立完善的组织机构, 充分发挥党员的先锋模范带头作用。郑州华信学院于2011年11月8日成功召开第二次党代会, 成立新一届党委领导班子, 建立了完善的组织领导机构。校党委下设党委办公室、组织部、宣传部和学工部, 并根据学校发展需要建立了16个党总支和直属党支部、31个党支部, 进一步加强了基层党组织建设和党员队伍建设, 强化了党员的思想政治意识和责任感。郑州华信学院基层党组织的战斗力、凝聚力非常强, 形成了上下一盘棋的格局, 基层党组织充分发挥战斗堡垒作用, 调动党员和入党积极分子的积极性, 发挥其先锋模范带头作用, 创造性地开展工作, 保证了学校大局稳定、校风纯良、师生精神面貌积极向上的良好局面。
(五) 以共同目标凝聚共识
民办高校党组织必须以培养人才为中心。在这一方面, 郑州华信学院党委与校行政领导积极沟通、协商, 围绕目标凝聚共识, 借智借力培养人才。学校秉承“笃诚勤奋、自强不息”的校训, 践行“理论奠基, 强化实践, 激励创新, 重在应用”的办学理念, 坚定不移地走工学结合、校企一体的办学之路。学校还不断加强内涵建设, 培养生产、服务、管理一线所需的高素质应用型人才。办学16年来, 学校先后荣获“河南省社会力量办学先进单位”“河南省民办教育先进单位”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“河南省优秀民办高校”“河南省文明学校”等称号。
二、党建工作围绕中心服务大局, 促进民办高校加强内涵建设
民办高校加强党建工作的目的就是为了保证社会主义办学方向、保证党的教育方针政策的落实, 就是为了培养社会主义合格建设者和可靠接班人, 就是为了实现学校的稳定持续发展。
(一) 以加强党建工作为抓手, 提高服务学校发展水平
民办高校党建工作应以是否有利于增强内涵建设和提高办学质量, 是否有利于调动师生员工的积极性和创造性, 是否有利于大学生成长成才为检验标准。郑州华信学院建立了党政联席会议制度, 重大决策协商制度。校党委畅通与集团董事局、校理事会、校行政的沟通渠道, 在处理重大问题上达成共识, 形成合力。校党委提出要以民主、服务、包容、豁达、大气的理念和作风倾听意见、调查研究、开展工作、解决问题。
(二) 以和谐校园建设为抓手, 提高校园文化的软实力
高校是文化创新的源泉, 是优秀文化传承的载体, 而民办高校普遍存在着建校时间短、文化积淀不深的现状。郑州华信学院党委配合校行政以和谐校园建设为契机, 创新文化建设平台, 扩大文化舆论阵地, 提升校园文化内涵, 增强校园文化活力。以文化建设、和谐校园建设为突破口, 构建文化创新体制;以“两争两创”为载体, 提升校园文化品位, 提高广大师生的文明素质。郑州华信学院坚持不懈地开展“四十字好习惯”教育活动, 富有特色, 形成常态, 已连续举办了8年。每年10月份为“四十字好习惯教育月”, 教学生唱“四十字好习惯之歌”和革命歌曲, 促进大学生养成良好的习惯。在学生管理上, 坚持“日常管理严格化, 依法管理制度化”的理念, 提出“辅导员每月要同本班一定数量的学生谈一次心, 至少进行一次学生思想形势分析, 至少召开一次有针对性教育的主题班会, 至少对本班学生德育积分进行一次讲评”的“四个一”工作要求, “辅导员进课堂、进宿舍, 查上课、查卫生、查住宿情况”的“两进三查”制度和早操早读制度, 促使大学生养成自我教育和自我管理的好习惯。
(三) 以加强党员教育为抓手, 调动党员的积极性、创造性
加强大学生思想政治教育和道德教育是民办高校党建工作的一项重要任务。郑州华信学院党委提出了以党带团、以团带学生会、以学生会带学生社团、以入党积极分子带其他学生等工作思路, 起到先进带一般、先进帮后进的作用。建立党员宿舍文化示范区、党员值班岗、党员志愿者服务队等, 发挥学生党员先进模范带头作用。如商学院党总支组织党员开展义务劳动和志愿者活动;机电工程学院党总支开展了“我是党员, 就是一面旗帜”活动, 定期组织学生党员参加升国旗仪式;管理学院党总支开展学生党员知识竞赛等。2012年5月, 机电工程学院苏彦坤同学不幸患白血病, 在机电工程学院党总支的积极倡导下, 先向院 (系) 内学生党员、入党积极分子、学生干部发出了为苏彦坤同学捐款的号召, 校党政领导大力支持, 专门在全校举行捐款活动, 3天内筹得善款12.6万余元, 解决了苏彦坤的燃眉之急。这些有益活动的开展促进了学生党员教育工作的开展, 使学生党员呈现出良好的精神面貌。
(四) 以提高党员干部素质为抓手, 增强其责任感
民办高校党建工作在坚持原则的前提下, 要加大创新力度, 正确处理好党组织和工会、共青团的关系, 避免工作中出现推诿或不作为的现象。校党委积极支持校长任用干部不看资历看能力, 不看苦劳重实绩, 坚持能者上、平者让、庸者下的用人机制。从2004年开始实行责任目标管理, 每年年初与各单位签订年度责任目标, 注重日常监督和考核, 年底领导干部要进行述职和民主测评, 考核结果直接与年终绩效奖金挂钩, 有力地促进了党员干部树立自觉自律和积极主动的意识, 形成高效务实的工作作风。
三、以改革创新举措加强民办高校党建工作
从整体上看, 民办高校党建工作还存在不少问题:一是民办高校的领导体制, 在一定程度上制约了党组织作用的发挥。二是民办高校党建工作存在着制度不完善、体制不健全的问题, 组织建设与学校发展不协调、不配套。三是民办高校党员队伍年轻, 党务干部兼职较多, 从事党务工作的经验不足。四是教师党员流动性较大, 党员队伍不稳定, 部分教职工党员对民办高校的归属感不强。五是上级党组织对民办高校党建工作扶持力度不够。
为此, 我们要结合民办高校党建工作实际, 积极采取相应的措施, 以发挥民办高校党建工作应有的作用。一是民办高校党建工作要形成相应的机制, 需要上级党组织尽快出台相关的指导意见, 落实民办高校与公办高校的公平待遇问题。二是进一步加强民办高校领导班子能力和素质建设, 需要上级党组织加强对其的培训和监督力度。三是完善党的制度建设, 把规范办学行为、坚持依法治校纳入制度建设中, 提高党组织的监管效能。四是把握民办高校特点实际, 遵循民办高校党建工作规律, 研究制定加强民办高校党建工作经费政策。可以由政府所属财政部门, 拨付党建工作经费;也可以实行民办高校党建工作成本分担机制, 以政府投入为主, 共同筹措党建工作经费。五是以学校规模为依据, 配置相应的组织机构和人员, 以加强民办高校党务队伍建设。
3.妇联党组党建述职报告 篇三
一、主要做法和成效
(一)抓学习,提升党员干部素质。通过党组中心组学习、党支部学习、党小组学习、党组书记上党课等方式,开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动和党员干部读书活动,加强党员干部的学习教育,做到个人自学与集中学习相结合,理论学习和典型学习相结合,研读书目与观看专题教育片相结合,撰写学习笔记与交流讨论相结合。作为党建“第一责任人”,认真落实“三会一课”制度等要求,带头为机关干部上《创廉洁家庭 促社会和谐》、《践行“三严三实”真心、用心、贴心服务妇女群众》两次党课。一年来,市妇联共组织中心组集中学习14次,党员集中学习16次,人均摘抄读书笔记达到15000字左右,撰写学习心得体会、理论文章11篇。同时,市妇联创新女党员培训形式,依托“妇女之家”建立基层党校,开展党的方针政策、党建党史知识、科技培训等方面专题培训14次,培训女党员干部群众近8000人。
(二)抓机制,夯实党建工作基。从加强机制建设和日常监督管理入手,进一步严肃作风纪律。严格落实党风廉政建设“两个责任”制度、党内政治生活制度、民主生活会制度、“五个不直接分管”和“末位表态”制度等,坚持制度面前人人平等,用制度管人,按制度办事,受制度监督。建立和完善了《党员学习制度》、《党组织议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》等多项规章制度。在机关推进四项基础制度和两项机制落实,完善了党组议事规则和决策程序,在干部任免、财务开支、重大活动等问题上,召开党组会研究,进行集体讨论、集体决策。积极推行党务公开、党内情况通报等制度,保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权,实现决策民主化、公开化、科学化。
(三)抓作风,树立勤政廉政形。市妇联一直十分重视作风建设和党风廉政建设,及时安排布置,落实责任分解,强化职能任务,坚持“一岗双责”,层层签订党风廉政建设目标责任书,形成党组书记对纪检监察工作负总责,纪检组长具体抓,各部室分头落实,妇女群众支持参与的纪检监察工作领导体制和工作机制。还充分发挥妇联组织优势,开展了以“兴廉洁家风 建文明家庭”为主题的会议、廉政签名、廉政读书、观看警示教育片、参观廉政教育基地、征文、演讲比赛、格言征集等“十个一”家庭助廉活动,营造了廉洁奉公、崇廉敬廉、风清气正的良好社会氛围。结合“三严三实”专题教育,组织召开班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,开展庆“七一”党员进社区活动。在选拔任用干部中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,坚持民主、公开、竞争、择优原则,营造了风清气正的选人用人环境,增强了干部队伍干事创业的积极性。作为党建工作第一负责人,坚持做到不该直接分管的坚决不直接分管,严格遵守民主集中制原则;带头遵守纪律,带头改进工作作风,带头深入基层调查研究,带头贴近基层群众,带领机关干部创新工作思路,形成干事创业的良好氛围。
(四)抓服务,增强基层组织影响。按照“4+4+2”党建制度体系建设的部署和要求,坚持党建带妇建,通过“四个服务”,增强了基层组织的凝聚力和影响力,更好的引领广大妇女姐妹为服务__承接产业转移示范市做贡献。一是服务经济发展,实施巾帼建功行动。成功创建科技示范基地、妇女专业合作组织等“妇字号”基地36个,培训新型职业女农民200人,举办招聘活动189场次,为3.9万余名女性提供就业岗位2.4万个,发放小额贷款16787.4万元。二是服务和谐社会,实施家庭文明建设工程。开展争创“美丽庭院”、寻找“最美家庭”、“五好文明家庭”创建、“万名妇女学法律·法制宣传进万家”等活动,建立了10个家庭文明建设工作示范点,聘请100名家庭美德宣讲员,深入农村、社区、企业、机关、学校开展宣讲18场次。三是服务平安建设,实施维权关爱工程。开展“两癌”宣传培训活动110余次,免费检查1万余人,并为69名“两癌”患者申请全国“贫困母亲两癌救助专项基金”,为50名贫困妇女捐赠吸油烟机;建立了20个留守儿童之家, “爱心书递”共捐赠图书3万余册,捐建“爱心书屋”16个,募集爱心资金22.5万元,资助了315名贫困留守儿童,帮助1501名留守儿童实现微心愿。四是服务妇女群众,加强基层组织自身建设。持续推进“妇女之家”创建工作,大力推动产业集聚区、非公有制企业、社会组织和机关单位建立妇女组织和“妇女之家”,并持续开展“妇女之家”星级管理示范创建活动,命名__区__街道办事处广源社区等21个“妇女之家”为第二批市级示范“妇女之家”,提升了基层组织的凝聚力;为贫困村“妇女之家”赠阅中国妇女报780份。一年来,市妇联切实发挥了党联系妇女群众的桥梁纽带作用,先后荣获全国巾帼文明岗,全省先进基层党校、三八红旗集体,全市五好五强党支部、完成责任目标先进单位、平安建设先进单位、党风廉政建设先进单位等多项荣誉,进一步夯实党执政的群众基础。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在履行党建工作责任方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级的要求、党员干部的期待还有一定差距,主要存在以下几个方面的问题:
(一)党建工作的长效机制还需要进一步完善。尽管制定了一些制度、完善了一些机制,但在落实党内政治生活方面和党员的思想教育方面有时存在质量不高的情况。
(二)党建工作的方式方法还需要进一步改进。虽然对党建工作非常重视,但党建工作的方式方法还有待改进、利用新媒体开展工作的力度不够。
(三)机关党建活动还需要不断丰富。在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操、开展党员志愿服务活动方面还需要加强。
存在以上这些问题,主要有以下两方面的原因,一是抓常抓细不到位。在抓党建工作时存在重部署轻督导,重学习轻思想现象,督促检查还不到位。二是方法创新不到位。对新形势下机关党建工作中存在的难点热点问题研究不深,工作有时有滞后现象。
三、下步工作打算
(一)进一步改进党建工作的方式方法。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”原则,细化党建工作措施,创新党建工作方法,构建党建工作责任体系。科学谋化机关党建工作服务全局工作的新思路,充分发挥机关党建工作对中心工作的示范引领、服务保障作用,发挥党员干部的模范带头作用,弘扬党员志愿者的志愿服务精神,依托__妇联网、微信、微博加强党员干部的思想教育,提高党员干部的政治觉悟、纪律意识、党性修养等,通过强化管党责任,督促全体党员干部切实履行党建工作职责,形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。
(二)组织开展丰富多彩的党建活动。组织开展形式多样的党建活动,如开门谈心活动、党员进社区活动、人人上党课活动、学习身边模范活动等,吸引机关党员干部积极参与,让广大党员在活动中提升素质、提高觉悟,增强宗旨意识,在活动中凝聚人心、增强党性,促进工作开展。
4.县妇联党建创新工作交流汇报材料 篇四
依托农村党建“富民工程”,发展农村专业妇女组织。在实现村级妇女组织全覆盖的同时,主动顺应农村产业化发展趋势,把妇女组织建在产业链上、建在行业协会里、建在合作经济 组织中,由女种养大户、女经纪人、女致富能手引领,把行业相近、地域相邻、志趣相同的妇女集聚到一起,发展优势产业,共同创业致富。目前,我县在农村经济发展第一线建立专业妇女组织12个,成为促进富民强村的一支重要新生力量。双甸镇的绿野合作社组织女农民规模种植富硒糯玉米,取得了很好的经济效益,兵房镇的榨菜合作社,将四个村的女劳动力整合起来,共同发展榨菜产业,形成生产、加工、销售一条龙的经营模式,在我县农产品经销行业已经小有名气。下面举两个农村专业妇女组织在新农村建设中创业发展的例子。
例一: 掘港镇银杏村农村妇女专业种植协会,以三友出口蔬菜种植示范基地为载体开展省级现代高效农业“三八”示范基地建设。通过“公司+基地+农户”的形式,把分散的农户组织起来,围绕出口创汇,坚持无公害出口蔬菜的标准,打造生态农业的品牌,全面采用防虫网设施种植,目前有150多户种植野渍菜、广岛菜、山池蒿菜、萝卜等,面积达240多亩,每年出口蔬菜1800吨至XX吨,产值超100万元。
具体做法:一是利用优势,培训宣传。利用妇女组织优势,妇女富余劳力优势、妇女种植基本技能优势,针对农村妇女从事蔬菜栽培并网不陌生,但她们还是凭着老方法,老经验进行种植的因循守旧的情况,组织她们集中观看科技种植蔬菜的录像,印发科技资料,镇广播站开办专题节目,培养典型示范户进行示范操作,在种植每一个品种蔬菜从种子的发放到收获全程中,分不同阶段进行现场辅导和定期检查指导。今年以来,印发资料1千多份,使妇女成为绿色蔬菜生产能手。二是典型示范,带动一片。不断借基地示范户进行引导示范,辐射带动周围群众,现有150多户,近300人从事蔬菜栽培。其中,女性占到80%,真正形成了以典带面,辐射带动的格局。三是科学管理,共同致富。“三友”农业科技有限公司借鉴现代企业运行的成功经验,积极探索农业企业化运行的模式。通过“公司+基地+农户”,把分散的农户组织起来,成为贸、工、农一体化的经济组织和利益共同体,让农户吃上“定心丸”,这样最大限度地保护农户利益。基地的不断发展壮大,经济效益的不断提升凝聚了广大妇女的智慧和力量,归功于农村妇女专业种植协会的凝聚力,号召力。
例二:双甸镇绿野合作社妇女组织,以种植和加工“富硒糯玉米”为主要经营项目,坚持组织妇女规模种植,立体种植,开发绿色食品,规模达到3200余亩,亩均收入达到3000多元。合作社年产值达到210万元,带动全镇妇女达1500多人,年增加收入3000多元。“富硒糯玉米”是由双甸镇农技女干部冯志芳研制生产出来的,经全国高科技健康产品市场发展委员会认证为“健康选用产品”,获农业部授予的“无公害食品”称号。绿野合作社是在冯志芳的种植协会和加工协会的基础上成立起来的妇女共同致富组织,鼓励广大妇女种植“富硒糯玉米”,通过严格的“无公害”程序统一供种、统一技术、统一收购,从成立公司、注册商标、申请专利,到大规模生产、产业链供应,组织生产、组织销售,步步为营,确保种植户利益。积极发挥规模效应,示范效应,带动带领了一批农村妇女走上了发家致富之路,可以说这是妇女协会团队的力量发挥了重要的作用。
5.妇联党建总结 篇五
宜昌市辖5个城区、3个县级市和5个县,107个乡镇街办,1421个村,总面积2.1万平方公里,人口404.9万,其中妇女200万,家庭116万个。近年来,宜昌市妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻十七大精神,全面落实科学发展观,积极争取党委重视,把妇建纳入党建的总体部署,从加强党的基层组织建设、提高党的执政能力的“大党建”高度出发,从强化农村妇代会班子建设,创新组织活动机制入手,积极探索党建带妇建的新措施、新方法、新途径,努力找准党建带妇建工作的最佳结合点,在全市形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势,在党组织的带领和带动下,妇联组织自身建设不断加强,成为具有吸引力、凝聚力、战斗力的群众组织。
一、主要做法
(一)创新机制,统筹发展,不断优化党建带妇建的工作格局
近年来,市妇联在扎实开展妇建工作的基础上,积极从源头争取有力政策,健全党建带妇建工作机制,切实把妇建工作纳入党建工作总体格局,通盘考虑、同步加强、同步推进、同步发展。
1、切实提高各级党组织的认识程度。为提高各级党组织对党建带妇建工作的认识程度,市委组织部与市妇联联合下发了《加强党建带妇建工作的意见》,从全局和战略的高度,指出加强妇建工作是坚持党的群众路线的客观要求,是巩固和扩大党的妇女群众基础的重要举措,是贯彻落实科学发展观的迫切需要,是义不容辞的职责所在,使各级党组织进一步强化政治责任感和使命感,增强“带”的自觉性和主动性,注重基层妇女组织建设的基础性,切实把妇建工作认真抓起来,带起来。
2、着力构建党建带妇建的工作格局。妇建工作要想抓落实、出成效,一个很重要的方面就是各级党组织要把妇建带上位置,摆上日程。在新形势下,全市各级党组织坚持把妇建作为党建的重要组成部分,纳入党建工作之中,致力做好党建带妇建工作,切实把妇建工作与党建工作统一考虑规划,统一安排部署,统一检查落实,统一考核验收,形成了全市一盘棋,使妇建工作在党建工作的强力带动下能够更好地落到实处,妇女组织也日益充满活力。
3、以提升责任意识推动工作大发展。有责任就有压力、就有动力、就有推进力。全市各级党组织在优化党建带妇建的工作格局的过程中,不断强化责任意识,明确各级党组织的一把手为党建带妇建工作的第一责任人,妇女组织的一把手为具体责任人,切实把加强妇建作为己任,作为党建工作的一大重点,以高度负责的精神,力求妇建工作有大发展,实现了党建工作与妇建工作相得益彰。
(二)创新思路,带好队伍,不断夯实党建带妇建的工作基础
村级妇代会组织是党和政府联系广大农村妇女的桥梁和纽带,切实加强村级妇代会组织和妇女干部队伍建设是基层党建带妇建的重要内容和基础保证。市妇联坚持以“抓组织、带队伍、建机制”作为党建带妇建的有力抓手,不断完善基层妇女工作网络,增强基层妇女组织活力, 加强基层妇女组织长效机制建设,提高妇女干部队伍的整体素质。
1、以扩大覆盖为导向,巩固完善妇女组织。在市妇联积极争取下,市委将基层妇女组织建设纳入了全市基层组织建设整体规划范畴。制定下发了《关于认真做好基层妇女组织建设工作的意见》和《关于加强非公有制企业妇女组织建设的意见》,按照“基层妇女组织健全”和“非公企业发展到哪里,妇女组织就建到哪里,妇建工作就延伸到哪里”的要求,采取“建、联、挂、靠”等不同模式,不断扩大妇联组织的覆盖面。做到纵向妇女组织健全,构建了市、县、镇、村四级妇女组织网络;横向妇女组织建设有新成效,妇女工作领域不断拓宽。目前,全市四级妇联组织组建率达到100%;市直机关事业单位妇女组织、非公有制经济领域妇女组织建设也是成效显著,延伸了妇女工作的触角。
2、以提高能力为目标,加强妇干队伍建设。妇女干部是基层妇女组织和基层妇女工作的骨干和中坚力量。妇建工作能否充满生机和活力,妇女干部起着决定性的作用。市妇联把妇女干部队伍建设尤其是基层妇女组织的班子建设作为党建带妇建的关键环节来抓,建立了以各级党校为主阵地,其他形式为辅的教育培训机制,通过定期培训、典型示范、开展达标创优等一系列措施,多层次,全方位培训妇女干部,提高各级妇联队伍、妇联班子的能力和活力,提升妇建工作的推进力。几年来,我们采取请进来、走出去等方式,对全市1421个村妇代会主任,重点进行了农村基层组织建设、妇联业务、电脑网络等知识的培训,使她们的参政议政水平,民主管理能力和带领广大妇女参与新农村建设的能力得到了很大提高。
3、以规范程序为手段,建立健全长效机制。为了保障妇建工作的规范运行,市妇联指导和推动全市各地先后建立和完善了村妇代会学习制度、会议制度、岗位责任制、目标管理考核制、评比总结表彰等制度。做到日常工作、学习、活动有记载,人员分工、工作制度、工作任务三到位,做到年初有安排,年中有检查,年底有总结,使各项工作步入程序化,规范化,充分发挥了制度建设的全局性、根本性和稳定性的作用,确保了“妇女干部长期受教育、妇建工作长期得到巩固”。特别是在深入调查研究的基础上,我市专门下发了《关于在社会主义新农村建设中进一步加强基层妇联组织建设的意见》,明确提出了妇联基层组织建设工作的目标和要求,全面启动了“创建五有妇代会,争创五好妇代会”的“12385”农村妇代会整建工程。即建立一个阵地:妇女活动室;制定“两本两册”:《妇女工作活动记录本》、《妇女组织维权工作记录本》和《妇女评选表彰典型登记册》、《女性人才登记册》;实现“三上墙”:组织网络、工作制度、工作任务;达到“八有”标准:“有班子、有计划、有制度、有阵地、有活动、有典型、有档案、有经费”;创建“五好”妇代会:“领导班子好、骨干队伍建设好、工作机制好、参与新农村建设业绩好、妇女群众反映好”。目前,全市村妇代会组织建设基本做到了选好一个班子、挂好两块牌子(妇代会办公室、妇女活动室)、工作台帐不断规范、妇女工作痕迹明显、档案资料齐全。
(三)创新方式,搭建平台,不断提升党建带妇建的工作层次
近年来,市妇联积极引导各级妇女组织按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求,结合实际积极参与地方党政的中心工作,不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式,从而充分发挥各级妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。
1、围绕经济发展,强化妇女组织的服务职能。广大妇女在经济过程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。对此,市妇联十分注重发挥妇女组织的服务职能,激励和引导广大妇女广泛深入地参与经济建设,实现自身的进步与发展。一是建立服务妇女创业的工作平台。全市成立了女企业家协会,以市、县、镇妇联为依托,吸引优秀女企业家参加,为其提供交流发展的广阔平台。二是扶持壮大妇女创业实体基地。我们通过争取项目和资金,扶持和培育了多个科技含量高、竞争能力强、带动层面广的“妇”字号项目,并充分发挥其辐射、促进作用,引导广大妇女创业致富、科技致富。三是广泛开展妇女创业创新创优竞赛活动。市妇联先后组织开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼创业工程”等一系列主题活动,几年来,全市涌现了一批全国、省、市、县“女能手”、“女企业家”。
2、围绕文明创建,强化妇女组织的宣传职能。各级妇联组织积极教育引导全市广大妇女大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,树立社会主义荣辱观,形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。进一步深化以“与文明同行、建和谐家庭”为主题的文明家庭创建活动,大力推进家庭文明建设的创新和发展,将和谐家庭创建活动纳入文明创建工作的大格局,引导广大妇女大力弘扬家庭美德,崇尚科学精神,追求健康文明的生活方式,以家庭和谐促进社会和谐。同时,各级妇女组织在维护妇女儿童合法权益,扶贫帮困,培养教育下一代和计划生育等各个工作领域中发挥了重要的作用,为全市三个文明建设做出了突出的贡献。
3、围绕社会稳定,强化妇女组织的维权职能。全市各级党委、政府和有关部门长期以来非常支持妇联组织发挥联系妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用。各级妇联组织也以维权为工作突破口,发挥组织优势,扎实开展了各类维权活动。一是创新制度,实行有效维权。全市建立了妇女权益法律援助、维护妇女权益联席会议等维权工作二项制度,更有效地维护了广大妇女的合法利益。二是爱心助学,关爱弱势群体。我们相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶”、“单亲特困母亲”等一系列形式多样的活动,率先建立了“阳光儿童基金”,在全社会掀起了爱心扶持热潮。三是化解矛盾,维护社会稳定,切实为妇女群众排忧解难,尽可能化解各类矛盾,确保社会稳定。
二、今后工作思考
(一)站在“大党建”的高度,进一步把妇建工作纳入党建工作的总体格局,通盘考虑,同步推进。继续探索党建带妇建的新方法、新载体,进一步健全党建带妇建的长效机制,为妇女工作的开展创造良好的政策环境。争取党委组织部门在制订有关培养选拔干部的工作方案中,尽可能向女性倾斜。
(二)建立联系点制度。各级党组织要建立“党建带妇建”工作联系点,主要领导带头抓,每年安排一定的时间驻点开展工作,解决具体问题。通过定期调研走访,分析实情,解剖典型,总结经验,对农村、社区、机关、事业单位及“两新”组织的妇建工作提出有针对性的指导意见并认真组织实施,以点带面推动党建带妇建工作广泛深入地开展。
6.妇联党建总结 篇六
我国长期形成的协商民主, 反映了我国社会主义政治制度的特点和优势, 代表和体现着人民群众的根本利益。它的实践形式一是政党协商; 二是人民政协平台上同各民主党派和各界代表人士的协商; 三是公共政策出台前, 政府和有关部门组织的民主协商 ( 听证会、面对面等) ; 四是基层社会的民主协商 ( 居民座谈会、公民评议会、社区议事会、党群议事会、村民代表大会等) , 都是中国特色协商民主的重要载体和组织形式。
党的十八大报告对妇女儿童事业和妇女儿童工作做出了“支持人民团体充分发挥桥梁纽带作用, 更好地反映群众呼声, 维护群众合法权益”、“强化事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责, 引导社会组织健康有序发展, 充分发挥群众参与社会管理的基础作用”等重要表述, 更加明确了人民团体组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职责, 指出了汇集社会力量, 推动社会管理创新和实现妇女发展的基本途径, 为妇联组织在参与社会管理和协商民主建设中发挥作用, 进一步创造性地做好新形势下党的妇女群众工作指明了方向, 赋予了重任, 也对省妇联直属的事业单位如何积极参与社会管理, 服务于协商民主建设实践提出了新的要求。
一、妇联组织作为我省人民团体的重要组成部分在协商民主建设方面的独特优势
1. 协商民主是党的群众路线在政治领域里的重要体现。妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带, 是党开展妇女工作的重要帮手, 承担着团结带领广大妇女坚定不移地跟党走的政治责任, 肩负着促进妇女发展, 推动社会和谐进步的光荣使命, 有着协商民主的群众基础和组织优势, 能够很好地发挥协商民主重要渠道之一的作用。
2. 妇联组织管理与服务的远不只一个单位, 一个系统, 一个行业, 一个领域, 而是人口的半数, 整个一个妇女界。河南省妇联就代表、联系、服务妇女将近5000万人。应该说联系面很广泛, 服务人数足够多。“娘家”, 对于一个出嫁女子的作用, 可以形象地说明省妇联在全省妇女心目中的份量以及“坚强阵地”和“温暖之家”的地位。“有困难, 找妇联”, “常回家看看”, “与妇联主席聊聊天”是妇联和她的服务对象亲密关系的写实。良好的沟通, 良好的关系有利于协商民主工作的有效进行。
3. 妇联组织汇聚、联系各种女性社团和女性人才, 职业种类涵盖广, 引领、凝聚优势突出。比如与女法官协会、女检察官协会、女干部联谊会、妇女理论研究会、家庭教育研究会、女企业家协会、女律师协会、女新闻工作者协会、女科技工作者协会、女医务工作者协会、女摄影家协会等许多行业、职业的妇女组织都有沟通和联谊, 手中存储的女性人才资源信息相对集中。她们的知识结构, 专业优势、参政意识和理念、参政水平和能力、代表性和广泛性、包容性和差异性、尊重与平等观念, 法治精神和秩序自觉, 刚性把握和柔性坚持等素质是协商民主建设工作充分而必要的条件。
4. 妇联组织在关于女性的参政议政, 利益表达, 引领共识, 促进和谐稳定方面有着得天独厚的条件。我们河南省妇联这些年的工作, 站在扩大党的群众基础, 巩固党的执政地位的高度, 站在坚持马克思主义妇女观, 贯彻男女平等基本国策的高度, 重视妇女儿童事业的发展, 重视女干部选拔工作, 充分发挥广大妇女在改革开放和社会主义现代化建设中的作用, 不断优化妇女儿童发展的社会环境, 形成了“党委领导、政府重视、妇联协调、各方参与”的社会化、网络化工作格局, 为促进我省妇女儿童事业与经济社会的同步、协调发展, 实现妇女与男性的平等和谐发展提供了强有力的保证。五年来, 中共河南省委关于妇联工作的批示多达200多次, 仅2014年上半年就达20多次, 足见妇联工作的可圈可点, 也用事实说明了妇联组织是协商民主工作的坚强有力的组织者和推动者。
二、河南省妇联在协商民主建设工作中的实践和经验说明
1. 充分利用人大政协平台参与民主协商。坚持联络各级人大和政协中的女代表、女委员合作推动协商民主, 组建参政议政所需的“话语权”和“建议权”团队, 在廉政建设进家庭, 女干部参政比例, 女村级干部配备, 女大学生就业等问题上发出声音, 引起重视; 在重视农村留守妇女问题, 留守儿童问题, 拆迁安置过程中妇女权益, 预防和控制儿童意外伤害等方面的建议、提案都曾引起广泛关注。
2. 为女性优秀人才脱颖而出搭建平台。特别重视三八红旗手当中的女知识分子、女专家、女教授、女企业家、女种粮大户、女技术能手、女科技工作者的发现和表彰, 鼓励和嘉奖她们在各行各业创先争优, 建功立业, 为中国梦的实现积极进取, 多做贡献。省妇联常态性的下基层, 访妇情、办实事都非常具体、扎实地实践了焦裕禄精神和党的群众路线总要求。
3. 关爱女性健康, 普及健康知识, 解决实际问题, 赢得妇女群众对社会主义制度、对改革开放、对中华民族伟大复兴的关心、关注到倾情参与、有所作为并共享成果。全省目前各级妇联组织都建立了规模不同的“妇女之家”, 普惠农村妇女的免费“两癌”检查也只是妇联为妇女群众办好事、办实事的其中一、两个例子。
4. 妇联还有一块儿童工作联系着3000万儿童。围绕《儿童权力公约》要求, 为儿童的生存权、发展权、受保护权、参与权的落实奔走呼吁, 协调落实。这些权力的给予、尊重、保护是要通过成人来实现的。其中, 家长是否懂得和懂得多少, 宣传、教育、培训的工作妇联也承担了很大一部分。因此, 通过家庭美德与美德家庭教育, 通过“好妈好爸好家风, 润育美德好少年”活动, 通过家教名师进工厂、进学校、进社区、进妇女儿童活动阵地等让更多的家庭更加文明起来, 让更多的儿童更加健康成长起来, 让更多的父母更会做父母, 做家长。儿童工作链接到全省3000万儿童和他们各自生活的家庭, 这相当于一个中等国家人数的全部。现在的小朋友、“小群众”, 将来的建设者, 这项工作, 事关国家前途和民族未来。
5. 妇联组织良好的社会形象得到广大妇女姐妹的高度信任和认可, 更有利于把广大妇女紧紧地团结在党的周围, 广泛凝聚起加快中原崛起、河南振兴、富民强省的巾帼力量。省妇联秉承为民务实, 工作从群众中来, 到群众中去的服务理念, 很好地说清楚了“我是谁”“为了谁”“依靠谁”的问题。以河南妇女姐妹专门服务联络机构的角度动员、率领各级妇联组织, 充分运用党委和政府赋予的工作资源和条件, 切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责, 搭建了多种有效载体, 畅通多个妇女诉求协商渠道。比如“12338妇女维权热线”, 比如妇女干部人民陪审员制度, 比如基层妇女信访代理员制度等都可作为问需、问策、咨询、服务的载体和方式, 让妇女姐妹在接受服务过程中学会自我管理, 提高民主参与、民主监督、信息共享的能力, 多种形式见到协商成果, 为促进社会和谐、维护社会稳定发挥了重要作用。
三、河南省妇联去行政化工作理念在河南省妇女儿童活动中心的贯彻执行情况
1. 省妇联党组在从机关做起去行政化的同时, 要求直属单位保持一致去行政化。作为直属妇联的事业单位, 我们也有其自己特色的参与协商民主的方式, 也得树立符合标准的服务意识, 同样的工作标准, 同样的重心前移, 同样的围绕中心工作, 重点工作努力有所作为。
2. 省妇儿中心一方面面向省会妇女儿童提供综合服务, 一方面联系全省地、市、县各级妇儿中心提供示范、指导、模式、品牌、师资及辅导员培训、理论研讨等服务。在建好、管好、用好妇女儿童活动阵地方面代表妇联发挥作用。
3. 省妇儿中心每年度的固定服务人数在3万人次左右。以儿童为例, 每一名儿童至少有3位甚至更多名妇女在接受和评价我们的服务。通过“教子有方”“智慧父母”“好母亲、好家风”“好父母大讲堂”面向广大家长传授家庭教育知识和方法, 也是妇联的又一服务手段, 而且更加亲和, 更易入脑入心。对当下的家长群众而言, 除去吃饭穿衣, 排在第一位的就是孩子的健康成长。妇联为妇女服务, 妇联的妇女儿童活动阵地为儿童服务, 而且是最好的服务, 最负责任的服务, 是妇联组织真正站在妇女群众的角度, 设身处地地为其排忧解难的民心工程。
4. 省妇儿中心的公益性特点为省妇联的人民团体形象增分。我们做的少年儿童“心中有祖国, 心中有他人”“读中华美文、做少年君子”“同在蓝天下, 共享金阳光”等特色活动, 儿童喜欢、家长参与, 影响面很大。妇联组织参与民主协商建设的目的其实就是通过多种方式, 提供多种服务, 传播正能量, 更好的共建和谐, 赢得妇女群众更多的信任和依赖。还有, 今天的小朋友, 就是明天的小公民、未来的建设者和正在长大的民主建设实践者。
5. 省妇女儿童活动中心的天文科普是个知名度很高的公益项目。天文兴趣小组, 亲子免费看天文, 少年天文夏令营每年接待服务上万人次儿童和家长, 在培养孩子科学头脑和探究精神方面特色、亮点突出, 在全国妇女儿童活动阵地当中一枝独秀。
6. 省妇女儿童活动中心一直受到党和国家领导人的高度重视。江泽民同志亲笔题字, 陈慕华、彭佩云、顾秀莲、陈至立五次视察, 英国、莫桑比克等妇女代表团友好访问。先后荣获“全国儿童活动中心先进单位”、“全国青少年科普教育基地”、“全国巾帼文明示范岗”、“中国小公民道德实践基地”、“中国社会教育‘银杏奖’优秀团队”、全国少年儿童“心中有祖国, 心中有他人”主题教育活动先进集体、“全国维护妇女儿童权益先进集体”等。
四、两条建议
1. 妇联作为人民团体, 联系服务妇女儿童天然优势突出, 社会美誉度高, 能够在引领、凝聚全省妇女为“四个河南”多做贡献。工作很接地气儿, 作用也很重要, 建议在机构、人员编制、干部成长和经费上给予更好的保障。
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