崀山镇森林防火工作汇报

崀山镇森林防火工作汇报（共7篇）

1.崀山镇森林防火工作汇报 篇一

青山镇开学工作汇报

新学期，新气象，正月十二日，我镇130名上岗教师除城万小学吴玲霞（请产假）、赵偶云（急性脑一溢血住院）外，其余全部按时上班；截止正月十六日，全镇小学应入学2678人，转进15人，转出83人，已入学2610人，全镇幼儿园共招收幼儿1528人，其中公办幼儿园招收幼儿769人，民办幼儿园招收幼儿园759人；元月13日，全镇各校组织教师召开寒假集训会，认真学习了“治庸问责”文件，教师管理规定，教学事故条例等，讨论了师德师风建设的意义和存在的教师思想松懈、责任心不强，作风不塌实等问题，布置了寒假教师家访和开学接待家长等工作。现将有关开学情况汇报如下：

一、积极准备，提早安排开学工作。正月初十，我镇组织召开了校长和园长会，会上，教育干事甘志义同志传达了教育局有关开学工作会议精神，要求各校（园）长及时召开教师会，整理校容校貌，排查安全隐患，做好入学家访，落实防辍控流，制订好“三表”（联校授课表、作息时间表、走教安排表），领取教材和预订书，执行划片招生和就近入学，制定好学校各项计划，作好提前备课。

二、落实政策，规范办学行为。我镇积极落实素质教育，发扬人本意识，坚持按上级文件精神、按规定的作息时间表部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程、开足学时。义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，学前班和幼儿园严格按物价部门核定的收费项目和标准收费，预订书、学平险等服务性收费实行公示并按家长自

愿的原则由服务部门设专窗专人收取，无违规收费现象。

三、明确安全责任，落实排查整改。各学校、幼儿园树立“安全第一，预防为主”的思想，开学第一课就上安全课，在开学初重新签订安全责任书，实行“谁主管谁负责”的安全管理体制，总体呈现出时间上不留空隙，空间上不留空挡，职责上不留空位的安全工作状态。各校建立健全了安全隐患排查长效机制，定期汇报机制，整改落实责任追究机制，从交通安全、校舍安全、消防安全、饮食安全、用电安全等方面找隐患，并及时整改。

四、创造条件，推行小学联校一体化。全镇所有联校做到了：课程总表、教学计划、作息时间、教研活动、财务开支、教师配置等“六个一”。正月十四日，各联校校长分别到所属教学部点召开了教师会，进行了工作安排。面对专业教师过少，学校分散，我镇充分创造条件，发掘教师潜能，通过顶岗培训机遇，把程正时等4位非音体美专业的教师送到咸宁学院培训三个月，再分配到各联校，充实专业教师队伍，开展联校走教。

五、服从管理，全力作好后勤保障。开学初，各校做好了学生食品、饮用水安全卫生防疫工作，安排人员清理了食堂和小卖部积物，对师生生活学习场所及设备进行了一次全面清洗和消毒。学校食堂物品全面委托教育局后勤管理中心统一配送，抓好了食物采购的琐证、留样工作。水库小学食堂辞去了不爱干净、生活粗心的主厨，重新聘用了两位懂学生营养搭配的正规厨师为主厨。

六、加强管理，全面推进学前教育。本学期我镇新建的镇中心幼儿园开园招生，兼并了石垅民办幼儿园，两天时间就招满额了。全镇1528名入园幼儿中有769名在公办幼儿园就读。正月十九日，局党委委员、计财

股长夏红武同志第三次来到青山，带队检查了8所民办幼儿园的校车和园舍、设备等安全情况，指出一些需要整改落实的问题。

目前困难：

1、绝大部分学校无餐厅，学生的早餐和午餐露天就餐。全镇18所学校除水库小学、华陂小学、西冲小学、回头小学建有餐厅，其它14所学校都没有。

2、相邻学校距离远，音体美专业教师极少，小学联校一体化走教难。全镇10所联校，音体美专业教师仅6人，还要在本校带语文或数学课，走教难度大。

3、教师病休、减非多，缺编较大。全镇共有病休教师4人，不占编教师13人，实际缺编17人，已请临代教师10人（名单附后）。

4、公办幼儿园园舍不足，设备不全，制约了公办学前教育的发展。青山镇中心幼儿园辖区内有幼儿约500名，但现有园舍仅能容纳240人，回头幼儿园限于园舍限招60人，现已入园78人。

5、幼儿园跨乡镇招生严重，安全问题不容忽视。如天城镇光彩幼儿园、雪艇小博士幼儿园在青山招生约80人，大都请本地无牌车或麻木装运幼儿，安全确实令人担忧。

2.高山镇农村卫生工作汇报2 篇二

（2011年10月9日）

尊敬的 市长、各位领导：

首先，我代表高山镇党委、政府对你们莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎！同时恳请各位领导对我镇的农村卫生工作提出宝贵的意见。下面，就我镇农村环境卫生工作开展情况作以下汇报：

高山镇位于荥阳市西部，辖19个行政村，3.2万口人，面 积61．5平方公里，东距荥阳市区19公里，距郑州市上街区10公里，是典型的丘陵地区。近年来，高山镇党委、政府带领全镇干群坚持以经济发展为中心，大力发扬“坚忍不拔、奋发图强、敢作敢为、创新创业”的高山精神，加大招商引资力度，强力推进项目建设，注重改善民生，推动了经济社会各项事业的又好又快发展。由于经济的飞速发展，人民生活水平的不断提高，广大群众要求改善居住环境、提升健康文明意识的呼声越来越高。为此，高山镇党委、政府顺应形势，大力优化群众生产生活环境，投入巨资加强基础设施建设，镇村面貌发生了显著改善，2010年底顺利通过了国家卫生镇验收，人民群众普遍感到满意。

一、农村改厕情况

我镇开展改厕工作以来，共计改厕3360座，其中沼气池1398座，三格式、双瓮式1962座。在改厕工作中，村组干部和共产党员带头示范，以点带面，整体推进，为广大村民做出了榜样，促进了改厕工作的顺利进行。另外，为了鼓励群众改厕，减少群众负担，我们积极落实改厕资金补助，在上级发放改厕补助资金的同时，镇政府对沼气式厕所补助400元，对三格、水冲式等无害化厕所每座补助200元，大大提高了群众改厕的积极性。

二、垃圾中转站建设

按照荥阳市提出的“村收、镇运、集中处理”的原则，我们通过市乡两级投入，高标准建设，严要求使用。截止目前，在全镇已建有垃圾中转站113座，其中压缩式1座，房屋式3座，地坑式109座，并配备有摆臂式垃圾车3台，压缩式垃圾车2台，做到了每个村都有垃圾站，每天都有人清理，保证了农村环境卫生的干净整洁。

三、国家卫生镇创建

我镇于2007年提出了力争用三年时间全力以赴争创国家卫生镇的号召，经过全镇干群的共同努力，同年顺利创成了省级卫生镇；2008年为了保持创卫成果，进一步优化人民群众生产生活环境，提高全镇人民的健康水平，并为冲刺国家卫生镇做好充分准备，我们用了整整一年的时间，投入巨资加强基础设施建设，对镇区内的道路进行了绿化、亮化和硬化，建成了群众文化广场和多座游园，镇村面貌发生了显著改善；2009年到2010年，我们进一步加大了创卫工作力度，通过“大声势宣传，大手腕治理”，并严格按照国家卫生镇的创建标准，逐项逐条进行整改落实，各项工作取得了显著成效，顺利通过了郑州市、河南省的预检和国家爱卫办的暗访，于2010年底通过国家卫生镇验收。

创建国家卫生镇成功后，我们针对创卫工作动态性强，反复性高的特点，我们把加强爱国卫生组织管理作为创卫工作的龙头来抓，提出了“一个目标，二个实行，三个不减，四个转变，五个继续”的工作方针。一个目标：巩固保持国家卫生镇创建成果不反弹。两个实行：就是实行工作责任制，将创卫工作责任落实到每个单位和具体领导；实行奖罚结合，对巩固工作做得好的单位和个人给予表彰和奖励，做不好、不达标的单位给予通报批评，限期整改。三个不减：就是坚持工作力度不减、工作经费不减、工作人员不减。四个转变：就是实现由“政府推动型”向“社会推动型”转变；由“政府监督型”向“群众自觉型”转变；由“突击整治”向“长效管理”转变；由“人治”向“法治”转变。五个继续：就是继续加强对创卫长效管理的组织领导；继续加强创卫目标管理；继续加强薄弱环节整治；继续加强经常性爱卫工作；继续加强城镇管理综合执法。通过以上做法，我们的爱国卫生工作取得了明显成效，逐步形成了“政府主导、部门协调、层级负 责”的长效管理机制。

四、农村环境卫生综合整治

农村环境卫生整治活动开展以来，我镇的主要做法有：一是成立了环境卫领导小组生集中整治，印发了整治行动工作方案，制定了工作标准，明确了责任人，量化了工作目标。把任务分解到各行政村、镇直部门和相关单位，把责任落实到人，形成职能部门各负其责、齐抓共管的工作机制。二是大力宣传、营造气氛。在干部大会、农村工作会上，通过以会代训的形式，镇主要领导和分管领导多次宣传村容村貌整治的重要性和必要性，统一思想，增强工作责任感，并进行周密布署，把村容村貌整治工作摆上重要议事日程，认真抓好落实。通过悬挂条幅、出动宣传车、利用农村广播以及进村入户宣讲等形式，积极开展宣传教育活动，营造浓厚宣传氛围，不断增强干部群众的卫生意识、环保意识，提高群众自觉参与村容村貌整治工作的积极性和主动性。还组织各包村领导、各村书记参加村容村貌路容路貌观摩促进会，让各村通过实地查看，认真对比，找出自己的差距，以便在以后的工作中好查缺补漏。三是重点改善道路两旁环境质量。对高山镇境内所属的市道、乡道、村道交通干线两侧破旧房屋、残墙断壁、栅栏、棚圈等影响村容村貌的建筑物和构筑物进行了重点整治，有效控制公路沿线乱搭滥建现象，对道路两旁的杂草、垃圾进行了集中清理、专人清扫。并投入巨额资金，改善基础设施建 设，硬化了道路、开挖路边排水沟、在镇区主干道、各村主干道两边，栽植了冬青、黄杨、大叶女贞、雪松等常绿树木、粉刷墙面、安装路灯、铺路边石、建文明墙、购置垃圾桶等。四是特别成立了镇环境卫生管理办公室，全面负责我镇环境卫生管理工作，办公室下设了环卫工作督导组，定期或不定期对各单位环境卫生情况进行督查评分，按照量化评分标准，对各单位排出名次，表彰先进、鞭策后进，并印发督查通报，对存在的问题进行公开，要求限期整改，对于整改不力的单位或部门取消其年终评优评选资格。五是落实长效机制管理，强化目标管理，完善目标考核体系，进一步完善各种规章制度，明确职责，严格考核。

3.五府山镇党建工作汇报011年 篇三

10月25日全县“大联系大台账大帮带”暨基层党建工作现场会议召开后，10月26日五府山镇召开党委扩大会议，重新部署全镇党建工作，镇党委以十七届五中全会、全县组织工作会议和农村基层组织建设工作推进会精神为指导，以“大联系大台帐大帮带”为纽带，深入开展“创先争优”活动，扎实推进基层党建工作，抓好班子，带好队伍，树好形象，创好业绩，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。现将“大联系大台账大帮带”工作落实情况汇报如下：

一、高度重视，切实加强领导。

明确党委书记和各党支部书记为党建工作第一责任人，分管领导为直接责任人，负责抓好具体工作。成立了党建工作责任领导小组，党委书记为组长，分管党群工作的党委副书记为副组长，其他党委委员为成员，并按照要求结合我乡实际在各村开展进一步深化“大联系大台账大帮带”工作。

二、贯彻落实，确保“大联系大台帐大帮带”工作落到实处

一是建立固定的挂村蹲点下访制度。把加强“大联系大台帐大帮带”工作作为镇党委的重要工作，列入重要议事日程，与其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。进 1

一步健全领导干部联系点、挂钩户制度，落实“大联系大台帐大帮带”工作责任。镇党政班子成员在原有每人联系一个村的基础上，还包一个村民组、两户困难户，镇村两级干部都下到农户中去，及时了解情况，帮助群众解决实际问题，掌握不同层次群众的需求，为科学决策提供参考。

二是重长效，形成责任落实好机制。建立健全五项工作制度，逐步形成落实基层党建工作责任制的长效机制。一是建立目标管理制度。把抓基层党建工作责任制的落实情况，作为目标管理考核的重要内容实行量化考核，把“软任务”变为“硬指标”。二是推行督查机制。狠抓“干部进状态”工作的落实，推行“周安排、月汇报、季督查、考核”落实工作机制、领导班子成员工作季度通报会、整改落实情况通报会和阶段性工作目标任务完成情况考核等机制，同时调整了督查组成员、设立了详细督查台帐，从而增强各支部抓党建工作的责任感、压力感和紧迫感。同时建立镇村两级的“民生诉求台账”、“民情台帐”及“电子民情档案”，对在走访联系活动中收集到的群众反应的热点难点问题，通过定期召开“民情分析会”、“民情恳谈会”对能及时解决的尽快解决，对一时不能解决的，实行一事一记，备案编号。三是以“四比四创”为载体开展好“创先争优”活动。我们从党政班子成员做起，把抓好“创先争优”活动作为每个党员领导干部的政治责任。通过“比学习创素质提高、比

2实干创工作业绩、比作风创群众满意、比先进创示范作用”，注重发挥表率作用，做到标准高于普通党员，要求严于普通党员，实践先于普通党员，努力成为广大党员学习的标杆。进一步健全完善镇村干部的考核管理机制，积极开展了民政所、农医所、城建办、党政办、计生办等服务窗口单位及各行政村“创先争优”活动，让干部争当优秀、勇当先进。同时，制定了支部和党员公开承诺书，通过明确每位党员的责任和义务，切实增强了基层党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和创造性。

四是打造一支学习型班子队伍。为深入贯彻市委“改进干部作风，优化发展环境，狠抓工作落实”电视电话会议精神。我镇利用值班时间，所有带班领导组织各班干部学习，切实做到转变机关作风，提高工作效率，同时开展五府山镇“中层干部竞争上岗”工作方法，提高干部的积极性，努力实现“有诉必应、有难必帮”的工作目标。

五是村干部“一定三有”激励保障机制，积极落实村干部基本报酬按照上级规定标准和要求，村“两委”主要负责人已全部办理养老保险。

六是认真开展党员电教活动。利用农村党员干部远程教育的有利条件，支部确定专人负责播放（有大学生村官的站点由村官负责），每周都组织了党员干部观看科技致富知识、先锋在线等，提高了党员的思想素质和致富能力。同时，学

3习之余讨论本村工作，交流汇报思想。

三、存在的问题

1.远程教育系统管理有待完善。因远程教育系统电信网络信号不稳定及机顶盒设备容易损坏，部分村部远程教育系统管理员不懂操作，因而使远程教育系统前期使用管理欠规范，未能按要求正常使用。

2.农村党员素质有待进一步提高。

3.镇村两级干部下农户的时间不够多，除了下去工作之外，一般是不到农户走访。

四、下一步工作思路

针对所存在的问题，我们将采取有效措施，认真加以改进。

1、立足长效机制，结合“大联系、大台帐、大帮带”机制和“双诺双述双评”工作机制积极开展创先争优活动，以活动指导实践，以实践完善活动，从而，进一步推动我镇经济建设又好又快发展。

2、以“创新联系群众方式、健全服务群众制度、拓宽社情民意反映渠道、完善维护群众利益机制”为重点，努力实现“党员干部服务群众的意识和本领明显提升，人民群众对党和政府满意度明显提升”的目标，为构建和谐稳定的社会主义新农村和推动我县经济社会又好又快发展营造良好的社会环境。

中共五府山镇委员会

4.高乐山镇安全生产工作情况汇报 篇四

2010年以来，我镇在县委县政府的领导下，在县安委会和县安监局的具体指导下，深入开展安全生产各项工作，切实搞好安全生产隐患排查，坚持以科学发展观为指导，加强安全生产组织领导，加大安全生产监管力度，狠抓隐患治理工作，将事故遏制在萌芽状态，稳定了全镇安全生产形势。

一、强化组织机构建设，建立健全安全生产网络设置。为抓好安全生产目标责任落实，建立健全安全责任制，一是镇里及时下发了《关于调整镇安全生产领导小组成员及分行业专门工作组的通知》文件，明确了镇安全生产领导小组成员。35个村5个社区，24个生产经营单位明确了安全生产第一责任人，各单位都成立了安全生产工作领导小组，落实了安全生产管理人员，落实了安全生产应急预案，在全镇形成了一个上下联动，组织严密，制度规范的安全工作网络和严格的工作机制，二是层层落实安全生产目标责任制，逐级明确责任分工，镇政府与各村（居）委会签订了《2010安全生产目标管理责任书》40份，与12家非煤矿山、12个烟花爆竹销售点签订了安全生产目标责任书24份，其它安全生产目标责任书8份。通过签订责任制，逐级细化分解目标管理责任指标，将安全生产责任逐步落实到各片分管领导，部门负责人，村主要干部、企业负责人等，构筑安全生产工作稳固的防线。

二、抓宣传教育，强化全民安全意识

今年，我镇把安全生产宣传、提高群众安全生产意识和素

质作为开展安全生产工作的基础，无论是在年初召开的全镇经济工作会议上，还是平时全镇召开的大小会议上，镇主要领导都逢会必讲安全，有效提高广大干部职工的安全意识。一是在全镇中小学校开展安全知识讲座，印发学生安全手册，提高青少年识灾、防灾和自救能力；二是在全镇召开的上半年两次安全生产例会上，对村（居）委会干部和生产经营单位负责人采用以会代训的方式，从安全生产的重要性和长期性，法律、法规、劳动技术保障和事故应急救援体系等方面进行讲解宣传培训。三是认真组织安全生产宣传月活动，全镇制定了实施方案，落实了宣传专刊，发放宣传资料1200份。

三、加强领导，强化责任，统一部署，全面开展安全生产大检查专项行动

一是认真制定了2010年安全生产大检查行动实施方案；二是成立了以镇党委副书记、综治办主任为组长，派出所、镇综治办、镇安办、镇城建交通重点办、镇国土资源所、镇防汛办、中心学校等相关单位为成员的‘大检查’专项行动领导小组。并于4月22日召开各相关单位及企业安全生产隐患排查治理专项行动专题会议。对全镇的安全生产隐患排查治理工作进行统一安排和部署。三是根据我镇实际落实安全生产隐患排查治理工作的重点，明确各相关单位的责任，确定了以非煤矿山（共有合法非煤矿山12家，其中采石厂7家，硫铁矿2家、方解石厂2家、叶岩矿山1家），道路交通运输（35个村、5个社区），地质灾害（监测点8处：田寨河水库、小模小河山、镇中周边、银屏寨），防汛防火（35个村、5个社区）；烟花爆竹（经营户

12家）；中小学校安全（14所中小学、22所幼儿园）;农村建筑施工;农村沼气池等行业为重点的安全生产隐患排查治理工作大检查。

二是党委政府高度重视安全工作，从财力、物力、人力上予以倾斜，主要领导亲自带队开展安全生产检查活动，4月24日，申金桥副书记带队对非煤矿山、道路交通、烟花爆竹进行了检查。4月29日，常务副镇长朱继红同志带队对部分非煤矿山、农村消防、地质灾害、防汛等进行了检查。5月6日，镇委书记、镇长杨斌召开专题会议听取安全生产大检查开展情况汇报，并对后段工作作出部署，强调加强隐患排查治理不留死角，打击违法、违规生产行为不留情面，确保全镇安全产形势进一步好转。主要领导对安全生产工作的重视，形成了全镇干部对安全生产工作齐抓共管的良好局面。

三是加强隐患排查力度，确保隐患治理落实

按照‚安全生产、行业主管‛‚谁主管、谁负责‚的原则，全镇各相关单位对各自负责的安全生产工作组成专班开展全面，全方位的隐患排查治理专项行动，具体排查情况如下：

道路交通运输：派出所、城建交通办各村（居）委会协同作战，认真履行职责，加强道路交通管理和路查路检以及渡口检查。完善机动车台帐，全面落实道路交通‚四方一责‛签订工作，共登记各类车辆2460辆，签订责任书2235份。整治因连日大雨塌方毁损乡村路段十几处，并在各危险路段设立了警示标志十余处。渡口检查方面，两河口渡口和田寨河渡口渡工证照齐全，营业正常，为确保安全，要求在大雨河流水位上涨

湍急时停航。检查中发现马河、老寨两座铁索桥出现护栏损坏存在安全隐患，已责令限期整改。

非煤矿山 ：一是全面督查各非煤矿山企业各项安全生产规章制度的建立健全情况、从业人员工伤保险情况、宣传警示标语落实情况；二是全面整治采石厂开采方式不合理，排险不彻底的现象，反‚三违‛（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）治‚三超‛（企业超能力、超强度、超定员），下达限期整改通知书3份，整改3处。责令停工整改一处。三是严格企业安全生产现场管理。

地质灾害方面：对小模小河山处在滑坡地段的农户住房出现裂缝，下达了隐患通知书3份，建议及时搬迁。对大坝村渡槽处公路边山体裂缝部分跨塌且还有继续跨塌存在的隐患，及时设立了警示标志，发放了告知书，并向县委政府及时报告了险情，请相关部门及时排除隐患。对大坝银屏寨地质灾害点划定了警戒区、设立了警示标志、确定了监测人员。对全镇的地质灾害制定了抢险救灾应急预案。

防汛工作：5月8日镇政府组织相关部门对危险河段、病险水库等进行了检查。要求各村（居）委会坚持24小时值班制度，并落实安全监测员，执行灾情速报制度。密切关注天气预报，应急救援分队随时待命。

防火工作：村级完成了农村‚五户‛以上院落消防安全隐患普查治理工作，全镇五户以上集中居住院落180处，住户1077户，签订防火责任书1077份。社区完成了对大型商场超市、人员密集场所、集贸市场、宾馆、酒楼的消防隐患普查工作。共

查出部分地方电线线路老化，未配备消防栓、灭火器，无消防通道或消防通道狭窄、易燃易爆物品的放置不规范等20余条。并对存在的隐患要求各主管单位及时限期整改落实。

烟花爆竹的销售及使用：镇安办、派出所对全镇的烟花爆竹销售点进行了联合隐患排查，对警示标志不明显、货物摆放杂乱、无制度、无消防设施等问题下达了限期整改通知书9份，已全部整改。

中小学校安全：中心学校开展了对所辖14所中小学和22所幼儿园安全隐患排查治理工作，对排查出的马河小学学校主干道边保坎裂缝；白水小学男生宿舍电线线路老化、校区无避雷设施；新城小学教学楼电线线路不规范，围栏严重破损；龙坪小学师生宿舍楼出现裂缝、屋基冒水等隐患下达了整改通知书，要求各学校及时整改。

农村建筑施工：对农村建筑施工进行了专项安全隐患排查，重点检查了持证施工情况、安全防护设施落实情况，发现安全隐患4处，进行了现场整改。

农村沼气池安全：5月20日镇政府召开专题会议安排农村沼气池的安全检查，全镇抽调镇村干部80余人对全镇的沼气池进行拉网式安全隐患排查，要求各村在一个星期内全面完成安全隐患排查和整改。

四、后段工作

安全工作责任重于泰山，我们将牢固树立‚安全发展‛的理念，加强安全生产的宣传教育，切实落实两个主体责任，以 隐患排查治理为重点，建立安全工作管理长效机制，确保我镇

安全生产形势持续稳定好转。

1、进一步加强对安全生产工作的领导，确保安全生产工作落实。

2、进一步加强安全教育，要本着‚安全生产、教育先行‛的思想，通过大量的宣传教育工作，形成人人关注安全的良好氛围。

3、进一步加强安全隐患排查整治工作，实行安全隐患月排查制度，对排查出的小隐患及时落实整改，重大隐患要及时书面向上级报告。加强隐患监控整治力度，确保隐患不转化为灾难。

高乐山镇人民政府

5.青山镇换届选举工作情况汇报 篇五

根据统一安排部署,县委对乡镇领导班子进行了调整，对镇村两级换届工作作了全面的安排部署。自人事调整以来，我镇按照县委要求认真扎实地做好换届选举，各项工作有序开展，进展顺利，现将有关情况汇报如下。

一、干部队伍及工作运行情况。8月20日，我镇召开了全镇机关干部、镇直部门负责人、村支部书记大会，县委副书记陈礼高代表县委宣读了青山镇人事安排方案，对于县委的英明决策，全镇党员干部热烈拥护，反响良好。一是这次人事任免严格遵守中组部“五个严禁、17个不准、五个一律”的要求，公开、民主、科学、客观，充分体现了风清气正的良好环境。二是感谢县委给青山镇配备了一个强有力的好班子，贯彻了中央有关换届干部配备的要求，班子年龄结构、知识结构、能力结构更加合理，体现了干部年轻化、知识化、专业化的要求。三是充分体现了县委对乡镇的关怀，有利于保持乡镇工作的延续性和稳定性，有利于激发乡镇干部干事创业的积极性，有利于推动农村经济社会的持续健康发展。自宣布人事任免方案以来，全镇干部群众全力支持党委政府各项工作，一个明显的变化就是政府“白天冷清了，晚上热闹了”。干部白天进村工作，秋冬农业开发、农作物病虫害防治、综治维稳、换届选举等工作正扎实有序推进，群众到政府上访少了。晚上干部自觉来到政府值班，商讨工作，政府大院人气旺盛，团结热闹。做到了工作不因换届而停滞，秩序不因换届而混乱，群众不因换届而上访，干部不因换届而相争，个人不因换届而出事。

二、镇村两级党组织换届选举工作进展情况。按照县委安排，我镇严格按照步骤、程序扎实开展工作。8月31日

召开了全镇换届选举工作动员大会，会议对镇村两级党组织、人大、村委会换届选举工作进行了全面的安排部署，成立了工作专班，加强了对换届工作的组织领导。我镇全力以赴抓换届的情况先后被《崇阳网》、《咸宁日报．崇阳周刊》、《选举工作简报》、崇阳电视台等媒体进行报道，扩大了影响。一是多措并举，营造热烈的换届氛围。镇政府开办了8个专题橱窗，对换届工作的程序、组织及注意事项进行了全面的宣传。在全镇各个村组要求切实做到“五个一”，即：每村拉1条换届宣传横幅，开办1期宣传专栏，每个组张贴十条宣传标语，党员人手1份公开信，每天广播1次换届选举相关政策法规，每天固定1名干部在党员群众服务中心接待群众咨询。在全镇范围内掀起全员重视，全员参与的浓厚氛围。二是周密组织，全力抓好镇党代会的组织工作。中共青山镇第八次代表大会筹备工作已按照县委部署全面展开，119名党代表严格按照程序全部顺利产生，各项准备工作已全部就绪，将于9月4日召开党代会。三是强化指导，认真做好村级党组织换届工作。为切实掌握各村情况，镇党委在8月21日至27日，派出四个考核督办组，分片对全镇25个村级党组织和村干部的党员群众满意度进行了民主测评和财备清理工作督办。测评采取无记名投票的方式，征求了党员群众对下一届村“两委”班子的推荐意见，并进行了个别座谈，通过全面、民主、客观的综合测评。8月31日，全镇25个村党支部按照镇党委要求统一进行了村党组织委员党员推荐和群众代表推荐，在对村级“两委”班子考核和村党支部委员“两推”过程中，各村党员群众普遍参与意识极强，敢于说真话，说实话，整个工作组织有力，秩序井然，队伍稳定。按照镇党委部署，全镇各村将在9月6日至8日间分期组织村党支部委员会换届选举。

三、县乡人大换届选举工作进展情况。根据县选举委员会的安排部署，镇人大、政府召开多次会议研究部署县乡人大换届选举相关工作。一是按上级要求认真做好选区划分工作。目前全镇大小选区划分已全部完成，并上报县选举委员审批。二是选民登记工作正紧锣密鼓进行。9月1日，全镇统一张贴了《选民登记公告》，各选区已成立了选民登记站，安排了专门的选民登记工作人员，制定了工作预案。9月7日，全镇的选民对象名单将按照县选举委员会的要求准时上报。三是代表名额分配工作已完成，代表名单初步方案正在积极酝酿讨论中，近期即将出台。

6.崀山镇森林防火工作汇报 篇六

——青山镇2011年秋季开学工作情况汇报

2011年秋季开学工作在中心学校的精心安排部署下，开学准备起步早，教育教学上路快，开学工作亮点多。根据县教育局文件要求，我镇全体教师于8月26就已上班上岗，27日——29日进行了师德培训，随后开始教职工竞聘上岗工作，学生于8月30正式到校报到，31日正式开始上课。目前开学工作措施到位、工作扎实，亮点多，针对性强，校容校貌焕然一新，教风严，学风浓，呈现出“师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规”的良好局面，学校各项工作井然有序，全体教师正以饱满的工作热情、以饱满的精神面貌，投入到新学期的工作中来。现将开学工作情况汇报如下：

一、基本情况

(一)师生到岗到校情况

1、学生到校情况：本乡镇中小学应到523人，截止9月1日晚，实到学生519人（具体情况为：一贯制中学应到175人，实到173人，一贯制小学应到202人，实到201人，万家小学应到75人，实到75人，界山小学应到71人，实到70人），其他4人未报。

2、教师到岗情况：中小学教师应到107人，实到106人，1人病假；

3、新生入学都提交乐体检证明，托幼机构与小学在入学入托时都查验了预防接种证；

4、经摸排，全镇留守学生130人，贫困学生162人，寄宿生428人。

(二)教育教学工作情况

1、各中小学校开学工作步入正常，教材发放到位，各类计划已制定，循环教科书投入了使用，教师进行了先周备课；

2、教师业务笔记发到到位；师德培训完成了“十三个一”，培训档案资料达到了“十有”；

3、学校对远程教育设备暑期进行了维护、现运转情况正常。

（三）义务教育均衡发展推进情况。

镇中心学校全体教师学习了初中“联校制”、小学“一校制”实施方案，其他工作正按照实施方案有序进行。

（四）学校收费情况

义务教育学校实行全免费，仅向自愿在校搭伙的学生收取伙食费，无违规收费情况。

（五）安全卫生工作情况

1、安全隐患排查、整改情况：开学，严格实施门卫值班登记、值日领导、教师巡逻队制度；安全十表登记按时填写；签订了安全工作责任书；各校电子监控系统正常使用。

2、开展了安全专题培训；

3、流行疾病防治工作：成立了工作组、制定了工作预案。

(六)后勤管理工作情况

食品安全排查工作，暑期无库存粮油等原料，学生食堂、学生宿舍等卫生干净，寄宿制学校蔬菜基地建设全部落实到位，能够保证学生吃新鲜蔬菜。

（七）计划生育工作情况

1、各学校建有计划生育台帐；建立健全了“六项”工作表册；

2、认真做好了“三查”工作，无计划外怀孕或生育情况。

（八）积极筹备庆祝第27个教师节表彰活动。

二、工作亮点

1、开学工作起步“早”。为了做好开学工作，8月25日，青山镇中心学校专门召开了中小学校长和中层干部会议，安排开学的各项准备工作，做到了早准备、早部署、早落实。从8月26日开始，各学校都赶在8月30日学生报到之前将一切准备工作安排就绪，提前打扫完卫生，对教学场所、寄宿学校校舍、生活设施、教学设施设备等开展了安全隐患大排查，并对实验室、教室、学生宿舍中已损坏的教学仪器、桌椅、床架等进行及时维修或更换。各学校对电子备课室、多媒体教室、远程教室设备进行了调试与维护。

2、“访万家”活动做得“实”。

暑假期间，我镇课外进万家，课内比教学”活动做得实。利用假期，组织开展了 “三个一”帮扶结对活动。镇中心学校校长校保清、一贯制学校校长刘长青亲自带头，每个党员教师分别结对联系一个特困学生、一个留守学生、一个单亲学生、一个进城务工学生，主动为他们送温暖、送信心，从生活、学习和心理上帮助这些学生克服困难、树立信心。8月29日，青山镇又在师德培训后统一部署，安排中小学107名教师深入全镇所辖的行政村，进行回访工作，加强了家校的良好互动，受到了家长的称赞，赢得社会一致好评。

3、队伍调整幅度大。

2011年秋季，青山镇中心学校对所辖学校领导干部队伍进行了大幅度的调整。一批责任心强、敢干能干、年轻有为的人员充实到领导班子中去，工作变动6人，任命王兵为九年一贯制学校教务主任，白勇任界山小学校长，欧阳明任界山小学教务主任，凌启任万家小学安管办主任等，通过调整，加强了学校的干部队伍建设，新调整的干部到位以后，让他们静下心、潜下心来做事，会殚精竭虑、卧薪尝胆、想方设法做好本职工作，同时借调整之机，强化管理，凝聚人心。

4、干部一线代课多。

我镇坚持实行领导带班代课制度，校长率先垂范，带头代课，所有副校长无条件带头带主课，亲临教学第一线。坚持教师集体办公制度、上课侯课制度、考勤定时或不定时签到制度，加强了教师上班期间的管理，严格教师考勤制度，将教师考勤“四挂钩”：与绩效工资挂钩；与考核挂钩；与专业技术职称挂钩；与评先表模挂钩。

5、安全工作措施硬。

（1）8月28日，组织全镇教师学习了《中小学、幼儿园安全管理办法》，举办安全专题讲座，重点围绕校园安全法律法规、安全管理制度建设和责任的落实、学校安全保卫、消防安全知识和饮食安全卫生等方面，开展了系统实用的安全知识培训。

（2）9月1日，全镇500余名师生观看了央视一套播放的由教育部和中央电视台联合举办的大型公益节目《开学第一课》，为扩大教育效果，该校要求学生结合电视节目，通过开展主题班会、撰写观后感等形式，开展一次以“幸福”为主题的班会和“学生幸福指数”调查活动，师生交流对“幸福”的感悟，以积极的态度感受幸福，在不断进步中获得更大的幸福体验，以促进活动的深入开展。

（3）9月2日上午，对学生进行了饮食卫生知识讲座。各校成立了安全联防小组等，对学生进行安全教育，有安全事故应急预案。

6、养成教育抓得勤。

（1）我镇实行“首遇责任制”，提倡“一弯腰”精神。为了突出全体教职工的德育主人翁意识，全镇在德育方面实行“首遇责任制”，全体教职员工都担负起育人的责任。不论校园内外，学生在德育方面遇到的问题、困难，第一位接触到的教职工为首遇责任人。首遇责任人有义务处理当时发生的问题，视情况大小，能处理到哪一步就应该处理到哪一步，不能视而不见，臵之不管。为了保持整洁的校

园环境，要求全体师生养成良好的卫生习惯，树立保洁意识，不乱扔果皮纸屑。同时，还在全体师生中间提倡“一弯腰”精神：只要走进校园，如见到垃圾，就弯下腰随手捡拾，共同创造一个整洁优美的校园。做好班主任、新生培训，狠抓养成教育。

（2）开学后，各中小学对新生做了行为规范的培训，从“穿好衣、就好餐、行好路、扫好地、做好操、唱好歌、写好字、上好课、待好人、做好人”做起，学生知道了养成教育的重要性，在实际学习生活中形成好习惯。

7、质量立校意识强。

各校树立了质量立校意识，提高了忧患意识。

（1）利用师德动员讲话，校保清校长分析了当前我镇教育工作的严峻形势。学生少，外流多，增强了教师的危机感、紧迫感；

（2）大力推行绩效考核红线警戒管理，教学指标、后勤考核测评。

（3）实行推门听课制。领导和教师随时“推门听课”，当堂督查教师教案等常规情况。教师每周至少有一节推门课，学校干部每周至少听两节，与绩效挂钩。

（4）推行“拜师学艺制度”。安排年轻教师或教学能力较差的教师与骨干教师进行结对，定期帮扶，从教学常规的每一环节帮起，实行指导教师环节签字批准制，在教学过程中把脉问诊。

（5）落实“中学联校制”、“小学一校制”，“十字”方针抓教学，“五种能力”促提高。“十字”方针即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”，要把“十字方针”作为我校强化教学中心意识，走素质内涵发展的道路，形成办学特色、不断推进小班额教学的重大举措，并在教学活动的各个环节与层面加以体现。借助“课内比教学”活动，培养教师“五种能力”即每一位教师都要：善于教——能运用现代教育技术上课；善于思——能在教学中发现问题并进行反思；善于研——能从教学实践出发参与课题研究；善于写——能总结教学经验写出有一定质量的经验论文；善于说——能具备一定的即兴演讲口才，能说课、评课。同时进一步完善教科研制度，加强督查力度，并及时加以反馈，努力提高教学成绩，再续青山辉煌。

三、存在的不足及今后的改进措施：

开学工作中虽取得一定成绩，但也存在以下问题：

1、教育经费严重不足。目前我镇由于经费严重不足，导致教育投入少，必要的设备不能及时添臵和更新，制约着学校的发展，有待进一步投入资金，改善办学条件。

2、生源外流问题严重。一方面挫伤了教师工作的成就感和积极性；另一方面由于生活费、交通费等方面的支出，极大地分散了家长的工作精力，给家长和学生都带来了沉重的经济成本和心理负担。

3、教师的教育观念有待转变，科研能力仍需加强。今后我镇将加大教师师德和业务学习，通过制度监督教师从事教学研究，打造名师，使我校建成一支科研型团队。

目标是导向，我镇虽确立了目标，还没形成青山特色。今后我镇会在提高办学质量上下功夫，以先进的办学理念，艰苦创业，努力拼搏，再续青山辉煌！

7.浮山镇招商引资工作情况汇报 篇七

今年以来，我镇按照县委、县政府关于招商引资工作决策和部署，坚持招商引资“一号工程”不动摇，以解放思想为先导，立足镇情，突出特色，紧紧围绕旅游资源，发展旅游产业抓招商。

一、一季度任务完成及在手项目情况

一季度共洽谈项目6个，协议引资1.38亿元，已落实两个，到位资金0.33亿元。一是安徽永久投资集团总投资8000万元，在功能区兴建浮山旅游商贸城，占地66亩，其土地手续依法按规一应完善，土地出让金730万元，已缴纳420万元，已完成规划设计，现已进入前期施工阶段。已到位资金2800万元，年内完成15000平方米的土建工程。二是池州客商在新镇区投资兴建浮山假日宾馆，拟投资1900万元，现已完成场地平整、外围建设和规划设计。三是积极做好县委、县政府交办的浮山旅游开发征地工作，一期工程共征地78.5亩，到3月31日止，顺利完成了到户丈量和土地征用费打卡发放工作。

二、调整思路、更新观念、完善机制

一是强化领导抓招商。镇成立了以书记为组长的招商引资工作领导小组，书记、镇长共同抓，分管同志具体抓，并出台了《关于进一步加强招商引资工作的决定》、《浮山镇招商引资工作奖励暂行办法》、《浮山镇招商引资若干优惠政策》。

二是任务到人抓落实。书记、镇长、分管副书记每人1500万元引资任务，分村科干和所在村捆绑1000万元 任务，二级机构和各站所捆绑500万元任务，规定每季度通报进度，并将招商引资实效与考核、奖金挂钩。

三是解放思想求突破。浮山旅游资源的开发，由于老是就山上想山上，思想不解放，手脚放不开，其结果是招商的渠道窄，引资的方法单一。今年，由于县委、县政府高度重视浮山旅游业的发展，县委、县政府主要领导亲自深入基层调研，并主持召开镇、村两级干部座谈会，广泛征求基层的意见，倡导走山下烘托山上，人文、自然景观并举的发展路子，介绍外地成功经验，主张在会圣岩脚下白会路东侧征地78.5亩，规划用于浮山旅游开发一期用地，作为以旅游资源招商引资的突破口，并与客商正在洽谈之中。为了做好征地工作，在县委汪书记的指示下，我们于3月26号组织安排被征地的村组干部、部分村民代表及党员共38人前往庐江县汤池镇金孔雀休闲风景区参观考察，请当地镇、村干部给我们上发展课，通过亲身体验，触动很大，人人深受启发，受到良好效果。回来后，三天时间就顺利完成了土地丈量和补偿款发放工作。

四是跟踪服务稳客商。我们对两个在建项目和浮山开发用地都分别成立了项目协调小组，为客商提供全程服务。以提高他们的效率和效益。

浮山镇人民政府