会员动员大会活动总结

会员动员大会活动总结（精选8篇）

1.会员动员大会活动总结 篇一

建筑协会会员动员大会暨表彰大会总结

一、活动时间及地点:2013年10月20日星期日14点

二、活动对象:建协2013级会员

三、主办单位：建筑协会

四、活动意义：

2013建筑协会会员动员大会暨表彰大会即是对上一届工作的肯定也是对下一届的重点工作的部署。进一步树立建协干事发的良好形象，提高干事的模范带头作用。并以建协为载体，加强主题教育，提高会员参加活动的积极性。为以后的工作打下良好基础。

五、活动过程：

本次出席的嘉宾有土木工程学院学生会主席徐彦臻、现任建协会长陈

以豪以及组织部部长申松等。

首先，土木工程学院学生会主席徐彦臻发表讲话。对本协会在上

工作中所取得优秀成绩给予了高度赞赏，对新一届会员的加入表示欢迎。对协会在新的一年里的工作表示期许。

接着由组织部部长申松向新一届会员介绍了建筑协会的历史和所开展的活动，并对上一届的活动进行了深入的总结。

然后是大会嘉宾为上一届楼盘解说大赛，绿色建模大赛等获奖人员进

行颁奖，将会场带向了另一个激动的高潮。

然后由干事代表朱震宇进行发言并鼓励会员们积极参加各项活动，提

高自身能力，共同建设建筑协会的宏伟蓝天。

最后是现任会长陈以豪致词并对新一届的活动和工作重点进行了说

明。

六、活动总结：

本次大会从整体而言是一次相当不错的大会，建协的各位同事为这次

大会的成功付出了巨大的功劳。本次大会使广大会员对本协会有了更深入的了解，大大提高了会员们的积极性。同时，干事在本次活动中对活动的开展流程有了实践经验。为以后他们的工作奠定了良好的基础。但是，活

动中还存在一些细节的问题，对大会的开展造成了不小的影响。这都需要

各部门多进行总结和反思，为下一次活动的成功召开打下坚实基础。最后

希望干事们再接再厉，为建协的明天而努力。

重庆三峡学院土木工程学院

学生团体联合会建筑协会

二零一三年十月二十日

2.会员动员大会活动总结 篇二

刘铁民同志讲到, 在总局学习实践科学发展观第四指导检查组的帮助和指导下, 按照总局学习实践活动领导小组《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的安排, 紧紧围绕“坚持科学发展、抓好三个服务、创建四个一流”的主题, 坚持把深化学习贯穿始终, 把查找和解决问题贯穿始终, 把动员和依靠职工贯穿始终, 周密部署, 扎实推进, 突出重点, 严格要求, 认真组织开展分析检查阶段的各项活动, 取得了预期成效。在讲到第三阶段工作安排时说, 第三阶段主要任务是, 针对梳理出来的问题, 根据领导班子分析检查报告提出的整改工作总体思路和主要措施, 研究制定具体的整改方案, 努力在解决影响和制约科学发展的突出问题上取得实效;在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上取得实效;同时按照科学发展观要求, 进一步完善安全生产科研体制机制和管理制度。最后, 刘铁民同志提出了四项要求, 一是明确任务, 加强组织领导;二是加强理论武装, 把学习贯穿始终;三是保证质量, 注重实效;四是统筹安排, 相互促进。一定要按照总局党组的部署, 在总局第四指导检查组的精心指导和帮助下, 坚定信心, 再接再厉, 开拓创新, 扎实工作, 确保学习实践活动圆满完成并取得实实在在的成效, 向总局党组交上一份满意的答卷, 开创安全生产科研工作开创新的局面。

院党委书记吴宗之同志, 传达了2009年全国安全生产工作会议精神。重点传达了总局党组书记、局长骆琳同志作的题为《深入开展三项行动 、全面加强三项建设, 扎扎实实做好“安全生产年”各项工作》的工作报告精神。

3.会员动员大会活动总结 篇三

会议要求各乡镇、各部门要充分认识到美丽乡村建设工作的重要意义，认清形势，将这项工作作为当前和今后的一项重要重点工作来抓。一是要加强宣传引导，美丽乡村建设一定要靠全体人民群众密切配合，要搞好宣传发动凝聚共识，强化群众家园意识，形成“人人都是美丽乡村建设主体”的良好氛围。二是要积极响应上级政策，借力借势发展，要注重学习借鉴外地先进经验，结合本乡镇经济发展，因地制宜，突出重点、搞好规划。三是县委、县政府各部门都要做好上下联动，密切配合，形成全县一盘棋，共建美丽家园的良好局面。

会议强调，搞好美丽乡村建设活动，全县各级一是认识要高，真正把思想统一到县委、县政府安排部署上来，要统一全县干部群众的认识，为美丽乡村建设活动注入强大的精神动力。二是行动要快。要领会好县委、县政府的安排和部署，严格按照市、县安排的时间节点开展工作和完成任务。三是落实要真。各乡镇、各单位要真抓实干、迅速行动、分解任务、制定方案、抓好落实。

为切实搞好美丽乡村建设活动，南乐县采取四项措施，加大了美丽乡村建设的力度。

一是加强领导，落实责任。成立了由县委副书记、县政协主席孙文标任组长，正县级干部蒋景波、县政府党组成员刘社强任副组长，相关县直单位一把手为成员的南乐县美丽乡村建设工作推进小组。专门负责美丽乡村建设工作的推进、协调和领导，同时建立县、乡分包责任制，采取县领导包乡镇、乡镇领导包村、村干部包组的办法，一级包一级，层层落实责任。

二是建立了督导和驻村帮扶制度。在县领导包乡镇的基础上，从县直单位抽调12名科级干部、24名工作人员组成12个督导组，专门督导督查美丽乡村建设工作；精心挑选了31个县直单位，单位一把手任第一责任人，各单位抽调1名副职、2名工作人员组成驻村工作队，分包全县31个示范村和重点村，专门帮助乡镇开展美丽乡村示范村、重点村的建设和提升工作。督导组和驻村帮扶工作队实行定期汇报制度。

三是加大投入，严格奖惩。为确保美丽乡村建设活动的推进，县政府先期拿出200万元资金，并承诺按1：1比例匹配市政府专项资金，用于该项工作。动员会上制定下发了《南乐县开展美丽乡村建设活动实施方案》、《南乐县开展美丽乡村建设活动考评奖惩办法》，决定对完成任务较好的乡镇进行奖补，对考评前三名的乡镇进行表彰奖励，对做出显著成绩的单位和个人予以表彰；对完不成任务的乡镇、县直单位通报批评、限期整改，并按市委、市政府规定追究责任。

四是加强宣传，凝聚共识。专门印发“‘建设美丽乡村、共享美好生活’---致全县广大人民群众的一封信”10万余张，以通俗易懂的语言概括了建设美丽乡村的主要内容，倡导全县人民群众养成文明、健康的生活习惯，树立“南乐是我家，环境靠大家”的理念，号召全县人民齐心协力，积极行动起来，从我做起，清洁家园，打造美丽乡村，努力营造天蓝、地绿、水清的居住环境。

4.动员大会活动总结 篇四

1、活动简介 ?

活动名称：干事动员大会 ?

活动对象：江西财经大学红 10 字会学生分会成员活动策划组织者：江西财经大学红 10 字会学生分会活动时间：20xx 年 x 月 x 日下午 2：30 活动地点：南区 1 教 1202 ?

2、活动背景 ?

伴随着招新活动的结束，我校红 10 字会学生分会在开学之际引入了 1 批优秀的新生。同时，新成员的到来，为红 10 字会学生分会队伍的壮大打下了坚实的基础。关于红 10 字会，新生们感性上的认识是：这是 1 个爱心组织，会帮助周围有需要帮助的人。但是我们红10 字会有着自己鲜明的特点，我们需要寻求 1 个契机，向所有的成员明确这个特点。同时，给所有的成员提供 1 个相互认识，相互交换的平台。

3、活动目的 ?

让新成员认识了解红 10 字会学生分会，并酷爱这个集体；让新成员了解国际红 10 字会有关方面的知识，普及红会精神。提高各个委员的积极性。

4、活动流程 ?

1、由部份干事开场小合唱红会会歌“爱由于在心中” ?

2、主持人介绍到场佳宾。

3、约请佳宾校团委王金海书记为我们讲话 ?

4、由总会长陈光涛简单介绍江西财经大学红 10 字分会 ?

5、由省红 10 字会组织宣扬处刘华鹰处长介绍世界红 10 字会（起源，原则，标志，国际人性法等）

?

6、请到场各位朋友参加 1 些小游戏 7、请领导讲话。

8、预会成员与佳宾合影纪念。

5、活动任务安排 ?

1、秘书处、办公室负责找好主持人并约请各佳宾。2、各部门部长通知干事务必到场。

3、采编部负责撰写演讲稿及办公室负责活动后的总结。4、爱心救护队人员提早申请布臵好会场。

5、采编部负责记录活动进程和拍照，以便进行文字宣扬和资料存档。6、宣扬部负责做好会场展板、横幅。

6、活动总结 ?月 x 日下午 2：30，江西财经大学红 10 字会学生分会第 6 届动员大会在南区 1 教 1202 隆重举行。来参加本届动员大会的领导佳宾有：江西省红 10 字会组织宣扬处刘华鹰处长，江西财经大学校团委王金海书记，校团委刘志蓉主任。

动员大会开始是爱心救护队委员编排的小节目——演唱校红 10字会的会歌“爱由于在心中”，全部会场弥漫着温暖和谐的气氛。以后校团委王金海书记为本次动员大会致辞，王书记指出：我们校红10 字会是个 10 分优秀的社团，是全校唯逐一个有法律规范的社团。在这样的光辉笼罩下，校红 10 字会更应当尽全力做好社团工作，为全校师生提供 1 个服务他人的平台。王书记并在今后社团发展方面提出了建设性意见。

随后，总会长陈光涛就校红 10 字会往年的工作情况和今后的工作展望做了详细的介绍。

最后，我们有请了江西省红 10 字会组织宣扬处刘华鹰处长为大家介绍世界红 10 字会的起源，发展和今几年来红会事业的进展情况。

刘处长表示为在场所有新加入红 10 字会的同学们感到自豪，也非常支持我校红 10 字会各项活动的展开。通过刘处长的讲授，新会员们进 1 步加深了对红 10 字会的理解，更加坚定了他们加入校红 10 字会的信心。

动员大会美满成功，本次大会的召开让新加入校红 10 字会的会员们更深入地了解红 10 字会，团结了各个会员的心，为以后更好的展开各项活动起到了积极的作用。

XX 年 10 月 29 日我社举行了历届人数最多的 1 次会员动员大会暨交换大会。通过本次活动的成功举行并结合这次活动的工作经验，我们对本项活动作出以下总结：

1.活动中存在的不足：

1.活动举行有点仓促，有的方面工作不是很到位！特别是在通知会员方面，由于相干缘由很多会员没有及时参加活动。

2.活动情势有点单调，现场上虽然没有冷场，但也相对不够热烈！

3.理事预会员的交换与沟通欠缺，很多会员到场后不知道该坐哪，和不知道该问谁！

2.活动建议：

1.精心策划，及时行动。对全部活动的展开，必须认真而仔细地做好活动的策划工作，并就活动的各个环控制定具体的实行方案。策划工作 1 旦完成，必须及时付之行动，否则可能会影响全部计划的实行。

2.做好宣扬工作。将活动的意义和信息及时地转达到会员那里。

3.加强沟通。想把活动做好，我们必须做好新老学委的交换沟

通工作。

4.重视细节，力求全面。从通知会员到安排佳宾席位，1 切都体现出细节的重要性。作为活动的主办方，应当重视每个细节，力争做到周全，不出现大的纰漏。

整体而言，我觉得这次活动举行的还是很不错的。每一个人都在很用心的完成各自的任务，值得表扬的是我们的礼貌问题做的很不错 ?

而且从学长学姐身上我们也学到更多的经验与能力，这有益于我们每一个人以后的发展。

最后希望我们每位都能再接再砺，为我们社以后的发展贡献气力。

各位领导、同志们：

妇联作为党联系妇女大众的桥梁和纽带的群团组织，作为市婚育新风进万家活动的成员单位，我们将从本部门实际动身，认真贯彻落实省、市《关于“1025”期间全面推动婚育新风进万家活动的意见》，从宣扬入手，不断发挥优势，创新载体，强化服务，广泛展开好婚育新风进万家活动。

1、强化宣扬，积极提倡科学文明进步的婚育观 ?方面，要大力宣扬男女同等基本国策，推动性别同等理念进家庭。我们将充分应用广播、电视、报纸、网络等各类宣扬媒体和妇女之家等阵地，捉住各种活动的有益契机，广泛宣扬男女同等基本国策，引导全社会建立先进的性别意识，在家庭中传播性别同等观念，使男孩女孩在家庭中都遭到同等重视，男女都具有同等重要的地位。将积极调和组织部、党校，在把男女同等基本国策设置为妇干班的重要课程的同时，还要将其纳入到其他主体班次的教学内容，努力将性别意

识纳入决策的主流，通过党校着力培养 1 批性别同等骨干宣扬员。

另外一方面，展开好婚育新风进万家宣扬活动，增进文明婚育观进家庭。我们将把婚育新风进万家宣扬活动纳入全市妇联宣扬工作重点，牢牢捉住“38”、母亲节、“61”等节日的’有益时机，展开多情势、多内容的宣扬活动。组织专家、妇女工作者、家庭志愿者等深入社区、街道、乡镇和村屯，通过发放宣扬单、张贴宣扬画、编排演出文艺节目、组织文体活动等大众脍炙人口的方式，广泛宣扬计划生育、优生优育、科学文明进步的婚育观。

2、抓好结合，推动婚育新风进万家活动深入展开 ?

我们将把婚育新风进万家活动与妇联展开的独具特点的各种创建活动相结合，使二者相互增进，共同发展，努力使活动扎实深入展开，到达预期效果。1 是与创建和谐家庭相结合。在城镇，通过展开“百万家庭读好书”、争当“书香人家”等活动，在创建学习型家庭中传播新型婚育观。在农村，继续深入展开以“建立新理念、掌握新技能、使用新能源、养成新习惯、构成新风尚、展现新形象”为内容的“新农家”创建活动，并充分发挥好农家女大讲堂的作用，向农村妇女和家庭传授婚育知识和计生政策，引导农村妇女和家庭建立新型婚育观。2 是与家庭教育工作相结合。通过尝试开办网上家长学校、继续在广播电台开办家教专栏、展开“家庭教育巡讲龙江---绿荫行动”和抓好家庭教育现代化项目工作等多种途径，向广大家庭和家长传播家教知识，讲授科学家教方法，宣扬优生优育、为国教子理念。3 是与培养选树典型相结合。在评选“38”红旗手、“巾帼建功”标兵、和谐家庭等各类先进典型时，把计划生育作为评选条件之 1，进1 步强化广大妇女和家庭的婚育文明意识。

3、整合资源，为展开婚育新风进万家活动创造条件

?是借助政府妇儿工委办公室设在妇联的平台，结合妇女儿童两个计划中提出的“下降孕产妇死亡率”和“减少新生儿诞生缺点”的要求，加大对婚检重要性的宣扬力度，切实提高全市的婚检率，保证母子的生命健康及安全。2 是联合市统计局监测婴儿诞生性别比，推动我市婴儿诞生性别比例更趋公道。3 是调和社会各界展开关爱女孩行动，通过春蕾助学、孤困儿童救助、留守儿童关爱、春蕾高中生支援等行动，关心女孩成长，保障她们的生存权和发展权。4 是配合卫生部门继续推动妇女“两癌”免费检查工作，帮助解决妇女生殖健康问题，提升家庭幸福指数。

总之，在今后的工作中，我们将把婚育新风进万家活动与妇联的各项工作有机结合，组织动员广大妇女和家庭提高认识，积极参与，建立科学、文明、进步的婚育观，为建设富裕文明、和谐幸福的新**做出积极贡献！

这次大会给了我很大的感触，让我更加深入的了解到青年志愿者的含义，让我感动与温暖，就像春风吹拂大地，让我对这个社会有了更多的了解，明白在这个社会中隐藏着这样 1 群充满爱心的青年，默默地为社会服务。

看到 12 届青年志愿者协会中各成员的表现，我更加明白我们所应当做的事，不计得失，热情助人，奉献社会，为社会增加 1 份爱。上 1 届会长和部长让我敬佩与尊重，在繁忙的学业时间仍不忘鼓励和支持我们去参加这个协会的活动，让爱的种子在我们心中发芽和生长。通过那些剪影，我看到了昔日里的欢笑，从他们眼中我看到了忘我与发自内心的欢乐。由于参加这个协会，他们得到了快乐，正所谓：赠人玫瑰，手留余香。在帮助他人的同时，自己也能收获快乐。

我们青志协的主旨是：奉献、友爱、互助、进步。我想我们能

够组成这样 1 句话：在我们奉献社会，奉献他人的同时，要团结友爱，互帮互助，才能促进我们的共同进步。

5.乒乓球协会动员大会活动总结 篇五

动

总

结

主办单位：学生社团联合会乒乓球协会

时间：2013年10月27日

一、此次活动旨在动员协会新成员，让新成员对协会有进一步的了解，激发他们的兴趣，让他们做好参加今后一系列活动的准备，迅速融入到协会这个大集体，与协会的学长学姐们相互了解，增近交流，有助于发现新成员的优势能力，培养有助于协会发展的优秀成员。乒乓球协会的发展离不开大家共同的努力，通过这次动员大会，让新成员看到了协会对他们的期望信任，促使他们更加努力、认真的完成好每一次活动。所以，这次活动不仅给了新成员希望、动力，也预示着我们将和他们一起，鼓起勇气，充满力量，创造乒乓球协会更好的未来！

二、活动的优点：内容新颖、丰富、具体；各部门、成员通力合作；形式积极向上

三、活动中存在的问题：大会会场纪律有待加强；准备工作未完善

改进方法：重点强调集会时的纪律问题，同时成员也应自觉遵守纪律，创造良好的协会形象；提高办事效率，有质量的完成任务。

四、在社团相关负责人的正确指导下，在协会会长及各部门的关心下，通过本部门全体人员的共同努力工作，此次活动取得圆满成功。

附录（照片）

主持人正在主持动员大会

负责人:信明明

上任会长正在讲话

现任会长讲话

大会所请嘉宾

新生代表讲话

副会代表讲话

大会节目歌曲

6.会员动员大会活动总结 篇六

一、领导重视，明确重点，统筹安排

按照xx煤化集团和焦煤公司党委的安排和部署，我单位积极行动，为了切实加强对开展深入学习实践科学发展观活动的组织领导，圆满完成学习实践活动的各项目标任务，一是成立了以党委副书记、纪委书记张明军为组长、工会主席刘金良为副组长的“深入学习实践科学发展观领导小组”，下设办公室。二是在认真学习指定教材的基础上，重点学习胡锦涛、温家宝、习近平等中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话，紧紧围绕发展观点、人本理念、统筹方法和可持续要求等科学发展观的核心要义，统一思想、凝聚共识。三是精心组织，周密安排，制定了《xx公司开展学习实践科学发展观活动实施方案》，并于3月27日召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。动员大会上，传达了xx煤业化工集团和焦煤公司学习科学发展观动员大会上各主要领导的讲话精神，深入学习了实践科学发展观有关文件。公司董事长、党委书记xx在开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上作了重要讲话，要求在学习实践活动中要把握好“四个一”，同时，结合本单位工作实际要做到“四个结合”，确定学习主题，明确目的要求，坚持时间、学时、内容、标准“四统一”。会后，各单位分别召开支部动员会，组织学习讨论并结合本单位的实际工作制定了活动方案。

二、健全机构，明确责任,精心指导

为组织协调xx公司深入学习实践科学发展观活动，确保活动扎实有效地开展，根据《xx公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求，为了抓落实，求实效，贯穿始终，在成立了xx公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的基础上。领导小组办公室下设指导组、秘书组、综合组、宣传组等8个小组负责日常工作，制定了工作制度，明确了综合组、宣传组等小组的工作职责、工作程序、工作要求、工作纪律。从组织上确保了学习实践活动，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实，人人都参与的工作格局。

于此同时，在学习实践科学发展观第一阶段，为保证学习效果，在组织好各支部进行自学认识，领导小组办公室不定期到各支部督导的基础上，我们采取走出去与请进来相结合、文件学习和视频学习相结合、集中学习和分散活动相结合等方式，对发现的好做法、好经验进行归纳整理，做到集中学习有记录，个人学习有笔记。4月6日召开了中层干部学习践行科学发展观会议，集中观看学习了xx煤业化工集团学习践行科学发展观动员大会上xx董事长的视频讲话精

神。会上，广大党员干部认真发言，就进一步解放思想，解决存在的突出问题，怎样把科学发展观贯彻落实到本单位工作的各个方面，推进公司又好又快发展进行了讨论。并于4月8日下午，邀请焦煤公司党委常委、矿区工会主席xx作了《永贵精神》专题学习实践科学发展观活动专题辅导报告。增强了广大党员干部的感性认识，进一步保证了学习效果。

三、营造氛围，深入学习，抓好调研

自深入学习实践科学发展观活动开展以来，我公司严格按照焦煤公司开展深入学习实践科学发展观活动的统一安排，紧密结合安全生产、经营管理，围绕集团公司“推动科学发展，引领中原崛起”学习实践活动主题，正确处理好开展学习实践活动与做好当前工作的关系，切实做到“两手抓、两不误、两促进”，在学习的过程中，做到了既突出重点，又注重实效。

一、抓学习氛围。为深入学习实践活动，营造浓厚的舆论氛围。学习活动开展以来，首先通过发放学习资料、开辟活动专栏等形式，集中宣传报道了开展学习实践科学发展观的情况，吸引了广大干部员工积极参与其中；同时进一步加大宣传引导和典型培育力度，突出对分析检查阶段的好做法、好经验的宣传，突出对学习实践活动中涌现出的典型人物、典型事例的宣传，使学习实践科学发展观活动深入人心、人人皆知，营造良好的学习氛围。

二、抓学习落实。为有力地保证了学习时间内容落实、调研报告体会落实、意见征集梳理落实、重点任务措施落实，使学习实践活动做到了“四个不漏”，即：不漏一个基层组织、不漏一名参学对象、不漏一项规定动作、不漏一个活动环节。4月5日，公司召开安全生产调度会，公司董事长、党委书记xx针对当前发展形势，就如何学习落实好科学发展观，积极调整了领导干部学习实践科学发观活动的思路，突出了实践特色，公司领导干部200多人集中学习了《学习科学发展观重要论述摘编》；4月23日，组织宣传小组深入基层区队进行学习科学发展观演讲 活动，知识问答。期间编写8期简报，副科级以上领导干部每人撰写1500字以上学习科学发展观心得体会共计160篇；活动期间，公司各基层单位按照公司活动方案有序地开展学习实践科学发展观活动，召开了思想大讨论，按照科学发展观的要求，结合工作实际，认真提出公司存在的问题并查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的原因。

三、抓学习调研。按照焦煤公司党委的要求，副处级以上党员干部围绕公司实际深入基层调研，14名副处级以上公司领导分别确定了各自调研课题，已经通过召开座谈会、下基层、走访等各种形式展开调研，充分听取广大干部员工对工作的意见或建议，目前已经形成文字调研材料，完成调研报告；另外，公司各单位也分别确定了一个调研课题，这些措施实实在在地将科学发展观的理论落到了实处，用科学发展观来指导工作，解决实际问题。

四、转变观念，提高认识，推进落实

开展学习实践活动以来，我们按照焦煤公司党委要求，切切实实把这次活动作为转变观念、坚定信念、提高认识、推进工作的难得机遇，严格标准，精心组织，认真学习，取得了阶段性的成果。

（一）通过深入学习，广大干部员工墨守成规的思想观念得到转变，学习实践科学发展观活动的认识大大提高。通过扎实深入的学习，逐步纠正了广大干部员工思想和认识上的偏差，使广大党员干部正确认识到，科学发展观是带有方向性、规律性、针对性的实践理论，不仅使广大职工群众清楚的知道我们集团公司正在开展什么活动，而且使全体党员懂得和明白为什么要开展此项活动，特别是党员领导干部深刻地认识和把握开展这项活动重点要解决什么问题，从而增强了广大党员特别是党员领导干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。比如，新采区立足“四个结合”以实际行动认真学习实践科学发展观。一是与区队生产相结合，针对工作面断层多，生产条件极端困难的情况，党员干部争做破解难题的先行官。二是与“双基”建设相结合，针对在“双基”建设实施中出现的问题和难点，党员干部带头做好解惑释疑工作。三是与调研工作相结合，党员干部结合本职工作，写出在安全生产、经营管理、思想政治工作、员工培训等方面存在有不足和问题见解的心得体会，促进区队工作有序开展。四是与为员工办实事相结合，全区12名党员与困难员工结成对子，在生活、工作、学习等方面进行帮扶。

（二）通过深入学习，以科学发展观指导工作的自觉性进一步增强。开展学习实践活动，使广大干部员工在面临矛盾和问题时，更自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法。比如，我们积极对照大集团公司的有关要求，进一步深化三项制度改革，实施新的干部政策、用工政策、薪酬政策。为了尽快将企业管理体制与大集团公司的先进管理体制进行对接，加快实施以市场化为核心的“三化”管理机制，学习先进管理经验，将外部市场机制、价值规律引入企业内部，用市场机制推动管理的精、细、严。同时，按照集团公司确定的工作目标，迅速行动，抓紧研究、制定详细的推行方案，明确责任人员，明确时间和推进要求，确保“三化”管理稳步推进、高效运行。

7.会员动员大会活动总结 篇七

6月29日, 省档案局 (馆) 隆重召开了庆“七一”表彰“先优”暨深入开展“创先争优”活动动员大会。会上表彰了局 (馆) 3个先进党支部, 17名优秀党员。会议对去年以来局 (馆) 50年一遇的搬迁工作中, 特别是在全省档案战线开展“学习刘义权, 本职岗位做贡献”活动中涌现出来的, 不畏艰难、积极进取、坚守职责、无私奉献的“先优”典型进行了表彰。同时号召局 (馆) 各支部和全体党员向受表彰的先进党支部和优秀共产党员学习, 学习他们牢记党的宗旨, 模范践行社会主义核心价值体系, 求真务实、锲而不舍、勤奋敬业、无私奉献;学习他们在“苦、脏、累、急、难、险”面前, 不畏惧、不推诿, 忠于职守、勇挑重担。要求以他们为榜样, 在本职岗位上努力“创先争优”, 促进局 (馆) 各项工作争创佳绩, 为服务全省“八大经济区”和“十大工程项目”建设做出新贡献。

党组书记、局 (馆) 长、局机关党委书记于佩常在会上就深入开展“创先争优”活动, 作了深入浅出、生动鲜明的动员讲话。他指出:开展“创先争优”活动是党中央作出的重大决定, 是每个基层党组织和党员都必须完成好的重要任务。我党89年的光辉历程告诉我们, 中国的今天全靠党的领导。无论是中国的革命、建设还是改革开放, 都必须始终坚持中国共产党的领导, 这是历史的选择, 人民的选择, 是改革开放坚持走中国特色社会主义道路的必然选择。我们的党是统一的党、团结的党、有纪律的党, 能够克服自身缺点、善于总结历史经验、始终保持先进性的党。我们的党能够领导全国各族人民干革命、搞建设, 中国经济面对金融危机、自然灾害能够保持又好又快发展, 也在世界各国面前充分证明了这一点。他要求:每个基层党组织和党员都要牢记历史使命, 增强荣誉感和责任感。要始终保持党的先进性, 发挥先锋模范带头作用, 积极参加“创先争优”活动。党委、支部要认真组织、精心安排, 要结合本职工作, 以和谐机关建设、学习型机关学习型党组织建设、创建文明机关等活动为载体, 特别是要继续坚持学习刘义权, 立足本职岗位“创先争优”, 不断把创先争优活动引向深入, 取得实效。他还特别推荐了《新华文摘》刊发的以刘义权事迹为内容的《普通人的崇高》一文。并强调, 学习刘义权要真学真做、坚持学坚持做, 不是一天两天, 而是一辈子坚持在本职岗位上做出自己的贡献。

8.会员动员大会活动总结 篇八

惠州市

同志们：

刚才，训廷同志宣读了市委、市政府关于表彰“四个百佳”的决定，荣获“四个百佳”的集体和个人代表上台领取了奖牌和荣誉证书。李惠陵、刘海彪、庄豪源、秦敬敏等四位同志作为 “四个百佳”的代表向与会同志作了汇报发言。在此，我代表市委、市政府向荣获“四个百佳”的先进集体和先进个人表示热烈祝贺！同时也向一年来积极参与全市机关作风建设年活动的广大干部职工表示衷心的感谢！

2月17号到21号，中央政治局委员、广东省委书记汪洋同志和广东省委副书记、省长黄华华同志带领21个地级市的书记和市长，到上海、江苏和浙江等地进行了考察。我在考察中感觉到江苏抓机关作风建设的氛围很好，江苏省委书记梁保华同志在与广东省代表团座谈时介绍，江苏省委过完年开的第一个大会，就是关于机关作风建设的。江苏省昆山经济技术开发区创办之初，并没有搭上国家级开发区的“末班车”。但昆山人不气馁，以踏踏实实地作风来抓，后来国家有关部门派人来考察，认为比有的“国家级”开发

区办得还好，很快就给了他们“国家级户口”。这说明一个问题，事情能不能办好，关键看作风、看效能。

作风问题是一个很严肃很重要的问题，我们党的全部历史都证明了这一点，什么时候作风搞好了，我们党的事业就胜利，就兴旺发达。从机关作风建设的规律来看，机关作风建设年活动是阶段性的，但是机关作风建设是长期性的，必须长抓不懈。今年，市委、市政府针对新阶段新情况，决定开展机关效能建设年活动，作为去年机关作风建设年活动的延续和深化。刚才几位代表的发言材料，昨天晚上我先看了，今天又听了，很受感动，他们在平凡的岗位做出了不平凡的贡献。这充分证明我们的党员干部是很优秀的，我们的公务员队伍，是值得党和人民信任的队伍。今天既是总结会，又是动员会，我讲三个方面的意见：

一、机关作风建设年活动回顾

2007年，市委、市政府决定在全市机关开展以“服务基层、联系群众、促进和谐”为主题的机关作风建设年活动。各县（区）、市直各单位积极行动起来，认真落实机关作风建设年活动的各项工作部署，取得了实实在在的成效。中央政治局委员、前广东省委书记张德江同志在惠州专题调研坚持党的群众路线问题时，对我市机关作风建设年活动予以充分肯定。

（一）机关作风建设年活动的主要特点

全市机关作风建设年活动经过一年的实践，呈现出领导重视、市县联动、亮点纷呈、效果明显、反响良好、群众认可的特点。具

体表现为“四个到位”：

1、组织领导到位，干群参与面广

2007年春节后，市委常委会召开的第一个会议就讨论了机关作风建设年活动工作方案，成立了机关作风建设年活动领导小组，由我担任市机关作风建设年活动领导小组组长，汝求市长和仕其副书记任常务副组长，仕芳、训廷、雁行、李松和卫华担任副组长。领导小组下设办公室，卫华同志兼任办公室主任，负责办公室日常工作。3月16日，全市召开了机关作风建设年活动动员大会，对机关作风建设年活动进行了动员部署。同时，建立了市领导挂钩市直部分窗口服务单位的联系制度，市四套班子领导都分别到自己负责挂钩联系的窗口服务单位参加动员，指导工作，有力地推动了机关作风建设年活动的深入开展。各县（区）、市直各单位也相应召开了机关作风建设年活动动员会，成立了领导机构，制定了工作方案，形成“一把手”担任组长亲自抓，分管领导直接抓，科室领导具体抓，全体干部职工共同参与的格局。

2、宣传教育到位，各方反应良好

我们启动和运用了简报、报刊、广播、电视、网络等宣传载体，大幅度的立体性的进行宣传教育，努力营造机关作风建设年活动的浓厚氛围。具体表现为“三个抓好”：

一是抓好阵地建设。精心编印《惠风和畅---惠州市机关作风建设年活动工作简报》，大力宣传机关作风建设年活动的好做法、好经验、好典型。积极办好惠州市机关作风建设网，及时报道机关

作风建设的最新动态、活动要求和经验做法，全面反映了机关作风建设活动的具体成效。目前，已有32万多人次浏览了该网站。各县（区）和市直各单位也编印了机关作风建设年活动简报，广泛宣传报道机关作风建设年活动情况。

二是抓好学习交流。去年我们举办了很多讲座，先后邀请了凤凰卫视高级策划王鲁湘和著名礼仪专家、人民大学教授金正昆来我市讲学；召开了机关作风建设年活动推进会，市教育局、惠州供电局、市文化广电新闻出版局和市交警支队在大会上进行了发言；召开了窗口单位的“践行党的群众路线，切实维护社会稳定”机关作风建设座谈会和群团单位的“改进作风，心系群众，服务大局”机关作风建设座谈会，及时总结、推广机关作风建设的好经验、好做法，从而拓宽了机关干部的视野，提升了机关服务水平，推动了机关作风建设年活动的深化。

三是抓好宣传报道。在《惠州日报》、《东江时报》、《惠州机关党建》、市县（区）电视台和电台等开辟专栏，对机关作风建设年活动进行专题报道，组织开展“一把手”访谈，举办以“改进作风、从我做起”为主题的演讲比赛和“作风建设系列征文”活动，营造了浓厚的舆论氛围。

《人民日报》、《光明日报》、《中国纪检监察报》、《南方日报》、国家机关工委主办的《紫光阁》、广东省委主办的《南方》以及人民网、新华网等20多家中央和省级新闻媒体报道了我市开展机关作风建设的情况进行了长篇的报道。2月20号，《人民日报》在头

版头条报道了我市改进机关作风、创建全国文明城市的情况。当时恰逢广东省代表团与浙江省委省政府领导班子交流座谈，汪洋书记向与同志介绍了这件事，表扬了我们惠州。去年9月，省直工委还把全省21个地级市的市直机关工委书记请到惠州来，在惠州开现场会，专题考察总结我市机关作风建设年活动的经验做法。广州、深圳、珠海、梅州等市先后组团来我市学习交流，对我市开展机关作风建设年活动的做法给予充分肯定。

3、整改督查到位，群众满意度高

为保证各项工作的落实和取得扎实成效，建立健全了工作机制，强化督查整改工作，有效地规范和保证了机关作风建设年活动顺利推进，提高群众满意度。

一是抓好运作机制。先后制定了《惠州市机关作风建设年活动工作方案》、《关于做好机关作风建设年活动宣传工作的实施意见》、《惠州市机关作风建设年活动督查方案》、《关于在市直机关开展评选“四个百佳”活动的方案》、《“四个百佳”评选细则》等文件，使机关作风建设年活动思路清晰、目标明确、运作规范。各县（区）和市直各单位也根据市机关作风建设年活动工作方案的精神，结合实际，及时制定出工作方案和工作安排表，保证了机关作风建设年各项活动的落实。

二是抓好整改落实。将惠州市机关作风建设网上收集到的近1500多条意见建议分别反馈给相关单位，并督促抓好落实。市教育局着力解决好教育质量、教育均衡发展、贫困生上学、教育乱收

费等群众关注的热点、难点问题；市文化广电新闻出版局针对有些网吧接纳未成年人问题，加大巡查和执法力度；惠州供电局向基层单位下达“零投诉”考核指标，确保客户投诉100%办结。为了提高群众的安全感，市公安局推出了“抓一贼奖一万”的措施，现在已奖励了20多人，提高了老百姓对社会治安的满意度。

三是抓好督查评议。对市直有关单位的服务情况进行明查暗访，并将有关情况向相关单位进行了集中反馈。组织党代表、人大代表和政协委员对24个机关和窗口服务单位进行了为期4天的集中视察，满意率达99%。在2007年的“万众评公务”活动中，143个参评单位在机关作风建设满意度测评中均达到“满意”等次。

4、工作落实到位，活动成果丰富

各单位以机关作风建设年活动为抓手，以优良的作风、优质的服务推动各项工作任务的落实，使机关作风建设年活动开展得扎实有效，取得了五个方面成果。

一是经验成果。编印了《惠风和畅—2007年惠州市机关作风建设年理论与实践文集》、《惠风和畅--惠州市机关作风建设年活动工作简报》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛论坚持党的群众路线》、《公务礼仪手册》和《心灵的翅膀——惠州市直属机关演讲稿集粹》等，全面总结和展示了机关作风建设年活动经验做法。

二是制度成果。市委常委会审议通过了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》，将机关作风建设年活动的经验做法以制度的形式固化下来，为建立机关作风建设常效机制提供了制度保

障。各单位普遍制定了岗位职责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、绩效考核制度、责任追究制等制度，使机关服务进一步制度化、规范化。

三是品牌成果。在机关作风建设年活动中运用多种载体形式推进活动的深入开展，在四个方面创出了新品牌。

机关教育的新品牌。通过举行惠风和畅——惠州市“颂歌献给党”大型歌会，创新了党员教育的形式，充分表达了我市广大干部群众永远跟党走的坚定决心，展示了惠州人民万众一心争创全国文明城市和建设富强民主文明和谐的现代化惠州的豪情壮志与坚定信心，展示了我市机关作风建设年活动的成效。

机关监督的新品牌。实行了机关公务人员佩证上岗制度，目前，市四套班子成员以及市管机关公务人员已实行佩证上岗，进一步增强了公务人员为民服务的责任感和光荣感。各单位党员干部特别是领导要坚持佩带服务证，主动接受群众监督。

机关文化的新品牌。成功举行第十届市直机关运动会，其规模和参赛人数为历届之最，丰富了机关文化生活，充分展现了市直机关广大党员、干部职工良好的精神风貌，增添了机关活力，增强了机关的凝聚力。

机关服务的新品牌。组建了17支机关民生服务队，开展便民利民惠民活动。共开展服务活动1600多次，参加服务人员达16万多人次，投入资金200多万元，为群众办好事实事4800多件，受惠群众达90多万人次，获得了群众的好评，树立了机关执政为

民的新形象。

今年1月中旬以来，粤北地区遭遇历史罕见的冰冻灾害，电网受到大面积破坏。在危急时刻，惠州供电局以民生服务队为主体的1800多名职工的坚决响应上级号召，奔赴韶关抗灾复产。经过20天的艰苦奋战，修复了总长100多公里的供电线路，圆满完成了抗冰抢修复电的任务，以实际行动展示了惠州供电人特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，在受灾地区人民心目中树立了我市机关优质服务的品牌。

四是人才成果。开展了“百佳公务人员、百佳科长、百佳党员、百佳党支部”评选工作，一大批 “群众认可、同事认可、领导认可、服务对象认可”的优秀人才脱颖而出，目前已有19名百佳科长、3名百佳公务人员和2名百佳党员被提拔为副处级领导干部，在群众中树立了正确的选人用人导向，把“以好的作风选人，选作风好的人”的要求落到了实处。

五是发展成果。开展机关作风建设年活动有效地推进了惠州经济社会的又好又快发展。2007年全市GDP突破千亿大关，全市金融机关人民币存款额超过1000亿元，招商引资项目合同总额超过1000亿元，成为全省第6个生产总值超千亿元的城市，跨进了全国一类重点城市和全省先进地区行列；特别值的一提的，我们经济增长同时，增长的质量非常好，地方财政一般预算增长了20亿元，全市地税系统组织税费收入80.3亿元，比同期增长31.6%；全市国税系统累计完成税收收入176.94亿元，比上年增长32.1%，收

入总量在全省21个市中排在第5位。今年要通过努力，尤其要通过开展机关效能建设，争取财政一般预算再增加20亿。2007年，惠州荣获《求是》杂志社和国家林业部颁发的10个地级市中国政府创新奖，并获评人民网“市民最满意城市”殊荣，充分展示了作风建设的成效。人民网是最权威的网，全国乃至国外，点击人民网的人数越来越来多，关注惠州的人也特别多。人民网对最具有影响力的地级市领导人作了一个排位，前年我排在第九位，去年升到第六位。这是我们惠州的光荣，也说明机关作风建设，确实取得了实实在在的成效。

（二）机关作风建设年活动的体会

1、各级领导重视是机关作风建设的关键

在机关作风建设年活动中，市四套班子和各单位“一把手”重视亲自抓，为全市党员干部进一步转变作风作出了表率。各县（区）、市直各单位的主要负责人担任作风建设领导小组组长，分管领导具体抓，加强组织领导，加大推进力度，为机关作风建设年活动的深入开展提供了坚强的组织保证。

2、建立健全各项规范严明的制度机制是机关作风建设的保障 为提高服务规范化水平，市委办制定了《中共惠州市委办公室工作规范与流程》，市政府办制定了《市政府办公室机关人作风建设制度汇编》，市地税局制定了首问负责制，市工商行政管理局对窗口服务人员的文明礼貌用语进行了规范，市规划建设局在监管执法上推行“警告制”、“告诫制”和“告知制”等制度，不断提高服

务质量和办事效率。市发展和改革局、市劳动和社会保障局、市水利局、市卫生监督所和市电信局等单位设立绩效考核制度，建立了机关作风绩效档案，确保机关作风建设取得实效。

3、良好高效便民优质的服务是机关作风建设的核心 市直各单位按照建设服务型机关的目标，着力解决机关作风建设中的一些深层次问题，进一步改进工作方式，大力推进依法行政、高效行政、“阳光行政”。市国土资源局服务大厅创新服务方式，开通“绿色通道”，对市、县（区）、镇的重点工程项目在5个工作日内办妥。市质量技术监督局简化办事程序，计量检定完检时间由10个工作日缩短为6个工作日，提高了办事效率。市海洋与渔业局提高服务水平，由原先坐等渔民办证改为主动深入渔村、渔船上门办证。市民政局在全市57个镇（办）率先建立“复退军人之家”，有效地促进了和谐惠州的建设。

4、特色鲜明的活动载体是机关作风建设的根本

邀请著名专家举办专题讲座，隆重举行“颂歌献给党”万人歌会和市直机关运动会，开展“四个百佳”评选，在机关工作人员中统一佩戴服务证，邀请国内主要新闻媒体报道机关作风建设年活动，坚持开展“万众评公务”、行风热线面对面活动等,这些特色鲜明的活动载体，促进了机关作风建设年活动的深入开展，增强了机关作风建设的实效性，提升了人民群众对机关作风的满意度和影响力，提高了惠州的知名度和美誉度，推进了惠州创建全国文明城市活动的深入开展。这些做法和体会是全体机关干部职工努力探索、认真实践的结果，是经验的总结，希望大家在今后的工作中继续发扬光大!

二、以科学发展观为统领，以解放思想为动力，扎扎实实开展机关效能建设年活动

今年，中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动的先行试点，惠州被列为全国6个市级试点单位之一。2月28日，我参加了在北京召开的试点工作座谈会。座谈会上，中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮对深入学习实践科学发展观活动试点工作进行了部署。市委、市政府把今年确定为“机关效能建设年”，这一决策是符合中央关于深入学习实践科学发展观要求的，是十分必要的。各级各部门一定要以贯彻落实科学发展观为统领，着力推动新一轮思想大解放，切实增强开展机关效能建设年活动的自觉性和紧迫性。

去年的机关作风建设年活动，实事求是地讲，总体效果是好的，人民群众是满意的。但是，对照学习实践科学发展观的新任务，对照解放思想的新要求，对照惠州发展面临的新形势，对照人民群众的新期盼，对照机关效能建设年活动的新目标，我们的工作还有差距，还有改进的空间，还有提高的必要。机关广大党员干部要力求做到“五个力戒，五个进一步增强”，进一步加强和改进机关作风，查找机关效能建设的问题和不足。

一要力戒僵化思维，进一步增强学习力。当前，全市各级机关少数干部职工仍然存在工作思路不宽、不活，视野狭窄、短浅，惯

于沿用一些老套套、老办法等问题，缺少创新思维。各级机关要以机关效能建设年活动为抓手，不断丰富学习载体，加强干部培训，强化学习成效，促进学习型机关建设，打造一支高素质的机关干部队伍。机关的每位同志都要不断增强学习力和创新力，树立世界眼光，创新思维，不断更新知识，钻研业务，努力提高综合素质，切实提高实践科学发展观的本领和能力。最近汪洋同志的重要讲话提出了几个新的观点：要在粤港澳要建立特别合作区域；要建立珠三角经济共同体；要在广州、深圳和香港建立一个金融区。对此，我们要加强学习，掌握最新的情况。我希望市直工委继续多开设讲座，继续多编写一些学习材料。机关干部要自觉学习，不断提高自身综合素质。

二要力戒自满情绪，进一步增强服务力。一些机关工作人员满足具有开展业务工作的一般能力和水平，安于现状，不思进取，满足于应付日常的工作，当遇到稍微有点难度的工作时就无法胜任，无法为人民群众提供优质服务。机关干部要克服自满情绪，始终把服务放在第一位，不断强化服务意识，在主动服务、优质服务、创新服务上多做文章。具体要做到“五办”：对基层、企业反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对经济社会发展中的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对发展中的重大问题或带有普遍性的问题，要深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备，但对发展有重大影响的问题，要创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，要不遮不掩“公开办”。要在重点部门

和重点岗位，大力推行导办服务、限时服务、预约服务、承诺服务，努力创造高效便民的服务环境。

三要力戒懈怠习气，进一步增强执行力。少数机关单位、个别干部职工办事拖拉、疲沓，说得多、做得少，执行力差，这是影响机关效能、机关形象和发展环境的一个较为突出的问题。各级机关要坚决反对有令不行、有禁不止、作风拖沓、自由散漫的行为，确保政令畅通，确保市委、市政府的各项决策部署落到实处，取得实效。要大力倡导讲实话、报实情、办实事、求实效，少说空话，多干实事，形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。

四要力戒言而无信，进一步增强公信力。在去年的机关作风建设年活动中，大多数机关和窗口服务单位向基层和群众作出了服务承诺，但有个别单位在履行服务承诺方面做得不够。下来，要认真对照检查，看作出的承诺兑现了没有，不能打承诺“白条”。要坚持依法行政，规范行政行为，克服随意性。要进一步完善党务政务公开制度，自觉接受群众监督、社会监督和舆论监督。要坚持依法执法、公正执法、文明执法，坚决纠正部门和行业不正之风，严格查处执法不公、执法犯法、徇私枉法等行为，努力营造一个公正透明、诚信可靠的政务环境。

五要力戒各自为政，进一步增强凝聚力。个别机关单位只顾部门利益，缺乏大局观念；在单位内部，个别干部职工只注重个人利益，缺乏团结协作精神。要通过机关效能建设年活动，大力培育团队精神，推动和谐机关建设。机关各部门之间、单位内部处室之间、机关干部之间，要增进团结，加强协作，工作中要多沟通、多理解、多配合、多补台，最大限度地发挥各自优势，心往一处想，劲往一处使，形成“一心一意谋发展，同心同德干事业”的生动局面。

三、抓住重点，狠抓落实，确保机关效能建设年活动取得实效 市委、市政府确定今年机关效能建设年活动的主题是“解放思想，提高效能，争当实践科学发展观的排头兵”，制定下发了《惠州市机关效能建设年活动工作方案》，编印了《惠州市机关效能建设学习手册》，关于机关效能建设年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、组织落实、主要工作等都非常明确，在这里我就不多说了，大家回去要按照文件的要求抓好落实。下面，我着重谈谈机关效能建设需要把握的重点。总的来说，就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、科学发展、和谐建设的能力，着力破解影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。具体来说，要在五个方面取得实效。

一是要在班子建设上取得实实在在的效果。领导班子的工作效率往往是一个部门的最高水平，如果领导班子的效率不高，这个班子领导下的机关效能也高不到哪里去。各级各部门的领导班子要带头抓效能建设，做到身体力行。首先，要干实事。我们看一个领导班子能不能干事，就是看这个班子为人民群众做了哪些事。在机关效能建设年活动中，各级班子都要想事、干事、干成事。要多做服

务群众的事，把群众的呼声作为第一信号，把群众的满意作为第一标准，实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益；要多做维护稳定的事，把维护稳定作为一项政治任务，深入基层、深入实际，了解群众呼声，把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。其次，要讲团结。事业不是一个人能干成的，领导干部既要不断提高“能干事”的本领，也要努力培育“能共事”的作风。要认真执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，采取积极的态度，站在有利于团结、有利于工作、有利于大多数群众利益的立场上认真解决工作中存在的问题。第三，要做表率。领导班子只有做好表率，才能发挥班子的带动和领导作用，增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。各级班子的一把手要切实担负起第一责任人的责任，在效能建设年活动中充分发挥表率作用。

二是要在行政办事提速上取得实实在在的效果。各县区和市直部门在抓机关效能建设的时候一定要有世界眼光，要对照发达地区的管理水平和先进经验找差距，切实解决当前机关效能中存在突出问题，提高各级机关的效能，进一步提升人民群众对机关的满意度，努力形成“行政规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。各单位要重新梳理各项审批制度，规范、简化办事程序，认真执行限时办结制度，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。凡法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；没有规定的，各部门要根据具体情况，合理确定办理时限；对办理程序特殊、复杂的项目应提供全程代办

和陪办服务。上级机关在部署工作、部门之间在征求意见或会签文件等方面，也必须有时限要求。对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。要切实解决一些部门存在的办事推诿扯皮、积压不办等问题，做到能够办的事，马上就办；一时办不了的事，要限时答复，耐心解释，讲清情况。要进一步完善各级政务服务中心建设，进一步提高“窗口”部门办事效率，实行 “一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，出台一批新的便民利民服务措施。要大力推进电子政务建设，进一步整合网络资源，构建网上公文交换系统、网上办事大厅等新型办事平台，运用科技手段为企业和群众办事提速提效。要大力改进文风，端正会风，精减发文，使机关干部特别是各级领导干部有更多时间和精力用于调查研究和服务群众。

三是要在绩效考核上取得实实在在的效果。今年，惠州被列为全党开展深入学习实践科学发展观活动市级试点单位之一，要做好三件事：第一，建立对惠州经济发展的科学评价体系。第二，建立对惠州党政班子的科学评价体系。第三，建立健全对各县（区）和市直各单位的科学绩效考评体系。要一级考核一级，干得好不好，该不该提拔，看考核结果，用业绩说话。我们要以此为契机，继续完善《惠州市县（区）委书记责任考核实施办法（试行）》，建立县长责任制考核办法。要制定《惠州市机关效能绩效考核办法》，从服务大局、依法行政、廉政勤政、制度建设、业务工作、社会评价等方面对各单位进行考核。各单位各部门要结合本地实际和部门特

点，要制定和完善效能绩效考核制度，把考核指标落实到岗位、落实到个人，努力增强考核的针对性、公正性和实效性。市直机关已建立了效能绩效考核制度的单位，要进一步拓宽思路、创新机制，不断完善考核手段，创新考核方式，建立科学有效的效能绩效考核体系，形成机关效能建设的激励机制，使机关效能建设走上科学化、制度化和规范化的轨道。要注重考核结果的运用，严格兑现奖惩，把考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据，作为机关干部职工年终考核、晋升职务、评先创优的重要依据。要通过效能绩效考核，推动“群众满意机关”和“群众满意窗口”的评选工作，培育和推广机关效能建设的先进典型，推动各项工作任务完成，提高群众对机关的满意度，推进服务型机关建设，达到“改进作风、提高效能、提升形象”的目的。

四是要在效能监察上取得实实在在的效果。要加强电子监察系统的建设，拓展电子监察内容和范围，发挥“电子眼”明察秋毫、铁面无私的监督作用，对各相关单位办事大厅的服务效率、服务态度、服务环境进行及时有效监控，监控结果每月要通报一次。要组织党代表、人大代表、政协委员开展专题视察，评议和监督机关效能建设。要抽调专人对机关效能情况进行明查暗访，拍摄暗访录像，组织相关单位一把手集中观看，推进相关问题的解决。要继续抓好“万众评公务”、“行风热线面对面”、“百姓评议”等工作，办好惠州市机关作风建设网，让广大群众积极参与监督机关效能建设。要充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，对问题的突出单位要予以曝

光，对整改情况要进行跟踪报道。要以铁的决心、铁的措施、铁的纪律，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，切实提高机关管理和服务的能力和水平。各单位要聘请一批效能监督员，设立投诉中心，公布投诉电话和网址，专人负责受理机关作风效能投诉、登记、查处、反馈等工作，通过下访征询、发放问卷表、召开座谈会等形式，广泛听取社会各界对机关效能建设的意见建议。同时，自觉接受党代表、人大代表、政协委员、民主党派、社会各界和新闻媒体的监督，让老百姓、投资者、纳税人来评判机关效能建设。

五是要在促进发展上取得实实在在的效果。开展机关效能建设年活动是手段，是“矢”，促进全市经济社会更好更快发展是目标，是“的”。我们要努力增强活动的针对性和实效性，做到“有的放矢”。为此，各单位领导班子特别是一把手要高度重视机关效能建设年活动，做到加强领导、精心组织、周密部署，做到“方案、机构、人员、措施、经费”五落实。要紧紧围绕市第九次党代会第二次会议提出的全市经济社会发展的预期目标来提高效能（预期目标是：在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现GDP总量增长14.5%，人均GDP达到4000美元以上，接近全省平均水平；城乡居民收入较快增长；单位GDP能耗实现下降；教育、卫生、文化事业长足发展；绿色生态惠州建设任务基本完成；城乡社会更加平安和谐；党建工作取得新的进步；力争夺取全国文明城市桂冠）；要紧紧围绕今年全市的十项重点工作来创新举措（十项重点是：

1、专题培训；

2、城乡发展；

3、工业园区建设；

4、第三产

业发展；

5、生态文明建设；

6、平安和谐惠州建设；

7、文明城市创建；

8、招商引资；

9、党的建设；

10、落实科学发展观）；要紧紧围绕推进单位业务工作完成来发力使劲，以更优的作风，以更好的服务，以更高的效能，确保今年我市经济社会发展各项目标任务的完成。

同时，各单位要注意正确处理好“效能建设年”活动与“思想解放年”、“文明城市创建年”、“基层建设年”、“交通建设年”和“生态建设年”等主题年活动的关系，做到科学谋划，统筹安排，目标一致，资源共享，合理配臵，分项实施，整体推进，相互促进，共同提高，不断开创全市经济、政治、文化、社会和党的建设各项工作新局面。