技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位

技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位（共12篇）

1.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇一

园林苗木生产在城市园林绿化中的地位和作用

城市园林绿化是我国城市建设的重要组成那分。是城市物质文明和精神文明的标志之一。园林是比林绿化建设的物质基础园林苗圃是培养城市园林绿化苗木的墓地。国家有关部门曾多次下文指出:苗口育苗是城市绿化的首要条件和基础.必须加强苗目建设”，“苗口是园林绿化的基础，绿化城市必须苗木先行。苗困是苗木的生产基地，每个城市都应有足够的苗口。这充分说明了园林苗圃在城市园林绿化建设中的重要性。

随着我国人民生活水平的不断提高城市公园、动物园、街道广场绿地等公共绿地、居住区绿地、各单位附属绿地、防护绿地、生产绿地和风景林地等各类城市绿地已成为城市规划和建设中不可缺少的组成部分。

人们对生活环境、工作环境、居住环竣的要求越来越高，对环境的绿化、美化会追求更高的标准.不仅需要数量足够的园林苗木供应。而且需要丰富多样的苗木种类，园林苗口是专门为城市园林绿化定向获殖和培育各种各样优质绿化材料的纂地，是城市园林绿化的重要基础。园林苗口可以通过培育苗木、引种驯化苗木以及推广苗木等推动城市园林绿化的发展。同时，园林苗困本身也是城市绿地系统的一部分.具有公园功能。可形成亮丽的风景线，丰富城市园林绿化内容。

随着园林绿化、美化的发展.社会对苗木的规格要求越来越大，质丝越来越高。因此，培育大规格以及特大规格苗木是今后育苗的方向，这是由于社会对绿化美化都急于求成的心理所致。也是大苗木纷化获植立竿见影、抗不良环境能力强所致。同时也要求大规格苗具有非常好的质量，如标准的树形或特殊的造型，或异型树。

中国木雕批发网 http:///中国苗木商机网 http:///清流县立新村苗木基地 http://

2.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇二

所谓密码,是通信双方按约定的法则进行信息特殊变换的一种重要保密手段。依照这些法则,变明文为密文,称为加密;变密文为明文,称为解密。密码在早期仅对文字或数码进行加、解密变换,随着通信技术的发展,对语音、图像、数据等都可实施加、解密变换。

1 密码在信息安全保密建设中的地位

在当前密码技术处于信息安全保密建设中的核心技术地位。密码技术在古代就已经得到应用,但仅限于外交和军事等重要领域。随着现代计算机技术的飞速发展,密码技术正在不断向更多其他领域渗透。如今,密码已发展成为集代数、数论、信息论、概率论等理论于一身,并与通信、计算机网络和微电子等技术紧密结合的一门综合性学科。量子密码、神经网络密码、混沌密码、基因密码等新型密码的研究和应用,表明了密码具有强的生命力和广阔的应用前景。

2 密码在信息安全保密建设中的作用

在当前信息安全保密建设中,密码技术不仅能够保证机密性信息的加密,而且还可以完成数字签名、身份验证、系统安全等功能。所以,使用密码技术不仅可以保证信息的机密性,而且可以保证信息的完整性和确证性,防止信息被篡改、伪造和假冒。

3 具体表现

3.1 密码是信息安全保密建设中的核心技术,不可取代

密码在信息安全工作中,具有独特的效能。随着社会的变革、其地位越来越广泛,作用起来越重要。早期的密码主要是阶级、集团内部,作为暗号、标识和特定符号使用。近代的密码主要用于军事、外交领域的保密通信。现代的密码则作为信息安全保障体系的基础,其作用无可替代。

当今时代,高新技术发展日新月异,计算机网络的建设和发展方兴未艾。电子政府、知识经济、数字化部队、信息化战争,均立足于计算机网络建设之上,融合于计算机网络发展之中。世界各国特别是技术发达的国家都投入巨大的人力、物力和财力,致力于解决信息安全这一战略性课题题。

而要解决计算机网络的安全保密问题,必须建立信息安全保障体系(即PDRR模型),这个体系由保护、检测、反应和恢复四大部分构成。其中,信息安全保护是信息安全保障体系的核心和基础。信息安全保护要在构建安全体系结构的前提下,制定安全技术规范,实现安全服务,建立安全机制,以维持网络安全可靠的运行,并满足用户的合理需求和保证信息的安全。信息安全服务依靠安全机制来完成,而安全机制主要依赖于密码技术。所以,密码技术是计算机网络信息体系的支撑,这已成为信息安全专家的共识。

3.2 密码是信息安全保密建设中的重要角色,肩负着神圣使命

由于密码技术在信息安全保障体系中,扮演着非常重要的“角色”,所以它已遍及、渗透、服务于信息安全系统的各个领域,其社会使命十分神圣。保障密码安全性具体措施主要有:

3.2.1 传输加密

网络攻击—对信息流的威胁主要表现在:中断、截取、修改、假冒这四个方面。其中传输过程中的信息最易被截收,传输加密就是使用密码对信息实施加密保护,以防止暴露信息内容和出现泄密隐患,使信息加密后的传输过程中,即使被敌方和恶意攻击者截收,的得到的也是密文信息,使其无法读懂和得知真实的明文信息。现在网络还存在许多不安全因素。在发送电子邮件或进行文件传输时,或许有很多人在别处密切监视着,特别是对一些著名的大公司。怎样实现安全传输呢?公钥基础结构就是应用最广的一种安全技术。

在公钥基础结构中,最关键的就是公/私钥密钥对的获取,其实就是证书的发证机构,不同的机构颁发的证书公信效力不一样,也就决定了有不同的主要应用领域。如利用自己的Windows系统颁发的密钥证书,主要应用于企业内部网络用户之间。因为它的证书颁发机构就是企业自己,对其他非本单位用户来说缺乏必要的公信力。如果这个密钥对证书是由地方,甚至是国家认可的机构颁发的,则它的公信力就广了,可以在相应地方或全国有效。在此就要介绍利用公钥基础结构中的密钥,进行文件加密和数字签名的原理。其实这也是后面将要介绍的PGP加密和数字签名原理。

在文件传输中的加密不再是利用EFS加密技术,而是纯粹地使用PKI公/私钥对。首先要清楚公钥基础结构中的两个密钥在文件加密中是如何应用的。其实很简单,就是发送文件的用户(假如为A)先用接收文件方用户(假如为B)的公钥加密文件,然后发给接收方用户B。B在收到A发来的用自己公钥加密的文件后,再用自己的私钥即可打开文件(图1)。

下面以一个具体例子来讲解加密和解密,以及保护加密文件的过程。

现假设有A公司的老板名叫Alice,B公司的老板名叫Bob,现在Alice想传输一个文件files给Bob,这个文件是有关于一个合作项目标书议案,属公司机密,不能给其他人知道。而另一个竞争对手C公司的老板Andy对A和B公司有关那项合作标书非常关注,总想取得A公司的标书议案。于是他时刻监视他们的网络通信,企图通过各种各样的方法从A公司与B公司之间的邮件通信中截取他们的邮件,从中获取有关标书标的等信息。因为对于没有加密防范措施的邮件是很容易截取的,为了防止其他人在邮件通信中截取这份重要的邮件,并从中获取标书标的等重要信息,A公司与B公司老总商议采取公钥基础结构的文件加密方式传输。下面就是具体的加密邮件发送步骤。

1)首先B公司老总Bob把自己的公钥(假设为)通过网络或者电话告诉A公司老总Alice,这个过程不怕别人知道,无须加密。

2)Alice用Bob的公钥Public Key B给标书议案文件files加密。

3)Alice把已用Bob的公钥加密的文件通过邮件或者其他传输途经(如QQ、MSN等)传给B公司老总Bob。

4)Bob在收到Alice发来的带有files文件附件的邮件后,打开附件中的files文件,在提示中用自己的私钥(假设为“Private Key B”)解密即可。

或许有同志会问,在第一步中C公司的老板Andy同样可以截取Bob的公钥,且在第三步中也可以截取加密后的标书议案文件files,这样做并没有起到安全保障的作用。其实这种认识是错误的。因为Andy用户知道Bob公钥,已截取了传输files标书文件的邮件都是没有任何意义的。因为Andy虽然获取了Bob的公钥和标书议案文件files,但用Bob公钥加密后的文件只能用Bob的私钥来解开,即使使用Bob的公钥也无法自己解密。因为这里采用的是非对称密钥策略,公钥和私钥必须配对使用,这就是发明这种加密方法的绝妙之处,所以在这个传输中是安全的。

3.2.2 存储加密

存储安全这一话题已经被人们谈论多年了。自从2005年,花旗银行、Ameritrade、时代华纳和美国银行几家大型公司相继发生因存储介质遗失而造成数据泄漏的严重事件后,存储安全更从一个民众关心的热点提升到了政府立法这一更高的层次。

存储信息极易用物理方法从存储介质中取出或复制。存储加密就是使用密码对存储在不同介质上的信息进行加密保护,以防止被非法读取或拷贝而造成秘密信息的泄露。存储信息经密码覆盖后,非法者最多只能得到密文信息,真实的明文信息难以被获取。

目前已经有多家厂商致力于存储加密标准,希望让存储安全工具更容易和多种存储架构一同工作。这些厂商把大部分精力都投入在存储安全之上,并推出了多款支持存储加密功能的存储系统,包括EMC也开始通过多种安全手段来保护存储于其磁盘阵列上的数据的安全性。除了厂商不遗余力的推广数据安全的各项保护措施,还有一些标准组织也参与到这一领域。

3.2.3 访问控制

访问控制(access control)就是在身份认证的基础上,依据授权对提出的资源访问请求加以控制。访问控制是网络安全防范和保护的主要策略,它可以限制对关键资源的访问,防止非法用户的侵入或合法用户的不慎操作所造成的破坏。

访问控制的目的是确保信息资源合理使用和流动,防止非授权或以非授权方式使用资源。访问控制由一系列控制属性(如访问信息库控制、鉴别信息、权力、安全标志等)的规则来实现,根据访问者的身份和有关信息决定其访问权限。访问控制除需要身份鉴别等密码认证技术外,还需要采用密码技术对访问控制属性进行加密保护。

3.2.4 安全协议

协议就是两个或两个以上的参与者为了完成某项特定的任务而采取的一系列步骤。具有有效性、完整性、公正性等安全属性的协议称为安全协议。安全协议的安全属性体现在各协议中,协议的设计需要采用密码认证技术,而协议交互信息也需要采用密码技术予以保护。

3.2.5 数字签名

应用广泛的数字签名方法主要有三种,即:RSA签名、DSS签名和Hash签名。

完整的RSA数字签名过程如图2。

1)发送端A把明文利用单向散列函数转换成消息摘要;

2)发送者A利用自己的私钥对消息摘要进行签名;

3)发送端A把明文和签名的消息摘要通过网络传递给接收端B;

4)接收端B对明文和消息摘要分别处理,明文通过单向散列函数转换为消息摘要,签名的消息摘要被接收端B用发送端A的签名公钥还原成消息摘要;

5)把最后生成的二个消息摘要进行比较,判定数据的真实性和完整性。

数字签名是为了确保信息交互双方身份的真实性和数据完整性,防止“抵赖”,以便在法律上能认证、核准和生效。数字签字应满足不可伪造、不可否认和不可重用等要求。数字签名包括的签字和验证过程实际就是利用密码技术的过程。

3.2.6 安全管理

安全管理是依据安全策略,对安全服务、安全机制和安全规则进行管理、把管理信息分配到有关的安全设备中去,并收集与操作有关的信息。实现安全机制、安全服务和安全规则的合理配置。安全管理需要采用密码认证技术确保其有效性、真实性和完整性,管理信息(如密钥、密码算法、安全策略等)的分配也需要采用密码技术加密保护。

3.3 密码是信息安全保密建设中的安全防线,影响未来发展

密码是保证信息安全建设的支撑技术,事关国家根本利益,也直接影响着未来与发展。因此,世界各国对此都十分重视。美国为了获得信息安全领域的控制权,从1997年开始,在世界范围内征集21世纪高级加密算法AES,以代替过时的DES。欧盟各国投资33亿欧元,计划在3年时间内建立自己的分组密码、序列密码、公钥密码等算法标准。我们应高度重视密码技术的发展与应用,增大密码研究经费投入的力度,加快密码关健技术及其产品的研究与开发,构筑军事信息系统的安全保密防线,掌握军事斗争中的制信息权,这打赢高技术条件下的局部战争提供高质量的信息安全保障。

4 小结

当前信息安全保密建设中,要保证电子信息的保密性,使用密码对其加密是最有效的办法;要保证信息的完整性,使用密码技术实施数字签名、进行身份认证、对信息进行完整性校验是当前实际可行的办法;要保障信息系统和电子信息为授权者所用,利用密码进行系统登录管理、存取授权管理是有效的办法;要保证电子信息系统的可控性,也可以有效的利用密码和密钥管理来实施。

密码学还有许许多多这样的问题。当前,密码学发展面临着挑战和机遇。计算机网络通信技术的发展和信息时代的到来,给密码学提供了前所未有的发展机遇。在密码理论、密码技术、密码保障、密码管理等方面进行创造性思维,去开辟密码学发展的新纪元才是我们的追求。

参考文献

[1]赵兴利,孙新柱,汲锡林.信息安全保密系统与信息系统建设协调发展[J].信息安全与通信保密,2005(6)

[2]蔡吉人.信息安全密码学[J].信息网络安全,2003(2).

[3]罗守山,陈萍,邹永忠,刘琳.密码学与信息安全技术[M].北京:北京邮电大学出版社,2009.

[4]佚名.安全专家谈谈信息安全与密码技术[EB/OL].http://www.chinaitpower.com/A/2003-11-20/62918.html.

[5]施明全,周保太.信息安全基石[N].解放军报,2001.6.13(11版).

[6]王建川.加密算法简析[J].彭城大学学报,2003(5).

[7]徐敬东,张建忠.计算机网络[M].北京:清华大学出版社,2002:272-273.

3.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇三

【摘要】 二十世纪,农业最显著的变革是机械代替了人工,使手工劳作变为机械化生产,提高了农业生产率,为人类社会进步做出了巨大贡献。新世纪农机化在农业现代化生产中仍是重要角色,是推动农业现代化建设的巨大动力。

【关键词】 农机化 农业 农村 地位 作用

首先,农业机械化是实现农业现代化的必由之路。在实现农业现代化的进程中,农业机械化是不可缺少的关键因素,是不可逾越的发展阶段。

其次,农机化是农业产业化的助推器。农业产业化发展必须依靠农机化的支持,农业产业化的每一个过程、每一个环节、每种产品都与农机化有着直接或者间接联系。

第三,农机化是农业结构调整的有力支撑。农业和农村经济结构调整是增加农民收入、推进农业现代化发展的有效措施。而结构调整需要农机化的支撑才能完成。

第四,农机化技术是农业生态建设和可持续性发展的有力保证。农业现代化建设要求合理配置和综合利用农业资源,不断改善和增强农业生产基础和基本条件,这就需要农机化的大力支持。

第五,农机化技术是提高劳动力生产效益的必然手段。农业结构调整、农业产业化、农业现代化建设都要求农业劳动力从低效率的传统农业生产中转移出来,转向高效农业和农村二三产业,加快农村城镇化步伐,增加农民收入。

4.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇四

摘要：企业决策目标是实现企业价值最大化，财务管理就是要以最佳方式运用资金，为股东、债权人以及其他利益相关者赚取应得的报酬。财务管理是从资金的角度进行的管理，资金犹如企业的血液，渗透到企业的各个角落。哪里有经济活动，哪里就有资金运动，哪里就属财务管理的范围。

关键词：财务 管理 决策

什么是决策？决策就是决定策略和办法，通俗地说就是为实现最终目标而选择的一条途径。俗话说“条条道路通罗马”，而选择不同的道路，到达目标的时间长短和效率是不同的。随着现代企业的建立和不断完善、市场经济的蓬勃发展，企业价值最大化、股东价值最大化、相关利益者价值最大化逐渐成为人们关注的热点，现在我们将目标锁定在“让企业价值最大化”，然后选择一条或几条实现最终目标的路径，这就是“企业决策”。

在企业决策实践中，创造经济价值是一个重要的核心概念，它强调了现代企业管理的核心—对股东的财务责任，即创造股东价值。可以说，财务目标是公司决策的首要目标，是公司的生存之本。

企业财务工作包括两部份，一是会计核算，二是财务管理。会计核算主要从资金运动的事后着手，侧重于核算；财务管理是对资金运动的全过程进行的管理工作，如对资金、成本、利润等方面的管理。财务管理强调的是在资金良性循环条件下资金的增值，充分考虑到资金的时间价值、资金风险与资金报酬的关系，其实质是以价值形式对企业的生产

经营全过程进行综合性的管理。财务管理的目标不是账面利润的最大化，是在保证企业长期稳定发展的基础上，使企业总价值达到最大，也就是企业能够实现长期稳定的利润，并且能够同时带来现金净流量。只有在企业价值得到增加时，才能使股东受益，创造股东价值。所以，企业价值最大化是现代财务管理的最优目标。企业决策目标与财务管理目标的一致性，决定了财务管理在企业决策中处于核心地位，发挥主导作用。

（一）财务管理为企业决策提供信息

财务管理是从资金的角度进行的管理，资金犹如企业的血液，渗透到企业的各个角落。哪里有经济活动，哪里就有资金运动，哪里就属财务管理的范围。财务管理具有综合性的功能，通过价值形式，可以把企业的物质条件、经营过程和经营成果都合理地进行规划与控制，并借助资金、成本、收入、利润等一系列财务指标反映出来；同时通过货币计量，为其他管理提供完整准确的基础资料。因此，财务管理工作，不仅仅要事后算账，还要参与事前预测、决策及事中控制，及时为管理者反馈信息，保证企业经营目标的实现。如：某航运公司２００８年由于有一艘运输船舶到期报废，公司计划年内更新购置运输船舶一艘。据此财务部门认真进行新购船舶的可行性分析。如购置一艘76000吨级巴拿马列型新船，按当时的市场价，船价约人民币4.7亿元，公司需贷款3.3亿元，根据公司历史经营成本测算结果显示，新船营运期内，长期合同运价需维持在90元／吨以上的高价位，该项目内部收益率才会达到10%以上，财务评价才是可行的。当时市场运价在120元/吨左右，由于市场运价波动较大，长期高位运行的可能性不大，财务分析认为虽然短期内在市场运价高企的情况下，新购船舶可以为公司带来账面利润，但长期来看，该购船项目运价风险较大，如购置新船，公司持续经营固定成本负

担重。公司管理层根据财务测算及业务部门对市场的预测，明智地决定暂时不购置船舶。２００８年第四季度开始，受国际金融风暴影响，国际航运市场急剧直下，船价运价一路下滑，同样船型船舶船价最低降至人民币2.6亿元。同时国际二手散货船市场船价也大幅下滑，2009年3月，在船价低位时，财务部门进行了新的购船测算，如公司购置76000吨级，船龄18年左右的二手散货船，船价最低时降到１３００万美元，加上进口关税等总船价约人民币1.1亿元。公司仅需贷款7500万元，船舶营运期内运价只要保持在50元／吨的水平，该项目内部收益率就达到10%以上，财务评价就是可行的了。由于公司与货主的长期战略合作关系，根据公司历史经营数据分析，长期运价维持在50元/吨左右是与公司实际经营情况相吻合的。此时，公司管理层决定择机购船。财务管理为企业决策提供可靠信息，为企业谋求效益发挥了及其重要的作用。

（二）财务管理保证企业决策的实施

企业决策目标是实现企业价值最大化，财务管理就是要以最佳方式运用资金，为股东、债权人以及其他利益相关者赚取应得的报酬。为了实现企业生存、发展和获利的目标，财务管理必须完成筹措资金、有效使用资金的重任；对企业所有者来说，为了实现资本保值增值的目的，必然要求财务管理提高资金的使用率，维护其合法权益；企业的债权人为了到期收回本金，并获得利息收入，必然要求财务管理者提高资金的使用效率和流动性。总之企业决策的一切经济活动，都要通过财务管理来实现。事实上人们评价企业的好坏，企业决策的成功与否，也越来越多地从企业资金的运转状况来考虑。如戴尔公司、国美公司、沃尔玛公司就是财务管理资金运用大获成功的典范。又如上述航运公司购船决策一旦形成，投资预算及明确的支出数额确定之后，要保证决策的实施，资金的筹措、投资的时机十分重要。财务管理要尽早做好融资计划，必须保证资金在需要之时能够马上到位，除投资项目所需的资金外，还要估算维持日常开支的营运资本。除了投资的数目之外，还有资金到位的时间安排，为了不至于资金链断裂，精确的时间安排显得非常重要。只有通过财务管理周密、切实可行的资金运作，才能保证企业决策的贯彻落实，企业目标的最终实现。

(三)财务管理提升企业决策

财务管理活动包括资金的筹集、投放、耗费、回收和分配五个方面。资金的筹集制约着企业的规模和发展；资金的投放决定着企业的发展方向和潜力；资金的耗费关系着企业的生产成本和竞争能力；资金的回收影响企业的偿债信誉和资金的周转；资金的分配决定企业的消费和积累，由此可见，财务管理对企业的生存和发展起着重大的作用。企业的一切经济活动都是通过财务关系来处理和反映的，企业的经营成果最终也是通过各项财务指标来反映和体现。所以，财务管理可以及时、准确、全面地收集信息，为企业投资、筹资决策提供依据。企业决策一旦形成，财务管理通过合理、周密的资金运作保证企业决策的实施。在企业经营生产过程中，财务管理对生产中的消耗、占用和成果进行记录、计算、对比、分析和控制，促使企业降低成本，增加收入，提高资金利用效果，为企业改善经营管理决策提供依据，形成企业再决策的良性循环。在决策、实施、再决策的过程中，促使企业持续稳定发展，实现企业价值最大化。

参考文献：

【1】 朱晓燕财务管理在企业决策中的地位与作用时代金融2006（10）

【2】 魏现波现代企业财务管理的作用如何发挥信息导报2004（18）

【3】 小木虫范文企业财务管理的地位和作用网络转载

【4】 中国会计师网财务分析在企业经营决策中的作用-谈财务管理从会计核算型向经

营决策型转变2002-4-22

5.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇五

努力推动全社会形成关注、支持自学考试改革与发展,鼓励自学成才的良好社会氛围和舆论环境,是自学考试宣传工作的目标和任务.做好自学考试宣传工作,对扩大自学考试社会影响,推动自学考试整体形象建设,创建自学考试改革与发展的良好社会氛围和舆论环境有着重要的.意义.

作 者：刘勇  作者单位：江苏省教育考试院自学考试处,210036 刊 名：中国成人教育  PKU英文刊名：CHINA ADULT EDUCATION 年，卷(期)： “”(21) 分类号：G72 关键词：自考宣传   自学考试  

6.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇六

搞好学校民主管理是实现学校管理的重要途径，它对于充分调动教职工积极性发挥着重要作用，它落实了教师的主人翁地位，使干群关系更加融洽，使每位教职工都自觉地心系学校的兴衰与荣辱，把自己的利益与学校的利益自觉地联系在一起。构建一套民主、科学的学校制度，不仅可以激发学校的办学活力，又可以促进学校的稳步发展。在现代学校制度建设中，我们特别要注意以下几点：

一、坚持依法治校，民主管理，科学管理，“以人为本”。俗话说：没有规矩，不成方圆。要搞好学校管理首先应该依法治校，结合本校实际建立一套科学的管理制度。让学校管理在制度的框架内运行，既民主，又克服了工作中的随意性，化解了很多因特定人物形成的矛盾。我在余集工作时如此，到李集后依然如此，尤其是今年到李集工作后，发现学校很多制度不健全，一切工作均在习惯的层面上，没有文字上的、可操作的规范性的东西，我就多次召开不同类型的级别的会议，经广泛讨论后将学校各项规章制度进一步规范化，然后全体教师共同学习、实施。其次是班子成员的分工，分工要职清晰，每个人都要有主管工作和分管工作，让每个人都有事情去做，都有表演的舞台。我从来都认为校长和学校领导是师生的服务员，我们的任务就是化解他们的工作和生活中遇到的难题，让他们舒心的，全身心的投入到学习和工作中去。尤其是老师们的一切实际问题：如职称晋级、住房、未婚青年的婚姻问题，家庭重大事件，我们都把这些当作自己或自己家人的事来做，舍得“感情”投资，让老师们体会到学校大家庭的温暖，充分调动教师的主人翁意识，做好各项工作。

二、坚持校务公开，确保教职工的知情权

校务公开是学校深入开展党风廉政建设的重要举措，是邓小平理论和“三个代表”重要思想在学校管理中的体现，也是开展民主管理的主要内容之一。我校于1999年实行校务公开，公开内容扎实而丰富且效果明显，有效地保证了广大教工的知情权，受到老师们真诚的拥护和欢迎。

（一）公开的基本内容

公开的内容涉及到教育教学、人事工作、后勤改革、基建招标等项目，主要包括：

1、学校的办学思想、发展规划及重大改革方案；

2、结构工资、奖惩及下岗分流等与教职工切身利益相关的事项；

3、评优、评先进、评职称等事项；

4、财务预算决算、学校业务招待及有关经费支出情况；

5、校级领导干部廉洁自律情况；

6、各类捐助、赞助、借读款的管理和使用情况。

（二）校务公开的基本形式

学校校务公开的形式有很多，包括舆论公开，文件公开等等，但主要有以下几项：在校门口开辟校务公告栏，将学校工作中涉及到的“六大内容”及时以书面形式张贴于栏中，校内外人士都可前来了解学校的情况。与此相配套，如果有教职工觉得公布的内容与事实不符或有其他问题，都可以书信的形式向学校领导做报告，保证个人履行监督职责。

三、开好“教代会”。

学校每年都要召开教代会，由学校领导向教工代表汇报学校各项工作的实际状况，并听取教职工代表的意见。重大决策或改革举措出台前，学校都要在全校教职工大会上通告相关事项，征求全校教职工意见，使“民主”与“公开”落到实处。

7.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇七

林业调查规划设计对现代林业生产建设和发展具有一定的指导作用, 同时也是促进现代林业发展的有效途径和手段。其在林业生产建设过程中有着重要地位和发挥着不可替代作用。

2 林业调查规划设计的地位与作用

2.1 森林保护基础

在社会经济飞速发展的时代背景下, 生态环境日益恶化, 保护森林成为保护生态环境的有效措施。虽然人们的森林保护意识不断增强, 但是仍需科学指导。在林业调查规划设计过程中, 所涉及的内容是具体的, 比如树木质量、数量, 特定区域范围内适宜种植的树种等, 这些为森林保护提供了海量的有价值信息, 有利于特色保护方案的制定。森林保护是林业部门的本职工作内容, 为确保决策的针对性以及科学合理性, 应以收集全面、可靠的资料和数据信息作为支撑。从这一层面来讲, 林业调查所得数据、资料, 在林业部门决策过程中起到了非常重要的作用。

2.2 有利于林业生产

林业生产与人们的日常生产生活息息相关, 比如家具打造所需的木材等。在林业生产过程中, 应对确保生态平衡, 才能实现经济效益的最大化。林业生产为人类的生活提供了原材料, 林业生产与经济发展密不可分。人们生活、工作和学习过程中所用到的书桌、床、衣柜等家具, 都离不开木材, 尤其我们南方一些地区, 还利用木材搭建房屋。由此可见, 林业生产与人类的生产生活密切相关, 以木材为原料的家用品、建筑, 具有不可替代性, 因此林业生产和发展应对给予高度重视。林业生产发展的基础是林业调查规划设计, 这是一种确保林业发展的科学方法。从实践来看, 国内林业管理工作并不规范, 过分地追求所谓的经济效益, 甚至采取掠夺式开发方式。尤其在一些造林难度非常大的区域, 过分的盲目开发导致林地变成了空地, 对当地的生态环境造成了严重的破坏。通过林业调查规划设计, 能够更加科学、合理地对某区域林地状况综合评估, 进行预先规划。实践证明, 林业调查规划设计, 有利于林业工作人员清晰地认识和把握林业生产过程中存在的问题, 解决内部矛盾, 在促进林业生产以及实现经济效益过程中所起的作用不可小觑。

2.3 有利于保护个人的权益

从实践来看, 林业调查规划设计对当前森林保护以及林业生产发展, 具有非常重要的促进作用, 更重要的是对个人的权益保护, 也起到了举足轻重的作用。调查发现, 目前国内林地承包现象非常普遍, 尤其是经济林更为常见, 有利于林业多样化发展。然而, 在此过程中, 容易产生经济利益纠纷。比如, 在林地承包过程中, 通常会涉及到所有权、使用权的问题, 为了可持续发展, 必须协调好各方面的关系, 兼顾各方合法权益。以新疆为例, 该地区不断深化改革林权制度, 做出了明确的规定, 即谁种植、谁所有、谁投资、谁受益, 大大调动了个体承包户的生产积极性和主动性, 而且做到了林有其主, 主有其责, 责有其利, 有效地杜绝了重造轻管等现象的发生。然而, 林业管护制度依然不够完善, 对统一建档管理、栽植树种、检查验收、病虫害防治以及采伐更新, 造成了严重的影响。从这一实例来看, 在当前的形势下, 若想大力发展林业生产事业, 就必须对林业承包情况全面调查, 在准确掌握数据信息的基础上, 才能做到客观、公正, 才能保护个人的合法利益, 才能合理规划发展、据实设计林业生产方案, 有利于个人林业承包的经济效益实现。在此过程中, 通过林业调查规划设计, 可以从公平、客观和公正的视角, 对林地所有权以及使用权进行划界, 有利于息事宁人, 保护个人的合法权益。从宏观层面来讲, 林业调查规划设计, 还有利于林业生产的可持续发展。

2.4 有利于经济和生态效益的结合

林业生产过程中, 基于可持续发展理念的指导, 林业生产发展过程中实现全面协调发展, 对于经济和生态效益之间的有效结合, 起到了非常重要的作用。虽然经济发展非常重要, 但是我们绝不能以牺牲环境为代价来换取经济的“繁荣”, 从长远的视角来看, 得不偿失。林地生产可持续发展过程中, 我们应当立足实际, 进行科学的调查规划设计。

2.5 有利于提高林业人员实践能力

林业调查规划设计过程中, 涉及到技术性、科学性以及实用性等方面的要求, 立足现代林业可持续发展, 从科学的视角出发, 对林业生产发展起到了非常重要的指导作用。对于调查规划设计部门而言, 这项工作为林业生产和发展决策的做出, 提供了科学的依据, 采取科学、有效的措施解决林业生产和发展中的实际问题, 可以有效锻炼林业工作人员的实践能力。

3 加强林业调查规划设计的有效策略

基于以上对林业调查规划设计在林业生产建设过程中的地位和作用分析, 笔者认为加强林业调查规划设计势在必行, 要想提高调查规划设计质量和水平, 促进现代林业生产发展, 可从以下几个方面着手。

3.1 借助现代技术手段, 强化林业规划调查

传统模式下的林业调查规划设计, 多采取人工方式进行调查分析, 再根据调查数据和信息, 利用计算机制图分析。近年来, 随着林业调查规划工作范围的不断扩大, 收集到的信息数据不断增多, 人工调查力不从心。从实际效果来看, 该种方法效率低, 得出的数据信息也不够准确。为了从根本上改变这一状况, 建议采用现代先进的技术和信息化方法。比如, 利用计算机代替传统的人力来统计数据, 这样可加快数据统计速度, 提高数据统计的准确度。同时, 还可以利用现代互联网技术手段, 提高管理效率, 加快数据信息的传输。从某种意义上来讲, 林业调查规划设计过程中, 如果能够有效地引入和应用最先进的现代技术设备, 则林业调查规划设计工作将会更上一个台阶。

3.2 林业调查规划设计的基础是森林现状

近年来, 依靠先进的林业科技技术, 树木长成年龄大大缩短, 有效地实现了林业资源短期内的再生与利用。实践中, 为了能够提高林业资源的有效利用率, 需从根本上了解和掌握林木现状, 这样才能实林业工作有的放矢。为确保林业生产建设和快速发展, 林业调查规划设计工作应当立足实际, 结合当地的社会发展情况, 制定科学合理的林业调查规划设计方案, 从而使林业生产建设和发展得以继续。

3.3 林业调查部门的系统化建设

实践中可以看到, 由于目前国内林业调查规划模式和方法有待于进一步健全和完善, 因此在实际工作中, 难免会遇到这样那样的问题和不足。比如, 在林业调查过程中, 只重视林木的数量, 后期保护工作跟不上。从这一层面来讲, 在林业调查过程中, 应对引入高素质的调查人员, 并对其进行后期的定期或不定期培训, 这样才能确保林业调查规划设计方案的可行性和高效性。然而, 就当前国内林业调查团体现状来看, 通常是按照级别分类的, 可能会出现调查人员之间缺乏必要的沟通和交流, 对各地的森林资源调查尤其是细节的把握不到位。因此, 为了能够有效地对当地的森林资源进行全面的调查和把握, 必须加强林业调查部门的系统化建设。从制度、人员编制、岗位设置以及工作内容细化等方面入手, 使所有的工作都置于制度的规范之下, 通过制度的实施, 来实现林业调查部门的系统化建设, 来提高林业调查规划设计水平。

3.4 结合现状, 制定高效的工作机制

从宏观层面来讲, 国内林业调查规划设计方面的相关法律和法规比较少, 但这不是林业调查规划设计工作止步不前的理由。我们可以借鉴国外的一些规范和制度, 结合当前国内林业发展现状, 制定一些高效的、针对性较强的工作机制, 为林业调查规划设计工作的全面开展以及林业生产发展保驾护航。比如, 不同单位或部门在森林归属上产生了纠纷, 或因经济问题发生了冲突, 我们可以根据本地区的实际情况, 结合林业发展的特点以及国家现有的法律法规和精神, 制定一些工作机制和工作原则, 让林业调查部门能够有章可循。

4 结语

林业调查规划设计在现代林业生产发展、森林保护以及个人的合法权益方面, 起到了至关重要的作用, 在林业生产建设中的地位和作用不可小觑。然而, 目前国内林业调查规划设计工作水平有待进一步提高, 需根据实况不断完善相关制度、细化工作内容和提高信息化水平, 协调好各部门的关系, 从而实现信息资源共享。

参考文献

[1]宋治国.浅谈林业调查规划设计在林业生产之中的作用[J].生物技术世界, 2015 (1) .

[2]王雪冬.林业调查规划设计与林业生产建设的关系探讨[J].现代园艺, 2015 (9) .

[3]邹长征, 吴杰辉.关于林业生产规划设计的思考[J].科学与财富, 2013 (11) .

[4]韦桂新.关于林业调查规划设计存在问题与对策探讨[J].农业与技术, 2013 (5) .

8.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇八

关键词：财务管理；企业管理；地位

中图分类号： F275.1 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）27-28-2

0 引言

企业财务管理具体来说涉及了企业生产运营与管理的各个方面，包括企业的融资、投资、财务风险预控、利润分配等诸多关系企业生存与发展的内容。高效的财务管理能够及时反馈企业资金收支及循环过程中价值的变化情况，综合分析并编制相应的报表来全面反映企业的实际运营情况，为企业决策层提供真实、完整的财务信息，帮助企业做出最优决策。市场经济环境的变化，增加了企业发展的不确定性因素。所以，企业有必要分析财务管理的地位和作用，加强风险的识别与预控，促进企业的长效发展。

1 财务管理的内容及职能分析

1.1 具体内容

①融资管理。企业资源的来源主要分为内部经营积累和外部融资，外部融资是根据企业发展投资需求以及最优的资本结构要求，深入分析金融市场环境，确定合理的融资方案和渠道，筹集企业生产经营所需资金的管理活动。融资管理是企业经营管理的重要环节，影响着企业的资本结构、经营方式及重要决策，关系着企业的发展壮大。为此，企业必须结合自身的实际情况及发展战略目标，选择最佳的融资渠道和方式。②投资管理。投资管理从本质上来说是企业战略决策的具体体现，直接影响着企业的长远发展。企业投资管理是为扩大企业发展规模而增加资金总供给量的管理活动，涉及的财务管理内容包括増量和存量资产的管理。企业在遵循可行性分析、结构平衡、动态监控原则上实施的投资管理活动可以迅速扩大企业市场范围，提高企业资金的周转率和利用效能。③运营资金管理。企业生产经营活动及销售情况与运营资本的需求量呈同向变化，在激烈的市场竞争环境里，企业运营资金的管理在提高企业盈利能力方面愈发重要。全面、合理的运营资金管理内容包括流动资产与负债的管理，要正确处理二者的关系，流动资产短期内可转化为现金，这就表明流动资产越多，企业短期的偿债能力越强；反之则较弱。将流动比率控制在2为最佳状态。④利润分配管理。企业利润分配指的是净利润的分配，是企业根据相关政策法规的规定，并依据一定的原则和顺序管理利润分配的活动。企业在制定利润分配方案时要综合考虑各项影响因素，保护投资者和债权人的合法利益的同时，兼顾企业的长效、稳定发展，科学合理地进行利润分配，以更好地反映企业的经济效益，调整优化企业的目标战略。

1.2 财务管理的职能

①战略规划职能。企业财务战略规划指的是涵盖投融资、税务规划；制定规范化的会计政策与制度；落实企业决策，定期将企业的财务及经营状况反映给企业领导管理层；根据企业生产经营与管理战略目标，规划年度财务资金并强化核算与监管；全面、系统地对重大经济事项进行财务分析。②会计核算职能。依据会计准则设立必要的会计科目和账簿，及时记账、登账与核账；严格审批企业各种发票单据、收付款手续及其执行；及时跟进成本、费用、收入及利润等项目指标，提高会计信息的真实可靠性与完整性；负责税务相关工作：投资项目的税务筹划、落实公司的财税待遇、协调与外部相关部门的关系等；完善会计制度，监督其执行与整改。③ 资产管理职能。建立企业各项固定资产的管理制度；定期和不定期盘点、核实企业资产，确保资产的完整性、安全性；优化配置企业资产及其利用，提高其使用效率，实现资产的保值并増值。

2 财务管理在企业管理中的作用

2.1 实现企业最大化的效益目标

最大化的经济效益是企业财务管理的最终目标，其强调的是企业资金的增值，资金的周转情况是评价一家企业经营好坏的重要指标。这里的经济效益不是企业的账面利润。账面中的大量呆滞存货和逾期应收账款，增加了坏账和存货跌价的风险，导致企业资金周转不畅，无法有效保障债权人和投资者的权益。有效的财务管理始终坚持企业价值的最大化为目标，不会为了追求当前利润而实施缺乏前瞻性的短期行为，保障合理的现金流，实现企业的持续经营。

2.2 降低企业风险

科学合理的财务管理在控制企业成本和费用的基础上，降低企业的经营风险，提高企业的竞争力。我们说成本降低会增加企业的净利润，但成本增加不一定会减少企业利润。这是因为市场经济体制下，商品的市场价格变化莫测，不同期的商品成本没有可比性。增加产品升级、质量提高的成本，从短期来看增加了企业的负担，但在长远角度会使企业获取更多的利益，增强企业竞争力。

2.3 监督作用

企业财务管理必须严格执行国家相关的法律法规、政策方针，维护国家利益，在管理中实现企业自我约束机制及监督功能的有效结合，对业务、财务活动实施全过程控制。因此，财务管理应积极参与企业各项经济活动的制定，事前规划各项决策与计划的合法、合理性；事中监督经营活动过程，确保其按计划运行，分析与考核预算执行情况，加强事后综合分析。

3 完善企业财务管理的有效途径

3.1 运用现代化的财务管理理念

首先，企业经营者要从实际出发，树立专业化的经营观念，坚持效益最大化的原则，优化企业的资本运作，各项财务收支要制定详细的计划，确保各项财务活动的顺利进行，最终实现企业经营效益的最大化。

其次，企业经营者还要树立必要的财务风险意识，着手建立长期预警系统，以便能及时发现问题并予以解决，有效遏制市场经济环境下财务风险的突发情况，从而保障企业稳定发展。此外，企业经营者还要树立现金流的觀念，重点关注企业的现金流量，做到对现金流状况和基本走向的准确把握，并对企业财务状况进行科学全面的分析，进而对财务管理模式进行优化，提高企业的营运能力和盈利能力，最终达到提升企业经济效益的目的。

3.2 优化资金配置，加强资金风险防范

企业合理应对各种风险的能力及发展战略的实现，离不开资金的安全与高效使用，所以必须优化资金配置，有效防控资金风险，提升资金的使用效益。企业应根据资金流通的具体情况，合理管理流动资金与固定资产，及时有效的应对各种潜在风险，确保企业资金的安全。另外，企业领导管理层应加强预测、识别及评估资金风险，并将其有效转移，将风险控制在合理的范围内，将风险带来的损失降到最低。同时还要求财务人员结合企业实际情况，做好市场分析与预测，实时预测、分析可能会出现的资金风险，及时有效的规避财务风险。

3.3 规范企业财务核算制度

在市场经济条件下，企业应建立和完善财务核算制度，根据企业的类型、特点和实际情况建立完善的財务管理体系，明确财务会计核算的流程和标准，尤其要加强对产品采购、加工、销售等环节的核算，保障企业各项生产经营活动能够规范进行。其次，企业坚持不相容职务相互分离的原则，合理配置财务管理工作岗位，尤其要加强对日常会计账目及现金的管理。加强审批制度建设，对于每一项财务支出都要经过严格的审批流程，坚决杜绝挪用资金等现象出现，为企业的稳定持续发展提供保障。

3.4 加强财务人员专业技能及综合素质的培训

首先，加强招聘环节的考核。在招纳财务人员时应严格考核其专业技能和职责素养，对其从业资格证进行检验，保障其知识结构能够满足企业未来的发展战略。其次，对于现职财务人员要定期地进行业务培训，并附带考核，培训结束后考核合格人员可以继续留用，不合格者予以解聘，进而促进企业财务人员自觉更新专业知识和业务技能，不断地学习新时期的各种政策与法律法规，使其符合财务管理信息化发展的趋势。此外，还要加强财务人员职业素养的培训，使其以正确的工作态度和敬业奉献的精神从事财务管理工作，并严于律己，确保企业资金的正常流动与运转。

参 考 文 献

[1] 闫花朵.财务会计在企业管理中的地位与思考[J].商场现代化，2016（17）：140-141.

[2] 李莹.浅析财务管理在企业战略决策中的地位与作用[J].新经济，2016（15）：101-102.

[3] 孙娇.试论财务管理在企业管理中的地位与作用[J].商场现代化，2016（11）：176-177.

9.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇九

浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用

论文

***

二0一四年三月二十日

浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用生产技术部：***

浅析亲情安全文化在煤矿管理中的作用

摘要： 煤矿安全管理是一项复杂的系统工程,除了需要制定严谨科学的管理流程和规章制度外，怎样在实际工作中加以落实是关键所在，而职工具有正确的安全思想和行为是落实安全工作的第一要素。如何培养、强化职工的安全意识、规范职工的安全行为，笔者结合多年来的工作实践，浅析亲情安全文化在煤矿安全管理中的作用。

关键词：安全文化；亲情；作用；煤矿

一、亲情安全文化提出的背景

安全是煤矿“天字号”工程。煤矿抓安全可谓竭尽全力，健全制度、精细流程管理、严格考核奖惩等，真是十八般“武艺”齐上阵，千方百计要职工抓好安全生产。但在实际工作中，职工却嫌制度太多束缚手脚、流程过细没必要、处罚太重受不了，不仅没有起到良好的管理效果，而且还让职工产生了强烈的抵触情绪，把安全管理置入了尴尬的境地。其实抓安全最关键的就是职工有强烈的安全自觉意识，时时想安全、处处抓安全，这样才能把安全抓实、抓细、抓到位。那么如何增强职工的安全自觉意识，作为意识教育形态的“亲情感召文化”被呼之而出，并在实际工作中发挥着特殊的渗透与强化作用。

二、“亲情安全文化”内涵

亲情安全文化是通过一定的物质媒介、具体行为和精神状态，表达着一定的价值观念与行为规则，传递着不同群体与个人的利益要求和情感倾向。具有影响持续、动力更强、作用更大、方式缜密的特点。亲情安全文化包括血缘、姻缘、业缘和情缘，但血缘、姻缘是亲情文化的核

心。亲情安全文化建设的核心价值观念就安全，以激发煤矿职工对家庭、亲人和企业的爱与责任，促使她们自觉树牢安全意识、规范安全行为，切实抓好自身的安全生产和矿井的安全生产，进而确保自己家庭和亲人的幸福以及矿井所有职工家庭的幸福。

三、亲情安全文化建设的途径与内容

（一）发挥职工家人“亲情”的感化与熏陶作用

以“情亲感召”为载体，开展“安全文化进家庭”活动，通过家庭安全文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，创造“安全第一”的文化氛围，提高职工的安全文化素质。组织职工亲属给一线职工写一封安全嘱托信或说一句安全嘱托语，职工每天作业前，给家人说一句安全保证。组织父母、家属及孩子到职工班前会开展“话安全送嘱托”活动；到井口送“安全文艺”演出、“安全一家亲”认亲活动等等。拍摄亲情感召视频，将职工全家福、家人的嘱托语摄制成视频在班组、井口人车室电视上播放，让职工在作业前重温亲人的叮咛。在通往井口的必经之道上建成以安全警语、漫画、企业文化图片为主要内容的安全文化走廊，时刻提醒自己要注意安全。组织一线职工签订“夫妻安全承诺书”，进一步明确夫妻双方的职责和义务，互相监督、共注安全。建立典型及严重“三违”人员亲情帮教制度。每天对 “三违”人员进行报光亮相，组织“三违”人员及其父母、子女、妻子，召开“三违人员亲人恳谈会”，通过“面对面”剖析违章案例，切实让“三违”人员深刻认识违章蛮干的危害和后果，让亲属认识安全管理的严峻性和安全生产的重要性，促使职工家属常过问、常提醒、常督促、常吹耳边风，当好安全监督员，筑牢家庭安全防线。定期召开班组无违章职工家属座谈会，在家庭之间形成互动，相互推广好经验、好

做法，并将访谈内容提炼加工，以视频的方式在班组间转发，让各班组相互借鉴，取长补短。组织伤亡职工亲属和工伤职工开展“现身说教”活动，用她（他）们的悲痛去教育、唤醒职工，不要再因安全事故留给亲人无尽的伤痛和自身无尽的懊悔。坚持开展“安全标兵”、“安全贤内助”、“安全家庭”评选活动，并将表彰奖励送到家，让职工和家属共同分享荣誉，增强职工“一荣俱荣、一损俱损”的荣誉感和危机感。

二、把职工当“亲人”

充分发挥家属协管员在安全生产中的情感优势，以女性所特有的细心和耐心，以浓浓亲情感召职工自觉安全生产，筑牢安全生产第二道防线。家属协管员坚持常年进区队、班组、井口开展“冬送温暖、夏送清凉”活动及中秋节、春节、端午节等节日送慰问、送祝福活动，让职工感到企业的温暖。以“安全联保”活动为主线，制定实施家属协管员与“三违”人员谈心制度。采取家属协管员分片包干、分区包户的方式，对联保区队“三违”职工进行入户帮教，做到超前预防，在提高转化率上下功夫、见实效。开展亲情“三送”活动。针对单身职工家在外地，生活上缺少亲人的关心照顾、工作中缺乏自主保安意识等不安全因素，以单身职工宿舍为安全协管活动阵地，开展亲情“三送”活动，解除单身职工后顾之忧，确保安全生产。一送关心。家属协管员每月定期到单身宿舍开展“访谈帮教”活动，与单身职工结对子、交朋友，通过“一对一”谈心交流、唠家常等方式，及时掌握单身职工的思想动态，帮助他们解除因想家带来的不稳定思想因素，让其安心工作、安全生产。二送爱心。家属协管员到单身宿舍帮职工洗衣服、收拾房间、打扫卫生。每逢节假日，组织开展丰富多彩的文艺联欢活动，与单身职工共度佳节、过集体生日，让他们充分感受到“家”的温暖，真正把矿山当作自己的第二故乡。三送嘱咐。家属协管员定期到联保区队参加班前班后会，全面了解和掌握不同时期安全生产工作重点，打印成“温馨提示”小卡片送给职工，嘱咐他们时刻不忘安全生产。开展领导与困难职工结对子帮扶与金秋助学等活动，及时解决职工的实际困难和有效的进行心理疏导与精神上的安抚，稳定职工思想情绪，并使其心情舒畅的投入到安全生产工作中去。建立“六必访、七必谈”制度，即婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、缺勤旷工必访、本人和家庭发生重大变故必访；职工思想波动必谈、受到批评处分必谈、人际关系紧张必谈、工作变动必谈、新工人入队必谈、完不成工作任务必谈、发生“三违”必谈，做到不让职工带意见、带脾气、带包袱、带情绪上岗。开展党员身边无“三违、无事故”活动及“一助一”结对帮扶活动，发挥党员先锋模范带头作用。积极满足职工的生活、健康、文化娱乐和自我发展需求，成立各种爱好者协会，并定期开展各项文娱活动，丰富职工的业余文化生活。通过“四位一体”（职工-班组-家庭-矿井）亲情安全文化的实施，强化制度文化、诚信文化、执行力建设，改善职工的心智模式，使职工的安全意识发生根本转变，安全技能得到全面提高。

四、结语

平安是“福”！“你是家里的顶梁柱，全家盼你平安归！”，“对于世界来说，你只是一个生命，对于一个家庭来说，你就是整个世界！”一条条朴实的人生格言、一句句饱含着亲人的深情寄语和殷切期望能唤起职工时刻不忘自己肩负的责任。血浓于水，亲人的告诫和叮嘱将有效强化职工的安全意识，增强职工自觉自愿遵章守纪增强保安全的主动性。企业把职工当亲人时刻关注他们、关心他们，为他们排忧解难及时化解各种矛盾，增强矿井的凝聚力和向心力，安全局面才能坚如磐石长治久

安。

参考文献：

[1]《中国安全生产科学技术》2010年第31期

10.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇十

随着我国与国际的接轨，煤矿企业不再像当年刚盛行时那么地吃香，为了改善煤矿企业在与别的上市产品竞争中的劣势，有关部门提出了“双体系”模式对煤矿安全管理的重要性。“双体系”就是针对预防煤矿安全事故，提高生产效益而出现的一个新的词语。具体的内容有如下几点。

1“双体系”管理制度的建设

风险预控管理体系以危险源辨识为基础，以危险预先控制系统为核心，通过科学制定各大系统、各类施工设施、生产材料的安全规范，健全完善各种各样的管理制度，明确安全危险管理控制的过程，使关键设备和现场安全危机实现超前辨别和预先控制，实现“人、机、环、管”的最佳匹配。根据“双体系”建设总体要求展开，立足矿井实际，抓组织、强宣贯、重达标，严考核，积极推进安全“双体系”建设，促进了矿井生产安全管理水平的整体提升。

1.1“双体系”对个人的效益

“双体系”指的是风险预控管理体系和员工操作标准体系。此两种体系旨在提高煤矿生产安全并且保障员工生命安全，是不同于以往传统的管理模式，能够针对目前存在于煤矿生产中的问题提出最有效的管理方法，是一种新型的提高安全生产的理论。

1.2煤矿管理模式

在煤矿的安全生产的过程中，各种危险情况会不时出现，生产环境十分恶劣，并且经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等各种灾害因素的威胁，煤矿的安全生产从一开始就是生产技术和管理中一个非常受到关注的问题。改革开放以来，我国煤炭生产始终把“安全第一，预防生产”这个原则放在第一位，把保护工作人员生命安全和身体健康放在至关重要的位置上，并根据我国煤炭工业的发展现状，把煤矿的安全管理和法律规章制度接轨，加强安全管理和安全装备两个方面来保证煤矿安全的根本好转。煤矿生产安全工作由传统经验管理逐步转入全面管理和科学系统管理。

1.3煤矿安全管理要点分析

1.3.1加强安全质量标准化工作

有条不紊地推进安全质量标准化工作，做到技术达标和人员达标。对达不到三级标准的煤矿企业，限制期限停止生产重新整顿，超过时间仍然达不到标准的企业，将会依照法律制度关闭企业。推动实施优秀的工程评比活动，把它当作标准化工作的指导方针。将标准化工作为煤矿安全生产的前提条件，达到标准的企业可以开始进行生产工作。

1.3.2加强群众安全监督工作

群众是生产活动的基础之一，将群众的监督作用放到煤矿安全生产工作中来，认真实施省总工会《关于认真开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的实施意见》，发挥工群众的广泛优势优势，发动职工寻找自己身边的不利因素，维护群众生命安全和财产安全。煤矿企业要在矿井每个班组加强群众的监督力量，让每个人参与其中，以此保障煤矿的安全生产。

2“双体系”引入煤矿安全管理的模式分析

“双体系”在引入安全生产管理时主要体现在集约高效的安全生产模式，人员精准操作的安全模式，能够双管齐下，从生产人员和对事故的提前预测两方面去着手，保障了煤矿安全管理的实际性，可行性。

2.1“双体系”引入煤矿企业安全管理

把“双体系”引用到煤矿生产安全管理中能改变以往的传统管理模式，使得煤矿生产实现高效率，高质量，高标准，也保障了煤矿工作者的生命安全，降低煤矿灾害对员工的生命健康影响。有力地提升了矿井安全质量标准化建水平，为打造本质安全型矿井奠定了坚实的基础。

2.2“双体系”应用于煤矿安全管理的实例

2014年以来，同煤集团雁崖煤业公司始终以“安全生产对标管理”、危险预先控制管理和员工操作达标“双体系”建设活动为主要线路，以“双基”建设为要点，持续进行动态考核，加强责任落到实处，确保了公司的正常，高效，安全运行。这个公司成立了安全生产对标管理和“双体系”建设领导小组，将安全生产对标和“双体系”建设管理工作放在主要的核心地位，推动了工作全方位的发展。严格参照集团公司标准，制定颁布了《风险预控管理体系和员工操作达标体系双体系建设实施方案》。进一步修订完善了安全生产委员会监督、安全隐患查找排除等制度，细致明了、清楚分析了各成员单位监管责任，确保安全责任的全面实行。在煤矿安全生产管理的过程中，公司对煤矿生产过程时所用的器械方面进行了改造，引用了安全程度位于国际前列的生产煤矿机械，并且时常派人监管，监督。只要安全隐患一经工作人员发现，就会立刻整改。除此以外，公司让风险预控体系替换了以往的旧体系，可以很快发现危险源头，然后进行处理，保障了生产工作的安全进行和有条不紊。在人员操作方面，公司加强了对人员的技术培训，时常举行员工技术大赛，保证了员工对操作方面的熟练程度，避免因为人为因素导致的不可估量的煤矿灾害。

3“双体系”在煤矿安全管理中的作用

在煤矿生产作业中存在着较大风险，缺乏对风险的有效控制，则会引起安全事故，引起较大的人员伤亡及财产损失。在煤矿安全管理中应用风险预控管理体系与员工操作达标体系，通过对危险源辨识、风险评估、编制管理标准与管理措施、进行危险源监测与风险预警，员工对自己操作的精准要求，确保煤矿生产作业的安全性，并探讨风险预控管理体系于煤矿安全生产中所发挥的作用，实现煤矿的安全管理。

3.1提高工作生产效益“双体系”

抛弃以往不成熟的管理经验，脚踏实地，以根本情况为基准，将安全管理落实到大大小小方方面面，使其能够置办得当，弹无虚发，检查细致，有总结思想。如果说，狠抓规章制度的完善建立是治标的话，那么把这些规章制度用到实际就是治其根本，只有标本兼顾根治，安全生产局面才会收到出人意料的效果，企业效益才会平稳上升。

3.2保障个人安全的“强心剂”

有了“双体系”对煤矿安全生产的保证，减少了安全事故的时常发生的隐患，员工的生产积极性也会大大增加，煤矿的生产工作自然会顺利进行，也为安全生产打上了一剂“强心剂！”

3.3优化企业安全生产管理

在当前世界经济全球化、信息技术飞速发展及市场日趋激烈的竞争环境下，煤矿生产企业正面临着越来越严峻的挑战和压力，“双体系”可以加强，提升煤矿公司的产品安稳输出以及管制服务的水平提升，然后有效地提高整个过程的产品管理水平，减少了企业所花费的财物。大大改善产品的质量问题，改善企业竞争过程中的劣势，并为其他相关企业的安全生产管理流程优化带来借鉴意义。

4结论

“双体系”是煤矿安全管理的一大助力，积极实施能够为国民经济的提升创造出最大的效益。关于“双体系”的解释以及作用希望能对煤矿的安全管理工作有所帮助。

作者:朱广顺 单位:山西省大同市大同煤矿集团同发东周窑煤业有限公司

参考文献:

11.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇十一

[关键词] 人力资源管理；企业；地位；作用

【中图分类号】 F272 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）12-234-1

随着社会化大生产的迅猛发展和企业市场化程度的进一步融合，企业已融入到一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中。劳动者是经济活动的主要生产要素，是进行精神和物质财富创造的主要资源，在新的竞争环境和挑战面前，人力资源的开发和管理将关系到企业的生存和发展问题。

一、人力资源管理概述

人力资源管理是管理学的一个崭新和重要的领域，是对人力资源的生产、开发、配置和利用等环节的总称。人力资源管理可分为宏观和微观两个方面。宏观人力资源管理是指对一个国家或地区的人力资源的管理，即全社会的人力资源管理，主要侧重于从整体上对人力资源的形成、开发和利用的管理。国家政府通过建立一系列制度、政策，采取一些必要措施促进人力资源的形成，为人力资源的形成和开发利用提供条件，对人力资源的利用加以协调，使人力资源的形成、开发利用于社会协调发展。

二、人力资源管理在企业管理中的重要地位

人力资源管理是指一个组织为有效利用其人力资源而进行的活动。这些活动包括： 制定企业的人力资源管理战略和人力资源计划，并在其指导下，进行人员安排、业绩评定、员工激励、管理培训及决定报酬和劳资关系等。

（一）人力资源竞争力是企业的核心竞争力。所谓核心能力是指内部一系列互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力，而核心竞争力来自于企业中的众多资源之一——人力资源。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效管理，人力资源是企业组织生存发展的命脉，寻找人才、留住人才、发展人才，为企业保持强劲的生命力和竞争力，为实现企业的远景及目标提供有力的人才支持相当重要。

（二）人力资源战略是企业战略成功实施的保障。企业战略着眼于未来，人力资源战略与经营战略、成本战略、产品战略、研发战略一样，是一种非常重要的职能战略。企业的任何战略目标的完成，都离不开人力资源战略的配合；如果忽视人力资源的管理，企业的兴盛繁荣将只是表象，它的发展和壮大也将可望而不可及。只有搞好人力资源管理才能更有好地实现企业的战略目标。

三、现代企业人力资源管理的新思路

（一）更新并熟练运用先进的人力资源管理理念。企业应当针对自身的需求和特点，帮助人才成长，让人才真正感受到“当家作主”的感觉，使之产生与企业同呼吸共命运的使命感，从而塑造出真正忠于企业的人才。为此，企业应当把人力当作平等的资本看待，寻求彼此间的协调一致，共建企业经营理念与发展远景，并谋求建立人才与企业共同发展，共同分享财富创造的机制。

（二）重视企业文化。企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，是企业品牌的内涵。成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响。如果没有软性的企业文化作为支撑，企业就会缺乏凝聚力，高速发展是很难长期持续下去的，特别是当一个产业走向成熟的时候。企业一方面绝不放松对员工的绩效要求，同时又积极培育一种开放信任的适合企业发展阶段的企业文化，尊重和信任员工，把员工的追求融入到企业发展中，让员工与企业共同成长。

（三）构建人力资源战略规划体系。1.建立完善的培训体系，加大培训力度。越来越多的企业实践证明： 培训投资是企业回报率最高的投资之一。就企业而言，人力資源是一种“易耗型资源”需要不断地开发才能适应竞争的要求，培训就是防止人才折旧的最好方法；就员工个人而言，在一个企业工作，并不仅仅是为了通过工作赚钱，而是希望通过工作得到事业上的发展和能力上的提高。培训能够带来企业人力资本的提升，还能影响员工的工作态度和理念，让员工更好的融入企业，和企业共同发展。因此，我们的企业必须意识到，提供正规培训比提供高薪更能吸引人才、留住人才；应该在全年的工作预算中划出一定比例的培训经费，专用于对内部员工的培训；2.完善绩效考核办法，加强绩效管理。绩效管理是一个完整的管理系统，这个系统包括几个重要的构件： 目标、计划、辅导、检查、评价、反馈，而绩效考核只是绩效管理的一部分，仅盯住系统的一个构件是不能很好地发挥作用的。绩效管理是一个持续不断的交流过程，该过程由员工和其直接主管之间达成的协议来保证完成；绩效管理也是一个循环过程，它不仅强调达成绩效结果，更重视达成结果的过程。

四、结论

通过以上分析，提高企业现代化管理水平，最重要的是提高企业员工的素质，即强化人力资源管理，注重和加强对企业人力资源的开发和利用，搞好员工培训教育工作，是实现企业管理由传统管理向科学管理和现代管理转变不可缺少的一个环节。

参考文献：

[1]冉艺.浅谈国有企业人力资源管理的问题及对策[J].电子制作，2013，（10）：278.

[2]周海艳.浅析国有企业人力资源管理问题及其对策[J].中国证券期货，2013，（07）：104.

[3]王淑侠.浅谈企业人力资源管理的信息化建设[J].科技与企业，2013，（22）：40.

12.技术管理在煤矿安全生产中的作用和地位 篇十二

1 对危机管理的理解

危机管理属于管理科学的范畴,它是为了应对突如其来的危机事件,消除或化解由此引发的毁灭性损失而预先设立的防范应对及善后机制。危机管理机制的确立不论对于一个企业,还是对于整个国家和民族都是至关重要的。因为危机就如生、老、病、死一样,人们必须要以现实的态度面对它,迎接它的威胁和挑战,在一次次的危机中总结经验、寻求契机,进而求得生存和发展。危机管理的实质就是危机沟通管理,通过沟通可以得到大众的理解和支持,进而采取有效措施防止和控制危机事件的恶化、化解矛盾、转危为安、群防群控。

2 新闻传媒的含义及在信息传播中应坚持的原则

新闻传媒,是一种大众信息传播的工具,可以通过报刊、杂志、广播、电视、互联网等媒体为大众提供思想和情感交流的平台,对于信息的传播具有快速、高效、覆盖面广的特点。在信息技术高速发达的今天,新闻传媒在信息传播、沟通协调、引导舆论导向以及舆论监督等方面的作用不容小视。作为新闻传媒,有责任有义务客观、公正、透明、及时地将信息予以披露,正确地引导舆论导向,保证信息的公开化和透明度,使公众全方位地了解事件的真相。因此,客观、公正、真实、中立是新闻传媒必须要坚守的原则,任何带有倾向性的、有所保留的信息披露都是不真实、不公正的,甚至被认为是带有欺骗性的。

这里我们必须要提到的是专门从事信息传播及传媒事业的人——新闻工作者,鉴于新闻传媒的原则和属性,新闻工作者所担负的职责无疑是严肃而神圣的。他们必须要有更高的自律能力、过硬的专业技能、对新闻敏锐的洞察力,才能客观、准确、及时地将新闻信息完整地展示于公众面前,正确引导舆论导向,进而对整个事件的进展进行舆论监督。

新闻传媒作为社会的眼睛、政府和群众的喉舌,它的未来发展关乎整个民族历史文化的命运。随着互联网的发展,越来越多的信息通过网络自发地传播出去。这就对新闻传媒的发展、规划和管理提出了新的更高的要求;同时,在法律层面也要对新闻传媒的运作及准入资格提供制度化保障。

3 新闻传媒在危机管理中的地位和作用

3.1 信息传播和引导舆论导向

危机总是突发性的,只能尽力防范而无法完全避免。但危机来临前并非无迹可寻,所以可以通过新闻传媒来获取相关信号,并通过媒体的力量引导舆论导向、树立正面形象、建立公信度,进而得到大众的理解与支持。这在一定程度上能够使危机得以预防和控制。当然,作为大众传播的媒体,新闻传媒也应客观、公正、透明、及时地将危机事件真实地还原于大众面前,正确地引导舆论导向,保证危机信息的公开化和透明度,才能使公众全方位地了解整个事件的真相,释放恐慌情绪,进而采取有效措施防止和控制危机事件的恶化。

3.2 沟通协调

沟通是人类的思想和情感相互传递、进行交流的过程,通过良好的沟通协调,各方会在和谐的氛围中达成共识,并保持感情通畅。新闻传媒无疑是一种大众化的沟通工具,它可以通过报刊、杂志、广播、电视、互联网等媒体为大众提供思想和情感交流的平台。而危机管理的实质就是危机沟通管理,通过沟通可以得到大众的理解和支持,并可借助新闻传媒对危机事件的反馈,从中寻求化解危机的方法和途径。

3.3 舆论监督

舆论监督是新闻传媒所具有的独特力量,它帮助公众获取信息、形成舆论,进而对整个事件的进展进行监督。它不具有强制性,但在精神和道德层面上具有约束力。当危机发生时,公众会通过新闻传媒对事件进行讨论、辩驳乃至批评,经过充分互动,会在思想和情感上产生共鸣,为危机管理创造健康的舆论生态环境。这个过程就是发现问题、分析原因、化解危机的过程。

4 结语

“福兮祸所伏,祸兮福所依”,危机的出现总是伴随着契机的产生,在信息技术高速发达的今天,我们要充分发挥新闻传媒的力量,正确引导舆论导向,将舆论监督作为危机管理中的关键一环,为危机的化解提供信息和舆论保障。同时,我们更应正确引导新闻传媒的发展方向,使每个新闻传媒工作者都具有更高的自律能力、过硬的专业技能以及对新闻敏锐的洞察力,客观、准确、及时地将新闻信息完整地展示于公众面前,为危机管理机制注入新的活动,为未来发展提供新的契机。

摘要：危机总是突发性的,我们只能尽力防范而无法完全避免.在信息技术高速发达的今天,要充分发挥新闻传媒的力量,正确引导舆论导向,为危机管理创造健康的舆论生态环境,进而采取有效措施防止和控制危机事件的恶化。作为新闻传媒,有责任有义务客观、公正、透明、及时地将信息予以披露,新闻传媒在信息传播的过程中不应带有任何倾向,任何带有倾向性的、有所保留的信息披露都是不真实、不公正的,甚至被认为是带有欺骗性的。因此,应正确引导新闻传媒的发展方向,为危机管理机制注入新的活动,为未来发展提供新的契机。

关键词：新闻传媒,危机管理,信息传播,舆论导向

参考文献

[1]罗以澄,詹绪武.新闻传媒发展与和谐社会构建[J].当代传播,2006(1).