县纪委纠四风工作总结

县纪委纠四风工作总结（通用7篇）

1.县纪委纠四风工作总结 篇一

批评和自我批评

各位领导、同事们：

以下是我的批评与自我批评材料。在党的思想领导下、在支部的温暖关怀下，我主动学习，靠拢党的组织，紧跟党的步伐，发扬党的精神，思想觉悟有了新提高，加深了了搞好本职工作的责任感和使命感。虽然自己在岗位上和思想素有了完善和提升，但是离领导和同志们的期望还有一定差距。我本着批评与自我批评的原则，通过对照自己的实际，挖掘思想、剖析根源，我深刻地认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面，希望领导和同志们批评指正。

一、存在问题及原因分析

1、思想觉悟层次不足。在理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我首要目标的高度，没有系统地深入研究中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高、对自身世界观、人生观和价值观自我改造程度不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，无法深入用理论指导实践。

2、学习钻研业务精神不足。主动自我学习先进理论和业务方法的时间不足。未能做到把课余的时间多用于提高专业水平的学习上。对新知识的学习不足，对业务的认识和了解不够深入，具体工作不够踏实，存在急于求进的情况。

3、工作艺术性不足。做事习惯风风火火、走马观花，在认真细致方面有所欠缺。工作方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，只看到了问题的表面，缺乏对本质深入的思考和理解。

4、工作责任心不足。进取精神不足，缺乏迎难而上、开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于工作经验的不足，导致工作的水平不高。由于个人的创新不够。导致工作效果体现的不明显。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，吸收党的新理论，丰富新的业务知识，不断研究新情况，新问题，新变化，充分将我的水平与公司实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是地完成支部交办的工作。

2、充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好单位的利益，保障公司的正常运营和发展。努力提高自身业务水平，不断丰富自身学识,努力提高自身能力。

3、不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，营造良好的工作环境和氛围，主动关心下属工作生活。

4、以身作则，严格要求。加强政策理论、和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜群众为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平。

三、对支部班子成员的意见及建议 领导班子成员政治素质较高，工作能力强，具有改革创新意识，在员工心目中树立了良好的形象，积极发挥了带头作用。班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，下基层了解情况次数较少，与基层党员同志谈心的次数还不够多。建议领导多关心一线党员员工，倾听一线党员员工的意见和建议，了解党员员工的实际工作生活情况，建议多一些人性化管理，增加领导与基层党员员工的交流。

2.当前是春节 纠四风 篇二

驰而不息纠正“四风” 确保廉洁过春节

2018年春节将至，为深入贯彻落实党的十九大精神和贯彻市审计中心节日期间驰而不息纠“四风”的通知，就节日期间纠“四风”工作和文明廉洁过春节，现强调以下几点：

一、工作要早安排早准备。春节期间是“四风”问题易发多发的关键节点，各部室把落实中央八项规定精神和纠“四风”工作作为一项长期政治任务，不能抓一抓、紧一紧，要驰而不息纠“四风”。节日期间要盯着重点人、重点领域、重要环节，把纪律和规矩放在前面，抓早抓小，防微杜渐。要狠治“节日病”，发送廉洁短信，早打招呼、早提醒，打好预防针。

二、履行好自己的岗位职责。各部门负责人要切实履行“一岗双责”，既要带头崇廉拒腐，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，又要对员工要严格教育、严格管理、严格监督，防止违规违纪失职的问题发生，还要管好“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，八小时内外不放松。坚守廉洁之节，管住自己嘴、管好自己腿，切记“莫伸手、伸手必被捉”。

三、党员干部要起到“领头雁”的作用。春节期间党员干部要带头落实中央八项规定和新修订的实施细则精神，带 头纠正“四风”，特别要力戒形式主义、官僚主义，带头遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝“节日腐败”，坚决反对特权思想和特权行为。严禁违规大吃大喝，违规用公款参与高消费娱乐健身活动，严禁公车私用或私车公养，严禁违规出入私人会所等。

3.纠四风自查自纠报告 篇三

开展矛盾大排查行动。

创新工作方法，加大矛盾纠纷排查力度，由县委政法委牵头，县法院、县公安局、县司法局、县信访局等部门配合，对近年突发性、群体性事件和民事案件、治安问题、矛盾调解、安置帮教、民意诉求等方面的案例深入研判分析，追溯问题根源，逐一对苗头性、倾向性问题和重点人群进行排查和登记建档;健全接访制度和预警机制，完善应急预案，对各种可能引发信访问题及影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患做到早知道、早安排、早调处，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层，做到控制总量、减少增量、消化存量，防止问题堆积、矛盾激化。

开展作风大排查行动。

采取明察暗访、公开曝光等方式，由县纪委牵头，县委组织部、县检察院等部门配合，将作风建设中存在的问题找出来、整改好。要求各单位和干部对标中央“八项规定”和《贵州省党员干部作风“十不准”规定》，聚焦生、冷、硬、推、拖、慵、懒、散、慢、浮等“四风”问题，认真查找自身存在的问题和不足，分析原因，形成自查报告，制定整改措施;对自查问题避重就轻、敷衍应付、问题较少的单位或个人，作为下步监督检查、民意调查和暗访督查的重点对象，通过问卷调查、民主评议、领导点评、暗查暗访等方式进行复核，复核结果与自查情况不符的，对领导班子和相关责任人严肃问责，并在县电视台分期、分批点名道姓公开曝光。

开展问题大整治行动。

4.纠四风看变化杨俊武 篇四

张山营学校 杨俊武

开展党的群众路线活动以来，我们学校也紧锣密鼓的开展了若干次党的纠四风活动，领导能够严于律己，更重要的是，每一位党员老师根据“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，自觉开展自我分析检查，树立了敬业奉献的正确价值观。对照前后的不同，我发现了一个可喜的变化。

每天早晨，值班的老师准时站在门口，为上学的孩子保驾护航；每天中午，老师们主动辅导午自习的孩子们，实现着堂堂清；晚上学生的指导教师尽心尽职，像对自己孩子那样，照顾每一位住校生。相对于以前的得过且过，相对于以前的党员与群众不分，大家混为一体，真是可喜的变化。因为大家知道：奉献是社会主义职业道德的最高境界。一位老师如果真正做理解了奉献，他就能在工作中做到爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会。同时，奉献也是社会主义公民道德的最高境界。一个老师民如果真正理解了奉献，也就无论在什么场所，都能够不计个人得失、珍惜自己职业、心甘情愿的付出。

5.银行纠四风自查自纠报告 篇五

一、“四风”整治开展情况

(一)加强学习,努力提高领导水平和工作能力.坚持把学习作为完善自我的重要途径,作为做好一切工作的前提,着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性.进一步完善县支行领导班子学习制度,制定学习计划,明确学习任务,定期组织集体学习活动,通过建章立制真正把学习落到实处。在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时,大力拓宽知识面,提高综合素养.着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来。坚持学以致用,着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题,做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,充分把学习的成效转化为能力的提升。

(二)解放思想，不断推进县支行工作创新，坚持解放思想，坚决摒弃旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使做出的决策和制定的政策措施更符合县支行的现状。贯彻落实好上级领导决策部署的同时，善于结合实际情况有创新的开展工作。坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况，解决新问题，探索新路子，着力围绕县支行发展中一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合县支行实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作方法。

(三)强化落实，更加注重县支行工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查确保出台的各项政策、布置的各项工作落实到实处。把督查和解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实于目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促进效能提升，以效能提升促进决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，确保更高效的落实决策。

(四)正风肃纪，更好地做到干部清正、清廉、清明.坚定中国特色社会主义理想信,坚决与以习总书记的党中央保持高度一致,切实维护中央,服从大局,令行禁止.确保上级分行的各项决策部署在县支行工作中不折不扣地贯彻落实.坚持求真务实,做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效,脚踏实地,以经得起实践、客户和历史检验的工作成果.加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的外出考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益。

二、“四风”再反思

(一)形式主义方面:对理论学习的重要性认识不够，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,缺乏系统性和连续性,没有深入细致地去分析思考、指导实践。

(二)官僚的主义方面:在办公室思考问题较多，深入基层、深入群众较少，在感情上对基层员工贴得不近。

(三)享乐主义方面:主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下发展。

(四)奢靡之风方面:存在接待超标准的现象。日常与各单位和客户交往中，碍于面子、迫于工作，在饭菜、酒水的数量和质量上有时会有一定程度地超标，偶然浪费的现象依然存在。

总的来说，我们这个领导班子廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。经过深刻剖析，产生问题的原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对业务发展和繁重的事物性工作压力，人员工作力量明显不足;从主观上看，主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

三、下一步整改方向

(一)抓学习提素质。要带领班子成员继续深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，完善个人自学和集体学习相结合的制度，系统地学习相关业务知识、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)抓制度强管理。进一步完善支行各项规章制度，做到制度切实科学、可行、管用。同时强化基础管理工作，发挥管理人员工作的主观能动性，通过教育培训，考核激励、竞争上岗等措施，充分调动管理人员抓管理的积极性，进一步提高他们的管理能力和水平，使县支行的基础管理工作更上一层楼。

(三)抓作风求实效。认真落实中央“八项规定”和党的群众路线实践活动相关规定，坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的工作作风，把工作的重心转到服务发展、服务员工、服务客户上来，创建让“领导放心、客户信任、员工满意”的和谐支行。

6.黄谷市小学纠四风治陋习自查汇报 篇六

专项整治工作自查自纠总结汇报

为进一步落实市纪委《汨罗市“纠‘四风’，治陋习”专项整治工作实施方案》的要求，我校在镇联校的直接领导下，对照工作方案，成立了以校长赵峥为组长的专项整治领导小组，学校领导和老师深刻认识，积极行动，召开了行政干部会，全体教师会，对照工作方案，认真查找了自2013年来作风建设中存在的问题，特别是在干部教师队伍中存在的公款吃喝，违规发放津补贴或奖金福利，违规操办婚丧喜庆事宜，违规收送礼品礼金，涉赌涉毒五个方面我们归纳为以下几点：

2013年：

1、在公款接待中用烟较多，金额达三千六百多元；

2、用公款在娱乐场所招待他人达200元；

3、以学校工会名义在2013年圣诞节组织老师在KTV唱歌，金额近千元；

4、以公款名义违规吃喝一千二百多元；

5、为了小学毕业考试，在召开六年级科任老师会上，违规发放津补贴每人200元，达六千四百元。

2014年：

主要在接待招待中有三次违规招待，主要表现在地方菜上，一次一菜金额为160元，一菜180元，一菜为140元。

2015年: 主要表现在违规发放津补贴上，六年级毕业班科任老师会每人200元，金额达二千四百元，还有两次违规发放津补贴共计伍百二十元整。

学校整体情况还是较好的，首先，学校欠债较少，总共才十多万元，而且为基建欠债，第二，领导老师几年无以下行为：

1、参赌涉毒，吸毒涉毒，酒驾醉驾，无一人次。

2、违规操办婚丧喜庆事宜，无一人次，学校从无用公款报销此类事件。

3、从无超标发放绩效奖。

4、从无用公款招待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

5、在公务接待中从无劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等现象。

6、从无将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。

今年上期，学校领导老师更是时刻牢记习主席的廉政讲话方针，严把公费使用关，坚持一支笔签字，金额达一千元以上的事由行政干部会讨论通过方可执行，党员更是积极带头，不滥用国家一分钱，领导不得送受人情礼，更不得借公家之名，送个人之礼，坚决杜绝各种不良之风，切实改进了我校的廉政风气。

我们认为“纠‘四风’，治陋习”是一件大快人心的好事，是总书记提倡的廉政建设的深入和细化，有利于综合治理学校的党风、政风、教风、学风,为学校教育教学工作风清气正，保驾护航，更为我们将来在教育教学工作中知道什么可做，什么不可做指明了方向。

7.纠四风治陋习自查自纠报告 篇七

今天上午，会同县“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作会议召开。怀化市政协党组成员、副主席、会同县委书记杨陵俐，县委副书记、县长周立志，县委常委、县纪委书记胡东声等县领导出席会议并讲话。会议由县委副书记、县长周立志主持。

杨陵俐在会上指出，开展专项整治是落实中央、省、市委精神及推进从严管党治党的重要任务，是让老百姓共享更多反腐败“红利”的必然要求，是巩固深化作风建设成果、驰而不息正风肃纪的重要举措。20xx年，全县受理的群众举报中反映乡科级以下干部问题的达89%，共立案审查农村党员、干部违纪违规案件48件，其中村支“两委”班子成员23人(村支部书记10人、村主任9人)、结案47件、处分47人。查处违反中央八项规定、省委九项规定问题5件，处理科级以上干部19人，给予党纪政纪处分19人;查处“庸懒散”问题21起，处理38人。去年12月，省委巡祝组巡视我县期间，针对村级干部违纪违法问题的举报呈现“井喷”现象，这说明我县“雁过拔毛”式腐败问题易发多发，形势仍然严峻。特别是省委巡视组交办的272件信访举报件中，反映村级干部的就多达168件。村干部贪污挪用惠民资金、违规处置集体资产、财务不清、以权谋私、优亲厚友等问题，有的把粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等财政资金当作“唐僧肉”，一旦经手就要“咬一口’’;有的把集体资金、资产、资源视为“香饽饽”，挖空心思变成“囊中物”;有的把群众当作“砧上鱼”，利用行政审批、执法监管、事务管理等职权，巧立名目索取各种“手续费’’“辛苦费”。“雁过拔毛”式腐败涉及主体主要集中在村支“两委”成员特别是村支书、村主任，基层站所工作人员，县、乡干部三类人员，他们权力不大，但具有“拔毛”的便利条件，趁火打劫屡禁不绝，甚至相互勾结，由个人腐败向集体“抱团腐败”演变。“蝇贪”成群，其害如“虎”。当前“四风”面上有所好转，但树倒根在，问题依然严重。“雁过拔毛”式腐败问题和“四风、陋习”问题严重损害党和政府的公信力，割裂党和人民群众的血肉联系，危及基层政权稳定，这些问题必须强力整治，进一步密切党群干群关系，进一步夯实反腐败的群众基础、推进经济社会发展的群众基础、建设阳光明媚政治生态的群众基础。

杨陵俐要求，开展专项整治，要切实强化工作责任感，必须紧盯重点问题，把握关键环节，搞好自查自纠，各级各部门要结合各自的职能职责，加大对惠民利民政策、作风建设规定等方面的宣讲，做到家喻户晓。要提高政务、村务公开质量，努力解决公开内容“犹抱琵琶半遮面”、公开过程“昙花一现”等问题，强化信息公开，让人民群众参与到监督中来。发挥督查督办威力，对工作不落实、问题未解决的，要敢于板起脸来批评、问责。对群众反映强烈、问题性质严重的典型案件，坚持查实一起，点名道姓通报曝光一起。要加强对典型案例剖析，发挥警示教育功能，努力做到查办一个案件警示一个方面，曝光一个单位约束一个行业。要针对专项整治中发现问题和监管漏洞，认真分析整改，抓好建章立制。坚决把专项整治工作责任扛在肩上，把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪的“四种形态”，用好《廉政谈话记录本》、《廉政约谈记录本》和《诫勉谈话记录本》，抓早抓小、抓实抓细，严格执纪问责。通过综合施策、标本兼治，着力增强工作的实效性。

杨陵俐强调，全县各级各部门要切实把思想行动统一到中央、省、市委的部署要求上来，带着高度的责任感和特殊的感情，把专项整治工作与基层党建、脱贫攻坚、“美丽乡村·幸福家园”建设结合起来，坚定不移地抓到底。下定决心、严抓严管、真整实改，以实际成效向全县人民交一份满意的考卷。

会议明确，会同县“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”专项整治工作自4月起至12月底结束。

“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，将按照“纪委协调、部门负责、分级清理”的原则，坚持问题导向，以2013年1月为时间起点，县、乡(镇)、村三级开展各类项目资金大清理、农村集体“三资”和村级财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。重点整治村(居、社区)、乡镇及基层站所，县财政、发改、农业、扶贫、民政、国土资源、住建、交通运输、林业、移民、教育、人社、卫计、水利等公共服务单位和领域，以及公安等执法单位和领域存在“雁过拔毛”式腐败问题的单位和个人。

重点查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题：

一是农村集体“三资”管理、土地征收补偿以及涉农、民生、发展等领域项目资金申报分配使用过程中以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、骗取套取、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题;

二是扶贫开发领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费扶贫资金等问题;

三是低保评定和危房改造领域把关不严、平均分配、人情分配、有偿分配等问题;

四是农村房屋建造领域违规收费、以罚代办、索拿卡要等问题;

五是超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴、处置群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题;

六是在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补、强揽工程等问题;

七是在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。

“纠四风、治陋习”专项整治，重点查找整治十八大以来及当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒五个方面突出问题。

违规公款吃喝方面，重点整治：

1.在公务接待中违反《怀化市关于严格规范党和国家机关工作人员饮酒行为的通知》规定饮酒，特别是劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题，严格按照《关于违反“县内工作接待一律不得上酒”规定的问责办法》(会纪发[2015)15号)文件规定处理。

2.超标准、超范围公务接待，以及将大额公务接待费用分批次报销等弄虚作假行为。

3.用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

4.违规新建、改(扩)建单位食堂，或者搞豪华装修、配置高档家具和电器，在食堂搞超标准公务接待、奢侈浪费等问题。

5.违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

6.用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

7.其他违反规定用公款大吃大喝行为。

违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治：

1.项目指挥部、征拆指挥部、领导小组办公室等临时机构以工作奖金、生活补贴、交通补贴、加班费等名义违规发放，特别是党员领导干部在临时机构以及所联系项目、企业中违规兼职取酬问题。

2.以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。

3.将执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

4.超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治：

1.不按规定报告婚丧喜庆事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2.分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

3.借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4.将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

违规收送礼品礼金方面，重点整治：

1.用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2.索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

3.借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

4.纵容、默认配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5.利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

参赌涉赌、吸毒涉毒方面重点整治：

1.参与“带彩”赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国(境)赌博等。

2.与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。

3.为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4.党员干部之间或企业老板等勾连在一起，形成“毒友圈”，聚众吸毒等问题。

纠四风治陋习自查自纠报告二

资阳区自4月29日召开了“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作推进会，正式启动专项整治工作以来，为进一步深化作风建设，通过“四个明确”举措，确保专项整治工作扎实有序推进。

明确组织领导

成立了资阳区“纠‘四风’、治陋习”专项整治协调领导小组和区专项整治办，区纪委、市公安局资阳分局、区财政局、区审计局、区国税局、区地税局、市工商局资阳分局、各乡镇(街道、经开区)、区教育局、区卫计局、区水利局、区住建局、区人社局、区商务局、区工信局、区供销社为责任单位，各责任单位均制定了具体实施方案，明确了分管领导和具体负责人。

明确整治内容

明确列出了七个方面的突出问题作为此次整治内容，具体包括：党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒、公款旅游、违规兼职或从事营利活动。结合我区的工作实际，列明了七个方面突出问题的39个重点整治事项。

明确责任分工

区纪委牵头组织开展财务监察、明察暗访;市公安局资阳分局牵头负责查处党员干部参赌涉赌、吸毒涉毒问题;区财政局参加财务监察集中行动，加强行政事业单位“三公”经费的管理监督;区审计局参加财务监察集中行动，切实加强审计监督;区国税局、区地税局、市工商局资阳分局参与违规公款吃喝专项整治，对餐馆酒店等场所违规公款吃喝问题组织监督检查。此外，各乡镇(街道、经开区)负责对本区域村(社区)及站所，区教育局、区卫计局、区水利局、区住建局、区人社局、区商务局、区工信局、区供销社等部门单位负责本系统的专项整治工作的统筹协调、监督检查工作。

明确工作进度