党支部日常工作程序

党支部日常工作程序（精选7篇）

1.党支部日常工作程序 篇一

党支部的工作程序

张 凡

目 录

一、党支部大会的程序

二、党支部委员会会议程序

三、党支部委员会民主生活会程序

四、民主评议党员程序

五、党支部委员会改选程序

六、发展党员的工作程序

七、考核党员的工作程序

八、考核党小组的工作程序

九、评选表彰优秀党员的工作程序

十、处置不合格党员的工作程序

十一、处分党员的工作程序

十二、党小组会程序

一、党支部大会程序

党支部大会是党支部全体党员参加的大会。党支部大会的通常程序：一是做好会议准备；二是开会；三是检查会议精神的贯彻落实情况。但具体会议的内容不同，会议进行的具体程序也不同，主要有：

（1）报告工作的党支部大会程序。在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，并广泛征求党员和党内外群众的意见。正式开会的程序是：①党支部书记作季度或年度工作报告。工作报告的内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训；提出今后的奋斗目标和措施。②民主讨论。充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。④向上级党组织报告。支部委员会用书面或口头形式向上级党组织汇报。

（2）吸收新党员的党支部大会程序。①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向党支部委员会汇报讨论的情况和意见。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况后，认为申请人具备了入党条件，把《入党志愿书》发给申请人填写，并说明填写的要求。②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或由两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。③党支部大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的党员请假原因，宣布大会开始。④由申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、入党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。⑤入党介绍人向大会介绍申请人的有关情况。⑥党支部委员会向大会宣读入党申请人是否具备入党条件的意见。⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提出意见的看法及今后的态度和决心。⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个的讨论，讨论一个表决一个。如果讨论时出现两种尖锐对立的意见，一时争持不下，可暂时休会，待进一步统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。⑨按照少数服从多数的原则作出决议，党支部大会决议反映全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写。⑩新党员作表态发言。决议要扼要的写出支部大会讨论的结论和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员人数，并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，党支部委员会应将其填入申请入党人的《入党志愿书》，经支部书记签字盖章后，及时报上级党委审批。（3）预备党员转正的党支部大会程序。①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数，宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。②申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的表现，主要优缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作情况和该预备党员的主要表现，并说明其对转正的态度。④党支部委员会介绍该预备党员在预备期内的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，并提出能否转正的意见。⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期内的表现情况，肯定成绩，指出不足和希望，并表明个人对该预备党员的转正意见。⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员转正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。⑦大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会决议，决议的内容包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。

二、党支部委员会会议程序

党支部委员会对支部党员大会负责。党支部委员会会议是党支部委员会集体研究决定党内重大问题的一种主要形式，会议的主要程序如下：

1、会前准备工作

（1）确定议题。主要内容有：①党支部工作总结和计划；②支部委员会工作报告；③加强党支部的思想、组织和作风建设的问题；④加强思想政治工作和精神文明建设的问题；⑤其他应讨论决定的重要问题。（2）做好材料准备。（3）开会通知。

2、会议主要议程

（1）主持人宣布开会和会议的议题。（2）充分发扬民主，对议题进行讨论。

（3）进行表决，按少数服从多数的原则，形成决议。（4）作好记录。对会议的时间、地点、参加人员、会议议程、委员发言摘要、作出的决议及表决情况等，都要完整准确、清晰的记录下来。

3、会后应做事项

（1）向上级党组织或支部党员大会报告。（2）按支部委员会决议认真组织实施。

三、党支部委员会民主生活会程序

民主生活会是解决党内同志之间在思想、作风和工作上存在的问题，交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高的重要形式。民主生活会有两种方式：一种是支部委员会的民主生活会，由支部书记主持；另一种是党员民主生活会，由组织委员或党小组长主持。

四、民主评议党员程序

民主评议党员工作每年进行一次，具体程序如下：

（1）调查摸底。摸清党支部班子和每个党员存在的主要问题。

（2）搞好动员。针对存在的问题讲清民主评议党员的意义、目的和要求。（3）学习教育。针对突出的倾向性问题，组织好学习，提高认识。

（4）自我总结。党员要对照标准，征求党内外意见，肯定成绩，找出问题，分析原因，提出改进措施，写出自我总结评议材料。

（5）审阅材料。党员的自我总结评议材料，经党小组长或党支部书记审阅后再上会评议。

（6）民主评议可以同民主生活会结合起来，一般情况下，应该在支部党员大会上评议。评议时采取一人一评的方法。评议要坚持实事求是、一分为二，既要肯定成绩又要敢于思想交锋，开展批评与自我批评。

（7）组织考察。对每名党员的评议，先由党小组提出初步意见。党支部根据党小组的意见进行分析综合，形成的组织意见，需同本人见面。本人同意后装入本人档案。

（8）表扬和处置。通过评议，对先锋模范作用突出的党员，要在支部大会表扬，并作为评优评先的重要依据。如评议中提出有违法违纪等问题，要认真查明情况，严肃处理。经评议认定为不合格党员，支部委员会应区别不同情况，提出妥善的处置意见，按照党员处置程序，进行组织处置。

五、党支部委员会改选程序（由聂海滨老师详细讲解）

按照党章规定，党支部委员会每届任期2年到3年。任期届满，必须按期改选。改选的具体程序如下：

1、改选前的准备工作

（1）请求上级党组织批准。凡换届选举的支部委员会，都应提前向上级党组织请示，经批准同意改选后，可着手准备工作。

（2）进行教育。党支部要通过组织生活和上党课的形式对党员进行改选工作教育，向党员讲清改选意义、原则、要求、方法等。改选的原则是：选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。改选的方法是：实行差额选举，即候选人名额多于应选人名额。具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人的差额选举办法进行正式选举（候选人应多于应选人的20%）；二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。党支部可根据具体情况采用其中的一种形式。

（3）起草工作报告。支部改选时，支部委员会要向支部党员大会作工作报告。报告由支部委员会研究提纲，指定专人负责起草，主要内容：在广泛征求党员和群众意见的基础上，总结本届支部委员会工作（包括党费收缴情况），对下届支部委员会工作提出建议，起草后要交支部委员会讨论通过。

（4）酝酿候选人。下届党支部委员会委员候选人，由全体党员充分酝酿提名，上届委员会根据多数党员的意见确定；或由上届委员会提出建议名单，经党员讨论后确定，报上级党委审查原则同意后，确定为候选人预备名单，进行选举。（5）印制选票，准备选票箱，布置会场。

（6）向上级党委汇报改选工作筹备情况，确定改选时间，提前通知应到会的党员，并报请上级党组织派人参加。

2、改选的步骤

（1）宣布开会由上届组织委员主持会议，向大会报告到会党员人数，到会党员数超过应到会党员数的五分之四方可开会。（2）通过会议议程。

（3）报告工作。由上届党支部书记代表支部委员会向全体党员作工作报告。（4）讨论通过工作报告。对上届委员会的工作报告，经党员充分讨论形成支部党员大会决议，并举手表决通过。

（5）审查后选人。由上届支部委员会介绍候选人简历和表现。如党员对候选人的历史、工作表现提出问题，要向党员作出说明和解释。（6）宣读上级党委关于候选人审查情况的批复。

（7）讨论通过选举办法。支部党员对选举办法讨论并举手表决通过。（8）推选监票人。一般3—5人，监票人可由全体党员直接提名或上届支部委员会提出建议名单，经支部党员大会举手表决通过，候选人不能担任监票人。（9）正式选举。要再次清点到会正式党员人数，分发选票。主持人向大会说明本支部有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名，是否超过支部有选举权和被选举权的党员数的五分之四。然后由监票人按到会有选举权和被选举权的党员人数分发选票。选票分发后，监票人宣布选票有无漏发、多发等差错，并宣布分发选票的票数。

（10）主持人说明填写选票的注意事项。（11）监票人检查票箱并封箱。（12）填写选票，进行投票。

（13）当众开箱，核对选票。监票人取出的选票少于或等于发出的票数，选票有效；多于分发的票数则选举无效，应重新选举。（14）计算和公布选票情况。

（15）主持人宣布选举结果。得票多的当选。（16）新当选委员代表讲话。（17）宣布党员大会结束。

六、发展党员的工作程序（详见《中共武汉工程大学邮电与信息工程学院委员会发展党员工作细则（试行）》以及《邮电与信息工程学院发展学生党员基本条件（试行）》，见《党建文件汇编》第四部分）

1、确定入党积极分子（1）申请人亲自向所在党支部或党小组提交书面入党申请书。

（2）召开党小组会议，按积极分子条件对申请入党人进行衡量，经过讨论后提出积极分子的建议名单，呈报党支部。

（3）党支部委员会根据党小组提出的建议名单，讨论确定是否将其列为入党积极分子。

（4）建立入党积极分子档案（由组织委员负责），并报上级党委备案。（5）确定培养人。对每名入党积极分子，党支部要指定两名正式党员作为培养人，并填写《入党积极分子考察登记表》。

（6）宣布名单。由党支部书记或组织委员在支部党员大会上正式宣布积极分子和培养人名单。

2、培养考察

（1）与入党积极分子谈话。培养人每季度至少要同积极分子进行一次谈话，指出优缺点和今后的努力方向。

（2）培养人每季度要对积极分子进行考察写实。

（3）吸收入党积极分子上党课，认真学习党的系统知识。（注意：学院每年的3月底和9月底集中上报入党积极分子名单并建表培训。）

（4）对积极分子进行政治审查，对其父母和主要社会关系进行政审函调。（5）召开党小组会，听取培养人对积极分子的培养考察情况汇报，经讨论向党支部提出发展对象的建议名单。（注意：学院要求学生必须建表培养满一年才能发展，教职工必须在我院建表后工作满两年才能发展；每年的5月和10月左右集中发展党员。）

（6）召开支部委员会，根据党小组提出的建议名单，经讨论向党委提出列入发展计划的建议名单，并报上级党委审定。

3、预备党员的接收

（1）召开党内外群众座谈会征求意见。（由培养人负责主持并做好记录，注明时间、地点、主持人、参加人员及发言情况。）

（2）确定入党介绍人。每名发展对象，必须有两名正式党员做介绍人。介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己选择，或由党组织决定。

（3）党支部责成介绍人指导发展对象认真填写《入党志愿书》。（入党志愿书以及其他表格的规范填法随培训材料将一起上传至群共享，党建网页上也有相关规定和文件。）

（4）召开党小组和支委会议，对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。

（5）召开接收新党员的支部党员大会。由支部书记主持会议，宣传委员做好记录，到会人数必须是应到会党员数的半数以上。

（6）党支部书记要将决议全文填写在《入党志愿书》上，写明通过决议的日期，并签名盖章。

决议范文：

支部大会于X年X月X日讨论了XXX同志的入党申请。支部有表决权的正式党员X名，应到会X名，实到会X名。大会采用无记名投票（或举手）的方式进行了表决。表决结果：X票赞成，X票反对，X票弃权。大会认为，XXX同志已基本具备党员条件，同意接收XXX同志为预备党员。

（7）上报发展党员材料。将发展对象的所有材料一并报上级党委审批（共十份材料：入党申请书、入党积极分子考察登记表、思想汇报[自建表之日起到预审之日每季度一篇]、党校学习证明、父母政审函调、群众调查座谈会、学习成绩卡片[教工无]、团内推优表[超过28岁的教工无]、发展党员综合症审材料登记表、发展党员预审表）。

（8）与发展对象谈话。上级党组织要派组织员同发展对象谈话，并形成书面意见，填写在《入党志愿书》上。

（9）党委审批。经党委会讨论审查同意后，在《入党志愿书》上填写党委意见，并发预备党员通知单。

4、预备党员的管理教育和转正

（1）找新党员谈话。党支部接到党委批准的预备党员通知单后，及时指派一名支部委员同其谈话，说明预备期起止时间，党内的有关制度和规定，介绍党支部近期主要任务及工作安排，指出其优缺点和今后的努力方向，提出希望和要求，并告知被编入哪个党小组参加组织生活等。人数比较多的支部，可在党委审批后集中开一次新党员大会，将以上内容在大会上讲明。

（2）制定两名正式党员负责对一名预备党员的教育考察工作，考察预备党员的日常表现，了解其思想、工作情况，及时指出其努力方向，并将考察结果（半年考察意见）填写在预备党员考察表上。

（3）通过党的组织生活、党员大会、预备党员培训班、入党宣誓仪式等继续对预备党员进行教育。

（4）向预备党员分配任务，使其在实际工作中得到锻炼和提高，注意听取党内外群众对预备党员的意见和反映。

（5）预备党员每季度要向党组织汇报一次思想、学习和工作情况。（6）预备党员应参加上级党委组织的集中培训。

（7）预备党员转正手续。预备党员预备期满前10天内，应主动向党支部提出转为正式党员的书面申请。

转正大会程序：

1）、预备党员宣读转正申请；

2）、组织委员介绍预备党员在预备期内的综合情况（姓名、性别、年级班级、预备期时间、转正申请时间、预备期内的思想汇报份数、学业情况、英语三四级成绩、奖惩情况、群众座谈会意见等等）；

3）、大会讨论。着重对预备党员存在的不足和缺点改正情况、履行党员义务及发挥先锋模范作用情况、能否按时转正等发表意见；

4）、大会表决。具有表决权的正式党员举手表决（赞成、反对、弃权）； 5）、支部书记宣布表决结果； 6）、预备党员最后表态发言。

7）、大会结束。党支部书记将决议全文填写在《入党志愿书》上，写明通过决议的日期，并签名盖章。

8）、上报转正党员材料。将所有材料一并报上级党委审批。

9）、党委审批。党委审查同意后，在《入党志愿书》上填写党委意见，并发预备党员转正通知单。

（8）党支部谈话。上级党委审批后，党支部要同本人谈话，将上级党委审批情况及时通知本人，并提出希望和要求。（9）大会宣布。在党委审批后的第一次支部党员大会上，党支部书记要向全体党员宣布上级党委的审批意见。支部决议范文：

支部大会于X年X月X日讨论了XXX同志转正的支部大会。支部有表决权的正式党员X名，应到会X名，实到会X名。经大会讨论，该同志在预备期内，能按党员标准严格要求自己，认真学习党的方针、政策，能经常向党组织汇报自己的思想，有较强的组织观念，发挥了一个共产党员应有的作用。经支部大会表决，表决结果：X票赞成，X票反对，X票弃权，大会认为×××同志已经具备了共产党员的条件，同意该同志按期转正。

七、考核党员的程序（详见《邮电与信息工程学院党支部工作考核实施办法》，《党建文件汇编》第四部分）

（1）找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。

（2）征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。（3）党支部对党员现状进行综合分析。（4）公布考核结果。

（5）表扬先进党员，对后进党员进行教育或处置。

八、考核党小组的工作程序

（1）定期听取党小组工作汇报。（2）注意掌握党小组的各种情况。（3）征求党员和群众的意见。（4）定期检查党小组的各种记录。（5）查看党小组的各种记录。

（6）综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。

九、评选表彰优秀党员的工作程序

（1）搞好评比工作的动员。根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。

（2）个人总结。根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每名党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是的总结经验。

（3）召开党小组会。每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。

（4）党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。

（5）将推荐的优秀党员名单返回各党小组进行充分酝酿和讨论，广泛征求大家的意见。

（6）党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。（7）填写《优秀党员登记表》整理先进事迹材料。签字盖章后交上级党组织审批。

（8）优秀党员评选后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。

十、处置不合格党员的工作程序

（1）核实取证。党组织要指派有一定政策水平和工作能力的党支部委员，对不合格和基本不合格的党员存在的问题进行深入的调查核实，认真广泛的听取党内外群众的意见，该取证的一定要及时取证。并尽可能做到一事多证，然后依据事实写出综合材料。

（2）材料要同本人见面。支部委员会首先要对不合格或基本不合格党员的材料进行研究和认定，并由支部书记或支部委员把组织上认定的情况，同党员本人见面，如本人认为材料与事实有出入，要进一步核实，直到把事实搞清楚后，再提交支委会讨论。

（3）召开支部委员会提出处理意见。根据不合格党员存在的主要问题，对照党员标准，依据党章和上级党组织关于处置不合格党员的有关规定，支部委员要进行认真讨论，提出初步处置意见，及时向上级党委汇报。

（4）同被处置党员谈话。经上级党委同意后，支部书记应分别找被处置的党员本人谈话，将处理的初步意见同本人见面，并对其进行教育帮助，使其端正态度，正确对待组织处理。

（5）召开党支部大会。组织党员学习党章和关于处置不合格党员的有关规定；支部书记代表支部委员会将被处置党员的主要问题、表现、态度及初步处理意见向全体党员说明；被处置的党员作自我批评或说明、申辩；党员大会进行充分讨论并对其进行必要的批评；按照少数服从多数的原则，对处理意见进行表决；支部大会通过关于对被处置党员的处理决定。

（6）让处理决定与本人见面，由本人签署意见。对个别不承认错误，拒不签署意见的，只要事实清楚，证据确凿，按支部大会决议执行。

（7）党支部将处理决定连同本人签署的意见，及时报上级党委批准。（8）将处理结果正式通知本人。党支部接到批复后，党支部书记要及时找被处置党员谈话，将上级党委的批复正式通知本人，要进一步做好思想转化工作，对限期改正和受党纪处分的党员，帮助其制定和落实改正的措施。

（9）立卷归档。对受组织处理的党员的有关材料，都要单独立卷归档。案卷包括党员处理呈报表、说明材料、支委会及支部大会会议记录、民主评议记录、调查材料、本人检查或退党申请、各种证明材料及其他有关材料。案卷一般应交上级党委组织部门保存。

十一、处分党员的程序

按照党章规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。处分党员的程序如下：

1、调查取证

（1）确定调查人员。要经支部委员会研究决定，由两名正式党员负责对违纪党员的调查工作。

（2）调查取证。由调查人员找违纪党员及有关人员进行调查取证，获取证言证据。证言必须对事情发生的时间、地点、当事人，对事情发生的原因、经过、结果等具体情节讲清楚；要一人一证、一事一证，每事要有两个以上证言；要用钢笔或毛笔书写，证人要签名盖章。证据包括物证、书证、视听材料、证人证言、揭发检举人的陈述，违纪党员的交待、检查和申辩材料、鉴定结论、从司法部门取得的询问笔录、调查笔录等。（3）写出调查报告。调查报告的主要内容包括：标题（关于××同志××问题的调查报告）、自然概况、立案根据、主要错误事实，用证言证据说话，综述违纪党员犯了哪些错误、性质、后果、本人应负的责任和对所犯错误的态度，根据有关规定提出处理建议，落款（单位、调查人签名盖章、年月日）。

（4）写出与本人见面的材料。根据调查报告写出与本人见面的材料，材料内容包括标题（××同志所犯××错误事实与本人见面材料）和主要错误事实。（5）调查材料要与违纪党员见面。由调查组将所认定的错误事实材料与本人见面，本人看后要写出是否属实的意见，并签名盖章。调查组对本人合理的意见应予采纳，必要时还应作补充调查；对不合理的意见，调查组还应写出针对本人意见的说明材料。对拒不签署意见的，由调查组在见面材料上注明情况。参加见面人应签名盖章，注明年月日。

（6）材料审理。党支部应将调查报告、错误事实、见面材料、本人意见、调查组的说明及证据材料进行认真审理，并报上级党组织。

2、履行手续

（1）召开支部委员会，研究处分的初步意见，起草处分决定。处分决定的主要内容包括：标题（关于××同志所犯××错误处分决定）、自然概况、主要错误事实（把所犯错误的时间、地点、情节、性质、后果、本人应负的责任写清楚）、历来表现和认错态度、处分意见（根据有关决定，提出给予何种处分）、党员表决情况、落款（××党支部、支部书记签名盖章年月日）。

（2）向全体党员通报违纪党员所犯错误事实，由党员酝酿处分意见。（3）召开支部党员大会，作出处分决定。主持人（党支部书记或纪检委员）清点和报告出缺席人数（到会党员人数必须达到应到会党员人数的80%以上，违纪党员除特殊情况外应参加会议），宣布开会；说明大会议题和议程，简要介绍违纪党员所犯错误事实；违纪党员作检查（所犯错误的事实经过、原因、对错误的认识和改正的决心）；到会党员对其帮助教育并提出处理意见（允许本人申辩）。如党员提出的处理意见与支部委员会起草的处分决定基本一致，就宣布支部党员大会决议草案，举手表决通过，形成正式处分决定；如果意见不一致，暂时休会，召开支部委员会研究修改处分决定草案，再复会宣布便觉通过；如果仍不能形成决定，支部应写出支部大会情况报告（标题：关于对××同志党纪处分支部大会情况报告），报告基本内容与处分决定相同，应将不同意见及其理由和表决情况详细阐述。支部大会应认真做好会议记录。

（4）支部大会通过的处分决定应交受处分的党员签署意见，然后按审批权限逐级上报。如受处分的党员拒绝在处分决定上签署意见，党支部仍可上报，但要在报告上注明这一情况。

（5）上报审批材料，履行审批手续。上报的材料包括：支部处分决定、本人对组织处分的意见、会议记录复印件（均应盖章）。

（6）上级党组织对处分决定批复后，要召开支部党员大会宣布，并找受处分党员谈话，鼓励他吸取教训，认真改正错误，并将上级批复交给本人一份。（7）材料归档。党组织应将上级批复、党支部处分决定（含上级党组织的处分意见）、与本人见面材料、本人对组织处分的意见、调查报告、本人检查交待材料，移送本人单位或上级组织部门存入本人档案。

（8）党组织在接到批准机关批复之日起，必须在一个月内填报《处分决定或批复执行情况报告表》呈送上级机关纪委。

3、帮助教育

（1）指定专人负责帮教。由两名党员重点负责作受处分党员的思想转化工作。（2）制定帮教措施，限定整改时间。

（3）定期考核写实，掌握其思想状况，帮助其克服消极情绪，认识错误，改正错误。

（4）经常向上级党组织汇报对受处分党员的考察和教育情况。

（5）做好留党察看处分的党员工作。留党察看期满后，本人应向党支部提出回复党员权利的书面申请，经支部委员会讨论，支部党员大会通过，作出决定，报上级党委审批。

十二、党小组会程序

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党组织生活的重要组成部分。党小组会的具体程序如下：

1、会前准备工作

（1）确定议题。党小组长应根据支部党员大会和支部委员会决议的要求，结合党小组实际确定党小组会的议题。主要内容有：①制定完成党支部工作计划的措施；②研究开展党小组活动的计划；③组织党员学习政治理论、党的基本知识和业务知识；④考核和评议党员；⑤讨论违纪党员的问题，提出处理意见，对积极分子列为发展对象提出建议等。

2、会议程序

（1）党小组长报告党员出缺席情况及本次会议的议题、开发和要求。（2）按议题进行讨论，党小组长要善于启发和引导，防止冷场或离题现象。（3）党小组长要根据大家的讨论情况，归纳小结，形成统一的意见。

（4）做好记录。党小组会要有人记录，把会议概况、学习讨论内容、发言摘要、会议小结等完整清晰的记录下来。

3、会后事项

（1）党小组长要检查会议记录情况，并把记录薄妥善保管。（2）党小组长应将党小组会议情况及时向党支部汇报。（3）党小组长对小组会讨论的问题，要抓好组织落实工作。

2.党支部日常工作程序 篇二

1. 学生党支部书记在促进人才培养中的作用

贯彻执行党的教育方针，培养造就德、智、体全面发展的“四有人才”，是高校党组织的根本任务。随着改革开放和社会主义现代化建设事业的不断发展大量具有高学历的人才，将成为国家各条战线的骨干力量，其中有些人还将进入各级党政领导岗位。所以，高校培养的大学生是高素质的建设者和接班人也是今后我们党的干部的主要后备力量。学生党支部书记的素质如何，直接关系到大学生党员队伍的建设，关系到党和国家的事业是否后继有人。

2. 学生党支部书记在建设思想堡垒中的作用

近年来，随着高校德育工作的加强，大多数学生的理论素养和思想认识有了一定程度的提高, 但随着改革开放的逐步深入，以及社会主义市场经济的不断发展，仍有不少深层次的思想问题有待解决。要做好学生的思想教育工作, 特别是解决深层次的思想问题，光靠教师和政工干部是不够的，还必须有广大青年学生的积极参与和配合，要紧紧依靠学生的骨干，尤其要依靠学生中的党员和入党积极分子。学生党支部书记与广大党员学生朝夕相处，他们的一言一行，都直接影响着学生。他们在培养合格人才的过程中，起着其他人所不能替代的作用。

二、高校选拔培养学生党支部书记的现状分析

1. 认识不到位。

目前，学生党支部书记一般由学校的教学、管理人员兼任。一方面，他们担负着繁重的教学、科研等任务，工作繁忙时，党支部工作容易被摆在次要地位。另一方面, 有的党支部书记对党支部工作存在模糊认识，觉得支部工作做得好不好关系不大，有的甚至还认为，党支部工作做得再好，也出不了科研成果，产生不了经济效益，等等。

2. 主动性不够。

兼职学生党支部书记从事支部工作的工作量和工作绩效大多不与他们的职称、晋升、工资、奖金挂钩，缺乏体制、利益上的驱动，致使有的支部书记对支部工作的内在动力不足，积极性不高，主动性不够。

3. 工作经验相对缺乏，创新能力不强。

学生党支部书记大多由辅导员和青年教师担任，他们虽然对教学工作或学生日常管理工作比较熟悉，但由于他们在担任支部书记之前很少接触党务工作，任职后又由于教学或管理工作事务繁忙，难以自觉主动地学好党建业务知识，缺乏支部工作经验，工作常常处于被动状态，感到力不从心。

三、高校学生党支部书记的培养

1. 抓好源头，夯实基础

一是抓早育、拓渠道。对学生党支部书记的推选要突出一个“优”字。首先, 思想品质要优，有坚定的共产主义信念，自觉加强理论学习；其次，学习成绩要优，有刻苦钻研精神，扎实地提高为人民服务的本领，能够团结、带领同学一起学习、进步；再次，活动表现要优，认真参加学理论小组的活动，积极参加学校各项活动，有较强的集体荣誉感，在活动中能够起到组织带头作用。对团支部推优的人选，我们广泛征求班主任、任课教师的意见，再及时反馈给团支部，通过自下而上、自上而下的过程，形成一支高素质的入党积极分子队伍，抓好学生党支部书记推选工作的源头。

二是抓教育、强素质。要组织学生党支部书记参加班级学党章、学马列小组活动，组织他们参加以学生党员和重点培养对象等学生骨干为主要成员的学生理论学习中心小组学习。通过培训教育，使学生党支部书记较为系统地掌握党的基本知识。在教育形式上，结合不同的教育内容、对象和不同阶段，采用学党章、看录像、听讲座、论观点、谈体会、写心得、闭卷考等形式，全方位地、有效地提高学生党支部书记的素质，进一步提高他们的素质和管理水平。

三是勤培养、促成熟。在学生党支部书记培养工作中应建立完善培养联系人制度、考察登记制度、“压担子”制度、书面汇报制度、“角色见习”制度、材料归档制度，从而为加强学生党支部书记的培养工作提供制度保证。

2. 严格考察，保证质量

要努力提高学生党支部书记思想政治素质和党建工作业务水平。首先, 学生党支部书记要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。通过学习，不断提高理论水平，加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观，特别要在履行党员义务、坚持党性原则等方面为党员做出表率。同时还要学会运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题和解决问题，提高处理问题的水平和驾驭全局的能力。其次，要主动加强党建业务知识和思想政治工作理论的学习。作为支部书记，一定要努力克服教学、科研等任务繁重的困难，挤出时间自觉主动地加强学习。

3. 严格标准, 规范条件

要进一步完善对学生党支部书记的跟踪考核、教育和管理, 促进学生党支部书记管理上水平。要通过党的组织生活和实际工作锻炼，对学生党支部书记继续进行教育和考察。具体来说，一是要深入持久地推进大学生思想政治教育与党员先进性教育相结合，一方面要营造良好的政治氛围，督促学生党员努力做到思想上不放松、行动上不懈怠，保持先进性，另一方面要通过发挥学生党支部书记的先锋模范作用来推进大学生思想政治教育。二是要在教育教学的各个环节，为学生党支部书记搭建党性锻炼的平台，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，给他们交任务、压担子，让他们不间断地经受锻炼，接受考验。三是要加强民主评议，构建监督机制。定期在党内开展民主生活，广泛开展批评和自我批评。

四、明确责任，提高素质，努力成为一名优秀的学生党支部书记

要成为一名优秀的学生党支部书记，可以从以下两方面来努力：

1. 刻苦学习，努力提高自身素质

支部书记是学生党支部的班长，是学生群体中的领路人。如果不抓紧学习，不善于学习，不注重研究新情况、解决新问题，就不可能做好工作。对于每个党员特别是支部书记来说，能不能做到坚持勤奋学习，不仅是一个学习态度问题，而且是一个政治责任问题。因此，希望支部书记切实把勤奋学习作为一种政治责任、一项政治任务，不仅自己坚持勤奋学习，而且引导支部其他党员勤奋学习，形成浓厚的学习氛围，并把学习的成果运用于实践，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。学生党支部书记要提高综合素质，必须在以下几个方面下工夫：

(1）党支部书记的政治素质取决于理论素养，理论上的清醒才能保证政治上的坚定，才能在大是大非面前站稳脚跟，做好工作。因此作为支部书记要具备良好的政治素质，就应该成为支部内党员理论学习的楷模，在理论学习上起到带头作用。

(2）要认真学习掌握党务知识，支部书记除了要有过硬的政治素质以外，还应该是党务工作的行家里手。党支部书记的业务能力，是贯彻执行党的路线、方针、政策的重要保证。党务工作是政策性很强的工作，需要加强学习，熟练地掌握党务知识，才能很好地完成任务。

(3）在高校学生中从事党支部工作的相关知识。大学生是知识水平比较高的群体，因此支部书记必须学习掌握心理学、社会学等方面的知识，学习掌握一些专业的知识，具备一定的口头与书面表达能力，这样才能跟学生很好地进行沟通，开展好支部工作。

(4）随着“支部建在班上”工作的深入开展，越来越多的学生党员成为党支部书记，这些同志还应该在自己的本专业上领先于班级的同学。只有在学术或专业上成绩突出，开展工作才会更有感召力、说服力，更容易在党内树立起威信，更有利于党的工作的开展。所以，作为支部书记要在开展思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，力争做到“又红又专”，只有这样才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

2. 积极实践，努力提高工作水平

(1）要善于调查研究。

没有调查研究就没有发言权，学生党支部书记要正确回答和解决学生党建工作中遇到的问题，就必须及时、深入地了解学生思想状态，要走出去、沉下去、钻进去，舍得投入一定的时间和精力，认真听、深入看、多提问、细琢磨，摸清一些情况，掌握第一手材料，去伪存真，由此及彼、由表及里、有的放矢地开展工作。

(2）要认真贯彻民主集中制。

民主集中制是党和国家根本的组织制度和领导制度。能否正确地执行民主集中制, 是支部书记工作能力的一种表现，也是学生党支部能否有效运作形成整体合力的重要保证。高校学生党支部书记必须在坚持民主集中制原则的基础上，做好团结协作工作，发挥好支部每个成员的最大能量，调动各方面的积极因素，最大限度地增大“粘合剂”，使支部党员在工作上分，目标上合，相互补台，戮力同心，团结协作，保持高昂的斗志。支部书记要善于在充分讨论中疏通分歧意见，纠正片面意见，集中正确意见；要善于启发引导，使正确的意见成为集体的决心，并适时形成党支部决议，以保证党组织决策的科学性。

(3）要做好上情下达、下情上报工作。

基层党支部肩负着组织群众、宣传群众，把党的路线方针政策贯彻落实到群众的重任。因此，要充分发挥上情下达过程中的“二传手”作用，全面深刻地领会党中央、学校党委、学院党委的指示精神，准确无误地传达上级指令，既不能歪曲篡改，也不能随意增减。对上级决策，要及时传达，保证准确有效，尽量避免不良反应的发生，减少对上级决策的干扰，以保证上级决策目标的顺利实现。作为联系上下级的桥梁和纽带，党支部还要充分发挥参谋和助手的作用，深入了解群众的思想动态，多方面多渠道收集反馈意见，及时向上级党组织反映基层的现状或问题，缓冲各方压力、协调群体关系、做到下情上报、辅助上级组织科学决策。

(4）要严于律己。

党支部书记要以身作则，自觉遵纪守法，切实做到令行禁止。凡是在工作、学习、生活中要求普通党员做到的，自己必须首先做到，树立自身良好的形象，为身边的党员和群众做好表率。支部书记只有做到处处严格要求自己，事事率先垂范，才有资格有威信带领支部成为坚强的战斗堡垒。

摘要：加强大学生党支部建设, 充分发挥党的政治优势和组织优势, 是大学生党支部书记不可推卸的历史使命和政治责任。本文在分析当前高校支部书记现状的基础上, 对支部书记培养和如何做好支部书记工作进行了研究。

关键词：高校,党支部书记,作用,培养,优秀

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3.党支部书记如何做好谈心工作 篇三

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。

4.党支部会议制度及工作程序 篇四

一是做好会议准备; 二是开会;三是检查会议精神的贯彻落实情况。但具体会议的内容不同，会议进行的具体程序也不同，主要有：

1、报告工作的党支部大会程序。在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，并广泛征求党员和党内外群众的意见。正式开会的程序是：

⑴ 党支部书记做工作报告。工作报告的内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训;提出今后的奋斗目标和措施;⑵ 民主讨论。充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见;⑶ 表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效;⑷ 向上级党组织报告。支部委员会用书面或口头形式向上级党组织汇报。

2、吸收新党员的党支部大会程序 ⑴ 准备工作。党支部委员会在广泛听取党内外群众意见后，对入党申请人的情况进行认真讨论，认为申请人具备了入党条件，把《入党志愿书》发给申请人填写，并说明填写的要求;⑵ 确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开;⑶ 党支部大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的党员请假原因，宣布大会开始;⑷ 由申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、入党动机及自己和家庭成员及主要社会关系的基本情况等;⑸ 入党介绍人向大会介绍申请人的有关情况;⑹ 党支部委员会向大会宣读入党申请人是否具备入党条件的意见;⑺ 到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提出意见的看法及今后的态度和决心;⑻ 支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个的讨论，讨论一个表决一个。如果讨论时出现两种尖锐对立的意见，一时争持不下，可暂时休会，待进一步统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决;⑼ 按照少数服从多数的原则作出决议，党支部大会决议反映全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写;⑽ 新党员作表态发言;⑾ 决议要扼要的写出支部大会讨论的结论和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员人数。另附不同意的简要理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，党支部委员会应将其填入申请入党人的《入党志愿书》，经支部书记签字盖章后，及时报上级党委审批。

3、预备党员转正的党支部大会程序。

⑴ 党支部书记或组织委员主持会议，清点人数，宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项;⑵ 申请转正的预备党员汇报自己在预备期内的表现，主要优缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题;⑶ 由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作情况和该预备党员的主要表现，并说明其对转正的态度;⑷ 党支部委员会介绍该预备党员在预备期内的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，并提出能否转正的意见;⑸ 进行讨论。主要是针对预备党员在预备期内的表现情况，肯定成绩，指出不足和希望，并表明个人对该预备党员的转正意见;⑹ 进行表决。到会党员无记名投票表决。同意该预备党员转正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上;⑺ 大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会决议，决议的内容包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。

篇二　 按照党章规定，党支部委员会每届任期2年到3年。任期届满，必须按期改选。改选的具体程序如下：

1、改选前的准备工作 ⑴ 请求上级党组织批准。凡换届选举的支部委员会，都应提前向上级党组织请示，经批准同意改选后，可着手准备工作;⑵ 进行教育。党支部要通过组织生活和上党课的形式对党员进行改选工作教育，向党员讲清改选意义、原则、要求、方法等。改选的原则是：选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。改选的方法是：实行差额选举，即候选人名额多于应选人名额。具体形式有两种：

一是直接采用候选人数多于应选人的差额选举办法进行正式选举(候选人应多于应选人的20%); 二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。党支部可根据具体情况采用其中的一种形式;⑶ 起草工作报告。支部改选时，支部委员会要向支部党员大会作工作报告。报告由支部委员会研究提纲，指定专人负责起草，主要内容：在广泛征求党员和群众意见的基础上，总结本届支部委员会工作(包括党费收缴情况)，对下届支部委员会工作提出建议，起草后要交支部委员会讨论通过;⑷ 酝酿候选人。下届党支部委员会委员候选人，由全体党员充分酝酿提名，上届委员会根据多数党员的意见确定;或由上届委员会提出建议名单，经党员讨论后确定，报上级党委审查，原则上同意后，确定为候选人预备名单，进行选举;⑸ 印制选票，准备选票箱，布置会场;⑹ 向上级党委汇报改选工作筹备情况，确定改选时间，提前通知应到会的党员，并报请上级党组织派人参加。

2、改选的步骤 ⑴ 宣布开会由上届组织委员主持会议，向大会报告到会党员人数，到会党员数超过应到会党员数的五分之四方可开会;⑵ 通过会议议程;⑶ 报告工作。由上届党支部书记代表支部委员会向全体党员作工作报告;⑷ 讨论通过工作报告。对上届委员会的工作报告，经党员充分讨论形成支部党员大会决议，并举手表决通过;⑸ 审查候选人。由上届支部委员会介绍候选人简历和表现。如党员对候选人的历史、工作表现提出问题，要向党员作出说明和解释;⑹ 宣读上级党委关于候选人审查情况的批复;⑺ 讨论通过选举办法。支部党员对选举办法讨论并举手表决通过;⑻ 推选监票人。一般3—5人，监票人可由全体党员直接提名或上届支部委员会提出建议名单，经支部党员大会举手表决通过，候选人不能担任监票人;⑼ 正式选举。要再次清点到会正式党员人数，分发选票。主持人向大会说明本支部有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名，是否超过支部有选举权和被选举权的党员数的五分之四。然后由监票人按到会有选举权和被选举权的党员人数分发选票。选票分发后，监票人宣布选票有无漏发、多发等差错，并宣布分发选票的票数;⑽ 主持人说明填写选票的注意事项;⑾ 监票人检查票箱并封箱;⑿ 填写选票，进行投票;⒀ 当众开箱，核对选票。监票人取出的选票少于或等于发出的票数，选票有效;多于分发的票数则选举无效，应重新选举;⒁ 计算和公布选票情况;⒂ 主持人宣布选举结果;⒃ 新当选委员代表讲话;⒄ 宣布党员大会结束。

篇三 1、积极分子的确定及培养、教育、考察 ⑴ 入党启蒙教育 党的各级组织要通过多种形式、各种渠道向广大非党教职工、学生宣传党的章程、路线、方针、政策，进行政治思想教育，提高他们对党的认识，引导他们积极靠近和要求加入党组织;⑵ 接受入党申请书 要求入党的同志，必须由本人向组织提出书面申请，申请书由申请人所在党支部负责保管;⑶ 同申请人谈话 党支部接到申请书后，要指定专人在半个月内同申请人谈话，给予鼓励，指明努力方向，并指导他们如何写思想汇报;⑷ 确定入党积极分子 党支部经过一段时间(三个月以上)的教育、培养、考察，并经团组织推优同意(主要是学生)，支委会讨论，根据入党积极分子的条件，确定积极分子名单报上级党组织批准，同时领取《入党积极分子培养登记表》，并负责填写有关内容。申请入党人被确定为入党积极分子后，党支部要指定两名政治素质好的正式党员做入党积极分子的培养人，对他们进行培养和教育，并按时(每半年一次)认真填写《入党积极分子培养登记表》中的有关内容;⑸ 建立入党积极分子档案(由组织委员负责)，并报院党委备案;⑹ 宣布名单。由党支部书记或组织委员在支部党员大会上正式宣布积极分子和培养人名单;⑺ 教育、培养、考察入党积极分子 ①与入党积极分子谈话。培养人每半年至少要同积极分子进行一次谈话，指出优缺点和今后的努力方向;②培养人每半年要对积极分子进行考察写实;③吸收入党积极分子上党课，认真学习党的系统知识;④召开支部会，听取培养人对积极分子的培养考察情况汇报，讨论提出列入发展计划的建议名单，并报上级党组织审定。(注意：新生接着原单位继续培养，必须建表培养满一年才能发展，每年的5月和11月左右院党委集中讨论党员的转正和发展，支部在4月底和10月底前完成支部全部发展程序，各项材料完善、整理上报院党委。)2、制定发展计划 ⑴ 党支部确定发展对象 入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察后，党支部经过认真讨论，认为成熟的入党积极分子可列为发展对象并上报上级党组织;⑵ 政治审查发展对象 党支部对列为发展对象的入党积极分子要进行政治审查，审查的内容包括：入党积极分子本人对党的路线、方针、政策的态度，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治历史情况。政治审查的基本方法：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的函调和外调。政治审查要形成综合性的政治审查材料，凡未经政治审查的，不能发展入党;⑶ 对发展对象进行短期培训 被列为发展对象的入党积极分子(基层党组织推荐)，要在发展前完成短期集中培训，时间一般在一周左右(或不少于40学时)，培训结业证的有效期为四年。没经过培训的原则上不能发展入党;⑷ 广泛征求党内外群众意见，并形成书面材料。

3、预备党员的接收 ⑴ 召开党内外群众座谈会征求意见;(由培养人负责做好记录，注明时间、地点、主持人、参加人员及发言情况。)⑵ 确定入党介绍人。每名发展对象，必须有两名正式党员做介绍人。介绍人可由培养人担任，也可由发展对象自己选择，或由党组织决定;⑶ 党支部责成介绍人指导发展对象认真填写《入党志愿书》;(详见：入党志愿书以及其他表格的规范填法)⑷ 召支委会议，对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。

⑸ 召开接收新党员的支部党员大会。由支部书记主持会议，宣传委员做好记录，到会人数必须是应到会党员数的半数以上;⑹ 党支部书记要将决议全文填写在《入党志愿书》上，写明通过决议的日期，并签名盖章。

决议范文：

支部于X年X月X日召开了讨论XXX同志入党的支部大会。经讨论，该同志认真学习党的理论知识，积极想党组织汇报思想，入党动机端正，团结同学，乐于助人，在班级中发挥了很好的模范带头作用。本次大会有表决权的正式党员X名，应到会X名，实到会X名，经无记名投票表决：X票赞成，X票反对，X票弃权。大会认为，XXX同志已基本具备中共预备党员条件，同意接收XXX同志为中共预备党员;⑺ 上报发展党员材料。将发展对象的所有材料一并报上级党委审批(共十一份材料：《入党志愿书》、入党申请书、发展党员团组织推优意见表、入党积极分子考察登记表、党校结业登记表、思想汇报、入党自传、政审登记表、函调材料、发展新党员预审情况登记表、发展党员公示情况登记表);⑻ 与发展对象谈话。上级党组织要派专人同发展对象谈话，并形成书面意见，填写在《入党志愿书》上;⑼ 党委审批。经党委会讨论审查同意后，在《入党志愿书》上填写党委意见，并发预备党员通知单。

4、预备党员的管理教育和转正 ⑴ 找新党员谈话。党支部接到党委批准的预备党员通知单后，及时指派一名支部委员同其谈话，说明预备期起止时间，党内的有关制度和规定，介绍党支部近期主要任务及工作安排，指出其优缺点和今后的努力方向，提出希望和要求，并告知被编入哪个党支部参加组织生活等。人数比较多的支部，可在党委审批后集中开一次新党员大会，将以上内容在大会上讲明;⑵ 入党介绍人负责对预备党员的教育考察工作，考察预备党员的日常表现，了解其思想、工作情况，及时指出其努力方向，并将考察结果(半年考察意见)填写在预备党员考察表上;⑶ 通过党的组织生活、党员大会、预备党员培训班、入党宣誓仪式等继续对预备党员进行教育;⑷ 向预备党员分配任务，使其在实际工作中得到锻炼和提高，注意听取党内外群众对预备党员的意见和反映;⑸ 预备党员每季度要向党组织汇报一次思想、学习和工作情况;⑹ 预备党员应参加上级党委组织的集中培训;⑺ 预备党员转正手续。预备党员预备期满前10天内，应主动向党支部提出转为正式党员的书面申请。

⑻ 召开转正大会 转正大会程序：

① 预备党员宣读转正申请;② 组织委员介绍预备党员在预备期内的综合情况(姓名、性别、年级班级、预备期时间、转正申请时间、预备期内的思想汇报份数、学业情况、奖惩情况、群众座谈会意见等等);③ 大会讨论。着重对预备党员存在的不足和缺点改正情况、履行党员义务及发挥先锋模范作用情况、能否按时转正等发表意见;④ 大会表决。具有表决权的正式党员举手表决(赞成、反对、弃权);⑤ 支部书记宣布表决结果;⑥ 预备党员最后表态发言;⑦ 大会结束。党支部书记将决议全文填写在《入党志愿书》上，写明通过决议的日期，并签名盖章;⑼ 上报转正党员材料。将所有材料一并报上级党委审批;⑽ 党委审批。党委审查同意后，在《入党志愿书》上填写党委意见，并发预备党员转正通知单。

⑾ 党支部谈话。上级党委审批后，党支部要同本人谈话，将上级党委审批情况及时通知本人，并提出希望和要求;⑿ 大会宣布。在党委审批后的第一次支部党员大会上，党支部书记要向全体党员宣布上级党委的审批意见;支部决议范文：

支部于X年X月X日召开了讨论XXX同志转正的支部大会。经讨论，该同志在预备期内，能按党员标准严格要求自己，认真学习党的方针、政策，能经常向党组织汇报自己的思想，有较强的组织观念，发挥了一个共产党员应有的作用。支部有表决权的正式党员X名，应到会X名，实到会X名。经支部大会无记名投票表决：X票赞成，X票反对，X票弃权。大会认为×××同志已经具备了中共正式党员的条件，同意其按期转正。

篇四 按照党章规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。处分党员的程序如下：

1、调查取证 ⑴ 确定调查人员。要经支部委员会研究决定，由两名正式党员负责对违纪党员的调查工作;⑵ 调查取证。由调查人员找违纪党员及有关人员进行调查取证，获取证言证据。证言必须对事情发生的时间、地点、当事人，对事情发生的原因、经过、结果等具体情节讲清楚;要一人一证、一事一证，每事要有两个以上证言;要用钢笔或毛笔书写，证人要签名盖章。证据包括物证、书证、视听材料、证人证言、揭发检举人的陈述，违纪党员的交待、检查和申辩材料、鉴定结论、从司法部门取得的询问笔录、调查笔录等;⑶ 写出调查报告。调查报告的主要内容包括：标题(关于xx同志xx问题的调查报告)、自然概况、立案根据、主要错误事实，用证言证据说话，综述违纪党员犯了哪些错误、性质、后果、本人应负的责任和对所犯错误的态度，根据有关规定提出处理建议，落款(单位、调查人签名盖章、年月日);⑷ 写出与本人见面的材料。根据调查报告写出与本人见面的材料，材料内容包括标题(xx同志所犯xx错误事实与本人见面材料)和主要错误事实;⑸ 调查材料要与违纪党员见面。由调查组将所认定的错误事实材料与本人见面，本人看后要写出是否属实的意见，并签名盖章。调查组对本人合理的意见应予采纳，必要时还应作补充调查;对不合理的意见，调查组还应写出针对本人意见的说明材料。对拒不签署意见的，由调查组在见面材料上注明情况。参加见面人应签名盖章，注明年月日;⑹ 材料审理。党支部应将调查报告、错误事实、见面材料、本人意见、调查组的说明及证据材料进行认真审理，并报上级党组织。

2、履行手续 ⑴ 召开支部委员会，研究处分的初步意见，起草处分决定。处分决定的主要内容包括：标题(关于xx同志所犯xx错误处分决定)、自然概况、主要错误事实(把所犯错误的时间、地点、情节、性质、后果、本人应负的责任写清楚)、历来表现和认错态度、处分意见(根据有关决定，提出给予何种处分)、党员表决情况、落款(xx党支部、支部书记签名盖章年月日);⑵ 向全体党员通报违纪党员所犯错误事实，由党员酝酿处分意见;⑶ 召开支部党员大会，作出处分决定。主持人(党支部书记或纪检委员)清点和报告出缺席人数(到会党员人数必须达到应到会党员人数的80%以上，违纪党员除特殊情况外应参加会议)，宣布开会;说明大会议题和议程，简要介绍违纪党员所犯错误事实;违纪党员作检查(所犯错误的事实经过、原因、对错误的认识和改正的决心);到会党员对其帮助教育并提出处理意见(允许本人申辩)。如党员提出的处理意见与支部委员会起草的处分决定基本一致，就宣布支部党员大会决议草案，举手表决通过，形成正式处分决定;如果意见不一致，暂时休会，召开支部委员会研究修改处分决定草案，再复会宣布通过;如果仍不能形成决定，支部应写出支部大会情况报告(标题：关于对xx同志党纪处分支部大会情况报告)，报告基本内容与处分决定相同，应将不同意见及其理由和表决情况详细阐述。支部大会应认真做好会议记录;⑷ 支部大会通过的处分决定应交受处分的党员签署意见，然后按审批权限逐级上报。如受处分的党员拒绝在处分决定上签署意见，党支部仍可上报，但要在报告上注明这一情况;⑸ 上报审批材料，履行审批手续。上报的材料包括：支部处分决定、本人对组织处分的意见、会议记录复印件(均应盖章);⑹ 上级党组织对处分决定批复后，要召开支部党员大会宣布，并找受处分党员谈话，鼓励他吸取教训，认真改正错误，并将上级批复交给本人一份;⑺ 材料归档。党组织应将上级批复、党支部处分决定(含上级党组织的处分意见)、与本人见面材料、本人对组织处分的意见、调查报告、本人检查交待材料，移送本人单位或上级组织部门存入本人档案;⑻ 党组织在接到批准机关批复之日起，必须在一个月内填报《处分决定或批复执行情况报告表》呈送上级机关纪委。

5.一、党支部换届选举工作程序 篇五

1、向党委请示——党支部

书面请示内容：

①换届的理由及时间；

②下届党支部委员会成员及副书记名额；

③选举办法和差额的比例；

④支委会候选人名单（含20%的差额）。

2、审批——党委

①审查换届理由是否充分，时间安排是否恰当；委员和副书记名额是否合理；选举办法是否符合《党章》规定。

②对委员候选人进行了解考察。

③批复，同意召开党员大会换届选举。

3、召开支委会或支委扩大会——党支部

①总结本届党支部的工作，拟定选举办法（草案）；

②研究决定换届的日期、议程等有关事项；

③推荐监票人。

4、党员大会选举——主持人

①党支部书记作工作报告，报告党费收缴情况；

②宣读机关工委（党委）同意进行换届选举的批复；

③通过选举办法；

④通过监票人、计票人；

⑤按选举程序进行选举；

⑥宣布选举结果。

5、召开第一次支委会——召集人

①新一届支委会推荐出召集人；

②无记名投票选举党支部正、副书记；

③讨论各委员的具体分工。

6、向党委报告选举情况——党支部

报告内容：

①换届选举概况；

②当选的党支部委员和正、副书记名单以及各人得票数。

7、审批——党委

研究同意后，下发换届选举的批复。

8、归档——党支部

①有关换届选举的请示、文件资料；

②党委的批复文件。

二、换届选举常用文体及要求

（一）换届选举的请示

【例文】

关于中共××支部委员会换届选举的请示

中共XXX党委：

我党支部现有党员×名（其中预备党员×名）。党支部委员会于×年×月×日换届选举，至今已任期届满。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》精神，我党支部委员会应按期进行换届选举。现拟定于×年×月×日进行换届选举。经党支部大会讨论，决定下届支委会设支委5名。并经支委会讨论一致推荐×××、×××、×××、×××、×××、×××等6名同志为支委候选人（含20%的差额）。

以上请示如无不妥，请批复。

中共××支部委员会

×年×月×日

附：

侯选人名册表

姓名

性别

出生 年月

籍贯

参加工 作时间

入党 时间

文化 程度

现任党内外 职务

（二）换届选举结果的请示

【例文】

关于中共××支部委员会换届选举结果的请示

中共XX党委：

我党支部根据《关于同意××支部委员会换届选举的批复》精神和有关规定，于×年×月×日召开了党支部换届选举会议，×名有选举权的正式党员中，×名出席了会议，占党员总数的×%，×人因事缺席，因事、因病请假×名，实到会×名。

我支部根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，采用无记名投票方式进行了选举。选举结果：×××同志得×票，×××同志得×票，×××同志得×票，×××同志得×票，×××同志得×票，×××同志得×票。按照有关规定，×××、×××、×××、×××、×××同志当选为新一届党支部委员。随后，我们召开了第一次党支部委员会全体会议，进行书记、副书记的选举。结果，×××同志当选为党支部书记，×××同志当选为党支部副书记，分工×××负责组织委员工作，×××负责宣传委员工作，×××负责纪检委员工作。

以上请示如无不妥，请批复。

中中共××支部委员会

6.基层党支部思想政治工作的思考 篇六

一、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务

思想政治工作是党的一项基本工作, 主要工作目的就是保证人的健康发展, 也是基层党组织的主要任务, 是《党章》对基层党支部的一项要求。在当前新时势下, 基层党组织要依据科学发展观的要求, 对内部员工进行思想道德教育和文化素质教育, 对员工进行政治理论培训, 要求全部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观, 对各种不健康因素进行抵制, 热爱本职工作, 为了促进工厂的发展贡献自己的力量, 不断提高自身专业技术水平, 在公司的稳定健康发展中发挥自己的应有作用。

现阶段, 广大员工在日常生活中会接触到形形色色的思想, 会提出各种各样的新问题, 中间存在的矛盾也会形式多样, 假如在思想政治工作中不改变工作方法, 就不能将思想政治工作真正落到实处, 就不会对全体员工形成鼓励作用, 就不会推动三个文明建设的发展。思想政治工作就是利用有效方法, 使广大员工树立正确的思想认识, 从而产生积极工作的想法, 在工作中切实发挥应有作用。在社会主义市场经济当中, 基层党组织一定要了解员工的思想发展情况, 并及时做出分析, 争取掌握员工的思想活动规律, 根据不同的人员, 运用不同的工作方法, 做好员工的思想政治工作。根据时代的发展, 党组织也要获得发展, 这是思想政治工作能够永保青春的一大关键, 也是做好思想政治工作的要求。

二、加强基层支部班子建设, 服务基层思想工作

党支部在企业发展中具有先进性作用, 可以保障企业的安全生产, 在思想政治工作和企业生产中, 发挥着举足轻重的作用。要求干部必须做到德才兼备, 要求在企业内部必须建立一支影响力强、号召力大、凝聚力突出、感染力不断增强、战斗力不断提升的领导班子。再有, 为了做好员工的思想政治工作, 首先应该做好下面这些工作:一是党政一把手要切实发挥本身作用, 对员工的思想政治工作要亲自抓, 努力抓, 切实解决人民群众生产生活中遇到的问题, 解决人民群众思想上的问题, 使广大员工紧紧团结在企业周围。二是要做到“先学一步, 先说一步, 先行一步。”“先学”指的是要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观;“先说”就是把当前人民群众关心的问题说清、说透, 使员工思想上没有顾虑, 解决员工思想中存在的问题;“先行”就是充分发挥党员干部的领导带头作用, 要走在人民群众的前面。三是利用新的工作方法, 在思考问题时站在员工的角度想一想, 认真思考员工关心的问题, 对于人们普遍关注的工作, 要首先予以解决。四是利用思想政治工作的导向作用, 打消员工思想上存在的不平衡想法, 帮助员工改变想法, 树立新观点, 做到和广大员工心贴心。

三、抓住理想信念这个根本, 敢于理直气壮地讲道理

开展思想政治工作不要急于冒进, 在思想政治工作中要以情感人, 以事动人, 重视运用疏通引导的工作方法, 同时做好模范带头作用, 这种工作方法与讲道理是一样的, 可以在思想政治工作当中广泛推广。对员工讲大道理, 不但是思想政治工作的一项内容, 也是正面教育的一种方法。只有树立正确的理想信念, 才能使我们的党永保青春活力, 同时使员工紧密团结在企业周围。在思想政治工作中, 首先要求干部党员应该树立正确的理想信念, 树立正确的人生观和世界观, 能够正确地看待问题, 自觉执行党的各项方针、政策, 这也是一个大道理。

对于大道理的宣传, 现阶段的社会当中存在一些错误想法。如:认为在市场经济建设中, 应该重视经济建设, 讲大道理没有效果;运用大道理也无法解释当前社会改革中出现的各种新问题, 认为大道理都是一些空话, 和实际情况严重脱节, 有的时候讲了大道理, 而老百姓也不喜欢听;认为讲大道理就是一种“左”的思想, 不符合当前改革开放的社会环境等。在社会中出现了这些认识, 存在多种多样的原因, 但主要原因就是思想政治工作者, 在群众面前不敢大力讲大道理, 更不能在实际当中应用大道理。要讲大道理, 就是敢于触碰社会当中老百姓关心的一些现象, 敢于抵制当前社会当中一些不健康的现象, 假如不能有效抵制这些消极现象, 那么社会风气就会每况日下, 就会严重影响我们的战斗力, 就会削弱我们的斗志。在根本上铲除腐败, 无论是对党, 还是对人民, 都是一件大快人心的事, 对于党内的一些腐败分子, 一经查出, 就要毫不手软地进行处理, 同时大力宣传无私奉献、大公无私的思想。

四、大胆创新, 推动基层党支部思想政治工作深入发展

创新是发展的灵魂, 是基层党组织思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化, 基层党组织思想政治工作必须适应变化了的新情况, 大胆进行探索和创新。首先在思路上由被动向主动转变。由“唯书、唯上”向“唯实”转变, 提高基层党员、职工学习教育的主动性和积极性, 增强基层思想政治工作的准对性和实效性。其次是在内容上由单一性的思想政治教育向提高队伍整体素质转变, 要适应工作的需要, 跟上改革的步伐, 注入时代的内容, 拓宽服务的领域, 要把思想政治工作与企业的安全生产、经营管理、内部改革、机制转换等工作有机结合起来, 形成综合效应, 提高企业向心力和竞争力, 增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

摘要：在新的历史条件下, 企业思想政治工作面对新形势, 做好企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下, 结合企业实际情况, 努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神, 从思路创新、形式创新、内容创新等方面, 积极探索党支部思想政治工作的新途径。

关键词：党支部,思想政治工作,基层

参考文献

[1]张东.如何加强和创新新时期企业思想政治工作[J].企业研究, 2012 (06) .

[2]李强.浅谈新时期国有企业的思想政治工作[J].改革与开放, 2011 (18) .

7.基层党支部思想政治工作 篇七

关键词：基层党支部；思想政治工作；方法；策略

一、前言

作为基层党支部迫在眉睫的一项重要任务，思想政治工作开展的关键性不言而喻。该项课题的研究，将会更好地提升对基层党支部思想政治工作的把握程度，进而通过科学合理的措施与方法，进一步保证基层党支部的整体效果。

二、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务

面对新形势、新任务，基层党支部要按照科学发展观的要求，不断加强员工队伍思想道德素质和文化素质教育，不断加强员工政治理论业务培训，教育广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，自觉抵制各种不良思潮的侵蚀，爱岗敬业，以厂为家，切实提高自身专业水平和实际工作能力，为推动公司又好又快发展发挥主人翁作用。

现今职工思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比较多，如果不改变、不拓展思想政治工作的方式、方法，将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层三个文明建设。思想政治工作就是通过科学的方式、方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。社会主义市场经济条件下，要求基层党组织掌握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下员工的思想活动规律，因人而异，有针对性地采取多种方式做好员工思想政治工作。

三、企业基层员工的思想现状以及原因

1.企业基层员工的思想现状的认识

大部分企业的基层员工具有较好的思想，其主要的表现为关注并且维护企业所具有的稳定以及发展，同时注重对自身各方面素质的提升，整个企业中思想主流为正视现实、参与竞争、支持改革。然而亦有部分员工具有消极的倾向以及行为，其主要的表现包括如下几点。首先，具有较淡的责任感、没有心理压力。一些员工不关心企业未来的发展，认为是为领导打工，所以对于工作麻木应付。一些青年员工的态度随意，而老员工也是得过且过的对待工作。其次，虽然有意愿再学习以及培训，却没有较高的热情。一些员工只想在外面开阔眼界却不愿意在工作岗位自己学习与进步，通常一时之间具有高涨的热情却没有行动起来。再次，一些员工认为自己具有较小的发展空间，所以不努力，止步前进。部分基层的员工因为具有较差的新知识学习能力以及新事物接受能力，并且展现自己才能的机会较少，所以认为凡事过得去即可。

2.企业基层员工思想现状的起因

企业在改革发展的整个过程中只有少部分的员工具有消极的倾向，其中包括主观方面原因以及客观方面原因。从主观方面来说主要包括如下几点。首先为受矛盾心理的驱使，对待改革该类员工在怕的同时又期盼着。其次为失衡心理的驱使，部分员工在道听途说后同其他单位之间盲目的攀比，因此具有较大的心理落差。再次为怀旧心理的驱使，企业的发展具有越来越大的压力，因此部分员工对企业初期时光较为怀念。

四、抓好党支部思想政治工作的途径

一是服务中心工作，促进企业发展。党支部工作的开展必须抓住生产经营这个中心，服务于这个中心，当好完成企业生产经营任务的领跑者。积极开展党员先锋岗、党员责任区、党员先锋工程等活动，找准与生产经营工作的切入点，调动一切积极因素，把企业改革的难点、生产经营的重点、员工头脑中的凝点和普遍关注的热点，作为基层党支部思想政治工作的重中之重，将思想政治工作的成果转化为员工群众的精神动力，从而达到促进生产发展、提高经济效益的目的。

二是加强文化建设，凝聚员工力量。先进的企业文化是企业发展的精神动力和智力支撑，它影响着员工的精神和企业的灵魂。党支部要当好企业先进文化的倡导者和实践者。深入开展创先争优活动，努力形成有利于精神文明建设的良好氛围，促进员工队伍文明素质的不断提高。强化舆论引导，大力宣传企业的各类先进集体和先进典型事迹，利用多种媒体和手段，让员工了解企业的重点工作和方针政策，反映员工心声，营造上下和谐互动的良好氛围。开展积极向上的文体活动，充分发挥企业文化的导向、凝聚、约束、激励作用，增强企业的凝聚力和向心力。

三是坚持以人为本，关心关爱员工。当前受复杂多变的国内外形势以及各种思潮的多元化、多极化的影响，特别是在企业改革过程中，员工存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。这就需要基层党支部坚持以人为本，做好一人一事思想政治工作，多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。

四是加强政工队伍建设，不断提升思想政治工作水平。要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、管理及科学研究职能。要发挥党政一把手的作用，通过党政一把手亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向员工讲清楚，帮助员工解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的大政工队伍，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。

五、结束语

综上所述，加强对基层党支部思想政治工作的研究分析，对于其良好工作效果的取得有着十分重要的意义，因此在今后的基层党支部思想政治工作实践中，应该加强对其关键要素的重视程度，并注重其具体开展实施策略的科学性。

参考文献：

[1]王晶.浅谈基层党支部思想政治工作创新[J].新西部（理论版）.2015（10）：60-62.

[2]龙朝杰.基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J].办公室业务.2015（02）：115-116.