2010年党委工作要点

2010年党委工作要点（精选10篇）

1.2010年党委工作要点 篇一

2010年是贯彻落实“十一五”规划、实现集团发展战略目标的关键一年，也是巩固扩大先进性教育成果、国企党建的创新年。党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧围绕集团公司赶超发展战略目标，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为集团新一轮发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、开展“四好”领导班子创建活动，加强领导班子和干部队伍建设

深入开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。各级领导班子及成员要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动，促进活动不断深入，取得成效。通过创建活动，促进存在的主要问题的解决，及时总结经验，完善相关制度，巩固活动成果，使创建“四好”领导班子活动长期化、制度化。

根据德才兼备的原则选好配强领导班子，进一步优化领导班子结构。坚持党管干部、党管人才原则，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。突出抓好“一把手”的建设，切实把政治上强、民主作风好、勤政廉洁，具备综合领导能力和战略思维能力的干部选配到“一把手”位置。大力培养选拔后备干部，加强对后备干部的统一管理和定期考察，实行动态管理，备用结合。

制定完善体现科学发展观的业绩考核评估机制。完善领导人员任职考核、考核和任期考核制度。考核评价企业领导班子，既要看当年经营业绩，也要看可持续发展能力；既要看改革力度和发展速度，也要看稳定程度；既要看经济效益，也要看精神文明建设情况；既要看领导班子经营管理能力，也要看思想作风和廉洁自律情况。把领导人员的和任期考核结果与领导人员的选拔任用和奖惩兑现挂钩。建立完善党组织参与企业重大问题决策的领导体制和工作机制。适应现代企业制度的需要，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，正确处理企业党组织与股东会、董事会、监事会、经营管理者以及职工代表大会之间的关系。按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学民主”的要求，建立和完善党组织参与重大问题决策的工作机制。

深入推进反腐倡廉，切实加强和改进领导班子思想作风建设。各级领导干部要认真学习贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，在公司党员干部中广泛开展牢记“两个务必”和廉洁自律的教育，按照“四大纪律、八项要求”和“八个坚持、八个反对”的要求，为民、务实、清廉，干事创业，奋发有为。以改革创新的精神，积极探索建立新的监督制度。要坚持惩防并举，注重预防，继续落实领导班子及成员党风廉政责任制，认真执行集团领导干部廉洁自律十项规定，形成一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉的工作机制。

二、巩固先进性教育成果，形成和完善党的先进性建设长效机制

加强管理，完善制度，建立健全企业党组织领导机制和工作机制。要按照市委和市国资委党委的要求，进一步完善党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上，创新和改进党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富，方法更灵活，效果更明显；完善党员民主权利保障体系，企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动；完善党员激励体系，党组织要关心党员、培养党员，积极创造条件提高党员业务能力和综合素质。建立密切联系群众的长效机制，畅通群众意愿的表达渠道，拓展联系群众的途径，丰富服务群众的内容。建立加强党员教育管理的制度,研究和探索具有时代特征的与时俱进的党员教育管理思想和管理方法，通过保证党员先进性的持续发挥，为实现公司发展目标提供强有力的组织保证。建立科学有效的企业党建工作绩效考核评价标准，使各级党组织切实增强效益意识、有为才有位的意识和创新意识，围绕企业经济工作，创造性地开展企业党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针，建立健全与行政工作相匹配的党建工作制度。严格党内生活，严格党内监督，严格党员管理。坚持党组织活动“四个一”制度，即每月一次党员活动、每季一次党课、每年一次民主生活会、每年一次民主评议党员和党支部。建立党建工作例会制度和党内情况通报制度，围绕党的先进性建设等课题，加强调查研究，探索具有集团特点的党建工作新思路、新途径、新方法，不断加强和改进党的建设工作

深入开展创建“五个好”企业党员活动，探索保持党员队伍先进性的长效机制。以“政治素质好、工作业绩好、服务职工好、履行义务好、思想作风好”为目标，认真总结先进性教育活动的成功经验，创新党员队伍的动态管理机制，完善党内表彰激励机制，健全党内自我纯洁机制。通过开展争创“五个好”企业党员活动，建立“党员受教育，永葆先进性”的长效机制，使广大党员进一步增强党员的执政意识、模范意识和群众意识，充分发挥党员的先锋模范作用，做到岗位技能高于群众，完成业务指标超于群众，合理化建议多于群众，实践“三个代表”更加自觉，精神状态更加振奋，时代先锋作用更加突出，为集团公司赶超发展战略目标做出更的贡献。今年“七一”，集团公司党委开展中国共产党诞辰八十六年纪念活动。总结和表彰一批认真实践“三个代表”重要思想，有效开展党的各项工作的先进基层党组织；模范履行党员义务，本职岗位上做出突出业绩的优秀共产党员和忠诚党的事业，热爱党务工作，为加强和改进新时期党的建设作出贡献的党务工作者,在集团内形成学习先进、赶超先进的氛围。

认真做好发展党员工作,提高工作规范化程度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把提高质量放在首位，及时把具备党员条件、实践“三个代表”的优秀分子吸收到党内来。加强入党积极分子培养教育，重视在企业中层以上管理人员、业务骨干和一线优秀青年职工中发展党员，解决好企业党员队伍年龄老化问题。认真落实中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》，实行发展党员公示制、预审制和责任追究制，推行发展党员群众“推优制”，落实基层党委（支部）书记与新党员谈话制度，确保党员队伍纯洁性、先进性。

三、加强思想政治工作，努力做好企业稳定工作

要按照“三个代表”和十六届五中、六中全会精神的要求，坚持重心下移，扩大覆盖面，增强企业思想政治工作的实效性。以稳定、创新、鼓劲为主题，以思想教育为主线，积极主动深入扎实地做好企业思想政治工作，努力探索企业思想政治工作的有效途径，促进思想政治工作在机制、手段、方式方法等方面的探索创新。要继续落实思想政治工作责任制和领导干部“一岗双责”制。党务干部要有经济意识，行政干部要有政治头脑。本着管人、管事、管思想相统一的原则，各级干部要自觉担负起在领导业务工作中做好思想政治工作的责任。坚持每季度至少集中研究一次思想政治工作。要发挥各级政研会的作用，适应新形势新任务要求，积极开展课题研究活动。注重发挥群众组织的作用，建立党政工团联席会议制度，形成

思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到班组，深入到个人。着力解决关系全局、职工群众反响强烈的问题，更好地发挥企业思想工作的作用。

坚持“谁主管，谁负责”的原则，努力做好企业稳定工作。要正确处理改革发展与稳定关系，做到改革方向要坚持，考虑问题要细致，具体操做要稳妥。要把做思想政治工作与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，努力增强思想教育的影响力和感召力。要坚持 “分级负责，归口管理”的原则，把信访和稳定工作的关口前移、重心下移。要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，从源头上化解矛盾纠纷，解疑释惑，努力减少信访源。

四、广泛开展群众性精神文明创建活动,提高职工政治业务素质

要坚持精神文明“一岗两责”制度，完善和落实精神文明工作责任制和考核机制。认真学习贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，积极宣传先进模范人物事迹，大力弘扬劳模精神，在全集团营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展职业道德建设；坚持活动重心下移，积极开展以“爱国、爱企、爱岗”和遵纪守法为基本内容的职业道德教育活动；并结合企业实际，在职工中开展“诚信在心中，工作见行动”职业道德实践活动，争创“文明诚信企业”、“文明诚信职工”。开展文明单位创建，要与加强社会公德教育、家庭美德教育、“四五”普法教育和“以德治企”教育相结合，努力提高文明礼貌待客，规范优质服务水平，杜绝卫生脏、乱、差现象，树立职工良好形象，推动精神文明建设再上新台阶。

深入开展以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动，通过组织职工开展“三技”（技能培训、技能练兵、技能竞赛）活动，鼓励各单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵和技能竞赛，引导和帮助广大职工不断提高自身素质。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”为重点，开展“创学习型企业、做知识化职工”活动。各子公司要通过举办各类培训班，使广大职工掌握一门以上有关岗位专业技能。围绕企业经营、管理、服务中的难点和重点深入开展群众性提合理化建议活动。

要广泛开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，积极为建设资源节约型、环境友好型企业献计

2.2010年党委工作要点 篇二

按照这一总体要求, 2010年能源行业标准化工作的重点是:

一、完善能源行业标准化管理机制, 优化能源行业标准体系

根据《中华人民共和国标准化法》和《能源领域行业标准化管理办法 (试行) 》及实施细则, 进一步规范行业标准化管理, 组织落实国务院对标准化工作的要求, 建立和健全能源行业标准化管理制度, 严格标准化工作程序, 引导和组织能源行业标准化管理机构和标委会开展标准化工作。

用科学的思想方法、实事求是的态度和系统工程理论构建我国能源技术标准体系, 加强能源行业标准制修订工作的分工负责与综合协调, 减少层次、避免交叉、杜绝重复, 实现资源共享, 努力提高标准的系统性。根据我国能源战略和市场需求, 配合我国可再生能源中长期发展规划的制定, 及时调整和更新技术标准体系;关注能源安全、低碳经济、节能环保等重要需求的变化, 提高技术标准科学性和适应性, 进一步完善能源行业技术标准体系, 促进能源行业标准化的可持续发展。

配合国家标准体系建设工程, 根据能源行业发展需求, 补充完善和优化能源行业标委会体系。组织标准化技术机构和标委会制定战略发展规划和年度工作计划, 实施动态化管理, 有序有效开展标准制、修订工作。积极组织开展对标准化管理工作重点和难点问题的专题研究, 为标准化管理工作的顺利实施奠定基础。

二、构建能源行业标准化平台, 推动能源行业结构调整和发展方式转变

继续组织煤炭标准的制修订工作, 引导煤炭产业发展方式转变, 满足煤炭行业基础管理和煤矿安全生产的需要, 推动采煤采气的协调发展和煤层气、瓦斯气、页岩气等的综合利用。配合重大科研专项研究, 加强石油天然气资源勘探、油田二次开发、长距离输送、仓储节能减排等技术标准研究制定, 组织开展对车用汽油、轻柴油、船用燃料油等石油燃料重点产品、试验方法的标准化研究和标准制定工作, 促进科技创新成果尽快转化为标准化手段。

三、积极推进新能源和可再生能源标准化, 引导行业健康有序发展

大力发展核电技术标准, 抓好核电领域通用及基础、工程前期工作、工程设计、设备、建筑和安装、调试和运行方面的标准制修订工作。开展针对AP-1000核电厂标准需求分析工作及条件成熟标准的制定, 组织建立核电常规岛和BOP标准体系。组建核电行业标准化技术委员会和专业组, 及时开展标准审查和其它相应工作。

加强水电工程建设管理程序、移民前置前期工作、生态环境保护工作、工程安全、前期工作周期和工作质量等方面的标准化工作。根据水电发展形势的变化, 加强水电建设和运行过程中对水利资源节约和保护的标准化工作, 更好地满足水电发展需要, 促进水电开发建设的可持续发展。

研究制定可再生能源 (风电、光伏发电、生物质能发电等) 接入电网技术标准, 制定和发布风电标准建设工作规则和标委会章程, 组织能源行业风电标委会研究提出风电建设标准体系项目, 深入研究风电行业从建设到运行过程中遇到的问题, 实现相关技术标准和运行标准与世界先进的风电技术及管理模式接轨, 促进风电规模化发展。优化太阳能发电产业结构, 积极讨论制订光导照明主要部件技术条件以及太阳能并网发电项目接入系统技术规定, 完善太阳能发电项目资源评价办法, 以加快推进太阳能的开发利用。推进生物质能标准化工作, 开展生物质能资源评价, 组织制定生物质能开发利用和生物质燃料的标准体系。

建立农村可再生能源标准体系, 服务三农建设。重点在农村沼气、太阳能、生物质能、离网型小型电源、新型液体燃料、农村生活节能等相对成熟领域开展标准化工作。采用国际和国外先进农村可再生能源标准, 及时组织申报相应农村可再生标准的制定、修订工作, 使标准成为国家引导农村可再生能源技术发展的手段。

四、加快关键技术标准研究, 提高能源利用效率和装备自主化进程

组织开展“上大压小、淘汰落后”相关标准制定和实施工作, 引导企业淘汰落后产能和低效设备, 加快资源整合, 提高能源行业企业节能意识, 加大节能力度。组织开展热电联产和整体煤气化联合循环等重大科技研发配套的标准化研究工作, 建立能源计划、控制、监督和管理的标准化体系, 推动高效节能技术商业化。

依托洁净煤发电、煤炭气 (液) 化及复杂地质油气资源勘探开发和低油品油气资源高效利用等重大示范工程建设, 建立大型、高效、清洁的燃煤发电和煤炭加工转化技术标准, 完善特高压交直流输电技术标准体系。会同国家标准委合力推进智能电网技术、电动汽车充电设施标准体系建设。建立能源行业智能电网技术和设备标准体系, 增强电网安全和现代电网技术的应用。配合重点城市电动汽车示范项目, 构建电动汽车充电设施标准体系, 加快重要标准制定速度, 规范充电设施建设技术要求。

五、加大国际标准化工作力度, 提升我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平

结合我国能源行业转变发展方式、加快结构调整, 构筑稳定经济清洁安全的能源供应体系的发展战略, 依托我国能源行业在高压直流输电、汽轮机、继电保护、智能电网、能源效率、可再生能源、石油钻井设备、石油化工技术等领域已经取得的标准化成果, 开展能源行业国际标准化战略规划研究, 制定我国参与国际标准化活动的总体战略, 有重点、有步骤地提升我国能源行业实质性参与国际标准化活动水平, 进一步增强我国在国际标准化活动中的话语权和影响力。

3.2010年党委工作要点 篇三

1.深入落实《齐齐哈尔市普通中小学落实科学发展观提高教育质量行动计划》,落实9个文件、6大行动、24项重点任务,开展10类100所样板校创建和“百名专家型校长、师德先进个人、优秀班主任标兵、学科教学名师、科研骨干”评选活动。召开全市中小学教学工作会议,出台教学方面相关文件,推进教学改革和质量提高。

2.出台《齐齐哈尔市中小学校园文化建设基本要求》,以校园文化建设、班级文化建设为突破口营造良好的育人环境。开展中华经典诵读、中小学生科技年、暑期航天体验营、校园文化建设成果展示“走比看”活动和“绿色学校”创建工作,推广民族中学心理健康教育经验,探索心理健康教育资源共享方式,适时组织心理健康教育观摩交流。

3.加强义务教育教学质量监测,加强具有民族特色、地方特色、学校特色的校本教材开发,健全完善三级课程体系,创建义务教育课改示范区。理清思路抓高考,齐心协力保质量,加强高考教研及视导,开展原生态课堂教学“观课议课”活动,开设“新高考网络博客”。

4.深入实施“科研强校”战略,加强教学模式创新研究,制订普通中小学新课程教学常规及课堂教学评价方案,构建不同学科新的课堂教学模式。广泛开展观摩课、研讨课、示范课,普及推广启发式、探究式学习和杜郎口教学模式,加强“校本教研直通车”工作,通过“专题讲座、案例剖析、网上教研”等方式增强教研实效。加强写字教学检查指导,做好写字教学国家课题中期总结。

5.创建艺体特色学校,推进实施素质教育。巩固提高体育人才“一条龙”培养模式,普及“阳光体育”运动、百万青少年上冰雪、体育大课间等活动,确保学生每天锻炼1小时。举办“三独”比赛、书画作品展等艺体赛事活动和“阳光体育运动成果展示会”、“国防教育成果展示会”。加强学校卫生工作监督管理,开展标准化卫生室创建工作,做好学生体质监测和近视眼等常见病、传染病防控工作,加强甲型H1N1流感等重大传染病防控,防止聚集性传播,加强学校食堂、小卖部管理。

二、以提高服务能力为重点,推进职成教育内涵发展

6.调整中职学校专业结构,开展重点专业建设与评估工作。继续举办教师职业技能竞赛,组织专业教师到企业实践、参加国家和省培训,研究制订中职学校紧缺专业教师特岗制度。加强示范性中职学校建设,争取有1~2所学校进入国家级示范校建设行列,2~3所学校进入省级示范校建设行列。每个县(市)重点建设3~5所示范性综合中学。深入研究职教园区建设规划。落实职教专项经费、教育费附加等投入政策,设立职业技能大赛和专业教师培训专项经费。

7.实行“统筹管理”、“双线招生”、“一岗双责”的中职招生制度,健全完善奖惩机制,拓宽招生范围和对象,用好中职助学和免费政策,严格执行高中阶段招生政策,确保高中阶段招生增量用于职业教育和发展农村中职教育,确保普职招生比例大体相当。

8.推进教学模式改革,完善专业岗位能力标准和考核标准,突出实践教学和综合职业能力培养;推进人才培养模式改革,推行工学结合、校企合作的人才培养模式,举办第二届“职业技能节”和“第六届职业技能大赛”;推进学习管理制度改革,推行弹性学习制度,推动以学分制为核心的教学制度改革,建立“学分银行”,鼓励工学交替;推进教学内容和方法改革,利用现代教学手段和实物教具进行直观教学,推行“教、学、做”一体化,探索“项目教学”、“案例教学”等教学模式;推进职教德育工作改革,落实全国中职学校德育工作会议精神,以职业生涯规划等德育课改为契机,以职业道德为核心,寓德育于人才培养全过程。召开全市中职学校教育教学工作现场会。

9.强化“职业教育服务年”要求,实施“农村党员干部素质提高工程”,对全市45周岁以下农村党员干部实施中等职业学历教育;实施“农村劳动力转移培训工程”,开展以制造业、建筑业、现代服务业、新技术产业为主要内容的各类职业技术培训;实施“农村实用人才培训工程”,以“燎原之冬”活动为载体,广泛培养农村实用人才和技能人才;实施“成人继续教育和再就业培训工程”,面向初高中毕业生、城镇失业人员、农村劳动力转移开展职业技能培训和创业培训;实施“技能型人才培养、培训工程”,围绕全市5大经济区对人才的需求,重点培养机械加工、电子信息、环保、绿色食品、旅游服务等技能型人才。探索构建社区教育网络的新模式,搭建全民学习的新平台。以“全民读书周”活动为载体,推动学习型城市建设。

三、坚持统筹兼顾原则,推进各类教育协调发展

10.树立政府公办幼儿教育典型,召开全市幼儿教育现场会,出台全市幼儿教育发展意见,推进乡镇中心幼儿园建设,抓好“儿童早期综合开发”和“以园为本的教研制度建设”两项实验,组织幼儿园自制教具展览,开展省级示范幼儿园创建工作。

11.承办全省特殊教育现场会,加强特殊教育学校建设,开展第20个“全国助残日”宣传,加强“随班就读”工作,健全完善“盲、聋哑、智障”3类残疾儿童少年教育体系,发展残疾儿童少年学前教育和高中阶段教育,深入开展国家智障教育实验县工作。

12.落实《关于进一步加强民族教育工作的意见》,在资源配置、编制配备、职称评定、资困助学、招生考试上实行民族教育“五优先”政策,鼓励“民汉合校”,加强民族学校教师培训,加强民族团结教育,挖掘民族教育资源,开发民族特色教材,举办民族团结教育专题报告会和民族团结体验活动。召开全市民族教育工作现场会。

13.规范发展民办教育,建立民办教育联席会议制度,成立“齐齐哈尔市民办教育协会”,编篡《齐齐哈尔市民办教育管理制度文件汇编》,制发《齐齐哈尔市民办教育考核暂行细则》,治理整顿非法办学行为,培养壮大民办教育精品学校、品牌学校。

四、以教师培训为重点,提高教师实施素质教育的能力

14.实施骨干校长培养计划,举办第二期校长高级研修班。实施省际合作培养计划,选送中小学校长参加省际交流学习,培养在省内外较有影响的专家型校长。成立中小学发展指导研究会,加强学校发展研究、指导。加强主管教学业务校长培训,开展以读一本教育名著等为主要内容的“五个一”活动。

15.深入开展“百名校长进课堂、千名骨干传帮带、万名教师大练兵”活动和城乡学校“校际结对携手共发展”活动。举办教学技能竞赛,推进岗位练兵。选拔基础好、有潜力的优秀教师进行高端培养,造就一大批能带动区域或学校学科教师水平整体提高的学科带头人。开展骨干教师携手助教活动,成立名师研究会,通过“百课送校、百师导学、百问研修”活动,发挥骨干教师作用。举办教师岗位练兵成果展。

16.深入落实《中小学教师职业道德规范》,以“学习实践师德规范、争做德艺双馨教师”为主题,适时召开师德案例分析会,将师德建设融入教育教学实践中。举办全市第二届十大师德标兵评选和师德事迹报告会。推行师德考核结果通报制度。举办教师拒绝个人有偿补课倡议活动。

17.积极稳妥实施绩效工资制度。制发《齐齐哈尔市非义务教育学校教师绩效考核实施办法》。规范电子系统编制管理,重新测算市区中小学教师编制,做好“支教”、“特岗计划”、教师资格认定和教师职称评定工作。出台教师职务评聘推荐指导意见并加大打击学术腐败力度。落实好教师福利待遇相关政策。按政府部署做好接收企办学校工作。

五、积极改善办学条件,提高教育发展保障能力

18.实施义务教育学校标准化建设工程,确定好申报学校,争取完成城区内和部分条件较好的县城内义务教育学校标准化建设,树立义务教育学校标准化建设典型,并举办展示活动。加大项目资金的争取力度。推广富裕、依安和克东、泰来资源整合的3种模式,推进教育资源整合,推行集中办学。按规划实施好中小学校舍安全工程。

19.筹备实施第二轮“农远教”工程,按规划、有步骤地使农村学校实现“班班通”。抓好北三区学校城域网建设试点工作。全市初中学校建成校园网。举办全市首届初中实验优质课大赛、首届中小学生创新实践大赛、第二届中小学教师实验操作技能大赛、第三届“农远教”工程应用说课赛。组织信息技术与学科教学整合优秀教师县区巡回示范。以通用技术教室建设为重点加强普通高中实验室建设,筹建高中实验教师培训基地。

20.健全完善“政府资助线”、“教育资助线”、“社会资助线”、“基金资助线”,落实好义务教育“两免一补”经费保障政策、中职学生助学和免费就学政策、普通高中学生助学政策,开展大学生生源地贷款工作,做好农民工子女、“棚改”拆迁家庭子女、留守儿童、经济困难家庭子女等弱势群体就学工作。做好教育统计、财务监督和直属单位内审工作,坚决禁止“小金库”。健全完善直属单位项目报批制度。

六、全面加强教育管理,创建安定和谐的教育发展局面

21.制订实施好全市教育“十二五”发展规划。加强3条线管理,开展“四比四看创一流”活动,调整完善目标管理实施体系。坚持督政与督学相结合,实行动态性、过程性、激励性评估,实施学校评估档案制度、督评记实手册制度、抽检复查制度、评估报告制度,开展落实《行动计划》,提高教育教学质量、义务教育学校标准化建设,完善县(市)区政府教育工作督导评估体系。

22.出台《齐齐哈尔市普通中小学管理规范》,认真落实规范办学行为的各项规定,实行3级收费报告备案制度,加强教育收费治理、县(市)区教师个人有偿补课治理等重点工作,多渠道、全方位查处各类违规违纪案件。使行风建设在全市“双评”中保持较好名次。

23.招生考试实行“阳光政策”,加强考前教育和监考队伍建设,综合治理考试环境,严密考试环节,严肃考试纪律,确保艺体特长生考试公平公正,确保各类招生考试万无一失。加大重点高中公费招生指标到校比例,史、地、生3科结业成绩纳入中考升学总成绩,探索实施中招考试阅卷办法改革及网上录取工作。

24.开展“安全隐患治理年”活动,适时召开学校安全工作会议,严格落实安全责任制,完善《安全管理规范》,抓好安全教育、应急逃生演练等工作,抓好消防安全、活动安全、乘车安全、宿舍安全,加强校园隐患排查整改、校园周边秩序等专项治理,加强安全培训和校园技防设施建设,创建安全和谐校园,杜绝安全责任事故的发生。

25.深入开展教育系统“五五”普法活动,落实行政执法责任制,加强干部师生学法培训,开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的“一学三讲”活动,加强“法制副校长”建设,推广“带法回家”、“小手拉大手”、“学法守法在我家”等普法经验,开展“依法治校示范校创建活动”。

26.落实信访责任制,健全完善信访工作机制,强化信访监督,用好“局长信箱”,使信访渠道畅通,严查违纪案件,妥善处理棘手事件,消除潜在不稳定因素,直查快办,确保稳定。

27.加强反腐倡廉工作,落实党风廉政建设责任制,深化政务公开、校务公开工作,深入推进校园廉政建设。

28.做好新农村帮建、招商引资、小额贷款担保、为老工业基地振兴服务等工作,完成好市委、市政府交办的各项工作。

七、加强领导和督办,保障全市教育工作顺利开展

29.巩固提高学习实践科学发展观活动成果,学习贯彻党的十七届四中全会精神,建设善于领导科学发展的坚强领导集体。加强党建、群团、工会、纪检监察、精神文明建设、统战、老干部等项工作,形成合力抓发展的局面。

30.创建“五型”机关,编撰《齐齐哈尔市教育局机关规章制度汇编》,强化学习意识、敬业意识、服务意识、进取意识,提高政务工作水平,做到“凡事有章可循、凡事有人负责、凡事及时反馈、凡事提高效率”。

31.建立“行政主导、教研支撑、学校主体、社会支持、评价引领、督导保障”的工作机制。实施“调查研究、科学定位,项目带动、任务驱动,总结评价、阶段推进,特色活动、打造品牌”的工作推进模式。

32.建模打样,典型引领,重点抓好义务教育均衡发展、高中教育发展、特殊教育、民族教育、幼儿教育、教育信息化与实验室建设、实施农村党员干部素质提高工程等方面的县(市)区典型,注重发现、培养、树立师德先进、教师义务辅导、“我爱我家”优秀班集体、学生综合素质6个维度评价等典型。

33.加强教育宣传,办好《齐齐哈尔日报》教育专版、“齐齐哈尔市教育信息网”和各种简报,充分利用各级各类媒体多方位报道我市重点教育工作,宣传扩大各类典型影响。

4.2010年党委工作要点 篇四

2010年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实十七届四中全会精神为主线，以加强领导班子能力建设、全面推进基层党组织建设为重点，围绕学校中心工作，突出干部培训、提高领导干部办学治校能力，深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度，启动党建评估、推动党建工作上台阶，加强党校培训、推进学习型党组织建设，树组工干部新形象、提高干部群众对组织工作的满意度，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为促进学校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、以提高党员干部思想政治素质为任务，着力促进学习型党组织、学习型领导班子建设

1、扎实开展干部教育培训工作。落实干部培训计划，按照中央、省委关于新一轮大规模培训干部的要求，认真贯彻《干部教育培训条例》，积极选送中层以上干部参加省委组织部和省高工委组织的各类培训，适时举办校内各级干部培训班，加大干部培训工作力度，切实提高干部队伍整体素质和办学治校能力。

2、积极推进学习型党组织建设。会同党委宣传部研究制定创建学习型党组织的意见，积极推进学习型党组织建设。把学习贯彻十七届四中全会精神列入干部教育培训计划，作为党校培训的 重要教学内容，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装党员干部，进一步创新干部教育培训理念、内容和方法，着力开展领导干部增强党性观念、坚定理想信念、保持优良作风、提高办学治校能力教育。研究制定干部培训5年规划，大力推进干部教育培训改革创新。

二、以增强推动科学发展、促进校园和谐能力为关键，着力加强领导班子和干部队伍建设

3、加强领导班子思想政治建设。认真落实中央《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，落实我省加强和改进领导班子思想政治建设的26条具体措施，着力加强党性和作风教育。强化民主生活会制度，加强对领导干部民主生活会的指导和检查，提高领导班子解决自身问题的能力；进一步完善各级领导班子工作机制；组织开展领导班子思想政治建设调研，有针对性地提出改进措施，扎实推进各级领导班子思想政治建设。

4、坚持从严管理干部。认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对干部日常了解和平时考核，坚持和完善谈心谈话制度，对干部出现的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。严格执行和不断完善干部述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计、免职或降职等制度，完善党员领导干部个人有关事项报告和收入申报制度。探索干部退出机制，加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。

5、加大培养选拔优秀年轻干部工作力度。逐步完善处级后备 干部队伍建设工作机制，培养选拔一批优秀年轻处级后备干部，加强后备干部的日常管理和平时考察，做好处级干部队伍人才储备。加大培养选拔优秀年轻干部力度，积极选派优秀年轻干部到校外挂职锻炼，不断提高干部能力水平。

三、以提高选人用人公信度为目标，着力深化干部人事制度改革

6、积极探索创新科学规范、公平公正的干部选拔任用机制。积极探索干部选拔任用提名制度，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自荐等多种提名方式结合起来，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。进一步完善干部考核评价机制，认真抓好干部考核，强化考核结果运用。探索差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，探索差额票决制度。进一步完善竞争上岗等干部选拔方式。进一步扩大干部工作中的民主和群众参与程度，探索干部工作信息向教职工公开制度、干部工作群众评价制度，提高干部工作的公开性和透明度。

7、改进干部队伍宏观管理。坚持和完善干部交流制度，加大重要部门、关键岗位干部交流力度，探索干部职务与职级并行制度。

四、以落实党管人才原则为抓手，着力抓好人才队伍建设

8、牢固树立为人才服务的理念，进一步抓好各类人才队伍建设。认真组织好第八批省优秀专家选拔推荐工作，做好第七批“博士服务团”考察和第八批“博士服务团”选拔推荐工作，认真做好援 疆干部轮换工作。

五、以迎接党建评估为重点，着力加强基层党组织建设

9、贯彻落实全省高校党建工作会议精神，认真总结党建工作的成绩和经验。加强对党总支、党支部工作的检查、考核、监督、指导，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。积极探索在学生班级、学生公寓和学生社团建立学生党组织，在教研室、实验室、研究所、教学科研团队建立教师党组织，不断创新党组织的设置形式，扩大党组织的覆盖面。

10、做好调研，精心组织，启动党建评估准备工作。

11、深入开展争创“五好”基层党组织活动，认真开展“创先争优、民主评议党员”活动、“四比三争”活动，“七一”前夕表彰一批先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者。扎实推进“党建带团建”。

六、以提高素质、增强活力为重点，着力加强党员教育管理

12、继续加大党支部书记培训力度，创新培训内容和方式，探索新形势下党建工作新思路。改进入党积极分子培训工作，办好第44、45期入党积极分子培训班。

13、加强对党员发展工作的宏观指导，认真做好在中青年教师和大学生中发展党员工作，积极探索党员发展的新途径，进一步完善党员发展工作程序。

14、加强党员教育工作。巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，加强党的基本理论、基本路线、基本知识教育，用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员头脑，进一步增强党 员意识，发挥先锋模范作用，保持党员先进性。不断改进教育方法，创新教育手段，完善教育内容，充分利用现代远程教育网络资源，切实提高党员素质。

15、建立完善党员管理工作机制。坚持完善党内谈心制度、党员思想汇报制度，严格党内组织生活，加强流动党员管理。进一步完善民主评议党员制度，建立和完善党员队伍自我纯洁机制。认真做好党员组织关系接转和党费收缴、使用、管理工作。做好党内统计报表半年报和年报工作。

七、以加强自身建设为保证，着力提高组织工作满意度

16、建立健全组织部各项规章制度，促进工作规范化、制度化。严格工作程序和纪律，发挥全部同志工作积极性、主动性和创造性，增强凝聚力、战斗力，推动工作创特色、上水平。

17、继续开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，加强理论武装，强化党性锻炼，提高业务能力和工作水平，树组工干部新形象。

5.2010年党委工作要点 篇五

2010年里，党办在党委的关怀重视、党群各部门的支持帮助下，坚持围绕医院的各项中心工作，努力争创一流工作业绩，各项工作保持着良好的状态。现将一年来的工作总结如下：

一、顺利完成了各项文件材料的印发和会议组织工作 一年来，共印发党委文件份，参与起草了2010年党委工作总结和2011年工作要点；顺利完成了各种党务会议的准备、通知和组织工作。

二、深入开展创先争优活动。

1、在建党九十周年之际，组织了党史知识竞赛、演讲比赛、文章及微博征集、表彰大会等；组织完成了党员测评的各项实施工作；完成了局级先进材料上报工作。

3、在党组织和党员的公开承诺工作中，组织支部和党员进行公开承诺，在活动中，制作党员先锋岗示范牌。按照党委部署，继去年党员个人承诺之后，组织全院各党支部进行了公开承诺，并通过医院网站、公示栏等形式向群众公示承诺。

4、为中层以上干部制订读书计划，发放。

三、规范组织管理

1、完成党员、入党积极分子的登记备案及统计，并实际规范的动态管理。

2、一年来，共发展党员6人，5名预备党员按期转正，完成了与此相关的政审、转收入党和预备党员转正材料的审核、记录、报送工作。

3、按照局组织处的工作要求，完善组织及党员数据库管理系统，并按照整理和报送党员信息统计报表。

4、做好党费的按时收缴和使用管理工作。

四、上半年，按照党委的统一安排，完成了位新任中层干部及试用期满中层干部考核测评的各项准备、组织实施工作。

五、在医院文化建设中，完成，按照省卫生厅的相应要求，组织好院徽、院标、院训等收集、整理；并按照局宣传处要求，开展“首都卫生系统文明单位及首都文明单位”申报活动。

六、按照局组织处的相关精神，认真做好党建责任制的各项活动和工作，制作了庆祝建党九十周年暨创先争优党建展板。

七、认真完成领导交办的各项任务。

一年来，党办做了一些工作，取得了一些小的成绩。但同时，我的工作还存在着一些不足。主要是自我展示的意识不够等。这点存在于我自身，也表现在工作中。从十大指标检查中吸取到了一些教训。在新的一年里，我会注意加以克服和改进。

新的一年里，除了按照日常工作要求，认真完成各项任务之外，计划在以下几个方面开展工作：

一、根据党委工作制度，进一步加强思想政治教育工作。制订好支部学习和职工政治学习计划，丰富学习内容和学习形式。并抓好学习情况的监督、检查和落实。

二、强化党的组织基础。切实加强党员教育和管理，严格“三会一课”制度。坚持发展党员标准，稳步增加党员发展数量。在医院网站开设党建专栏，扩大宣传教育面。

三、继续深入开展“创先争优”活动。深化学习读书活动、党组织和党员公开承诺机制等活动和制订，鼓励和支持

党支部创新工作机制和活动方式，坚持围绕医院中心、服务大局，充分发挥广大党员在推进医院跨跃式发展中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

四、为迎接召开一届三次党代会做好准备工作。

五、迎接校党建评估，做好各项会议记录和党建资料的完善工作。

六、根据省卫生厅的统一部署，继续做好卫生文化建设工作。

七、继续做好省级文明单位的创建工作。

6.2010年党委工作要点 篇六

川铁集团党发[2010]12号

★

关于印发《四川省铁路集团党委 2010年党建工作要点》的通知

集团各权属公司党组织、机关各党支部：

《四川省铁路集团党委2010年党建工作要点》已经集团公司党委同意，现印发给你们，请结合本单位实际认真贯彻执行。

二〇一〇年一月二十八日 四川省铁路集团党委2010年党建工作要点

2010年是全面贯彻和落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要一年。集团党的建设及宣传思想工作，要以党的十七届四中全会精神为指导，以省委“两个加快”为大局，以企业发展为中心，深入落实科学发展观，加强基层党组织建设，创新工作形式，丰富工作内容，为铁路集团发展壮大发挥政治核心作用。

一、党建工作指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委九届七次全会会议精神，按照省委经济工作会议要求和省国资委党委、省铁投集团党委的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“打造西部经济高地、建设西部综合交通枢纽”的战略目标主线，围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党建工作的新成效，促进集团公司加快发展、创新发展、安全发展、全面发展，为四川地方铁路建设和经济社会发展奠定坚实基础。

二、工作要点及措施

（一）、紧扣集团中心任务，努力创新党建工作。认真贯彻落实中央十七届四中全会《决定》的精神，加强和改进新形势下党的建设，建立适应现代企业制度要求的党建工作机制，紧密结合集团中心工作，按照“经营铁路、多元发展”战略思路，全面完成集团公司2010年货运量810万吨、货物周转量3.9亿吨公里、生产经营总收入8亿元、铁路建设 完成总投资8亿元以上、融资10.9亿元、安全实现“六无”、争创第十九个安全生产年的经营目标任务，很抓党建工作，不断推进党建工作与时俱进、开拓创新，充分发挥企业党组织在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设中的作用，推动集团各项工作健康可持续发展。

（二）、抓好党员学习教育，提升思想政治素质。一是用中国特色社会主义理论体系武装全体党员，做好中心组理论学习计划和安排，利用中心组理论学习、“三会一课”等形式，组织党员、干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，着力提高党员、干部理论素养和解决实际问题的能力。二是加强社会主义核心价值体系学习教育，引导党员和干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线；引导党员和领导干部讲党性、重品行、作表率；引导党员和干部带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。三是努力建设学习型党组织，组织党员干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针和国家法律法规，学习党的历史和企业建设所需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，提高综合素质，增强创新能力。2010年集团各权属单位要有计划地对党员进行一次短期学习教育培训。

（三）、加强干部队伍建设，推动企业科学发展。继续深化“四好”领导班子和“五好”支部创建活动，坚持党委中心组理论学习制度，通过集中学习、个人自学和集体研讨等形式，加强领导班子思想政治建设，增强班子成员顾全大 局、团结协作的自觉性，提高用科学发展观干事创业水平，把集团公司及所属权属公司领导班子建设成为坚强的领导集体。加强领导班子和领导干部领导能力培养，着力提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，着力提高认识和把握市场规律、经济运行规律、企业发展规律和管理规律，搞好国有企业和争创一流业绩的本领。健全集团机关处级干部民主生活会制度，以机关支部为单位，开展处级干部民主生活会。

（四）、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。进一步创新党员管理手段，建立健全加强党员教育管理和监督的机制，积极探索制定党员分类管理的办法，使党员的教育管理逐步迈入科学化、制度化、规范化的轨道；围绕企业改革发展稳定和目标任务开展党组织活动，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下工夫，增强创造力、凝聚力、战斗力。按照省国资委党委的要求，2010年集团各权属公司党组织，要建立健全党组织信息数据库，增强组织工作的科学性和有效性。

（五）、加强党的组织建设，发挥政治核心作用。结合集团“三定方案”的批复和实施，围绕建立公司治理结构，进一步健全完善集团所属权属公司党组织机构，着力选好配强党组织负责人，增强党组织的领导力。加强对所属权属公司党组织工作的指导，积极开展党建调研活动，对个别组织活动开展较差的基层党组织进行重点帮扶整顿。做好新党员的发展工作，集团党委在3月份组织举办一期入党积极分子培训班。

（六）、加强人才队伍建设，创新干部管理机制。进一步完善人才培养机制，积极营造人才培养环境，努力创新人才培养理念，规划培养人才职业生涯，把对人才队伍的建设作为企业的一项长期投资。进一步完善干部管理制度，增强干部队伍的生机和活力，形成有利于充分调动干部积极性、鼓励干事创业的有效机制，对干部的管理和使用努力达到：考核科学规范，评价客观公正；流动渠道畅通，资源配置优化；管理约束严格，权利责任统一；激励措施完善，保障体系健全。

（七）、加强宣传教育工作，推动工作顺利开展。牢牢把握正确舆论导向，畅通信息渠道，着力围绕企业改革发展稳定加强宣传教育工作，充分利用内部刊物、简报、局域网络等宣传平台，广泛宣传报道集团公司的重大举措、发展成果和在工作中涌现出的先进典型、先进事迹，凝聚人心，增强合力，为集团发展营造良好的氛围。集团党委将适时举办一次宣传工作交流会议，推动宣传工作大发展。

（八）、加强惩防体系建设，推进反腐倡廉工作。认真学习贯彻十七届中央纪委五次全会精神，要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力、增强制度实效。今年上半年，集团党委要组织召开惩防体系建设座谈会，重点研究惩防体系建设工作和制定惩防体系建设联系会议各项制度，形成反腐倡廉的合力，以党性党风党纪教育为重点，加强领导干部廉 洁从业教育，强化源头治理，强化监督检查，不断增强党员特别是党员领导干部拒腐防变能力。

（九）、切实抓好信访工作，维护企业和谐稳定。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则，扎实开展信访稳定工作，着力把工作做实、做细、做到位，化解各种矛盾纠纷，及时消除隐患。紧紧围绕 “保增长，保民生，保稳定”的总体要求，结合企业实际，因地制宜，坚持以“维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体”的工作思路，加强对影响稳定苗头和突发事件的预防，全面深化维稳工作建设，着力排查调处矛盾纠纷，保障和维护铁路集团正常的工作秩序和安全稳定，促进铁路运营、生产和建设任务的完成，为集团平稳快速发展创造和谐稳定的社会环境。

（十）、加强企业文化建设，促进精神文明发展。切实加强企业文化建设，逐步建立具有四川铁路集团特色的企业文化体系，提炼和升化企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观。围绕建设和谐川铁，督促工会、团组织广泛开展健康积极向上的群众性文娱活动和技术比武、以及“讲学习、讲团结、讲和谐、讲协作、讲安全、讲奉献”的“六讲活动”，展示各企业的精神面貌，丰富职工文化生活，调动职工爱岗敬业、争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的积极性，增强铁路集团的向心力、凝聚力，培育和建设铁路集团的企业文化，推动企业精神文明大发展。

（十一）、加强群团组织领导，发挥桥梁纽带作用。各级党组织要加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥群团 组织桥梁纽带作用，积极为集团公司做大做强建功立业。继续建立健全集团权属单位共青团组织，以党建带团建，充分发挥团员青年在企业建设发展中生力军的作用。今年，在适当时间，集团将组织召开新一届职工代表大会和团员代表大会，进一步加强民主监督和管理，调动集团全体职工的积极性，凝聚铁路集团运营生产、经营建设和持续发展合力。

主题词:党建工作 2010年 要点 通知

7.2010年党委工作要点 篇七

全面贯彻中央经济工作会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 围绕产业结构调整和发展方式转变的主线, 发挥标准的引导和规范作用, 创新工作机制, 完善标准体系, 加大标准制修订力度, 提高标准水平, 夯实技术基础, 为工业和通信业平稳较快发展提供支撑。

2010年重点开展的工作

1 加大标准制修订力度, 满足调结构、上水平对标准的需求

按照产业结构调整和发展方式转变的要求, 紧密围绕技术改造和自主创新、节能减排和淘汰落后、推进两化融合、培育新兴产业、质量信誉建设等重点工作, 加快完善原材料、装备、消费品、兵工民品、电子、软件、通信等行业技术标准体系。加大标准制修订力度, 组织制修订标准3 400项, 支撑产业结构调整和优化升级。

2 继续开展标准复审工作, 提高标准水平

启动标龄满五年的工业和通信业行业标准复审工作。通过标准复审, 修订落后标准, 淘汰不适用标准, 提高标准的技术先进性、经济合理性以及标准的适用性, 优化工业和通信业技术标准体系。在基本解决标准不适应和老化的基础上, 建立标准复审的常态工作机制, 使复审工作制度化、规范化。要重点对比行业标准与国际标准、国外先进标准的差异, 进行水平对比分析, 研究将“与国际标准对标”纳入标准制修订工作流程, 加大采用国际标准和国外先进标准力度, 提高标准整体水平。

3 实质参与国际标准化活动, 增强国际标准制定话语权

以国际标准提案为核心, 积极推动具有自主知识产权的技术成为国际标准。加强战略性新兴产业技术标准规划布局, 同步参与国际标准竞争。鼓励和支持有条件的单位提出国际标准提案, 承担国际标准制定和国际标准化组织秘书处工作, 提升我国实质性参与国际标准化活动的能力和水平, 增强国际标准制定话语权。结合产业发展实际, 加强对有关国际标准和国外先进标准的跟踪、分析和研究, 及时采用有利于产业发展、有利于提高产业竞争力、有利于开展国际贸易的国际标准和国外先进标准。

4 推进标准贯彻实施

加大标准宣贯力度, 组织行业协会和标准化机构等积极开展标准宣贯培训活动。会同地方主管部门引导和激励企业贯彻执行标准, 提高企业贯标意识, 增强企业贯标能力, 鼓励企业采用节能、降耗、环保、安全生产等新技术新工艺标准, 推动企业技术进步、产品更新换代和产业结构调整。建立健全标准实施的信息反馈渠道, 及时收集标准实施情况, 组织开展标准实施效果评估工作, 推进标准贯彻实施。

5 创新工作机制, 完善工作体系

继续探索建立“分工合作、职责明确、联手推进”的标准化运行机制, 研究制定加强标准化工作的指导意见, 促进形成部门、地方、行业协会、标准化支撑机构和企业良性互动的工作体系。一是深化与国家标准化主管部门的会商机制, 认真落实形成的各项共识, 积极稳妥推进会商合作, 努力做好国家标准、行业标准和国际标准的有机衔接。二是组织召开地方主管部门标准化工作座谈会, 研究确定与地方在标准化工作方面的互动工作思路, 加快建立部省标准化互动机制, 推进在标准制定、标准贯彻等方面的合作。三是继续完善部行业标准管理机制, 分行业制定行业标准制修订管理细则, 逐步建立可查询的责任制度。四是加强对行业标准化技术组织的管理, 研究制定规范行业标准化技术组织建设的指导意见, 统筹规划指导、理顺工作体系、明确规则程序, 打造高水平的标准化组织。

6 加快标准化人才队伍建设

引导企业实施标准化人才培养计划, 推动企业与高校和科研院所合作培养标准化人才。加强对标准化从业人员的培训, 培养具备标准化知识、专业技术、掌握规则的标准化人才, 并形成结构合理、数量充足的人才梯队。注意培养和选拔国际标准化人才, 力争产生一批能在国际标准化组织担任重要职务的标准化高端人才。加强对科技人员标准化知识培训, 充分发挥技术标准在科研、开发、设计、生产、管理等工作的效能, 促进标准化与科研、产业化的互动。

7 加强标准化基础条件平台建设

加强标准化平台建设。建立和完善行业标准资源数据库、计划项目管理系统, 以信息技术为手段, 建立高效、及时、准确、权威的标准化服务平台, 形成互动的沟通渠道, 提升标准化管理和服务水平。

8 完成工业和通信业标准体系现状分析, 做好“十二五”标准化规划编制工作

组织开展工业和通信业标准体系现状分析工作, 完成标准体系现状分析报告。做好前瞻性、基础性和综合性的标准化共性课题研究。开展“十二五”标准化规划的编制工作, 研究提出“十二五”期间标准化工作发展目标任务、重点领域和政策措施, 指导标准化工作。

2010年工业和通信业各行业 (领域) 标准制修订重点

汽车行业:重点开展新能源汽车标准、汽车电子及电磁兼容标准、汽车关键零部件标准、汽车安全标准、汽车节能标准、车辆报废与回收再利用标准的制定工作。

电子信息行业:围绕《电子信息产业调整和振兴规划》的落实和质量安全年活动的开展, 推动重点标准的制修订和推广应用。电子基础产品领域:重点推进半导体照明、平板显示、太阳能光伏、动力电池、电子测量仪器、印制电路板等系列标准的制修订;电子整机产品领域;重点推进地面数字电视配套标准、数字家庭、数字音视频、网络电视机、立体影像、高性能计算机、内容保护等系列标准的制修订;信息技术应用领域:重点推进电子标签、北斗卫星导航、信息技术产品能耗、物流等系列标准的制修订工作。

软件服务行业:研究软件服务业标准体系、工业软件标准体系以及面向云计算、物联网的软件标准体系等, 研究制定信息技术服务、U O F 2.0、版式文档、S O A和工业软件等领域相关标准, 积极推进S O A、云计算、服务外包等国际标准化工作;继续做好中文信息处理标准化工作, 主导当前国际标准制定;制定操作系统、数据库、中间件、办公软件等基础软件标准。启动游戏机、网络游戏等领域有关技术标准制定工作。

通信行业:围绕泛在网体系结构、业务应用等, 研究提出标准体系, 制定网络互通、M 2 M、无线城市等重要技术标准。配合有关部门制定手机电视、IPTV等三网融合国家标准。研究制定T D-L T E标准, 做好4 G国际标准化工作。开展I P v 6、P 2 P、云计算等互联网网络及业务应用标准研制。加强网络与信息安全标准制定, 完善电信网和互联网信息安全、安全防护等技术标准。研究制定宽带接入、互联互通、信息无障碍、节能减排、安全生产、共建共享、应急通信、移动支付等技术标准。

8.2010年党委工作要点 篇八

一、统筹城乡教师资源配置，大力促进教育公平

1.全面部署实施校长教师交流轮岗。印发《关于推进县（区）域内义务教育学校校长、教师交流的若干意见》，加快推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间校长教师交流轮岗。召开义务教育学校校长教师交流轮岗经验交流现场会。启动义务教育教师队伍“县管校用”示范区建设。

2.努力推进教师编制待遇向农村倾斜。印发城乡统一的中小学教职工编制标准，探索按照“生师比”和“班师比”相结合的方式核定农村学校编制。全力做好集中连片特困地区乡村教师生活补助落实工作，提高乡村教师待遇。

3.创新农村教师培养补充机制。做好部属师范大学师范生免费教育工作，推动地方通过在学免费、上岗退费等方式实施师范生免费教育，建立师范毕业生到农村任教为就业导向的教师培养新机制。整合实施农村学校教育硕士培养计划。继续实施和改革完善农村教师特岗计划，增加体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师招聘补充数量。推动地方出台幼儿园教师编制标准，提高幼儿园教师工资待遇保障水平，定向培养和补充高素质农村幼儿园教师，推进中西部农村偏远地区学前教育巡回支教工作。

4.抓好农村教师校长培训工作。深入实施“中小学幼儿园教师国家级培训计划”，加大中西部农村教师培训力度，提高农村专兼职体育、美育教师和优秀传统文化教育等紧缺领域教师培训比例。着力实施农村校长助力工程，进一步提高农村中小学校长、幼儿园园长的整体素质和办学治校能力。

二、深化教师工作综合改革，

着力破解教师队伍治理体制机制障碍

5.严格教师资格和准入制度。印发《关于进一步加强和改进中小学新任教师公开招聘的意见》，建立符合中小学教师岗位特点的教师招聘制度。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点，推进教师资格考试命题改革。

6.推进教师职务职称制度和中小学校长职级制改革。全面推开中小学教师职务职称制度改革，启动中职教师职称改革试点，研制中职教师职称改革指导意见。加快推进将教授、副教授评审权下放到具备条件的高校。研制推动中小学校长职级制改革意见。

7.推动教师队伍建设改革试点。加强对国家教育体制改革教师队伍建设领域44项试点的指导工作。推进实施教师队伍建设45类示范项目，探索顶层推动与基层首创相结合的全新路径，力争形成一批标志性成果。启动高校教师考核评价制度改革专项研究。

三、变革教师培养培训模式，

全面提高教师综合素质

8.深化教师教育改革。启动“卓越教师培养计划”。分类推进幼儿园、小学、中学、中职、特殊教育教师培养模式改革，建立高校与地方政府、中小学（幼儿园、中等职业学校）“三位一体”联合培养新机制。启动师范类专业认证试点工作，规范和引导师范类专业建设。研制“国培计划”改革方案。启动“中小学校长国家级培训计划”，全面推进校长培训改革。创新中小学教师校长培训模式，提高培训的针对性、实效性。推进中小学教师校长网络研修社区建设试点，探索建立教师校长常态化研修制度。扩大中小学教师培训学分管理试点，研制教师培训学分管理政策。

9.健全校企合作的职业教育教师培训体系。研制《职业院校教师企业实践规定》，健全教师定期到企业实践制度。加强“双师型”教师培养培训基地内涵建设，依托大中型企业加强教师企业实践平台建设。深入实施职业院校教师素质提高计划，推进校企合作开展“工学交替”教师培训，支持职业院校自主选聘行业企业高技能人才担任兼职教师，完善职业院校校长培训制度，继续实施骨干校长高级研修和出国培训。推动职业院校教师在职攻读硕士学位改革，创新高学历“双师型”教师培养模式。

10.创新高校青年教师培训模式。大力推进高校青年教师专业发展能力提升，重点提高中西部高校青年教师的教育教学能力和实践创新能力。研制关于加强高校青年教师专业发展工作的指导意见，推动各地各高校建立青年教师专业发展培训制度。推广青年教师职业导师制度、产学研践习制度，探索促进青年教师成长发展的新机制。

11.加大特殊教育教师培养培训力度。推进特殊教育教师培养培训基地建设，提高特殊教育师资培养培训能力。扩大特殊教育专业招生规模，提升培养质量。加大国家级教师培训计划中特殊教育教师培训的比重，重视特殊教育学校校长培训，提高培训质量。

四、创新教师工作管理模式，

推进教师队伍治理能力现代化

12.加速推进教师管理和教师教育信息化。基本建成全国教师管理信息系统，提升教师管理效率和水平。继续实施“教师教育国家级精品资源共享课建设计划”，建设推广优质教师教育MOOC课程。启动中小学教师培训课程资源建设，形成优质资源共建共享机制。实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，推进教育部-中国电信中小学校长信息技术应用能力提升项目，大幅提升教师信息技术应用能力和校长信息化领导力。

13.推进教师队伍建设标准体系构建工作。出台幼儿园园长、普通高中校长、中等职业学校校长专业标准。颁布中小学教师校长信息技术应用能力标准、师范类专业认证标准和中小学教师队伍建设督导评价标准。研制中小学教师校长培训课程标准。启动研制高校教师、特殊教育学校教师专业标准。

五、健全师德建设长效机制，

营造尊师重教良好氛围

14.深入推进中小学师德建设。推动落实《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反师德行为处理办法》，引导广大中小学教师自觉加强师德修养，模范践行社会主义核心价值观，形成重德养德的良好风气。

15.加强高校师德建设。针对高校教师师德突出问题，建立健全高校师德建设长效机制，出台加强高校师德建设的意见。

16.做好优秀教师表彰宣传工作。做好2014年“全国教育系统先进集体和先进个人”项目表彰年的评选奖励工作，探索建立国家级教师荣誉制度。统筹做好国家级教学成果奖的评审表彰工作。打造师德宣传新模式新机制，组织创作反映新时期教师新形象的文艺作品，深化全国教书育人楷模等优秀教师的宣传。组织好第30个教师节宣传庆祝活动。

9.2011年党委工作要点 篇九

轻骑铃木党〔2011〕2号 ★

关于印发《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》的通知

各党支部：

根据济南市国资委党委和中共兵器装备集团公司摩托车事业部委员会2011年工作要点文件精神和党建工作的总体部署，结合公司的实际情况，经研究，制定了《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》，现印发给你们。请各党支部紧密结合实际，认真研究，切实抓好落实，不断提高党建工作水平。

二〇一一年三月二十二日

主题词：党委工作要点通知

中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会2011年3月22日印发

2011年济南轻骑铃木摩托车有限公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和济南市国资委党委、摩托车事业部党委工作要点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“211”战略，加强公司党组织建设、基层党支部和党员队伍建设，通过创先争优活动、四讲活动不断提高公司党组织工作科学化水平，以党建凝人心、促发展，为公司和谐发展提供坚强有力的组织保证。

一、围绕增强生机活力，狠抓基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

一是加强党建基础工作。围绕全面推进企业党组织建设和发挥党员先锋作用，结合公司生产经营特点，完善支部建设，改革调整支部，扩展支部数量，重新民主选举党支部班子成员，构建更加适应公司发展的组织结构。

二是完善党建制度，使党建各项工作规范化、流程化。我公司作为合资企业，党建工作比较薄弱，为此，要求我们必须把工作重点放在党支部建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，不断充实完善党支部和党员队伍管理及党委自身建设等各项规章制度，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党委自身建设为支撑，逐步形成“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”、“党建工作责任制”等制度体系，使党建各项工作规范化、流程化。

三是发展党员。党员是一面旗帜，各支部要充分调动广大员工申请入党的积极性和主动性，配合党组织做好党员发展工作，着重把各部门骨干力量发展为党员，每个支部要发展1-2名党员，力争每个部门都有党员，实现党员带动，全员进步，充分发挥党员干部的模范带头作用。

四是积极推进先进性长效机制落实。认真落实《党员权利保障条例》，尊重党员的主体地位，抓好党务公开制度的落实，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，切实推进落实国资委督促检查和考核评价工作。推动党组织和党员规范化管理，建立党内激励、关怀、帮扶机制，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度，确定每月第一周周二下午为党委书记接待日，各党支部每月基层座谈不少于一次，及时了解和掌握党员的思想动态和工作生活情况，把深入细致的思想工作和帮助党员解决生产生活实际问题有机结合起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和向心力。

二、扎实搞好创先争优和四讲活动，引导广大党员在推动公司科学发展中贡献力量

一是围绕生产经营中心工作深入推进创先争优和四讲活动。以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优、四讲活动融入到公司营销、技术、管理、生产等各项中心任务中，为完成中心工作提供动力。组织党员佩戴党徽活动，号召党员亮出身份，做到“一名党员，一面旗帜”，使全体党员努力做到：一时一刻不忘党员称号，一言一行符合党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。举办劳动竞赛，设置模范示范岗，开展认岗承诺，领导干部重点在抢抓发展机遇、加强技术创新、强化管理创新等方面做出承诺，普通党员重点在本职岗位发挥模范带头作用方面做出承诺，以促进各项工作又好又快发展。全体党员继续开展四讲活动，坚持以“四讲”为准绳，站在“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的高度开展各项工作，协调处理各种问题，为公司的发展创造稳定、团结的政治环境。

二是要突出培养树立先进典型，靠典型的示范带动作用推动创先争优和四讲活动开展。在公司《大家园》开辟党建园地专栏，大力宣传党建知识、党建工作，各支部活动开展情况，将党组织情况让广大员工看得见、学得会、跟着做。通过评选优秀员工、技能比武等形式在各个部门、各个

岗位广泛选树典型，用典型教育人，不断建立健全培养典型的工作机制和环境。开展每年一次党员民主评议活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，力争在公司内部出一批先进典型，展现公司党组织和党员的良好风采。年底，公司党委将对开展创先争优、四讲活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，并向市国资委党委推荐。

三是要认真做好庆祝建党90周年有关工作。组织开展系列主题宣传教育活动，广泛开展“学党史、增党性、争先锋”等向建党90周年献礼活动，进一步引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩。2011年“七一”前夕，公司党委计划开展“党史知识竞赛”等系列活动，提高广大党员及入党积极分子党史知识思想政治素质及党性修养。各党支部也要根据部门特色及实际情况，举办主题活动，大力推进特色党支部创建活动。

三、围绕提升能力素质，抓好党员干部培训和人才队伍建设

一是加强学习，创建学习型组织。按照创建学习型党组织的要求，按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色”组工干部队伍的标准，加强学习，带头建设学习型组织、培养学习型党员干部，提高自身本领。

二是加强对党员干部的教育培训和日常管理。根据公司发展实际情况，科学设置学习培训内容，研究制定学习培训计划，认真组织实施。每个支部做到有记录、有考勤，有讨论发言；每个党员有学习记录本，记录个人学习体会、读书随笔、内容摘抄等。力争每名党员干部一年读两本书，一本理论修养方面书籍，一本与本职工作（专业）相关书籍。

三是加强人才队伍建设，为公司发展提供强有力的人才支撑。坚持“党管人才”的原则，按照“管政策、管培养、管标准、管激励、管服务”的工作思路，着力建立符合公司发展要求的人才队伍管理新模式、新机制。

进一步优化人才成长环境，强化管理，注重把党外骨干人才培养成党员，把党员培养成重点岗位的专门人才，大力开展岗位培训，不断提升公司各类人才的综合素质。

四是加强员工队伍建设，提高能力素质。切实提高部门员工综合素质，加大考核培养力度，使员工的学习创新能力、组织协调能力等综合素质能力不断得以提升。

四、着力加强和谐稳定建设，为公司发展提供良好的环境

坚持以人为本，始终把维护稳定、维护员工利益、创建和谐摆在突出位置，切实做好稳定工作领导责任制。一是加强职工思想教育，重大政策出台前，对职工进行专题宣传教育。二是召开季度维稳例会，畅通诉求渠道，认真分析企业面临形势和员工状况，建设企业建立职工思想动态报告机制，定期排查不稳定因素，共同促进企业平稳发展；三建立思想工作预警机制，发生突发事件，一小时内报告相关领导和部门，并采取措施，遏制事态进一步扩大；并对突发事件进行调查分析，总结经验教训，提出防范措施；四是组织开展业余活动，不断丰富员工的生活，大力支持推进青莲俱乐部活动，倡导“努力工作、快乐生活”，增强企业活力，增强企业凝聚力和向心力，增强企业和谐因素。

五、加强党风和反腐倡廉建设

加强纪检监察工作，筑牢拒腐防变的防线。以制度为保障，深化反腐倡廉预防体系。

一是落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，全体党员及管理干部签订党风廉政建设责任书，强化廉政意识，进一步建立健全党风和反腐倡廉建设制度和党员干部廉政档案。

二是认真开展党风和反腐倡廉教育活动。组织党员干部学习有关文件和材料，观看反腐倡廉和先进事迹录像，开展多种形式的警示教育。

三是认真开展并做好党内监督工作。认真开展并做好党内监督工作，严格执行党内监督制度，发现党员干部的违纪行为，应及时向有关部门反映和提供线索；敢于揭露和检举党员领导干部的违法违纪行为，坚决和腐败现象作斗争。

四是建立健全效能监察工作。建立健全效能监察制度，完善将效能监察工作，将效能监察有机融入公司生产经营，围绕投资决策、采购、招投标项目、资产处置等环节，进一步加大监督检查的力度。

10.党委2010年工作计划 篇十

2010年，院党委工作指导思想是: 认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实郑州大学第二次党代会精神，大力加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力构建和谐校园，推动学院在新形势下稳定健康发展。

一、深入贯彻落实科学发展观，进一步加强和改进师生员工的思想政治工作

1、巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，落实省委书记卢展工同志提出的“四个重在”，即重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。要通过组织召开各种类型的报告会、座谈会，开展丰富多彩的学习和讨论活动，深刻领会卢展工书记提出的“四个重在”，努力提升学院教学质量，统筹协调好各方面关系，坚持教育以育人为本、以学生为主体，办学以人才为本、以教师为主体。大力营造有利于学生健康成长、教师人人奋发努力的良好氛围，努力办人民满意的教育。

2、进一步坚持和完善政治学习制度，提高师生政治学习的针对性和实效性。健全完善政治学习制度，不断创新政治学习方式，加强政治学习督导检查。各单位要保证周四下午师生的政治学习时间，组织好师生的政治学习活动，要全员参与、集体组织、形式多样、记录详实、务求实效。发扬理论联系实际的学风，不断运用科学发展观来思考和解决学院建设和发展中的问题。

3、以建设社会主义核心价值体系为根本，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强对大学生进行党的基本知识、基本理论、基本路线和党的光辉历程教育，大力宣传党带领各族人民所取得的辉煌成就，引导广大学生把个人成长成才与民族振兴、国家发展紧密联系在一起，把社会主义核心价值体系的要求转化为自我意识和自觉行为。

4、结合党和国家中心工作和重要纪念日，开展形式多样的形势政策教育。引导师生了解和掌握党的路线、方针、政策，激发和增强他们的历史使命感和社会责任感。认真学习贯彻“两会”精神，结合2010年上海世博会、第16届亚洲运动会等大型活动，增强师生的民族自信心和自豪感。结合党和国家重要纪念日，加强热爱党、热爱社会主义、服务祖国、服务人民的教育，把青年学生的爱国热情保护好、引导好。

5、进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。认真对照落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》（中发[2004]16号）文件精神，把大学生思想政治教育不断引向深入。充分发挥思想政治理论课堂教学的主阵地、主渠道作用，深入推动党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进学生头脑，坚持把解决学生思想问题同解决学生实际问题结合起来，注重对学生的人文关怀和心理疏导，增强思想政治教育的实效性。

二、进一步加强新形势下党的建设，为学院建设发展提供坚强的政治保证和组织保证

6、着力用科学理论武装全体党员干部、教育师生员工。深入学习中国特色社会主义理论体系，按照建设学习型党组织的要求，紧密结合我国改革开放三十多年来的伟大实践，深入贯彻科学发展观。加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，使党员干部的理论知识素养不断提高，先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，使广大党员干部成为科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、校园和谐的积极促进者。

7、着力加强党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。根据人员变动情况，及时调整充实各系党总支委员会和各党支部委员会，指导各基层党组织按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》开展工作。充分发挥党组织在推动发展，服务师生员工，凝心聚力，促进和谐的政治核心和保证监督作用。

8、进一步健全和完善党组织各项工作制度，促进党建工作的制度化、规范化。坚持并完善党总支书记例会制度，不断完善系党总支副书记学期考核制度，指导各系规范党总支会议制度、党总支委员学习制度、支部会议制度等。

9、着力加强学生党支部建设。各系党总支要加强学生党支部的建设管理，积极发挥学生党支部在大学生思想政治教育中的重要作用，提高学生党支部的战斗力。加强对学生党支部书记的管理和培训，增强基层党支部书记的理论水平、业务素质和工作能力。充分发挥学生党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

10、加强和改进在大学生中发展党员工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好党员发展工作。各系党总支要要严把党员发展质量关，积极推进“一年级有党员、高年级有党支部”的学生党建工作格局。党委办公室要加强党员发展的审核工作。

11、认真做好党员的教育和管理。认真做好对转入我院的新生党员、专升本党员和教职工党员的审查工作，对违背党员发展程序或突击发展的党员予以查处。加强对预备党员的教育和培养，把预备党员尽快培养为合格的正式党员，积极改进个别党支部重发展、轻教育、轻管理的情况。按照党章有关规定，认真做好组织关系滞留学院的毕业生党员的清理工作，加强毕业生党员的教育和管理。进一步做好党费收缴工作，尤其是毕业生党员的党费收缴工作。

12、办好学院第23、24期业余党校，充分发挥业余党校在入党积极分子教育培训中的作用。各系党总支要严把业余党校授课质量，聘请理论水平高和责任感强的党员同志任授课教师，加强入党基本知识的讲解和考察，在授课过程中要严格考勤、严肃考核、完善档案管理等，使培训管理工作正规化、制度化，为党员发展工作打下坚实基础。

三、切实维护学院安全稳定，积极构建平安文明和谐校园

13、各单位要时刻保持对安全稳定工作的高度政治敏感性，不断提高做好安全稳定工作的自觉性，始终把安全稳定放在首位。坚持完善24小时值班制度，认真做好“两会”、“世博会”、“世界杯”、“亚运会”等敏感期的安全稳定工作。要坚持谁主管、谁负责、谁分管、谁负责的原则，认真落实安全稳定责任制和责任追究制，为学院营造建设发展的良好环境。

14、构建完善的信息通畅机制，确保信息畅通。学院和各系要加强信息员队伍建设，充分发挥好信息员工作队伍的重要作用，保证信息畅通。要继续完善网上信息发布审核制度，组织浏览监控学生自发建立的各种网站和论坛信息，发现问题，及时妥善处理。

15、协同院行政组织好2010届毕业生的离校工作。2010届毕业生文明离校工作是我院2010年安全稳定工作的重点，各系要认真总结2007年以来毕业生离校的工作经验，采取有效措施，确保2010届毕业生安全顺利文明离校。要组织教师、辅导员，通过召开学生党员、学生骨干座谈会、个别谈话等形式，深入学生班级、深入学生宿舍开展有针对性的思想政治工作，教育引导毕业生文明离校。

16、积极稳妥地做好冒名顶替学生的清退收尾工作。要按照上级有关文件精神，依据有关法律法规，创新工作方法，讲求工作艺术，克服各种阻力，积极稳妥地做好清退冒名顶替学生的收尾工作。要时刻关注已查出尚未退学的冒名顶替学生的思想动态，关注已退学假冒学生的动向，带着爱心做工作，给予他们人文关怀，及时排解学生的思想问题，尽可能地帮助他们解决一些实际问题。

17、主动应对，严防宗教组织及邪教组织进行校园渗透活动，不断做好新形势下我院意识形态工作。要通过适当方式掌握师生信教情况，坚持教育与宗教相分离的原则，有针对性地做好教育引导工作。要经常分析意识形态领域中的形势，充分利用好信息员队伍，及时发现处理倾向性、苗头性问题，不断提高做好新形势下意识形态工作的能力。

18、妥善处理涉及师生切身利益的问题。对涉及师生切身利益问题，要充分听取师生意见，认真分析对师生现实利益的影响程度，妥善合理地给予解决。积极做好经济困难学生的资助工作。认真做好毕业生就业工作，为毕业生就业尽可能提供帮助。认真办好学生食堂，切实加强学生宿舍管理，主动帮助少数民族学生解决在学习、生活、饮食等方面的实际问题。高度关注一些非法组织进行诈骗活动，帮助学生认清参与传销活动的危害性。

四、加强辅导员队伍和学生干部队伍建设，构建一支坚强的学生思想政治工作队伍

19、进一步落实中央16号文件和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部24号令），不断提高辅导员的理论水平和工作能力。要加强辅导员之间的工作经验交流，多方联系，积极争取，为辅导员提供更多的培训机会，更好地发挥辅导员在大学生思想政治工作和学生管理中的重要作用。要把党建、思想政治工作、安全稳定工作作为辅导员考核晋升的重要依据，调动广大辅导员的积极性和创造性。

20、加强学生干部队伍建设，增强学生干部队伍的思想政治素质和工作能力。坚持高标准严要求，重视学生干部的选拔工作。通过运用党校、团校、交流会、讲座、报告等形式多样的活动对学生干部进行培训，增强教育培训的针对性，实施有效的激励机制和淘汰机制，增强学生干部的责任意识、服务意识，建立一支政治素质过硬、高效精干学生干部队伍。

五、坚持正确的舆论导向,认真做好宣传工作，营造学院建设发展的良好舆论氛围

21、以全面学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神为重点，切实加强和改进宣传工作，弘扬社会主义文化主旋律。充分利用校内各种宣传媒体，紧紧围绕学院的中心工作，及时报道学院最新发展成果，大力宣传党的十七届四中全会精神在我院的贯彻落实情况，切实增强宣传工作的吸引力和感染力，为学院的建设与发展营造良好的舆论氛围。

22、加强网站建设，努力提高学院的知名度和影响力。充分利用网络做好宣传和信息工作，切实加强对外宣传和网络宣传工作力度。对优秀网站和优秀信息员进行表彰，推动网站建设和网络宣传工作顺利健康发展。各系党总支要加强在学院网站和校刊信息发布力度，加强党总支网站建设，推进党建工作信息化网络化。加强红色网站建设，注重发挥网络的思想政治教育功能。

六、进一步加强对共青团工作的领导，支持共青团组织根据青年的特点和需要，创造性地开展工作

23、坚持党建带团建，加强对共青团工作的领导。根据人员变动情况，健全完善各系团委、团总支和团支部，进一步完善团委工作机制，完善团学干部的选拔、培养、使用和考核机制。团的各级组织在履行职责中要准确把握工作侧重点，增强对青年的吸引力和凝聚力，切实发挥好共青团组织在帮助学生释放压力、健康成长成才过程中的重要作用。