工厂没有与我们签订劳动合同?

工厂没有与我们签订劳动合同?（精选2篇）

1.工厂没有与我们签订劳动合同? 篇一

1.签署过空白或者单方劳动合同的情形

在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，或者签署的时候，合同中没有对工资，岗位，合同周期作出约定，都是空白的，甚至有的劳动者只是签字，也没有写签字时间，这种情形我们一般称为空白合同或者单方合同。在劳动仲裁审理中，单位一方可以拿出该合同，有的时候甚至篡改该合同日期，来主张签订过劳动合同，拒绝支付双倍工资，因此这种情形，劳动者一般是得不到赔偿的。

2.劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形

一般在没有签订劳动合同的情形下，公司一般也不缴纳社会保险，不缴纳个人所得税等。如果劳动者手里没有足够的证据来证明双方存在劳动合同关系，是很难得到双倍工资赔偿的。我们每天接待的咨询的当事人属于这种情形是最多的。许多劳动者认为有同事证人作证，有名片，工服等就可以证明自己是公司员工，其实这是一个错误的认识，因为一般只有这一类的证据，劳动仲裁委或法院一般是很难作出劳动关系成立的判定，理由这些不具有足够性，证人可能有说谎可能，名片工服都可以在市场上随意得到。

3.超过时效的情形

2.工厂没有与我们签订劳动合同? 篇二

我与公司没有签订劳动合同，在这个公司已经工作1年多了！然后在3个月前已经提交辞职信，但是一直没有回应，直到现在已经第四个月了，因为之前要求离开的原因就是因为工作太多我无法完成，直到现在还没有人来交接我的工作！现在我已有新工作。那么请问如果我工作没有完成，然后离开之后能要求公司将我应得的工资全部结给我么？公司是否可以以工作没有完成的原因不付给我工资呢?

[没有签订合同已提交3个月前辞职信，能离职并拿回工资吗？]