工程企业宣传册文案

2024-07-23

工程企业宣传册文案（7篇）

1.工程企业宣传册文案篇一

大连良农农业产业发展有限公司

宣传册文案策划

一、良农公司的宣传册，在编辑方针上，必须要有一贯的内容，在布局或美术观点上，也要使宣传画册印刷能发挥个性。这种多彩多姿的版面，能提供读者知识，除能激起潜在顾客的购买力外，亦可用作参考资料，永久保存。

二、本宣传册着重传达一个信息：良农公司的服务是丰富的、人性化以及专业的。

三、本宣传册的主要目的：宣传品牌主张、打造经营服务、理念、展现核心竞争力。

四、具体方案

P1、封面（底字：创新农业科技服务现代农业）整体画面以绿色光线图及公司标志构建，表示公司的稳重、严肃，又不缺乏新意，体现了企业的稳健发展，美好的前景和气宇不凡的态度。

P2、总经理致辞（暂拟）

放臵公司总经理图片，致辞增强公司的社会美誉度和信赖感。

P3-

6、公司简介

以竹林、蓝天（暂定）的配图突显企业的健康发展，安全以及可信赖的文化涵蕴P4、企业精神、理念及远景

以展翅翱翔的雄鹰为背景展现当前国内良好的发展机遇、公司雄厚的实力及广阔的发展前景。

其中包括：

1、企业精神：开拓进取追求卓越

2、企业人才观：任人唯贤唯才是举人尽其用

3、企业宗旨：质量为先信誉为重管理为本服务为诚

4、企业雄心：行业带动企业企业推动行业

5、经营战略：用先进的理念培训优秀的员工；

用优秀的员工打造专业的团队；用专业的团队服务真诚的客户；用客户的口碑树立企业的形象。

6、企业理念：“三高、五有”

“三高”：“科研水平高、工作效率高、工程质量高”

“五有”：“有创新的精神、有专业的团队、有服务的意识、有可靠的信誉、有科学的管理”

P7-

8、组织结构

以三只紧握围绕的手配图，体现企业管理组织的有序、严谨，以及公司员工的团结，拼搏精神。（放臵企业结构图）

P9-

10、党团建设

用以展现我公司永远跟党走、坚决响应党的号召的决心。

P11-

12、各分、子公司的介绍。P13、光辉历程和荣誉以历年所获荣誉奖状展现公司自上至下坚定的理想信念、良好的综合素质以及团结协作的良好作风。

P14、ISO9000认证及可追溯体系地建立（暂定）P15、开发案例

事实胜于雄辩，以成功而优秀的工程案例作为雄厚实力的完美验证。（基地外景图）

P16、产品展示

重点突出产品的多样化。P17、业务介绍

公司业务开展的范围、流程和服务优势。P18、封底

放臵公司地址及联系方式。

2.企业文案外宣翻译的接受性研究篇二

摘要：本文基于接受美学理论，以海尔集团外宣材料为语料，从目的语受众的角度，就企业文案外宣的接受性进行研究，探讨如何译出更符合英语受众心理认知的外宣文案。研究发现，企业文案外宣翻译应该遵循三个原则：术语准确性；句法规范性；篇章连贯性。

关键词：企业文案外宣接受美学目的语读者翻译原则

一、引言

世界经济全球化使得越来越多的中国企业参与到激烈的国际竞争当中。企业外宣文案对树立企业形象，吸引潜在顾客起着决定性的作用，它的英译显得尤为重要。但从目前企业外宣文案的汉英翻译现状来看，大多数讨论仍停留在纯语言文本和翻译技巧上。丁衡祁（2005：44-46）在《对外宣传英语质量亟待提高》一文中总结了十三种该类文本翻译质量不高的原因，其中最普遍存在的问题就是翻译过分拘泥于“忠实”与“等值”，出现大量“Chinglish”译文，存在严重的逻辑问题。文军、陈梅（2015：14-18）认为企业文案翻译有四个显著的特点，分别是：综合性、科技性、实效性、社会性。为了更好地实现企业真实有效的商业营销价值，根据接受美学理论，译者应该站在接受者的角度进行翻译活动，满足受众的信息需求。本文基于前人的研究成果，从接受美学的角度，探究企业外宣文案的英译，提出应遵循以下三点：术语准确性；句法规范性；篇章连贯性。

鉴于企业外宣材料种类繁多，很难划定一个明确的范围，本文将重点讨论企业以推销产品为目的而完成的企业基本情况介绍、产品推介、广告宣传等材料，以及为招商引资而散发的有关宣传材料。

二、问题发现

（一）中式表达

1.术语中式

在企业文案外宣过程中，不可避免地会遇到术语英译的问题，若不能准确使用地道的英文表达方式，则容易出现带有中式烙印的英文术语（如下表）。

在笔者收集的企业外宣英译材料中，中式英语并不少见。表1原译就出现了这样的问题，文案中出现“Chinglish”的表达会让英语受众感到不知所云，这种完全忽视原文所要表达的意义和目的语受众想要得到的信息的翻译是无效的。

2.句型中式

汉英句法结构的不同，决定了译者在翻译过程中，必须充分考虑目的语的接受性，严格遵守英语句法的规定和英语篇章的推进模式。

（1）自1990年，公司已连续三年在中国进出口额最大的500家外贸企业中进入前30位。

（1）a. Since 1990，our company has entered the top 30 enterprises among Chinas 500 largest foreign trade companies in import-export volumes for three continual years.

（1）b. For three continual years since 1990，our company has been listed as one of the top 30 enterprises among Chinas 500 largest foreign trade companies in import-export volumes.

不难看出，译文（1）a是译者过分拘泥于原句的产物，出现多处“Chinglish”，如“进入前30位”直译成“entered the top 30”。像“进入”这个词，译文（1）a使用“enter”必然会让英语受众曲解原文所要表达的意思。企业外宣文案的英译材料的目的就是为了使英语受众能从译文中了解企业所要表达的信息，而这些所谓的“Chinglish”并不能达到这样的效果。因此译者在翻译时必须充分考虑到英语句法的表达。反观译文（1）b，将“进入前30位”处理为“has been listed as one of the top 30 enterprises”，既符合英语思维，又很传神地表达了原文之意。

（二）逻辑混乱

如果译者在翻译过程中，只关注文本表层结构，而忽略深层结构，则容易呈现出翻译腔浓重的译文，从而失去原文的逻辑解读。

（2）海尔集团创立于1984年，是全球大型家电第一品牌。

（2）a. Haier group was founded in 1984，is the world's first brand of large home appliances.

（2）b. Founded in 1984，Haier is the world's first brand of large home appliances.

由于中国人的思维重直觉，重整体，如例（2）原文中，既讲到海尔集团的创立时间，也提及它目前所处的地位，我们很容易明白该句表达的重点是后面半句，但像例（2）a这样翻译，对于无汉语言背景的英语受众来说，无法辨别出所要表达的重点。与之相比，译文（2）b对原句句序进行了重组，使用了非谓语形式将公司成立时间提前，既丰富了句式，又强调突出了句子的表达重点。译文在句法层面更加规范，更符合英语受众的阅读习惯，从而起到更好的宣传作用。

三、接受理论与企业外宣文案翻译原则

（一）接受理论

接受美学是20世纪70年代在联邦德国出现的一种文艺美学思潮，是以Robert Jauss（1982）为代表的德国康茨坦学派提出的。该理论认为，任何文学文本都具有未定性，都不是决定性和自足性的存在而是一个未完成的图示结构。它不是独立的、自为的，而是相对的、为我的。正是接受美学的创立，导致了文学研究中心的转移，即由过去的以文本为中心转移到以读者为中心。这种“读者中心论”强调读者的能动作用，阅读的创造性，强调接受的主体性，实际上是大众人道主义的觉醒，把文学“生产”从某些个人手中解放出来，这不仅是方法论的革新，还是一种新的理论成就。

期待视野（Robert Jauss，1982）是姚斯文学史理论中的一个重要概念，它是阅读一部作品时读者的文学阅读经验构成的思维定向或先在结构。这里的期待视野包括人们的思想观念、道德情操、审美趣味，同时也包括人们的直觉能力和接受水平。

根据接受美学理论，企业外宣文案英译材料在没有被英语受众阅读之前，它的价值是未体现的。因此，对于充当连接译文和译文接受者之间的桥梁的译员来说，要想翻译出更加容易被英语受众接受的译文，就必须充分考虑英语受众的心理，去想象英语受众的“期待视野”，只有这样，才能达到让外国潜在顾客认同进而诱导他们购买的目的。

（二）翻译原则

接受美学要求译员从受众出发，从接受者出发。作为企业外宣翻译的接受者，英语受众是一个能动的主体，但是由于中外读者的“期待视野”不同，译员在英译企业外宣文案时应该特别注意英语受众的“期待视野”。笔者根据接受美学，得出企业外宣翻译应遵循以下三个原则：

1.术语的准确性

在翻译企业外宣文案的时候，必然会遇到一些概念术语：一是中国政府有关法律和对外政策（尤其是经济政策）方面的术语，如优惠关税（preferential duty）；二是国际贸易通用术语，如撤销信用证（Revocable L/C）；三是特定企业有关的行业术语。

涉及中国政府有关法律和政策的概念术语，有着特定的内涵，而且大多有权威的译法，译者翻译时应参照《中国日报》《今日中国》《北京周报》等英文报刊，或《中国翻译》封底上提供的译名以及国家有关法律的正式英语译本。而国际贸易通用术语以及特定行业有关的术语一般都有其标准的翻译，译者应了解所涉及的术语，细心查阅其通用译法，切不可望文生义、闭门造车。只有这样，译者才能更好地满足英语受众的“期待视野”。译文中错译的术语无法引起英语受众的共鸣，当他们无法了解企业所要表达的信息，译文也就无法达到企业外宣文案最初宣传企业、诱导购买的目的。

2.句法规范性

翻译并不是纯粹的创作，译者要考虑到对原文的忠实。企业外宣文案作为一种以交流为主要目的的文体，在力求准确的同时，不可过分强调“忠实”而使原文与译文貌合神离。受母语负迁徙的影响，在运用英语表达时，很容易形成生搬硬套的表达习惯，造成英语句法结构的语用失误。由于中英两国受众的“期待视野”不同，加之企业外宣文案是作为激发国外潜在客户购买欲的一种文本，译员在翻译过程中一定要注重句法层面的规范性，从英语受众的期待视野出发，翻译出符合目的语受众期待视野的译文。

（3）“永远以用户为是，以自己为非”的是非观是海尔创造用户价值的动力。

Rights and wrongs sense of“Users Are Always Right，While We Need to Improve Ourselves”is the driving force for Haier to create values for users.

为了达到句法规范性，让英语受众更好地理解和体会这句话所要表达的意义，译者在翻译这句话时并没有完全依据中文的句式把是非观的内容先翻译出来，而是以“rights and wrongs sense of…”引出该句，这样的表达符合英语受众“意合”的思维。

3.篇章连贯性

企业外宣文案篇章语意的连贯性是决定国外潜在顾客是否真正了解产品并被产品吸引的关键所在。接受美学指出，译作的价值是等到其读者阅读后才完整呈现的，因此译者必须站在目的语接受者的角度进行思考和翻译。译者在翻译中要尽量读懂汉语的语言风格和文体特色，翻译出符合异域文化并且准确、言简意赅的文案。

（4）海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，2012年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球白色家电第一品牌。

Haier was founded in 1984 and developed in the waves and tides of the reform and open-up.Over 30 years，having always aimed to create value for users，and by pioneering work and innovation，Haier has entered the fifth development stage，namely Networking Strategy.Currently，Haier ranks the first among the brands of white goods all over the world.

由于汉语讲究“意合”，即表达意思主要通过语境或语义的联系，很大程度上依赖上下文来体现内涵逻辑。而英文讲究“形合”，即为了体现句子结构的逻辑性，将英语句子中各成分、意群连接起来。例（4）是海尔集团各个阶段的发展战略，原文只是平铺直叙地说明各个阶段的战略，但是，由于中英两国的受众文化预设（文化预设指的是国家文化氛围所孕育出来的认知视角和国民价值观）不同（包通法、孙玲，2005：53-57），英语受众对我国的企业文化知之甚少，英语受众将无法理解这些文案语意，因此，译文中只出现了“by pioneering work and innovation，Haier has entered the fifth development stage，namely Networking strategy”，省译了“历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段”，是为了突出现阶段所进入的第五阶段。此外，译文也较好地体现了语篇连贯性。源语篇是由两句话构成的，“海尔”作为主语共出现三次，而译文则巧妙地采用“having always aimed to create value for users”这样一个非谓语动词形式，很自然地连接了两个句子，避免因主语多次出现而影响读者的阅读，易于英语受众进行阅读。

三、结语

综上所述，企业外宣文案的作用是“传递信息、展示特点、树立形象、激发需求、扩大销售”（徐勤，吴颖，2003：59-60），属于“感染”文本类型。接受美学理论对企业外宣文案的翻译有很大的借鉴意义，在翻译企业外宣文案时，译者必须格外关注目的语受众。Nord（1992：39）认为，译者在整个翻译过程中的参照系不应是“对等”翻译理论所注重的原文及其功能，而应是译文在译语文化环境中所预期达到的一种或几种交际功能。这正是对接受美学“期待视野”最完美的诠释。本文在接受美学视角下，通过分析海尔集团外宣文案英译，提出了企业外宣文案汉英翻译应遵循的三条规则：术语准确性；句法规范性；篇章连贯性。这三条原则并非简单的相加，而是有机结合的整体。只有同时满足这三者，才能达到宣传的目的实现最佳的翻译效果，为企业争取到最大限度的经济利益。

参考文献：

[1]Jauss，H.R.Toward an Aesthetic of Reception[M].

Minneapolis：University of Minnesota Press，1982.

[2]Nord Christiane.Teaching Translation and Interpreting[M].

Amsterdam&Philadelphia：John Benjamins Publishing Company，1992：39.

[3]包通法，孙玲.认知接受视域与营销案本翻译范式研究[J].中国

翻译，2005，（6）：53-57.

[4]丁衡祁.对外宣传中的英语质量亟待提高[J].中国翻译，2002，

（7）：44-46.

[5]徐勤，吴颖.经贸外宣资料的翻译探索[J].中国翻译，2003，

（3）：59-60.

[6]周宁，金元浦.接受美学与接受理论[M].沈阳：辽宁人民出版

社，1987：1-10.

3.工程企业宣传册文案篇三

“日华霞彩映晴川，潋滟波光夺目妍。试唤乌篷乘兴去，一篙撑上水中天。”这是清代毕沅对锦云川圣景的描写。锦云川圣景，南依东岳叠翠，北临卧虎盘山，右近四门古塔，左闻灵岩钟声。犹如腾飞之巨龙，蜿蜒盘旋。目前，历城区仲宫镇政府高而办事处，依托南部山区良好生态资源及旅游资源优势，正全力打造一步一景、直通泰山景区的无障碍通道——

“后山走廊”。

这条“后山走廊”全长20余公里，南起泰山北阴的十八盘东方养生苑旅游度假区，北至汤家杏花村农家乐园和泉子峪风景区。由最南端的十八盘东方养生苑旅游度假区向北，有著名旅游胜地——药乡国家森林公园、正在建设中的山之秀风景园等，大约10公里路程几乎全由山路组成，沿路可视范围内森林覆盖率均在90%以上。再往北由锦云川游乐园和锦云川生态园到汤家杏花村，有以汉代名相张良晚年在此隐居而得名的子房洞风景区，几十公里路程，被当地群众称为“十里文化走廊”。

坐落在泰山之阴的十八盘东方养生园旅游度假区，泉乃泰山之脉，山有泰山之险，水是地表水，山有多高，水有多高，山间、山腰、山顶处处是流水，山山见清泉。该度假区建于三个谷地里，背山面水，地形雄伟，且富有变化，大水小水藏头露尾，动静结合，水水相通，节节相连。以此为依托，结合山林草地、潭涧、湖泊，使游人置身其中，其乐融融，留恋忘返。三个谷中，6处截流，每个谷中都自成一景，黄菊岙内遍植香花植物，地上“铺”着花，架上“挂”着花，形成花的海洋，水花交融，形成花溪，一年四季繁花争艳，芳香四溢。秋季更有满山遍野的“野菊”盛开于此，形成“采菊东篱下，悠然见南山”的清情画意，使人进入谷内便神清气爽，精神一振，使游客的观、嗅、食、饮、浴皆与香花有缘。

由十八盘风景区向北三华里便可以到达座落在花坦村的山之秀生态风景公园，此园位于高而办事处花坦村南端的山口处，和凤凰岭风景区紧密相连，该项目总投资 1000万元，占地面积40多亩，四周山峦险峻青翠，小溪常年流水潺潺，自然环境优美，是发展生态旅游观光的好地方。该公园是由花坦村和一私营客商采用股份制的形式，共同开发的旅游项目，计划通过对周围道路环境、生态环境的改造，重点发展种植、养殖项目，从而创造出新的旅游景点。花坦生态公园的建成，将进一步带动高而生态旅游经济的发展。

从花坦山之秀风景园向东五华里便来到药乡国家森林公园，此园位于高而最南端，因药王孙思邈曾在此种药、采药而得名。属于国家4A级景区，森林覆盖率90%以上，公园总面积1233公顷。由于海拔高度和浩瀚临海的共同作用，园内夏季最高气温比济南市区低8-10℃，负氧离子含量是市区的380倍，形成了济南近郊的一座天然氧吧。这里除有被誉为泰山四大名药的何首乌，紫草、四叶参、黄精外、还有泰山赤灵芝、穿山龙、冬虫夏草等名贵药材180余种，是山东内陆集游览、观光、避暑、度假、科研、教学于一体的旅游胜地。登临山巅，北可俯视古齐国故地风貌，南可鸟瞰古鲁国遗景。巍巍齐长城，秉承煌煌华夏五千年的历史沧桑，瓦岗寨景区，演绎着可歌可泣的齐鲁草莽风云。窦建德的马刨泉，孙思邈的药王庙，秦汉大型祭祀建筑，古人祭天的秋千台„„遗迹斑斑，青峰埂埂，构成了山东药乡国家森林公园的一道道奇观胜景，吸引着古今中外游客。

由药乡国家森林公园沿路向北不到两华里，便可见一山峰高耸入云。此山便是高而境内海拨最高的山峰－－青阳台。座落在药乡森林公园内的青阳台遗址部分为传说中的“瓦岗寨”所在地。秦汉时期的大型祭祀建筑群遗址便以位于遗址群中最高处的该山峰青阳台而命名。

自青阳台向西北而望便是便是当今中国发现的最早的长城——齐长城。核桃园齐长城遗址逶迤曲折，跌宕起伏，成为“后山走廊”上一道靓丽的风景线。齐长城被史学家誉为“中国长城之父”，是齐鲁文化发展的主要见证之一。这里是一卷历史，一砖一石，勾勒出血和火的篇章。

座落在核桃园东北的出泉沟村是一个以庄户剧团而闻名的村庄。该村的庄户剧团是一个深受百姓喜爱的优秀文艺团体。上世纪九年年代，出泉村填平了历史上的清水沟，建立了农贸市场，修了路，庄户剧团第一次用豫剧排演了自编剧目“探亲迷路”，通过两位离家四十多年的老人回家探亲，几次迷路，站在家门口找不到家，展现在眼前的是一片新气象，从而反映了家乡的变化和焕然一新的农村新貌。

出泉沟村西的玉皇岭环境清幽，四季风景旖旎。大地回春，万物复苏，千亩槐花漫山遍野，使人暇思万千，偶得枝花片叶，亦可作怀春之记；炎炎夏季，山林中凉风习习，时闻人声鸟语，徜徉其间，不觉心醉神迷，乐而忘返；秋风送爽，层林尽染，云山雾海似是泼墨的山水画，清素柔美，相映生辉；萧萧冬日，万里雪飘，山野莽莽，银装素裹，又是别样天地。附近的黑山寨,纪儿寨都流传着一个个美丽的传说。

继续往北，来到高而办事处驻地－－南高村。南高而有着光荣的革命传统，抗日战争的烽火，在这里播下了革命文化的火种，有“小延安”的美誉。

高山，赋于这里的人民以刚强和淳朴；秀水，赋予这里的人民以热情和善良。

沿政府直向南行，是四邱村的万亩桃园，山中的春天最惹眼的莫过于花儿了，而开得最热烈和最有味道的，莫过于那一树树艳美的桃花了。尤其是北方的桃花，它们是早开的，甚至比绿来得还早。那桃花的开是张扬的，开得多，开得密，粉红粉红，大片大片，半坡半坡的。桃花的开是风情的，灿烂的横陈在早春的阳光里。桃花是属于乡野的，桃花是不大在乎采摘的，也是不登大雅之堂的。不知怎么的，桃花的感觉会和妖娆联想在一块。

锦云川游乐园，地处高而中心地带，该游乐园占地7000多亩，总投资1.5亿元，是省内最大、最刺激的游乐场地。乐园东景区以八达岭水库为中心，以动态项目为主，主要有滑翔、溜索、蹦极、攀岩、彩弹搏击等20余个项目，是济南市市最大的极限娱乐项目的集散地，锦云川乐园项目多，猎奇探险勇者胜。壁立千韧，攀岩绝技显高人；巍巍蹦极高入云，难撼勇者心；滑翔展翅水中过，放飞心情，抛烦恼于九霄。欢声笑语融青山绿水之中，其乐融融，情亦浓浓。在这里可以感受精彩，挑战自我，挑战极限。临湖而坐，碧波荡漾，鱼虾水中嬉，绿树映水中。坐观垂钓者，徒有羡鱼情。荡舟水上，山依水，水衔山，山映水秀，水润山美。实乃“舟行碧波上，人在画中游。”要说东景区好玩，那到了西乐园景区。你就会恍然大悟，不觉到了人间仙境。水泥路山间贯通，畅通无阻，抬头望青山，垂眼看清流。行于期间，风光旖旎，气候宜人，令人心旷神怡，飘飘欲仙。山间茅屋矗立，远远望去，只见屋尖，象是树梢上挂着几根稻草，随风飘荡，屋前刻在石桌上的棋牌，三五人一聚，别有一番风味，再小住几日，早闻众鸟鸣，夜听蛙啼声，更是惬意。玩累了，把鞋一脱，小溪旁一坐，伸脚入水，任小鱼在脚上脚下翻转，做一次免费“鱼疗”。西景区以休闲养生、会员度假为主，是济南近郊旅游、休闲、度假、会议等于一体的大型综合项目中心。

在北高村与邢家村的交界处，有一处天然形成的一片怪石，本地人称为怪石滩，又称石海风景区。那里的石头或立或卧，姿态万千，形状各异。有的像像老人，有的像小孩，有的像奔腾的骏马，有的似卧地长龙。置身其间，让人惊叹于大自然的鬼工妙斧，感叹万千。

西景区尽头是高耸入云，万涧争流，千崖竞秀的杨家寨。鸟啼人不见，花落树幽香。雨过天连青壁润，风来柏卷翠屏嶂。此乃仙景真福地，神话传说诵千年。

“扶山东畔子房宫，肖像犹存伴石公。峻阁摩云堪回望，汉家楼观尽成空。”这首诗描写了位于东沟村的子房洞风景区。该景区是以汉代名相张良（字子房）晚年在此隐居而得名，该处四面环山，层山叠翠，子房洞、庙、就建于群山之中，庙下有古井两眼，称龙、虎泉，一年四季泉水不断、清澈甘甜，在子房洞旁，有一龟形洞，相传张良隐居于此修行，到终极之年，达大彻大悟之时，上天派来一只神龟，驮张良乘风而去，从此不见足迹，都说升天作了神仙，但驮张良走的神龟却留下了原形，给世人留下了悬念。现在，为了让更多的人记住历史，有开发商来投资建设，计划总投资3000万元，占用荒山土地1000亩，是集生态、文化、观光、休闲、旅游、娱乐、园林艺术等为一体的生态园。现在形成了爬天梯、千层崖、子房庵等多处景点，而且，对子房洞周围进行绿化、美化、净化，为市民创造了一个休闲、避暑、度假的好去处。

与子房洞风景区相对是位于西沟村的泉子峪风景区，该景区沟深幽静，峭壁悬崖，岩缝中一股清泉沽沽流出，甘洌纯正，消暑解渴，一年四季长流不息，从无间断，至身其中，看青山绿水，听鸟鸣风声。苹果、桃、梨、杏鲜的让人见了唾液欲滴。附近汤家村的白云寺遗址，留着村民的深深的眷恋。三媳妇寨因三座山峰峭立云中，宛如三妇并立故名之三媳妇山，又似古人所用笔架，所以又名笔架山。

随着生活的不断富裕，乡风的不断文明，人们观念的不断转移，城里人纷纷走进了乡村、钻进了大山，呼吸呼吸带着泥土芳香的新鲜空气，舒展舒展一下筋骨，消除掉平日工作的紧张和疲劳，这样，一个个风景区、度假村、农家乐应运而生。汤家杏花村、西沟的漪韵亭便是其中的佼佼者。

4.企业宣传片文案篇四

序号画面解说字幕备注镜头从隧道快速穿行

隧道穿越着巍峨的群山，桥梁跨越着清而出；

澈的溪流，公路像一首雄壮的交响曲在

桥梁横跨河谷；

山间回旋。

公路在山间盘旋；镜头延路快速前进；

这是建设者沉着激昂、顽强拼搏的不朽篇章，这是东盟人抢抓机遇奋力崛起的时代强音，这是惠泽四方、和谐发展的美妙节奏——xxx

气势恢弘的音乐

logo 2 回旋的道路；横跨的桥梁； logo出；东盟营造背景墙；

Xxx一个在中国路桥施工行业叱咤风云、享誉业界的路桥品牌；一个锐意进荣誉证书；取、不断超越的的国内首家中外合资施领导团队；工企业；一支十余年挥洒豪情，谱写真

情，留下精品和赞誉的过硬团队和感人强大整容展示；

力量，沿着昨天光辉的足迹，迎着新生迎着朝阳前进的人的朝阳，步履坚定，英姿飒爽的向我们群；

走来„„ 公司投资总额3.125亿元人民币，注册资本1.25亿人民币，资产总额逾20亿元人民币。具有中国公路工程施工总承包分公司成立相关资

一级资质和公路路基工程、公路路面工料；

程、桥梁工程专业承包一级资质，及公相关场景；路交通工程、交通安全设施专业承包资

质。公司于1999年先后通过了资质证明；

ISO19001质量管理体系、ISO14001环体系认证；

境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系三个国际管理标准的整合认证。

翻开东盟的发展史，纵观东盟公司的发

展历程，从创立至今，企业先后经历了领先时代-敢叫创业起步、稳步成长和跨越发展几个关日月换新天键阶段。

发轫于上世纪90年代初社会主义市场经济体制改革加速的关键时期。1992年，二公局中标沪宁高速E标段项目。

面对“路面设备从哪来，成熟的队伍那里去”两大问题，局领导以敢为人先的勇气，通过与台湾东怡营造股份有限公

有品质感音乐相关资料；工作场景；

相关旧资料；沪宁高速； 6 盘旋的高速公路；横跨的桥梁；签约现场；

企业宣传片文案

签约旧资料；

司的多次接洽、磋商和谈判，成立了中国公路施工行业第一家合资企业——新生的东盟公司以现代化公司治理结构和项目法管理体制创造了“沪宁精品”，进而享誉业界。东盟营造工程有限公一场成功的历史谈判结束了，公司诞生

了，这些历史故事的深层细节只有那些司现状；

当事者了解其中的曲折，正如杨俭存董

急速行驶的车辆；

事长所说：任何事业都需要付出艰辛的穿过隧道的火车；努力和严密的思考才能走向成功之路。

1997年至2000年，公司紧抓国家高速公司办公大楼外立面公路第一轮建设投资高潮机遇，内强管

理，外抓市场，完成了从创业起步到快背景墙；

速成长的有效积累。承建了以沪杭高工作场景抢抓机遇-贴近

速、深圳机荷高速、潍莱高速为代表的市场树品牌办公环境；

一大批国优部优省优重点工程，形成了领导会议；路面主导产品的市场地位和竞争优势

并创建了适应市场要求和现代企业特员工培训；

征的管理体系与运行机制。2001年，昂首迈进新世纪，确立了“同业多元跨越发展”战略，宣告公司从成员工阵容；

长阶段正式迈入跨越发展阶段。在跨越集体会议；

发展的第一、第二阶段，各项事业实现施工现场宏大场面；了突飞猛进的发展。2004年公司中标合图示表现；同额首次突破了10亿元大关。随后几

年，公司经营领域实现了突破性拓展，高速路鸟瞰；

路基桥涵施工的份额比重逐渐加大；同宽阔的路面；

时，迅速介入铁路施工领域，先后参与海外承建安哥拉工程了太中银铁路，哈大客运专线、京沪高资料；铁的施工。另外，还成功跨出国门，走

向海外，承建安哥拉口行二期工程。9

公司从成立至今，一直秉承“营造路桥精品、创建高速未来”的企业宗旨，努力开拓，锐意进取，企业三大指标稳步工作场景；

攀升，综合实力不断增强。目前，东盟施工情况；战略引领-公铁10 营造在建项目超过40个，年施工能力超

海外结硕果企业产值增长分析资过30亿，人均产值249万；2009年，企料，如柱状图等；业中标合同额40.5亿、经营总收入分别

为24.8亿，三大指标分别是创立之初1994年的68倍、23倍、68倍。11 工作现场实景拍摄；坚持“战略引导、全面布局、重点突破、营造路桥精品、企业宣传片文案

战略布局图，在地图效益优先、兼顾公平”的市场开发指导创建高速未来上标出司市场区域；思想和“以现场保市场、以现场拓市场

“的营销策略，产品市场和经营结构持续优化。截止目前，公司市场区域遍布浙江、江苏、陕西、湖北等17个省份和海外安哥拉。产品涉及公路、桥梁、隧道、市政、铁路土建、轨道板预制、铺架等13大领域；还具备BT、BOT等投资项目运作经验。公司成立以来，先后承建各种类型工程项目180余项，其中高速公路120多项，实景拍摄；

总里程逾2400公里，大桥以及特大桥梁公路上行驶的汽车； 100多座，总长逾5万多延米。其中包括12 高大的桥梁；以沪宁高速、沪杭高速、京福高速、乍

嘉苏高速、沪宁扩建、汾灌高速、沈大在地图上标出解说词

高速、蓝商高速、沪蓉西高速、潍莱高中标注的高速公路；

速，深圳机荷高速等为代表的一大批国家级和省部级重点高速公路精品工程。凭着良好的企业信誉、先进的管理方法和技术、过硬的产品质量和以顾客为焦点的服务理念，东盟的许多项目都成为全线的样板和标杆。多年来，公司先后得到了众多省部级领导甚至是中央领工作人员认真工作的导同志的高度肯定和赞赏，并获得了无

数个奖励和荣誉。企业从成立至今，先场景；后获得“中国建筑工程鲁班奖”2项

代表性项目；

“中国土木工程詹天佑奖”1项“交通所获荣誉证书；运输部优质工程奖”8项；同时，还获

得全国优秀施工企业、中国公路建设行业优秀企业和陕西省外商投资先进企业和山东省、湖北省、浙江省、江苏省、河南省工程建设先进单位及其它各地市级荣誉及奖励100余项。多年来认真贯彻“零缺陷-低成本”一领导现场指挥作战场

体化战略和精细管理理念。通过“低成景；

本”战略，使公司成本水平大大领先竞14 工程施工现场；争对手；通过零缺陷战略，实现过程零

缺陷保证产品的零缺陷。通过精细管理会议现场；

实现企业标准化管理、程序化运作和数工作场景等；

据化考量。15 工程施工现场；

面对项目分散管理和公司统一指挥、目

标管理与过程控制间的矛盾，通过“项

企业宣传片文案

会议现场；工作场景等；

目总体策划、施工组织设计、流程再造、项目标准化管理、缺陷预防体系建设”五大环节，推动项目管理标准化。公司层面发挥整体带动优势，通过明细层级、梳理管理脉络和流程再造搭建融合“三大国际标准”、包含四层文件的管理标准体系，以管理信息系统（EMIS）为承载，纵深推进了企业标准化进程，保证了公司产品质量、施工进度、质量安全控制的有效统一，提升了管理质量和管理效益。

科学技术是打造企业核心竞争优势和大型机械现场工作场保证产品质量的关键。多年来，东盟营

造坚持“创新先导，应用并重”的实时景；

性战略，通过”学习、引进、转化、应员工培训； 16 用、推广、集成和创新“掌握正是因为

员工交流协作；

对于施工技术不断探索与创新，东盟营施工现场相关情况介造承建的工程遍布各种典型的自然环绍，与解说配套；境和地质条件，多数工程为“高、新、特、难”工程。

人力资源是第一生产力，实施战略性人力资源开发与管理，坚持“团队以人才为本、人才以品质为本”的人才观，公司通过多渠道吸纳优秀人才充实企业团队，通过加强制度建设、优化人员结构、强化稀缺人才培养、规划员工职业生涯、加强职工教育培训，落实人本管理，形成了一支学历、专业和年龄结构

合理、充满热情、活力、干劲，能打硬仗、乐于奉献、富于创新、勇于开拓、团结拼搏的职工队伍，满足了企业的发展需要。目前公司共有从业人员2000余人，其中管理技术人员1052人，中级职称员工264人、高级职称56人；大专以上学历占92.5％；员工平均年龄30.5岁。

近年来，公司通过战略性资源开发和整合，创新资源管理模式、拓宽资源来源渠道、强化资源集成共享，保证了“设

备、物资和劳务资源”与企业战略发展的相互协调。

“工欲善其事,必先利其器”，对于设备

新员工培训；工作场景； 17 休闲场景；

大家一起娱乐；员工联欢的场景；

工作场景实景拍摄； 18 相关施工设备；大型施工机械；施工现场实景拍摄；

企业宣传片文案

资源企业坚持大型关键设备自行采购，通用设备市场租赁的“双项配置”策略，在注重对自有设备的统筹调配的基础上，充分地释放了设备资源功效。截止目前，公司拥有德国、美国、日本等国际和国内领先关键设备达500台套，设备资产总值达2.71亿元，具备15个大型路面工程和15个桥梁、路基工程同时大规模施工的生产能力。

对于物资资源，本着“合作博弈，与君双赢”的原则，在坚持“质量、成本、数量、时效”八字方针的前提下，东盟营造通过与供应商建立战略合作关系、创新采购模式、实施地区集中招标采购，全面构建网络供应链，有效的降低了物资采购成本，保证了项目需要。物资采购场景； 19 相关物资拍摄；

施工现场；

员工一起快乐工作场

多年来，坚持特色企业文化，注重团队景；

建设和人性化管理，深入挖掘项目文化工作中讨论交流；

因子，通过“制度建设、宣传影响、理20 认真工作；念引导、行为规范和领导示范”等途

径，将企业文化理念转觉为员工的自觉忙碌的身影；

行为。进而打造卓越执行力和强大的企相互协作；

业凝聚力。

成功后的喜悦； 21 项目相关信息实景拍

介绍东盟一个具有代表性的公路项目

摄；

项目相关信息实景拍

具有代表性的铁路项目介绍。

摄；

项目相关信息实景拍

具有代表性的隧道项目介绍。

摄；

项目相关信息实景拍

具有代表性的海上项目介绍

摄；

成立十多年来，涌现出了许多为创业、成长、跨越阶段做出贡献的感动人物，正是他们的努力才有了东盟今天的辉感动人物照片和名字25 煌，公司的发展因为他们而充满动力，的画面一个个呈现；

他们的感人精神、动人事迹让人永远不能忘记。他们是东盟人的榜样，旗帜，其中有领导、有工人，有的已调出东盟，企业宣传片文案

但东盟人心中永远记得他们。

早上四点多，大家还在甜美的梦想之中晨曦中人准备开工的时，人已经开始了一天辛苦的劳作，26 场景；这群朴实的筑路者，为了早日完成任

机器轰鸣的声音；务，起早贪黑，用智慧和汗水铺就未来

之路。烈日下汗水湿透了衣服；他却浑然不知；技术负责人专注的目光；项目不人员认真的交流；董事长亲临现场慰问；27 与解说配合的画面；

项目通车后员工的欢呼；手捧奖杯时感动的泪花„„这些感人的画面感动着所有的东盟人。

从1998年开始，司多次为青年员工组织盛大的集体婚礼，的青年员工常年在外，无暇估计终身大事，这一举措就像大海一样给他们提供了停靠幸福小家的港湾集体婚礼场景；

憧憬未来，东盟人志存高远。面对新的形势，通过优化市场布局、调整经营结养护工作现场实景拍构不断提高企业发展质量和效益，努力“做优做强”---29

摄；把公司建设成为管理先进、技术密集、再创辉煌

品牌卓著的国内一流、国际接轨的“中字头”行业标兵。

贯通的公路、桥梁；扬帆起航，宏图已经绘就，将以更加奋30 大型机械气势不凡的发有为的精神在瞬息万变的市场大潮

中急流勇退进，努力开拓更加辉煌灿烂驶向太阳升起的地的明天！方；

起飞的飞机翱翔在天

《之歌》高潮部分结尾

空；

歌词同步

5.企业宣传片文案样本篇五

科技改变生活

ＩＴ成就梦想

恩施迅博信息科技有限责任公司，毗邻湖北民族大学与恩施职业技术学院，是一所全新的充满希望的软件推广实训基地。迅博科技按照“以就业为导向，以服务为宗旨”的实训方针，勇立潮头，乘风破浪，迅速发展壮大，承担起了为恩施经济社会发展培养高素质IT技能型人才的历史使命。

公司秉持着“创新，高效，诚信，文明”的服务宗旨，多少热血少年，多少青年才俊，他们风华正茂，他们弦歌不辍，他们拥有同一个梦想，默守同一个期待。他们的理想从这里放飞，他们的人生从这里启航！

迅博实训基地由多位在北京、深圳、广州有多年软件设计、开发经验，并在国内著名IT培训机构从事教学和高级管理的培训专家组成，是一家“发源于恩施，立足于中西部，服务于全国”的专业从事软件工程人才培养的高端机构。迅博科技抓住中国信息产业高速发展的契机，致力于中、高级软件开发工程师人才培养和应往届大学生就业实训，为软件行业培养更多优秀的技术型高端人才。

恩施迅博信息科技实训基地主要是以企业化的模式进行软件技术的推广，由软件高端培训专家组成的团队,实训基地的骨干成员都是来自各大型软件培训与实训机构的技术主管,大型IT企业担任项目经理，技术总监等职位，致力于计算机、电子软件研究与开发、计算机技术培训及企业信息化的具有雄厚技术实力的人员。

基地创办的软件工程师高端实训项目，顺应时代需要，以培养国家紧缺型IT软件工程师为目标，引入最新、最实用技术体系，结合大量具有代表性的企业项目案例，以项目实训方式帮助大学生快速获得专业技能、积累宝贵的实战经验，引导大学生如何在就业危机中杀出重围。

对于求职人员和大学生，练就一技之长，提高求职能力成为应对危机的关键。实训基地以先进的教学管理方法、完善的课程体系、大量的真实项目实战，以培养具备深厚的编程功底、丰富的实战经验的软件工程师为目的新型培训。同时承接各行业大中企业的信息化建设项目，并从中选出具有技术代表性、行业代表性的项目由项目经理带领学员共同组成项目组实施开发，让学员在软件公司的氛围中边开发边学习，将学习到的知识立即就应用要实际项目中，使学员既学到真正实用技术，又在真实项目实战中积累宝贵的项目经验，达到具有两年工作经验的软件工程师的水平，从而顺利实现高薪就业的梦想。

恩施迅博信息科技主要针对大学生难就业、就业质量较低的现状做出针对性软件实训，让实训学员赢在就业前，在大学期间提前完成转变，能让学员在大四实习期间赚回大学1/3以上的开销费用；学员实习即就业，大四上实训完的学员每月不低于5000的工资保障。

迅博实训学员不分专业和院系，只要学员有一颗学习的精神和毅力，迅博就一定能帮实训学员实现人生梦想。公司成立以来每年向国内外大中型软件企业输送100余名实用性的中高级软件人才。迅博科技每年招生100余名，迅博结业大四实习生起薪工资已达到7000元，已有多名学名实习就业年薪超10万，也有10余名外语系学员被公司跟随项目组派往国外工作。根据迅博已毕业学名统计，学员就业后一年工资平均10000元以上，主要从事于软件相关的工作，有JAVA高级软件工程师、对日JAVA高级工程师、软件需求工程师、前端UI工程师、Oracl数据库DBA、软件售前工程师、软件运维工程师等岗位；近几年，由于教学定位准确，专业性强，贴近市场，迅博学员深受各大企业的欢迎，人才遍布北京、吉林、大连、青岛、南京、天津、上海、杭州、深圳、广州、长沙、武汉、重庆、贵州、厦门、海口等大中型城市。

恩施迅博科技与多所院校开展了校企合作，于2013年3月和2014年12月分别与湖北民族大学外国语学院、重庆三峡学院外国语学院成立大学生就业实训基地。

学员主要就业大企业有：

IBM 华为

中国工商银行

中国建设银行

中国平安银行

NEC NTT

东软

中软国际

软通动力

用友软件

京东

博彦科技

日立集团

神州数码

金蝶软件

学IT、好工作，高薪就业、改变人生

6.企业文化与政工宣传篇六

关键词：企业文化；政工宣传；策略

一、引言

随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争日趋激烈，加强对企业的管理对于有效提升企业的整体竞争力、拓展市场份额有着重要的意义。政工宣传工作是企业管理中的重要组成部分，能够对企业的发展起到积极的促进作用。特别是对提高企业的经济效益、提升企业的经营管理水平等方面的作用更是不容小觑。随着现代化企业建设步伐的不断加快，为了尽快提升企业自身的能力，必须构建现代化的企业文化。企业的发展不仅需要多种技术能力的支撑，更需要企业内部会整体管理思想和理念的支撑。因此，这就需要企业加强政工工作的力度，加强企业工作团队的建设和示例，在增强企业宣传工作的同事从不同角度加强企业的思想政治教育工作，增强企业员工的上进行、责任感，这是保证企业文化发展的基本前提，更是使企业向着更好的方向发展的基本保障。

二、企业文化与政工宣传工作相融合的意义

企业作为社会的一个经济团体，在其自身发展的过程中经过不断地积淀，积累了丰富的、独具特色的文化基础，这为企业打造品牌效应、提高企業的自身能力奠定了基础。因此，现代企业的政工宣传工作必须紧密联系企业的工作实际情况，在有效的政工宣传工作、各种活动的影响下为企业的未来发展做好充分的思想准备工作。

（一）促进企业生产经营的发展

现代企业的生产经营活动是企业强大的物质基础和基本保障。企业的生产经营活动最主要的是必须有足够的资金，充足的原材料、高端的配置等物质基础，但是，企业员工的意识与观念、思想认识、主观能动性等更是促进企业发展的关键环节。在经济学中，生产力三个主要元素中人的因素是最灵活、最重要的。例如：企业领导者的管理经验、思想理念、个人能力等将直接对企业的管理和生产经营活动带来影响。现代企业政工宣传工作应更加注重对员工意识理念的提升，并深入到员工深处，全面了解员工的思想状态、心理问题，并想办法全面调动员工的工作积极性，让全体员工都能够集中精力好好工作。例如：通过政工宣传工作，使员工认识到自己的认真工作并不是为了获得物质利益，而是能够为企业的发展、国家经济的繁荣贡献自己的一份微薄之力，也是员工自我价值实现的基本保证，从而提升员工对企业的认同感。从企业发展这一层面来看，政工宣传工作和企业文化的融合大大促进了企业生产经营的发展。

（二）有助于企业凝聚力的提升

管理效果是实现企业内部交流通畅的基本前提，也是企业员工对企业管理方式的一种基本认同。在任何一个企业中，员工之间只有具备相同的思想、相同的目的才能整体提升企业的竞争力、凝聚力，才能真正激发企业员工的工作积极性、主动性、创新性。在现代企业的管理中，政工宣传工作一定要从基层开始进行调查与探究，将每一名员工的需求、具体想法、思想动态等及时反映到领导面前，这样可以方便企业的管理者在进行项目或投资决策时能够充分顾及到这些基层员工需求和工作状况。另外，对于企业的未来战略发展目标、企业的经营政策与策略、企业的管理模式等，政工宣传工作可以将这些思想和政策对员工进行充分渗透，并将企业你定的目标需求与实施策略向企业员工进行传达，是全体员工都能够清晰地认识到企业未来的发展目标，并将自己的职业发展规划同企业的目标进行联系。

三、企业文化与政工宣传工作相结合的实施策略分析

（一）做好领导与表率作用

这就要求现代企业的实际工作中，更加注重对管理人员的培养，并注重对其良好形象进行宣传。同时，在为企业员工确立工作榜样的过程中还能够增加企业管理人员的组织能力和企业核心凝聚力的提升。在进行榜样宣传时，企业的领导必须对政工宣传工作予以大力的支持和帮助。为企业的发展塑造出更加深入人心的、更加典型的榜样形象。政工工作者在进行宣传时还应该主义将企业领导干部的责任心、进取心充分表现出来，引导企业员工以单位领导的做法为基础，效仿和学习他们的行为。这些都是为了能够将这种阳光的形态充分运用到员工的日常工作中，以期为企业文化的建设创造和谐、积极向上的环境。例如：可以向企业员工进行企业历史和业绩的宣传，从而提升员工对企业的热爱之情。再例如：充分利用工会的力量与员工联手进行会议，提升员工当家作主的意识。通过政工宣传工作和工会对在工作中、生活中存在一定困难的员工的关心和照顾，通过企业文化的构建与员工之间建立更多的交流，为员工提供和谐、轻松、愉快的工作环境，有效提升员工的归属感。

（二）正确发展企业政工宣传工作与企业文化的凝聚力

企业政工宣传工作可以增强对员工的爱国教育，使员工在新时期和新形势下树立社会主义荣辱观，激励员工将对祖国的热爱之情转变为工作中的原动力。另外，企业还必须将职业道德与企业的文化进行有机结合。企业文化和员工的职业道德之间是相互补充、相互帮助的，企业员工的职业道德指引着企业文化的而建设，企业文化作为一种企业的凝聚力和信念又对企业员工的职业道德起到一定的限制作用。随着社会主义市场经济的发展，很多企业的员工收到外界环境的影响，思想认识发生了转变，只有企业的领导者和员工都具备较高的职业道德素养才能在激烈的竞争中立于不败之地。例如：有的企业比较注重工作的规范性，注重诚信意识，这样就能够给企业的员工带来一定的信任感和归属感。因此，将企业文化和员工的职业道德融合在一起，必将使诚信意识在企业中不断流通，从而达到激发员工活力的目的。

（三）实现法治素养与企业文化的融合

企业管理还建立在民主法治的基础上。一方面在管理中表现出民主，另一方面在管理中体现出企业的规则与制度。民主的实施能够充分集合员工的聪明才智，使员工为企业的发展出谋划策；制度是企业文化与行为的一种制约，能够有效提升企业员工的自身管理态度，保证企业向着理想的方向正常运转。

总之，企业文化管理是一种全新的管理模式，它涉及到企业管理工作的方方面面，需要在企业的统一领导下，各职能部门和员工之间进行协调统一、高度配合。因此，在新的管理模式下，企业的管理者和经营者必须充分发挥政工宣传在企业文化构建中的重要作用，使企业政工宣传工作真正落到实处，为促进企业文化的发展奠定基础，为企业的发展创造条件。

参考文献：

[1]高静茹.企业政工工作与企业文化的重要意义[J].对发展企业的思考，2012（12）.

[2]向颖.论政工工作与企业文化的关系[J].东方企业文化，2013（07）.