街道办事处政务公开工作总结

2024-07-01

街道办事处政务公开工作总结（精选14篇）

1.街道办事处政务公开工作总结篇一

街道办事处信息中心年度公开工作总结

根据《中华人民共和国信息公开条例》（一下简称《条例》）及XX区政府信息公开的有关规定，现将2013年度七里店街道政府信息公开年度工作总结报告如下：

一、政府信息公开工作开展情况。

（一）、主动公开政府信息的情况，结合我街道实际，截止2013年我街道主动公开的政府信息情况主要有：

1、机构职能。主要介绍了七里店街道办事处的主要工作职责。

2、领导分工。主要介绍了七里店街道领导班子成员的分工情况。

3、内设科室。主要介绍了七里店街道各科室的主要工作职责。

4、下属单位。主要介绍了七里店街道下属11个农村社区和1个城市社区的情况。

5、地区概况。主要介绍了七里店街道辖区基本情况。

6、计划总结。主要公布街道各年度工作总结及工作计划。

7、工作信息。主要公开街道及各社区的工作信息。

我街道自开展信息公开工作以来，工作进展比较顺利。对班子成员分工的变动以及工作人员的岗位调整情况及时更新信息。同时，新增工作信息栏目，主要公开街道及各社区各项工作信息动态。《条例》实行以来我街道已主动公开信息95条，其中，本年度共更新信息11条，新增信息4条。

（二）、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度我街道没有发生因政府信息公开引发的行政复议和行政诉讼事件。

二、当前政府信息公开工作存在的主要困难和问题。

一年来，我街道贯彻实施《条例》虽然取得了一定的成绩，但与区政府的要求及群众的期望相比还有一定的差距，主要表现在：政府信息公开工作还比较薄弱，公开意识不强，公开的广度和深度还需要拓展，信息公开的及时性有待提高；针对政府信息公开工作中不断出现的新情况、新问题，建立长效的工作新机制的力度需进一步加大；依申请公开信息量较少，公众的知晓率和参与率还需进一步提高等等。

三、下一步工作重点。

针对上述存在的问题，在今后工作中将采取以下措施予以改进：

（一）、加强街道各办各线信息公开意识，进一步拓宽信息公开的内容，梳理各办各线办事指南、工作信息、操作流程等，立足于办实事、重实效，解决群众关心的重点、疑点、难点问题。

（二）、及时更新政务公开内容，按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定，完善主动公开的政府信息目录。

（三）、进一步规范各项公开制度。建立健全各项公开制度，努力实现政府信息公开的规范运作。完善政府信息公开工作的责任制度，强化责任追究，层层落实责任。

（四）、强化信息安全监管。进一步健全完善信息安全保密制度，强化涉密信息和涉密载体管理，严格信息上网审核、发布程序，落实信息安全管理责任，确保政务信息化工作的有序进行。街道办事处2013年信息公开工作总结

2013年，新兴街道办事处以党的十八大会议精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实《政府信息公开条例》，并按照及时、准确的总体要求，积极开展和推进政府信息公开工作，及时、准确地公开党务、政务信息。现将有关事项报告如下：

一、加强组织领导，明确工作责任。

根据区政府信息公开有关工作部署，街道加强对政府信息公开工作的领导，明确职责，由办事处主任周涛任组长，分管领导黄海任副组长，各科室负责人为成员，全面负责街道的政府信息公开组织协调工作，并指定街道政府信息公开工作的经办人，街道办公室主要负责政务信息公开的日常管理、综合协调及政府信息公开材料的审核、监督等具体工作。

二、强化学习培训，提高公开意识。

不定期组织经办人员、有关工作人员学习《政府信息公开条例》，还派指定人员积极参加区政府信息公开业务培训，贯彻有关文件精神，全面了解信息公开内容，熟悉信息公开流程，切实做好政府信息公开工作。

三、推进网站建设，深化公开渠道。

街道重点围绕“XX区政府门户网”，加大信息更新力度，及时更新“工作动态”、“办事规程”，公开“部门文件”、“计划总结”，补充“便民问题”，确保群众能及时了解街道近况，自觉接受群众监督。街道严格公开程序，公开的内容由有关科室、站、所提供后，分管领导先审核，然后提交政务公开领导小组研究，由政务公开领导小组组长同意后再予以公开。

四、存在的主要问题及措施

政府信息公开工作是一项全新的工作，开展时间不长，经验不足，街道在公开工作中还存在不少困难和问题：一是街道政务公开工作的力度有待进一步加强，公开的信息项目、内容、形式、及时性都需要进一步加强和完善。二是工作能力和效率有待进一步提高，对政府信息公开工作重要性、必要性的认识还有待加强。

针对上述困难和问题，下一步街道将在以下几方面努力改进，进一步提高政务信息公开工作水平。

一是继续深化公开内容，规范公开程序，保证公开时效性。明确各个方面的政府信息的公开内容细则，做到所公开的信息透明度高、明确操作简便、明了的公开流程，确保信息公开的迅速、及时、规范。二是推进街道子网站政府信息公开专栏的建设，加大管理力度，增强技术支持，努力为群众打造一个能方便、快捷地了解街道政务信息的平台。三是加强学习培训与指导。定期召开政务公开工作人员工作例会，加强交流，积极开展及参加相关工作的业务指导，切实提高街道信息公开整体工作水平。

2.街道办事处政务公开工作总结篇二

为提升档案管理水平, 2012年年初, 按照区档案局的部署, 我们率先在全区开展了社会主义新农村建设档案工作示范乡镇、村创建活动, 取得了初步成效。8月, 长春市乡镇、村档案管理现场观摩暨新农村建设档案工作示范创建活动推进会在我们办事处召开。与会领导对街道档案工作取得的成绩给予了充分的肯定。为真正达到吉林省社会主义新农村建设档案工作示范乡镇、村的创建标准, 年初, 根据吉林省档案局、吉林省民政厅、吉林省农业委员会《关于印发吉林省社会主义新农村建设档案工作示范乡镇、村创建活动验收方案的通知》 (吉档联发〔2013〕1号) 精神, 通过找差距, 补不足, 上层次, 使街道档案工作得到了进一步的完善和提升。下面按照创建吉林省社会主义新农村建设档案工作示范乡镇、村的验收标准, 就创建“示范乡镇”的工作开展情况汇报如下:

1为开展档案工作营造良好氛围

多年来, 街道领导一直重视和支持档案工作, 将其纳入了新农村建设的总体规划。成立了档案工作领导小组, 将档案工作纳入街道工作目标考核体系, 与其他各项工作同部署、同检查, 为档案工作提供了组织保障, 确保了街道档案工作的顺利开展。街道办事处在办公用房紧张的情况下, 设置独立的档案库房, 为综合档案室和分室配备了专兼职档案员, 配备了档案工作软件, 增添档案柜、微机、扫描仪、打印机、复印机等必备的档案装具、设备。

在这次创建工作中, 街道主要领导亲自过问, 成立了创建工作领导小组, 分管领导多次调度, 现场办公, 解决档案工作发展和创建中遇到的问题。不仅多次在行政村相关人员参加的会议上部署档案工作, 还亲自深入各行政村现场督促村级档案建档及创建工作的相关事宜, 积极协调相关部门配合档案创建工作, 保证了乡镇创建活动的顺利开展。

2巩固和加强基础业务建设

我们街道办事处的档案工作基础较好, 档案门类齐全, 档案数量较多, 到目前为止形成的档案涉及文书档案、荣誉档案、建设项目档案、土地承包档案、林权改革档案、五保供养档案、因灾倒塌房重建档案、因灾损毁房屋补助档案、优抚对象临时救助档案、会计档案、污水处理工程档案、司法见证、司法调解档案、农村部分计划生育家庭奖励扶助档案、计划生育家庭特别扶助档案、征收社会抚养费案件卷宗等16个门类, 共计8546件 (卷) 。大部分档案实现实体集中统一管理, 其他档案在街道站、所分室保管。建立健全了档案管理制度和业务规范, 及时修订和完善了各类档案归档范围和保管期限表, 确保归档材料的齐全完整。

村级档案管理有了新的突破。针对村级档案意识薄弱, 档案保管条件较差, 档案资料不多的实际, 我们因地制宜, 创新村级档案管理模式, 尝试开展村级档案街道代保管, 即“村档街管村用”。目前, 在23个行政村中, 除了2个行政村具备独立保管条件自行保管外, 其他21个行政村都实行了“村档街管村用”, 同时制定了《行政村文件材料归档范围和保管期限表》, 建立健全了“村档街管村用”的相关制度。“村档街管村用”为村级档案提供了一个较好的保管条件, 保证了村级档案安全, 实现了村级档案管理工作的正常运行, 同时, 要求自行保管档案的行政村, 改善保管条件, 提升管理水平。目前街道所属的幸福村和前城村档案室都参加了新农村建设档案工作示范村的创建活动, 取得了明显成效。

3积极开发档案信息资源

为保证街道档案资源的有效利用, 我们配置了档案专用软件, 使档案现代化管理上升了一个新的层次。目前, 全街道各门类档案全部实现了档案案卷级目录计算机检索, 部分档案实现全文检索。建立了涉及人民群众切身利益的土地承包、林权改革、五保供养等26个门类民生档案数据库, 库存数据共计7596条。

开展农业农村档案工作“一网三站”建设, 充分发挥乡镇 (街) 建档用档服务站和农业科技信息传递站的功效, 积极面向农村、农民开展农业科技信息、档案信息、涉农政务信息的查询服务, 开展了对行政、医院、养老、托幼、学校、养殖大户、农村经济合作组织的指导服务工作。充分发挥了街道档案工作在农村各项事业中的作用。

通过社会主义新农村建设档案工作示范乡镇创建活动, 提升了全街档案工作整体水平。但还存在一些问题:档案信息化水平不高, 信息传播不畅;村级建档的基础还比较薄弱, 档案资材收集不够全;街道档案综合服务水平有限, 档案服务经济建设、服务民生的作用有待进一步提高。我们要以这次检查验收为契机, 按照省、市有关部门的要求, 全面做好街道档案工作, 使其更好地为新农村建设服务。

摘要：随着社会主义新农村建设工作的不断深入与推进, 社会主义新农村建设档案工作也正面临着非常严峻的考验, 本文以奢岭街道办事处的档案建设工作为例, 详细地阐述了社会主义新农村建设档案工作示范乡镇创建活动的意义及作用。

3.XX街道办事处政务公开实施方案篇三

为加强办事处民主政治建设，提高工作效率以及行政行为的公开性和透明度，推进依法行政，建立廉洁高效的工作运行机制，按照区委办要求，结合我街道实际，制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，按照XX区深化政务公开工作要求为指导，建立健全各项管理制度，全面推进办事处政务公开，让居民行使知情权、议政权和监督权，进一步提高依法行政水平，使办事处工作逐步走上民主化、科学化、规范化和制度化的轨道，促进长征街道各项事业更好更快发展。

二、基本原则

（一）依法公开原则。政务公开工作应当依照国家法律、法规和有关政策规定进行。

（二）真实公正原则。公开的内容应当真实可信，办事的结果应当公平公正。

（三）注重实效原则。从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。

（四）有利监督原则。要方便群众办事，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。

三、公开内容

坚持依法、真实、公正、注重实效、利于监督的原则，严格

按照法律法规的规定，如实公开各类行政许可事项和公共服务事项，坚持把居民普遍关心，涉及居民切身利益的问题作为公开的重点内容。

（一）街道党务政务公开内容

1、基本情况：街道党政领导班子成员分工、职责情况，包括领导干部姓名、照片、办公电话、值班电话等；机构设置及职责情况，包括各站所办办公电话等；承诺事项、收集意见方式、反馈方式法及时限。

2、党务公开内容：贯彻执行上级党组织决议、决定及工作部署情况；单位职权目录、工作流程及班子成员工作分工、联系基层情况；领导班子党建工作目标及完成情况；街道党委做出的重大决策、决定、决议及进展和完成情况；落实党风廉政建设责任制情况，领导班民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定情况；干部选拔任用、奖惩考核情况；组织设置及调整党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费收缴、领导干部经济责任审计等方面情况；党组织和党员“双诺双评”情况；其他应当公开的事项

3、政务公开内容：惠民政策和惠民实事进展情况，包括：惠民政策落实情况（低保、医保、残疾人救助、养老保险等）；承担的全区惠民实事进展情况；街道确定的惠民实事进展情况；各站所办工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、办事结果、投诉受理。收费和罚款标准等；计划生育情况；重要工程项目方

案、审批及招投标情况。上级主管部门明确要求必须公开的其他事项。

（二）社区党支部（居委会）党务政务公开内容

1、党务公开内容：社区三委班子成员分工情况；党组织决定、决议及重大问题决策情况；干部选拔任用、奖惩考核情况；党内选举、民主评议、评比表彰、党员发展、党费收缴情况；群众反映突出问题的解决落实情况；其他需要公开事项。

2、政务公开内容：居民会议或居民代表会议的决定及实施情况；低保、医保和大病救助情况；居民意见和建议反馈情况；计划生育（政策类、服务类、程序类）；计划生育动态公示内容；低保政策、动态公示内容；其他需要公开事项。

五、公开方式、程序、时限

（一）公开方式

1、公开栏。设置固定公开栏，要将长期的、程序性的公开内容和动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，便于党员群众监督。公开栏版面保持整洁，严禁出现乱贴、乱粘现象。

2、会议文件。对于不适合公开栏、媒体等形式公开的内容要采取召开党员或者群众大会、组织生活会、评议会议等形式公开，运用文件、通报、简报、公告、宣传资料等文字载体公开。

3、报纸、网站。及时在XX政务公开平台、长征街道门户网站公开党务政务信息，对已有的内容不断更新和补充。

4、领导接待日制度。及时受理群众来信来访，为群众提供准确、快捷的服务。

5、电话监督热线（XXXXXX），接受群众投诉和咨询，及时解决群众反映的问题。

（二）公开程序。要有规范、有序、到位的程序公开内容好人形式，先报党务政务公开领导小组办公室，整理后报街道党委，作出修改审核意见，整改后方可公示。通过设置意见箱、广泛收集党员、群众对党务政务公开的意见建议，认真分析研究，作出处理整改后再次公开。

（三）公开时限。对固定公开的内容要一年换一次；对定期公开的内容一般每月更换一次；对于随时公开的内容一般形成决定、决议后3天内公开，对群众反映的热点难点问题在2群众诉求后一周内公开；公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开；对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

六、工作要求

１、相互促进，力求实效。实行政务公开的目的在于加强对机关和各社区公务运行情况的监督，提高工作透明度，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查

处、求实效”的目标。

4.×××街道办事处党务公开目录篇四

一、固定公开的具体内容

（1）党组织设置、换届选举情况；领导班子成员分工、工作职责、工作制度、联系方式等情况；

（2）领导班子民主决策程序；

（3）党代会、党委的重要决议、决定及执行情况；

（4）党委的任期目标，社会经济发展规划；

（5）党建工作计划、重点任务目标及上目标完成情况；

（6）机关作风建设工作情况情况；

（7）党委中心学习组学习计划及落实情况；

（8）党费收缴及使用情况；党务工作经费管理和使用情况。

二、定期公开的具体内容

（1）党组织建设情况；

（2）党组织学习情况；

（3）党组织为民办好事实事的情况；

（4）党组织出台涉及群众利益的重要措施等；

（5）党组织发展党员，包括入党积极分子、发展对象的培养情况，接收预备党员和预备党员转正的情况；

（6）街道经济和社会发展主要指标完成情况；

三、随时公开的具体内容

（1）领导班子民主生活会和班子整改情况；

（2）党风廉政建设及干部述职述廉情况；

（3）精神文明建设情况；

（4）群众来信来访及处理情况；

（5）党内评先表彰和发展党员情况；干部提拔任用、考核奖惩情况；处理违规违纪党员干部的情况；

5.街道办事处政务公开工作总结篇五

第一部分鹤壁市山城路街道办事处概况

一、部门主要职责及机构设置情况

（一）部门主要职责

（二）部门机构设置情况

（三）部门人员构成情况

（四）部门预算的主要工作任务

二、预算单位构成

第二部分鹤壁市山城路街道办事处2018部门预算情况说明

第三部分名词解释

附件：鹤壁市山城路街道办事处2018部门预算表

一、收支预算总表

二、收入预算总表

三、支出预算总表

四、财政拨款收支情况总表五、一般公共预算收支情况总表六、一般公共预算支出情况表七、一般公共预算基本支出情况表八、一般公共预算“三公”经费支出情况表

九、政府性基金预算拨款收支情况总表

十、政府性基金预算支出情况表

十一、单位基本情况表（1）

十二、单位基本情况表（2）

十三、区级预算项目支出绩效目标批复表

第一部分

鹤壁市山城路街道办事处概况

一、鹤壁市山城路街道办事处主要职责及机构设置情况

（一）鹤壁市山城路街道办事处主要职责

鹤壁市山城路街道办事处内设10个职能科室，单位主要职责是：组织动员群众及辖区单位完成区政府各项工作，组织管理辖区各社区搞好基层组织建设工作，搞好本部门的党风廉政教育，做好辖区内的纪检、信访等工作。

（二）鹤壁市山城路街道办事处机构设置情况

鹤壁市山城路街道办事处预算包括机关本级预算。鹤壁市山城路街道办事处共10个内设机构（科室），分别包括：

1.党政办 2.经济办 3.计生办 4.城建办 5.信访办 6.综治办 7.安全办 8.纪检监察室 9.劳动保障所 10.民政所

（三）鹤壁市山城路街道办事处人员构成情况

2018年山城路街道办事处及归口预算管理单位共有编制14人，其中：行政编制9人，事业编制5人。在职职工14人，离退休6人，实有公务用车2辆。

(四)鹤壁市山城路街道办事处预算的主要工作任务 2018年山城路办事处以经济建设为中心，以城乡环境综合治理为重点，以社区建设为基础，以维护社会稳定为目的，紧紧围绕“发展、稳定、服务、管理”的工作思路，力促辖区经济迅猛发展，社会各项事业全面进步，群众安居乐业。

二、预算单位构成

鹤壁市山城路街道办事处预算为机关本级预算的汇总预算。

第二部分

鹤壁市山城路街道办事处2018部门预算

情况说明

一、收入支出预算总体情况说明

鹤壁市山城路街道办事处2018年收入总计277.43万元，支出总计277.43万元，与2017年相比，收、支总计各增加52.04万元，增长23.09%。主要原因：一是工资福利支出增加；二是党组织活动经费等费用适当增加。

（一）收入预算总体情况说明

鹤壁市山城路街道办事处2018年收入预算合计277.43万元，较上年增加52.04万元，增长23.09%。其中：财政拨款277.43万元，比上年增加52.04万元，增长23.09%;非税收入0元，比上年增加0元，增长0%；政府性基金预算拨款0元，比上年增加0元，增长0%；其他收入0元，比上年增加0元，增长0%；部门结余结转0元,比上年增加0元，增长0%。

收入变化情况说明：一是工资福利支出增加；二是党组织活动等经费适当增加。

（二）支出预算总体情况说明

鹤壁市山城路街道办事处2018年支出预算合计277.43万元，较上年增加52.04万元，增长23.09%%，其中：工资福利支出246.23万元，占88.75%，比去年增长43.78%；对个人和家庭的补助支出8.58万元，占3.09%，比去年减少61.95%；商品和服务支出22.42万元，占8.08%，比去年减少29%。

支出变化情况说明：一是职工工资标准提高故工资福利支出增加；二是退休人员工资2017年4月份起由社保局代发故对个人和家庭的补助支出减少；三是加强经费支出管理，厉行节约故商品和服务支出小幅减少。

二、机关运行经费安排说明

2018机关运行经费安排22.42万元。其中：办公费10万元；印刷费4万元；邮电费0.8元；差旅费5.5元；维护费0.5万元；租赁费0元，水电费0.5万元，物业管理费0元。三、一般公共预算支出预算情况说明

鹤壁市山城路街道办事处2018年一般公共预算支出年初预算为277.43万元。主要用于以下方面：一般公共服务支出255.87万元，占92%；教育支出0元，占0%；社会保障和就业支出10.89万元，占4%；医疗卫生与计划生育支出0元，占0%；住房保障支出10.67元，占4%。四、一般公共预算基本支出预算情况说明

鹤壁市山城路街道办事处2018年一般公共预算基本支出277.43万元，其中：人员经费246.23万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金；公用经费31.2万元，主要包括：办公费、印刷费等支出。

五、政府性基金预算支出情况说明

我单位2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。六“三公”经费支出预算情况及增减变化说明

鹤壁市山城路街道办事处2018年三公经费预算安排11.7万元，较上年减少0.6万元，具体情况如下：

（一）因公出国(境)费用0元，主要用于单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。较上年减少0元，与上年持平。

增减变化主要原因：2017年、2018年均没有出国费用产生。

（二）公务用车购置及运行维护费用7.9万元，其中，公务用车购置费用0元；公务用车运行维护费用7.9万元，较上年减少0.3万元，基本与上年持平。主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。

增减变化主要原因：公务用车购置费预算数与上年相比没有变化，主要原因：我单位在2017至2018两年都没有安排公务用车购置费的预算。公务用车运行维护费预算数比上年减少0.05万元，原因是继续规范公务用车修理、用油等行为。

（三）公务接待费用3.8万元，主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。较上年减少0.6万元。

增减变化主要原因：主要是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》等办法，不断规范公务接待管理，严格接待审批控制，厉行勤俭节约，不断压缩公务接待费支出。

七、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

鹤壁市山城路街道办事处2018年运行经费支出预算31.2万元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。

（二）政府采购支出情况说明

2018年政府采购共0项，政府采购预算安排0元，其中：政府采购其他货物预算0元；政府采购其他网络设备预算0元；政府采购信息技术、信息管理软件的开发设计预算0元；政府采购专业咨询、工程监理、工程设计0元；政府采购其他服务0元，比2017年增加0个，2018年政府采购金额共计0元，比2017年增加0元。

（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明

2018年，我单位无预算绩效评价工作，涉及资金0元。

第三部分名词解释

一、财政拨款收入：是指区级财政当年拨付的资金。

二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。

三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金(即事业单位以前各收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、上年结转和结余：是指以前支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。

六、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

七、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

八、“三公”经费：是指纳入区级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

九、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

附件：鹤壁市山城路街道办事处2018部门预算表

6.街道办事处财务管理加强之我见篇六

1街道办事处财务管理的意义

作为本级政府的派出机构, 街道办事处是管理当地经济社会的主要机构,下属的各个居委会和行政村都是其管理区域,其主要工作就是负责街道的日常管理, 这就需要随时与当地的居民打交道。所以,街道办事处的工作直接代表着执政党和政府部门的形象, 居民通过街道办事处的日常工作来判断党和政府部门是否勤政爱民,有没有真正意义上做到“为人民服务”。因此, 街道办事处的财务管理工作和其他工作应上升到战略高度。不仅如此, 街道办事处加强自身的财务管理工作还能在一定程度上促进自身的综合发展。现阶段,我国的街道办事处在财务管理方面还存在着许多的问题和不足。因此,街道办事处应从自身的实际出发, 在做好财务管理工作的基础上做好街道办的所有工作,从而充分落实街道办事处的服务职能和公共管理职能,进一步提高其存在意义,加大广大人民群众对街道办的认可度。

2街道办事处财务管理存在的主要问题

2.1相关财务工作人员的素质低

一般说来,街道办事处只有1~2个财务会计人员。对于大部分的街道办事处而言, 要想招聘到合适的会计人员是非常困难的, 而在街道办事处工作的财务会计人员基本不具备高标准的会计水平, 也不能严格按照相关的职业操作规范来进行会计工作, 由此造成了街道办事处的财务账务处理极不标准。不仅如此,街道办事处的财务会计人员还具有非常强的流动性,再加上财务类的各岗位之间缺乏有效的协调机制和监督机制, 这就在一定程度上加大了财政会计人员交接工作的难度。

2.2财政基础较为薄弱

现阶段,我国街道办事处的财政管理模式十分落后,对于财政管理的制度设计和执行仍不够健全, 这就使得财务管理出现 “无序管理 ”的现象。大量的街道办事处对于资金的预算、决算制度以及管理制度都不够完善, 这就不能实时有效地监控其经费的使用情况,对于资金的管理和使用也没有相应的计划,这就使得资金审批程序出现混乱,减少了街道办财政资金的安全性,降低了其运营的效率。

2.3固定资产管理核算不够健全

街道办事处的相关财政工作人员缺乏较高的专业素质,大量的财政会计人员对于固定资产和低值易耗品以及投资性地产这些项目没有清晰的认识, 这就使得许多不符合规定的入账项目进入了账本, 而却将符合规定的入账项目拒之门外。不仅如此,街道办事处的财政管理过于粗放,经常会发生类似于“账实不符”的情况。例如,财政会计人员没有及时有效地对固定资产调入和报废进行登记,也没有对相关固定资产进行盘点清查,甚至于没有及时地开具其使用下属社区的办公设备的调拨单。

3解决财务管理问题的有效措施

3.1提高相关工作人员的专业水平和综合素质

街道办事处在招聘相关财务会计人员时, 必须要求会计人员具备会计从业资格证,严格按照国家的规定持证上岗。同时, 街道办事处还要定期对相关财务会计人员进行必要的工作培训,使财务管理真正做到以人为本,进一步提高会计人员的专业水平,保证会计做账的准确性。

3.2重视街道办管理工作,健全财务管理和监督机制

当地政府部门要加大对街道办事处工作的重视程度, 并监督其做好财务管理、街务公开等基本工作,并将其作为考核街道办事处工作人员和管理人员的业绩标准。同时,政府的相关审计部门还要进一步做好对街道管理人员的任期审计工作, 加大对街道办事处相关管理人员的监督和审计力度。为此,相关政府部门可以成立专门的监管部门, 并招聘专职人员来对街道办事处进行管理,并及时向街道办事处宣传国家最新出台的相关政策。政府部门还应加大对财务管理人员的培训力度, 同时还要让街道办事处按时提供季度的财政报表和年度的财政报表给政府的相关部门,并由区政府对报表进行审查,深入分析报表中存在的问题,从而进一步提高街道办事处的工作效率。

3.3建立完善的财务核算中心

街道办事处应建立相对完善的资产核算中心,从而能够更为全面、具体地反应整个街道办事处以及下属部门的财务收支情况。不仅如此,街道办事处还可以成立专门的财务核算中心,并招聘专职的财务会计人员来核实财务,并将所有资金和财务活动纳入其中,从而能够更加科学有效地进行资金核算和会计核算。

4结语

7.街道办事公开经验交流材料篇七

**街道以创建服务型机关和服务型社区为抓手，遵循“为民、便民、利民”服务宗旨，大力推进办事公开工作，建立了为民办事受理及时、处理快捷、结果满意的绿色通道，形成了“公开形式多样化、公开内容实用化、公开效果三满意”的办事公开环境，提高了为民服务水平。

一、加强领导，集思广益，拓宽办事公开载

体

街道办事公开的形式群众能否接受，是关系到群众参与办事公开的重要环节，只有群众参与了，办事公开工作才负有生命力。

1、强化组织领导。街道建立了办事公开工作运行责任制，形成了党政“一把手”负总责、分管领导分工负责、纪委监督协调、全员参与的领导机制和工作机制。坚持办事公开工作纳入街道整体工作计划之中，与街道其他工作同部署、同安排、同检查、同考核。实行办事公开工作“周报、月协调、季总结”制度，及时分析情况，总结经验，查摆问题，并把整个办事公开、优化服务工作纳入目标考核，从组织领导上提供了重要保障。

2、广泛征求民意。社区全面实行为民办事公开听证制度。对涉及多数居民切身利益事项，召开楼院听证会、居民议事谏言会等，听取居民的意见和建议。推行了“两谈润心”（家庭访谈、搂院座谈、润泽民心）活动，经常到年老体弱、残疾居民家中送上各种办事指南，送去一声问候，了解居民最需要了解的公开事项。街道通过建立与办事公开成员单位双向联系制度。实行年初规划会、年中促进会、年末座谈会“办事公开工作三会制”，向单位通报居民的意见和建议，以便改进公开的形式和内容。近年来街道向居民发放各种征求意见表1万余份，入户放谈600余户，解决居民关心的水电、一户一表、搂院卫生、房屋修缮等热点问题76次。

3、拓宽公开方式。一是设立为民办事服务大厅。社区安装了交费“一卡通”、政务(来源：好范文 http:///）信息公开“触摸屏”等，配备了空调、电脑、数码相机、复印机、投影仪、宽屏电视机等设备，居民“进一扇门能办千件事”。二是设立楼道信息公开栏。将与居民生活息息相关的水、电、暖等公共设施服务监督电话进行公布，居民在上下楼梯间都能够办成事。三是建立“短信平台”，与居民生活有关的单位、楼长、居民骨干等都纳入平台内，突出信息传递的快捷。

二、完善机制，充实内容，推进办事公开规范透明

围绕居民群众最关注、最迫切、最现实的问题，实施办事公开，在公开的数量和质量上做文章，满足不同居民的需求。

1、办事公开项目化。街道利用政务公开栏定期公布与居民生活相关的政策、法规、规章，公开街道、居委会办事受理范围，办事指南，处理的程序、方法、时限和要求等，开出项目清单，组织编制办事公开目录，绘制办事流程图，为居民办事、查阅有关资料提供方便。此外，街道每年都列出10余项民心工程，面向居民公开，接受群众监督，对居民期盼的项目快办，对居民意见比较集中的停办和慢办，使街道的民心工程都能顺民心，暖民意。

2、公开内容全覆盖。深入推进公共企事业单位办事公开进社区活动，把教育、医疗卫生、供水、供电、供气、住房、电信、环保、计划生育、公共交通等关系民生的事项作为公开的重点，兼顾居民的个性需求，做到公开内容全面具体。同时，加大对各单位持续改进的情况进行监督，看各单位是否“按公开的做，按做的公开”，真正把监督贯穿于公开工作的全过程，做到真公开、全公开、及时公开。

3、涉及项目全透明。街道开设办事公开专栏，对办事责任、办事人员、办事结果“三公开”，每月更新一次，广泛接受社会监督。对居民关心的重大事项开支，列明细、亮成本，增强办事透明度，提高群众满意度。

三、关注热点，顺应民意，切实维护居民切身利益

街道始终坚持从居民群众最希望的事情做起、最强烈的问题抓起、最不满意的事情纠起，不断加大办事公开力度，真正把“群众利益无小事”落到实处，拉近了政府、企事业单位与居民群众的距离。

1、解决居民反映的热点、难点问题。去年冬天居民们提出老人上下楼不方便问题，街道立即对管区老式建筑安全状况进行全面排查，自筹资金为居民楼道全部安装了扶手和楼道应急灯。今年仰口路4号对楼道和门头进行装修，引起居民（35人）多次联名向市、区有关部门（16个）举报，并集体（7人以上）上访，要求其拆除。双方争议分歧较大。街道先后6次召开了该处居民听证会和对话会进行协调，并与房产部门联系，按有关政策和谐解决了这个问题。

2、着力解决居民的生活环境问题。每年年初办事处协调有关单位，对管区内的破墙残壁、卫生死角进行查看，排出顺序，逐步整治。今年按照“一门两栏三箱”的标准，建设“人文楼院”200个。其中安装单元防盗门100个,安装居民楼院报箱85个单元1215户,安装居民信息栏20块；按照“树木多、品种优、管理细、造型美”的要求，逐步对庭院、公园、广场和景点进行绿化，使基础建设实起来，内环境强起来。

3、着力健全三个服务保

8.街道街道办事处值班工作制度篇八

一、严格遵守值班制度，按时交接班，遇接班人未准时到岗，必须等到接班人来认真填写交接班登记，说明当天情况才可以离开。如接班人员迟到20分钟以内，每分钟扣除勤奖1元，20分钟以上扣40元，1小时以上按脱岗处理。

二、如遇特殊情况需要调班，需向分管副领导请示；副科调班需向书记、主任请示。如当日值班人员遇特殊情况又未进行及时调班，当日必须向分管领导及时请示，领导批准后由他人代岗。

三、值班期间绝不允许出现脱岗、漏岗现象。如发现值班人员脱岗、漏岗现象，由督查室负责调查核实情况，如情况属实，在例会上进行通报批评，按旷工处理，第一次扣除半月出勤奖；第二次扣除全月出勤奖；三次以上扣除全年目标管理奖的10%；屡教不改者扣除全年目标管理奖。保证人不离岗。

四、值班人员不得找他人代替值班，如出现他人代替现象，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次罚款400元，依次类推。

五、值班人员在节假日期间必须坚守岗位，不得出现脱岗、离岗等现象。

六、值班人员值班期间必须在一楼值班室值班，严禁值班期间喝酒，如出现上述现象，按《干部管理制度》进行严肃处理。

七、值班人员要严格遵守保密制度，严禁带外人进入值班室，不允许把朋友、亲戚带到值班室留宿；

八、做好防盗、防火工作，遇有突发情况，立即报告领导及时处理；不得错报、漏报和瞒报，一经发现严肃处理；

九、值班期间如发生盗窃案件，由当日值班人员负全责。

9.街道办事处政务公开工作总结篇九

1土地流转现状

1.1先行试点, 逐步扩大区域

在2000年左右, 凌源市的保护地已形成了一定规模, 为加大力度, 使保护地更具规模, 凌源市不断推进保护地建设。但对于城郊乡来说, 从干部到老百姓都有一定的抵触情绪, 主要是土地流转很难, 红山街道就是其中之一。为了使红山街道土地流转有序开展, 街道办事处成立土地流转工作组, 街道副科级以上领导任组长, 各站办所长任成员, 深入农户家中细致耐心地做老百姓思想工作, 讲解土地流转的好处。为鼓励老百姓发家致富, 红山街道办事处制定了一系列的优惠政策, 比如出资在棚区配水配电, 棚户每建一栋棚每米补助100元。起初红山街道办事处选择凌北村甸东组作为试点搞保护地建设, 当时涉及农户80余户, 310口人, 土地240亩, 平均每人不足8分地。粗放经营使得每亩纯收入仅150元左右, 当时租地价格是按照每亩地250公斤玉米折算, 老百姓算一算租地比种地强多了, 还可以腾出劳动力去城里打工。经过土地流转, 把散户土地集中到种植大户去经营, 极大地提高了土地的生产率, 增加了农民经济收益;那时, 每一百米棚纯收益约2万元, 而50岁左右的劳动力到附近城里打工的年纯收入约1万元。较好的经济收入, 使得试点辐射力很强, 后来, 通过街、村两级干部的努力, 在其他各村都建立大片的保护地, 土地流转工作也进展顺利。目前, 红山街道土地流转已达4000多亩, 其中保护地就占2500多亩。

2土地流转的主要方式及特点

2.1反租倒包

红山街道连续十多年来的保护地建设都是选择适合保护地生产的集中连片区域, 要想搞集中建设只能把区域涉及到的耕地由村里负责从农户手中反租回来, 然后再包给建棚大户。通常情况下, 租金是按照正常年景亩产收益作为最低参照价格, 由村里按照双方的权利与义务分别与双方签订租赁与承包合同, 从而将零散土地集中流转给建棚大户以实现高效农业、设施农业的连片经营。目前, 红山街道通过保护地建设流转的土地达10片, 每片均在100亩以上, 主要生产黄瓜、青椒、茄子、花卉等品种, 每100米棚每年纯收入最高可达5万元以上。

2.2土地互换

在保护地建设过程中, 一大部分土地是反租倒包, 也有一部分是换地。有的农户为了自己建棚, 把别处的土地和其他农户互换, 扩大自己建棚用地的面积。也有的村, 用机动地与棚户区土地互换, 目的是为了使棚户区集中连片经营以发展专业性生产, 以期在最大程度上保障这些农户的经营权利和经济利益。

2.3股份合作

红山街道除了保护地建设大规模的土地流转以外, 另一种方式就是以股份的形式成立合作社, 农民以土地入股的方式将土地交给合作社经营, 农民可以参与经营, 也可以不参与经营, 以每亩土地每年1000元为标准进行保底分红, 年终按经营状况按股分红, 风险共担、利益共享。

3存在的问题及建议

3.1存在问题

3.1.1宣传引导不到位当前, 一些农户对于土地流转的相关政策理解不到位, 一定程度上制约了土地流转的顺利进行。由于村干部三年一选举, 新任村干部对土地流转政策根本就是不懂, 老村干部也是一知半解, 所以在跟农户宣传上就解释不到位, 农户也理解不了, 导致农户心存顾虑, 担心施行流转以后会失去承包经营权, 进而影响自己的切身利益;尤其是那些年长的村民因为思想守旧, 具有强烈的恋土情结, 认为国家征占土地会造成利益损失, 宁可粗放占地, 也不愿参与流转。

3.1.2补偿制度不建全因为未能建立、健全土地流转补偿制度, 在实际操作过程当中, 土地流转费的确定没有合适的参照标准, 仅以当地的农产品价格和土地租赁价格为参考, 既没有考虑物价上涨因素, 也没顾及土地增值因素, 一直以固定价格支付土地流转费 (每亩1000元左右) , 从而导致出现损害农户利益的现象。

3.1.3流转行为不规范例如, 一部分农户自行将土地转包给其亲友, 只是口头协议, 没有书面限制, 造成土地流转在承包户之间进行, 几年后出现纠纷;还有一部分农户尽管与业主签订了土地流转的书面合同, 但因为合同文本不够规范, 内容往往过于简单, 对于土地流转双方的权利、义务和违约责任未能进行明确具体的规定, 也出现了一些纠纷。上述土地流转没经农村土地发包主体村委会鉴证、盖章, 也未报街道农经站备案, 一旦出现纠纷, 给调解和仲裁工作造成很大难度。如近几年, 国道101线改道和高速、高铁征占地等, 由于合同没有明确规定, 多是口头协议且年代久远、情况复杂, 流转双方在利益分配上发生多起纠纷。

3.1.4缺乏管理复耕难土地流转后, 因有关方面缺乏有效管理, 部分业主私自改变土地的农业用途, 导致在流转期满后不能如数、如期退还给农户。更有甚者, 因为一些业主缺乏耕地保护意识, 对流转土地进行掠夺式经营, 土壤肥力急剧下降, 从而导致土地复耕困难。

3.2建议

3.2.1坚持原则, 扎实推进在土地流转过程中, 一定要遵循几个原则。第一, 三权分离。即在坚持家庭联产承包责任制的基础上, 使农村土地集体所有权、承包权、使用权这三者分离。第二, 依法流转。土地是农民的“命根子”, 土地也是农民最根本的生活保障, 我们在保护农民的基本权益的基础上, 更重要的是维护其土地权益。在土地流转过程当中, 必须严格执行国家相关的法律、法规来签订流转合同。第三, 自愿流转。土地流转一定要尊重农民的选择和意愿, 不论采取那种流转方式, 都应保证村民自愿参与流转。第四, 有偿流转。必须遵循市场规律, 坚持有偿流转。

3.2.2信贷扶持, 鼓励流转在凌源市设施农业建设过程中, 鼓励土地流转的一项重要内容就是信贷扶持, 主要信贷部门就是当地的信用社, 但是信用社在信贷扶持过程中担心资金回收困难, 导致扶持力度不大。这就需要政府部门进行协调, 对于那些有开发价值的农业项目, 鼓励业主以流转土地上的附着物作为抵押, 向银行申请贷款, 比如用大棚抵押等。充分发挥合作社的作用, 实行生产和经营一条龙的产业化模式, 实现土地流转的意义。

3.2.3合作流转, 增加收入相关部门应建立土地流转专业合作社, 引导农户依法将土地集中流转到合作社, 通过合作社对外发布流转信息, 将土地流转给那些资质合格、信誉可靠的业主, 以期最大限度地实现土地效益、增加农户收入。

10.街道办事处工作总结篇十

我于08年8月1日按照组织安排来到XX街道办事处锻炼。半年来，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，我勤奋学习、积极进取，不断提高自我，认真完成任务，履行好岗位职责，对基层工作有了一定的认识和了解，政治理论修养和行政工作能力也得到了提升。现将学习工作情况汇报如下：

一、积极学习政治理论知识，提升理论修养

作为一名公务员，良好的政治理论修养是必须的。新华街道办事处有着浓厚的政治理论学习氛围，办事处领导经常利用例会带领我们学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神以及上级领导的重要讲话等，“三应”的学习也使我收获颇丰。九月下旬，我在德州市委党校参加了为期半个月的公务员初任培训，使自已进一步了解公务员这一职业的特殊性，具备从事公务员这一职务所需的基本知识和基本技能，为更好地从事这一职业打下良好基础。经过学习，我的政治理论修养有了较大的提高。当然，理解的还不够透，还需要加强大局意识，理论指导工作也需要进一步的磨练。

二、自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高

锻炼期间，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点

和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。积极向党组织递交了入党申请书，热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

三、刻苦学习业务知识，踏实作好本职工作

在办事处我被安排到社区办工作，经常与社区居委会、居民接触，社区办作为连接政府与居委会的桥梁，一言一行代表政府形象，对工作人员要求较高，由于以前没有接触过这方面的工作，自身对法律、政策的了解还停留在比较表面的阶段，同时机关工作有自己的特点和程序，刚开始时还有些生疏，对于工作的一些程序并不了解，在与社区居委会、居民接触过程中，我虚心向领导和同事请教，在他们的耐心帮助下，我逐步提高看问题的深度和广度，能够更好的与群众沟通并开始慢慢熟悉工作程序。

基层工作尤其是社区工作基本都是细活，需要日积月累的努力。只有做到嘴勤、手勤、脚勤，全心全意为群众办事,才能把群众的工作做通，调动他们的积极性，更好的开展工作。例如，有些需要社区配合的任务有时比较急比较重，社区开展起来有难度，我都耐心和他们讲明工作的重要性，并不厌

其烦得督促工作的开展，同时有自已不懂的地方及时向领导和同事反映,得到大家的热情帮助。期间主要参加了以下几方面的工作：

1.志愿者协会、社区艺术节资料归档工作

2.负责市规划局规划调查员的培训工作

3.社保、医保的扩面工作

4.经济普查数据微机录入工作

5.辖区卫生先进单位的申报工作

6.全国、省和谐社区申报工作

在同事的热心指导下，通过努力工作，我圆满完成了以

上工作。同时，使我有机会接触到更多的部门，加深了对基层工作了解，获得了更多的锻炼机会。

回顾半年，我在思想上、学习上、工作上都获益颇丰，成长了不少，也进一步发挥了自己的优势，例如学习能力、独立思考能力较强，爱好阅读，待人真诚、乐于助人等。但也清醒地认识到自己的不足之处，例如在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺，机关工作经验较浅等。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，争取把工作做的更好。

今后，我将进一步提高自已的思想政治素质和行政业务

水平，学先进、找差距、鼓干劲、促发展，做好自已的本职工作，融洽同事关系，彻底把自已煅炼成一名人民满意的公务员。

11.街道办事处工作总结篇十一

1、继续加大农村环境卫生的管理，做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长，各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组，对农村的环境卫生进行督导检查。

2、做好农村保洁员的管理工作，进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理，实行以村级管理为主体，街道市政路政站进行考核为辅，街道和村各付一半的工资，基本工资和绩效工资的管理模式，对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式，每月的检查考核中的最后一名，扣除当月的绩效工资，以此调动保洁员工作的积极性。

3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工，协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作，力争早日动工建设，提升街道交通水平。

4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查，及时发现违法建筑，减少处理成本和难度，落实整改措施，切实消除安全隐患，保障无重大施工质量安全事故发生。

5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。

6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。

7、做好辖区的路域环境综合整治工作，加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。

12.街道办事处政务公开工作总结篇十二

1 基本概况

荔枝街道地处涪陵城市中心和主城西南、西北, 属于城郊结合部。幅员面积56 km2, 辖区内有7个社区居委会, 5个村民委员会, 48个居民小组, 29个村民小组, 2006年末耕地面积为26 hm2, 乡村户数8634户, 其中农业户数2288户;乡村人口21912人, 其中农业人口7265人。

自上世纪90年代至今近20年的时间里是涪陵区推进建设中等城市战略, 增强城市综合经济实力和竞争实力的关键时期。在这期间, 伴随着城市化的快速推进, 大批农民离开土地, 形成一个庞大的新的社会群体—失地农民。荔枝街道作为主城区和城郊结合部, 城乡二元结构明显, 城市化任务繁重, 城市化进程中产生的失地农民问题尤为突出。

2 失地农民状况

这次调查, 涉及农村户数2288户, 农业人口7265人, 完全失去土地715户, 2290人, 占调查总人数的31.5%;其中:男1151人, 女1139人;从年龄结构看:18岁以下487人, 占失地总人数的21.27%, 18～55岁的女劳动力601人, 占失地总人数的26.24%, 18～60岁的男劳动力636人, 占失地总人数的27.77%, 其他566人, 占失地总人数的24.72%。

3 农民失地原因

造成农民失地的原因主要有以下几个方面:

(1) 公路建设占地。由于发展需要, 城乡基础建设步伐加快, 特别是公路建设更是突飞猛进, 全街实现了村村通公路。

(2) 工商业经营性用地。近年来, 荔枝街道招商引资力度不断加大, 引进了一大批项目, 兴办了蒿枝坝都市工业园区、中心村等, 占用了大量农村土地。

(3) 公益性建设用地。用于发展公益事业, 如文化教育事业, 农田水利基本建设占用了大量的土地。

(4) 其他用地。包括小城镇建设综合开发、机关事业单位、农民宅基地等占用土地。

4 导致失地农民就业和生活困难的原因

通过调查, 失地农民的总体生活境遇堪忧。导致失地农民生计困难的原因主要有以下几个方面:

4.1 土地征用补偿标准偏低

对于征地补偿标准, 《土地管理法》中有着明确的规定, 征地补偿由三部分组成:一是补偿费, 按每667m2土地前3年平均产值的6～10倍 (最高不超过15倍) 补偿;二是青苗及其地上附着物补偿费, 按成本核算或市场价格补偿;三是劳动力安置补偿费, 按每667 m2土地前三年平均产值的4～6倍补偿, 两者加起来最高不得超过30倍。按照法律规定, 土地补偿费归村经济合作社所有, 土地上的附着物及青苗的补偿费归农民个人所得, 安置补偿费用于被征用土地的农业人口安置, 扣除征地过程中政府部门以及村集体征收的各种费用及留取部分, 余下的分给失地农民, 这样算下来, 农民实际拿到的很少。失地农民虽然在短期内对生活的影响还不明显, 但长期“坐吃山空”给农民带来的是对前景感到迷茫, 归属感缺失。为此失地农民不断上访, 给社会稳定、社会治安带来了十分不利的影响。

4.2 失地农民的社会保障缺位

在普遍实行货币补偿后, 失地农民自行解决养老、医疗、失业等社会保险待遇, 从总体上看, 失地农民社会保障覆盖面窄, 保障水平低。失地农民无法享受与城市居民同样的社会保障。从调查的情况看, 失地农民中只有极少数能享受与城镇居民同等的社会保障待遇。他们失去土地后, 既有别于农民, 又不同于城市居民, 成为一个边缘群体。他们既不享有土地的保障, 也不享有同城市居民一样的社会保障, 这部分人处于社会保障的真空地带。失地农民由于在就业、收入等方面的不稳定性, 依托家庭保障模式越来越受到冲击。许多家庭是靠征地款来维持生计, 过几年征地款“吃”完了, 其最终结果往往是生活没有保障。从家庭养老方式来看, 计划生育政策的推行使独生子女增多, 农村核心小家庭迅速增加, 家庭规模的缩小, 进一步弱化了家庭养老功能。同时, 自20世纪80年代以来, 中国人口老龄化速度加快。在当前整个社会就业压力增大、社会保障制度还不健全的情况下, 土地一旦被征占, 就意味着农民失去了基本生存保障。部分失地农民“种田无地、就业无岗、社保无份”, 生活在城市的边缘, 在就业、子女就学、社会保障等方面又享受不到有关政策, 导致失地农民大量转化为城市贫民, 已影响到城乡社会稳定。

4.3 失地农民就业难

农民失去了赖以生存的土地, 就必须要想方设法从事其他职业才能较好地维持生计, 然而, 失地农民就业谈何容易, 诸多问题的存在导致了他们在就业方面的困难。首先, 失地农民的文化素质普遍偏低。文化素质低, 就业是相当困难的。由于失地农民文化素质的偏低, 导致了他们在就业过程中只能从事重体力劳动。其次, 失地农民就业渠道狭窄。由于绝大部分失地农民都没有从事过非农业专业技术培训, 又无资金创业, 就业渠道单一, 短时间内很难找到就业岗位。再次, 失地农民的年龄普遍偏大。从调查的情况看, 大部分失地农民的年龄都在37岁至60岁之间, 类似年龄段的失地农民, 在就业过程中将受到年龄的限制条件, 就业难度比较大。过去农村老人可以靠种几亩土地维持生活, 现在地没了, 老人们靠市场化就业和自主择业已几乎不可能。由于这些方面的原因, 许多失地农民成了失地又失业的游民, 他们大多闲在家里, 打打麻将或逛逛街, 形成了一个特殊的群体。长此以往, 必将成为一大社会问题。

5 解决失地农民问题的建议

5.1 开展职业教育和技术培训

由于失地农民的文化素质和劳动技能普遍较低, 在非农产业岗位的竞争中处于劣势。解决失地农民的就业问题, 建议从以下几方面着手。第一, 加大技术培训, 扩大就业门路。要加大对失地农民的技术培训。如美容美发、烹调等技术培训, 让广大失地农民通过各种专业技术培训, 有意识地引导他们向第三产业发展, 自主创业, 既解决了农民的就业问题, 还能通过失地农民的自主创业, 发展当地的第三产业, 促进当地的经济发展。第二, 大力招商引资, 实现失地农民与招商引资企业的互利互惠。要把招商引资作为当地经济发展和促进失地农民就业的主要渠道, 把失地农民作为为投资商提供富于劳动力的优势, 有组织有秩序地为每一个投资企业提供富余劳动力, 供企业选择, 既解决了失地农民的就业问题, 也为招商企业提供了富足、可靠的劳动力。第三, 将失地农民纳入低保管理。城市居民享有最低生活保障, 而对于农民, 一旦失去了土地后, 城市和农村两边的相关有利政策都沾不上边, 陷于一种尴尬局面。为此, 要把失地农民纳入低保管理, 建立与城镇居民相一致的失业、医疗和养老保险等社会劳动保障制度, 按月发放一定的生活补助。第四, 提高失地农民征地补偿标准。对于农民来说, 土地是一辈子的依靠。只有提高征地补偿标准, 让失地农民手中有充足的流动资金, 另创他业, 才能有资金保障。第五, 完善城市功能, 为失地农民提供更多的就业载体。要不断地加快城市改造, 完善城市基础设施, 建立完善的物业管理, 吸纳更多的人到城市经商, 特别是吸纳更多的失地农民从事餐饮业、物业管理、农产品加工、手工艺制作、环卫、治安管理等, 让失地农民真正融入到城市中, 与城市居民相依相存, 共同建设和谐社会。

5.2 改革现有土地征用办法

土地对农民有多方面的保障功能, 包括为农民提供基本的生活保障和就业机会, 产生直接收益和资产增值功效等, 土地一旦被征用, 这些功能随之一并丧失。要保障失地农民的利益, 则应给予农民在这些权利上的等价补偿。因此, 要加快改革和完善现有土地征用补偿一次性发放货币的办法, 使土地补偿费的发放与失地农民的长期生活保障相结合。对于国家重点工程、公益性建设用地, 要在现有基础上, 按照公平补偿原则, 适当提高土地补偿安置费的标准, 使之与经济发展水平相一致, 并为失地农民参加失业、养老、医疗保险提供一定的保障, 最大限度地降低因征地带来的失地农民长期基本生活的风险。对于工商业经营用地, 可引入竞争机制和谈判机制, 农民与用地方自行谈判确定补偿安置费数额, 也可允许农民以土地使用权入股、出租方式参与土地的开发, 分享社会进步产生的土地增值收益。

5.3 建立完善的社会保障机制

失地农民没有长效的保障机制, 就难免近忧远愁。因为对失地农民即使一次性补偿再多的钱, 也总有花完的一天。解决这一问题, 关键是建立完善的社会保障机制, 使农民失地而不失“命根子”。从目前实际出发, 建议区委、区政府制定出台《建立失地农民基本生活保障制度的意见》, 重点要建立好四方面的社会保障:家庭养老保障, 解决老有所养问题;就业保障, 提供稳定的收入来源;最低生活保障, 为生活可能陷于困境的农民提供救助;医疗保障, 确保失地农民有病能治。建立社会保障需要的资金, 可以从四个方面筹集:政府从土地出让金拿出一部分, 用地方出一部分, 社会筹集一部分, 农民个人负担一部分, 以此为失地农民构筑长远的社会保障。

5.4 加强社区建设和对失地农民的市民观念教育

13.街道办事处工作总结篇十三

一、加强了队伍建设。一是抓好爱岗敬业教育，树立良好的工作作风。利用培训、计生每月工作例会和廉政谈话等等机会，对计生工作人员进行爱岗敬业教育，倡导“干一行爱一行精一行”;二是改进工作作风，树立优质服务意识。在街道办事窗口和社区工作推行电话预约服务，已经为163位群众进行服务。三是做好廉政防控。从制度上进行防控：对违反计生政策办理证明的，窗口负责收件，计生科通过系统、长途电话、传真等方式进行核实，并登记造册，每周对办结的证明进行抽查。根据自查：今年共征收社会抚养费16例，开出各种计生证明2764份，审批再生育49例(其中单独两孩36例)，无一例违反规定。四是加强业务培训，提高业务水平。我们计划每季度进行一至两次计生业务骨干培训班，目前已经进行过两次培训。

二、做好《广东省全员人口信息系统》数据的维护管理工作。共排查公安、民政、医疗机构和综管所提供的各种数据11231条，更新各种信息近3万条。我们加强了对全员人口信息系统的动态监测，在信息协作的反馈率、接收率、及时率、完整率、逻辑准确率、政策生育率、多孩率等等指标方面，计生科每月都对工作站的数据维护更新情况进行检查，并在每月的工作例会上通报，每个季度进行汇总。

三、开展了元旦、春节计生宣传工作。各社区工作站在元旦春节期间，利用了各种形式对计生政策进行宣传，摆摊设点开展计生咨询和现场服务工作，有效地提高了群众的知晓率。

四、落实挂钩帮扶制度，开展春节关爱计生困难家庭活动。共慰问失独家庭七户，慰问困难家庭8户。

五、做好迎接省的平时检查工作

14.街道办事处政务公开工作总结篇十四

2011年上半年以来，按照区党工委管委会的部署要求，在区纪工委的精心指导帮助下，街道党委办事处紧紧围绕发展大局，坚持重点突出、注重实效的原则，切实提高了对党务公开工作的认识，进一步拓宽公开载体，创新工作理念，大胆实践探索，党务公开工作取得了显著的成效。

一、加强领导，完善措施，增强党务公开规范性，确保党务公开工作强力推进。

街道党委办事处将党务公开工作列入街道重点工作，建立了“党委统一领导，社区、村各负其责，党员、群众积极参与”的领导体制和工作机制。

一是健全组织，加强领导。

为确保党务公开工作不流于形式，真正取得实效，活动之初，街道就成立了由党委主要负责同志任组长，纪委主要负责同志任副组长，社区和部门负责同志任成员的党务公开工作领导小组，并设立了专门的党务公开工作办公室，配备2名专职干部，负责研究部署和组织实施党务公开工作。社区、村也全部建立党务公开领导小组，实行组长负责制，在全街道范围内形成了“领导牵头，上下联动，多方参与“的党务公开领导体系。

二是制定规范，明确重点。

研究制定了《XX街道党务公开工作实施方案》，明确了党务公开工作的指导思想、目标要求、基本原则、主要内

容和公开方式，对党务公开工作每个阶段的任务进行了详细的安排部署。同时，在对全街道党务信息进行全面梳理的前提下，分街道、社区和村三级，研究制定了《XX街道党务公开目录》，根据公开内容分为经济发展重大事项、制度建设、组织建设、思想建设、党风廉政建设、涉及群众利益及群众关心的政策落实情况等8大类3级目录70余项，并以配档表的形式固定下来，作为公开党务内容的基本依据和工作要求。

三是建章立制、加强督查。

坚持把制度建设作为党务公开工作的重点之一，先后制定了党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开档案管理制度、党务公开责任追究制度等9项党务公开制度，并全部上墙；每半月召开一次党务公开调度会，定期向区党务公开领导小组汇报工作进展情况。同时，街道党务公开领导小组每周到社区、村督查指导党务公开工作，查找和改进问题。截止目前，街道已召开党务公开专题调度会6次，到社区、村督查指导40余次，有力的推进了党务公开工作的开展。

二、创新宣传载体，探索多层次、多方位、立体式的公开平台，扩大党务公开工作覆盖面。

工作中，我们把宣传平台建设作为党务公开工作的中心环节，下大力气，抓紧抓牢，逐步形成了街道、社区、农村三级，信息、屏幕、公开栏相结合的，多层次、多方位、立体式的公开平台。

在街道，我们投资6000余元建设了高标准的党务政务栏2个，内容涵盖党委班子分工、工作要点、立项创新课题、党内信息等内容。为指导党员群众按程序查阅党务信息，我们印发了《XX街道党务公开工作指南》2000余份，对党务公开事项、申请流程、受理地点、注意事项等内容进行了说明，开辟了党务公开工作的新渠道；编发了《XX街道党务公开工作简报》8期，全面系统的宣传报道基层党务公开工作。同时，将会议公开、文件公开、通报公开作为公开平台的有益补充。

在社区，投入专项经费按照每个社区2个大型宣传栏，一个办公室的标准配置了宣传版面；长松、新杨等社区利用电子大屏幕滚动宣传党务工作，极大的方便了党员、群众，建立了最直接、最有效的社区党务公开平台，拉近了基层群众与社区党总支的联系；

在农村，我们投入2000余元，对农村宣传栏进行了改造升级，专门开辟党务村务公开专栏，支部安排专人负责党务信息更新维护工作，支部也积极利用党员会议对党务事项进行公开，受到党员群众的好评。

三、完善公开程序，增强党务公开的严谨性，确保党务公开工作规范有序。

党务公开涉及到党的重大活动和重要决策，是一项政策性很强的工作，既要尽量公开又要按章保密。

一是建立了党务公开内容审批制度。

明确了“先党内后党外、先审核后公开”的原则和“提出、审核、公开、处理、反馈”的程序，对拟公开的党务事项，提前填写《党务公开内容审批表》，党委主要负责同志签批后方可公开，确保了党务公开程序严谨可行。

二是严格规范党务公开时限要求。

坚持做到了固定内容长期公开，常规性工作结束后立即公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开，确保了公开内容的时效性。截至目前，没有一例党员群众反映公开不及时的问题。

三是建立了意见反馈机制。

设立党务公开意见箱、党务公开监督咨询电话，随时接受党员群众反馈意见。对群众提出的意见和建议，严格按照街道党务公开工作的时限要求，3个工作日内给予答复，没有公开的按程序公开，公开不全面的继续完善，不能公开的积极做好党员群众的解释说明工作。

四、注重工作创新，突出工作亮点，确保党务公开工作扎实有效。

把工作创新作为增强党务公开工作操作性、灵活性和实效性的重要保证。