微笑的第一层次是

微笑的第一层次是（共12篇）

1.微笑的第一层次是 篇一

上个月，我们举行了河北省《脑力冲击波》——汉字大比拼选拔初赛。

随着一声令下，选拔初赛开始，扩音器里播放着听写材料。我紧张极了，手心里都是汗，小心翼翼地写着每一个字。写着写着，我忘记了一个字——旬，心里顿时咯噔一下。但我马上镇静下来。我告诉自己：要自信，一定可以想起来的。不知道怎的，脑海里突然回想起来刚背诵过的《江畔独步寻花》其一：江上被花恼不彻，无处告诉只颠狂。走觅南邻爱酒伴，经旬出饮独空床。咦?经旬出饮独空床的“旬”不就是这个旬吗?平时积累的诗词，在这个时候派上了用场。

听写结束，所有的字词我都写出来了，原本紧张的心情放松下来。我暗想：自己会被选上吗?字都那么难，我不可能被选上的。但同时，另外一个声音对我说：可以的，相信自己!就这样，我怀着忐忑的心情等待结果。

结果出人意料，我得了126分，是班级第一，在五年级排第二。我睁大了眼睛，和全年级的前五名组成一队，将要在下一个月参加市里的复赛了。我又激动，又担心，如果我去参加的话，输了怎么办?

晚上，我告诉了爸爸妈妈，他们很高兴。我又把自己的的顾虑说了出来。妈妈说：“在结果没出来之前，不要去猜测成绩如何，要自信地去面对，拿出十二分的决心，先战胜自己，才能战胜对手。”

听了妈妈的话，我一下子轻松了许多。妈妈的话，解开了我的心结。我不再担心失败，自信地投入到准备工作中了。认真地复习，除了老师要求的几套题之外，自己记得不牢的，易错的字词重点记忆。虽然现在还不到比赛的时间，但是我不能放松，要加紧准备。准备工作做充分，我便有了自信，我和我的团队一定会成功!

其实，不仅是这一件事，也不仅仅是学习上。对于我们人生中的许多事情而言，自信，都是走向成功的第一步!

2.微笑的第一层次是 篇二

对于很多经历过和正在经历十七八岁的人来说,“大学”是他们青春期里无法超越的梦想,无论是快乐还是无奈。似乎只有当你最后站在它的门口,仰天长啸或者痛哭流涕一番后,才有资格说“我也青春过”。

这是青春的一种模式,而且“看上去很美”。事实上,“大学”也让很多人拥有了想要的未来。唯一的不足,就是这种被规定的“共同梦想”,让我们本该生动如花的世界,显得有些单调。

一年一度的高考桥段,按时上演,同样的剧本,同样的故事,同样的镜头,主角虽然易人,想要出彩也不容易。刚走出大学校门的毕业生们,也在同一个时间里“被关注”,他们在找一个可以把自己栽种进去的花盆,然后精心地浇水、施肥,让心中的那颗种子,开放在青春的阳光里。

然而,现实的残酷和压力,让他们很多时候都不得不面对着一些艰难的选择,比如吃饭还是流浪、工作还是失业、生活还是梦想、放弃还是坚守……

经历过大学,青春的梦想在现实生活面前,也没有变得更容易一些。于是在那些按部就班的情节背后,有些变化,主动或被动地发生着,去国外留学、打工或者不上大学的高中生比上一年又多了。

大学,这个曾经“看上去很美”的梦,似乎不再像原来那样充满诱惑,曾经被忽略的一些“梦想”,正在越来越多年轻人的心中“苏醒”。“被规定”的青春,也似乎正在慢慢地显现本来该有的模样。

面对在不远处的现实中可能会遭遇的种种困窘,一些高中生选择放弃大学,走上了另一条“职业道路”,他们开始提前自己的“职业生涯”。这样的选择,在别人看来可能缺少了一些“美感”,而对于“梦想”来说,也许更具实用主义的情怀。

还有的人选择“坚守心中那个最初的卑微梦想”,他们把这个梦想视为游走在路上时的“工作”!这样的坚守,很容易会让人为青春而感动,然而,世界的变化总有自身的逻辑。当我们面对日益延伸和扩大的边界时,面对越来越多的选择时,不再成为“被规定”的对象时,我们又该怎样去改变和调整自身?

3.赞美是爱的第一课 篇三

爸妈结婚时经济条件不好，但是他们工作非常努力。通过几年的奋斗，生意步入正轨，事业蒸蒸日上。爸爸性格开朗，喜欢与人打交道，而且凡是跟他接触过的人很快就会喜欢上他。而妈妈不太像爸爸那样让人容易接近，她性格内向，不善于表达，虽然很有想法但不外露，生意上的事大多是妈妈定夺。从某种意义上来说，妈妈是幕后老板。

你听过丈夫或者妻子在别人面前评价自己的另一半吗？很多人都会说些不好的话，比如他们的缺点，哪怕只是些小牢骚或者玩笑话。虽然这些不当真的话他们自己没有放在心上，但听到的人多少会有一点儿想法——他们的婚姻也许存在些問题。

但你从来不会听到我的爸爸、妈妈这样评价自己的另一半。爸爸总是在别人面前说妈妈是这个世界上最美的女人，她体贴丈夫关心家人。妈妈也是一样。有一件事给我留下了深刻的印象，记得那年我只有12岁。那天，家里要换新的地毯，妈妈有事出去了，就剩下爸爸和我。快到中午时，爸爸买来比萨让铺地毯的工人吃。工头和爸爸边吃边聊了起来。工头说：“你家铺的这种地毯可不便宜吧？”爸爸笑了笑说：“艾尔莎（我妈妈的名字）喜欢。”“女人就是喜欢昂贵的东西。”工头撇了撇嘴，“她们似乎觉得花男人的钱是理所应当的事，不是吗？”工头说完看着爸爸，希望得到肯定的回应。“这个嘛，只要她们高兴，那就是值得的。”这并不是工头想要听到的，他本来想和爸爸聊聊妻子们的缺点。“你不觉得女人们就会贪图享受吗？还经常对这个不满意，对那个有要求。”工头并不死心。“嘿，老兄，她们追求高品质的生活没错，我们也不妨向她们学学。”爸爸显然并没有顺着工头的话往下说。

“可是她们的要求没完没了！”工头继续说。“只要我的妻子高兴，我就快乐，我愿意为了她做任何事。”“你们的公司老板是你的妻子吧，难怪你这么顺从。”工头挖苦道。爸爸却笑了，“她永远是我的老板。”工头不再说话。我在一旁忍住没笑。我知道工头多么希望爸爸说“是啊，没错，女人们就是这样”之类的话。最后工头带着一脸迷惑走了，但我却学到了关于爱和尊重的重要一课。

爸爸妈妈现在退休安享晚年，他们经常一起看书，一起旅行，出门总是手拉着手。对于仍然单身的我，妈妈总是时不时地提醒该结婚了。“一个人的生活也挺好。”我笑着说。“如果你能找到一个像你妈妈一样的妻子，你的生活会更好。”爸爸发自内心地说。

4.家庭是孩子的第一课堂 篇四

增桥中学 柴立勋

家庭是孩子的第一课堂，父母是孩子的第一任老师。家庭教育有着社会和学校不可替代的地位。良好的家庭教育，可以帮助孩子走向成功，相反则会造成孩子一生的遗憾。所以父母应该尽好教育子女的责任与义务，当好孩子的第一任老师。

首先赏识自己的孩子，没有赏识，就没有教育。赏识是热爱生命，善待生命，是孩子无形生命的阳光、空气和水。赏识是沟通，是平等，是生命之间交往的桥梁，让孩子找到好孩子的感觉，还孩子金色的童年。“赏识教育”是每位家长和教师都使用过，无意中又遗忘的教育；是让家长和教师捡回宝藏，回归到教孩子学说话学走路心态的教育；是承认差异，允许失败的，是让家长和教师成为教育家的教育；更是使孩子舒展心灵，尽展潜能的教育。“赏识教育”是让家长和教师走进孩子心灵、走出教育误区的教育；是让家长和教师孩子生命和谐、两代人成为朋友共同成长的教育；是家长和教师在享受中教、孩子在欢乐中学的教育；是让孩子天天快乐、家长和教师日日赞叹的教育。其次培养孩子良好的生活习惯也是很重要的。我们做家长的要以身作则，孩子每天都在观察着父母的一举一动、一言一行。往往在我们还没有察觉的时候，我们的言行举止已经给孩子留下了深刻的印象。人们不是常说孩子就好像是一张白纸，你画什么，就是什么，所以我们做家长的一定要以身作则。给孩子做一个好的榜样。

还有让孩子养成一个好的学习习惯，正确处理好玩和学的关系。不能让他养成依赖性，要养成多动脑、勤思考的好习惯。

父母不仅要关心孩子的学习，更应该关心、尊重孩子的内心需求，做到这一点有利于孩子身心健康的发展。孩子也像大人一样，除了学习，也有许多内心需求。因为现在都是一家一个孩子，所以孩子也很孤独，不像我们小时候，孩子多，玩伴也多。所以以现在的孩子大多都过分依赖电脑、电视，这就要求父母主动调整改变自己，尽量安排更多的时间和孩子在一起。也可以支持孩子带朋友或同学，来家里玩儿，尽量给孩子创造一个好的家庭温馨的氛围。孩子有了好的心情，才能有一个好的学习状态，也会更努力的去完成父母精心帮助计划的每一件事情，从而提高家庭教育的质量，促进孩子各方面综合素质的提高和发展。

家长和孩子要经常沟通，减少与孩子之间的代沟，我们对孩子的期望很多，可是孩子有自己的想法，他们会觉得父母管的太严、管得太多，常常会做出一些事情，使我们不高兴。在这时，我们就应该加强沟通，多与孩子接触，真正体会孩子心里的想法，这样才会让我们和孩子融为一体，没有间隔。

家长对孩子的许诺必须慎重，只有履行自己的诺言，家长的威信才能竖立起来。然而，在现实生活中，有些家长对孩子的许诺在很大程度上带有盲目性，应付性甚至是欺骗性，久而久之对孩子的成长造成了极大的负面影响，家长在对孩子许诺前一定要慎重，能不能兑现，许诺后不履行，会给孩子的自尊心带来极大的伤害，也会使家长在孩

子心中失去威信。也会让孩子错误的认为，无须为自己的话负责任，所以家长一定要注意。

5.自信是成功的第一秘诀 篇五

自学，不怕起点低，就怕不到底。

——华罗庚

自立自重，不可跟人脚迹，学人言语。

——[宋]陆九渊《陆象山语录》

自信者，不疑人，人亦信之;自疑者，不信人，人亦疑之。

——《史典·愿体集》

自信者，不可以诽誉迁也;知足者，不可以势利诱也。

——《淮南子·诠言训》

因为你不愿自己永远被埋没，你才必须忍受暂时的被埋没。

——罗兰《罗兰小语》

男儿到死心如铁。

——[宋]辛弃疾《贺新郎》

应该相信，自己是生活的战胜者。

——(法)雨果

没有一条通向光荣的道路是铺满鲜花的。

——(法)拉封丹

走你的路，让人们去说吧。

——(意大利)但丁

孜孜日求益，犹恐业未博。

——[唐]王建《王司马集·励学》

君子之学也，其可一日而息乎。

——[宋]欧阳修《杂说》

君子之学，死而后已。

——[清]顾炎武《与人书》

忍耐是支持工作的.一种资本。

——(法)巴尔扎克

忍耐、刻苦、祈祷、希望——这些真理我但愿全人类永志不忘。

——(俄)陀思妥耶夫斯基

忍耐和时间是我的勇士和英雄。

——(俄)托尔斯泰《战争与和平》

忍耐是唯一真正可以使人的梦想变为事实的根本。

——(奥地利)卡夫卡《卡夫卡寓言与格言》

忍耐是痛苦的，但是它的结果是甜蜜的。

——(法)卢梭

即使渴望落空，感觉到渴望的痛苦依然是甜蜜的。

——(印度)泰戈尔

但问耕耘，不问收获。

——张舜徽

每人心中都应有两盏灯光，一盏是希望的灯光;一盏是勇气的灯光。有了这两盏灯光，我们就不怕海上的黑暗和风涛的险恶了。

——罗兰《罗兰小语》

每人都有足够的余力去实现自己的信念。

6.冬至是冬天的第一天吗 篇六

不是，冬至节气是冬天的第四个节气，因此，冬至不可能是冬天的第一天，冬天的第一天是立冬节气，立冬节气是冬天的第一个节气，到了立冬节气也就表示冬天正式到来，立冬节气当天也就是冬天的第一天了，不过，立冬节气时全国尚处于秋季气候中，温度还不会非常的寒冷。

二、冬至的习俗有哪些

1、祭拜祖先

潮汕民间，在这一天备足猪肉、鸡、鱼等三牲和果品，上祠堂祭拜祖先，然后家人围桌共餐，一般都在中午前祭拜完毕，午餐家人团聚。但沿海地区如饶平之海山一带，则在清晨便祭祖，赶在渔民出海捕鱼之前，意为请神明和祖先保佑渔民出海捕鱼平安。

2、冬至赠鞋

冬至时节，民间有赠送鞋子的习俗。在《中华古今》中有说：“汉有绣鸳鸯履，昭帝令冬至日上舅姑。”随着时间的推移，赠鞋给舅姑的习俗逐渐演化为舅姑赠鞋帽给甥侄了。古时手工刺绣，送给女子的，鞋子刺绣多为花鸟，帽子多做成凤形;送给男子的，鞋子刺绣多是猛兽，帽子也多做虎行。

3、吃水饺

每年农历冬至这天，不论贫富，饺子是必不可少的节日饭。谚云：“十月一，冬至到，家家户户吃水饺。”这种习俗，是因纪念“医圣”张景仲冬至舍药留下的。

4、九九消寒

入九以后，有些文人、士大夫者流，搞所谓消寒活动，择一“九”日，相约九人饮酒(“酒”与“九”谐音)，席上用九碟九碗，成桌者用“花九件”席，以取九九消寒之意。

三、冬至祝福语有哪些

1、炎已退，寒未到，金秋时节好时光;夏至热，冬至冷，正值秋分多凉爽;日不长，夜不短，收获季节秋忙忙;身体壮，事业长，短信祝福送吉祥。祝快乐!

2、冬至到来寒气绕，短信把我问候捎。不管山水路多遥，惦念的心儿不会少。添衣保暖防感冒，身体健康生活好。祝福之情如山高，愿你幸福开心笑!

3、依门赏雪冬至到，片片雪花似鹅毛。一杯热茗暖心肺，诗情画意身边绕。木桶泡脚添中药，半卷古书乐滔滔。风吹枝摇乱梅影，一缕清香满怀抱。冬至快乐!

4、冬至到，祝福送，好运至，烦恼跑，幸福至，忧愁跑，快乐至，伤心跑，美好至，衰伤跑，冬至到了，愿一切的好事至，一切的不快跑，冬至快乐。

5、团团圆圆一家子，热热闹闹吃饺子，开开心心馋嘴子，快快乐乐暖肚子。冬至节气好兆头，吉祥如意美日子。祝你健康好身子，平平安安一辈子。

6、冬至来，寒冬到，要吃饺子开心笑;真情皮，温暖馅，包一个平安、一个如意让你微微笑;手机响，短信到，让你生活幸福有暖暖的依靠。冬至快乐安好!

7、送一片雪花，净化你的苦恼;送一丝寒风，拂去你的烦恼;送一块寒冰，封住你的失意;送一缕暖阳，释放你的美好;冬至到了，送你一个祝福，祝你顺利安好，事业走高!

8、冬至到了，愿冰冻冻住失意，让顺利如期而至;愿霜冻冻住苦累，让轻松飙举电至;愿冷冻冻住艰难，让成功蜂拥而至;最后祝你冬至万事亨通，接踵而至;美好如意，联袂而至!

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7.微笑的第一层次是 篇七

如果从1985年国务院批转国家有关部门出台的《关于鼓励集资办电和实行多种电价的暂行规定》算起, 这些年来国家为了充分发挥电价的经济杠杆作用, 先后制定并修改完善目录电价政策、还本付息电价政策、燃运加价政策、电力建设基金政策、经营期电价政策、标杆电价政策、竞价上网政策、煤电价格联动政策、节能环保电价政策等几十种。这些政策的陆续出台, 标志着我国建立起了比较完善合理的电价管理机制, 带来了电力企业翻天覆地的巨大变化, 基本上摆脱了计划经济的束缚, 开始向市场经济迈出了坚实的步伐。我们必须充分注意到电能商品的特殊性和电价的特殊性, 电价改革既要有利于电力企业自身的健康、协调、可持续发展, 又要有利于充分发挥市场资源优化配置的作用;既要依靠政府对垄断环节发挥监管作用, 又要依靠市场力量来解决电价改革中存在的问题。

《中华人民共和国电力法》规定了制定电价的基本原则, 就是“应当合理补偿成本, 合理确定收益, 依法计入税金, 坚持公平负担, 促进电力建设”。由于电力企业属于社会公益性企业, 电网销售电价不宜定得过高, 要充分考虑供需关系、自然资源、时间、季节、历史、政策等因素对电价的影响作用, 所以, 制定电价一是要以电能的价值为基础, 必须满足电力企业合理的成本需要, 具有简单再生产和扩大再生产的能力;二是应有利于贯彻国家的能源方针, 通过经济杠杆促进电能的合理使用;三是应适应国家在不同时期的方针政策;四是应使客户公平合理负担电力成本, 便于客户接受和实施;五是便于计量和抄表、收费。

我国现行的电网销售电价一般可分为照明用电电价 (包括居民生活电价和商业及非居民生活电价) 、非工业用电电价、普通工业用电电价、大工业用电电价、农业生产电价、趸售电价及农业排灌用电电价等七大类。电价管理是基层供电企业市场营销的一项常态化的工作。作为基层供电企业从事电价管理的工作人员必须吃透电价政策, 更好地理解和掌握国家的电价政策, 才能坚定不移地把执行电价政策当成电价管理的第一要义。

在执行电价政策, 加强电网销售电价管理中, 主要要做好以下工作。通过客户档案、抄表台账、电费台账及发票存根, 对客户销售电价执行情况经常进行核实。营销部门、营业窗口及各相关岗位要存有电价执行文件的有效版本, 并以此为依据, 确定客户电价执行标准, 同时要做到:一是避免出现电价政策掌握不准、客户类别盘点不准、为个人谋私利等违反电价政策的情况, 坚决抵制部分职能部门要求供电企业代收费用的不合理要求, 严格按国家规定的范围做好代收代征费的收取与上缴工作;二是严格控制营销技术支持系统中核定、修订电价的权限;三是业扩报装时, 准确界定客户用电性质, 正确执行国家电价政策;四是客户业务变更时, 及时核定电价是否需要随之变更;五是开展用电检查工作, 检查客户用电性质与电价类别是否相对应;六是定期开展营业普查, 全面核对客户电价执行类别;七是日常抄、核、收管理中, 确认电价的执行是否正确。

笔者根据多年从事电价管理稽查工作的体验认为, 当前基层供电企业执行销售电价政策不到位的情况, 主要表现在变更客户用电性质或核定用电比例上。由此而组织的电价稽查, 正是要尽力消除这些差错, 确保国家规定的电价政策执行到位。

电价稽查的重点, 一是要放在用电能量突然增加的居民客户。居民客户用电能量突然增加, 可能是居民生活用电改为商业用电或其他用电以后, 由于用电装接容量增大和用电时间增加而造成的。二是要放在有多种电价的客户。客户一家有多种用电类别, 有的分开安装电能表, 也有的难以按电价类别分别装设电能表, 仅装设总电能表, 然后按其不同电价类别的用电设备容量的比例和用电时间, 确定不同电价类别的用电能量分别计算电费。随着时间的推移及客户用电结构的变化, 其用电比例有可能会发生变化, 为此, 要根据实际用电变化情况进行修订。按照《供电营业规则》的规定要求, 供电企业每年至少对客户用电比例核定一次。

8.人才是时代的第一资源 篇八

小贴士：时代公司既无大专院校的后盾，也无科研院所的背景，这注定了“时代”的科技创新需要时代人自己不断探索。

20多年来。时代公司在便携式检测仪器领域和焊接设备领域培养了一批科技骨干，建立了一支很强的机、光，电技术相结合的创新型人才队伍。在检测仪器领域，时代仪器的许多品种出口至欧洲、北美、南美、澳州等60多个国家和地区，创造了“单项世界冠军”的记录，如今已在世界各国的工业领域中发挥作用。在焊接设备领域，时代不但引领中国焊机产业的技术潮流，还以其焊接设备积极参与国家重点建设的西气东输、三峡工程、奥运鸟巢工程等若干世纪工程。可以说，时代公司自主研发的系列工业产品，在中国的机械工业界占据了举足轻重的地位。 人才是科技创新的关键。2000年，时代集团参与组建由国家人事部授予的企业博士后流动站(时代集团分站)；2005年，时代博士后流动站被评为海淀园博士后工作站优秀分站。目前，已有多名博士后进站、出站并留在时代集团工作，他们中的一些人已成为国内某一学科领域最年轻的专家或技术带头人，从而为时代提供强劲的技术后盾和研发实力。

小贴士：作为海淀园博士后工作站优秀分站，时代博士后流动站已有多名博士后进站、出站并留在时代公司工作，一些已成为国内某一学科领域最年轻的专家或技术带头人。

时代之所以取得这些成绩，主要得益于企业对技术创新的矢志不渝，以及对科技人才常抓不懈地激励、管理与培养。

创业初期，我们就广招贤士，凝聚了一批国有企业及研究院所的优秀科技人才，为我们最初产品领先奠定了坚实的基础。在企业吸引优秀社会人才的同时，时代走进大学院广泛招募应届硕士、博士，以及吸引博士进入企业博士后流动站。我们通过导师制度及应届毕业生辅导小组等方式，为他们的快速成长建设了平台和通道，这使他们有能力不断地为企业产品研发技术和质量的提升做出贡献。

我们在人员的培养和激励方面，出台了一系列措施。比如，公司规定员工一年的培训时间不低于100小时。对科研人员除参加公司内部培训外，对在技术创新方面表现突出并做出贡献的优秀科研人员，还派出赴欧洲、香港、美国参加和参观本领域各种学术会议和展览会。我们还通过实施一系列高瞻远瞩的研发项目，不断培养行业拔尖人才，为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的机会。

小贴士：时代公司通过实施一系列高瞻远瞩的研发项目，不断培养行业拔尖人才，为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的机会。

人才是时代公司的第一资源，吸引和留住人才是系统工程。为了全方位地留住人才。我们也采取了一些管理方法。比如，集团在进行关键员工管理时，在人事政策上对关键科技人才进行倾斜；对关键科技人员进行合理且富有弹性的价值定位，实施“以人为中心”的管理方式：通过多种方法实施职业生涯规划，提供合适的培训和参与机会；定期举行各种业务交流活动，加强与技术人员的交流与沟通，对他们的生活长期关注：为关键科技人员提供特殊福利，如带薪假期、津贴及配备较好的办公条件等：此外，我们还依据劳动法签订“竟业限制协议”和“培训协议”，保证关键科技人员的长期稳定。

小贴士：人才是时代公司的第一资源，为吸引和留住人才，时代公司采取了一系列“以人为中心”的管理方法，目的是保证关键科技人员的长期稳定。

诚然，科技竞争归根结底是人才的竞争，作为企业，要想方设法为科技人才的培养、激励和管理工作创造一定的条件和环境；作为国家，在建立创新型国家，培养创新型人才已成为国家战略的今天，也应该为科技人才的成长、发展和流动创造大环境。国家各级机关和领导已为人才的培养工作出台了一系列政策，但还有不尽如人意之处，就多年企业管理工作的经历，拟就科技人才队伍建设方面提出以下问题和建议：

国家在制定科技人才政策时，要重视对企业科技人才的鼓励与评价。

国家要逐步建立科技人才有序流动的环境。

要建立“以企业为主体，产学研相结合”中必然带来的人才流动的制度通道，研究使大院、大学的科技人员带着成果转移到企业，有路可走，有路可回。

要学习跨国公司研发管理的经验，建立“CTO”的培养机制。

要加大科技中介人才的培养。

此外，还要有专业人才再教育的培养途径。

小贴士：在建立创新型国家，培养创新型人才已成为国家战略的今天，国家应该为科技人才的成长、发展和流动创造大环境。

“科技人才队伍建设”这一课题，将会随着时代的变迁而不断增加新的外延，然而，不论是国家之于科技人才队伍的宏观环境的改善，还是企业对于科技人员管理的微观环境的建设，都将围绕“人才是第一资源”这一不变的内涵而进行。

9.父母是孩子的第一任老师 篇九

父母是孩子的第一任老师，对孩子一生的发展十分重要。因此家长与孩子的沟通至关重要。我就如何与孩子沟通说以下几点：

一、身教重于言教

家长首先要注重自身的修养，树立自己的威信。一个不爱学习只顾自己吃喝玩乐的家长，一问三不知的家长，品行恶劣、行为庸俗、自私自利、不孝敬老人的家长是不会培养出好孩子的。

二、要注意亲子教育

孩子非常在乎父母是否全身心投入关注他们成长，有的父母虽然与孩子常年在一起，但不一定经常沟通。大多数父母都是以忙为理由，忽视亲子教育。父母的亲子教育应走在孩子的生理心理发展的前面，所以父母应全身心地投入孩子的教育，不断学习，提升教子能力，方可赢得孩子的尊重和爱戴。

三、营造一种良好的知识环境

孩子学习要有一个好的小环境，不求高档，但求氛围，学生学习的时候要避免不必要的家庭闲谈，朋友聚会等等尽量少在家中接待。还有，就是要创造和睦、祥和、稳定的家庭气氛，父母不要经常打架、吵闹，影响了孩子的心理发展。

四、无条件信任孩子

父母是孩子的第一任老师，更是孩子的终身榜样。孩子身上的优点、缺点、好习惯、坏习惯基本上来自父母和周围环境的熏陶。所以要求孩子做到的，父母首先要做到。对孩子做到最多地欣赏优点，尽量地包容缺点，用放大镜看孩子，要知道世界上没有完美的孩子，再完美的孩子都有自己的缺点的。父母无条件信任自己的孩子是与孩子沟通交流的重要基础。

五、多赞美、少批评

恰到好处的赞美是父母与孩子沟通的兴奋剂、润滑剂。家长对孩子每时每刻的了解、欣赏、赞美、鼓励会增强孩子的自尊、自信。切记：赞美鼓励使孩子进步，批评抱怨使孩子落后。

六、纠正孩子的关键性缺点时一定要注意考虑成熟，选择最佳地点和时机

最后请家长们记住以下几句话：教育孩子的前提是了解孩子。赏识才能成功，抱怨导致失败。

成功家庭教育的方法之一——倾听

倾听既是家长教育子女必须具备的一种能力，也是教育子女一个好的方法。这是因为孩子的教育80%在于沟通，20%才是教育，只要沟通到位，教育不是一件很难的事情。而倾听正是亲子沟通必不可少的一个重要环节。因此，要解决孩子存在的问题，首先要解决好和孩子的沟通问题，而要使沟通顺畅，家长必须要学会和掌握倾听的技巧。

但在日常生活中，大多数家长所犯的错误恰恰是忽视了倾听。许多家长经常扮演着一个说教者的角色。只顾自己唠叨，不爱听孩子的话，一次次拒绝和打断孩子说话，时间久了孩子就不再愿意与父母对话，沟通也就非常困难。当你抱怨孩子不愿意与你沟通，孩子总把事情闷在心里时，你有没有想过，孩子为什么不愿意与你沟通。事实上，每个孩子都是愿意与父母沟通的，但是，亲子之间的沟通之门往往被父母们在无意中关闭了。请看看下面这些经常发生的场景：

场景一： 妈妈正在做饭，孩子回到家高兴地跑到妈妈身边：“妈妈，我们班今天发生了一件很好玩的事！”“没看我正忙着？还不快去作作业！别整天疯疯癫癫的光想着好玩。”孩子一下子蔫了。

场景二：爸爸在看电视，孩子走到身边说：“爸爸，我想跟您说件事。”“行，什么事？你说吧！”爸爸答应了孩子的要求，但却没有认真倾听孩子的诉说。孩子说的时候，虽然在哼哼呀呀地咐和着，但眼睛却一直盯在电视上，根本不正眼瞧一眼孩子。最后，孩子气呼呼得说：“不跟你说了！”转身离去。

场景三：班主任打电话找家长，说孩子在学校打架了。孩子放学回到家，一肚子怒火的你开口就骂：“你这个浑小子，整天不干好事，净干坏事！” 孩子嘟囔着：“我、我……”似乎想说明打架的原因。“我什么我，你还有什么好说的？”孩子委屈得流下了泪。

从这几个场景中我们可以看到，很多时候不是孩子不愿意说，而是做家长的容不得孩子说。这样的做法，怎么能够全面地了解孩子，怎么能够走进孩子的内心世界呢？不了解孩子，与孩子沟通能不费劲吗！正如赏识教育创始人、著名教育家周弘所说：“要想和孩子沟通，就必须学会倾听。倾听是和孩子有效沟通的前提。不会或者不知道倾听，也就不知道孩子究竟在想什么，连孩子想什么都不知道，何谈沟通？”

那么如何正确的应用倾听艺术，使自己在和孩子沟通的中收到良好的效果呢？

一要有主动倾听的意识。父母千万不能因为孩子小，就忽略他们的阐述。不要总是居高临下，而是要经常蹲下去，与孩子面对面，平等地互相倾听与诉说。倾听孩子谈话的过程中，运用眼神或简短的语言表示出你听的兴趣。切忌表现出不耐烦，或说出让孩子扫兴的话语。

二要允许孩子申辩、解释。现实生活中常会有这样的情况：孩子犯错时，父母凭着自己了解的情况对孩子的行为做出评价和责备。当孩子申辩、解释的时候，父母会气上加气，对孩子一声断喝：“住口，不用解释了！”这种做法对孩子会造成很大的伤害。孩子有时候犯了错，可能有一定的原因，应该让他申辩和解释，老是用“你不用解释！”来制

止孩子，孩子渐渐就会放弃为自己辩解的权力，他会背着许多冤屈，一个人默默承受，长久下去可能会造成严重的心理问题。

三要善于运用倾听的净化作用，协助孩子及排解情绪等方面的问题。倾听是了解的开始，在心理学上，倾听更具有净化作用。当孩子遭遇挫折、困顿、失败和难过时，积极的倾听能够沉淀和过滤孩子复杂而奔腾的情绪，帮助孩子解决存在的问题。就像眼睛里进了一粒沙子很难过，但当眼泪将沙子流出来后，便会觉得舒服多了。请看以下的案例：

孩子：妈妈，我讨厌上学，因为全班的同学都欺侮我。

母亲：全班的同学都欺侮你？

孩子：对啊！我跟小琪借笔，她都不肯借我。

母亲：你觉得很没面子。

孩子：晓珍和我赛跑输了，就说我偷跑。其实我根本没有偷跑。母亲：嗯，还有呢？

孩子：老师叫我登记成绩，他们就说我是马屁精。

母亲：喔……

孩子：作文被老师朗读，国权就说我是抄来的。其实，我哪有抄。母亲：那怎么办？全班的同学都在欺侮你。

孩子：其实……也没有啦……不是全班啦……

母亲：有一半的同学在欺侮你。

孩子：也没有那么多啦！

母亲：至少有十个同学欺侮你吧！

孩子：哪有？这次班上全数通过，我当选三好学生呢！

母亲：哦……

孩子：其实就只那三个人啦！因为他们嫉妒我的功课比他们好！可是……也还好啦！上次他们还请我吃零食，有一次我脚痛，国权还帮我抬午餐呢！

这位母亲没有大段大段的说教，只是用简短的回应，特别是用“嗯、喔、哦”等简单的回应，就帮助孩子澄清了情绪和想法，解决了认为全班同学都欺侮自己的问题。

四是要注意运用反映倾听，帮助孩子找出问题的症结。所谓反映倾听，就是试着了解孩子的感受和想法，然后用不加入自己的意思、分析、劝告及任何判断的话表达出来，向孩子求证，进一步了解孩子话语中隐含的意义，找出孩子隐藏的感受和问题的症结，帮助孩子从合理、正面、积极的角度觉察自己的感受，使负向情绪得到疏解。可见，反映倾听是一种开放式的沟通反应，是父母对孩子感受表达的回馈，让孩子有“我被了解”的感觉。例如，孩子带着怒气告诉爸爸：“我讨厌体育老师，他从不让我上场参加篮球比赛，每次比赛我都是坐在场边。”爸爸听了这话后的反应：大体会有下面几种：

其一，“你应该告诉体育老师你的想法，应该知道怎样为自己争取权利。”

其二，“你自己技术不行还怪老师。小时候叫你练球你就是不肯。” 其三，“我去找你们老师谈谈。这对你不公平，你想打球怎能不让你打。”

上面的三种反应都不能有效的帮助孩子解决问题，甚至会导致孩子出现其他问题。那么我们看看如何采用反映式倾听，帮助孩子解决自身的问题：

爸爸：“看样子你在生老师的气，因为没让你参加比赛。” 儿子：“可不是吗？打篮球挺有趣，尤其是在比赛的时候。” 爸爸：“你很想参加比赛，可是你现在有点失望，因为同学之间有竞争。”

儿子：“是啊，也许我应该加强练习，提高球技，才能有机会上场。” 由上例可见，所谓反映式倾听，是父母在听孩子讲话时，简单扼要重述孩子的感受以及这种感受产生的情绪原因。父母就像一面镜子，把孩子说的话或表达的感情接收过来，然后再反映回去。反映式倾听是一种尊重孩子的态度。父母可以不同意孩子的想法，但通过反映式的倾听表示愿意真诚地了解他们的感受，包括字面上的意思或隐含于背后的意思。

10.质量是企业发展的第一生命 篇十

——冷库改造有感

5月初，我们商丘公司对在用的冷库进行了改造，我做为经办人一直跟踪冷库改造的全过程。在改造的过程中，我切身体会到公司对在库药品质量的重视和对人民健康的高度责任感。

为了确保冷库的正常运行和在库药品质量，公司决定对在用的冷库进行改造，以保证在库药品储存时的质量，我做为商丘公司质量主管直接参与了此次冷库的改造工作。因为我们商丘公司的冷库是水循环制冷，因此要保证冷库的正常运行，水源和电源都必须同时具备，为此我们进行了自备井安装和备用发电机组的购置。另外，为保证冷库运行异常能够及时发现，还特意安装了冷库异常电子报警系统。

在我进入国药控股商丘有限公司参加培训时，领导及讲师都讲到国药控股是中国最大的医药健康产业集团，为全国人民的健康担负着重要职责，公司的使命就是搭建药品安全供应保障体系。当时在培训时感触并不深，认为很多企业都会大力宣扬自己积极的一面，通过这次冷库改造，我深刻体会到国药控股承诺这句话的份量有多重，责任有多大。在别的公司认为是浪费、是无所谓的小事情，国药控股看到的却是责任和义务，并且不惜成本的去担负这份责任和义务，为确保冷库的安全，商丘公司26平方米冷库的改造就投入了几万元的费用，可见国药控股在药品质量安全方面所下的决心和为实现人民群众安全用药所付出的努力。

通过这次冷库的改造，使我进一步理解了国药控股“关爱生命、呵护健康”企业理念的深层含义和将药品质量视为企业第一生命的质量意识，只有这样才能确保所供药品的安全有效，才能为人民群众的健康事业添砖加瓦，真正实现以药品质量安全为前提的供应保障体系建设。

国药控股商丘有限公司

11.真实是新闻的第一要义 篇十一

一. 新闻真实性的内涵

新闻真实性指的是在新闻报道中的每一个具体事实必须合乎客观实际，即表现在新闻报道中的时间、地点、人物、事件、原因和经过都经得起核对。

新闻“是新近或正在发生的事实的报道”。可见，新闻由两部分构成，一是事实，一是报道。报道要以事实为基础，报道的过程要投入真情。因此，新闻的真实性，在真理上要做到事实的真实，在情感上要做到真情投入。

在新闻报道中以事实为基础，事实是新闻的本源。事实的真实性，主要包括时间、地点、人物、事件、结果和原因这几个要素的真实性，这几大因素哪个都不能有虚假，无论哪个环节出了问题，都会导致受众对新闻事实的怀疑。事实报道中所引用的资料必须准确无误，新闻事实的环境、过程、细节、人物的语言必须确凿无疑。只有保证了这些新闻要素的真实性，才能保证新闻报道的真实性。新闻的生命是事实的真实性，尊重客观事实是新闻采编人员应信守的第一原则，否则就会出现新闻的失真。

新闻在保证事实真实的基础上，同时要保证报道的真实性。新闻事实要传递给受众，必须经过新闻工作者的采编，但是由于采编人员持有不同的价值观念、审美情趣，在对同样的事实进行选择采编时就会表现出不同的倾向。强调新闻以事实为本源，并不否定新闻的倾向性，相反，新闻报道必须具有倾向性。我国的新闻报道方针是服务人民、服务社会主义、服务社会大局。即使如此，新闻报道也不能凌驾于事实之上，把某种观念强加于事实之中，而是要投入真情实地采访，用含有真情的思维把新闻事实告知受众。新闻采编人员要学会通过事实的选择、稿子的结构、稿件的组织所形成的内部逻辑力量显示出传播者的阶级立场、价值观念，让受众在审美中不知不觉知晓新闻事实，接受价值观念，进而达到传递意识形态的目的，实现服务人民、服务社会主义、服务社会大局的新闻报道目标。

二. “场”的缺失是新闻失真的重要因素

这里说的“场”所用之意为“处所”和“物质存在的一种特殊形式”。记者报道失去立场或不在现场都会造成新闻的失真。

在日趋激烈的新闻竞争中，有的记者只为追求新闻的时效性和轰动性，为谋取私利恶意歪曲事实或杜撰事实。2007年7月8日，北京电视台播出了《纸做的包子》，之后各地媒体转载传播，造成了恶劣的影响。经过查实，原来这是一则虚假新闻。这则虚假新闻是新闻从业人员蓄意、恶意的造假，是记者只为利益所趋失去了人生价值立场而造成的新闻失真。

另一种情形是记者不深入现场采访，只是在录制间合成现场，或在办公室、家里电话连线说新闻，更有甚者捕风捉影、道听途说，其行为是不在新闻发生的场所，虽不构成虚假新闻，但也会导致新闻失实。“第一时间第一现场”是新闻人追求的目标，“第一时间”是对新闻时效性的追求，“第一现场”是对新闻真实性的保证。记者不在新闻现场，记者不深入实地采访，就不能保证新闻时间、地点、人物、事件等的准确性，或者采用了其他媒体的稿件，其结果是虽不造成虚假新闻，但也就会造成新闻的部分失真。尤其是对于突发事件的报道，记者只有亲临现场，用自己的眼睛观察事实，用脑子筛选事实，才能报道真实的事实，反映突发事件的来龙去脉，揭示突发事件发生的原因，为今后防预类似事件提供经验。

可见，“场”的缺失是造成新闻失真的重要原因，而且即使不是虚假新闻也并不意味着其新闻没有失真。

三. 防止新闻失真的对策

真实性是新闻的生命。维护新闻的真实性是我国新闻工作者职业道德准则之一。作为一名新闻工作者，在思想上树立强烈的敬业精神和责任感是必须的，也是勿庸质疑的，否则就做不好新闻工作，当然也就不能维护好新闻的真实性。

（一）坚持马克思主义新闻观

马克思主义新闻观，是辩证唯物主义和历史唯物主义科学世界观在新闻传播领域的体现，是马克思主义关于新闻现象和新闻传播活动的总的看法，是新时期做好新闻宣传工作的思想理论基础。

马克思主义新闻观的一个基本观点是坚持新闻的真实性。这是新闻工作必须遵循的基本准则，是党的实事求是的思想路线在新闻工作中的具体体现。只有这样才能保证人民的知情权、参与权、表达权、监督权，否则党和国家将失去民心民意。坚持新闻的真实性原则就是要做到新闻总体、本质的真实，要强调客观、公正，有立场。本质的真实，除了客观、公正以外，就是要把握好新闻事实的内在规律，要强调站在党和人民的立场，要从大局出发，而不是从个人和小集团利益出发，要旗帜鲜明地宣传党的主张，反映人民的意愿。

（二）坚持新闻的党性原则

新闻事业属于意识形态范畴，在阶级没有消亡的社会里，新闻事业必然具有阶级性。在阶级社会里，新闻事业隶属于执政党，任何否认新闻事业阶级性的观点都是错误的，任何鼓吹新闻自由的主张都是别有企图的。在我国，新闻事业是中国共产党领导的中国特色社会主义事业的有机组成部分，党报党刊、电台电视台等主流媒体，都市类媒体，网络媒体等，都要接受党的领导，坚持党性原则。这是任何时候都不能动摇的原则。

在世界多极化和经济全球化条件下，各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，西方资产阶级的世界观、人生观、价值观，伴随着我国的改革开放向我国渗透，对一些人的思想和观念产生了很大影响，社会主义价值观正在经受着严重的冲击和挑战。面对如此形势，胡锦涛在人民日报社考察工作时提出：“特别值得注意的是，当前，世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁，‘西强我弱’的国际舆论格局还没有根本改变，新闻舆论领域的斗争更趋激烈、更趋复杂。在这样的情况下，新闻宣传工作任务更为艰巨、责任更加重大。”

因此，新闻工作者必须坚持党性原则，坚持党的领导，始终同党中央保持一致，自觉宣传党的主张，用事实向受众反映我国的改革发展成果，积极推动党的思想理论和方针政策的贯彻落实，为国家稳定发展大局提供良好的舆论环境。

（三）树立正确的人生观价值观

要保证新闻要素的真实性和采编过程的客观公正，新闻工作者就要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守新闻职业道德。要坚持发扬实事求是的作风，深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，报实情、讲真话，不得弄虚作假，不得为追求轰动效应而捏造、歪曲真实；要力求全面地看问题，防止主观性、片面性，努力做到从总体上、本质上把握事物的真实性；要采写和发表新闻做到客观公正，不得从个人或小团体利益出发，利用自己掌握的輿论工具发泄私愤，或作不公正的报道。

（四）提高采编队伍修养

事实发生之后，如果没有新闻从业者的参与，新闻也就无从谈起；只有新闻从业者把“新近或正在发生的事实”进行报道，“事实”才能成为“新闻”，而采编人员能不能揭示新闻的本真在很大程度上取决于新闻从业者的修养，只有加强新闻人才队伍建设，才能尽可能保证新闻的真实性。

新闻从业者的素养至少应包括政治经济学、语言学、文学、历史地理学、生物学、心理学、艺术学和人类文化学。素养的高下决定着对信息的取舍和如何处理。新闻从业者面对的是形形色色的世界，面对的是纷繁的各行各业。因此，只有涉猎各方面的知识，掌握其特殊规律，才能抓住事物的本质特征，才能抓住新闻的价值。

胡锦涛在人民日报社考察工作时提出：“做好新闻宣传工作，关键在班子、在队伍、在人才。”因此，加强新闻从业者的队伍建设和修养，不断丰富自己的知识结构，是提高新闻真实性的关键所在。

（五）回归基层生活

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，新闻只有贴近实际、贴近生活、贴近民众，才会获得全面、客观、真实的信息。如果记者坐在家里“策划”新闻，索要各部门的文字材料，就难以反映生活的真实，更无法满足受众对新闻信息的需求，也就背离了新闻人的职业道德。

新闻工作的根在基层、源在群众，只有走进基层、深入基层，才能真正了解社情民意。无论经济社会发展到什么阶段，采访写作手段多么先进便利，都代替不了亲身感知和直接体验。

12.试论忠诚是干部的第一政治品质 篇十二

一、忠诚能够促进党员领导干部科学世界观、人生观和价值观的形成

如果一个官员可以置国家和民族的利益于不顾, 可以因为自己的国家还比较贫穷就嫌弃她而崇洋媚外, 可以为达到个人的目的而不讲诚信、弄虚作假, 那这样的官员首先是要受到道德的谴责的。在经济社会发展的转型期, 党员领导干部队伍中的一些人的忠诚意识有所动摇, 逐渐弱化, 值得高度注意。例如, 不信马列信鬼神, 把忠诚意识功利化, 损公肥私、贪赃枉法、腐化堕落, 凡此种种, 严重影响党员领导干部在人民群众中的形象, 败坏了社会的道德风气, 引发了社会的“信仰危机”和“信任危机”。2009年3月, 习近平同志在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调指出“各级党委要进一步加强对年轻干部的党性教育, 特别要加强政治忠诚教育、道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育, 坚持严格要求、雅阁管理, 保证年轻干部健康成长。”在这里, 将“政治忠诚教育”排在道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育的前面, 充分体现了党中央对党员领导干部“政治忠诚教育”的高度重视, 中国共产党的政治忠诚是建立在马克思主义理论基础之上党对社会主义和共产主义的科学信仰, 是建立在全心全意为人民服务的宗旨之上党对人民群众的政治承诺, 是建立在对时代主题和社会前进方向科学把握之上党对时代发展和社会进步所肩负的历史责任, 是建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定信念的基础上广大党员干部对党的真实情感, 是忠于党、忠于人民、中关于中国特色社会主义事业的有机统一。面对改革开放、发展市场经济和长期执政的环境, 要加强当代新型官德建设, 要改善党员领导干部的道德形象, 必须高度重视并不断强化共产党员特别是党员领导干部的忠诚意识。

二、忠诚有助于党员领导干部健康人格的养成及和谐关系的形成和建立

人们常说的“精诚所至, 金石为开”, 反映和体现了“忠诚”、“诚信”对于人生的意义和价值。就党员领导干部个人而言, 忠诚是健康人格的必备品质。在我们的现实生活中, 作为官员, 如果不讲忠贞, 不讲诚信, 说一套做一套, 搞虚伪欺诈, 那必定是人格扭曲的人。一些党员干部经不住考验甚至违法犯罪, 问题就出在对党、对祖国、对人民不忠诚上。在官德建设中, 忠诚已经成为衡量一个官员思想素质和道德水平高低的重要标准之一, 只有那些对党、对祖国、对人民忠诚不二的诚恳老实、言行一致的官员, 才能受到广大人民群众的用户和爱戴, 才能经受住金钱、美色、权利的诱惑和腐蚀。而那些投机取巧、巧言令色、虚伪狡诈、言而无信的官员, 必定会受到人民群众的鄙视和谴责。党所领导的伟大事业, 需要每一个共产党员, 特别是党员领导干部, 团结和带领群众, 尽心尽职, 埋头苦干, 多做贡献。胡锦涛在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话中要求, 年轻干部要把“忠诚作为第一政治品质”。在广泛的社会生活里, 提倡和遵守忠诚的政治品质, 有助于合作、信赖关系的建立, 也有助于人与人之间、个人与社会之间的沟通和协调, 有助于合作、信赖关系的建立, 也有助于党员领导干部自身的健康发展, 永葆共产党人的先进性。

三、忠诚有利于社会秩序的维护

当前, 我国正处于社会转型时期, 社会生活的各个层面都处于急剧的变化中, 一方面, 新的社会秩序正在逐步形成, 整个社会发展呈上升趋势;另一方面, 旧的社会秩序正向新的社会秩序过度, 大量的思想碰撞、观念更替、制度转轨, 都使社会生活呈现出一种混乱的态势, 对人们的思想观念、生活态度、社会行为都产生着影响和冲击。众所周知, 中国共产党是用共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想凝聚起来的马克思主义政党。广大共产党员始终对党充满忠诚、对人民充满感情、对事业充满责任, 是战胜各种艰难险阻的精神支柱, 是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉。各级党员领导干部是社会变革的引领者, 同时也是受其冲击最大的群体。讲究诚信、忠于人民, 就能取信于民, 得到人民群众的信任和拥护, 这样, 执政党及其国际的政权才会巩固和发展, 社会生活才会安定有序, 我们的党员领导干部才能得到人民的爱戴;否则, 党员领导干部在群众面前就会失去威信, 执政党及其国家政权就会衰败以致灭亡, 社会秩序也会受到破坏。同时, 一个社会和国家的政治道德状况或者官德的好坏, 对于民风和整个社会的道德风尚由着极大的带动和影响作用。因此, 进一步增强党员领导干部的忠诚意识。使广大党员干部特别是党的各级领导干部能够在市场经济条件下坚守党性原则, 在社会结构变革的条件下牢记自己的“公仆”角色, 在利益结构深刻调整的条件下自觉践行党的宗旨, 在思想深刻变革的情况下坚定共产主义理想信念, 就能为人民树立良好的道德榜样, 进而带动整个社会的道德建设以及民风改善。

综上所述, 党员干部没有任何理由放纵, 只有忠诚的人才能在自己的职业生涯中一直保持着负责人的态度。忠诚的人能冷静地对待自己的工作。忠诚是敬业的基础, 是奉献的前提。忠诚不谈条件、忠诚不讲回报, 忠诚给我们的工作, 给我们的人生以意义。广大党员领导干部不论身居任何位置, 只要拥有一颗忠诚的新, 就会拥有全面发展的舞台, 就可以为事业做出自己应有的贡献。胡锦涛同志强调:“要大力提倡实事求是、光明磊落、做老实事, 做老实人、说老实话、办老实事。”由此可见, 忠诚老实的品质一直是对共产党热的要求。党员干部能把忠诚老实作为政治品质、政治合格的重要标准, 才能经受住诱惑和考验, 才能全面为人民服务, 永葆共产党人的先进性。

参考文献

[1]习近平.以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作[N].人民日报, 2009-10-31 (2) .

[2]江泽民.论党的建设[M].北京:中央文献出版社, 2001.