驻村干部工作汇报

驻村干部工作汇报（共9篇）

1.驻村干部工作汇报 篇一

驻村帮扶工作汇报

中共平昌县委：

自担任元石镇黄梅村第一队长以来，我严格按照县委、县政府和县政协党组要求，坚持“不越位、不缺位、一定工作到位”的原则，积极推动黄梅村脱贫工作，宣传社会公德，树文化新风，传递正能量。现将驻村帮扶情况报告如下。

（一）坚持抓党建促脱贫攻坚。强组织，重保障，切实发挥党组织的攻坚堡垒作用，不断加强黄梅村党员干部队伍建设。一是召开“两委会”，进一步明确职责、落实责任，支部全体委员各司其职；二是积极发展年轻党员、后备干部，截止目前黄梅村发展党员1人，确定后备个干部2人；三是坚持做好“三会一课”制度。明确支部书记和第一书记讲党课活动，学习党的方针路线和相关政策。

（二）稳步推进精准帮扶。一是全覆盖入户了解，扎实做好摸底工作。通过召开党员大会、村民大会、入户座谈、全覆盖入户调查等形式宣讲惠农政策。最大限度了解群众的需求和期盼；二是理清思路，积极争取项目资金。帮助群众理清发展思路，建议群众在种植业、养殖业上动心思，求发展，提高群众发展理念，截止目前黄梅村发展特色花椒产业1017亩，林下养殖土鸡3000余只、散养蜂蜜100余桶；通过走访群众，发现四社群众用水非常困难，帮助协调资金6000余元，用于改善4社群众用水困难、协调市体育局帮扶资金3万余元用于装修村办公室，截止目前帮助解决具体问题4件。三是现场抽查和入户了解驻村工作队和村两委工作情况。了解是否严格执行各项规定情况、是否吃住在村、是否做好精准扶贫等各项工作，截止目前督查在岗情况3次。入户调查了解驻村工作队工作情况及工作满意度5次。

（三）存在的问题

一是帮扶干部进村入户与困难群众未真正打成一片，交流简单，甚至有部分贫困群众不认识帮扶干部或者不知道帮扶干部是谁。

二是部分群众未充分理解党的惠农政策，心理始终怀着“吃着碗里的，望着锅里的思想”。什么惠农政策都想得到，没有得到政策照顾的就有怨言，心怀不满，一定程度上等靠要的思想存在。

（四）下一步工作打算

一是对照双“七有”目标，逐项验收，补齐短板，确保到年底如期实现户脱贫、村摘帽。

二是培养贫困户感恩意识，正确认识脱贫工作，从“要我脱贫”，转变为“我要脱贫”。开展环境卫生大整治和开展第二轮孝敬之星、公益之星等“五星”评选活动，探索支部+党小组+四比四看模式。

三是加强科学种植技术的培训，加大宣传力度，引导群众栽植花椒，发展林下产业，打造农产品品牌，做大做强花椒产业。支持和鼓励有意向的种植户扩大规模改进技术，通过示范，带动种植业发展，促进农民增收。

2.驻村干部工作汇报 篇二

一、满足要求留住投资商

2012年10月16日, 我参加了冯三镇“挂职干部欢迎会”。会后, 我与堕秧村的党支部书记颜思学进行了简单的对接, 随即和他一道骑车奔赴堕秧村。到村后, 我与村支两委班子和部分村民见了面, 并主动和他们交谈。在交谈中我得知, 第二天将会有一位姓金的浙江藉老板通过朋友的介绍来堕秧村考察。颜支书告诉我, 堕秧村有一个叫做“红岩口”的自然景区。该景区位于清水江边, 风景秀丽, 总面积为两千余亩, 内有一个天然瀑布, 一口天然古井, 还有一个迷人的大溶洞, 是一个可以划分版块, 集种植业、养殖业、旅游业为一体的好地方, 具有较大的开发利用价值。村里已经把景区内的全部田地从村民手中流转出来, 准备通过招商引资来开发利用这个景区, 借机发展堕秧村的经济。曾经有几批投资商慕名前来考察过, 他们都对“红岩口”景区产生了浓厚的投资兴趣, 但是全都因为景区不通路不通电而望洋兴叹, 无功而返。大家都认为这个浙江老板也不例外。我决定暂时推迟召开村民代表大会和走访工作的时间, 先想办法留住金老板。

第二天, 金老板如期来到堕秧村, 我主动向他作了简单的自我介绍, 然后和颜支书一起陪他去“红岩口”考察。我们驱车到达“红岩口”景区边后, 车就无路可走了, 我和颜支书、金老板三人步行约一个小时才到达景区深处。我们一起欣赏清水江边的秀丽风景, 仰望响彻山谷的自然瀑布, 品尝天然古井的甘甜泉水, 聆听山涧鸟儿的优美歌声。金老板完全被“红岩口”的美所迷住了。他告诉我, 他的家乡在浙江义乌, 那里几乎没有什么自然风光。他说, 贵州的山水非常美, 就是缺乏宣传。他还告诉我, 他曾经去过四川的九寨沟, 和贵州的自然风光相比, 九寨沟的风景也算不了什么。

回到村委后, 金老板对大家说, 他非常愿意投资开发“红岩口”, 但是他有两个要求:一是村里必须将景区的公路修通。二是村里必须将景区的电网接通。我对金老板说, 两星期以后我回他的话。接下来的日子可累坏了我。我先后10多次去镇供电所和县供电局找相关工作人员和领导, 向他们反映情况, 说明来意, 请他们帮忙解决“红岩口”景区的通电困难。功夫不负有心人, 县供电局的余主任在了解详细情况以后, 迅速向相关领导汇报。最后, 县供电局的领导们终于答应我将“红岩口”景区纳入2013年的县电网改造项目 , 为景区安装专用变电器, 计划于2013年年底完工。该工程总投资为30万元, 已于2013年年底按期完工, 为村民们开发景区发挥了重大的作用。

解决景区的“通电”问题后, 我随即忙于解决景区的“通路”难题。为了修通景区公路, 我多次找过县交通局和县农业局的工作人员反映情况, 希望他们能够帮忙解决困难。在了解实际情况之后, 县农业局的盛主任终于答应我将修一条机耕道通往景区的种植版块区。

当景区的通电通路难题都有了着落的时候, 我高兴不已, 马上打电话告诉金老板, 他的所有要求我都能满足。

得知景区通路和通电的困难都可以解决以后, 金老板非常高兴, 他随即带领技术人员到堕秧村提取土样和水样, 并带回去化验。几天后, 金老板打电话告诉我, 土样和水样化验的结果都达标, 他非常满意。随后, 金老板带领公司人员来到堕秧村和村支两委班子商谈投资开发“红岩口”事宜, 他计划先期投资人民币1500万元来打造景区。

留住了投资商, 就引来了资金和先进的管理理念, 就促进了当地经济的发展, 就改善了当地村民的生活。促进当地经济的发展和改善当地村民的生活, 就达到了驻村工作的最终目标。所以, 想办法引来投资商, 留住投资商是非常益于搞好驻村工作的。

二、抓住政策机遇造福一方百姓

要帮助村民发展经济, 就必须了解国家的相关农业政策, 根据政策尤其是农业发展的补助政策去引导村民确定发展方向。在为“红岩口”奔波的过程中, 我意外地从农业部门工作人员那里了解到, 国家有修建养殖小区的补助项目。在农户比较集中的村寨, 只要有多数农户按照农业部门的要求修建统一规格 (5米宽, 10米长, 盖红色玻钢瓦) 的猪圈, 养殖户就可以领取国家补助资金 (每平方米补助100元) 。得知这个惠民政策以后, 我随即和村主任熊朝仲联系, 向他了解村里适合养殖的具体情况。熊主任告诉我, 堕秧村的罗家寨具备修建养殖小区的条件。于是, 我和熊主任一道去罗家寨给村民们做工作, 带领10多户村民按照农业部门的要求共修建了总面积为1000余平方米的猪圈, 建成一个亮丽的养殖小区, 此举为村民争取到国家补助资金近10万元。

我也因为此举又得到了村民们的更加认可, 增强了我努力为村民办实事, 扎实搞好驻村工作的决心。适时抓住政策机遇, 努力造福一方百姓也是搞好驻村工作的有利措施。

三、为民解忧群众无小事

进驻堕秧村以后, 我积极走访村民, 认真倾听群众呼声, 主动向村民发放驻村干部联系卡, 尽力为村民办实事, 确实把自己这个村官真当个官。

通过走访, 我了解到堕秧村羊场坝组的孤寡老人杨祖才穷困得家中连电视机都没有一台。老人年轻时曾经当个代课老师, 具有一定的文化知识, 而且对新闻非常感兴趣, 每天晚上他都要跑到邻居家去看新闻联播。后来通过同事们的帮助, 我为老人送去了一台34英寸的高清电视机。之后老人每次在村里碰到我, 都会亲切地叫一声, “侯支书, 你忙哈!”每当此时, 我都会感到莫比的欣慰。

在我走访村民的过程中, 堕秧村塘坎组的村民向我反映, 他们组的公路边有一棵高大的枯树, 经常有硕大的枯枝从树顶落下, 有几次差点砸着了从树下路过的村民, 存在极大的安全隐患。通过询问, 我近一了解到, 村民们早就想将这棵枯树砍掉了, 但是有一组220V电线和一组380V电线分别从大树两旁经过, 周围还有几间民房, 大家担心树被砍倒后会砸断电线或砸毁民房, 造成严重后果, 所以很久以来都没有人敢砍掉这棵具有极大安全隐患的高大枯树。

了解情况以后, 我当天就向林业部门反映情况, 请示他们是否可以将此枯树砍掉。征得林业部门的同意以后, 我又积极和镇供电所的同志联系, 请他们来现场协助村民砍树。第三天, 镇供电所的所长亲自带领工作人员到达现场, 他指挥工作人员切断220V电源, 卸掉电线, 村民们从各自家中找来几根绳索拧在一起, 用绳索的一端捆绑住树腰, 我和几个村民一起抓住绳索的另一端, 在大树即将被砍断的瞬间, 大家抓紧绳索朝同一个方向猛拉, 控制树倒下的方向, 使它倒在唯一安全地方。在大家的共同努力下, 大树终于被安全地砍倒了, 安全隐患被彻底解除了, 村民们终于可以放心了。

虽然看起来这是一件小事, 但是对于村民们来说, 此事也不小, 而是一件关乎生命安全的大事。其实, 群众无小事, 只要我们急群众之所急, 想群众之所想, 尽量把工作做细做好, 我们的驻村工作就会赢得群众的满意。

四、当好村官帮助村民解决实际困难

做为驻村干部, 要搞好驻村工作, 就要当好村官, 就要帮助村民解决实际困难。

在驻村期间, 我经常奔走于公安部门、移民部门、卫生部门、计生部门、民政部门、……为村民杨大华、熊永怀、万贵富、王正群等咨询、协调、解决户口更名、良田淹没补偿、医疗补助、双女结扎户补助、退休费等困难。如今, 我又主动向组织申请继续担任堕秧村的驻村工作任务, 我将继续努力为村民办实事, 帮助群众解决实际困难, 做一个好村官。因为我认为 , 村官也是官, 当官就要为民办实事。

摘要：驻村干部作为挂职最基层的农村“村官”, 担负着帮助农村基层搞好党建, 带领广大农民群众发展农村经济, 维护社会稳定, 建设和谐新农村的重任。要想把驻村工作做好, 并不是一件容易的事情。只有常到村民中去, 经常走村入户, 和农民拉家常, 才能切身感受到农民的疾苦、需要, 才能快速找到开展工作的切入点。这是当好驻村干部最重要、最起码的环节。

3.援藏干部驻村日记 篇三

“13点半到达那曲地区所在地那曲县。接下来2个小时的路程很艰难，身体感觉是进藏以来最难受的，一度昏昏欲睡，心脏和大脑仿佛有东西堵着，几次被憋醒，似乎不愿意醒来。”

2013年11月29日，李晓南开始写驻村日记。

这一天，他以西藏自治区国资委第三批驻村干部的身份，来到那曲地区比如县茶曲乡达勒村。

4个月前，他作为央企第七批援藏干部抵达西藏，履新西藏自治区国资委副主任。此前，他是国务院国资委国有重点大型企业监事会副巡视员。

10万元为民经费

进入达勒村的第一个夜晚，李晓南严重失眠。

“窗缝漏风严重，夜里被冻醒几次，炉子早已熄灭，玻璃全面结冰。”他在日记里写道。

按自治区统一部署，每个驻村队4名成员。李晓南的队友是来自西藏金珠集团的边巴次仁、达娃次仁和丹增古桑。住在改造的农家书屋里，清晨被怒江上的日出唤醒，透过漏风处，能看见院内国旗飘扬。

比如县是怒江源头所在地，达勒村则是顺江而下的第五个村，坐落在怒江北岸沿江长约千米的一块坡地上，全村118户690人。

作为第三批驻村工作队，他们的任务是“5+2”。即建强基层组织、维护社会稳定、拓宽致富门路、开展感党恩教育、办好实事好事这五项重点任务，加上贯彻十八届三中全会精神和参加指导基层开展好党的群众路线教育实践活动两项。

西藏自治区常委、组织部部长曾万明告诉《瞭望东方周刊》：“为帮助驻村点解决困难，自治区财政每年安排约10亿元专项资金，其中每个驻村工作队有10万元的为民办实事经费。”

几乎每个村民都知道这项政策，很快就有人找上门来。

右眼全盲的加旦西尼左眼染病，要求到内地救治。李晓南立即联系了上海瑞金医院和西藏中医医院，最终把加旦西尼送往上海进行手术。

住在村口的桑布说车翻到山沟里了，要求驻村队给钱修车，却被拒绝。

“修私家车要驻村工作队资助，开了口子，后患无穷。买车不买商业保险，是村民还不太适应现代生活，缺乏必要的相关生活知识。”李晓南将此事记入日记，然后请保险公司来村里讲保险知识。

“文明的冲突”

“在政策落实过程中，基层干部一定要坚持原则，不能随意，更不能忽左忽右，否则会影响政策效果。”西藏自治区纪委党风政风监督室副主任刘逢春告诉《瞭望东方周刊》。

他曾与李晓南同期下派，在日喀则市甲措雄乡琼孜村任党支部“第一书记”。

“以低保政策为例，很多地方采取轮流吃低保、抽签确定低保户，甚至有些地方因为低保争议太大，无法确定人选，最终全村放弃。”刘逢春说。

在琼孜村，刘逢春主导定下规矩：低保户由群众公推，驻村工作队、村两委、第一书记联合考察确定。

同时，村里道路清洁、村委会办公室打扫由低保户负责。低保户如存在宣称不干活政府也会养着、从事高消费活动等问题，一经查实，马上取消低保，并且3年内不得享受任何帮扶。

“大部分群众认为这样比较公平公正，也符合政府设立低保的初衷。”刘逢春说。

那么，10万元为民办实事资金如何花？

达勒村的驻村工作队和村两委一起研究，达成共识的有“20%用于全村慰问”，以及“开展驾驶员技能培训”。

李晓南告诉本刊记者：“达勒村虫草收入是主要经济来源，占比达97%。部分家庭已拥有私家车，因此驾驶员培训很受欢迎。”

但驻村队提出的“自来水入户”项目，却遭遇“文明的冲突”。

即使在村委会免费做了试点样本，仍有村民担心放牧或挖虫草不在家时，跑水把房子淹了。或者认为孩子会玩弄阀门开关，嫌麻烦。他们宁愿背水回家。

“什么是好日子，取决于对生活的理解，对文明的感受。”李晓南在日记里感慨。

进京的“红色之旅”

达勒的未来在哪儿？

2014年4月，李晓南接受西藏电视台采访称：“我整天光说，没用！只有他们自己想改变了，村子才会好。”

为此，他策划了一趟让村干部们大开眼界的“红色之旅”。

在比如县委书记陈刚的支持下，“红色之旅爱国主义教育活动赴京、津考察团”的成员，包括达勒村、多托村和茶曲乡的十来名村干部。

为这一趟，李晓南调动各方资源，找地陪导游，还调动自治区国资委在京挂职干部参与活动。

“为参加升旗仪式4点多起床，全体队员无一迟到……瞻仰毛主席遗容，排队近2小时，外地人在不停地向前拥，我们的村干部谦虚有礼，按顺序跟进。”李晓南在日记里写道。

不仅参观了故宫和长城，村干部们还参观了北京韩村河村，体验自来水入户的便利，到蔬菜大棚和农户家中参观，在山庄宾馆就餐，亲身感受北京的新农村。

回来以后，他们主动给村民讲在北京的见闻和感受。“自来水入户”项目最终通过，花了6万元。

对此，李晓南称：“水龙头是打开达勒村文明之窗的钥匙，而非虫草换来的轿车！”

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虫草收入在村民总收入中是绝对支柱。“这说明经济结构过于单一。”李晓南又开始和嘎布、贡布次仁商量新计划——蔬菜大棚、温泉休闲中心以及野生动物摄影。

一边是酥油，一边是茶

拉萨市当雄县宁中乡堆灵村的村支书普布告诉《瞭望东方周刊》：“我们和驻村干部，一边是酥油，一边是茶，只有在一起，才是酥油茶。”

普布在村里很有威信，村里需要集体筹资时，只要他出面，村民们都愿掏钱。在他看来，“驻村干部最大的优势是懂政策、有资源。能给我们带来一些好项目。”

在达墩村，李晓南就带来了“新型垃圾厂”。

“从雾霾的内地进藏时感觉西藏很纯净。援藏半年多，特别是驻村3个月，却发现西藏处处是美景，但道路条条藏垃圾。”李晓南认为，“对西藏来说，保护好环境，维护好自然，是最重要的投资。”

2014年3月14日，他委婉地给茶曲乡党委书记旦达提意见，说茶曲乡门口的垃圾场太影响环境。

旦达却建议他去看看比如县的垃圾山。“就在老电厂旁，临怒江。相比之下茶曲乡只是千分之一还不及。”

当时，西藏全区120多个垃圾填埋项目，只有3个县没有推进。比如就是其一——垃圾未经处理，直接倾倒怒江边，堆积如山，泛出阵阵臭味。

茶曲乡当时已确定要建填埋式垃圾堆场。但李晓南认为，“这是在照搬拉萨以及内地大城市的做法，并不适合藏北高原。”

他去找比如县环保局长古桑。“我问为什么一定要填埋，有没有想过其他办法？她愣了一下说：‘一直是这么说的嘛’。”

“内地推行的‘村收集、乡转运、县处理’模式，在西藏行不通。一般转运半径控制在30公里以内，可有的村乡之间距离二三十公里。加之高原缺氧，微生物少，污染物自分解能力很差，填埋会造成永久污染。”他建议就地高温焚烧处理生活垃圾，并写出《西藏的垃圾问题及处理建议》，报给比如县委书记陈刚。

在国资委的工作中，李晓南知道澳大利亚Entech公司生产的高温焚烧炉，在陕西省汉中地区煎茶岭金矿所在村使用了近10年，效果不错。

他迅速前往陕西调研，向澳大利亚Entech公司发邮件咨询;到北京中科通用能源环保有限责任公司和安徽盛运的控股子公司考察，又调研了十来处垃圾处理厂;并陆续拜会了自治区住建厅、发改委和环保厅。

住建厅城建处副处长孙铁恰好是来自住建部的“援友”。在孙铁的帮助下，李晓南又跑到了住建部争取支持。

不到两个月，他关于《西藏的垃圾问题及处理建议》就获得自治区党委常务副书记吴英杰的批示：“比如县垃圾问题你们看得准，抓得实，希望深入推进，为全区类似县走出一条路子。”

留下什么

驻村工作，总有一天要撤走。干部们能为当地留下什么？

更长远的产业、更健康的生活，还有更美好的未来——在达勒村，李晓南有个自选动作，给孩子们上课。

他给学龄前的孩子放电影，从动画片《猫和老鼠》《冰川时代》到科教片《轮回》;给孩子们拍照片、录视频，刻下光盘送给他们;教放假回村的孩子念陈子昂的《登幽州台歌》，还让他们读毛泽东的《星星之火可以燎原》。

为了教育孩子们孝顺，他用毛笔和水写纸作为礼物引导，只要孩子们交回“给妈妈洗了脚”的回执条。有几个家长不识字，在家长签字处画上五角星作记号。

这些并不在驻村干部的“五项任务”清单上，但李晓南乐在其中。

“刚到村里的时候，走在路上，村民都当看不到你。”他向本刊记者回忆，但慢慢地，村民们会把孩子送来看书;起大风的时候，会来帐篷教室帮忙;碰面时会用力握手，用汉语招呼“你好”。

如何走进群众心里？那曲地区聂荣县人民检察院检察长次仁美朵，先是走到白嘎乡达庆村。

“说实话，一开始我们对驻村干部没抱多少希望。”村民索朗次仁说，“工作队的队长是个女人，又是城里来的干部，觉得驻村就是走个形式，对村子不会有太多帮助。”

但很快，次仁美朵为达庆村争取到了80万元的村道维修项目资金。修路的那些日子，她带领驻村队员天天泡在工地上，和大家一起扛水泥、拌砂浆。

“次仁美朵干起活来，丝毫不比男人差。”最后，连达庆村村支部书记朗扎都夸她。

驻村期满，达庆村全村群众联名写信挽留次仁美朵。

而在怒江的源头，李晓南离开达勒那天，65岁的老村长嘎玛起了个大早，捧着满袋“人参果”在路边等他。更年轻的多托村村长贡乔次旺也有了新计划：“如果虫草挖得好，就带老婆孩子再去北京。”

4.驻村工作汇报材料 篇四

尊敬的各位领导，根据会议安排，我就***村驻村第一书记工作开展情况作如下汇报，不对之处敬请批评指正。

***村属省级二类贫困村，市级脱贫攻坚示范点。辖18个村民组，现有人口751户2942人，2014年建档立卡贫困户290户899人，2017年有贫困人口189户572人，2017年脱贫153户501人，未脱贫36户71人，贫困发生率为2.4%。已于2017年实现整村脱贫出列。我从2017年8月开展驻村至今，主要开展了以下工作。

一、工作开展情况

一是加强学习、勤于走访、深入调研，摸清社情民意，理清工作思路。认真学习省、市、区关于驻村工作的相关文件材料，了解同步小康驻村工作的相关要求，熟记脱贫攻坚相关政策。同时，通过组织参与群众会、院坝会，进村入户遍访贫困户、走访老党员、群众代表、致富能手等，摸清吃透村情民意，征询发展意见建议。2017年，组织召开群众会30余次，走访群众1000余人次，收集意见建议50余条。通过走访调查，制定了《***驻村工作组帮扶方案》、《驻村第一书记驻村帮扶方案》，拟从基层组织建设、惠农产业发展、基础设施建设、村风民俗等方面开展帮扶。

二是建强基层党建、抓好班子建设。驻村第一书记的主要责 任就是“抓党建 促发展”。为此，我按照“两学一做”学习活动要求，定期组织召开党员大会、组织生活会，组织带领村党员学习党章、十九大精神及总书记在参加贵州省代表团讨论时的重要讲话精神等，掌握省、市、区、镇的有关政策文件，鼓励带动党员干部积极建言献策。开展批评和自我批评，使党员干部找准自身在思想、工作、纪律、作风上存在的问题，提升党员干部的综合素质，增强班子的凝聚力、战斗力。

三是倾听群众声音，化解矛盾纠纷，为民排忧解难。认真收集群众建议意见，积极参与矛盾纠纷调解，宣传党的方针政策，解决群众实际困难。今年，协助化解矛盾纠纷20余起，召开群众会开展政策宣讲20余次，接到群众咨询电话近百个，为群众办好事实事30余件，得到了群众好评，为全村稳定发展做出了积极贡献。

四是积极建言献策、引导发展产业促农增收，推动脱贫攻坚。积极协助村支两委，巩固目前已经建设完成的1000亩精品水果基地和黑山羊养殖基地，与镇村干部一起规划建设了2300羽规模的土鸡养殖小区，为118户贫困户发放扶贫鸡苗6970羽。

同时，结合村情实际，在***村***、***等6个村民小组发展茶叶产业，得到了镇村领导的打力支持。目前，通过与***扶贫办、镇农旅办干部对接争取项目扶持，召开十多次群众会动员，群众已经种植300余亩，引进大户建设示范基地400亩，总规模为700余亩的茶叶基地正在紧张筹备。

二、存在的困难和问题

一是制度建设薄弱。村党支部班子虽然工作激情热情很高，但管理制度、议事规则、工作程序还有待于进一步完善。

二是党员队伍年龄老化。永乐村现有党员69名，年龄结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识有发展头脑的少，性别结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。

三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重。有的党员思想意识不正，甚至发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。

四是农业结构单一。主要农作物是辣椒、玉米、水稻等传统农作物，增收效果有限，缺乏主导产业。

五是基础设施滞后。虽然通村路通组路串户路已经全覆盖，但受地理条件制约，区位缺乏优势。

六是村风民风较差，干群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾纠纷较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不少。

三、下步工作打算

在下一步工作中，我将进一步查找自身在帮扶工作中存在的各种问题和难题，进一步推进“一宣六帮”驻村工作内容，并以创新的方式开展和落实，积极向上争取项目帮扶资金，根据永乐村实际情况，推进基层组织、脱贫攻坚、产业发展等工作开展，积极为群众做好产业规划、人员培训、技术指导等工作，认真履行第一书记职责，切实 将帮扶工作做好做实做出成效。

5.驻村工作汇报材料 篇五

一、工作情况

一、当好“政策宣传员”

驻村期间，我工作组以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的十八大精神，突出中央关于农村工作的指导思想和党的富民政策，让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增强党在群众心中的感召力、凝聚力。并协同村支两委定期入村入户开展保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环境卫生等生态文明建设的宣传活动。

二、当好“致富信息员”

xx村是xx镇21个村(社区)中较为贫困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流务工，而且在外务工人员都具备一定的技术及一定的创业资金。村民对于如何发展，如何致富问题都有自己的想法。然而一是由于离水源地较远，xx组、顶兴组村民无力购买水管、修建水池、购置抽水机等设施，只能采取开挖水槽取用自浸水的方式缓解饮水问题，逢枯水季或干旱季节，群众时常通宵达旦排队守候取水，饮水困难问题十分突出。所以要发展，就要解决用水问题。(这个水包含人、畜饮水、生产生活用水，发展项目等灌溉用水)针对此情况我驻村工作组通过走访群众、进山寻找水源、研究解决方案，现已找到可靠水源，目前正在向水利部门争取，力求通过引水工程和修建小水窖的方法综合解决。二是播讲一、二组通组公路为始建于的4米宽泥石毛坯通组公路，全长3.7公里，因年久失修加上多次暴雨侵袭，路基垮塌严重、山体多处塌方、涵洞跨沟桥损坏、道路泥泞沟壑纵横，对播讲一、二组近400名群众出行，村组学生上学和经济作物外销造成极大阻碍。目前，该通组公路问题经与村支书王昌良及村两委班子研讨后，已形成两套实施方案：一是雇请工程队进场施工修缮道路，预计资金15万元;二是购买维修所需物资，群众投工投劳修缮道路，预计资金5万元。下步我将积极向上申请，争取相关帮扶部门及业务部门的扶贫帮扶资金予以解决。

三、当好“党建指导员”

为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，访问了本村老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。订房村全村xx户，人口xx人，在村老党员xx、xx等人带头下想发展火龙果种植及规模为年出栏量xx头的`生猪养殖。本工作组通过走访调查和实地查看，了解到他们具备一定的种养殖技术知识同时具有一定的创业资金及浓厚的创业热情。但是他们心里也有担忧——担忧国家政策上能否给予支持、补助。当收集到这些困难和忧虑时，我工作组到省林业厅科技推广总站，请求对xx村村民进行种植技术培训指导，已得到省林业厅领导、殷建强站长和县林业局的大力支持，目前，县林业局正在组织技术人员收集情况，以便有针对性的开展培训指导。

四、当好“民生服务员”

在开展同步小康驻村工作以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了和驻村有关联各级单位以及社会各界人士的大力支持，帮助群众解决了一些实际困难。3月23日18时，村内遭遇特大冰雹袭击，直径3-8厘米大小的冰雹从天而降密集下了半个小时，全村所有盖小青瓦和石棉瓦的农房顶面全部被冰雹砸穿，造成重大损失。冰雹灾情发生次日，我工作组第一时间向上级部门汇报灾情，统计损失，得到了省高级人民法院、县、镇、相关领导的重视，省高院副院长亲自到xx村了解灾情和村委办公现状，回院后努力协调解决，目前已配备到位办公桌椅x套，并协调省民政厅向xx县下拨救灾款xx万元，其中xx万元直接拨到xx镇。

五、当好“矛盾调解员”

在驻村工作中，工作组定期召开村两委班子会，排查村民间存在的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早调处、早化解，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态。

二、工作体会

6.驻村扶贫工作汇报 篇六

按照市委安排，驻郁南县平台镇古同村工作组在平台镇党委、政府的领导下，工作组全体成员部署早、行动快、组织认真、工作到位，各阶段工作开展得扎实有效，取得了良好成绩。现简要汇报第三季度工作如下：

一、深入调查摸底，了解当地人民急切要解决的问题。

驻平台镇古同村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等；四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，为下一阶段工作的顺利开展打下坚实基础。

二、结合所驻村实际，积极为群众办实事，谋利益。

为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。

1、积极支持配合当地党委、政府搞好村级换届选举工作。今年以来，村级换届正直换届选举。我工作组成员积极帮助村委做好村级换届选举工作，是村级选集工作顺利开展，平稳换届。目前换届工作已结束。

2、协助村委办好宣传栏。为落实“阳光村务”工程，是村民进一步明确“阳光村务”的目的意义，提高党和政府在村民的威信，增加村务工作的透明度。当地村委决定建设“阳光村务”工作宣传专栏。我工作组会同村干部一起，从宣传栏的选址、内容、布局、规格大小、经济等方方面面给予帮助建好了该宣传栏。

3、投资古同村小学建设水泥篮球场。“百年大计，教育为本”。为提高古同小学办学水平。我驻村工作组投资人民币三万元帮助村小学兴建水泥篮球场，改善了学校的教学条件。为当地办了一件大好事，受到当地村民的欢迎。

4、帮助村委改善办公条件。古同村委办公条件较差，场所不足，影响村务工作。为此，我工作组会同村干部，村民一起，在村委原有办公场所上再加建一层，现已基本建设完工。5、7月1日，我工作组成员度过了一个有意义的建党纪念日。当天，工作组成员到村中慰问了12名经济困难的老党员，给每名家庭困难的老党员送上慰问金200元，关心他们的生活现状，赞扬老党员在过去的革命工作中做出的突出贡献，鼓励他们发扬过去的艰苦奋斗、努力工作的崇高精神。

6、工作组成员积极参加村委举办的党员活动日，并资助活动经费1000元，使全村党员过上一个愉快而有意义的活动日。通过活动日，党员之间加强了沟通，增强了工作责任感，协调了和群众之间的关系。7、9月份，工作组继续帮助村委改善办公条件。工作组出资人民币2万元，作为完善村委办公楼相关设备设施和建设费用，改善村委办公条件。

7.驻村干部工作汇报 篇七

一、上饶市定点包扶工作开展情况

为进一步加强农村基层组织建设, 加快农村贫困地区扶贫开发步伐, 多年以来, 上饶市坚持开展市直单位、大中型企业、驻饶部队定点包扶贫困村活动, 并对目标任务、组织领导都有明确要求。目前, 上饶市有驻村帮扶工作组1368个, 驻村帮扶干部4104人 (其中省驻村工作组44个132人, 市驻村工作组149个447人, 县驻村工作组1175个3525人) 。驻村干部深入一线、联系服务群众, 进一步加强了基层组织建设, 配强了村级领导班子;拓宽了路子, 因地制宜开辟了致富门路;农村基础设施得到改善, 农村面貌有了改变;干群关系更加密切, 干部作风明显转变。主要做法:

上饶市物价局驻村干部为挂点贫困村引进枇杷苗种植

扶贫产业结硕果 -- 上饶市广丰县马家柚喜获丰收, 农民笑开颜

以制度为保障, 让干部真正驻到村里去。一是建立领导包村联系群众制度。市四套班子领导亲自包村并经常到驻村调研指导, 带头进村入户, 以调研、座谈、召开协调会等方式为驻村出谋划策, 协调资金, 解决实际困难。二是市直机关单位帮村包村帮扶制度。市委办、市政府办下发关于全市149个市直机关确立定点扶贫点和包扶贫困村工作目标考核办法的文件通知, 要求各定点扶贫单位将帮扶村庄发展列入重要议程, 按照“一年打基础, 两年见成效”的要求, 与业务工作同安排、同部署、同考核, 确保驻村工作不断档。每年年底, 上饶市从市委组织部、市扶贫和移民办、军分区政治部等三家单位抽调人员组成检查组, 按照《上饶市市直单位、驻饶部队、大中型企业定点包扶贫困村工作目标考核办法》, 对149个市直单位定点包扶工作进行检查并将情况进行通报。三是建立干部驻村帮扶考核制度。明确规定, 驻村干部与原岗位脱钩, 驻村干部要下到村里与群众同吃、同住、同劳动, 年终, 将着重对驻村干部在包扶村党组织建设、包扶村扶贫产业发展、包扶村基础设施和新农村建设、包扶村社会稳定、包扶工作满意度测评等五方面的作为进行综合、客观、全方面、多角度的打分测评, 评选出优秀、良好、达标和不达标四个考核评价, 由考评工作小组汇总, 报市扶贫开发工作领导小组审定后通报;考核结果报市委、市政府审定后予以通报, 并通过适当方式向社会公布;获得表彰的可作为本单位评选年度优秀公务员或先进工作者的重要依据。

以发展为重点, 让驻村干部真正帮到点子上。通过分析村情、立足实际, 各个驻村工作组确定了不同时期的帮扶重点。有的驻村工作组第一年着力为驻村解决好出行难、吃水难、看病难、上学难等民生问题, 满足群众最现实的利益需求;第二年, 则把重点放在村集体经济发展、农民增收、班子建设和构建长效管理机制上, 切实提高了帮扶实效。有的驻村工作组从兴修公路、饮水工程、环保设施等涉及农村发展的重要基础设施入手, 不断夯实包扶村发展的物质基础, 让贫困村的公路直通村庄, 挨家挨户通自来水, 垃圾进行了分类处理, 兴建健身活动广场, 修建村部小学和村文化活动中心。仅2014年上半年, 149个定点帮扶市直单位深入贫困村定点扶贫, 累计自筹资金203.5万元, 争取扶持资金1187万元, 帮助定点扶贫村累计上项目136个;各部门、各单位和各级党员干部还积极参与包户扶贫活动, 参加扶贫工作的党员干部21059人, 落实帮扶资金734.9万元, 捐赠帮扶物资折款186.4万元, 扶助困难学生1380名, 安排劳务输出6425人。有的驻村工作组从过去加大硬件投入渐变为注重软件投入, 更加注重扶贫的长远规划和发展, 注重通过“智力扶贫”, 增强贫困村群众“造血”功能, 注重村级党组织建设等, 通过添置办公设施、规范村务管理制度、开展整“脏”治“乱”, 使村容村貌焕然一新, 增强了村级班子的凝聚力和战斗力, 促进了驻村帮促工作的深入开展;与此同时, 通过加强村干部政策法规、党建理论、农技知识等方面的培训, 组织到先进村庄参观学习, 帮助转换思想, 提高致富本领, 使近千名农村党员干部在“走出去看、请进来讲”的过程中开阔了眼界、明确了努力方向, 凝聚了发展合力, 密切了干群关系。

以管理为重点, 让驻村工作出成效。一是强化管理。上饶市通过召开定点扶贫工作调度会、座谈交流会, 帮助定点扶贫单位与挂点村庄增进感情, 认准“亲戚”, 不时地调度、研究、解决驻村工作中存在的问题, 为驻村干部明确各阶段的工作任务和重点, 理清思路, 同时, 激励贫困村与定点扶贫单位不断保持联系, 主动出击, 勤于汇报, 掌握对接帮扶工作的主动性和积极性, 保证驻村工作的顺利开展。二是强化督查。制定了驻村干部学习培训、工作汇报、信息上报、在岗考勤、民情日记、帮扶资金使用管理等制度。同时加大督查力度, 采取现场督查、明察暗访、突击检查、电话查岗的方式, 进行抽查或集中检查, 通报检查结果, 限期整改, 让驻村干部工作往下沉, 见实效。三是强化引导。集中宣传报道驻村动态和先进事迹、典型人物、经验做法, 营造浓厚氛围。

二、定点包扶工作存在的问题

一是对驻村工作的重要性认识不清。大多数驻村干部能够从思想认识和政治角度上高度重视对定点包扶村的扶贫工作, 落实扶贫资金, 也有少数地方对驻村工作队的基本要求认识不够到位, 职能定位不够清楚, 主要任务不够明确, 认为本单位资金少、人员少, 在思想上存在畏难情绪, 导致工作开展始终处于被动状态。

二是对驻村工作的艰巨性认识不清。个别驻村干部对定点包扶村的扶贫工作任务“浅尝辄止”, 浮在表面, 仅逢年过节送钱送物送棉被, 而没有真正从切实改变包扶村的贫困面貌的上入手, 没有下真功夫着力改善当地群众的生产生活现状。

三是对帮扶的资金投入不平衡。各单位资金投入不平衡, 扶贫资金总量不大, 大部分部门投入较少, 有些单位基本没有投入;有些单位驻村干部时间短, 驻村工作制度未落到实处, 职责认识不到位。

四是驻村工作的激励和约束等机制仍有待完善。有个别单位领导不重视, 至今未到包扶开展定点包扶工作。驻村工作队成员培训力度不足, 上级主管部门的工作指导、督察比较弱;绩效评估和奖惩机制仍有待完善。

三、做好干部驻村帮扶机制的思考

根据中央、省委关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见精神, 如何健全干部驻村帮扶机制, 结合上饶市的实际, 我们认为, 必须做好以下几点:

横峰公路分局:民情家访为民分忧。

第一, 要选好一支队伍。“打铁还需自身硬”。一是需要一支有思想、高素质、有眼见、懂经营的驻村干部队伍。驻村干部服务于贫困群众、扎根贫困村, 要加强驻村干部扶贫开发能力建设, 在带领贫困群众脱贫致富的道路上为群众想方法出点子;二是需要一支敢闯敢拼、敢于打胜仗的驻村干部队伍。队伍精干度直接关系到事业成败和人心向背, 因此承担扶贫开发任务的单位, 要落实主管领导和干部负责制, 履行好扶贫开发责任, 确保责任到人, 任务到肩, 选派德才兼备、具有发展潜力和培养前途的优秀干部驻村帮扶, 保证队伍的优良和精干实力, 确保在发展农村经济、服务基层百姓出实效;三是需要一支甘于奉献、敢于吃苦的驻村干部队伍。“但愿苍生俱温饱, 不辞辛苦出山林”, 扶贫从来都是攻坚克难的“硬骨头”。驻村干部通过零距离接触了解群众疾苦, 面对面感受群众的困难, 对群众的感情才更深, 解决问题的主动性才更强。因此驻村干部要有耐得住寂寞、守得住清贫和访贫问苦、甘于扎根基层的奉献精神和吃苦精神;四是需要一支心系群众、服务群众的驻村干部队伍。只有把群众当亲人, 才能赢得群众的真信任。实践证明, 在开展农村和群众工作中, 无论是情况多么复杂、工作多么艰难, 只要多站在群众的立场上思考, 多用公开公平公正的方式处理问题, 就能够取得群众的理解和信任, 这是开展一切工作的动力之源。

第二, 要管理好这支队伍。为使驻村干部真正驻得下、帮得实、出成效, 需要标本兼治, 制定科学周密, 完善合理的制度, 为贫困群众开出发展“良方”。一是加强业务培训, 提高干部素质。业务素质的高低直接决定驻村干部开展工作水平的高低, 定期开展业务培训和交流, 通过横向交流和纵向交流, 让驻村干部拓展空间, 寻找差距, 取长补短, 找准致富途径, 提高其个人思想认识水平和业务理论水平, 更好地为基层群众服务。二是深化激励机制, 培养优秀干部。通过压担子、提供平台、搭建舞台、明确职责、注重实效等方式方法, 让一批优秀的驻村干部在广大农村舞台上发挥才干, 实现自身价值, 使贫困群众受益。因此, 要让实绩突出的帮扶干部作为提拔和重用的依据和对象。对表现突出, 成绩显著的驻村干部要树立典型, 及时兑现承诺, 进行表彰和奖励, 营造氛围, 以此致力于构建驻村干部有事干、能干事、干好事的长效机制。三是优化考核体系, 兑现奖惩措施。科学合理、目标明确、责任明晰的驻村干部工作绩效考核体系直接关系到驻村干部工作的开展。在实践中将驻村干部帮扶实效纳入部门年终考核, 激励干部进村联系了解情况、献计出力、办好事, 取得良好成效。干部驻村工作开展情况怎么样, 群众最有发言权, 因此, 驻村干部的考核要以群众满不满意为出发点, 完善以群众为主体的驻村干部考核体系, 将驻村干部绩效考核延伸到基层, 将村干部、村民代表特别是一些德高望重的老党员、老教师、老军人等作为参与干部驻村考核的对象之一, 真正让有实效, 肯干事, 干成事的干部脱颖而出。对一些长期不去村、办事不出力的驻村干部要适时予以批评教育, 加强组织工作纪律, 完善考核约束机制, 加强监督力度, 提高其思想认识水平和重视程度, 及时敦促其到点开展工作。总之, 要进一步建立健全驻村干部的培训、激励、考核、保障等机制。对干得好的要提拔重用, 充分调动干部积极性, 实现驻村帮扶长期化、制度化、规范化。

第三, 要用好这支队伍。一是注重发挥驻村干部经济发展“指导员”作用, 促进农村经济发展, 增加农民收入。驻村干部要紧紧抓住当地的经济优势和主导产业, 增强贫困地区自我发展能力和农产品市场竞争能力, 密切联系群众, 把扶贫帮扶措施落到实处;通过制定年度驻村帮扶计划和脱贫目标, 实现贫困村、贫困户收入预计增长, 使贫困户全部稳定脱贫, 贫困村有科学的发展规划、有特色的主导产业、有完善的公共服务、有整洁的居住环境、有健康文明的村风, 走上可持续发展的路子。二是注重发挥驻村干部群众纠纷“调解员“作用, 维护社会稳定, 构建和谐新村。驻村干部要参与村里各项制度的制定, 帮助村干部做好群众工作, 倾听群众诉求, 努力化解基层矛盾和调节群众纠纷, 狠抓环境整治和安全管理等工作, 尤其要解决处理好重大安全事故、重大疫情、自然灾害等安全问题和突发事件, 做到小事不出村, 大事不出镇, 维护一方的有序和安定团结。三是注重发挥驻村干部政策方针“宣传员”作用, 团结和凝聚力量, 为农村经济社会事业发展服务。驻村干部要善于吃透“两头”, 将国家各项方针政策和惠民政策宣传到农户, 吃透“上情”, 同时又要尽快熟悉和掌握驻村的社情民意和风土人情, 吃透“下情”, 广泛深入地宣传新农村建设的意义, 国家惠农政策好处等, 激发更多社会力量参与到农村经济社会发展中来;驻村干部要以身作则, 引导群众讲文明, 树新风, 崇尚科学, 反对迷信, 破除陈规陋习, 形成新的村容村貌, 帮助村民养成科学健康文明的生活方式和道德风尚。

8.驻村干部工作汇报 篇八

埇桥区位于安徽省东北部，是宿州市唯一市辖区，全区国土面积2868平方公里，辖24个乡镇，人口约187万。“在治理干部工作作风前，由于埇桥区地域较大，有的乡镇距城区有两个小时车程，但那里的不少干部照样‘天天回城’，家近的干部尤为如此。”埇桥区纪委常委刘耸说，这种干部“走读”现象普遍，明显影响到日常工作。

采访中，多位基层干部反映，在干部“走读”风盛行之下，乡镇工作机关化、全天工作半天化、群众工作简单化等“三化”倾向比较严重。“一些干部上午到乡上班，下午忙着提前回城里，习惯于坐在办公室里等群众上门。”埇桥区杨庄乡乡长任鸿志说，有时下村时群众忙于农田劳作或外出务工，也很少能见到群众，与群众的联系基本处于脱节状态。

“和不少干部一样，以前我是上午太阳多高上班去，下午太阳多高回到家。”在乡镇工作近20年的朱仙庄镇一名干部说，他家住在城里，以前有时九点钟到镇上班，工作两三个小时，等着中午吃顿饭，下午就琢磨着怎么早回家。即使下村转转，也就走走过场。

为治理乡镇干部“走读”现象，2013年1月，埇桥区出台《关于切实改进工作作风、密切联系群众的有关规定》，提出在乡镇全面推行“五天四夜一驻村”的新工作制度：乡镇领导班子成员每周在乡镇住宿不少于4晚，要上好“晚自习”，开展驻村夜访活动，每周至少驻村1晚，走访群众不少于5户。

“以前也抓干部‘走读’问题，都说不准‘走读’，但抓得不具体，效果不好。”埇桥区效能办负责人告诉记者，“五天四夜一驻村”工作制度不仅具体可操作，而且要求乡镇建好小食堂、小客房、小澡堂，从后勤保障上让干部有住下去的条件和物质基础。

转变干部作风离不开强有力的督查。埇桥区效能办督察组负责人李友刚说，该区专门指定区效能办作为督查机构，从区直各部门抽调人力督查“五天四夜一驻村”情况。“我们一晚上能督查几个乡镇，而且是随时随地，不定时、不定数量，最晚的都在十一二点。”

“光靠督查住镇驻村，还不能从根本上解决问题。”刘耸表示，要让大家住下去有事情做，否则会流于形式。为此，区效能办每年拟订乡镇目标考核办法，重点规划乡镇全年工作目标和任务，也包括住镇驻村、化解纠纷等。

埇桥区将考核结果与对干部的奖惩挂钩。2013年8月5日21时55分，埇桥区效能办对大店镇执行“五天四夜一驻村”进行督查，当时未发现镇党政班子成员在岗。随后，区委对镇委、镇政府进行了严厉批评，并责成写出深刻检查转发全区各乡镇。区效能办对大店镇执行区委决策不力、遵守工作纪律不到位，给予了通报批评。

据刘耸介绍，区委很重视督查、考核结果，很多干部的提拔、重用，都是因为考核成绩好，而一些督查中发现的问题，或考核成绩平平，干得不怎么好、处于末位的，将被通报批评，给予相应处罚。“这就倒逼干部真正住下来，而且让他有活儿干。”

记者走访多个乡镇发现，各乡镇皆把“四夜”利用起来，如朱仙庄镇规定：1晚开会（夜议）、1晚学习（夜学）、1晚谈心（夜谈）、1晚入村（夜访）。“夜谈对班子成员的团结有好处。”该镇党委书记赵忠良说，以前班子成员分工有交叉，在工作中容易产生矛盾。通过夜谈，班子成员之间可以交流谈心，增加了理解和信任，增进了团结。

多位基层干部表示，“五天四夜一驻村”工作制度推行以来，他们从不自觉到自觉，变群众上访为干部下访，工作激情点燃了，群众满意度提高了。

9.驻村工作情况汇报 篇九

根据组织安排，我于2012年12月到肇兴镇纪堂上寨村担任村主任助理。按照省委关于驻村干部工作的部署要求，基本实现了开好局、起好步的目标。现将驻村工作情况汇报如下：

一、转变思想、工作作风、深入调研，制定好驻村工作计划

驻村后，首先要求自己转变思想观念和工作作风，积极主动地去适应从城市到乡村，从机关到基层的环境转变，克服在生活、工作中的许多不适应和困难，做到人到心到，在思想感情、行动上与群众打成一片，并主动与村两委建立良好的工作关系，取得干部、村民的信任、理解和支持。在此基础上，召开了多次由村两委、村民代表以及全体党员参加的座谈会，逐户对群众进行走访，对每一户村民的家庭人口、耕地、住房、收入、存在的困难等情况建立了家庭档案。在走访过程中，广泛深入了解当地的村情民意，特别是对当地的自然情况、生产发展情况、村务情况、基层组织建设情况以及群众关心的热点、难点问题等做到心中有数。在深入调研的基础上，初步提出村里发展的思路和建议，在征求乡领导、村两委及村民代表意见后，本着“因地制宜、量力而行、实事求是”的原则制定工作计划。

二、加强基础设施建设，努力改善群众的生产生活环境

纪堂上寨村地处偏僻，基础设施落后，群众对道路、学校、通信、有线电视、生活及生产用水等方面都有着迫切的需求。村党支部本着以实实在在的行动，做出实实在在的实事来改变群众对党员干部的偏见，从群众最需要、最紧迫要求解决的事情入手来改善群众的生产生活环境，赢得了群众的好评。

(1)道路建设

纪堂上寨村地形复杂，群众居住较为分散，村路凹凸不平，到处是坑坑洼洼的泥巴路，很多道路是“晴通雨不通”，恶劣的交通条件给群众的生产、生活和出行带来了诸多不便。在省国土资源厅挂钩帮扶和各级组织关心下，目前正在通过各种渠道汇集资金。

(2)饮水工程建设

纪堂上寨村水资源匮乏，水源分散，大多数村民生活用水困难。村民原先的饮用水习惯是各家自己上山寻找水源，再用橡胶管引到家中，因没有保水蓄水的设施，造成水资源极大的浪费，旱期经常无水可用，而且邻里之间也时常因争水而引发纠纷，存在很大的不安定因素。了解这一情况后，支部将群众的生活用水问题做为凝聚民心的首要工作来抓，通过多次调研和召开村民代表大会征求意见，决定根据群众居住、水源分布等情况，分点设置蓄水池、铺设管道入户，并安装水龙头来解决群众的生活用水问题。此项工作在生活用水较困难的一个自然村试点并取得较好效果后，已在全村分片实施。

三、围绕增加村集体收入和农民增收的目标理清发展思路

壮大村集体经济，促进农民增收是解决村里脱贫致富的关键，也是增强村自身造血功能的首要问题。基础设施的建设，只能改善群众的生产、生活环境，要使群众真正脱贫致富，要从转变群众的观念和调整现有的种植、养殖结构做起。交通闭塞，资源贫乏，农业结构单一，使贫困村的群众不仅缺乏参与市场竞争的能力，同时也缺乏参与市场竞争的观念和勇气。纪堂上寨村长年在家的群众基本

上是妇女、儿童或年老体弱者，自主致富的观念和能力相对较弱，而且“等、靠、要”的思想观念也比较严重。支部认为，群众观念滞后，经济得不到发展，支部有责任，党员干部有责任，这时候就要发挥党员干部的先锋模范作用，以身作则，带动群众共同致富，并逐步转变群众的思想观念，让群众明白，从中央到基层的各级党组织都在关心帮助他们，只要勤劳，日积月累就可以致富。

支部通过近阶段的调研，认为应将增加村集体收入同增加群众收入有机地结合起来，通过村办项目的示范、带动来引导和激发群众改良品种、调整种植、养殖结构，调动群众自主增收的积极性。通过这种措施，群众才会有积极性，从而形成规模效益，真正取得村财、群众共同增收的双赢效果。目前，村两委经过多方调研和论证，在村财和群众增收方面采取了如下措施：

采取鼓励村党员干部和贫困户结对子的方式，带领群众共同致富。要想彻底改变村里的贫穷面貌，光靠党员骨干的努力是远远不够的，因此，支部要求每个党员骨干在搞好自家生产的同时，要带动和影响群众，并实行党员骨干挂钩结对帮扶，每个党员骨干都要挂钩1-2个贫困户，落实具体的帮扶内容和措施，让群众能切实感受到党和政府的温暖，看到生活的希望。力争通过几年时间，经过党员和群众的共同努力，使全村每个农户都有一亩以上稳定高产的基本农田，每个劳动力都有一亩以上茶果树，每个农户都有一项家庭养殖业，每个农户都有一个劳力外出务工。

黎平县肇兴镇纪堂上寨村主任助理吴廷椅