城管局财务管理制度

城管局财务管理制度（精选6篇）

1.城管局财务管理制度 篇一

城管局城市管理考察报告

年，为学习、借鉴广西市容环境卫生综合整治工作的先进经验，市委、市政府组织党政考察团于月日到广西南宁考察。月日上午，考察团在南宁召开小结会，对此次考察活动进行总结。我区林粤海副区长、符大业区长助理、区城管局刘继汉局长以及各镇街相关负责人参加了此次考察活动。

一、考察的基本情况 此次考察由市委常委、常务副市长霍荣荫同志带队，市委人大常务副主任冼文、副主任余荣霭，市政协副主席吕明智、熊豪品，以及市城监委办公室、市城管局、市建设局、市工商局、香洲区、金湾区、斗门区等相关部门负责人近50人参加了此次考察。

市党政考察团根据南宁市的特点和优势，结合珠海市的实际情况，有针对性的考察了南宁市的城市规划、建设和市容环境卫生管理工作。南宁市市容“洁、齐、绿、美”（即：洁——道路干净整洁；齐——无占道经营，无乱摆买，车辆停放整齐；绿——乔木品种多样、数量多，植物搭配合理，绿化景观效果好；美——城市规划科学、合理，灯饰漂亮、新颖、美观）让考察团大开眼界，南宁市对市容环境卫生的高标准管理和高效能监的做法让大家深受震撼和启发，为我市实施“135”行动计划，提高市容环境卫生管理水平和质量，实现“一年见美”的目标提供了很好的借鉴。

二、南宁市“城乡清洁工程”主要经验

南宁市 “城乡清洁工程”能取得良好成效的主要经验为“领导重视、责任落实、措施得力、全民参与”。

（一）领导重视

广西自治区党委、政府高度重视“城乡清洁工程”，由自治区党委书记挂帅亲自抓，从政治上、思想上引导全区干部群众深刻认识实施“城乡清洁工程”的重要意义，把它当作“五个工程”来抓（“五个工程”指：对群众来说是民心工程，对企业来说是信心工程，对城市来说是管理工程，对发展来说是环境工程，对干部来说是作风工程）。全区各级政府部门将该项工程作为“一把手”工程来抓，并成立各级“城乡清洁工程”组织机构。各级政府部门一把手和其他领导深入第一线召开现场会，协调解决问题，并带头参加开展卫生清扫、整治活动。领导的身体力行和高度重视，极大地激发了全体干部群众实施“城乡清洁工程”的信心和决心，为各项工作的顺利开展提供了思想保障。

（二）责任落实

南宁市在实施“城乡清洁工程”中，实行领导负责制、包干责任制等制度，层层分解责任，并实行严格的问责制，做到件件有人管，事事有人干，项项有着落。一是市委、市政府制定方案，明确各县区、开发区、各乡镇（街道）、各村（社区）以及各机关、部门等相关单位的工作职责，并且要求各单位相互配合，通力合作；二是实行领导联系责任制度，市、区四套班子的每一位领导都负责一个路段或者一个镇（街道）的整治工作；三是实行干部包街制度，城区副处级以上领导和机关各部门每人（部门）负责一条街，每天有人到街上巡查，及时纠正、处理问题；四是实行包干制度，按照“属地管理”原则，各县区、开发区、乡镇（街道）、社区逐级签订责任状，县区、乡镇（街道）与辖区内责任单位签定责任状，将责任细化到每个片区、每个路段，把责任落实到每个人，实行分片包干、分段负责。

（三）措施得力

“城乡清洁工程”是一项覆盖面广、工作量大、难度高、持续时间长的系统性工程，需要有完善的管理制度和有效的措施才能保证工程顺利实施。南宁市的主要做法是：

1、广泛宣传发动。开展“城乡清洁工程”中南宁市一直加强教育宣传，借助媒体、网络、公益广告、手机短信、旅游宣传等多种渠道、多种方式进行宣传发动。

2、全面开展重点整治。把整治 “摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱贴、工地乱象”行为和城市内河综合整治作为工作重点，实行整治内容、范围全覆盖，全面推进“城乡清洁工程”。

3、强化监督检查。南宁市采取成立“城乡清洁工程”督查机构，负责对全市开展“城乡清洁工程”的工作情况进行督查、考核，组织全市“效能监察员”对工程进行问责监察，设立24小时市民监督投诉电话等方式加强监督考核。

4、坚持堵疏结合，长效管理。为疏导市民因取缔马路市场造成的买菜和卖菜难而产生的对抗情绪，南宁市采取新建临时的规范市场、改扩建农贸市场的方式引导乱摆买摊档入室经营。

5、严格实行问责管理。南宁市颁布实施了《南宁市实施“城乡清洁工程”问责暂行办法》，强化责任要求，严格责任约束，对实施“城乡清洁工程”不重视、不得力、不作为的单位和领导干部坚决追究责任，自问责制启动以来，南宁市共有48人被问责。通过严格问责，增强了各级领导对实施“城乡清洁工程”的责任感。

（四）全民参与

南宁市“城乡清洁工程”采取政府主导，全民参与的方式开展。首先是通过大力宣传深入持久实施“城乡清洁工程”的重大意义，宣传相关的法律和规章，宣传广大市民在“城乡清洁工程”中的具体要求，宣传“城乡清洁工程”中的先进单位、先进个人和典型经验，宣传违反城市管理的处罚规定等，使“城乡清洁工程”全民皆知、家喻户晓；二是采取广泛发动各街道、各镇机关干部、居民群众、学校师生、部队官兵、农村群众积极参与，对城乡结合部、圩场周边进行卫生大整治，督促沿街单位、店铺认真履行职责，做好“门前三包”和“门内达标”工作，在机关实行周五大扫除制度等方式开展全民性的卫生整治大行动。

三、党政考察团小结会精神

6月8日上午，考察团在南宁召开小结会。会议由市政府副秘书长谢汝党同志主持。参加考察活动的领导和同志们汇报了学习考察的收获和工作建议。市委常委、常务副市长霍荣荫同志在会上作了重要讲话。

会议认为，此次赴南宁考察学习主题明确，安排周密，收获丰富。南宁市在城市管理，尤其是市容环境卫生管理方面创造出许多有效的经验，十分值得珠海学习借鉴。通过考察，大家思想上受到很大震撼，拓宽了视野，看到了珠海城市管理工作存在的不足和差距。接下来，各级各部门要深入领会市委、市政府组织此次考察的决策意图，从落实科学发展观、推动“135”行动计划实施的高度出发，统一思想，理清思路，加大力度，切实加强和改进珠海城市管理工作。会议对相关工作提出了要求并作了部署。

（一）增强历史责任感。社会经济的快速发展对珠海城市管理提出了新的、更高的要求。珠海作为经济特区和对外开放窗口，要建设成为最适宜居住、最适宜创业、最富有魅力的城市，就必须加强城市管理，提高市容环境卫生质量，为市民、游客、投资者创造良好的生活、旅游、投资环境，这是社会经济发展的必然要求。各相关领导和各部门负责人要进一步增强责任感、紧迫感，积极主动承担起岗位职责，共同努力推进“135”行动计划的实施，切实做好市容环境卫生综合治理工作，实现“一年见美”的目标。

（二）虚心学习南宁市的先进经验。南宁市在城市管理方面创造出许多宝贵经验，我市要有针对性地加以学习借鉴。一是学习南宁市不甘落后，把城市作为投资环境来管理的决心和恒心；二是学习南宁市高标准、严要求建设城市、管理城市的认真精神；三是学习南宁市强化属地管理的管理模式；四是学习南宁市对外宣传教育、堵疏结合，对内严格管理，实行问责制的有效经验。

（三）明确思路，扎实工作。一是采取有效措施实现“一年见美”的目标，加强城市管理日常养护工作，做到保持路面完好、平整、无坑洼，渠道不臭、不干，市内无占道经营、乱摆买、卫生死角，路灯灯杆无锈斑、灯具清洁完好，城区内无黄土裸露现象；二是要明确市、区各部门职责，市的部门主要负责标准、考核办法的制定，加强对各区、街道的监督指导，区、街道负责管理工作的具体实施；三是集中宣传、教育，制定宣传方案，组织电视台等媒体宣传城市管理的法律、规章及开展市容环境卫生管理工作的重大意义，对违反城市管理法规的不文明行为进行披露、曝光，对先进的典型事例进行表扬，会同人大、政协对城市管理工作进行监督，会同企业对外来工进行宣传教育；四是采取堵疏结合，人性化管理的方式，每个镇（街）选取一个地方，引导小商贩入室经营，杜绝乱摆卖现象；五是实行问责制，对不履行或履行职责不力的，追究领导和个人责任；五是确保城市管理经费专款专用，城管养护经费、机动经费不得挪用，必须全部用于“一年见美”的各项工作。

2.城管局财务管理制度 篇二

一、健全会计机构, 完善财务管理制度

1. 健全会计机构

由于县级文化、体育和新闻出版属于国家公共财政投资的公益事业, 且大多数县级文体新局是将由原来的县文化局、体育局和新闻出版局合并后, 重新成立的一个政府职能部门。基层单位创收十分有限, 人员工资和公用经费几乎全靠财政拨付。这种经费拨入渠道的单一性, 导致全系统人员编制紧张, 会计机构不是很健全。使得有的县就没有设置单独的会计机构, 将计财股设在人事股, 或挂靠办公室合署办公。因此, 为加强对全系统的财务管理和会计核算, 应依照《中华人民共和国会计法》第36条之规定, 设置独立的会计机构。将计财股从办公室或人事股中分立出来, 成立单独的计财股。同时, 对二级单位统一实行报账制, 撤销所有二级单位的会计机构, 每个单位只设一名报账员。这样, 既便于计财部门加强与省文化厅、体育局和新闻出版局计财部门的纵向联系, 又便于加强与县财政局、发改委和审计局等相关职能部门的横向协调沟通。从而, 便于集中财权, 加强对全系统的财务管理和会计核算。

2. 配备会计人员

单独的会计机构成立后, 应根据本单位会计工作的需要, 按照“德才兼备, 以德为先”的原则, 配备合格的会计人员。并坚持会计人员 (报账员) 的持证上岗制度, 不同岗位会计人员的岗位分离或轮岗制度。同时, 要注重会计人员的后续教育和培训工作, 支持和鼓励在职在岗的会计人员参加职称考试, 以逐步建立一支政治合格、作风过硬、业务精通和诚实守信的会计队伍。从而, 不断提高全系统会计人员的综合素质。

3. 统一报批制度

一是坚持分管财务领导的“一支笔”签报制度。凡局机关和二级单位的工资发放、经费开支和项目资金结算, 一律只能由分管财务的领导“一支笔”签报。

二是坚持勤俭节约的原则, 从严控制费用开支。凡1000元以下的小额费用开支, 由分管财务的领导审批;1000元以上, 5000元以下的费用开支, 由局长掌握审批;5000元以上的大额费用开支, 由局长办公会集体审批。

三是外出开会、旅游和考察等公务活动要报批。

四是购置、处置和内部调拨固定资产要报批。

五是项目的立项、申报、实施和资金结算由局长办公会审批。

六是实行财务收支的计划管理制度。局计财股每年要制订全系统的财务收支计划 (部门预算) , 报局长办公会审批后执行。凡计划内开支按程序列支, 计划外开支要按程序报批。从而, 提高全系统的财务监管能力。

4. 合理调配资金

局领导要按照服务大局和轻重缓急的原则来安排和调配资金, 要先计划内, 再计划外。同时, 在资金安排上要做到“三保”和“三压”。“三保”即:保民生、保上交和保运行。“保民生”就是保证职工工资和津贴等各种政策性待遇的发放。“保上交”就是要保证罚没收入和事业收入等政府非税收入的上缴, 以便各种财政性拨款能及时返拨到位。“保运行”就是要保证局机关和二级单位办公费、交通费和公务接待费等日常费用的按时支付, 以保证全系统各项工作的正常运转和大局稳定。“三压”即:压招待费、压公务接待费和压外出考察费。从而, 提高全系统的资金保障水平。

5. 统一管理制度

一是要根据国家财经法律法规和本系统的实际情况, 制订一个统一的财务管理制度和费用开支标准。

二是健全各项会计原始记录, 印制统一的报销单据 (如出差或出车审批单、外出进餐通知单等原始单据) 。

三是完善各项管理制度, 做到出差有审批单, 进餐有通知单, 购物有购物单, 出车有加油单等原始单据。

四是统一资金管理和调配渠道。凡财政拨付的工资、经费和专款, 一律只能由县财政局拨付到局计财股指定的银行账户, 任何单位和个人不能私自到财政办理拨款事宜, 或私自开设银行账户。

五是统一票证的领用、结算和缴销制度。局计财股设一名专职或兼职的票证管理员, 负责全系统罚没收入票证、事业票据和往来收据等票证的领用、结算和缴销工作。任何单位和个人不能到县财政局领用票证, 更不能私自印制票证, 或到外购买各种无效票证。这样, 就能做到管理有制度, 资金拨付或结算有专户, 开支有标准, 付款有依据。从而, 逐步提高全系统的财务管理水平。

二、规范会计核算, 提高会计信息质量

1. 统一核算办法

一是要根据财政的相关规定和全系统核算的需要, 对局机关和二级单位实行统一的会计核算制度和会计核算软件。

二是局机关和二级单位统一由计财股核算, 统一会计核算方法和核算程序, 执行统一的开支标准。

三是做好会计档案的保管工作。二级单位的报账员既是资金和票证管理员, 又是会计档案管理的第一责任人, 管好和用好会计档案是自己的工作职责所在。每年结束后, 局计财股核算员要与二级单位核对好现金和银行存款余额。并将会计凭证、会计账簿和会计报表等会计档案资料装打成册, 办理移接交手续后, 交二级单位报账员妥善保管。从而, 逐步提高全系统的会计核算水平。

2. 核对各类资金

局机关应在会计科目中设置“财政专户存款”科目, 下设“授权支付”、“直接支付”和“财政往来专户存款”三个二级会计科目。每月末, 会计应将财政支付系统中的“单位流水账”和“计划执行情况表”导出。然后, 再制作成电子表格, 以便作为记录财政拨款和上缴款项结算情况的依据。做到财政拨款金额清楚, 上缴和返回款项核对准确, 结余款项与财政核对相符。从而, 为领导提供准确的资金收支数据。

3. 完善报账手续

国家财政实行国库集中支付制度改革的目的, 就是要减少资金拨付的中间环节, 提高资金监管水平, 提高工作效率和会计核算质量。因此, 在办理报账支付手续时, 要完善相关手续。所有的费用开支要有经手人和证明人签字, 并要尽量减少现金支付的额度。出纳平时只能准备少量的备用金, 用于单位日常小额开支和紧急之时备用。平时报账, 原则上只能采取授权支付或直接支付的形式, 将资金直接支付给业主。同时, 授权支付和直接支付的支付令要与附件或票据相吻合, 不能将支付令与报销的票据进行分离。从而, 提高对各种资金的监管能力。

4. 及时处理账务

每月末, 会计除核对好财政拨款和上缴的各类资金外, 还要与二级单位核对好各项资金余额。然后, 才能进行相应的账务处理工作。要做到账证、账账、账物和账实的“四相符”, 使全系统的会计核算达到正规化、科学化和规范化。从而, 逐步提高全系统的会计核算质量。

三、加强项目管理, 提高项目管理水平

1. 做好项目申报

国家项目资金既是推动文体新事业发展的“引擎”, 也是实现地方文化大发展和大繁荣的有效途径。而项目主管部门是县文体新局, 项目实施的载体则是下属的各个二级单位。因此, 局领导要加强对项目的领导和管理。协调好与省文化厅、体育局和新闻出版局的关系, 及时做好事关通山发展的所有项目的申报工作。要以申报和实施大项目作为重要“抓手”, 及时做好项目的科学论证和效益分析。从而, 保证项目申报决策的科学性, 提高项目申报水平。

2. 规范项目管理

项目申报成功后, 就要根据上级项目管理的有关规定, 制定项目管理制度和考核办法。做好对项目管理人员的培训, 提高项目管理人员的综合素质。并及时完善项目管理的项目法人责任制、工程招投标制、工程质量监理制和资金报账制。从而, 规范项目管理程序, 提高项目管理水平。

3. 加强资金管理

3.城管局城区门店牌匾设置管理制度 篇三

第一条 为加强**市中心城区门店牌匾设置管理和统一设置规范，根据《**省城市市容和环境卫生管理条例》、《**市户外广告管理办法》等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称门店牌匾，是指**市中心城区范围内门店业主（企事业单位、个体工商户）在其经营、办公场所或建筑物控制范围内，设置与依法核准登记的名称相符的标牌、标志、指示牌、匾额、漏空字、霓虹灯、垂直灯箱等定着型户外广告。

第二章 许可管理

第三条 设置门店牌匾，应当事先报市城市管理综合行政执法局审查许可。设置人凭核准的《市区门店牌匾设置效果图》和《市区门店牌匾设置许可证》进行设置。

第四条 新建的建筑物，需分户出租的临街房屋产权单位或者物业管理单位，应当协助市城市管理综合行政执法局对各出租户的门店牌匾进行统一管理，门店出售、出租前，房屋开发或产权、物业管理单位应当统一规划设置门店牌匾支架，由各承租方申报在预设的支架上设置门店牌匾。

第五条 设置门店牌匾可能对他人生产、生活造成影响或妨碍的，申请设置前应当征得利害关系人书面同意。

第六条 门店牌匾的设置应当安全、美观，与环境相协调，有利于美化市容景观、城市文明建设和方便人民生活，并不得有下列情形：

（一）粗制滥造、残缺破损、污渍明显、缺笔少划，损害市容市貌的；

（二）违反城市管理有关规定、城市容貌标准、户外广告设置规划的；

（三）妨碍他人生产经营或者影响居民生活的；

（四）妨碍交通、影响交通安全或者造成环境污染的；

（五）影响建筑物采光、通风、消防等正常功能的；

（六）利用公共设施，占用公共场所、人行道、公共绿地的；

（七）形象丑陋或者有不良文化内容的；

第七条 每个门店原则上只允许设置一块门店牌匾；在一楼临街门面较宽的，可根据其规模在一楼门上沿同一水平设置区适当增加。

第八条 经核准设置的门店牌匾，设置者因歇业、解散或注销的，应当停止使用该牌匾，并无条件自行拆除。

第九条 需要变更门店牌匾的设置位置、规格、形式、名称的业主，应当向市城市管理综合执法局重新申报。

第十条 门店的墙体、立柱、门框、门体、窗体上，原则上不得张贴或设置小广告、小招牌。

确需设置的，经批准可在一楼立柱上方设置微型挑出式灯箱，或者在玻璃门的上线160㎝以下，下线60㎝以上范围予以张贴，并讲究美观、对称、和谐。

第十一条 采用新材料、新工艺、新技术制作，且质量、品位、安全性能较高的硬质门店牌匾的最长设置期限为3年；采用精通材料、工艺、技术制作的硬质门店牌匾的最长设置期限为2年；采用喷绘布加图文打印制作的非硬质门店牌匾的最长设置期限为1年。

设置期限届满时该设置仍然符合有关规定和安全要求的，可申报继续使用该门店牌匾。否则，按无证设置处理。

第三章 品质控制

第十二条 新建的临街建筑物和主要街道、重点区域、街景容貌整治出新的建筑物立面门店牌匾的设置，不得采用喷绘布加图像打印制作。

除全国统一的牌匾、商标、标识、临街建筑物的门店牌匾，原则上采用硬质化材料做基板、面板、顶板、底板。

传统老字号店铺，其门店牌匾的材料可采用木材、石材等传统材料加工，保持传统文化特色。

门店牌匾的支架，应当符合《户外广告设施钢结构技术规范》，不得裸露支架，外框不得使用反光材料包边。

第十三条 设置门店牌匾的单位和个人，对牌匾设置负有安全责任。门店牌匾应当由相当设计资质的广告企业或建筑装饰企业进行设计、制作、安装。

第十四条 鼓励使用新材料、新工艺制作门店牌匾。门店牌匾应当形式轻巧，尽量避免遮挡建筑装立面，影响建筑风格。

第四章 规格控制

第十五条 门店牌匾的设置规格，必须与建筑物相协调，使其与楼体和相邻的门店牌匾和谐一致。

在临街建筑物一楼设置门店牌匾，牌匾下沿不得超过一楼门头上沿，牌匾上沿与二楼下窗台线至少保持20㎝以上距离；

简易（临建）门面房牌匾高度一般为80㎝～100㎝，商业楼房门面房牌匾高度一般为100㎝～130㎝；

牌匾的厚度视建筑物具体情况而定，整体上要基本保持统一平面。

第十六条 有下列情形之一的，门店牌匾设置者应当报请市城市管理综合行政执法局进行现场踏勘，确定门店牌匾设置的技术条件要求，经许可后方可设置：

需要在临街建筑物上设置高度超过130㎝等异形门店牌匾的；

需要在临街建筑物上设置悬挂式垂直指示牌的；

需要在临街建筑物上以镶嵌等特殊方式设置门店牌匾的。

第十七条 门店牌匾字体的最大高度，不得超过门店牌匾的二分之一。

第五章 内容控制

第十八条 门店牌匾的内容应当与工商部门核准的名称相一致，具体内容为名称、标志、色彩。

门店牌匾的名称、标志、色彩一般适用企业（行业）形象识别系统规定的标准实施。

设置全国统一的字体一般适用企业（行业）形象识别系统规定的标准。门店牌匾中使用的文字、汉语拼音、计量单位，必须以国家通用语言文字为基本的用语用字，书写应当规范准确，无错别字、繁体字、异体字、缺漏字。

手书的门店牌匾和传统老字号门店牌匾中有繁体字、异体字的，必须在醒目位置配设规范汉字副牌。

门店牌匾中的外国文字，必须与中文配合使用，中文置于主要位置。

第十九条 如需设置经营服务性文字、图案和电话号码的，按经营性户外广告收费许可。

第六章 色调控制

第二十条 新建的临街建筑物和主要街道、重点区域、夜间营业的门店，以及街景容貌整治出新建筑物立面、其门店牌匾的设置应当与夜景照明设施同步设计、同步施工、同步使用，达到白天美化、夜间亮化的视觉效果，符合绿色照明、节能环保的要求，并不得采用外打灯的办法实施夜景照明。

第二十一条 门店牌匾不得使用繁俗、低级的背景图案，做到简洁大方、素雅协调。同一路段的门店牌匾设置，要达到底色协调、简洁明快，体现现代城市风格与城市人文环境。

第二十二条 门店牌匾的色彩处理应根据行业范围不同而定，底板色彩可按照以下规定配色（黑色、白色除外）：

（一）家电、五金、汽配修理、电子、机电、化工类的门店牌匾底板一般用冷色系列，如蓝色、绿色、灰色、黄色色相。

（二）食品、餐饮、娱乐类的门店牌匾底板一般用暖色系列，如暖黄色、暖绿色色相。

（三）时装、女装、儿童玩具、儿童服装类的门店牌匾底板一般用高明度色系列，如白色、柠檬黄色、粉紫、粉青色色相。

（四）男士的服装、男士生活用品类的门店牌匾底板一般用低明度色系列，如深蓝色、深灰色、深红、深棕色色相。

（五）星级饭店、行政企业、文化所属单位类的门店牌匾调色板一般用含灰度的色彩系列，如深红色、深蓝色、灰棕色色相。

（六）银行等金融业、医药、卫生类行业的门店牌匾底板一般用企业形象识别系统制定的用色规范，如农业银行的绿色、中国银行的白色等。

（七）茶叶饮品、茶馆的门店牌匾底板一般以绿色、褐色系列有颜色为主。

（八）中国传统经营行业、老字号店铺的门店牌匾底板一般用含灰的中性色。

（九）房地产、广告、装饰公司的门店牌匾底板一般用中明度色系列，适当强调应用对比色，具有企业识别系统的知名企业可以按照其规范用色。

4.城管局城市管理工作表态发言 篇四

根据大会的安排，下面我就城市管理工作作个表态发言。

xx年，我局将以“四城同创”工作为抓手，着重强化三种意识，抓实七项工作，切实加强城市管理。

第一，增强三种意识。

一是增强大局意识。城市管理关系到城市形象，关系社会的发展和民生的改善，我们城管部门将站在推动全县发展的高度，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，不断强化工作举措，扎实推进各项工作。

二是增强责任意识。城市管理工作意义重大，责任重大，我们将尽心尽职，攻坚克难，努力完成县委县政府交办的各项工作任务。

三是增强苦干意识。城市管理工作千头万绪，点多面广，我们将继续发扬不怕吃苦、不怕累、坚韧不拨的城管精神，做到勇于担当，敢于吃苦，切实履行好城市管理工作职责。

第二，抓实七项工作。

一是全力抓好市容市貌整治工作。围绕“治脏、治乱、治堵”工作要求，切实加强对占道经营、乱摆摊设点、乱停乱放，乱倒垃圾等城市“六乱”现象的整治，重点加大对濂江路的整治力度，打造濂江路精品示范路，并以濂江路为样板，对城区其他主次干道逐条进行整治，切实改善城区市容环境。二是全力抓好环境卫生的整治工作。清扫保洁做到作业时间、作业质量、作业能力三提升，同时进一步加强小街小巷、城乡结合部垃圾的清扫，消除卫生死角。三是全力抓好园林绿化建设和管理工作。以创建省级园林县城为目标，大力推进园林绿化工作，一方面建立健全园林绿化管护制度，加大园林绿化管护力度，提升养护水平，另一方面认真组织实施县城区街心花园等一批重点绿化工程，确保工程按时按质按量完成，不断提高城区绿化面积，提升绿化品位。四是全力抓好市政设施的管护工作。进一步完善市政设施管护制度，及时修复道路、路灯等市政设施，同时严格道路开挖审批，严厉查处乱开挖、损毁城市道路行为，确保市政设施的完好；进一步加大对小街小巷的改造力度，年内完成洋龙段等一批小街小巷改造任务。五是强化协调配合。进一步加强部门协调配合，形成合力，共同处理城市管理工作存在的热点、难点问题。六是强化宣传。全方位、多层次开展宣传活动，进一步提高市民的文明意识、卫生意识、环境意识，营造城市管理人人参与、齐抓共管的良好氛围。七是强化队伍建设。大力推行文明执法、人文执法，执法过程中坚持以人为本，人性化管理，打造一支形象好、作风硬，效能强的城管执法队伍。

5.城管局事务管理工作计划 篇五

今年，大队把抓好队伍建设作为开展_工作的重要任务，坚持依法行政、文明执法;坚持以人为本，执法为民，拓宽工作思路，转变思想观念。一是始终强化班子的领导建设，促进班子团结协作，以领导班子带动整个队伍建设，在围绕中心、服务大局的前提下，坚持民主集中制，按照各自的分工开展工作;二是认真落实例会制度，对上周工作进行小结，布置下周工作重点，促使工作连续性开展，对难点问题进行会议讨论，研究工作方法。同时要求各中队在会议结束后，组织队员召开中队会议，做到重点明确、思路清晰、进度同步;三是以会代训，注重业务能力的提高。通过相互交流、案件分析和共同学习，培养队员_、分析问题和解决问题的能力，提升整体办案水平;四是严格考勤考核制度，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，以制度管事，以制度管人，使想干事的人以机遇，使不想干事的人以危机，促使大队行动朝着正规化、制度化方向发展

二、抓宣传教育，促进形成城市行动合力

一是根据_工作需要，利用大队_宣传车在城区进行了全天候宣传，对行动对象起着潜移默化的引导，使城市行动规定家喻户晓、人人皆知，营造了浓厚的城市行动氛围;二是充分利用电视台、报社、网站等新闻宣传媒体，正面报道_工作的动态和宣传_工作的重要性，形成了城市行动大合力，增强了社会各界的齐抓共管意识;三是通过红都广场led大屏幕，在黄金时段循环播放《告市民书》，倡议全体市民从自身做起，自觉遵守城市行动规定;四是在人口密集的学校、广场周边的单位围墙及工地围档上书写城市行动相关标语，号召广大市民做城市行动的践行者、城市文明的传播者和城市形象的维护者。

三、抓岗位履职，城市行动工作稳步推进

1、做好重大节假日市容保障。大队分别在元旦、春节、元宵节、五一节、端午节前期开展“市容环境整治”行动，由于节日期间流动摊点多，人口密集、流动量大，节日的市容保障任务尤为繁重，队员们发扬吃苦耐劳、连续作战精神，做好各类违章摊点的劝解、疏导工作，为市民营造了一个祥和、有序的节日氛围。

2、做好迎检接待活动的市容保障。为做好我市各项重大迎检接待活动的市容环境保障任务，大队严格落实各项迎检工作，做到定岗定人，责任明确。上半年，先后组织开展了省部级领导视察等重大活动迎检保障工作100余次，均圆满完成了迎检任务。

3、为给广大考生创造一个安静的学习、考试环境，全力保障中、高考顺利进行，大队开展为期一个月的中高考考试环境专项整治，共清理校园周边违章占道经营50余起、占道堆放建筑材料1000余立方，收缴游动叫卖喇叭20只，规范乱停放自行车、摩托车800余辆次。

4、采取“堵疏结合”方式，对城区夜市占道摊点进行了集中整治，划分了多个夜市摊点群，规范铁板豆腐、烧烤、奶茶、首饰等占道摊点180余起，清理违章夜宵120余起，较好的维护了夜市市容秩序。

5、对金都大道西沿、长征大道、沿江路等路段3起乱搭乱建建筑物、构筑物进行了强制拆除，得到领导和市民的充分肯定。

6、在坚持巡查、整改的同时，雇用了铲车对城区各主干道乱堆乱放建筑材料进行了清理，清理面积达3000余立方米，实现了建筑堆料占道规范行动。

7、规范广告宣传车行动，严格控制广告宣传车的数量、音量及线路，查处不按规定从事宣传的违法违章广告宣传车200余辆次。

8、积极配合相关部门工作。配合文化、新闻出版、公安等部门开展多次“扫黄打非”专项整治工作，有效净化了我市文化市场。

9、其他工作

(1)计划生育。认真贯彻计生政策，配备了计生专干，制定了单位计划生育行动措施，加强了内部行动，单位计生对象环孕检率达100%。

(2)安全生产。健全和完善安全生产工作制度和规定，强化安全生产意识，确保了无安全事故发生。

(3)综治工作。配备了维稳信息员，按要求做好思想教育工作，确保内部安全，杜绝了不稳定因素，维护了社会稳定。

四、抓中心工作，及时完成各项工作任务

1、认真开展“三送”活动。根据市委《中共市委关于深化“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的完善干部直接联系群众“双向全覆盖”的实施意见》的要求，积极安排人员投入解放路居委会、居委会、居委会开展“三送”活动工作，逐户进行民情走访，了解群众所思所想所盼，努力帮助群众解决实际问题，出资出力帮助居民办实事办好事。受到了居委会所辖居民的好评。

2、积极参与拆迁工作。与拆迁户面对面交谈，向拆迁对象进行政策讲解和说明，深入调查摸清拆迁户的实际情况，并力争拆迁对象家庭人员、社会关系及工作单位领导的支持，形成合力，解决瓶颈。同时对拆迁户用心沟通，用真情打动拆迁户，找出拆迁对象不配合的原因，对他们的要求，能解决的尽力解决，不能解决的耐心解析，通过努力大队拆迁工作取得了较好的进展。

3、积极参与拆违和重点工程强推工作。大队在人员少、市容保障任务重的情况下，注重大局，上半年共参加了5次拆违行动和3次重点工程强推工作，主要是对重点工程、拆违点进行人员引导疏散及场地清理工作，做好周边安全防卫，防止突发事件的发生，为拆违和重点工程强推工作提供强有力的后勤保障。

6.城管局财务管理制度 篇六

城管档案管理是一项围绕着城市管理活动由单位工作人员通过文字、图片、数据、声像等形式呈现出来的具有保存价值的文件资料。城市管理关系到城市市容市貌的建设,在城市发展中起到尤为重要的作用,准备地记录和输入城市管理中的相关数据、文字、声像对一座城市的发展来说具有举足轻重的意义。城管一线工作人员对城市基层商贩、乱摆乱放的状况最为了解,95%以上的档案资料都是由一线人员在工作中采集出来的,对具有保存价值的材料实行现代化和电子化管理,对促进今后城市管理水平意义非凡。

2 城管档案管理现代化和电子化发展的必要性及意义

2.1 城管档案管理现代化和电子化发展的必要性

首先,在所有领域逐步实现自动化、电子化、现代化管理已是一种时代发展趋势。城市管理作为维护和规范城市发展的重要部门,实现其档案管理现代化和电子化发展是十分有必要的。其次,加强文明城市建设中,城管作为一种非常重要的角色,对道路两旁的卫生、商贩及门店门前产品的摆放具有规范管理和监督的职能。城管工作繁杂,信息备注点多,若只是采取纸质化管理,其工作效率慢,保存时间不长久,资料备查也不方便,现代化和电子化城管档案管理更方便快捷。最后,对于大批数据的处理与核对,采用电子化管理能够提升工作效率和质量。

2.2 城管档案管理现代化和电子化发展的意义

2.2.1 是机关工作备查依据

城管单位档案管理能够为机关工作提供备查依据,主要体现在以下两方面:(1)可查城管工作和历史情况的记录。城管档案记录了一座城市的发展与演变,从城管档案中能查到城市历史发展状况,为国家城市建设的发展提供资料和数据支持。(2)成为诉讼案件的证据。随着经济往来更为频繁,人们的法律意识也逐渐提高,当出现一些相关诉讼案件时间,可从城管档案中调取。因此,城管档案管理并不是城管的次要工作,应当作为机关单位行政工作的一部分来抓,必须要引起领导和全员的重视,统一思想,在人财物方面给予最大的投入,确保城市档案管理工作科学发展。

2.2.2 为城市发展指引方向

城管档案管理作为国家档案管理的重要组成部分,资料的真实性能够折射出某一历史时期该城市向世人呈现出来的物质文明程度。从某种意义上来说,城市档案管理是城市文明的一张底片,它印证了城市的发展与蜕变,也为城市日后的发展指引了方向。它要求现代城管人员要从以前的资料中汲取有效的管理经验,并从中找到适合现代化发展的管理方法,推进文明城市的发展与时代的进步。与之前城管档案存在区别的是现在采用的现代化、电子化、网络化的管理手段,所有资料可保持性强,数据也足够准确,能够为城市现代化发展留下美好的印记。

3 我国城管档案管理建设存在的问题

3.1 档案搜集不完整

档案的收集与管理是城管工作非常重要的一部分,完整的、全面的、有效的档案材料能够反映出城市发展程度。如今中国处于高速发展的状态,国家对各级政府的办事效率和执行力度提出了更高层次的要求,此时城管档案资料收集不足与上级要求间存在的矛盾逐渐显现出来,它影响了城管档案的利用效果。城管档案材料收集不足主要表现在两方面:(1)档案门类不齐全,以纸质档案为主,图片、声像形式的材料过少,无法适应现代化城市管理的需求。(2)执法业务门类不齐全,即许多工作人员对自己的岗位职责和工作范围不清楚,一些材料在办事时为及时录入档案和更新,导致材料不完整、更新速度慢、可利用性低。

3.2 档案利用不充分

由于城管单位将档案管理看作次要工作,对档案管理不重视,导致档案管理制度不完善。一些应当执行和登记的材料未能及时录入,不少市民对城管工作的认识存在偏差,因此收集到的材料利用率也不高,很少有人定期查阅档案,了解城市发展的阶段性成果。大多数档案材料作为开具证明而查阅,在复议、诉讼程序的案件中很少用到,在涉及城市发展的文件中也很少提及,使城管档案材料的收集与录入失去了其应有的意义。

3.3 信息化发展不平衡

信息化发展是需要一个长期的过程,将信息化、电子化、网络化管理渗入到每个部门同样需要一段时间。随着大学生下基层的人数增多,一些小城市的城管单位也配置了计算机,对其工作内容和有效材料进行录入和登记,但材料收集不足、档案门类不齐全、计算机软件更新慢等这些因素都限制了我国城管单位的工作力度。实现现代化、数据化、电子化的管理模式,是时代发展的需要,是城市管理工作的需要。

4 城管单位档案管理现代化和电子化发展策略

4.1 健全档案管理制度

在城管单位档案管理部门应加大《档案法》的宣传力度,建立行之有效的档案管理制度,规范档案管理部门人员的工作内容和作风,加大执法力度,按照规定做事,杜绝任何舞弊行为。除此外,在录入档案时避免档案的随便变更,应在每天计算机上设置密码和编号,对其登录信息由后台监督,允许对材料内容采取阶段性更新,但尽量不要在原始材料上更改,这样就失去了档案管理的目的和真实性。

4.2 提高档案管理水平

提升政府单位的服务意识是近年来上级领导一直在抓的工作重点,要求机关单位不仅要做实事,而且要有工作成果。城管单位档案管理工作是检验一线人员业务能力的标准之一,同时能够记录城市发展成果,是一件非常有意义的事情。作为档案管理人员,应在提升服务理念的同时,挖掘和发挥档案管理的强大信息功能。除此以外,要求档案管理工作者要有创新意识,扩展信息渠道,推进政务公开,实现网上办公,促进城市管理综合档案得到有效利用,让市民了解和认识城管执法内容,能够真正的做到公平公正。

4.3 完全实现信息化管理

完全实现信息化办公,需要几方面的因素:(1)硬件支持,即需要独立的计算机和互联网,能够实现信息的共享与上传;(2)软件支持,即需要城管单位内部系统的支持,实现文字、图片、声像的上传和保存;(3)优秀的档案管理人才,内部培养或从外部招聘该类人才。在城管单位完全实现信息化管理仍需一段时间,但从我国目前经济发展与政府单位软硬件的配备来看,完全实现档案信息化、电子化、数据化的管理是势在必行的。

4.4 构建档案管理网络系统

档案管理的工作内容非常繁杂和琐碎,若采用纸质档案管理,一是材料查收困难,二是材料保持时间短,三是可损坏性强,但利用现代化科学技术,实现档案管理的电子化和信息化管理,不仅能够节约工作时间,而且提高了档案管理人员的工作效率,发挥了档案管理的作用。构建城管档案的网络系统主要包括两部分:一是外部系统,即实现网上办公与信息共享,让广大市民了解和熟悉城管岗位职责和内容;二是内部系统,即支队机关与直属大队能够实现资源共享和监督。

4.5 培养档案管理人才

出色的档案管理人员一定要能够静下心来,具有仔细、认真、坚忍的工作态度,能够将图文、声像、电子资料储存和备份好,以备不时之需。出色的档案管理人员可从外部引进,也为现在的大学生提供良好的就业机会,或从内部培养,集中学习相关专业知识,提供业务技能,并能够在实践中加以应用,达到理论知识和实践能力的有机结合,为城管单位培养出符合现代化发展的应用型人才。

参考文献

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