跟单求职简历

2024-10-26

跟单求职简历（通用16篇）

1.跟单求职简历篇一

跟单员求职简历模板

姓名：应届毕业生

目前所在：珠海年龄： 23

户口所在：珠海国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 168 cm

诚信徽章：未申请体重： 55 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：环保：，污水处理工程师：，其它类：

工作年限： 1 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区：珠海,珠海,珠海

工作经历

某纺织有限公司起止年月：-12 ～ -02

公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：跟单员

工作描述：从下单到出货全程跟进，保证产品准确，按时到客户手上。

离职原因：待遇过低

某水处理服务有限公司起止年月：2010-08 ～ 2010-11

公司性质：私营企业所属行业：环保设备及污染处理

担任职位：水处理工程师

工作描述：维护客户循环水设备(如中央空调，换热器等)的正常健康运行，及时检查设备的运行情况，安排工人进行清洗，加药，按时检测处理水质情况，出具相关报告等

离职原因：难以实现个人价值

教育背景

毕业院校：武汉工程大学

最高学历：本科获得学位: 工学学士毕业日期： 2010-06

专业一：环境工程

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 2010-06 武汉工程大学环境工程 - -

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

office办公软件，CAD，基本实验室操作等

详细个人自传

作为一个农民的儿子，我继承了父母老实的特点，性格直爽，不管是做事还是做人，所以我说的`都是事实，不屑于用谎言装饰自己，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，故总能交到能交心的朋友。从小就跟着父母下地干活，让我养成了对工作认真负责，能吃苦耐劳的品质;喜欢思考，虚心与人交流,但不爱与人争吵，认为没有实践就没有发言权。本人坚信天下没有免费的午餐，收获与付出是成正比的，能力与收入也是一样。现在求一份稳定工作，希望长期发展，虽非贤才，但求名主，工作内容不限，待遇合适即可。本人并非眼高手低之人，一旦做事必求尽善尽美，学习能力强，工作很快上手，望诚心人士招纳。

2.跟单求职简历篇二

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

3.求职流行“微简历” 篇三

A常见的10种“微简历”

平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。

总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。

热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。

写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。

抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。

幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。

真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。

明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。

个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。

B巧用“微简历”谋职

为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：

锁定目标、收集信息、主动出击

如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。

添加圈子、关注负责人、近距离沟通

在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。

建立微博圈、充分沟通、分享经验

建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。

多方查证、了解目标公司

微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。

4.业务跟单求职简历篇四

工作年限： 2年婚姻状况：未婚

户口：阜阳市

居住地：广东省深圳市近期任职：跟单

待遇要求：面议到岗时间：随时到岗

希望地区：深圳市

希望岗位：跟单员业务跟单助理

自我评论

2年贸易公司跟单经验，熟悉跟单流程及各种单据的.制作

具有良好的客户服务意识工作经验

某公司 -07 - -07

公司性质：贸易/进出口

担任职位：跟单

工作职责和业绩：

&新样开发

&回复客人询盘

&客人订单跟进，确保大货质量、跟进订单交期

&联系货代，安排订舱

&各种单据的制作

&货款跟催

&协助经理接待客户，及其他日常相关工作的处理教育经历

安徽财经大学 -09 - 2009-07

最高学历：本科

专业名称：英语

专业描述：以基础英语为主，贸易英语为辅

技能专长：

熟练处理各种单据，如L/C

熟练贸易函电的书写

语言水平：

5.跟单文员工作求职简历篇五

姓名：___

性别：女

居住地：深圳市

工作年限：

目前年薪：4-5万人民币

自我评价

5年以上船务全盘操作经验及外贸业务跟单经验，可独立操作外贸业务流程，熟练制作外贸单证 ;熟练操作电脑和OFFICE软件，英语流利;工作认真，责任心强，较强的沟通协调能力和团队合作精神，性格主动，擅长学习;熟悉园艺工具类、陶瓷类、灯饰类产品，有跟欧洲、美洲、亚洲等客户经验。

求职意向

工作性质：全职

目标地点：深圳市

期望工资：4500-5999 /月

目标职能：外贸/贸易专员/助理、高级业务跟单

工作经验

/10--2012/03：__公司

所属行业：贸易/ 进出口业务部高级业务跟单公司为一家国内出口贸易公司，主营日用陶瓷、玻璃等工艺礼品出口。在职期间主要负责陶瓷、玻璃礼品跟单及船务工作。

教育经历

6.业务跟单采购求职简历篇六

性别：男身高：176

婚姻状况：未婚籍贯：浙江义乌

政治面貌：共青团员目前所在地：

• 求职意向

期望职位：外贸业务,采购,跟单

职位类型：全职工作地点：浙江省

工资待遇：面议住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：3年

工作经历：

3月至205月在上海新和国际物流有限公司担任业务员，待遇1200.公司主要产品国际国内物流服务,具体所做业务等工作.年05月至10月在义乌庆丰贸易有限公司担任业务跟单，待遇1500.公司主要产品玩具,饰品,日用品,文具等,具体所做业务,采购,跟单等工作.-8月在众高贸易有限公司担任业务跟单采购工作,待遇3200.公司主要从事玩具,饰品,日用品,文具等客人所需求的.产品的开发,采购,跟单等工作.

• 教育背景

最高学历：大专毕业院校：湖州职业技术学院

所学专业：现代物流毕业时间：2006-7

第一外语：水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：

7.求职:看看招聘主管怎样筛简历篇七

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

8.外贸跟单人员求职简历篇八

外贸跟单人员求职简历模板

姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国
目前所在地：	上海	民族：	汉族
户口所在地：	浙江	身材：	165cm 50kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	27 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生

应聘职位：

日语翻译、外贸跟单、行政/人事类：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职-

随时

月薪要求：

2000--3500

希望工作地区：

上海

个人工作经历：

公司名称：	光大银行上海分行行用卡直销中心起止年月：2009-04 ～ 2009-05
公司性质：	股份制企业所属行业：金融，保险
担任职务：	信用卡推广员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	光大银行上海分行行用卡直销中心起止年月：2009-04 ～ 2009-05
公司性质：	股份制企业所属行业：金融，保险
担任职务：	信用卡推广员
工作描述：
离职原因：

教育背景

毕业院校：

华东师范大学

最高学历：

本科

毕业-

2009-07-01

所学专业一：

日语

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2005-09	2009-06	华东师范大学	日语	日语一级

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2005-09	2009-06	华东师范大学	日语	日语一级

语言能力

外语：	日语优秀
国语水平：	精通	粤语水平：	较差

9.跟单专员个人求职简历篇九

目前住地: 深圳民族: 汉族

户籍地: 湖北身高体重: 165 cm50 kg

婚姻状况: 已婚年龄: 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事专员:电脑打字员、工厂跟单员:统计、文秘/文员:生产文员

工作年限: 10 职称: 无职称

求职类型: 全职可到职日期: 随时

月薪要求: 1500-- 希望工作地区: 深圳

工作经历:

公司名称: 深圳市**胶粘制品有限公司起止年月:-09 ~ -04

公司性质: 民营企业所属行业:造纸，印刷，包装

担任职务: 跟单文员

工作描述:

1:与客户进行订单及出货的日期的确认,以及给客户传真最新的产品信息和报价单

2:确认客户的订金及采购产品的外壳.

3:根据订单要求进行打样,待客户确认无误后与供应商联系安排其生产,并确认好交期.

4:待供应商生产完后,送货到公司由我方验货无误后,通知客户付余款并确认送货方式.

5:售后服务及维护新老客户.

6.负责各种文件资料的打印:邮件收发，传送。

离职原因:

公司名称: 广州市百安居装饰建材有限公司起止年月:2003-05 ~ 2007-06

公司性质: 外商独资所属行业:房地产，建筑，安装，装潢

担任职务: 前台文员团购文员销售文员

工作描述: 前台主要是负责前台收银，接待顾客，解决简单的顾客投诉，解答顾客疑问和介绍公司相关收费标准以及相关政策，做好促销活动的`宣传，在团购台需要向顾客介绍公司团购政策，为顾客办理团购会员卡，登记顾客资料，制卡以及相关业务等工作;销售文员主要是负责单据的整理，归档及交接，将顾客的销售订单做成采购订单并传真给供应商，负责每个月厂方服务性费用的对帐，接听顾客咨询电话，将每天的的销售订金转为实质性的销售，关注每天的销售进度并作好登记，以及算好每天的销售指标并达到销售任务。

离职原因:

公司名称: 广州市丽华鞋业有限公司起止年月:-09 ~ 2003-02

公司性质: 所属行业:

担任职务: 人事文员

工作描述: 主要负责公司人员的招聘、解聘、人事档案的整理及归档等.

离职原因:

公司名称: 广州市好又多百货商业广场有限公司起止年月:-10 ~ 2001-07

公司性质: 民营企业所属行业:日用生活服务

担任职务: 收银

工作描述:

1. 快速、准确地收取货款

2. 为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询

3. 严格遵守唱收唱付的原则

4. 公司财产(收银机、验钞机、收银台、电脑等)的保养

5. 负责收银区前台的清洁卫生,做好每天、每月的结算、对账工作。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 湖北省仙桃师范学校

最高学历: 中专毕业日期: 1999-07-01

所学专业: 师范第二专业:

培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

-06 2002-09 广州市新希望电脑学校计算机

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 良好粤语水平: 较差

工作能力及其他专长

熟练运用office办公软件

熟练操作收银 SAP系统

和银行POS刷卡流程

熟练操作打印机、传真机、扫描仪等硬件设备

详细个人自传

10.应届生求职简历的五大死穴篇十

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？

一定有备而来，不打无准备之仗！

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？

深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！

练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！

编辑 / 张秀阳

11.生产跟单求职简历表格篇十一

姓名：***** 出生年月：1985-2

性别：女身高：155

婚姻状况：已婚籍贯：重庆江津区

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌市赤岸工业区

• 求职意向

期望职位：文员，统计

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：6年

工作经历：

8月-4月真爱毛纺统计

204月-1月鼎桂镀膜厂内帐会计，生产跟单，行政主管

• 教育背景

最高学历：大专毕业院校：重庆市职业技术学院

所学专业：旅游管理毕业时间：-7

第一外语：英语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

9月至207月重庆市职业技术学院旅游管理普通话等级证、大学英语B级。

• 自我评价

12.服装外贸跟单求职简历表格篇十二

姓名： YJBYS小姐

年龄： 24 岁

民族：汉族

国籍：中国

目前所在地：广州

户口所在地：茂名

身材： 163 cm 53 kg

婚姻状况：未婚

语言能力

外语：英语良好

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力

1、英语听、说、读、写能力较好，通过cet6,尤其擅长与客人的`书信来往；精通普通话、粤语。

2、熟练应用word、excel,photoshop等软件及互联网。

3、有浓厚学习热情，学习能力强，力求自我增值。

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：外贸跟单：外贸跟单、行政/人事类：文员、外贸/贸易专员/助理：外贸助理销售

工作年限：职称：初级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： —3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：宏亚隆企业股份有限公司

起止年月： -02

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：服装外贸跟单

工作描述：负责与客户及供应商之间的沟通，具体工作包括处理日常邮件，客人询价，安排打板，制单，订辅料，联系货代，出货及安排报关等。

教育背景

毕业院校：广州仲恺农业技术学院

最高学历：本科

获得学位: 管理学学士

毕业日期： 2006-07-01

13.那些把我雷倒的求职简历篇十三

“筛简历”是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮，顿时世界都变得美好起来——因为，看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。

标题：挑战眼力

每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，一行一行挨个扫描，同时大脑保持高速运转，分辨出哪些是需要的信息。

最让人匪夷所思、哭笑不得的是，数以百计的求职信，邮件标题正儿八经地写着“××应聘××公司××职位”，特别严肃认真的样子，对应的发件人却是“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼2012”之类。真汗啊！难道这些人没想过，发件人的名字会跟邮件一起被读到吗？

照片：出人意料

附带的照片也是特别容易出状况的部分，我就经常能看到出人意料的内容。最夸张的一次，照片里一个女生身穿睡衣在阳台上摆了个劈叉的动作，眼神非常霹雳，我当时就被雷得外焦里嫩、意识模糊。有时候会看到大学女生的自拍照，还是用手机拍的，做着剪刀手，撅着美丽的嘟嘟嘴；有的还拿着酒杯。还有一张照片让我印象深刻：一个女孩穿着职业套装，五官端正，头发很整齐，对着镜头甜美地微笑。看起来一切都很好，除了背景——大学宿舍的门背后，可以清晰地看到韩国明星的海报、脏兮兮的毛巾，以及课程表……

亲爱的同学们啊，简历里的照片是招聘官对你的第一印象，请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片吧！如果你确实没有合适的，索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片，否则你简历里的文字全都白写了。

文字：冗余无益

说到文字内容，里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历，“兴趣爱好”一栏写的是：“看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。”我们招的不是销售，也没有在招聘启事里提到需要应酬——求职者主动把饮酒的话题提出来，其实没有必要。

有些人喜欢写祖籍、血型、星座，甚至还有人写自己如何疯狂地喜欢某位明星。求职简历不是校友录，这些项目除了有可能给你减分之外，一点意义都没有。

有些人为了表明自己的优秀，在获奖经历里写“参加新生运动会，获得踢毽比赛第一名”；为了表明知识渊博，在个人介绍里写“勤于动笔，阅读广泛（附2009年至今部分阅读书目，数据来源：中国人民大学图书馆）”，“喜欢心理学，阅读了《内向者优势》、《遇见未知的自己》、《秘密》等书”；还有人为了证明自己爱好广泛，加上这么一段：“曾见证2009年9月硫森音乐节在国家大剧院的首演，亲自聆听指挥大师阿巴多的稳重指挥风格，精通东西方经典名著、西洋古典音乐、奇闻怪谈（毒物学、神话传说等）、天文地理、科学知识，此外还有一些高科技武器装备知识。”此类描述证明，在这个职位需要的能力领域，你实在没有什么东西可写，所以才把看了什么书听了什么音乐会都写进来。又或者，你根本就不知道这个岗位需要怎样的能力架构。

14.外贸翻译兼跟单求职简历表格篇十四

个人资料

姓名：	应届毕业生求职网	性别：	女
目前所在：	广州	年龄：	24
籍贯：	梅州	国籍：	中国
婚否：	未婚	民族：	汉族
身高：	160 cm	体重：	50 kg

简历求职意向

求职职位：	贸易：国际贸易，外语翻译：商务翻译，高级管理：管理助理
工作经验/年：	1	专业职称：	无职称
工作类型：	均可	就职时间：	随时
期望薪资：	--3500	求职地区：	广州

工作履历

XX贸易公司公司起止年月：-06-01 ～ -12-01
公司性质：	私营企业所属行业：外贸行业
担任职位：	外贸翻译兼跟单
工作描述：	负责公司外贸翻译工作，有时会协助做一些跟单
离职原因：

教育简历

毕业学校：	外语外贸大学
最高学历：	本科获得学位：学士学位	毕业时间：	2013-07-01
所学专业：	商务英语	第二专业：	无

语言能力

外语：	英语优秀	粤语水平：	一般
第二外语：	无	国语水平：	良好

个人技能

计算机水平：能熟练地掌握操作系统和使用办公应用软件。

专业技能：能用英语进行流利地交流个商务对话。听说能力较强。语法基础知识扎实。

特长：流利的英语口语，唱歌，导游，应变能力强、场合适应性优越。

自我评价

15.外贸跟单求职简历表格篇十五

个人基本简历

简历编号：	436704602	更新日期：	2009-03-19	无照片
姓名：	罗小姐	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	梅州	身材：	161 cm 50 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	28 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

贸易类：翻译，外贸跟单、英语翻译：采购员,外资公司跟单、贸易类：外贸跟单、外贸业务员、进出口业务员

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	广州名扬光电科技有限公司起止年月：-08 ～
公司性质：	所属行业：
担任职务：	外贸部业务经理
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州金华阿拉科贸易有限公司起止年月：-07 ～ 2006-09
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	出口业务经理
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州白云吉湘贸易有限公司起止年月：2003-10 ～ 2004-07
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	业务员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州中人华昌日产汽配有限公司起止年月：2002-08 ～ 2003-10
公司性质：	所属行业：
担任职务：	销售员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州名扬光电科技有限公司起止年月：-08 ～
公司性质：	所属行业：
担任职务：	外贸部业务经理
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州金华阿拉科贸易有限公司起止年月：-07 ～ 2006-09
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	出口业务经理
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州白云吉湘贸易有限公司起止年月：2003-10 ～ 2004-07
公司性质：	外商独资所属行业：
担任职务：	业务员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	广州中人华昌日产汽配有限公司起止年月：2002-08 ～ 2003-10
公司性质：	所属行业：
担任职务：	销售员
工作描述：
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广东外语外贸大学

最高学历：

大专

毕业日期：

2002-07-01

所学专业一：

商务英语

所学专业二：

西班牙语

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2002-07	广东外语外贸大学	商务英语课程	毕业
2000-09	-07	广东外语外贸大学	日语周末班课程	`毕业
2003-03		广东思科达管理认证顾问培训中心	ISO9001质量体系课	`毕业
2006-01		参加多次阿里巴巴	环球资源的市场开发培训	`毕业
2006-09	2007-07	广东外语外贸大学	西班牙语课程	`毕业

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	2002-07	广东外语外贸大学	商务英语课程	毕业
2000-09	-07	广东外语外贸大学	日语周末班课程	`毕业
2003-03		广东思科达管理认证顾问培训中心	ISO9001质量体系课	`毕业
2006-01		参加多次阿里巴巴	环球资源的市场开发培训	`毕业
2006-09	2007-07	广东外语外贸大学	西班牙语课程	`毕业

语言能力

外语：	英语优秀
其它外语能力：	西班牙语一般
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

专业技能：

1、熟悉商务知识及国际贸易流程，如：FOB，CIF，CFR等

2、信用证的使用，物流基本流程，会计基础原理

3、熟练运用英语及西班牙语进行交流，写作及阅读

4、熟悉OFFICE系列：WORD、EXCEL、POWERPOINT及FOXPRO语言

5、了解ISO9001：2000版内部质量审核体系并获得中英文培训合格证书

工作经历：

1、曾参加过多次交易会作为口译员，如：

中国亚飞照明厂，青岛金翔达塑料机械有限公司，顺德富丽宝洁器厂等。

2、多次随同外商到工厂或公司就合作项目洽谈并签订独家代理合同，如：

随同美国某某有限公司总经理到广州品艺厂，紫牛标识有限公司，华强玻璃公司

16.求职简历要给力，简而有力是关键篇十六

自以为找出了问题所在的他，便有了重新修改自己的简历，增加自己求职资本的想法。他觉得自己的简历太过简单，于是就在网上找到一家专做求职简历的网店，将自己的相关资料提供给他们，请他们给自己量身定做一份简历。

很快，小金就拿到了网店制作的简历。看了那赏心悦目的简历，小金求职有了底气。胜券在握的他，又踏上了求职之路。然而，令他没想到的是，面试主管对他花大价钱做的求职简历似乎并不买账。在去一家电子企业应聘的时候，面试主管看了他的简历，问了他几个问题后，拍着他肩膀说：“小伙子，你的简历水分太多，华而不实，粉饰的东西太多。我们企业要脚踏实地的人，不欢迎不务实的人。说实话，你这样的简历很难找到工作，简历简历，要简而有力，你有些矫枉过正了。去掉粉饰，实事求是，回去修改下再去求职吧。”

面试主管的话让小金郁闷了。花了大价钱做的简历却不给力，那简历要怎样做才够给力呢？他有些茫然了。

点评：无论是做人还是做事，都要务实，写简历也一样。不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，更不能有过多的修饰，如果妄图以假乱真，总有被人识破的时候，到时跌倒的是自己。求职者做简历，不仅要简而有“力”，还要实事求是，把坦诚的自己亮给大家看。同时，还要结合自己的专长和经验，在简历中找准职业定位。因为，在职场中我们可能面临很多择业选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，要懂得如何做好职场定位，在简历上做好这方面的功课，对求职者来说，才最“给力”。

（山东王瑞红）

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