乡镇国土资源所有关规章制度

乡镇国土资源所有关规章制度（共11篇）

1.乡镇国土资源所有关规章制度 篇一

乡镇国土资源所建设情况汇报

一、现状

平顶山市所辖92个乡镇共设置各类国土资源所（中心所）85个，矿产资源管理所14个，人员618。已上收到县级人民政府，经费列入同级财政预算，人员定岗定编全部上收，乡镇国土资源所垂直管理工作全面完成。

通过对全市46个基层所的实地调研，发现我市基层所建设还有待进一步提高。由于历史原因，大多数国土资源所只有1至2间办公室，办公设施简陋，卫生条件差，档案资料不全，缺少必要的交通、通讯工具，人员素质参差不齐。

叶县国土资源局所辖18个国土资源所。其中任店所、常村所、龚店所均为一个独立办公院落，房屋10至13间，较破旧，现正在整修粉饰之中。水寨所、廉村所、城关所各有６至７间房屋，但是与其他单位合署办公。余下几个乡所均与乡政府合署办公，房屋1至3间。

汝州国土资源局所辖15个国土资源所。其中杨楼所为一个独院，二层楼，12间房屋，需进一步整修。寄料所在乡政府院内楼上楼下有10间房屋。余下几个乡所均与乡政府合署办公。小屯所、纸坊所、尚庄所、临汝所已选定路边土地，拟建办公楼。

舞钢市国土资源局所辖8个国土资源所。其中的武功所为一临街两层独院，12间房屋正在装修中。枣林所、庙街所、尹集所均与其他单位和署办公。余下几个乡所均与乡政府合署办公，房屋1至3间。

鲁山县国土资源局所辖21个国土资源所。其中的马楼所为一个独院，二层楼，12间房屋。瀼河所为6间平房独院，房屋需吊顶、粉墙。余下几个乡所均与乡政府合署办公，房屋1至3间。

郏县国土资源局所辖6个国土资源中心所。其中的黄道所为一两层楼独院，16间房屋，地面需硬化，墙面需粉饰。余下几个乡所均为租用民房办公，房屋1至6间。堂街所拟选定路边1.2亩土地，拟建办公楼。

宝丰县国土资源局所辖13个国土资源所，7个矿产资源管理所。国土资源所均与乡政府合署办公，房屋1至6间。矿产资源管理所中大营所为三层临街楼，张八桥所有一独院，房屋8间。张八桥国土所拟购买公安局独院或与矿产资源所合署办公。杨庄国土所拟购买现址前院建房。

二、建议

我们每个县拟选择2个所为高标准试点建设所，按照办公、生活一体化的理念，各乡所设置办公室、档案室、信访接待室、食堂和职工宿舍等标准建设，房屋10间左右，有单独院落，设有门卫、停车场，院内种植树木花草，美化环境，统一配备办公桌椅，档案资料柜、电话、汽车等办公设施齐全。各项规章制度健全并上墙，人员持证上岗，培训、学习经常化，制度化。以点带面，全面推进乡所建设。努力打造一支品德好，有能力，会干事的基层国土资源管理队伍。

2007年4月2日

2.乡镇国土资源所有关规章制度 篇二

关键词：基本药物制度,乡镇卫生院,药房

基本药物制度对基本药物目录制定、生产供应、采购配送、合理使用、价格管理、支付报销、质量监管、监测评价等多个环节实施有效管理的制度[1]。乡镇卫生院是农村公共卫生工作的枢纽, 在从事公共卫生管理与服务的同时, 要切实担负起“组织药品市场监管”的职能。乡镇卫生院药房在实行国家统一制订基本药物零售指导价格, 药品价格较前相比将下降, 在实际工作中发挥了重要作用。为探讨在实际基本药物制度过程中乡镇卫生院药房所发挥的作用和现状, 本文结合本院实际和相关文献对其阐述如下。

实施基本药物制度的意义

国家基本药物制度有利于医疗卫生服务, 解决人民就诊的问题, 降低人民群众药物负担、保障人民利益, 意义重大, 主要体现在:1制定基本零售指导价格, 药品价格下降;2招标、采购、配送环节, 知道几个规定后确定本地区基本药物统一采购价格, 其中包含配送费用, 减少中间环节[2];3药物使用, 要求基本药物在基层医疗卫生机构配备, 确定使用比例, 避免药物滥用, 规范药物使用, 同时办基层医疗卫生机构零差率销售, 改革“以药补医”机制, 减轻人民负担;4支付报销环境, 基本药物比例增加, 降低个人支付比例;5药品质量环节, 定期抽检, 保证用药安全。

在实际基本药物制度过程中乡镇卫生院药房所发挥的作用

医院药房是专业性业务科室, 是医院的重要组成部分, 也是实施基本药物制度的重要环节, 药房管理工作发挥了重要作用。乡镇卫生院地处城乡接合部, 政策的直接执行者和体现者主要体现在:1药品的招标采购, 基本药物制度要求所有药品进行统一采购。药房按照医院所需药品及时上报, 按照本市药品采购制度, 严格按照招标制度进行采购, 统一配置所需药品, 确保药品质量, 做到药品齐全, 应用方便, 最大限度地满足本辖区居民的健康用药。2价格上监管, 实施基本药物制度后, 医院严格按照统一价格进行发放药品, 确保患者的利益, 从一定程度上降低了患者的医疗费用, 减轻了患者的负担。3促进用药合理, 要求基层医疗卫生机构全部配备和使用基本药物, 规范治疗, 临床医生根据基本药物开具处方, 使用药更加合理。4中药事业得到发展。随着基本药物制度的实施, 中药管理方面也得到进一步加强, 药房在中药方面进一步完善, 充实中药数量, 保证临床供应。

乡镇卫生院药房基本药物制度实施现状

基本药物的采购现状:我地区地域广阔, 村卫生室之间相距较远, 所以给基药的推广和监督带来挑战。我们卫生院分管的15个村卫生室覆盖面积178平方公里。基于地域广阔、人口分散的实际情况, 我们制定了具体的基药采购流程及实施细则。乡镇卫生院药品严格按照基本药物制度进行采购, 其药品种类基本能够满足临床治疗。由于统一招标采购并集中配送, 减少了中间流通环节, 乡镇卫生院在内部管理方面也开始从“以药养医”向强化医院内部管理、开源节流转变, 大处方、乱检查的现象得到有效遏制。

基本药物使用现状:使用农村合作医疗平台, 所有药品都为基本药物目录内的药品, 否则计算机不能够录入, 保证了基本药物的使用率100%。基本药物制度实施零差率销售, 绝大部分药品价格较实施前大幅降低, 门急诊及住院药费明显下降。但是也存在基本药物品种不全等问题。常用品牌药、小儿适宜剂型药品、眼科等小科用药等药物品种缺失, 这类基本药物品种不能满足患者的需要, 群众意见较大, 有待于进一步改进。

基本药物报销现状:基层医疗机构基本药物制度与新农合相结合, 使得药品在零差价的基础上报销, 患者药费支出大幅度下降, 门急诊和住院人次数明显上升。

实施基本药物制度是一项复杂的系统工程[3], 药房工作人员在里面付出了艰辛的努力, 但是药房要立足当前, 着眼长远, 有计划地引进人才, 逐步形成人才梯队;通过多种途径的教育提高全员水平和技术, 要特别注重培养药学管理人员[4], 掌握基本药物制度, 完善绩效考核和激励机制, 增加积极性。另外, 医院要探索建立多渠道的补偿机制。实行基本药物制度后, 各项医疗保险基金的药品费用负担相应减轻, 医保基金结余增加, 一方面, 应通过提高报销比率、报销限额和降低报销起付线等方式, 让老百姓得到更多实惠;另一方面, 在确保医保基金安全、规范, 医保基金收支基本平衡, 略有结余的前提下, 探索建立医保基金对实施基本药物制度改革的支持补偿机制, 减轻财政压力, 避免基金滞留过多。

参考文献

[1]李宇阳, 魏洁, 单芳芳.浙江省首批试点基层医疗卫生机构基本药物制度实施效果—基于试点地区人均收入视角分析[J].中国卫生事业管理, 2012, (5) :101-104.

[2]蒋虹丽, 陈鸣声, 陈文等.国家基本药物制度实施的阶段牲效果和问题分新[J].中国卫生信息管理杂志, 2012, 9 (1) :40-43.

[3]鞠婷, 陈永法.基本药物制度对解决药品费用高问题的作用[J].中国执业药师, 2011, 8 (4) :45-48.

3.乡镇国土所工作计划 篇三

二是进一步做好加强耕地保护，特别是基本农田保护工作。三是进一步做好协调省级投资李店片高标准基本农田土地申报立项及规划设计工作;XX市级投资“占一补一”项目实施，确保我镇耕地占补平衡。积极做好增减挂钩项目工作。

四是切实做好石马武安山地质灾害防治和避险搬迁工作。

五是加大土地违法案件的查处力度，严格实施动态巡查责任制度，积极保持执法监察的新机制。

六是进一步做好宅基地使用权和集体建设用地使用权确权登记发证工作。

七是加强党风廉政建设，认真落实作风建设相关要求，进一步推动国土资源管理工作平稳发展。

工作目标：

1、学生零辍学。高标准普及九年义务教育，创市级“零辍学镇”，小学入学率和巩固率达到100%，初中入学率和巩固率也要达到100%。

2、安全零事故。进一步加强学生的安全教育与管理，杜绝安全事故的发生。

3、师生零违规。加强法制教育，大力开展师德教育和学校德育工作，确保我镇师生无违法犯罪行为。

4、教师素质大提高。进一步推进“课内比教学、课外访万家”工作，开展校本研修，提高教师专业素质和思想素质。

5、教学质量大提升。狠抓教学管理，加大课程改革力度，切实提高课堂四十五分钟效率，确保中考w值和一中优生人数再进位。

6、办学条件大改善。积极向上争取资金和项目建设，极大改善办学条件，将教育现代化学校创建推向深入。

工作措施：

一、城乡居保工作，我镇在新一年继续将城乡居保工作作为我们的中心工作来抓落实，确保我镇新一年的城乡居保工作率先完成;进一步挖掘新增参保潜力，鼓励动员未参保者应保尽保;通过广泛宣传，正面引导，鼓励更多的群众选择高标准的缴费档次，将我镇人均缴费提高至200元以上。

二、就业工作，新一年的就业工作在按时按质完成市局下达的各项工作目标的同时，我中心将重点加大各类培训的工作力度，积极与市培训中心联系，超额完成“志、能”激发培训、校企联培等培训工作。

三、劳动维权工作，明年，我中心将进一步加大基层劳动争议调解组织的.建立健全，力争我镇企事业单位调解组织覆盖率达到100%，对辖区内的劳动争议隐患开展一次排查工作，针对暴露出的矛盾隐患纠纷，及时介入，将矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，同时，加强业务培训，发挥镇内规模企业调解组织的作用，提升调解员的政策理论水平。

4.乡镇国土资源所有关规章制度 篇四

一、培训班举办基本情况

此次国土资源管理所干部培训活动共分组织动员、教育培训和全面总结三个阶段，整个培训活动得到了各县区局、全市所有基层所、市委党校的大力配合与支持。

（一）高度重视，精心组织，培训开展有条不紊。全市国土资源系统高度重视此次基层所干部培训活动。接到省厅通知后，市局及时进行研究部署，并向市政府分管领导专门汇报。按照市政府领导指示，专门成立培训工作领导小组及其办公室，全面负责培训班组织筹备开展等工作。培训期间，市局领导亲自主持培训班开闭幕式，部分领导亲自授课，分管宣传副局长全程督学，对晚上自学、内部交流和培训考试都进行巡查督导；培训办公室结合我市工作实际，在对培训人员、培训地点、培训时间、培训师资、培训方式等内容进行多次研究基础上，及时制定《**市乡镇国土资源所管理干部培训实施方案》，对两期培训班进行全面部署。同时，认真做好教师联络、地点安排，教材订购，学员手册制订等工作，对培训期间学员吃住等相关事项均作了细致入微的安排。各县区局也非常重视，每批培训均由各自分管领导带队，并全程参与所有教学活动。为扩大培训影响，我们还特意邀请**电视台、**日报等新闻媒介进行深度报道。在全系统高度重视、精心组织，有关部门大力支持下，培训活动各项工作均按计划有序进行，切实做到了有条不紊。

（二）课程精选，方式多样，授课学习有的放矢。我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势和我市呈现出的显著特征，结合基层所工作实际，在深入调研和充分征求意见基础上，科学制订培训教程。授课老师中既有大学教授、省厅业务处长，也有市局领导、党校教授以及市局业务尖子，大都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每位授课老师课前均拟定教学提纲提前发放给学员，实现教与学无缝对接。每期培训第一场都由局党委书记、局长唐建章作《当前国土资源管理的形势与任务》工作报告，围绕“形势怎么判、职责怎么看、工作怎么干”三个维度展开，明确当前基层所干部要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”，重点做好开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风廉政建设五大问题。分析报告提纲挈领、旨深意丰，使基层所干部对本次培训学习有了较为明确的学习方向。业务新政等课程讲解内容丰富、授课方式多样、讲授语言精练，如规划修编、耕地保护业务授课援引事例针对性强，矿政管理、地灾防治图文并茂，法律法规讲解逻辑严谨，执法监察实务讲解幽默风趣，压力管理与情绪调节课程新颖，党风廉政建设深入浅出、以情动人。在确保授课质量同时，狠抓个人自学。培训期间每晚由各县区分管领导督促学员对白天所学内容进行消化，组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流，并形成学习交流报告。培训结束前还进行培训闭卷考试，各县区局均将考试成绩纳入个人年终考核体系。通过老师导学、个人自学和考试促学，培训学习质量得到有力保证、效果得到明显提升。

（三）加强管理，严格纪律，培训实效得到有力保证。良好的管理水平是培训质量有力保证。历年来，我市国土资源有关培训活动始终高度重视组织管理工作。此次培训，我们专门制定了《学员手册》，对培训日程、学员名单、学员座位、学员须知、作息时间等进行了明确规定。要求所有同志一律以学员身份和谦虚态度参加学习，自觉接受培训办公室和党校的管理。整个培训期间实行封闭式管理，任何人无特殊情况不得请假、不得缺课、不得外出、不得私自会客；课堂上自觉关闭通讯工具，严禁吸烟，不得随意更换座位，严格遵守课堂纪律。每节培训课结束后，培训办公室都对上节课纪律情况进行通报。各县区局也重视纪律管理，狠抓课堂纪律。整个培训期间学员们严格遵守党校各项规章制度，认真遵守课堂纪律，没有发生一起意外事件，得到了市委党校领导、授课老师以的好评。

教育培训往往是春风化雨、润物无声，实际效果一时无法看出。但从各县区分组讨论、课后交流、考试应答、多方反映等方面看，此次培训活动已取得了初步成效，归纳主要有以下五个方面：一是进一步深化对当前国土资源管理新政策、新思路、新态势的认识，视野更加开阔；二是进一步明确了国土资源所工作职责，奋斗目标更加明确；三是进一步明确当前国土资源管理所工作的特点和重点，工作针对性更强；四是认清自身的不足与差距，找到了学习的方法和路径；五是掌握了一些工作的技巧与窍门。

二、几点工作体会

全市国土资源所管理干部培训从发动动员到全面总结前后持续近一个月时间。一个月时间使我们充分认识到乡镇国土资源管理所干部培训是一件非常必要和紧迫工作，更是一项需要精心筹谋、深入调研、精心组织的重要工作。要想取得实实在在的效果，坚持“实际、实用、实效”这三个原则必不可少。1.开展培训必须要立足现实。教育培训要结合干部队伍素质现状和教育培训工作实际，在深入调研和充分征求各地意见基础之上，科学制定培训计划，尤其是教师选择、课程制定、培训方式都要经过充分研究才能确定，必须要有针对性。只有这样才能取得良好的效果。2.开展培训必须要按需施教。教育培训要注重干部的知识更新和能力提高，突出干部急需的知识培训，努力改善干部知识结构。要紧密联系各地当前正在开展的重点工作，设计培训课程和内容，增强培训的实用性。如徐建洪处长讲解各乡镇新一轮土地利用总体规划修编时，就围绕当前全市各地乡镇规划修编推进中的几个棘手难题展开，时效性、针对性都很强，效果就非常好。培训方式不要拘泥于某一种程式，有效果才是最高标准。3.开展培训必须要严格管理。一套规范严谨的训制度是培训取得效果的前提和基础。要建立健全教育培训考勤纪律、督学考学、质量评估制度，依靠严格制度来规范培训工作，才能确保培训工作“管得牢、搞得活、推得开、收得起”。

三、存在的不足

尽管本次基层所干部培训工作取得了一些成绩，各方反映也较好，但依然存在着一些问题，主要表现为：1.部分干部认识不到位，学习氛围不够浓。两批培训班中均有部分基层所干部对教育培训学习的认识存在偏差，认为国土资源所干部就是政策执行者，上面怎么说就怎么做，理论水平高与低无关紧要，教育培训可有无。在这种观念驱动下，缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，课上仍然出现违规抽烟、接听手机等现象。2.教学方式仍显单一，吸引力不够强。因基层所管理干部年龄、文化基础以及从事岗位存在较大差异性，客观上对分类培训、按需施教带来一定难度。本次培训更多地兼顾面而放弃点，致使内容选择难有侧重，不能完全切合实际。加上授课老师都是临时邀请，虽经过精心挑选，而且很多都是业务骨干，但仍存在授课针对性不强的问题。培训方式大都采用“填鸭式”教学，即便授课内容图文并茂、授课语言简洁精炼，但总体上培训方式仍显单

一、双向交流不够。3.培训管理制度不完善，培训机制不够健全。培训教育制度不够健全。干部培训管理只停留在一般性要求上，强调自觉遵守纪律多、监督检查偏少，学习制度、考勤制度执行力度不够，缺少一套完整的干部培训考核办法。同时，工学矛盾比较突出、难以解决。当前各地服务和保障经济发展压力较大，部分基层国土资源管理所平日忙得不可开交，即便安排5天脱产培训也使部分基层所积下不少工作。使得部分同志培训工作两头兼顾，培训效果大打折扣。

5.乡镇国土资源所有关规章制度 篇五

一、基本情况**区国土资源局成立于1998年5月，内设办公室、地籍管理股、综合管理股和用地管理股，土地法规监察股加挂在用地管理股内，土地监察队不纳入编制。全局行政编制人员职数4人，现有实际人员9人，其中局领导成员3人，监察股人员1人，属行政编制。

乡镇国土资源所6个，属于乡镇政府的职能部门，纳入乡镇政府内设机构编制；编制人员11人，实有人员8人，均属事业聘用干部，人员工资由区财政核拨。

二、现编制存在的问题

我区现有编制情况不能适应国土资源管理的需要，主要表现在：

1、执法监察机构不完善，工作力度不足。首先，机构设置不合理；区政府分配给本单位的内设机构编制只有4个，土地执法监察工作作为国土资源管理的重要职能，其机构只是挂靠在用地管理股，管理职能不明确。其次，人员编制职数较少，全局只有4个人员编制，扣除局领导职数外，全局只有1名职数，虽然我局现在实有人数为9人，但分配在监察股的只有股长1人，为确保土地执法监察工作的开展，我局只得从地产公司、矿办借出2人充实到监察队工作。

6.国土所工作人员廉政制度 篇六

一、坚持实事求是、求真务实的工作作风。

二、为办事单位和个人提供热情、便利、快捷和高效的服务。

三、政务公开、执法公正、办事公平。

四、杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、横、硬、推、拖”的衙门作风。

五、严格执行各项廉政规定，遵守党纪国法，自觉抵制不正之风，坚决同一切腐败现象作斗争。

六、公开办事程序、公开审批制度、公开审批结果、公开查处违法案件、公开收费罚款项目和标准，严禁弄虚作假、以权谋私。

七、严格执行财务收支“两条线”管理制度，杜绝乱收费、乱罚款行为发生。

八、认真执行国土资源部关于国土资源系统工作人员行政为民十项措施和工作人员五条禁令的规定。

九、严禁“吃、拿、卡、要”，严禁收受办事者的现金和礼品。

十、对违反党风廉政建设和行业作风建设规定，情节一般的人和事，由所长及时进行教育处理，情节重大的报分局严肃处理。

“六型”

学习型、责任型、创新型、服务型、硬朗型、合作型

“六会”

会说、会干、会写、会思考、会宣传、会总结

“六有”

着力建设有全局的工作意识、有良好的工作激情、有规范的工作制度、有严明的工作纪律、有良好的办公场所、有充足的经费保障 “六不让”

决不让工作在我这里延误，决不让服务在我这里影响，决不让问题在我这里出现，决不让现象在我这里破坏，决不让遗憾在我这里留下，决不让腐败在我这里发生

国土所工作职责

一、宣传国土资源法律、法规和政策，贯彻执行党和国家的方针政策及上级国土资源部门的各项要求。

二、负责耕地保护工作，组织签订基本农田保护责任书，负责基本农田保护标志及本系统内的其他标志管护工。

三、认真做好国土资源管理业务工作。参与乡镇土地利用总体规划修编，农用地分等定级，土地利用现状更新调查，综合区片价制定和土地征占（用）、农用地转用以及土地补偿和安置等重点工作。

四、配合局相关股室做好辖区内土地、矿产资源的日常监督管理工作。对辖区内国有土地和各类乡、村及企业用地，集体土地流转情况进行监督检查，调查清理土地隐形交易行为。

五、负责土地、矿产调查统计、变更调查及有关档案的管理工作。

六、负责承办农民宅基地上报审批及土地登记的前期工。

七、认真执行动态巡查制度，及时发现、制止土地、矿产违法行为，并及时做好记录和报告有关情况；做好执法监察工作，充分发挥国土所在执法监察工作中的职能。

八、负责做好辖区内的信访工作。及时接待了解情况，做好上访人思想工作，化解矛盾，妥善处理，把问题解决在基层。

7.乡镇水务所工作总结 篇七

一、主要工程建设

1、历时一年多，投资×××多万元的车沙迷帝坝塘于5月竣工验收并交付我乡使用，今年9月20日蓄水试运行，经上级业务主管部门许可，坝塘水蓄满后溢洪道已泄水，明年就发挥了所有的经济效益和社会效益。

2、实施完了XX年第二批国债饮水安全项目，**乡×××个行政村×××个项目点（新塘村委会×××个，白沙村委会×××个），此项目投资×××余万元，解决了×××人462头大牲畜的饮水困难问题。

3、完成了投资×××多万元长××公里的那宪水库西配渠的除险加固工作，此工程解决了那宪村×××个村民小组的农田灌溉和经济作物的灌溉用水。

4、启动实施了XX年第一批饮水安全项目，即新塘村×××个项目点，现五个项目点之一的高村组饮水工程已基本完工，其它四个项目点正在建设施工中。

5、实施完成了班包谭家寨、许家寨人畜饮水工程，架设主管线×××米，支管线×××米，建总供水池×××个40立方米，解决了×××个村小组×××户，×××个，258头大畜牧的饮水困难问题。

6、组织实施京平村好竜一、二组投资×××万元余元的人畜饮工程项目。

7、完成了窑房水库起闭设备的及钢绳的更换及保养工作。

二、主要工作情况

1、认真宣传《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法规，调解决各类水事纠纷。

2、规划各类“五小”水利工程及储备项目上报工作，做好各种统计资料的上报统计工作。

3、协助乡党委政府做好烟区水利规划工作，圆满完成了乡党委政府及上级部门交给的各项工作任务。

4、抓好安全生产工作。安全生产工作关系国家和人民群众的生命财产安全，做好在建工程的安全管理，完善各项安全制度和措施，把安全忧患意识贯穿整个工作及生产环节。

8.乡镇交管所所长竞职演讲 篇八

尊敬的各位领导，各位评委：

首先，感谢县委、县政府为我们提供了这次公平竞争和展示自我的机会,能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导进行汇报，我倍感荣幸。我叫，年月生，中共党员，本科学历，年至今在工作。

对于竞争交管所所长这一职位，我认为具备以下任职优势：一是我具有正确的群众观念。我生在农村，长在农村，自参加工作以来，也一直工作在农村基层。对农村的深厚感情，是我扎根基层工作的原始工作动力和坚实精神支柱。同时，一直在基层一线，经常与老百姓打交道，也使我具有了较好的群众基础。二是我具有强烈的开拓创新精神和苦干实干的工作作风。多年的基层磨练，使我养成了吃苦耐劳、坚韧不拔的品质，养成了勤勉务实、埋头苦干的风格，养成了大胆开拓、锐意创新的意识。三是我具有较好的团队协作能力。不论是统计工作，还是包村工作，我都紧紧围绕乡党委、政府中心大局，积极与其它部门同志团结协作，为推动全乡经济社会发展贡献合力，这也是做基层工作的基本保证。四是我具有健康的体魄，能全身心投入到工作中去。综上所述，我认为我完全可以胜任交管所长这个职位。

如果我有幸得到各位领导的信任，我将充分发挥自身的条件和优势，认真按照县委、县政府的决策部署，努力在以下几个方面狠下功夫： 一是全面加强业务学习，使自己尽快进入工作角色，并系统学习国家有关交通运输方面的法律法规和政策，使自己成为交运管理的行家里手。

二是认真履行工作职责，把保障群众安全出行放在农村客运管理各项工作的首要位置，进一步提高农村客运服务水平，规范其经营行为；加强基层站所建设，努力将交管所打造成全县基层站所规范化建设的样板；对辖区内的货源和营业车辆，建立健全各类台账，使道路运输管理更加规范化。三是全力搞好协调配合，积极协助地方道路管理处搞好县乡公路建设和养护，积极探索村村通柏油路工程后期道路管护长效机制。积极配合乡党委、政府加强地方道路建设工作，努力提高围绕中心服务大局的能力和水平。

9.乡镇各站所工作职责 篇九

镇党委政府工作职责

1.在县委、县政府的领导下，保证县委、政府的各项决议、决定、指令和任务的贯彻落实；

2.坚持党的基本路线，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，全心全意为人民服务，坚持在宪法和法律范围内活动，坚持民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，着力提高凝聚力和战斗力，提高领导水平和执政能力；

3.按照党管干部的原则和干部管理权限及规定程序：选拔、推荐、任免、培养、教育、管理和监督干部，调动和指派下一级澡组织负责人，领导全镇所属部门、村委会工作；

4.坚持以经济建设为中心，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，对全镇的政治、经济、文化和社会发展等方面的重要工作实行领导，对全镇经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设及涉及全局性的重大问题做出决策；

5.负责抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，抓好宣传、教育、纪检、政治、民兵、民族宗教和群众工作；

6.保护国有财产，劳动群众集体所有财产和公民私有的合法财产，保障人民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序；

7.办理县、镇人大代表提出的建议、批评、意见和县、镇政协委员提出的提案；

8.行使法律、法规、规章和上级国家行政机关赋予的其它职权； 9.办理中央、国务院、省、市、县党委、政府交办的其他事项。

人大主席团工作职责

1.检查、督促宪法、法律、法规及本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定在本行政区域的遵守和执行；

2.听取和审议本级人民政府的经济、教育、科学、文化、卫生、民政、民族、社会治安等工作情况汇报，监督本级人民政府的工作； 3.根据本级人民政府的建议、决定本行政区域内国民经济和社会发展规划、财政预算的部分变更；

4.检查、督促本级人民政府及有关单位办理本级人民代表大会提出的建议、批评、意见；

5.组织本级人民代表大会对本级国家机关和有关单位的工作进行评议和视察；

6.联系本行政区域的上级或本级人民代表大会的代表、组织代表小组开展活动；

7.根据镇长提名，决定副镇长的个别任免；

8.受理镇人大主席团成员，镇长、副镇长的辞职，受理本级人民代表大会代表的辞职；

9.根据本级代表资格审查委员会的报告，确认下届当选代表和本届补选代表的资格、予以公告；

10.决定召开本级人民代表大会的时间及列席会议人员名单；

11.办理本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会交代的其他工作。

纪委工作职责

1.宣传党的路线、方针、和反腐倡廉政策、法规，维护《党章》与其它党内法规的规定；

2.认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，规范监督程序，提高监督效果；

3.热情接待群众对党员的来访，及时办理群众来访与有关案件，及时反馈调查、处理结果；

4.严格执行上级有关部门、镇党委、政府的有关决议、决定及《公务员八条禁令》；

5.调查处理辖区范围内党员的违纪违法行为，受理对党员干部的检举、控告和公务员的申诉；

6.协助镇党委、政府交办的中心工作和重点工作。农机站工作职责

1、严格按照“加强农机管理，搞好农机服务，方便农民群众”的原则和“发展农业机械化，促进农业现代化”的根本目标做好服务工作。

2、贯彻落实党和政府有关农业机械的各项方针、政策、法律、法规。负责组织协调、指导农机户开展各项农机管理工作。

3、深入基层，搞好调查研究，以科技兴农为目标，强化群众的农机市场意识，对群众申请的各项农机业务进行登记，并及时上报县局，为各项业务的正常开展做好基础工作。

4、加强业务学习，提高业务素质，对工作认真负责，积极做好有关技术咨询，全心全意为农民和农机户搞好服务工作。

5、加强农机信息宣传，完善各项农机管理制度。做到秉公执法、廉洁奉公、文明管理、优质服务。

6、按照县农机局赋予的其它职责，承办县局交办的其他事务。

农技站工作职责

1、推广农业适用新技术；

2、对农作物新品种实验示范及推广；

3、对农作物病虫害的测报，并拿出相应的防治措施；

4、对农民的农业生产技能的培训；

5、协助镇党委政府搞好农业产业结构调整；

教管办工作职责

一、落实教育优先发展战略地位，将教育工作列入政策议事日程，纳入经济和社会发展总体规划，注重发挥镇教育管理办公室管理镇域教育工作的职能作用，加强对镇各有关职能部门履行教育工作职责的检查与考核。

二、统筹、管理、协调本镇普、成、幼各类教育事业，制定并实施各类教育相互协调发展的规划和措施，为镇域教育的均衡发展、内涵发展提供保障，抓好校园建设，完善教育设施，保护教育资源。

三、高标准、高质量地实施九年义务教育，采取有效措施，保障适龄儿童入学，杜绝流生，严格控制大龄退学，努力提供义务教育合格率，关心外地流动人口、农民工子女就学问题，加强对镇域内外来务工子弟学校的管理和扶持力度。

四、编制本镇教育经费预算，确保镇级财政教育投入逐年增长，努力改善学校办学条件，奖励骨干教师、优秀班主任，完善镇教师年终目标考核奖制度并形成长效机制，提高教职工的社会地位和福利待遇，稳定教师队伍。

五、落实市委、市府《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》，动员社会各方面力量共同关心支持教育；组织开展“学校、社会、家庭”三位一体的社区教育活动；引导社会正确评价学校教育教学工作；关心特殊青少年儿童，大力开展帮困助学送温暖活动和帮教活动；抓好“关工委、未保办、教师退管会、周边办”等条线工作。

六、净化、优化未成年人成长的社会环境，维护学校秩序，保障师生安全和合法权益。

七、鼓励社会力量和个人捐资助学，监督学校按物价和教育行政部门的规定收取各类教育费用，制止学校乱收费。

八、加强对学校的服务与指导，努力提高管理质量和办学水平，同时配合区教育行政部门做好其他相关工作。

财税所工作职责

1、负责预算内、预算外和代管资金的收支管理。

2、严格执行《预算外资金管理条例》,做好预算外资金“收支两条线”管理工作。

3、负责财政预算、决算编制工作，做好预算执行情况分析，为街道领导提出有效建议，当好参谋。

4、负责专项资金管理工作，充分发挥财政职能作用，积极培植财源，为财政收入的不断壮大奠定基础。

5、指导和协助农村经济组织，事业单位、街道所属单位建立、健全各项财务会计制度，并监督执行。

6、负责全街道会计管理工作。

7、协助国税、地税做好税收入库管理工作。

8、负责会计资料、经济合同及有关文件的档案管理工作

9、负责街道国有资产和集体资产的管理、处理日常债权、债务、催欠、物价、审计等工作。

10、负责村组会计代理核算中心资金管理。

11、负责财政所各项工作信息及宣传工作。

12、负责完成街道党委、办事处及上级财政部门交办的其它工作。

1、认真组织好三税的征缴工作，协调国、地税两部门确保财政均衡入库。

2、规范财务管理制度，落实财务审批手续。

3、实行业务口资金申请制度，严格审核资金用途，规范资金使用效益。

4、认真完成契税征收、测算及粮食直补等业务工作。

5、加强对其他有收入部门的资金调度，统筹安排，确保全镇重点工程资金需要。

6、认真执行财务集中核算管理，充分调动好有关业务口的主观能动性，积极地争取外部资金支持。

7、严格对计生办、农经站、油区办、民政办等业务口的财务监管和审计管理。

8、加强人员安全规范管理，严守财政纪律，严格财务监督管理，绝不准出现私自借用，挪用公款等违纪行为的发生。

9、创建一流站所，年内争当县级优秀单位和个人。

10、建立固定资产档案，完成清产核资,并实行严格的物资管理等工作。

统计站主要职责为：

1.乡镇统计站是乡镇人民政府主管全镇国民经济和社会发展综合统计的职能机构，业务上接受区统计局的领导。

2.宣传和贯彻执行统计法律、法规、规章和统计方针政策，并协助区统计局做好执法监督检查。

3.按照上级制定的统计调查方法制度和统计调查计划组织开展统计调查，严格执行国家统计标准和地方统计标准，完成国家统计调查和地方统计调查任务。4.领导、组织、协调、管理本乡镇的统计工作，搜集、整理和提供本乡镇的基本统计资料，发布国民经济和社会发展统计公报。

5.对本乡镇国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，提供基本统计信息资料和统计咨询建议。

人民武装部：

(1)负责贯彻执行党管武装的有关方针、政策；

(2)负责基干民兵和民兵应急分队建设，完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安；(3)负责民兵整组、民兵集训、预备役登记与管理、武器准备管理、兵役登记、兵员征集等工作；

(4)做好国防动员、人民防空、交通战备工作和军事设施保护工作；

(5)开展军民共建、拥军优属、国防教育等活动；

⑹做好抗灾救灾办公室、指挥值班室的工作；

⑺完成领导交办的工作。

组织委员：

⑴负责加强党的基层组织建设工作，实施干部人事制度改革，调整和配好基层领导班子；

⑵加强党员、干部的思想政治工作，做好党员的管理、教育和发展工作；

⑶做好干部的选拔、培训、使用和监督工作；

⑷ 做好干部调配、考核、奖惩、培训、工资福利、保险、人事档案和专业技术人员、离退休干部的管理工作；

⑸按照党的统战政策，做好统战工作；

⑹完成领导交办的工作

宣传委员(精神文明建设办公室与其合署)：(1)负责宣传党的路线、方针和政策；

(2)开展党员法制教育、时事形势、爱国主义教育、文明市民教育和法制宣传、建功立业、“三学”活动等；

(3)抓好创建文明小区、文明单位、文明村(居委)的工作；(4)做好工会、共青团、妇女工作；(5)组织基层开展群众性文化、体育活动；

(6)做好文化、广播工作；

⑺完成领导交办的工作。

国土所工作职责

1、宣传、贯彻、执行国家和省有关国土资源管理法律法规、方针、政策，以及市依据国家法律法规作出的有关国土资源管理的决定和措施。

2、依据上级土地利用总体规划，参与编制和实施本行政区域内的土地利用总体规划及其他专项规划。

3、开展耕地保护特别是基本农田保护工作，协助编制土地开发、整理、复垦计划，并对实施情况进行监督管理。

4、协助上级国土资源管理部门开展本行政区域内的土地资源调查、土地分等定级、土地登记、土地统计、地籍档案管理、土地证书核发和土地动态监测管理工作。

5、负责农村居民住宅用地以及居委会公共设施、公益事业建设用地的审核报批及供地等有关工作。

6、协助上级国土资源管理部门开展农用地转用、集体土地征收(征用)、具体建设项目供地等有关工作。

7、维护矿产资源勘查、开发秩序，对本行政区域内矿业权人履行法定权利义务进行监督管理。

8、对本行政区域内的国土资源进行动态巡查，及时上报、制止和报告国土资源违法行为，配合上级国土资源管理部门做好国土资源违法案件的调查核实、取证和处理工作。

9、做好本行政区域内国土资源信访接待工作，及时处理和化解矛盾，发现重大上访苗头，及时向镇党委、政府和上级国土资源管理部门报告。

10、负责对本单位在国土资源管理工作中形成的文件材料进行收集、整理、保管、利用。

规划所

(1)负责制定并组织实施镇村建设发展规划和工作计划；(2)按照规定程序申报办理建设项目，负责对建筑队伍的管理；(3)加强房屋和土地管理，保护开发土地资源；(4)加强城市和市政基础实施建设；

(5)组织、指导、协调拆除农村违章建筑工作，并监督城市建设综合行政执法工作，配合查处相关违章违法行为；

(6)完成领导交办的工作。城镇管理办

制订并落实市容、环卫、环保、绿化、交通的城镇管理的发展规划和工作计划，督促相关部门建章立制。

⑴负责集城镇区市容管理、境内主干道形象管理和维护工作。

⑵负责责任区内的道路、公厕、公共场所的保洁、垃圾、粪便清运、环卫设施整治完好，加强垃圾处置管理和车辆运输安全管理工作。

⑶编制市容环境卫生责任区、责任人的管理网络，加强对责任区市容环境卫生的督查，并定期组织检查。

⑷开展常规环境监测，三废处理排放达到国家标准，保护镇区自然环境。⑸负责规划植树、缺损补植，优化镇区自然环境，督促、指导单位、村、居委会开展绿化工作，并提高技术指导和相关服务。

⑹组织开展机动车、摩托车驾驶员安全学习、事故防患宣传教育和交通事故的调处工作，做好办证、年审、年查、保险等各项服务工作，负责乡镇道路交通标志的规划和标线的漆划工作。

⑺完成领导交给的其它工作。

审计所（增挂经营管理指导站牌子）：

⑴负责制定工业、贸易规划和计划并组织实施； ⑵确定和下达经济指标，并组织考核、检查；

⑶组织集体资产的效益审计、主要领导离任审计、基建建设审计，专项资金使用审计、镇领导交办的各种审计；

⑷负责完成上级部门布置的各类统计，统计并分析经济发展指标和作出评价，为宏观管理和行政决策提供依据；

⑸对管理部门及农村集体企事业单位的业绩进行考核。制定本镇收益分配的政策意见，审核分配方案，并进行收益分配年报总分析；

⑹组织指导集体资产的清产核资、产权界定和登记，落实集体资产规范交易；

⑺负责全镇综合经济资料统计汇总，进行经济运行状况；研究制定集体经济组织和集体企业总体改革方案，并组织指导实施；组织集体企业的产权置换工作； ⑻负责村队和企业会计辅导培训，组织落实民主理财和财务公开；推行集体经济组织会计委派和代理制度。负责农民负担的检测、检查、统计和分析；

⑼完成领导交办的工作。

企业办工作职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关乡镇企业方面的有关法律、法规。

二、在镇党委、政府的领导下，结合本镇实际制定乡镇企业的长期规划和近期计划。

三、负责对乡级企业的立项，拟写可行性研究报告、报批和组织论证，督促企业生产建设的实施，拟定承包方案，实施行政管理。

四、指导和帮助辖区内企业开展各项经营管理工作。帮助本辖区内乡镇企业正确处理国家、集体、个人三者关系，做到分配合理。

五、负责收录各种经济信息，并进行筛选、传递、反馈、储存。负责本辖区内乡镇企业各种统计报表，按期统计、审核上报有关领导和部门，负责各种资料的收集整理、保管。

六、指导和帮助辖区内各类乡镇企业认真执行党和国家各项方针、政策、法规和上级有关规定。检查、指导、督促辖区内乡镇企业各项安全制度的执行，保证安全生产。

七、负责辖区内乡镇企业各方面的协调关系。经常对辖区内企业进行经济分析，为党委、政府科学决策提供依据。

八、认真承办镇党委、政府和上级业务部门交办的工作。

林业站工作职责

1、宣传贯彻党的各项林业方针、政策和国家法律法规。

2、加强自身政治、业务学习，提高政治、业务素质，做好林业生产的技术咨询服务。

3、做好森林病虫害预防和防治等组织工作，检查落实防治措施。

4、配合上级主管部门搞好造林规划设计，做好施工指导监督和项目验收等工作。

5、严格执行限额采伐管理，及时搞好伐区作业设计，检查监督采伐情况，按照有关规定收取林业基金。

6、负责林地保护管理工作，做好辖区内征占用林地的统计报告工作。

7、按照林业行政处罚规定，及时查处林业案件，积极配合有关部门搞好山林纠纷的调处工作。

八、认真贯彻执行《森林防火条例》，搞好森林火灾的预防和扑救工作，及时查处森林火灾案件。

9、努力完成当地党委、政府下达的各项产业任务。

10、完成上级主管部门和当地党委、政府交办的其它任务。水利站

（一）、负责《水法》、《水土保持法》等国家法律和省、市有关地方性法规的贯彻落实和监督检查。

（二）、统一管理当地水资源，搞好水土保持、小流域治理等工作，负责水利的统计工作。

（三）、负责农村小型水利工程的规划、勘测与设计，搞好农村水利工程建设与管理。

（四）、负责农村水利新技术示范推广和农村水利技术人员培训工作。

（五）、负责农村水利项目的评估、技术咨询及项目管理工作。

（六）、负责防汛抗旱管理及防汛抗旱资金管理，搞好抗旱、抗洪抢险组织工作。

（七）、承办本级政府及上级业务主管部门交办的其它任务。

水管站工作职责

积极宣传贯彻执行水法、法规的各项水利方针、政策，树立全面优质服务，足进农村水利事业发展。

结合本镇实际，统一管理水资源。协助镇人民政府制定水利发展规划和计划，组织施工、验收；落实各项水利管理责任制，建立各类工程卡片及挡案。组织群众进行防汛抗旱管理、防洪调度、除涝和农田水利基本建设，搞好农业基础建设的上报及水利信息的传递，管好、用好水利建设设施。搞好农村水利建设、水土保持提供技术与管理保障。搞好农村水利工程（规划、勘测、设计）。搞好农村水利新技术示范推广。做好本镇水土流失治理工作。

承担县级水行政主管部门委托的代收和协助管理各项水行政事业性收费等。完成上级部门和镇政府领导交办的各项工作任务，做好建立健全各类工作挡案。

农业站工作职责

1、研究拟定本镇农业发展中长期规划，指导计划并监督实施。

2、研究指导农村经济体制改革，乡村集体经济组织、合作经济组织建设工作。

3、协调指导农业生产、流通、加工和对外贸易工作；指导农村合作经济经营管理工作；负责减轻农民负担的监督管理工作。

4、组织拟定本镇农、林、水、牧、渔、农机等基本建设和重大项目的规划，并负责监督检查。

5、负责农业资源区划、农村能源建设、生态农业和农业可持续发展工作；研究提出本镇农业综合开发规划，并负责农业综合开发项目的实施工作。

6、研究提出财政支农资金计划安排，并组织落实。

7、组织实施对种植业、畜牧业、水产业、农业机械化行业行政执法和法制宣传教育工作；协调水利、林业、经管行政执法工作。

8、研究本区农业发展和农业投资的政策性建议；负责本区种植业、畜牧业、水产业和农业机械化发展项目计划的申报、实施与管理。

畜牧站工作职责

1、实施有关法律、法规、政策、方针的宣传贯彻落实。

2、实施预防控制、扑灭动物传染疫病。

3、实施动物及其动物产品检疫。

4、实施畜牧业科技推广、技术培训、品种改良。

5、从事动物疾病诊断、治疗，药品、药械、饲料、动物养殖技术指导和相关配套服务。

广播站工作职责

1、围绕党委政府的中心工作, 积极主动, 富有成效地搞好对上对下宣传。

2、健全文化网络, 组织文化活动, 培养文化骨干, 宣传党的方针政策, 当好党的喉舌。

3、加强文化市场管理, 加大“打黄扫非”的力度, 重点抓好网吧及音像出租的监管, 不殉私舞弊, 对非经营行为坚决予以打击。

4、禁止任何单位和个人发行、销售、出租非法出版物。严禁非法进口的图书、报纸、期刊以及国家明令查禁的出版物进入我镇文化市场。

5、大力宣传《中华人民共和国文物保护法》,认真保护管理本地区的文化遗产和现有文物。

6、搞好民间文化的管理、收集、挖掘,弘扬民族文化。

7、加强对外来文艺团体在我镇内巡回演出的管理。

文化站工作职责

1、负责组织举办辖内的群众文化艺术娱乐、体育活动，丰富村委和社区文体活动。

2、负责指导辖区的村委和社区文化室建设工作，规范村委和社区文化室的各项管理制度.3、负责对村委和社区文体设施的规划、建设提出意见和建议，规范村委和社区各种文体设施的管理制度。

4、负责开展村委和社区文体骨干队伍的建设工作，不定期组织村委和社区文体骨干参加业务培训,开展文体活动。

5、负责组织开展辖内的文物普查、保护和开发利用工作。

6、负责发展辖内的文化娱乐事业建设工作。

7、负责配合公安、工商、文化等职能部门对辖内的社会文化市场进行监督、巡查管理工作。

8、联系区体育局、区文化局、区教育局，协调各项工作的开展。

9、完成上级交待的各项任务。

经管站工作职责

l、贯彻落实上级农业和农村工作的方针政策，督促检查农村经济法规、政策的执行。

2、落实土地承包政策，稳定协调农村土地承包关系，维护农民合法权益和农村社会稳定。

3、依法履行控减农民负担职责，配合有关部门进一步做好深化农村税费改革工作。

4、对农村财务实行‘‘双代管”，加强对农村集体资产经营和农村财务监管，加强票证管理，规范会计核算行为。

5、切实抓好农村财秀公开工作，定期开展农村财务大检查。

6、搞好农村财会人员的政策法规培训和业务辅导工怍。

7、参与研究和制定农村各项、考核办法和管理制度．搞好镇管村干部的考核工作和农村分配工怍。

8、深化农村改革，加快农村制度创新。全面推进农村集体经济股份制改革工作和被征地农民基本生活保障工作。

烟草站工作职责

1、烟叶品种的择优，为全区种烟户免费提供烟种。

2、负责全镇种烟农户，化肥、农药、烟炉建设等烟用物质的组织、调配、发放工作。

3、按照国家收购级价政策，公平、公正的搞好烟叶收购工作，让利烟农，增加收入，促进烟叶生产良性发展。

4、加大新科技的投入使用，科学管理，高效服务，为农民增收、企业增效、财政增税提供保证。

5、积极宣传引导，提高烟农种烟积极性，努力促进我镇经济社会发展的快速腾飞。

6、加强市场管理，打击假冒、走私、非渠道购进卷烟，维护国家利益，维护消费者利益。

7、负责全镇卷烟零售许可证的发放与管理。

8、对管辖范围内违反《中华人民共和国烟草专卖法》的行为，依法进行处理。

9、宣传、推介新品牌，为辖区经营户提供营销服务。

10、为卷烟经营户和消费者提供优质服务，提供信息，策划营销。

安监站工作职责

1、依法履行安全生产综合监督管理职责；

2、依法对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，督促单位负责人依法加强和改进安全生产管理工作，建立健全安全生产责任制，落实各种防范措施；

3、强化安全生产监督管理行政执法，依法对安全生产违法行为给予行政处罚；

4、掌握辖区内安全生产基本情况，及时收集和上报各类安全信息和统计资料，建立健全档案管理制度；

5、协助上级部门开展事故调查。

综治办工作职责

1、负责组织协调辖区有关单位和部门开展社会治安综合治理，维护社会稳定工作。

2、指导各村、场、社区开展平安创建活动，适时组织协调有关单位和部门对重点地区和部位开展专项整治，净化社会环境。

3、负责反邪教宣传和“法轮功”人员的帮教、转化工作；做好重点人员防控和思想转化工作

4、指导社区开展“禁毒”的宣传、帮教和检查工作

5、负责社区警务室的建设和协警员队伍的管理。

6、协调司法所开展矛盾纠纷排查、人民调解、法律援助、“两劳”帮教和法制宣传等相关工作；

司法所工作职责

1、协助基层政府开展依法治理工作和行政执法检查、监督工作。

2、指导管理人民调解工作，参与重大疑难民间纠纷的调解。

3、指导管理基层法律服务工作。

4、代表乡镇人民政府处理民间纠纷。

5、组织开展普法开展和法制教育工作。

6、组织开展对刑释解教人员的过渡性安置帮教工作。

7、参与社会治安综合治理工作。

8、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的其他工作。

民政办工作职责

1、足额发放复员退伍军人定补，三属抚恤金，伤残军人补助金和优抚对象临时补助。

2、搞好社会救济工作，按上级下拨款项酌情予以补助。

3、合理使用救灾款物，不挪用不占用，坚持公开发放，由基层评议，统一制表，张榜公布，在发放过程中吸收村民代表参加进行监督。

4、实行最低生活保障制度，采取群众评议和逐级审核办法，稳定补助对象并足额发放最低保障金。

经贸办工作职责

1、拟定全镇企业发展目标及发展规划。

2、负责招商引资工作。

3、作好企业管理、监督、指导、协调、服务工作。

4、街道企业及民营经济发展的统计工作。

5、企业安全生产的管理、监督、指导工作。

劳动保障工作职责

1、负责劳动保障和再就业的宣传咨询工作。

2、负责退休人员社会化管理和服务。

3、负责制定下岗失业人员申领（再就业优惠证）的核准、认定工作。

4、负责为自谋职业和自主创业的下岗人员申请小额贷款办理相关手续。

5、开展社会再就业创办社区服务项目。开发社会就业岗位，促进下岗失业人员在社区实现再就业。

6、负责对下岗失业人员中的大龄再就业困难人员开展再就业援助工作。帮助其在社区内实现再就业。

7、对下岗失业人员进行择业观念的宣传教育，提高下岗失业人员再就业的适应能力。

8、负责制定下岗失业人员培训计划，组织开展再就业培训工作。

9、负责组织动员辖区内末继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。

10、负责辖区内失业人员和新成长劳动力输出和转移。

11、负责灵活就业人员登记备案工作，代理有关劳动保障事务。

12、负责劳动就业的统计调查工作，负责劳动保障站的各类统计报表汇总工作。

13、管理辖区劳动力咨源负责下岗失业人员信息库的建立、运行和管理工作。

14、负责退休人员领取养老金的资格认定和个人社会保障情况咨询服务。

15、受理劳动保障投诉案件

计生办工作职责

1、拟定全镇人口规划和计划生育的各项工作指标，检查、督促各基层单位予以落实；

2、负责全镇计划生育政策、法规、规章的宣传工作；

3、组织开展全镇人口工作与计划生育的宣传教育，普及人口与计划生育基本知识，转变生育观念，提高群众计划生育意识；

4、负责一胎生育登记单的发放、独生子女父母光荣证的办理工作；

5、负责全镇育龄人群的生育、节育措施等情况的管理、监督与指导，为群众提供避孕节育技术指导及避孕药具指导与服务；

6、负责优生指导，为群众提供生殖健康服务，提高出生人口素质和育龄群众的生殖健康水平；组织病残儿童的医学鉴定及节育手术并发症的鉴定；

7、开展计划生育协会工作；

8、负责全镇流动人口计划生育管理与服务

党政办工作职责：

1、积极参与政务。做好上传下达，承上启下，内外联系，综合协调等工作。起草或审核以镇党委、政府名义行文的文件、材料，组织信息报送，开展调查研究，搞好有关工作的督查、落实，起领导的助手和参谋作用。

2、管理机关事务。组织、安排全镇机关干部、职工的政治学习，协助做好思想政治工作。抓好机关的自身建设和各项规章制度的建设和落实。承办街道重要会议。负责文件收发、传递、文书档案管理、印章管理及保密、信访工作。负责交通工具、通信设备、公共财物的管理。

3、负责全镇组织、宣传、精神文明、纪检监察、统战等党建日常工作。承办机关工作人员的人事管理。

4、负责全镇离退休人员的服务和管理，指导关工委工作。协调做好工、青、妇等群团组织、人武部和侨台工作。做好人大、政协的联络工作 团委

1、领导全镇共青团工作；

2、领导全镇少先队工作，对全镇青年社团组织进行指导和管理；

3、参与制定并负责实施青少年事业的发展规划和青少年工作的方针、政策；

4、负责做好青年工作，积极开展各种活动，教育青年、服务青年、凝聚青年、培养挖掘青年人才。调查研究青年工作中存在的实际问题，采取相应对策和措施加以解决；

5、组织带领全镇团员青年在全区经济建设中发挥生力军和突击队作用，服务党政工作大局，完成党委、政府交办的各项工作任务；

6、关心和服务青少年成长成才，加强青少年法制教育，维护青少年的合法权益，协助党和政府处理、协调与青少年利益相关的事务；

7、负责全镇共青团和少先队的组织、干部和队伍建设；

8、负责完成党委、政府、团区委交办的各项工作任务。

妇联

1、负责妇联全面工作，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结；

2、抓好基层妇女工作，做好马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传工作，组织带动妇女投身旧镇的建设。

3、认真做好妇女群众的来信来访，协调有关部门，解决处理来访问题，为妇女儿童办好事、办实事。

4、积极开展“双学双比”“巾帼建功”活动和“五好文明家庭”评选工作，宣传旧镇妇女先进事迹，推动全社会关心和支持妇女工作。

5、深入基层调查研究，加强学习，提高自身素质，提高政策水平；

工会

1、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。

2、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。

3、监督有关法律、法规的贯彻执行。

价格监督分站工作职责：

1、宣传价格法律、法规、物价政策；

2、协助价格部门落实涉农价格和收费公示制度，负责对涉农价格公示牌进行维护、更新；

3、调查反馈涉农价格和收费政策执行情况及各种价格信息，并协助价格部门进行监督检查；

4、举报价格违法行为；

5、协调价格矛盾，对价格部门的工作提出意见和建议；

6、价格部门交办的其他工作。单位领导及分工

党委书记,负责党委工作全盘，小城镇建设、太美农庄建设 镇长,负责政府全盘,分管国土、规划、财政工作 分管人大、交通、邵衡高速常务指挥长 分管政协、宝庆工业园、国土、民政 兼管组织纪检、党政办、工青妇

分管宣传、统战、文教卫、协助抓邵衡高速公路工作、城管、环卫 分管武装、政法、小城镇建设、城管、环卫、计生 分管农业、村帐乡管、统计

10.乡镇社保所工作总结 篇十

一、抓制度抓规范，建立“1+3”管理体系，提升社会保障软实力

社保所日常业务共涵盖地区就业、城乡低保、劳动监察等28项，攸关百姓大病医疗、生活保障等切身利益的民生问题体现在我们工作中的方方面面。为了更好推动工作，我们每年年初对“镇蓝皮书和xxx”下达各项人力资源和社会保障工作指标进行分解，有计划、有步骤，形成工作思路;每年年末对上年工作进行梳理，查不足、找缺漏，总结工作经验;加强制度体系建设，坚持每年xxx与镇长签订责任书制度、每月专门汇报制度、每周协管员例会培训制度。先后建立了业务培训、内外监督、考勤考核等20项工作制度及管理办法，完善了就业指导、医疗报销、住房审批等27项工作程序，规范了办事流程，提高了工作质量;推出社保所“便民条”。重要政策全部公开上墙，所办分类事项均制作成小条，方便百姓随时取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情权;配备了饮水机、老花镜、书报架等服务设施，营造方便百姓办事的氛围。同时，聘请区、镇人大代表及相关部门领导做行风、业务督察员，提升了工作人员的服务理念、改善了服务态度。各村(居)及劳动协管员认真学习贯彻社保相关文件精神，积极把社保政策宣传到每个家庭。全镇社保工作形成镇—村(居)—协管员三级管理体系，层层落实责任。“1+3”监督加管理并重模式的形成，为实现区镇村各项社保工作无缝衔接，推动覆盖城乡居民的社会保障体系的建立奠定了基础。

二、强服务强管理，做细做好各项日常工作，筑牢社会保障硬基础

结合创先争优活动，我社保所掀起了“五零服务”慰民心、树形象活动，力争用实际行动践行“服务百姓零距离、业务办理零推诿、为民办事零拖延、目标任务零积压、服务态度零投诉”的目标，为“服务型政府”建设增加内生动力。主要做好以下工作：

(一)各项城乡劳动力就业指标超额完成。镇社保所管理的失业人员档案844人，全年为1251人次发放失业救济金1342554元，为68人报销药费26997。46元。积极落实失业人员相关优惠政策，办理失业登记207人，办理招工、自谋职业、灵活就业手续405人，超额完成103%，其中就业困难人员194人，超额完成116%。农村劳动力及农村就业困难人员实现转移就业完成140人，100%完成指标。上报充分就业社区6个，超额完成1个。办理跨区就业补贴145人，补助金额15。21万元。

(二)积极落实公共职业介绍机构指标。就业是民生之本。因此我社保所将就业工作作为日常工作的重点来抓紧抓好，通过各种途径积极推动地区就业。全年失业人员推荐成功129人，完成率为161%。农村劳动力推荐成功34人，完成率170%。空岗信息采集120人，完成率120%;职业指导587人，完成率为391%。

(三)营造促进就业工作的良好氛围，突出一个“常”字。全年共举办各类外宣活动10次，发放就业优惠政策宣传资料5000余份。3月4日还为我地区就业困难群体举办了专场招聘会，围绕着送政策、送服务、送岗位的主题，邀请了区内外23家企业，共带来了1400余工作岗位，550人到场求职登记。经过双向选择，共有411人与到场企业签订了就业意向。

(四)全力开展劳动力技能培训，突出一个“专” 字。全年共举办各类培训班4期，其中与门职校举办养山护林培训班2期79人，水管员培训办1期34人，保洁保绿培训班1期39人，均已取得资格证书。举办家庭理财培训班1期120人。区为我镇下达的城镇登记失业人员和农村劳动力培训指标是90人，我镇完成152人，超额完成69%。

(五)新型城乡居民养老保险工作继续开展，突出一个“广”字。为提高城乡居民对相关政策的知晓度，确保养老保险惠民政策落到实处，我镇采取集中宣传与日常宣传相结合的方式，通过以下措施，切实加大宣传力度，扩大宣传覆盖面。通过制定宣传方案;印发宣传彩页、一封信等宣传资料4000余份，入村入户发放;在镇、村设置展板，张贴公告、公示，悬挂宣传标语、横幅、宣传画;在主要村居设立咨询台，工作人员进行现场咨询解答;利用各村居广播，开设专栏等方式进行宣传，打造强势宣传氛围;利用网络资源，公布专用邮箱，专用QQ号，开通咨询电话、传真，解答咨询政策;出动宣传车，利用宣传车贴广告，走街串巷，加大宣传声势和力度。通过宣传，广大群众积极参保。仅“宣传促进月” 期间，参保、续保的就有700余份。全年共为1798人办理了参保、续保手续，参保金额161。38万元。其中，农村居民参保率达到94%，超额完成1%;大龄人员已续保1076人，续保率达100%，超额完成10%。已享受领取退休金人员共327人，本年度新增91人，共发放养老金112486。59元。

(六)高度关注低收入困难群体，突出一个“心”字。通过“一问、二看、三听、四填、五审、六核、七批”工作法，严格核实对象。通过入户走访契机，宣传政策增加知晓率，通过将申请审批流程图上墙公开程序增加工作透明度，通过低保公示栏等公开结果，实现监督社会化，做到动态管理下的应保尽保、应退尽退。截止11月底，共有城市低保家庭147户270人，累计支出保障金1278449。73元，帮困金59440元。农村低保家庭23户36人，累计支出保障金126019。24元。认定北京市低收入家庭8户21人。教育救助4人17800元，医疗救助17人40454。34元。为城乡低保、农村五保及享受生活困难补助人员，发放临时生活补贴172户309人61800元。

(七)做好一老一小及退休人员大病医疗保险工作，突出一个“全”。今年以来按照市区统一要求部署，为我镇退休人员、一老一小、无业人员及时发放社保卡411张，丢失、损毁补办9张，持卡就医后实

现了药费实时结算。将辖区内的一老一小人员及就业年龄段内的无业人员全部纳入医保范围，为参加一老一小、退休大病医疗保险人员123人次报销药费324434。25元。

(八)做好农村合作医疗工作，突出一个“即”字。截止20xx年11月底，为参加合作医疗的农村居民审核报销485人次，报销药费672624元。4月还为20xx年住院人员的二次报销237人次447125万元。

(九)切实推进保障性住房工作，突出一个“严”字。严格遵守住房保障工作内外部监督制度，严把审核关。实施日常检查与年终考核相结合，并成立了监督考核小组，将考核结果纳入党风廉政建设考核内容。通过初审、公示、评议，我镇共受理经济适用住房申请9户，廉租住房租金补贴3户，两限住房申请20户。符合廉租住房政策要求实物配租2户，协助其它区县办理相关业务19户。

(十)推动劳动监察工作实现常态化，突出一个“勤”字。针对不签合同、拖欠工资、不为农民工办理医疗和工伤保险手续、从事非法职介等问题，通过实施日常巡查、专项检查、重点抽查相结合的监察方式，实施第一时间、实时监控、分片包干的监察制度，从源头上构筑起预防劳资纠纷“防火墙”。完成辖区内企业常规巡查220次，其中非公有制企业占被检查单位的90%，涉及职工2600人。政府街26个用人单位均按月支付工资，并建立健全了用工管理制度，签定劳动合同率达到98%，从事特殊职业的基本做到了持证上岗。全年共解决劳动纠纷7起，涉及农民工182人，追讨工资140余万元。通过这些工作，区布置的劳动监察网格化指标、日常巡查与书面审查指标全部完成，维护和谐稳定的劳动关系，净化了就业环境。

(十一)切实解决退休、低保等人员的冬季采暖问题，突出一个“及”字。为退休人员、失业人员办理清洁能源补助申请8份。为低保家庭办理清洁能源审批6户7712元。为城乡低保及生活困难补助家庭办理冬季燃煤自采暖救助143户254人57200元。并为140户燃煤取暖的城乡低保和低收入家庭安装了一氧化碳报警器。

(十二)开展了享受各类生活保障人员生存补充认定工作，突出一个“细”字。从年初开始，通过入户调查对辖区内的2204人进行了有效认定并全部输入系统上报，圆满完成了此项工作。同时，为无丧葬补贴人员办理丧葬补助49人，发放补助金24。5万元。

(十三)做好退休、退养人员社会化管理与服务工作，突出一个“准”字。退休人员社会化管理工作是一项艰巨细致的工作，更是一项民生工程。社保所管理的退休人员237人，今年新办45人，共发放退休养老金4489963。12元。为退养人员74人次报销药费99401元。

(十四)深入做好包村工作，突出一个“稳”走。围绕区镇重点工作、中心任务，全力服务大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，认真落实防火责任制;在百日会战工作中，每天下村了解情况，对辖区内私搭乱建行为进行了摸底排查;在村庄社区化管理工作中，指导、配合xxx对辖区施工队、外来人员、车辆进行入户调查，登记造册，各路口安排专人值班;全力服务中心大局工作。在区镇两级党代表、人大代表换届选举中，在农运会、徒步大会、环京自行车比赛等活动中，放弃周末及节假日休息时间，全力排查矛盾隐患，努力做好服务保障工作。

三、明年工作思路

20xx年我社保所将继续以饱满的工作热情、积极的工作态度，一流的工作水准扎实做好策解答、实事办理等各项社会保障工作，加强社保大厅设施建设，做到签字笔、告知条牌、意见簿、意见箱等全配备，岗位人员、职责分工、规章制度等全公开，服务态度、服务质量、服务效率全到位，努力实施“三项行动”，开创社保工作全新局面。

11.国土所办公室制度 篇十一

1． 禁止为补偿安置不符合法律规定的项目办理用地报批手续或以各种变通方法为之供地，发证； 2． 禁止在土地矿产等行政审批事项中为项目的申请人批条子，打招呼； 3． 禁止配偶子女为本人任职的单位直接管理的土地矿产资源等各项具体行政事务提供中介服务； 4． 禁止指定或向办事方示意由指定中介机构从事土地使用权，探矿权采矿权地质灾害咨询评估和项目设计等相关工作； 5． 禁止接受基层单位和管理相对的礼金，有价证券，支付凭证或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用。

国土资源系统行政为十项措施

1． 向社会公开依法批准的土地利用总体规划和矿产资源规划主要内容； 2． 向社会公开土地矿产审批事项，审批程序，审批要件及审批结果； 3． 向社会公开土地矿产违法案件的行政处罚依据，处罚程序，处罚时限及重要典型案件的处理结果； 4． 向社会公开土地矿产方面依法收费的项目，标准，依据和缴纳时限； 5． 依法向社会公告征地及补偿安置方案，基准地价和标定地价。公告国家规划矿区范围，对国民经济具有重要价值的矿区范围，划定后的矿山企业矿区范围，公告探扩权的设置及延续，变更保留等信息； 6． 除涉及保密的以外，公开土地登记，土地变更调查统计资料，土地供应计划，土地出让方案，土地出让结果，探矿权，采矿权申请登记，矿产资源储量登记统计，公益性地质调查及矿产勘查成果等信息，方便社会公众查询； 7． 公开农村居民点用地规划，将农村宅基地现状和规划图及用地计划表纳入村务公开的内容，使群众对宅基地建设规划，计划，清楚明白； 8． 对法定行政审批事项实行窗口受理承办制度，凡城市分批次建设用地报批，单独选址建设项目用地报批，土地开发整理项目申报，土地登记发证，矿产资源储量登记申请，探矿权及采矿权登记申请等，均实行窗口接待，封闭运行，接办分离，限时办结； 9． 对信访，举报等群众反应的土地矿产违法案件线索，县级以上国土资源管理部门按职责范围立即进行分类处理，在法定期限完成初查并决定是否立案；

10． 县级以上国土资源管理部门，设立国土资源法律热线，免费提供法律咨询服务。国土资源部设立中国土地矿产资源法律热线（16829999）

国土资源所学习制度

1． 全体国土资源所人员都要积极参加局，所组织的政治理论学习，业务培训和组织召开的相关会议； 2． 国土所每月安排一次集中学习，集中学习实行考勤制和学习内容记录登记制度，有事应请假，任何人不得无故缺席； 3． 政治理论的学习和业务内容的学习，根据上级要求和工作需要确定，县局下达学习重点，各所具体制定学习计划； 4． 坚持以自学为主，集体组织学习为辅的原则，经常组织开展学习交流，讨论，并根据学习的内容进行不定的考试测验，学习成绩记入个人学习档案。

国土资源所执法监察动态巡查制度

1． 为确保及时发现制止违法行为，按照“预防为主，事前预防和事后查处”相结合的原则，按照辖区，责任到人，开展动态巡回检查； 2． 动态巡查的主要作用是及时发现和制止各种违法行为，对拒不停止的违法行为和形成违法事实的，及时报告土地监察中队立案查处； 3． 执法监察人员对辖区内的主要公路两侧和集镇每二天巡查一次，对辖区内的村庄及乡村道路每四天巡查一次，并对巡查情况做好记录； 4． 5． 每次巡查必须两人以上，并携带证件；

在动态巡回检查工作中，有下列情形之一的，给予所负责人及有关责任人行政处分，情节严重的追究刑事责任：

对违法行不能及时发现或发现后不制止，不报告并造成一定后果的；

滥用职权，粗暴执法，徇私舞弊造成不良影响的；

对形成违法事实的案件擅自处理的；

动态巡查工作不规范，责任落实不到位的。

国土资源所人员行为规范

1． 工作人员日常行为规范，是指工作人员在日常工作中仪表，业务，交际，语言等方面必须遵循的基本要求和行为标准； 2． 工作人员在工作期间衣着要求整洁得体，端庄大方不得穿着过于生活化的服装； 3． 遵守出勤纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，因事，因病不能出勤，须按规定履行请假手续，经批准后方可离开岗位，特殊情况须事后补假； 4． 工作时间须集中精力，专心工作，不做与工作无关的事情，公务期间中午不得饮酒； 5． 6． 遵守会议规定，按时参会，不无故缺席；

对工作精益求精，讲求工作质量，办事撰文要求严谨细致，不粗叶大叶，不拖泥带水，讲求工作效率，当日事当日毕，不得推诿拖拉，贻误工作； 7． 保守工作秘密，不私自传播，泄露不宜公开的会议决定，决议，不传播不宜宣传的单位人事关系方面的事宜； 8． 要顾全大局，识大体，服从领导安排，认真完成上级交办的各项工作任务； 9． 对外交往要求热情谨慎，讲求人品，不滥交朋友，保持机关工作人员的优良品德。

国土资源所工作人员职责

1． 2． 3． 负责宣传，贯彻，落实国土资源法律法规及政策，方针； 负责辖区内的国土资源开发，利用情况的监督，管理工作； 承办日常国土资源调查，登记，统计以及辖区土地利用和矿产资源总体规划的编制工作； 4． 负责接待，处理国土资源权属纠纷和人民群众来信来访，协助上级交办案件的处理工作； 5． 6． 7．

负责三项用地的审核报批工作，并做好跟踪监督管理； 负责本辖区基本农田的巡查，管护核土地开发管理工作； 完成所长和上级交办的其他工作任务。

国土资源所工作职责

1． 宣传，贯彻，执行国家和省有关国土资源的法律，法规和政策，以及市县国土资源管理的决定和文件； 2． 参与土地利用总体规划，矿产资源总体规划，测绘发展总体规划，地质环境保护总体规划及其他专项规划的编制和实施工作； 3． 负责辖区内的耕地保护，特别是基本农田保护，以乡为单位，组织实施基本农田保护区的划区定界，建立基本农田保护档案，协助编制土地开发，整理，复垦计划，并对实施情况进行监督管理； 4． 受理辖区内农村居民建房用地的申报及批准后的组织实施和监督管理工作，协助做好辖区内的农用地转用，集体土地征收，征用，具体建设项目供地等有关材料的组织和呈报工作； 5． 协助做好辖区内城镇土地分等定区，农用地分等定级，土地评估，土地交易工作； 6． 配合做好土地调查，登记和动态监测工作，协助做好有关地籍调查，土地登记发证工作，协助调查处理土地权属纠纷； 7． 负责本辖区的土地，矿产，测绘市场管理，搞好本辖区内的土地，矿产，测绘隐形市场的清理整顿和维护； 8． 开展国土资源执法巡查，及时发现和制止报告国土资源违法行为，配合上级国土资源部门做好国土资源违法案件的调查取证和处理工作，负责聘用的国土协管员； 9． 做好国土资源的信访接待工作，及时调处和化解矛盾，发现重大上访苗头，及时向当地党委，政府和上级国土资源部门报告； 10．完成上级交办的其他工作。

《中华人民共和国刑法》(节选)

第二百二十八条 以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处非法转让、倒卖土地使用权价额百分之五以上百分之二十以下罚金。

第三百四十二条 违反土地管理法规，非法占用耕地改作他用，数量较大，造成耕地大量毁坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

第四百一十条 国家机关工作人员徇私舞弊，违反土地管理法规，滥用职权，非法批准征用、占用土地，或者非法低价出让国有土地使用权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国土资源管理农民建房办事指南

鸭子港乡国土资源所政务公开栏

我国现阶段的土地基本国策的内容是：十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地。