市规划局2010年度依法行政工作报告

市规划局2010年度依法行政工作报告（精选10篇）

1.市规划局2010年度依法行政工作报告 篇一

**市劳动和社会保障局2010年度依法行政

自查自评报告

2010年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以正确政绩观为基础，紧紧围绕构建和谐社会和执政能力建设，通过实施制度化、规范化、科学化的绩效评估工作，逐步建立起注重实效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的评估和激励机制，促进机关转变职能，调动干部积极性和创造性，提高办事效率，形成求真务实的工作作风，保障市委、市政府重大决策的贯彻执行和各项工作任务的全面落实。按照***办公厅《关于开展2010年度依法行政考核工作的通知》的要求，现将我局2010年度绩效评估自评情况报告如下：

一、履行职责，全面完成各项劳动和社会保障工作任务

（一）加强机构建设、完善劳动保障职能。

争取**市职业介绍服务中心编制5名，**市劳动监察大队编制8名。目前已招收职业介绍服务中心工作人员2名，并积极筹备在***和*****区成立劳动保障服务站，将服务工作延伸到了社区。

（二）认真落实再就业扶持政策，保持就业局势基本平稳。

1、全年开展职业介绍620人次，提供就业岗位410个，1 免费职业指导450人次，开展就业失业登记220人次，全市累计有202名下岗失业人员领取了《再就业优惠证》。2、2010年城镇新增就业再就业618人，比去年提高20%。开发就业岗位120个，吸纳下岗人员和其他就业困难人员112人。转移农村劳动力就业1200人次，城镇登记失业率控制在1.2%以内。

（三）以素质就业工程为重点，加强职业技能培训。

1、加强职工培训检查督导，保证培训质量。

2、加强规范职业技能鉴定考核程序，进一步提高职工技能鉴定考核质量。

3、对辖区各团场15个班次、2000余人的春季职工职业资格等级鉴定考试工作进行巡考。

（四）积极开展城区职工及劳动力的培训工作。举办了一期图市个体工商户、自由职业者创业培训班，共计培训50人，并对***纺织厂职工培训情况进行了统计、资料收集上报等工作。

（五）健全社会保障体系，切实解除劳动者后顾之忧

1、强化征缴，全面完成征缴工作任务。

截止11月底完成养老保险参保单位 40 户，参保人员6697人，累计征缴养老保险费1440.68万元；收缴率为100 %。

失业保险参保职工4045人，征缴失业保险费86.28 万元；收缴率为100%。

医疗保险参保人数7468人，其中参保在职职工4411人,参保退休人员3057人。征缴医疗保险费743.75 万元；收缴 2 率为100 %。医疗支付482人共计3150323.91元。

工伤保险参保职工4045人，征缴工伤保险费36.3万元；收缴率为100%。

生育保险参保职工3821人，征缴生育保险费15.11万元，收缴率为100 %。

2、确保发放，努力维护参保职工的合法权益。审核办理 “五七工、家属工”补费404人，并征缴个人补缴养老保险费1073万元，并全部落实补费人员的养老待遇。截止11月，支付医疗金500万元、生育金18.38万元。

3、严格规范档案管理。

对2007年至2010年的社会保险征缴档案、医疗保险档案、生育保险档案、居民医疗保险档案、会计档案进行了全面的整理、装订，并审核入库。

（六）加大劳动保障监察和争议处理，建立和谐劳动关系。

1、积极开展劳动保障专项执法检查。规范劳动力市场秩序、清理企业拖欠农民工工资、执行劳动保障法律法规、禁止使用童工等专项执法检查，及时纠正用工单位违反劳动保障法律法规行为。认真受理农民工投诉举报，坚决查处恶意拖欠克扣农民工工资行为。全市共接待来信、来访群众40 3 余批600余人次，全年处理农民工被拖欠工资350多万元，结案率96%。

2、继续实行处防并重、调裁结合的方法，工作关口前移，规范依法办案，及时处理劳动争议。补签用人单位劳动合同415份，全年收取各类保证金2300余万元，较好地维护了当事人合法权益，促进了职工队伍安定稳定。

二、依法行政情况

（一）严格实行依法行政。

我局始终坚持严格依法行政，依法实施行政管理，依法保障行政管理相对人和服务对象的合法权益，同时深入推进行政审批制度改革，认真贯彻实施行政许可法，进一步清理规范行政审批事项，做好配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，有效防止了审批审核项目中的不正之风。同时我局继续在全市劳动保障系统深入开展深化办事公开制度“抓本级、带系统、促基层、求实效”活动，进一步建立办事公开各项制度，增强劳动保障政策和办事程序透明度。方便群众查询劳动保障政策和办事程序。

（二）完善制度，合理执法。

我局始终要求劳动保障监察和仲裁工作人员要坚持依法行政，严格依照法定程序实施劳动保障监察和劳动争议案件处理。我局经常组织全体干部职工对《劳动法》、《行政许可法》和相关劳动保障法律法规进行学习，加强了对执法、办案人员的法制教育和业务培训，增强了执法办案人员的理论和业务素质，提高依法行政执法能力和办案能力。

（三）加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等载体，通过各种途径方式，大力宣传劳动保障法律法规，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，大力加强依法行政领导、努力提高制度建设质量，积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展，依法行政工作取得一定成效。但按照科学发展的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方。主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，推动我局依法行政工作按照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，为全市经济社会又好又快发展提供服务。

三、勤政廉政情况

坚持标本兼治和综合治理，健全各项规章制度，完善管理监督机制，从源头上预防腐败与不正之风。认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，明确局领导和各科室、直属单位负责人工作责任制，严格遵守 “四大纪律八项要求”。为确保党风廉政建设责任工作落到实处，我局重点加强党风廉政建设，突出人、财、物等重点环节与关键部位，在建立和完善各项监督制度的同时，采取切实有效措施，健全监督网络，加大对各项制度执行情况的检查力度，真正做到用制度管人，按规章办事。一是坚持民主生活会制度和民主评议党 员干部制度，发现问题及时纠正；二是坚持信访制度，对于重要信访，主要领导亲自批阅、亲自过问、亲自处理；三是坚持戒勉谈话制度，对群众有反映或有苗头问题的工作人员，由局主要领导和分管领导及时进行戒勉谈话；四是坚持领导干部述职述廉公示公开制度，保证领导干部接受群众监督；五是坚持廉洁自律考核制度，对领导干部执行党纪政纪情况定期考核；六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作的透明度。

2.市规划局2010年度依法行政工作报告 篇二

市司法局2010年上半年依法行政

工作总结

市法制办：

今年上半年，我局的依法行政工作在上级司法行政部门的指导下，在市纪检委、市政府法制办的直接领导和监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设和谐社会为目标，以促进经济发展为中心，深入贯彻落实党的十七大和国务院《依法行政实施纲要》的精神，充分发挥司法行政机关法律保障的职能作用，为社会稳定、建设法制型政府、依法治市做出了应有的贡献。现对我局上半年的法制工作总结如下：

一、深入开展创先争优、社会主义法治理念教育和“大学习大讨论”活动

1、加强学习，提高认识。组织干部、职工以市委、政法系统开展的“大学习大讨论”活动、创先争优活动为契机，认真学习《社会主义法治理念教育读本》、党的十七大及十七届四中全会精神、胡锦涛总书记重要讲话等，通过学习，提高了我局干部职工对依法治国理念和依法行政的认识，增强了做好具体工作的自觉性。

2、端正执法思想，牢固树立执法为民理念。教育司法行政干警和法律服务人员牢固树立亲民、近民、爱民、为民的思想，始终坚持把维护和实现最广大人民的根本利益作为司法行政工作的出发点和落脚点。转变观念，树立人民群众的主体地位，保障权利和服务人民的意识。进一步增进同人民群众的感情，把人民群众的冷暖安危放在心上，真正深入群众，贴近群众，认真倾听群众呼声，关心群众疾苦，把对人民群众的深厚感情化为做好司法行政工作和法律服务工作的动力。尽心竭力为人民群众办实事，想群众之所想，急群众之所急，严格公正执法、维护公平正义，切实维护司法公正。

3、牢固树立服务大局的理念，加强法律服务。司法行政机关和律师事务所、公证处、基层法律服务所等法律服务机构主动服务于市委、市政府的中心工作，不断满足社会对法律的需求，为全市的经济发展、社会稳定提供法律保障和法律服务。

二、落实行政执法责任制

为了全面推进规范化服务型机关建设，提高行政效能，规范行政执法行为，我局建立并落实了行政执法责任制。建立了学习培训制度、行政执法公示制度、投诉、举报和案件回访制度等，加强了值班岗、双休日、节假日值班。律师积极参与市委、市政府重大决策，为规范性文件提出法律建议，促进了领导决策的科学化法制化。

三、依法管理，严格执法

我局结合社会主义法治理念教育活动开展行政执法监督检查工作。严格按照《律师法》、《公证法》、《基层法律服务条例》等法律、法规的规定，加强对机关人员、律师、公证员和基层法律服务工作者的职业道德、执业纪律教育；建立健全局机关、律师事务所、公证处、基层法律服务所的内部管理制度；实现了依法管理、规范管理。加强了对公证服务市场的管理和监督，切实维护公证服务市场秩序。在法律服务人员中树立“忠于法律、维护正义、诚实守信、勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的思想，充分发挥机关干部、律师、公证员、基层法律服务工作者在民主法制建设和构建和谐社会中的重要作用。

通过开展创先争优和社会主义法治理念教育活动以及执法监督检查，进一步加强了我市司法行政法制建设，推动了司法行政各项业务工作再上新台阶。

3.市规划局2010年度依法行政工作报告 篇三

过去的一年，全市工商系统在市委、市政府和省工商局的正确领导下，坚持全速转型、全面履职、全心服务、全力落实“四全”工作原则，优化服务强监管，履职尽责惠民生，各项工作取得良好成效。市局荣获“省‘三打’专项行动先进集体”、“XX市20**年度劳动竞赛先进集体”、“XX市‘六五’普法中期先进单位”、“XX市扶贫开发‘规划到户、责任到人’工作优秀单位” 、“XX市人口与计划生育工作先进单位” 、“XX市政府系统政务信息工作先进单位”等多项荣誉称号。

一、科学统筹，攻坚克难，纵深推进“两建”工作取得新进展

(一)推进工作规范化。发挥“两建”办的指挥协调、督查指导作用，建立调研学习、常态化宣传等工作机制，推动工作深入开展。在全省的20**年度考核中，我市“两建”工作排名较前，其中市场准入体系建设试点工作被评满分。

(二)推进营商环境便民化。做好商事登记制度改革筹备工作，出台全省首个县级“家庭农场”登记指导意见，全市建立市县镇三级行政服务中心82个，完成市级网上办事大厅建设，并正式开通运行XX市、XX县两地网上办事大厅。

(三)推进食品监管常态化。全市已挂牌99个“放心食品名牌工程”农产品生产加工示范基地，开展重点品种质量安全综合治理，创建餐饮服务食品安全示范街。目前我市生鲜乳三聚氰胺检测合格率达100%;新福餐饮服务食品安全示范街24家餐饮单位食品安全设施日臻完善，管理更加规范。

(四)推进维权格局社会化。启动并推进12345平台建设，首创“驻村律师”制度，成立粤西首家金融消费权益保护工作中心，建立消费纠纷“诉案对接”机制，建立“粤西四市”、“两广三市”消费维权纠纷调处机制。

(五)推进重点行业质量监管精细化。建成以国家危险化学品质量监督检验中心(广东)为核心的`精细化工产品公共检测服务体系，成立了茂名首个省级标准化委员会，探索设立企业首席质量官制度。

二、优化机制，改革创新，强力助推经济提速转型作出新贡献

(一)行政服务不断优化。完善窗口制度，优化政务流程，升级完善“网上登记注册大厅”，做好登记数据录入等后续工作，实行局领导班子成员定点联系企业制度，提升服务效能。截至12月底，全市新增各类市场主体18461户，注册资本128.02亿元，同比分别增长13.37%、129.84 %。市局呈报的全市市场主体登记注册情况统计分析获梁罗跃副市长批示肯定;市局窗口连续4年被市政府评为文明窗口;市局被指定在全市企业发展工作会议、全市加快网上办事大厅建设推进会上介绍经验做法。

(二)服务企业增量提质。开展“双扶持”工作，实行“住改商”以及办理股权出质登记、动产抵押登记等措施，开展合同帮农、红盾护农、维权助农等工程。截至12月底，全市发展冠省名企业87户;办理股权出质登记29宗，被担保债权数为19.31亿多元;全市新发展农民专业合作社1313户，大幅超额完成市政府设定的200户任务;全市实有农民专业合作社3051户，在全省地级市中排名第一，占全省农民专业合作社总量11.49%;全省首个家庭农场落户信宜，目前全市登记成立家庭农场27户，数量居全省前列;引导个体工商户升级为企业2962户，占全市个体工商户总数的2.46%。提请市政府出台了《XX市实施商标品牌战略促进经济发展意见》，全面推进商标品牌发展战略，促进全市经济加快发展、协调发展。目前，全市共有有效注册商标12736件，中国驰名商标1件，广东省著名商标52件，地理标志证明商标2件，5件地理标志证明商标注册申请已获得国家商标局受理。

(三)消费维权机制稳步创新。发挥义务“律师团”作用，开展房地产行业评议活动，倡导80多家企业签署“诚信公约”，建立消费投诉“黑名单”制度，牵头建立“两广三市”消费维权纠纷调处机制，深化“诉调对接”机制，建立“消费维权服务站”43个、“一会两站”225个，受理投诉、申诉、举报826宗，为消费者挽回经济损失220多万元。

三、依法行政，严格监管，切实维护市场经济秩序取得新成效

(一)市场监管机制逐步优化。深入推行网格化监管制度，依托“XX市工商局网格化管理信息系统”、“茂名工商移动信息系统”，提高监管效能，20**年，全市工商系统巡查监管各类市场主体18万多次。加大监管力度，抽检流通环节食品474批次，查处食品案件529宗，案值350多万元。保持高压严厉打击传销，共捣毁传销窝点19个，教育遣散传销人员137人，刑事拘留传销头目6人。在全省20**年度考核中，我市“打传”工作排名较前。抓好法制工作，核审案件1490宗，审结行政复议申请19宗，办理建议提案20份，办结率100%。

(二)引导诚信经营成效明显。推行商品交易市场和市场主体信用分类监管，认定全市166个集贸市场和14万多户市场主体信用类别，实施不同巡查监管频度。开展创建“文明集市”、“诚信市场”、“守重”企业等活动，创建“放心农资示范店”200多家，3个市场被评为“广东省-20**年度诚信示范市场”;向社会公示 “守重”企业621家，与去年同比增加10.9%，10家企业被公示为全国“守重”企业。

(三)社会管理效能不断提升。开展查处取缔无照经营、虚假违法医药广告、农资市场、平安茂名建设、安全生产监管等专项行动。20**年，共监测各类广告5340条次，立案查处广告违法案件60宗;配合省局抽检化肥145批次，立案177宗，查获不合格化肥32吨;查处无照经营案件938宗，案值1300多万元，在全省年度考核中，我市“查无”工作排名第二。

四、规范运行，廉洁从政，不断加强队伍建设迈出新步伐。

(一)严肃认真，改进纪律作风。开展民主评议政风行风、“整治庸懒散奢 改进工作作风”、十八大精神学习宣讲等活动，在今年的民主评议政风行风活动中，市局被评为“满意”单位。开展明查暗访，加强规范个私协会收费及用费等专项督查;抓好信访工作，共办结群众来信来访7件，对违反规定的人员给予问责。细化反腐倡廉工作，层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任制落实到位。

(二)规范行为，促进依法行政。开展基层规范化建设考核验收工作，全系统76个工商所规范化建设各项目均已通过验收，达标率100%。加强队伍教育培训，共举办各类培训班117期，培训人员5600多人次。加强领导班子和干部队伍建设，完成全系统20**年领导班子、领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”和党风廉政建设责任制考核工作。规范干部选拔任用工作，创新选人用人机制。

4.市行政中心地税窗口年度述职报告 篇四

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市行政中心地税窗口年度述职报告

今年，是我在市行政服务中心地税窗口继续负责税务登记，征缴耕地占用税、契税税收，开展纳税咨询服务等工作的第三年。一年来，在市地税局和市行政服务中心的正确领导和亲切关怀下，在中心各位同仁的影响和大力支持下，我始终坚持依法行政的服务原则，牢记“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬业精神服务纳税人，在工作纪律、服务态度、办事效率等方面均取得了一定成绩，为打造优质地税服务窗口做出了积极贡献。受领导安排，现将我个人的主要思想工作情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高自身综合素质。我不论在什么时候，在什么情况下，都坚持认真学习，因为我深知无论是做什么工作，无论在什么时候，不管是要为党和人民作贡献，还是要为地税事业做一些有益的事，都必须有过硬的工作本领。因而，我认真学习科学发展观，学习党的方针政策和国家税收法律法规，学习《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共税收征管法》、《公务员法》等相关法律，认真做好笔记，写好心得体会，提升自身思想政治素质，在政治上始终与上级保持高度一致，旗帜鲜明地反对和抵制一切不正之风，争做一名政治上可靠的税务工作者；还认真学习了业务知识，一年来我重点学习了地税系统“一员四岗”业务知识和办公自动化等相关知识；同时，我还坚持理论联系实际，在学中干，干中学，向经验丰富的老同志学习，向所有有一技之长的同志学习，不断提高自己，不断充实自己，不断创新思维，创新观念。

二、务实工作，超额完成全年工作任务。在“地税窗口”工作，我深知“依法征税，文明执法”，绝不能给地税人抹黑。于是，我做到了在行政服务中心窗口的每一天，严格遵守行政服务中心的各项管理制度，按时上下班，坚持指纹签到，端正行政服务态度，提高服务质量，競競业业，任劳任怨，无私奉献，优质服务，热情、方便、快捷地为前来办理登记的纳税人服务。依法征税，文明执法；与人为善，团结窗口同事；做到“干一行、爱一行、专一行、精一行”，每日如此，全年也是这样。功夫不负有心人，截至12月底，地税窗口就我一个人，共征收地税收入2556万元，占全市地税总税收1.3亿元的18%。

三、创先争优 立足岗位比作 为了地税事业无私奉献自己的青春，用青春的热血谱写人生新的篇章。作为一名党员，一名地税干部，我主动将自己置于行政服务中心、地税局领导和纳税人的监督之下，时时自省，处处自律，以高度的政治责任感对

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待税务工作这个神圣的职业；在工作中，我时刻牢记自己是一名共产党员，是一个地税人，每天，做到了提前来到窗口，清扫工作场所，为纳税人准备纳税申报表、摆放税收宣传资料，提供必要的办公用品等等，尽可能地为纳税人提供方便。是党员，就意味着必须牺牲自我，干税务，就意味着必须奉献一切；必须时时刻刻将党的事业、人民的利益放在首位；公务员，就必须“立足岗位比作为，创先争优当先锋”。我在工作中真正做到了耐得住清贫，守得住寂寞，顶得住压力，挡得住诱惑，做到了无私、忘我、奉献，为地税事业打拼着。为了地税窗口，为了工作，我常常中午忘了中餐、晚上加班到深夜。作为一个税务工作者，更要懂得爱护纳税人。在工作中我能保持平常心，把纳税人当朋友，真心感受他们的喜怒哀乐，做到征而有情、严中有爱，征而有度、严中有章。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖，并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。征税涉及到千家万户，会接触到不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释；有的纳税人因不理解而情绪激动，我也不因纳税人的过激行为而“以眼还眼，以牙还牙”，总用微笑与文明的行为感染纳税人，征得纳税人的理解和支持。真心换来了真情，本人所在窗口共接待纳税人咨询达5000多人次，纳税人满意率达百分之百。总之，金无赤金，人无完人，在工作中，我还有很多不足，主要表现在：一是深入学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力大，事务繁重，学习的时间少了一些。二是调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。这些都是我今后努力的方向，我将在新的一年里，百尺竿头更上一层楼。

5.市规划局2010年度依法行政工作报告 篇五

一、工作总结

**年，对于规划局来说，是一个放权之年、提效之年、添光增彩之年。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在各部门、县（市、区）的大力支持下，我局紧紧围绕“三生融合·幸福**”的战略部署，坚持“务实规划、主动服务”的工作理念，上下同心，团结奋进，全面完成了年初确定的目标任务，荣获“**年度全省市级测绘与地理信息管理部门工作考核优秀单位”称号（已连续8年荣获该称号）。

（一）规划编制成果丰富

通过一年多的努力，完成了市城市总体规划修编。这是我市总规列入国务院审批后的首次修编。这次修编，继承、深化、落实了“1650”大都市区的战略思想，突出了国际性、网络型、生态化的大都市构建，在城市发展方向、空间布局、综合交通等方面取得了重大突破。

同时，完成了历史文化名城保护规划、城市道路交通近期改善规划等7个专项规划和研究课题；审查了城市老年人服务设施布点规划的初步方案、电力设施布局和通道规划修编的中间成果；按照控规单元标准编制（修编）了*个控规，并开始在控规文本中单列“城市设计指引”章节，强化城市设计。

各县（市）也加强了规划编制。中心城区已实现控规全覆盖，各县（市）控规图集编制工作量已完成50%左右。各县（市）都启动了地下空间专项规划编制，其中6个县（市）已完成成果。全市共完成了*个农村新社区X点建设规划，占全市X点总数的65%，是年度计划数的**%。

（二）项目审批大幅提速

通过完善规划许可绿色通道，推行规划修改和项目审批“三同步”制度，下放给分局和规划所11项事权，市区建设项目规划审批效率大幅提升。我局全年核发建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证920件，平均每件办理时间为1天半，比规定时间提前60%。另外，办理竣工规划核实256件，平均每件办理时间为3天半，比规定时间提前50%。

（三）基础测绘成效喜人

市本级投入2000万元，实施了11个基础测绘项目。其中“天地图·温州”这个互联网公众平台已与国家、省、县平台实现互联互通，城市精细三维建模等6个项目已经完成，其他4个跨年度项目进展顺利。全年为政府单位、企业、个人提供了*万多幅地形图，“数字温州”地理空间公共平台用户数增加1.5倍。

各县（市）共投入基础测绘经费**万元，**完成了基础地理信息系统建设，部分完成了1:500基础地形图测绘。按照我市“一个平台、一套数据、一个网络、集中部署、统一服务”的集中式数字城市建设模式，全市8个数字县（市）建设项目已立项7个，其中“数字洞头”和“数字*”已经投用。

此外，我局还完成了市规划展示中心工程桩基施工，启动了城建档案数字化工程。

二、**年工作计划

**年，我局将根据市委市政府建设“三生融合·幸福**”的战略部署，紧紧围绕“城市提质、发展提速、民生提高”这一目标，以“十大项目”为载体，抓改革、优服务、夯基础、强队伍，努力完善城乡规划体系和信息化测绘体系，科学引导新型城市化建设。

（一）抓改革，提升落实城乡规划的效率

1、改革城乡规划实施机制

通过分析研究温州城乡规划实施的成效、问题及其原因，推出提高控规弹性的举措，提出全新模式的城乡规划实施机制建议和下年度城乡规划实施建议，推动城乡规划由静态发展目标向动态管理过程转变，提升城乡规划的引导和统筹作用。

2、优化大都市规划管理机制

根据我市建设大都市区的战略部署，研究市、区两级规划管理规范问题，研究市、县（市）两级规划协调机制，充分发挥市城乡规划委员会的作用；规范市局与分局的职能分工，研究市局与县局的协调机制，将规划局的工作重心放在大都市区的空间组合、网络连接上，放在各组团建设的统筹协调上，放在区域空间发展、辐射的研究上。

3、创新历史文化街区保护与利用政策

借鉴国内一些城市的经验，研究提出温州历史文化街区保护1+X实施政策，促进历史文化街区保护规划有效实施。

（二）优服务，提升引领新型城市化的水平

1、深入研究战略性规划

完成大都市区域拓展战略研究。研究在浙南闽北赣东的区域地位，谋划区域合作项目，加强对周边地区的辐射，建设东南沿海的区域中心城市。

完成大都市基础设施网络化布局规划。着眼于“构筑大系统、服务大流通、支撑大空间”，重点研究大都市交通、能源、信息等基础设施的网络化布局，推动我市国际性、网络化大都市发展。

研究1650构架下行政区划再调整的空间。根据温州大都市区“1650”空间规划布局，针对上轮乡镇行政区划调整的实际，研究是否存在进一步调整优化的空间。

完成瓯飞工程概念性规划编制，引导城市空间向东拓展。完成航空城概念性规划编制，引导航空大都市建设。

2、加快编制实施性规划

完成城市中心区中轴线规划设计，为今年打通城市中心区中轴线提供规划依据。

推进控规编制单元化，完成市区规划建成区范围内50%控规成果的单元信息化。

推进地下空间开发利用专项规划确定的重点区块的控规编制，完成**行政中心区地下空间控规编制，启动大南门和火车站站前区地下空间控规编制。

完成七都岛东端跨江与乐清的通道选址前期研究。

3、加强规划指导和协调

督促、指导各县（市）开展各类专项规划编制；实现中心镇控规全覆盖；完成中心城区控规图集编制工作，开展小城市试点镇控规图集编制工作；完成所有农村新社区X点的建设规划，以及第四批省级历史文化名镇、名村保护规划。

建立局领导每个月一次到三个区现场办公，每三个月一次到国有集团上门服务制度，各分局长相应深入街道开展上门服务。跟踪服务国有集团和区级保障性安居工程、各区村房两改项目，及时协调建设中遇到的规划和测绘问题。

（三）夯基础，提升支撑城乡建设管理的能力

1、完成全市域航拍并启动航拍成果的数字化生产。

2、启动城市地下管线大普查，同时制订《**市城市地下管线管理办法》。

3、确保规划展示中心主体工程结顶，并着手开展布展的前期工作，完成投资4500万元。

4、指导、推进各县（市）数字城市建设，力争将泰顺数字城市建设项目纳入省管数字城市建设推广计划，实现*个县全面建设数字城市公共平台。

（四）强队伍，提升规划部门的良好形象

1、加强教育培训，确保队伍有办事能力。深入学习党的十八大精神等思想政治理论，教育广大干部职工进一步解放思想、务实规划、主动服务、敢于担当。举办3——5期规划业务培训班，对规划编制、项目审批、项目核实部门的干部职工进行全面轮训，提高放权新形势下的实际操作能力。

2、完善制度建设，确保队伍有干事活力。以“五型”机关创建为载体，完善全员绩效考核制度、责任追究制度，推进机关作风效能建设，提振广大干部职工的精神面貌，打造“学赶杭甬”全省领先、“比追青厦”全国一流的政务软环境。

3、推进廉政建设，确保队伍有反腐能力。制订新一轮惩治和预防腐败体系建设工作细则，推进廉政风险防控工作，实现防控工作日常化、制度化、规范化，深化反腐倡廉工作。

6.市财政局依法行政工作规划 篇六

（2005－2010年）

为认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称《纲要》),紧紧围绕建立公共财政体制，不断加强财政管理制度建设；加强财政资金管理和规范财经秩序，强化执法监督和基础工作，，全国公务员公同的天地全面推

进我局依法行政、依法理财工作，根据《纲要》提出的指导思想、基本原则、基本要求及其他各项规定，结合财政部门工作实际，制定本规划。

一、全面推进依法行政、依法理财的目标

1、全面推进依法行政、依法理财的目标：经过六年左右的努力，基本实现建设法治财政的目标

(1)公共财政体制基本建立，政府财政支出责任明确，市、镇两级政府财力与支出责任相适应。各项财政管理活动做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

(2)建立、健全财政对经济运行监测、评价、调控机制，财政宏观调控能力、财政风险防范能力和应急反应能力明显增强。

(3)预算管理制度基本完善，预算编制与预算执行制衡机制基本形成，预算绩效评价体系基本建立。国库管理制度基本完善。财政资金的规范性、安全性和有效性明显提高。

(4)政府非税收入范围明确，收缴分离，管理规范，使用合理。

(5)行政、事业单位国有资产监管制度基本完善,资产安全完整、合理配置和有效利用。

(6)会计制度基本完善，会计秩序良好。注册会计师行业、资产评估行业健康发展。

(7)科学化、民主化、规范化的财政行政决策机制和制度基本形成。财政行政管理做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信。

(8)财政行政执法行为规范、程序正当、内容适当，财政监督全面、有效；财政执法监督制度完善。财政违法行为、执法过错行为得到及时纠正、制裁。财政决策、执行和监督相结合的财政运行机制基本建立。

(9)财政机关工作人员依法行政、依法理财观念和能力明显提高。

二、深化财政改革,完善财政职能,规范财政管理

1、完善公共财政体制

(1)依法确定政府财政支出责任，合理界定财政资金供给范围，提高财政对公共服务领域保障能力，提高财政对依法行政保障能力。

(2)规范市、镇两级政府间的财政分配关系，在明确各级政府事权的基础上,合理划分各级政府财政支出责任。

2、完善财政宏观调控机制，提高财政宏观调控能力

(1)探索市场经济条件下财政调控经济的一般规律，充分发挥财政政策的宏观调控职能，促进经济全面、协调、可持续发展。

(2)加强对财政经济景气预测分析，建立科学的财政经济预测和财政政策模拟分析及其相关指标体系,正确判断和准确把握经济运行态势。

(3)完善财政宏观调控机制，根据经济运行态势，相机抉择财政政策，运用经济、法律和适当行政手段调控宏观经济，保证财政政策实施。

(4)建立财政风险监测和预警机制，及时发现并化解形成财政收支风险、政府债务风险和其他可能转化为财政风险的因素，提高财政风险防范能力。

(5)完善财政对各种突发事件的应急评价体系和反应机制，提高财政对政府应对各种突发事件的保障能力。

3、深化预算管理制度改革,规范预算编制行为，强化预算约束机制

(1)建立健全与国家宏观政策、国民经济和社会发展规划及政府施政目标紧密结合的政府预算决策机制。

(2)深化预算管理制度改革，完善部门预算编制制度，建立健全标准预算程序，在财政部门与各有关职能部门及各预算单位之间建立规范的工作程序。

(3)建立国有资本经营预算制度，加强国有资本收益管理。

(4)规范预算执行程序，强化预算约束，加强专项资金监管，建立健全专项转移支付、国债资金、彩票公益金、各种专项补助资金的管理制度，做到专款专用，严禁挪用。

(5)逐步建立财政支出绩效考评制度,通过对预算项目执行结果的绩效评价，使执行效果与预算编制有机结合。

4、完善国库及债务管理制度，推进政府采购制度改革

(1)完善财政国库管理制度。健全国库单一账户体系，规范财政性资金账户管理。财政收入直接缴入国库或财政专户，财政支出通过国库单一账户体系支付到商品或劳务供应者或用款单位，减少中间环节，保障财政资金安全、规范、有效运行。

(2)完善国库资金管理制度,提高财政资金运行效益。

(3)推进政府采购改革，完善政府采购制度，提高财政资金使用效益。

5、规范非税收入管理

7.规划局2010年度工作总结 篇七

（2010年12月12日）

2010年我局在管委会的正确领导和兄弟单位的大力支持下，严格按照管委会年初制定的工作计划和工作部署，认真规划、奋力进取、强抓落实，各项任务指标基本达到了预期效果，工作进步明显，主要总结如下。

一、队伍建设: 强化学习,突出业务能力提高。以“创建五型园区”为契机，积极努力提升全局干部职工的综合素养。一是每次管委会组织的学习会议，我局每个人都必须仔细聆听、详细记录、畅谈心得，做到理论联系实际；二是建立群学群讲制度，每个人结合本岗位工作与专业要求，向全局同志讲解相关法律法规、专业知识、办事流程与注意事项等，让大家都熟悉彼此工作性质与工作内容；三是关心时事，热爱文化和专业知识学习。今年来，有3人参加了相关专业知识培训与考试，1人被评为市级读书积极分子，周开杰同志参加了市委组织部“创建学习型党组织”征文，并在《浏阳日报》发表时评两篇，周曦同志顺利考评进入湖南省综合评标专家库；四是勤勉干事氛围浓厚。由于本局人手紧张，基本一个人需负责两项或以上工作职责，敬业有为、创新作为的事与人层出不穷。

二、规划管理:注重规范，突出服务水平提升。

1、规划编制。一是派专人协助工业新城领导小组规划部编制工业新城总体规划，组织编制了湖南林业（长沙）家具产业园

1概念性总体规划和家具园丰裕片控制性详细规划；二是进行了控规整理，总计面积18平方米；三是完成了五新重工、大隅等9个项目规划设计；四是审批（或调整）了浏阳河酒业、恒泰石化、永鑫家园等17个项目的规划总图。

2、项目审批。完成了纬三路（经3.5路-#09段）和经四路（北辅路-纬三路段）弱电线路走向和从塘变配套线10KV线路雷家湾线等4个项目审批；和国土所、镇城建所联合审批了158户居民建房；处理了永丰路两侧、株陵河边安置房（影响污水干管工程）、礼耕河段建房户调地建房等事项。

3、办证与放验线。为汇丰车桥、成龙饲料等9个项目办理了规划用地许可证副本，合计面积555888.18 ㎡，为金树林、亚明电子等8个项目办理了规划用地许可证正本，合计面积239357.79㎡。完成了浏阳河酒业、人人家、工业房地产等71家次项目施工图审查，并办理《建筑工程规划许可证》副本，累计建筑面积33.8465万㎡，其中为47户村民建房办证，面积共计1417㎡，审批新奥燃气管线共计120m；组织奥斯凯等15家次企业竣工验收，并核发《建筑工程规划许可证》正本，累计建筑面积181035㎡。组织了宝哥儿、龙光电子等39次放、验线，为株陵小区李成、李永刚等12户安置户建房进行放、验线。

4、管线管理。督促湘晖农业、长铜铜业等9个企业完成了雨污管线整改，对过去未执行的项目，我局逐一上门指导管线整改，制定了整改进度时间表，分解到人，建立起了园区雨污分流管线建设台帐。

5、工程报建。多次与市建设局、市政府协调确定报建费用收缴标准事项，出台了有关费用收缴文件。指导完成了五新重工、景明器材、浏阳河酒业等19个项目报建手续，合计建筑面积33万平方米，缴纳报建费240余万元。启动了中钢、永明小区等5个项目的报建手续。

三、市政维护:理顺职责，突出稳中有突破。

1、市政设施建设。完成了经四路口等三处交通标识工程，完成了公交亭、消防栓、垃圾箱的设置。

2、管理体系理顺。先后完成了《建筑垃圾管理办法》、《广告管理办法》、《建设工程监理管理办法》等规章制度。组织召开了水电、新奥燃气、绿化维护、环境保洁及其他管线单位市政设施整修协调会，目前永安供水公司、浏阳电信局永安分局、新奥燃气公司等单位均按要求对所属市政设施进行了全面检修。完成了管线建档工作，基本形成了电子、图文档案并存。

3、绿化维护。完成了经四路北延、经3.5路北延等路段的绿化维护的交接；督促完成了1-4季度绿化维护的季度考核；加强了日常的除草、修剪、施肥和冬季乔木树干防虫处理的管理，重点制定了北辅路绿化改造方案，目前已进入实施阶段。

4、环卫保洁。签订了2010年度的环卫保洁委托合同，进一步加强了环卫工作管理，实行了环卫工人统一着装上班；督促完成1-4季度环卫保洁的季度考核，确保了园区形象，配合完成了6次重大迎接活动；强力督办了企业垃圾统一收集的管理，有效解决了企业垃圾乱倒乱堆的问题。

5、市政维修。引进了一个市政维护单位，签订了2010年度的市政设施维修合同，目前基本完成了井盖、雨水栓、破损路面、路沿石等系列市政设施的维修工作；对园区各条道路的路灯进行了全面检修，安装了经四路路灯控制箱和纬二路西接等7个路段的电表。

6、市政巡查与执法。坚持了每天日常的市政巡查，尤其加强了渣土乱倒、路面污染、违法建筑乱搭乱建等行为查处力度。先后完成了富丽真金、新义和厂区门前摩托车整治行动，查处了金意油脂、成农饲料工地乱倒建筑渣土和污染路面、丰裕一汽修厂在经四路路口产业基地招牌上乱写广告等行为72次。

7、市级园林绿化单位申请。完成了湘晖农业、长铜铜业等两家企业的市级园林绿化单位申报(见浏政函(2010)357号文件)。

四、工程技术:克服困难，突出指导与监管作用。

(一)、工程预算。全年自行组织完成预算编制、审查项目共90个，造价超过1亿元；委托预算编制1个，造价1100多万元。具体如下：

1、土石方平地工程预算。完成了工业房地产二期平地、经三与经3.5路之间纬三路以南地块平地等18个项目的平地预算。

2、市政道路工程预算。完成了经四路南延段、纬三西接经

2.5路等8个项目预算。

3、绿化工程预算。完成了株陵小区319段绿化、北辅路北侧德邦处绿化人行道工程等7个项目预算。

4、亮化工程预算。完成了纬二路工业房地产段路灯、经四

路路灯控制等7个项目预算。

5、供水供电工程预算。完成了纬三（经3.5至经4）供水、纬二路供电等10个项目预算。

6、其他项目工程预算。株陵河河道（纬三至永丰路）、西湖墓园及村道、国道319制造基地段交通设施等41个项目预算。

(二)、工程设计。全年自行组织完成设计方案24个，委托设计项目 13个，参与制定审查方案40多个。

1、自行完成了北辅路(德邦段)绿化、经四路接柳家小区道路排水、经2.5路（纬1.5-纬3路）路灯工程等设计方案24个。

2、委托审查指导完成了南三环、经四路南延、经六路(纬二至纬2.5路)道路排水盖板涵、株陵河南延等13个勘察、设计方案。

(三)、工程测量测绘。

1、完成了建园以来所有测量测绘的建档工作(按年度)。

2、自身完成测绘土方报告。完成商务配套区纬二路以南地块土方、华尔宫边线放样等测量、测绘、放样项目共27个。

3、委托测绘。完成纬1.5路西接永安大道路线、南三环等委托测绘项目共15个,测量面积为663868.42平方米，土方1872053立方米。

(四)、现场技术服务。参与工程设计变更、现场技术服务、方案评价优化、投资估算、标底制定、招标答疑、评标、预算交底、项目验收计量、材料价格调查、土石方工程调价及调价报告处理等工作200多次。

1、完成了株陵河技术交底、污水三标填土标高不到位渠道现场测绘、纬三路变更为混凝土路面等29个工程设计变更、现

场技术服务、方案评价优化、预算交底和项目计量。

2、完成了株陵河（纬二至纬三）预算对审、引水工程（经四至株陵小区段）加固预算等10个项目的对审及招标答疑、评标等工作；参与了纬1.5路箱涵验收、百宜地块验收等项目的验收。

8.市规划局2010年度依法行政工作报告 篇八

普法和依法治理工作意见

2012年是实施‚六五‛普法规划的第二年,按照中共XX市委、XX人民政府《关于XX市2012年法制宣传教育和依法治市工作意见》（X发“2012”X号）要求，现结合纪委监察局工作实际，制定2012年度普法和依法治理工作意见。

一、指导思想

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》和市委推进产业发展‚二次创业‛，加强基层‚四位一体‛建设目标要求，全面贯彻‚六五‛普法和‚四五‛依法治市规划，不断提高依法开展纪检监察工作的能力和水平，为全市经济又好又快发展提供良好的法治环境，营造全市和谐稳定的社会环境，迎接党的十八大胜利召开。

二、主要工作

（一）加强社会主义法律体系的学习宣传，提升纪检干部依法履职能力

1.深入学习宣传宪法和中国特色社会主义法律体系。按照市委、政府普法和依法治理工作部署，坚持深入学习宣传宪法基本原则、基本精神和国家基本法律的主要内容，充分利用‚12.4‛全国法制宣传日和各专项法律宣传月、宣传周和宣传日等平台，组织开展好纪委监察局的法制学习宣传活动，形成学法守法用法的良好法治氛围。

2.依据部门工作特点开展有针对性的法律学习。坚持以自学为-1-

主，健全各种形式的学法制度，并根据不同对象、不同工作部门的特点，结合纪委监察局的中心工作，联系工作实际，有针对性地开展相关法律法规的宣传学习活动，增强普法依法治理工作的实效性。

3．完善干部学法用法制度。继续突出以领导干部、执法人员为重点，加强对全体干部职工的法律素质培训，不断建立完善纪检监察人员法律法规学习培训长效机制，强化学法用法的有关措施，推进依法行政、公正执法。

（二）丰富宣传教育方式方法，扩大普法工作影响力

1.多渠道开展法制宣传教育。充分利用‚XX热线‛直播栏目、电话热线、手机短信、热线QQ群等宣传平台，做好党风廉政建设和反腐倡廉领域党纪国法知识的宣传教育，进一步扩大反腐倡廉相关法律法规知识宣传教育的覆盖面和影响力。

2.丰富廉政法治文化活动形式。通过采取制作廉政知识台历、征集廉政感言、学习廉政典型等群众喜闻乐见的活动方式，增强廉政教育的实效性，加强对党员干部特别是领导干部的廉政培训。

（三）结合纪委监察局工作实际，扎实推进“法律六进”

1.进一步加强反腐倡廉法律法规宣传教育。以领导干部和公务员为重点，加强对《公务员法》、《行政监察法》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，不断增强领导干部和公务员反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。督促各级党员领导干部学法、用法、守法，营造良好法治环境。

2.结合‚四群教育三深入‛工作，大力开展法制宣传教育。围绕市委、市政府‚稳增长、调结构、保民生、促稳定‛总要求，在开展‚四群教育三深入‛工作的同时，组织纪委监察局广大干部职工，定期开展有声势、有影响、有实效的集中宣传教育活动，确保‚深化‘法律六进’，服务科学发展‛主题活动顺利开展。

（四）加大纪检监察力度，推进依法治理工作

1.加强依法监督检查，为经济社会发展提供有力保障。一是要加强对中央及省州市党委、政府决策部署执行情况的监督检查，积极构建大督查工作格局，对市委重大决策和重点建设项目的情况开展集中检查。二是抓好专项治理，继续深化工程建设领域突出问题专项治理，深入推进‚小金库‛专项治理工作，着力解决影响经济社会发展的突出问题。三是加强效能建设，通过开通投诉电话、网络举报、设置意见箱等形式，积极受理社会各界的效能投诉。加大问责工作力度，以问责促效率、以问责促管理，以问责促落实。

2.依法加强社会管理，规范村级权利运行。一是认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，建立完善村干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、村民询问质询和民主评议制度，推行村主要领导廉政承诺制度、个人重大事项报告制度和农村基层干部任期经济责任审计和离任审计制度。二是推进党务、村务、财务、服务四公开的‚一统三审四签四公开‛管理模式，使‚三资‛运行时时、事事得到监督。三是规范权力运行程序。通过在全市9个乡镇组建农村廉情监督员队伍、建立村务公开监督小组和村民民主理财小组与村两委共同管理村（居）务、推行领导包片、干部包村，廉情监督员、村干部相互监督的四方循环监督模式，完善决策、执行、监督的三权制约和协调配合，形成规范权力运行的异体监督机制。

3.依法查办案件，严肃惩治腐败。一是健全办案机制,形成办案合力。充分发挥信访举报案件线索主渠道作用，认真筛选、排查案件

线索，加大案件检查、审理和监督管理工作力度。通过纪检监察机关与其他执法执纪机关、行政机关的优势互补和法纪衔接，形成办案合力。二是突出办案重点，严惩腐败行为。始终以查办领导干部严重违反廉洁自律规定、查办腐败现象易发多发领域和行业违纪违法案件为重点，切实抓好惩贪治腐工作，始终保持查办案件的高压态势, 不断加大查办案件工作力度，对腐败分子一查到底。

三、保障措施

（一）加强组织领导，落实工作责任

增强责任感和使命感，把普法依法治理工作作为一项长期性任务抓紧抓细抓实，真正提到议事日程。定期研究分析普法依法治理工作情况，针对存在的问题，制定相应措施抓好落实。进一步明确工作任务，落实工作责任，完善监督检查机制，采取有力措施，进一步加强对普法依法治理工作的监督检查，以确保普法依法治理工作的健康开展。

（二）加强调查研究，形成工作合力

加强对新形势下普法依法治理工作特点和规律的研究，注重普法依法治理工作的实效性，并结合行业、单位工作实际，认真抓好各项工作的落实。同时加强宣传力度，对开展普法依法治理工作中的典型事例与做法、经验应当及时总结上报，在普法依法治理工作中注意收集各种书面材料、照片等，作好总结、评比工作，形成年度普法档案。

XX市纪委

XX市监察局

9.2010年度行政部工作总结 篇九

2010年，是收获的一年，是润华公司成熟稳定发展的一年。面对严峻的市场形势，面对激烈的市场竞争，我们在润华公司领导班子的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，用自己求真务实的工作态度，夯实强有力的企业根基，坚定了我们在市场中的地位，使企业效益蒸蒸日上，发展势头与日俱增。行政部作为公司企业管理队伍中最年轻的一支，面临企业的快速发展，行政部自身承受着成长的责任和巨大的考验，行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂，每天都要面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。一年来，行政部紧紧围绕人员招聘、服务学习、协调管理等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下（着重于人事管理）：

一、人事管理方面

在人事管理工作中，建立和完善人才招聘制度，建立健全人事档案，严格按照制度执行，从人员报名、面试、体检到试用，行政部根据各部门工作实际需要，从公司利益出发，以公开、公平、公正为选拔原则，积极引进人才，择优录取，我们做到对每一位应聘者的简历进行认真筛选，对每一位有机会前来

应聘人员报以热情对待，将公司以人为本的管理理念深入灌输，树立企业良好的外在形象。2010年初企业定岗人数102人，在岗人数100人，到目前员工定岗人数109人，实际现有人数103人，辞职人数35人，共招聘员工人数76人，流失员工人数50人。根据一年来人员招聘和流失情况，归结以下几方面：

（1）招聘途径少，宣传力度不强。一年以来招聘人员有30%靠本公司员工推荐介绍，10%来自人才市场招聘宣传，60%靠博爱电台招聘广告和张贴招聘传单的宣传储备。

招聘会方面：一年来共参加13场人才招聘会，费用投入接近0。在2010年初开展的两场大型人才招聘会上人员储备报名情况还算理想，每次均有10余人报名，其余11次人员招聘会报名人数寥寥无几，最少报名人数为0，只是起到宣传企业知名度的作用。

电台招聘方面：一年来共打3次招聘广告，一次新世纪生活广场大屏幕广告，两次电台广告，投入费用2500余元，达到人员招聘、储备人才的目的，人员报名情况理想，空缺职位得到及时补充，但储备人员多，时间长，岗位有限，造成人员流失。

张贴分发传单方面，共投入300余元，基本达到宣传作用，还算理想，但宣传范围小，宣传张贴传单人员有限，不能固定时间张贴，人员来源地点局限于周边，对有特殊要求的工作岗位没起不到实质性作用，只是招聘一些基层员工。而且在出行张贴过程中，交通工具为员工自身的摩托车、电动车，甚至自行车，涉及到摩托车自身加油费用，天气等原因，调动人员困难，有些不太情愿出去张贴。

（2）多数应聘者不能适应公司的招聘制度，认为试用期过长，没有假期，有事请假不得双工资不合理，而且对于2000元押金的问题许多人还是不能接收，计算下来，有半年时间得不了全工资，许多应聘者选择放弃来本公司工作的机会，另谋职业。

（3）领导与下属员工缺乏相互沟通理解，造成工作安排不合理，下面员工有怨言，产生矛盾，造成人员流失。在生产部为公司最大的部门，人员数量占公司总人数的60%，每月人员流动比例相对正常，但是也出现过因工作岗位安排不合理、上下级产生矛盾、班前班后会时间过长而离职的现象，希望在以后的工作中，将各部门员工的人员流失情况列入经理层考核，使各部门负责人能够做到对下属员工认真培养，为公司增添新的活力。

总体来说本公司员工工作情况基本稳定，人员辞职流失相对较少，辞职原因多数为个人单方面原因不能继续工作。例如：能力有限，不能胜任、自主创业、不适应公司管理制度、皮肤过敏等。有个别人员辞职是因为对员工工作的安排不当，对有专业技术员工试用期界定没合理划分。由于人员储备时间过长，招聘人数岗位较少，每次都是1—2个人空缺，储备人员不能达到有效利用，需重新宣传招聘，没有达到及时填补岗位的目的。根据一年来的工作总结，我提出几点建议，希望能够有助于公司人员招聘工作的合理进展。

加大人员招聘宣传力度，每月定期做好招聘宣传，便于更好的储备人力，及时填补职位空缺。

将试用期缩减为一个月，有助于更好的招聘人才。试用期不在长，在于精，加强完善岗前培训教育，更有利于工作适应能力的快速提升。

对于本公司基层员工，增添1—2名备用人员，在人员得不到及时补充时，不至于影响工作，使工作存在被动。

对于车间工作人员，加强劳动保护用品的佩戴和使用，避免因外在原因造成员工受伤，过敏而不能正常工作。

建立和加强行政部经费的投入，便于行政部日常工作。

二、监督管理方面

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为、各部门办公卫生区域清洁卫生进行抽查，营造良好的办公环境和秩序。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化。

在企业文化，培训教育方面，我部门进行每月一次板报办理，着重于企业安全管理、企业发展前景、员工素质培养等内容为主题，围绕公司每月发生和存在的问题，查询相关培训资料进行着重宣传和强调，让员工喜欢公司的文化、了解和适应公司的发展、全面提高自身修养，为公司的发展多做贡献。

对于新进员工，定期与其面谈，观察其行为规范，了解其工作情况，发现问题随时沟通，及时纠正，深入了解，积极帮助其解决存在问题。使其能充分适应公司管理制度，丢掉不好的工作习惯，适应公司的发展步伐。

在档案管理方面，由于前期档案管理工作不够完善，王部长的突然离职，行政日常工作事务又趋于繁杂，加上前期行政部人手有限，档案管理工作一直是行政管理工作中的一个缺陷，档案目录没有得到完善，档案的出入没有做到详细的记录，使需要查阅的档案不能准确及时调出，造成工作中存在被动。

三、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩，但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作纷繁复杂，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，没能及时对各部门工作进行提醒协助，造成工作被动。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对专业业务学习力度不够，处理事情问题的工作方法上欠缺，工作能力有待提高，这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

2010年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展2011年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

3、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、小车车辆的维护、保养等日常工作，工

作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物做到及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

4、在工作计划中，每月都突出1－2个“重点”工作。改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

5、在工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

行政部

10.市规划局2010年度依法行政工作报告 篇十

一、领导重视，机构健全，努力开创依法行政工作新局面。

我局充分认识到依法行政工作的重要性，把依法行政工作列入重要议事日程。一是成立依法行政工作领导小组，由局长王生龙任组长，其他党组成员为成员，各科室负责人为联络员的工作领导小组。办公室设在局秘书科负责协调具体事项。二是层层签订《目标任务书》。将依法行政工作的实际成效纳入各单位和个人目标工作考核之中，市局与基层各单位签订目标任务书，各单位与个人签订目标任务书，夯实了责任。并将依法行政工作作为领导干部述职的必要内容。三是把依法行政工作的开展情况，纳入到全系统“创选评竞赛活动”之中，列为考核检查的重要内容，从开展活动的次数、形式、效果给予评分。四是制定《咸阳市司法局依法行政工作实施意见》，将依法行政工作与其他工作同布置，同安排，同落实，同考核。从组织机构、人员安排、经费保障等方面给予充分的重视。确实形成了主要领导负总责，分管领导抓落实，职能部门管监督，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、着重管理，健全制度，确保依法行政工作取得实效。

在全市司法行政系统建立了依法行政网络体系。建立健全五项工作制度，确保依法行政工作任务保质保量完成。一是建立健全领导包抓制度。各单位一把手对依法行政工作包抓制度。每年年初要明确本单位依法行政工作任务、明确目标、落实责任；每季度要调查研究、检查指导、掌握情况、解决问题。年终，对本单位依法行政工作情况进行综合考核。二是建立健全全系统依法行政工作绩效排序通报制度。市局成立依法行政工作检查督导组，每季度对各单位政务公开情况进行督导检查并按进展情况的工作绩效排序通报，促进工作落实，努力在全系统形成比学赶超、竞相发展的工作格局。三是建立健全半年、年终考核检查制度。将依法行政工作纳入到目标责任考核之中，在每半年开展的检查评比时，对各单位依法行政工作进行全面考核，针对工作中存在的问题，及时提出整改意见，限期整改。四是建立健全社会监督制度。我局聘请有人大代表、政协委员、政法委领导、市公安局干警等11名有威信人员担任我局的行政执法执纪监督员，定期不定期召开座谈会，征求他们对我局依法行政工作的意见和建议。五是建立健全司法网络工作制度。制定下发了《咸阳市司法局网络管理制度》、《咸阳市司法局政府信息公开工作实施方案》、《咸阳市司法局政府信息公开指南》，通过执法公开活动，确保了依法行政工作顺利开展。

三、多措并举，狠抓规范，全力做好依法行政工作

全系统深入开展“创先争优”活动，以“工作创先、服务创优，业绩争优”为内容，将创先争优活动与本职业务工作紧密结合。全年公证机构共办理各类公证11100余件，评查案卷550宗，其中优秀卷宗达到25%；律师办理刑事案件3335件、民事案件4263件，担任法律顾问280家，代书6400件。通过开展各项主题活动，制作依法行政专栏、版报、宣传标语、司法行政网，设立举报投诉电话等多种形式，将司法依法行政的依据、执法职责、执法程序等向社会广泛公开，不断加大依法行政宣传力度。同时，我们还把与服务对象关系密切的重大决策、重要事项和便民措施等内容作为依法行政工作的重点进行公开。在推进政务公开工作过程中，我局采取多种方式，大力拓展政务公开的途径和渠道。一是积极协调政府办、网络公司协调网站建设，结合司法行政工作特点，在咸阳市司法网上设立了政务公开、政策法规、司法新闻、司法鉴定、司法考试、普法之窗、基层司法、律师服务、法律援助、公证管理、留言本站等11个科目，并在每一级科目下设置了三层界面服务，囊括了司法行政工作的全部业务，并公证咨询、律师解答、法律援助办理等法律服务开办到网上，随时解决群众的法律难题，切实为民办实事。为公开信息符合规范要求，凡属要在网上公开的信息必须有主管局长签发，方可上传。二是设立执法规范化宣传栏。将我局的职责、行政职能、内部处室的分工、办事程序、执法依据、工作流程以及投诉电话等在依法行政栏予以公开，主动接受社会的监督。先后在全市范围内，人口密集的商业街点、车站、社区等设立了法制宣传栏和司法鉴定法律宣传栏余块，宣传法律的同时，方便了群众的查询。三是以提供依法行政手册或便民卡片的形式向社会公开。如：结合普法宣传，在全系统广泛开展“依法行政进社区”、“依法行政进校园”、“行政法规进课堂”等活动，设立“依法行政直通车”等形式，在社区、广场设立专门的咨询点，全年共进行此类活动269场次，解答咨询26800人次，向群众发放“法律援助爱心卡”17000份，举办法制讲座323场次，发放法制宣传资料12余份，受教育人数近20.2万人次。四是运用现代化的科技手段进行公开。通过采用大型普法宣传喷浍、电子广告屏幕等向社会公开，目前全市有20余块电子广告屏幕上滚动播出，方便了群众监督。五是通过新闻

媒体向社会公开。一方面通过报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公布我局工作情况和公开承诺。另一方面积极参加各项政务公开活动。在每月28日的法律援助日之际、3.15权益保护日、12.4法制宣传日等，局领导和相关部门负责人走进电视台做电视讲话，与市民互动，接听市民电话，现场答疑并解决问题，受到市民和各方面的好评。第三通过制度宣传司法行政工作的电视短片进行宣传，受到群众欢迎。六是开展“我是司法行政小窗口”活动，进行执法公开工作。树立良好的窗口形象，要求每位干警从接听礼仪、业务知识，工作流程等方面，从业务知识方面进行了系统培训，挑选政治思想好、业务能力强、具有责任心的人员解答咨询和受理群众投诉，并加强管理，不断强化工作人员的综合素质。提出“每部电话都是窗口，每个执法队员都是形象”的要求，必须做到态度热情、耐心细致、用语文明、规范服务，严格杜绝出现漏岗、电话无人接听、态度生硬等现象的发生，规范服务，确保取得实效。加大公开和宣传力度，扩大依法行政知晓面。八是印刷精美的政务公开宣传台历向群众发放。全市13个县区市司法局均印制了政务公开宣传年画、口杯、手提袋、手绢等宣传品50余种，发放12万份，力争司法行政职能做到家喻户晓，深入民心。

四、狠抓培训，依法行政队伍水平明显提高。

先后聘请最高人民法院审委会委员华伟、西北政法大学民法教研室主任车辉、教授肖福禄等省内外著名学者对全市律师进行了《宪法》、《刑法》、《物权法》、《侵权责任法》培训，提高了律师的业务水平。在公证队伍建设中，组织了公证员任前培训和办证质量监督工作，极大的提升了公证队伍的业务水平。认真组织法律服务队伍的创先争优活动，在全市的法律服务机构设立了35个党员先锋岗。要求党员律师、公证员在办案办证中发挥先锋模范作用，做到“六个心”和“三个一”。（即“接待要热心、解答要耐心、询问要细心、受理要精心、回访要诚心、承办要尽心”。接待群众要做到“一张笑脸、一杯热茶、一个满意的回答”的标准。）努力提升依法行政工作水平。

总之,今年是我局依法行政工作，取得了显著成绩。但还存在的问题：依法行政工作重要性认识不够，工作主动性不高，对依法行政工作中硬件设施不到位等问题。