青年创业者协会个人工作总结

青年创业者协会个人工作总结（精选12篇）

1.青年创业者协会个人工作总结 篇一

重庆教育学院外文系青年志愿者协会个人总结 回忆在这学期开始，当我知道我们系有青年志愿者协会的时候，我就抱着定要参加的决心，我记得我站在那三尺讲台介绍自己的时候，我说过，我想要帮助很多的人，不需要做出什么惊天动地大事，但我想要用我自己这微薄的力量，帮助一些需要帮助的人。在发生汶川大地震的时候，我很想成为一名志愿者，走向灾区，帮助那些失去家人的人，可是我在学习，现实的情况不允许我有多余的时间去做另外的事。所以我很遗憾。在2008年的奥运会上我看见那些志愿者的身影不断在赛场中忙碌和那温暖的笑容，我以她们为荣，我感到能站在那个岗位上是一个多么荣耀的事，他们虽然辛苦，但我相信那份笑容是由心散发出来的，所以我不想再有遗憾，我还这一颗真诚与认真的心加入了青年志愿者协会。

转眼间又到了辞旧迎新的日子。在过去的一学期里，我会策划并举办了一系列的活动，切实做到为推动青年志愿服务体系、促进青年健康成长、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务、培训青年志愿者并与其他青年志愿者组织交流合作，下面在此为我会本工作做如下总结：

(一)开学后不久，我们青协组织了去看望孤寡老人的志愿者活动。本次活动由我会组织我很多节目包括唱歌，与老人的亲密互动···本着“奉献爱心，传递温馨”的宗旨，借鉴吸收现代文明价值观，倡导人间真、善、美的和谐统一。同时，丰富大学生课外生活，提高学生的综合素质和实践能力，促使学生形成良好的人文素质。由

于这是11级新生加入青协后的第一个正式活动，11级新生通过参与此次活动加强对本协会工作及志愿者精神的认识和了解，同时锻炼自己与人沟通交流的能力。而从活动结果来看，本次活动的初衷基本达到。到场的各位同学均表现出良好的积极性与热忱的赤子之心。每名同学纷纷向老人问好并主动与之攀谈。遇到个别精神状态有些混沌的老人，同学们没有表现出一丝一毫的不耐，而是不厌其烦的放慢语速，把自己的话再三的重复直到老人听清理解。有的同学还应老人的要求请其他同学临场表演或换以方言沟通，诸如剥水果、打扫、帮工作人员搬运床铺之类的事，大家更是争先唯恐落后。本次活动让协会负责人对青协今后的发展充满信心，更有志于举办更多的活动以将个人的才干得到发挥。

(二)在之后，我们协会还开展了去看望智障儿童的志愿者活动，作为大学生，我们身上荡漾着青春的气息，是感染社会的最强力量之一。我们需要通过自己的一份努力，给社会带来关爱、快乐和温暖，树立榜样，营造社会的良好风尚，培养和提升公民的社会主义公德意识。作为一名青年志愿者，我们更希望能够通过我们的绵薄之力，传递爱的接力棒，给需要帮助的人们带去物质支持和精神关怀，引起社会各界对弱势群体更多的关注。那些智障孩子很可爱也活泼，他们多数都拥有灿烂的笑容，看到之后会让人以为他们是一不小心掉落凡间的天使，是如此可爱，区有如此的令人心痛。但是我相信他们不会孤单，每一天都会有来自各个学校的志愿者陪他们一起玩耍，一起分享快乐。

作为一名志愿者，我牢记“奉献、友爱、互助、进步”的志愿口号。同时，在以后的工作中，我会积极配合其他成员，为创建更好青年志愿者协会而努力，并不断总结工作经验，发扬志愿者无私奉献精神，为社会的和谐发展贡献自己的一份力量。

青协是一个大家庭，让我们为这个温暖的家庭献出自己的一份爱心,做青协工作一定要有一份责任心,要认认真真地做好自己的本分工作，让我们在接下的一学期里能取得更好的成绩。相信青协在以后的活动开展中可以越来越精彩。

外文系青年志愿者协会干事：彭丽颖2011年12月25日

2.青年创业者协会个人工作总结 篇二

关键词：新常态,高校,挂职团干,青年创业,建议

2011年以来, 共青团中央、教育部党组连续四年发布通知, 先后从全国高校选派7000余名共青团干部和青年教师分四个批次到县级团委挂职工作。以南京市六合区为例, 区内高校南京科技职业学院积极响应号召, 根据共青团江苏省委、江苏省教育工委的有关通知要求, 四年来从校内选派5名团干前往地方团委挂职锻炼。针对挂职岗位的具体要求与校地青年的实际需求, 特别是面对创业青年的需求与困惑, 高校挂职团干积极依托地方团组织与派出高校的力量, 从政策指导、资金扶持、交流互助等方面进行了积极尝试, 并取得了一定成效。

一、新常态下青年创业工作面临的现状

当前, 我国经济新常态速度变化、结构优化、动力转化的基本特征逐步显现, 特别是发展动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的信号十分明显, 这对广大有志于创新创业的青年来说, 既是新机遇也是新挑战。

(一) 党和国家的新要求

2015年3月, 国务院办公厅《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》指出:要以营造良好创新创业生态环境为目标, 以激发全社会创新创业活力为主线, 以构建众创空间等创业服务平台为载体, 有效整合资源, 集成落实政策, 完善服务模式, 培育创新文化, 加快形成大众创业、万众创新的生动局面。2014年底及2015年初, 教育部、共青团中央分别颁布《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和《关于高校共青团积极促进大学生创业工作的实施意见》的通知, 在培养创业意识、提升创业能力和加强创业实践等方面, 特别针对高校大学生创业工作提出相关新要求。

(二) 校地出台的新举措

近年来, 六合地方与南京科院在鼓励和支持青年创业方面相继出台了一系列新举措。一是在六合地方层面, 六合区团委在全省率先成立青年创业协会, 搭建中山科技园青年创业园、国际青年创业村平台, 积极发挥示范引领、交流互助、指导帮扶等作用;累计建立共青团青年就业创业见习基地百余家, 联合六合区职能部门和银行举办创新创业政策宣讲会和创业沙龙, 切实发挥氛围营造、政策宣传、资金扶持等作用。以2011年为例, 六合区团委为青年创业协会授信2.8亿元, 帮助133名青年申请贷款4800万元, 并让贷款青年享受利率减低10%—20%的优惠政策;争取区人社局、地税局、工商局等相关职能部门支持, 通过发放“创业服务卡”, 为创业青年提供“一条龙”跟踪服务, 让25个青年创业项目享受免税政策。二是在南京科院层面, 学校明确大学生创新创业工作由团委牵头, 通过“四个一”的具体举措协调相关部门组织实施。“四个一”的具体举措是指建立一支队伍、开设一门课程、树立一项品牌及完善一个体系。建立一支队伍指通过校内培养与校外选聘组建一支高素质创业师资队伍, 学校目前有30余名教师取得由国家人力资源和社会保障部颁发的SYB创业培训师资证书。开设一门课程是指学校在创业师资培养的基础上, 面向学生开设“创办你的企业”选修课, 并深受学生欢迎与好评;同时, 针对有意向创业的学生积极协助做好“大创证”的相关申请工作。树立一项品牌是指组建校内科技兴趣小组, 鼓励创新创业, 积极参与校内外各类创业大赛, 检验创业教育成效, 形成一项创新创业教育的工作品牌。近四年来, 学校共组建300余支大学生科技兴趣小组, 学生以第一作者发表多篇论文, 多项专利申请成功, 并在各类科技创新赛事中获得佳绩。完善一个体系是指团委协同相关部门, 从制度、人员、经费等方面针对推进创新创业工作所设立的协同保障体系。2014年, 学校位列南京市认定的首批10所大学生创业贷款直通平台高校, 全年与科创园、学工处等部门共同帮助10名学生成功获得银行两年免息贷款共计100余万元。

(三) 校地青年的新诉求

经调查分析, 地方青年与高校学生在创业前期和创业中期呈现出不同的新诉求。创业前期, 部分地方青年与高校学生中存在创业动机不明、创业项目不定、创业政策不清的“三不”状态, 以及热衷阅读创业成功典型个案多而分析借鉴失败经验及自我评估少、热衷根据身边创业盈利项目选择自己创业方向多而前期市场深度调查及目标客户群体分析少、热衷政策学习标题化及热词重复化多而全面深入研究政策及信息整合分析少的“三多三少”现象。结合“三不”状态和“三多三少”现象, 地方青年与高校学生在自我清晰认知、综合调查分析、有效信息供给等方面均存在新的诉求。创业中期, 随着创业过程的逐步推进, 青年创业企业不外乎暂时亏损、收支平衡及逐渐盈利三种经营情况。在创业的不同阶段, 三种经营情况下的创业青年面临的困难与需求各有不同, 高校与地方除了要重视青年把握市场动态、强化内部管理、转型发展调整等共性诉求而外, 还要根据创业青年各自的具体情况兼顾其个性诉求。

二、新常态下高校挂职团干服务青年创业的几点思考

当前, 在大众创新、万众创业理念的感召下, 越来越多的高校学生与地方青年积极投身创新创业。如何切实按照党和国家的新要求, 有效推进校地出台的新举措, 并积极回应校地青年的新诉求, 努力为青年创业服务, 作为具有双重身份的高校挂职团干大有可为。

(一) 把握发展大局, 加强政策宣传, 积极营造创业氛围

新常态背景下, 高校挂职团干要从宏观上帮助青年认清当前经济中高速、调结构、新动力的基本特征, 加深理解“四个全面”战略布局、“一带一路”发展战略以及“亚投行”筹建等的重大意义及深远影响, 切实把握国家、省市及本地经济发展的客观规律、重点领域及未来趋势。同时, 挂职团干要及时关注相关部门出台的创新创业政策及规定, 通过专题网站、手机报、微博、微信等新媒体平台和电视、报刊、广播及宣传栏等传统方式, 利用讲座报告、知识竞赛、专题学习等形式, 切实加强创新创业政策的宣传与普及, 积极营造浓郁的创业氛围, 从而吸引更多的青年关注创新创业并为后期积极投身其中打下基础。

由于青年群体分布和信息获取方式存在差异, 导致高校与地方政策宣传的工作方式、宣传内容及实施效果各有不同, 挂职团干应针对校地青年各自的特点而应有所区分。一是从青年群体分布上看, 高校学生一般集中于校内, 流动性小, 而地方青年分布较广, 流动性大。挂职团干可协助团委按照“四个一”的具体要求, 加强校内青年学生创新创业相关知识的普及工作。以2014年为例, 南京科院团委与招就处共同组织大学生就业创业知识校内校外竞赛, 学校荣获江苏省第四届大学生就业创业知识竞赛优秀组织奖。本次竞赛除少量学生因故外出未能参赛外, 实际参赛学生数为3309人, 参赛人数约占2015届毕业生总数的98%。江苏省招就中心反馈的有关数据表明, 参赛学生中100分为47人, 占1.42%;90分以上1575人, 占47.60%, 接近半数。对于地方青年, 挂职团干可结合城区与农村、相对固定与经常流动等情况, 特别要重点关心失业青年和农村青年, 充分运用共青团的组织优势, 切实依靠大学生村干部队伍, 将党和国家及地方的有关政策讲清楚、说明白, 并让广大青年听得到、记得住、用得上。二是从整体宣传策略上看, 挂职团干应把握整体推进、及时准确、正负结合等原则。在政策宣传过程中, 挂职团干应统筹考虑宣传工作的整体性、协同性与延续性, 让青年既了解政策的宏观规定, 又清楚实际办理时的工作流程及具体要求。互联网信息时代, 时效性决定着信息的价值, 各类资讯占据着各种用户终端。挂职团干在宣传之前应仔细甄别、反复求证各类信息的真实性, 最好通过官方渠道获取相关文件并认真研读, 及时将政策的原貌与精髓客观真实地呈现在青年面前。同时, 挂职团干应兼顾正反两方面的典型案例加以宣传与推广, 让优秀创业典型激励青年、创业失败个案警醒青年, 从而避免让青年走入“只要创业就能成功”的误区, 切实营造客观理性、积极健康的创业氛围。

(二) 把握青年需求, 整合多方资源, 积极提供创业帮扶

2015年6月2日, 教育部党组书记、部长袁贵仁同志在高等学校创新创业教育改革视频会议上指出, 要牢固树立先进的创新创业教育理念, 由注重知识传授向注重创新精神、创业意识和创新创业能力培养转变, 由单纯面向有创新创业意愿的学生向全体学生转变, 切实增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力, 这“两个转变”对地方青年创新创业工作也有一定的借鉴与指导意义。挂职团干应准确把握校地青年的需求, 积极整合多方资源, 通过多种形式对全体校地青年加强创新精神、创业意识和创新创业能力的培养, 并积极开展相应帮扶工作。

如前所述, 创业青年中不同程度地存在“三不”状态和“三多三少”现象, 挂职团干应积极发挥高校与地方之间的桥梁纽带作用, 积极构建校地创业公共服务平台、创业教练指导团队以及创业青年互助机制, 及时回应创业青年的新诉求。一是构建校地创业公共服务平台。该平台可由团区委与学校团委牵头成立, 邀请地方工商、税务、银行、人力资源及社会保障等部门共同参加, 发挥多部门协同办公的优势, 通过线上与线下互为补充的方式, 为校地青年提供政策、场地、资金、税务及管理等方面的全方位、全过程及个性化的创业服务。二是组建校地创业教练指导团队。校地应充分发挥在理论与实践上各自的优势, 依托高校创业师资队伍、地方相关部门及创业先进典型等, 选聘并组建青年创业教练指导团队, 结合创业公共服务平台开展共性问题集中辅导与个性问题跟踪帮扶。三是形成校地创业青年互助机制。在创业过程中, 校地青年通过研讨交流、对话交锋可发现新问题、形成新观念、达成新共识, 建立并形成校地青年交流互助机制, 有助于青年更好地展示“我是怎么想的”, 借鉴“别人是怎么做的”, 明确“我的问题与别人的差距”, 从而坚定“我今后应该做什么与怎么做”。例如, 2015年6月8日, 共青团山东省委牵头成立全国首个大学生农村创业的省级青年社会组织———山东省大学生农村创业联盟, 旨在发挥农村创业大学生创业创新的引领作用, 为其提供相互学习、交流合作、共赢发展的平台, 引导更多大学毕业生到农村创业致富、投身“三农”发展, 为全省农业现代化和农村改革发展贡献青春和力量。

(三) 把握市场动态, 注重数据分析, 积极开展创业指导

党的十八大报告指出:经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系, 必须更加尊重市场规律, 更好发挥政府作用。对于创业青年而言, 尊重市场规律的前提是认清国家经济发展的大局和把握市场各行各业的发展动态, 这就要求挂职团干协调地方相关部门共同实施好相关数据的收集、整理、分析与发布等工作, 用翔实的数据指导青年创业工作。

挂职团干要主动作为, 勇于担当, 以自身的贡献寻求多方的支持与帮助, 在保障信息安全的前提下逐渐消除行业及部门之间的数据壁垒, 尝试推进地方经济发展数据库和行业企业数据库建设, 并与前文所述的校地创业公共服务平台相集成, 从而为创业青年提供信息查询服务。地方经济发展数据库主要提供人口分布、资源配置、消费动态、企业运营等整体性信息查询, 帮助创业青年更加便捷直观地了解当前经济发展情况, 并从中挖掘潜在商机, 结合自身的创业思路初选创业方向。地方行业企业数据库主要分类统计相关行业的企业运营情况, 单个企业具体可包括成立及注销时间、注册资本、员工人数、产品介绍、消费群体、纳税及盈利等方面的信息, 同时企业管理模式、重大调整战略等内容也应有所体现。经过信息查询与数据分析, 创业青年可充分学习企业运行的成功模式与失败经验, 综合比较企业产品与消费需求之间的供求关系, 并根据市场同类产品饱和度确定自身创业的主攻方向, 避免盲从、跟风现象的发生。另外, 对于创业中期的青年, 可参考相关数据并在创业教练指导团队的指导下, 及时在规模、错位发展、特色服务等方面作出必要调整。

新常态下, 高校挂职团干应牢记自身的使命与职责, 针对校地各自的优势与需求, 切实把握发展大局、青年需求及市场动态, 积极营造创业氛围、提供创业帮扶并开展创业指导, 切实为校地青年提供全方位的创业服务。

参考文献

[1]国务院办公厅.关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见[Z].国办发[2015]9号.

[2]南京市六合区人民政府.六合年鉴[EB/OL].

[3]姚晓丹.促进创新创业教育与专业教育的融合[N].光明日报, 2015-6-4.

3.青年创业者协会个人工作总结 篇三

[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策

近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。

一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题

(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度

一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。

(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求

每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。

(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性

学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。

(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制

从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。

二、对策思考

针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：

(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性

新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。

(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质

针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。

在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。

在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生

服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。

此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。

(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量

虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。

(四)建立长效管理机制和规章制度

为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。

1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。

2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。

3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。

4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。

5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。

6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。

总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。

4.青年创业者协会个人工作总结 篇四

前些日子我们协会搞了一系列的关于“防灾，减灾”活动。其中包括：“防灾，减灾”知识讲座。2008年5月12日下午14：28分，让多少人在那短短的几分钟内失去了他们最亲最爱的人!也让我们举国上下都陷入了深深的沉痛之中,3年之后的2011年的5月12日。中国人民再一次的站了起来!让世界重新认识了一下中国人!也让我们国人再一次凝聚了我们不可被击垮的力量!中国，加油!中国，永远最棒!不仅因为我是一个中国人，更因为我们伟大的祖国!

我觉得我们在青年志愿者这个协会里面不仅仅应该在我们学校内搞这样一些有意义的活动，更应该走出去!走向社会。因为，更大的更广阔的空间会更有意义!当然这也只是我个人的意见跟建议。每当跟我们一起的走在一起，他们总会说我忙忙忙，我也想去玩，去闹，去……可是，既然我当初参加了这个组织我就会对我自己负责!我们都已经不再是小孩子了，至少应该明确自己想干什么?如果这都不明白那对于自己的人生真的太不负责了!每次看到别人对于我们的活动这样那样说的时候，我总是再思考这样一个问题：是因为我们真的不够好吗?我一点也不觉得奇怪。因为每个人的成长轨迹不同，接受教育的程度不同。人生观价值观不同!我们不能说谁是对的谁又是错的!凡事无绝对……

我们的这次纪念四川汶川大地震的活动，出发点是很好的，可是在当我们把这份想法付诸实际行动的时候出现了很多的问题，比如说配合，对活动性质的把握，还有就是在活动中途发生的一系列的问题，包括主席团，还有最多的就是主持人的问题。作为一名青年志愿者，我们更应该懂得如何去把握那个礼仪问题，那不仅能看出我们的修养还能看出我们当代大学生的人格道德以及很多问题!我们应该特别特别注意这个问题!

5.青年创业协会倡议书 篇五

全区广大有志青年：

为培养ｘｘ青年创业意识、增强创业本领，帮助青年积累创业经验，实现创业成才，我们倡议在相关部门的支持下，筹建一个以联系服务青年、共同创业发展为目标，本篇文章来自资料管理下载。能够整合区内资源，帮助和扶持更多有志青年自主创业的、依法登记具有社会法人资格的社团组织ｘｘ青年创业协会。

ｘｘ青年创业协会的定位：由ｘｘ团区委指导的公益性青年创业组织，致力于帮助和扶持区内青年把创业热情转变为创业行动、把创业梦想付之于创业实践，努力成为培养青年企业家、职场精英的发源地。

ｘｘ青年创业协会的目标：做出富有ｘｘ特色的创业扶持模式，打造ｘｘ青年创业的信用、资源平台，主要工作目标为：挖掘一批创业青年；组建一支导师队伍；形成一套帮带机制；整合一批创投资金；加强一个基地建设；构建一个孵化平台；打造一个创业论坛；选树一批创业典型。

ｘｘ青年创业协会的工作职责：组织开展创业讲堂、培训、研讨、竞赛、论坛等活动，帮助全区青年提高创业能力和创业素质；发掘、表彰、推荐、宣传优秀创业青年典型，营造青年创业成才良好氛围；帮助青年创业者加强与政府部门、科研院校、工商企业、孵化基地、金融投资等的沟通联系和对接合作，本篇文章来自资料管理下载。为青年创业者提供政策、法律、信息、技术、资金、阵地等方面的服务；反映青年创业者的意愿和诉求，维护青年创业者的合法权益；加强与各类大学生、青年创业组织的交流与合作。

6.景泰县青年创业协会章程 篇六

第一章总则

第一条本团体的名称为：景泰县青年创业促进会。中文简称为：县青创会。

第二条本会是全县性的创业青年的群众组织，是具有独立法人资格的社会团体，是景泰县青年联合会的团体会员，是共青团联系创业青年的桥梁和纽带。

第三条本团体的宗旨是：以“大众创业万众创新”为指导思想，坚持党的基本路线，严格遵守国家宪法和法律、法规对自主择业、自主创业的要求，立足景泰经济建设，致力于培养和树立一批青年创业典型，为创业青年的学习成长和事业发展服务，引导和带动更多青年自主择业、自主创业，为全县“双创”建设和经济发展多做贡献。

第四条 本团体接受业务主管单位景泰县科技局和登记管理机关景泰县民政局的业务指导和监督管理。

第五条 本团体住所设在甘肃省景泰县一条山镇龙合路73号1幢2楼。

第二章 业务范围

第六条 景泰县青年创业促进会的业务范围是：

（一）引导会员自觉遵守党和国家的方针、政策、法律和法规，培养树立良好的思想品德，履行应尽的社会责任；

（二）组织会员针对创业和企业经营管理中遇到的新情况、新问题，开展经验交流和理论研讨活动；

（三）开展培训活动，帮助会员提高创业意识、创业能力，提高经济管理水平和经营管理水平；

（四）发掘、表彰、宣传优秀青年创业典型，促进青年创业者队伍的成长；

（五）举办经济洽谈等活动，帮助会员及时获取有关经济信息，促进会员之间进行经济协作；

（六）沟通会员与政府部门、科研院校的联系，为会员提供政策、法律、信息、技术、资金等服务；

（七）组织会员与其他省市以及国外和港、澳、台地区创业团体和创业青年的合作交流；

（八）反映会员意愿，维护会员合法权益；

（九）指导青年创业促进会会员单位开展相关工作。

第三章会员

第七条本促进会会员分单位会员和个人会员。

第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本团体的章程；

（二）有加入本团体的意愿；

（三）凡经工商部门登记成立的中小企业、合作社，民政部门登记成立的各类社会团体、民办学校等均可申请成为县青年创业促进会单位会员，在本行业具有一定的影响的企业、事业单位、社会团体，经会长办公会审查批准后，可申请作为青年创业促进会的团体会员。

（四）凡承认本促进会章程，年龄在45周岁以下，自主创业，在经济发展过程中做出显著成绩的驻景创业青年，均可申请入会，经秘书处审查批准后，作为个人会员。第九条 会员入会的程序是：

(一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）个人会员须由本人提出书面申请，所在单位及其主管部门同意。

（四）会员年龄超过45岁即自动退会，愿意继续保留会籍的会员，经会长办公会议批准，可成为荣誉会员。

（五）景泰县青年创业促进会统一印制会员证书，向会员颁发。

第十条会员享有以下权利：

（一）在协会内有表决权、选举权和被选举权；

（二）参加本会组织的各项活动。

（三）享受本会提供的各种服务的优先权，请求本会维护会员合法权益；

（四）对协会工作进行讨论、监督，提出意见和建议；

（五）有了解本协会内部运作的权利；

（六）优先参加协会创业知识培训的权利，参加协会重大会议的权利；

（七）入会自愿，退会自由。第十一条会员必须履行下列义务：

（一）遵守促进会章程，执行促进会决议；

（二）积极参加促进会活动，完成促进会交办的工作；

（三）维护促进会的合法权益和社会声誉；

（四）带头遵守政府有关法律法规；

（五）积极承担促进会委托的各项技术咨询和服务活动；

（六）协助完成本会交办的其他任务；

（七）按规定交纳会费。

（八）向本协会反映情况，提供有关资料；

第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条本团体的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：

（一）审议批准理事会的工作报告和财务报告；

（二）负责促进会工作计划的制定和落实。

（三）负责促进会活动的策划与落实。

（四）制定和修改本会章程；

（五）讨论和决定本会的工作方针、任务和重大问题；

（六）负责促进会内外联络、协调工作；

（七）聘请名誉会长和顾问，选举领导机构 ；

（八）负责发展新会员、会费收取、会员登记管理、会员证书印制核发管理。

第十五条会员大会

会员大会须有三分之二以上会员出席方能召开，其决议须经促进会会员半数以上表决通过方能生效。

闭会期间，理事会负责本会的领导工作。理事会每届任期为两年，原则上每半年召开一次理事会议或理事代表会议。第十六条理事会的主要职责是：

（一）筹备组织会员大会；

（二）贯彻执行会员大会确定的决议；

（三）制定工作计划；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）审定授予会员荣誉称号，进行表彰、奖励、处罚等事项；

（七）决定秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本促进会开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十七条会长、副会长、秘书长从理事中选举产生。副秘书长实行聘任制，由秘书长提名，经会长办公会议决定。会长、副会长领导协会全面工作，秘书长主持协会日常工作。促进会实行会长轮值制度，每两个月轮值一名。

轮值会长负责召集会长会议或理事会议，讨论决定本会有关重大事项和人事变动，组织会员开展各种交流、学习、研讨、参观、考察等活动。

第十八条本促进会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；（二)在本团体业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过45周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）具有一定的组织能力；

第十九条理事、副会长必须切实履行其职责。理事、副会长在担任本职务期间有违法违纪行为的，要撤销其职务；不按时缴纳会费的，劝其辞去担任的职务；理事、副会长连续两次不参加会议和活动，又事先未经会长批准的，免去其担任的职务。对理事、副会长不履行职责的处理，由协会秘书处提出意见，经会长办公会议讨论同意后生效，其处理结果由协会通知本人所在单位和上一级主管部门。

第二十条协会设立秘书处（设在景泰青创汇·众创空间），实行秘书长负责制，处理协会的日常工作。

秘书处的主要职责是：

（一）会员大会的筹备和召集；

（二）执行理事会的决议；

（三）实施工作计划；

（四）整理汇编本会各类资料；

（五）与会员经常联系，为会员提供具体的服务；

（六）办理接纳新会员和退会手续；

（七）管理协会的经费收支、预算和决算；

（八）办理本会其他事务。

第四章资产管理、使用原则

第十九条 景泰县青年创业促进会经费设独立账号，专款专用。

（一）促进会经费的主要来源为：

1.会员会费；2.企业、社会团体赞助；3.本会提供有偿服务的收入；4.兴办经济实体收入；5.其他正当方式筹款。

（二）经费支出：

1.办公费用；2.本会开展各项活动费用；3.出版会刊；4.其他必要的开支。

第二十一条会员交纳会费的数额根据会员在协会中的不同职务实行级差会费制度，每届会费一次性收取。第二十二条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。

第二十三条 本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十四条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十五条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十六条 本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第二十七条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第二十八条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第二十九条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第五章 章程的修改程序

第三十条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。

第三十一条 本团体修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第三十二条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十三条 本团体终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十四条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十五条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十六条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第七章 附则

第三十七条 本章程经2016年4月8日会员大会(或会员代表大会)表决通过。

第三十八条 本章程的解释权属本团体的理事会。

7.青年创业者协会个人工作总结 篇七

1 我国高校青年志愿者组织的发展现状———以北京师范大学白鸽青年志愿者为例

1.1 高校青年志愿者组织的管理

北京师范大学白鸽青年志愿者协会成立于1994年3月，协会每年有注册志愿者达800名，注册分为纸质版登记注册与白鸽官网(vol.bnu.edu.cn)登记注册，为合理分配志愿者参与志愿服务，协会成立不同的志愿服务项目共计23个，主要致力于基础教育、爱心服务、绿色环保、宣传讲解等领域，协会定时、定点、定对象安排志愿者前往基地方进行服务，定期为志愿者做志愿服务时间认证工作，让志愿者的管理更加行之有效。协会项目的建立依托于第三部门的公益活动领域，带有较浓厚的行政命令色彩，服从共青团对志愿者组织的指导。

1.2 高校青年志愿者组织发展中存在的问题

1.2.1 志愿活动过于行政化

白鸽青协的志愿服务统一由协会组织管理，不允许志愿者以个人名义参加志愿活动。同时，协会还接受大量校团委或学校其他行政部门下达的公益服务任务，过于行政化的手段不仅为高校志愿者组织带来压力，也为志愿者个人带来压力。

1.2.2 志愿服务项目设计不合理

白鸽青协23个常规活动项目分辖于基础教育中心、宣传讲解中心、爱心使者中心、绿色环保中心之下，各中心间的服务范围划分不够明确。除项目分管有交叉外，各项目在发挥青年志愿者自身专业知识的程度上也大有不同，不同服务项目的性质不同，所需要的专业知识程度也不同，这就会导致各项目之间青年志愿者的价值体现不同。

1.2.3 缺乏培训与激励机制

志愿者参与志愿服务，奉献的是自身价值，其虽不能成为某个职业的替代者，但从事相关志愿服务仍需具备一定的专业知识。根据各省市颁布的志愿者服务促进条例可知，志愿者一般享有的法定权利包括：自由结社权、自主选择权、知情权、接受培训权、监督权以及其他权利，所以志愿者享有接受培训的权利是普遍的。但事实上，多数高校青年志愿者组织未开展服务培训工作，多是在服务前期以“口口相传”的形式交代活动内容与活动注意事项，志愿者无法从整体上把握所参与志愿服务的宗旨与流程，不能建立起良好的志愿服务理念。

2 我国高校青年志愿者组织的发展前景

2.1 强化志愿意识，提升志愿理念

由于高校青年志愿者组织自身的公益性质，因此志愿服务是一项需要志愿者倾注情感与精力的事业，没有志愿者就没有志愿服务的发展。高校青年在从事志愿服务时，应当培养奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，让志愿活动彰显人性的魅力，从而使其更好地适应社会，实现从传统慈善观念到现代志愿服务观念的转变，从特殊群体到普通个体为服务对象的创新，从社会动员到个体自愿的志愿服务理念的提升，从义务服务到有偿服务观念的建立。

2.2 拓展组织功能，创新服务模式

随着大学生们对志愿活动关注度逐渐提高，志愿者组织也应当对志愿服务模式有所探索与创新。针对目前高校青年志愿者组织服务模式较单一的现状，笔者认为可以创立如下的志愿服务模式：1)保持原来上级指派或指示参与志愿服务方式，增加志愿者个人提出志愿服务活动策划，经审批后执行，以提高志愿者积极性;2)通过社会、校园发生的事件，以事件为基础介入志愿服务;3)只要志愿者有服务的意愿，作为高校志愿者组织都应该将其纳入活动范围，以实现志愿人人可为。

2.3 规范组织制度，完善保障机制

虽然高校青年志愿者组织主要依靠共青团来开展活动，并且在今后相当长的一段时间内仍将由共青团领导高校青年志愿者组织，但这也将是大学生志愿服务的特点之一。如果要长效地建立志愿者组织框架，有效地结合共青团领导下的“官民两重性”优势，笔者认为青年志愿者组织内部应当完善组织制度建设，规范职能部门工作，理清青年志愿者组织与共青团的关系，使得志愿服务能够长效化。在规范组织制度时，可注意如下几点：1)加强志愿者注册登记制度;2)完善志愿者培训制度;3)建立志愿服务时间认证制度;4)加强志愿者考核与激励制度。让志愿者在自我实现的过程中保持积极向上的态度，收获奉献的快乐。

3 结语

高校青年志愿者组织只有建立起完善的保障机制，解决志愿者的后顾之忧，才能让志愿者安心地投入到志愿服务中，高质量、高效率地完成活动。共青团作为高校青年志愿者组织的指导者，应当大力支持志愿服务事业的发展，保障志愿者的基本权益，让志愿者轻松参与志愿，让“志愿时时可为，人人可为，处处可为”的理念顺利得以贯彻。

摘要：以第三部门的理论来看待我国高校青年志愿者组织的发展现状, 发现主要存在行政色彩浓厚、志愿服务项目设计不合理、缺乏培训机制等问题, 希望可以通过强化志愿意识、提升志愿理念、拓展组织功能等方式来预期高校青年志愿者组织的发展前景。

关键词：高校青年志愿者组织,第三部门,发展现状,发展前景

参考文献

[1]关信平.社会工作法规与政策 (中级) [M].中国社会出版社, 2007.

[2]谢涓.社会公共事务中的志愿者组织、现状、问题与对策[D].2008.

[3]徐柳.我国志愿者组织发展的现状、问题与对策[J].学术研究, 2008, (5) .

[4]陈学明.中国青年志愿者行动与和谐社会的构建[J].中国青年政治学院学报, 2006, (2) .

8.青年创业者协会个人工作总结 篇八

运城青年就业创业服务协会培训中心以共青团运城市委为资源背景、以协助企业提升竞争力；特别是企业管理能力为目标的一个高级交流平台，向会员提供管理沙龙、管理研讨会、企业培训及考察交流等系列服务，致力于创建一个业界权威的、高品质的沟通平台，共同分享管理智慧，创造多赢局面。

培训中心宗旨是：促进现代管理理念的推广和发展，提高企业管理人员的职业素质，积极为业内人士提供交流经验、互通信息及拓展业务的沟通渠道。

培训中心实行会员制管理，由理事会领导，日常工作机构为秘书处。在未来的日子里，我们将以做专、做精、做深为基本的服务宗旨，通过与国内外知名的顾问机构及顶级的顾问师和咨询师连手合作，使会员得到更全面，更权威的高质量的培训交流服务，加入我们，体验真正的学无止境！

◆沙龙

活动目的：围绕企业家及企业管理人员所关注的问题，为业界咨询专家、企业管理专业人士及HR经理人提供一个专业的、高品质的交流平台；

活动形式：以非正式会议的方式，重在学习、交流、对话； 活动时间：每两月举办一期；

◆管理研讨会

活动目的：针对企业管理关注的焦点问题，不定期举办大规模高规格的研讨会，邀请著名企业家、咨询专家及企业管理专业人士等共同探讨；推介管理新工具、新方法，分享成功管理经验，寻找企业管理问题的解决方案。

活动形式：正式的、高规格的研讨会或论坛形式； 活动时间：不定期举行，每年2-3场；

◆企业培训

为帮助企业训练一支团结协作、富有战斗力的员工队伍，突出实战技能的培训，已推出包括企业发展战略、人力资源管理、营销管理、销售管理、生产管理、财务管理、领导力艺术等十二个系列90多门实用的内训课程，欢迎咨询！

◆ 会员联谊

成功在于联系！不定期举办会员联谊及企业考察活动，旨在广结人缘、拓展沟通网络。

入会须知 ◇入会资格要求

具有一定规模的外资企业以及国有、民营企业，事业单位； ◇入会程序：

送交（或传真、邮寄）由公司盖章签名的会员申请表；

1、递培训中心管理层审核；

2、审核批准后，按规定交纳会员年费；

3、领取会员卡，成为正式培训中心会员； ◇其他要求及说明

1、参加管理沙龙的公司会员代表，须在公司任管理职位；

2、会员有效期为自缴纳年费之日起的一年时间，按续交会费；

3、参加会员活动产生的交通、食宿费用须自理； 会员权益

1、会员优先和及时地收到培训中心举办的各项活动通知；

2、免费参加（限一个名额）培训中心举办的每两月一次的管理沙龙；

3、可根据会员自己的时间、兴趣等多方面的因素自主选择参加培训中心举行的会员联谊活动及企业考察交流活动；

4、八折优惠参加培训中心不定期举办的大型管理研讨会及大会；

5、八折优惠参加培训中心举办的公开课培训及讲座；

6、会员优先得到培训中心提供的活动系列刊物及培训相关资讯。

会员义务

1、自觉维护培训中心声誉，积极参与培训中心活动，不做有损培训中心利益的事；

2、为改进和发展培训中心工作提出积极的意见和建议；

3、会员与培训中心保持紧密联系，培训中心鼓励会员将自己的培训心得，文章，工作经验等资料有偿或无偿提供给培训中心作为刊物的内容与大家共同分享；

9.残疾青年奋斗创业先进个人事迹 篇九

“我虽然身体残疾，但我的大脑不残疾，我要用我的智慧创造出更多的精神财富和物质财富”。这铮铮誓言，处处显示了**坚强的意志和远大的理想。

今年36岁的**，10多年前，因车祸导致下肢残疾。从一个肢体健全的正常人，突然变成了每天生活都需要别人帮助的残疾人。这一切不没打夸他，“我要振作起来，干出一番事业，好好生活”。

在亲朋好友的帮助下，办起了育龙电脑培训班，他把满腔的热情全都投入到了学员身上。遇到生活困难的学员和残疾学员，**都免收一切费用，无偿地教他们。**的教学水平，得到了学员们的认可，他的品格，也深深感染了学员们。现在，只要学员周围有要学电脑的，他们都推荐到育龙电脑培训班，目前，来找**的人络绎不绝。

五年来，育龙电脑培训班已培养了1000多名学员，许多学员在全国各地不同的岗位上发挥着学到的技能。白桦社区还准备同**联手，共同创办电脑室，作为社区青少年教育基地。**也非常愿意发挥一技之长，支持社区工作。

**在自强自立后不忘党回报社会，带着慰问金及学习用品，看望面临失学的女童叶静。**对记者说：“我有今天，离不开社会对我的帮助，我愿尽我所能去资助这个孩子，不能让她辍学。”

为河南小学小记者团作了一场《身残志坚 自强不息》报告会。

**的“爱心热线”还连着不少的残疾人，开导他们不要自暴自弃。向他们开诚布公地讲述了自己的经历，谈起这些病友，**不无遗憾地告诉记者，由于彼此都身体行动不便，他们一直未见过面。但他们心是相通的，相似的生活经历让他们更加懂得珍惜生活。

10.福建农村青年电商创业的现状分析 篇十

关键词：电子商务,青年创业,福建农村

农村电子商务是农村商业发展的新模式。电子商务进农村,加快了农业生产经营体制的创新,对于拓展农村创业渠道,转变农民生产生活观念以及增强农业生产活力等等方面具有积极影响,将有力地推动大众创业,万众创新在农村形成热潮,促进农业增产和农民增收。

1 农村青年返乡创业带来农村发展新气象

改革开放以来,中国农民曾经是时代的弄潮儿,数以亿计的青年农民,远离故土到达陌生的城市,人们给他们取了一个并不雅致的名字———农民工、外来工、外来劳务工,统称为外来务工人员。但正是这些外来务工人员的参与,加快了中国工业化、城市现代化的进程,他们贡献青春、洒下汗水,创造了中国经济发展的奇迹。斗转星移,随着改革开放的深入,经济发展格局的新变化,从城市到乡村、从沿海到内地,如火如荼的经济建设热潮,引导着各色劳动力实现新一轮的地域转移,在这样的背景下,农村青年返乡创业正呈现出一种新的态势。

劳动力转移是一种经济社会现象,人口学家和社会学家在研究劳动力移动过程中,曾提出“推拉理论”这一研究范式,该理论揭示了劳动力转移的动力机制。20世纪60年代,美国学者E.S.Lee认为,劳动力的转移受到来自两种力量的影响,即推力和拉力,前者是消极因素,该因素造成移民远走他乡谋求生计;后者是积极因素,该因素吸引那些怀着改善生活愿望的移民迁入新的居住地。当前出现的农村青年返乡创业,可以看成是反向拉力作用的结果,它正成为吸引那些怀着改善生活愿望的农村青年返乡创新创业的强大拉力。那么,为什么在经历了多年农村青年背井离乡进城找机会、谋求生计之后出现返乡创业热潮?原因就在于,一方面,进城务工青年,多年在外打拼学到了一些管理经验,开阔了视野、掌握了某些生产技术和技能,一些人也积累了一定的创业资金;在美丽乡村建设中,对于农村发展问题、农民致富问题、农村现代化问题的认识不断深化,新农村建设稳步推进,广大乡村发生了新的巨大变化,增强了吸引力;政府方面出台了相关政策,鼓励和倡导农民工回乡创业。国务院办公厅《关于支持农民工等人员返乡创业的意见》指出,加快建立多层次多样化的返乡创业格局,全面激发农民工等人员返乡创业热情,创造更多就地就近就业机会。团中央和商务部联合实施“农村青年电商培育工程”,鼓励农村青年抓住信息化进程对农业农村发展带来的市场机遇,积极利用电子商务等现代商业模式拓宽创业致富渠道,投身农业农村改革和农业现代化。特别是在以“互联网+”为突破口的新经济影响下,农村电子商务的兴起,这一新的经营业态和创业模式,不仅吸引了众多城市务工的农村青年,而且对那些来自农村的大学毕业生也具有很大的吸引力。另一方面,近些年来,伴随经济形势的变化,城市产业结构转型升级、城市就业对劳动力技术技能要求提高,城市就业压力增大;城市生活成本上升,相应的工资水平提高不大,与此相反,一些农村地区从事生产经营以及在当地的务工收入已经接近甚至超过城市务工收入,这就降低了城市对外来务工人员的吸引力。这种现象无疑印证了“推拉理论”所揭示的两种力的作用机理:新农村建设的推进,创造了农村新的更多的创业就业机会,增强了农村的拉力(吸引力),为劳动力逆向流动创造了条件;在城市,长期的二元体制,外来务工人员的城市居民身份问题、城市高房价、子女就学难等问题都成为巨大的推力,这一推一拉,客观上对于那些原本志在城市闯一番事业的农村青年作出新的选择,返乡创业成为一种新的趋势。

于是,我们欣喜地看到,青年农民返乡创业,客观上缓解了农村产业发展过程中劳动力短缺困境,特别是有利于克服老人农业面临的不利局面,促进农村新的经营业态的展开,从而使农村呈现新的气象。美丽乡村建设,需要越来越多年轻人的参与,特别是需要更多的大学生、城市青年以及在城市接受了高等教育的农村大学毕业生返乡创业,与当地农民一道再造乡村社会,复兴乡村文化,保护乡村环境,发展乡村经济,促进农民致富。

2 福建农村青年返乡电商创业方兴未艾

电子商务的发展,电商巨头布局农村,电子商务加速向农村渗透。在这过程中,福建涌现出一批淘宝村(镇),2013年有淘宝村2个,2014年28个,2015年71个,淘宝镇从2个增加到6个。全省还涌现16个电商百佳县和10个国家电子商务进农村综合示范县。在农村电子商务发展中,活跃着一大批农村青年的身影,他们中很大一部分是城市务工的返乡青年,也有一部分是回乡创业的大学毕业生。

龙岩市新罗区培斜村人华永良,2007年,在浙江农林大学毕业后,在国内某知名羽绒服生产厂上班。2010年,辞职回村自主创业,他选择的创业形式就是在天猫商城开网店,成为较早返乡从事电商创业的年轻人。经过不懈努力,在不到三年的时间里,仅销售“波司登”羽绒服就超过600万元,销售竹制品超过200万元。在他的影响下,同村大学毕业生余俊亮也选择返乡创业,成为村里第二个淘宝创业者。后来,在他们的带动下,培斜村淘宝生意越做越红火,2014年底,全村建起淘宝实体店20家,经营网店150家,从业人员200多人,全村10%以上人做淘宝,18名本村大学毕业生返乡创业,30多名外地电商前往开店。该村依靠返乡大学毕业生带头电商创业形成规模,入列全国首批14个“淘宝村”之一,也是福建入列的首个淘宝村。龙岩市长汀县是阿里巴巴在福建设立的农村淘宝项目试点县之一。项目启动后,吸引了一批农村青年返乡从事电子商务,在招募电商合伙人时,有500多人报名,遴选后首批24人入选。比如,庵杰乡涵前村人90后青年张毓青,大学毕业后在厦门从事教师工作,2015年,入选电商合伙人,回乡做起了电子商务。修兴祺是个80后,曾在广东佛山带领一个电商团队,运营多个家具销售网店,2015年,与丁珑良、修行汶、陈峰明等几位青年回长汀家乡创办百闻公司,入驻长汀电商中心,开展家居电商营销。2010年,该县涂坊乡青年农民丘思沛回乡经营小黄姜,当年实现销售额130多万元,2013年加入淘宝“聚划算”平台,当年网销1600多万元,全部销售总量超2000万元。丘思沛做电商赚钱后,又拓展业务,在家乡发展生姜基地1000亩,创建姜君农业电子商务有限公司,开发姜酒、姜膏、姜粉等20多个系列产品,实现生姜深加工,发展势头良好。龙岩市上杭县古田镇五龙村青年廖炎河,大学毕业后回乡传承家族米酒制作,近年来,随着电商进农村,他家的米酒销售搭上了电商快车,自产米酒大半以上依靠电子商务实现线上销售。

福州市闽侯县建平村是根雕生产名村,2011年底,建平村人陈奋从阿里巴巴辞职回到建平村自主创业,发展根雕电商。次年,他原来的3位同事也辞职回乡加入创业团队。2012年,他们销售木制品1000多万元。2013年,根雕市场由盛转弱,电子商务成为救市的依靠。这一年,大众化的大板桌成为市场新宠,也成为当地主要业务之一。在陈奋、范智勇等人的带动下,建平村的年轻人纷纷开网店,全村根雕木艺网络销售额接近2亿元。2014年,范智勇等人又开设了“中国木艺在线联盟”交易平台,该平台投入使用1个半月,就吸引40多家商户入驻,上线货品价值近3000万元。

莆田市仙游县坝下村,是全国红木古典家具三大生产基地之一。全村工艺企业1000多家,几乎家家从事与红木家具相关的行业,全村年收入10多亿元。强势产业和特色产品离不开电子商务。曾在厦门从事软件业的黄海声,几年前为了让新婚妻子有一份清闲的工作,便在淘宝网上开设了一个红木小件店,出乎意料,在不到三个月的时间里就出售红木小件商品300多万元,获利数十万元。于是他便辞职回坝下村开网店,专门网销红木小件商品。如今,他不仅在淘宝上开设了2家网店,还在度尾小件一条街开设了一家经营2000多个品种的小件专卖店,实行线上线下结合的经营模式,2014年,销售额超过2000万元。

3 福建农村青年电商创业面临的问题与对策

电子商务进农村,改变了农村传统的购销方式,也转变了农民的生产生活观念。农村进城务工青年和毕业大学生返乡创业,电子商务成为首选,他们发挥知识优势以及熟悉农村、具有特殊的地缘关系和社会网络,成为农村电子商务发展的重要推进力量,特别是作为新农村建设的一支生力军而备受瞩目。可以说,农村电子商务成就了农村青年的创业梦想,而农村青年的创业勇气造就了农村电子商务的辉煌。

当我们看到农村青年返乡创业,实现创业梦想,为农村电子商务发展而欣慰的同时,也必须看到其中所面临的一些困难和问题。一是农村青年返乡创业,特别是从事电商创业者,各个地区发展不平衡,形成淘宝村淘宝镇的地区,返乡青年多,创业人数多,但还有许多乡村,缺乏返乡青年和毕业回乡大学生这样的电商带头人,农村电子商务的发展要形成规模,必须要有更多的当地农民参与。但在客观上,农民缺乏电子商务创业的知识技能,目前在农村留守的大部分是老人、妇女和儿童,他(她)们中大多文化素质偏低,接触计算机的机会少,有的甚至根本没有接触过计算机,放下锄头操作使用计算机有困难,遇到技术问题就更是无能为力,这就给农村电子商务的普及发展带来极大的困难;二是农村金融业不完善,微小电商融资难。农村返乡青年特别是那些刚离开校门踏入职场的返乡大学毕业生,普遍面临创业自有资金不足的问题,我们在走访尤溪县这个阿里巴巴在福建设立的首个农村淘宝项目试点县时,所接触的数十位青年电商创业者,半数以上都反映自有资金不足、融资难的问题。尽管国家鼓励青年农民返乡创业,并对农民创业给予相应的资金补助与贷款支持,但各地政策执行差异性较大,尤其是山区农村政策难以落实,大多数地区也都缺乏针对农民电商创业的专门资金扶持政策;三是农村电商物流成本高,营销利润空间小。在一些未形成规模的农村电商经营,由于其布点较为分散,订货量不大,接受订单商品种类多,且主要销售当地农产品,其保质期短,易变质,包装运输困难,对物流要求高。但大多数农村物流配送体系不健全,第三方物流公司的服务网络尚未覆盖,物流通达率低。此外,农产品缺品牌、标准化水平低,质量保障控制困难,也给致力于经营农产品销售、推广农村名特优产品的农村电商发展造成一定的不利影响。

11.创业者协会工作总结 篇十一

一、校园招聘活动：校园招聘开展顺利，为广大会员及同学提供了实践平台，提高了广大会员的社会实践能力。切实减轻了同学们的家庭经济负担。

1、3月2日，10日，本协会分别组织了协会成员参加了南宁大学生兼职网的兼职面试及王老吉促销员面试。积累了会员的面试经验及技巧，提高了广大会员参与社会实践能力及综合素质能力。

2、3月31日，4月17日，本协会与统一公司合作，在学校开展了“五一”兼职招聘会，并组织了面试。大部分会员及同学在“五一”期间获得了兼职机会，提高了广大会员的实践能力及综合素质能力。

3、本协会在开学之际，组织会员在学院门口进行联通卡销售。此次活动的开展，不仅让更多的会员参与了勤工俭学，还为其在将来的就业中积累了丰富的经验，体验到了生活的多样性。

二、创业培训：多样性的知识培训讲座，提高了同学们的理论修养。

1、3月12日，本协会开展了陈安之的视频知识讲座。讲述了如何制定目标，如何奋斗、实践，如何达到成功的彼岸。让会员认识到在校期间就要做好充分的就业准备，努力提高自身素质。

2、3月30日，本协会与广西新东方国际交流有限公司合作，在学院开展了“大学生职业生涯规划”主题讲座，本次活动给迷茫中的同学找到了人生方向，定下了人生目标。

3、4月17日，本协会与工商系携手合作，邀请了李旭老师在学院一阶成功举办了“学习实践科学发展观，反传销”的知识讲座。在此次活动中，李旭老师给我们讲述了关于传销的各类知识及危害，如何避免传销。提高同学们的警惕性，防患于未然。

三、换届大会

3月16日本协会在学院一阶举行了换届大会，选出了新一届理事会成员，并举行了各项交接仪式事仪。

四、社团活动月：加强了兄弟社团的交流与沟通。促进兄弟社团友好发展，丰富社团文化。

1、3月24-27日，本协会积极参加了“社团乒乓球赛”，在会员的积极参与、共同配合下，再次荣获第一名。增强了会员的凝聚力、竞争力，加强了团队精神文化建设。

2、4月25日，本协会积极参与了由社团联合会主办的文艺汇演，并容获了团体总分第三名。给广大学生提供了展现自我，挖掘自我的舞台，丰富了社团文化。

3、本协会积极参与了由经济信息协会主办的“绿城杯”篮球赛，促进了兄弟社团的友好往来。

五、企业参观：加强对现代化企业的了解，充分认识现代企业的经营模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本协会组织了30名会员及工商系学生会，英语协会的部分会员参观了皇氏乳业公司的生产线和荣誉展示厅。深入了解了皇氏乳业公司的经营模式，让会员懂得什么是现代企业？如何创业及管理企业。

六、策划活动：大学校园多姿多彩，就像一座知识的海洋，需要我们去挖掘和开采，而大学生公众演说能力是当前社会发展的趋势和要求。

4月27日，本协会举办了首届模拟面试大赛初赛。

5月13日，在学院一价举行了首届模拟面试大赛决赛。此项活动提高了协会会员的组织能力，丰富了社团文化，突出了本协会的特色，为广大同学提供了如何展现自我，各应变能力的平台。提高了协会会员的组织、策划、协调能力。增强各社团的凝聚力，促进协会的发展壮大。

七、交流活动：让会员懂得如何提高交际能力，学到外校优秀社团的成功经验，促进外校兄弟社团的友好、合作。

3月16日，受广西大学的邀请，参加了其创业协会的成立大会。会后，与其进行了经验交流。

3月5日、4月25日，分别受到广西机电学院口才与交流协会、桂林工学院焦点协会的邀请，出席了“如何做完美的自己”为主题的讲座及反传销讲座。通过参与活动，加强了本协会与校外交流合作机会，更好的宣传本协会。

六、策划活动：大学校园多姿多彩，就像一座知识的海洋，需要我们去挖掘和开采，而大学生公众演说能力是当前社会发展的趋势和要求。

4月27日，本协会举办了首届模拟面试大赛初赛。

12.青年志愿者协会工作总结 篇十二

一、迎接新生工作：

秋高气爽，丹桂飘香的九月，是校区新生报到的日子。我们新一届干部提前召开迎新会议，商议迎新的相关工作。此次迎新活动持续两天，协会主要开展了为新生宣讲报到手续，指路引路，行李寄存，设置临时休息站，免费饮水等活动。通过此次活动，使新生和家长们感受到了校区领导的关怀，为构建和谐校园起到了促进作用，同时也为协会下一步的纳新工作奠定了基础。

二、纳新咨询会：

20xx年10月13日晚，在3号教学楼311教室了举行了纳新咨询会。会上通过放映宣传片，各部门负责人演讲的方式向新生们介绍了协会的性质，发展历程和近几年来所取得的成绩。与会新生纷纷表示愿以积极的心态准备竞选，对即将开始的大学生活充满了向往。此次咨询会共收到报名表455份，为协会选拔人才提供了保障。

三、抗击甲流，义务服务：

10月17日清晨，校区因受甲流病毒侵袭而封闭，接到校区领导的通知，我们协会配合校区甲流防控指挥部的工作。期间，协会执勤人员分为3组，分别开展了指挥中心的信息调配，疑似病例的登记注册，深入隔离区，配合医务人员和后勤部门保障同学们的生活正常有序开展等工作。在解禁复课期间，协会还组织了干部们在餐厅入口处喷涂洗手液，提醒同学们带好口罩，时刻提防甲流病毒。此次活动为期1个多月，充分展现了志愿者不怕吃苦，乐于奉献的精神，为校区抗击甲流工作的胜利起到了积极作用。

四、第三届青年志愿者协会成立大会(宣誓仪式)：

11月20号晚7点，在学术报告厅举行了成立大会，校区有关领导出席了会议并发表讲话。会上，阚校长对协会的工作给予了肯定，并对下一步的工作开展提出了要求。各系团总支书记分别为优秀的志愿者颁发了荣誉证书及志愿者证，并听取了新生代表的发言。大会在嘹亮的誓词中结束，新会员们表示将以饱满的热情投入工作，践行青协精神，不辜负老师们的期望。

五、校园美化活动：

12月5日是世界志愿者日，为了发扬志愿者甘愿奉献精神，同时展现当代大学生的优良品质，也为了扩大青协的影响力，使青协的每一位成员得到更好的锻炼，我们利用休息时间对校园进行了美化。全体志愿者不怕脏，不怕累，先后对办公楼，学海，宿舍，餐厅周围的场地进行清扫，其后又对墙壁上的广告进行清楚。经过一上午的努力，校区环境焕然一新，为广大师生提供了一个良好的生活学习环境，同时培养了志愿者们“无私奉献，不求索取”的优秀品质。

六、文明就餐活动：

为保障正常的就餐秩序，减轻餐厅的就餐压力，同时提高广大同学的就餐素质，经校区领导批准，协会开展了文明就餐活动。活动通过张贴倡议书，专人监督等形式开展后，使同学们认识到了文明就餐的重要性，并养成了自发的排队就餐，饭后餐具归位的良好习惯。此次活动不仅培养了同学们文明的就餐习惯，同时也为提高大学生的素质起到了极大的促进作用。

七、植树活动：

时值植树节临近，在校区领导的带领下，协会开展了植树活动。通过此次活动，使同学们学会了植树的基本技能，锻炼了能力，同时也唤醒了同学们的环境保护意识，对保护校园环境，构建和谐校园起到了深远影响，受到了广大师生的好评。

八、华东革命烈士陵园扫墓活动：

年年祭扫先人墓，处处犹存长者风。为纪念这个有着深远意义的日子，缅怀革命先烈，弘扬志愿精神，加强爱国主义教育，促进精神文明建设，我校区青年志愿者协会于20xx年4月4日前往临沂市华东革命烈士陵园进行了扫墓活动。会员们被分为3队，第一、二队分别前往抗日浮雕陈列室和革命烈士纪念堂进行秩序的维持，第三队负责烈士陵园中垃圾的清理工作。一天的工作结束后，志愿者排队来到了烈士碑前，对革命烈士碑进行了瞻仰和悼念。此次活动发扬了志愿者“尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结互助，平等友爱，共同前进的美好社会贡献力量”的精神。

九、倡导创建国家卫生城市活动：

卫生是健康的保障，文明是进步的标志。在经济社会快速发展的今天，创造整洁、卫生的生存环境，营造文明、和谐的校园秩序，是每一个师生员工的共同心愿和精神追求。

为进一步提高学校卫生水平，保障师生身体健康，全力投入到市委、市政府决定的全面开展创建国家卫生城市活动中去，5月28日青年志愿者协会特向全体师生发出倡导“卫生、文明、健康”的生活方式的倡议。此次活动主要以海报宣传，条幅签名的形式开展，数千名师生在宣传条幅上签名，并表示将严格要求自己，为城市卫生保持等工作尽一份力量。

(由于6月份协会部分同学要准备专升本考试，7月份要迎接全校的统考，因此不再开展活动，以便同学们安心备考)