萨依巴格社区党委建设学习型党组织事迹材料

萨依巴格社区党委建设学习型党组织事迹材料（共7篇）

1.萨依巴格社区党委建设学习型党组织事迹材料 篇一

碧溪乡开展学习型党组织建设情况汇报

——中共碧溪乡委员会

2011年5月

中共南涧县委宣传部：

去年6月以来，碧溪乡党委按照县委关于建设学习型党组织活动实施方案的要求，以“学习促进观念更新，学习促进素质提升，学习促进工作创新，学习促进保障民生，学习促进科学发展”为目标，认真落实建设学习型党组织各项工作，为实现“项目兴乡、产业富乡、素质强乡、生态立乡、和谐安乡”的发展思路和全乡经济社会科学发展提供了强大的智力支持、思想保证和精神动力。

一、健全制度、强化责任、狠抓落实，保持建设学习型党组织规范有序

加强党组织的理论建设，才能保持理论上的清醒，才能保持政治上的坚定和行动上的自觉。对于党员干部来说，理论学习更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。乡党委始终把加强理论武装摆在领导班子建设的突出位置，坚持不懈地运用马克思主义中国化的

最新成果来武装头脑、指导实践、推动工作。一是加强组织领导。成立了以乡党委书记任组长，党委专职副书记，党委宣传委员任副组长，其他党委委员为成员的建设学习型党组织工作领导小组，形成了党委统一领导、各党总支支部分工负责，一级抓一级、一级带一级的工作格局，为学习型党组织建设工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。领导小组成立后，在深入调研、广泛征求意见建议的基础上，结合碧溪乡党员干部思想、工作和能力实际，制定了碧溪乡建设学习型党组织实施方案，明确了建设学习型党组织活动的指导思想、目标任务、主要内容和工作措施，并要求党员干部每人做到“三有”，即有学习计划、有学习笔记、有学习心得体会。定期研究、部署、督促全乡建设学习型党组织工作。二是健全学习机制。良好的制度建设，是创建学习型党组织取得实效的保证。为确保学习制度化，乡党委完善了党委中心组学习制度、领导干部上党课制度、民主生活会制度、干部职工理论学习制度、“三会一课”制度。三是领导小组对学习型党组织工作做到常抓、常议、常落实，使碧溪乡创建学习型党组织活动有计划、有步骤的开展。

二、学以致用、注重转化、效果明显，引领建设学习

型组织有效实施

乡党委充分发挥理论联系实际的优良学风，努力在“真学、真信、真用”上狠下功夫，收到了明显的学习效果。为了确保学习不浮于表面，不走过场，不搞形势，立足本乡实际，积极探索学习的新方式新方法，确立了“全员学习、终身学习” 的学习理念，不断充实学习内容，营造了党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围，提高党员干部学习的主动性和自觉性。一是为加强机关干部职工理论学习，从去年下半年起规定在每个碧溪街天晚上为集中学习日，采取职工“领学”，每次职工会上确定一名领学人，打破领导出题，职工听学的惯性做法，让职工给领导出题，在锻炼职工口才和思维能力同时，也给领导干部拉近干职距离，倾听职工心声提供机会，真正做到共同学习、共同进步。主要学习中央十七届五中全会精神，省委八届九次全会精神，州委六届八次全会和县委九届六次全会精神，组织学习的书目有《社会主义核心价值体系读本》、《六个为什么》、《学习活动页文选》、《居安思危（苏共亡党二十年的思考）》、《学哲学、用哲学》、《中国共产党历史》，到目前为止，共组织学习活动36场，1000多人次。二是外出考察学习。组织34名班子成员及村两委

领导到曲靖、红河、玉溪、祥云、弥渡等地考察学习产业发展、村镇规划、党建及新农村建设，进一步开拓乡村干部视野。三是邀请县委党校老师给我乡党员干部上党课、做报告，进行理想、信念、道德、职业、党纪等教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。四是认真组织一年一度的理论研讨征文活动，2010年共上报学习体会文章和调研报告16篇；五是举办农村实用技术培训班，邀请上级司法、民政、计生、科技、农业、畜牧等部门专家讲课形式，组织广大党员群众深入学习《民法通则》、《婚姻法》、《计划生育法》、《国务院关于农民工问题的若干意见》等党在农村的各项政策及《茶叶栽培技术》、《泡核桃栽培与管理》、《养牛知识问答》、《养猪知识问答》等科技知识，共举办函授班8班，发放结业证850人次，全面提升广大党员群众的自身素质。

三、理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决问题上，推进建设学习型党组织蓬勃发展

通过学习型党组织建设，对于全乡统一思想，总结经验，完善决策，认真研究实际问题，进一步理清发展思路，形成发展战略，推进科学决策，提高领导水平和决策水平，建设学习型党组织起到很大的作用。充分围绕县委、政府

— 4 — 的重大决策和部署，把研究解决本全乡突出矛盾和问题，作为党委中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富。学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动实际工作上。学习型党组织建设活动，重在学习，贵在实践，在学习活动中，乡党委把为群众解难题、办实事做为检验活动成果的重要标准。一是党的执政能力不断加强。通过深入开展保持共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学习实践科学发展观、创先争优和“三个一”主题实践等系列活动，优化农村基层党组织的设置，消除“党员空白村民小组”，实现党员全覆盖的目标。基层党组织的凝聚力、战斗力、执行力进一步加强，乡党委的核心领导和广大党员干部先锋模范作用进一步发挥。二是村集体经济发展取得有效突破。乡党委创新管理机制，营造发展的良好氛围，因势利导、因村制宜、全面推进。回龙山村承包经营碧溪街；杏子山村发展三七药材种植业；凤仙村已选好场址发展无量山乌骨鸡养殖；松林村已在规划新的具利皮街场。三是创新活动载体，抓好学用结合。通过学习型党组织建设，广大党员职工的凝聚力、执行力和创新能力得到进一步提高，支部战斗堡垒作用进一步发挥，有力推动了各项工作的顺利开展。四是开展了“转变作风、— 5 —

服务群众、科学发展”主题实践活动。活动以“百名干部进百村入百户”（简称“三百”）为主要措施，以“送政策、送科技、送服务”（简称“三送”）为内容，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制，进而实现“增进感情、改进作风、促进发展”（简称“三进”）为目标。把杨善洲、龙进品同志的先进事迹转化为乡村干部职工推进工作的强大动力，进一步加强基层党组织建设，在工作中充分发挥战斗堡垒作用，扎实推进农村各项工作。五是结合碧溪实际开展了“领导挂点、站所帮村、干部帮户”活动，要求全乡广大干部带着真心、真情下基层、到农户，用实际行动为老百姓办实事、办好事。

知识日益更新，学习是一个永恒的课题，在下步工作中，我们将按照县委的统一安排和部署，结合碧溪乡实际，进一步加强组织领导丰富学习内涵，创新活动载体，建强平台阵地，健全长效机制，扩大学习范围，发挥典型作用，抓好学用结合，营造浓厚学习氛围，抓好学习型党组织建设工作，促进全乡经济社会的科学发展。

2.社区学习型党组织建设汇报材料 篇二

平社区学习型党组织建设情况汇报

（2011年1月）

为切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，塘平社区党支部深入开展“三个主题实践活动”，扎实推进学习型党组织建设。

一、基本情况

塘平社区位于临翔区凤翔街道东北，地处临沧城郊南汀河畔。辖区面积2.8平方公里，下辖8个居民小组，驻社区单位18个。共有居民2027户、5303人。2009年末，城镇居民人均可支配收入达11000元，农民人均纯收入达4594元。社区设1个党支部，2个党小组，共有党员49名，其中，女党员16名，少数民族党员6名；专科及以上文化程度20名；35岁以下党员18名，平均年龄41.9岁。支部设委员8名，其中支部书记1名、副书记3名。辖区内有运政、烟草、供电、宝润苑、鑫鑫商贸城、扎路营批发市场商住等住宅小区。有大型的批发市场一个，汽车客运站1个，大型超市1个，属流动人口比较集中的闹市区。

近年来，塘平社区在省、市、区、街道的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕实现“自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好”目标，以服务社区居民为宗旨，时刻把社区群众的冷暖记在心上，把为群众排忧解难落实到行动上，把尽力满足群众的需求当做自己的职责，受到了各级党委、政府的表彰和社区群众的好评。社区先后荣获了“云南省先进基层党组织”、“云南省文明社区”、“云南省和谐示范社区”、“云南省民主法治社区”、“云南省五四红旗团组织”、“全国社区商业示范社区”等称号。

二、主要做法

活动中，社区紧紧围绕“服务便民”这个重点，以“聚心促和谐、共建新社区”为主题，以“三个主题实践活动”为载体，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容, 采取有力措施，扎实有效开展创建活动，促进社区党建工作上水平。

（一）扎实开展“一个班子一个龙头”主题实践活动

社区党支部深入开展“一个班子一个龙头”主题活动，努力推进学习型领导班子建设，积极发挥领导干部的示范带动作用，推动学习型党组织建设向纵深发展。认真落实党支部书记“第一责任人”的职责，建立健全班子学习制度、三会一课制度，形成了支部书记亲自抓，副书记具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。把每月15日定为学习日，定期召开支部学习例会。目前，共召开专题学习会议4次，邀请上级领导进行专题辅导2次，对支部发展党员工作和党员的日常管理工作做了专题辅导。社区党支部采取“请进来，走出去”的方法，加强与友邻单位的联系，落实“支部+支部”工作制度，邀请临沧师专中文系党支部、区人事局党支部到社区交流学习，与五村党支部结成城乡结对帮扶对子。同时，积极与上级部门协调，利用外出学习培训的机会，组织社区工作人员到楚雄市鹿城镇学桥街社区参观学习。

（二）扎实开展“一个党组织一个堡垒”主题实践活动

以“一个党组织一个堡垒”为主题，利用召开支部大会的机会把社区两委班子成员、居民小组长以及社区党员组织起来，举办法律知识培训班2期，参训人数110人次，在社区党支部开设“社区党员大课堂”，积极探索和创新社区党员教育模式，以“普通党员上讲台，一名党员一堂课”为载体，强化党员自我教育，开展以《我以祖国共奋进》和《秘境英雄》为主题的党员大课堂活动2期。切实抓好基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，不断增强基层党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力。

社区想群众之所想，急群众之所急，把创建平安社区列为重点工作，不断加以研究解决和完善措施。党支部在社区内选出了6名责任心强、精明强干的青年，组建起社区义务巡逻队，负责社区内的夜间巡逻、维护治安和预防犯罪。2010年，义务巡逻队夜间巡逻1800多人次，巡逻里程约1580公里，巡逻时间约1090小时，追回电动摩托车2辆、抓获犯罪嫌疑人2名，配合公安抓获吸毒人员5名，劝解聚众人群29起，调解纠纷56起，协助交警维护事故现场10次，劝阻破坏公物现象9次，提醒防范自身安全12次，排除火灾安全隐患8次。2008年，在上级的

支持下，社区筹集资金38万元，在辖区安装了48个监控探头，建成了社区治安防范监控网络系统，对社区内的交通安全和治安状况进行重点监控，有效地遏制和防范了社区治安案件的发生。同时采取“社区出一点、受益居民小组集一点、驻社区单位资助一点”的办法，多方筹集资金52万元，对8条背街小巷进行硬化，安装了路灯118盏，有效解决了群众出行难的问题，群众很满意。

（三）扎实开展“一名党员一面旗帜”主题实践活动

以“一名党员一面旗帜”为主题，组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范作用，全身心投入社区建设各项事业中去。一是开展“五个一”活动。即读一本好书、提一条好建议、提倡写一篇好调研报告、努力破解一个工作难题、为社区居民办一件好事，力求干部在理论思考上有所获，在创新工作上有成果。二是制定实施党员干部培训中长期规划，努力创建良好的学习氛围，以社区图书室为依托积极与上级部门协调，设立塘平社区“农家书屋”，为社区党员和居民提供各类图书4000余册；投资15万元购置12台电脑，一套多媒体设备和电子显示屏，极大地改善了社区党员的学习条件；三是注重加强社区文化阵地建设，整合资源，筹措资金，投资30万元，把占地5亩的废旧垃圾处理场改造成社区文化活动中心，开设了图书阅览室、党员电教室。四是以社区活动场所为平台，打造一个群众自发组织的活动群体，积极参与学习宣传活动。成立了社区健身队、社区歌舞演

出队、小脚老奶舞龙队、娃娃舞龙队、民乐队等文艺团队。每逢节日、庆典，都组织开展文艺表演。并配合有关政策法规进行自编自演，社区工作人员亲自参加演出，同时充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、科普课堂等载体，广泛进行计划生育、科普知识、法制知识等宣传活动。

三、取得成效

一是进一步凸显了社区党支部的战斗堡垒作用。通过认真学习党的路线方针政策，社区党员的思想政治水平不断提高，政治意识、大局意识、责任意识不断增强，能够在思想上始终与党中央保持高度一致。社区党支部的战斗堡垒作用进一步得到凸显。

二是进一步提升了社区服务水平。通过“三个主题实践活动”的开展，社区党员对社区服务的理念有了更深入的认识，有效促进了社区服务水平全面提升。

三是进一步增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。通过认真学习党的十七届四中全会精神和相关政策，认真学习特色理论、社会主义核心价值体系理论等，进一步强化了思想理论建设在党的建设中的重要作用，增强了社区党组织的凝聚力、战斗力，为社区各项事业和谐发展提供了坚强有力的组织保障。

四、下步打算

3.党委申报优秀基层党组织事迹材料 篇三

**党委下属 **个党支部、**名党员。一直以来，党委始终秉持着融入中心服务大局、创新管理推动发展的工作理念，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中、五中、六中精神，不断加强队伍建设，创新党建管理，深入开展创先争优活动，切实发挥了党建推动中心、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，有力推动企业的生产经营工作。两年来，公司在**市场竞争激烈、企业外部经营形势十分严峻的情况下，企业经营业绩依然保持着逐年上升态势，员工队伍保持稳定，在创先争优工作中先后获得了**、**等荣誉称号。

一、抓班子、带队伍，建设一支敢于担当、勇于创业的员工队伍。

公司党委高度重视领导班子建设，以制度为保障，以学习为动力，提升领导班子成员综合素质。坚持重要事项通过党政联席会、党委会、总经理办公会讨论决定，认真贯彻落实“三重一大”制度，使党委的政治核心作用、职代会民主管理职责、经理的管理权得到较好的落实，营造和谐的团队氛围，提升管理效能。严格坚持中心组理论学习制度，公司党政班子每月进行一次集中理论学习，学习致用，将学习与当前的各项中心工作结合起来，不断增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。

加强全体党员干部党性锻炼学习。坚持“学习型党组织”创建和“党员双培养”机制，强化对党员干部的教育和培训，2011

1年，公司党委集中举办了2次党课教育，组织全体党员干部系统地学习了十七届六中全会精神，解析了公司发展战略思路，解读了党委工作思路等。在全体党员中开展“十佳知识技能型优秀党员”评选活动，引导党员学习技能，争取成为生产经营骨干。建立党风廉政建设“大宣教”工作格局，深入推进廉洁文化建设，连续多年组织党员干部赴大别山、井冈山进行红色教育，邀请淮南市委专家授课、到蚌埠市监狱、反腐倡廉教育基地进行参观加强党员廉政教育。两年间，共计组织领导班子成员、中层干部和全体党员参加学习培训400余人次，覆盖率达到100%，党员干部的思想水平、业务能力和精神状态得到了稳步提升。

以人为本，不断健全人才培养机制，全面加强员工队伍建设。抓好管理人员建设，班组长以上管理人员岗位均实行竞聘上岗，组织开展班组长提升管理能力拓展培训。针对公司发展需要，引进和培养专业技术人才和紧缺人才，2011年，引进11名优秀员工充实到公司员工队伍中来。结合创先争优活动，开展“技术带头人”、“青年岗位能手”评选活动，极大地激发了各类人才工作的积极性、主动性和创造性，推动公司技术进步和科技创新。

二、抓基层、夯基础，党建工作“虚”功做“实”推动生产经营。

开展支部标准化建设工作。公司党委制订了《支部标准化建设实施方案》，编印了《党支部标准化建设工作手册》，从“支部班子建设、阵地建设、制度建设、工作流程、活动组织”五化标

准入手，对支部廉政建设、维护稳定、困难帮扶、创先争优、宣传报道等工作目标和工作内容进行细化量化，推进支部工作量化考核。建立了《党支部标准建设工作考核办法》，坚持每月对各党支部工作进行考核，结果纳入支部经济责任目标，促使各党支部不断规范党务工作方法和流程，提升党建工作水平。与此同时，公司党委开展了“党群工作部基层联系点”活动，党群工作部人员到联系点指导帮助支部开展标准化建设工作。

深化创先争优活动。围绕公司“依法经营、规范管理”中心任务和“经济检修”工作要求，结合“五争一创”创先争优主要内容，大力开展为“党徽在检修中闪光”主题的“党员先锋号、岗”、“党员突击队”等党员价值创造活动。两年来，共设立党员先锋号30处，党员先锋岗56个，开展党员突击活动百余起，党员们勇挑重担，冲锋在计划检修及日常“急、难、险、重”工作任务最前线，充分发挥了表率作用，有效促进了企业的安全生产工作。以19.7天创造了我国百万千瓦组核电机组大修最短工期记录，圆满完成了国内首台次半转速核电机组——岭澳核电#3机组大修任务，创下了两台行车联用抽转子纪录；承接的凤台发电公司机组检修维护实现了全年“无非停”佳绩，平电两台机组获安徽电网迎峰度夏劳动竞赛大机组连续运行奖等。

三、抓和谐、保稳定，服务员工凝聚企业科学发展力量。针对公司外部检修市场多、检修任务繁重、用工方式复杂的实际情况，公司党委持续关心关爱员工。

畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，通过职代会，总经理、党委书记接待员工来访和定期下访，让员工参与企业管理，表达利益诉求。2011年，班子成员利用四个月时间分别到各党支部进行座谈，帮助员工解决实际难题，化解不稳定因素。优化员工劳动组合，针对多数员工长年外出奔波，家庭和子女教育矛盾突出的问题，推出《人员定期轮换管理制度》，提高在外期间休假和福利待遇，激励广大员工立足本职，爱岗敬业，拼搏奉献。

为员工办实事、办好事。2012年以来，共慰问生病住院和困难员工19名，发放补助76000余元，为1名员工发放中电国际特重病救助金50000元，解决了他们的燃眉之急。为职工购买了淮南市互助保障在职职工意外伤害保险22500元。国庆、中秋等传统节日到驻外公司（项目部）慰问，大年三十，公司领导班子成员与驻外公司（项目部）员工共度除夕。夏季累计为基层班组和一线员工“送清凉”近7000余元。

4.镇党委组织委员先进事迹材料 篇四

让组织满意

——记大井镇党委组织委员张志伟先进事迹材料

张志伟，男，汉族，1979年12月出生，2001年7月加入中国共产党，大学本科学历，2009年10月任大井镇党委组织干事。几年来，他牢记党的宗旨，坚持“堂堂正正做人，认认真真办事”这个为人处事的原则，树立起“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的组工干部形象。他以“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”活动为契机，努力做好“五带头”的优秀党员示范者。在以经济建设为中心，坚持做到思想上积极进取、工作上求真务实、生活上从严要求；力求组织工作有创新，其他工作有特色、包村工作有成就，圆满地完成了组织所交给的各项任务。

一、组织工作有创新

（一）务实开拓，加大基层组织建设的力度。

他深知基础不牢，地动力山摇，抓好党建工作首先要抓好基层组织建设。

一是抓好村班子建设。确保村“两委”班子团结合作，为民办实事，解难题。他经常进村入户，进入百姓家中了解群众对村“两委”班子为百姓办了多少实事和好事，他都一一的做了祥细的记录，了解大井镇7个行政村的基本情况、基层组织建设、和村经济发展遇到的困难，及时向镇党委汇报。他看到每个行政村的党员干部年龄比较偏大，鼓励各行政村加大对青年党员后备干部的培养和储备，建立了良好的选人用人工作机制。每年每个季度都组织行政村党员干部和后备干部学习2—3次，组织1次村党支部书记到别的乡镇先进村进行考察学习，学习他们的成功经验等。

二是成功抓好后进村转化工作。2010年黑山头村被列为后进村转化，镇党委实施专项推进，加强村干部培训，下派“村务指导监督员”。成立黑山头村整顿转化专项工作领导小组，由镇党委书记任组长，分管副书记任副组长，张志伟同志正是镇党委下派的“村务指导监督员”，任黑山头村副书记，他协助村“两委”班子，通过认真调研，走访，召开座谈会等形式，广泛征求群众意见制订切实可行的实施方案。

加大投入力度，解决黑山头村水浇地匮乏的现状。由政府牵头协调争取国家项目资金，完成黑山头村2000亩节水灌溉项目，落实项目资金100万元。

为打造黑山头“生态村”建设，落实年内人工造林2000亩。

强化阵地建设。新建了黑山头村委会办公场所1处，解决黑山头村无活动场所的难题。新建村级卫生室1处，“四室”健全，全面解决村民就医和保健问题。

根据黑山头村自然资优势，确立发展重点和主导产业，他协助林西工商等部门，帮助成立了“大田蔬菜种植合作社”和“肉牛羊专业养殖合作社”。

在黑山头后进村转化过程中，为了使项目资金落到实处，作为村务指导监督员的他，深知镇党委赋予自己的使命和职责，丝毫不感放松，他几乎就驻扎在黑山头村，舍小家，顾大家，经过他的协调、帮助和指导黑山头村顺利转化成功。

三是抓好村级活动场所建设。确保“一事一议”项目落到实处，对每个行政村的“一事一议”项目，他都制定出合理的可行方案，上报镇党委审核，审核后再上报县主管部门。现今大井镇大发村成功落实了“一事一议”财政奖补项目，申请财政奖补资金70多万元，硬化村级道路1.72公里。

四是积极开展农村党员大培训活动。为了增强党员群众的致富能力，他利用镇远教终端站点，在教学管理过程中始终坚持学用并重的原则。在抓好技术培训的同时，有计划地组织党员干部学习党的政治理论和法律法规，加强对他们的政治思想教育和领导群众致富能力。目前，他对全镇远教终端站点管理人员培训8次，上机操作全部合格，全面提升了终端站点管理员的操作水平。全镇涌现出了3名“双带型”村党支部书记和40多名“双带型”党员致富能手，培训了400多名党员干部和群众，建成示范基地6个。他通过林西县远教办邀请专家到现场指导，实地讲解，专题讲座等，解决群众生产生活难题。先后集中组织专家答疑30多场次，为群众提供各类致富信息1000多条，帮助解决生产难题近800多个。

（二）统筹兼顾，全力做好机关各项工作。

在镇党委的领导下，他白天和干部们一起深入基层，深入群众家中了解情况，加班加点是常有的事。每年镇党委关于党建工作的一系列会议材料、文件等都由他亲自执笔完成，督查、考核、评比都是他亲自操作实施，从制定方案到总结等环节的文稿都是他亲自起草。他经常起早贪黑，加班加点，吃不好、睡不好是常事，但默默无闻，从不说一个累字。在开展创先争优活动中，做到软件齐、措施力、效果好，协助镇党委举办各类会议10场（次），开展各类活动30余场（次），全镇广大党员干部思想觉悟有了新的提高，党员带头明显增强，作风明显转变；各村的发展思路进一步完善，产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展，一些事关群众切身利益的问题得到解决，党群干群关系进一步改善。

（三）严格把关，做好发展党员及党费收缴工作。

他按照党章十六字方针，切实加强对发展党员工作的指导，做到联系有专人，培养有措施，汇报有定期，考察有标准，锻炼有实效，全面提高发展党员工作的质量。几年来，共发展新党员98名，举办8期入党积极分子培训班，培养入党积极分子125名。同时，按时按标准收缴党费，三年来，共收缴党费68950元。

二、其他分管工作有特色

他是党政领导的参谋助手，又是面向群众的服务窗口，他加强对办公室人员的教育管理，制定了严格的办文、办会、办事制度，三年来没有出现任何差错；深入推进服务型政府建设，全面启动便民服务大厅，畅通便民服务绿色通道，得到干部和群众的好评。大井镇所在地有7家工矿企业，安全生产不容忽视，他紧紧围绕发展稳定大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强了安全知识培训，成功的举办了5次安全知识培训，参训人员800人次，从源头上有效遏制了各类重特大安全事故，减少一般事故的发生。

三、不折不扣，全力完成包村各项工作。

2012年大井镇成立了下乡工作队，他所包的村是大川村，协助村理清发展思路，经济建设和今年换届选举等。帮助和指导行政村建设膜下滴灌项目、经济林改造项目、“一事一议”项目等。

为绿化环境，营造低碳城区建设氛围，他所带的包村工作队在大川村义务植树2000亩经济林，现在正如火如荼的栽植中。

四、舍小家，顾大家，尽显组工干部风采。

在去年7月24日—26日，林西地区连降特大暴雨。大井镇引发了洪涝灾害，在这次洪灾中，他舍小家，顾大家，舍己救人，一直奋战在抗洪抢险的第一线。他同镇、村、公安部门奋战了10个小时后，成功将大川村86人和隆平村232人，全部安全转移出来。洪水过后帮助灾民安置帐篷、检查危房等，他又连夜组织灾民把安置点的道路修复好，铺好沙石。他连续8天没有进家，8天的睡眠不足20个小时。他不辞辛苦，行使着自己的职责和使命。他以自己的实际行动诠释着共产党员先进性的深刻寓意，也深深地感染、激励着大井镇的每一位同志舍小家、顾大家，以饱满的热情、昂扬的斗志尽显出了共产党员的先锋模范作用。

5.优秀社区党组织事迹材料 篇五

——东三街道 光荣社区

光荣社区位于河南大街东南部，面积0.85平方公里，人口12860人，户数4630户，社区在册党员52人。

社区党总支部自成立以来，在市委市政府及东三街道党工委的正确领导下，坚持以人为本，开拓创新，先后被四平市评为“精神文明先进单位”、“党建明星社区”综合治理先进单位等荣誉称号。

一、加强领导真抓实干

一是成立了党支部先进性教育活动领导小组及办公室，明确职责，工作细则学习制度及《实施方案》责任到人。

二是开好动员教育会，提高党员的思想认识，街道党工委书记戴国安同志结合个人多年基层工作的经验，作了《加强学习，提高认识，统一思想，扎实开展社区保持共产党员先进性教育活动》的动员讲话，使大家对开展先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了新的认识，增强了自觉性和责任感。67岁的老党员孙连奎在讨论时激动地说：听了戴书记的动员报告，感觉又回到了党的身边，在第二、第三阶段我们 严格履行转移程序，自觉接受上级党委的检查和验收，努力做到健康有序，善始善终。

三是上级领导的关心帮助，极大地激发了我们搞好活动的信心。在活动中，街道党工委领导多次到社区指导工作，特别是我们社区的共建联系单位的领导，经常深入社区，找群众谈心，解答有关政策法规制度，征求大家的意见和建议，为我们开展活动提出了宝贵意见，极大地激励了我们搞好活动的信心。

四是高度重视，切实加强领导，社区在街道党工委的直接指导下深入党员，深入群众开展调查研究，街道党工委副书记高梨春同志经常放弃休息时间深入社区中，走访党员、群众，调查研究，指导工作。

五是积极造势，营造浓厚的舆论氛围，我们将会议室作为党员集中学习的阵地，制作宣传栏，悬挂多条大型横幅，结合学习进度，办学习园地，发送学习资料，问卷调查等，从而有效的调动党员群众参与活动的积极性。

六是认真学习深化理解，严格完成“规定作”2009年12月正式转入整改提高阶段，我们制定整改方案和整改措施，力争达到增强“四个意识”发挥“两个作用”的具体目标，同时积极开展帮贫解困的一对一活动，确保先进性教育活动成为群众满意工程。

二、结合实际，大胆创新

近年来，由于社区的发展形势较好，为了激发党员的团结拼搏，不断创新精神，在活动中对党员进行了传统教育，典型教育，党课教育等，丰富了活动内容。

三、以点带面，全面提升教育水平

一是党建工作得到加强，党总支在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者，推动者和实践者上取得新进展，战斗堡垒作用进一步发挥，组织基础进一步巩固。

二是党员素质整体提高，宗旨信念进一步增强，诚心诚意为群众办实事，解难题，做好事意识得到提高，活动中为37户居民办理最低生活保障，帮助14名下岗职工实现了再就业，成立了10名党员和志愿者组成的帮扶小组，解群众所难，随叫随到，使群众很满意。

6.长虹社区先进基层党组织事迹材料 篇六

长虹社区党支部成立于2004年5月，共有党员34名。近年来，长虹社区党支部在柳市镇党委的正确领导下，积极探索新机制，搭建新平台，加强社区党员教育管理的新路子，发挥社区党组织的核心作用，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用，促进了社区建设的有序发展，取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局。在开展科学发展观和创先争优活动中，长虹社区坚持以党支部为核心，党员为骨干，有效的促进了社区全面建设，发挥社区党支部领导核心作用和共产党员先锋模范作用。

一、夯实党的基础，着力抓好班子建设

坚持一个核心，二个建设，提高三个能力，争做四个表率，做到五个一：

1.坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心，重大问题

必须经党支部讨论。

2.二个建设。班子自身建设，班子廉政建设：

a.班子建设做到“三气”、“三有”、“三个不断”。“三气”即工作有勇气，克

服困难有志气，争先创优有底气；“三有”即工作有计划，有总结，有目标；“三个不断”即不断学习，不断总结，不断创新。

b.班子廉政建设做到廉政自律，积极开展反腐倡廉工作，3.“三个能力”：

a.掌握全局，贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。

b.按时完成上级布置的各项工作，任务的能力。

c.与时俱进的工作，创新创业，共创和谐的能力。

4.争做四个表率。抓好第一要务，做埋头苦干的表率；提高素质，做热爱学习的表率；保持艰苦朴素作风，做廉洁奉公的表率；真情系民，做群众信赖的表。

5.做到五个一。即为社区尽一份责任，为社区居民解决一个困难，为社区奉

献一份力量，献一份爱心，带好一班人。

二、创建社区党建，着力抓好党员队伍建设

建立党员组织与教育管理载体，接受发展党员，几时编入支部人员花

名册，及时开展教育。在各党员中发放党员联系卡，方便党员间的日常联系与沟通。

三、创新党建工作特色，增强党员队伍活力

7.萨依巴格社区党委建设学习型党组织事迹材料 篇七

“一村一社区”大学生工作和谐健康发展

为使“一村一社区”大学生成为新农村建设的一支生力军，让他们真正把个人理想与人生价值统一起来，从思想和行动上融入基层、融入环境、融入群众，在新农村建设的征途上发挥更大的作用，奎巴格镇党委、政府结合实际，注重从强化领导、建章立制、严格管理、作用发挥、典型带动等方面推动大学生村干部工作和谐健康发展。

一、创造性地贯彻落实相关政策，为大学生村官提供更好的跟踪管理和服务工作。

镇党委、政府以“上好第一堂课、拜好第一个老师、结好一个对子”来强化对“一村一社区”大学生干部的培养，帮助他们迅速变成“岗位能手”、农民的“贴心人”，团结众乡亲致富奔小康的“领头羊”。一是强化组织领导。该镇及时成立由镇党委书记任组长的大学生村干部工作领导小组，将12名“一村一社区”大学生统一安排在村队（社区）进行实践锻炼，按照工作性质，明确责任分工，细化工作措施，确保工作落实。二是强化管理，健全工作制度。为促进工作规范、科学的开展，该镇不断建立和完善大学生村官管理、培养、使用的相关政策，先后制定出台《奎巴格镇“一村一社区”大学生工作制度》、《奎巴格镇“一村一社区”大学生管理工作职责》、《奎巴格镇“一村一社区”大学生考核办法》等管理制度，明确镇、村（社区）两级管理的责任和工作职责。同时，党委镇对大学生村官实行一人三档，即基本档案、工作档案和人才档案，将大学生村官的个人基本信 1

息与接受教育培训、实绩考核、评先评优、参与主题活动等相关信息一并录入相关档案，对大学生村官实行动态管理，便于组织上量才使用。三是强化培训管理。积极协调有关部门为大学生村官提供政策咨询、技术服务和资金帮扶，通过举办培训班、现场观摩、外出考察等形式，增强大学生村官的业务技能，拓宽其工作思路，开阔其工作视野，促进他们更好地开展村队（社区）各项工作。四是强化帮带管理。实行帮带制度，建立镇领导班子成员、驻村干部、村支部书记（社区主任）三级帮带体系，使大学生村官尽快进入角色、熟悉情况，打开工作局面。帮带责任人及时了解大学生村官思想动态，发现和解决大学生村官思想上存在的一些问题，帮助他们提高综合协调能力、组织领导能力和解决农村复杂问题的能力，引导和帮助大学生村官融入班子、贴近群众，向他们传授基层工作经验和方法，帮助解决大学生村官工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题。五是强化考核管理。采取跟踪考核、走访了解、民意调查、群众打分等方法，会同镇、村（社区）干部定期对大学生村官的政治思想素质、工作实绩、村情民意了解、群众满意度等情况进行考核。对工作实绩一般、群众满意度不高的，进行谈话提醒，对考核不称职的，按有关规定及时作出相应处理。六是强化政治激励。鼓励大学生村官积极参与招商引资和村队（社区）项目援建工作，对成绩突出的按照规定予以重奖和重用；对在定期考核中表现优秀的大学生村官，在入党、评优等方面优先考虑，让他们工作有奔头、施展才华有舞台、心中有希望、回来有收获。

二、搭建平台，施担加压，充分发挥大学生村官的积极带动作用。

一是结合实际安排工作岗位。充分考虑“一村一社区”大学生自身特点、所学专业及特长，结合各村（社区）发展方向，有针对性的安排工作岗位。镇党委、政府及时了解和掌握每个大学生村官的专业特长、性格特点、气质类型等，并根据他们的特长和特点，把他们为行政管理型、致富带动型、科技服务型等不同类型，并有针对性地进行分工和岗位调整，使他们能新农村建设中能充分发挥所长，做到量才使用。二是让“一村一社区”大学生参与“两委”工作，通过实践，使大学生充分了解村情民意，尽快融入基层。三是安排调研和专项工作。积极为大学生村官安排调研课题，提供可独立开展工作的机会，培养独立思考分析问题的意识，提升组织、协调、沟通能力。四是搭建平台，发挥特长。充分利用“一村一社区”大学生知识丰富、思维活跃的特点，鼓励他们创办各种形式的学习型组织，成立各具特色的文化活动队伍，对于提升村民的法律意识和文化素质，丰富基层业余文化生活起到了很大的促进作用。

三、培育典型，加大宣传，努力营造大学生村官成长的良好氛围。

大学生村干部正是风华正茂的时期，充满了干事创业的热情和激情。为发挥大学生村干部所学专业和特长，镇党委、政府根据他们所学的专业组成了农业技术、畜牧兽医、新闻传媒、计算机等专业队伍，打破镇、村（社区）界线，不拘一格用人才，组织他们到需要相关人才的镇机关部门、村（社区）参加异岗实践锻炼，从而使他们的优势能够得到充分发挥，并通过他们的直接实践和牵线搭桥来弥补村队（社区）人才短缺与信息不畅的难题。具体体现在：

一是“压担子”。镇党委政府要求所在村（社区）要给予大学生村干部安排具体的事务，如在本村（社区）各类材料撰写、政策宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。

二是异岗锻炼。为增进他们的工作知识，拓宽他们的视野，尽可能多的积累工作经验和方法，更好地为村（社区）服务。我们结合每个阶段性的工作，根据大学生村干部的特长，分批安排他们参与各项重点工程和中心工作。截至目前，全镇12名大学生村干部均经历了H1N1流感防控、口蹄疫防疫、经济普查、计划生育人口信息录入等异岗锻炼。

大学生村干部的到来，给广大群众带来的不仅是更多获取知识和信息的渠道，而且是实实在在的指导和帮助。一社区大学生阿曼尼沙同志，毕业于畜牧兽医专业，她用所学的知识免费为本社区和周边村的家禽和家畜看病，并无偿向农民传授科学养殖知识。有时，为了解决某个养殖难题，她不厌其烦，挨家挨户进行走访，耐心讲解，有时一天往返同一户人家3、4趟，她以自己耐心细致的工作赢得了群众的广泛赞誉。她说：“苦点累点不算什么，重要的是不仅锻炼了自己，还实现了自身的人生价值。