办公会会议记录范文

办公会会议记录范文（15篇）

1.办公会会议记录范文 篇一

共青团宁波市委办公会议通报

„2009‟7号

2009年6月29日，团市委召开办公会议。会议由孙黎明书记主持，副书记鲍娴萍、杨勇、王征、王海寅及各部室负责人出席会议。现将会议有关情况通报如下：

一、2009年7月份团市委主要工作安排

1、组织开展好学习实践科学发展观整改阶段各项工作；

2、部署开展重点工作中期督查；

3、扎实推进团中央、团省委在宁波的各项试点工作；

4、召开好全市青年创业贷款推进会；

5、召开好市青科协第五次会员大会；

6、启动第四届宁波青年自主创新周活动。

二、2009年7月份各部室主要工作

办公室：一是召开好第二节度县（市）区共青团工作例会；二是做好保密工作整改工作；三是做好宁波青运史修订工作。

组织部：一是组织开展好学习实践科学发展观活动整改阶段各项工作；二是做好团中央、团省委在宁波的各项试点工作；三是做好党员慰问困难群众工作。宣传部：一是启动中国青年服装时尚周筹备工作；二是配合做好全国文明城市公共文明指数测评工作。

联络部：一是召开市青科协第五次会员大会；二是做好宁波青年创业学院暑期训练营活动。

城区部：一是启动第四节宁波自主创新周活动；二是召开城区线共青团工作半会议；三是做好青年文明号的命名挂牌工作。

农村部：一是召开宁波市青年创业贷款工作推进会；二是做好低收入农户青少年关爱行动工作网站的运行工作。

学少部：一是全面推进2009年宁波市大中学生暑期社会实践活动；二是开展“红领巾的光芒”队知识竞赛和“我与红领巾的故事”队情节征文活动。

机关团工委（权益部）：一是开展“为生命护跑”青少年暑期自护教育活动；二是做好第三届“机关青年风尚节”各项活动。

青少年宫：一是做好暑期青少年系列夏令营活动；二是开展流动青少年宫进社区活动；三是做好爱国主义经典影视放映活动。

2.办公会会议记录范文 篇二

会议由省建材工业协会理事长、水泥协会会长聂长兰主持,省水泥协会副会长鲁照宁介绍了江苏省1~9月份水泥工业的发展情况和省水泥协会1~9月份的工作情况。会议通过了对省水泥协会工作人员及省水泥行业自律领导小组负责人调整的建议。

为了及时了解和掌握国家和省水泥工业发展产业政策,与会代表对近期出台或即将出台的产业政策进行了讨论,并针对全省水泥市场竞争状况进行了分析,提出了做好水泥行业自律工作的具体建议。

3.办公会会议记录范文 篇三

会议充分肯定了办公厅2015年的工作。一年来，办公厅认真贯彻落实委党组的部署，深入开展“三严三实”专题教育，积极推进机关定位转型，转理念、转职能、转作风、转方式，抓落实、抓创新、抓效能、抓质量，将办公厅打造成机关“高标准、严要求、快节奏”运转枢纽、排头尖兵，较好地发挥了参谋助手、运转枢纽和机关窗口的作用。在办公厅专题民主生活会上，国家发展改革委副主任林念修高度肯定了办公厅2015年的工作，将其概括为“5个明显提升”。

会议对办公厅2016年工作进行了部署。要求全厅同志按照李克强总理在全国政府秘书长和办公厅主任会议上对各级政府办公厅提出的当好“第一参谋助手”、“大服务员”、“高效督办员”的希望要求。按照委党组部署，在2015年5个明显提升的基础上，进一步深化“三严三实”专题教育，适应新常态、树立新理念，展示新状态、锤炼新本领、创造新作为。要查漏补缺，补好工作短板，梳理查找工作中还有哪些能进一步提高的地方，提出改进的工作方案。比如在精简会议方面，要尽快梳理2015年主任办公会、委党组会议议题，进行分类研究，提出2016年精简会议议题的措施。比如在公文办理方面，目前办公厅核稿环节还是纸质件办理，要研究尽快实现全流程网上流转。要开拓创新，取得工作突破。不满足于做好日常工作，要多做原创性工作，要在当好领导参谋助手、强化服务保障、狠抓工作落实、千方百计保运转、严把文件质量关、加强和改进信息工作、推进档案有效利用、强化安全保卫保密、推动电子政务建设、解决群体来访、加強和改进审计工作等各个方面都取得新的突破。

4.办公会会议记录范文 篇四

2006-04-06 14:44文章来源：商务部商业改革发展司

文章类型：原创内容分类：新闻

商改字[2006]22号

有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团商务主管部门：

2006年2月25日-26日，商务部在河北省石家庄市召开了再生资源回收体系建设工作会议。姜增伟副部长作了题为《贯彻落实节约资源基本国策，加快再生资源回收体系建设》的讲话，对再生资源回收体系建设工作进行了全面部署。现将姜增伟副部长的讲话印发给你们，请结合工作实际认真贯彻执行。

商务部办公厅

二OO六年三月十三日

同志们：

今年是我国“十一五”规划的开局之年，是党中央国务院提出“把节约资源作为基本国策，大力发展循环经济，完善再生资源回收利用体系，加快建设资源节约型、环境友好型社会，促进经济发展与人口、资源、环境相协调”的第一年，因此这次会议是一次非常重要的会议。我们召开这次会议的目的，就是贯彻落实节约资源基本国策，交流各地再生资源回收工作的做法和经验，讨论《2006年再生资源回收工作要点》、《再生资源回收体系建设工作方案》和《再生资源回收管理办法》，探讨加快再生资源回收行业发展的对策措施，部署再生资源回收体系建设工作，进一步统一思想，提高认识，明确任务，抓好落实。下面我讲几点意见：

一、充分认识再生资源回收体系建设的重要意义

“十五”时期我国经济社会发展取得了巨大成就，预计“十五”期间年均国内生产总值增长

8.8%，超过“九五”时期8.3%的水平，2005年人均GDP将超过1300美元。五年来，我国的经济实力、综合国力和国际地位显著提高。但我国经济的粗放型增长方式没有从根本上改变。一方面，我国单位资源的产出效率仍然较低。如2003年我国GDP约占世界的4%，但重要资源消耗占世界的比重却很高，石油为7.4%、原煤为31%、钢铁为27%、氧化铝为25%、水泥为40%。我国用水总量与美国相当，但GDP仅为美国的1/8。另一方面，再生资源的回收利用率较低。目前，我国矿产总资源回收率为30%，比国外先进水平低20个百分点。2003年我国钢铁工业年废钢利用量为5800多万吨，占粗钢产量的26%，而世界平均水平为43%；再生铜产量93万吨，占铜产量的22%，而世界平均水平为37%；再生铝产量145万吨，占铝产量的21%，而世界平均水平为40%。轮胎翻新量仅占新胎产量的4%，而发达国家一般为10%，其中欧盟翻新率达18%。此外，我国每年还有大量的废旧家电和电子产品、废有色金属、废纸、废塑料、废玻璃等，没有实现有效回收和循环利用。在当今全球化的背景下，世界各国为了实现本国经济的可持续发展，都实施了资源全球化战略，全球资源争夺非常激烈，原油等资源性产品价格持续上涨。化解资源环境与经济快速增长的尖锐矛盾，已成为当前我国必须面对的重大挑战。

党的十六届五中全会指出，本世纪头二十年是我国发展的重要战略机遇期，“十一五”时期

尤为关键。因为未来的五年是我国经济社会发展的重要转型期，也是后十年经济顺利发展的基础。2004年我国人均GDP超过1000美元，开始向中低收入国家迈进。国际经验表明，从低收入国家步入中低收入国家行列的阶段，对任何国家的成长来说都是一个极为重要的历史阶段，它既是一个“黄金发展时期”，又是一个“矛盾凸现时期”。特别是随着经济快速增长和工业化、城镇化进程的加快，资源不足的矛盾会越来越突出，环境保护的形势日益严峻。面对这种情况，按照科学发展观的要求，大力发展循环经济，加快建立资源节约型社会和环境友好型社会，就显得尤为重要、尤为迫切。再生资源回收利用这项事业所产生的意义远远高于它自身所产生的经济和社会效益。我们必须从战略和全局的高度，充分认识做好再生资源回收工作的重要意义，切实推进再生资源回收体系的建设。

（一）再生资源回收是缓解资源短缺的有效途径。

我国虽然地大物博，资源总量居世界第三位，但人均资源十分匮乏，占有量是世界第53位，仅为世界人均占有量的一半。与未来经济社会发展的需要相比，缺口很大。人均淡水资源占有量仅为世界平均水平的四分之一，人均耕地占有量不到世界平均水平的40%，45种矿产资源人均占有量不到世界平均水平的一半，石油、天然气人均占有储量为世界平均水平的7%和4.5%,铁矿石、铜和铝土矿储量分别为世界平均水平的1/

6、1/6和1/9。资源短缺已成为当前我国经济进一步发展的桎梏。据测算，目前我国可以回收利用的再生资源价值达3000亿元左右。而除废钢铁的回收率较高外，废塑料的回收率为25%，废橡胶的回收率为32%，废纸的回收率为35%，废玻璃的回收率只有13%，废旧家用电器、电脑等电子废弃物回收处理还未完全开展起来，资源流失严重。建设现代再生资源回收体系，将极大地提高再生资源的回收率，弥补自然资源的不足，促进经济的可持续发展。

（二）再生资源回收是节约利用资源的有效手段。

利用再生资源进行生产，不仅可以节约自然资源，防止废弃物泛滥，而且具有比利用原生资源生产消耗低、污染物排放少的特点。据测算，回收1吨废钢铁，可炼钢0.8吨，节约铁矿石2—3吨，节约焦炭1吨；回收1吨废铜，可炼电解铜0.85吨，节约矿石1500吨、电能260度；回收利用1吨废纸，相当于木浆造纸节约纯碱40公斤，节约电能512度，节约水47立方米。如果目前全国1400万吨废纸都可回收利用，就能生产1120万吨好纸，少砍2.38亿棵大树，节省4200万立方米的垃圾填埋场空间。据统计，仅“九五”期间，我国累计回收利用废钢铁1.6亿吨、废纸4000多万吨、相当于节约铁矿石3.2亿吨、标准煤6400万吨、木材1.2亿立方米、电240万千瓦、水240亿立方米。因此，加快建设现代再生资源回收体系，将有效地提高再生资源的利用率，降低企业生产成本，提高经济效益，促进节约型社会的发展。

（三）再生资源回收是减轻环境污染的有效措施。

我国目前环境污染严重，生态破坏加剧的趋势尚未得到有效控制，固体废弃物堆存量已达70多亿吨，占用土地5亿平方米。从卫星上看，我国大中城市被成千上万个垃圾填埋场包围，对土壤、地下水、大气造成的现实和潜在污染相当严重。积极推进再生资源回收，可以变废为宝、化害为利、有效减少废弃物的排放。据测算，固体废弃物综合利用率每提高1个百分点，每年就可减少约1000万吨废弃物的排放。同时，由于目前回收行业缺乏整体发展规划，网点布局不合理，加工处理方式落后，经营者不仅没有能力把废品进行分类回收，还造成了二次污染。建立现代的再生资源回收体系，不仅可以提高废弃物的回收率，而且将显著降低城市环境负荷，有效地改善城市环境质量，加快环境友好型社会的建设。

（四）再生资源回收是发展循环经济的有效形式。

党的十六届五中全会提出必须加快转变经济增长方式，发展循环经济。循环经济是当今国际

社会实现可持续发展的一种新的经济发展模式，是指把传统的依赖资源消耗线性增长的经济，转变为依靠生态资源循环来发展的经济，它强调的是资源利用的减量化、产品的再使用、废弃物的再循环原则，表现形式为“资源——产品——再生资源”。实际上，我理解，循环经济是一种物尽其用的经济形态，它强调资源的再使用和再循环，延长产品的使用期，提高重复使用率，使产品完成其使用功能后重新变成可以利用的资源，充分发挥自然资源的内在价值，提高各类紧缺资源的利用效率。可以说：“垃圾是放错了地方的资源。” 如循环经济概念的产生地德国和日本，已经形成了“废物资源化”产业，即“静脉产业”。目前，发达国家资源再生产业规模已达6000亿美元，预计2010年可达到18000亿美元，同样资源匮乏的日本再生资源产业产值已达到4000多亿美元，而我国再生资源利用总值估计只有1700亿元人民币。因此，加快建设现代再生资源回收体系，有助于提高我国再生资源的利用率，提高回收企业的加工能力，促进再生资源回收产业化发展。

（五）再生资源回收是保障经济安全的有效举措。

近年来，我国经济发展对国际市场和外部环境的依赖性越来越大，一些重要矿产资源对外依存度已达到50%以上。1979年—2005年，我国对外贸易年均增长17%，其中进口年均增长16.4%。为实现全面建设小康社会目标，未来15-20年，我国经济仍将保持高速增长，大量利用国外资源弥补国内资源缺口是必然的。但全球资源是有限的，如世界探明的铜的经济可利用储量为3.4亿吨，我国未来20年铜的缺口为6000万吨。如果世界其他地区也照此速度消费，20年后世界将无铜可采。况且，近年来我国石油和大宗原料进口迅速膨胀，对世界市场已构成不可忽视的冲击。面对全球日益紧张的资源形势和由此导致的贸易摩擦频发，提高再生资源回收利用率，有助于缓解对国外资源的过分依赖，维护国家的经济安全。

二、我国再生资源回收体系的总体情况和存在的突出问题

再生资源回收在我国开展的较早，上世纪50～60年代，为解决社会物资严重匮乏的问题，政府就大力提倡勤俭节约、收旧利废，形成了商业（供销）部门负责回收城镇居民废旧物品、物资部门负责回收生产企业废旧物资、各专业部门负责回收本系统内报废设备和材料的多渠道纵向回收系统，建立起了较完善的再生资源回收网络。改革开放以来，再生资源回收行业在国家一系列优惠政策支持下又得到较快发展。据不完全统计，目前全国再生资源回收企业5000多家，回收网点16万个，回收加工厂3000多个，从业人员140万人。如果把农民工进城参与废旧物资的拾捡、收购、初加工等回收利用过程计算在内，从业人员可达1000万人以上。

但近年来，随着我国社会主义市场经济的发展，再生资源回收行业发生了根本性变化。计划经济时期原物资部门和供销社系统垄断经营的状况已被打破，个体、民营企业蓬勃发展，非公有制已成为再生资源回收行业的主体。目前政府的管理和政策不到位，市场管理不规范，法律不够健全，回收行业出现了一些新情况和新问题，尤其是不规范的问题比较突出，主要是：

（一）网点无序，经营秩序混乱。

近年来由于回收行业经营的开放，回收市场出现了无序化经营的局面。首先表现在行业发展缺乏规划，网点设置不合理，导致居民交售废旧物资存在困难；其次是国有回收企业因税赋重，效益较低，经营日趋萎缩，主渠道作用逐步丧失，回收市场失控和经济利益的驱动，造成了城市回收网点无序发展，这些分散的回收摊点已成为流动人口的聚居点、环境卫生的脏乱点、城市管理的空白点；再一个是经营者缺乏规范，经营秩序混乱，这引发大量社会治安问题，不仅给城市环境综合治理带来困难，同时也导致大量低效益再生资源流失为垃圾。

（二）回收率低，资源浪费严重。

目前我国再生资源回收还只限于传统的几大类，许多可以回收利用的废弃物没有实现资源化。而且普遍存在着回收企业只注重经济效益而忽视社会效益，“利大抢收，利小少收，无利不收”的现象。对废钢铁、废铜、废铝、废纸等获利大的品种积极回收；对废玻璃、废塑料、废杂骨等获利小的品种无人愿意收购，基本上是随垃圾丢弃；大量应当和可以回收的废家用电器、电脑等电子产品白白流失，既浪费了资源，又污染了环境。据测算，目前我国每年约有500万吨废钢铁、20多万吨废有色金属、1400万吨废纸及大量的废塑料、废玻璃等没有回收利用，等于每年扔掉1000多亿元人民币。

（三）法制化和标准化程度低。

由于目前我国再生资源回收行业管理方式已不适应社会主义市场经济发展的要求，没有一个国家性的法规，再生资源管理缺乏相应的法律依据，出现了管理真空，管理难度加大。同时，由于回收行业门槛较低，特别是生产性废旧金属收购取消了特种行业许可后，大量个体民营企业加入到这个行业中来，导致回收渠道混乱，电力生产和城市公用设施被盗案件时有发生，有些回收网点甚至成为收赃销赃的场所。据北京市统计，仅2004年，在全市废旧金属回收业内就查获犯罪嫌疑人1354人。

标准化程度低的问题也很突出。当前我国还没有废旧物资分类标准及技术规范，没有各类再生资源企业生产技术标准。如废纸的加工，由于没有统一的分类和再生质量标准，再生纸的质量无法保证。现有的废钢铁分类标准和有色金属分类标准也因管理问题和技术工艺问题无法实施，并且不能与国际接轨，亟待修订和制定。

（四）技术落后，行业发展缓慢。

再生资源回收是企业利润低、社会效益和环境效益高的行业，近年来，由于缺乏资金和技术投入，行业技术落后的问题比较突出。目前再生资源回收企业仍以手工劳动为主；大件废钢铁解体仍采用氧割和锤砸；废有色金属回收利用及对废家用电器、电脑中贵金属的回收，仍采用酸浸、火烧、人工拆卸，工艺流程落后，污染严重；从业人员劳动保护措施不够，身体健康未得到很好的保障。同时由于科技投入低，加之行业的经营与“破烂”相关，行业内的科技人员比重远远低于其他行业。

上述问题表明，我国再生资源回收体系建设的任务还相当艰巨。商务部组建以来，对这项工作高度重视。2004年以来，我部围绕立法，标准化和再生资源回收体系建设的规划、方案等做了大量工作。为了加强对这项工作的指导，最近，我们下发了《商务部关于加快再生资源回收体系建设的指导意见》；6项行业技术标准正在起草过程中。今年起，我部将在全国24个中心城市推进再生资源回收体系建设。下面，我就下一步的工作任务谈几点意见。

三、进一步加强再生资源回收体系建设的主要任务

建立现代再生资源回收利用体系是一项利在当代、功在千秋、造福人类的伟业；它是一项环境工程，是一项公益事业，是一项战略工程，是我国社会、经济、环境可持续发展的重要选择。因此，加强再生资源回收体系建设任务艰巨，时间紧迫。

（一）健全法制，强化监督管理。

要抓紧制定再生资源回收行业法律法规，解决无法可依的问题。经过近两年的调查、研究、论证，我部研究起草了《再生资源回收管理办法》，并征求了发展改革委、公安部、建设部、环保总局等相关部门意见，在这次会上还要听取大家的意见，争取尽快颁布实施。在《办法》中，提出了对再生资源回收企业实行登记备案制度，对再生资源回收监督管理实行地方政府负责的原则，对回收网点和市场的设立做了原则性规定。今年，我们将在此基础上，借鉴发达国家的做法和经验，加快《再生资源回收管理条例》的立法进程，把再生资源回收工作纳入法制化轨道。同时，各地再生资源回收行业主管部门要根据《再生资源回收管理办法》和

本地实际情况，制定多种形式的市场管理措施，加强监督管理。在当地政府领导下，联合公安、税务和工商等部门，整顿和规范回收市场秩序，切实解决回收行业环境污染、偷盗销赃、逃避监管和无序竞争等问题。

（二）制定规划，加强宏观指导。

发展循环经济和建设节约型社会是我国国民经济和社会发展“十一五”规划的一项重要内容。再生资源回收体系建设是发展循环经济和建设节约型社会的一个重要组成部分，也是构建和谐社会的一项重要内容，直接关系到老百姓生活质量和生活环境的改善。下一步，我部拟把促进再生资源回收行业发展的内容，纳入到商务发展“十一五”规划中，制定再生资源回收行业发展战略和发展规划，科学合理地提出我国再生资源回收体系建设的战略目标和分阶段的推进措施。各地再生资源回收行业主管部门也要结合城市发展规划，制定再生资源回收体系建设规划。要在当地政府领导和有关部门支持下，根据本地资源环境条件，因地制宜地提出再生资源回收体系建设的目标、任务、重点和措施，将其列入“十一五”地方城乡建设规划和商业网点建设规划。

（三）完善政策，建立促进体系。

再生资源回收行业不仅是商业行为，同时还带有很强的社会公益性。再生资源回收体系建设，对垃圾减量、减少环境污染有着直接作用，所以它是循环经济的重要组成部分。从产业角度看，它是一个朝阳产业，有较好的发展前景，所以它应该在国民经济的规划、预算中占有一席之地，有相应的政策给予扶持。

目前国家对再生资源回收企业免征增值税的政策对这个行业的健康发展起到很大的支持作用，但保障这个行业进一步发展，还需研究采取进一步的政策措施。要研究建立有利于再生资源回收行业发展的促进体系，在财政体制和投资体制改革的过程中，研究加大公共财政对再生资源回收利用的支持力度,并在信贷等方面给予必要支持；对经济效益差、但社会效益显著的不易回收的再生资源，国家在政策上应鼓励企业回收；对再生资源回收体系建设示范项目，政府应给予资金补助、贷款贴息的支持，发挥政府投资对社会投资的引导作用。同时，要加强回收行业标准化建设，制定再生资源分类和技术标准。要建立再生资源回收行业指标体系和统计制度，并将其纳入到国家国民经济和社会发展统计体系中去。

（四）开展试点，抓好示范推广。

为加快再生资源回收体系建设，我部将在4个直辖市和20个省会及省辖市开展再生资源回收体系建设试点工作。采取政府支持，市场化运作的方式，吸引多种社会资本参与，运用多种经营业态，推进回收体系建设。一是健全基层再生资源回收网络，引导回收企业在城市和乡镇社区设立和改造、完善统一管理、经营规范的再生资源回收站点。二是加强集散市场建设，逐步形成布局合理、集散功能分明、科学有序的再生资源市场体系。通过试点，进一步完善再生资源回收法律法规、标准和政策措施，形成利用、改造和提升现有再生资源回收网络的工作思路，提出再生资源回收体系建设的技术和项目领域，树立一批先进典型，为加快再生资源回收体系建设提供示范。争取通过五年时间，使试点城市90%以上回收人员纳入规范化管理，90%以上的社区设立规范的回收站点，90%以上的再生资源进入指定市场进行规范化的交易和集中处理，再生资源主要品种回收率达到80%，生产性废旧金属形成集中回收—加工—再生循环链条，实现再生资源回收的产业化。

建立再生资源回收体系，要靠政府引导、市场运作，不是靠一个企业、一个部门就可以完成，必须依靠社会各方面、各部门通力协作，才能使这项工作得以实施。试点工作也主要依靠地方政府和行业主管部门及有关行业协会。为加强指导，我部准备成立再生资源回收体系建设工作协调小组和专家组，并在中央外贸发展基金中设立专项资金，加大对再生资源回收体系

建设的支持力度。会后要根据大家的意见，进一步修改、确定工作方案，落实试点工作条件，尽快启动。试点省市商务主管部门要牵头组织，再生资源回收行业管理职能不在商务部门的也要高度重视，积极参与配合。要在当地政府领导下，有关部门支持下，建立工作机制，编制实施方案，做好重点项目申报，以及试点建设的监督检查和验收工作。

（五）加大力度，培育龙头企业。

在推进再生资源回收体系建设中，要充分发挥龙头企业的引领和带动作用。按照市场规律，支持龙头企业以资本或生产为纽带，整合和规范个体经营，整合网络资源；引导企业运用连锁经营的方式，在社区内设立统一规划、统一标识、统一着装、统一价格、统一衡器、统一车辆、统一管理、经营规范的回收站点，采取上门及网上收购等多种方式进行回收；支持龙头企业对废旧电子产品等低效益再生资源回收加工处理技术的开发和应用；促进企业加强与国外同行的交流与合作，推动企业的技术进步，提高企业组织化和规模化程度。通过龙头企业的带动，不断提高再生资源回收效益和加工处理水平，加快推进再生资源回收行业的产业化。

（六）加强宣传，开展教育培训。

要组织开展多种形式的宣传教育活动，宣传我国的资源状况；反映和正视再生资源回收中存在的主要问题；大力宣传再生资源回收在国民经济和社会发展中的重要作用和战略意义；突出宣传国家有关促进再生资源回收行业发展的方针政策、法律法规、标准和主要措施；介绍发达国家推动再生资源回收的机制和有效做法；举办再生资源回收行业高层论坛，不断提高全社会的资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强紧迫感和责任感，使全社会都来理解、支持和自觉参与再生资源回收，促进行业的健康发展。同时要加强对基层收购人员特别是农民工的从业技能培训，提高从业人员的素质，要教育从业人员端正经营思想，提高服务水平，严格执行回收的有关政策。

同志们，再生资源回收体系建设是提高资源利用率、治理污染、保护生态环境、建设资源节约型和环境友好型社会的重要举措，是全面落实节约资源基本国策、转变经济增长方式、实现经济可持续发展的必然要求，意义重大，任务艰巨。让我们以科学发展观为指导，努力开拓，扎实推进，为尽快建成较为完善的再生资源回收体系做出应有的贡献。

5.经理办公会会议制度 篇五

为了加强公司内部交流，提升企业执行力，经公司研究决定，自2009年9月21日起开始执行经理办公会会议制度：

一、每周一9：00在公司会议室召开经理办公会，各部门主管

均需按时参加，无故不参加者，绩效考评时每次扣1分；

二、经理办公会由总经理主持，总经理因事外出，由技术质量

部经理代替主持；

三、办公室指定人员担当会议记录人员，并在会议结束的当天

完成会议纪要，并发放到相关与会人员手中，每缺一份会议纪要，绩效考评时扣办公室主任2分；

四、经理办公会内容：

1、总经理传达领导决策、公司动态和重大事项；

2、总经理就以前会议决议执行情况进行了解并做出指示；

3、各部门主管汇报上周工作情况及本周工作重点；

4、各部门主管汇报需要其他部门或公司领导支持的事项；

5、总经理协调各部门需要配合事项；

6、就公司一些具体事项形成决议，决议必须包括：具体事由、完成效果、完成期限、负责人（部门）和参与人（部门）。

五、经理办公会决议执行情况将是公司绩效考评的重点内容。

6.办公会会议纪要(修订) 篇六

2012年4月23日晚19时，公司在三楼会议室组织召开领导班子办公会，副董事长、党总支书记张保民主持会议。会上首先听取了各部门第一季度及4月前期的工作总结，并部署了下一阶段的工作安排和目标。现将会议事项纪要如下。

一、关于三个文件下发各部门

……成立防汛工作领导小组及应急预案。……

二、关于会议根据各部门总结汇报提出的意见 会议听取了各部门的汇报后，指出：

（1）肯定了矿山部工作人员的辛苦和危险。会议强调他们要确保安全，并安全有序，万无一失的开展工作。

（2）会议听取了生产部、安全部的总结后，会议指出他们要重点抓好管理，做好统筹协调，监督落实各项工作的开展。各部门都要拿出工作计划，每月做好总结。做到有预见、有计划、有督促、有落实，确保国有资产不流失。同时还必须保证生产必须安全，安全方能生产，抓好安全知识教育工作，使员工在安全知识上从门外汉变成内行。

（3）会议认为行政工作部就是企业的综合办，前期在企业文化建设，对外协调，形象建设方面，助推了公司快速发展。下一步推行绩效考核方案，迫在眉睫，要充分发挥大学生在企业管理、人力资源管理、企业网站建立的优势。

（4）针对财务部会议指出，要当好管家，做好各项支付环节和成本管理，及时向领导提供决策依据。同时会议上公司领导对化验室的工作给予了充分肯定。

三、关于近期工作的目标和部署

会议听取了公司各部门的发言后。会议决定：

（1）根据公司和集团公司签订的《二〇一二工作目标责任书》和《二〇一二安全生产目标责任书》，各部门认真领会文件精神，努力完成目标。

（2）对技术部近期工作的部署：

1、有关北山地质编录工作要制定相应的计划，对于下阶段800个取样工作的开展要有计划、有重点、有区分地进行。

2、南山要加快启动地质编录、取样工作。

3、探矿工程设计方案（按照集团公司要求落实）

4、做好下一阶段的工程验收结算工作（验收要做好标记及记录，做到工程作业上权责分明）。

5、与设计部联合展开工作，尽快与长沙院取得联系，迅速介入设计有关事宜。

6、主持探矿工程议标事宜，按照相关程序有序推进。

（3）对矿山部近期工作的部署：

1督促工程对加快地质编录、取样工作。

2配合六队做好北山的收尾工作。

3尽快投入南山的地质编录工作。

4加强矿山的现场管理工作。（南山抽水后暂且搁置）5配合技术部拿出南山抽水、排渣工作，尽快出具最佳工作方案。

6对工程队人员进行全程监督，确保安全施工的顺利推进。7配合技术部做到工程台账，建立技术验收工作明细。8配合技术部下一步的探矿工程的设计工作。

9起草议标补充协议，确定议标方案。

（4）对生产经营部、安全保卫部近期工作的部署：

1对施工合同、补充协议进行分析，指定材料供应计划，进行责任认定，做到权责明晰。

2在确保用电线路畅通的前提下，做到减少不合理的电力耗费，规范变压器的合理使用

3建立健全设备台账工作。

4编制生产月报及材料消耗报表。

5制定材料购置计划，做好比价采购工作，严把采购质量关。

6加强火工用品管理（从人防、机防、犬防全方位入手）7加强已接受资产的看护及权责工作。

8制定‚井下避险工作‛三大系统工作。

9加强施工现场的管理工作，保障安全施工。

10.做好当地村民、村组稳定工作，为矿山工作奠定环境基础。

11.与县、市安检部门多联系，落实安全生产责任制。

12.部署安全事故预案演练工作。

13.按照集团公司安全责任书要求，做到安全工作中零事故。

（5）对行政工作部近期工作的部署：

1尽快修改完善绩效考核制度，以及有关的内部控制制度，于5月底下发编制。对于合理化建议可以汇总成文，最后由财务室把关审查。

2组织好‘五一’文体活动。

3尽快落实‘传、帮、带’活动的实施。

4制定人力资源管理方案。

5制定绩效考核管理办法。

6完善档案管理工作，进行档案分类汇总，必要时要加强外部学习。

7搞好党团、工会的各项活动。

8开展节约减亏活动，从办公室的日常点滴做起。9搞好党组织活动，培养入党积极分子。

10严格控制接待费用，把招待费尽可能的降到最低。11准备一季度的考核材料汇总，提前做好汇总工作。12起草向集团公司汇报总结工作，同时对近期公司要开展的工作，进行有计划的部署。

（6）对财务部近期工作的部署：

1、尽快推进内控制度建立健全，严把报销关。

2、‘一般纳税人’办理工作要于下周完成。

3、制定五月份的资金使用计划。

4工程验收结算工作顺利开展。

5土地测量任务基本结束，要出示相关的统计数据。6每月定量管理。进行物资盘点，至少每月一次。7参与集团公司的目标考核制度。

8严把报销审批关。

9落实资产处置方案。

（7）对化验室近期工作的部署：

继续发扬董主任的奉献精神。

1加快岗位技术培训，推进对铜、钼、铅、锌、银等元素的化验工作，同时，要保证出具数据的准确率不低于90%.2配合北山地质编录的化验工作。

3起草化验室职能报告，完善内部控制制度。

（8）对毋总工作的部署：

7.办公会会议记录范文 篇七

2012年12月11日, 江苏省建材行业协会水泥分会在常州召开会长办公会议, 水泥分会会长、副会长、副秘书长以及部分企业负责人等60多人参加了会议, 会议由江苏省建材行业协会理事长、水泥分会会长聂长兰主持。会议总结了水泥分会2012年的主要工作, 提出了2013年水泥分会工作打算, 通过了4名副会长人选调整的建议, 通报了1~10月份全省水泥行业运行情况, 传达了江苏省水泥行业“十二五”期间结构调整方案的主要精神, 并针对江苏省水泥市场情况研究讨论了近期水泥市场协同方案。

8.安全办公会会议程序_ 篇八

一、会议准备

（一）会议主持人 由公司总经理主持召开。

（二）会议参加人员 公司副总工程师以上领导，综合办公室主任、副主任，安全生产技术口部门部长、副部长、首席工程师，党群经营口部门及单位负责人，矿基层单位负责人，掘进施工单位负责人、技术负责人和队长，其他单位负责人及厂、驻矿单位负责人等。

（三）会议主题

1、安全生产工作

2、质量标准化工作及其它议题

（四）会议材料 汇报部门按会议议程的要求认真准备会议汇报材料，一律采用文字材料；要求语言简练，重点突出。

（五）会议时间 每月第一个星期二下午15:00～18:00

（六）会议地点 公司办公楼六层会议室

（七）设施检查 会前综合部负责检查开会所使用设施设备等，保证正常使用。

（八）会议通知 应参加安全办公会的人员按照会议时间及地点准时参加会议，如有特殊情况改期召开安全办公会时，由调度所通知到每名应参会的人员。

二、会议过程

（一）会议签到 安全监察部负责参加会议人员的签到。

（二）会议记录 综合部和安全监察部负责会议内容的记录和整理。

（三）会议议程

1、安监部汇报 上期安全办公会确定事项的落实情况、反三违情况、事故及挂牌通报、安全隐患排查，安全风险评估、质量标准化开展情况及本月工作安排。安全培训及持证情况、安全工作重点（结合本月矿建、土建、安装工程计划，从地质预报、各系统设施上、各工作面分析存在的隐患及解决措施，从安全管理方面进行评估并指出保证措施）。

2、质量标准化办公室主任（安全副总工程师）宣读安全质量标准化竞赛结果。

3、事故单位及质量标准化倒数第一名作出书面深刻检讨。

4、施工单位汇报 队伍状况（人员、培训及持证情况），上月生产任务计划完成情况，安全活动开展情况及安全重点，自主反三违及质量标准化开展情况。针对本月工程计划在安全生产中的安全工作重点及采取的具体措施。

5、监理、基层单位汇报 上月安全工作情况及本月安全工作重点及采取的具体措施。

6、矿机关部门点评。人力资源部要通报班前会开展情况、矿领导到班前情况，科级干部班前会包保落实情况，对安全生产口管技人员下井情况进行点评等；职能部门分别对分管范围内安全、进度、质量等情况进行点评，结合本月工程计划分析安全技术质量工作要点，并提出具体要求；其它部门通报有关事项。

7、副总以上领导讲话

8、主要领导讲话

三、会议纪要

安监部和综合办公室负责撰写安全办公会会议纪要，并发布上网。

四、会议落实

相关领导和有关部门对会议形成的决议，要积极检查落实；安监部对矿领导等提出的问题制定四定表，在网上公布，并督办到位。落实的情况在下次安全办公会上汇报。

9.办公室会议记录 篇九

与会人员:自律委员会办公室全体人员 主持人:办公室主任张乐群

会议内容:

一、针对干部培训大会活动进行工作部署

3月12日、13日、19日将召开校自律委干部培训大会，要求着正装，佩戴工作证，并做好会议记录，会后每人交一份培训心得。

二、自律委员会走进各二级学院工作安排

为加强自律委与各个二级学院交流，校自律委决定开展“自律委员会走进各二级学院”活动。要求办公室人员做好通知的下达及交流会的新闻采集，并对各二级学院反应问题进行汇总。

三、自律委办公室相关规定

从新学期开始，办公室值班工作要落实到位，值班人员进行签到值班，杜绝迟到早退等现象的出现，严格遵守办公室管理制度，提高工作效率。

四、自律委员会会徽设计征集

为彰显潍坊学院大学生自律委员会特色，现征集自律委员会会徽，希望大家集思广益，拿出自己的

创新点和想象力设计会徽图案，并进行收集。

五、下阶段工作安排

1、通报组量化通报工作要做到细心认真，通报形成打印稿后，进行3次以上核对，坚决杜绝出现数字输入错误和错别字，通报核对完后，交由办公室主任、主席、学生工作部(处)进行审批，确认无误后发至学工在线学生工作管理板块以及自律委员会网站通知公告板块;并存入办公室电脑进行存档。

2、宣传组人员要进行专门培训，无论是新闻照片的采集和质量还是到新闻稿的撰写，大家要在讲究效率的同时保证质量，从而将自律委网站内容更加充实、完善。

3、通知组通知的下达要做到有礼貌，并且要及时、准确无误，同时各部门会议记录要详细记录，并将会议记录分为手写稿、打印稿一式一份进行办公室存档。

10.办公会会议记录范文 篇十

地点:北京中国国际展览中心(北三环老国展)

大会主题:低碳、绿色办公、移动办公、居家办公

会议及展览内容:

绿色办公、移动办公、居家办公、网络办公、文档管理、信息安全、物流、应急、存储、计算机软硬件和外部设备、数码办公设备、印制设备、高清显示、投影、智能手机、导航仪、幻灯机、电子白板、3S及视讯技术等。

联办单位:

国家信息中心、中国印刷及设备器材工业协会、中国科学院信息办、科协信息中心、北京市信息办及有关部、委、局、总公司等50多个单位。

承办单位:

《办公自动化》杂志、办公自动化学会、北京中印协华港国际展览有限公司

会议亮点:

1、优秀产品的推荐评定、著名品牌、知名商标的评选;

2、国内外品牌厂商和政府采购用户参会、展示,为各方面提供良好的交流场所和商机;

3、会议论坛:

(1)以创建低碳、绿色办公为目标,探讨中国办公自动化的现状、发展和当前热点,交流国内外先进技术;、

(2)会议将在移动技术、WlMAX等发展的基础上,促进移动办公、移动政务、移动商务,居家办公、推动网络时代办公。

地址:北京市朝阳区朝外大街呼家楼西里21-4号

电话:010-65956365 65947653

传真:010-65019688

E-mail:mamuzh@126.com

邮编:100026

开户银行:北京银行金台路支行

帐号:03087001201056112-05

户名:北京办公自动化杂志社

11.办公室会议记录格式 篇十一

会议地点:XXX

会议主持人:XXX

会议记录人:XX

出席人:公司各部门人员

缺席:X人

会议内容:

公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。

XXX经理提出:

1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。

2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。

3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。

4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。

5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。

这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。

总经理XX提出:

1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。

2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。

3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。

最后，XXX总结出做业务最重要的是快和专业。

XXX提出:

1.由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，XXX建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。

2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。

3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。

12.指挥部办公会会议纪要 篇十二

一、会议听取了XXX公司关于XXXX的营销策划报告，报告初步规划了XXXX年的销售目标，确立了以打响XX品牌为主的宣传方式，将利益最大化作为销售的核心，与会人员对此作了高度评价，肯定了XXX公司的为此作出的努力，希望再接再砺共创辉煌;

同时对楼书中一些不恰当的部分进行了修改，增加一些更具宣传性的词句，要求在项目的宣传中充分强调团队的国际化，既丰富了楼书的内容，又美化了宣传的灵魂;

二、会议决定为扩大销售区域，接受XXX的提议在XX园区设立一处XXXX接待中心，这样既给了更多人了解XXXX的机会，做大了宣传，又网罗了一批有意投资XXXX的客户，打出了XX服务的品牌。会议认为XX科文中心是XXXX设立接待中心的理想场所，要尽快落实，这样的尝试为XXXX的销售开辟一条新的通道;

三、会议就发布会进行了讨论，预备XX月XX日举行XXXX项目发布会，这有利于春节期间在人群中产生口碑效应，扩大了XXXX知名度，为招商和销售做了宣传，为此发布会的安排要马上进入准备阶段;

四、会议策划了XX两会期间在XX饭店做广告，在XX手机报中插入广告等新宣传方式来加大XXXX的宣传工作，同时认为在互联网高度发达的现代，网络宣传已成为必不可少的一部分，要充分加以利用;

五、会议用很长时间对XXXX的布局进行了调整，决定在XX正面(面对XX路方向)增设电子宽屏(立体感受)和LED埋地灯(脚下城市)，将原先确定的淘宝城区域改建成茶城，淘宝城的位置调至XXXX西南边，并对西南部分进行重新布置，“花生米”五层以上部分改建为写字楼，行政公寓中有一栋需改建为4.9米每层的双层公寓，XX大厦的八楼规划建成健身会所，九层及顶层规划为高级会所，其余部分欲引进一家五星级酒店，具体的确认工作要尽快与设计单位进行会晤。

XXXX项目指挥部秘书处

13.办公会会议记录范文 篇十三

2014年12月5日, 国务院安委会办公室在京召开劳动密集型企业消防安全专项治理工作视频会议。国务院安委会办公室副主任、国家安全监管总局党组副书记、副局长王德学出席会议并讲话。国家安全监管总局党组成员、总工程师王树鹤主持会议。

王德学对下一步工作提出要求:一是要增强责任意识, 牢牢坚守红线。各地要牢固树立红线意识, 以对党和人民高度负责的态度, 明确任务、落实责任, 建立消防安全长效机制, 提高劳动密集型企业火灾防控能力, 保障广大人民群众的生命财产安全。二是要层层落实责任, 强化组织领导。必须按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求, 明确并层层落实各级政府、各相关部门尤其是劳动密集型企业单位的责任和任务, 实行强有力的领导和更精心的组织, 确保治理工作取得实效。三是要集中进行整治, 强力向前推进。各地区、各部门要按照从速集中进行部署、从细集中进行排查、从严集中进行整治、从实集中进行培训的要求切实解决劳动密集型消防安全突出问题。四是要狠抓工作落实, 务求取得实效。通过强化目标考核、督导检查、责任追究以及舆论群众监督等有效手段推动治理责任的落实和治理工作的推进。

公安部消防局局长于建华在会上对消防专项整治方案进行说明并对相关工作提出要求。工业和信息化部、国土资源部、住房和城乡建设部、工商总局、安全监管总局等国务院安委会成员单位相关部门的负责同志, 部分中央企业单位负责同志, 各省、市、县级安委会及成员单位负责同志参加了会议。

14.办公室工作（范文） 篇十四

“不积跬步，无以致千里；不积细流，无以成江海”。许多人都渴望成就伟大，却又有很多人不屑于小事和细节。读了《细节决定命运》一书后，对于细节的感触颇深，终于明白了“展示完善的自己很难，需要每一个细节都完美；毁坏自己很容易，只要一些细节没注意到，就会给自己带来难以挽回的影响”的道理。现结合办公室

工作谈一些认识和感触。

办公室工作忙而繁琐，每天要接触上级领导、基层干部和员工，面对着各种错综复杂的人和事，真正是“一根针，千条线”，稍有疏忽，就不能很好地履行“服务上级、服务下级、承上启下”的职能。而如何才能更好地履行办公室职责呢？笔者以为，应注重好以下三点。

一、有话好好说

古人云：“话是开心的钥匙”。办公室人员开门就要接触人，就要说话。会说话的人，一句话让人心情舒畅、营造和谐的工作环境；不会说话的人，令人恼怒万分，造成人际关系紧张。因此，会说话，说得恰到好处，是办公室人员的第一素质。

1．真诚。要做到“有话好好说”，真诚很重要。真诚地对待党政领导、真诚地对待正负职、真诚地对待各职能部门、真诚地对待前来联系业务的干部职工。与人接触，“谢谢、对不起”常挂在嘴边，不仅体现自己良好修养，也能体现一个集体的道德素养。

2．耐心。办公室工作千头万绪，接触的人是千人千面，难免会有心浮气躁的时候，这就需要工作人员冷静地思考问题，耐心倾听别人的意见和表达自己的意见，寻求最佳的解决问题的办法。

3．谦虚。办公室人员在领导身边工作，难免让一些人高看一眼，待人接物更需谦虚礼让。传达指令时，常用“咱们”、“我们”等用语，协调工作时，常从别人的角度出发，替对方着想。把自己变成对方的一分子，工作起来会更加得心应手。

二、注重智慧与品格的修养

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这句话的道理人人都懂得，但不是每个人都能做到。其实，小事与细节往往能折射出一个人的智慧和品格。作为办公室人员，常常代表企业的形象和信誉，更应该在日常生活的一点一滴的细节中积累自己的智慧，修炼自己的品格，提高自己的素养。

1．了解自己的短处

“尺有所短，寸有所长”。做人，首先需要了解自己的短处，知其不足而后改之，是人类的一种美德。而每一个与你接触的人身上，总有这种那样值得你学习的地方。办公室人员要有海纳百川的胸怀，不断地吸收他人的长处，修正自己的不足，日久天长，总有所获。

2．在小事中培养良好的习惯

人们常做的一些小事情在不知不觉中就会养成某种习惯，好习惯能让人受益终身，坏习惯则贻害无穷。而办公室人员的工作习惯，在某种程度上影响着一个企业上下人等的情绪和工作态度。因此，诸如进办公室先敲门，电话联系先说声好，通知会议语气委婉坚定，安排或督办工作不容置疑等等，都应努力去做好事情，坚持下去，将培养人谦和、宽容的品格。

15.总裁办公会会议管理手册 篇十五

本手册是组织总裁办公会的基本依据。总裁办公室对本手册的实施负有检查和监督责任，所属人员必须各司其职，认真贯彻落实，并在执行中进一步改进完善。

一、职权和议事范围

（一）总裁办公会是总裁在职权范围内，对所属各部门、分/子公司、人员和工作实行全面领导，对重要事项进行集体议事的会议。

（二）总裁办公会讨论和决定下列事项：

1.公司经营管理重大议题。

2.沟通传达公司经营管理重要信息。

3.重大人事安排或机构调整。

4.临时性、突发性事务。

5.对内部制度的重要修改建议。

6.其他必须由总裁办公会讨论决定的问题。

二、会议组织程序和要求

（一）总裁办公会开会时间一般为每月第二周下午2：00（时间约2个小时）。

（二）总裁办公会参会人员为总裁班子成员，根据议题需要，可特邀董事局、监事会成员、顾问、总监、有关部门、分/子公司负责人和其他人员列席参加时，由总裁办公室负责界定参会人员名单并提前通知。

（三）总裁办公会由总裁主持，总裁办公会讨论和决定问题，通常按照确定议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、会议发言、形成决议的程序进行。

（四）总裁办负责总裁办公会的文书整理、信息传递和会议记录等保障服务工作。

（五）北京市内参会人员集中在总部开会，外阜人员可以通过视频参会。

（六）会议要求：

1．总裁办公室于会前10天向各总裁秘书发准备议题邮件，会前回收议题，按议题紧要程度排序汇总。议题及相关方案附件如不清楚或不完整的，要及时沟通，搞清弄懂。会前4至5天将议题、议程、参会人员名单及座次、经费预算、有关预案报俞总审核后，报王总审批。

2．重要议题提交总裁办公会讨论前，要组织深入调研，进行科学论证，明确具体方案建议，必要时由有关人员到会作出说明。

3．总裁办公会议题由总裁最终确定。总裁办公室提前三天将议题通知参会人员，必要时附上会议讨论议题的预案。参会人员接到议题和预案后，进行必要的准备。会议准备期三天内如有临时议题经总裁确定后可进行调整。

4．参会人员不得请假，不得由他人替代参会。遇有极特殊情况不能到会时需经总裁批准，并用书面形式表达对相关议题的意见，或委托相关人员征求议题。

5．总裁办公会发言与决议情况，要有完整准确记录。会议记录由总裁办公室负责保存，保存地点为公司档案室。查阅会议记录，须经总裁批准。

三、会议纪要的落实情况

（一）总裁办公会作出的决议，在一个工作日内由总裁办公室负责形成会议记要，经会议主持人审批后，在会后两个工作日内下发相关人员或单位。

（二）总裁办公会作出的会议决议需落实到具体责任人（包括获得授权的副总裁、总裁助理、下属各分/子公司负责人）组织认真贯彻执行。

（三）具体责任人需对各自落实的决议内容进行细化和分解，明确负责人、完成时限和标准，统一调度力量，形成整体合力。

（四）参会人员要严守会议纪律，对会议内容除按规定的范围传达外，不得以任何形式向外泄露，不得在公司散布不同意见和不满情绪。