红梅辞职申请（15篇）
1.红梅辞职申请 篇一
l you over the next couple of years to keep you honest, because I know you would be unable to do it on your own.
2. I have all the passwords to every account on the system, and I know every password you have used for the last five years. If you decide to get cute, I am going to publish your favorites list, which I conveniently saved when you made me back up your useless files. I do believe that terms like Lolita are not usually viewed favorably by the administration.
3. When you borrowed the digital camera to take pictures of your Mothers birthday, you neglected to mention that you were going to take pictures of yourself in the mirror nude. Then you forgot to erase them like the techno-moron you really are. Suffice it to say I have never seen such odd acts with a sauce bottle, but I assure you that those have been copied and kept in safe places pending the authoring of a glowing letter of recommendation. (Try to use a spell check please; I hate having to correct your mistakes.)
Thank you for your time, and I expect the letter of recommendation on my desk by 8:00 am tomorrow. One word of this to anybody, and all of your little twisted repugnant obsessions will be open to the public. Never screw with your systems administrator. Why? Because they know what you do with all that free time!
Wishing you a grand and glorious day.
2.红梅辞职申请 篇二
桃李杯获奖作品《红梅随想》以《红梅随想曲》为配乐,其舞蹈语汇则又舞足红梅之姿态、展尽高洁之品质,从视听维度更进一步更全面的表现了“红梅精神”。总体上该舞蹈从模拟“红梅”形态开始,继而发展到叙述“江姐”的故事来结束;以情感递进的发展为线索、以“红梅精神”的表达为依据编创而成。“曲中有直”、“动静结合”与“高雅舒展”构成主要动作要素,这些肢体语言把“红梅”、“江姐”的外在形象统一到“红梅精神”的内在意蕴当中,给人带来宽广的遐想和无限的激励。
一、“红梅随想”美在高贵纯洁的外形
随着灯光亮起,舞者背对观众坐在地上,双腿交叉一平一立, 然后缓慢的抬起左手、头眼随手而动,继而收手含胸。仿佛是“江姐”若有所思而又心怀希望的高贵形象的亮相,一下子抓住了观众的心。主题乐句当中舞者右手持红绸做成的“红梅”,先放在肩头静静开放,然后突然以千回百折的手腕动作变换接右臂缓缓向一旁伸出,仿佛“红梅”与冰雪抗争之后更进一步迎风绽放。跟传统的中国古典舞以“三道弯”、“圆、拧、曲”为主要特点不同,《红梅随想》多用直腿绷脚、直臂伸掌的延伸动作,例如舞者右手撑地,绷脚抬起左腿直到180度,这样的舞姿在作品中反复出现,传递给观众一个“高贵纯洁”的红梅形象。舞者从地面起来后的翻身接一个舒展的直臂然后接平转,动作变换也处处体现出典雅延伸之态。在第二乐段音乐结束时,舞者将手中的红花抖开成一条鲜红的围巾围绕在脖子上,瞬间以“江姐”的经典形象亮相,从“花”的纯洁到 “人”的高贵,进而在精神层面将这些美好的品格统一起来,化作对“红梅精神”的向往和赞颂。
二、“红梅随想“美在忠贞孤傲的姿态
红梅忠贞孤傲的姿态在作品中以张弛有度的动作、刚柔相济的延伸、大义凛然的表情体现得尤为突出。
(一)舞蹈动作张弛有度
《红梅随想》善于“用快慢结合的动作以及衔接来突出动作的路线和节奏的强弱。”古典舞中肢体运动往往在“慢而不断、快而不乱、动中有静、动静结合”的自由且有变动规律的节奏中进行的, 因此在身韵中是通过“张弛有度”来处理动作节奏强弱的。此外, 动作的力度也有轻重缓急、强弱顿挫的区别,这需要舞者适当地运用“巧劲”,在动作结束时瞬间停顿时“亮相”处理,通过动作的张弛有度表现出作品的节奏。
(二)肢体延伸刚柔相济
在作品中,延伸之美的特性体现在“舞有尽而意无穷”。“舞” 是指舞蹈语汇,“意”则是由“舞”引发的联想。舞者大量动作末端都出现了舞姿线条的延伸。开头舞者身体平躺在地,右腿弯曲,左腿笔直伸出,双手握住红花慢慢伸出,就是一个典形的从刚到柔的舞姿延伸。舞者快速收腿收手将身体缩成一团保持不动,接着翻滚一圈之后左腿弯曲、右腿绷脚笔直伸向天空,双手捧着红花慢慢伸出。柔中带刚的变换多个角度的肢体延伸,就把红梅盛开在大雪当中,顽强的生长的情景充分的表现了出来。
(三)舞者表情惟妙惟肖
无论是“红梅”孤傲的精神还是高洁的品质,都离不开表情的传神作用。在《红梅随想》这个作品中怎么样来体现故事情节,就要靠舞者的表情运用。例如作品中间部分一连串直腿绷脚、直臂伸展接坐地慢慢收回伸展的双臂,舞者嘴角上扬微微一笑的表情体现出心中充满了希望和憧憬,把观众从对技术动作的欣赏带入到对作品整体意境的感受当中,提升了作品的精神立意。
三、“红梅随想”美在音舞完美的融合
舞蹈与音乐的完美融合在《红梅随想》这一作品中表现得尤为突出。舞蹈段落的布局与音乐情绪的变化高度统一,舞的韵律与乐的变化共同加强了“红梅精神”的艺术表现。
(一)竹笛独奏的颤音的引子与乐队简短的前奏为全曲做了情绪铺垫。此时舞蹈以“江姐”、“红梅”的造型亮相展示为主。
(二)二胡主奏主部主题旋律(G徵调式转G宫调式)巧妙运用了引申和模进的作曲技法,再加上乐队的烘托,一下把观众的感情带入到“红梅”的情境当中。舞者通过各种动作及造型的组合, 全方位的展现了梅花高洁的外形。乐队合奏的加速的主部主题旋律加上复调性质的二胡二声部旋律增加了音乐的动力,进一步升华了红梅傲霜斗雪的高贵气质。舞蹈加入了更多的旋转、翻滚与舞台调度,进一步着力表现了梅花迎雪绽放的傲人风骨。
(三)对比段在乐队热烈的节奏音型伴奏下,二胡奏出的副部主题(从ЬB宫调转为D宫调)频繁的穿插对比,既表现了革命的乐观主义又表现了战斗的紧张激烈;再往后更为多变的转调(转D宫、G宫及C宫调)与更为紧迫的节奏则突出表现面对困难时宁死不屈的 “红梅精神”。舞者通过变换道具红丝绸的形态和运用方式,从“梅花”的迎风傲雪,幻化为“江姐”对黑暗势力的绝不屈服、抗争到底的光辉形象。
(四)二胡独奏缓慢而带有哀思的旋律表现出对牺牲的亲人和同志的哀悼与思念。之后以持续音过渡到再现部,乐队再次奏出 《红梅赞》主题这一曲宽广而庄重的革命颂歌,成为全曲的高潮, 以磅礴的气势结束在主题核心音调中,表现不屈的“红梅精神”最终赢得了辉煌的胜利。再现部的舞蹈以各种抒情豪迈的大幅度动作、旋转、跳跃等,淋漓尽致的抒发情感,为“红梅精神”做了总结。
总之,配乐的每一乐段都在节奏、调性、织体、配器、风格等方面有较大的对比、变化与发展,从而使得音乐的整体既具有较强的观众接受度,又具有极强的艺术表现力。舞蹈的展现则层层递进,与音乐情绪的发展完美融合,产生了全方位的丰富的艺术表现力,从而以宏大的气势和悲壮的情调,讴歌“红梅”所象征的革命理想情操,进而赞颂了“红梅”大义凛然的英雄气节。
四、“红梅随想”美在服装道具的运用
《红梅随想》在服装道具的运用方面颇费了一番心思。道具红丝绸攒在手中仿佛是一朵红梅,围在脖颈又恰似“江姐”的光辉形象;双手紧握其两端的绷扯好像是在挣脱锁链,展开在空中挥舞又仿佛是红旗飘飘。作品充分发掘了道具形态的变化及其与演员的互动,使其起到提示情节的重要作用,极大的加强了舞台艺术的表现力。舞者一开始穿着雪白的舞蹈裙以衬托“红梅”的高洁,然后到高潮段落将要进入之时,舞者在平转的同时瞬间将舞蹈裙的上衣外层放下来成为新的裙摆,使其红色的内面以及红色的上衣内层显露出来,仿佛革命志士的鲜血浸透了衣裳。全场灯光同时也变为红色,似乎是烈士的鲜血染红了祖国河山。突然的色彩变换带给观众强烈的视觉冲击和情感震撼,堪为神来之笔。
五、结语
《红梅随想》仿佛是一幅大气磅礴的历史画卷,给观众的内心带来了强烈的振动。舞蹈充分运用了造型、姿态、音舞结合以及服装道具,使得观众全身心的进入到“红梅”的故事当中,不由自主的和作品来一起呼吸,来一起思考,进而从艺术作品所表现的“红梅精神”当中汲取无穷的精神力量。
摘要：《红梅随想》是第九届桃李杯全国舞蹈比赛获奖作品,由云南艺术学院选送,杨晶晶表演。舞蹈与音乐《红梅随想曲》完美融合、互相烘托、层层展开,用充满了象征意蕴和艺术张力的肢体语言,充分表现了以“江姐”为代表的中国共产党人,如同“红梅”一般临寒不惧的风骨和忠贞孤傲的精神。
3.红梅辞职申请 篇三
2015年3月2日，华满仁申请劳动仲裁，仲裁委裁决确认华满仁与食品公司在2013年5月7日至2013年10月26日期间存在劳动关系。食品公司对裁决不服，向法院提起诉讼，要求法院确认原、被告之间在2010年10月22日之后不存在劳动关系。
[审判]法院认为，在劳动合同存续期间，用人单位处于管理者的地位，而相应管理资料亦为用人单位掌握。鉴于华满仁发生事故时尚在双方劳动合同有效期内，而食品公司又有规定，擅自离职将作旷工处理，予以罚款直至开除。现食品公司并无证据证实其明确批准华满仁辞职且该批准已被华满仁收悉，并且食品公司也未与华满仁办理过离职手续、结清工资。同时，考虑到华满仁伤害事故系发生在食品公司职工工作时间、工作地点，华满仁受伤手指亦系为食品公司机器切断，华满仁所作其在10月22日后继续为食品公司提供劳动的主张更为可信。故结合双方的举证能力、接近证据的远近并考虑本案实际案情及生活常理，华满仁主张与食品公司在2013年5月7日至同年10月26日存在劳动关系的理由成立。据此判决：确认食品公司与华满仁在2013年5月7日至同年10月26日期间存在劳动关系。
[点评]
一、劳动关系是否解除的举证责任分配
本案纠纷中，食品公司作为用人单位，在劳动合同存续期间处于管理者的地位，相应的管理资料为其掌握，相较劳动者而言食品公司更接近于有关劳动管理的证据材料，包括办理劳动者离职手续的相关资料。本案食品公司称其已于2010年10月6日批准华满仁的辞职申请，但无法提供华满仁收到单位批准的证据。法院在华满仁已举证其伤害事故系在食品公司工作时间、工作地点发生的情况下，认为若要否定事发之日双方已不存在劳动关系，则该主张的进一步举证责任应由食品公司承担。
二、证据判定与事实推定
在民事诉讼证据的审查认定方面，审判人员应在依据法律规定的基础上，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断。对于负有举证责任的当事人，其所提供的证据，必须达到高度盖然性的要求，才能对其主张的相关事实予以确认。
4.辞职申请辞职报告 篇四
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
2011年6月13日，我荣幸的进入XX公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于XXXXXXX的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是XX、XX环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
研发部X X
5.红梅辞职申请 篇五
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx1个月了，时间不算长。但有过我尽心投入工作的记录。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的小毛病，让公司感到失望。我很抱歉。
不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何工作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。
能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
6.辞职申请与辞职信 篇六
辞职信的写法
其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许能让你更了解辞职信的正确写法：
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职申请经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间)。例如：我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的`空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培(不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露)。例如： 我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业生涯发展带来非常大的利益。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：xxxx
辞职申请书写法
部门经理_________先生(小姐)：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
xx年xx月xx日
人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
xx年xx月xx日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续
辞职证明
员工签字
日期
7.红梅花儿开 篇七
儿时的于红梅是一个活泼好动的漂亮女孩，可能一直受到搞文艺的父母的影响，那时候唱歌、跳舞、朗诵，只要和文艺有关的活动都少不了她的身影，用多才多艺来形容她一点都不过分。唱歌、跳舞、朗诵虽然都是业余爱好，但样样都做得有模有样，她曾连续三年拿到朗诵第一名，还在山东省舞蹈大赛中和专业舞蹈演员较量独舞，如此令人羡慕的经历是每一个小女孩的理想。虽然于红梅的童年很辛苦，没有时间和小朋友一起玩耍嬉戏，但她并不觉得无聊，因为她把时间都花在了做自己喜欢的事情上。她小时候的兴趣爱好也为以后的二胡演奏打下了基础，其中有对音乐的理解，也有对演奏中艺术表现力的培养。
后来，父母见她对这些事情这么感兴趣，就为年幼的于红梅选择了一种乐器让她学习，虽然不求她以后成名成家，但也算是陶冶情操，这种乐器就是二胡。选择二胡的理由很简单：一是因为父母很喜欢民乐，二是因为和其他艺术形式相比，艺术寿命可能相对长一些。一张蟒皮、一把马尾、两根琴弦，优美的音乐伴随着指尖的滑动在一拉一送中传出，这让于红梅兴奋不已。有一次，于红梅去舅舅家，无意中提起想学二胡的事情。舅舅也是一个喜欢民乐的人，加之也会拉二胡，于是就把自己用的那把二胡送给了她，这把二胡成了于红梅的第一把二胡。尽管她现在已经有几十把二胡，有的价格不菲，有的还出自名家之手，但舅舅送给她的那一把是她的启蒙。拿着舅舅送的那把二胡，于红梅开始了她边学边玩的二胡生涯。
师 生 缘
如果没有遇见他，也许于红梅就和很多小孩一样，仅仅是把二胡当成一种爱好，但有一个人改变了于红梅的命运，他就是对于红梅有知遇之恩的老师——二胡演奏家、音乐教育家张韶老师。与张韶老师第一次见面的情景，于红梅依然历历在目。
1982年，全国民族器乐观摩（北方区）比赛在于红梅的家乡济南举行，而张韶老师是那次比赛的评委。于红梅回忆有一位好心的伯伯把她引荐给张韶老师，第一次见到张韶老师的时候，他正站在赛场外的台阶上。当时只有十岁的于红梅仰视着张韶老师高大的身影，发现这位眉清目秀的老师脸上挂着和蔼的笑容，崇敬之情油然而生。听说于红梅的二胡拉得不错，张韶老师欣然接受了于红梅父亲请他到家里做客的邀请。于红梅记得那天全家人比过年还高兴，张韶老师到家里以后，小红梅就坐不住了，主动为张韶老师演奏了一曲《光明行》，接着又唱又跳又朗诵，把自己的爱好全都表现了一番。没想到张韶老师听到小红梅的朗诵，居然感动地流下了眼泪，他握着红梅的小手说：“你有很好的天赋，到北京去上学吧！我教你。”听到这句话，可把红梅的家人高兴坏了，能有名师指点是每一个学习音乐的人梦寐以求的事情，正是这句话几乎改变了于红梅一生的命运。
1984年，于红梅如愿以偿地考入中央音乐学院附中。张韶老师成了她的主课老师，一教就是十年，从初一一直到大学毕业。“一日为师，终生为父”，离家求学的于红梅和老师在一起的时间远比和父母在一起的时间要多，家中的父母对张老师也是万分感激。于红梅是一个极具天赋的学生，在别人看来艰苦的学习，她却觉得很轻松。用她的话说，自己是个兴趣至上的人，因为喜欢二胡，所以只要和二胡有关的事情，她都乐此不疲。
长大后我就成了你
从初二到大学毕业，于红梅的专业成绩都是全校第一，随后被学院保送攻读硕士研究生。毕业后，她带着心爱的二胡也成为了一名教师，当老师的生活让她觉得充实而有价值。她的学生从小她十几岁的小朋友到大她几十岁的老人，年龄跨度很大，但于红梅并没有感觉到教学上有多大困难。在她眼里，每一个学生都是不一样的，他们都有自己的个性和特点。于红梅觉得自己的教学目的就是让每个学生的特点都能够得以发挥，而不是把每个人都教成一样的。
说到这里，于红梅停顿了一下，似乎在思索着什么，她说：“其实我的这些教育理念都是从张韶老师那里学来的，他就是一位这样的老师。当时作为他的学生，他在专业上严格地要求我，在生活上给了我无微不至的关怀，教我用细腻如歌的方法处理乐曲，用真挚的感情表达音乐，要不断地创新和超越。他一直鼓励我，肯定我的每一点成绩，并告诉我一分耕耘一分收获。”于红梅把从张韶老师那里学到的点点滴滴都记在心里，当她开始教学生的时候，她也用同样的方法。
她说我也是从学生时代走过来的，我知道学生想要什么样的老师，我也知道什么样的老师是好老师。学生们经常会把他们在生活上遇到的问题和于红梅讲，于红梅也会用自己的经验和经历尽力帮他们解答。记者在她家中采访的时候，正好遇见一位学生来找她。她从自己的房间里拿出一件漂亮的演出服，让这位学生试穿，原来这位学生要参加演奏会，可是对演出服都不满意，于红梅就将自己的演出服借给她穿。换上演出服后，那位学生走出来让于红梅看。当学生穿着那件属于老师的衣服转圈的时候，那一刻能感觉到一种幸福，那是属于师生之间的幸福。
置 记
于红梅曾经写道：“在学习二胡的艺术成长过程中，我是一个幸运儿，因为我学习的每个阶段都遇到了终生难忘的好老师，他们无论在习琴从艺、做人树德方面都给予了我精心的培育，是他们造就了艺术上的我，也是他们赋予了我艺术生命和前途，更是他们给予了我一双有力的翅膀，让我能够在艺术的国度里自由飞翔。”
8.辞职申请申请书模板 篇八
辞职申请书1
尊敬的院领导：
本人何__，20__年_月_日应聘于___市红十字医院在妇产科任护士工作至今。
“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了必须的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。
“道不一样，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。
“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!
此致
敬礼!
辞职申请书2
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
辞职申请书3
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的情绪十分沉重。此刻医院的发展需要大家竭尽全力，此刻由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我期望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月__日申请离职，期望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职申请书4
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年_月__日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职申请书5
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的情绪十分沉重。此刻医院的发展需要大家竭尽全力，此刻由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我期望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20__年_月__日申请离职，期望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职申请书6
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿……医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请书7
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣，为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职申请书8
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我进入医院工作以来，由于你们的关心，指导，和信任，使我在护士行业获得机遇和挑战，经过这段时间在医院的工作，我在护理领域学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期工作让我觉的力不从心，为此，我进行了长时间的思考，觉的自己应该好好整理下情绪，走出去学习一些新的知识，开阔一下自己的视野。因此，我准备于__年1月1日开始离开医院，并且在这段时间完成工作交接，以减少对现有工作造成的影响。
非常感谢你们在这段时间对我的教导和照顾，在医院工作的6年，对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是这医院的一员而感到骄傲，我觉的在这工作经历，将是我整个职业发展中重要的一部分。
此致
敬礼!
9.申请个人辞职的申请书 篇九
您们好!
我是_部的林_，在我到贵企业工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的企业工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向企业提出辞职。但请企业领导放心，_x资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：xuexila
10.傲雪红梅凌寒开 篇十
一、大胆探索，锐意改革，形成独具特色的管理机制
1992年4月，张雪梅走马上任，挑起前郭尔罗斯宾馆（郭尔罗斯饭店前身）总经理的重担。她从人与机制这两项入手，拉开了她全面改革前郭尔罗斯宾馆的序幕。
张雪梅公布了人事机制改革方案，即：将各部门员工进行“优化组合”，“能者上，庸者下”，采取将点兵、兵选将的方式，让企业与员工之间进行双向选择；各部门中层以上干部以能力、素质为标准，按民意产生，并按级别享受不同待遇。这样，一批业务骨干被凸显出来，提拔到重要的工作岗位，一些能力差、素质低、责任心不强的员工被勒令限期改正提高，否则，如果没有部门选择，将被淘汰出局。机制一运行，马上显现出巨大的效果，员工的积极性被空前调动起来。
人的问题解决了，下一步就是制度的改革。张雪梅组织制订了《客房管理制度》、《餐厅管理制度》、《后勤管理制度》、《财务管理制度》、《出入库制度》等多项规章，在制度上规范了员工的行为，逐渐形成了独具特色的的管理模式，为前郭尔罗斯宾馆的发展奠定了坚实的基础。
二、抢抓机遇，开拓进取，谋求企业“又好又快”发展
发展就是硬道理。一个优秀企业家前进的脚步总是紧跟时代的步伐，永远不会停歇。1992年上任伊始，张雪梅经理就把硬件设施的建设放在一个很高的位置来抓。因为她清楚，酒店业的硬件设施是把“蛋糕”做大做强的最基础保障。
上任当年，餐厅楼就拔地而起。紧随其后的十年间，张雪梅经理带领宾馆员工，先后完成了对老楼的彻底维修改造，同时新建了查干湖大酒店、查干湖度假村、郭尔罗斯宾馆大酒店等十余项重点工程，郭尔罗斯宾馆的面貌日新月异。其中，以三星级标准设计的查干湖大酒店单项投资一千万元，于2003年8月竣工使用，是查干湖旅游区内设施最豪华、功能最齐全、接待能力最大的宾馆。查干湖度假村自开业以来，接待了成千上万的游人，以蒙古族特色、草原风情打动了无数前来参观的游客，每年的经济收入都强势攀升，为松原市乃至整个吉林省的旅游开发做出了突出的贡献。
2008年，张雪梅又采用市场化的方式，异地新建前郭尔罗斯宾馆，并更名为郭尔罗斯饭店。占地面积为35000平方米，建筑面积45000平方米，主体16层。五星级的郭尔罗斯饭店于2011年1月正式开业，豪华气派并极具民族特色的装修风格征服了每一位来宾，在松原乃至吉林的宾馆酒店行业引起了巨大震动。
三、以身作则，精益求精，全面提升员工素质
硬件设施日新月异，软件服务也迎头赶上。对服务技能的提高，张雪梅的重视程度决不亚于硬件建设。她深深知道，酒店业是“软硬兼施”、必须是两条腿走路的行业，二者缺一不可。十几年来，抓管理、抓培训、抓人才一直是她坚持的方针。采取“走出去，请进来”的方式，对服务技能进行经常性、长期性的培训。在这一点上，决不吝惜资金，每年都组织人员参加北京、上海、广州、大连、深圳等先进地区的培训班、学习班。在内部定期开展培训活动，严格考核培训成果。为了更好地提高广大员工的学习及工作热情，张雪梅经理经常深入到基层中去，并亲自指导、以身示范，在饭店上下传为美谈。
为了提高员工素质，她还提倡在应届大学生中招募热爱服务行业的精英，并派出培训，学成后安排为业务骨干。
正是因为总经理的高度重视，饭店员工对自身素质修养、技术技能的提高都十分关注，十几年的熏陶感染，郭尔罗斯饭店的员工风貌得到质的提高，服务水平越来越好，初步形成了自己的企业文化，与硬件设施相得益彰，成为松原市餐饮业的领头雁。
四、开拓创新，谋求发展，挖掘和创建民族品牌
郭尔罗斯，是蒙古语“江、河”的意思，本身就极具民族文化色彩。随着市场经济的逐渐成熟和人们品牌意识的不断提高，知识产权成为企业赢得市场的新生观念。张雪梅经理深刻地认识到了这一点。2003年初，她责令项目部对“郭尔罗斯”、“查干湖”进行商标注册。把前郭尔罗斯宾馆大酒店、查干湖度假村、查干湖大酒店作为知识产权的第一批受益者保护起来。
2003年，与四川叙府酒业有限公司联合推出“郭尔罗斯”系列白酒，投放市场后，以其绵软清醇、芬芳浓郁的特色迅速打开销路，受到当地消费者的认可和欢迎。“郭尔罗斯”酒系列产品的推出和商标的成功注册，标志着郭尔罗斯饭店已经走上品牌化经营的道路。
五、心怀感恩，承担责任，倾情回馈社会
企业发展了，队伍壮大了，张雪梅经理没有躺在功劳簿上去享受，而是把目光投放到对社会的责任上。她与前郭县大山乡农民孙中和结成扶贫对子，为其提供生产生活的必需品；吉林油田高中学生刘加伟家庭困难，面临辍学，张雪梅经理了解情况后，主动与其结成帮扶对象，为他解决学费以及生活费用；2003年，招收了二十几名下岗女工，对她们进行培训并安置工作，在社会上产生了极强的反响；1998年夏季，百年不遇的洪水肆虐成灾，张雪梅经理把郭尔罗斯饭店当做救灾后勤部，为前线抗洪人员提供坚强的后勤保障，自己更是经常奔赴抗洪第一线，与抗洪勇士一起抵御洪灾。多少年来，类似的例子不胜枚举，正是凭借这种火热的奉献精神，铸就了张雪梅经理的人格魅力，也正是这种人格魅力，感染着郭尔罗斯饭店的每一位员工，感染着社会上关切郭尔罗斯饭店发展的每一缕目光。
面壁十年图破壁，付出总有回报。十几年的励精图治，张雪梅经理所付出的是她的热情和青春，回头看看一个个清晰的足迹，成就感、荣誉感不禁油然而生。郭尔罗斯饭店也由一个名不见经传的小企业，成长为五星级标准的摩天大厦，十几年来，无数个荣誉见证了这个光荣的历程。
1997年—2003年，前郭尔罗斯宾馆连续七年被评为吉林省接待行业最佳效益单位、吉林省精神文明单位；2000年被吉林省旅游局评为“优秀星级饭店”；2001年被评为吉林省旅游行业优秀星级饭店“十大标兵单位”；2002年被评为吉林省“最佳星级旅游饭店”；2003年，被中国饭店协会评为AAAA级中国绿色饭店，成为吉林省首家县级AAAA级绿色饭店，也是松原市唯一一家该荣誉的获得者；2004年起连续五年被吉林省旅游局评为“最佳旅游星级饭店”；2006年，被评为“吉林省青年文明号”；2010年被吉林省旅游局评为“吉林省诚信企业”。2011年9月，荣获“全国服务业最具影响力十佳明星企业”荣誉。
由于业绩突出，张雪梅经理本人也获得了一系列荣誉。1993年，被评为松原市“十佳青年标兵”；1994年被评为吉林省“三八红旗手”；1997年6月被吉林省女企业家协会评为吉林省“十大女企业家”；2000年被吉林省旅游局评为“企业经理岗位标兵”；2003年4月被授予吉林省“五一”劳动奖章，并当选为吉林省第十届人大代表；2004年4月被评为吉林省特等劳动模范；2005年4月被国务院授予“全国先进工作者”称号；2006年3月被全国妇联评为“全国三八红旗手”；2007年3月被吉林省妇女联合会评为“吉林女杰”。同年当选吉林省九届党代会代表；2008年3月当选为第十次全国妇代会代表，同年当选为吉林省第十一届人大代表；2011年9月，获得“全国服务业最具影响力十大杰出人物”称号。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。事业造就了张雪梅不平凡的人生，张雪梅也创造了辉煌的事业。红梅傲雪，凌寒怒放，我们已然看见一幅宏伟的蓝图在张雪梅的手中绘就，让我们真诚期待她和她的郭尔罗斯饭店更加辉煌、灿烂！
11.辞职申请：退出女生部申请书 篇十一
我是校学生会女生部的干事xx，因个人原因，申请退出女生部，望予批准。
这半年在女生部的工作给了我许多的经验，教会了我许多的道理，也结识了许多的朋友。丰富多彩的活动的举办也给了我一个女生部人的骄傲和自豪，但是，很抱歉让您失望，走到这里我不得不提出离开，因为我想我的能力并不足以支撑工作和学习同时兼顾，期末考试中，我很不幸的在政治经济学和高等数学两门课程上并没有取得合格的分数。父母的不理解是我提出退部的原始动力。
本学期一开学，我们就意识到了专业课内容之繁重，尤其会计学和西方经济学（微观部分）两门课程对于不是很聪明的我来说，已经花费了我绝大多数的时间，而本学期我还在攻读法学的双学位，而它则占满了我的双休日和一部分本就剩余不多的课余时间。繁重的学业与上学期遗留下来的补考的压力，则坚定了我退部的决心。
此外，听我们部长杨宁学姐介绍，我们女生部最重要的招牌活动——女生节也会在本学期举行，从2011年期末跑外联开始，我就不能积极的参与到其中，主体的活动也因为各种原因而不得不缺席，责任感使我感到深深的内疚；而接下来的校学生会20周年庆典，我依旧可预见的知道，自己还是不能参与进去。对这个部门，没有做出什么贡献的我，不想在看着兄弟姐妹们忙忙碌碌的时候，自己却为学业而奔波。这是我退部的最主要原因。
很抱歉一起走来的我们，不得不在这里分开。辜负了老师的信任，也辜负了哥哥姐姐们的期望，但是，女生部是我曾经待过的部门，我曾经为之努力过和奋斗过的部门。这里面充满了我们的回忆，虽然我放弃了走下去的机会，但是，我们依旧是朋友，在部门需要的时候我仍然会尽可能的付出自己的一份力量，但是，我希望是以帮助者的身份。
12.红梅辞职申请 篇十二
您好!
我是___公司的__司机。作为___的一员，虽然只是负责司机岗位的员工，但我仍为自己服务的工作感到自豪。因为，这里不仅仅是我挥洒热情的工作岗位，更有我亲切的领导，以及亲爱的同事们!这里是我们一起投入热情和奋斗的集体!
但是，命运的变化是我们无法预料的。此次，因为家庭的需求以及自身的想法，我不得不向您递交这份辞职申请书，在您的工作中给您增添麻烦了，真的非常抱歉!
回顾自己这些年来在工作中的经历，虽然说不上一帆风顺，但在领导的关照下，我在工作中一直都受到了不少的帮助和关心。对此，我无比的感谢!您是以为出色且关心员工的领导，即使是我这样“偏远”的职业，您也能面面俱到的为我们考虑，关心我们的身体状况，为我们在炎热和寒冬中都准备了丰富充实的福利准备。真的十分谢谢您!
而作为___公司的司机，我在工作中也一直严格的要求自己，从不对自己的工作有丝毫放松!在日常，我能定期检查并清洁车辆，保证车辆随时都在最佳情况。且我对自身也严谨不放松，自工作以来，从不在工作期间沾酒、不抽烟，保持良好的作息和锻炼，牢记交通安全，绝不疲劳驾驶。这也要多亏了领导您对我的教导和监督，也正因为如此，在我的工作中，从未出现过交通安全问题，顺利完成了公司交代的任务!
如果可以的话，我也真的很期望能继续给公司将车开下去，但如今社会生活的成本在提升，我的家庭里也增添了不少额外的需求。为此，我不能再继续停留在目前的安逸中，我必须及时的做出改变，好应对接下来生活中的压力。我知道，司机的辞职对公司无疑是一件麻烦的事情，但还望您能谅解，生活所需，我无法以自己的想法来做出决定。
能在___公司和大家一起为公司贡献这些年的努力，我的内心也是很满足了。虽然我的能力很一般，但我相信在每次出行中的认真和仔细，一定也会成为公司建设中的一小份力量，虽然微弱，但我仍希望自己能为___公司的发展奉献一份力量!
很遗憾，今后就要告别了。在这最后的一个月里，还望您能及时找到顶岗人员，我会负责的做好工作的交接任务，确保公司出行的顺利。
最后，祝愿___公司展翅高飞，一帆风顺!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
13.于红梅携弟子为恩师祝寿 篇十三
张韶现为中央音乐学院教授，是著名二胡演奏家、音乐教育家、理论家，他是二胡鼻祖刘天华的第二代传人。张韶是五、六十年代最有影响的二胡演奏家之一，五十年代他演奏的《拉骆驼》《山歌》《大河涨水》《喜丰收》等，是对传统乐曲的创新和发展，也是他用新的音乐语言和新的演奏技术来探索描绘现代生活的开端。他以感情细腻真挚、音色柔美圆润，风格多异的特色，形成独特的二胡艺术风格。
于红梅和张韶老师的师生缘是从1982年开始的。1984年，于红梅如愿考入中央音乐学院附中，张韶老师做了她的主课老师，这样一教就是10年，从初中一年级一直到大学毕业。在于红梅眼里张老师既是高标准严要求的老师，又是慈祥可亲的爷爷，无论在专业还是生活上都无微不至地关心她。
14.辞职申请 篇十四
尊敬的局领导、断杉镇党委政府：
近入所里面的工作将近一年多的时间，在这段时间里，感谢上级对我的关心和培训，感谢镇政府对我的关心和指导。鉴于当前基层的发展状况，鉴于本人的知识有限，鉴于本人的工作能力，现特向上级提出辞职申请，望批准为谢！
在所里面工作这段时间里，我自己不仅不能完成自己的本职工作，还没能带动所里面的其他同事完成所里面的各项工作，现向上级说声“对不起”。为了所里面的工作能够顺利开展，为了断杉镇老百姓的明天更加美好，望上级另选一个年富力强，德才兼备的人来开展所里面的工作。有这样的人来领导，相信我所的各项工作将走向全县乃至全州的前列。
特此申请
申请人：陈登德
15.辞职报告和辞职申请的区别 篇十五
网友问：
公司一个员工于20xx年x月xx日上交了辞职报告，当日，所在部门、人事部、总经理都全部签字同意，于26日办理了相关手续。但是3月24号收到劳动仲裁通知，该员工申请仲裁要求支付一个月的代通知金，和相关的经济补偿金。理由是其交的是辞职报告，不是辞职申请，单位提前解除劳动合同。请问辞职报告与辞职申请到底有什么区别?
阿克说：
这是一件不多见的辞职纠纷，从这名员工的前后做法来看，似乎是预设了一个圈套让公司钻了进去。这对于企业来说，无论是胜诉或败诉，都要支出不菲的人力成本，确实是一个不得不提防的真实教训。
所谓员工辞职，并非法律术语。一般来说，我们都将其与《劳动合同法》第三十七条联系起来：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”不过，这种联系只是通例，辞职的实际性质如何，不是看辞职报告和辞职申请这两个标题的区别是什么，而是跟员工提交的这份辞职报告的内容有关。
你可以将这名员工提交的辞职报告内容仔细阅读，看他在报告中的意思表示到底是提出单方面解除劳动合同，还是与公司协商解除劳动合同。通常，员工为了客气，往往在辞职信中增加“请批准”这样的意思，似乎有与公司协商的含义，但是实际上这是一种程序性请求，并不改变其要求单方解除劳动合同的意思，不能将其视为协商。不过，无论文字表述是员工提出解除还是提出协商，都无法得出公司提前解除的结论。所以，单从这一点很难解释该案的仲裁理由。
不过，阿克发现你们公司存在手续办理的疏漏，这可能导致一些问题。请注意《劳动合同法》第三十七条的`要求是，劳动者必须提前三十天通知，而不是即时通知。换句话说，劳动者在通知了之后，有权继续工作三十天才离职。而你们公司在通知的次日就为其办理的离职手续，结束了劳动关系。这可能是双方争议的起因，也是阿克希望提醒公司办理辞职员工离职手续中必须小心的问题。
员工辞职时希望不做满三十天就离职的，公司在这三十天内可以拒绝办理离职手续。公司如果认为这样做也符合自身利益，打算同意的，务必要让员工书面确认是员工本人强烈要求如此，公司才允许其提前办理离职手续的。这样可以尽量免除法定程序要求对公司产生的负面影响。相反如果是公司要求其不满三十天就离职，而员工不同意，就会带来纠纷。
对于你们这起仲裁案件，应该尽量向仲裁庭证明辞职报告中员工单方面解除劳动合同的意思表示，同时注意解释为什么员工会在提出报告的次日就办理了离职手续。解决好这两点，仲裁的胜算还是比较大的。即时被迫认为性质是协商解除劳动合同，也应该指出这个协商是员工提出的，而不是公司提出的。因为员工提出协商解除，最后达成协议的，公司不需要支付经济补偿金，当然也不存在什么替代通知金。