入社申请书范文（共8篇）
1.入社申请书范文 篇一
习水县祥龙烤烟综合服务农民专业合作社
入社申请书
姓名:性别:年龄:文化程度:政治面貌:民族:家庭住址:家庭人口:人
身份证号:联系电话:
习水县祥龙烤烟综合服务农民专业合作社:
我志愿加入习水县祥龙烤烟综合服务农民专业合作社，承认并遵守本合作社(公司)章程，履行章程规定的权利和义务，遵守各项制度，服从合作社管理，对合作社承担相应责任。在生产经营活动中，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信并自愿委托合作社对本人的烤烟生产提供专业化服务(育苗、机耕、植保、烘烤、分级、采摘、烟用物资配送、烟叶基础设施建设、设备的管护等)，并按时支付相应服务费。
申请人：
年月日
理事会意见
经 _______年____月_____日理事会研究，同意____________加入合作社。
理事长(经理)(签章)：年月日
2.文学社入社申请书 篇二
我 志愿加入某某文学社，坚决遵守文学社的章程，完成社里分配下来的每一件事。我将更好的为社里增添光彩。
此致
敬礼
申请人
2012年 月 日
入社资料
照片：
姓名：
笔名：
性别：
民族：
出生年月：
身份证号：
qq：
电话：
邮箱：
职务：
3.九三学社入社申请书 篇三
九三学社茂名市委员会:
我叫XXX，是XXXXXXXXXX教师，我志愿加入九三学社。
我认真学习了九三学社的历史,研读了九三学社章程。九三学社是以科学技术界高、中级知识分子为主的具有政治联盟特点的政党，是接受中国共产党领导、与中国共产党亲密合作、致力于建设中国特色社会主义事业的参政党。
九三学社的前身为抗日战争后期一批进步学者发扬五四运动的反帝爱国精神，以民主、科学为宗旨，在重庆组织的“民主科学座谈会”。后为纪念1945年9月3日抗日战争和世界反法西斯战争的伟大胜利，改建为“九三学社”，并于1946年5月4日正式成立。
解放战争时期，九三学社赞同中国共产党的各项政治主张，与中国共产党团结合作，积极参加民主运动，为争取新民主主义革命的胜利而斗争。1949年1月，九三学社发表宣言，响应中共中央“五一”号召和毛泽东主席的八项和平主张，拥护召开新政治协商会议。1949年9月，九三学社代表参加了中国人民政治协商会议第一届全体会议，参与了《共同纲领》的制定、中央人民政府的组成和中华人民共和国的建立。
新中国成立后，九三学社以中国人民政治协商会议《共同纲领》作为自己的政治纲领。在中国共产党领导下，参与国家政治生活中重大问题的协商，组织成员参加民主改革和社会主义改造运动，为发展科学技术、教育和医药卫生等社会主义建设事业做出了积极贡献。中共十一届三中全会以后，九三学社在邓小平理论的指导下进一步明确了自身的性质、地位和作用，以经济建设为中心，认真地履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为改革和建设事业做出了重要贡献。
半个多世纪以来，九三学社弘扬民主与科学精神，形成了坚持爱国主义、社会主义；坚持接受中国共产党领导、同中国共产党亲密合作；坚持加强自身建设、不断进步的优良传统。近几年，九三学社以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持中国共产党的领导，秉承“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的多党合作方针，积极参政议政、建言献策，服从服务于经济建设大局，主动开拓社会服务，特别是开展智力开发、科技咨询、办学讲学和支边扶贫活动，成效显著，充分说明九三学社把建设中国特色社会主义当作己任，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家而尽责尽力。
九三学社的基本任务是贯彻“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”的基本路线，高举爱国主义、社会主义旗帜，团结全体社员和所联系的知
识分子，为实现新世纪、新阶段全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，构建和谐社会，开创中国特色社会主义新局面的奋斗目标，为实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展的新世纪三大任务贡献力量。发展是我国的第一要务，也被九三学社视为参政议政第一要务，科教可强国、富民、促进和谐，九三学社社员以从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子为主，并有从事文化、财经、政法等社会科学研究工作及政府部门优秀知识分子，靠专业技术立足，九三学社是个高素质的知识分子群体。九三学社中央充分发挥自身科技和人才优势，开展“九地合作”并取得成效，特别是九三学社河南省委响应学社中央号召，积极探索服务地方经济发展的“九地合作”新模式，先后开展“九漯”、“九鹤”、“九安”、“九林”合作，引进项目与技术，提供智力支持，取得了显著的社会效益和经济效益，得到了社会各界的认同和赞誉。在建设中国特色社会主义伟大事业中，在经济和社会发展中，九三学社将继续发挥越来越重要的作用。
九三学社前辈们致力于学术自由、科教兴国，始终走在时代的前列，引领着科研方向，在国防、科技、经济、医药等诸多领域做出了卓越的贡献。他们摈弃官僚和陈腐,怀着为人民谋福利的热心，用他们睿智的头脑、渊博的知识建言立论,为各级党政领导提出了许多价值很高的建议。他们对科技刻苦钻研、永不言弃的精神，对事业的无限忠诚、无私奉献的崇高品格着实让人感动。
九三学社及其社员以高尚的道德、渊博的学识、精湛的技术报效国家、服务人民，足为学术和道德表率。在他们折射出来知识分子的人格魅力,无不时时感召着我,激励着我,感召激励我去做一个道德高尚、学识渊博、技能精湛的人，也激发了我加入这个优秀群体的愿望。
我清楚地知道个人是渺小的,和高、中级知识分子云集的九三学社之间还有距离，但我不会妄自菲薄。我想早日融入九三学社这个崇高的集体,向学社前辈学习，为依法治国、科教兴国作出力所能及的贡献。我大学本科毕业，参加工作在老师岗位上多年,热爱文学创作并取得一些成绩。目前担任中文系写作、现当代文学史等课程教学,具有副高级专业技术职称。系茂名市第七届政协委员。兼任茂名市作家协会主席。我愿通过加入九三学社发挥自身优势在可能的条件下参与教育扶贫和法律志愿者活动。我会不断提高完善自己，更加深入学习社史、社章，严格遵守学社纪律,以优秀的九三学社社员为榜样，宏扬学社精神,勤奋学习，努力工作，投身于火热的社会服务中去。
九三学社是光荣的,我希望在她的关怀下不断进步。
我再次恳请加入九三学社,恳请组织批准。
申请人：
4.九三学社入社申请书 篇四
小时候看过的战争影片中经常会出现这样一幕：一位烈士在枪林弹雨中倒下即将闭上眼睛的那一刻，他颤抖着双手从怀里掏出一张沾满鲜血的字纸交给周围的同志，嘴里喃喃地说，这是我的入党申请书……
长大成人后,重温那悲壮的一幕,我终于理解了——那是一个人用头颅和热血在毕生追求着他的政治信仰，直到生命的最后一刻。
我想，人在吃饱，喝足，穿暖以后在精神上总是要有所信仰和追求的。
就象百年名校北大和清华是千千万万莘莘学子的信仰和追求一样，九三学社就是我多年来矢志不渝的信仰和追求。
九三学社，一个多么响亮的名字，一个多么光辉的名字。
六十年前，在抗日和反法西斯战争胜利的号角声中，她诞生了!
她弘扬五四运动的反帝爱国精神，高举民主、科学的旗帜，反对内战，反对独裁，和共产党团结协作，并肩作战，不怕困难，不畏艰险，取得了新民主主义革命的胜利;
解放初期，她以中国人民政治协商会议《共同纲领》作为自己的政治纲领，在中国共产党领导下，参与国家政治生活中重大问题的协商，组织成员参加民主改革和社会主义改造运动，为发展科学技术、教育和医药卫生等事业作出了积极贡献，走上了为社会主义服务的道路;
社会主义新时期，她在共产党领导下，邓小平理论的指引下，学习实践“三个代表”重要思想，切实履行参政议政，民主监督职能，进一步明确了性质、地位和作用，以经济建设为中心，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为建设中国特色社会主义事业作出了重要贡献。
九三学社六十年的历史，就是在民主科学精神的感召下，团结广大中高级知识分子，科教救国，科教建国，科教兴国的历史。
在她六十年的生命中诞生了许多杰出的名字：邓稼先，茅以升，启功，王选…
九三学社以及她的社员们以高尚的道德,渊博的学识,精湛的技术折射着自己的人格魅力,无不时时感召着我,激励着我,感召激励我做一个道德高尚, 学识渊博, 技术精湛的人。
感召激励我做一个有着以“天下兴亡”为己任的坚定信念的人。
感召激励我做一个有人格魅力的人。
九三学社是卓越的民主党派，她承载着我多年的梦想。
因此，我恳请加入九三学社。
工作中，我是XXXX的一名助理工程师，做为通信电源专业的技术骨干，担任着母局动力设备的维护检修及接入网机房，区乡模块机房通信电源设备的技术支撑工作。
八小时以外，我是中国传统诗书画印艺术的追求者，探索者，创作者，是福建省书法家协会会员，XXXX政协XXXX书画研究院研究员，担任着XXXX书法家协会副秘书长，主持着书协的日常工作。
我不是九三学社社员，但我时时用一个九三学社社员的标准来要求自己。
工作中，我以科学严谨的作风，实事求是的态度做人做事，努力学习业务知识，大胆实践，不断提高自己的技术水平，每年都圆满完成了工作任务，还完成了一些重大疑难故障的抢修和技术支撑工作。
在艺术上，我勤学苦练，博采众长，努力创作，争取多出作品，多出精品。
如果说现在的我还有那么一点小小的成绩的话，是九三学社给了我很大的力量，她就象远方的一座灯塔，她指引着我努力前进的方向。
我清楚地知道自己和中高级知识分子云集的九三学社的距离，但我不会妄自菲薄，我会继续努力，更加深入学习九三学社社章，社史，以优秀的九三学社社员为榜样，努力工作，勤奋创作，投身到火热的社会生活中，以手中的笔为武器，用优秀的作品鼓舞人，感染人，为我们社会主义建设贡献自己一点微薄的力量。
九三学社是光荣的,我希望在她的关怀下快乐成长,不断进步。
我再次恳请加入九三学社。
请组织考察我，帮助我。
请组织考察帮助一个对九三学社有着无限敬仰的人。
我想，如果有可能的话，我也会象电影中那样：在生命的最后一刻，我颤抖着双手从怀里掏出一张沾满鲜血的字纸交给周围的同志，嘴里喃喃地说，这是我的九三学社入社申请书……
如果有可能的话，我也会象电影中的烈士一样：
用热血和生命践行一生信仰九三学社的诺言!
5.加入九三学社入社申请书(格式) 篇五
尊敬的九三学社组织：
本人怀着无比崇敬和激动的心情，写下入会申请书——本人宣誓，我志愿加入中国九三学社组织，穷我毕生精力弘扬民主与科学之精神！
在中国近现代史上，我们泱泱中华曾有过一段充满血与泪的屈辱历史!鸦片战争以后，西方强盗在我大好河山中恣意妄为，欺我善良百姓，抢我美好家园，中国人民生活在水深火热之中！在此危难之际，以学生和工人为代表的中国人民掀起了轰轰烈烈的五四运动，吹响了反对帝国主义、封建主义的爱国主义号角！学生代表之中，就有后来创建九三学社的许德衍先生。五四运动也是新文化运动的继续和发展，新文化运动所提倡的“科学”与“民主”两面旗帜在五四运动中愈加发射出耀眼的光芒。抗日战争后期，为进一步发扬五四运动的反帝爱国精神，一批进步学者以民主、科学为宗旨，在重庆组织了“民主科学座谈会”，后来为了纪念1945年9月3日抗日战争和世界反法西斯战争的伟大胜利，改建为“九三学社”，并于1946年5月4日正式成立，许德衍任第一任主席。
在各个不同的历史时期，九三学社都坚持接受中国共产党的领导、同中国共产党亲密合作，大力弘扬民主与科学精神，坚持爱国主义、社会主义，为振兴我中华而努力奋斗。解放战争时期，九三学社赞同中国共产党的各项政治主张，与中国共产党团结合作，积极参加反对国民党独裁统治的民主运动，为争取新民主主义革命的胜利而斗争。新中国成立后，九三学社以中国人民政治协商会议《共同纲领》作为自己的政治纲领。在中国共产党领导下，参与国家政治生活中重大问题的协商，组织成员参加民主改革和社会主义改造运动，为发展科学技术、教育和医药卫生等社会主义建设事业做出了积极贡献。在新的历史时期。九三学社把工作重点转移到为社会主义现代化建设服务上来，不断开拓新局面。九三学社贯彻“以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放”的基本路线，高举爱国主义、社会主义旗帜，发展科学技术，贯彻“科教兴国”战略和可持续发展战略，为提高全民族的思想道德素质和科学文化素质贡献力量。
由于社会的发展、人民生活的改善，根本上都取决于“科学”和“技术”的发展，“科学技术是第一生产力”已经成为世界各国普遍认同的一个真理。而九三学社恰是把“科学”与“民主”作为自己的宗旨之一，本人推崇九三学社！我自己所热爱的工作也正是科学研究。由此加入九三学社，同社内云集的各位高级知识分子一起去探索自然界的发展规律，对于本人而言，正如鱼入大海，鸟归长空，是本人精神上最好的归宿。加入九三学社，继承和发扬民主精神，更好地为社会主义建设事业服务，正是我的人生目标之一。
此致!敬礼！
申请人：
6.入社感言 篇六
时间流逝，转眼间我来到青岛彩虹饲料有限公司已经一年半了，从稚嫩的大学毕业生变成了稍成熟的公司职员，现在带着感恩的心，记录入社以来的心情，这是对前面的总结，也是为以后增加动力。很庆幸能成为彩虹大家庭的一员，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，我切身感受到了“彩虹一家人、无不可能”的精神带给我的责任感和自豪感。尽管入社时间不是很长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度„这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择，能成为彩虹家庭的一员，我感到很自豪，我相信我的这种自豪感将会使我更有激情的投入到工作中去。
到了一个全新的环境，我结交了许多新的同事，同时也面临着新工作带来的挑战，心中也憧憬也有忐忑。然而这种紧张情绪在同事的关怀和帮助下很快就烟消云散了，他们的帮助使我逐渐地融入到“青岛彩虹饲料有限公司“这个大家庭中。虽然刚刚入职，就已经让我深深地感觉到进入这里工作是我的幸运。我依稀看了那片我想看到的蓝天！在领导的带领下我们每个人的工作分工明确，井然有序的工作着，我时常可以感受到专业严谨背后的激情、团队精神中的活力。这里有阳光，这里有笑声，这里更有那股工作上的激情，我喜欢我现在所做的技术担当这个工作，因为这个岗位也很锻炼人，我能从中学到不少知识和经验。能让我把学到的知识和经验加以致用，并能很好的发挥制定计划、处理问题、与人沟通等方面的才华，正因为我对工作的喜欢，使我能以100%的热情投入到工作中去，我知道唯有积极的行动才能带来丰硕的成果。什么是对待工作的态度？一个人的成功与否，取决于他得人生态度，态度决定一切，凡是成功者，始终用最积极的思考，最乐观的精神来支配和控制自己的人生，通过公司文件文化的学习，以及在工作中与实践的接触，让我印象颇深及学到最深刻的是对工作的态度，对工作的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。
7.入社及资金互助问题汇总 篇七
1、入社人员的条件：具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社员团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社的章程，履行章程规定的入社手续的，可以成为农民专业合作社的成员，但具有管理公共事务职能的单位不得加入，农民专业合作社。还要满足要求：入社人员总数中农村户口的总数要在80%以上，企业、事业单位或者社会团体不能超过总成员数的5%。
2、合作社入社人员没有区域范围的限制。
3、入社流程需要填写：（1）入社申请书；（2）（填写并颁发）社员证；（3）成员账户；（4）出资清单；（5）成员登记表；
4、合作社要保留；入社申请书；成员账户；出资清单；成员登记表； 发给社员 社员证
二、农民入社的门槛怎么设置？免费？收10元不退，100-200元退社时返还？付利息吗？发的奖品立即退社怎么办？什么样的给礼品？（利息可给可不给，）
1、农民入社的门槛即：资格股，可以收取，也可以不收取，如果收取资格股，可以退社返还资格股，也可入社发价格接近资格股的礼品，在其退社时，不予退还资格股。
2、关于资格股是否付利息，基本上资格股都在100元左右，付利息年利息也没有几块钱，不付利息也可以。
3、发的奖品立即退社：如果这种情况很有可能发生，那合作社要设立门槛即：资格股，如果发完奖品就退社的，不予退还资格股。
4、关于什么样的人给礼品：礼品类别，可选择老百姓常用到的家电、厨房用品、洗衣粉等。
办理入社手续的老百姓：为提高社员入社积极性，可设立一项大奖如液晶彩色电视机，作为抽奖环节的一等奖，在分别设置二等奖…..100%中奖
暂时没有办理入社手续的：发一袋洗衣粉，以体现合作社为全体社员服务的特点。
三、入股必须先成为社员才可以入股吗？怎么动员入股？需要设定股种吗？设置哪几个？区别有哪些？入股的门槛怎么设计？多少钱一股？.1、是的 首先，要与合作社产生关系，（入股、交易量等）都必须先成为合作社的社员，办理过相应的入社流程。
2、怎么动员入股；如果您指的是合作社的发展股，为了能让社员参与到发展股中来，首先合作社应能够让老百姓信任，有好的项目做后盾，保证客观的年盈余，让入发展股的社员能拿到年终分红。如果您指的是资金互助的互助股，在动员入股时需要农村信贷员的支持，首先要做好合作社的服务功能，取得社员的信任，其次，要充分利用农村信贷员的良好资源，发挥他们的强项，为合作社招揽社员。
3、需要设置股种： 合作社需要设置： 资格股
资格股是合作社社员身份的象征，作为合作社里的一员，需缴纳100元的资格股。（根据当地情况农户接受情况，可设置几十元或者几百元）资格股不参与合作社年终的分红。退社时，可根据合作社设定好的方式，给予退还或者其他处理方式 发展股
发展股是合作社社员股东身份的象征，是社员对合作社未来发展的投资。它是合作社生产经营资金的重要组成部分。出资人可以参与合作社的经营、承担相应的责任及风险。并且有权参加合作社年终盈余的分红。（每股至少在1000元以上，5000元一股、或者10000元一股等……………….）资金互助部 资格股 固定股
流动股（不建议设置，因为流动性太强，不利于经营管理）
四、农民入社容易，要掏钱入股怎么操作？怎么让农民自愿掏钱入股？
1、要让农民自愿掏钱入股合作社的发展股，首先要让农民把钱放到合作社放心，而且分红的收益比同期放到银行要高。要做到这一点，在做动员的同时，需要合作社有实实在在的服务及可盈利的项目，老百姓才愿意入股合作社。
2、要让农民自愿掏钱入股合作社资金互助的互助股，信任感还是排在第一位，其次，根据当地金融市场的情况，设置合理的利率分红，以农村信贷员为主要动员主体，发挥效应，确保社员收益。
五、有的农民不是社员，若一上来直接入股的话还用免交入社的费用吗？入股的礼品怎么设计？
1、如果社员有意向直接入股合作社，可不用交资格股，直接办理入社手续，因为入股到合作社就是合作社的股东，就是合作社的社员。
2、入股礼品根据一次性入股的金额来定，入股越多的可设置奖励的礼品相对贵重一些。
六、入股的时间段怎么设计？每个时间段的利息怎么设置？入股的金额需要指定时间段吗？比如金额大的要求在6个月以上。
1、入股时间段分成三个月、六个月和一年。
2、每个时间段的利息参考中国人民银行发布的同期基准利率。
3、入股金额的期限由社员自愿选择。
七、结息是每月结，还是最后连本加息一次性结清。付息的方式是现金还是转账？连本加息一次结
1、计息方式可参考如下公式：利息=本金×年利率÷12×月数
2、付息方式：现金和转账均可。
八、存款期限不到就直接提取，按什么样的利息付？ 提前支取的款项按中国人民银行公布的活期利率支付利息。
九、社员的入社费和投资款缴款方式怎样？放到哪里？基本户吗？代转账的还要再转到基本户吗？
1、社员入社费和投资款均以现金出资，不接受实物。
2、入社费存到基本户。互助金应单独核算，专户管理。
3、代转账的要专户管理。
十、贷款的时间段怎么设置？利息分别怎么设置？借款人的条件区域。怎么设置担保人？担保人需要什么条件？填写哪些协议或借口合同，有样本吗？
1、贷款时间段设置为3个月、六个月和一年。
2、贷款利息不高于同期银行基准利率的4倍。
3、借款人须为本社社员。担保人应具有完全民事行为能力；经济独立，在贷款人服务区域内有固定住所；具有合法、稳定的收入。
4、担保人须为本社社员，人数须不低于2人。
5、须签订借款合同。有相应模板。
十一、还款方式，每月等额还？每月只还利息最后还本金？先直接扣除利息，然后等额还本金
1、还款方式可选择：（1）分次还本，一次付息；（2）一次性利随本清。
2、直接扣除利息然后等额还本金是高利贷的做法，建议不采用此种方式。
十二、为借款人做什么样的调查和审批？提前还款怎么设定？
1、借款人应提供身份证明（包括配偶身份证明，原件及复印件）、户口簿或户籍证明原件、婚姻状况证明、社员证、和个人收入证明等资料，经办人应对借款人进行实地走访，完成授信报告，并提交资金互助不负责任审批。
2、借款人提前归还贷款本息，应向合作社递交书面申请报告，经合作社同意后，双方应另行签订书面协议，征得同意且还款资金到账后，方可办理有关手续。合作社不计收提前还款金额从提前还款日到贷款最终到期日期间的利息；提前还款时应结清已还本金的利息，利息计至提前还款日的前一日；提前还款时若存在逾期贷款或欠息则应先归还逾期贷款或欠息；
十三、对于逾期违约的，怎么保护合作社的权益？
对于逾期贷款，应在约定利率的基础上加收一定比例的罚息，计提数据由合作社与借款社员协商确定。同时，合作社应做好催收工作。
十四、我们能否按市场分区域的模式做？谁负责那个区域，下面的人员具体到负责哪个村？一个人可以同时负责拉存款和放款吗？给业务人员的提成怎么设计？设定一套业务人员绩效考核体系。
1、不能
2、可设代办员
3、不能
4、业务人员提层可按其日均存款的一定比例计提。
十五、我们怎么给相关部门解读资金互助是有政策可依的？符合合作社法的？依据有哪些？有哪些专业的术语，避讳哪些敏感的词语？列出与非法集资的区别。1、2004年-2014年中央1号文件鼓励开展合作信用合作。
2、合作社法目前未涉及信用合作；
3、避开存款、贷款、利率、利息这样的词语。
4、首先，非法集资活动应当是“违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为”；其次，非法集资活动还应当同时具备四个条件：（1）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；（2）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；（3）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；（4）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。需要从这四个方面区别资金互助与非法集资
十六、资金互助怎么做，才能不被冠上非法集资的名义
资金互助想有别于非法集资就要坚持社员制和封闭性原则，资金用于成员内部，用于产业发展，吸股不吸储，分红不分息。
十七、交易量：主要是农资，农产品，托管收购种子？生活用品可以吗？
8.入社申请书范文 篇八
1、国有企业，员工400余人
2、公司很多员工买房购车需要开收入证明
3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。
4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题
目的：规避法律风险，合理开收入证明，让员工买房买车等等。案例解析：
一、员工开收入证明的用途
1、购买房子、车子等
这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明。
最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。
2、办理信用卡
说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。
3、为了保障性住房
保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。
有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。
4、其它原因
有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。
还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。
二、公司给员工虚开收入证明的原因
很多公司明知道虚开收入证明是有风险的，但是还是给员工开具了，一是真心想帮助员工办事，毕竟是自己的员工，能帮就帮；二是相信员工的人品，觉得他们不会还不起贷款或是信用卡，也不会因此敲诈公司。
三、公司虚开收入证明的风险
1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任
刚才分析过，员工虚开收入证明是为了办理信用卡或是买房子。
大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的，中央电视台《东方时空》曾进行了相关调查，一共有2800多人参与调查。统计数据表明，真实的只有33%，也就是三分之一。很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的，但是依然办理了房贷或是信用卡，不出事没有关系，出了事情就找出具收入证明的单位就好了。
哪些情况属于出事呢？
1）如果出现员工办理好信用卡后恶性透支，然后不还款，人也消失了，公司就会承担相应责任。
2）有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。
美国的次贷危机大家都知道吧，就是因房贷引起的。今年上半年限购政策导致房价下滑了一些，很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米，导致很多人都纷纷抗议，如果房子下滑太多，很多投机者就会因此放弃房贷，让银行把房子收回，在这个过程中出现的房贷收不回的状况，银行就因此找单位的连带法律责任。
小结：如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。
2、办理公司贷款受限
银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。
没有哪个公司运行的时候不办理贷款的，因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点，得不偿失。
3、行政处分
2011年，农行宁夏分行员工马XX突破重重审查，成功地让自己的名字出现在了《银川市申请经适房购买资格（第五批）家庭情况公示名单》上。结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房，于是马某被取消经适房购买资格，5年内不得再次申购。公司的相关负责人也被处以通报批评和扣罚绩效。
从案例中可以看出，公司虚开证明缺没有被处罚什么。因为现在的法律法规不算完善，但是很多地方已经开始出台相关法规，用以规避这类事件的发生。例如，天津市、区住房保障管理部门就规定：对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令按市场价格补齐购房差价，并提请其所在单位给予行政处分。
虽然说行政处分也不伤经动骨，也不罚款，但是对公司的影响是很大的。在政府部门挂上号，以后什么税收倾斜之类的就不要想的，不特意严格审查你就不错了。
4、伪造诉讼证据 承担法律责任
案例：老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。
根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、劳动纠纷
这个是最常见的，很多时候公司好心给员工开具收入证明让其买房子办理信用卡，结果员工因此要挟公司，让其补发工资或是补交社保之类的。下面提供一个来源网络的案例：
大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。
在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面临败诉的风险。
四、如果规避风险？
很多时候人都会好心办坏事，觉得是举手之劳的事情，顺手就给开了证明，员工也觉得事情不大，你不给开证明就是故意折腾他，导致员工和公司之间矛盾重重。
很多时候，部门经理之类的会强迫人资部门给他们的员工开虚假的收入证明，有的时候是老板自己要求的。
为了避免这种情况很出现，人资部门在第一起开具虚假收入证明的时候就应该把事情的严重性告诉老板，让老板认识虚开证明不是小事，然后在老板的同意下给大家做一次普法知识讲座，让大家都明白事情的严重性。