社会管理学院团总支学生会2011年招新方案

社会管理学院团总支学生会2011年招新方案（精选7篇）

1.社会管理学院团总支学生会2011年招新方案 篇一

美术与书法协会

2011年招新策划方案

一、前言

秋风飒爽，又一个金色九月到来，又有一批新鲜的面孔来到我们海科院。为了扩充协会的力量，同时也给广大同学锻炼自己，施展自己才华的机会，现海科院美术与书法协会拟定如下招新计划。

二、招新目的及意义

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围。此次招新活动为了团结海科院美术与书法爱好者，提升同学们的艺术修为，增强自身修养！

三、美术与书法协会简介

美术与书法协会成立于2009年，为实践活动类协会，是经自愿结成的非营利性学生组织。我们的宗旨是“服务他人，成就自我”。美术与书法协会是校园文化建设的重要组成部分，是丰富校园文化内容、提高校园活动层次的一支重要力量。

四、美术与书法协会活动方式及内容

1、技能培训：为了提升我们会员与人沟通的能力和创业知识等能力，我们将邀请我们的指导老师和一些专业的教授给我们授课。

2、社会实践活动：为了提升我们会员的实践能力，我们协会每月都会组织一些活动。我们将组织我们会员进行理论知识培训与大小型的现场手绘与制作大赛活动，假期期间可以组织协会成员外出写生，让他们真正的去体验自然的艺术美。

3、协会聚餐：为了给协会增添一抹美丽的色彩，留给我们一个难忘的回忆。增强协会内部成员的团结和默契，让大家以后更好的高效率的工作。我们将组织部门聚餐。

4、联谊活动：为了促进部门间的交流，增进感情，凝结友谊，促进团结、和谐相处，我们将与其他协会组织联谊，提供会员们互相交流的机会。

五、招新对象：

以海南科技职业学院11级新生与10级老生为主，欢迎其他对美术书法有激情的同学加入。

六、招新要求：

有美术与书法的爱好激情和艺术梦想，语言得体，自信，思维敏捷，有一定的美术基础，有毅力和责任心，更应具有吃苦耐劳的精神以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

七、招新具体流程:

（一）前期宣传

1、海报宣传

2、班级宣传

（二）正式报名

1、报名时间：拟于2011年10月19日——10月23日

2、报名地点： 海科第一食堂对面

3、报名方式：当场填写报名表，并缴纳会费10元。

（三）公布新会员

待招新工作全面结束，由部门负责人通知我们的新会员组织第一次例会，欢迎新成员的加入。

八、招新部门及人员工作安排

1、秘书部：打印会员登记表，作好统计工作。负责招新和下发会员登记表，最后，负责会员登记表的回收。

2、组织部：负责招新工作的前期准备工作和后期收尾工作。

3、宣传部：负责制作海报、展板等，并负责组织人员进行张贴。(以最低成本干最多的事情.)

4、外联部：配合组织部工作、负责与其他协会和部门进行联系，活动期间拉赞助等。

九、招新结语

我们满怀期待新成员的加入，相信在我们的共同努力下，我们美术与书法协会一定会越来越成功。

艺术设计与建筑工程学院

美术与书法协会

2011年10月15日

2.社会管理学院团总支学生会2011年招新方案 篇二

本次活动旨在为2010级新生提供一个锻炼自我、提高自我的平台。同时，也为学生会注入更多的力量。

招新工作的第一阶段是宣传。宣传工作在9月6日在学校澡堂旁展开。招新报名处气氛热烈而积极，新生们都围在自己最感兴趣的部门的负责人周围，尽可能的多了解与部门有关的信息。宣传工作历时1周，截止于9月12日。新生们交上了厚厚一叠的报名表。招新工作的第一步顺利完成。

招新工作的第二步是对新生能力的考核。2010年9月13日，学生会各部经过周密的策划和准备在1栋教学楼开展了第一轮选拔。其中办公室、网络信息部、宣传部进行了笔试，组织部、学习部、女生部、勤工俭学部、外联部、体育部、生活部、纪检部进行了面试。在笔试现场，同学们在安静的教室中奋笔疾书，认真完成答卷。在面试现场，每个选手精神饱满、激情洋溢的上台自我介绍。短短的3分钟内，所有的选手都希望把自己最出色的一面展现给评委。九点半，第一轮选拔结束。经过各部门干部的认真协商和讨论，最终确定了通过第一轮选拔的选手名单。

第二轮面试于9月17日晚在一栋教学楼展开。各部有着不同的面试标准，选手在面对各种各样的面试题目也是竭尽所能给出最好的答案。选手在面试时都能自然大方，回答妙语连珠，彰显了新一代大学生的阳光气质和独特之处，给评委留下了深刻的印象。考核工作在长达两个多小时紧张的面试中渐渐落下帷幕。通过评委的对选手的综合评定，最后商讨确定了这次进入到学生会试用期的选手名单。

经过了前期的周密准备和节奏紧张的招新工作，学生会的招新工作告一段落。希望有了新成员的加入，学生会可以更好的为大家服务。

2010年9月28日

3.第七届团总支学生会招新方案 篇三

招新方案

为了充分挖掘我系2009级新生中综合素质较强的人才，方便我系学生工作的开展和进行，同时也为了给2009级新生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，经艺术体育系团总支、学生会研究决定，报团总支老师同意，艺术体育系第七届团总支、学生会招新工作将全面启动，根据我系分团委的有关要求和指示，特制定此招新策划案。

一、成立招新领导小组：

组长：团总支老师

副组长：书记团、主席团成员

成员：艺术体育系第六届团总支、学生会各部长、委员

二、具体招新安排：

第一阶段：筹备宣传（2009年10月9日至2009年10月16日）1、10月10日，由第六届团总支学生会负责安排召开2008级、2009级班长会议，宣传、布置有关第七届团总支学生会招新的工作；

2、在筹备宣传阶段，由第六届团总支学生会宣传部负责做好宣传展板及团委学生会各部门具体职能简介，并于10号早上张贴于系公布栏。

第二阶段：提交申请（2009年10月15日至2009年10月18日）

1、自艺术体育系第七届团总支学生会招新工作全面启动之日起，凡我系在校生有意报名者均可提交个人申请书及一份第一轮面试演讲稿（占总成绩的10%）。个人申请书由各班班长负责于2009年10月18日前交至学生会秘书部郑畅处；联系电话：***（665604）。演讲稿于10月22号前上交至学生会秘书部陆晓雁处，联系电话：***（664729）.2、个人申请书需要写清楚意向部门、对意向部门的了解、班级、姓名以及个人联系方式。3、10月14至16日，每天中午11：40—12：40，每天下午15：40—17：00，第六届团总支学生会将在我系教学楼下（即琴房门口）设咨询报名点。

注：第六届团总支学生会成员留任者需写留任申请，并写清楚意向部门，于10月20日前上交至沈姿如处。

第三阶段：第一轮面试（2009年10月26日至2009年10月28日）

1、2、准备3分钟以内的面试演讲； 由第六届团总支学生会成员提问。

第四阶段：实践考核（时间待定）

1、上交一份意向部门本学期的工作计划；

2、协助各部门做好各项工作。

第五阶段：统一笔试（时间待定）

1、由第六届团总支学生会秘书部负责向各部门征集素材做好笔试试题的编制工作；

2、笔试地点暂定于公共课室四、五、六。

第六阶段：竞职演说（时间待定）准备3分钟以内的竞职演说； 第七阶段：确定名单（时间待定）

1、各部面试结束之后，在规定时间（时间待定）按照有关要求确定录用名单，并将正式名单交至学生会办公室；

2、（时间待定）统一公示各部正式录用名单（时间待定）。

三、备注：

1、提交个人申请书时，每人限报申请加入一个部门，2008级各班班长团支书原则上不予以考虑；

2、凡提交个人申请者必须按照规定时间和地点参加笔试和面试，如有特殊情况需提前向办公室请假并予以说明，否则取消其录用资格。

艺术体育系团总支、学生会

4.社会管理学院团总支学生会2011年招新方案 篇四

换届竞选方案

在团总支学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届团总支学生会骨干，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥团总支学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定如下竞选方案：

一、成立换届工作领导小组

组长：赵新军

副组长：赵茹

成员：黄高峰马丽娜王慧婉苗阳

二、参选范围

2009级、2010级（2011级新生参加入学后各部委员招新）。

三、岗位设置

我院团总支学生会实行主席团集体领导，主席团由团总支副书记、学生会主席，学生会副主席组成。主席团下设组织部、宣传部、社团部、外联实践部、学习部、生活部、纪检监察部、卫生部、网络信息部、勤工权益部、女生部、文艺部、体育部、文学创作与学术创新部共计十四个部。另外，设置办公室部门，招聘办公室主任1人。

具体招聘人数：团总支副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席4人。十四个部门每个部招聘部长1人，副部长2人。本届团总支学生会共招聘主要学生干部49人。

四、工作原则和干部任职资格

干部任用原则：坚持不拘一格与有利于服务学生相结合的原则。干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的原则。

候选人必须具备如下条件：

1、思想政治进步，有奉献精神，乐意为广大同学服务；

2、学习成绩至少达到优良；

3、具有较强的工作能力和创新意识；

4、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

5、品德高尚，没有违法违纪行为；

6、参与组织策划过重大活动（竞选主席团成员）

7、具有较好的群众基础和较高的威信

五、具体选拔程序

采用个人申报、公开演讲、组织考核的选拔方式。

竞选时间：2010年9月11日（下周日下午5：00）

竞选地点：文学院二楼会议室

1、有志参加本次学生干部选拔者，请事先填写岗位申请表，准时到竞选会场，并现场登记竞选顺序和竞选意向。要求参选人首先表达参选岗位意向（一个或两个），必须脱稿演讲，时间限制在三分钟以内。演讲内容包括个人简介、自身优势及对所竞聘岗位工作的设想。

2、竞选领导小组根据竞选情况，确定被考察对象。

3、确定新一届团总支学生会主要学生干部名单，并公示两天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。

4、经公示无异议后，报院党总支审批备案。

文学院团总支

5.社会管理学院团总支学生会2011年招新方案 篇五

为进一步开拓思维，继往开来，为校团委直属工作部门汲取新的力量源泉，更好地为我校团学工作服务，特决定组织2010年招新工作。

一、组织单位：昆明医学院团委组织部

二、招聘部门：校团委组织部、校团委宣传部、校团委权益部、校团委科技实践部

三、招聘方式：

每个人只要是对以上各部门工作具有较高的热情，并自认为具备一定的业务水平和能力，在校团委指定时间、地点报名。然后，到各个部门进行面试。其中，面试分为初试和复试，初试时留20人，复试后留12-15人（依据各部门要求）。

四、招聘时间、地点：

（一）时间：2010年9月16日（下午5：00—7：00）

（二）地点：宿舍楼主干道

五、招聘人数：

按实际情况和有利于组织发展的原则适当考虑。拟定招聘进入试用期总人数为54人（组织部15人，宣传部12人，权益部12人，科技实践部15人），拟定招聘正式成员共24人（组织部7人，宣传部5人，权益部5人，科技实践部7人）。

六、初试时间：2010年9月16日（地点待定）

复试时间：2010年9月20日（地点待定）

七、报团委老师并公布进入试用期名单

八、组织召开校团委工作部门第一次全体大会

（一）参加人员：校团委全体老师、校团委工作部门全体新老成员；

（二）召开时间：2010年9月27日晚7点30分；

（三）召开地点：待定。

九、试用期考核（参考《昆明医学院团委工作部门正式学生干部评定办法》）

十、初期经费预算：

(一)手绘海报1张 0元(二)报名表600份 0.4元×600= 240元(三)宣传单600份 0.2元×600=120元(四)其他资料60份 0.2元×60=12元

总计：372元

6.2012年招新总结 篇六

学习部招新活动总结

一、前言

伴随着新学期的到来，经济系学生会招新工作也随之进行。本系学习部的招生工作也在有条不紊的进行着，本次招新要求应征者对学习部的具体工作有一定的了解，能够正确处理好工作与学业之间的关系，不会因工作而影响学业，要求对待工作要认真负责，有责任心，有集体荣誉感，并且拥有较好的与人沟通的能力，能和本部其他成员处理好关系，工作上互相帮助，互相配合，还应对基本的电脑知识有一定的掌握。

二、成果

部长、副部长准备了一些极具特色与新意的面试试题，经过她们的认真审核，最终黄安利、陆多飞、李文、邓莹、金格格、余昇洪、韩燕春、吴悦8位竞选者脱颖而出，成为经济系学习部12届新任委员。

三、成绩和经验

八位新生委员是我们经过精心挑选最终决定出来的，经过对他们过去和平时的一些调查，初步认定他们基本符合我们学习部需要的人选。性格都较为开朗，也有较强的与人沟通的能力，至于工作方面还需在今后的一段考察期内去评议。相信他们一定能够做得很好，不负期望。

四、今后打算

以八位新生委员目前的表现来说，三位部长还是十分满意的。交给他们的工作都能够按时按量的完成，并且对工作都充满了热情，工作认真负责，工作过程中互帮互助，表现出了很好的团队合作意识，对此，我们也感到十分的高兴，希望在今后的日子里，他们能够持之以恒，继续认真负责的完成各自的工作，进一步提高个人的综合素质，有机会也要积极配合其他部门的工作，共同为经济系全体师生服务。

经济系团总支学生会学习部

7.社会管理学院团总支学生会2011年招新方案 篇七

2011年的秋季，信息学院又迎来了近500名的大一新生，对每位新进入大学的新生来说，大学生活是令人憧憬的，参与学生工作更是令人向往的。为此，信息学院团总支学生会于9月26、27日晚于逸夫楼举办了第十一届团总支学生会委员的面试选拔工作，经过激烈的面试竞争，50多位优胜者最终进入了学生会，也意味着本次信息学院招新工作的圆满结束！

9月26、27日晚7:00，在团总支书记张珣老师和上届学生会主席张亚、副主席俞家龙、团总支副书记张前杰的带领下，信息学院团总支学生会12个部门的部长，副部长们齐聚逸夫楼参与学生会委员的面试选拔工作，张珣老师现场亲自指导面试工作，给予了本次招新工作极大的重视与关注。在本次招新工作中，分为

一、自我介绍，二、竞选部门阐述，三、评委提问三个环节。各位部长在面试中认真负责地向新同学提问，详细询问面试者的自身性格优缺点，对本部门的了解度及工作中一系列的问题假设，以公正公平的态度给面试者打分，并对同学们提出的疑问和错误的认识给出了回答和纠正，让同学们更好的了解了学生会！

在本次招新工作中，380多名大一新同学以为同学服务为宗旨积极踊跃报名参加本次的招新活动，同学们之前都做好了充足的准备，在面试中尽情发出自己的光芒，展现自己的能力，把面试场当做自己展现能力的舞台，讲述着对每个部门的了解，用激