php面向对象知识总结

2024-10-08

php面向对象知识总结（共3篇）

1.php面向对象知识总结篇一

面向对象的知识管理系统分析方法的探讨

该文通过应用面向对象的.系统分析方法对知识管理系统进行分析,提出了知识管理系统的主要实体对象及接口对象、控制对象之间的关系,为中小企业开发知识管理系统,解决系统分析-系统设计-系统实现的自然过渡提供一个带有共性的解决方案.

作者：彭建平田宇作者单位：中山大学管理学院,广东,广州,510275刊名：中山大学学报论丛英文刊名：SUN YATSEN UNIVERSITY FORUM年，卷(期)：22(2)分类号：F27关键词：知识管理系统分析企业

2.php面向对象知识总结篇二

示例程序：

ReturnSel.m文件

#import@interface ReturnSelf : NSObject{ @public int _age;}- (ReturnSelf*) grow;@end@implementation ReturnSelf- (ReturnSelf*) grow{ _age++; // return self，返回调用该方法的对象 return self;}@endint main(int argc , char * argv[]){ @autoreleasepool{ ReturnSelf* rt = [[ReturnSelf alloc] init]; //可以连续调用同一个方法 [[[rt grow] grow] grow]; NSLog(@rt的_age成员变量的值是:%d , rt->_age); }}

说明：使用 self 作为方法的返回值可以使代码更加简洁,但可能造成实际意义的模糊。

id 类型

id 类型可以代表所有对象的类型。任意类的对象都可赋值给 id 类型的变量。

通过 id 类型的变量来调用方法时,objective-c 将会执行动态绑定。动态绑定：objective-c 将会跟踪对象所属的类,会在运行时判断该对象所属的类,并在运行时确定需要动态调用的方法,而不是在编译时确定要调用的方法。

示例程序：

3.php面向对象知识总结篇三

我镇按县纪委的要求部署，贯彻落实州纪委《关于在全州基层站所开展面向监管服务对象述职述廉及民主测评工作的实施意见》(州纪发 [2009]14号)文件精神，认真抓好面向监管服务对象述职述廉及民主测评工作，现将相关情况总结如下：

一、加强领导，确保落实

为了抓好各单位、各站所的述职述廉及民主评议工作，促进作风廉政及党风廉政建设，镇党委高度重视，成立述职述廉及民主评议工作领导小组，切实加强对该项工作的领导。并召开了动员会议，安排部暑面向站所服务对象述职述廉及民主评议工作。

二、认真组织、扎实开展各项工作

(一)做好思想发动。公布工作安排和述职述廉及民主评议对象有关情况。我镇于2009年12月20曰召开了述职述廉动员大会，会议要求：各站所要作好述职述廉以及民主评议的相关准备工作，积极配合镇党委、政府各阶段工作的落实，确保述职述廉及民主民主评议工作健康、有序、稳妥地开展；述职述廉报告主要包含本单位的业务工作、政治思想建设、作风建设和党风廉政建设等方面的情况，又要认真回顾个人学习、思想、工作情况各发挥表率作用、遵守廉洁自律各项规定情况，单位及个人在学习、思想、工作、生活方面存在的问题。(二)、认真组织实施，各项工作顺利开展

1、撰写述职述廉报告。评议对象按要求写好述职述廉报告，提交党委主要负责人审查。

2、征求意见。征求各方面对基层站所述职述廉及民主评议对象的意见。

12月20日召开了社保所、农业报务中心等全镇14个站所干职工代表会议，各单位负责人、分别在大会上就一年来的工作开展情况，党风廉政建设执行情况进行了述职述廉，评议内容为：l、单位及个人履行工作职责、依法行政、依法办事、符理服务的情况。

2、贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持“两于抓，两手都硬”，一手抓业务，一手抓党风廉政建设的情况。

3、单位和个人遵守廉洁自律各项规定的情况。

4、单位和个人存在突出问题及改正措施。

5、其他需要说明情况。

3、召开述职述廉及民主评议大会进行民主测评。通过在45位参会代表范围内发放测评表，对述职述廉及民主测评对象及该单位全体通过干部进行满意度测评，满意率均超过80％以上。

4、及时作好信息反馈。测评结束后，向上级述职述廉及民主评议工作机构汇报工作进展情况，对述职述廉用民丰评议情况进行分析，对有关单位主要负责人作出综合评价，指定人员向述职述廉及民主对象进行反馈。

三、充分运用述职廉及民主评议成果，对存在的问题进行及时整改

要求各基层站所要针对征求到的意见和查找出的问题，认真分析原因，制定整改措施，进行整改。整改结果要在一定范围和期限内向代表反馈，并向社会公布，同时报告本系统上级主管部门。

1、撰写述职述廉报告、民主测评结果提交给上级部门部门存档，作为干部评先选优、年终考核和提拔任用的依据。