网上找工作

网上找工作（共9篇）

1.网上找工作 篇一

98年 马化腾等一伙凑了50万创办了腾讯 没买房；98年 史玉柱 借了50万搞脑白金 没买房；99年 丁磊用50万创办163.com 没买房；99年 陈天桥炒股赚了50万 创办盛大 没买房；99年 马云等18人凑了50万 注册阿里巴巴 没买房。如果当年他们用这50万买了房，现在估计还在还着银行的贷款吧。

那么我们现在又在做些什么呢？都说中国政府腐败，没有邓小平的“改革开放”会有今天中国的繁荣昌盛吗？在改革开放时，首先有皮包公司（个体户），当时我们称其为不务正业挖社会主义墙角，甚至是投机倒把。从事的人大都是一些社会无业游民和闲杂人员，如果是年轻人连对象都找不到。正是这些当时不被大众所理解的人，后来成为中国首批万元户！

其次就是股票，这大家应该都熟悉吧，当时发行的是原始股，靠的是政府部门强行摊派。所以很多人纷纷前去，有的人去了股票楼里看见上面显示屏上写着“股市有风险，投资请谨慎”胆小的就退缩了，那么有胆量有气魄的呢！都发了，可是后来人们看到玩股票能发财都去投资，结果有相当一部分人资金被套住，血本无归，妻离子散，最终感觉无颜活在世上，自杀者也比比皆是，国家看到了这种弊端之后，制定了<股票法>,采取上封顶，下保底的措施，即哪一股涨到一定的地步就加以控制，想挣多少钱是不可能的了，同时下跌到一定的点上也不会在下跌了，亏也亏不了多少，说明机会早已过去，已经从成长期过渡到成熟期了！

再就是房地产生意，因为我们没有那么一大笔资金，所以说那次机会对我们这些普通老百姓来说并不能完全称其为机会！那么当今21世纪将是网络的世纪，那么第四次机会将呈现在我们的眼前，那就是网资(全名为网络资本运作)，你可选择兼职或全职从事，公事家事两不误。均可以透过推荐会员之形式，达成你的事业目标，实现你的人生理想！

机会都是留给有准备的人！贫穷的思维方式是把希望寄托在下一代身上，而富人的思维方式是把希望寄托与自身；穷人总是满足与现状不开拓进取，富人则是寻找新的创业致富的机会！

如有想在网上找兼职可咨询：QQ564331313

2.网上找工作 篇二

为更好地方便用户查询电信资费信息, 保障用户明明白白消费, 2011年我部印发了《关于加强电信资费网上公示管理工作的通知》 (工信部通函[2011]275号) , 要求各级基础电信企业完善和优化其网上资费专区。在我部推动下, 各级电信企业共同努力, 开展了一系列工作加以落实。截止2012年12月底, 电信资费网上公示工作取得明显进展。三家电信企业均在其网站醒目位置集中设立了电信资费专区, 集团公司资费专区中建立了所属省级企业资费专区的网页链接, 省级电信企业网站的资费专区中可以浏览省内各本地网的资费信息。资费专区中包括各类电信业务的在售资费方案、办理手续和提示等内容。目前三家电信企业资费专区月点击量均超过300万次。中国移动资费专区月点击量超过400万。这一举措为广大消费者了解电信资费信息提供了便利, 也有助于提升各企业电信资费的管理和服务水平。

(来源:工信部通信发展司)

3.免费工作室网上建等 篇三

俞木发

相信很多人都听说过“在线工作室”，借助这个虚拟的空间，一些志同道合的人们通过网络和团队协作可以轻松完成很多项目。不过“在线工作室”一般需要缴纳不少的费用才能建立，现在“忙吧”(www.mangbar.com)则向大家免费提供“在线工作室”，只要愿意，任何人都可以轻松建立自己的在线工作室。它可以为项目管理、个人事务管理或者团队协作提供一个免费的平台。比如，毕业一段时间后，很多人都会召集全国各地的同学在某地召开同学会。不过开同学会得制作通讯录、联系住宿宾馆、就餐饭店和策划旅游路线等，这些繁杂的工作现在就可以通过忙吧的在线工作室完成。

登录www.mangbar.com，然后单击“建立自己的在线工作事...”，按提示使用自己的的电子邮件注册，成功后就可以拥有自己的工作室了，以后可以使用http：//用户名.mangbar.com访问自己工作室。

登录自己的工作室后，单击“我的工作室/新建项目”，按提示选择“活动”项目下的“同学聚会”模板，单击“下一步”后，网站会列出召开同学会的常见事宜(如图1)。

其他步骤按向导提示一步步完成后，就成功地在“忙吧”建立一个同学聚会项目。

返回工作室打开刚建的项目，单击“成员”标签，按提示将同学的邮件输入，同时邀请他们注册成为忙吧会员。

切换到“任务分解”标签，这里可以将同学会的各项任务交给指定同学完成。比如，可以展开“通知所有同学/联络失散同学”，然后单击“编辑”，将这个子任务的操作交由同学FF(已注册为会员)完成(如图2)。

同样，单击“新建”在子任务下新建其他任务，比如，展开“活动准备”，新建“旅游路线”，然后输入任务说明并交由指定同学完成。通过忙吧在线工作室，我们就轻松将组织同学会这个繁杂的活动分解，让各位同学来完成。

在线工作室有自己的二级域名，现在每个分配任务的同学只要访问“http：//用户名.mangbar.com”，输入自己的用户名登录后就可以看到自己的任务，此外，每个同学也可以单击“讨论”标签，在这里发表对同学会的看法(如图3)。

怎么样?通过“忙吧”任何人都可以建立工作室，同时通过互联网将自己的项目发布在网络，借助团队的力量完成繁杂的任务。

用Office图片管理器来转换图片格式

木头蜗牛

Windows操作系统支持的图片格式多达上百种，一般常见的图片文件格式也有近十种，如JPG、BMP、GIF、PNG、TIFF等，遇到将JPG格式文件转换为PNG格式时是不是很为难?难道还要安装ACDsee之类的看图软件?完全不必。运行Picture Manager图片管理器将图片打开，然后执行“文件/导出”命令，在右侧的任务框中设置“以此文件格式导出”项为自己需要的项目，按下“确定”按钮即可搞定(如图)。

4.网上信访工作总结 篇四

一是采取发放条例读本。通过进村入户活动，为全镇广大群众职工送去《国家劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等相关法律条例资料，共计300多册。二是举办信访知识和业务培训班，抓实抓好培训工作。通过做好高校毕业生就业前培训、农村劳动力培训、企业岗位提高培训、创业培训、

职业技能等培训工作，积极宣传劳动法律法规、让《信访条例》深入人心，让信访群众自觉遵守信访规定，做到依法信访、有序信访，规范信访行为。切实增强大家的依法维权意识。

(二)信访接待情况

我镇信访工作的开展情况。截止目前我镇接待来信来访12人次，都已圆满答复。我镇积极开展信访工作，严格执行信访工作条例，树立整体形象，扩大社会影响，简化信访工作程序，我镇的信访工作涉及到民政、城建、计生、户籍、林业等等涉及到民生的问题。

5.预算股工作总结(网上) 篇五

2008年，预算工作在局领导的正确领导下，在局各业务股室的积极配合下，我股全体同志坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，进一步解放思想，开拓创新，积极抓好组织财政收入，加强财政支出管理，各项工作任务圆满完成。

一、抓好组织财政收入工作，收入预算超额完成。按照年初预算安排和目标责任制的要求，积极抓好组织收入工作。首先明确目标和任务，抓好落实。二是加强二税一库的联系沟通，建立信息相互沟通，数据相互交流，情况相互通报的工作机制，及时协调工作中存在的问题，疏通税款流通渠道，及时把握收入进度，责成专人及时从金库取得报表，掌握各征收部门的情况，按要求报领导审阅，督促各部门及时均衡入库。三是加强收入预算分析，准确把握经济运行过程中出现的新情况、新问题以及对财政的影响，及时提出意见和建议，当好财政“晴雨表”的预报员和前哨，确保预算收入任务的完成。由于措施得力，财政收入预算超额完成。

二、灵活调度资金，较好地保证了人员工资等重点支出需要。针对资金供需矛盾突出的现实，在预算执行中坚持有保有压，突出重点，对各项专款和各单位申请资金的报告，视可能妥善安排，并做好宣传解释工作。通过努力，全年支出预算执行情况良好，突出表现在以下方面：一是较好地保证了县直行政事业人员工资的发放。二是保证了企业养老、老干部医疗统筹、医疗保险，农村新型合作医疗等社保资金的及时兑现，切实维护了社会稳定；三是对支持经济发展和基础设施的资金安排得到妥善安排。

三、是认真、及时地做好了2007财政总决算工作。自省财政厅布置决算会议后，根据省厅会议精神，我们认真学习了与决算有关的文件、制度以及编表说明等，同时与各股室密切配合，与国、地税部门及各行政事业单位联系，核对收入、支出数字，做到收入与国库一致，与征收部门一致，拨款与局内各股室一致，与单位一致，为此做了大量工作，圆满完成2007年财政总决算工作，并报经县人大常委会议通过

四、是配合有关股室，使用省厅的部门预算软件，认真做好2009年部门预算编制工作。为进一步推进我县公共财政支出改革，建立适应市场经济要求的公共财政支出框架，规范预算管理，增加预算的透明度和约束力，在总结我县以前编制综合预算经验的基础上，我们配合各股室，按照“零基预算”的要求，按“自上而下、自下而上，两上两下”的程。

序，结合省厅的部门预算编制软件，编制了2009年县本级部门综合预算，减少人为因素造成的不合理现象，确保预算的公开、公平、公正，使预算编制更加科学合理。

五、是配合审计部门，顺利完成2008年同级审计及上审下审计工作。在审计过程中，及时提供相关资料，积极配合，虚心听取审计部门提出的意见和建议，并在工作中加以改进，提高自己的业务水平和自身素质。针对审计所提意见和建议，对存在的问题提出了整改措施并认真落实了整改。

六、是认真细致地完成了2007年政府债务表填报工作，并及时做了汇总上报。

七、做好财政供给单位人员信息系统数据审改及数据更新的布置、填报、审核和上报工作，高质量的完成了任务，为加强预算管理，提高财政信息化水平打下了坚实的基础。

八、是认真细致的做好教育化债工作。按照县化债工作安排，对义务教育的债务化解的款项支付顺利落实。

九、完成了锁定的2005地方政府性债务的布置、填报、审核和上报工作工作。按照省财政厅统一部署，于10月底前完成了此项工作。

十、做好日常核算工作，每月及时与收入单位对账，做到收入与入库数一致，按时向上级财政部门报送旬报、月报、非税收入月报、预算外资金财政专户收支月报等各种报表，定期向县领导及局领导报送每一阶段的收入、支出等相关资料，及时反馈我县财政收支方面的信息，供领导决策参考，为此我县的财政信息工作受到省厅及市局的表彰。

6.网上找工作 篇六

告别招聘会的拥挤，拒绝各种真假职业介绍所的纠缠，省下一一查询报纸招聘栏的麻烦，轻松便捷的网络招聘成了求职者的首选。只需坐在家里轻触鼠标，好工作就能自动找上门来？一般来说，招聘网站都是这样宣传的。但是，却有更多的求职者以其亲身经历证明了，网上找工作也不是那么轻而易举的事情。

换句话说，你知道如何从海量的职位信息里筛选出适合自己的职位吗？

一、确定你要找什么样的工作

在寻找东西之前先要知道找的是什么，找工作也一样，必须先知道自己想要的工作是什么。所以，在找工作前请你先问自己几个问题。

1.我想干些什么？

不单是现在，更重要的是在至少3年内我的职业目标是什么。是想成为一名成功的推销员，一个不错的程序员，还是一个优秀的行政人员？

2.我想为谁工作？

我想在哪个行业发展，我希望选择什么样的企业，我最看重收益的哪个方面，比如是薪水，还是稳定的福利，或者是宽松的企业文化？不同的行业，不同的企业能提供的内容显然千差万别，你必须选择最想要的，并且放弃另外那些。

比如，IT行业可能会有足够高的薪酬和挑战，而相对的，它们很难提供轻松的工作环境，而且可能也不够稳定。也许进入国企就相当于进入高福利高稳定性的保险箱，但他们的薪资往往与其它企业相形见绌。

3.我想到哪里工作和生活？

也就是我想在哪个省或哪个城市或哪个国家工作。

等想清楚这些问题，也就能确定你的求职目标了。然后，我们不可避免地进入下一个话题：到哪里去找工作？

二、选择合适的求职平台

除非你是一个愿意随机跑遍全国，甚至全球的人，不然的话，“工作地点”肯定是你先于一切其它条件确定下来的目标。基于这点，我要建议的是，选择只发布当地招聘信息的本地招聘网站，机会要大于拥有海量信息的综合性网站。

例如，如果你打算在北京这个城市发展的话，可以试试这里这里可以提供足够丰富的选

择，最关键的在于，所有的职位都是北京当地的！

三、如何制作一份简历

当你选定了求职平台，正式成为他们的会员，接下来你要制作的，就是一份漂亮专业的简历了。当然，你不必担心格式问题。人才网站已经设计了足够专业漂亮的简历模板提供给你，而且企业HR们也很乐意接收这种格式标准，一目了然的电子文档。你要做的只是向里面填充合适的内容。

在填写内容时，需要注意的几个问题。

1.简洁的自我评价是吸引HR目光的重要部分

无论HR最关心一个求职者的工作经验，还是学历背景，他最终希望首先看到一份简洁的自我评价。

不要写得太长。许多人干脆把简历全文粘帖上去，这简直是愚蠢的！首先你会使简历变得太长，其次HR绝对没有时间看那么多文字，最后，他们没有兴趣把同样的东西看第二遍！

不要诗意，不要炫耀你的文采。你得记住你投递的是简历，而不是什么杂志的应征文稿！别把自我评价写得像抒情散文似的，你能想像一个被招聘压力压疯掉，一天要看100份简历的HR能有心情来“感叹”一番？嘿，他们最多说一句：别恶心了！

突出简历关键字。大部分HR会在搜索简历时采取关键字+组合条件的方式，比如IT+5年，程序员+PHP+三年等等。因此，在你的简历里面适当镶嵌关键字是提高关注度的最佳方式。

最简洁干脆的自我评价举例如下：

拥有IT行业5年工作经验，三年PHP编程经验，熟悉JAVA语言，在500强企业XXXX公司担任XXXX项目经理。拥有ACCP证书等等。

2.如何填写我的教育和培训经历

简单描述你在学校学习过什么样的专业，你掌握了什么样的技能。对于有工作经验的求职者来说这点可能不是太过主要。企业更关注你的工作经历。但对于学生和应届毕业生来说描述你的教育经历是比较重要的。

应该注意的是，专业不代表你列出从一年级到四年级学习到的所有课程，企业也许更注重的是你最后的毕业设计或论文选择了哪个方向。

最后，千万不要在学历上造假，毕竟，这太容易被查出来了。想想看你拿着一份虚假的学历走进公司报道的情况吧。首先，你不知道HR何时，是否会去验证你的学历，其次，许多为员工提供的保险和福利体系需要你经过验证的学历证明。你能保证骗过除HR之外的所

有政府部门吗？

为一份工作，使自己上了行业和政府部门的诚信黑名单？那绝对不值得！

3.如何描述我的工作经历及业绩。

对于有工作经验的求职者来说这当然不是个问题。必须注意的是许多人倾向于夸张他们的工作业绩，或者隐瞒、修改一些不够“美好”的部分。我听到的最常见的辩解是“所有人都这样做，如果我不这么做就得不到机会。”

没错，适度的夸张可以为你赢得关注，但请注意，我指的是“适度”，绝非没边没沿的瞎扯。我所见到的最夸张的一份简历是一名十九岁的学生声称自己已有三年工作经验，并且领导了至少四个大型IT项目的实施！

当然，要注意的另外一点是“夸张”，仅仅是夸张，而非造假。你大概可以说自己在某个项目或者某个岗位上做的稍微重要一点的工作，但不能写自己是部门负责人！当然，更不能把不是你做的业绩当做你的来炫耀，你永远不知道什么时候会露馅。另外一个HR的例子：我收到了三个来自同一家公司的求职者的应聘，他们声称担任同一份工作，负责同一个领域，并且拿出了同一份作品！我还能怎么办？我只能拒绝所有人。

4.确切地描述我的求职意向

你最感兴趣的行业，最感兴趣的职位，你期待的工作地点，期望的薪资水平。很多人羞于仔细描述自己的求职意向（更多的是期望薪资），或者他们自己也不清楚，或者干脆随便填写。要知道，在网上招聘的企业经常利用“求职意向”来自动搜索简历，薪资范围也是其中一个重要选项。一份意向行业或者意向职位与这家企业毫不相关的简历很难赢得挑剔的HR的好感。他们可能会想：“看哪，这个人想做销售，那他来应聘我们的行政管理员的岗位做什么？”或者“我的天哪，他有八年的工作经验！我打赌他会开价上万元！我们可付不起。”尽管这个人可能只想得到一个6000元的岗位。

确定的求职意向清晰地表明了你期待的职位目标。并且不要将薪资要求填成“面议”。如果你的经历足够优秀，即使薪资要求稍微超出点预期，企业也会愿意跟你谈谈的，至少，他们有了心理准备。这总比你花费两个小时去面试，最后发现他们给你的薪水是你期望值的一半要好多了！

5.上传一张照片更重要

对于HR来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，HR对应聘者又多了几分了解。毕竟在面试时，“眼缘”也是重要一环。

当然，照片要漂亮，也不能太出位。一张照得不错的生活照，和一张正常的一寸免冠照片的效果差不多。HR并不期待你的“艺术照”，一张太过夸张的性感照片只能适得其反。

6.最后，永远保证更新你的个人联系方式

有许多人在长期不更新简历后，忘记自己已经更换了联系方式，这让他们失去了不少被挖角，跳槽的机会。毕竟，如果猎头公司联系不到你，那你还会有什么机会呢？

如果在你急需找工作的时候来上这么一下就更糟糕了！

四、筛选符合我的职位好了，现在你选择了合适的求职平台，并且已经有了一份看起来光鲜亮丽的简历，接下来要做的就是筛选符合你要求的职位了。

一定要记得，使用职位搜索功能。不少求职者来到招聘网站只是到首页点开一些名企的招聘信息，有合适的就投份简历，但这样可能错过了大量隐藏在首页背后的企业招聘信息，因为不少企业并不一定选择最显眼的位置发布招聘信息。

而职位搜索功能就可以直接有效地帮助求职者解决这一问题。这一功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置。比如，它的职位搜索功能就放在首页第一屏的正中间，你一眼就能看到的位置。

其次，适当设置你的搜索条件。既然现在你已经想清楚了自己要做什么，就把你的求职条件设定进去吧。工作地点，期望行业，期望职位类型，或者企业类型，这些条件都可以。精确设定搜索条件可以更容易地找到适合你的职位。要注意的是，固然设定的条件越多，你得到的搜索结果就越少，但只设置一两个条件可能会得到几百页的搜索结果（特别是在），你不会期待从上千个职位里面找出想要应聘的职位吧？

最佳设置方式是条件从多到少，逐步扩大搜索范围。此外，善用关键字搜索，尤其是将职位名称设置为关键字，辅以目标行业的条件组合，更能精准地找到合适职位。

五、应对恼人的低反馈率

很多求职者发现，在网上平均每发送20份简历才能获得一次面试机会。的确，网络求职的反馈率并没有报纸和招聘会那么高，原因多种多样，其中最主要的原因是，选择网上求职的人越来越多，一份职位的竞争者可能从几十人达到几百人，而其中至少有一半的求职者是选择批量应聘，随意发送的。

那么，如何从这些竞争对手中脱颖而出，抓住HR的眼球呢？下面几个小贴士也许可以帮助你。

1.不要太在乎职位要求的描述

很多职位的描述和要求只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。最典型的例子是一家企业招聘策划这个职

位，而他们在要求中需要这个人有足够的策划工作经验，精通市场分析，懂得编程设计，还得是个熟练的美术设计。而这所有一切加在一起只不过是一份不超过3000元的工作！

记住，只要你的条件能符合对方要求的2-3条就可以一试，要知道，有时候HR甚至必须在完全不符合要求的人群里面挑出几个稍微靠那么点谱的候选人。

2.经常刷新简历

当HR搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，而一般只会看前面一两页。要知道，能主动搜索简历的企业，当然是最急需招聘的企业，刷新你的简历，工作机会更会找上门来。

3.不要只应聘最近三天的职位

职位的搜索结果是按照刷新时间排序的，只有刚刷新的职位会排在前面，而大多数企业HR很难有时间每天登陆刷新职位，这就造成了很多需要招聘的职位被压在后面难以显示。多留心这种职位，应聘的人少，成功率反而更高。

4.让你的邮件永远在最前面

每天都会有几十封甚至上百封简历发到HR的信箱。要知道，一名HR的工作相当繁忙，这些简历里他们最多会看前面20份！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应，因为它们根本就没有被看到！

把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件显示的发送时间就会是2010年，排在其它人前面。

六、获得面试机会之后要做的投递了几十份简历后，现在你终于得到了一个面试机会。你现在该做什么？

1.上网查看你的应聘记录，把那家公司的招聘信息再看一遍。最起码，你得知道你应聘了什么职位，对方的招聘要求是什么，从而能推测一下面试时对方会问到的问题。

2.有可能的话，到对方的公司网站上看一下。看看公司的营业范围，主要业务，企业文化，对企业的基本了解是礼貌，也是面试时一个重要的加分项。

3.当然，也别忘记查查这家企业的口碑。这家企业的工作氛围如何，在业内评价如何，都是应该关心的，如果普遍口碑不佳，你又何必去浪费时间呢？

4.好好看看你的简历。很多人在投递简历的过程中会针对企业的招聘需求进行一点修饰，这当然无可厚非，但无论如何你得知道你投递了什么内容的简历到这家企业。要知道，面试的第一个环节往往就是介绍一下自己的经历，如果你的介绍给简历描述的对应不起来，那HR就基本不会给你机会再谈下去了。

5.查好公交路线。特别是如果企业位于一个你不熟悉的地址，你得保证能按时找到那里。

7.网上找工作 篇七

一、传统方式下高校核算工作存在的问题

高校核算工作主要职责是根据国家财经法规和学校的财务管理办法, 执行学校下达的年度经费计划, 按照部门、项目等类别进行账务的登记、资金的收支, 为真实、合法、完整的反应学校的财务状况提供基础资料。高校核算工作是高校财务管理工作中非常重要的一个组成部分, 其服务对象为全校的师生, 是财务处的窗口科室, 核算工作量也占据了整个财务工作的很大一块。传统核算方式下, 财务工作人员审核报销凭证后需要制单记账和收付现金、支票等, 这些工作结束之前报账人员无法离开报账大厅。正因如此, 核算报账大厅里往往存在人声鼎沸、报账人员排长队的现象。这些现象很大程度上是以下几个矛盾引起的。

1. 经费多元化增长与财务人员有限的矛盾

近年来随着国家对教育经费投入的不断增加, 财政性教育经费支出达到国内生产总值的4%, 学校事业收入、科研收入的水平也在不断提高;另外很多高校为了扩大招生规模进行了大量的基建工程, 比如新校区建设等。这些都导致了高校财务报销工作业务量的激增。很多高校的报账大厅面临众多报销经办人排队等候、环境嘈杂等困难, 财务工作人员工作量繁重, 服务态度难以得到有效保障, 且每日进行大量重复性劳动, 尽管工作量大但是效率和准确性却相对不高, 财务处的财务管理职能得不到发挥。

2. 财务报销政策信息不对称的矛盾

经费多元化增长的同时, 国家也出台各类专项经费管理办法, 加上既有的经费管理政策、财务管理办法、票据合法性等方面的要求, 实际经费使用者很难完全了解和掌握这么多的信息。这种信息不对称导致了他们在使用经费时忽略了国家政策等方面的要求, 可能带来不必要的麻烦。

3. 传统财务管理软件与信息化技术发展的脱节

财务软件管理系统是每一个单位极为重要的一个管理子系统, 单位的良性发展离不开财务系统的高效、有序的运转。财务软件管理系统的升级可能会对整个单位工作流程的变化带来较大影响, 因此学校的管理者对于升级肯定是极为慎重的, 这种慎重性也会带来财务软件管理系统与信息化技术发展的脱节, 最新的技术不能及时的应用到财务管理工作中去。

二、依托网上报账方式进行的核算工作改进实例

针对传统报账方式下存在的这些矛盾, 作者认为目前高校财务管理工作急需对传统方式下的核算思路和工作方式进行调整, 结合新的信息化技术, 减少工作人员的重复劳动, 提高工作人员的工作效率, 现对我校目前网上报账方式下核算工作信息化建设的规划以及过渡阶段进行的网上报账方式的探索进行简介, 以期抛砖引玉, 为高校财务信息化建设规范提供参考。

1. 网上报账方式下核算工作的工作思路

(1) 提高服务意识, 围绕核算工作中的主要矛盾考虑解决方案。报账大厅是财务处的服务窗口, 因此应该围绕服务对象——报账师生——展开工作, 站在服务对象的角度考虑如何能够提供更好的服务。师生报账遇到的困难主要包括因不了解报销政策导致重复跑腿、单据粘贴不规范、排队等待时间过长等, 因此核算工作的最终目标是实现无等待报账和审核一次性通过。无等待报账可以通过技术手段提高工作效率;审核一次性通过则需要通过多种手段加强政策信息的宣传, 如网站建设、多媒体触屏宣传设备、定期财务政策培训宣传、设立报账员等。

(2) 利用技术手段缩短等待时间。出现排队等待现象主要是核算工作人员工作中需要对票据粘贴、发票内容、审批签字等多项内容进行审核, 然后还要手工输入电脑制单, 填开票据等。从技术角度来看, 审核过程是必不可少的流程, 也是会计监督功能的职责所在, 而凭单录入工作可以通过设计网上填单模块将该环节分解。由于网上填单可以从任何联网电脑上操作, 因此报账人员可以从容填写, 而且避免了计算合计金额、填写大写等工作。财务软件将网上填单的信息转换为待审会计记账凭证, 这样大大缩减了报账人员的等待时间。

报账等待时间产生的另外一个原因是报账资金现场收付产生的。对此可以使用网银代发系统解决这一问题。报账人员报销单据经过初审无误后即可离开, 不需要等待资金的支付。报账资金的发放通过网银代发实现。这样又会缩减一些等待时间。通过以上两项措施, 基本可以实现无等待报账。

(3) 多手段加强财务政策宣传, 主动进行信息沟通, 解决信息不对称。财务处可以针对报销政策制作图文宣传课件、常见问题解答手册、放置触摸屏宣传设备、开展培训讲座、召开座谈等多种方式建立信息沟通渠道, 及时解决遇到的问题。通过这些手段可以大大提高报销单据审核一次性通过率。

2. 网上报账方式探索

我单位目前使用浪潮财务软件PS8.5版本, 该版本财务软件为C/S结构, 软件从2003年起投入使用。该软件不存在网上报账模块, 但是其提供凭证导入导出功能, 可以将符合格式的DBF或者TXT格式文件导入到财务软件中生成凭证。结合这一功能, 作者设计了一个Excel汇总表格供报账人员进行“网上填单”, 填完后发送邮件到财务处。Excel汇总表格样式如图1所示。

财务核算工作人员收到邮件后对附件进行转换, 执行凭证导入功能就可以生成凭证, 审核无误后, 即可通过网银发放相关资金。整个报账流程如图2所示。

3. 实施效果

通过网上报账方式后近四个月中, 网上报账方式产生的凭证数量如表1所示。

可以看出通过网上报账方式产生的凭证数量达到了50%左右, 由于这些凭证主要是经费报销类型的凭证, 通常涉及科目、项目较多、凭证分录数量较多, 因此这50%的凭证节省的制单工作量要远大于50%。从实际情况来看也确实取得了良好的现实效果, 报账大厅不再存在排队等候的现象, 而核算工作人员的工作量也显著降低, 这是一种双赢的结果。

4. 基于网上报账方式的核算工作主要模块

根据实际的测试, 笔者认为要构建一个高效、完善的网上报账系统至少需要包括以下几个主要的软件模块。

(1) 网上填单、预约模块。该模块为报账人员提供一个从任何联网电脑上填单预约报账的接口;为财务核算人员根据工作量和紧急程度提供合理安排, 平滑业务工作量。

(2) 银校互联网银模块。该模块利用银行与学校的网络互连实现无现金报账等功能。

(3) 网上一站查询模块。该模块作为一站式财务信息查询门户, 为用户提供经费信息查询功能。

(4) 业务部门数据共享接口。该接口为学校数字化校园建设提供接口, 方便有关部门获取财务信息, 拓展财务软件的功能。

三、对核算工作信息化建设的思考

(1) 核算工作信息化离不开良好的核算体系。核算体系的构建是信息化建设的重中之重。核算工作是财务工作的基础工作, 会计的核算职能是为经济管理搜集、处理、存储和输送各种会计信息。基础工作有了良好的核算体系, 财务管理的精细化才能实现, 后续的会计信息才能得到正确反映。

目前的财务软件通常都有科目、部门、项目、个人、单位等多维度记账方式, 结合网上报账功能对会计信息进行多维度标记, 便于会计信息的多维度反映, 便于满足领导决策、会计管理、部门负责人、普通教职工、科研负责人、经办人等多方面信息需求。

(2) 核算工作信息化不仅仅是简单的软件化, 而是结合IT技术的会计流程再造, 是新技术条件下财务管理工作的升级。美国注册会计师协会主席梅得尼克指出, “如果会计行业不按照IT技术重新塑造自身的话, 它将有可能被推到一边, 甚至被另一个行业——对提供信息、分析、监控、服务有着更加创新视角的行业所代替”。国内会计学者薛云奎也提出了“比较极端”的观点, 他认为传统会计犹如一艘航行了500年的大船, 经历的风浪和环境变化已经使得它千疮百孔, 我们是否应该用最新的材料来制造另一艘新船而不是费力的一次次的修补这个老古董。从两位学者的观点中, 在财务信息化的过程中应该跳出传统的财务管理思路, 充分结合新的信息技术, 对既有的流程进行调整, 使得核算工作更加高效。

(3) 核算工作信息化不应该是信息孤岛, 而应是作为子系统整合到数字化校园中。在建设核算信息化时应充分考虑现有数字化校园建设, 多与相关部门沟通, 多与使用者沟通, 避免发生边建边改情况。

参考文献

[1].林琴珍.高校实施网上预约报销系统的优势及建议.福建农林大学学报 (哲学社会科学版) , 2010 (13) .

[2].徐耀琪.优化高校财务前台报销的新思路.会计之友, 2012 (9) .

[3].吴红岁.高校财务管理网络化、会计核算信息化建设探析.会计之友, 2012 (11) .

[4].房玉兰.浅谈信息时代的会计流程再造问题.商业经济, 2007 (10) .

8.网上找工作 篇八

计算机软件技术不断发展，虚拟现实应用软件功能得到质的飞跃，能够满足精细画面展现和大容量数据秒速读取的苛刻需求。虚拟现实技术的应用让使用者如同身历其境一般，可以及时、没有限制地观察三度空间内的事物。档案编研成果中的文字、图片、音频、视频等丰富的档案信息，通过虚拟现实技术、借助互联网高速公路，海量档案信息资源让人们足不出户就能快捷获取。

2 虚拟现实和互联网技术使档案编研工作创新成为可能

传统展厅（展馆）是目前主流的展示方式，但是在当前建设节约型社会的形势下，降低成本成为展厅建设中重要的考虑因素。虚拟现实技术恰恰弥补了这一不足，它将丰富的图文信息和音视频信息在虚拟展馆中加以综合，通过直接观看和互动方式实现了在网上方便快捷查阅这些信息的可能性。

网上展厅与实体展厅比较

通过以上比较可以发现，网上展厅无论是档案信息获取方式，还是信息维护的便捷性、经济性都优于实体展馆。虚拟表现形式加大了档案信息传播范围，网上展厅在线互动性更增强了受众的参观兴趣，激发受众获取更多档案信息；网上展览形式，打破了时空限制，来访者可随时随地选择参观；展品可随时更新更换，信息维护快捷方便，节省大量资金。如今，随着手机硬件的迅速升级以及4G网络的推广应用，“网上展馆”将迅速升级为“掌上展馆”。

3 运用三维网络技术在档案编研工作上的创新实践

要确定编研选题，围绕企业历史和现状，结合馆藏档案资源情况，编制完成档案编研大纲及展示脚本。围绕主题形成解说词，并收集完成展示对应的数字档案资源。确定网上展厅的外观及内装设计，做好展厅展示内容及效果的“精雕细刻”工作。具体步骤如下：

3.1 展厅展示大纲的建立。首先确定展示内容，比如设立企业发展史、领导关怀、企业科技成就、企业文化建设等板块。每一个展厅展示一个板块内容。

3.2 展示内容的设置。在大纲基础上进一步细化展示内容，完善到三级标题，直至每一块展板。

3.3 展厅参观解说词。展厅要设置参观顺序，依据展示内容，撰写相应解说词，专业播音员分展厅录制。

3.4 展厅的建模。由于虚拟展厅不同于实体展厅，从展厅外观到展厅结构以及展板布局都可以不受实体展厅制约。展馆外观，通过美工设计，要与企业特点及展示主题一致。展厅内各分展厅的设计，不同展厅要依所展示内容，设计成不同风格，从房顶、灯光到地面以及墙壁、展板设计都要风格迥异。

3.5 软硬件支持。为保障展示系统正常运行和流畅访问，需要对服务器及网络进行有效部署。

3.5.1 服务器标准配置情况

3.5.2 软件环境。服务器安装Windows2003+IIS6即可，其他软件根据需要由开发商自行安装。

3.5.3 网络资源。公网浏览：按照系统要求保证的并发用户数量来提供网络带宽。每位用户约需要2M带宽，如果100个用户并发访问，总带宽约需2×100=200M。一个公网（内网）IP：场景服务器IP。

3.5.4 用户端配置。要保证正常浏览网上展厅，建议系统最低配置为：

在线展示方式，可充分唤醒沉睡档案，档案利用率得以极大提高。网上展示电子档案，有效保护了原件，延长档案寿命，档案成为企业对外宣传有力窗口。

9.网上审批运行情况工作汇报 篇九

尊敬的李书记、侯书记：

非常感谢两位领导能在百忙之中莅临“中心”视察指导工作，这是“中心”全体工作人员期盼已久的事情，更是对我们今后工作的鞭策和激励，让我们以热烈的掌声对两位领导的到来表示欢迎和感谢。

“中心”目前正在开展的网上审批、集中收费运行模式，是根据李书记去年提出的行政审批改革的基本思想而建立起来的一种全新的行政审批模式。这是对我县行政审批运行模式的一次大胆改革和创新，在全省乃至全东北县级城市里，可以说是独树一臶。经过五个月的试运行，网上审批、集中收费的优势已经初步体现。目前，全县60%以上的审批事项可以直接通过访问互联网进行受理或者查询。五个月来，共受理网上审批业务1293件，办结率达到90%；集中收缴行政事业性收费 笔，额度达到 亿元，基本上实现了“审批程序更加科学，行政收费更加透明，办事效率更为提高，效能监察更为有力”的工作目标，充分证明了县委、县政府决策的正确性与先进性。下面我将“中心”开展网上审批、集中收费和效能监察工作的具体情况向两位领导作以简要汇报。

一、行政服务中心的基本情况

县行政服务中心成立于2005年12月，成立时有管理人员5人，进驻部门26个，中介机构3家，工作人员71人，办事大厅面各1500平方米，采取“一门受理、窗口运作、1 统一收费、承诺办结”的运行模式，推行一站式服务。从成立到2011年3月份转型，累计批办各类事项144673件，集中收取税费7207万元。应该说，在规范政务行为、整合审批资源、强化审批监管、提高行政效能方面发挥了积极作用。但是受到种种主客观因素的影响，在全国各地行政服务中心都存在的应进不进、窗口授权不充分、收费跑冒滴漏等问题在县“中心”也不同程度的存在。

为了适应全县经济社会发展的需要，2011年3月21起，县委、县政府结合省纪委推行行政效能电子监察系统建设工作，在全省率先推行网上审批、集中收费运行模式，推进审批模式由“一站式”向“网络一体化”转变。目前，中心管理办共有全额拨款事业编制9个，工作人员11人，其中5名是今年公开招录的本科毕业生，两名临时工勤人员；驻厅的便民窗口有六个，分别是工商、交通、国土、地税、质监和银行收费窗口，工作人员16名。

二、网上审批及电子监察系统运行基本情况

县委、县政府关于推行网上审批的重大决策思路清晰、理念超前，能不能让网上审批这种全新的政务服务模式发挥最大的社会效益，是对行政服务中心执行力的一次严峻考验。这段时间，我们重点做了以下几方面的工作。

（一）突出工作重点，致力打造网上审批服务平台 为保障网上审批工作规范、高效开展，“中心”管理办充分发挥组织、协调、监管和服务职能，通过加强“中心”综合受理窗口和部门审批科室的业务对接，协调督促相关部 2 门进一步精简审批环节，理顺审批流程，完善工作机制，落实工作责任；同时，认真开展网上审批、集中收费业务培训和上门指导服务，主动征求部门对网上审批的意见和建议，为网上审批工作顺利推进创造有利条件。

根据相关部门业务特点及其反馈的工作建议，“中心”多次与软件开发商联系，不断完善系统服务功能，使之满足各部门网上审批工作开展需要，并新增了“网上受理”功能，申请人只要登录县行政审批网站注册登记后，按照所申办事项提示的一次性告知单填报、扫描相应的电子文本，上传至网上审批系统，即可由综合窗口人员进行初审、受理，并将电子文本上传至相关部门审批，批件办结后，系统将通过行政审批网站和手机短信通知办事人到“中心”领取相关证照，真正满足了办事人足不出户即可办理审批业务的服务需求。

（二）实施集中收费，确保非税收入足额入库 为加强对我县行政事业性收费监管，促进集中收费工作规范、有序开展，自实施集中收费以来，“中心”加强与财政局和各执收部门的工作配合，通过采取有效措施，确保了各项规费足额征收，安全入库。一是按照我县非税收入票据管理有关规定，“中心”管理办严格执行机打发票和定额票据的领、用、缴、销制度，实现了集中领取、随时发放、准确回收、及时上缴，并认真做好票据交接和备案工作。二是加强与有关部门的业务对接，并针对各执收部门业务特点，进一步改进收费管理系统，强化窗口服务，满足了办事人使用现金、转账、电汇等不同缴款方式的需求。三是认真实行 3 集中收费日结清、周对账、月汇总制度，使票据发放、入账资金、财政专户达到账实相符。目前，全县已有12个部门单位的40项收费项目进厅办理。截止8月19日，“中心”代财政集中收缴的行政事业性收费达5121笔，共计2.77亿元，实现了非税收入实收尽收、足额入库，最大限度地规范了部门的自由裁量权，努力杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。

（三）加强效能监察，为网上审批提供坚实保障 按照《辽宁省行政审批电子监察系统建设实施方案》（辽委办发[2009]19号）的文件要求，承蒙县纪委、县监察局信任，委托县“中心”负责我县电子监察系统的建设工作。“中心”在学习借鉴市“中心”电子监察系统建设基础上，结合我县开展网上审批、集中收费工作实际，进一步强化工作配合，抓好工作落实，按照最低投入实现最优配臵的原则，对电子监察系统的设备采购、安装、调试等各个环节全程介入，保证了网络系统的科学配臵。由于我县提出并操作网上审批早于省、市纪委的要求，所以前期的合作伙伴为中国移动，而承担省、市监察系统的是中国联通。为解决跨网数据交换的问题，“中心”管理办积极配合县监察局，协调联通、移动、深圳太极、沈阳浪潮等电信运营商及软件公司，终于实现了网上审批系统与电子监察系统的顺利对接。目前，网上审批系统的各项数据及视频信号已顺利通过联通专线传送到省、市监察部门，实现了对行政审批项目实施情况的实时、全程、同步监控。截止目前，“中心”已向省、市监察部门上传数据xxxx条。

通过电子监察系统，使审批系统中每个审批事项的各个审批环节办理状况变得公开、透明，申办人通过审批网站实时了解自己申报事项的办理状况。纪检监察部门对即将到期的审批环节及时催办，对内网中每个审批事项的办理状况实时监督、督办、督察。电子监察系统中的行政审批事项按时办结率、提前办结率、延期办结率等指标为纪检监察部门对部门考核提供了重要的依据。

电子监察系统的投入使用，对进一步转变政府职能，提高行政效能，优化投资环境，强化非税收入监管，从源头遏制腐败起到了十分重要的作用。

（四）加大宣传力度，提升网上审批社会认知度 按照县领导要求，“中心”在推进网上审批工作的同时，致力抓好对网上审批的宣传工作，大力营造舆论氛围。围绕网上审批工作开展，“中心”充分利用报纸、电视、网站和《中心简报》等媒介，公开报道网上审批、集中收费工作开展情况。截止目前，“中心”已刊发《中心简报》七期；并先后在《本溪县报》上发表工作报道八篇，其中《本溪县行政审批由“一站式”向“网络一体化”模式转型》被辽宁新闻网、省民心网、《本溪日报》、辽宁农网及甘肃省天水市行政服务中心、河北省邢台市行政服务中心、河北省柏乡县行政服务中心、山东省惠民县行政服务中心等同行相继转载，并被收录于百度文库；此外，我们依托免费短信平台，向全县手机用户发送近万条信息，宣传网上审批工作，特别是在台风“梅花”影响我县期间，我们通过短信提醒办事群众通 5 过审批网站查询和办理批件，取得了很好的效果，网站的点击率明显提高。

（五）强化内部管理，提高服务水平

行政服务中心搬迁后，清退了大部分驻厅窗口及工作人员，同时，办公环境与过去相比也有较大差距，导致工作人员思想上发生了波动，工作热情、服务水平都有了较大程度的滑坡。针对这种现象，中心管理办一是加强思想教育，邀请法制办领导为全体工作人员授课，阐述推行网上审批对促进依法行政、提高行政效能的重要意义；二是加强制度建设，先后出台了《考勤暂行办法》、《综合受理窗口管理暂行办法》、《非税收入票据管理工作制度》、《窗口工作人员十不准》等内部文件，成立督查考核组，对制度执行情况进行督促检查，使“中心”管理逐步走上了规范化、科学化、制度化的轨道；三是深入开展“微笑在窗口，满意在大厅”创建活动，统一着装，挂牌上岗，实现了规范服务和热情服务。

三、运行中的几点体会

（一）推行网上审批的优势

一是节约了公共资源。“中心”工作人员由原来的70多人压缩到目前的25人，审批事项受理范围不仅没有缩小，反而有所扩展，实现了用最少的人办最多的业务，解决了原来“中心”运行过程中“管事的不能管人”、人浮于事、资源浪费等问题。

二是杜绝了收费中的跑冒滴漏。通过推行集中收费这种管理机制，每一笔行政事业性收费均由网上审批系统收费模 6 块实时管理，确保了每笔收费依法征收，准确无误，实现了非税收入实收尽收、足额入库，最大限度地规范了部门的自由裁量权，杜绝了跑、冒、滴、漏现象发生。

三是压缩了部门权力寻租的空间。由于集中受理，行政审批事项不再由部门单独受理，服务对象与部门之间没了接触的空间，部门失去了腐败的土壤和温床；而且省、市、县纪委可以通过网络实时监察审批业务开展范围和审批流程，较好地解决了“多头受理”、“明进暗不进”的现象。

四是实现了全天侯服务。我县行政审批网站新增了网上申报和查询模块，可以实现办事群众可以足不出户，直接通过互联网申请办理行政审批业务，这标志着我县打造“24小时不关门政府”的目标已经基本实现。

（二）存在的问题

虽然网上审批和集中收费工作取得了一定的成绩，但作为行政审批制度改革的创新之举，仍然存在一些亟待解决的问题：

一是网上审批的优势没有得到完全发挥。网上审批最大的特点就是办事人与部门不见面，但是受现有审批体制影响，这一点无法完全实现。主要表现在三种类型：一是部门审批流程繁琐，工作环节复杂（如办理建设项目规划许可和防雷设计审核等事项）；二是一些部门审批业务过程中，依法要求对现场进行勘查；三是个别部门人为增设预审查环节，强制要求办事群众先到部门进行所谓的“预受理”，导致“一次办件，两次过堂”，影响了网上审批的运行效果。

二是受“公共权力部门化，部门权力利益化”等因素的影响，一些政府部门对网上审批持消极态度。一方面表现在有的部门不愿将自己的审批事项部署上网，或者实行网上审批后，不能充分发挥网络作用，搞网上、网下两条腿走路，两头受理、体外循环现象比较突出。另一方面表现在，少数部门在确定联络员时比较随意，没能按照政府文件要求选配业务精、能力强的同志，还有部分单位的联络员兼职过多，没有精力承担联络员应有的职责，对本部门办理行政审批事项协调不力，导致按期办结率较低。

三是部分机关干部和群众对网上审批还比较陌生。受经济社会总体发展水平的制约，互联网普及率不高，网上审批的物理基础比较薄弱；在“熟人社会”的传统背景下，办事群众习惯于托关系、跑部门，对网上审批这一新生事物使用热情不高，导致审批系统利用率较低；一些年纪比较大的机关干部和分管领导对系统适应的比较慢，抱怨用起来太麻烦。

四是网上审批系统有待于进一步完善。我们所学习的“咸丰模式”的“网上审批”流程对一些业务相对简单，办理时不需要递交有关证照原件的审批事项来说效果十分明显，但是由于多部门之间的并联审批、互联互通心有余而力不足。

四、下步工作思路

一是千方百计提高网上审批开办率。为顺利推进网上审批、集中收费工作开展，“中心”将严格按照县委、县政府的工作要求，充分发挥各项工作职能，加强与县纪委、监察 局的工作配合，强化与各相关部门的业务对接，逐步解决开展网上审批过程中出现的各类问题，扎实有效推进网上审批、集中收费工作规范、高效开展。

二是尽快解决身份认证和互联互通问题。为满足网上审批工作开展需要，“中心”经过多方咨询论证，拟采用“CA认证”和手机验证码认证模式。对于个人身份认证，可采用现有的手机验证码；对于行政审批部门，拟新上一套“CA认证”电子公章系统，从而实现网上审批兼具真实性、安全性和不可抵赖性，确保网上审批安全、便捷。

三是进一步加大网上审批工作宣传力度。为进一步提升网上审批社会认知度，今后工作中，我们将继续加大宣传力度，使社会各界充分认识网上审批的重要意义和推广优势，了解我县网上审批系统的运行机制和操作方法，体验网上审批的便捷和窗口服务的温馨，使广大群众逐步改变传统观念和办事习惯，乐于接受网上审批这一全新的审批服务方式。

四是不断完善服务举措，提升窗口服务水平。为更好地服务办事群众，展塑服务型政府良好形象，“中心”将从加强队伍建设、创新服务理念、完善服务机制等方面入手，努力营造诚心、贴心、热心、细心的服务环境，致力提升窗口的服务品位，全力打造招商引资服务高地，为我县实现“大干十二

五、挺进百强县”的工作目标做出应有的贡献。

五、恳请县委、县政府帮助解决的问题。

一是加强对网上审批工作的领导。网上审批的成败，可以说是三分技术，七分管理。特别是随着网上审批建设的深入，必将涉及到部门之间和个人之间的利益的重新分配，也势必会遇到形形色色的阻力。因此，网上审批工作的管理部门必须是具有较高的层次的综合部门。行政服务中心成立之初，由常务副县长担任中心主任。但蒲县长调到桓仁工作以后，中心主任一直空缺，由副主任主持日常工作，与各部门协调业务稍显乏力。参照外地经验，建议万县长能兼任行政服务中心主任一职，从而增强行政服务中心的“话语权”，提高管理权威，减小工作阻力。

二是解决“中心”办公场所紧张的问题。“中心”搬迁到新址后，办公面积相对拥挤，房间格局不够合理，不能满足开放式办公的需要。为了使“中心”能在下次搬迁后，房产等便民窗口重新回归“中心”，使“中心”真正成为一个多功能便民服务大厅，希望县政务大楼二期工程能够充分考虑“中心”作为政府便民服务平台的特殊性，给予“中心”更大的办公面积及更合理的房间布局。这件事我已经和张兴奎主任汇报过多次，张主任也很关心大厅的工作，表示在政务中心二期工程分配给我们500平方米的办公区。这个面积可以满足目前行政中心的需求，但从长远来看，一旦省、市要求行政服务中心承担起公共资源交易、社会服务平台等职能，很可能会受到空间的制约。

三是明确内网运行有关问题。最初推行网上审批工作时，可能是参照了BOT的运营模式，由移动公司提供了硬件建设和软件开发的资金，网络布局完成后，审批部门向移动公司交纳网络使用费用。但目前来看，移动公司所收取的专线使用费用明显偏高（每年收费6000元），部分审 批部门难以承受。现在审批专线线路架设已基本完成，由于部门抵制，一直没有投入使用。希望领导明确一下：是否启动内网；启动后能否由县财政统一支付专线使用费，支付若干年后将网络收归政府所有。