技术改造工作计划

技术改造工作计划（共8篇）

1.技术改造工作计划 篇一

2020年上半年的工作已经结束了?作为一名职场中的人，一定要养成工作计划的好习惯，下面是由小编为大家整理的“技术员个人工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

技术员个人工作计划(一)

查找不足赶先进，立足根本争先进，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于如何提高自我，服务于本单位这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明;

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源

今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高，特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;

六、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据

我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;

以上工作是我技术部门下一期的主要工作，查找不足赶先进，立足根本争先进，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

技术员个人工作计划(二)

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

1、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

2、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。

3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

4、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

5、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这。

技术员个人工作计划(三)

紧张的20年上半年就要过去了，过去的半年可以说是不平凡的半年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的半年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将下半年工作计划做一个汇报：

一、加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平

在20年工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读《》，进一步学习领会“三个代表”重要思想的和精髓，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务

1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。20年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。

2、根据行业协会的精神，20年月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。

3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三、完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作

20年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四、认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的要害岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。

五、按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行

在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的治理和技术知识，加强《程序文件》和《治理手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的要求，编制本部门的审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，今年月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并及时向职工传达。

20年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。

2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。

4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作，新产品的开发实验工作。

5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。

6、认真组织推广qc攻关活动，及时针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动。

7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。

8、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。

9、加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行考核。

10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。

11、认真编写年内部审核计划，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施，不断的持续改进，使年的认证工作再上新台阶。

回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。

技术员个人工作计划(四)

自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。

在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常

工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，一、专业知识、工作能力和具体工作

从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检三检工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。

由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。

二、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，现已考取二级注册建造师资格证书及c牌驾驶证。

三、工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。

2.技术改造工作计划 篇二

我国的投资项目后评价始于20世纪80年代中后期, 1998年原国家计委正式委托中国国际工程咨询公司, 进行第一批国家重点投资项目的后评价, 标志着投资项目后评价在我国的正式开始。[1]

目前我国对新建项目后评价工作开展较多, 但既有企业技术改造项目进行后评价相对较少, 可借鉴的经验也比较少。利用项目后评价工作对技术改造项目建设工程中存在的问题提出改进意见, 完善企业项目管理模式是进行项目后评价工作的目标之一。通过进行项目后评价, 分析项目建设过程中存在的问题, 弄清原因, 总结教训, 并在此基础上进行改进, 为企业今后技术改造工程的运行奠定一个良好的基础。本文主要根据后评价的基本概念、内容, 结合某热电厂技术改造工程的后评价工作实例, 对技术改造项目的后评价工作开展进行初步探讨, 并总结经验。

1 项目后评价的概念和内容

1.1 项目后评价的概念

项目后评价是指对已经完成的项目或规划的目的、执行过程、效益、作用和影响所进行的系统的客观的分析。通过对投资活动实践的检查总结, 确定投资预期的目标是否达到, 项目或规划是否合理有效, 项目的主要效益指标是否实现, 通过分析评价找出成败的原因, 总结经验教训, 并通过及时有效的信息反馈, 为未来项目的决策和提高完善投资决策管理水平提出建议, 同时也为项目实施运营中出现的问题提出改进建议, 从而达到提高投资效益的目的。[2]

1.2 项目后评价的内容

1.2.1 项目的技术经济后评价

在投资决策前所作出的技术方案、工艺流程、设备选型、财务分析、经济评价、环境保护措施、社会影响分析等, 都是根据当时的条件和对以后可能发生的情况进行的预测和计算的结果, 必然存在一定的偏差, 为提升企业投资决策水平, 提高企业的经济效益, 就有必要对原先所做的技术选择、财务分析、经济评价的结论重新

表1项目可持续分析框架

进行审视。

1.2.2 项目的影响后评价

主要有环境影响后评价、社会影响后评价。

1.2.3 项目的社会后评价

主要注重公平性问题、参与问题、持续性问题、机构问题、妇女问题、贫困问题的分析。

2 某热电厂技术改造二期工程后评价工作流程

下面, 将以某热电厂技术改造二期工程的后评价工作流程为例, 阐述后评价在技术改造项目中的应用。

2.1 分析项目背景

某油区在生产、供热方面年消耗燃料油超过100万吨, 为提高原油商品率, 合理利用能源, 经过长期酝酿, 反复科学论证和规划, 在“十五”期间, 油区油改煤系列项目逐步实施, 其中, 某热电厂油改煤工程是重点工程之一。一期工程于2003年12月竣工投产;二期工程于2005年12月工程竣工并试生产, 2006年3月通过最终竣工验收, 计划投资***万元, 工程竣工财务决算***万元, 建设1台240 t/h循环流化床锅炉替代燃油锅炉 (产汽量2×130 t/h) , 并配套完善输料系统, 实现燃煤铁路进厂。工程总目标:实现热电厂的经济运行, 替代出燃料油1 5万吨。

为加强项目管理, 提高项目决策及管理水平, 总公司进行热电厂技术改造二期工程的后评价工作。

2.2 建立后评价项目组

为保证项目后评价工作的正常进行, 建立后评价项目组, 下设各职能小组, 其主要工作内容和职能职责如下:

(1) 领导小组。对重大事项的决策、会审、审定文件报告进行组织领导、指挥调度和督促检查及协调工作;

(2) 专家组。审核项目后评价工作阶段性计划安排, 确定后评价报告文件框架结构, 并根据工作计划审核项目后评价阶段性报告, 提出意见;

(3) 编制组。拟写项目后评价工作计划、后评价报告文件框架结构, 收集、整理项目建设各个阶段的资料;收集、整理项目阶段性报告反馈意见;根据反馈意见调整项目后评价报告, 并最终形成项目后

表2项目成功度评价表

2.3 制订项目后评价工作计划

由项目后评价编制组提出工作计划和后评价报告文件框架结构, 交专家组评审通过并按工作计划进行后评价工作, 并在规定时间内如期完成后评价工作。

2.4 搜集整理资料

资料信息的收集, 是开展项目后评价工作的基础, 收集数据的真实性、客观性、权威性、完整性, 将直接决定后评价质量, 项目后评价应充分重视其重要性。

《后评价报告》的工作范围包括前期决策、建设实施、投产运营、经济效益四个阶段, 每一阶段的评价内容及重点各有不同, 涉及的范围和内容较广、单位及部门较多, 时间跨度较长, 包括过去、现在及未来三个时段。

需要收集的资料和数据量大, 包括各类工程技术文件档案资料, 计划、审计、财务等部门的文件档案, 各类政策、经济、技术、市场反馈信息, 以及项目的实际运行资料, 需采用走访、邀访、专家论证、统计调查等多种调查方法获得;而且还要对各类信息资料“在横向上按建设阶段和时间进行划分, 在纵向上按组织类、技术类、经济类、管理类”进行分类、整理、归纳、总结, 部分评价结果 (如技术指标、效果及影响等) 通过开展专题研究, 并组织专家集中讨论形成。

2.5 选择评价方法进行综合分析评价

2.5.1 采用前后对比评价法

将项目建成投产后的各项实际经济技术指标及效果同批复的《可研报告》的预测指标进行对比, 评价其符合性, 并分析发生变化的原因;同时对该项目未来的经济指标进行预测。在评价过程中遵循“动态分析与静态分析相结合、微观效益与宏观效益分析相结合、全面对比与重点分析预测相结合、定量分析与定性分析相结合、综合分析与单项分析相结合”的评价原则, 重视项目的决策效果和实施效果评价。

在投资变动分析中通过比较财务决算值与批复的《可研报告》投资估算值、初设概算值批复值, 发现投资超概算批复, 分析原因, 得出投资变动分析结论:热电厂抓住投资控制的关键环节 (可研和初步设计阶段) 优选可研和设计单位, 严格执行建设管理程度, 较科学地确定了工程投资的计划目标。在工程实施阶段, 认真落实招投标制度、工程监理制度和合同管理制度, 科学组织施工, 使工程投资得到较有效的控制, 但由于地质勘察不够充分, 以及现场施工条件复杂 (地下水位高、隐蔽物多) , 造成施工技术措施多, 设计变更多, 又由于建设期钢材涨价、水泥紧缺等原因, 工程竣工决算额超初设概算批复。

在财务效益评价中通过对项目运营和《可研报告》的经济指标对比, 得出财务效益后评价结论:热电厂二期工程的实施, 实现了燃料结构优化目标, 替代原油15万吨, 在工资制度改革和燃煤涨价的情况下, 企业经营由改造前的潜亏转变为略有赢利, 企业抗风险的能力得到了提高, 虽然对热电厂的效益影响较为有限, 但对总公司的经济影响十分突出, 按当前的油价水平测算, 项目的经济效益目标得到了初步实现。

2.5.2 采用国际流行的逻辑框架评价法

通过建立垂直 (投入、产出、目的及目标) 和水平 (验证对比指标、原因分析及可持续性分析, 评价项目的效果、作用和影响, 并按“工程建成、技术建成、经济建成、长远效益”四个层次判断项目的目标实现程度。同时从财务、技术、环保、管理和政策等分析影响项目持续性发展的内、外部因素, 并提出合理的措施和建议。

经济建成目标:为分析本项目带来的整体效益影响, 采用“有无对比法”评价项目的“煤代油”效果。由于燃料油涨幅明显, 远远高于燃料煤涨价的幅度, 二期工程后热电厂燃料成本降低是明显的, 从增量财务效益指标看, 二期工程取得的经济效果十分明显, 远高于前期指标, 因此项目经济建成的目标实现。

持续性评价:该项目的总体目标是通过燃油锅炉二期改造, 热电厂实现全部燃煤, 年替代15万吨燃料油, 增加油区的商品油量;实现公司低成本战略;完善基础设施条件, 保证油区生产和职工生活供热、供电、供暖的安全稳定, 并为采暖物业社会化改革提供了条件;保护和改善地区环境质量, 有利于“生态建市、生态立市”的发展战略的实施。

企业的目标是采用先进的清洁煤燃烧技术, 降低运行成本, 保证生产运行安全、可靠, 提高供电、供热、供暖质量。

热电厂拥有较稳定的供热、供电、供暖用户, 尤其是油田矿区供暖市场持续增长, 在区域位置、热负荷资源、配套系统等上具有一定的优势, 但上述目标的实现还受以下因素制约。

2.5.3 采用综合评价法。

以目标和效益为核心, 综合前期准备、投资控制、工程质量、工期、形成能力、工艺设计及设备选型、经济效益指标、环境和社会影响、可持续性、管理水平等各项指标评价结果, 按“完全成功、基本成功、部分成功、不成功、失败”五个等级评价项目的成功度。

项目总体评价结论:项目前期工作准备充分, 目标明确, 决策及时;技术定位较先进、合理、适用;设计水平较高, 全部设备国内制造, 满足生产的要求;工程质量、工期控制较好, 投资略超;财务和经济效益明显;生产管理健全、完善;社会和环境影响良好;受国家能源政策的影响, 项目在6~7年仍具有持续性。

项目的建设目标基本实现, 宏观目标在未来6~7年基本可以实现, 项目的建设是成功的。

2.6 编制项目后评价报告

根据领导小组工作安排, 撰写各阶段项目后评价成果性文件, 并提交各使用部门审查, 提出反馈意见, 并根据反馈意见最终形成项目后评价报告。

3 技术改造项目后评价的经验

3.1 公司领导重视项目后评价工作, 给予有力的指导和支持

项目后评价是一个涉及面广、工作量大而又十分复杂敏感的工作, 要做好项目后评价工作就需要项目单位领导的支持, 才能顺利进行。在项目后评价工作组成立之初, 公司领导就指示各部门不得推脱, 不得隐瞒, 全力配合项目后评价组的工作, 这才使后评价工作能够公正、客观、详实地反映项目在投资、管理、运营等方面的具体情况。

3.2 制订切实可行的计划, 保证后评价的顺利进行

制订切实可行的计划是保证项目后评价进行计划的编订, 制订切实可行的计划, 并充分调动小组成员的积极性, 合理利用时间, 对项目后评价的进度进行追踪, 保证项目后评价工作的顺利进行。

3.3 从评价项目的特点出发, 选择正确的评价方法, 考虑敏感性因素的影响

项目后评价不仅仅采用前后对比法、国际流行的逻辑框架评价法、综合评价法进行后评价工作, 而且还要根据项目的自身特点, 选择不同的评价方法, 考虑敏感性因素对项目的影响。如在某热电厂二期工程后评价项目中, 为评价项目的经济影响, 财务评价时燃料油除按与《可研报告》相同的两种油价进行计算外, 还考虑到项目运营期内油价的上涨因素 (按运营期内燃料油结算平均价计) , 用这三种价格分别进行热电厂全厂财务评价, 进行有无对比, 分析改造工程的增量效果, 财务效益评价的计算范围和评价方法与《可研报告》保持一致。同时考虑到项目运营期内公司进行了三次工资制度改造, 人工费用较改造前增幅很大, 为评价工资改革后对本项目的影响, 评价有项目时考虑工资制度不改革和工资制度改革两种情况。纵向比较几个方案的无项目、有项目、增量指标, 随着燃料油价格上升, 无项目时热电厂的经营由赢利变为严重亏损;而有项目时, 由于热电厂基本实现了全部燃煤, 即使在职工收入大幅增加和燃煤价大幅上涨的情况下, 企业仍略有利润, 受燃料油涨价的影响很小, 说明二期改造工程增加热电厂的抗风险的能力;增量指标 (△NPVC) 由-18000万元增至7000万元, 表明热电厂二期改造工程的影响效果为突出。

3.4 坚持实事求是的原则, 总结成绩和问题

项目后评价小组坚持实事求是的原则总结成绩和找出存在的不足, 正确对待在项目建设过程当中的问题, 仔细分析总结, 并提出整改意见、进行公开讨论、收集反馈意见, 最终形成比较完善的后评价报告。

摘要：利用项目后评价工作对技术改造项目建设工程中存在的问题提出改进意见, 完善企业项目管理模式是进行项目后评价工作的目标之一。通过进行项目后评价, 分析项目建设过程中存在的问题, 弄清原因, 总结教训, 并在此基础上进行改进, 为企业今后技术改造工程的运行奠定一个良好的基础。本文主要根据后评价的基本概念、内容, 结合某热电厂技术改造工程的后评价工作实例, 对技术改造项目的后评价工作开展进行初步探讨, 并总结经验。

关键词：后评价,技术改造,评价方法

参考文献

[1]姜伟新, 张三力.投资项目后评价.北京:中国石化出版社.2002;9-10

3.她缺点改造计划 篇三

1、用“甜言蜜语”笼住她敏感的心

针对缺点：敏感、多疑

阿曲与晓晓是通过网络认识的。当他们在网上无所不谈时，便约定互相见面。现实中两人也是一见钟情，有了网上经历作为铺垫，他们的感情很快接近了沸点。

以前，阿曲就知道晓晓有些小心眼。他们在网上聊天时，阿曲一谈到班上的漂亮MM，晓晓就打来一串不开心的符号表示抗议。现在，他们一起看电视时，阿曲如果说女主持人长得漂亮，晓晓马上就会来一句：“漂亮你去找她呀，干嘛还和我在一起？”开始，阿曲觉得晓晓是太在意自己才会吃醋，可是时间一长，晓晓的敏感升级成了多疑，每次见面都得接受她审讯似的盘问，手机上一个她不熟悉的电话号码她也会用一种不友好的口气反复追问，弄得阿曲很是不耐烦。

温柔对策A：首先你应该明白一点，她爱你才会在意你的一切。对这样的女孩，如果你让她知道你也同样或更甚地在乎她，她还会对你不放心吗？而让她知道的最好的办法就是告诉她。说爱她，夸她漂亮，让她感到在你心里她是那么重要。在恋爱中，甜言蜜语永远也不会嫌多的。

温柔对策B：尽量避免在她面前提及别的女性的优点。如果不小心说出来了，那么补救的办法就是：在你所说的话后面追加一句“不过比起你来还差远呢”，诸如此类。

温柔对策C：有没有听说过巧克力中含有缓解情绪的成分？那么就经常给她买巧克力吧。刚好巧克力是“送给爱人最甜蜜的礼物”，又多了一个表达爱情的机会，一举两得哦！

2、旁敲侧击地改变她的形象

针对缺点：不爱打扮，不注重自己的形象

刚恋爱那会儿，苗桐也是个光鲜可人的女孩。从什么时候开始，她变得不注意自己的形象了？可能是她觉得和肖磊的关系已基本确定，就不需要在他面前打扮得花枝招展了。因此，早晨穿着睡衣去买早点，休息日在家里一整天披头散发。而且肖磊已经不记得苗桐上次化妆是什么时候了。

有一次苗桐的公司在街上做宣传，公司的女孩都打扮得精致而得体，只有苗桐，穿着毫无性格的T恤，在人群里钻来钻去的样子像个打杂的。肖磊也没上前打招呼，悄悄地溜走了。

还有那次PARTY，苗桐竟穿着拖鞋就去了，与身边光彩照人的女孩相比，苗桐显得黯然失色，而肖磊的心情，也跟着黯然失色。

温柔对策A：在她偶尔打扮时多多地赞美她，让她知道你更喜欢这样的她。女为悦己者容，久了，她便会按照你喜欢的样子打扮。

温柔对策B：买一些流行的时尚杂志给她看，和她一起评论杂志上的色彩搭配与模特的气质个性，在适当的时候说一句：“如果你用这个颜色的口红会很好看。”

3、用“危机感”医好她的“花心症”

针对缺点：花心

朋友们都知道千千是个有名的“女花花公子”。她有数不清的漂亮男友，并且与每个男友都显得很亲近。然而奇怪的是，似乎每个男孩都有些纵容她的行为。也难怪，千千各方面都那么出色，有哪个男孩能拒绝呢？

华涛就是那些男孩中的一个，而且他感觉自己比任何人都爱千千。可是千千的花心令他头痛。有一次他和千千聊天，从千千口中得知她也是喜欢自己的。只是她被男孩们宠坏了，而使自己的感情无所归依。其实她是个单纯的女生……

温柔对策A：告诉她有更漂亮的女孩爱上了自己，或许要与她分手了。因为虽然两个女孩自己都爱，但是那个女孩却是在一心一意爱自己。千千另外的男友，他们是害怕失去千千而不主动分手，华涛，是更怕失去千千才提出“分手”。而千千，“得不到的才是最好的”，她自然会愈加珍惜华涛，从而逐步疏远其他男孩。

温柔对策B：既然她有那么多男朋友，反而说明她并没有真正的男朋友。而那些男生与她交往，也都抱着观望态度，怕最后得不到白白浪费了感情，因此并没有完全投入。你完全可以不顾一切地去爱她，于细微处感动她，于不经意处关心她。她感受到你对她的好，又怎么会再去爱别人？

4、让奢侈的女孩打理你们的生活用度

针对缺点：不会打理自己的生活，花钱无节制

参加工作两年了，收入也不算低，可菲菲不但没有什么存款，几乎连自己的生活都维持不了。每次不到月底，她都会跑到海波那里蹭吃蹭喝。海波倒不是心疼，也不是管不起，只是她花钱大手大脚、没有节制的坏习惯，什么时候才能改呢？

他们认识以后海波过第一个生日时，菲菲就送给他一个价值两千多块钱的水晶像框。海波当时好感动，觉得菲菲是爱自己才买这么贵重的礼物。可是渐渐地，海波发现菲菲是个很物质的女孩。她穿少女服饰，用雅芳化妆品，喜欢打高尔夫球和练瑜珈，打的还非奥迪不坐。这样的女孩，有没有为将来的日子打算一下？

温柔对策A：你把这个月的生活费交给她，她买什么不去过问，当十天她就花光了你们应该三十天花光的钱时，剩下的二十天你们就一日三餐以方便面充饥，保证她以后会有计划地花钱。

温柔对策B：告诉她你已经开始攒钱供楼了。你们十年以后就会住上自己的房子。而如果她也愿意和你一起攒钱的话，那么这个愿望将会提前五年实现。

温柔对策C：工作之余，你去兼五份工，忙得让她一天到晚见不到你的影子。她如果抱怨，你就说：“我想多赚点钱让你可以每天都用牛奶洗澡。”这样她的奢侈会不会有所收敛呢？

5、转移野蛮女友的斗志

针对缺点：脾气暴躁，动辄大打出手

所有见过冬升女朋友的人，都夸冬升的女朋友温柔漂亮。可是只有冬升知道，自己的女朋友英子一点也不温柔，并且还是个得理不让人的主儿。有时为一点小事两人争吵起来，谁也不理谁，最后总是冬升先道歉。而且英子发脾气时还摔东西，弄得家里一片狼藉。

最近，英子的暴力升级了，竟在一次争吵中与冬升大打出手，在冬升的脸上留下了极不光彩的两道指甲痕。面对同事的询问，冬升狼狈不堪……

温柔对策A：先以“好男不与女斗”平衡自己的心态，然后在她动手之前逃得远远的，再发短信给她：我不是怕你，而是在迁就你。没有了对手，她还野蛮给谁看呀？

温柔对策B：买东西时尽量买摔不碎的，然后对她说：“免得你发脾气时摔坏了还得重买。”心平气和地说出来，她或许会意识到你的良苦用心，并确实认识到自己的不对。

温柔对策C：买一款电脑格斗游戏，在你们为一些没有结果并且不值一提的小事争吵时，就坐下来玩游戏，在虚拟的世界中战斗，胜出方也顺便成为本次吵架的冠军。而且，说不定游戏结束之后，你们就和好如初呢！

4.技术工作计划 篇四

时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们一起来学习写计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的技术工作计划4篇，欢迎大家分享。

技术工作计划 篇1

技术部主要负责网站版面的更新，各类广告的制作，办公室电脑的维护以及组织站内人员进行定期技术培训的工作。

xx年9月：

维修办公室电脑，连接网线，方便宣传中心成员办公。

维护网站的正常运行，协助宣传中心的各项活动。

xx年10月：

组织技术部培训，方向有：Dreamweaver网页设计、asp网站程序编写、Flash制作广告横幅、Photoshop处理图片

重新划分《飞翔论坛》的板块，整理论坛内容后开通，招版主。

xx年11月：

阅读青年园地网站源代码，熟悉网站结构

xx年12月-20xx年6月：

组织技术部继续培训，并根据需要适当更新网站页面样式，优化后台程序。

技术工作计划 篇2

一、年工作思路

根据建设公司年工程技术工作要点，结合分公司的实际情况，以提升公司的技术管理体系和员工的管理素质为目标，为项目的顺利开工做好准备，宣贯各种规范标准，结合前期开发、进度管理、成本管理、质量管理、安全管理、后期维修等方面经验教训，进行新项目的重点课题研究。

二、年任务和目标

（一）在项目规划与设计阶段，要把立项批准的可行性研究报告所规定的原则，按照项目目标客户群定位的指导思想，按照规划条件进行符合性研究；

（二）在项目实施阶段，对设计实现的专业监督，通过对图纸会审、设计变更的的控制，保证项目实施过程是一个按设计、有计划的实施过程；

三、主要措施

（一）组织员工学习，提高业务素质

1、组织员工进行各种验收、设计等规范标准的学习，为使员工在新项目检查有据可依，为规划条件符合性研究提供理论基础。

2、对新员工进行公司制度、流程的学习培训，提高员工执行力，保证技术工作的严谨性。

3、组织整理区域目标客户群的户型意向，使设计的户型能满足大部分目标客户的要求。

（二）充分考虑规划设计与经济

1、规划设计满足国家相关法规、强制性技术标准要求，满足规划许可条件要求，满足消防、日照分析、人防、绿化景观等要求，一方面满足自己的设想，使与设计沟通的更具体，同时又通过与规划、消防、人防、避雷减灾的沟通，为组织办理规划许可证提供支持和服务。

2、总图设计应满足与周边环境的符合性，各大功能区划布局应体现对业主关怀，协调好项目主、次入口与周边的交通的和谐，不管总图布局的形式如何，综合利用地形与地貌、与周边环境的和谐等是规划设计必须应重视的要素。

3、总图设计应满足建筑物布局的日照分析、消防、停车、运动、交通、各主体景观间的联系，以路网划分大功能区划，竖向标高满足管网设计、景观设计的需要；布局应符合可合理获得较大销售面积的项目需求。

4、户型设计必须满足目标客户群要求，在功能、功能分区、可改造和附加扩展功能等方面得到体现，在户型和户型比例方面符合批准的可行性研究报告确定的原则；户型设计必须体现人性化，体现对入住业主的关怀，体现在对国家现行政策、特别是强制性标准的尊重上。

5、建筑方案必须体现与周边项目的差异性、建筑与周边环境的和谐性，具备可以引领消费观念的前瞻性，体现功能间联系的人性化；建筑方案还必须体现在符合国家相关政策上，坚持对环境的友好性，表现在对“绿色”建筑、“四节”建筑、安全的理解，表现在开发商和设计对“顾客”理解与符合，体现建筑方案与建筑技术的符合性。

6、结构设计必须体现技术的可行性与经济的合理性结合，结构方案与建筑、与主体功能、与荷载和作用、与专项规范或者法规必须做到协调。一般地，在建筑方案确定后，留给结构设计师的只能是与建筑设计的符合性，在要求结构承担设计的经济性时，必须体现尊重与工程地质条件和建筑功能必须结构形式的协调性。

7、综合管网设计必须满足节能、维护的便宜性，满足专项规程的要求，注意与周边市政管网的“衔接”与匹配，引进与引出必须满足线路的经济型、技术的合理性。比如，对高层建筑的消防要求，除满足规范防火分区、紧急疏散、可产生有害气体的管线、管道防护外，还要与管网布设对环境的影响等要素结合。

8、景观设计应在满足各大功能区划的前提下，强化各主题的意义，以绿化、主题景观、小品、水景作为纽带，把景观的外延作为主题意义的延伸，强调景观的灵魂联系；景观设计应满足业主的均好性，满足与项目市场定位的符合性，满足项目成本和后期使用成本要求的系统性，强调普遍与提升关系的兼顾。

（三）做好技术方案、技术措施的监督控制。

1、注意温度应力作用在顶层外墙或第一开间墙体被削弱处产生的裂缝，墙体组砌方法或搭接长度不足、灰缝过大、拉结钢筋的设置与间距、“螺丝墙”、“后补墙”、“填充墙”、没有按照构造规定增设构造柱、现浇钢筋混凝土带（圈梁）造成的裂缝，因平面布置过于复杂或者地基不均匀沉降造成的裂缝。

2、还要关注因外墙裂缝裂通造成的进水、因外墙固定栓件钉入有可能吸水墙体造成的渗漏，比如混凝土、加气混凝土砌块等材料表面应涂刷的界面剂及其使用效果，混凝土构件与砌块砌体还应增设的防裂钢丝网的设置与固定等。特别关注基层是吸水率较高的加气混凝土砌块外墙保温的施工质量、系统选择和兼容性的效果。

3、注意有特殊使用功能部位的防水处理。像卫生间、厨房的防水处理—构造和工艺，就要采取复合措施，一方面重视结构和建筑构造的防水处理，另一方面又要在施工现场对基层处理（清理干净、充分湿润≮24小时）、安装竖管后塞填充微膨胀混凝土、套管周边处理、套管塞填防水材料（沥青油麻）以及防水处理后的“闭水”试验。

4、注意现浇楼（屋）面板的混凝土浇筑与梁板钢筋构造高出板结构控制标高区域的处理。混凝土密实度不够（振捣）、配合比的用水量（水灰比）较大、现场泵送混凝土随意补充加水、导致顺序和浇筑方向设置错误致使造成方案规定外施工缝、没有按规定先浇同比例砂浆导致先后浇筑施工缝处理不当、泵送混凝土输送管布置与浇筑方向不一致导致初凝混凝土被拉裂、混凝土养护不及时或者过震导致“浮浆过厚”造成的开裂，都是导致楼（屋）面板会漏水的可能，也是造成渗水的根源因素之一。

5、注意与入住业主生活有密切关系的质量问题处理。比如电梯的品牌、运行速度、层站呼唤站的设置、安装后的运行质量水平，假如你的.电梯运行速度不当会造成乘用的不舒服，就像“失重”或“超重”的感觉，对老人、心血管疾病患者的影响会有多大；假如安装质量有问题，经常出现“卡人”和“关人”事件，有谁能堵住“受害人”的嘴。

6、注意与入住业主生活有密切关系的质量问题处理，还应关注专业的东西与入住业主之间的相关影响。比如，工作计划根据绿化设计平面布置需要在业主客厅比较近的区域栽种有可能招蚊子的树、影响业主采光的树或者是考的比较近的路灯、变压器距业主的用电器比较近，可能会对业主使用电视、电脑、手机有影响的等等类似这样的问题。

（四）做好课题研究、鼓励论文编写。

1、成立课题研究小组，根据房地产开发的实际情况对房地产的风险管理和绿化模式探讨等。

2、组织员工根据汶源康居项目结合御龙湾项目在房地产管理流程、成本控制、质量控制、安全控制、进度控制、物业交接、后期维修等方面进行论文编写，提高员工写作能力、总结能力等。

技术工作计划 篇3

过去的一年，xx公司在局各级领导的关怀下，在董事会、监事会的指导安排下，在总经理的直接带领下，全公司各部门、各级领导及全体员工，按照公司年初确定的整体发展计划，积极工作，努力推进，较好的完成了全年的各项工作计划和任务。20xx年全年签订各类合同总额1294.70万元，完成总产值1823.4万元，实现营业收入1831.8万元，利润总额122.4万元，净利润112.4万元。较上年有很大提高，为新的一年公司平稳较快的发展奠定了良好的基础。

现将xx公司各项工作简要总结如下：

一、生产经营基本情况：

1、公路施工方面：

20xx年公司在公路建设市场激烈竞争的环境里，签订施工合同1294.7万元，完成了商周高速公路周口段路面下封层、透层、粘层施工；朝阜高速公路五标段透层和稀浆封层施工；铁阜高速公路六标封层、透层、粘层施工；水界高速一标段透层、粘层、稀浆封层施工；蓝商高速二标透层、同步碎石封层、粘层、桥面防水施工；宁棋高速路面透层、粘层封层洒布工程；风永十六标改性乳化沥青加工工程等7个项目，共完成总产值1823.4万元。目前，还有一个在建施工项目，浦南高速b合同段改性沥青稀浆封层工程正在进行中。

2、机械产品生产方面：

10年下半年通过合作开发生产出了水泥混凝土搅拌车系列。目前，已形成模具化生产线，并于10年8月份试生产投入16台，现已完成整车生产8台，其中：12m31台，9m35台，8m31台，3m31台；半成品8台，其中9m37台，6m31台，完成生产总值约301万元，交付出租9m33台。

二、加强组织机构，完善规范化管理

1、xx年初，为了适应公路建设市场的需要，公司决定将公司内部的工程部组建成工程分公司，并办理独立的对外营业执照，实行对内为公司的工程部，对外为公司的工程分公司，同时，加强了领导人员和技术人员配备，从而有效的占领市场，为工程施工奠定了良好基础。

2、xx年，随着公司不断的发展壮大和施工范围的扩大，以及生产组织形式的变化，公司原有的一些规章制度，管理办法已不适应当前的发展需要。对此，公司总部及各部门，对原有的一些规章制度，奖惩管理办法进行重新修订和完善，并要求认真落实，一年来通过各部门的不懈努力，已取得较好的效果。

3、加强人员的储备，保证生产施工等用人需要。由于公司施工和生产的实际情况造成目前人员不稳定现状，特别是有专业技术，有能力的青年员工，时有跳槽现象的发生。因此，为了满足适应公司的生产，施工的需要，公司的人力资源管理部门制定了相关的规章制度及奖惩制度，使公司人员管理方面更加规范化，制度化和科学化。

三、狠抓安全管理工作，防止安全事故的发生

安全工作是各项工作能够顺利进行的保障。安全工作的好坏，直接影响着公司的经济效益，10年的安全工作。公司主要做了以下几个方面。

1、公司各部门按照公司的要求，把安全工作放在首位，随时随地的加强员工的安全教育工作，把安全意识时刻贯穿在每个员工的脑海中。

2、认真落实安全生产责任制，坚持了安全例会制度，做到了安全措施层层到位。

3、配齐配全了安全文明标识和器材，按时发放和佩戴安全用品。

4、通过规章制度不断落实，促进操作人员自觉维护保养设备的责任心，保证了机械设备的完好，从而有效的防止了机械事故的发生。

5、由于认真落实了各项安全措施，10年全年安全事故的发生率为0案次。

四、工作中的不足：

1、公司的各项管理制度还有待于进一步提高、完善和落实。

2、管理结构还不够完善，相应的管理技术人员还不到位，因此需加大对公司的宣传力度，提高企业的知名度，吸引更多优秀的人才加盟进来。

3、产品种类还比较单一，因此要进一步加大适应市场产品的开发力度。同时，要进一步采取目标考核等措施，均衡生产，降低生产成本，提高经济效益。

4、人员配备不尽合理，激励奖惩制度还有待于进一步完善，因此还需充分调动广大职工生产的积极性。

5、需要进一步加强公司的文化建设，做到以人为本，充分调动广大员工的主人翁意识和创新意识。打造公司核心竞争力，增强公司的凝聚力。

一、全年计划完成施工、生产、租赁的产值目标

1、xx年计划实现施工合同签订额XX万，计划完成施工工程产值1500万。回收施工工程款1500万。

2、xx年计划实现产品生产（水泥搅拌车）48台（含已完成8台半成品），计划完成产值504万元，计划实现销售18台，实现销售收入630万元（含底盘），计划实现利润50万元。

3、xx年计划实现外租水泥搅拌车15-20台，计划完成租赁产值150-200万元，计划收入150万元，利润10万。

4、xx年全年计划实现总产值2600万元。

二、组建成立产品的研发部（对外研发公司），多渠道多方位开发适合于公路铁路建设市场的，附加值较高的工程产品。初步选定开发移动式混凝土搅拌车和智能混凝土搅拌车。

三、加大生产、施工、租赁等成本目标考核管理，采取各种行之有效的方法降低成本，从而有效的保证公司效益的不断提高，促进资金的良好运营。

四、积极采取各项措施，加大公司的宣传力度，进一步提高公司知名度，打造公司核心竞争力。

五、进一步完善公司内部的管理组织机构和各项管理制度，制定和采取各项激励政策，使公司在管理制度上更加规范化、科学化；使各项工作进一步得到落实，保证公司全年的各项目标顺利完成。

技术工作计划 篇4

20xx年是不平凡的一年，在这一年，也是我们某某公司成立二十周年和的大喜之年，我们的心情是欢腾中而又夹杂着沉默;喜悦当中又带着忧伤。在欢送20xx迎接20xx到来之际，我们部门认真地回顾近一年来的工作成果及存在的不足，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本完成的主要工作总结如下几个方面：

一、人员分工合作，共同完成任务

我们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程项目的图纸设计、技术资料收集和整理，以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。

今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完成。

为了给设计人员提供实践学习的机会，我们部门有计划地在一定时期内组织设计人员到生产工地的第一线，参加实践锻炼学习，从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所参与的工程项目包括：

1、配合生产部、工程部做好余热电站、水电站及某某项目的各种设备、工艺等大小型维修与改造。

2、完成某某项目的图纸设计工作。

3、跟进和做好某某项目的建设工作。

4、做好其他项目的前期方案图纸设计工作。

5、参与新产品、新设备的研发和调试工作。

6、策划和组织好公司成立二十周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推广。

7、做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。

8、公司办公设备及局域网的维护。

二、坚持技术创新，管理得心应手

秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新方面的宝贵的经验又得到了较完善的一次体现!我们把某某项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命根据地”，重新设计和开发某某项目，在某某原来的基础上根据现场的实际生产情况，做出了许多的改进，把某某现在所存在的问题和未来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所掌握的实践经验和技术知识，部分设计还通过了多次试验，尽力使某某项目在将来的运行中实现安全、高效、节能、环保的目标。

我们还把在余热发电工程项目中的系统控制理念，采用先进的计算机监控系统并结合某某的生产工艺要求，大胆地将这些技术注入到某某项目中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行管理中控制得心应手，整体上比前一项目的科技含量形成了巨大的差异变化，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争能力。

三、坚持不断学习，提高综合素质

为提高技术部的人员综合素质，满足公司长远发展建设的需要，我部每年都会选派人员深入施工现场锻炼学习，并提供技术支持和指导等相关工作。

今年四月份派送某某到某某水电站参与电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送某某连续三次深入某某施工现场锻炼学习和提供技术支持。也曾多次组织某某等人到某某等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参与技术改造工作。

平时鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和实践锻炼学习，我部员工的综合能力都有了较好的提高，今后我们一定还会做好理论与实践的锻炼培训工作，以巩固、强化和提高我部队伍的综合素质。

四、发扬优良作风，改善不足之处

通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，如果说本技术部工作取得了一些成绩的话，离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和技术部全体员工的共同努力。

但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方，具体表现为：

我们的队伍综合素质还有待进一步提高;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计过程中考虑不周，许多问题在施工或运行中才逐渐显露出来，这就要求我们多学习新工艺，新知识，在实践过程中拓展思路，敢于创新。

今后我们还将努力完善我们部门综合建设，继续发扬优良作风，改进不足，逐步改进上述提及的问题，为公司再添佳绩。

5.技术工作计划 篇五

一、指导思想

眼间又进入新的一年了,新的一年是一个充满挑战、与压力的一年,也是我非常重要的一年。在此，我订立了本年度工作计划，请看文章农村实用技术工作计划范文~

为了充分开展好度的扫盲与农村实用技术培训工作，进一步提高农民的文化知识和农业科技水平，加快农业科技进村入户，促进农业增效、农民增收，从实际出发，结合东六村、下河村、河东村实际情况，现就度三村的扫盲与农村实用技术培训工作提出如下计划：

一、指导思想

认真贯彻落实党中央提出的建设社会主义新农村的目标，以提高广大农民的思想素质为重点，用科学理论武装农民群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型农民农民队伍。以广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大群众的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设的步伐。

二、培训目标：

通过培训，使农村农民群众了解党和国家发展农村经济的方针政策和法律法规;掌握基本的市场经济，经营管理及科学文化知识;掌握1至2项实用技术，并能因地制宜地宣传推广，使农民成为有觉悟、懂技术、善经营、会管理的新型劳动者。

具体任务如下：计划开扫盲班1个，扫盲学员2人(河东村2人)，计划参加测试人数2人、计划合格人数2人：计划科技培训545人次(东门155、下河160、河东230)，其中种植业250人次(东门70、下河80、河东100)、养殖业215人次(东门60、下河55、河东100)、人口教育80人次(东门25、下河25、河东30)。

三、培训对象及任务：

党员干部、农民群众、致富能手。

四、培训时间及地点：

6月起至10月止;

青溪小学东门下河河东村农民文化技术学校。

五、培训教师：田军(组长)、钟德金、田锦全、钟桂兰及镇农牧、计生干部。

六、教学方式：

1.扫盲：采取带教上门的形式。

2.科技知识、适用技术的培训主要采取集中播放录像与讲授结合的方式进行。

七、教学组织形式：

1.培训教师利用农闲或晚上时间上门进行一对一的方式进行教学。

2.组织讲授技术及注意事项和看光碟，然后组织讨论。应采取典型引路学、个别引导学、项目带动学等形式进行，不断提高教学的实践性。

八、资料档案整理：

在培训过程中，作好记录，注意做好资料档案的归类整理及保证资料的真实性、准确性和完整性。培训结束后，写好培训总结，要求学员要学以致用，不断总结经验。

6.信息技术工作计划 篇六

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，以深化教育改革、全面落实素质教育为重点，以提高教育教学质量为中心，不断提高一线教师的综合能力，提高信息技术教育的整体水平。全心服务于教师，使信息技术与教学有机的整合；全心服务于学生，使学生具有良好的信息素养。

二、工作重点

1.加强教师队伍建设：充分利用校园网加强教学信息的交流，加大上网时间，加强理论学习、业务培训、技术技能的学习和研讨，使每位教师都具有运用信息技术组织教育教学的能力。

2.加强学科教学：组织好教师积极参加中心信息技术展示课的活动，以此展示我校信息技术工作的最高水平，并加强学校之间相互学习的机会，从而推 动教师信息技术整体水平的提高。

3.加强教育研究：运用教学理论知识指导工作，以科研带教研，以教研促科研，使学校教学整体水平不断得以提高。

4.加强资源管理：鼓励教师积极开发和利用现有资源，制作有创意、有实用价值和保留价值的教学课件。加强学校信息资源的管理工作，做到资源共享。

三、具体措施

1.参加中心信息技术展示课，通过评比，提高信息技术教学水平。2.学习相关的理论性文章，提高教师的理论水平。

3.做好学校信息资料借阅记录和管理，提高使用率，保证完好率。4.积极配合教导处、政教处工作，加强各类优秀课的录制、翻录翻刻工作，以及与教育教学相关的临时性工作。5.做好学校像片电子档案的存档工作。

各月安排: 九月份

1.制定好学校信息技术工作计划，并上交中心。2.发放各班使用的录音机及配套磁带。

3.检修各办公室、教室、备课室的电教设备，保证教师的正常使用。4.配合学校教师组织好新学期学生信息的整理与输入工作。

十月份

1.订出本学期信息技术展示课的人选、科目、时间、地点并于十.一放假以后把展示课的相关材料上交到中心信息技术组。授课前再将教案及教学设想以书面形式上交信息技术组长。

2.加强理论学习，把中心打印下发的信息技术教学方面较为前沿的文章及时发放到教师手中，供广大教师随时学习。3.配合政教处组织好十.一的庆祝活动。十一月份

1.按中心整体规划，有计划听信息技术展示课。2.检修各办公室、教学班的电教设备。

十二月份

1.收集整理教师自制的教学课件，选取优秀课件参加中心课件展评。2.配合学校各项活动，做好各种音像资料和电子像片的存档工作。

2006年1月份 1.配合教师做好期末复习和考试工作。

2.自查各校的电教管理情况，包括电教帐、电教资料登记薄、借阅记录、信息技术管理员规则；对教学录相资料进行养护、维修、防盗、防潮的工作，安全度过假期。

7.三软煤层工作面快速改造技术 篇七

1 改造前工作面概况

1103工作面采用走向长壁布置炮采工艺, 全部跨落法管理顶板。支护采用单体柱配2.4mπ型梁, 上下顺槽均为2.4m×2.4m工字钢对棚支护, 断面5.8m2。工作面走向长度为360m, 倾斜长度90m, 里段长度160m, 煤厚0.5-2.4m, 平均为1.8m;外段200m煤厚1.8-7.6m, 平均煤厚4.2m。工作面煤的普氏系数f=0.8, 属于软煤, 煤层倾角10°~25°, 地质储量为14.26万吨, 可采储量为12.12万吨。煤层直接顶和直接底均为泥岩, 遇水膨胀易底鼓。

1103工作面于2013年7月8日开始回采, 截止2014年4月底共推进150m, 基本每两天 (4小班) 推1趟, 日产量130吨, 按28天生产, 月产量3640吨, 工效仅为2.16t/工。工作面不仅单产低, 而且在生产过程中, 因工作面局部坡度大, 再加上顶板的岩层赋存不均匀性, 老顶呈现不协调破断, 工作面单体支柱工作阻力呈不均匀分布, 出现工作面局部来压的情况, 致使出现单体支柱严重插底现象, 实测单体支柱的初撑力为3~4MPa, 经二次补液后初撑力为6~8MPa, 仍达不到规定标准。单体支柱配π型梁已不能满足安全生产需要, 且属国家淘汰的采煤工艺, 再加上后段煤层变厚, 必须变更采煤工艺才能满足安全生产需要。

鉴于工作面实际开采条件和存在的问题, 再加上矿井煤软, 其特性有利于煤层及时冒落且具有可放性, 以上条件适合用采煤机滚筒切割及放顶煤开采。

2 综放工艺配套设备选择

经论证决定将1103工作面直接改造为综采放顶煤开采工艺。

(1) 液压支架:ZF2400/16/24型69台, ZFG2800-17/28ZC型3台;

(2) 采煤机:MG150/375-WD型;

(3) 刮板运输机 (前部) :SGD630/220型;

(4) 刮板运输机 (后部、下顺槽) :SGW420/40T型2部;

(5) 液压泵站:BRW200/31.5型2台;

(6) 变压器:KBS630/10/1.2型1台, KBS500/10/1.2型1台;

(7) 稳车:JH14型4台, JH16型1台。

3 综放支架安装方案的确定

1103工作面为回采期间进行综采放顶煤工艺改造, 主要存在以下问题:一是副井井筒直径仅为3.4m, 罐笼为1吨非标罐笼, 不能实现支架直接进罐笼入井;二是副井绞车最大提升重量为4.88吨, 液压支架重量为9.8吨, 单件最大重量4.3吨, 解体后可以满足需要, 但井下没有大断面的组装站;三是井下大巷和上顺槽轨道均为18kg, 巷道高度最大2m, 不能满足安全运架需要;四是工作面已回采150m, 老顶已跨落, 停采安装液压支架压力大, 特别是后切眼易出现应力集中。

针对上述问题, 结合矿井实际条件, 决定采用综放支架整体入井运输安装的方案, 减少解体、组装环节, 实现快速安装。具体方案:

(1) 扩切眼方案:先扩后切眼, 规格为2.6m×2.4m工字钢单棚支护;后扩前切眼, 规格为2.4m×2.4m工字钢单棚支护;棚距0.5m, 梁上敷设8根钢丝绳, 间距0.5m, 梁为挂耳梁, 中间铰接形成支护整体, 每棚采用4根单体柱加固, 每8m打一个花木垛加固。上隅角预留一个5m长的稳车硐室, 上顺槽上帮正对后切眼掘一个4m长的稳车硐室。

(2) 井下大巷及上顺槽拉底净高2.1m, 同时将上顺槽下口抹角, 轨道更换为24kg, 每隔3m用铁拉杆加固, 确保安全运输支架。

(3) 提升方案:液压支架装盘车再用4条螺丝固定, 支架尾梁加焊两个U型环, 用铁链连接, 便于提升固定位置为支架重心。罐笼提至井口拆掉, 将提升钢丝绳加安一个动滑轮后绳头固定在井架上, 利用动滑轮省一半力的原理提升液压支架后部铁链 (验算符合要求) , 使支架头向下整体入井。在井底提前铺好活动轨道, 支架下到井底利用绞车牵引盘车, 使盘车缓慢落至轨道上, 然后拉出井底。端头支架拆除尾梁后方可下井, 然后在井底组装, 再运输安装。

4 液压支架的安装

(1) 液压支架安装工序:切眼替棚改柱→运输液压支架→拆螺丝卸架→调整液压支架→连接推移千斤顶→连接液压管路升架。

(2) 替工字钢对接梁采用φ200mm×3.4m圆木平行于原工字钢对接梁处, 棚距500mm, 圆木交错对接长度300mm, 圆木梁端距煤墙、老塘250mm, 每次替棚不得超过3棚, 做到先架后回, 架一回一, 保证一梁三柱, 并打紧打牢。木棚架好后, 然后架三棚4mπ型梁顺山抬棚, 将木棚抬住, 且一梁三柱随支架安装后移。

(3) 抬棚梁布置为:第一根4mπ型梁架设在后切眼老塘侧, 一端穿在上一台安好支架的顶梁上, 搭接长度200mm, 另一端紧贴老塘侧煤壁用DZ-2.8单体柱支设, 且与巷道中线成40°-50°角;第二根4mπ型梁架设在切眼替棚圆木交接处的中间部位, 第三根4mπ型梁平行巷道中线架设在前切眼木棚梁中间部位, 紧贴前部运输机电缆槽。

(4) 支架车回至距安装地点3m的位置停稳并刹紧车闸后, 先用木楔将支架车轮对掩挡牢固, 然后用木料在支架车下端碰头打上“十字”临时挡车器, 将支架车掩挡牢固。再用2股8#铅丝将推移千斤顶捆绑吊挂在前梁上, 等待卸车。

(5) 卸支架车时, 施工负责人现场指挥, 应提前在支架前梁两侧斜戗两根单体, 防止卸螺丝时支架下滑。卸支架时, 先卸盘车前部的两个定位楔铁及底座前部的两条固定螺栓, 再将固定支架底座后部的两条螺栓卸掉, 卸定位楔铁及螺栓时做到先老塘侧后煤墙侧, 施工人员要集中精力, 特别在卸最后两条螺栓时, 要做好随时后退的准备, 防止支架下滑伤人, 定位楔铁及螺栓卸完后, 施工负责人将现场施工人员撤到10m外的安全地点, 指挥信号工发出开稳车信号, 利用稳车将平盘车从支架下拉出。

(6) 切眼安装支架时, 第1#支架外侧距下顺槽中心1.3m。安支架前, 必须先将安架位置处的浮煤杂物清净, 保证支架运输通道高度不得低于2.1m, 确保后路畅通。使用单体柱向安装地点调整支架时, 必须将施工人员撤至安全地点, 利于长枪管实施远距离操作, 且两侧单体柱同时操作, 保证安全调架。

(7) 当被调支架距前台支架400mm时, 应在紧靠所安支架外侧的4mπ型梁抬棚梁中间打一根单体柱, 去掉打在所安支架内侧4mπ型梁抬棚梁头的单体柱, 然后使用多根DZ-2.2单体柱配合支架自移将支架调到位, 调支架使用的单体柱在支设时必须选择安全、合理的位置, 操作人员顶架前, 清理好退路。支设液压单体柱时要侧身单手捏枪, 防止单体柱顶滑伤人, 调架时人员要避开支架受力方向一侧, 防止支架挤人。严禁用单体顶阀件、管座等。

(8) 将被安支架与前架靠紧, 与运输机对正照齐后, 要及时用销轴把推移千斤顶与电缆槽连接好并恢复液压管路, 慢慢地将支架升起, 距抬棚梁200mm时停止升架, 抽出抬棚梁后, 及时将支架升紧升牢, 然后安拉溜千斤顶, 每架安一个, 依此安装。支架安装完毕后, 及时将各操作手把打到零位。

5 经济效益

在1103工作面改造, 由于安装方案合理, 技术措施严密, 组织工作到位, 仅用14天就完成支架的安装工作, 比原计划提前16天, 并且安装质量优良。矿井下、运、安支架的全部工作均由矿组织人员自行完成, 节约资金55.64万元, 其中:工资8.64万元;下支架47万元, 同时, 也为整合煤矿探索一套行之有效的工作面改造及综放支架安装工艺技术和管理经验。

参考文献

[1]李金奎, 李学彬, 刘东生, 郑学军.三软煤层巷道锚网喷联合支护的数值模拟[J].西安科技大学学报, 2009 (03) .

[2]程从仁, 王连海, 贾利平.“三软”煤层大巷锚喷支护技术[J].中州煤炭, 1997 (06) .

8.旧男友改造计划 篇八

1.他那洗剪吹15元就搞定的发型

古董指数★★★★★

改造方案：不同发型产品有不同用法

从毕业后再也没变过的发型，让他看上去像个落魄的老学生，或他始终青睐家门口的那洗剪吹15元的小店，以至于常年保持着和发廊小弟差不多的发型，这些都叫追求细节的你崩溃。好发型对男人来说太重要了，很多交往超过8个月的情侣都表示，舍弃手艺粗糙的街边店，精剪出潮人发型就能让你重燃初见时的心动感觉。当然，换一个发型不只是发型师的事，平时还得靠他自己用定型发胶、发蜡、发泥或啫喱水，在5分钟内弄个可以出镜的造型。

先根据他的脸形，去美发沙龙(不如就找你的美发师)打造个时髦的短发造型。在想要有些范儿时就依靠饰发产品来协助。把他自己买的那些又黏又稠的发蜡和啫喱处理掉，留在盥洗室的应该是质地轻盈、哑光无香的产品。发蜡适合塑造浓密短发，最新科技让它轻盈无重力，同时又不乏亮泽感，让竖立的短发生动自然。啫喱定型力更胜一筹，可以重复造型且无白屑出现，每次只需用双手沾水后就能打造新的造型。

短发男的性感指数更高

尽管长发美男在日韩电视剧里赢得过一票女粉丝的尖叫，但放在实际生活中，却没谁能容忍男友的头发比自己长，因为在女性的潜意识中，唯有雄性荷尔蒙不足的男人或不靠谱青年，才会偏爱如此阴柔的造型。

2.他因为肚围而永远穿大一码的衣服

古董指数★★★

改造方案：瘦身霜+健身

啤酒肚大得像怀孕5个月?每天窝在沙发上当沙发土豆的成果是，在毕业十周年的聚会上他被尴尬评为“变化最大之男主角”。早早发胖也让他变得老相、邋遢，过早失去了精英男应有的朝气。把男人喂得像帝企鹅绝对反映了你的短视。要帮助他建立管理自己体形的自觉意识，学学日韩男明星，除了低热健康饮食，经常去健身房锻炼腹肌，还可以教他用些瘦身霜，协助腹部的赘肉转化为性感腹肌。

适合男人的瘦腹霜也是从增进肌肤微循环、减损脂肪堆积入手，达到局部塑身的目标。主要功臣包括：加速血液及淋巴循环的咖啡因，促进燃脂，还有利尿排水肿的效应；茴香能促进排尿，加快新陈代谢，还能令人精神振奋；辣椒素增进淋巴排毒和排汗，改善浮肿型的肥胖；葡萄籽精华，强劲的抗氧化效用，让燃脂后的肌肤充满年轻弹力。

练腹肌，四块还是八块更性感?

要是欣赏男明星，所有的女人都会挑八块膜肌男，但要是面对爱人，绝大多数女性还是认为四块膜肌就够了。男人在健身房练出状如帅哥打星的身材，事实上降低了女性对这段感情的掌控度和自信心，所以为了安全感计，塑身成果过犹不及。

3.想凑近和他说话，却闻到了一股头油味儿

古董指数★★★★★

改造方案：飘逸清爽不打折

与一般女性每天或隔天洗发相比，若是没人监督，男人的洗发频率只有她们的一半，加上男人头皮出油更猛烈，很多女性反映男友的头油味儿相当败人胃口。尤其是吸烟又爱吃火锅的男性，让人倒尽与他亲近的胃口。如果他已经留意到头皮的油量并且已经用了强力控油洗发水(对，男人每次都喜欢下狠手)，结果不是头屑满天飞，就是头皮越洗越油。要改变现状很容易，只要送上对他脾气又适合他头皮问题的洗发水便可。专门控油的洗发水一周用1-2次就够了，其余时间用温和一点的中药防脱发洗发水，如加有中草药首乌、皂角、人参、茶籽、当归、灵芝等成分的洗发水，外调内养，洁净头发的同时又能够养护头发，真正实现秀发的健康强韧、乌黑浓密。

约会提前一天洗头

与三五天没洗头的脏腻样子相比，刚洗完头发丝飞蓬的模样亦难得女性倾心，心理学家发现让恋人醉心的发香不只是洗发水的淡淡留香，还包括随头皮皮脂散发的少量荷尔蒙气息，洗发时荷尔蒙气息也被清空了。因此在约会前一天洗头最能赢得恋人的心。

4.他身上总带着花露水味儿

古董指数★★★

改造方案：量身定制热门男香

要是香水味散发着出土文物般的气息，他就会显得顽固又落伍。有的男人除了驱蚊花露水，就没有用过任何有香味的玩意。看在上帝的分儿上，送他一瓶新香吧!还记得那句名言吗?“男人的香味表现了他女友的品位。”有特征的香味传递了这样的信息：是我勾兑了他的格调，你们只可远赏不可亲昵。

性格风趣的幽默男，香氛当是以麝香、檀香木为主调的东方香型，香气持久温存，很能体现骑士式的处变不惊的风范，如YSL的鸦片男士香水。

清爽怡人的中性男，香氛当以柑果、木香和多利草香组成自然香调，并且适当添入茉莉和丁香等花香，代表品牌有KENZO的清泉风之恋。

绅士作派十足的优雅男，合适耐人寻味薰苔香，此类香型通常用清新的佛手柑、西柚、紫苏等成分为前调，用浓郁的檀香、椽苔等木香类作为中调，香氛前中调之间的微妙搭配产生时而浓烈、时而清新的气味，让人难以捉摸。代表品牌有CK永恒男士香水，Hugo Boss公司出品的Hugo香水。

用香有“空窗期”才够性感

有了香味还不够，一周用7天香的男士，与一周只用2－3天香的男士，谁的吸引力更大?心理学家的研究证明结果是后者!天天用香不但加深周围人的嗅觉疲劳，还容易给女性“超级自恋”、“自我膨胀”的印象。事实上，只有用香“空窗期”的存在，才能深刻地反村出用香时的性感。

5.他那不加修饰的原生态胡须

古董指数★★

改造方案：及时修剪

虽然他开始留胡须时，你承认他稍带沧桑感的面庞更有男性气概和无名引力，但强化了脸形的缺陷胡须实在令人崩溃。好不容易说服他依据脸形改了胡型，他却总忘了需要精心修剪，留下那种胡须把嘴唇团团包围的邋遢印象，不但让人失去亲吻的欲望，也很难想象与之一起吃饭喝汤。

其实，东方人的审美要求男人的胡子不能太夸张，蓄须3－5天不刮胡子就够了，时间太长胡子会出现弯曲缠绕，反而是刚露出茬子来的青皮胡给人美妙的优雅感。修剪胡须时，建议他选择专门用来造型的剃须刀，这可比对着镜子用小剪刀修剪省力得多，即便不是老手，也能迅速自如地修整出简单、俊朗的胡子造型。

要不要留胡须，职业来定夺

一项网上的调查证实82％的女性认为，要不要留胡子得看男人从事哪些职业，艺术家、设计师、作家和调香师留胡须是绝对加分的；赞成医生、教师和金融业不要留胡子的女性高达85％；非常有趣的是还有55％的女性认为饭店的厨师最好别留下巴上的胡须，否则会觉得他手上出来的菜肴

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不够卫生，但只留上唇胡须反而给人“他能做出有趣的创新菜肴”的感觉。

6.他的脸庞坑洼如外星球表面

古董指数★★★★☆

改造方案：好面子从清洁开始

脸庞粗糙、毛孔粗大，坑坑洼洼，T区更是油光泛滥，还有比草莓更可怕的黑头，让你的男友／老公完全不可近看，最大的问题是他丝毫不觉得这是问题，反而认为男人味就该如此粗糙。

如何打理男人的皮肤，劝说他用合适的控油产品和润肤乳?对，分区控油养护的确重要，碧欧泉男士T区控油套装，就是专门针对男士T区皮肤困扰的产品，但比这更重要的是让他建立起“分区清洁”的概念，首先是洗面乳。

一般男性的U区皮肤最多只是稍微偏油，用PH值偏弱酸性的洗面乳就够了。泡沫丰富，冲洗彻底不残留的洁面乳会让他的皮肤感觉良好。如果你的他觉得对着水池揉泡太女人气，那就送他一瓶直接发泡的弱酸性洁面品，保管再懒的男人都会爱上它。

若他真是个大油田，具有调理皮脂、深层清洁的男士洁面品显然更适合，细磨砂或竹炭、麦饭石、活性泥等强吸附，保证洁面后油脂全无，记得洗后马上要建议他用含金缕梅等成分的爽肤保湿品来收敛毛孔，再配上吸收迅速的保湿乳即可。

洗面皂更能表现男子气概?

高达六成的男士非要认为洗面奶很“娘娘腔”，与其威逼着让他用洗面奶，不如给他准备植物洗面皂，就算是含皂基的专业洗面皂也不会给男人的肌肤带来多大的伤害，男人，都要先满足他心理上的“面子”，他才会心安理得地接受你的美肤建议。

7.笑不笑他都一脸褶子

古董指数★★★★★

改造方案：保湿紧致一步完成

皮厚肉松才是熟男本相?要是你的他这样想，多半还没到中年就有了“沙皮狗”般的笑容和脸相。男人到了30岁也该用抗老、修护类面霜抵抗地球引力了，必要时甚至应当在面霜之前加用同品牌精华素，以加强抗老活性元素的吸收。鉴于男性最讨厌黏腻感，一定要为他挑选最好的面霜质地，比如清新的慕丝冻霜或干净的啫喱，美容品牌为了挑剔的他推出的男士系列保湿品的吸收速度，真是让我们看了也羡慕嫉妒恨。

男性还热衷于在护肤方面一步到位，你可以为他挑选含有紫外线过滤剂的紧致面霜，如欧莱雅男士抗皱紧肤霜，这样他就不必再用防晒霜；你也可以为他挑选在香味上下足工夫的如碧欧泉男士御尊至能紧致面霜，它如香水般有佛手柑、雪松、琥珀等前中后香调。这样他不用香水，也会有淡淡香气在胡碴间流连。

选择涂抹式面膜减轻他的心理压力

88％的男人认为就算是在爱人面前敷织布面膜，也伤及他的自尊心，看在这种微妙的羞涩心理的分上，还是为他挑选涂抹式面膜吧。

8.他那指甲钳剪出的锋利指甲堪比凶器

古董指数★★★☆☆

改造方案：当他的私人美手师

别以为只有女人才需要做美甲，伸出—双指甲缝里有污垢或指甲形状奇怪的手与人相握是多么失礼的事。建议他适当使用润手霜，每两周使用指甲剪和指甲锉修磨形状。当然，这个过程完全可以交由细心的你来掌握，打磨时一定要注意指甲两侧的形状保持自然方圆，前端的形状要圆润。

要是他实在不想去美甲店搞定死皮，你可以亲手为他做养护，来次亲密的“执子之手”。待他沐浴后用毛巾擦干手，将死皮软化剂涂在指甲外围的指皮上，两分钟后用推皮砂棒将手指上老化的指皮往手背方向推动，同时刮净残留在指甲上的角质。随后用指皮钳直接剪断推完死皮剩下的肉刺。用三面抛光锉抛光指甲，使之晶莹亮泽。最后取少量含杏仁成分和维生素A、E等的美甲按摩油，涂在双手指皮上稍加按摩，可滋润指皮，防止指甲周围长肉刺。

留长指甲的男人最令女性反感

男性的指甲宁短毋长，正好与指顶平齐的方圆形指甲最能彰显沉稳平和；有些男人爱留长很多的小指甲，95％的女性对此深表反感，认为这指甲会令对方的形象一下子变猥琐起来。