各县办事处管理办法

各县办事处管理办法（通用9篇）

1.各县办事处管理办法 篇一

各县（市、区）教育局、市直各学校、蕉华管理区：

在全市上下深入贯彻市委市政府“全力加快绿色的经济崛起，建设富庶美丽幸福新梅州”的进程中，我市广大教师和教育工作者坚持以科学发展观为统领，以办人民满意教育为目标，大力推进教育教学改革，全面实施素质教育，取得了显著成绩，涌现出了一批忠诚教育事业、爱岗敬业、无私奉献的优秀校长和教师。为了表彰先进，树立榜样，市教育局决定授予钟敬尧等10人为梅州市第二届金秋“十佳校长”、李杏玲等10人为梅州市第二届金秋“十佳教师”称号，授予胡碧波等5人“十佳校长提名奖”、张民等5人“十佳教师提名奖”；并予以表彰奖励，奖励金由广东省金秋慈善基金会提供，“十佳校长”、“十佳教师”每人奖励伍仟元和颁发荣誉证书一份，“十佳校长提名奖”、“十佳教师提名奖”每人奖励贰仟元和颁发荣誉证书一份。

希望受到表彰的同志再接再厉，勇攀高峰，再创佳绩，继续为梅州市教育的发展发挥模范带头作用。全市广大教师和教育工作者要以先进为榜样，教书育人，为人师表，恪尽职守，无私奉献，为创建广东省教育强市作出更大贡献。

附件：梅州市第二届金秋“十佳校长”、“十佳教师”、“十佳校长提名奖”、“十佳教师提名奖”表彰名单。

梅州市教育局

二〇一一年八月三十日

梅州市第二届金秋“十佳校长”、“十佳教师”、“十佳校长提名奖”、“十佳教师提名奖”表彰名单一、十佳校长（10人）

钟敬尧 梅州市职业技术学校

丘广辉 梅江区梅州中学

李与核 兴宁市职业技术学校

刘超元 兴宁市罗浮中心小学

曹进坤 梅县宪梓中学

谢桃崧平远县东石中心小学

郭庆清 蕉岭县北礤学校

蓝达怀 大埔县大埔小学

陈世云 丰顺县潘田中学

陈晓红 五华县五华中学二、十佳教师（10人）

李杏玲 广东梅县东山中学

苏惠珠 梅州市学艺中学

温明剑 梅州城西职业技术学校

石永辉 兴宁市第一中学

何小红 梅县新城中学

马谦进平远县梅青中学

郭电淼 蕉岭县蕉岭中学

江中伟 大埔县虎山中学

刘介文 丰顺县丰顺中学宋淮南 五华县水寨中学三、十佳校长提名奖（5人）胡碧波 兴宁市第二中学朱国珍 梅县丽群小学罗金鹏 丰顺县颍川中学张振山 五华县兴华中学

钟运辉 五华县华城镇中心小学四、十佳教师提名奖（5人）张 民 梅州市曾宪梓中学黄泉昌 梅县高级中学

刘倩雯 大埔县田家炳实验幼儿园杨丽平五华县第一小学薛进标 兴宁市第一小学

2.各县办事处管理办法 篇二

一、选择题

（）

1、党的十七届六中全会指出：社会主义核心价值体系是（），是社会主义先进文化的精髓，决定着中国社会主义发展方向。推动社会主义文化大发展大繁荣的重要引擎是（）答：兴国之魂；科技创新。

（）

2、10月31日联合国人口基金会的报告显示，当天世界人口总数已达到（）答：70亿

（）

3、要把襄阳建设成为省域中心城市，必须坚持的中心工作是（）答：经济建设

（）

4、获得2011年度国家最高科技奖的是（）答：谢家麟 吴良镛

（）

5、3月26日，第十七个全国中小学生安全教育日的主题是（答：普及安全知识，提高避险能力

（）

6、中共十七届六中全会通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动（）大发展大繁荣若干重大问题的决定》 答：社会主义

（）

7、2011年11月17日，（）目标飞行器与（）飞船交会对接成功。答：天宫一号 神舟八号

（）

8、中央经济会议12月12日至14日在京召开，会议认为，推动明年经济社会发展，要突出地把握好（）的工作总基调。答：稳中求进

（）

9、决定社会主义文化发展方向的是（）答：社会主义核心价值体系

（）

10、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的必由之路是（）答：中国特色社会主义制度

（）

11、时代精神的核心是（）答：改革创新

（）

12、社会主义文化建设的迫切任务是加强（）答：网上思想文化阵地建设（）

13、“7。23”动车事故发生后，胡锦涛总书记当即指出要把救人放在第一位。这是因为（）

答：生命只有一次，生命是随时随地宝贵的

（）

14、父母是我们最亲的人，如果我们与父母发生矛盾时，理解父母的有效办法是（）答：换位思考

（）

15、去年7月25日，厦门特大走私案首犯赖昌星在潜逃12年之后被加方遣送回国，今年5月18日被判无期，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。从此案例中可以看出（）答：（1）法网恢恢，疏而不漏；（2）法律对全体社会成员具有普遍约束力；（3）法律维护社会的公平正义

（）

17、为挽救身患白血病的4岁福建男孩幼小的生命，2012年3月26日上午19岁的襄阳一中高三学生张文驰为患者捐献50毫升造血干细胞（俗称骨髓）。据悉他是全国年龄最小的骨髓捐献自愿者。他的事迹告诉我们（）

答：承担社会责任有利于营业员造“我为人人，人人为我”的社会氛围。

（）

18、依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。依法治国的前提和关键各是（）答：前提是有法可依；关键是执法必严（）

19、据悉，我国民营经济为我国经济发展提供了大约70%的技术创新和65%的发明专利。这说明（）答：非公有制经济对加快我国生产力发展具有重要作用。对此国家要引导支持鼓励其健康发展。

（）20我们在与他人交往中，都希望被他人尊重，受大家欢迎。你认为成为这样一个人必须具备的品德是（）答：真诚有好、善良负责

（）

21、在与老师、父母交往发生矛盾时，我们应该（）答：冷静下来、换位思考

（）

22、近年来，我国的年轻人越来越热衷于过洋节，而对中秋节、春节等传统节日日渐淡化。对此我们应该（）

答：大力弘扬中国优秀传统文化

（）

23、两会期间，中学生小明与在线人大代表交流，就农民工子女在城市上学问题向人大代表提出了合理化建议。小明的行为（）答：以合法方式行使了公民的政治权利（）

24、学生要遵守校纪校规；子女要孝敬父母；老师要教书育人；警察要维护社会治安、、、这说明了在社会生活中（）不同的角色需要承担不同的责任。

（）

25、从2001年到2011年，中国与世界贸易组织携手走过了十年。10年间中国出口增长4、9倍，已成为世界第一大出口国和第二大进口国。这说明（）答：改革开放是我国的强国之路

（）

26、发展两岸关系和实现祖国统一的基础是（）答：坚持一个中国的原则

（）

27、我们在保持经济持续发展的同时，必须把保护环境放在突出的位置。这说明（）答：保护和改善环境就是保护和发展生产力

（）

28、美国一位总统告诫他的孩子：当你气恼时，先数到十，假如怒火燃烧，那就数到一百。这种调节情绪的方法是（）答：注意转移法

（）

29、我国的根本政治制度是（）答：人民代表大会制度

（）30、我国发展先进文化的重要内容和中心环节是（）答：思想道德建设

（）

31、中小学和幼儿园对大门、教学楼和公民活动场所等重点部位实施电子监控。主要保护的是少年儿童的（）答：生命健康权

（）

32、我国人口现状的基本特点是（）答：人口基数大，增长快，素质偏低（）

33、中学生小赵捐出500元压岁钱寄往灾区。他的捐款行为属于对自己合法财产的（）答：处分权

（）

34、正义要求每一个必须遵守制度和规则，公平需要正义的制度作支撑。因此，遵守规则和程序就是在（）答：维护公平和正义

（）

35、缓解学习压力的有效办法是（）答：明确学习的意义，培养学习的兴趣（）

36、“爱书法，可以延长寿命；爱养花，可以陶冶情操”这说明高雅的情趣（）答：有益于身心健康（）

37、“人要学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤才能学会走路”，马克思的这一名言说明的道理是（）答：失败乃成功之母

（）

38、我国公民享有许多权利，其中最基本、最重要的权利是（）答：人身权利（）

39、“金无足赤，人无完人”这句话告诉我们（）答：要全面的认识自我

（）40、滴水穿石，铁杵成针，金石可镂。这启示我们，要成就一番事业，必须（）答：有坚强的意志

（）

41、在我们的生活中，除了和老师父母的交往；还要和同学亲友及其他人交往。在与人交往时我们应该遵守交往的品德和规则是（）

答：注重礼貌礼仪、尊重理解他人、诚实守信、宽容他人、遵守公德、平等待人（）

42、近年来相继发生了“毒奶粉”、“瘦肉精”、“地沟油”、“彩色馒头”、“爆炸西瓜”等食品安全事件，经营者侵犯了消费者的（）权利 答：安全权、知情权、自主选择权

（）

43、在社会的舞台上，每个人都在扮演着不同的角色，而每一个角色往往都意味着一种责任。社会责任的感的集中体现表现是（）答：不言代价与回报折奉献精神

（）

44、我国人民行使当家作主权力的机关是（）答：全国人民代表大会和地方各级人民代表大会

（）

45、我国当代青年应自觉承担起的历史使命是（）答：实现中华民族的伟大复兴（或振兴中华、实现四化）（）

46、“自强不息，厚得载物”是中华民族的优秀品德。对青少年学生来说，自强的关键是（）答：战胜自我（）

47、“我真的很不错！我真的很不错！”这一调节情绪的方式是（）答：自我暗示法

（）

48、小刚是个调皮鬼，经常做错事，惹得父母批评，可是他与父母的关系很融洽。当别人问他有什么决窍时，他说：我有错会认，挨批评会听，帮父母做事，还会夸赞父母，爹妈能不喜欢我吗？这告诉我们 答：交往要讲艺术（）

49、“玉不琢不成器，人不学不知义”。这句话说明的道理是（）答：教育对一个人的成长起着至关重要的作用（）50、“物价上涨慢一点，收入增长快一点；就业机会多一点，资源消耗少一点；孩子学费降一点，医疗费用低一点、、、”这一民谣从根本上反映了（）答：现阶段我国社会的主要矛盾

（）

51、发展循环经济体现了怎样的发展战略（）答：可持续发展战略

（）

52、党领导人民治理国家的基本方略是（）答：依法治国

二、时政问答： 1、90年来我党长期坚持，不断发展的三大成就是什么？

答：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。

2、文化建设的核心任务、根本任务各是什么？

答：核心任务是建立社会主义核心价值体系，使我们的人民有一个美好的精神家园；

根本任务是，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的四有公民。

3、社会主义核心价值体系的地位和内容各是什么？

答：地位：是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向； 内容：坚持马克思主义指导地位，坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观。核心价值体系的灵魂是坚持马克思主义指导地位；精髓是弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

4、雷锋精神的内涵是什么？向雷锋学习，学习他的什么精神？

答：A、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念；B、服务人民、助人为乐的奉献精神；C、干一行爱一行，钻一行精一行的敬业精神；D、锐意进取，自强不息的创新精神；F、艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。

5、新形势下学习雷锋精神有什么现实意义？

答：A、有利于坚定人们的理想信念；B、有利于建设社会主义核心价值体系；C、有利于铸就众的精神支柱；D、有利于培育文明新风。

二、非选择题

1、【学习榜样 锻炼自己】

着重注意新时代的雷锋郭明义事迹、最美妈妈吴菊苹、草根慈善家阿里木、八岁开始孝敬父母十二年的孟佩杰、创造生命奇迹的钢琴师刘伟、失去双臂，创造辉煌、被称为中华第一足的黄阳光、当今年龄最小捐献骨髓的襄阳人张文驰、、、、（1）感动中国人物有哪些地方感动了你我他？

答：A、危机时刻挺身而出，无私奉献；B、奋不顾身，舍己救人；C、关爱他人，热心公益；D、勤劳勇敢，自强不息；E、自立自强，刻苦学习；F、孝敬父母，助人为乐；G不怕困难与挫折；H乐观开朗，积极向上；K、、、（能够结合材料回到出这些先进人物感动你的品质和精神）

（2）感动你我他的人具体事迹给了你什么启示？或你该如何向先进人物学习？你该怎么做？

答：A、树立崇高理想，培养自立自强精神；B、开拓创新，自学承担责任；C、热心公益，服务社会；刻苦学习，提高素质、、、（3）举办评选先进人物活动有什么意义？或对我们当今时代有什么作用？

答：A、有助于加强社会主义精神文明建设，提高全民族的思想道德素质；B、有助于继承和发扬中华民族的传统美德；C、有助于增强青少年的社会责任感和自信自强的良好品质；D、有助于构建和谐社会，促进社会的文明进步、、、（4）开展向全国道德模范人物学习活动属于社会主义精神文明建设的哪一方面内容？其在先进文化建设中的地位如何？

答：思想道德建设。是发展先进文化建设的重要内容和中心环节。（5）雷锋：“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”。全社会开展向学习雷锋精神活动，对此你该如何做？

答：A、学习艰苦朴素、勤俭节约的作风，从身边小事做起，节约一度电，节约一滴水，努力建设资源节约型社会；B、学习雷锋渴求知识，发愤学习的钉子精神，自觉培养勤奋好学、刻苦钻研的学习态度；C、热爱公共财物，自觉维护环境整洁和安宁，做环境卫士。

2、【建设美好家乡 打造四个襄阳】

（1）在四个襄阳建设中，我们为什么要把建设产业襄阳作为核心？

答：A、产业襄阳是建设省域中心城市的实力支撑，为建设四个襄阳提供物质基础；B、建设产业襄阳有利于襄阳经济社会的和谐发展；C、有利于提高襄阳人民和生活水平。

（2）四个襄阳的建设对于襄阳经济社会的发展有什么意义或重要影响？或为什么要提出建设四个襄阳？

答：A、有利于提升襄阳城市的综合竞争力；B、有利于促进襄阳经济发展；C、有利于提高襄阳人民的生活水平；D、有利于襄阳市的和谐发展。（3）怎样才能实现建设四个襄阳的宏伟目标？

答：A、坚持以经济建设为中心，大力发展生产力；B、大力这实施科教兴国战略和人才强国战略；C、实施可持续发展战略，落实科学发展观；D、加强社会主义文化建设，弘扬社会公平正义；E、发展循环经济，低碳经济、、、（4）你能为实现四个襄阳目标做些什么？或你该怎样做？

答：A、树立远大理想，努力学习科学文化知识；B、培养创新精神和实践能力；C、节约资源，保护环境；D、增强自身素质

（5）绿色襄阳是灵魂，是省域中心城市建设的必由之路？

答：保护环境就保护和发展生产力；保护和改善环境能够增强投资的吸引力和竞争能力，从而推动襄阳的经济发展。

（6）文化襄阳是特色，是建设省域中心城市的活力源泉，为四个襄阳建设提供精神动力智力支持。

3.给各县教育局领导的一点建议 篇三

我是当过一般教师又当过校领导的教师，领导的滋味、教师的痛苦我都有深刻的体会，作为一个有责任心的中国公民，应该热爱祖国，应该对人民负责，心里有什么话应该大胆的说出。今天我就畅谈语言吧，把我多年来积蓄的话好不保留的说出来，希望上级各位领导不要见怪。

俗话说的好，旁观者清，我作为一个旁观者，看待事物是比较清楚的。作为一个校级领导，上面领导布置的任务的得完成，下面的教师也得对得起，哪一个照顾不到就会出乱子。因此校级领导为了应付上面领导的指示，能办到的事情就赶快办，不能办到的，就表面应付，以造假充真来办，校级领导整天处于开会、应酬、造假的忙乱之中，哪有时间深入教学，想当初当教师时也下过决心，（我要是当领导后一定怎么样）可是真正当了领导时就身不由己了。校级领导是没有很多时间深入教学的，为了维护校级领导的尊严，只该做一些表面的文章，做一些不切合实际的事（检查教案差次数，检查学生作业查查月号，查看考勤表看是否签名（有的学校还用有手纹来鉴定教师是否到校），这都是表面文章，治表不治本啊，我们知道教师教学是一个良心活。若教师想干，他到家里躺在床上都会在考虑自己的教学工作。若教师不想干的话，就是在办公室里，也会干很多与教育无关的事。所以咱们校级领导管教师应先管他们的心。管教师不在于补

助多少钱，而在于方法巧妙，合理管理

当教师也有很多苦恼，大家想一下，作为一名教师担任那么多课，又担任班主任，每天的备教案或学案，又得上课、批改作业，写批改作业记录等多种记录、课后辅导，业务学习、政治学习，出外学习等等。有时间么？能办得到么？实际办起了挺难挺难的，我在当教师时，曾下决心一定要搞好教学工作，可是在实际工作时，头绪太多了，在完不成任务时只该造假来应付，结果时间也浪费了，任务完成的也不好。我也曾经一时感到内疚，可是和同行一交流，都有同种感觉，时间长了我也就习惯了。

教育要改革，不改革，中国的教育就难搞好，不光教师要改，领导也得跟着改。领导不改革，教师改革都是一句空话，我劝教育局的领导们，不要一检查业务就是教师的教案、比改的作业。应该换换方式了，应采取什么方式检查业务呢？我有一个小小建议，望讨论参考。

对教师的业务检查要把好三关，期初教材准备关、期中上课关、期末教育质量关。

1、期初教材准备关

教师教学不在于教师备了多少教案，也不在于你写的计划多么好，而关键在于学期初教师对本学期课本中的知识点掌握的情况如何。我知道我在当校长时有一位本科毕业的教师（电大毕业），教案写的也不少，作业比改的也不少，可是书中的题根本就不会，上课学生的纪律很好（学生吓得不敢动），成绩就是上不去。所以我建议在每学期开学前的前几天对每位教师来一个学科测试，由教育局出题，各中心校组织考场，校长监堂（防止冒名顶替），考试结果，中心校记录在案作为教师开学准备的考评依据。考试不好者责令加班准备，决不能让这部分教师误人子弟。

2、期中上课关

一节好的课不在于你的学生纪律多么好，也不在于教师讲得怎么漂亮，而关键在于课堂上看学生是否都在学习，或多数都在积极学习，如果全部学生都在学习，那就是一节好课。咱们领导们要不分时间，不打招呼随时进课堂看看，若学生不是在作秀，而是在教师的指导下积极的在学习，那说明教师确实是在好好地教学。

3、期末教育质量关

4.办事处管理办法 篇四

浙江依网科技信息工程有限公司文件

签发人：宗绍刚

依网行字〔2010〕第号

办事处日常管理规范

为了明确日常工作，规范工作行为，工作责任到人，同时为公司对员工考核提供依据，特制定本管理规范。

全文详见正文，总3页/正文共2页。

浙江依网科技信息工程有限公司二〇一〇年十二月三日

签发人：

传达方式：□总经理会议传达■部门例会全文学习； □部门例会关联内容学习；

□部门组织相关人员学习；□总台/部门内告示；

学习方式：在职员工：■发文时学习，对照执行；□定期教育学习；

新 员 工：■到岗时必学；□观察期满学习；□转正后学习；

文件存档及保管：传达后适用人员签名，学习确认单原件回至综合管理办公室■是□否

是否留复印件供部门适用人员查阅■是□否 ； 适用人员可否准予复印 □是■否

主题词：办事处日常管理规范

发送:各分公司/办事处经理、部门经理

报送:总经理、副总经理

抄送： 公司各职能部门

行政人事部2010年12月3日印发

办事处日常管理规范

第一条 目的为了明确日常工作，规范工作行为，工作责任到人，同时为公司对员工考核提供依据，特制定本管理规范。

第二条 适用范围

分公司（办事处）。

第三条办事处日常工作行为规范

一、日常工作

1、办事处宽敞明亮，办公区、文档区、仓储区、住宿区划分明确；

2、办事处办公场所墙上张贴公司规章制度、工作流程、人员组织架构图、公示栏等，方便其公司文件和相关通知的传达；

4、接人待物必须使用文明语及礼貌用语，接听电话必须使用统一开场白：您好！依网科技，请问有什么可以帮助您？

5、工作时间内着装必须大方得体，保持整洁，男士不得穿短裤、背心及拖鞋，不得蓄发及胡须。

6、爱护公司财物，不浪费。提高防火防盗意识和工程施工的安全意识。

7、正确、迅速、谨慎地打、接电话。工作时间内，不得打私人电话、上网聊天及玩游戏。

8、禁止在办事处公共区域吸烟。

9、员工应严格按要求执行公司的各项规章制度

10、员工应忠于职守，努力工作，不得泄露业务上的机密；

11、办事处所有员工必须保证24小时开通电话，每月规定时间内需按工作安排递交各类表格及相关文件。

12、办事处每周必须召开一次周会，做好会议纪要。

二、生活纪律方面

1、为了保证每天工作的正常开展，严格作息时间，早上7：00起床，晚上10：00必须按时就寝。

2、早上起床后，整理好个人被子，衣物。保持个人的生活卫生。由主管负责监督实施，若经常不整理胡，给予10元/次的处罚。

3、每日上班、下班必须安排值日人员进行卫生清理，4、行政助理负责安排办事处的卫生值日工作，制定出每周值日表，严格执行，以保持室内的整洁。公司会不定期的进行抽查，检查结果将进行通报，并给予一定的奖罚处理10元/次。

5、安全用电，用水，并注意勤俭节约。

6、不得在办事处留宿外人，以上情况一经查实，扣50元/一次，主管加罚。

7、办事处内人员必须保持团结，不准打架、斗殴、赌博、喝酒。

8、注重与邻里间的公共关系，不得做出影响邻里生活的事情。

第四条、所处罚金归区域所有，由区域经理负责统一安排。

5.区域(办事处)管理办法 篇五

一、区域办事处的设立、职责及其管理

1、区域办事处的设立、机构设置、人员编制由公司营销中心核批。

2、区域办事处是营销中心的分支机构，应严格遵守公司的各项制度。业务部分应接受大区总监的直接管理，其他部分由营销中心负责协调。

3、区域办事处的职责：

1)确定区域的销售目标，区域经理要按照所负责的区域客户销售计划，列出本区域计划销售项目表，计划时间应精确到月。

2)区域经理在本计划销售项目表的基础上与公司协调，制定出本区域各产品计划销售项目表，进而制定出本区域各产品每季度，每月计划销售项目表。

3)区域经理应按照每月(季度)计划销售项目表制定出本区域对于每个客户，每个产品的每月(季度)计划销售项目表报。

4)区域经理在营销中心批准后，制定对于本区域每个客户，每个产品的每月/周销售预算和计划，并每周把销售报告报营销中心，批准后实施；并按此执行。

5)在公司营销中心的指导下，制定具体的实施计划，并报公司批准后实施； 6)负责本办事处的营销管理工作，具体如下： a负责向用户介绍推销公司的产品；

b负责建立客户关系，并作好客户的维护工作，建立客户档案，按计划巡访客户，进行市场调查，及时反馈市场信息，协助大区总监、营销中心进行客户评估。7)负责代理商的发展，代理商的管理根据公司相关制度执行。

8)负责根据业务发展状况向公司提出人员的招聘、培训、考核、晋升等计划； 9)负责本区域信息的收集、整理、分析并及时将这些信息传递给公司； 10)负责组织或帮助代理商组织各种产品交流活动；

11)办事处配置技术支持人员，将负责本区域及相邻区域无办事处的技术支持、现场调试等工作。如果公司委派技术支持人员到其他区域的，应积极配合。

12)技术支持工作包括与设计院、用户、安装工程公司及相关厂家的技术交流、答疑解惑、简单图纸的提供等。

13)公司临时指派的任务。

4、区域办事处实行经理负责制，主管负责全面工作。

5、区域办事处会议制度：

1)区域办事处所在城市的业务人员应于每周五下午召开周会； 2)临时会议由通知确定；

3)会议内容：总结工作，交流经验，研究问题，制订计划，落实任务。4)区域办事处会议应由区域经理主持，负责人不在时，指定他人主持； 5)会议总结应及时传至大区总监。

6、区域办事处应按要求及时向公司报送如下资料：

1)销售周工作报告（区域经理及项目经理每周均要上报）：包含工作周报表、新项目信息列表；

2)销售月工作报告（区域经理每月上报）：包含工作月报表、本月投标项目列表、预计下月投标项目列表及下月费用预算表； 3)年报表：本工作总结

二、区域办事处人事管理

1、区域办事处应依照人事管理制度加强人事及其档案管理，使人事管理工作制化和规范化。

2、区域经理由公司任命；一般员工的的调入、调出，应由区域经理提出意见，经公司批准后办理正式手续。

3、区域办事处要执行公司的各种管理规章制度和公司的销售策略、方案、计划。区域经理任免应广泛听取区域业务人员意见，经公司通过后决定。

4、区域办事处销售人员一般应具备大专以上学历，身体健康，年富力强，素质好且具有独立工作能力。

5、公司营销中心按规定定期向区域办事处派驻管理人员进行巡回管理；区域办事处新招人员需到公司进行培训，培训期为一个月。薪酬及其他福利由公司负责。

6、区域经理的亲属不得调入本区域办事处工作。

7、公司参照相关考核制度对区域办事处人员进行考核。

8、区域办事处要加强业务培训工作，不断提高员工的业务工作能力。

三、区域办事处的财务管理

1、区域办事处应认真执行公司各项财务管理制度。

2、区域办事处应严格执行经费预、决算制度，如实反映财务收支情况。并应严格执行对区域办事处工作人员补贴标准的规定，不得自行改变补助标准。

3、区域办事处应加强财务管理的自检自查工作，发现问题及时解决。公司财务部门应根据需要，对区域办事处财务管理情况进行检查指导，坚决杜绝违反财经纪律的现象。

4、区域办事处应加强管理，提高服务质量，提高经济效益。

5、费用支出标准

（1）办事处基本费用、（差旅、通信、投标成本、补助、小额招待）等采用备用金制度。（2）差旅费报销需有出差申请表、经费使用表及正式票据。（3）传真费：必须使用正规票据；（4）邮寄费：必须使用正规邮电票据；

（5）办公用品费(含复印费)：每月向公司报办公用品耗材明细表，采购提出申请表。（7）展会、技术交流等宣传费：经公司批准后方可支出；

（8）其他：超出预算的费用，支出前须填报<特殊费用申请表>，经公司批准后方可支出。

6、费用的核销

（1）办事处的所有支出均为限额实报实销，所有费用均需经办事处经理审核后，每月25日前将发票单用EMS寄到公司营销中心复核，销售副总签字核销。

（2）差旅费核销依据：当月考勤表、当月出差申请表以时间先后为序按飞机、火车、汽车票、住宿票及其他票据分类粘贴，按规定格式填写差旅费报销单，经营销中心审核、销售副总签字报销。款项打入本人帐号，补充备用金。

（3）传真、邮寄费、办公电话费、房租费、办公用品费、等应分类粘贴报销。

（4）特殊费用：未包含在上述之内的和超出预算的费用，报销时将经过批准的<特殊费用申请表>附于单据后。

（5）当月所有费用应按时寄回营销中心，未按时寄回不予报销。所有费用均需正规票据，无正规票据的均作为报销此费用人员的借款，报销此费用人员有责任拿回正规票据。

7、办事处人员回北京公司总部述职、开会及参加公司安排的培训时，公司负责安排住宿，按出差标准给予报销及补助。

8、办事处人员在办事处本地联系业务时发生的交通费用（出租车费用除外）由公司报销。

9、办事处正常情况下可以领取一定数额的备用金，额度由公司决定。

10、区域销售人员按照销售体系制定的差旅任务申请流程进行出差申请，按照项目报备制度进行项目的立项报备，按照费用报销流程进行费用的报销。

11、区域销售人员货款回笼流程：（1）区域销售人员与业主签订合同；

（2）区域销售人员将合同以EMS方式或传真方式发至公司；

（3）公司按合同要求安排生产，区域销售人员按合同要求催收款项；（4）需要为客户开具发票时，区域销售人员填写开票申请单；（5）区域销售人员应协助业主通过银行转账将货款交至公司。

四、办事处保密制度

1、所有员工须定期与公司签署保密协议，遵守协议内容。

2、必须遵守国家有关的保密法规和安全制度。

3、不得向他人泄露公司的技术秘密与商业秘密。

4、不得向他人泄露公司的营销策略、市场策划方案及秘密。

5、不得向他人泄露公司的客户秘密及客户档案。

6、违反以上规定者，将处以重罚；情节严重的予以除名，并追究其给公司造成的经济损失。

五、处罚：区域办事处各类人员，出现下列情况的，应予解聘。

1、违反财务制度，造成财务工作严重混乱的；

2、拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料的；

3、伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证、会计帐簿的；

4、利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；

5、弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；

6、在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；

7、未经公司允许，私自代理其他厂家产品的；

8、不听从公司调遣的；

9、泄漏公司机密；

10、有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。

6.街道办事处车辆管理办法 篇六

一、车辆管理和调度(一)办事处电影放映车及面包车属公务用车，由党政办统一管理。(二)凡属公务用车，由党政办统一安排和调度。任何部门和个人不准擅自调用车辆，驾驶员只有拿到派车单才可出车，否则将追究驾驶员的责任。

二、公务用车范围(一)书记、主任用车相对固定。(二)办事处集体活动用车。(节假日的宣传活动)(二)接送重要文件、取送大额款项(5000 元以上)用车。(四)办事处组织的调研或考察活动。(五)办事处各部门物资采购。(六)执行办事处领导交办的紧急任务。(七)对外接待。

7.各县办事处管理办法 篇七

2、现场报名：应聘者携带个人简历、一寸彩照、身份证复印件、毕业证书复印件、其他材料到绍兴市越城区府山西路295号台州银行四楼人力资源部报名。

3、微信关注“台州银行招聘”公众好，点击“社会招聘”，找到绍兴分行即可微信报名。

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银行招聘网：http://)

六、联系方式

1、联系地址：绍兴越城区府山西路295号(府山西路与胜利西路交叉口)台州银行绍兴分行四楼人力资源部。

2、联系人：陈先生 联系电话：0575-89115300

七、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。我行在对外招聘活动过程中，不会以任何名义和形式向应聘者收取费用;敬请您在应聘过程中提高警惕，谨防受骗。

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8.街道办事处环境卫生管理办法 篇八

居民区环境卫生管理办法

为加强小区环境卫生长效管理机制，强化环境卫生管理职责，提升社区品位、推进社区建设，打造整洁、优美、文明的和谐社区，结合街道办事处实际，特制定如下办法：

一、成立街道办事处环境卫生治理委员会主任：杨常山（街道办事处主任）

副主任：李建华（街道办事处副主任）

成员：符素敏（城管办公室主任）

郭立娟（城管办公室科员）

李殿国（鑫琳、幸福道居委会主任）张湘（康宁、金三角居委会主任）王素艳（虹光、益兴道居委会主任）刘耀来（燕南、黎明巷居委会主任）张志新（花苑、宏业道居委会主任）陈立军（玉麟、府西街居委会主任）

环境卫生治理委员会下设办公室，设在城管办公室，负责处理日常工作。各居委会也需成立相应的领导机构。

二、管理的职责

各居委会在环境卫生治理委员会的领导下，负责对本辖区各小区环境卫生工作的组织和管理工作，是环境卫生治理工作的责任主体。有物业管理的小区各居委会负责督导，要

求物业公司做好本小区的环境卫生管理工作；对散居住户由居委会组织专业环卫队伍清运垃圾，每个小区有专人负责，将垃圾倾倒在指定的垃圾池内。每月下旬由环境卫生治理委员会人员负责组织对各社区环境卫生的检查。

三、管理要求

各居委会要求小区物业公司和本辖区的环卫队做好以下工作:

1、对社区道路及人行道进行清扫保洁。

2、对辖区单位、群众开展爱护环境卫生的宣传教育工作，推行社区内城市生活垃圾袋装管理，整治社区卫生死角。

3、按环卫部门指定的地点倾倒社区内的生活垃圾。

4、对社区产生的建筑垃圾及时清运和处理。

5、组织清除社区内“乱张贴”等有碍市容环境的垃圾广告，搞好社区市容和环境卫生工作。

6、加强社区内市政环卫公用设施的巡视、维护和监督，及时制止和举报损坏市政环卫公用设施的行为。

四、社区环境卫生管理工作考核标准及办法

1、考核标准

社区清扫保洁质量达到无垃圾堆积；无果皮纸屑及其它废弃物；无砖石、沙石；无污泥积水，无杂草；道路及人行道洁净；环卫基础设施洁净。

2、考核办法

（1）街道办事处考核小组按上述考核标准定期或不定期地对社区的清扫保洁工作进行检查、督促和考核，对考核不合格的居委会要求进行彻底整改,对不合格的保洁人员进行清退。

（2）街道办事处考核小组对有物业管理的小区每季度进行一次检查评比，对好的小区物业公司给予表扬（流动红旗），对差的小区物业公司进行批评教育。

（3）根据年终累加总成绩，对积分较高的居委会给予一定的奖励，对积分靠后的居委会给予通报。

永清县城区街道办事处

9.办事处管理办法 篇九

一、目的

为贯彻公司的营销计划，进一步开拓市场，使办事处的各项管理规范化和合理化，以保证公司各项业务规范而有序的进行，特制定本办法。

二、范围

本制度适用于总公司所有办事处。

三、办事处的工作职能

1、负责当地市场的开拓、客户资源的开发和管理；

2、承担公司下达的销售业务；

3、代表公司与当地客户进行业务上的联络与协调；

4、负责收集、整理、反馈当地市场信息及同类竞争产品的动态；

5、根据公司的有关规定，执行和负责应收款的催收和费用结算工作，防止客户拖欠。

6、积极与公司沟通汇报，提出有利于开拓市场的建议和意见；

7、负责办事处的房租续费；

8、负责办事处各项财产的管理和保护，确保公司财产安全。

三、办事处工作制度

1、办事处全体员工须严格遵守公司的各项规章制度，以制度为本，不可肆意散漫、自行其事；对违反各项制度者给予相应的处分，给公司造成重大经济损失或严损企业形象者，当即除名，并承担相应的经济损失。

2、办事处全体员工须以严谨、谦虚、认真的态度对待工作，按时完成上级安排的各项工作，同时发挥团结协作的团队精神，一切从公司的整体利益出发，不可在工作中谋取私利，一经发现，严肃处理。

3、全体员工须树立以客户为准，以企业形象为本的思想，做到仪容整洁端庄，待人接物文明礼貌，严守公司秘密。对待客户耐心认真，尊重团结同事和领导。

4、办事处员工应及时向上级领导上报反映各种市场问题和情况，并鼓励提出个人见解，参与讨论解决方案。

5、办事处的办公设备应由公司统一进行登记，由办事处明确各设备的保管责任人，使用办公设备的所有人员均须按有关要求操作。

6、员工要爱护所有公司的公共设备，离开办公室时，要检查关闭所有设备电源及容易发生危险的器具，保证办公场所的安全。

7、任何人未经领导批准，不能将公司的专用办公设备带出办公地点，否则一切后果自负。