文员日常工作

文员日常工作（精选9篇）

1.文员日常工作 篇一

1、了解和会一些最基本的财务知识及处理一定的相关事项，例如:最基本的出纳流程、仓库管理的流程、收货、应收、应付等，严格执行财务部门的流程工作，审核单据凭证的书写正确性，完整性，如帐目手续完整、数码精确、书写整齐、挂号实时、帐面清晰，协助财务部门的更顺畅运作。

(会计工作内容)

2、按规定的日期对帐凭据进行装订管理，统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;并按财务会计的原则对相关的凭证进行保管以及存档

3、负责财务部门的日常办公事务。处理来往电话、函件;日常政务接待、来访客人接待;公司上层文件的传达。.协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作;保管和发放本部门的办公用品及设备;跟时处理办理工商税务年审、企业变更、购买发票等业务。

4、处理财务部门相关的财务工作，如日常的财务出入和银行周转的业务，处理每月与银行之间的对帐，登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节。即与出纳的工作相仿。编制现金凭证，完成相关的报表并交上级审核，确保现金与报表相符。即借贷平衡原则。

5.完成上级指派的其他工作。

深圳会计文员的工资一般是在1500-之间，左右距离不怎么大.

不过如果你是新手,而且是家小公司的话，1200-1500也是有可能.同时,如果做的时间比较长,而且是在家比较大的国有企业的话,2000-2500吧.

各位面试官早上/下午好!

我是xxx，毕业于xxx大学xxx专业。我是一个性格开朗的人，有较强的团队沟通意识和职业操守，对待工作也很认真负责，我相信这也是从事文员工作最基础的一点。除此之外，我的打字速度能达到每分钟80字以上，并且能够熟练的运用Office办公软件。

很多人都会觉得文员的工作看上去很简单，但是我并不这样认为。文员肩负了一个很重大的任务，就是负责让公司的日常事务井井有条的进行，可以说发挥着一个重要的协调工作。我有这份自信能够胜任这份工作。在今后的工作中，我会给公司带来更多的期望，不断成长。同时也会努力完善提高自己的能力，让自己能够把这份工作完成的更加出色!

谢谢各位!

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2.文员日常工作 篇二

今年3月, 优酷土豆集团宣布, 任命杨伟东为土豆网总裁。这是自优酷土豆合并以来, 土豆网高层最重要的一次人事变动。

近日, 杨伟东接受了记者的专访, 讲述了他加入土豆的前前后后。“每个人都是生活的导演。”从国家电力公司的文员, 到互联网视频公司的总裁, 杨伟东用自己的经历对土豆这句广告语作出了新的注解。

从机关单位出走

不同于跨国公司中常见的名校毕业生, 杨伟东毕业于南京河海大学中文系。当时他向往的是南方的广州, 而不是从未来过的北京。但在父亲的压力下, 杨接受了在国家电力公司做文员、为机关领导写讲话稿的工作。

很快, 杨伟东成为办公室著名的孤僻者。同事们常用一个小时谈论一件与工作毫无干系的事, 杨伟东就带上耳机隔离“噪音”, 占用办公室里唯一一台电脑学习。为此, 他愿意接受任何需要用电脑的工作, 只要这台电脑能够一直在自己手中。入职半年, 杨就开始四处投简历, 还报名参加英语学习班。在此期间, 他考下微软的工程师认证, 尽管文科出身的他并不擅长计算机。

到公司的第3年, 杨伟东终于看到外面的世界。他被借调到世界银行工作, 每天与外国人打交道, 用外国人的思维工作。不难想象, 在这之后他回到那个以清闲著称, 每周二下午固定组织读报学习的国家机关度日如年时究竟是怎样的感觉。

投出五六百份简历后, 杨伟东终于得到联想集团的工作机会。事实上, 他并不知道自己想去哪家公司, 唯一确定的是他不想留在机关。喜欢动的杨本能地认为销售和市场方面的工作适合自己, 而在长城电脑和联想集团间他选择了后者。

当杨伟东再次选择离开时, 已拥有在国内最大电脑制造商工作的经验。他可以选择去国内家电业第一的海尔, 但从未经历过的跨国公司显然更有吸引力。在同时拿到诺基亚、摩托罗拉和赛门铁克的聘书后, 杨伟东认为不应该去已经是第一大的公司, 比如摩托罗拉, 因为那样的公司模式已经很成熟, 对他这样没有外企工作经历的人信任感有限, 不如选择还在扩张中、机会更多的公司。于是2002年, 杨来到诺基亚。

2003年, 初到诺基亚的杨还只是市场部级别最低的市场专员。当时, 诺基亚远未成为中国市场的第一大手机公司, 摩托罗拉仍处在高峰期。

摩托罗拉取得成功的关键因素之一, 就是早在1999年就推出针对中国人手写习惯的A6188, 这也是摩托罗拉在华销量除V3之外最大的手机、“明”系手机的前身。直到2003年, 诺基亚才终于也在中国推出带有手写功能的6180。在此之前, 诺基亚从未有过针对中国市场开发的产品, 所有产品都来自欧洲总部, 市场营销方案往往也是中国部门参考已有的总部方案。

负责为6180做宣传策划的正是杨伟东, 而且几乎由他一人独立操作。压力随之而来:6180是诺基亚第一款针对中国市场开发的手机, 只在中国和个别亚洲国家发售, 并没有全球的策划范本和经验, 大家甚至还不知道6180的包装盒是什么样, 等着杨拿出方案。

“诺基亚永远不会给你太多时间。”杨伟东回忆道。曾在联想笔记本市场部门工作过的杨深知联想倡导的“结果导向”的力量。这意味着, 只需在最后期限前完成工作, 其中遇到的困难自己克服, 无需上报。

既然这是一款针对中国的产品, 杨伟东希望能够让6180真正体现诺基亚的本土化优势, 开始建立诺基亚与中国的实质联系, 并非此前给人的国际化的印象。

他大概用了3个多月完成6180的策划, 毛笔字体、“妙笔生花”和背剑武士等中国元素, 贴切地与为中国定制、手写输入、手写笔别在后盖上等特性呼应。这场策划让更多人知道了杨伟东, 市场部的人都跟他说, 这是一战成名。

杨伟东至今对诺基亚怀有感恩, “我不是海归, 就是一个土鳖, 而且只是一个本科生, 从最底层的市场专员开始干, 一直干到了大中国区营销及活动市场总监, 全线负责所有进入中国的诺基亚产品的推广, 诺基亚让我开始觉得自己在营销方面有一点天赋。”正是在诺基亚期间, 经由项目合作, 杨伟东结识了视频网站多位老大, 并与优酷创始人古永锵、土豆创始人王微等人成为哥们儿。这也为他后来进入视频行业埋下了伏笔。

“不想当将军的士兵不是好士兵”, 杨伟东的创业动力非常适合用这句话来描述。“当你花一点精力就能作出好的饭菜的时候, 你会自然开始思考要不要开始管家。”2010年, 杨伟东不再满足于做一个“厨师”, 而是想自己运营公司, 思考涉及财务、人事、销售、文化、产品的全部。那时他认为, 就同古时候男人打仗一样, 现在的男人就应该尝试自己创业, 而不是一辈子活在别人的想法里。

2011年年中, 喜欢内容影像的杨伟东放弃已有的高薪, 再度出走。这次他的选择是和陈励志、胡海泉共同创立麦特文化, 主攻娱乐和青年文化。2012年底, 麦特营收已经差不多1个亿。

杨伟东回忆称, 创业期间, 老友古永锵给了他很多建议, 包括公司架构设计以及融资等方面。2012年3月, 杨伟东还联合国内众多视频网站, 创办了国内首个专注互联网全平台的影像评选活动———马克思未来影像季。他还记得, 影像季开幕时, 正值优酷和土豆刚刚宣布换股合并, 还未开始股东表决, 被优酷要求不见媒体的古永锵还专程从香港赶来参加了未来影像季的开幕, 为他加油捧场。

受邀加入土豆

在2013年初, 古永锵和杨伟东的一次见面, 让杨伟东感觉到古永锵有意邀他加盟。

“他来找我一开始是想着麦特的现状, 在看过更细的财务后, 接着问我有没有可能来帮土豆, 哪怕最开始只是做一个顾问, 并让我想想如果来做土豆的话, 可能会如何做。”杨伟东如是回忆道。

春节前, 杨伟东带着一个几十页的PPT去答复古永锵, 在优酷土豆整个集团所有高管面前讲解了自己做土豆的想法。之后, 古永锵就再次明确邀请杨伟东加入土豆, “不是打工, 而是成为土豆的灵魂人物, 跟土豆融为一体”。2013年春节后, 杨伟东和古永锵、王微前前后后多次见面, 三人就土豆的发展方向来来回回讨论多次, 有时是在优酷, 有时在麦特, 有时在酒吧或者咖啡馆。

事实上, 这并非是古永锵和王微第一次想邀约杨伟东加入创业管理团队。2009年初, 优酷还没上市, 在北京的一家咖啡馆里, 古永锵就第一次开口找杨伟东来优酷管理市场品牌, 而王微则是在几个月之前提议让杨伟东来土豆负责业务策略。但杨伟东在权衡后, 还是坚持想自己先创业, 婉拒了两位视频网站大佬的邀约。

“在优酷和土豆没有合并的时候, 土豆要在市场竞争中咬住优酷, 又要做年轻特色, 两个方向都有效出拳的确很难, 至少我当时的能力不够”, 杨伟东很坦率地告诉记者。“但今年年初古永锵和王微跟我聊加入土豆可能性的时候, 我觉得时机差不多了。”在他看来, 一个集团里, 兄弟俩可以分头干, 有完全不同的干法, 你做主流, 我做年轻, 同时相互照应支持。“在这一点上, 我和古永锵有过很深入的讨论。”

做喜欢的事不觉苦

杨伟东是天蝎座, 对工作百分百热情, 并且永远不满足, 在达到目标后会不断挑战。杨伟东自爆属于“工作狂”, 但实则非常享受, “你要让我两三天不工作, 我会觉得非常不安。我喜欢随时随地把自己挂在互联网上, 随时查收邮件”, 杨伟东透露, “我会要求团队随时反馈, 并且我回复邮件的速度总是超快。”

在他看来, 做喜欢做的事情时, 并不会觉得难和苦, 这是你自找的。与传统印象中严肃、易怒、呆板的“工作狂”不同的是, 杨伟东同时还是一个青春、个性、自主、有趣的人, 一如他赋予土豆网的新定位。杨伟东公开露面时经常会带来些好玩的事情, 有时是变魔术有时是大展歌喉。今年3月1日, 杨伟东首次以土豆网新晋总裁的身份亮相。会上杨伟东身着休闲西装内搭大红polo衫, 搭配一双运动鞋, 边和着音乐边唱RAP出场, RAP歌词就是自我介绍的内容, 年轻范儿十足。

截至目前, 在杨伟东的操办下, 土豆网每次的发布会都是一场土豆网用户的线下狂欢, 场地、舞台、音乐、灯光都是按照明星见面会的节奏来, 杨伟东也总是时尚休闲装扮出席, 和出席活动的艺人们一起把气氛炒得十分热烈。

杨伟东钟意于把生活融入工作, 从他的办公环境也可以略窥一二。他在土豆网并没有划分自己独立的办公室, 而是一块开放的办公区域, 布置得跟活动室一样非常休闲。他受不了整日坐着, 于是额外加装了一个站立式电脑。在他座位后面, 甚至还挂了一整面墙的梵高的《星空》。

3.文员日常工作 篇三

一、考勤、点名

1.早上和中午上班时间到各部门考勤，登记。迟到、早退、事假都清楚的写下来。有中班的到时间再去点下名。

2.中午午饭前到食堂，登记吃午饭的人。并在车间主管配合下统计晚餐人数报给食堂。

3.现场检查，参照检查表，对违反者登记、签字并罚款。

4.月初统计上月人员出勤记录，打印出来公示。记载表保存，交予核算工资。

二、新员工录用和转正

1.应聘者填写应聘登记表，新员工报到登记至出勤按日记载表进行考勤。更新员工花名册，收取毕业证书，身份证复印件，放入员工档案袋。

2.一个月内与新员工签订临时合同，发放工作服和打卡机卡员工手册；就员工手册知识进行考试（开卷），可以的发放食堂钥匙。

3.三个月试用期到期或者提前转正请示领导，把转正手续单交给该员工领导，考试通过签订正式合同，办理社保医保。

4.离职员工填写离职手续单，各部门签字物品交还完整，办公室交还食堂钥匙（未发的不交）、打卡机卡、员工手册。

三、工作总结和计划

每月月末告知。等人上交工作总结和下月计划。月初把计划汇总好

打印出来连同上交的一起交给领导。

四、医保、社保

1.每月25号前把社保和医保人员统计好，上交社保和医保。（医保次月生效）。登记在电脑E盘后打印一份给财务。

2.先社保后医保，新增社保人员需要：身份证复印件（未办理过的要一寸照片一张）、录用（续用）备案花名册一式三份、录用登记表一人一张、缴费工资花名册一式两份。减少填减少花名册一式两份。

新增医保：社保上盖章的缴费工资花名册（先复印一份原件带回去，复印件给医保）、身份证原件、医保参保人员花名册一式两份。减少交社保减少花名册复印件、医保人员减少登记表一式两份。以上登记表由社保、医保机构提供，也可多要几份带回备用。

五、图纸工艺存档与发放

1.图纸工艺电子档在主机E盘里，每个月定期把图纸和工艺电子档存到移动硬盘里，并登记好（移动硬盘要保管好）。

2.图纸、工艺的入库、增发

新图纸登记在技术资料台账、原版登记后入库。复印两份，盖受控章，技术06，生产07.前序号前面加上年份，如2013年发给生产部盖受控章佳数字章1307.3.图纸、工艺换版修改

收到更改通知单登记在图纸工艺换版登记表里，把换下来的盖作废章收档。同时发放生产部、技术部，发放步骤如上，旧图纸收回登记到

收回图纸明细，统一放置。

六、核对发票

把收到的合同登记至E盘购销合同，同时保存至桌面外协报价相应的发票表格的第二页（即下方名为报价单，点开后右边）。收到的报价单保存至外协报价发票表格第二页报价单上。

若有价格不符，退回重新整理，都须有入库单，材料等需检验的入库单后付检验单。其余详见核发票明细。所以的入库单发票报价单都需一一核对，不得有差错。

七、文件解密：GS-DES管理器，文件名SA

4.办公室文员的日常工作。 篇四

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.直属上级：各部门经理或主管

工作职责：

1． 打字处理工作

2． 信息的上传下达

3． 文件归档、保管

4． 工作记录

5． 来访客人通报及接待

6． 本工作区域清洁

主要工作：

1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2． 完成日常的正常管辖范围内的工作

3． 接听电话做留言记录、讯息处理

5.文员工作流程 篇五

工作时间： 8:30---17:00:30 工作流程：

1.每天上班，查转每个楼层楼道内是否有住户堆放的物品、垃圾等，并告知住户楼道内不得堆放物品，垃圾放到指定处理地点，检查楼道内设施是否完好可正常使用；查看小区院内情况，停车位车辆停放情况，是否有车辆乱放、乱停现象，及时联系住户停好车辆，确保小区内的停车秩序。2.每天不定时巡视院内车位情况，有外部车辆及时和门岗沟通，按规定收取相关停车费用。

3.提前整理好下月到期需付房屋租金（停车位、网费、有线电视费）住户的资料，并仔细核对是否遗漏，提前十五天给房屋到期的住户电话通知，并告知房屋到期日，所要缴纳租金金额，通知住户提前来物业缴纳。

4.每天都会有前来看房的客户，要积极主动的与前来看房的客户交流、沟通，首先仔细讲解小区的居住安全，住房坏境及生活坏境等，给客户一个良好的印象；然后仔细说明房租、水电费、网线、有限及停车位金额，并说明房屋租住情况（注：小区内房租付费方式一律押一付三缴纳，并签署租房合同，客户与物业各持一份）给客户一个简单、明了的认识；如没有合适的房屋，在房屋租住登记表留存客户联系方式，有合适房屋时给客户打电话通知。

5.若客户看好了房子选择租住，但当时无法马上搬入，可提前缴纳定金，告知客户缴纳定金后一周之内需要前来签订住房合同，否则将视为不租住此房屋，定金不退；如果客户选择直接搬入，我们便需要与客户签订住房合同（注：合同一式两份，客户与物业各持一份，合同上明确表明住房协议、注意事项等，并附上房屋设施清单一张）房租租金一律押一付三缴纳，每间房屋都是单独电表、单独水表，电表插卡用电，电字在物业购买，水表查表数，非特殊情况水表为半年查一次并当时缴纳水费；打印押金条及房租缴纳收据，押金条及收据由住户签字确认，将客户联交给住户，并告知住户押金条是办理退房手续的重要凭证，请妥善保管，如押金条丢失押金不退的原则。

6.如若租住期间需要退房，需提前一个月告知物业，到期之日前来办理退房手续，提供房屋押金条方可退还押金，退房时由物业人员检查房屋设施及卫生，若房屋设施完好、卫生整洁方可全额退还押金，若房屋设施有损坏可根据设施市场价格扣除设施金额，若卫生不整洁需让住户重新清理；若电表内有剩余电量，由物业文员按照实际剩余的电量金额退还给住户，并填写支出凭证由住户签字，剩余电量下次租出房屋时由住户买走；查房时，查询水表底数，收取水费，并打印凭证，修改用户资料水费表数，以便于下次租出时查询表数；按照房屋设施清单，收回钥匙（需为原始钥匙）及电卡，如果钥匙有丢失，由住户购买新的锁芯，由物业维修人员更换或扣除同等金额由物业购买更换；电卡上面附上书签并注明水表底数及剩余电量；退房手续办理完毕后，将合同、档案收回统一放在指定文件盒内；办理退房手续的住户资料，在用户资料文件中删除，另起一行留存本次水表底数及房间设施；物业软件中也将此住户收费项目改成停止收取，租赁合同改为终止。

7.每天都会有住户买电、缴纳房租、停车费等费用，收取住户费用并打印凭证，由住户签字后将客户联交给住户，存根联物业留取，记账联统一存放，每周与会计对账时交给会计，每笔费用需登记在每月收费报表上，下班之前需要核对收费凭单及收费金额；如果有住户前来借取房屋钥匙，需登记在钥匙借还登记表上，由住户签字方可拿走钥匙，住户将钥匙退还后填写已归还并注明时间；住户房屋内设施有损坏通知物业时，需要登记在每日维修报表中，并告知维修人员前去维修。

8.每周一周上午公司开例会，汇报上一周工作内容。下午和财务对上一周物业的收费款项，支出款项由部门经理和公司总经理审核签字。

9.每月中旬，查抄小区内所有电表表底数，做好登记并填写汇总表；每月中旬，与十八里店负责人索要十八里店出租房屋、库房的水电表表底数，做好登记并填写汇总表； 10.每月月底，同事查抄底商水表底数，做好登记并填写底商收费报表，打印出来交给经理，由经理交给底商店铺收取费用；每月月底，填写、核实汇总表，待数据完整后发给财务对账。

11.每月月底，下班之前将物业软件做月结并重新计算收费项目，以便下个月软件费用收取工作正常。

6.文员工作简历集锦 篇六

光阴如水，又将迎来自己找工作的生活，此时此刻需要开始写简历了哦。为了让您不再为写简历头疼，下面是小编为大家收集的文员工作简历，欢迎大家分享。

文员工作简历1

毫无疑问，文员的工作能力及特长，是简历的几大卖点之一。因为简历模板样式的不同，很多求职者在写作这一部分时，习惯性的将其混入“工作经验”中，但也有单拉出来些的。当然，形式不重要，内容才是王道。

只要将“个人工作能力及特长”在简历中清晰的表达出来，别的不好说，但肯定能增加面试率。以下是应聘文员岗位时能增加竞争力的“工作能力及专长”，有需要的，可以参考借鉴一下。

文员简历中必须具备的工作能力

1、熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；

2、较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。

3、普通话良好

4、有良好的文字功底，沟通能力强。

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

文员简历中可以加分的专长

1、有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力；

2、打字速度，能达到60字/分钟（文员经常发文件的，连请假都要打请假条，因此对打字速度要求较高。一般文员都要求50字/分钟以上）

3、形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；

4、有N人工作经验，服务过XX、XXXX公司，熟悉办公室工作流程，熟悉会议流程，并有一定的媒体、政府关系，社会阅历较为丰富。

以上这些，大约是文员这个行业的一些招聘规则。但因为个人具体情况不同，在参考借鉴时部分内容要根据自身情况进行斟酌修改，切忌照章全抄！

文员工作简历2

个人信息

XXX

民 族：汉族

生 日：1981-12-15

婚姻状况：已婚

身 高：157厘米

体 重：50公斤

户口所在地：湖北省黄冈市

目前所在地：广东省顺德勒流镇

求职意向

人才类型：普通求职

可到职日期：随时

求职类型：全职

工作年限：5年

应聘岗位职能：工业/工厂类|文秘/文员|

计算机类职位名称：文员|跟单|仓管

月薪要求：面议

职称：无职称

希望工作地区：广东省顺德、广东省佛山市

工作经验

2月～208月在深圳知已迅联通讯有限公司仓库k3系统录入员/年9月～11月采购部文员

12月～6月在葵星(深圳)橡胶有限公司仓库文员/207月～年12月财务部文员

1月～月在广东新宝电器股份有限公司(pmc部文员)

2月～至208月在顺德冠博橡塑制器有限公司(仓管)

教育背景

最高学历：中专

所学专业类别：计算机类

毕业院校：××××

专业名称：××××

毕业日期：-6

工作年限：5年

语言能力

外语语种：其他 国语水平：精通

外语水平：较差 粤语水平：较差

工作能力

依据各类单据的物料编码。规格型号。数量录入单据。编制日报表。月报表。核对仓管员的手工帐与实物。协助仓管员收发物料等。

负责部门各种文件打印。收。发等。处理辅助材料订单跟进。核算产品的单位采购成本及相关事物等。

依据各类单据登记台帐，电脑帐，跟踪库存数量，编制各种仓务报表。协助仓管员收发物料等。

依据仓库递交的单据录入，审核单据，跟踪仓库库存量，负责核实采购单价处理供应商的账务明细，及核算各部门材料消耗等。

负责部门各种文件资料整理及协助经理处理部门各类杂事务，与其它部门相关事务。维护erp系统中供应商信息，单价等资料。协助采购员不在时其相关事务。

负责仓库所有物料收发，物料标示保管整理与期末物料盘点，呆料处理。仓库收发账务明细(电脑帐与手工帐)，核算每单产品的制造成本。

文员工作简历3

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广东省

身材：165 cm、60 kg

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：工厂跟单员：出纳文员、统计专员：客服文员、行政文员、工业/工厂类：仓库客服文员、文员

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：

公司名称：有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02

公司性质：私营企业

所属行业：纺织，服装

担任职务：商品部助理

工作描述：主要负责自营店铺的补货与调货;退货跟踪，商品分析!与店铺打交道。销售分析，跟踪!

离职原因：公司裁员

公司名称：都市家园起止年月：20xx-09～20xx-07

公司性质：私营企业所属行业：木材，家具

担任职务：财务文员

工作描述：负责六个仓库的统计工作。每月对仓库盘点，然后按照仓库盘点数据做一份盘点表，月报表上交给财务!

离职原因：搬厂

公司名称：佛山南方印染股份有限公司起止年月：20xx-07～20xx-09

公司性质：国有企业所属行业：纺织，服装

担任职务：统计文员

工作描述：负责仓库物料管理。电脑进、销、存。月底跟财务对账!

离职原因：离家太远

教育背景

毕业院校：广州市第81中学

最高学历：高中毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：历史

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx.01-20xx.09第八十一中学历史高中

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

5年工作经验，粤语，普通话流利。有5年以上的统计及仓库文员文职经验。使我懂得不断学习，才有进步的空间做事认真负责。积极主动!好学!有耐性!丰富的工作经验使我懂得，人只有肯做肯学，才能走得更好。希望贵公司能给予学习机会

详细个人自传

本人在工作中，不断学习，不断进步。在这5年工作中，使我懂得，人都是在不断的学习长大，学习待人处事方式，学习遇到问题中，如何去解决问题，不断得到提高。我相信只有通过自己自身的努力，提高自我价值，才能得到别人的认同!我也相信自己的工作能力。一定得到你的认同。

文员工作简历4

?目前所在： 白云区 年 龄：

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：?

培训认证： 未参加? 身 高： 160 cm?

诚信徽章： 未申请? 体 重：?

人才测评： 未测评

我的特长：?

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 人事专员：，人事助理：，文秘/文员：

工作年限： 职 称：?

求职类型：? 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 1500--XX 希望工作地区： 白云区，工作经历

麦当劳 起止年月：XX-11 ～

担任职位：? 服务员

工作描述： 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广州工程技术职业学院??

最高学历： 大专 获得学位:? 毕业日期： XX-09

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：?

起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：?

国语水平： 良好??

工作能力及其他专长

曾在学校a类职业性社团负责行政文秘工作，能处理简单了行政工作，能很好地与人沟通。学习的是人力资源管理专业，可以胜任有关方面的工作。

文员工作简历5

本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。性格内外结合，适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总希望能把事情做得更好！大学的专业学习和在社会上的历练，熟悉掌握了办公软件word、EXCLE和PPT等的使用。

文员工作简历6

姓名：

性 别：女

出生年月：1986-12-3

民 族：汉族

最高学历：本科

现居住地：河北省-石家庄市

工作年限：一年以下

联系电话：0311-8666XXX

求职意向

应聘类型：全职

应聘职位：公关媒介专员,经理助理·秘书·文员,前台·总机·接待,护士·护理人员,药品销售·推广·业务咨询

应聘行业：制药/生物工程/医疗设备/器械,办公用品及设备,医疗/保健/美容/卫生服务,通信(设备/运营/增值服务),快速消费品

期望工作地区：河北省,北京市

期望月薪：1000-1499

自我评价

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的.努力实现自身价值。形象好气质佳、作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力，能熟练运用计算机常用的办公软件。我相信自己的能力，但我更相信机会是别人对你的赏识，希望能得到贵公司的赏识，谢谢!

工作经历

最近任职公司名称保密20xx-5至 至今：文员

所在部门：服务

工作描述：本人是个认真工作，认真生活的人，在学校期间，学到了有关行政方面的工作，主要是负责学校的宣传，各方面的协调工作，整理文件。在工作期间，主要是接转电话，接待客户，负责工作日程的记录和总结，负责公司日常办公秩序和办公环境

河北医科大学第二医院20xx-7至20xx-7：护士

所在部门：护理部

工作描述：实习期间，工作认真，积极主动，善于与人沟通，得到了上级的一致好评。

教育背景

20xx-9至20xx-7学校名称：河北医科大学

专业名称：高级护理

取得学历：大专

20xx-6至20xx-12学校名称：河北医科大学

专业名称：高级护理(全国自考)

取得学历：本科

在校实践

20xx-7至20xx-5实践公司名称：河北医科大学第二医院

所在部门：护理部

所任职务：护士

实践描述：

语言技能

外语语种：英语外语水平：熟练

培训记录

所获证书名称：全国英语四级证书

培训详细描述：20xx.6获得英语四级证书

所获证书名称：计算机二级证书

培训详细描述：20xx.5 获得全国计算机二级证书

文员工作简历7

姓名：

性别：女

年龄：23岁

工作年限：1~2年

学历：大专

期望工作地区：上海-浦东

求职意向

期望从事职业： 客服（客户关系管理）、业务助理

期望月薪：2500元-3000元

工作经历（1）

工作时间:XX年1月 至今

公司名称:中国平安

职位名称:业务助理

工作内容:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责收集、整理、归纳市场行情； 3、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

工作经历（2）

工作时间:XX年1月 至 XX年12月

公司名称:申通快递

职位名称:文员客服

工作内容:1.受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。2.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。3.不断接受公司的各项培训

教育经历（1）

在校时间:XX年1月 至今

学校名称:西南交通大学

专业名称:金融系

学历/学位:大专

自我描述

本人性格外向活泼，有一定的工作经验，曾经从事过保险公司业务助理二年多，工作勤奋认真，希望能找到一个属于自己的,适合自己的。本人做事认真仔细，兢兢业业，有责任感，有团队合作精神，与人和睦相处，善于学习，追求进步。

文员工作简历8

个人信息

XXX

性 别：女

民 族：汉族

出生日期：1990年09月24日

户 口：浙江省

学 历：本科

毕业院校：上海复旦大学

毕业时间：06月

所学专业：商务英语管理

外语水平：英语(PETS-3)

电脑水平：熟练

求职意向

工作类型：全职

单位性质：内资、外资、私营、个体、事业

期望职位：总经理助理、部门助理/秘书/文员、工作地点：西湖区、滨江区、萧山区、上城区

期望月薪：-3000

教育经历

年—20在上海同济大学专业是商务管理

工作经验

8月—20xx年2月在浙江增阔科技股份有限公司担任助理兼公关

自我评价

本人在工作上具有高度的积极性，吸收力强，具有团队精神，与人为善，是苦，耐劳，能主动的去适应环境，有上进心，做事认真仔细，有耐心和责任心，能承受工作压力。

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文员工作简历9

个人信息

姓名：

性别：

年龄：

国籍：中国

目前所在地：

民族：汉族

户口所在地：

身材：

婚姻状况：未婚

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产文员、办公室文员

工作年限：

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：

个人工作经历：

公司名称：起止年月：__-10～__-03__区__百货购销公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：经理助理

工作描述：

1.协助经理处理公司日常各种事务运作。

2.协助经理处理各种私人事情。

3.建立客户建案，维护客户关系及以后业务拓展。

4.安排员工住宿、基本培训。

5.协助处理公司债务追讨，并成功追回欠款。

6.分析营业情况与管理问题提出修改意见。

离职原因：

毕业院校：__技术师范学院

学历：

毕业日期：__-07-01

所学专业一：房地产营销管理

所学专业二：人力资源管理

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：精通

文员工作简历10

姓 名： 个人简历 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 广州 身高体重： 158 cm 50 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

工作年限： 5 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 汕头

公司名称： 广州**电子有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

公司性质： 所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 技术部文员、行政部助理

工作描述： 主要负责：

（1）协助组织公司员工的招聘、培训工作。

（2）办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

（3）办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

（4）做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

（5）办理员工各项福利、膳食供应工作。

（6）协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

（7）做好办公用品、固定资产的采购及管理

（8）协助拟订公司各项规章制度。

（9）巡查公司环境，做好日常5S工作。

（10）协助财务核对处理员工各类报销单据。

公司名称： 合生**招标中心起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 档案、合同管理员

工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统；确保档案资料完整和准确

文员工作简历11

姓名：xxxx

国籍：中国

目前所在地：xxxx

民族：汉族

户口所在地：xxxx

身材：xxxxcmxxxxkg

婚姻状况：未婚

年龄：xxxx岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：电子/邮电/通讯类：技术员/技术工程师技工类计算机类

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职可到职—随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：广东省

个人工作经历：

一、汕头（xx—03~xx—05）

公司性质：私营企业行业类别：网络营销

担任职位：网络营销员

工作描述：1、向各公司推销汕头招聘网；

2、为客户讲解如何使用招聘网。

离职原因：工作地点

二、广州企科电子有限公司（xx—05至今）

公司性质：私营企业行业类别：电子、通信类

担任职位：技术工程师

工作描述：1、程控交换机系统的安装及维护。根据客户要求提供调试方案，上门安装调试。品牌有各类国产交换机，如国威，TCL等，和各类进口的交换机，如松下，西门子，NEC等。

2、监控系统的安装及维护。根据客户要求及现场环境，设计的监控系统安装方案，现场调试，排除各类故障。

3、日常办公设备维护。电脑，网络设备门禁等各方面办公设备的安

装及维护。

4、安装维护电话IP968200。

5、综合布线。

曾经参与的项目：1、设计，安装，调试广州广铝集团和富力盈隆管理处的电话系统，广州各区大量的中小型公司的电话系统。

2、设计，安装，调试赤岗和黄华路南洋机电的监控系统。

离职原因：谋求发展

教育背景

毕业院校：汕头职业技术学院

学历：大专毕业—xx—04—01

所学专业一：文秘所学专业二：

受教育培训经历：xx年9月到xx年7月广州市第89中学

xx年9月到xx年4月汕头职业技术学院大专文秘

联系电话：xxxx

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1、精通计算机操作，熟悉电子、通信类技术；

2、有较好的中文功底，良好的文字审核能力和写作技巧；对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣。

3、有客户服务及其管理工作经验，较有亲和力，良好的团队合作精神；

4、工作认真负责，积极上进，有高度的社会责任感；

5、较强的学习能力与环境适应能力，有良好的计算能力和动手能力；

6、良好适应力，服从轮班，适应倒班，可以经常出差。

联系电话：xxxx

详细个人自传

具有非常好的适应个学习能力。有很强的责任心，对工作充满热诚，能细心冷静地应付各种工程。有良好的沟通能力。习惯加班和长时间跑外工作。本人性格温和，谦虚，好学，乐观

文员工作简历12

姓 名： xxx

性 别： 女

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1987年08月

婚姻状况： 未婚

学 历： 大专

技术职称： 高级

毕业院校： xx职业技术学院

毕业时间： 20xx年07月

所学专业： 公关文秘

电脑水平： 熟练

工作年限： 2年

联系方式： ***

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望职位： 秘书/文员

工作地点： 不限

期望月薪： 不限/面议

教育经历

20xx.09-20xx.06 xx职业技术学院 公关文秘 大专

工作经验

20xx.6-20xx.5 xx网络科技有限公司 售后服务

20xx.9-20xx.2 xx大酒店 办公室秘书

20xx.6-20xx.9 xx品牌店 导购

20xx.6-20xx.9 xx社区 办公室文员

个人技能

高级秘书证书

机动车驾驶证

自我评价

本人先后在酒店、公司、社区作过秘书及文员，积累了一些工作经验，对于文秘工作有深刻的理解。本人工作踏实，认真，具有团队精神，而且性格开朗，乐于与人沟通，能够协助主管人员出色地完成各项工作。希望从事秘书、文书、销售、前台等行业，不过人是在不断学习中进步的，不管任何行业都应该尝试。

文员工作简历13

姓名：XX

性别：X

年龄：XX岁

学历：XX

期望工资：XX-XX元

工作年限：X-X年

工作区域：XX

工作经历：

20xx年XX月-20xx年XX月就业于XX市XXXX有限公司，职位为跟单文员，负责跟单出货;

20xx年XX月-XX月就业于XXXX有限公司XX分公司，职位为XX号话务员，负责移动业务手机咨询服务。

教育经历：

20xx年XX月——20xx年XX月XX学院(全日制大专)会计专业

20xx年XX月——20xx年XX月XX学院(非全日制本科)会计专业

自我介绍：

本人性格文静，做事认真细心，脚踏实地!我愿意并且能够快速学会新知识、不断提高自已的能力。为人诚信。答应做的事情，我一定会坚持到底。我做事不怕吃苦，相信困难终能克服，逆境更容易成长。

打电话给我时，请一定说明在XX网看到的，谢谢!

文员工作简历14

基本简历

姓名： 周小姐

国籍：

民族： 汉族

目前所在地： 广州

户口所在地： 广州

身材： 160 cm kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 22 岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文秘/文员：文员、投诉处理/监控专员、行政专员/助理：行政助理

工作年限： 4

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 1500--20xx

希望工作地区： 广州

工作经历

公司名称： 南方报业集团南方分级阅读研究中心

起止年月：20xx-08 ～-10

公司性质： 事业单位

所属行业：教育事业

担任职务： 客服文秘

工作描述： 主要负责客户订购及投诉的处理；

公司文档、文件整理和录入；

协助公司草拟活动方案，策划读书活动，公司名称： 广州邮政速递公司

起止年月：-08 ～ 20xx-07

公司性质： 事业单位

所属行业：邮政，电信

担任职务： 内勤

工作描述： 主要负责处理各地快递邮件分发录入，投后信息录入，和处理客户投诉及咨询

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-01-01

所学专业： 会计学

语言能力

国语水平： 优秀

粤语水平： 精通

能力专长

在工作中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，能熟练操作计算机办公软件，并通过全国计算机（一级）考试，在处理客户投诉咨询、文案策划上表现出色，曾协助领导完成多项活动策划及筹备工作等，拥有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

个人评价

本人热情随和，具有进取精神和团队协助能力，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

联系方式

通讯地址： 广州市黄埔区

联系电话： 1366666666

电子邮件：t135@.com

个人主页：

文员工作简历15

个人信息

xx

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 保密

婚姻状况： 未婚 专业名称：

主修专业： 计算机类 政治面貌： 群众

毕业院校： 龙岩财校 毕业时间：20xx年7 月

最高学历： 中专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 160 cm 体重：44公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 前台，文员，行政，后勤，人事助理 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩财经学校(20xx年9月-20xx年7月)

专业名称： 会计电算化 学历： 中专

培训经历：

工作经验

公司名称： 投资咨询有限公司(20xx年5月-20xx年1月)

所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 行政前台，人事助理

工作描述： 协助做好招聘和任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况。在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 自学能力强，不会的可以通过自己的努力尽快达到岗位技能。能融入团队，能服从主管的领导。能吃苦，认真负责。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：优秀的个人简历具有怎样的特点?

有步骤、有计划的求职才能提高成功率，求职对于很多求职者来说都是一个长久的“工作”。在求职的过程中要注意每一个能够起到关键作用的环节，比如受个人简历就是非常重要的一点。在写个人简历之前，需要学习专业技巧，塑造出优秀的个人简历。而优秀的个人简历一般也是具有一定的特点：

1，精简

但凡是优秀的个人简历，其中必然不会出现很多繁琐的语言，在个人简历的写作要求中就是精简。在篇幅上要能控制好，才能具有阅读性，面对又长又多的文字，相信很多人都想看。因此说，一份优秀的个人简历必然具有精简的特点，从整体的内容上来看，更有内涵，更有实战价值。当然优秀的个人简历，其精简性体现在内容上，而不是篇幅上。

2，真实

一份个人简历想要到达优秀的程度，首先要做到的就是真实度，如果一看就是虚假的内容，也就没人愿意看下去。真实也是优秀个人简历的特点之一，其真实性体现在很多方面，一者是具有正是的品质，二者，文风的感染力好，三者能个人简历内同能够具有震撼的效果。

3，全面

7.文员工作 篇七

用户：haisen

密码：882648

订货单查询http:///purchase/Default.aspx

用户：haisen

密码:6626482、F:杂表报价单减振

3、生产过程流转卡——网上邻居8cde9159ce7f457本地磁盘(f)——拓普生产工作表,写在计划里

4、（黄色）的收料单，写在生产里，当“月末未生产”变负数时，要在计划了补写，使月末未生产为05、采购订货单——网上邻居8cde9159ce7f457本地磁盘(f)拓普产品收发工作表——副本2011年拓普产品收发工作表,月末库存，需备注。订货数

6、拓普发货单（蓝色）——网上邻居8cde9159ce7f457拓普发货清单（08年）20117、外协件供方自检报告——制动：要写批号。

8、PPAP——E盘→PPAP文件包,PPAP订货单需在指定的时间发货，要另记，标识卡为绿色。

9、图纸（排料）——G盘→E盘备份→海森

10、扫描文件——丁师傅E盘（图纸文档）→报价扫描文档→产品报价

11、月底，(红发)票为工资发票，输入网上邻居Pc2010111710zys2011年计件工资明细→写金额

12、制动不需要白色的检验报告，只要红色的；拓普的需要红色和白色的检验报告

13、邮件里的手工样件都是丁师傅的，可以不用管

8.文员工作职责 篇八

办公室职责

1.办公用品管理

每个月根据采购清单做好入库记录。包括时间、品名、数量、单价、金额。领用明细表。包括领用人、时间、领用物品、数量。

每月盘点，统计每个人的领用情况。

2.人员招聘

① 登记前来报名的员工的姓名，应聘职位，报名时间，电话号码，上班时间，试用一周经车间主任证明合格后再填写员工登记表。

② 亲切认真的对待每个来应聘的人，努力留住每位工人，主动配合车间，掌握人员的流动情况，多和员工沟通，了解员工的心理动向，并记录。

③ 不管做多久的，应聘时告知离职要到办公室登记，做到了解每位员工的离职真实原因，并记录下来。(我建议辞职信由主任签字同意后，由辞职本人交到办公室，办公室借机以人事部的名义和其沟通，了解其本人想法和车间其他员工的想法。然后和主任沟通，几天后给其答复。就算留不住也能维护工厂形象。）

④ 定期总结人事的问题，并记录。以备查阅！

3.工资报表

统计工作时间，详细计算每位员工的工资情况，加班情况。并记住了解每个人的大概工资和一般工资水平（最好能了解一些其他工厂的工资水平），有利于和工人沟通。

4.宿舍管理

统计并熟悉每个宿舍的适时人员情况，人员名单。定期查看宿舍情况，包括宿舍卫生，人缘关系，思想动态，对公司的想法，公共物品的完好性。做好记录。以备查阅！

5.会议记录。

参加各部门的会议，并做好会议记录。以备总经理查阅。

6.配合各部门。

第一时间保质保量的完成各部门交给的任务。

7.健全公司制度。

以后文件发放记录，都必须经过办公室，办公室统一作记录。遇到周日可把日期填到下周一。

9.文员日常工作 篇九

办公室文员工作计划范文篇一

一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。为了在2020年更好的完成自已的本职工作，特制定工作计划如下：

一、日常工作

(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)严于律已，不断加强作风建设。要对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我们注重把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、今后努力的方向

在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

办公室文员工作计划范文篇二

我的工作岗位是办公室文员。主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体;协助办公室主任日常工作;同时监公司财务工作。为了在2020年里更好的开展工作，特制定工作计划：

1、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序。

办公室是经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂：起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理安排的协助事项。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，对当天工作要有一个整体性的把握，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免疏漏和差错。

2、认真完成各项工作，各种数据要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

业务职员主要负责草拟各种请示，整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。所有数据的准确性与重要性都对公司的工作会产生一定的影响。所以针对各项工作一定要认真再认真。要多核查、多盘点避免疏漏和差错。

3、分清职责，加强协调，保证沟通

业务职员与公司各个部门都有交集，是公司的枢纽。所以工作中一定要分清职责，避免多通道管理，影响其他部门的正常工作。业务职员要与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调公司经理以及营销管理部安排的各项工作。传达领导指示，反馈各种信息，做到快捷实效。保证上下政令畅通。

4、加强自身学习，提高业务水平

由于办公室的工作种类多样，自己在公司的工作时间较短。对各种工作和各项数据的熟悉度还有欠缺。所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，已具备了业务职员的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

5、做好领导服务：及时完成公司领导安排的工作。要成为领导的助力、助手;做好各种数据汇总：加强与各业务人员的沟通，系统的、快速的汇总各种数据，保证各种数据及时准确的传递到位;做好文书工作：及时完成公司领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底;做好办公室各类办公用品和设备的维护工作。

以上是我的工作计划，我相信自已在新的一年里可以做到最好!

办公室文员工作计划范文篇三

办公室文员一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自已的理想和抱负。我非常感谢也非常珍惜领导能给我一个发挥自已才能的机会。现制定2020年的工作计划如下：

一、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

(1)协助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好外出人员的登记工作。

(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(5)做好办公室设备的维护和保养工作，(6)协助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

(7)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

二、在行政工作中，我将做到以下几点：

(1)做好领导服务：及时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)协助行政主管完善集团各项规章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

三、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为腾云实业就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

办公室文员工作计划范文篇四

转眼间又到了新的一年。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。现对2020年的工作做一个工作计划：

一、认真仔细的工作态度

文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。

二、尽心尽责做好日常工作

认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。

三、日常保障工作和提高个人修养

1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作;④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作能力：①继续加强学习公司的文化理念及系统培训;②多向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。

今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务，虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信明天会更好。

办公室文员工作计划范文篇五

2020年是公司的起步之年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导。现制定2020年的工作计划如下：

一、办公室日常工作

1、做好办公室的各项基础管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资源管理工作等。

2、做好服务策划工作。2020年办公室工作的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的发展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。

二、下一步工作打算和建议

1、要不断学习，掌握相关工作技能，能够应对未来发展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调能力以及信息处理能力。

2、要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。

3、根据发展需要不断完善管理制度，增强执行力度。比如，劳动纪律的深入贯彻落实。

4、要加大对员工的管理和培训力度，稳定员工队伍，为公司发展提供必要的人才保障。

人员的培训。鉴于公司的发展，建议如下：对员工尤其对一线员工，相关职能部门要结合实际情况做好培训工作，列出切实可行的培训方案和培训办法，甚至可以“走出去、引进来”，提高员工素质和技能水平。

人员的管理。人是公司发展的根本，没有人就没有发展可言。当然，在人员管理上办公室有不可推卸的责任;但是，人员的管理是个综合性的工作。鉴于以前出现的员工辞职、对员工的处罚等情况，作为科室和车间管理人员要改变工作方法，站在公司的角度和员工个人的角度来考虑问题，分析员工出现问题的原因或员工离厂的原因，以教育为主，尊重员工、理解员工、支持员工，只有在这种条件下，员工的工作效能才能发挥出来。

5、要通过薪酬改革，提高员工积极性和主动性。

当前，公司的工资基本上是按照岗位标准发放。当然，大多数人员都能够尽职尽责地完成各自工作，但工作的标准和工作的质量不一样。建议：在相同岗位上，根据各自特点，拉开工资档次;比如，车间员工的加班费用，夜间班的补贴，以及技术员的工资，完全可以根据工作经验、工作技能、工作态度、对公司技术指导的程度等，做到“能上，也能下”让工资拉开差距;有竞争才能进步，进而提高员工工作的积极性和主动性。