公司个人劳动合同

公司个人劳动合同（8篇）

1.公司个人劳动合同 篇一

借款合同

出借方：

借款方：

借款方为公司经济业务的开展，向出借方借款，经双方协商，特订立本合同，以昭信守。

第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。

第二条借款金额：人民币五百万(￥5,000,000)元整。

第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，年利息为百分之六。

第四条 借款和还款期限：

1、借款时间共壹年，自2013年6月20日起，至2014年6月20日止。出借方将于2013年6月20日之前，将该款项一次性转入借款方提供的公司账户里。

2、还款时间与金额：

借款方还款时间为2014年6月20日，本金和利息一并还清。

3、借款方如当期在约定时间内未清当期款项应按日息计算,如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。

第五条还款资金来源：公司账面金额。

第六条 借贷双方权利义务：

(一)借款方义务

1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

2、借款方应当按照合同约定期限还本付息。

(二)出借方义务

出借方应当按期足额将款项交付给借款人。

第七条 违约责任：

1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。

2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议

第八条 协议的变更或解除：

1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前 30 日内向出借人提出申请，征得其同意。

2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。

3、由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，公司应进行清算。借款人可以向出借方申请，变更或解除合同，并免除承担违约责任。

4、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。

第九条 解决合同纠纷的方式：

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向公司注册地所在人民法院提起诉讼。

第十条 其它：

本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。

借款方(公章)：出借方(签字或盖章)

身份证号： 签订日期：2013年6月20日

2.公司个人劳动合同 篇二

提高领导水平和驾驭全局能力

他始终把学习作为做好工作的首要条件, 认真学习习近平总书记重要讲话, 深入贯彻落实社会主义核心价值观, 学习党的基本路线和法律法规, 以普通党员身份积极参加各项实践教育活动。在业务学习上, 结合企业的发展, 认真学习现代企业管理知识和先进的技术, 同时抓住一切可以利用的时间进行财务、法律、法规等知识的学习。“勤于学习、善于思考、学用结合”, 更新了思想观念, 结合制约企业发展的短板和瓶颈, 研究和掌握了冷藏行业特点和国企改革的具体问题, 找准切入点, 制定了相应的实施举措, 使企业的发展步入良性发展的轨道。

各项工作创优争先

营造环境谋发展拓展空间, 积极推进引进民营资本形成多元投资主体, 打破了传统的经营老思路, 勾画发展冷藏、市场、加工、物流等综合性新兴低温物流产业, 开发具有品牌含量, 高附加值, 有竞争力的项目。按照集团创新招商思路, 迅速推进企业深层次的发展, 与西青区签订了入住天祥工业园的签约, 并与呼伦贝尔肉业集团签订了战略合作框架协议, 相关的工作在进一步推进落实中。

奉公守法当模范

作为企业的一把手保持一颗平常心, 严于律己、宽以待人, 时时处处廉洁奉公、遵纪守法, 充分发挥了优秀共产党员的表率作用。在工作和生活中严格要求自己, 充分发挥自己的主观能动性和创造性, 为企业的发展做出了积极贡献。严格遵守党的各项规章制度, 时刻用党员的标准要求自己, 永葆党员的先进性。多年来, 为了冷冻厂的发展, 呕心沥血、摸爬滚打, 苦干实干、无私奉献, 他凭着对工作高度负责的态度和执著敬业的精神, 深深的感染和激励着身边的每一位同志, 起到了示范带头作用。

关注职工生活, 改善工作环境

为巩固群众路线教育实践活动成果, 不断增强宗旨意识和群众观念, 坚持为职工办实事办好事, 2014年确保职工收入增长15%;确保职工“五险一金”100%缴纳;每年为全体职工查体一次;从今年起每月为职工增加伙食补贴150元。在维护企业发展上投入大量人力财力, 建立了安全设施和管控体系, 全厂达到130个监控点, 突出了厂区和危险源点的监控;更新消防箱及消防水带、水枪10套和338具灭火器, 安装了高压循环桶喷淋装置和溶酸池, 提高了企业安全系数, 更换冷库LED低温专用节能照明灯318盏, 既节约了能耗, 又杜绝了冷库内的安全隐患, 照明用电同比下降3.22%。

3.公司是否有权单方解除劳动合同等 篇三

赵 兴

2001年9月，女青年苏某去某公司应聘，被录用。双方签订了为期4年的劳动合同，试用期为6个月。在试用期间，苏某劳动纪律松懈，责任心差，经常完不成工作任务，公司对她早有不满。2002年1月，公司发现苏某在去年9月的招工考试中有弄虚作假行为，遂决定解除与苏某的劳动合同。此时苏某已怀孕三个月，对公司的决定很是不满，认为在自己怀孕期间，公司是不能解除劳动合同的，否则违法，但公司仍然坚持自己的决定。苏某于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同。

本案属于用人单位单方解除劳动合同的情形。根据《劳动法》，用人单位单方解除劳动合同有下列三种情况：一、即时解除，即用人单位无须提前告之劳动者，可随时通知劳动者解除合同。根据《劳动法》第25条的规定，这种情况适用于：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。二、需预告的解除，即用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者方可解除合同(见《劳动法》第26条)。三、经济性裁员，即用人单位濒临破产或经营发生严重困难等(见《劳动法》第27条)。

本案中，某公司之所以解除与苏某的劳动合同，显然是因为她在试用期间被证明不符合录用条件，因此该公司可随时通知苏某解除合同。另外，我国劳动法的确有在女职工孕期禁止解除劳动合同的规定，但须具备提前预告解除或经济性裁员的情形(即上述第二、三种情况)，而本案不属于这两种情况。最终，劳动争议仲裁委员会裁决某公司解除与苏某的劳动合同的行为合法有效。

砍自家的林木也犯法吗

林 平

卢某是某村农民。1985年，他和村里签了一份合同，承包了本村一片宜林荒山。合同约定：承包期限为30年，开荒种树所需费用由卢某自筹，树木归卢某所有，卢某每年向村里交纳一定数量的承包金。从那以后，卢某带领一家人在这片荒山上开荒造林，辛勤劳作，昔日的荒山变成了一片茂密的森林。95年，卢某向有关部门办理了林木采伐许可证，每年采伐一定数量的木材出售。

1999年9月，卢某的爱人病重，急需一大笔钱治病。卢某东借西凑，仍然差了几万元，没有办法，只好砍树了，而当年的伐木指标已用完。为使爱人早日恢复，卢某还是痛下决心，上山砍了50余株树，约70立方米。爱人治病的钱总算凑齐了，卢某也被关进了看守所。法院最终认定卢某的行为构成滥伐林木罪，但考虑到他认罪态度较好，且伐木是为了治病，予以从轻处理，判处卢某有期徒刑1年，缓刑1年。

4.个人入股实业公司合同 篇四

一、总则

1、xxxx实业有限公司（以下简称公司）是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的，其公司设在中华人民共和国广东省梅州市。

2、各方根据《中华人民共和国公司法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意以资金和实物折合入股方式加入成立公司，成为公司股东之一。甲方和乙方和丙方（以下简称三方）同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

3、本协议由甲方与乙、丙、丁方就广东xxxxxxx实业有限公司的股份转让事宜，于2012年月日在xxx市订立。

甲方愿意将其中股转让给乙、丙、丁方，乙、丙、丁方愿意受让，经协商一致，就转让股份事宜，达成如下协议：

⑴股权转让价格与付款方式；

①甲方同意将持有广东xxxxxxx实业有限公司%的股份共元出资额，•以万元转

让给乙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。

甲方同意将持有广东xxxxxx实业有限公司%的股份共元出资额，•以万元转

让给丙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。

甲方同意将持有广东xxxxxx实业有限公司%的股份共元出资额，•以万元转

让给丁方，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。

②乙、丙、丁方同意在本协议订立十五日内以现金形式一次性支付甲方所转让的股份。

③因股权转让所产生的所有税费，由交易双方按有关法律法规各自承担。

二、公司名称和地址

1、公司的中文全名称：xxxxxx实业有限公司

2、总公司注册地点设在：xxxxxx

三、公司的宗旨和经营范围

1、公司以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营，并以进行制作和提供装饰服务而获得公司满意的利润为指标。

2、公司应提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使公司在 设计水平、工作效率、工程质量及发展速度等方面具有竞争能力。

3、公司提供 xxxx装修服务，主要面向梅州市场开展和履行公司确定的有关业务。

四、注册资本与资金

1、公司为有限责任公司。甲方对公司的责任以投资额为限。四方出资金额为万元。

2、公司的资本为 500万元。

⑴甲方固定资产（包括xxxxx、xxxxx、xxxxx、办公设备、工具器具等）原值＿＿＿＿＿万元，；明细＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；甲方出资金额为＿＿＿＿＿万元，持有公司股份股，占股份。

⑵乙方固定资产（xxxxx）原值万元，；明细＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方出资金额为＿＿＿＿＿万元，持有公司股份股，占股份。

⑶丙方固定资产（xxxxx）原值万元，；明细＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方出资金额为＿＿＿＿＿万元，持有公司股份股，占股份。

丁方固定资产（xxxxx）原值万元，；明细＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方出资金额为＿＿＿＿＿万元，持有公司股份股，占股份。

⑷流动资产（指可以在一年或超过一年的一个营业周期内变现或者运用的资产，包括现金及各种存款、存货、应收及预付款项等）总额＿＿＿＿＿万元；

⑸无形资产（指企业长期使用而没有实物形态的资产，包括专利权、商标权、企业长期努力建立的品牌形象、商誉等）价值总额为＿＿＿＿＿万元

⑹递延资产（指摊销期在一年以上，包括开办费、租入固定资产改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用权和其他资产使用权）总额为＿＿＿＿＿万元；

⑺其他资产：人力资源价值＿＿＿＿＿万元；

⑻综合以上各项，公司总资产合计＿＿＿＿＿万元。

（详情参见附件《财务报告单》）

四方将按上述资金比例分享利润，分担亏损和风险。

3、各方应以双方同意的现金金额投入。全部投资一次性打入公司。

4、公司不发行股票。

5、除注册资本外，若公司需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国企业贷款办法，通过银行以合适的方式筹集。

五、公司组织机构

1、公司实行董事会领导下的经理负责制，董事会为公司最高决策机构，决定公司的一切重大问题。

2、董事会由＿＿名董事组成，董事有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。

3、定期举行董事会会议，董事会决策一切问题需全体董事一致通过。全体董事会每年召开两次会议（定于６月和１２月），由董事长召集并主持。董事长须在开会前二十（２０）天发出通知书。必要时，经超过半数董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行其职责。在尚未召开董事会会议的情况下，经全体董事签字的决议书与董事会会议决议具有同等效力。

4、需经董事会一致通过的事项包括：

（１）公司章程的修改；

公司注册资本的增加与转让；

公司期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；

公司的发展规则和贷款计划；

公司的工作计划，生产经营方案；

公司年度财务预算、决算与年度会计报表；

储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案；

公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；

公司经营管理的规章制度；

公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

公司的人员培训计划；

其他有关双方权益的重大问题。

（２）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由董事会批准。

（３）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司进行商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员有严重地失职或违法的行为，董事会有权随时予以辞退。

六、公司的经营管理

1、公司由各董事共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配、提留比例、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。具体到财务方面，采取（5000）元以下支出由总负责人签字审批。（5000）元以上款项各股东商议决定审批。

2、公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，副经理＿＿＿＿人，经理、副经理由董事会聘请，任期＿＿＿＿年。

3、公司的主管会计是＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿名协助之。

4、公司的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。

七、四方的责任和义务

1、四方自合同生效之日起具有公司董事会成员同等的地位，享有同等权利，承担同等义务。甲方自合同生效之日起按投资比例参与分红，同时对债务承担连带责任。如四方参与公司管理或在公司担任一定的职务，按公司劳动工资标准按月发放工资，年底参与股东分红。

2、甲方应监督公司管理好资产，监督企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。方有责任为公司制定并提供有关管理、市场开拓等工作细则及规定；协助公司制定培训计划，协助公司收集与公司业务有关的、适用的技术、工艺、经济信息及法律资料。

3、其它方应遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。公司资金增减由董事会决定，并报请董事会成员协商，根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。

4、公司财产为公司全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

5、四方出资额及其因参加本公司获得之权益不得转让。

6、四方在公司经营期限内不得退股。（签定合同时三方有特殊规定的除外）四方有下列情形之一的，当然退股：

（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

（3）个人丧失偿债能力；

（4）被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。

当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

7、四方有下列情况之一的，经公司董事会一致同意，可以决议将其除名：

（1）未履行出资义务；

（2）因故意或者重大过失给公司造成损失；

（3）执行公司事务中有不正当行为；

被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到

除名通知之日起30日内向人民法院起诉。

八、利润分配及税务

1、每个财政年度终结后应尽快把公司的纯利按照四方对公司注册资本投资的数额比例分配给各方。为了达到本款８．１．的目的，“纯利润”表示从毛利中扣除下列各项费用后余下的数额：

（１）按照中国有关法律和条例及本合同规定的条款，从公司所得毛利润中扣除所得税后的数额；（２）按照中国有关的法律条例规定及由董事会设立的储备基金的数额；

（３）按照董事会设立为发展和扩充公司的再投资所需基金数额；

（４）按照中国有关法律和条款规定或由董事会设立的职工奖励和福利基金的专项资金数额。公司利润，在提取储备基金，企业发展基金及职工福利奖励基金后，按下述比例分配：

甲方：＿＿＿＿％；

乙方：＿＿＿＿％；

丙方：＿＿＿＿％

丁方：＿＿＿＿％

其它方：＿＿＿＿％；

双方按上述比例承担公司亏损或风险。

前款所列储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金所提取比例由董事会制定，但不得超过毛利的＿＿＿＿％。

2、公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人所得税。

九、公司的权利和劳动工资

公司有权利：

1、由董事会独立经营自己的企业，也可以雇用外来人员担任公司管理工作；

2、雇用职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用３个月至６个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内又无法改调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；

3、视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；

4、职工在缴纳个人所得税后的工资和其他正当收入，可以现金形式发放或打入员工个人帐户。公司与其他公司或企业的大额经济来往需在银行办理转帐手续，避免现金支付。

5、公司因故中途停业，经向有关部门申报理由，办理清债手续，其资产可转让，资金可汇出。

十、会计与审计

1、公司应按照中华人民共和国企业财会统一条例建立会计制度。

2、公司应在财务年度内，每季终结十（１０）天内编制季度财务报表，并将该财务报表的副本分送甲方及各董事。财务报表应包括该会计期间终结时有关资产负债表及损益表，并以中英文编制。由公司主管财务的职员签署说明是否是真实正确的。

3、公司应在财务年度终结后三十（３０）天内编制年度财务报表，并将财务报表的副本分送甲方及各董事。年度财务报表包含截止该财务年度终结时有关资产负债表及损益报表。

4、甲方有权随时在公司每个财务年度终结后一个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。

十一、转让

任何一方未经董事会一致通过的批准，不得私自向第三者转让、抵押、出售或其他方式处置其全部或部分股份。若一方要转让股份，必须遵守以下规定：

1、一方希望转让其在公司的全部或部份股份时，公司其他股东有优先购买权；

2、为优先给受让方，在转让方提出书面转让要求后三十（３０）天内作出答复，否则转让方有权向第三

者转让；

3、双方一方向第三者转让其全部或部份投资时，第三者的资格和信誉必须获得他方的书面认可，转让的条件不得比向公司他方转让的条件优惠，转让方应将其受让方关于转让的相应部份权利和义务的书面协议两份副本，提交给公司他方；

4、在转让期间公司正常营业，不得使公司的工作受到妨碍或组织机构受到影响；在批准转让后，公司应在三十（３０）天内向工商行政管理局办理变更登记手续。

十二、违约责任：

1、三方未能按本协议规定依期如数提交出资额时，每逾期＿＿＿＿（时间）违约方应缴付应产出资额的＿＿＿＿％作为违约金给守约方。如逾期＿＿＿＿（时间）仍未提交，除累计缴付应交出资额的＿＿＿＿％的违约金外，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的经济损失。

2、对不可抗力情况的处理：

双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

受不可抗力事件影响的任何一方应立即以电报或电传把发生不可抗力事件通知另一方，若因遭受不可抗力引起的延误超过九十（９０）天时，应通过友好协商确定，决定是否仍继续执行协议或提前终止本协议。

3、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。

4、各股东不经董事会同意不得中途抽出股份，如中途退出，除赔偿造成的全部损失外，另付出资额的＿＿＿＿％作为违约金。

十三、终止和清算

1、当出现下列情况时，任一方可发出终止合同通知书，该通知书至少应在合同终止前的六十（６０）天内发出：

（１）在一方自愿或非自愿宣布破产、清盘或解散；

（２）在一方不履行本合同规定的义务或违反本合同的任何条款，为此，终止合同通知书应说明违约的事项及违约方在通知书期间能予以改正而未改正的这些违约事项；

（３）在双方严格遵守条文后，仍然违反政府现行的法律、法令或条例，使公司无法继续营业。

2、本合同提前终止或终止后，公司对其资产、债权和债务进行清算。在清算时应本着公平合理的原则，按合同规定执行。

3、当公司经营期满或合同终止，宣告解散时董事会应制定清算的程序和原则并确定清算委员会成员。清算委员会可聘请注册的会计师、律师担任并向董事会提出建议。

4、根据有关法律并经有关当局批准，清算委员会可将公司以“营业中的公司”出售并签署认购协议书。

5、若没有买主愿意购买“营业中的公司”，则公司的业务予以终止，清算委员会可以按分项售卖公司的资产。

6、违约一方，必须对被申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。

十四、保险

在履行合同期内，董事会可根据不同阶段不同业务提出公司投保的项目。

十五、入股协议书 争执的解决和仲裁

1、在执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争执，首先应由双方友好协商解决。

2、由于本合同引起甲方与乙方之间的任何争执，首先应由董事会以互相信任的精神协商解决。若于三十（３０）天内未能解决时，甲方和乙方可选择第三方进行调解。

3、若调解于三十（３０）天内不能解决时，当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。

4、法院的裁定对双方都具有法律约束力，其费用由败诉方负担。

十六、入股协议书 协议的生效

1、本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效，协议中如有未尽事宜，由董事会共同协商并作出补充规定。

2、本合同或与本合同有关文件的任何一方条款除对适用适用法律有违背的，不合法的或不可强行的条款外，余下的、凡有效的、合法的，可强制执行合同中的任何条款应予以执行，不行受到影响和消弱。

甲方：乙方：

身份证号码：身份证号码：

签订时间：签订时间：

丙方：丁方：

身份证号码：身份证号码：

5.公司与个人借款合同 篇五

贷款银行(简称乙方)

甲方为适应生产发展需要，依据，特向乙方申请贷款，经乙方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。

1.甲方向乙方借款人民币(大写)万元，规定用于

2.借款期限约定为x年x个月，即从20xx年x月x日至20xx年x月x日。乙方保证按计划和下达的贷款指标额度供应资金，甲方保证按规定的用途用款。预计分次用款计划为：

20xx年x月万元;20xx年x月x日元;20xx年x月x日元;20xx年x月x日元。

3.贷款利息，自支用贷款之日起，以支用额按月息计算，按季(或月)结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息x%;不按规定用途使用贷款，挪用部门罚收利息x%;超储、积压设备、材料占用的贷款，加收利息x%。

在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计(结)算贷款利息，同时书面通知甲方和担保单位。

4.甲方保证按还款计划归还贷款本金。还款计划为：

20xx年x月万元;20xx年x月x日元;

20xx年x月万元;20xx年x月x日元。

甲方保证按下述方式按时付息：

甲方不能按时付息的，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。

5.借款到期，甲方如不能按期偿还，由担保单位代为偿还。担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从甲方(或担保方)的各项投资和存款户中扣收，或变卖甲方抵押的财产归还其借款。

6.乙方有权检查贷款使用情况，了解甲方的经营管理、计划执行、财务活动、物资库存等情况。甲方保证按季提供有关统计、会计、财务等方面的报表和资料。

7.在本合同有效期内，甲方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必须通知乙方参与清产核资和承包、租赁、兼并合同(协议)的研究、签订的全过程，并根据国家有关规定落实债务、债权关系。

8.需要变更合同条款的，经甲乙双方协商一致，应签订借款合同补充文本。

9.甲方需向乙方填送借款申请书，并对偿还借款本息，以抵押或(和)第三方保证的方式提供担保，并签订抵押、担保协议书。甲方填送的申请书和各方签订的协议书，均为本合同的组成部分。

10.(甲方双方商定的其它条款)

11.本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。

12.本合同正本三份，甲乙方、保证方各执一份，副本份，送乙方财会部门和有关部门。

借款单位：(公章)贷款银行：(公章)

法定代表：(签字)法定代表：(签字)

或负责人：(签字)

担保单位：(公章)

法定代表人：(签字)

6.公司个人运输合同2022年 篇六

公司个人运输合同范文1

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

运输货物的名称、规格、数量、运输费价款

货物编号品名规格单位单价数量金额(______________元)

甲方

第一条甲方负责与项目部签订合同。在签订合同的过程中，甲方发生的如何事故或造成的损失则由甲方自己承担。

第二条资金甲方在乙方运输货物或原材料期间。负责资金的集拢，确保乙方在运输货物或原材料的正常进行。

乙方：

第一条运输要求运输的货物必须按照国家有关强制性规定的标准运输;没有统一规定运输标准的，应根据保证货物运输安全的原则进行运输。如在运输过程中，发生的安全问题，则由乙方自己承担。

第二条运输货物质量要求乙方对运输货物或原材料必须严把质量关。如有忽略或别的因素，造成质量的问题。导致甲方的损失或与其他客户产生的经济纠纷必须由乙方自己承担。且按______%偿付甲方违约金。

第三条货物或原材料的供应乙方必须对货物或原材料有充分大量的货源。以却保供应建设公路的正常施工。如在供应期间，发生间断或停止或缺少货源等因素。造成甲方的损失必须由乙方承担相应的责任。且按______%偿付甲方违约金

第四条乙方必须按甲方规定的时间、地点、把货物输送到目的地。货物运输后，甲方需要变更到货地点或收货人，必须在货物未到达目的地之前告知乙方。

需要说明的其他事项

发生争议时由两边友好协商解决，协商不成时，两边均有权向人民法院提起诉讼。

合同实施：

①本合同一式两份，各执一份为凭。

②本合同如有未央事宜，双方配合协商书面修正。

③本合同自具名之日_________年________月_______日发生效力，到_________年________月_______日止。

④本合同期满前一个月，如双方均无异议，则本合同自动延伸，其后亦同。

甲方：_______________________乙方：_______________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司个人运输合同范文2

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

运输货物的名称、规格、数量、运输费价款

货物编号__________________

品名__________________

规格__________________

单位__________________

单价__________________

数量__________________

金额(__________________元)

甲方

第一条甲方负责与项目部签订合同。在签订合同的过程中，甲方发生的如何事故或造成的损失则由甲方自己承担。

第二条资金甲方在乙方运输货物或原材料期间。负责资金的集拢，确保乙方在运输货物或原材料的正常进行。

乙方：

第一条运输要求运输的货物必须按照国家有关强制性规定的标准运输;没有统一规定运输标准的，应根据保证货物运输安全的原则进行运输。如在运输过程中，发生的安全问题，则由乙方自己承担。

第二条运输货物质量要求乙方对运输货物或原材料必须严把质量关。如有忽略或别的因素，造成质量的问题。导致甲方的损失或与其他客户产生的经济纠纷必须由乙方自己承担。且按%偿付甲方违约金。

第三条货物或原材料的供应乙方必须对货物或原材料有充分大量的货源。以却保供应建设公路的正常施工。如在供应期间，发生间断或停止或缺少货源等因素。造成甲方的损失必须由乙方承担相应的责任。且按%偿付甲方违约金

第四条乙方必须按甲方规定的时间、地点、把货物输送到目的地。货物运输后，甲方需要变更到货地点或收货人，必须在货物未到达目的地之前告知乙方。

需要说明的其他事项：

发生争议时由两边友好协商解决，协商不成时，两边均有权向人民法院提起诉讼。

合同实施：

①本合同一式两份，各执一份为凭

②本合同如有未央事宜，双方配合协商书面修正

③本合同自具名之日年月日发生效力，到年月日止

④本合同期满前一个月，如双方均无异议，则本合同自动延伸，其后亦同

甲方：_______________________乙方：_______________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司个人运输合同范文3

甲方：______________________________

乙方：______________________________

本着友好合作.互惠互利的原则，根据<<中华人民共和国合同法>>结合成都现价及相关法规，就x煤矿运输事宜.经双方协商达成如下协议条款.以期共同遵照执行.一：运输物名称：燃煤

二：运输地点：又甲方指定装料点__________和卸料点_______________

三：运输车型：货箱长为6米至6.5米这个范围之内.四：运输线路：由甲方指定.五：运输工期：暂定一年.六：用车数量暂定10辆，具体数量视情况而论在定.先上5辆车.七：运输价格及计算方式：

1、运输距离在25公里以内，按每车1000元计算.(壹千元人民币整)

2、超出25公里按照第七条第一款折合为1000除25等于40元人民币/公里超过500米视为1公里.不足500米则不加公里数.每超过1公里就加40元人民币.八：付款方式：

次日10点结清上一日的运输款.不得超过中午12点.如果这样乙方有权停工，一切损失由甲方负责.并按照十一条款执行.九：甲方提前24小时通知乙方车辆进场的时间.乙方车辆进场后，甲方在3小时内必须安排车辆装货.如安排不下就按照第十一款第4条执行。

十：其它条款

1、乙方车辆进场后，甲方负责办理路上所需的各种证件和通行证。

2、在运输途中，遇交警、路政、城管以及沿途村民有阻挡或是罚款、扣车扣证，一切由甲方负责，乙方不承担任何责任。(因此耽误乙方运输按照

十一款第4条执行)

3、乙方驾驶员酒后驾车。带病驾车。如果发生交通事故一切责任由乙方承担，甲方不任何负责。

4、甲乙双方经常沟通有问题及时处理。

5、24小时作业。

6、乙方车辆服从甲方安排，不得跳槽。如有跳槽行为出现则赔偿给甲方x元人民币作为损失。

十一：违约处罚

1、如因甲方施工条件不全，引起乙方不能施工。(不可抗拒的自然灾害除外)

2、乙方无故停工，甲方有权扣发停工车辆的运输费用。乙方自行承担。

3、以上1、2都视为违约。

4、违约按照每车每天800元计算。

十二：车辆进场后，甲方马上付给乙方每辆车1000元的进场费用。此费用在工程结束时退还给甲方。

十三：双方发生纠纷时应协商处理。

十四：协议签订后，从车辆进场之日自动生效。

十五：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方：______________________________乙方：______________________________

身份证号码：______________________________身份证号码：______________________________

电话：____________________电话：____________________

地址：______________________________地址：______________________________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司个人运输合同范文4

委托人：__________________(以下简称甲方)

受托人：__________________(以下简称乙方)

甲、乙双方平等协商，本着互惠互利的原则，就乙方为甲方在提供公路运输工作达成如下协议：

第一条 货物

名称：________________________。

第二条 运输

1、运输车辆

1.1乙方应证件齐全、有效、性能良好的且适于运输本合同规定货物的交通工具为甲方运输本合同规定的货物。

1.2乙方车辆必须保证证件齐全、符合货物道路运输许可的所有规定。驾驶员必须有国家核准的有效上岗证件。

1.3乙方对货物的运输应建立严格执行安全、防护、检查、交按制度。

第三条 安全责任

1、如因乙方原因造成运输货物变质、污染而被收货人拒收时，乙方应无偿将拒收货物运至甲方指定地点，不得要求甲方就该笔货物支付任何运费，且要承担甲方的实际损失。

2、运输过程中包括但不限于因交通事故、车辆自身安全事故原因造成甲方货物有减损、变质、污染、灭失等损失的，乙方应负责损失。

第四条 运费及其结算方式

1、运费元/吨(含税)，额外发生的所有费用甲方均不认可。

2、结算方式：______________________________。

甲方支付乙方的运费按批次结算，每批次运输完成后乙方向甲方开具可抵扣的运输发票，甲方应在收到发票后 天内转账支付。

第五条 其他

1、本公同一式贰份，甲、乙双方各持壹份，每份合同具有同等法律效力，原件与传真件具有同等效力。

2、本合同有效期为壹年，经甲、乙双方签字并加盖公章生效。

3、本合同部分条款的无效，不影响合同其他条款的效力。

甲方：_______________________乙方：_______________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司个人运输合同范文5

委托方(甲方)：________________

承运方(乙方)：________________

根据《中华人民共和国合同法》，经过双方协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条 货物名称，数量等

托运货物的品名、数量、规格等内容将由甲方在每批货物发运前以货物运单或外运清单等书面形式予以详细规定。货物运单或外运清单等经双方签字后作为本合同的附件，视为本合同不可分割的一部分。

第二条 货物起运地点到达地点

1.乙方根据甲方承运货物的要求为甲方承担全国各地的整车、零担以及回程货物的公路运输。

2.货物起运点：________________________;

3.货物到达点：________________________。

第三条、运输价格及结算

1.运输价格________到________。________元/方(此单价已含托运货物的保险费)，不足1个方按1个方计算，另收取提货费300元(单次提货大于5个方，免提货费)，装卸费是__________元/方。

2.随着运输市场的变化，甲乙双方可以对价格协商，经确认后，按实际情况进行适当的调整。

3.乙方应于当月五日前向甲方提供上月业务结算清单，甲方应当于当月十日前完成核对工作。

4.若结算清单核实无误，甲方应通知乙方开具运输行业统一发票;若有疑问，应由甲乙双方核实后再由乙方开具发票。

5.甲方应在收到乙方发票后的30天内，按结算金额以转帐方式支付乙方运费。

第四条 乙方的责任义务

1.乙方接受甲方的委托，提供安全、准时、优质的运输服务。

2.乙方保证其主体和运输工具具备合法的营运资格。

3.乙方负责到甲方指定地点安排装车、卸车、并按照清单清点货物。乙方承诺安全及时地把甲方委托货物交付到甲方指定的收货人和收货地点，无货损和货缺。

4.由于自然灾害、交通事故等不可抗拒所造成延误交货，乙方有义务及时通知甲方。

5.乙方完成交货，需由甲方指定的收货人进行签收或者加盖公章。签收回单需在客户签收后3个工作日内传真给甲方。正式签收回单可在月底结账时提供给甲方并作为甲方和乙方结算运输费用的凭证之一。

6.运输价格作为合同附件与本货物运输合同具有同等法律效应。乙方因市场价格需要调整运输费用，必须事先以书面形式通知到甲方，并得到甲方确认后生效。

7.乙方承诺在其运输过程中选用的车辆都是全封闭的箱式货车，乙方承诺在运输过程中出现货物短缺、被盗抢、雨淋、破损、灭失、污染以及交通事故等问题出现的损失均由乙方按照甲方零售商业发票金额折算一定比例后赔偿给甲方。具体赔偿比例如下：

8.若乙方延误了送货，乙方每延误一天，按延误运输货物的运输费(运输费的计算按本合同第三条)的10%向甲方承担违约责任。，不满一天视为一天，违约金的赔偿额不超过该车次的运输总额(发生不可抗拒因素或者因非乙方导致的交通事故、交通严重堵塞等原因除外)。若发生交通事故、交通堵塞或者其他不可抗因素，乙方必须在出现上述问题后12小时内通知到甲方。若乙方未在上述规定时间内及时通知到甲方，则乙方仍需承担相应的延迟交货违约责任。

第五条 甲方的责任和义务

1.甲方须提供符合运输要求的货物包装，货物包装必须坚固能适应长途运输过程中的颠簸、震动。甲方任何货物包装的改变，都必须提前以书面方式通知乙方，否则乙方有权拒绝承运甲方委托货物。

2.甲方委托货物不属于易燃、易爆或者其它国家规定的违禁物品。

3.甲方需提前一天时间以传真、电话或者电子邮件方式通知乙方承运任务，以便乙方安排车辆。

4.甲方负责提供准确的提货资料和清单给乙方。

5.甲方负责提供完整、准确的收货人信息给乙方。这包括收货人的详细地址、姓名、联系电话等。

6.货物发运中途甲方若提出变更到货地点或者取消承运任务，将由甲方负责承担由此而产生的相关费用。

7.在出现运输货损时，甲方有义务提供相关商业发票协助乙方向其保险公司进行索赔。

8.货物的重量和体积按照甲方“用友通”系统数据的重量和体积数为依据。为方便计算沙发产品的体积/重量，沙发3人座位的按照单个1立方米;2.5人座位按照单个0.8立方米;2人座位按照单个0.7立方米;单人座位按照单个0.5立方米计算。

第六条 运输费用的结算方式

乙方每月的5日提供给甲方经过汇总的从上月1日起至30日的运输费用清单，甲方对此清单应在5个工作日内完成审核和确认，乙方在甲方确认清单后出具公路运输发票。乙方出具的运输发票应带抵扣联，甲方在收到发票后30天内完成付款。

第七条 货物验收标准

1.乙方提货时应严格按照甲方提供的货物运输清单核对品名、数量以及包装数等。乙方同时应严格检查甲方提供的产品包装是否完好无损。若甲方提供的产品包装有破损，乙方有权要求甲方更换新的包装产品，同时乙方有权拒收甲方所提供的不适应长途运输的包装产品。若甲方所提供产品无完整的外包装，或者发现甲方产品包装已经破损且无法替换时，乙方须在托运单上明确注明，并经过甲方签字确认，由此造成该件货物的损坏，责任不在乙方。

2.乙方将货物运输到甲方指定地点后，甲方收货人进行验收时将以外包装是否有破损作为检验标准。若外包装有损坏(包括包装表面有明显压痕)，甲方收货人须打开包装验收货物是否有损坏，此情况下检验发现的货物损坏均由乙方承担相应的责任。若货物外包装完好无损，内部产品发现的损坏，乙方不承担货损责任。甲方收货验收后将在乙方的承运单上明确注明损坏情况，签收单作为定损的确认文件。

第八条 合同期限以及争议解决

1.合同期限：__________年________月_____日至__________年________月_____日止，如合同期满双方无异议，经双方书面通知，合同自动延期一年。

2.合同期内，甲乙双方根据双方的权利义务均有权单方面终止合同，但任何一方必须提前一个月以书面形式通知对方。

3.甲乙双方在合同执行过程中产生任何分歧，双方应通过友好协商解决。乙方不得以扣留甲方委托货物，甲方不得以推迟已经确认的付款时间来处理双方的意见分歧。若双方协商无效，可向甲方所在地人民法院提出诉讼。

4.甲乙双方均有义务保守合作双方公司的商业秘密，不向任何第三方透露。

5.运输报价单等文件作为本合同附件与本合同具有同等法律效率。

6.本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效。

甲方：______________________乙方：______________________

__________年________月_____日__________年________月_____日

7.公司个人劳动合同 篇七

一、劳动者报酬分配是深化个人收入分配改革的关键

1.劳动报酬偏低, 个人收入分配结构不合理, 提高劳动者报酬是深化收入分配改革的关键。2010年, 全国总工会集体合同部有关人士接受采访时说, 我国居民劳动报酬占GDP比重持续22年下降, 从1983年最高峰值56.5%, 降至2005年的36.7%。22年间, 劳动报酬占GDP的比例下降近20个百分点, 而与此形成鲜明对比的是, 从1978年~2005年, 资本报酬占GDP的比重则上升了20个百分点。

2.劳动者报酬是居民初次分配收入的主体, 劳动者报酬分配改革是深化个人收入分配改革的主要矛盾。个人收入是个人在一定时期内从各种途径中所获得的收入总和, 它包括劳动收入、财产性收入和个体户的经营收入, 其中, 劳动收入是最大的一块。改革开放以来, 特别是近十年来, 居民收入来源出现了多元化趋势, 经营收入、财产性收入等非劳动收入不断增加。但劳动者报酬仍然是居民初次分配收入的主体, 劳动者报酬占居民初次分配收入的比重仍在80%以上。这说明, 劳动者报酬仍是居民收入的主要来源, 劳动者报酬分配是居民收入分配改革的主要矛盾, 深化个人收入分配制度改革, 首先应进行劳动者报酬分配制度改革。

二、劳动者报酬分配的现状以及存在的突出问题

1.劳动者报酬增长落后于经济增长、低于企业劳动生产率的增长。统计数据显示, 2000-2008年, 除2002年劳动者报酬增速快于GDP增长外, 2000年以来的其余8年劳动者报酬增速都慢于GDP增长, 近十年人均劳动者报酬增长持续慢于劳动生产率增长, 除2002年人均劳动者报酬增速快于劳动生产率增长外, 2000年以来的其余8年人均劳动者报酬增速均慢于劳动生产率增速, 从慢0.4个百分点到慢4.8个百分点不等。

2.劳动收入负担的增长快于劳动报酬的增长, 劳动者负担加重。根据国民核算资料, 近十年, 劳动报酬的平均税负和社会保险付款平均负担却均呈上升趋势, 从2000年的1.3%和0.3%, 均上升到2008年的2.5%, 导致居民收入税和社会保险付款的增长明显快于劳动报酬增长。

3.劳动者收入差距进一步扩大。九三学社中央2010年提交的政协提案援引的一组数据显示, 我国收入最高10%群体和收入最低10%群体的收入差距, 已从1988年的7.3倍上升到2007年的23倍。

三、提高劳动者报酬, 深化个人收入分配改革

(一) 深化工资制度改革, 不断提高普通劳动者报酬

1.加强对国有企业特别是国有垄断行业或企业的工资制度的监管, 整顿不合理收入, 规范国有垄断企业的劳动报酬分配。因此, 要逐步打破行业垄断或缩小垄断范围, 也可比照机关公务人员的工资制度和标准, 建立相应的严格管理的工资分配制度。国有企业也应成为收入分配改革的排头兵, 搞好企业内部分配, 建立薪酬分配激励约束机制, 正确安排企业高管、中层、一般职员和一线工人的薪酬分配关系。

2.建立完善国有企业利益分配机制, 让国有企业利润通过适当的方式体现全民共享, 不断提高社会的保障水平。在进一步提高中央企业国有资本收益收取比例的基础上, 要加快完善国有资本经营预算管理制度, 提高国有资本收益分配制度, 并将国企上缴的收益纳入公共财政并用于社会公共福利性支出, 使国有企业收益能更大程度上支持公共服务和民生事业。同时, 要建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度, 规范国企负责人收入, 使其与一般职工工资差距控制的合理范围内, 严格规范国企高管职位消费管理制度。

3.加强对机关公务员以及事业单位工资制度的改革, 完善公务员和事业单位工资制度。针对现行公务员的职级工资制存在的主要问题, 进一步调整公务员基本工资构成部分的比重关系, 相应调整职务与级别的对应关系, 规范政策外津贴补贴, 合理拉大不同职务人员的工资差距, 增强竞争激励机制。改革事业单位工资制度, 制定符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理的事业单位薪酬制度, 合理调控各类事业单位工资收入分配的总体水平, 加强对非基础公益类和经营服务类事业单位内部收入分配的指导和监督, 重点健全对事业单位法人的约束和监督机制。

4.增加企业普通职工工资收入, 切实保护企业普通职工合法劳动收入。加强政府对企业工资分配的宏观指导, 推动将企业职工工资增长纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划;完善并落实最低工资制度, 建立健全最低工资动态调整机制, 使最低工资增长幅度不低于当地社会平均工资增长幅度, 逐步提高最低工资水平相当于社会平均工资的比重。加强企业工资支付保障制度建设, 建立职工工资支付查询制度、拖欠职工工资报告制度、拖欠职工工资处罚建议制度。加强劳动执法监察, 发挥劳动人事争议仲裁在保障劳动者合法权益中的作用, 解决当前企业存在着的恶意欠薪、欠薪逃匿等侵犯员工劳动报酬权益等问题。

(二) 完善政府职能, 加快完善收入再分配的调节机制

1.通过政府让利于民、让利于企, 适当减轻普通劳动者以及部分企业的税收负担, 从而提高普通劳动者报酬。据统计, 目前我国70%以上的劳动者在非公企业就业, 加不加工资主要由老板说了算, 政府干预的空间很小;要么通过产品涨价消化工资成本, 那样又会引起物价快速上涨甚至通胀, 影响百姓生活和社会稳定, 这就要求适当减轻部分企业税收负担, 对符合国家产业政策的劳动密集型小企业实行职工工资税收抵扣政策, 鼓励企业增加就业和提高职工工资水平。

2.适当减轻社会保险缴费负担, 增加职工的可支配收入, 健全社会保障制度。社会劳动保障制度是个人收入分配改革的重要内容, 具有再分配功能。加强社会保障制度重大改革, 切实提升中低收入者的生活“安全感”。同时, 积极发挥社会保障制度的“安全网”“平衡器”的作用, 保障人民群众在年老、失业、工伤等情况下的基本收入和基本医疗不受影响, 保障无收入、低收入等群体有生活来源, 以满足他们最基本的生存需求, 缩小社会成员之间的贫富差距。

3.加大政府的转移支出政策, 不断提高无收入或低收入群体的收入。关心贫困和弱势群体利益, 加大社会福利救济和自然灾害救济力度, 切实保护低收入者和弱势群体胡基本生活, 对低收入和弱势人群进行补贴, 切实保障他们的基本生活需要;通过政府对企业和居民的转移支出不仅可以影响企业和居民可收入分配的份额, 更主要的是对无收入或低收入的企业和居民的一种补贴, 是调节收入差距、增加低收入群体的重要手段。

(三) 整顿和规范收入分配秩序, 促进社会财富公平分配

1.积极营造公平竞争环境, 强化对非法收入的整治力度。非法收入是形成社会分配不公的主要原因, 必须坚决予以取缔。要实行办事公开制度, 避免形成权力垄断, 实行重要岗位定期轮换制度;要把取缔非法收入同惩治腐败结合起来, 加大对侵吞共有财产和利用偷漏税、行贿受贿、钱权交易等非法手段谋取利益的要依法惩处。

2.规范国有企业和机关事业单位工资外收入、非货币性福利等, 整顿不合理收入。加快国有企业和机关事业单位工资外收入、非货币性福利等制度改革, 彻底改变低工资、高福利、高保障的分配格局, 逐步实现收入分配工资货币化;要不断规范公务员工资收入、整顿规范分配秩序, 逐步消除机关工资分配中的行业差、部门差;要清理各单位自设账户, 取消“小金库”, 实现集中支付。

3.加大对收入分配的调控与监管力度, 规范收入分配秩序。作为社会财富分配的主体, 政府要按照“补低、拓中、调高”原则, 从维护公正合理的收入分配秩序出发, 对各种类型企业的收入分配进行干预和监管。对低收入人群进行补贴, 切实保障他们的基本生活需要, 并使其有动力和机会通过自己的努力去改善生活状况;不断拓展壮大中等收入人群, 使他们成为社会中的绝对多数, 奠定“橄榄型”收入分配格局的基础;加大对高收入者收入的规范和调节, 根据能力负担原则, 有效提高高收入群体的实际税负水平, 将社会收入差距控制在合理范围内, 防止出现社会阶层严重分化对立, 消除两极分化, 实现共同富裕。

参考文献

[1]赵长茂.宏观经济管理通论.中共中央党校出版社

8.从动机出发提高个人劳动力供给 篇八

关键词：个人劳动力供给；内在动机；外在动机；激励

中图分类号：F241 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）08-0346-02

随着中国经济的迅速增长，企业也筹集人力物力抓住机遇，以求得长足发展。在企业发展过程中，遇到了员工不愿加班甚至消极怠工等情况。除此之外，更多的员工还要求企业安排福利性带薪假期，这使得员工的实际工作时间数量减少，企业效益下降，造成间接经济损失。虽然针对此类问题企业采取了增加薪酬等措施，但是往往只是在短时间内见效，长时间内员工仍然完成任务之后就不干工作了，问题得不到根本解决。本文将从动机的角度来讨论如何提高个人劳动力供给，为企业有效用工提供解决方案。

一、向后弯曲的个人劳动力供给曲线

劳动力供给对于一次简单的工资率上升所做出的反应既包括收入效应也包括替代效应。替代效应会促使人们工作更多的小时数，而收入效应则会促使人们减少工作时间，两种效应的主导程度不同，会使人们选择闲暇或者选择工作。如果替代效应占据了主导地位，那么一个人的劳动力供给曲线的斜率是正的，即劳动力供给会随着工资率的上升而增加。相反，如果收入效应占主导地位，劳动力供给曲线斜率就会是负的。通过研究发现，在某一个工资区间内，个人劳动力供给曲线斜率可能是正的，在另一个工资区间内，个人劳动供给曲线又可能是负的。如图一所示，在工资水平较低的时候（低于 W*），随着工资率的上升，一个人的理想工时数量是增加的（替代效应更占优势）。然而在更高的工资水平上，工资率上升则会导致理想工时数的减少（收入效应更占优势），经济学家把这种曲线成为“向后弯曲的曲线”。 根据向后弯曲的个人劳动力曲线我们可以知道，企业增加员工的工资，在一定范围内（小于W*）时可以激励员工，使员工愿意放弃闲暇而付出更多的劳动时间。此时的替代效应大于收入效应，闲暇的机会成本高，员工愿意提高工时来增加收入。当企业向员工发放的工资超过一定限度（大于W*）时收入效应大于替代效应，此时员工将会放弃工作时间和收入来换取更多的闲暇，在物质之外，追求更高的精神享受。员工在短时间内满足收入目标刚性，完成任务就不愿意多干活。目前企业以金钱激励无法从根本上解决问题，甚至随便的高频率的发钱不但提升不了员工积极性，反而会使员工产生惰性，导致工作效率下降。金钱是一种外在动机激励，虽然有效但是效果有限，我们将讨论如何综合内在和外在动机来激励员工，提高个人劳动力供给。

图一：个人劳动力供给曲线

二、个体动机与劳动力供给

（一）外在动机激励措施

1、薪酬结构中奖励薪酬和技能薪酬取得平衡变化。企业为求得员工的工时提升而提高的薪酬部分很多时候是奖励薪酬，而很少在基本薪酬中变化。企业随意的增长奖励薪酬会使薪酬体系发展不平衡，奖励薪酬大大超过基本薪酬会导致员工增加其技能能力的欲望降低，从而使组织缺乏活力，没有冲劲。此举将奖励薪酬和技能薪酬挂钩，使奖金的发放和能力技能的提升相关联，而不是漫无目的地发钱，不考虑员工的成长。虽然激励员工是当务之急，但是企业有根据的有范围的制定奖励薪酬，才可以有效防止员工消极心理的产生。员工的奖金和能力技能相关后，会使员工有危机感和上进心，在奖金提升的同时，愿意付出努力来提升自身技能能力。在这个过程中员工还可以通过成长获得成就感，工作效率也会随之提高，最终达到企业利益增加的目的。平衡奖励薪酬和技能薪酬，将二者有效结合，可以减缓企业增加员工薪酬的速度，减少增加的频率，从而减缓到达W*的速度，替代效应能够长期内大于收入效应，员工更愿意工作。

2、在组织中制造合理竞争环境。根据莱特为的竞争取向模式，竞争取向是由外在动机所激发出来的行为。人们习惯性把自己和其他人加以比较，这类人不单单想成功，更想超过他人，对于这类人，竞争是工作中不可缺少的方面。因此在组织中制造合理化的竞争环境，将会使员工更愿意工作。企业在制造竞争环境时，可以通过派人不定期的挑起竞争来达到目的。这个做法可以根据组织不同的战略目标来引导，方便控制员工的竞争方向，从而为组织目标服务。要适当选择挑起竞争的人，此人身份在过程中最好不要表露出来，否则会引起员工对组织领导的反感。另一种方法是设定项目竞争制，将竞争提上日程，直接有效地来制造竞争环境。但是这种方法往往和利益直接相关，在金钱的刺激下竞争不容易控制，容易产生恶性竞争。拥有强他意识的员工在合理的竞争环境中会获得更大的满足，也会愿意放弃闲暇来获取超过其他人的机会，从而提高个人劳动力供给。

（二）内在动机激励措施

1、专业部门对内在动机的确定。个体明确表示的动机往往不是真实的，实际起到激励作用的动机与本人明确意识到的动机往往不一致。内在动机虽然是复杂的但不是不可知的，因为动机往往体现在人们的行为中，若能对人们的行为做系统观察与分析，可以推测其内在动机。企业可以设立专门观察和分析员工内在动机的部门，也可以在人力资源部门中设立专项小组来完成任务。在人员选择中需注意成员中要有心理方面的专家，运用工作观察、用面谈和座谈等手段解决内在动机的不确定性。内在动机的确定和外在动机的确定不同，它隐藏的更深，需要长时间的观察。在观察中要为观察对象设立跟踪档案，为了资金和时间的节约，可以一人或一小组来进行部门观察和访谈。使用专家的目的是技巧性消除员工顾虑，避免敏感的员工对组织产生厌烦心理。

2、多方面展开激励措施:a、为了满足员工的求知欲，企业可以通过创新改造来吸引员工。针对不同工作的员工给予更多的新鲜事物刺激，可以增强员工的好奇心，从而增加工作兴趣，愿意付出更多劳动。b、优化晋升制度，让更多人有机会尝试和成功，这是对员工追求成功最大的激励。在一个优秀的组织中，部分员工会对晋升有强烈的欲望，只要加以激励，就会使员工产生长期努力的信念，从根本上提升个人劳动力供给。C、创造和谐的组织氛围，加强员工之间的合作，可以提升员工组织认同感和依赖性；同时鼓励员工互相了解，使协作的欲望增强。二者相辅相成，员工愿意提高工时来达到组织和谐的目的。

三、实践指导

本文讨论了从个体角度来提升劳动力供给的措施，但是由于企业招聘、选拔、培训和培养的方式不同，在选取方法上要综合考虑企业具体情况，分期实施，不可操之过急。从内在和外在动机不同角度不同分析，分开运行，才能达到有效提高个人劳动力供给的目的。

作者单位：中国矿业大学管理学院

参考文献：

[1]周也.中国劳动力供给总量分析[J].财经问题研究,2009(11).