思想政治工作成果论文

思想政治工作成果论文（通用8篇）

1.思想政治工作成果论文 篇一

学生思想政治工作证明材料

同志，男，现年43岁，是我学校小学一级教师，在担任班主任工作期间，对学生的思想政治工作做得非常细致，取得了显著的成效。具体表现在以下几个方面：

一、热爱班主任工作和学生。

在经过对长期的教育教学工作考察研究，学校领导班子评选他担任班主任，该同志非常热爱自己的工作，在学校常听到他说这样的话“要做班主任，就要做好班主任，让学生及家长不后悔，这就是我做人的原则”。这几年里，他经常虚心向老教师们求教，不断提高自己的知识水平，课余时间大部份用在学生身上，经过自己的不懈努力，在做班主任的时间里，曾多次被学校评为“优秀班主任”，受到学校领导的表彰。

该同志热爱学生，关心学生，在思想上、学习上、生活上给学生以真诚的帮助和支持。对学生的表现，他给以实事求是的评价；对学生的缺点，恰如其分地指出，并努力的帮助他们纠正；对学生的积极因素，善于发现并加以鼓励；注重在思想政治教育中以学生为主，相信他们，尊重他们，特别是注重保护他们的自尊心。他在学生面前，不自以为是，言过其实，以势压人，小题大做，伤害他们的自尊心。

二、做到全面了解和研究学生。

工作中，他主动、全面了解和研究学生。他经常通过课堂教学、课外活动、团队和班级活动，全面观察学生，并且，时常调查访问学生、学生家长、学生亲友、任课教师等与学生相关的人，针对学生的不同情况、不同特长、正确引导，使学生都能发挥自身的优点，展示自己的才能，树立自信心，激发学生的学习热情。

三、认真做好了学生的思想工作。

在与学生的思想沟通方面，该同志从这几个方面入手：一是与学生面对面的谈话，互相沟通，灌输正确的观点和高尚的道德思想，向学生列举一些实实在在的事例，通过这些例子让学生明白学习的目的和学习的重要性，从而激发他们的学习动机。二是培养学生的学习兴趣，让学生对学习产生兴趣，提高学习的积极性，把自己的心思用在学习上。三是指导学生掌握科学的学习方法，有效地利用时间，提高学习效率，起到事半功倍的效果。四是培养学生养成了良好的学习习惯，教育学生自觉遵守课堂纪律、认真完成各类作业，养成课前预习，课后复习的习惯等，培养学生联系实际的学风。

四、选择和培养好班干部，建立了良好的班委会

该同志较好地利用了班干部的作用，在做学生的思想工作

起到了“以点带面”的作用。充分发挥班干部的先锋模范作用，以班干部的良好表现带动全体学生整体进步。

五、组织并开展了有效的班集体活动

该同志经常通过集体活动对学生进行思想品德教育，让学生在开展各种集体活动中感受到集体的存在，从而使他们关心班集体，为班集体的利益而努力奋斗。很好地增强了学生的集体观念和团结友爱的意识。

六、认真做好校内外的协调工作。

作为班主任，他主动向各科任教师介绍学生的情况和存在的问题，认真听取他们对学生的看法和意见，相互沟通情况，统一认识，统一教育要求；教育学生尊敬各科任教师，同时，还加强自己

与和科任教师之间的团结、师生之间的团结，加强对班干部的培养，帮助他们填补知识经验的不足。积极与班干部家长沟通，取得家长的支持和配合，使学校教育与家庭教育相结合起来。时常与家长保持经常联系，不定期进行家访、电话访问，建立了学生的家庭档案，了解学生家庭状况、向家长通报其学生的表现情况，以便学校与家庭齐抓共管。

七、善于做好学生的评价工作。

该同志每学期对学生在德、智、体、美、劳等方面都要做全面的概括性书面评价，把平时积累的每一个学生思想品德表现材料，各科任教师和班干部的意见，根据学生的实际表现情况都写出来，真正反映了学生的全面表现，充分肯定其进步，以表扬为主，适当的指出他们主要的缺点，指明还需努力的方向。

总之，该同志在做学生的思想政治工作中，教育学生“学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活”，工作做得认真、扎实。

岳池县朝阳小学校

二O一二年十一月日

2.思想政治工作成果论文 篇二

1 科学性———普遍进行马克思主义的思想理论教育

思想政治工作具有科学性, 思想政治工作是一门综合性的社会科学, 它以唯物辩证法为依据坚持物质为第一性原理, 运用对立统一规则, 遵循认识和实践的辩证统一, 并与相关理论相联系。

我党思想政治工作旨在遵循马列主义的基本原理, 研究人们的思想状况及思想规律, 协调人际关系, 调动人们的社会主义积极性、创造性。因此, 我党早在革命战争时期就重视以人为中心的领导管理的实践, 并不断总结经验, 在革命和建设时期都发挥了重要作用, 加上社会主义制度的优越, 成为我党的政治优势, 因此党的思想政治工作具有科学性, 在建国初期思想政治工作活动中这一特性表露的尤为明显。

建国初期, 为适应从新民主主义到社会主义的过渡, 推进第一个五年计划的实施, 迫切需要加强思想文化建设, 其中最重要的就是要用马克思主义来统一全党干部和全国人民的思想。中共七届三中全会后, 全国上下很快掀起了学习社会发展史的热潮。从中央到地方, 比较系统地学习社会发展史, 从而使广大干部群众受到了一次普遍的马克思主义教育。新中国成立后, 中国共产党成为执政党, 马列主义、毛泽东思想成为指导全国人民思想的理论基础。1951年2月, 中共中央在《关于加强理论教育的决定草案》中指出:现在国内战争已经基本上结束, 党正面临着建设新中国的复杂任务, 全党有系统地学习理论, 比较过去任何时候都有更好的条件, 也更加迫切需要。要彻底纠正忽视理论的经验主义的危险倾向, 领导全体党员在统一的制度下无例外地和不间断地进行马克思列宁主义、毛泽东思想的有系统的学习, 以便逐步地造成全党的理论高涨。各级党组织认真贯彻党中央的决定, 很快在全国形成了理论学习热潮。

为进一步提高全党的马列主义水平, 1950年春, 全国掀起了学习毛泽东著作的热潮, 毛泽东思想进一步武装了人民并转化为巨大的物质力量, 推动我国革命和各项建设事业的迅猛发展。

可以看到, 这一时期我党思想政治工作的重点在于教育和理论灌输, 而为了实现这一目标所采取的活动形式是普遍进行马克思主义的思想理论教育。再进一步说, 这种教育所依据的理论是中国具体实践与马克思主义相结合的产物, 在其本质上是科学的、与时俱进的。因此, 中国共产党在强调进行普遍的马克思主义的思想理论教育的同时, 也表明了我党的思想政治工作从理论上具有科学性, 这是我党始终保持先进性的一大法宝, 也是我党思想政治工作的一大特性。

2 教育性———加强执政党党风教育

在共产党成为执政党后, 党内一部分人中滋长了以功臣自居的骄傲自满情绪和官僚主义作风。1950年5月, 中共中央发出了《关于全党全军进行大规模整风运动的指示》, 在分析了党的领导干部中存在的严重问题后, 明确规定:严格地整顿全党作风, 首先是整顿干部作风。整风的主要方法是开展批评和自我批评, 中央还决定动员社会舆论帮助整风工作, 作出了《关于在报纸刊物上展开批评和自我批评的决定》。用公开的方式, 以宣传媒介督促整风, 是建国初期思想政治教育方法的一个新创造, 不仅提高了党的政治威信, 也促进了党风建设。

为了整顿和健全党的组织, 1951年2月召开的中共中央政治局扩大会议决定:用三年时间有计划、有准备、有领导地进行一次整党运动。3月28日至4月9日, 中央召开了第一次全国组织工作会议, 对整党的目的、内容、方针、步骤和方法等一系列重要问题作出详细的决定。1952年反贪污、反浪费、反官僚主义运动开始后, 整党工作又与“三反”、“五反”运动相结合, 对全党全国人民进行了一次极深刻的教育。

整党整风运动, 一定程度上制止和克服了党内不良作风, 密切了党群关系, 使共产党初步经受住了胜利和执政的考验。更为重要的是, 这一思想政治工作形式达到了教育党员, 提高党性觉悟的目的, 从中也体现了党的思想政治工作具有教育性。所谓思想政治工作的教育性, 是指一切思想政治工作都是围绕教育与受教育的关联主线展开的, 起始点是教育, 落脚点则是受教育。这种教育关注的是对人的思想进行灌输教育, 根据思想政治教育原理, 这是一个主体客体化的过程, 即教育主体通过理论灌输或言传身教等方式将某种理论或思想作用于教育客体, 进而转为客体自身的知识和思想, 并自觉的在现实中以这种思想或理论指导实践。因此, 从思想政治工作的目标来看, 在其展开的活动形式中, 思想政治工作具有鲜明的教育特性。

3 鼓动性———三大运动中的思想政治工作

在抗美援朝、保家卫国运动中, 中共中央发出《关于时事宣传的指示》, 要求各地广泛, 深入地进行抗美援朝的宣传教育, 使广大人民群众普遍树立对美帝国主义仇视、鄙视、蔑视的态度, 增强反对美国侵略的决心和信心。宣传教育活动使全国人民普遍提高了觉悟, 增强了民族自尊心和自信心。

这一时期党的思想政治工作开展形式是宣传鼓动, 之所以运用宣传鼓动的形式原因在于思想政治工作具有很强的感染力, 不仅可以使教育对象有效接收教育思想和理论, 而且可以通过形形色色的活动使受教育者参与其中, 感受其中, 真切的体会到社会主义的优越性并且增强认同感和归属感, 从而鼓动受教育者更加满怀热情的去拥护党的领导和方针政策, 这是党的思想政治工作的魅力所在。同时我们也注意到, 党在进行宣传鼓动时非常注重时效性———将人民群众的切身利益和思想政治工作紧密结合起来。

总之, 通过对建国初期我党的思想政治工作的开展形式的历史考察, 不难发现, 这一个时期, 党的思想政治工作的特性集中表现为科学性、教育性和鼓动性。因为有了科学的世界观作为指导, 决定了党的思想政治工作具有科学性;由于思想政治工作的目的指向, 决定了思想政治工作具有教育性;因为思想政治工作的强烈感染力, 决定了思想政治工作具有鼓动性。本文抓住建国初期这一思想政治工作史, 以历史为主线, 以突出思想政治工作的特例, 略带分析其活动背后所表现的特性, 用一种“以史夹论”的方式展开, 最终落脚点在于凸显思想政治工作的三个特性。

摘要：建国初期我党的思想政治工作的开展形式主要表现为普遍进行马克思主义的思想理论教育和加强执政党党风教育, 同时开展了具有我党特色的土地改革和抗美援朝战争运动, 这些活动形式从党的指导思想以及思想政治工作的目标指向来看, 具有科学性、教育性以及鼓动性。因为有了科学的世界观作为指导, 决定了党的思想政治工作具有科学性;由于思想政治工作的目的指向, 决定了思想政治工作具有教育性;因为思想政治工作的强烈感染力, 决定了思想政治工作具有鼓动性。

关键词：思想政治工作,特性,基本形式

参考文献

[1]毛泽东选集:第五卷[M].北京:人民出版社, 1977.[1]毛泽东选集:第五卷[M].北京:人民出版社, 1977.

[2]毛泽东选集:第四卷[M].北京:人民出版社, 1991.[2]毛泽东选集:第四卷[M].北京:人民出版社, 1991.

3.思想政治工作成果论文 篇三

企业思想政治工作的本质是群众工作，是建立在广大员工群众接受的基础上。

一、思想政治工作“市场” 萎缩之所在

（一）忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象，使我们主动让出了“市场”

尽管我们一直在强调，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，但是面对企业经济体制改革、经营机制改革、用人用工制度改革等一系列变革，一些企业的领导人淡化了思想政治工作的作用，合并了企业政工部门，削减了政工干部，使思想政治工作名存实亡。精简机构、精简人员，是企业经济发展的需要，是势在必行的，但是不能一刀切。人员可减，阵地不能丢。目前一些国有企业，不但减掉了政工部门，而且连兼职做思想政治工作的人员都不设，显然是人为地让出了“市场”。

（二）不想做、不愿做、不会做思想政治工作，使思想政治工作丢掉了“市场”

由于重行政、轻政工现象的存在，由于一些企业行政政工干部待遇不等，致使一些政工干部不去想怎样做好思想政治工作，也不愿意从事政工工作。一些经验丰富、年富力强的政工干部闹着转岗，有的已成功转岗。一些能力较差、年龄偏大的政工干部虽坚守在政工岗位上，但受能力所限，出现了“不会做”、“不作为”的问题。

（三）党内不正之风和腐败现象产生的离心力，使思想政治工作失去了“市场”

党内不正之风和腐败现象的存在，使群众失去了对党的信任，很多人只相信实实在在的利益，不相信空洞的说教。一说到开会和政治学习，人们就会说，我每天看电视、听广播，什么都明白，用不着给我上政治课。

（四）忽略了抓根本，影响了“市场”

有些人把思想政治工作的作用仅仅理解为“解决人的思想问题”，把工作对象局限于“有思想问题的人”，没能抓住用先进的思想宣传教育和用科学文化知识武装全体员工这个根本。在工作中“头痛医头、脚痛治脚”，这个问题解决了，那个问题又出来了，显得思想政治工作软弱无能，久而久之，人们就不看重思想政治工作了。

（五）方式陈旧，不能为员工群众喜闻乐见，萎缩了“市场”

虽然已经进入了二十一世纪，但是一些企业思想政治工作的手段还停留在二十世纪五、六十年代“老三样”上，即开会、谈心加板报。社会在发展，人类在进步，如果思想政治工作的手段跟不上时代的节拍，自然就会使它的“市场”萎缩。

二、如何重新占领“市场”

（一）要从思想上真正重视思想政治工作

这里所说的真正重视，不是人们所说的“天天讲、时时讲”，更不是“会上说重要，实际工作中不要”。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性、长期性、复杂性，把思想政治工作作为企业经营管理的一个重要组成部分，在经营企业的同时经营好思想政治工作。所谓经营思想政治工作，就是要像经营企业那样，做到“四同时”。通过量化考核使行政干部看到思想政治工作在生产经营中发挥的作用，使政工干部体验到自己工作的成效，既能提高政工干部在企业的地位，又能使政工干部增强信心。

（二）从事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己从事的工作，不断提高自身素质

随着改革的不断深化，政工岗位上的干部越来越少，这是形势的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不应该要。应该看到，几十年来我党在思想政治工作领域所取得的成效，应该把思想政治工作当作一门科学去研究。思想政治工作本身是一门科学，是一门党性、阶级性、群众性、实践性很强的科学，是一门涉及到多种科学知识的综合性科学，同时也是以理服人的应用科学。为使这门科学发扬光大，政工干部要加强学习与实践，努力把工作做得更好。政工干部不能妄自菲薄，要看重自己的工作在企业生产中的作用，理直气壮地从事这行工作。

（三）把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来，增强开拓“市场”的能力

随着机构的精简、人员的分流，专职负责思想政治工作的干部越来越少。为了选拔人才，政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照“公平、公正、竞争、择优”的原则竞争上岗、优胜劣汰、明确职责、自我承诺、强化考核。把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广、年富力强的同志推向政工岗位。

（四）加强正面引导，赢得员工群众的信任，从而赢得“市场”

鉴于党内不正之风和腐败现象对员工群众所造成的不信任，对思想政治工作产生的不良影响，我们要通过身边的人、身边的事来引导教育员工，使他们看到腐败现象虽然在我们党内存在，但并不能代表我们党。而坚持贯彻“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务的党员、干部还是大多数。尤其是要以自己的人格力量去影响、去感化员工，使之情愿接受思想政治工作的宣传与灌输，使思想政治工作赢得“市场”。

三、创新思想政治工作的方式方法，使员工群众乐于接受思想政治教育

思想政治工作创新的方法有很多，这里强调指出的是：要充分利用现代科技成果，应用现代科学方法把思想政治工作做活做好。当前正在兴起的科技革命热潮，是人类文明发展史中的又一次伟大变革。这一变革向思想政治工作提出了挑战也为其提供了机遇。我们要正视现实，争取主动，在积极发展信息科技的同时，努力通过互联网、有线电视、广播、厂报、宣传画廊传递健康向上的思想文化信息，潜移默化地发挥思想政治工作的作用。如，政治理论学习课改为电视教学，那么效果就大不一样了；在黑板上搞宣传，如果改为电子画廊，在屏幕上打出要宣传的内容，一定能吸引很多人。另外，通过创办企业报刊，宣传公司的重大事件、先进的生产管理方法、先进人物事迹等，使员工能及时了解公司大事，拓宽了思想政治工作的渠道，从而并收到实效。有些企业把员工从事生产的场面、典型人物的事迹，用摄像机拍摄下来，利用有线电视或在会议室播放，使员工得到的是动感的教育。可见只有使用员工群众乐于接受的手段，寓教于乐，是拓宽思想政治工作“市场”有效办法。

4.党委思想政治工作研究成果2 篇四

加强工作针对性

提高机关服务水平

思想政治工作历来是我们党密切联系群众的一条主要 渠道，在党和国家的建设中承担着重大的使命。乡镇一级的 思想政治工作又承担着“从面化点”的特殊功效，是基层党 组织建设的一项主要内容。新形势下，如何做好这项工作，发挥其应有的作用，是广大基层思想政治工作者面对的新课 题。为此，结合我乡实际情况，谈谈加强思想政治工作的经 验： 首先，应该清醒地认识到当前基层思想政治工作中存在 的诸多不足。当前，农村外出务工人员逐年增多，我乡人口 4000 余人，但一般村的常住人口不到半数，而且大都是妇孺 老弱，村里又以流动人口居多，居住环境相对复杂。相对于 城市农民获取信息主要依赖于电视，农村留守人员一般对时 政要闻的关注度要远远低于对娱乐节目的关注程度，这就使 农村政工工作缺少了相应的工作对象。其次，当前政治思想 工作中还存在着“急功近利”的现象，存在着重娱乐轻教育、重干部轻群众的问题。在农村，思想政治教育活动基本上只 停留在乡、村以上机关党员干部的层面上，难以真正进村入 户。对于上级的一些重要精神，目前，绝大多数农户甚至于 很大一部分村组干部根本不能及时了解掌握，使农村政工工 作缺少相应的工作环境。

第二，由于农村思想政治工作的相对弱化，导致基层意 识形态领域出现许多消极因素。一些领域和地方道德失范，是非善恶界限难以厘清，地方封建迷信抬头，黄赌毒等丑恶 现象沉渣泛起，许多文化领域过于商业化，乐于宣扬暴力、色情等低级趣味文化，使基层思想教育工作与人民日益增长 的精神文化需求不相适应，对构建社会主义和谐社会产生了 诸多不和谐的因素。在认识到基层思想政治工作中的诸多不足之时，我们更 要在平时的工作中找准方向，坚持思想工作的“三贴近”原 则，使思想政治工作在构建社会主义和谐社会中发挥应有的 作用。一要抓好宣传渠道引导。按照“三贴近”工作要求，政 工人员要深入到群众中去，贴近生活，找准在实际工作中的 切入点和突破口，善于发现和创造群众喜闻乐见的宣传方 式，不拘泥于传统的召开会议、下发文件等死板教条的“老 一套”。要充分利用村集会等形式，开展“现场宣传”，把近期的宣传要点印成横幅、标语等形式张贴，或者制成传单 形式在群众中散发，甚至于把一些身边发生的具有教育意义 的真人真事直接创作成文艺节目，用一种让老百姓 “听得清，看得懂”的方式进行直观教育，寓教于乐，一举多得，往往 可以事半功倍，取得很好的宣传效果。同

时，我们还充分发 挥镇工会、团委、妇联等群众团体组织的桥梁纽带作用，使

宣传思想工作得以深入延伸，不断扩大覆盖面和影响力，创 造各行各业主动参与的良好氛围。二要加强自身队伍建设。思想政治工作是构建和谐农村 的重要“法宝”，基层宣传部门要从自身做起，建立健全舆 情信息网络，加强机构、队伍、载体等方面建设。要善于针 对不同地域、不同行业、不同对象，善于采取不同的宣传方 式和手段，锁定目标群体，“眼睛向下，重心下移”，有针 对性地进行具体宣传、实效宣传。在工作中，要通过向基层 多提供政策理论、致富信息、精神文化等方面的服务，让群 众得到实惠，从而让基层宣传走近生活，贴近群众。要围绕 干部群众普遍关心的问题开展工作，特别是要围绕深化改革 过程中所触及的利益格局调整的社会热点、难点问题，及时 地解决干部群众的思想难题，让老百姓真真切切地感受到、参与到党委、政府各个阶段不同的中心工作中来，这样才能 使思想政治工作可亲可信、深入人心。三要强化机制建设。从乡到村到企事业单位都要建立社 会舆情汇集和分析机制，畅通社情民意的反映渠道。同时，建立健全群众向党和政府反映意见和建议的畅通渠道，建立 健全依法及时合理地处理群众反映问题的长效管理机制，把 强化舆情监测和民意调查，作为基层思想政治工作的职能，及时发现和化解各种苗头性、倾向性问题，努力把矛盾解决

在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，真正体现出思想工 作的实在性，让老百姓打心底里认可和支持思想政治工作。四要讲究工作方法。思想政治工作主要是针对人做的工 作，所以讲究工作方法也是十分必要的。我们要随着时代的 不断发展而有所创新。尤其是长期从事农村工作的政工人 员，在工作中要讲究以诚相待，用心换心。思想政治工作者 首先自己的思想素质要过硬，要有超乎常人的恒心和毅力，做任何事情都应该善始善终，而且还要讲求获取最佳效果。老百姓对思想政治工作者的信任和拥护程度，往往取决于我 们心中是否有他们，是否能真正把党的惠民政策带给他们，为他们办实事、做好事。另外，乡镇思想政治工作者还要有 扎实的工作作风，要能够扎根于基层，和群众同呼吸共命运，了解他们的疾苦，主动倾听他们的意见，并加以及时引导，和群众做心的沟通。做到了这几点，我相信，我们的基层政 工工作就没有解决不了的问题，我们的社会就一定会更加和 谐。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。

5.思想政治工作成果论文 篇五

【摘要】思想政治工作是党的优良传统，也是党赖以生存的政治优势。

在现阶段的经济发展中，思想政治工作是企事业单位发展的生命线。在社会发展进程中，面对改革开放和市场经济改革的大潮，更需要发扬党的这一优良传统和政治优势。同时在新的历史条件下，加强政工干部思想政治工作是提高企业竞争力的关键，也是促进企业发展的基础。本文通过对政工干部思想政治工作的强化手段进行分析，提出了相应的改进和完善措施。

【关键词】政工干部；思想政治；企业

一、前言

政工干部是企业发展的核心，在新的历史条件下，企业发展中需要不断加强思想政治工作，对于员工的思想政治教育主要是通过政工干部来进行教导的。政工干部作为思想政治工作的主要组织者和具体操作者，必须具备扎实的综合素质水平和思想政治基础，同时还需要政工人员以自身的素质为基础适应社会发展新情况，探索新的思想政治教育思路，进而解决现有的员工思想政治问题。

二、思想政治工作概述

作为政治工作干部我没要清晰的意识到思想政治工作是一门综合实际的应用性科学，在企业发展中有着重要的作用，它要求政工干部具有丰富的理论知识和实际工作经验。一般而言，在企业工作中，政工干部需要注重以下理论知识，强化自身素质。

1、要有系统的政治基础知识

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为共产党人必备的理论体系，是政工人员工作中的主要指导思想，尤其是在新的历史时期，特别要认真学习和落实毛泽东思想与邓小平理论，还需要用三个代表和科学发展观来武装头脑，指导实践工作。伴随着社会的飞速发展，企业在工作中各种新问题、新情况不断涌现，人们的思想中也出现了各种复杂的新观念、新热点和新疑问，这些问题如果不能够合理、科学、完善的得以解决，很容易造成人们思想观念上的差错，进而对企业发展带来严重的影响。因此在思想政治教育中，需要全面的解释人们心中的疑惑，并且要事事能够说道点子上，并能够纠正员工意识中观念的错误和补足政治思想落差。

2、要具有全满、系统的史要知识

在企业政工人员要具备全面、系统的历史知识，尤其是中国近现代史、中国共产党党史，掌握基本的历史发展规律，便于深入全面的进行爱国主义宣传和落实新形势下的党政工作。

3、以单位实际情况为基础全面分析和学习

企业政工干部在工作中要充分的了解单位实际情况，要懂得学习心理学、管理学和教育学等方面的知识理论，深入合理的掌握员工的心理特点，有针对性的做好本职工作。这样在工作的过程中就可以有的放矢，防止思想和观念脱离群众，避免工作中出现语言空洞、不合理的现象，导致政工干部和企事业员工对政治思想工作流于形式。

二、企业政工干部意识强化的主要措施

政工干部是政治工作的主要组织者，也是培训基层员工的主要实施者。因此，在企业政务工作中政工人员有着不可替代的重要作用，在工作中必须具备较高的综合素质。在企业工作中，政工人员的一言一行，一举一动都关系着广大职工和干部的整体素质体现，同时也关系着党的荣誉与形象。在工作中，政工工作人员的自身形象是十分重要的，对于其工作环境、工作对象都一定的影响作用，为更好的进行政工工作奠定基础。

1、强化政治意识

企业政工干部是维持企业发展稳定局面的主要人员，是从政治的高度去分析员工所需，进而对员工从思想上进行教育与辅导，从而稳定工人队伍的工作热情。在企业工作中如果没有一个稳定的政治局面和高素质的员工队伍，那么企业的技术指标和经济效益也无从谈起，更别说实现企业的发展壮大。强化“政治意识”是提高企业工作效益和动力的重点，这也是改革开放的新形势下对企业政工工作人员提出的新要求。作为企业基层政工干部，不但要和单位领导进行沟通，同时多数情况之下都面临提高企业员工思想和观念认识的问题，因此在工作之中必须要努力的完善和提高自己的政治素质，明确企业工作立场和政治方向，并且要坚定共产主义理念和信念，具有一定的鉴别能力和洞察力，进而实现敏锐的政治动力。

2、提高管理水平

在政工干部工作中，只有专业的政治基础理论是不够的，也无法满足目前企业工作和发展要求。随着市场经济的不断发展、企业的市场定位、运作模式也在不断变化，这也就要求企业工作中每一个政工干部都能够顺应时代发展潮流，以发展的眼光对待现有的各种问题，进行分析与总结，才能真正解决工作中遇到的各种问题。企业工作人员只有充分的掌握各种新知识、新理论和新方法，才能来给自己充电，提高管理能力，掌握过硬的本领，工作才会有力度，才能顺心应手。“加强自我学习能力"是各企业单位政工干部不可缺少的工作环节，只有在工作中不断提高和努力学习，才能够提高管理水平，圆满完成自己的工作。

3、强化政工人员服务意识

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是我们党赖以生存和发展的核心，每个基层政工干部时时刻刻以全心全意为人民服务为宗旨进行工作。服务是多方面的，做好服务工作是思想政治工作的主要核心，也是调动员工积极性、激发员工工作热情的主要方式。

4、以身作则

基层政工干部要在“立行”和“立言”上下功夫，把榜样的力量和人格品德的力量统一起来，为广大职工作出表率。身教胜于言教，事事走在职工群众的前面，才有号召力：叫职工群众向自己看齐，才有凝聚力：让职工群众“跟我来”，才有战斗力。基层政工干部时时处处要以身作则，要求职工群众做到的，自己首先做到：禁止别人不要做的事，自己始终杜绝。要言有信，行有果。表里如一。如果说一套做一套。表率意识不强，不起模范带头作用，说得再好，叫得再响，理论再高，广大职工是不会理睬的。实践证明。示之以行比晓之以理、动之以情更为重要，榜样的力量是无穷的。

5、用于挑战自我加强工作责任心，生产经营无不胜。这是一句老话新说，今天用起来还十分有效。抓生产的也好，搞政工的也好，都离不开“责任”二字，工作不讲责任，不负责任必将一事无成。增强“责任意识”，一是要干好本职工作，二是要克服工作失误。基层政工干部要一切从负责任出发，工作不分大小，任务不分轻重，都要认真地负责、认真的干好。不作表面文章，不搞形势主义，不得过且过，时时处处都以我有责任。积极配合行政工作，遇事不扯皮、不推诿，矛盾不上交，问题不拖延，要以我有责任处理，我应该承担责任的姿态来对待工作。

6、发挥体育功能

“协作意识”是每个基层政工干部具有的基本要素。一个人的能力是有限的，团结才有力量。只有团结协作、互相支持、步调一致，凝成一股绳，才有力量，才能带队伍，战无不胜。基层政工干部一般都担任“班长”，班长要善于团结人，善于协调工作，善于当好行政的搭档，班长要具有领导艺术，使班子成员配合默契，班长还要善于调动班子成员工作积极性、主动性，发挥集体智慧和整体功能，下活一盘棋，紧紧围绕企业生产经营这个中心开展工作。除外，还要大事讲原则，小事讲风格，方便留给别人，困难留给自己，以良好的心态和无畏的精神影响身边人。

三、结末语

6.思想政治工作成果论文 篇六

增强基层思想政治工作的针对性、适应性和实效性

―――当前企业基层思想政治工作的存在问题及解决对策

［摘要］随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，各种理论和思潮接踵而来，对人们的思想观念、价值观念和道德观念产生极大的冲击，企业员工的思想也日益呈现多元化的趋势，企业的思想政治工作面临着新的挑战。如何与时俱进地搞好企业基层思想政治工作，已成为一项重大而紧迫的任务。本文通过剖析当前企业基层思想政治工作存在的主要问题与原因作了分析探讨，并提出了相应的对策。

［关键词］思想政治工作 薄弱原因探索创新

一、加强和改进企业基层思想政治工作的重要性和紧迫性

1．加强和改进企业基层思想政治工作是巩固党的先进性的需要

思想政治工作 “是经济工作和其他一切工作的生命线”。党50多年的执政经验证明，无论是党的执政理念、执政基础、执政方式等各方面的建设，都离不开思想政治工作。在面向新世纪的新形势下，只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能确保我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而顺利实现党的奋斗目标。

2．加强和改进企业基层思想政治工作是构建和谐社会的需要

构建社会主义和谐社会，是我们党在全面建设小康社会新阶段的重大政治任务和重大历史使命。在当今社会历史条件下，加强和改进思想政治工作有利于增强社会活力，增强全社会创造能力，增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性、创造性；有利于形成团结文明、扶贫济困的良好风气，形成公平正义、融洽和谐的人际环境；有利于妥善协调各方面利益关系，妥善处理人民利益矛盾，团结、凝聚和激励人民群众为实现共同理想而奋斗，为构建和谐社会做出贡献。

3．加强和改进企业基层思想政治工作是落实科学发展观的需要

以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观，是我们党从基本国情出发，总结改革开放多年来的实践经验，借鉴世界其他国家现代化发展过程中的经验教训，针对我国现代化建设中遇到的突出问题，为适应全面建设小康社会的需要而提出的新理念。树立和落实科学发展观，重要的是实现人的观念和思想的转变。科学发展观是基层思想政治教育的重要组成部分，要通过思想政治工作，引导广大干部职工学会运用科学发展观来分析、研究和把握企业发展中面临的各种问题，切实把科学发展观的基本理念与企业的具体实践有机结合起来，推进企业健康快速地发展。

4．加强和改进企业基层思想政治工作是深化企业改革发展的需要

当前，正是国有企业转化经营机制、深入改革发展的关键期，各种矛盾也日益突出，对企

1业思想政治工作提出了新的要求。思想政治工作必然要承担起宣传改革方针政策的任务，引导干部职工转变观念、统一思想、顺应改革、支持改革、投身改革。重视和加强企业思想政治工作，对于维护企业生产秩序稳定、提高干部职工队伍素质、解决工作中产生的实际问题具有十分重要的意义，是社会主义市场经济条件下企业改革发展的强大武器。

二、当前基层思想政治工作的存在问题及原因

(一)当前基层思想政治工作的存在问题

当前,企业基层的思想政治工作中存在着不适应企业改革发展的问题主要体现在:

一是工作内容相对单调。一些基层的思想政治工作依然是传统的套路，一说学习就开会念报读文章；一说宣传就是拉横幅造声势，出版几期宣传栏内容显得相对单调，枯燥乏味。二是工作的形式不够活。比如理论学习流于形式，采用“填鸭式”灌输等，造成学习内容“不入脑”，思想上“消化不良”；方法也比较死板，空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，联系实际不紧，缺乏“吸引力”和“活力”。

三是工作载体相对呆板。传统的思想政治工作载体基本上通过办宣传板、开座谈会讨论等方式对干部职工进行面对面灌输、说服。在当前信息网络时代，这种传统的思想政治工作载体缺乏吸引力和感染力。

四是工作机制不适应新形势下思想政治工作的要求。机制运行不够畅，思想政治工作的网络没有充分发挥作用，思想政治工作缺乏广泛性和群众性，一些领导缺乏“齐抓共管”的责任意识，存在行政干部只管生产不管思想工作，政工干部只管思想政治工作，不参与生产管理，两层皮现象严重，没有形成合力。

(二)当前基层思想政治工作存在问题的原因分析

1．客观上，社会现实的变化决定思想动态呈现多元化。

一是国际大环境的不利影响。东欧剧变和苏联解体后，世界范围内的社会主义运动处于低潮，国际社会中，以美国为首的资本主义国家将潜在敌人目标转向中国，对中国进行大量的思想文化产品输出，试图寻求资本主义世界观、价值观、人生观在中国的更大市场。

二是国内发展环境的矛盾冲突。目前，我国经济发展迅速，个人既得利益和社会发展大局中的冲突增多，群众精神文化需求的迅速增长，各种思想观念意识相互交织，多种所有制经济发展过程中，社会利益关系的深刻调整，社会阶层进一步细分，思想认识、生活方式和政治态度呈现出了不同的特点，增加了思想政治工作难度。

三是现代传媒手段对思想政治工作提出了新的课题。近年来，网络迅猛发展，网络舆论的影响力也在大幅提升，广大群众获得信息的渠道多样化，思想也变得更加多变、易变，使得传统的、常规的工作方式已经不能满足时代发展的需要，大大增加了思想政治工作的难度。

2．主观上，基层思想政治工作薄弱。

一是思想认识上不去，缺乏“动力”。一些基层单位对思想政治工作的地位和作用认识不到位，认为“思想政治工作是务虚”，出现了经济发展和思政工作的“长短腿”现象，没有象

抓生产经营任务一样重视抓思想政治工作，“一手硬、一手软”的问题仍然突出。一些干部习惯性地认为只要把经济搞上去了，人们的思想观念和道德水准自然而然也就上去了，导致在基层“宣传思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要，遇到问题再提到，出了问题最重要”，企业出现的思想政治问题简单的以经济手段或者行政手段统而化之，导致职工不理解和产生抵触情绪，给企业改革发展带来的负面影响。

二是工作的立足点和落脚点没有放在发展这个中心上，思想政治工作没有针对性，没有贴近实际。一些思想政治工作者就思想问题谈思想，空对空，没有解决好职工的现实思想问题，效果不明显。

三是思想政治工作队伍素质亟待提高。一些基层思想政治工作干部工作方法主要凭经验，习惯于搞大通套的东西，难以与时俱进、创造性地开展工作，工作的方式方法不适应新形势和群众工作的实际需要。

三、加强和改进企业基层思想政治工作的对策

目前，我们的企业改革在逐步深入，处于经营机制转换的关键时期，思想政治工作应该怎么做才能适应新形势，保证企业改革目标的顺利实现呢？多年的实践与探索，我们的体会是，思想政治工作的生命力在于创新，创新是思想政治工作的源泉。面对改革开放的深化和市场经济发展而出现的新情况，思想政治工作唯有以新的内容、新的方法、新的载体、新的机制去应对变化了的客观存在，坚持与时俱进的思想路线，在继承的基础上不断创新，不断发展，才能进一步提高思想政治工作的针对性、适应性和实效性。

1、拓宽视野，在内容上创新

内容创新是思想政治工作创新的坚实基础。思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系，要开阔视野，不断调整、充实思想政治教育内容。一是要注意充实科学和法律知识等方面的内容。科学知识是一种有待于进一步开发的、极具认识价值的思想政治教育资源，实质上是一个怎样把思想政治教育有机地纳入知识教育过程，把思想阵地、思想空间扩展到知识教育的问题。知识在经济建设中出生产力，在思想政治工作中出说服力。二是理想信念教育。无论过去还是现在，理想信念教育都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。要教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

2、注重科学，在方法上创新。

方法创新是思想政治工作创新的有效途径。思想政治工作的方法应适应新形势而不断加以改进。随着文化信息的传播，学习方法越来越丰富，教育形式要由简单化向多样化发展，充分利用广播、电视、报刊杂志、网络媒体传播等多管齐下，实施全方位教育，加大了形象化、生动化、多样化的力度，让职工容易接受、消化。还要善于运用各类文化体育等活动载体，增进干群之间的交流沟通，“润物无声”，潜移默化的进行思想政治工作，增强基层的凝

聚力。

思想政治工作的本质是群众工作，要坚持以人为本，把思想政治工作与切实解决群众实际问题相结合。实践证明，群众的思想问题通常都是由一些实际问题引发的。把思想教育与关心解决群众的实际问题结合起来，使思想政治工作贴近生产经营管理、职工生活的各个领域，使思想政治工作体现在维护职工利益上。只要我们全心全意为基层职工所想，千方百计地帮助基层职工解决生产生活中的困难，也就解决了他们因某个具体问题而产生的思想问题，思想政治工作就会更有说服力，更具感召力。

3、借助载体，在途径上创新

思想政治工作要善于“借东风”，这是新时期思想政治工作具体实践过程中的一条经验。一是思想政治工作要与企业中心工作的有机结合。围绕中心，服务大局，是思想政治工作必须坚持的基本原则。围绕中心，思想政治工作才有方向；服务中心、保证中心，使思想政治工作获得动力和检验的标准。把思想政治工作贯穿于、渗透到生产经营和经济发展各项工作的全过程中，努力做到思想政治工作与经济工作相互促进、相互提高，防止和克服“两张皮”现象，思想政治工作才能充满活力，才能具有强大的生命力。特别是要适时结合形势的需要和企业的重点工作，选择主题教育，利用主题教育这一活动载体不失时机地积极开展思想政治工作，把党员职工的思想和行动统一到企业的大政方针上来，变为党员职工为企业多做奉献的自觉行动，增强基层思想政治工作的凝聚力和实效性。

二是让思想政治工作渗透到企业文化建设中。思想政治工作与建设特色的企业文化相结合，通过塑造企业精神，改善企业文化环境，创建文明单位，使全体企业职工的思想和行为统一于正确的价值观和思想理念，才能充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。同时，通过企业“软件”的提升，为思想政治工作创造良好的环境。目前，企业职工队伍都有青年职工多的特点，青年职工文化程度较高，思想活跃，对文化的需求十分迫切，也具有较强的文化接受能力。通过建设特色的企业文化，让这种接受能力和易接受性发生契合与共振时，容易产生高度的意识沟通，企业文化便会对接受者的思想、道德、品格的提升产生强烈的震激和巨大的推动，产生良好的思想政治效果。

三是做好传统载体和现代载体的有效结合，重视现代科技成果的应用，拓宽教育渠道，形成强大的合力。要充分利用现代化的媒体，建立或利用网络思想阵地，尤其要重视用健康、积极的意识形态占领互联网这个思想阵地，增加思想政治工作的科技含量，充分利用信息传播的新技术、新业务，使之成为传播主流意识形态的重要渠道，形成网上正面舆论强势，让大家通过网上取之不尽的教材开阔眼界，以群众最易接受的方式来加强思想宣传，舆论引导，受到教育，保持全方位、立体化的宣传态势。

4.适应现代企业制度，在机制上创新。

机制创新是思想政治工作创新的重要保障。思想政治工作是一项系统工程，要真正使这一工作收到实效，必须从机制创新上大胆探索思想政治工作的规律，建立健全协调运行的领

导体制和工作机制，思想政治教育的任务才能真正落到实处。

一要建立健全思想政治工作的领导机制和工作机制。首先做好领导干部的思想教育工作，要把各级领导干部作为思想政治工作的第一责任人。领导干部思想认识提高了，就会重视和支持思想政治工作；领导干部的思想政治素质提高了，就会在党风廉政建设方面严于律已，给群众做出表率，从而增强做好群众思想政治工作的感染力和说服力。第二，要加强对专、兼职政工干部队伍思想政治素质和业务素质的提高，以适应新形势的思想政治工作需要。第三，在基层，不仅是书记、政工干部要做思想政治工作，所有的党员及群众都要认真去做。要进一步健全各级领导的一岗双责制度和行政干部与政工干部之间的定期岗位轮换制度。党政领导既要对物质文明负责，又要对党建和思想政治工作负责；既要懂得生产经营管理，又要懂得抓思想政治工作，形成立体化、全方位、多层次的“大政工”格局。同时要把思想政治工作融于企业工作管理的各个环节，实现管人、管工作与管思想的有机结合，使思想政治工作随时而做，随地而做。

二是完善调研机制，构建信息网络。针对性和实效性是思想政治工作成败的关键，而健全的调研机制和完善的信息反馈网络，是做好企业思想政治工作的基础，能够使我们的工作紧扣“焦点”，贴近“热点”，突破“难点”，增强针对性和实效性。一定要深入基层，深入群众，调查研究，准确把握干部职工的思想动态，随时掌握出现的新情况、新问题，做到心中有数。同时，要根据企业思想政治工作的实际情况和实际需要，紧密结合国内外形势的变化、改革发展的实际、干部职工对物质文化生活的新需求，抓住那些影响干部群众思想情绪的理论和实际问题，确定一批重点题目进行专题调研和深入思考。通过深入的调查研究，掌握职工思想工作的基本规律和主要特点，找准存在的突出问题，努力从理论和实践的结合上寻找正确解决问题的答案，保证企业的思想政治工作决策科学、反应快速。

三是建立科学的考核机制。要把加强和改进思想政治工作作为企业的一项重要任务来完成，与企业的生产经营工作的考核有机结合起来，统一安排、统一考核，制定明确的考核评估标准，层层分解落实，坚持物质文明与精神文明两个文明一起抓，两个成果一起要，与领导责任、经济利益直接挂钩，保证思想政治工作不走过场，有实效。

7.思想政治工作成果论文 篇七

1.1 企业思想政治工作的基础

根据马克思的理论, 思想来自人脑, 能够对客观事物进行能动性地反应, 人的行为也是根据它进行。思想之所以能产生和发展也是人在生活中不断积累不断发现来促进形成的。新的情况下, 思想政治也要有所发展, 根据形势作出调整。

思想政治工作要细致, 灵活, 符合大方向。在进行宣传的过程中, 要耐心, 并具备服务他人的意识, 这是工作能够顺利开展的前提, 这样才能将工作与职工的需要结合起来, 发挥促进能力。

从职工方面来说, 职工有自己的独立思想, 并会不断变化, 职工的想法出现怎样的转变, 和企业思想方面工作的开展和引导密不可分, 从以往的分析结果来看, 主要有物种因素可以影响其发展方向:第一, 物质方面:生产与消费资料;第二, 精神方面:知识、理想、婚姻、信仰、习惯等;第三, 政治方面。法律、阶级属性、规定条文等;第四, 社会交往:人际交往、国际交往等;第五, 个性方面:爱好、特长、生活习惯、心理状态。若想全面掌握一个员工的各项因素, 就要从上面几方面出发, 全面了解。

1.2 企业思想政治工作内在规律的关键

人做什么事情是与他的想法有关系的, 而思想的内容来自于他所生存的环境和社会关系等。这是通常人一般的行为规律, 思想行为学中对其进行分析, 总共分成四个部分:需求、希望、动机、意志。这四种因素的内在联系:先有需求才能有希望, 希望形成动机, 最终问题的形成依靠意志的坚持。

理解思想政治的重要性, 并将其合理应用在行为的指导上, 对员工的思想有所帮助。进而帮助企业提升企业工作氛围, 调动人员工作能力, 使其能够符合时代发展方向, 而工作的安排更具时效性, 针对性, 运作效率大大提升。

社会主义市场环境之下, 员工接触更新鲜的外部环境, 所以他们的内部思想也出现新的迹象, 这时的旧有思想政治教育工作就不能满足职工的发展需要, 要及时发现这种转变。物质方面, 职工有了新的物质期待, 更高的薪酬, 更多的福利等保障。这需要管理者增强意识, 调整二者的关系, 利用物质来激励员工的工作。一方面, 对员工的需求认真对待, 严肃考虑, 对合理的要求尽量满足, 另一方面, 以更高的物质来满足员工的需求。

市场经济也是一把双刃剑。它在活化竞争, 更好的满足顾客需要的同时, 容易发生急功近利和盲目扩大生产等极端化的状况, 很容易出现拜金、享乐、极端个人主义等情况。所以, 对市场经济发展要有一定思想上的把握。第二, 在市场环境下, 职工容易过分追求物质享受, 一切以经济需求为目标, 精神世界不够丰富。对于此现象, 需要开展多样的, 丰富的思想政治活动, 积极开展精神文明建设。

第一, 应当重视理想信念教育的作用, 积极用社会主义思想武装头脑。第二, 教育内容不可保守单一, 并要注重创新性和趣味性。使职工乐于参与其中, 得到精神和身体的双重修整。总的说来, 新形势下不但要坚持主要思想, 也要注重多元化意识。使思想教育本身积极健康。也是促进企业发展的得力基础。第三, 企业职工的思想随着经济状况的变化不可避免的发生变化, 更加现代化, 而思想政治教育工作也必须随之调整自己, 首先工作者本身的思想要跟进, 并及时运用先进的方式方法, 培养出量大而素质高, 思想新的人才。

2 思想政治工作的途径与措施

2.1 确立一个目标, 全面提升思想政治工作系统的活动能力。

为全面提升基层党组织工作的活动能力, 改进和创新工作机制, 最有效的方法是确立目标, 适时推进。由于现实中各基层单位的个性化特点比较突出, 特别是在改革和发展中遇到的矛盾和问题也不尽相同, 因此, 设立一个共性的工作目标就显得更为重要。要开展不同的主题活动;目标活动要有高度、有难度;系统活动不能缺、不能滥。在狠抓基础工作的前提下, 将目标活动的外延扩展到企业经济、文化、人才建设等各个方面, 这样才能提升基层的责任意识和努力精神, 使系统内整体活动的能力明显增强, 地位和作用在活动中得到充分体现。

2.2 构建一个系统, 全面推进思想政治工作网络的运行能力。

可采取分片管理模式, 着力构建一个党的工作“手拉手”网络系统。通过网络运行, 上级主管部门可以及时将各项工作进行布置、安排, 对日常基础工作进行互查、互检, 以此增加企业间的沟通, 弥补一些企业单项业务能力上的不足, 进而提升系统整体工作水平。

2.3 发挥宣传思想工作的教育作用

加入世贸组织是市场的竞争, 是服务的竞争, 是实力的竞争, 但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战, 但是更深层次的挑战来自于企业管理。管理是对物流、资金和人力资源的有效配置, 体现在决策和经营的全过程。哪一个环节出了问题, 都会制约企业的发展。我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点, 也就是说, 把思想政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴, 让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力, 真正做到两手抓, 两手都要硬。通过加强形势教育, 引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势, 明确本企业的改革发展方向, 进一步加强经营决策管理;通过加强质量教育, 引导干部员工认识到质量不仅关系企业效益而且关系企业的生存, 进一步强化质量管理;通过加强安全教育, 引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山, 进一步强化安全生产管理;通过加强法规教育, 引导员工增强法制意识, 进一步强化资金、财务、物资管理;通过加强专业技能教育, 引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对企业发展与自身素质提出的新要求, 促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。

切实坚强宣传思想工作的机制建设, 按照“经济工作与宣传思想工作一起运作, 政治素质和业务素质共同提高, 物质文明和精神文明同步建设”的思路。企业各级组织和各级管理人员既要做好经济工作, 又要做好宣传思想工作。在单位和个人的业绩考核中, 即看经济工作成果, 又看宣传工作效果, 真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力, 用经济工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想工作和经济工作的协调发展, 才能保证企业在市场中立于不败之地, 实现企业效益的最大化。

2.4 培养一支队伍, 全面提升思想政治工作队伍的素质能力

8.思想政治工作与民族工作相结合 篇八

[关键词]思想；民族；工作

一、思想工作与民族团结相结合

邓小平同志领导的百色起义，不仅继承和发扬了南昌起义和井冈山根据地思想政治工作经验，而且还结合广西的实际情况，创造性地与国民党左派军人建立合作关系。在少数民族地区的实际工作中，还注重培养少数民族干部，发挥他们在思想政治工作中的桥梁作用，然后采取相应的民族平等政策，这促进各民族空前的团结和根据地的发展，使党的思想政治工作在百色起义中显示出强大的生命力，极大地丰富了我党我军在创建初期将思想政治工作于民族工作相结合的内容和经验，为我党我军思想政治工作的形成和发展做出了巨大的贡献。

百色起义是大革命失败后我党较早在少数民族地区树起的一面“工农武装割据”光辉旗帜。正如前中共中央军委委员、中国人民解放军总政治部主任于永波同志在纪念百色起义70周年大会上代表中央的讲话中所说：“邓小平同志是百色起义的领导者和组织者，在起义斗争中表现了非凡的无产阶级革命胆略和卓越的领导才能。他正确运用毛泽东同志关于武装夺取政权的思想，坚持实事求是，注重调查研究，坚决排除‘左’的錯误的干扰，科学地制定斗争策略；大力加强对各地党组织和工农运动的领导，充分相信和依靠各族人民，最大限度地发展壮大革命武装力量。

二、思想工作与民族平等相结合

邓小平领导的广西前委（后改为红七军前委），坚决贯彻党的“六大”的正确方针政策，根据广西各民族实际制定正确的策略。在党的宣传教育工作中把各民族平等放在首位，既照顾各少数民族的特点，又实现了各族人民都是平等的。1929年10月颁布的《广西东兰县革命委员会最低政纲草案》中，第一次明确而系统地规定了“关于瑶民方面”的政策：“提高瑶民的知识教育；瑶民经济、政治、教育、工资上与其他人民一律平等；没收山主的山场、土地、森林分给瑶民”，“革命的工农兵、瑶民及劳动妇女有居住、行动、集会、结社、言论、出版之自由。”这政策虽然只提到瑶民，但对于深受阶级压迫、政治地位极其低下、受到二重、三重压迫、毫无人身自由权的瑶族人民具有典型的代表意义。

其次，在实际宣传教育工作中，各级党组织和苏维埃政府认真实施党的民族政策。在政治上，各族人民得到平等的参政议政的权利，大量吸收壮族、瑶族的优秀分子来地方党组织和政权机关工作。各级苏维埃政府基本上由少数民族组成；各族人民有选举权和被选举权，政治地位得到了前所未有的提高。在经济上，宣布废除地主阶级封建剥削的土地所有制，没收、分配地主豪绅的财产，改变了被剥削被奴役的地位，生活逐步得到改善。在文化教育上，各族人民都享受到平等的受教育的权利，并对文化落后的瑶民给予特殊照顾。教育文化政策的实施，对党把思想政治工作与民族工作相结合起到了极大的推动作用。

在当时斗争形势非常严峻的情况下，百色各族共产党人时刻面临着牺牲的危险。在当时白色恐怖的时刻，共产党人毫不动摇，体现了坚强的革命信心。在艰苦卓绝的反“围剿”斗争的日子里，革命根据地的军民钻山林、睡岩洞、野菜来充饥、围着火过冬，经受了严峻的考验，正是民族平等的环境下他们才可能战胜这种难以想象的困难。他们充分发扬无私奉献精神，始终把革命事业、各族人民的利益放在首位。

三、思想工作与民族权力相结合

百色起义重视培养和使用少数民族干部，少数民族干部在政权建设中发挥了重要作用。前委大胆地启用少数民族干部，团结和锻炼了广大少数民族干部，增强和壮大了少数民族地区革命根据地的骨干力量。右江苏维埃政府11名成员中，有5名是壮族、一名瑶族；在右江地区先后成立的15个县级苏维埃政权中，壮、瑶等少数民族占委员总数的一半，有14个县第一届主席是少数民族干部，右江7个县革命委员会主席中，有6位是壮族；在东兰、凤山的县、区、乡政府，凡有瑶族的地方，都有瑶族的政府委员，而且有职有权，每人安排一种工作，教给他们工作的方法，提高了他们的组织领导能力；凡是少数民族聚居的县，都由少数民族干部担任县苏维埃主席。

百色起义的领导者们还十分注意大量培养少数民族干部，红七军前委在平马开办了党政训练班和教导队培训班，红军部队中的连排级干部，也大多是由右江地区土生土长的各族干部。右江苏维埃政府在东兰专门举办了两期瑶族干训班，培养了瑶族干部。他们在接受了各种训练班培训后，在各级政权及根据地建设中发挥了骨干作用“创造了惊天动地的伟业”这些骨干后来有不少人成长为党和国家、军队的领导干部。同时，百色起义还锻炼、培养了韦拔群、黄治峰、陈洪涛等一批壮族群众领袖，他们经受了武装起义和革命斗争的考验，提高了政治觉悟和组织指挥能力，相继成为武装起义后开展农民运动，坚持游击战争的重要领导者、组织者。百色起义在民族地区实行“各民族平等”政策取得的胜利，为我国革命和建设时期制定民族政策提供了宝贵经验。邓小平等人领导的百色起义，是我党早期在少数民族聚居区领导的一次规模最大的武装起义，是广西革命斗争史最光辉的篇章。它以自己独具特色的探索实践和宝贵经验，为我党在少数民族地区开展武装斗争，创建革命根据地提供了极其宝贵的经验。

可以看出，百色起义精神具有丰富的内涵，她不仅包含着百色起义与右江革命根据地建设时期中共党组织和共产党员的重要作用及深远影响而且还包含着根据地军民无畏不惧的斗争精神。百色起义精神，体现了共产党人的高尚情怀和品质，体现了共产党组织和党员的重要作用，她的影响也体现在这种伟大的精神中。这是一种力量，是一种榜样的力量。正是有了共产党的先锋模范作用，才有了共产党人前赴后继，继往开来的革命精神，才会有百色起义精神的代代相传。这表现了根据地军民顽强拼搏、英勇奋斗的革命情怀，百色起义是红七军和右江革命根据地军民用无私奉献精神谱写的一曲英雄赞歌。

参考文献

[1]《马克思恩格斯全集》[M].（第2卷），北京：人民出版社，1956.

[2]《邓小平文选》[M].（第2卷），北京：人民出版社，2001.

[3]邓小平文选（第1卷）[M].北京：人民出版社，1993：48.

[4]谢俊春.邓小平理论概论[M].兰州大学出版社，2001.9.245.15

[5]张磊.文化和文化的功能[J].伊犁日报（汉），2011.5.11.

作者简介