消防审核科工程师述职述廉报告

消防审核科工程师述职述廉报告（9篇）

1.消防审核科工程师述职述廉报告 篇一

述职述廉报告

时光匆匆，我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，在局领导的关怀下，坚持以预防、调解为主，裁决为辅的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定，较好的完成了各项工作任务。被省人社厅评为XX信访先进集体。下面我对信访仲裁科做如下述职：

一、工作情况

1、劳动仲裁方面：截至到目前为止，共立案受理劳动争议案件XX件，涉案金额：XX万元，结案情况：不予受理XX件，裁决XX件，调解XX件，撤诉XX件。结案率：XX，还有X件正在受理中。集体重大案件：X件。涉案类型：劳动报酬XX件，工伤保险XX件，劳动关系确认XX件，解决终止劳动合同XX件，履行劳动合同XX件。

2、信访接待方面：截至到目前为止，共接待信访案件XX件，接待上访人数为XX人次，已处理案件XX件，未处理案件8件，上访案件结案率：XX%。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调。

二、工作做法

1、树立服务意识。劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的各种问题争议和矛盾纠纷，这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的服务意识，如何准确把握好为谁服务、怎样服务和如何提高服务实效的问题。首先，要真诚的为职工服务。解决劳动争议主要依据的是《劳动法》及其它相关的法律法规政策，而《劳动法》最为重要的一点就是保护劳动者的合法权益。面临当前依然企业（用人单位）强，职工弱的现实，劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置，坚持以人为本理念，依法维护职工的自身合法权益，做到热情执法、公正执法、严格执法。为此，我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置，要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感，坚持以人为本，从抓维护、促稳定、创建和谐劳动关系的高度，充分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性，为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处，我们紧密结合“维权”工作的实际并在工作中采取相应的措施。

2、树立法治意识。“依法治国”和“以德治国”是我们的两大治国方略，彼此相互补充，互为前提。随着我国社会主义法制建设的不断完善，“依法治国”正发挥越来越重要的作用。可以说在当今法治社会中，“没有规矩，不成方圆”，任何“游戏”都要遵守游戏的“规则”。劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作，仲裁员身为执法者，必须要强化法治意识，坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法。工作中，办案须依法、言事先言法，不办金钱案、关系案、感情案。无论在执法的程序上、审理的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上，都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生，做到依法办案、依规办案、依政策办案，提高化解、解决劳动争议的质量。因此,在处理劳动争议案件过程中，以事实为根据，以法律为准绳，熟练运用劳动法律、法规和相关政策，做到“公开、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公断案，切实维护双方当事人的合法权益。近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大。我们充分认识到，劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关，依法及时、公正地审理好劳动争议案件，是在新的历史条件下做好“构建和谐社会”工作的具体体现，对维护社会稳定起到了非常重要的作用。

3、树立责任意识。劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益，更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革发展稳定大局，发挥稳定器、减压阀作用，可以说责任重大。工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树立强烈的责任意识。为此，劳动仲裁员一方面要明确职责，摆正位置。不要时时事事以执法者自居，摒弃高高在上思想，严防独断专行倾向。既要是法制社会的执法者，又要是用人单位和职工的贴心人，还要是经济社会发展的护航员。做到讲究政策科学执法，身处困境胸有全局，承担压力协调化解。另一方面要调裁结合，普法提高。干一行、爱一行、务一行，做一名解决劳动争议工作的仲裁员，更要做一名相关法律法规政策的宣传员，从而充分发挥劳动争议仲裁作用，加快劳动关系和谐进程。

4、树立协作意识。化解、处理一件劳动争议案件，仅仅依靠劳动保障行政部门，有时效果会不尽人意。特别是在调解劳动争议案件的时候，经常会涉及到一些单位和部门。所以在实际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益，又要考虑对社会大局的影响，这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位，树立高度的协作意识，变“走钢丝”为“上高速”。一是上下协作。在政策掌握不准的情况下，作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示，保证所依据法律法规政策条款的一致性。二是内部协作。为此,我们在平时的办案中,非常注意与相关业务部门的协调与配合,使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面，要力求协作顺畅，政令一致，尽量简化办事程序,提高办事效率。三是外部协作。对于具体案件要与法院，信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调，争取配合与支持，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，共同开展工作，努力提高案件的调解率。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习法律法规不够深入系统，办案程序还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创新仲裁工作，为和谐XX和社会稳定，做出新的更大的贡献。

2.医院科主任述职述廉报告 篇二

医务科主任述职述廉报告

各位领导，同志们： 2014年3月，遵照组织安排，我担任医务科主任职务，对医务科工作负全面责任。近一年来，我依靠院党委的正确领导，依靠医务科“一班人”的密切配合，依靠全院干部职工的鼎力支持和无私帮助，在医务管理工作中加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。今天我向领导和同志们述职如下，请予以评议。

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围

自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观、世界观，增强辨别是非的能力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。去年上半年，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到党的群众路线教育实践活动中去，本人按照院党委的统一安排部署，结合自身工作实际，认认真真做好教育实践活动。通过院党委组织的系统学习教育，使我对党的群众路线教育实践活动的目的和意义有了更加深刻的认识；通过进行认真思考、自我剖析、自我反思，使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识；通过参加教育实践活动、撰写心得体会，使我进一步加强了党性修养，锤炼了工作作风。按院党委群众路线教育实践活动对照检查的要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，对自己的“四风”问题进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，发现了自身存在的一些问题和不足，制定了个人整改措施，在平时的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，实现了自我完善，自我提高，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。明确了当前和今后的学习和工作目标，进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。严格遵守八项规定和“九不准”要求，廉洁履职。

二、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象

1、强化服务意识，转变工作作风。

彻底改变坐、等、推、靠等习惯，抛弃生、冷、硬、顶等作风。变被动为主动，变无问题为找问题，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。

2、提高创新意识，增强创新能力。

由经验管理向科学化信息化管理转变，由人情管理向制度管理转变，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，勇于冒险。

3、增强实干精神。

尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨而不拘泥，雷厉风行而不毛糙，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情、昂扬的斗志投入工作。

4、正确处理各种关系。

对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相爱护，发挥特长，相得益彰，大事讲原则，小事讲风格;对基层，做到严于律己，宽以待人，率先垂范，以身作则;对社会、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。

三、强化管理，锐意进取，开创医务科工作新局面医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过、失落过、气馁过，但是组织的信任、领导的帮助、科室的支持、职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，重点开展以下工作。

1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系

持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。

2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度和工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制

全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的医疗质量管理工作计划，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动。加强基础质量管理，注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。

4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高

质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。根据省卫计委要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实际全面量化的检查评价标准，借去年医师节之际，进行了全院病历质量展评、医疗操作考评。使全院医疗质量进一步得到规范。制订了《医疗质量检查实施方案》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。

5、加强医疗安全和医疗质量培训，有效防范医疗纠纷 员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院医师和进修人员等系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。

6、合理用药规范检查，减轻病人负担

认真贯彻国家卫计委《抗菌药物使用指导原则》及省卫计委有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增强检查项目的针对性。

7、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系 建立健全医患沟通制度，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，篇二：2011医院医生述职述廉报告 医院述职述廉报告 尊敬的各位领导： 上午好！根据组织安排，我现己到中心卫生院任职，任职后，我感到了巨大责任和压力，现在的工作，对我来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，我深感重担在肩，但是我会把压力当作动力和挑战，加强学习，不断努力。下面主要汇报现在的工作：

一、加强自身建设，不断增强管理能力。在新的岗位上，虚心向老领导学习，严格要求自己，模范执行各项规章制度，使医院分管各项工作进一步规范，履行好自己的管理职能，做好分管工作。密切联系群众，树立清廉之风，维护医院声誉、维护班子形象、维护群众利益，做到让患者满意。

二、认真学习政治理论，提高政治思想水平。

认真学习和深刻领会科学发展观，用科展的理论武装头脑，提高了政治思想水平和用科学方法解决问题的能力。加强党建工作，严格执行《党风廉政建设责任书》，以“创先争优”活动为契机，做出廉政和服务公开承诺，做到“五带头”，并严格落实在自己的工作和行动中，奉公守法，不谋私利，廉洁勤政，廉洁行医，带头遵守医院的规章制度。把维护群众利益作为一切工作的根本出发点和落脚点。实事求是，工作讲原则、讲政策，守纪律，以赢得班子成员及广大职工的尊重、信任、和支持。

三、勇于学习实践，推进医院工作。

在工作中通过不断学习和经验积累，提高解决和处理协调问题的能力，在院长领导下，走群众路线，积极开展工作，以分管工作为重，加强公共卫生十大项目，确立目标责任制定岗定员，圆满完成上级和医院交付的各项工作任务。不断加强业务学习，对内科儿科临床科室高标准严要求，已创“三好一满意”为契机将理论和实践相结合，严格遵守技术操作规范，以文明优质的服务对待每一个病人，不断提高医疗技术水平，为广大人民群众的健康保驾护航，保障服务。形成职工上下一心一意谋发展，齐心协力干工作的良好氛围。

四、廉洁勤政，克己奉公。

在院长领导下，做好分工的工作，认真履行职责，与院领导班子团结一致，精诚协作，小处事讲原则，大事讲风格，按规范程序办事，积极协调有关科室的工作，不断深入科室协调帮助和解决他们遇到的困难和问题，提出建设性工作建议。及时向院长汇报工作情况，接受建议，将医院安排的工作，落实好。不断加强院风院纪的检查督导。把医院的发展作为第一要务，立足把服务市场做大，把临床学科做强，把医疗技术做精，内强素质，外树形象。由于岗位职责转变，我深感自己在管理水平、业务能力、人文科学等存在诸多不足，与组织和群众要求还有一定的差距。站在这个新的起点，我将尽职尽责，努力学习，不辱使命，以回报组织的重托和群众的信任。谢谢。篇三：科主任述职述廉报告 2014年个人述职述廉报告

2014年，在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年工作情况汇报如下：

一、在院领导和科主任的正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的十八大精神，在思想上坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚。严格遵守医院各项规章制度，坚持学习，不断提高自身综合素质水平、工作能力，较好地完成了各项工作、学习任务。

三、严格要求自己，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。

四、带领科室坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务、吸引了大量患者就医就诊，开展了功能细胞移植技术、小儿中医水疗、冲击波治疗技术、产后催乳技术，业务范围进一步拓展，住院病人明显增加，工作量显著增长，较好的完成了医院下达的各项指标。在保证医疗质量的前提下，科室全年无重大医疗纠纷及投诉，患者满意度较高。

3.区分管科个人述职述廉报告 篇三

区分管科个人述职述廉报告第 1 篇

按照分工，我分管**工作。今年以来，在市委的正确领导下，在同志们的大力支持下，较好地完成了各项工作任务目标，得到了领导的一致好评。

一、强学习、重责任，综合素质明显提高

始终注重坚持党的领导，认真践行三个代表重要思想，严格按要求完成学习实践科学发展观活动的各项任务，以干部作风建设年为契机，开展了经常性的自我反思，做到了以党的事业为重，以大局为重，自觉把本职工作纳入全市工作大局中去思考、去谋划；始终注重加强理论学习，重点学习了党的十七大精神、科学发展观及市场经济知识和公文写作知识读本等书目，不仅认真参加市委办公室组织的集中学习，而且认真搞好自学，把功夫下在 8 小时之外，在深刻理解学以致用上下功夫，并加强与其他同志的交流，政治理论水平不断提高，综合素质明显增强；注重加强团结，与其他同志之间经常开展谈心交心活动，增强了团结，密切了感情。

二、转观念、求创新，工作质效稳步提升

自觉把思想认识从那些不合事宜的观念和做法中解脱出来，使思想观念更符合实际，更适合时代发展的要求。坚持把党的路线、方针、政策与我市实际有机结合起来，思考问

题，谋划工作，发现问题，解决问题，为领导提供前瞻性和全局性的服务；注重从办公室工作的实际出发，研究和探索行之有效的工作方法，一年来以无情督查有情服务为宗旨，圆满完成了各项工作任务；牢固树立科室一盘棋思想，发扬团队精神，在科室内部创造了一种团结向上的工作氛围；紧紧围绕市委中心工作、重点工作和领导思路、意图做到了超前服务，主动工作，特别是对重要文稿、重要会议、重大活动，做到了提前介入，周密安排，争取了工作的主动权。工作中注重增强四性，一是增强工作的超前性。对领导分管的工作，特别是阶段性重点工作，做到超前谋划，超前运作，打时间仗，打效率仗。二是增强工作的针对性。起草文稿时，注重征求基层干部群众的意见，使文稿更具有针对性和可操作性，更符合基层实际。在工作落实中，注重发现存在的问题，在深入思考的基础上，适时向领导提出建议。三是增强工作实效性。对领导安排的中心工作，采取打电话等形式进行督查，及时总结经验，查找问题，汇总情况，及时反馈，以督查促落实。对领导交办的事情做到了件件有着落，事事有回音。四是增强工作实绩性。一年以来，我自我加压，认真负责，带领各分管科室人员努力工作，取得了显著成绩，得到上级领导的充分肯定。

三、转作风、树形象，增强廉洁自律意识

具有强烈的事业心和责任感，有高度的敬业精神，有踏

踏实实的工作态度，干一行，爱一行，专一行，以作为求地位，靠实干树形象。始终注重发扬三不精神，即：不图名、不图利、不怕累。具体工作中做到了脑勤、腿勤、口勤、手勤。注重多动脑、多思考，特别是注意研究和思考一些事关全局的重大问题和重点工作；对每一项工作认真抓、多跑腿，加快了工作节奏，提高了工作效率，抓好了工作落实；带着感情做工作，对群众热情接待，不厌其烦，对领导请示汇报，争取支持；注重多练多写，提高了文字表达能力，提高了以文辅政水平。始终注重树立正确的世界观、人生观和价值观，不断强化自警、自醒、自重、自励意识，认真查找自己在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，并认真的进行解决。认真遵守廉政纪律，自觉做到不该说的不说，不该看的不看，不该去的地方坚决不去，踏踏实实干事，老老实实做人，树立了新时期秘书的良好形象。

区分管科个人述职述廉报告第 2 篇

各位领导、同志们：

我叫 XXX，分管公司的安全工作。20xx 年在上级党政的正确领导下，同志们的帮助下，立足本职，找准位置，安全工作以践行用心做事 追求卓越的企业核心价值观为抓手，积极落实集团公司从零开始向零奋斗的安全生产目标，使安全生产工作取得了较大进步。下面就我一年来履行职责和廉政建设情况汇报如下。

一、加强学习，提高自己的思想认识

学习的过程，是总结的过程、提高的过程。只有不断学习，才能不断的进步。今年以来，我立足单位的实际和煤矿安全工作发展的需要，既注重有关知识学习，又注重政治理论水平的提高;积极参加集团公司组织的有关学习，学习党的有关方针政策。同时还要学习煤矿新的知识，使自己理论学习有了明显的增加，学习内容和质量有了新的拓展和提升。利用下井，到区队、到班组、到职工中去了解问题、研究问题。在此基础上，经常与有关科室探讨，努力在工作实践中思考、总结、提高。通过理论联系实际，使自己无论在思想上，还是在工作上，始终与河南煤化保持高度一致，确保了各项政策在自己工作中得到了严格的贯彻落实。

二、树立可控理念，探索安全长效机制

认真执行安全第一，预防为主的方针，以长治久安为目标，以培育本质安全人为重点，以精心管理为手段，以新型安全管理思路为模式，通过大力推广双基建设、三项机制、四大体系和五自管理，安全管理工作呈现了良性发展势头。20xx 年公司共生产标煤 38 万吨;完成掘进进尺 3400 米，消灭了重伤以上等级事故。

㈠认真践行集团公司安全发展模式

按照 xx 煤化独特有效的 012345 管理模式，在日常工作中，公司对标前进、对标落实、对标发展，完善了白云公司的安全管理模式。

㈡细化安全管理模式，铸造安全发展灵魂。

首先出台了公司安全文化理念体系文件。号召全体员工学习领会文化理念内容，并付诸于各个岗位的实际操作中。利用斜井 600 余米巷道两侧悬挂安全排版 260 余幅，版面以赏心悦目的图画和安全标语，让职工在上下班途中随时接受安全教育，得到警示;营造了浓厚的安全氛围。二是确立一号工程意识，把握矿井安全发展关键。始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大双基建设力度，筑牢安全发展根基。出台了基层、基础建设工作标准和考核细则，并强化推进，全面落实。对于基层建设，公司为各工种、各职能部门队伍建设制定出相应要求，实行了层次化、规范化、效能化管理。在安全管理上，形成党政主要负责人、分管领导、业务部门、生产区队、班组、职工的梯次管理网路;在安全检查上，形成分管领导、安监科、信息站、安监员、群众检查队伍构成的监督检查格局。安全管理重在现场，为做好现场安全管理，公司党政创建了四位一体安全管理网络。在安全管理网络设置上以生产现场为中心，以安全管理为主线，以党员为骨干，带动同班的长员、网员、岗员相配合，在岗位上创安全、包安全的同时，在责任范围内同目标、同工作、同监督，激励带动工友遵章操作共同努力保安全，班班四位成一体，在生产前沿形成了一道安全防线。该管理法在 20xx 年被焦煤集团评定为管理创新

二等奖。基础建设上重在完善制度，强化落实。建立健全以安全生产责任制为核心、以煤矿安全质量标准化为抓手的安全生产基本管理制度，将各项安全措施落实到各个方面，做到管理精细化、现场标准化、环境人性化。公司的双基建设逐月受到了上级的奖励。质量标准获得了省一级质量标准化矿井。四是突出工作重点。突出一通三防、防治水、顶板、机电、运输 5 个工作重点和薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物等薄弱环节，实施有效监控。

㈢以三项机制为抓手，积储安全发展动力。

一是用人机制。优先启用安全效益好的团队、个人和安全生产条件复杂岗位中的专职安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人员不评先、安全不好的农民工不留转。二是奖惩机制。实行安全结构工资，用安全效果来决定每一名员工的工资收入。三是考核机制。按照抓系统，横向到边;系统抓，纵向到底的工作思路，逐步形成了区队、班组、个人三级纵向考核体系。每月按照动态化、常态化、专业化、精细化的四化考核原则进行考核。把安全管理纳入市场化运作的范畴，机关安全奖金的总额分配到各区队，通过查找隐患，解决隐患以买卖市场来获得奖励，区队管理人员以减少隐患和积极处理隐患定奖罚，职工以发现隐患，解决隐患而加分。

㈣完善安全四大体系，提供安全发展保障。

一是构建科技保障体系，公司成立科技市场化领导机构，设立了科技市场化领导小组和科技成果验收评审小组。20xx 年，科技立项 30 项，其中四位一体安全责任网络管理、刮板输送机制动装置、乳化液回收、分别获得焦煤集团 20xx20xx 年度优秀创新成果二等奖、三等奖。通风队副队长研制的煤矿新型风量开关还获得国家自主知识产权专利。二是健全职工培训体系，公司制定了《职工全员安全培训体系》，对单位生产管理人员、特殊工种进行全员培训。20xx 年公司开办培训班 9 期，培训人员 886 人，复训 13 期，计 981 人，管理人员培训 26 人，复训 26 人，采煤工取证 95人，复训 119 人，掘进工取证培训 75 人，复训 65 人，职业技能鉴定 3 批，15 个工种 415 人。还开展相关法律培训多期，及时调整了安全管理中出现的偏差，为安全管理奠定了基础。三是强化了安全评价体系，公司建立了强化安全管理为导向的安全评价体系。在瓦斯管理上严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》，健全了瓦斯效果评价体系，突出评价效果。开展水害治理效果评价，按照《煤矿防治水规定》，开展水害因素分析、预测预报、隐患排查和水害治理等工作。开展了安全投入效果评价。按照注重实用、突出效果的原则，从项目计划、设计、实施过程和投用效果进行全过程评价，本年度共对 16 项安全投入资金进行了安全评价，确保投入资金的准确到位和效果明显。开展了培训效果评价。每月都采

取基础知识考试、基本技能考核、工作现场抽查等多种形式，促进安全培训质量提高。四是建立应急救援体系，按照统一指挥、功能齐全、反映灵敏、运转高效的要求，不断健全完善应急救援机制。重新修订完善了《焦煤集团公司重特大安全生产事故应急预案》。结合本矿井实际，组织开展的矿井水灾应急实战演练活动，检验了应急功能，健全了应急体系，提高了突发事件应急处置能力。

三、严格自律，树好自身形象

一年来，我始终把廉洁自律作为立身之本;不管在机电管理、煤炭销售、煤质管理上，严格要求自己，严格要求所分管的人员，凡是要求别人做到的，自己首先做到。凡要求别人不能违反的，自己带头遵守，较好的执行了党风廉政建设责任制。从关心爱护同志的角度出发，对出现的问题和不良苗头，及时给予善意的提醒和教育，在廉政建设工作中起到了积极的作用。

总之，通过自己的积极努力，各项工作取得了比较明显的成绩，但我也深知，与 xx 集团迅猛发展的形势和上级的要求还存在一定的差距，新观念牢固树立，用心做事，还要在今后的工作中进一步的加强，为实现我矿安全效益企业还要竭尽全力，将努力探索出安全管理长效机制的综合新体系。

谢谢大家!

述职人：XXX

20XX 年 XX 月 XX 日 区分管科个人述职述廉报告第 3 篇

年末岁初，为了认真总结过去一年来的工作得失，更好地搞好今后的工作，根据中共中央关于领导干部勤政廉政建设的有关规定，以及县委、县政府和市国土资源局具体要求，现将我个人在 201*年度勤政廉政的情况汇报如下：

一、加强政治学习，着力提高廉洁自律的自觉性在 201*年度，我能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习科学发展观，学习党的方针、路线和政策。特别是认真学习了党关于党风廉政建设的有关文件和要求，思想政治上与党中央保持高度一致，思想认识得到了进一步提高，宗旨观念得到了进一步增强。踏踏实实做事，明明白白做人。

二、立足勤政为民，着力做好本职工作

按照贯彻落实勤政、廉政建设的有关政策和要求，结合本职工作实际，着实抓好勤政廉政建设工作。过去的一年，根据局党组安排，本人分管地环工作，协助局领导做好工会和局老干部工作。主要是在地环工作方面：一是抓机构建设，成立了全县地质灾害防治工作领导小组，做到责任到位、分工明确，健全了地环股作为局内设机构，确保地质灾害防治有一个正常运转的办事机构。二是开展了地质灾害群测群防十有县建设工作，严格按照有组织、有经费、有规划、有预

案、有制度、有宣传、有预报、有监测、有手段、有警示等十有标准，结合我县实际，扎实开展工作，目前十有建设任务基本完成，元月上旬将迎接省、市检查验收。三是编制了地质灾害防治方案和县地质灾害防治规划，加大地质灾害隐患排查工作力度。201*年，我们以地球日、全国防灾减灾日、土地日等宣传平台为契机，深入开展地质灾害防治宣传活动。共散发地灾防治宣传单 1000 余张，发放宣传画 300 套；全年共发放防灾避险明白卡 13 份；地质灾害预警预报 2 期，短信预报 8 次，下发紧急通知 4 份。四是成功申报了岷山乡大塘康家坡和马回岭杨溪采石场两处闭坑采石场的治理项目，该项目已经获得了国土资源部和财政部的治理资金共计600 万元。目前，该治理项目已进入勘查和设计招标阶段。五是制定完善了八项制度。为使工作常态化和制度化，我们先后制定和完善了全县地质灾害隐患巡查、地灾险情速报，汛期地灾防治值班和地灾防治预报、预警以及地灾防治部门联席调度等 8 项制度，做到有章可循、忙中不乱。

三、严格要求自己，加强自身廉洁自律建设

廉政建设的重点是领导干部个人的勤政、廉政建设，为此，在实际工作中，本人做到认真学习党风廉政建设文件和会议精神，进一步强化反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实自身的思想政治基础，筑牢自身的思想道德防线，提高自身的拒腐防变能力，正确行使权利，从

不利用职权索、拿、卡、要。始终坚持群众利益无小事，始终把群众利益放在首位，始终把人民生命财产安全作为头等大事，做到权为民用、利为民谋、情为民系，在用车、住房、通讯等方面，没有出现违纪违法行为，从未用公款大吃、大喝，从未收受过红包等。

回顾一年来本人在履行工作职责和落实党风廉政建设等方面，虽然做了一些工作，取得一定的成效，但与上级对领导干部的要求相比还有一定距离，主要表现在虽勤政但不高效，虽廉洁但无能力与不廉洁现象作斗争。所有这些，都有待在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将继续努力学习，认真履行分管工作职责，进一步按照勤政、廉政建设的各项要求勤奋工作，为实现我县经济超常规跨式发展尽职尽责。

4.消防审核科工程师述职述廉报告 篇四

我在计生科负责行政处罚、病残儿鉴定、特殊家庭扶助、流动人口管理、药具管理、科技和终止妊娠等工作。一年来，我始终坚持实践第一，为群众服务第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，摆正自己工作位置。认真做事，老实做人。确保了日常事务不在我这里延误，工

作差错不在我这里发生。

一、内强素质，外树形象。一年来，着力塑造勤政、廉政、高效、务实的机关形象。坚持做到严于律己，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。身为一名共产党员，自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是，脚踏实地的工作作风，不搞花架子，不作表面文章。

二、严格标准，锐意创新。计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。要成为一名合格的计生专干，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识。于是挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名“门外汉”转变成为一位娴熟计划生育业务知识的专干。经常开展优质服务，为育龄妇女提供生殖保健知识开展优质服务，提高计划生育工作质量和群众的满意度，是新形势下做好计划生育工作的保证。今年我们在完成人口计划的同时坚持以人为本、以人的全面发展为中心，把育龄妇女的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准，根据不同人群的生理特点，分类指导，尤其是对处于旺盛期人群的宣传服务，为他们解决生产、生育、生活上的实际问题。

三、切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。尤其是对特殊和特别家庭独生子女户和残疾家庭奖励费兑现中，以饱满的热情，周到的服务，把党的温暖及时送到了群众手中，使他们感到计划生育工作的思路和工作方法在不断改进，变得更加贴进群众、贴进生活了。

1、今年，街道计生科人员变动较大，在人员少，工作量大，自己又刚刚做完手术的情况下，克服了很多困难。特别是在失业转退休人员独生子女奖励费兑现中，这项工作涉及面广，政策性较强，特别是一些群众领不到补助时，态度不够冷静，自己能够耐心细致解释政策规定，不使矛盾上交，不使矛盾激化。无一起上访事件发生。共发放失业转退休独生子女补助费750人，兑现金额145万元，办理独生子女死亡伤残家庭28人，及时准确兑现20人特殊家庭补助款2.4万元，对401户双失业家庭独生子女53010元进行了审核。在工作中做到了认真负责，反复落实，反复核对。做到“四个公开”，切实发挥了政策的补偿作用。

2、稳定低生育水平是计生工作的核心任务，在全街范围内开展了清理请查工作，在清查工作中，紧紧依靠街道党工委，发动社区。共清理清查计划外21起，进一步摸清了我街道的计划生育状况，以及出生人口底数，促进了生育节育政策的落实，强化了管理手段，提高了管理工作水平。

3、充分发挥辖区单位、社区计生专干的能动性，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大育令群众对节育手术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。组织失业、流动人口免费体检2次，受惠人员432人。

4、开展生殖保健等技术宣传和优质服务咨询，及时发放避孕药具，全街道发放避孕药具6万只，药具工作连续两年荣获2006-2007大连市药具工作先进个人。在开展药具岗位大练兵活动，制定了日新街道岗位大练兵活动方案，组织社区专干考试，收到了很好的效果。

5、加强对流动人口计划生育管理。加强了对流动人口持验证管理。共办理外来人口临时婚育证明37个。婚育查验40起，通过婚育证明的审验和双查，使外来人口管理得到了加强。输入国家流动人口信息平台65起，落实国家信息平台反馈30起，办理流出人员证明22个，做行政处罚卷宗1起，处罚金额0.75万元。终止妊娠9起，办理免费计划生育手术16起。组织病残儿鉴定2个，在做好本职工作的同时，能够配合科里其她同志，无论是办理生育指标还是政策咨询，做到了分工不分家。大厅是街道的窗口，它代表着政府的形象，代表着日新街道。因此在工作中，我能够严格要求自己，克服身体有病等困难，起到了一名党员应起的作用。

今后，我要继续提高为民办实事的能力；增强服务意识，拓宽服务领域，提高沟通与协调能力；提高依法办事的能力。

1、杜绝话难说，事难办的现象，提高应付复杂局面的能力，要善于化解矛盾，消除矛盾。继续做好“新日新人”的管理工作，加大宣传力度，对流出人员及时办理《婚育证明》，对流入人员加强管理。以人为本，为它们提供亲情化服务

2、积极参与“婚育新风进万家”“生殖健康教育”等系列活动，把街道的计生工作做实、做细、做好。

5.消防 述职述廉报告 篇五

X X X

20XX年X月

述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们,大家好：

我叫XXX，男，汉族，XXX年X月出生，XXX年X月入伍，大学本科学历。先后在XX支队、XX大队、XX支队、XX支队任职，XX年X月，组织任命我到XX大队工作。作为大队党支部书记、政治教导员，面对新环境、新任务，我深感责任重大，使命光荣。任职以来，在支队党委和大队党支部的正确领导下，在大队全体官兵的大力配合理解支持下，本人能以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“三句话”总要求，抓学习强素质，理思路换脑子，找差距迎挑战，促工作求发展，忠实履行职责使命，积极完成组织交给的各项工作任务。现将履职情况汇报如下。

一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。

作为一个单位的领导，他的素质的高低决定着单位建设的好坏，工作上的差距，其实就是能力和素质的差距，不重视学习的领导，很难成为一名好领导。面对工作角色的转换，我深感自身知识的匮乏，只有尽快的提高素质，掌握必备的知识，方能适应新的环境和新的岗位。为此，我确定了“明确重点，整体提高，克服弱点，取长补短”的学习原则。先后研读了《解放军政治工作条例》、《军队党支部工作条例》、《新时期带兵指南》、《官兵常见思想问题分析》等，同时学习掌握了党的相关政策理论及十七大精神，不断增强了自身政治觉悟和组织纪律观念，进一步坚定了理想信念，更加明确了什么是责任、什么是义务，为完成好本职工作奠定了坚实的理论基础和思想根基。

二、认真履行职责使命，积极推动消防工作和部队建设全面发展

任职期间,我主要做了以下工作：

1、制定了《X大队党支部重点工作目标责任书》和《X大队干部岗位目标责任书》。在充分调研，广泛听取官兵意见的基础上，立足大队实际，从组织建设、制度建设、班子建设、部队管理、人才培养、警民关系、执法监督、消防宣传、后勤建设等方面入手,制定完成了<<支部重点工作目标责任书和干部岗位目标责任书>>,细化任务，责任到人,确保各项工作任务按时限保质量完成。

2、以“弘扬公安消防精神，忠实履行职责使命”主题教育和学习贯彻胡总书记“三句话”总要求为主线，提高官兵的思想政治素质。一是针对教育内容，研究制定了切实可行的教育方案，明确任务，落实责任，组织官兵进行认真的学习、讨论，增强教育的针对性和时效性。二是采取多种形式认真组织施教，确保教育时间、人员、内容、效果四落实。三是摆查剖析，闻过即改，以主题教育为契机，畅谈心得，交流体会，使官兵在思想深处受到教育。通过开展教育，提高了官兵的思想觉悟，改进了部队的工作作风，促进了各项工作全面发展，部队面貌发生了可喜的变化。

3、建章立制，用制度规范部队管理。在原有规章制度的基础上制定完善了《干部岗位目标责任制》、《官兵责任目标倒查机制》、《月工作进度量化制度》、《行政例会制度》、《防火例会制度》和《奖惩制度》等相关规章制度，对推动工作开展，落实工作责任，保证工作良性循环产生了积极的作用。

4、加强警民共建，密切警民关系，积极开展文明窗口单位创建活动。先后与9个单位签订了《警民共建公约》，明确了警地双方的主要职责和工作目标，积极开展警民共建活动，多次组织官兵深入到孤寡老人、困难职工家中开展送温暖活动。在日常执法中，大队官兵以服务企业发展为导向，结合本职工作积极为企业排忧解难，帮助企业做好内部消防安全管理，一系列的爱民为民举措得到了当地党委政府、人民群众的一致好评。大队连续三年被管委会评为工作考评优秀单位，2010年大队被XX评为市级“文明窗口”单位。

5、以经费保障和消防站建设为突破口，着力抓好后勤建设。一是完成了消防业务经费财政预算，三年累计落实业务经费33万元；二是加大专项经费争取力度，累计争取各类专项经费24万元；三是积极协调公安分局，解决了官兵就餐难的问题；四是积极向管委会汇报协调，解决了20亩

建设用地问题，今年，管委会又专门划拨X万元专项经费作为消防站建设前期费用。目前，红线图、宗地图、《土地使用证》、地质勘查、可研报告已经完成，规划方案正在设计当中，队站建设有望在9月份破土动工。

6、加大执法监督力度，规范执法监督程序，努力创造良好的消防安全环境。一是充分发挥职能作用，积极推动南川工业园区消防事业全面发展。上任之初，针对园区消防基础设施薄弱，没有直属消防站，火灾防控能力较弱的现状，我和大队“一班人”立即调整工作思路，把制定消防专业规划和推动消防站建设作为头等大事来抓，带领官兵深入辖区单位全面排查消防安全现状，准确掌握第一手资料，专题向管委会主要领导汇报情况，提请政府对园区消防事业进行科学规划并尽快启动消防站建设项目。经过不懈努力，园区管委会投资30万元编制了《X消防专业规划》，结束了新建园区消防基础建设无科学依据的历史。2010年是X消防工作值得载入史册的一年，经过多方面不懈努力，园区消防队站建设引起管委会主要领导的高度重视，提上政府重要议事日程，先后二次召开主任办公会议专题研究解决消防站建设用地事宜，并下文无偿划拨20亩土地作为消防站建设用地。二是认真组织开展消防安全专项治理，圆满完成了人员密集场所、在建工程专项治理、消防基础设施、“三合一”场所、高层地下建筑、社会单位“四个能力”建设等二十多项专项

治理活动。

7、加强反腐倡廉工作，提高拒腐防变能力。在日常监督执法中，我自觉遵守党和部队廉政建设相关规定，打牢拒腐防变的思想防线，能够正确认识消防监督执法权力，始终坚持手中的监督执法权来自人民，服务人民，不滥用职权，不以权谋私，坚持做到廉洁、公正、文明执法，任职期间没有发生任何违法违规行为。

三、存在的主要问题

任职以来，自己做了一点应该做的工作，也取得了一些微弱的成绩，但与上级的要求和官兵的期望还有不少差距，主要表现在：

一是学习主动性不够，常以工作繁忙为由放松对自己的学习要求。

二是工作主动性不强，注重继承的多，创新发展的少，存在“等、靠”思想。

三是自身综合素质不高，工作方法比较简单。

四、今后的努力方向

一是加强政治业务学习，不断提高驾驭全局和解决部队建设中存在问题的能力，正确处理继承、发展、创新的关系，牢固树立创新发展的理念，不断增强做好各项工作的责任感和使命感。

二是维护班子团结，注重发挥“班长”作用，着力建设

过硬班子，努力营造愿干事、能干事、会干事的良好氛围，纯洁同志关系，珍惜一起共事的缘份，为部属做好表率。

三是加强沟通协调，理顺各种关系，调动一切积极因素，促进大队各项工作全面发展。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

6.XX年旅游局商贸科述职述廉报告 篇六

参加年度满意科室评选活动，是提升我商贸科机关效能的重大动力。一年来，我科立足科室职能，端正工作作风，完善工作机制，加大工作力度，科室整体风貌有了显著改进，业务素质、工作业绩有了较大的进步。现将年度工作情况总结如下：

一、效能文化建设

比照《XX年度**市“满意科室”评选活动实施方案》文件精神和《XX年**市机关效能建设工作意见》要求，我科从几方面入手，创建让基层和群众满意的机关工作形象。

建立学习制度，改进工作作风。在认真参加上级部门组织的各类学习活动的同时，建立了科室学习制度，每月不少于一次的科室学习例会，学习内容包括：党和政府的各项政策方针、效能建设相关的各类文件、商贸业行政管理的政策与业务等。通过学习，进一步树立了“走正路、树正气、干正事”的工作作风。

加大工作力度，改进工作机制。积极应对新形势下，以“主动服务、积极引导”的工作姿态，扎实履行服务与管理职能。贯彻落实各项惠民促销政策，指导全市商贸企业以“扩内需、促消费、保增长”为核心，全力实施商贸业转变增长方式、拓展商贸业新业态，确立商贸业在当前经济发展中的 新地位。

二、科室职能工作情况

回顾XX年，我们在履行部门职能上，主要做了五个“落实”：

落实规划引导职能，确保商贸经济发展科学有序。

高度重视商贸业规划对行业的指导作用，完成了商贸行业的各项规划与发展方案编制任务。一是编制完成了《**市“十二五”商贸业发展规划》。明确了“十二五期间”全市商贸业的发展目标和战略思路，对全市商业网点、商贸行业业态的布局进行了具体的规划。二是编制了《**市商业特色街区项目发展方案》。结合新安江沿江特色及产业集聚特点，对新安江主城区及中心镇休闲娱乐业、地方特色菜、旅游购物、汽修汽配等七项特色街区项目提出建议方案。三是有序推进《**市生猪定点屠宰场点整合规划》。按照“一场四点”的总体布局思路，完成了中心屠宰场和寿昌、梅城屠宰点的改造提升，以及梅城区片屠宰点的整合试点工作。

落实政策实施职能，有效贯彻惠民与促销措施

我们从政策宣传、服务与监管等几方面入手，全力保障家电下乡、家电汽车以旧换新政策等惠民政策切实到位。截止10月底前，我们制定和实施4项具体实施办法；经过筛选审核，在80家备案经营户中分批次确定了40家家电销售企业为家电下乡代办申领并垫付补贴资金企业，取消经营规 模较小及违规的销售网点22家；协调处理2项家电下乡与家电以旧换销售过程中的纠纷与违规行为；建立起XX市域首家县市级汽车以旧换新代办点。1-10月，累计销售家电下乡产品20450台，销售额4777.75万元，比去年同期增长84%，兑现补贴万701.07元，比去年同期增长130%，代办汽车以旧换新382户。自XX年10月至XX年10月，家电以旧换新累计销售16767台，销售金额6032万元。

积极组织开展促销活动。组织本市商贸企业参加省、XX市举办的“浙江商品大集”XX展、XX中秋食品展、XX市旅游商品评选、XX年货展等活动。举办“五一”家电下乡及家电以旧换新产品的促销展、“XX新安江金秋购物节”，鼓励商贸以节庆活动为契机进行商贸促销。

落实行业管理职能，开展行业规范整治与提升

推进农村连锁经营网建设。围绕打造“农村沃尔玛”的标准要求，加快配送中心的提升改造以及中心镇及主要乡镇连锁超市扩面改造，截止10月上旬，新增农村连锁门店逾百家，全面完成XX市局和市政府部署的年度任务，完成龙头企业配送中心的设施投入及管理技术提升，以及莲花、寿昌两地网点的改造提升工程；推进网络信息化平台建设，指导龙头企业在库存管理与配送过程中，积极应用现代信息管理技术，应用网络平台实施对网点的监管，提高配送能力及商品周转效率。

落实行业整规工作。参加食品安全整治与食品安全示范乡镇创建工作；牵头实施美容美发行业质量安全专项整规工作；协同农业等相关部门实施鲜活农产品质量安全追溯管理体系建设，落实生猪产品检疫、检验、检测及凭证管理等相关质量安全管理制度。

加强商贸特种行业管理。结合汽车以旧换新与行业生产安全整治工作，督促报废汽车回收企业完善报废汽车回收管理流程、强化生产作业现场的安全管理。加强对再生行业的服务与引导。协助龙头企业筹备建立**市再生资源协会；落实再生企业备案换证工作；启动再生资源分拣中心和再生资源交易中心项目。

规范定点屠宰管理。拟定《**市生猪定点屠宰突发事件应急预案》，明确了生猪定点屠宰突发事件的类别、责任与措施，建立起生猪定点屠宰管理突发事件的预警与应急机制。落实整合规划的年度工作任务，中心场点改造提升及梅城区片场点整合顺利实施。协同监察大队完善定点屠宰的稽查管理机制，进一步完善了各屠宰场点的管理制度，打击私屠滥宰行为。

注重开拓创新，探索开展商贸业发展新途径

探索农贸对接新模式。我们牵头实施了若干农贸对接新方式：创建“对接平台”，以“订单采购---整理---配送或专柜销售”形式进超市饭店；农批市场和主城区农贸市场设 立本市蔬菜直销摊位，挂牌销售本地蔬菜合作社生产的农产品；对接衢州农贸城、XX勾庄农批市场，建立**蔬菜外销主渠道；召集召开定向座谈会，对接地产茶酒进宾馆饭店。

扶持新业态健康发展。鼓励商贸企业积极利用各类电子商务技术，开展网络营销。引导连锁超市在配送管理、仓储管理及直营店、中心镇连锁店的改造中积极采用网络技术，实现销售管理实时化。落实老字号企业的扶持政策，引导老字号企业通过发展连锁门店、建立老字号网络销售平台，实现老字号产品的创新发展。

五、注重服务职能，创建商贸业发展良好环境

为**锦润百货、国美电器**店、盛武肥牛豆捞等外来品牌商企开业做好项目跟踪服务。为昌炎物贸公司的起亚汽车4S店、严州府食品公司二期工程等本市商贸重点企业改造提升做好引导服务。为专业市场特色街区、行业协会建设等做好规划与政策指导服务。

三、XX年工作思路

XX年是“十二五”战略规划的启动之年，也是我科效能建设再提升的关键之年。XX年我科将坚持以科学发展观为统领，深入贯彻十七届五中全会精神，紧紧抓住“促进消费、扩大内需”这一核心，进一步解放思想，创新机制，狠抓落实，扎实履行部门管理与服务职能，为促进我市商贸经济平稳较快发展作出更大贡献。

巩固效能机制。按新形势、新政策的要求，巩固XX年已建立的效能文化建设机制，进一步完善各项学习与工作制度，学习和发扬“肯吃苦、讲奉献、勇创新”精神，落实各项责任与承诺，确保满意科室效能机制常态化。

提升服务素质。在全科室倡导浓厚的学习氛围，树立正确的政治思想意识，掌握过硬的业务素质，以扎实的服务素质促进机关效能的落实。

7.消防大队副队长述职述廉报告 篇七

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议的安排，下面我就今年的工作和生活情况向大家做一汇报，请大家批评指正。

我于2011年7月调入1111县消防大队工作，至今任1111县消防大队副大队长，履行大队长职责。主要工作职责和工作范围有：大队行政管理、消防监督检查、行政处罚、火灾事故调查、建筑消防设计审核及建筑消防设计备案、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查。

今年以来，我和前后两任政治教导员精诚团结，带领大队官兵顽强拼搏、开拓创新，圆满完成了组织交给的各项工作任务。一是抓行政管理。从点滴抓起，从自我做起。坚持召开行政例会和行政办公会，及时总结查找不足，认真安排阶段工作。坚持定期开展安全检查、安全教育和安全形势分析，杜绝安全事故。注重部队一日生活秩序和警容风纪，保持部队正规秩序和良好形象。二是抓严格执法。今年以来，大队共检查社会单位和场所家，发现和整改火灾隐患余处，下发责令改正通知书余份，下发处罚决定书份，临时查封家，罚款万余元，行政拘留人，报请县政府挂牌督办重大火灾隐患家，有力的消除了一大批火灾隐患，打击了一大批消防违法行为。三是抓热情服务。服务是我们的宗旨所在，不论是大队监督执法人员和中队灭火救援的官兵，时时服务的对象就是广大人民群众，我们服务的态度直接关系着我们消防部队的形象，甚至直接影响驻地政府的形象。为此，大队定期开展宗旨教育，端正服务态度。并采取了相应的措施：

1、规范大中队人员的工作用语，要求做到热情平和理性；

2、制作行政许可受理指南和所需提供材料清单，一次性告知并留下受理窗口的联系电话，为办事人员提供方便；

3、尽力缩短行政许可办理时限，在经办人员在岗的情况下首先开展行政许可。四是抓消防宣传教育。

1、对全县各镇分管消防工作的领导和经办人员开展消防安全培训；

2、对消防安全重点单位管理人和工作人员开展消防安全培训；

3、派员到机关、学校、企业开展消防知识讲座；

4、在县城主要道口和各单位的LED显示屏和固定大型广告栏上开展消防宣传；

5、在1111政府网、1111论坛、论坛上开辟消防知识竞赛专栏。

6、印制全民消防宣传手册20000份，消防知识邮政贺卡5000册，消防宣传20条传单10000份，并到县四大班子领导和县级部门送消防知识邮政贺卡和消防知识传单，在人员密集的街头发放消防知识传单，在大队消防监督员开展检查和中队官兵开展“六熟悉”时，也一并发放消防知识传单和手册。

7、积极发展消防志愿者。大队先后与县移动、电信、燃气、医院、学校联系，注册了60余人的消防志愿者，利用他们工作的平台开展消防宣传。

通过大队全体人员一年多的共同努力，大队的执法工作有了一定的进步，从去年9月到今年2月开展的“清剿火患”工作，大队被省公安厅评为“先进大队”，消防宣传教育也有了一定的起色，但是离广大人民群众的需求还有较大差距。一是在严格执法和热情服务的有机统一上还有差距。有时片面强调严格执法，而热情服务不够；有时只注重行政处罚，而指导隐患整改不到位。二是在公正执法上还有差距。同类场所同类违法行为，有时处罚额度差距较大。三是便民利民惠民措施还不够具体，操作性不强。

改进的措施：

1、进一步抓好严格执法和热情服务的有机统一，严格执法要做到理性、平和、公正、文明，进一步落实执法回执制度，在大队建立监督举报箱，将热情服务和公正文明廉洁执法纳入部队管理教育和个人考核体系。

2、制作具体便民利民惠民措施。一是明确公开资讯服务电话；二是建立咨询服务QQ群；三是多渠道警务公开。四是进一步缩短消防行政许可办理时限。

8.消防部队支队长述职述廉报告 篇八

武警**市公安消防支队支队长

一、主要工作

今年对于我们**支队来讲，是任务重、压力大，我们除完成其它支队同样目标任务的情况下，面临着繁重的灾后重建，况且迎接部消防局和总队检查相当多。无论工作多忙、多累，作为支队党委的‚班长‛，我坚持以消防事业为重，团结和带领党委班子和广大官兵，谋发展、抓工作，有力推进部队稳定发展，风清气正。回顾今年的工作，我用‚六个坚持‛来总结：

（一）坚持政治合格。作为支队党委书记，我始终保持高度的政治敏感性和责任感，认真组织开展了‚学习宋文博，践行‘三句话’‛，‚百队千警大走访，亲民强警建和谐‛等活动，深入学习党的十七届五中全会精神，带头参加党委理论中心组学习，撰写学习体会和调研文章4篇，提高了自己政策理论水平，在市公安局党委中心组学习上，我作了题为《创新社会消防管理》的中心发言，得到与会人员的高度评价。

（二）坚持谋划部队发展。**已迈入百万人口大城市行列，**消防如何定位，是我们这届班子认真思考的重大问题，作为支队主要领导，我深知肩上的重任，经过反复论证，提出挤身全国消防部队一流方阵的奋斗目标。为实现即定目

标，我始终把主要精力放在谋求部队发展上，认真思考支队总体思路，主动向市委、市政府争取把消防工作纳入‚十二五‛国民经济和社会发展计划，现已正式进入编制阶段；组织制定《**消防支队三年规划》，把支队指挥中心、战勤保障大队、训练基地以及官兵切身利益等作为谋划的重要内容，以此达到部队全面建设上大台阶，官兵工作、生活质量大改善，部队氛围更和谐。

（三）坚持把工作当事业干。我**年到**工作，为工作、为支队发展，我始终坚持把工作放在首位，采取‚5+2‛工作模式，坚持早上班、晚下班，三年多来没有休过一天假，我认为自己是称职的支队长。一是狠抓防火灭火工作。作为主管防火灭火‚两大‛业务工作的支队长，我始终抓业务工作不放松，加强业务队伍素质建设，不断提升业务水平。在防火工作上，我始终坚持消防工作政府领导，对涉及消防工作的‚瓶颈‛性问题，主动争取党委、政府的支持，先后报请政府协调解决火灾隐患、消防装备建设、消防站建设、业务经费等实际问题**个；我始终坚持消防工作领导亲自抓，组织定期分析防火监督工作面临的问题，先后**次率队深入重点单位、建设工程、重大隐患场所检查，协调解决消防安全问题**余个。为深入推进构筑社会消防安全‚防火墙‛工程，在省上还没有出台相关文件的基础上，及时向市政府领导汇报，得到大力支持，市政府不但提前发了文，还组织召开了推进会，有效推进了‚防火墙‛工程深入开展。同时，我抓着时机，报请市人大开展《消防法》执法检查，有效解决了大批火灾隐患‚顽症‛。我始终重视执法队伍素质，以备战全国执法大比武为契机，亲自组织执法干部业务培训，提出重奖业务优秀者、重罚不贪学习人，并亲自出题考核全市消防执法干部。始终把板房消防安全作为政治任务来抓，主动协调政府、派出所、管理单位落实主体责任、签订责任书等，强化‚四个落实‛，狠抓板房消防安全月报告制度、季度分析制度，定期组织分析板房消防安全面临的突出问题，有效防止了板房火灾发生，实现三年板房无‚亡人‛火灾。在灭火工作上，坚持抓执勤备战工作，20余次深入基层中队检查执勤备战，带头开展执勤练兵，高度重视全省‚打铁‛比武，亲临集训现场指导，先后**次亲临全省比武现场给参赛队员加油鼓劲，激励了士气，取得了公安队和专职队全省团体第**名的优异成绩。坚持抓灭火救援组织指挥，亲自组织上灭火救援指挥业务理论课，无论是自己带班与否，只要大的火灾和特殊场所火灾，我都要亲临现场指挥，先后成功组织指挥了**区***********火灾、*****液化石油气槽车侧翻事故、‚**‛抗洪抢险等。二是狠抓灾后恢复重建工作。为早日完成灾后恢复重建项目，作为支队主要领导，我始终把灾后重建摆在重要位置，坚持抓工期、质量、安全、纪律不放松，及时协调解决建设项目面临的问题，经常深入施工现场检查报导，加强与监理、施工的沟通，顺利推进灾后恢复重建工作走在全省前列，为此，总队在我市召开了全

省消防部队第十次灾后重建暨后勤工作会，整个工作得到了总队和兄弟单位的充分肯定。

（四）坚持讲团结顾大局。作为支队党委的‚班长‛，我始终把‚和谐共事‛摆在首位，认真遵守党委议事规则，坚持民主集中制原则，凡涉及干部人事、重大经费开支等敏感事宜，坚持党委民主决策，不搞个人说了算；充分发挥副职和部门领导作用，不搞独断专横，虚心听取意见，主动与班子成员交谈心，及时沟通误解，增强信任度，大家和谐共事氛围更加浓厚。我始终逢信一名话，‚吃得亏、打得堆‛，因此，坚持把难事、吃亏的事给自己，不计个人得失，凡事看长远、顾大局，以实际行动得官兵的理解与信任。

（五）坚持严格部队管理。我始终把部队安全稳定作为重要‚防线‛纳入管理视线，做到逢会讲安全，时时抓安全，以稳定促发展。经常深入部队暗访，定期组织分析部队管理存在的问题和漏洞，及时纠正队伍管理和安全防事故中的薄弱环节，有的放矢抓管理。处处严格要求自己，率先垂范，带头遵守部队纪律、带头遵守禁令铁规、带头执行支队规定。关心指导联系点，下基层解决实际困难。在全省正规化建设现场会后，迅速行动，统一思想，从抓自身到抓班子，从抓机关到抓基层，不图形式，不走过场，真正把正规化建设作为加强部队管理、提升战斗力的重要手段来抓。

（六）坚持廉洁自律。我始终把廉洁自律作为‚高压线‛，认真学习中国共产党《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深入开展纪律作风专项教育整顿，认真参加党委中心组学习，及时查找自身存在的问题，深入剖析并加以改进。作为党委书记，又主管防火执法监督工作，不断警醒自己，加强党性修养和锻炼，坚持正确用权，阳光办事，随时用《准则》衡量自己，在工作作风、纪律作风、廉洁作风、生活作风等方面，严格要求自己，没有做有损党性原则的事，可以坦然地说，在**工作三年多，我没有家人或亲朋好友涉足与消防有关的事，从来没有公款私用现象，从来不用公款搞私人接待。

二、存在的主要问题

（一）政治学习不够，理论水平有待提高。由于今年工作任务太重，事物性工作太多，没有主动挤时间学习政治，有时政治处安排的学习不但不主动，还要求尽量减少内容，导致政策理论水平不高，对国家的大政方针精神不深不透，指导基层缺乏理论性的东西，灵活性不够。

（二）部队管理缺乏针对性，自身模范作用还不够。作为支队行政主官，在抓部队管理教育上是制度订的不少，但没有按制度逗硬处理，对重点时期、重点人物的管教敏感不够，管理措施缺乏针对性，导致部队违纪、车辆事故时有发生。在遵守规章制度方面模范带头作用还做的不够，有酒后驾驶地方车辆的现象。

（三）工作创新不够，缺乏工作亮点。由于工作任务太重,把过多精力放在保稳定、抓发展上，习惯用老办法、老

经验处理问题，导致工作创新不够，可以说工作做了不少，但不善于组织提炼精华的东西，缺乏工作亮点，在全省推广的东西不多。

（四）深入基层调研不够，解决官兵实际问题还需努力。今年我很少下基层，对基层官兵的需求掌握不准，工作针对性不强。我对工作要求很高，力求完美，有时存在急于求成的思想，增大了官兵的工作压力。在解决官兵实际问题上还需努力，特别是涉及官兵切实利益的住房、福利等，还需要经过多方协调才能实现。

三、今后努力的方向

我将以这次述职为新的起点，倍加珍视和维护支队已形成的良好工作氛围，认真履行职责，努力为官兵办实事、做好事，以实实在在的工作来感恩组织和同志们。

抓发展。支队要发展，主官是关键。我将带领班子一道把部队长远建设谋划好，把官兵的切身利益办好，把指挥中心建设、战勤保障大队建设、训练基地建设以及**消防站建设等，作为重点工程来规划好、建设好，争取地方财政支持最大化，力争我们这届班子能实实在在做点事，使**消防与特大城市相彼配。

严要求。我将处处严格要求自己，自觉做遵章守纪的模范，坚持不违纪、不违法，不做有损党形象事，不做违背良心事。

强管理。作为支队的行政主官，坚持抓‚两个经常性‛

工作不放松，转变工作作风，深入基层调研，督促落实管理制度、蹲点指导、定期分析、定人帮教、督查奖惩等措施，多思考新时期管理方法，坚决确保部队安全稳定。

抓工作。我将倍加努力工作，带领党委‚一班人‛抓大事、干大事，牢牢把握‚两个稳定‛工作不放松，强化执行力，完成任务不打拆扣，对照目标抓落实，扑下身子干事情，用实实在在的业绩来得官兵的信任。

9.消防审核科工程师述职述廉报告 篇九

告

消防部队官兵个人年终述职述廉报告

是消防部队建设和发展进程中不平凡的一年，是公安消防部队全面推进“三基”工程建设的验收年。一年来，本人在支队党委、委、政府和县公安局党委的正确领导和关心帮助下，能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实公安部、部局、支队党委、公安局和各级领导的重要指示精神，充分发挥积极性、主动性和创造性，切实做到在其位、谋其事、履其职，为确保部队的持续稳定可持续发展和辖区的消防工作形势的持续稳定与深入发展尽了自己最大的努力。现就

一年来的学习、工作和生活情况述职如下：

一、讲政治，服从大局，为队伍建设和各项工作的开展提供政治保障。本人多年来在党的培养和教育下，能自觉提高自身的政治敏锐感和洞察力，不断增强政治意识、大局意识和责任意识。在政治立场、政治态度方面能够始终如一的坚持坚定的政治方向，在思想上、政治上、行动上和党中央与各级党的组织保持高度一致，对党、对组织、对领导从没有发生丝毫的动摇和改变，在思想深处对自己能在党和部队的培养下成为一个对国家、社会和人民生命财产安危有重大责任关系的消防干部而自豪。能够常想组织之恩；常省自己之过；常思工作之事。在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的态度是自觉的、主动的、认真的。本人作为大队大队长，能模范执行党的组织生活，组织纪律，从不为私利争权夺利、勾心斗角，无论是当主角还是当

配角，从没有闹无原则的矛盾。大事讲原则，小事讲风格是本人的优点。思想上能常想在有限的在职时间内只争朝夕，为自己从跨出校门就被消防部队教育、培养、养育了近十年的组织和“第二个家”多做事，多尽心。本人在基层消防监督部门工作多年，在手中有一定权力的情况下，能自警、自省、自律，较好做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多年来，在地方和被监督单位的口碑较好。

二、讲奉献，扎实工作，为大队建设和辖区消防工作发展创造良好条件 一年来，通过自己的努力，在大队全体人员和地方单位的支持配合下，大队全面建设有了新的进步，辖区的消防工作取得了新的发展，队伍健康稳定向上，火灾形势持续平稳，基本实现了委、政府的工作要求和支队党委的工作目标。本人在和硕大队在职期间，带领大队人员主要干了以下三件事：、夯实基础，规范大队业务工作。本人

自5月8日返回大队之日起，就全身心投入大队工作之中。和硕大队面临人员新老更替、人员外出频繁、消防工作基础薄弱等客观问题，为顺利完成大队工作目标，大队全体不等不靠，在支队党委正确领导下，积极依托县局党委，通过从严治警，规范队伍管理，迅速将大队日常工作纳入正轨。大队依据部队有关条令规定，制定了部队管理各项规章制度，具体规范了例会制度，考勤讲评制度、请示报告制度、消防监督管理工作责任追究、消防许可界限等方面的工作制度和生活秩序，坚持严格检查、严密细抠，加强养成。面对压力与困难，大队所有人不但要掌握本职业务知识、业务技能，成为专业内行，还要全面提高综合知识能力，成为适应消防各项业务工作的复合型人才。为此，大队特别明确了包括大队长、内勤、火调、建审、法核、外勤、宣传在内人员消防监督职权和范围，以及消防监督管理主要工作的内容、方法、标准、要求。在目前和

硕大队消防警力紧张情况下，实行一岗多面、一岗多职举措，每个干部在担任监督员职责的同时，必须兼职“六大员”之一至二的职责。在任务和权限分解上，坚持因事设人和职权相一致的原则，进行职责、任务合理分工，把业务工作和内部管理责任落实到每个人，逐项落实内部规范化管理，切实做到人定岗、岗定责，各司其职，各负其责，确保管理到位。通过建章立制、全面清查社会单位底数、建立消防重点单位防火档案、定期组织重点单位消防工作例会等工作，大队各项工作很快步入正轨。克服困难，全面推进基层派出所消防业务工作开展。随着经济建设的持续稳定发展，和硕县化工、易燃、易爆建筑场所日益增多。对于大队仅2名防火监督干部而言，对各类场所实行有效监督管理迫在眉睫已成为不可能完成的任务，面临着越来越大的挑战，派出所民警开展消防监督业务成为必须。5月，为协助派出所民警克服“不会、不敢、不愿”开

展消防监督检查的情绪，大队组织全局派出所民警学习防火业务知识。大队人员还深入每一个派出所，强化派出所消防业务指导，从监督检查的内容、注意事项、法律条文的引用、法律文书的填写等方面手把手教授。

倾尽全力，保障奥运安全保卫工作。6月起，依照支队、县局奥运安保要求，大队迅速召开奥运安保工作部署动员会议并签订了《奥运安保责任状》，同时联合县局治安大队和城镇派出所，严格依照错时检查机制，采取日查夜检形式，督促单位落实消防自查、隐患整改工作。7月20起，奥运安保工作进入攻坚阶段，面对突如其来的险恶环境，在确保大队监督人员人身安全前提下，为确保县域重点、要害部位和社会单位的安全，大队在县局党委统一指挥下，明确消防、治安、国保大队保重点，派出所保辖区的任务，采取联合执法方式，对辖区重点要害部位实施24小时不间断巡查。7月20日至9月16日，大队所有人员一

律在县局办公楼作息就寝，统一参加县局战备执勤。可以说，和硕大队为此次奥运安保工作进了大队应尽之力。

三、生活作风、廉洁自律

本人生活作风和廉洁自律方面符合党员干部的要求，能时刻自谨、自省、自律。自身能遵守上级廉洁勤政规定等，生活上不放纵，不奢侈。不赌、不嫖，关心集体、爱护下属。不利用职权吃拿卡要或行贿受贿，在基层消防监督部门工作多年，没有违法违纪的事情发生。

四、讲学习，打好基础，为提高自身和队伍的整体素质提供思想和科技保障 学习使人进步，在“终身学习时代”，不学习就会落后，不学习就不能适应时代的需要。一是注重政治学习，不断增强党性修养和思想觉悟。一年来，在大队能带头讲学习，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，努力学好政治理论和党的路线、方针、政策，不断提高自身政策理论水平。从而树立起正确权力观、利益观、政绩观，真正做

到淡泊名利，坚定信念，光明磊落，堂堂正正做人，清清白白做事。二是注重业务学习，不断提高业务水平和工作质量。邓小平同志指出“科学技术是第一生产力”，简单的一句话，深刻地描画出了科学技术的重要作用。任职期间，能时刻加强自身学习，并组织、引导大队人员强化业务知识学习，不断积累科学知识，尽量丰富知识结构。加强对消防法律法规的学习，有效提高依法行政的能力水平。加强对业务知识的学习，有助于提高工作的针对性和有效性，有助于提高分析、解决实际防火、灭火问题的能力。加强各类现代科学知识学习，尤其是有助于业务工作开展的科学知识学习，能为更好地胜任本职岗位提供强有力技术保障。化工、高层、地下建筑等复杂场所日益增多，违法、隐患、违规行为识别不明晰、隐患整改执法程序不到位等等，对我们这支特殊的执法队伍提出了更高的要求。仅靠以前掌握的有限知识和实际 的经验是远远不能解决各级组织交给我们的任务和实际开展的工作。总队各级党委日益重视技术干部的培训、管理正反映此项工作的重要性和迫切性，本人作为巴州支队的一名技术干部，从未放弃过对新知识，特别是与消防相关的业务知识的学习积累。在大队期间，由于奥运安保和自身上研究生学习特殊情况，本人在带领全大队干部完成正常工作外，坚持每天监督大队干部开展业务学习活动，并规定大队干部每天学习时间保障不低于2个小时，就寝时间不得早于凌晨2点，自己不得早于凌晨4点就寝，在自己的感召和带动下，大队年轻干部能克服惰性和困难，积极践行，较好地带动年轻干部并形成了爱学习、爱钻研的良好习惯。应该说效果很好。

三是珍惜组织给予宝贵学习机会，努力学习研究生课程。，在总队和支队党委的关心下，经过本人努力，考取清华大学安全工程应急管理方向专业工程硕士。

按照教学计划，3-5月、9-12月均需在校脱产学习。在清华大学学习期间，本人始终牢记身份是一名学生，更是一名消防军人。无论是言行举止，还是生活学习，始终做到虚心、刻苦、自尊、自重，争取不虚度每一天。

四是不足之处：

1、由于上学占用时间较多，大队业务工作开展不足；

2、大局意识不强，对支队全局和阶段性工作有认识不清、无法准确把握的现象；

3、作为专业技术干部，在论文撰写方面没有成果。

对于国家而言是一个不平凡的，既经历了汶川地震之痛，又迎来了北京奥运的光荣之巅。同样，对于我个人而言也是极其不平凡的，支队党委任命本人担任消防大队大队长。上任以来，本人深感能力不足，害怕辜负领导嘱托。在支队党委推荐和总队党委的精心关心下，通过个人自身努力进入清华校园学习，学习压力之大、学习之艰辛，非旁人所能感触，有时也只能默默承受。