教职工培训进修协议

教职工培训进修协议（精选10篇）

1.教职工培训进修协议 篇一

附件1

南京化工职业技术学院

教职工培训进修介绍信

人事处（教务处）：

经学院批准同意我部门同志报考（联系）学校（单位）专业的硕（博）士研究生、硕（博）士学位班、高校教育硕士、工程硕士、MPA、MBA、本科及以下教育、国内外访问（进修）学者、单科进修班、研究生主干课程进修班、高级研修班、骨干教师进修班、专题研讨班、短期业务培训班、社会实践、其他形式等。现该同志已收到学校（单位）的录取通知书（或接受函）。进修起止时间为：年月至年月。

本部门已和该同志进一步明确了进修学习要求，落实了培训进修计划。从部门工作及该同志的实际情况出发，同意该同志以（脱产、半脱产、在岗学习）的方式完成学业，其中脱产学习时间为：年月至年月。

本部门对该同志所承担的教学（工作）任务已作了妥善安排，现介绍到贵处，请办理有关手续。

部门负责人（签字）：

（公 章）

年月日

2.医生进修培训协议 篇二

甲方：邻水县鼎屏镇卫生院

乙方：甘溶林：

现乙方主动向甲方申请外出进修学习，经甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙方到重庆和平医院进修学习，进修时间1年，从2010年6月15日至2011年6月15日止。

二、乙方自行承担进修学习的所有费用，进修期间停发乙方工资及其它一切福利待遇。

三、乙方外进修学习期间如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。

四、乙方进修学习期间必须严格遵守执业医师法，如进修学习期间发生的一切医疗事故或医疗责任事故均与甲方无关。

五、乙方进修学习期满必须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。

六、乙方进修学习期间的医疗保险、养老保险个人部份由乙方自行承担，单位部分由甲方承担。

七、乙方进修学习期间的考核，调资，晋升、晋级 与其它在岗在编职工同等待遇。

八、上级部门要求单位所有职工个人承担的费用（如：各种捐款、集资款、个人相关表格资料费等）由乙方自行承担。

九、乙方违反以上任何一条，考核三年内不合格，三年内不得正常调资。

十、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

3.员工外出进修培训协议书 篇三

员工外出进修培训协议书

甲方：习水县中医院

乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

甲方根据各科室发展规划和科室建设需要，科室制定进修计划，有目的、有重点、有层次地安排专业技术人员（乙方）参加进修学习。

在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

在乙方参加培训期间，甲方仍然按医院正式员工的相关要求发放乙方所有工资及福利待遇。

乙方在进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回者，或未经医院同意而自行提前终止、延期进修者，进修费用、住宿费等由进修者全额承担，追交进修期间发放的补助，并且3年内不得参加任何形式的进修学习。

二、乙方的责任与义务

乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从医院或培训组织的领导、安排及遵守各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

三、甲乙双方其它约定

1、乙方参加完培训该学科结业资格之后，再与甲方签订合同5年工作服务合同，超过合同期，乙方有权选择留职或离开医院。

2、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切后果与费用均由乙方自己承担： 违反相关法律法规；违反培训有关规定；违反操作规程。

3、在合同期内乙方因个人原因辞职，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：

医院专业进修与外出实地参观学习等培训按医院发放的个人工资、补助，交纳的进修费，报销的差旅费等实际费用综合计算。

四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

备注：培训包括院内专家专题讲座、上级医院专业进修、外出实地参观学习等。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人：（签名）

4.职工培训协议书 篇四

职工培训协议书

甲方：乙方：姓名：员工编号：

性别：身份证号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律法规之规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下培训协议：

一、培训项目

根据甲方有关部门的推荐，甲方同意乙方参加以下培训项目：

1.项目名称:

2.培训时间：自年月日起至年月日

3.培训地点：

4.培训方式：

5.培训内容：

6.培训目标：

7.培训费用：共计元人民币（大写）

二、培训费用

1.培训费用是指乙方实际耗用并由甲方支付的费用的总和，包括培训费、考证费、资料费、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于乙方的其他费用等。

2.结算方式：以乙方完成培训后所报销的实际票据统计或者以甲方因培训实际支出费用的票据、收条统计）。

三、甲方责任

1.培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，提供必要的培训条件，并按甲方相关制度规定，在乙方学习期间给予其相应工资奖金福利待遇。

2.在乙方顺利完成培训项目并达到培训目标后，甲方为乙方报销相应培训费用，并根据甲方相关制度规定，执行乙方的任职资格和薪酬待遇等。

四、乙方责任

1.培训期间，乙方应努力学习掌握培训的相关知识和技能，达到培训的目标要求；并遵守甲方、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护甲方形象和利益，遵守所在国家的法律法规和生活习俗，如果由于乙方原因导致自身或甲方利益受损的，由乙方承

担相应责任。

2.培训结束后，乙方须服从甲方安排，到甲方所安排的岗位工作，乙方为甲方工作服务年限为 □3年 □5年 □10年，即从年月日至年月日，且乙方应按甲方要求，无保留地向甲方或甲方的其他员工传授通过培训获得的技术和知识。

五、违约责任

1.乙方须按照甲方的规定参加培训，没有甲方许可不得中途退出培训，不得委托他人代为参加培训，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训目标要求，所发生的一切培训费用均由乙方自己承担。

2.乙方在培训结束后的服务期内申请离职或擅自离开甲方（政府机关调升除外），乙方应当向甲方支付违约金，以及赔偿因乙方离职给甲方造成的经济损失；其中，培训违约金按尚未履行服务期限部分（按月计算）所应分摊的培训费用计算。

3.按《劳动合同书》规定，若乙方符合《劳动合同书》中“甲方即时解除合同”条款的规定而被甲方解聘的，乙方仍需按上述规定支付违约金和赔偿经济损失。

六、其它

1.本协议项下的争议，双方应本着友好协商原则加以解决，若双方发生争议无法内部调解时，将由甲方所在地的劳动争议仲裁机构进行仲裁。

2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，集团公司培训主管部门留存一份，此协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究相应法律责任的权利。

3.本协议自甲乙双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：乙方:(签字）

5.职工转岗培训服务协议书 篇五

职工转岗培训服务协议书

甲方:中国水电十五局第四工程公司

乙方：

根据《劳动合同法》的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守:

一、甲方的责任、权利、义务：

1、根据工作需要自年月至年月，乙方在进行培训，为期天。

2、甲方为乙方提供培训费用人民币元。

3、甲方保证乙方在培训期间享受如下待遇：

(1)报销培训费和实训费;

(2)报销住宿费;

(3)学习期间往返路费;

4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在培训中的不良表现进行处理。

5、自本次培训结束后，甲方有权要求乙方服从工作安排。如乙方违反培训协议，应将甲方支付的培训费用退还甲方。

6、本协议经双方认可签订后，但乙方在上岗1个月内仍不能胜任岗位工作要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、学习与培训期间，自觉遵守学校各项规章制度，努力学习，完成培训任务。未完成培训任务即未取得培训结业证者培训费自负。

2、乙方经过培训上岗后，上班一个月后仍然不胜任岗位及工作要求的，乙方支付相应的培训费用和违约金后，可办理与甲方解除劳动合同的相关手续。

三、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。

四、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

6.教职工培训进修协议 篇六

一、基本原则

1、按需派出。教师外出进修依照学校学科发展规划之要求进行，进修专业、进修内容、进修地点必须以学校需要为前提条件。不符合学校学科建设和学科发展要求的进修活动，学校不予支持。

2、择优推荐。在个人申请的基础上，各部门和人事处根据进修计划及申请人员过去若干年的工作业绩予以选拔和推荐。

3、分类管理。学校将根据目前国内进修的性质和特点进行分类管理。

4、费用分担。进修费用（学费、交通费、住宿费）以学校承担为主，原则上进修者所在单位和进修者本人均应承担一定比例的进修费用。

5、总量控制，适度培养。即实施个人脱产进修年限和进修费用总量控制。

6、签约派出，违约赔偿。各类进修人员在外出进修之前，必须与学校和所在部门签订进修协议，明确三方的权、责、利，切实提高进修效益，确保进修效果。凡未按协议书规定履行各自职责者，违约方需向非违约方按规定赔偿经济损失，并按协议规定赔偿违约金。

二、管理办法

(一)学历教育

学历教育是指我校教职工攻读硕士学位和攻读博士学位并在取得学位后回校工作的进修行为。

1、相关学历毕业者服务期满方可报考硕士或博士。

2、近三年教学科研工作量不满者原则上不得报考。

3、经学校批准报考外校定向或委培硕士研究生者，其每年往返一次的交通费（火车硬卧）及经事先批准的住宿费由学校承担，学费由学校承担70%，进修者个人承担30%。经学校批准报考定向或委培博士者，上述三项费用由学校全额承担。

4、各部门可根据学校规定的报考条件对申请学历进修的教师视其工作业绩及本系的实际工作需要，提出批准其提前一年报考或推迟报考的建议，经学校批准后执行。提前报考我校具有硕士学位授权专业者，其上述三项费用按上款规定执行。提前报考外校者，所在部门须承担30%的学费，应由学校承担的部分相应递减。

5、学校鼓励教职工在职申请硕士或博士学位。取得硕士或博士学位前所发生的费用由个人承担，待其取得学位后，学校报销相关费用，报销范围为每年往返一次的硬卧火车费、经事先批准的住宿费和经事先批准的学费。在职申请取得硕士学位者，学校报销以上总费用的40%，所在部门承担总费用的30%，个人承担总费用的30%；在职申请取得博士学位者，学校全额报销相关费用，报销范围为每年往返一次的硬卧火车费、经事先批准的住宿费和经事先批准的学费。

6、攻读全国联考形式的各种专业硕士学位者，只限相关人员报考。

7、专职辅导员服务期满两年后，可以报考我校具有硕士学位授权的专业，第一年的学费由辅导员本人承担，其余费用由学校和所在部门承担。服务期满三年后，既可以报考我校具有硕士学位授权的专业（费用由学校承担70%，所在部门承担30%），也可以报考外校定向或委培硕士（学费由本人承担30%）。服务期满四年后，攻读定向或委培硕士所需费用由学校全额承担。

8、在党政管理及教辅岗位工作的教职工，拟申请脱产攻读学位，须在我校工作须满八年，进修专业须与其从事的工作相符合，在读期间占所在部门编制。欲在取得学位后转为专职教师者，需事先征得所学专业所在教学部门和人事处的同意，在读期间占学院编制。上述人员进修所需费用由人事处根据不同情况以协议方式约定承担者和承担比例。

(二)非学历教育

1、博士后研修

(1)学校不支持已获博士学位的教师继续从事博士后研究工作。

7.进修协议（范文） 篇七

为加强医院员工队伍建设，提高员工的医疗业务水平，医院（甲方）同意_________（乙方）外出培训进修，现签订如下协议：

一、培训进修期限_________月，起止时间：_________年_________月至_________年_________月。

二、甲方的权利和义务

（一）甲方承担乙方在职培训进修学习费。

（二）甲方按有关规定支付乙方协议期间的工资、奖金及医疗保险等费用。

三、乙方的权利和义务

（一）乙方在协议期间，应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度，努力学习，按时完成培训进修任务。

（二）乙方在协议期间，属甲方在职人员，按甲方有关规定，履行有关职责、承担相关义务、享受相关待遇。

（三）乙方培训进修结束后无条件回乙方工作，且在培训进修结束之次月起，按规定在甲方的服务期不得少于_________年，否则按违约处理，违约金标准为：_________元／年。

（四）乙方在培训进修期间，未经甲方同意不得调整学习专业、时间及形式。乙方在培训进修期间不得提出辞职、调岗等申请，否则按违约处理，违约金标准为，每培训进修一年_________元，乙方还须退回甲方所承担的培训进修费用及协议期间领取的工资奖金等。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

五、本协议在甲、乙双方签字后生效，不需公证，同等有效。

甲方（盖章）：

负责人（签字）：丙方（签字）：_________

8.外出进修协议书 篇八

外出进修人员协议书

为了不断提高医院学术、技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优势，我院选送同志，赴医院进行专科进修，进修时间为期年或（月），由年月日至年月日。为保证其顺利完成进修任务，并按期回院开展工作，医院与进修医生签定如下协议：

1、医院支付进修医生同志进修期间基本工资，进修期间保留原工资，不纳入科室绩效，其它养老保险等福利待遇同在职职工，进修期间不享受奖金。

2、进修医生进修期间严格遵守进修单位的各项规章制度，认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，注重临床能力的培养。进修结束后向医务科提交一份进修总结。

3、进修医生在进修期间因违法、违纪行为不能完成进修任务者，赔偿医院所支付全部费用的200％。

4、在进修医生进修期间，确因本单位工作需要，需回到本单位完成相关工作任务时，医生应服从。

5、进修医生进修结束后按期回院工作，应能够胜任所进修专业的相关工作，并在医院工作满五年，如逾期不回医院或工作不满五年要求调出者，将按医院为其支付全部费用的200％赔偿医院的经济损失，否则承担相应的法律责任。

医院和进修医生双方同意执行此协议，签字生效。

院长：

进修医生：

9.员工在职进修奖励协议 篇九

甲方：

乙方：

员工是企业最大的财富，为充分发挥好员工的积极性，甲方鼓励员工通过自学考试或在职培训取得正规国民教育系列学历证书，各项专业技术职称证书或上岗证书。为鼓励乙方刻苦进修，更好地为公司服务，甲方对乙方进行一次性奖励，并签定如下奖励协议：

一、签于乙方在职期间，取得学历/职称，甲方给予一次性奖励元，（大写）元。

二、本协议签订的同时，甲方立即给予乙方奖励。

三、乙方承诺该学历、职称是真实的，如存在虚假，甲方可以要求乙方退还奖励。

四、乙方承诺自本协议签订之日起，为甲方服务不得少于5年，如少于5年，则乙方离职时应退还全部奖励金。

五、本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方代理人：乙方（签字）：

甲方公章身份证号：

10.职工学习培训协议书 篇十

甲方：贵州峄兴有限公司

乙方：身份证号码（附复印件）：

针对本企业发展壮大的需求，公司将经常性地组织表现突

出、工作上进的职工到专业学校进行学习培训，培养一批有素质、有文化的科技人才，为保证公司人员的稳定性，防止人才流失，经甲方乙方协商，协议如下;

一、由甲方出资组织乙方到专业学校进行学习培训。

二、乙方在学习期间自动退学或辞职的自行承担学习费用。

三、学习期满，乙方未取得毕业证的，自行承担补考费，补考仍未取得毕业证的，自行承担一半的学习费用。

四、学习期满乙方取得毕业证后，在甲方公司工作不满三年的，自行承担学习费用，（从乙方工资中扣除）容。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，并共同遵守协议

内容。

甲方：

乙方：