南寨中学创建市级园林单位实施方案

南寨中学创建市级园林单位实施方案（精选10篇）

1.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇一

草原乡东窝铺村创建市级园林式单位

实施方案

为推进东窝铺村“六城同创”工作开展，加强环境绿化建设工作，创造洁净优美的村部工作、生活环境，根据“六创办”创建市级园林式单位的工作要求，制定东窝铺村创建园林式单位实施规划方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，加强生态环境建设，大力实施村部大院绿化、亮化、净化、美化工程，努力把我村建设成村容整洁、环境优美、生活富裕的社会主义新农村做出积极贡献、二、加强组织领导，落实创建责任。

为全面落实创建省级园林单位的工作任务，草原乡东窝铺村成立了创建领导小组。

组

长：李树芹

成员：闫林如

刘金海

张艳民

三、东窝铺村创建方案。

（一）东窝铺村部办公所在地总面积 1326平方米，已绿化面积为零，按照创建标准绿化面积达到30%的要求，需要新建绿化的面积400平方米。

（二）采用乔灌花草相结合的方式，规划设计绿化方案，新种植杨树120棵，云杉60棵。在院内种植各种花卉50平方米。

三、施工方案

（一）完成时限分解

1、制定东窝铺村园林式单位创建规划，严格按设计规划做好施工准备工作。（3月底前完成）

2、全面实施，按设计规划完成单位绿化任务，加强村部环境整治，搞好绿化、美化、亮化工作，认真组织开展各项创建活动。（5月底前完成）

3、完善提高，加强日常养护和管理，迎接督考验收。（7月底）

（二）绿化形式：组织义务植树队自行施工。

（三）资金保障：创建园林单位所需资金由本村转移支付资金解决，争取草原乡政府支持。

（四）建立严格的管护制度。

实行责任区管护制度，落实责任人和管护责任。要按照确定的指定区域、指定人员进行维护管理，定期或不定期进行检查，保持植物修剪整齐，生长茂盛，健状，无枯枝，无明显病虫害，确保绿化的生态、环境优化、美化。

加强村部卫生管理。做到整洁卫生、窗明几净；院内外达到无杂物、做到不乱倒垃圾，不乱扔果皮和纸屑，营造美观舒心的办公环境。

东窝铺村 2011年4月3日

2.创建市级园林式单位工作总结 篇二

熨卫发（2012）23号

熨斗镇中心卫生院

关于印发《2012创建市级园林单位

工作总结》的通知

各科室：

现将《2012创建市级园林单位工作总结》印发给你们，望各科室认真贯彻执行。

二O一二年五月二十一日

主题词：创建 园林单位 工作总结 通知 抄送：县卫生局，归档。熨斗镇中心卫生院

创建市级园林单位工作总结

自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林村创建活动以来，我院高度重视，及时安排部署，迅速成立市级园林单位创建工作领导小组，明确专人负责，狠抓工作落实，初步实现了市级园林单位创建标准要求。现将创建工作情况总结如下：

一、基本情况

熨斗镇中心卫生院于2009年8月建成投入使用，占地面积3569平方米，其中绿地面积1800平方米，占50.4%。熨斗镇中心卫生院有干部职工19人。

二、创建工作情况

在熨斗镇中心卫生院门诊楼、住院楼设计建设阶段，就对院内的绿化工作进行了充分研究和规划，为保证后期院内的园林化建设奠定了坚实的基础。门诊楼、住院楼建成投入使用后，围绕院内的绿化美化工作，从2009年8月年至2012年5月年三年间，先后投入2余万元，购置香樟、凌霄、玉兰、桂花、法国冬青等树种和大量盆栽植物，平整绿地，栽树种草。从2009年至2012年，又对绿化不到位的地方进行了小范围的调整，草坪中种了一些风景树，调整了绿蓠，增加了桂花树数量，在围墙边种上了爬山虎。近年来，我们又对所有草坪全部进行养护管理，移栽了部分树木，种上了兰草花。如今，院内树木郁郁葱葱，绿草茵茵，鸟语花香，环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节，满院桂花一同绽放，走在院中，阵阵花香迎面而来，沁人心脾。今年，县上启动市级园林单位创建活动以来，我们紧紧抓住这一契机，与双创工作和市级卫生单位创建工作紧密结合，从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手，进一步加强熨斗镇中心卫生院的环境建设与管理，不断提高园林化水平。一是抓制度。在熨斗镇中心卫生院原有管理制度的基础上，专门修订了《熨斗镇中心卫生院绿化卫生管理制度》，并制定了《熨斗镇中心卫生院绿化管理标准》，按标准操作，按制度办事，使熨斗镇中心卫生院创建市级园林单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长，各科室负责人员为成员的创建市级园林单位工作组，明确了每位组成人员的职责任务，使每个人自觉按照职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林单位工作为先导，不断发现医院管理工作中存在的各种问题，不断改善院内环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节，从而进一步完善制度，完善管理。四是抓品位。积极向其它兄弟单位学习借鉴先进的管理经验和做法，研究改善院内环境绿化布局，科学营造健康优美舒适的就医、工作环境，大力提升医院园林化建设品位和档次。

通过以上“四抓”措施的落实，医院创建市级园林单位工作开始步入规范化轨道，各项创建工作有条不紊顺利进行。

三、今后工作打算

创建园林单位工作是一项长期性工作，是直接服务广大群众、干部职工健康工作和生活的“民生工程”，必须坚持不懈的长抓下去。一要加大宣传，让全体干部职工充分认识创建园林单位的必要性和重要性，自觉遵守医院环境卫生管理的各项制度，共同关心、支持、参与创建工作，齐心协力营造良好的工作生活环境。二要加大投入，积极争取更多支持，科学优化医院花草树木品种和布局，加大基础设施维修改造力度，改善办公条件。三要加强检查，在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时，依照医院绿化卫生管理制度加强平时督促检查，该批评的批评，该通报的通报，确保各项制度落在实处，全力推动市级园林单位创建工作不断向更高层次发展。

3.创建市级文明单位实施方案 篇三

一、指导思想、创建目标及基本原则

(一)指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻落实系列重要讲话精神，按照《全国文明城市测评体系》和《山西省文明城市测评体系》目标要求，围绕全市经济社会发展大局，创新创建内容，拓展创建领域，丰富创建手段，加大创建力度，全面推进我市经济、政治、文化、社会、生态文明建设，为实施“四大战略”、推进“六大发展”、实现富民强市提供强大精神动力和良好社会环境。

(二)创建目标

-2017年，通过扎实工作，努力使我市经济社会发展与城市建设和管理水平全面提升，城市面貌显著变化，社会风气显著改善，文明程度显著提高，各项测评指标基本达到《山西省文明城市测评体系》标准，2017年建成省级创建文明城市工作先进城市。 -，继续巩固创建成果，提升创建水平，各项测评指标达到或超过《山西省文明城市测评体系》标准，20建成省级文明城市。

通过扎实有效的创建工作和全市人民的共同努力，力争提前两年跨入省级文明城市行列。

(三)基本原则

坚持围绕中心的原则。紧紧围绕市委市政府全力实施“四大战略”、推进“六大发展”、实现富民强市这个中心，把人民群众是否满意，是否有利于全面建成小康社会，作为衡量创建工作的重要标准。

坚持以人为本的原则。以实现人的全面发展为目标，把发展好、维护好和实现好人民群众根本利益作为创建活动的根本出发点和落脚点，切实解决好人民群众普遍关注的热点、难点问题，不断提高人民群众的幸福感和满意度。

坚持重在建设的原则。将创建工作与城市建设相融合，与社会管理相贯通，与社会公共服务体系建设相一致，真正达到以创促建、重在建设、惠及百姓、造福群众的目的。

坚持分步实施的原则。以科学论证为前提，规划好创建目标和实施步骤，分阶段一步一步向前推进。以项目建设为保证，制定工作措施，多办好事、实事，确保抓一件、成一件、巩固一件。

坚持统筹推进的原则。要注重把文明城市创建同卫生城市、园林城市、环保模范城市创建有机结合起来，与部门工作有机联系起来，使创建工作成为推进各项事业发展的内在动力。

二、组织机构

成立阳泉市创建省级文明城市工作领导组

成员单位：市纪委、市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市直机关工委、市政府办公厅、市发改委、市经信委(市国资委)、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土资源局、市住建局、市交通运输局、市水务局、市委农办、市林业局、市文化局、市卫计委、市规划局、市环保局、市体育局、市统计局、市食药监局、市旅游局、市宗教局、市安监局、市工商局、市质监局、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市公安消防支队、市公安交警支队、市园林局、市文明办、市应急办、市依法治市办、市爱卫办、阳泉日报社、市广播电视台、阳煤集团、北京铁路局阳泉站、开发区、城区、矿区、郊区。

三、工作重点

创建省级文明城市重在建设，全市上下要按照《全国文明城市测评体系》和《山西省文明城市测评体系》的要求，把握十方面标准，实施五大工程，完善四大体系，切实推动创建省级文明城市各项工作任务的落实。

(一)把握十方面标准

文明城市测评主要从十个方面考核城市创建水平，具体创建标准为：

1、政务环境廉洁高效。全市各级党政机关认真学习贯彻系列重要讲话精神，建立规范的理论学习制度并有效落实，干部政治理论素质、科学文化素质、思想道德素质全面提高。各级党政机关决策民主科学、政务公开、政务行为规范、服务质量优良、人民群众满意。

2、法治环境民主公正。大力开展法治宣传教育，实施法律援助，社会法治意识普遍增强。维护公民权益的各类机构、制度、机制健全，公民的各项合法权益得到有效保障。基层社区的各种组织机构健全并积极发挥作用，民主建设扎实推进。

3、市场环境公平诚信。积极推进社会诚信主题教育，加快政府诚信体系建设，各级地方政府能够做到公开、公平、公正地行使社会管理职能，加强市场监管，严厉打击各类制售假冒伪劣商品和损害民生、破坏市场秩序的行为，维护市场公平，社会公信力高。建立企业信用评估机制和信用信息公开共享机制，企业诚信守法经营，商务诚信落实。窗口行业恪守职业道德，服务文明规范，群众满意率高。

4、人文环境健康向上。注重公民思想道德建设，城市的教育、文化、体育等事业长足发展。义务教育均衡发展，文化建设投入逐年增长，各种公共文化体育场馆建设达标，群众性文体活动开展普遍，文化产业发展态势良好。市民文明素质提升，自觉遵守公共场所的道德准则、礼仪规范，关心他人，热心公益，积极参与社会志愿服务活动，基本形成良好的社会道德风尚。

5、未成年人成长环境优良。按照全国、全省未成年人思想道德建设测评体系的要求，组织协调有关部门和社会力量积极参与净化社会文化环境工作，建立长效工作机制和督查制度。网吧有效管控，网络环境净化切实加强，开展文明办网、文明上网活动。净化荧屏、声频，规范小报小刊、电子出版物和网络出版发行秩序。校园周边环境治理成效明显。鼓励扶持优秀少儿文化产品创作生产，向未成年人提供的文化产品和文化服务健康规范。

6、生活环境舒适便利。坚持科学发展、转型跨越发展，城市经济发展水平显著提高，城镇居民生活质量明显改善。各种公共服务设施基本完善，城市主干道、街巷道路畅通美观，城市公交方便快捷，整体环境干净整洁，公共场所秩序良好。城市医疗与公共卫生服务体系达标，城市经营性公共场所卫生、市民饮用水卫生监管严格。社会救助体系健全，最低生活保障和医疗救助制度全面落实，住房保障制度建设扎实推进。

7、社会环境安全稳定。加强社会管理，各种公共安全管理措施到位，社会治安防控体系健全，基层综治工作扎实，能够有效预防和处置各类突发性公共事件，社会治安形势良好。努力解决道德领域存在的突出问题，加强对食品药品行业的监管，各项措施到位，成效明显。加强安全生产管理，落实安全生产责任，安全生产任务达标。有效控制邪教和非法宗教活动，做好社会维稳工作，市民群众的安全感显著提高。

8、生态环境优美宜人。加大环境保护力度，城市空气质量、城市生活垃圾无害化处理、城市污水处理、工业污染物防治、城市环境噪声、城市水环境功能区水质、节能减排等达标。重视生态环境的可持续发展，大力开展植树造林，城市绿化覆盖率和绿地率达到国家规定的同类城市标准。加强国土资源管理，土地资源管理规范，土地利用秩序良好，耕地面积得到有效保护。

9、创建活动扎实有效。市委、政府高度重视文明城市创建工作，完善创建工作的中长期规划和年度工作计划，并将其纳入城市发展的总体规划，创建目标明确，工作措施落实，投入保障有力。市县两级文明委、文明办工作机构健全，对全市创建工作指导有力。以文明城市创建为龙头，广泛组织开展讲文明树新风、创建文明村镇、社区、单位、家庭等多种类型的群众性创建活动。创建活动基础扎实，典型突出，宣传广泛，氛围浓厚。创建工作的管理监督制度健全，创建工作实现规范化管理。

10、重点工作落实有力。深入学习宣传贯彻系列重要讲话精神，深化中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，推进诚信建设制度化，做好志愿服务制度化建设和社区志愿服务实践活动，不断提升公民文明素质，认真完成“讲文明树新风”公益广告刊播工作。

(二)实施五大工程

1、实施市民素质提升工程。加强社会主义核心价值体系教育，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬民族精神和时代精神，利用重大节庆日、纪念日，组织开展内容丰富、形式多样的群众性爱国主义教育活动。宣传“山连四海、城藏大气”的阳泉精神，增强全市人民的认同感、归属感和自豪感。围绕树立公共意识、践行公共道德、规范公共行为、恪守文明规范，精心设计载体，大力宣传和普及文明礼仪知识，引导广大市民自觉遵守公共秩序，摒弃不文明行为。组织编写《阳泉市创建文明城市宣传手册》和《阳泉市文明市民行为规范读本》，重新修订《阳泉市文明市民公约》。开展丰富多彩的公民道德实践活动。开展“爱家乡、建阳泉、讲奉献、树形象”活动，充分发挥典型示范引领作用，积极培育各条战线典型人物和群体，大力弘扬新时期创业之星、劳动模范和英雄人物的崇高精神，激发干事创业，争先创优的良好精神状态。在全市开展“阳泉好人”评选活动，组织开展两年一届的全市道德模范评选和全省、全国道德模范推荐选树活动，广泛设立“善行义举榜”，引导人们见贤思齐、崇德向善，自觉践行社会主义核心价值观。加强和改进未成年人思想道德建设，净化社会文化环境，深入开展整治互联网低俗之风，定期组织开展网吧专项治理、净化荧屏声频和校园周边环境治理，为未成年人健康成长营造良好的社会文化环境。

2、实施行政效能创优工程。全面推进学习型党组织建设，大力开展学习型城市、学习型机关创建活动，坚持和完善党委中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度，加强各级干部理想信念、廉洁从政和职业道德教育，开展经济、法治、文化、科技等方面知识的培训，不断提高广大干部的政治理论素养、知识素养和工作能力。建立科学民主决策制度，强化政务公开、依法行政和行政监督，编制政务公开目录，利用政务网站开展公共服务，实现政务信息资源共享。纪检、监察部门及时处理有关违法行政的投诉，政务活动自觉接受人大、政协、新闻舆论和社会公众监督。加强法律热线、人民调解委员会等援助体系建设。建立维护劳动者权益的体制机制。切实保障妇女、儿童、残疾人、老年人和进城务工人员的合法权益，坚决查处使用童工现象。加快政府部门信用体系建设，以党政机关的诚信服务带动全社会的诚信建设，建设诚信体系。建立健全党政领导接待群众来访制度，通过书记信箱、市长热线、网上论坛等形式，让人民群众享有知情权、参与权、表达权和监督权。

3、实施文化精品打造工程。深入贯彻落实《中共阳泉市委、阳泉市人民政府关于加快建设文化强市的实施意见》，大力实施文化兴市战略。在整合我市现有资源的基础上，统筹规划和建设惠及全体市民的公共文化基础设施，全面完成市级“五馆一院”和县级“三馆一院”建设任务。完善公共文化设施网络，建立健全公共文化服务体系，推动公共文化设施和爱国主义教育示范基地免费向社会开放。深入开展“全民阅读”、“全民健身”，推动送书送戏送电影下乡，开展好文化科技卫生“三下乡”、“送欢乐下基层”等文化活动。突出办好“三节”系列文化活动和“群星风采”广场文化活动等大型品牌文化活动。加强文艺精品创作生产规划，以地域文化为重点，打造一批体现优秀历史文化、反映时代精神、富有阳泉特色、具有较高水准的精品力作。积极开展全民健身活动，健全和完善公共体育设施。

4、实施市容整治优化工程。深入推进城乡环境综合治理，把城乡环境综合治理作为创建活动的重要内容抓紧抓好抓出成效。严格落实“门前三包、门内达标”责任制，切实加强对商业街、步行街、火车站、长途汽车站、广场、公园、游园和绿地等重点窗口区域的管理，规范户外广告、门头牌匾的外观、尺寸、文字色彩标准，大力治理乱搭乱建、乱贴乱画、乱堆乱摆、乱设广告牌以及占道经营等现象，重点整治居民小区周边夜市扰民、流动摊点、马路市场等市民反映强烈的突出问题。抓好城市主干道、背街小巷、老旧小区、城中村和城乡接合部、城市河道等重点区域的综合整治。开展“小广告”、“建筑工地”、“五小行业”、废品收购站(点)专项整治活动。加强流浪乞讨人员的救助管理。加大日常执法巡查力度，严防违章反弹。以“文明出行、安全出行”为主题，大力实施“文明交通行动计划”，积极培育文明交通意识，营造文明交通环境。研究解决建筑垃圾、工业垃圾、餐厨垃圾处理场地问题。适当增加公厕数量，并进行合理布局，增设明显路标进行指示。加快智能化阳泉建设，创新城市管理模式，逐步推行和完善网格化管理体系。

5、实施文明品牌创建工程。坚持高起点规划、高标准创建，巩固国家园林城市和国家森林城市创建成果，加快全国卫生城市、国家环保模范城市的创建步伐。引深各类群众性精神文明创建活动。科教文体法律卫生“四进社区”长期坚持。各级各类文明单位积极履行社会责任，充分发挥示范带动作用，窗口单位深化文明行业创建活动，继续开展好“百城万店无假货”、“诚信示范店”、“文明旅游景点”等创评活动。开设精神文明建设专门网站，展示精神文明建设成果。广泛开展志愿服务活动，建立完善志愿者服务组织体系。组织开展“我们的节日”系列活动，弘扬中华优秀传统文化，并形成长效机制。

(三)完善四大体系

1、完善“一把手”领导体系。创建省级文明城市，是贯彻落实系列重要讲话精神的重要举措，是我市实施“四大战略”，推进“六大发展”，实现富民强市的重要抓手。文明城市创建工作要在市委、市政府统一领导下，由书记、市长总负责，市委副书记和市委、宣传部长总协调，市创城指挥部及创建办公室和各工作组负责组织、规划、协调、指导、检查。全市各级、各部门一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，将创建省级文明城市的工作任务列为任期目标，纳入经济社会发展总体布局，纳入年度工作目标考核内容。每年年初，创建领导组与成员单位一把手签订责任状，自上而下建立文明创建工作“抓一把手，一把手抓”的领导责任体系。

2、完善责任落实体系。创建文明城市是一项系统工程，在市委、市政府统揽全局之下，各职能部门和单位要加强统筹协调，层层强化履职担当。要建立严格的工作目标责任制，根据《测评体系》的目标要求，分解细化工作任务，提出阶段目标要求。各职能部门和单位要严格按照《测评体系》的要求，落实主体责任，认真制定工作流程和工作推进时间表，做到目标明确，责任到人，工作到位，成效明显。坚持解决重点问题与规范化管理相结合，集中整治与日常管理相结合，真正形成党政负责、部门联动、全民参与、齐抓共管的工作格局。

3、完善检查奖惩体系。建立创建文明城市领导组例会制度，了解、通报各创建组工作任务完成情况。督促检查组要对各任务承担单位进行随机检查，组织市人大代表、市政协委员开展创建省级文明城市视察活动。在迎检年，市统计局每季度要按照测评体系和公共文明指数(指标)要求进行测评并通报测评结果。要引导和关注群众监督，开通文明创建监督热线，公布举报电话，组织市民代表对文明城市创建工作进行点评。要加大媒体监督，在主流媒体开设专题、专栏，开设文明网，对不文明行为和现象要及时曝光。要制定阳泉市文明城市创建工作考评奖惩办法，将创建工作与评先评优和目标管理工作结合起来。对在创建工作中行动迟缓，未完成任务、甚至造成不良影响的单位和个人要通报批评，追究相关责任。

4、完善投入保障体系。要按照综合性、可持续性发展的要求，把创建文明城市工作纳入经济建设和社会发展的总体规划，增加创建文明城市的资金投入，特别是要加大城市基础设施和公共设施建设的投入。采取统筹兼顾、分步实施的办法，坚持一年一个新目标，高标准、高起点，建一个、成一个。探索建立多元化投入机制，鼓励和支持社会资本参与文明城市创建。每年市县两级财政预算要安排一定的创建经费和办公经费，确保创建文明城市重点经费及时到位。

四、实施步骤

1、第一阶段：健全机构，筹备启动(10月—月)。筹备市文明委全体会议，专题研究创建文明城市工作，审议《阳泉市创建省级文明城市实施方案》，成立阳泉市创建省级文明城市工作领导组、阳泉市创建省级文明城市指挥部及创建办公室，确定抽调人员。起草《阳泉市创建省级文明城市工作任务分解》等相关资料，做好文明城市创建的前期准备工作。

2、第二阶段：宣传动员，全面部署(1月—206月)。召开全市创建省级文明城市动员大会，下发《阳泉市创建省级文明城市实施方案》及《阳泉市创建省级文明城市工作任务分解》，印发倡议书，与各单位、各县区签订《阳泉市创建省级文明城市工作目标责任状》，对活动进行全面部署。各县区、各相关责任单位要根据动员大会精神，制定具体的工作方案，组建领导机构和工作机构，确定工作重点，细化目标责任，并报市创建办。各新闻媒体要开办专栏、专题，宣传创建文明城市的重大意义，引导广大人民群众提高认识，形成共识，自觉参与。

3、第三阶段：夯实基础，全面推进(2015年7月—6月)。2015年7月，各相关责任单位要对照《阳泉市创建省级文明城市工作任务分解》，自检自查，摸清底数，明确重点。各单位要针对查找出的问题及薄弱环节，组织攻关，狠抓落实。在全面推进的基础上，重点开展市民素质提升专项行动、市容市貌改善专项行动、未成年人思想道德建设专项行动、交通秩序整顿专项行动、公共环境整治专项行动和窗口服务达标专项行动。各相关责任单位要各负其责、通力配合，使各项活动取得明显成效。市创建办协调组织人员对创建工作的阶段性任务进行明查暗访，督促工作。全市各级新闻媒体要开设创建专题或专栏，加大对创建省级文明城市的宣传力度，主要公共场所要设立大型公益广告，社区宣传栏定期刊登创建内容，形成浓厚的舆论氛围。

4、第四阶段：初评自查，完善提高(207月—年12月)。各成员单位根据《任务分解》，按照材料审核、实地查看、问卷调查、网络调查四种测评方式，对涉及上报省文明委审核的资料进行整理汇总归档，对涉及实地考察的条款按标准自行准备，对涉及问卷调查的内容进行自测。在此基础上，对照《测评体系》自行打分，写出自查报告交市创建办。各责任部门、各单位根据自查情况要认真整改，完善提高。召开省级文明城市创建推进会，总结创建经验，针对薄弱环节，采取有力措施，强力攻坚克难。市创建领导组将对各责任单位进行专项考核，对在创建活动中工作积极成绩突出的部门、单位及其负责人给予奖励;对工作消极延误影响创建工作的部门、单位及其负责人给予通报批评。

5、第五阶段：攻坚克难，力争先进(2017年1月—2017年12月)。举全市之力，全面发动，全员参与，打响创建文明城市工作的“攻坚战”，把巩固成果、展示亮点、查找差距、集中整改和迎接检查等各项工作有机整合起来。根据各责任部门、各单位递交的自查报告，组织相关力量对创建工作进行全面督查、严格考核，特别是对市民素质提升工程、行政效能创优工程、文化精品打造工程、市容整治优化工程、和文明品牌创建工程的落实情况进行重点督查。要把材料整理、规范、提升作为重中之重，认真、细致地指导、督促各部门、各单位的材料审核达到测评要求。力求以一流的市民素质、一流的城市环境、一流的服务水平、一流的精神面貌迎接省级文明城市测评考核，力争在2017年成为“山西省创建文明城市工作先进城市”。

4.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇四

近几年来，我校以“办人民满意的教育”为目标，以创建市级文明单位为抓手，坚持教育的科学发展，着力从教师的整体素质、学生的综合素养、学校的办学水平等方面入手，倾力打造“三园”学校，全面提升教育教学质量，全力推进义务教育全面、均衡、协调和可持续发展。我校历来非常重视学校精神文明建设工作，在各级党政和教育主管部门的卓越领导、亲切关怀和精心指导下，学校广泛宣传，深入动员，结合学校实际，全面展开了文明单位的创建工作，开展了一系列创建活动并取得显著成绩。2005年12月，我校被××县委、政府命名为“文明学校”；2009年5月，被市委、市政府命名为市级文明单位。为了继续抓好“三个文明”建设，进一步增强我乡各小学师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力、战斗力、发展创造力。我校决定，将“三个文明”建设推向深入，为我校教育事业的持续、健康发展构筑一个更新、更稳、更高的平台。

一、加强组织领导，明确责任目标，为创建工作提供组织保障。

1.我校高度重视文明学校创建工作，成立了党总支书记、校长卢响洲为组长，各处室主任为成员的创建工作领导小组和专门的文明创建办公室，制订了“杨寨中心中学文明创建三年规划”和杨寨中心中学文明创建年度工作计划，并建立和完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到创建工作有人管事、有章理事。学校党支部、校委会还将创建工作摆在学校工作的重要议事日程，每学期多次召开专题会议，分析阶段性创建工作存在的问题，对照市级创建标准找差距，查找不足，不断改进提高。为了推动文明创建活动广泛深入开展，我校积极开展“文明处室”、” 文明班级”和 “.文明寝室”、“文明学生“的创建活动。

2.学校领导班子成员精诚合作、求真务实、廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在创建文明单位工作中发挥主导作用。学校以创建文明学校为载体，扎扎实实开展学校各项工作，做到文明创建工作有目标、有计划、有布置、有考核、有奖惩。努力打造健康向上，文明和谐的校园。

3.为适应新世纪教育的改革和发展，不断推进新课程改革。我校要求全校教职工，必须认真学习新课程理念和现代学校教学理论，主动提高自身素质和教学水平，牢固树立教书育人思想。为提高学校的教育教学水平打下良好的基础。4.加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督作用。我校党支部扎实开展党员先进性教育活动和创先争优活动，切实把党支部的各项教育活动与创建文明单位活动、教育教学改革、新课程培训工作等紧密结合起来，使所开展的各项工作富有教育性、高效性和创造性，从而发挥了党员的先进、先行作用。同时，密切了党群关系，增强了党组织的感召力和凝聚力。

5.推行民主管理和实行校务公开制度。学校充分发挥工会、教代会、共青团、学生会等群团组织的作用，合理规划和制定学校重大决策，有力保障了教职工当家作主的主人翁地位。同时，利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、教师评优及职称评审、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，主动接受教职工监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

二、加强队伍建设，打造优秀团队，为创建工作提供人才保障。

1.坚持人本管理，打造优秀教师团队。一是抓名师效应，铸高尚师魂。俗话说“榜样的力量是无穷的”。在师德师风建设中，我们始终把榜样教育与制度推动有机结合，使追求高尚师德成为教师的自觉行为。我校市级师德标兵毛清元同志扎根乡村教学二十年，呕心沥血献身教育，因患胆囊炎、胃溃疡两次昏倒在讲台上，都是师生们把他送到医院，他病未痊愈又回到教室；市级师德标兵邓柏亮同志爱生如子，先后为二十多名学生付医药费、为贫困学生捐款捐物；他潜心教学教研，多篇论文获国家级奖励；他淡泊名利，多次将评优表模的机会让给别人。我们组织全体教师认真开展“学师德标兵，铸高尚师魂”的学习讨论活动，对照身边真实的感人事迹找差距，让大家自我加压、自主进步，极大地激发了广大教师爱岗敬业、教书育人的责任心和使命感。二是抓业务培训，提高整体素质。学校注重教师培训工作，针对我校特点，制定了切实可行的培训制度和培训计划。定期开展校本培训和“骨干教师评选培养”活动，并以此带动我校教师队伍整体水平的提高。学校还十分重视教师外出学习和交流。充分利用市教育局组织的城乡教师交流活动，采用“走出去，请进来”的方式，输送年轻的骨干教师和教育管理者前往城区学校“结对拜师”,以期学习那里先进的课程理念和教学方法，科学的管理经验和育人策略；另一方面邀请城区学校乃至市级教学能手和教学专家为我校教师作理论上的“充电”和“洗脑”，以及课堂教学实践上的技术支持，最大限度地促进每位教师的专业化成长。

2、更新教育教学理念，打造高效课堂。一是以“常规”为本，狠抓教学环节与过程的管理。积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本”的指导思想，形成了“关注学生成长，促进学生全面发展和快乐学习，面向全体、尊重个性；坚持德育引领，强调文化育人，以生为本、师生相长，打造道德课堂，构建快乐和谐校园”的办学理念。要求全体教师在教学活动中，精心设计，认真准备，善于总结，不断反思自身的教学行为，改进教学方法，向课堂45分钟要质量，打造高效道德课堂。二是建立了切合实际，便于操作的教学评价机制。学校对教学常规中的教学计划、教学总结、教师备课、上课、课程纲要、作业批改、考核评价、教学质量分析均有明确要求，并由教务处和各教研组负责检查落实。每学期初学校提出教学工作的总体目标与计划，教务处拟好教学工作的具体实施计划，组织教研组制定好学期详细的教研活动计划，各科任教师制定好切实可行的教学计划及进度表。学校要求教师备课时做到“三备”（备教材、备学生、备教法），要求授课时重视学生主体作用的发挥与能力的培养，坚持思想性与科学性相结合的原则，重视发展优秀生，特别关注后进生的转化教育，向课堂要质量，重视作业与练习的设计与精选，作业批改有统一的要求和规定，考查评价能够做到面向全体学生。2012年中考我校正取市一中35人，2013年中考我校正取市一中45人，正取市一中人数和参考学生“三率一平”均居全市乡镇中心中学前列。

3、抓素质教育，培养学生全面发展。一是全面执行国家《课程标准》，开齐课程，开足课时。二是是充分利用各功能室组织实验教学，组织各种兴趣小组，发挥学生个性特长。享受优质教育资源一直是农村学生的梦想。能在理化生实验室动手操作，提高技能；能坐在优雅的图书室，博览群书；能在音体美教室陶冶情操，发展爱好，所有这些都是均衡发展带给我校学生的实惠。2011年，我校在投资10余万元高标准建成理化生实验室的基础上，今年又充分整合两校原有资源充实和完善我校功能室建设。三是积极申报数字化教学项目，打造数字校园，实现教育管理智能化、课堂教学网络化的跨越式发展，实现教育均衡。四是开展阳光体育运动，完善大课间机制，确保学生每天锻炼一小时。在推进素质教育的进程中，我们还开展了心理健康教育，致力于提高学生的心理素质，促进学生人格健全发展。学校开设心理健康教育活动课、建立了心理咨询室，还组建了由校团委牵头，各年级组和班主任参加的心理辅导网络。

三、坚持以生为本，强化德育管理，为创建工作提供管理保障。

1.德育引领，让学生健康成长。我校不断突出德育在整个学校教育中的核心地位，巩固德育成果，切实抓好德育教育。通过扎实有效的德育教育，注重学生的学习和生活细节，全方位塑造学生的美好心灵，教育学生养成良好的文明行为习惯，帮助学生成为具有良好人性的人，成为国家和民族的有用之才。“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。我们组织学生认真学习《中学生日常行为规范》及《中学生一日常规》，经常开展行为规范教育。制定了一套检查评比制度，如卫生评比、“两操”评比、爱护公物评比等。采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“文明学生”，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地教育。学校还运用校园广播、电子显示屏，记录学生日常行为，促进学生良好习惯的形成，丰富他们的精神文化生活，进行了潜移默化的德育教育。近年来，学校的好人好事不断增多，学生文明守纪的习惯已初步养成。

2、活动育人，让学生快乐成长。我校始终以活动为载体，通过丰富多彩的活动陶冶学生高尚的情操，培养学生良好的个人习惯。一是学校积极开展各种健康有意的课外文体活动，占领学生的业余生活阵地。学校根据学期特点组织国庆节及青年节文艺汇演、歌咏比赛、绘画展、书法展、演讲比赛、古诗文诵读比赛等，丰富学生业余生活。二是组织队列及体操比赛、乒乓球比赛、篮球赛、冬季运动会等文体活动。依此丰富学生的课外生活，促进他们健康快乐的成长。三是每年清明节组织共青团员和优秀学生代表分别到大悟烈士陵园、红安烈士陵园祭扫烈士墓。让学生接受革命传统教育和爱国主义教育。组织学生参观炎帝神农公园，接受传统文化教育，感受始祖文明的魅力。四是举办法制讲座，鼓励学生争做文明守纪小公民。

3、环境育人，陶冶学生情操。在校园文化建设方面，一是充分利用学校的各种文化设施，充分利用黑板报、宣传栏、图书室、电子阅览室等思想、文化教育阵地；及时展出学生书画作品，开辟外语角等，使学生随时随地受到感染和熏陶。二是通过栩栩如生的画匾，催人奋进的名人名言，古韵经典的文化长廊，富有个性的班级布置、内容丰富的宣传橱窗和独具匠心文化广场，让墙壁说话，让角落生辉。让每位学生在优美的环境中陶冶高雅的情操。

四、增强安全意识，落实安全责任，为创建工作提供安全保障。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构。成立了学校安全工作领导小组，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

2、层层落实安全责任。每学年都要修订完善《学校安全事故应急处理预案》，进一步明确安全工作的责任和工作的具体要求。学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。学校同班主任签订了《安全管理责任书》，给学生下发了《学生安全公约》。学校安全工作真正做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

3、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。利用教师例会、升国旗等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。

4、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。一是每月对学校的围墙、校舍、电路、教职工宿舍等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。二是及时消除学生中的安全隐患，及时收缴学生玩具手枪等危险玩具，对于其他诸如危险游戏等行为实行首遇责任制和值周领导巡查制，确保及时消除安全隐患。三是广泛宣传，鼓励学生自愿投保，进一步加大了学校安全工作保险系数。四是多次组织了地震逃生演练、防止楼梯踩踏演练等。由于我校安全责任落实到位，安全制度比较健全，安全教育频繁开展，预防措施比较妥当，全体师生安全意识明显增强，近几年来我校没出现过任何安全事故。

五、全力筹措资金，改善办学条件，为创建工作提供硬件保障。1.高标准建设学生运动场地。为了增强学生身体素质，确保每位学生每天高质量运动一小时，我校共投资近8万元对运动场进行了整修并利用国家项目资金修建400米环形塑胶跑道。二是增设并硬化了排球场、羽毛球场和学生跳高跳远跑道及沙坑；三是维修了通往运动场的台阶。四是利用教育局装备站下拨器材更换玻璃钢篮球架，装修乒乓球台，安装体操运动器材。我校改建后的运动场，已成为学生展示自我的娱乐园、放飞梦想的大舞台。2.高标准修建文化广场。优化育人环境，是学校发展特色教育之路。近两年来，我校以校园文化建设为契机，不断优化育人环境。今年我校共投资4万元将文化广场全部铺设彩砖，安装校标，镶嵌励志读书的古诗文和中外名人名言。另外还兴建了两个读书亭。学生课余饭后徜徉其间，将会受到心灵的洗礼。

3.高标准建设功能室。本学期，我校在高标准建成理化生实验室的基础上，充分整合两校原有资源充实和完善我校功能室建设。现在各功能室布置已基本到位，近期将利用装备站下拨器材进一步充实。请各位领导参观我校的实验室和功能室。

本学期学生离校后，我校共投资近30余万元对学生宿舍进行整体改造装修。一是对宿舍内外全部刮仿瓷涂料，增设1米2高的彩色卫生墙；二是宿舍北面窗户全部更换成铝合金窗户，宿舍门全部包铁皮；三是每层宿舍新建一个洗簌间；四是在二楼和三楼各建一个学生洗浴间，安装4台大容量太阳能热水器。每个洗浴间个安装8个热水喷头，外设一个更衣间，真正实现农村寄宿制学校学生洗上热水浴的美好愿望。后期我们将以寝室文化为主题，对寝室内部设施进行改造和美化。预计全部工程在8月底前完工，确保秋季开学，学生能住进舒适美观的宿舍。我校共有450余名住宿生，每个宿舍都按照标准化寄宿制学校进行配备，有专职宿舍管理教师和住宿生一同玩耍娱乐，这儿仿佛成了学生们的第二个家。在这个大家庭里，夏无炎热，冬无寒冷，同学们互相帮助互相学习铺床、叠被、洗刷、休息。住宿生实行量化考核，每天都有值周教师、宿舍管理员、学生会干部进行评比打分。评选“文明班级”“文明宿舍”和“文明个人”。我校学生食堂始建于2002年，2008年利用国家项目资金进行改扩建，现在已能容纳1000人同时进餐。餐厅、操作间、贮藏室、仓库等宽敞明亮。餐桌凳整齐洁净。食品卫生管理规范、保障有力。2009年，我校学生食堂被市教育局评为“放心食堂”。在这舒适、温馨的餐厅里用餐，学生不但能得到科学合理的膳食，还学会了礼让、关爱等文明用餐的礼节，更多的是让学生懂得了珍惜粮食的意义与价值。合理的膳食，丰富的营养，使得学生有了充沛的精力从事一天的学习，特别是许多留守学生面黄肌瘦的小脸，也慢慢的泛起了红晕，一些贫困家庭的孩子从此也精神大增，多数学生倍感自己的记忆力在不断增强。

六、关爱弱势群体，共享教育公平，为创建工作提供环境保障。

1．切实关注生活困难学生的学习和生活。一是接受上海交大成功人士基金会和社会爱心人士对部分困难学生的帮扶。二是由学校领导、班主任和科任教师对困难学生结对帮扶，从生活、学习，思想上关心爱护这些学生，鼓励他们完成义务教育。三是组织师生捐款，对特困和重病学生进行帮扶。2013届学生胡智杰因患脑肿瘤，花去家中全部积蓄，是全校师生捐款两万三千多元，让他渡过难关，成功参加毕业考试。2．学校坚持小班化教学，在招生、分班、任课等方面都做到公正、公平，不办“重点班”，不办“快慢班”。

3．学校每年以形式开展“防辍控流”工作，制定了防辍工作制度和奖惩方案，确保每位学生进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。我校七

5.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇五

报告

根据县委文明办《关于做好第十三届合肥市文明单位、文明社区、文明乡镇、文明村评选活动有关工作的通知》精神，我校参照《XX市第十三届文明单位测评标准》进行了自测自评，现将我校创建市级文明单位的工作报告如下：

一、XX中学概况

XX省XX中学创办于1903年，XX省重点中学、示范高中。目前在校生XXXX余人，教职工270余人，高级教师93人，一级教师77人，有40多位教师获省特级教师、XX市教育家培养工程培养对象、市学科带头人、骨干教师、教坛新星、教学能手等称号。自1977年恢复高考制度以来，两次摘取全省高考文科状元桂冠，多次荣获巢湖市文、理科状元；学校先后为中科大输送少年大学生27名，为国家输送飞行员14名；在省级以上数、理、化、生、计算机等竞赛中，获奖1500多人次。

二、文明创建过程

成立了以校长为组长的创建领导小组，研究、制定创建工作方案，并且在教育教学工作中贯彻落实创建工作要求，总结创建文明学校各阶段的工作，引领全校教职员工同心同德，开拓进取，不断推进学校精神文明建设。

一、端正办学思想，规范办学行为，形成办学特色：

1、尊重教育规律，全面贯彻国家教育方针。

2、规范办学行为，建立科学合理评价机制。

二、规范管理，实现高效运行：

1、机构健全，分工明确。

2、制度完善，责任落实。

3、机制健全，运行高效。

4、加强党建工作及民主管理。

三、积极实施新课程改革，促进教学质量稳步提高：

1、重视教师配备和教师队伍专业发展能力。

2、深化教学改革。

3、积极开展教研工作。

4、积极开展各项体育卫生艺术活动。

四、加强思想道德教育，积极推进学校精神文明建设：

1、加强德育队伍建设。

2、加强师德师风教育。

3、加强和改进学生思想道德教育。

4、加强团队建设。

5、加强家校联系。

6、进一步做好文明创建工作。

五、校园环境良好：

1、强化校园设施建设。

2、加强校园文化建设。

3、做好公共环境卫生。

4、打造信息化校园文化。

5、进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

六、创建平安校园：

1、加强组织领导。

2、有切实可行的创建“平安校园”的工作规划和实施方案。

3、加强安全教育。

4、加强安全保卫工作。

三、近年学校荣誉

XX年以来文明创建已获得的县级以上荣誉主要有：XX、XX年XX县高中教学质量优胜奖一等奖、普通高中优异学生培养奖、非毕业班教学质量奖，XX县教育系统红旗团委，XX县高中生第三届男子篮球赛桂冠；合肥市第十二届文明单位，XX、XX年XX市普通高中教学质量综合评价一等奖，XX市卫生先进单位，XX市语言文字工作先进集体，XX市中小学德育工作先进集体，合肥市“平安校园”，XX市中小学生田径运动会高中组团体总分（省传校）第一名，合肥市校园青春健身操大赛中荣获二等奖；XX省第四届省级示范普通高中田径运动会男女团体总分第三名，安徽省田径传统学校锦标赛女子团体总分第四名、男子团体总分第八名，XX省田径传统学校锦标赛男、女子团体总分均获第四名；“国民语文应用能力实验校”称号，中小学心理健康教育示范校，全国教育课题先进实验学校，全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动优秀学校，第三届中华百年名校。

三年来，我校围绕文明学校的测评标准，积极创造条件，做到以德育工作为首位，以教学工作为中心，以后勤工作为保障，以党建工作为动力，团结全体师生同心协力，取得了令人瞩目的业绩，已具备了市级文明单位的基本条件，为此特提出申报，请上级有关部门予以检查指导。我校将不断探索创新，继续努力争创一流业绩，共同构建平安和谐校园，促进我校各项工作跃上新台阶。

XX省XX中学

6.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇六

申 报 材 料

宿豫区仰化初级中学，犹如一颗灿烂的明珠镶嵌在宿豫区仰化镇区的版图上。宿豫区仰化初级中学创建于1958年，占地40余亩，建筑面积20845平方米，有教职工79人，在校学生668人。多年来，学校恪守“造就一流教师、培育一流学生、创建一流学校”办学目标，以培育“崇德、厚学、求实、创新”的校风为基点，以“仰望星空，脚踏实地”为校训，全体仰中人以“用行动铸就质量辉煌，以实绩造福仰化人民”为砥砺，学校发展突飞猛进。

学校历来非常重视学校精神文明建设工作，在各级党政和教育主管部门的卓越领导、亲切关怀和精心指导下，学校广泛宣传，深入动员，结合学校实际，全面展开了文明单位的创建工作，开展了一系列创建活动并取得显著成绩。学校先后创建成为江苏省级示范初中、绿色学校，宿迁市规范管理样板校、宿豫区文明单位等，近五年来，获得省市区级荣誉表彰达120多项；其中连续六年被宿豫区教育系统表彰为教育教学工作先进集体，三次被市教育局表彰为教育工作先进单位。特别是2014年，学校利用创建“省级文明城市”为契机，加大对学校环境的整治，加强对学生的社会主义核心价值观和八礼四仪的教育，进一步增强学校师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力、战斗力、发展创造力。

学校决定，将“三个文明”建设推向深入，为学校教育事业的持续、健康发展构筑一个更新、更稳、更高的平台。

一、领导坚强有力，组织机构健全

1.学校高度重视文明学校创建工作，成立了校长负总责的创建领导小组和专门的文明创建办公室，制订了“宿迁市宿豫区仰化初级中学文明创建规划”，并建立和完善了一系列检查、考核、奖惩制度，切实做到有人管事、有章理事。学校党支部还将创建工作摆在学校行政工作的议事日程，年内多次召开会议，分析问题，查找不足，寻找差距，改进提高。为推动创建活动向纵深发展，学校积极开展“文明学校”、“文明单位”和“文明班级”、“绿色学校”的创建活动。

2.学校领导班子成员精诚合作、求真务实、廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在创建文明单位工作中发挥主导作用。学校以创建文明学校为载体，扎扎实实开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有布置、有考核。努力打造健康向上，文明和谐的校园，如今学校各项工作呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

3.为适应新世纪教育的改革和发展，不断推进新课程改革。学校要求全体教职工，必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立管理也是服务的思想。

4.加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督作用。学校党支部扎实开展先进性教育活动和创先争优活动，切

实把党支部的各项教育活动与创建文明单位活动、教育教学改革、新课程培训工作等紧密结合起来，使所开展的各项工作富有教育性、高效性和创造性，从而发挥了党员的先进、先行作用。同时，以密切党群关系，增强党组织的感召力和凝聚力。

5.推行民主管理和实行校务公开制度。学校充分发挥工会、教代会、共青团、爱心小分队等组织的作用，合理规划和制定学校重大决策，有力保障了教职工当家作主的主人翁地位。同时，利用校务公开栏、网站或简报，对学校校务、政务、财务、教师评优及职称评审、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

二、队伍建设科学，师德师风良好 1.加强教职工的政治学习。

学校拟定了《仰化初中会议学习制度》，要求全体教职工必须参加每周三晚召开的政治学习会议，进行政治学习和业务学习（有特殊情况可作适当调整）。一是学习上级的文件、通知、制度及近期材料；二是学习有关法律法规。如《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件。三是进行业务学习培训；四是总结上周工作情况，安排本周工作。若有急需办理的事可由校长临时召开教职工会议或班主任会议，安排相关人员完成，重大事项都召开全体教师会议讨论决定。

2.积极开展业务培训，提高教育教学水平。学校要求全体教师要牢固树立终身学习的观念，并有计划地开展校本培训活动，使青年骨干教师的理论素养和实践能力得到不断提高。同时，学校还鼓励教师积极参加学历达标培训学习和“继续教育”培训学习，以适应新时代对教育提出的新要求。

3.陶冶高尚情操，增强教师品德的影响力。良好的师德是体现教师素质教育的重要方面，也是做好教育工作的重要前提。为此，学校着力强化师德师风建设。一是用20字基本道德规范教育干部职工。如今，“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”已成为全体教师的自觉行为，在20字方针的引导下，广大教职工树立了“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的工作理念。二是要求广大教师热爱学习，努力做一个学习型的教师；三是要求教师有强烈的民主意识和依法执教意识，努力做一个民主平等型的教师；四是要求教师具有为人民服务，为学生服务的思想，做一名服务型、指导型的教师；五是要求教师具有独立的人格和高超的教学能力，做一名创新型、发展型的教师。

三、德育特色鲜明，活动内容丰富

1.开展“文明学校、文明班级、文明办公室、文明教研组、文明家庭、绿色学校”等创建活动。学校始终坚持以爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观、八礼四仪和民族精神为主要内容，以学习日常行为规范教育和基础道德教育为重点，利用省级

文明城市创建活动，开展文明班级，文明学校等形式的传统道德教育，使文明创建活动寓于各种传统教育活动中，充分发挥德育在文明创建活动中先导作用。

2.开展丰富多彩的献爱心活动。我校团总支、唐仲英爱心小分队积极开展一系列爱心捐赠活动，如开展为贫困学生圆教育梦、为患病的学生捐款、为受灾地区捐款等系列爱心捐赠活动。做到寓德育于系列献爱心活动之中，使学生在系列活动中接受爱国主义，集体主义，社会主义核心价值观、八礼四仪和民族精神的教育。

3.开展校园文化建设活动。学校立足实际，进一步搞好学校校园文化建设。做到以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园陶冶学生；以伟人生平简介、校训以及有益学生成长的标语激励学生；以优秀影视片、优秀作品感染学生；以富有学生生活气息的名人名言，格言警句提示学生，努力营造浓厚的，先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到熏陶。

4.开展“荣辱观”教育活动。学校德育处加强宣传，营造学习社会主义核心价值观和八礼四仪的浓厚氛围，教育和引导学生牢固树立正确的社会主义核心价值观和八礼四仪。同时充分发挥共青团和唐仲英爱心小分队的主体作用，把团组织活动和爱心小分队主题活动有机地结合起来，广泛深入地开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动，把开展社会主义核心价值观教育、八礼四仪、文明城市创建等活动贯穿于各项道德实践活动之中。

四、教学中心突出，质量意识巩固

1.突出教学质量中心地位。几年来，学校认认真真，扎扎实实地狠抓教育教学工作，努力使教学的各个环节趋于制度化、规范化和科学化，学校已逐步形成了“以新课程改革理念为指导，教师为主导、学生为主体、思维训练为主线，培养学生创新能力为核心”的教学模式。初步确立了“突出一个中心、完善两项考评，落实三项制度，抓好四项常规工作”的教学工作思路。成功构建了“教育教学理论学习常规化，教研过程管理规范化，课题研究管理层次化、教育科研与教学管理一体化”的教科研管理特色。

2.深化改革。一是培养学生自主学习的意识和能力，鼓励学生主动探索知识，发展能力；二是改进课堂教学，突出学生主体地位，切实提高课堂效率；三是改变课业方式，培养学生的反思性学习能力和创新学习能力；四是完善教学管理制度和对教师的考评制度。

3.切实减轻学生过重的课业负担。认真贯彻教育部，省教厅和市、区教育局制定的有关“减负”规定和实施意见，开齐开足课程，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生的休息，娱乐和健体时间。同时，严格控制考试次数和作业数量，努力培养学生的多元智能，促进他们的身心全面和谐健康地发展。

五、基本建设合理，校园环境优美

1.重视学校基本建设。学校现占地40亩，有新建教学楼、学生宿舍楼、餐厅、塑胶跑道等。自2009年，宿豫区危房整体改造暨标准化建设工程全面启动，危改工程总建筑面积为20854平方米，总投资为1481.68万元。目前，所建项目已全部投入使用。近年来，随着省级教育现代化创建完成，增添了必备的教学设施、设备，从而提升了学校硬件设施的档次。

2.校园环境整洁优美，环保达标。学校积极开展校园绿化、美化、净化活动。严格执行卫生制度，并配备配齐相关设施。目前各学校绿树成行、绿草如茵，校园环境整洁优美。

六、综合治理落实，校园和谐平安

1、建章立制，依法治教。学校全面落实综合治理各项措施，净化校园周边治安环境，广泛开展创建“平安校园”活动。围绕“平安和谐”这一主题，充分利用板报、宣传栏、标语、校园广播等宣传阵地，积极引导和教育师生增强学校安全工作的紧迫感和责任感，强化师生安全意识，使“平安校园”建设深入人心。同时，定期和不定期对学校的安全工作进行全方位的检查和整改。在重点地段还设置安全警告标志，切实抓好安全防范工作，确保校园和谐平安。由于安全工作做得细，做得实，因此，几年来，学校内从未发生一起安全责任事故、民事纠纷和违法事件。

2.加强法制宣传教育，有针对性地对教职工进行多方位，深层次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了干部职工的法制观念和安全防范意识。同时，还加强对学生进行交通安全法律和法规教育以及实验安全、用电安全、消防安全、食堂食

品卫生安全等方面的教育，从而不断增强学生守法，用法的观念，争做遵纪守法的公民。

3.计划生育工作常抓不懈。依据计划生育有关规定，结合我校实际，学校将计划生育列为师德考核的重要指标之一，每年对教职工进行一次考核，并与教职工的评优树先、履职晋级等直接挂钩。近年来，我校计划生育率均达100%，从来出现一例违纪行为。

综上所述，我们对照了《市级文明单位标准》的考评内容，通过自检自查我们认为，我校在学校精神文明建设工作方面继续做了大量的工作，也取得了一些明显成效，具备市级文明单位的条件。特此呈报，请予核准。

宿迁市宿豫区仰化初级中学

7.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇七

市级后勤管理示范学校创建方案

为了加强学校后勤管理，提高学校后勤服务能力，实现管理育人、服务育人、环境育人的目标，促进学生健康成长，提高办学效益，全面提高教育质量，根据《柞水县教育体育局关于做好2013年市级标准化寄宿制学校和中小学后勤管理示范学校创建工作的通知》精神和《商洛市中小学后勤管理示范学校创建方案》，结合我校后勤工作实际，特制订我校创建市级后勤管理示范校实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻全国教育工作会精神，以优化育人环境，改善办学条件、提高后勤服务水平为目标，通过整体推进不断完善后勤设施设备，健全后勤管理体制，加强后勤队伍建设，提升后勤管理水平，实现学校设施建设标准化，财务财产管理规范化，后勤服务人文化，使师生的学习、生活和工作环境得到显著改观，教育质量和办学水平得到整体提升。

二、目标任务

在2013年顺利通过市级后勤管理示范学校检查验收。

三、创建标准

（一）建立健全机构，管理制度健全，建立后勤管理考核评比的长效机制，各项工作符合规范并能坚持经常化。

（二）配备足够数量的管理人员，专兼职结合，素质较高，岗位职责明确，定期对后勤工作人员进行业务培训和思想道德教育。

（三）校园整洁靓丽，设施到位，排水畅通，校园道路硬化。

（四）有环保设施，校园干净卫生。

（五）校园有足够的绿化面积，四季常青，三季有花，环境温馨。

（六）校园文化建设有特色，育人氛围浓厚。

（七）师生用餐制度健全，管理到位；硬件设施齐备达标；符合学校食堂食品卫生管理要求，分级管理；食品供应品种多，价格合理。

（八）教室、办公室卫生纳入学校经常性卫生管理工作之中，一并检查评比。教室课桌凳摆放整齐，墙壁整洁，地面干净卫生。办公室内物品摆放整洁，干净卫生，堪为学生表率。

（九）学校厕所内布置温馨，空气清新，墙壁贴砖干净，地面铺地面砖，经常拖洗，无积水，无烟头、纸屑和杂物。

（十）学校财务财产管理制度健全，管理严格规范，积极贯彻勤俭节约，坚持财务公开，民主理财、科学理财。学校大额开支坚持领导班子集体研究决定，符合政府采购规定。无乱发奖金、乱收费行为，无“小金库”、公款私存等

违犯财经纪律行为。建立资产台账，定期组织资产清查，做到账账相符、帐卡相符、账实相符。物资管理严格，无公物流失问题，无材料浪费现象。

（十一）后勤为教育教学服务有序、有利、及时，师生对学校后勤工作满意率高，社会反响良好。

四、保障措施

（一）成立组织机构。加强组织领导，认真组织实施后勤示范学校的创建工作。

1、领导小组：

组长：王燕

副组长: 陈绪勇

成员: 陈昌水 郑海军朱璐杨前庚张龙

2、实施小组：

组长: 陈绪勇

副组长: 张龙

成员: 储成文余正有李宪章

实施小组下设办公室，由张龙同志兼办公室主任负责日常办公。

（二）严把创建质量。对照标准和规定，采用不同的形式，灵活多样的方法，坚持创建标准，扎实开展工作，高标准完成创建任务。

（三）抓好落实。对照标准，组织开展各项工作，做好设施设备的配建，使学校教育教学设施提高到一个新的水平。

（四）强化督查检查。领导小组定期、不定期对创建工作进行督查、指导，确保创建工作按时通过验收。

8.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇八

为了进一步加快县城园林绿化步伐，创建国家园林县城，完善机关绿化美化工作，改善办公环境，提高生活质量，根据《岚皋县迎接省级园林县城考核验收工作实施方案的通知》精神，结合单位实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，牢固树立“岚皋是我家，绿化靠大家”的绿化观念，紧紧抓住实施“三创”和“创园”的有利契机，坚持单位组织，职工参与，统一规划，因地制宜，提高品味的原则，努力建成个性鲜明，分布合理，品种多样，景观优美、舒适、健康的机关园林环境，最终实现全县创建国家园林县城的目标。

二、目标和任务

教体局机关、岚皋中学、职业技术学校、城关中学、城关小学、城关二小、县幼儿园、县第二幼儿园、城关镇中心幼儿园为参建单位。争取到验收时，使绿地率达到30%以上，最大限度地增加绿地面积，提高品位、丰富内涵、形成景观。使机关绿化工作实现新飞跃，工作环境质量得到提高，确保考核验收顺利通过。

三、绿化措施

（一）健全组织，加强领导绿化美化是提升城市形象，改善

机关面貌，构建平安和谐社会的主要内容。要使全体职工充分认识开展绿化美化的重大意义，自觉地把思想和行动统一到县委、政府的决策部署上来，按照以人为本、关注民生、构建和谐岚皋的客观要求，树立全局观念，以高度的责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，真抓实干，切实将机关绿化美化工作抓紧抓实。为此，我们成立了教体局绿化美化领导小组：

组长：

副组长：

成员：

工作人员：

（二）广泛宣传，积极动员

采取多种形式，不断强化绿化美工作的宣传和发动，及时召开动员会，引导职工投身到创建园林县城工程中来，使广大职工能充分认识到绿化美化对改善县城生态环境，美化机关工作环境，提高生活质量，促进岚皋县经济社会又好、又快发展。使创园工作成为职工共同关心、共同支持、共同参与的活动。

四、工作步骤

（一）前期准备阶段

1、制定实施方案

2、召开动员会

3、充分宣传和发动机关干部、教职员工，形成广泛参与的局面。

（二）实施阶段

1、绘制单位庭院绿化美化图。

2、对照《岚皋县园林式单位（小区）标准》查找存在的差距。

3、健全创园档案资料。

4、合理选购树苗，并种植。

5、日常管护。

（三）自查阶段

对照《岚皋县园林式单位（小区）标准》查找问题进行整改，明确改进措施，整改到位后报请验收。

（四）迎接验收阶段

收集数据材料整理档案接受验收。教体局将以创建国家园林城市和“三创”为契机建立长效机制，努力建成品种多样，景观优美、生活舒适、工作健康的生态文明的机关和学校，积极营造平安和谐的教育环境，努力办好人民满意的教育。

岚皋县教育体育局

9.市级园林单位申报材料 篇九

关于申报市级园林单位的情况汇报

一、单位基本情况

西峡产业集聚区管理委员会位于西峡县产业集聚区的北部核心区，慈梅路中段。总占地面积54.5亩，其中管委会办公大楼占地12.5亩，后坡游园占地42亩。办公大楼高7层，双面结构，总投资500万元，总建筑面积5158㎡，共有房间153间，投资100余万元对园内四周进行了绿化、亮化、美化、硬化。后坡游园位于办公大楼的北侧，总体上采用“高标准、严要求、规划科学，布局合理”的方针，总投资500万元，修建了四座观景厅，栽植了香樟、枇杷、桂花、银杏、冬青、广玉兰、雪松、杉树、小叶女贞、大叶黄杨、金边黄杨等树种近10000余株，保持了四季常绿，美观大方的新景象。

近两年来，西峡产业集聚区管委会在县委、县政府的正确领导下，通过不断的努力，先后跻身“全省十强产业集聚区”和“全市两强产业集聚区”、“全市先进产业集聚区”行列。被确定为河南省宛西高新技术产业开发区、全省又好又快发展产业集聚区、全省循环经济试点单位、全省新型工业化产业示范基地、全省特色装备制造产业园区、全省冶金材料高新技术特色产业基地、全省知识产权优势区域。成功创建全省示范产业集聚区，被评为全省节约集约利用土地示范集聚区。产业集聚区管委会先后被县委、县政府授予“西峡县文明单位”、“西峡县卫生单位”、“西峡县平安建设先进单位”等荣誉称号。

二、园林单位创建情况

近年来，产业集聚区管委会从内强素质、外树形象着手，以创建国家卫生县城、市级文明卫生单位为契机，严格按照《城市绿化条例》、《河南省实施﹤城市绿化条例﹥办法》和县“清洁家园”活动的指示精神，逐步对管委会的办公环境进行了绿化、美化，使可绿化面积绿化率达到了100％，单位绿地率达到了80％，先后投资近600万元进行绿化，种植香樟树、桂花、枇杷等风景树，茶花、玫瑰、紫薇等观赏花。综合办公大楼四周围栏内外侧建成绿化带120余米，完成绿化面积26400平方米，使管委会的工作环境大为改观，园林绿化工程初具规模。为了做好花木的日常管护，管委会园林单位创建领导小组将花木、草地承包给专人管理，明确责任，强化管理。同时配备五名养护工人，专职对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行常规管理，确保园林绿化工程的正常实施。

产业集聚区管委会的办公和居住环境之所以有这么大的变化，绿化美化工作之所以取得这么明显的成效，总结起来主要有三点：

（一）领导重视，目标明确，绿化美化环境，放在议事日程上。

管委会领导重视。干部职工一致认为：搞好居住环境的绿化美化，不仅仅在于改善职工的办公条件，更重要的是单位环境的绿化美化对于促进单位的精神文明建设也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善，必将同时改善本单位经济发展环境，有助于提高单位的综合竞争力，使经济充满活力。

为了搞好“整治环境，绿化家园”工作。产业集聚区管委会专门成立了领导小组，由主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员，制定了一套切实可行的管理办法，形成了上下一致，齐抓共管的良好局面。每年都投入专项资金放到环境的整治和绿化美化工作上，用绿地来改善办公环境质量。

（二）绿化美化环境，职能部门真抓实干，创出成效。

从管委会领导到职工充分发挥主观能动性，想方设法，营造出一片清新宜人的“绿”来。

首先，统一部署，科学规划。为把“清洁家园”的工作做实做好，管委专门聘请了西峡县绿润园林绿化中心的高级工程师协助做好规划、设计等工作。因地制宜，统一规划，合理安排。

其次，重视绿化成果的保护管理。为了管护这些绿化成果，管委会专门制订了有关的规章制度。让广大职工群众树立爱护花草树木，保护绿色环境的意识，珍惜这来之不易的绿化成果；在制订有关制度的同时，还请来园林专家对管护人员进行专业培训，以增加他们管理花草树木的有关知识，提高他们的日常管理水平和能力，更有利于花草树木的健康成长。目前，还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三，做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新，管委会专门订制了一批实用的垃圾回收桶，每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶，及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物，抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。正规化的管理，使得整个单位的地面保洁良好。

（三）绿化美化环境，干部职工自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

为强化广大干部职工爱护环境，保护绿化成果的意识，管委会专门增建和开辟了一系列宣传专栏：有《报刊栏》《健康教育宣传栏》等。通过这些专栏的宣传，一些不文明的现象也越来越少了。加强宣传“爱护绿化，爱我家园”的宣传，也有效地促使广大干部职工关注环境，关注绿化；管委会每年定期组织员工义务植树，超额完成了上级分配的植树任务，同时也增强了职工的绿化意识。无人故意去损坏花草树木，无人随意乱丢果皮纸屑。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在干部职工中逐步形成。

总之，西峡县产业集聚区管委会在创建园林单位工作中，领导重视，全员参与，专项资金，注意养护，善于管理，此项工作取得了较好成绩。我们将以创建国家卫生县城、市级文明卫生单位为契机，进一步加大园林单位创建力度，为干部职工创造一个舒适的工作环境，为创建园林县城、卫生县城、文明县城做出我们应有的贡献。

10.南寨中学创建市级园林单位实施方案 篇十

我校在积极创建交城县文明和谐单位的基础上，学校校务会决定同时申报吕梁市文明和谐单位。为广泛深入、扎实有效地开展省市级文明和谐单位创建工作，根据吕梁市及交城县文明和谐单位考评要求，特制定实施方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创新、节约、和谐、发展”为目标，以文明和谐、优质服务为抓手，以解决师生反映的突出问题为重点，围绕学校改革与发展目标，解放思想，创新思路，以新观念引领新发展，努力形成崇尚和谐、促进和谐的文明新风，实现招生、教学、就业之间的和谐统一，改革、发展、稳定之间的和谐统一，教学育人、服务育人、管理育人的和谐统一，促进学校科学发展、和谐发展。

二、主要任务

㈠以提高执政能力为重点，建设和谐的领导班子

1、推进依法治校，加强制度建设。加强建章立制工作，建立健全各项规章制度，切实将各项管理工作纳入法制化和规范化轨道；以有利于实现学校的科学发展为着力点，以有利于调动师生员工的积极性、创造性为立足点，以有利于保障学校的办学活力、凝聚力与发展力为根本要求，进一步健全和完善教学、管理等方面的规章制度；进一步建立健全保障各项规章制度效力的规范化工作流程；进一步加强法制教育，增强领导干部的法律意识，提高遵纪守法、依法办事的自觉性。

2、推进民主管理，加强科学决策。坚持校长负责制和民主集中制原则。坚持党政关系和谐，工作密切配合。建立科学的党政决策运行机制，完善学校各类管理和决策运行程序；定期召开班子民主生活会，建立领导联系群众制度,认真听取群众意见，不断提高领导水平。

3、加强廉洁自律，推进作风建设。大力弘扬胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，自觉抵制歪风邪气，提高拒腐防变的能力，认真贯彻落实市委的党风廉政建设工作部署，健全廉洁自律制度,加强党员干部的党性锻炼和思想道德修养，推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，实现党员、干部、教师无违法违纪情况。以优良的党风促进校风、教风、学风建设。

4、推进理论武装，提高执政能力。通过加强理论学习，加强领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质和领导水平。坚持政治理论学习和业务学习相结合制度，紧紧围绕学校中心工作，形成和谐、高效、廉洁、务实的领导集体，群众满意度高。

㈡坚持以人为本，构建和谐的干群关系

1、提高师资队伍建设。坚持“人才强校”战略，加大优秀拔尖人才的培养、引进、和使用，认真落实好各项人才政策，建设一支适应学校发展建设要求的高素质、高层次、高水平师资队伍和管理队伍。

2、切实提高干部队伍建设水平。一是认真贯彻落实领导干部选拔任用工作有关精神，做好干部的选拔任用教育和管理工作。二是加大干部培训工作，通过培训、专题学习等有效形式，切实提高干部的理论水平、组织能力和领导能力，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。三是做好干部考评工作，加强干部监督工作。

3、广开民主言路，畅通民主渠道。做好教代会工作，积极征集群众意见，保障民主参与、民主管理、民主监督的作用，大力推进校务、党务公开制度，依法保障师生知情权、参与权、表达权和监督权。

4、切实发挥民主党派和无党派人士参政议政作用。充分发挥民主党派、无党派人士在学校教学、管理、科研和建设中的作用。

5、切实解决好师生员工最关心、最直接和最现实的利益问题。坚持把教职员工的切身利益放在首位，落实好学校有关的政策和制度，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，努力改善教职工学习、生活和工作条件。切实关心离退休人员生活，为他们参与社会和学校工作创造机会和条件。

㈢加强师德师风和教风学风建设，建设和谐的师生关系

1、加强师德师风和教风学风建设。坚持教师职业规范，引导广大教师按照“爱岗敬业、言传身教、教书育人、为人师表”的要求，加强师德师风建设，开展有特色的教书育人活动，增强广大教师教书育人、管理育人、服务育人的积极性和自觉性；通过定期举行教师教学竞赛、领导听课、督导听课、学生评教等形式，加强教风、带动学风、促进校风。同时，通过进一步改进教学内容、教学方法和手段，提高学生学习的积极性、主动性和自觉性；通过开展“文明和谐寝室”、“文明和谐班级”、尊师爱校和社会主义荣辱观教育等活动，加大对学习成绩优秀学生的奖励力度。

2、健全、落实学生救助机制。积极做好困难学生“奖、助、勤”工作，完善学生助学帮困体系建设，加强对学习困难学生的关心和帮助，确保他们顺利完成学业；认真做好学生心理健康教育和辅导工作，帮助学生树立正确价值观和社会责任感,增强自强自立意识、诚信意识和感恩意识，形成自尊自信和积极向上的心态，为健康成长、走向社会创造良好的条件。

㈣坚持以育人为中心，构建和谐的育人环境

1、坚持“育人为本，德育为先”的原则，切实作好学生德育工作。一是认真总结和改进学生思想政治教育工作的成果和经验，进一步深化人才培养体系建设，努力构建融学生思想政治教育和教学、管理工作的全员、全过程、全方位育人的合力育人体系；二是按照德育教育基本的要求，做好课堂教育和课外教育的有机结合；三是着力加强班主任队伍建设，努力建设一支高素质的班主任队伍，切实提高思想政治教育效果和水平。

2、深化教育教学改革。以培养合格高中人才为目标,制定教改方案，进一步深化教学方法与手段改革，努力提高教学质量。

3、切实提高学生的综合素质和能力。一是加强学生实践实习教学，充分利用

好校内外实践实习基地，强化学生的实践能力。二是组织开展经常性的校园文化活动，努力提高学生创新意识和能力。

4、切实加强校园文化建设。一是发挥社会主义核心价值体系在校园文化建设中的引领作用，不断丰富校园文化内涵，打造校园文化特色，提升校园文化层次。二是开展丰富多彩的校园文化活动，以“讲文明、树新风、促和谐”为主题，以践行社会主义荣辱观、落实《公民道德实施纲要》为重点，以创建文明科室、文明班级、文明寝室为载体，积极开展多种形式的文明单位创建活动，提升广大师生思想道德素质和科学文化素质；大力推动各类文化讲座、学术讲座，广泛开展各类文娱、体育活动，在丰富广大师生校园文化生活的同时，努力构建校园文化的专业教育和培养功能。

㈤加强安全稳定工作，努力创建“平安校园”

一是加强安全稳定工作领导体系建设，形成党政齐抓共管、机构健全、职责明确的安全稳定工作机制。二是扎实做好意识形态工作。密切配合上级部门开展工作，防止境内外敌对势力和非法组织等在校园内进行渗透；加强师生安全教育，提高警惕，进一步强化思想防线建设；做好经常性安全教育工作，防止境外非法组织渗透。三是加强校园日常安全教育与管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患，建立健全预防和处置突发事件的体制和机制，建设预防、预警和应急平台，提高快速处置能力，杜绝发生影响校园安全稳定的重大事件，实现“平安校园”创建目标。

三、领导机构

为保障创建活动的顺利实施，成立创建活动领导小组，具体负责学校的文明和谐校园建设工作。

组长：赵东茂

副组长：张志文 韩春斌 郭俊生 申兴旺

成员：中层领导及班主任

领导小组下设办公室，主任由张志文同志兼任。