关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结

关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结（共10篇）

1.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇一

XX镇关于开展反腐倡廉

警示教育活动的实施方案

为推动我镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，进一步加强对党员干部的党风党纪和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，按照市委精神和市纪委要求，镇党委决定集中一段时间，在全镇党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动。

一、指导思想

以十七届中央纪委三次全会精神为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以解决党员干部，特别是领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题为重点，促进党员领导干部增强廉洁从政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步转变作风，求真务实，真抓实干，团结带领广大人民群众积极投身到我镇各项建设中来，为推动全市经济社会更好更快发展做出新贡献。

二、活动时间、范围

这次反腐倡廉警示教育活动从6月中旬开始。教育对象为镇直机关党员干部和各站办所主要负责人员。

三、方法步骤

（一）学习提高阶段。此阶段各单位要利用中心组学习会、党员干部大会、组织生活会和廉政党课等多种形式，认真组织党

员干部学习党的十七大、十七届中央纪委三次全会精神，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央纪委编发的《拒腐防变每月一课》等党内法规和反腐教材，观看反腐倡廉警示教育片，直观、生动地对党员干部，特别是领导干部进行教育，不断增强党员干部拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，扎实推进新时期反腐倡廉工作。

（二）对照检查阶段。组织党员干部进行座谈讨论、交流体会。要深入剖析违纪违法典型案件，并按照作风建设活动的要求搞好对照、查摆：①对照行使权力的规范性要求，查摆自己是否存在滥用职权、以权谋私，不作为、乱作为等问题；②对照党纪政纪和法律条规，查摆是否存在法制观念、纪律观念淡薄，不学法守法、不知纪遵纪等问题；③对照领导干部违纪违法典型案例，查摆是否存在贪污受贿、徇私舞弊、权钱交易、腐化堕落等问题；④对照领导干部廉洁自律有关规定，查摆是否存在收受礼金、借机敛财等问题；⑤对照建立和完善惩防体系的要求，查摆在诸如重大事项决策、重要干部任免、重大工程项目确定等管人、管钱、管物、管事的重要领域、重点岗位和关键环节，是否存在廉政方面管理漏洞、制度缺失、监督乏力问题；⑥对照加强党风廉政建设责任制的要求，查摆领导班子及其成员是否存在对党风廉政建设认识不到位、思想不重视、责任不明确、措施不具体、考评问责不及时、反腐倡廉工作弱化等问题。针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，落实整改责任，确保整改到位。对警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，及时研究解决，进一步建立和完善对领导干部加强教育、管理和监督的规章制度和具体措施。进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，建立和完善领导干部履行一岗双责和责任分解、责任考核、责任追究的相关制度和工作机制。

四、组织领导

要充分认识反腐倡廉警示教育活动的重大意义，切实加强对教育活动的组织领导。镇里成立了以镇委书记为组长，镇委副书记为副组长，其他党委成员为成员的反腐倡廉警示教育活动领导小组。充分发挥组织协调作用，调动广大党员干部的积极性，积极参与到活动中来，保证警示教育活动取得实效。

反腐倡廉警示教育活动领导小组

2.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇二

为深入学习贯彻十七届中央纪委七次全会、省纪委五届七次全会、全国工商系统党风廉政建设工作会议精神，结合全省工商系统实际，根据《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》（琼直纪工„2012‟21号）精神，决定在全省工商系统开展以“加强机关作风建设、保持党的纯洁性”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，强化机关作风建设，保持党的纯洁性，进一步提高党风廉政建设的针对性和实效性，引导党员干部牢固树立“抓作风就是抓发展”的观念，进一步打牢保持党的纯洁性的思想基础。通过宣传教育月活动，让广大党员干部充分认识推动机关作风建设的重要性和紧迫性，切实转变作风、提高效能、服务发展，为建设海南国际旅游岛作贡献，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。

二、活动安排

（一）教育对象

反腐倡廉宣传教育月活动对象为全系统党员干部，重点是各级党员领导干部。

（二）时间安排

2012年4月16日至2011年5月16日。

第一阶段：2012年4月16—4月17日，为动员准备阶段。主要任务是各单位做好宣传动员工作。

第二阶段：2012年4月18—5月13日，为重点活动阶段。主要任务是认真进行多种形式、内容的教育活动。

第三阶段：2012年5月14日—5月16日，为总结阶段。主要任务是对本次教育活动进行认真总结。

（三）学习教育内容

以贯彻落实十七届中央纪委第七次全会和省委五届七次全会精神为重点，结合贯彻省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》精神，抓好“六个一”活动，着力提升反腐倡廉宣传教育月活动的实效。

1.组织一次作风建设专题学习。重点学习贯彻十七届中央纪委第七次全会和省委五届七次全会精神，深刻理解、准确把握中央领导、省委领导的重要讲话和工作报告精神，把广大党员干部的思想统一到保持党的纯洁性各项工作上来。

2.举办一场作风建设专题报告会。贯彻省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》精神，各单位党政领导围绕治理“庸、懒、散、贪”为主题，举办一场作风建设报告会，讲清作风纯洁性是党的纯洁性的具体体现，引导广大党员干部转变作风，提高效能、服务发展。

3.开展一次作风建设专题大讨论。以干部违纪案件为案例，开展作风建设专题大讨论，用身边案例教育身边人，引导广大党员干部遵纪守法、严于律己、廉洁奉公。

4.出一期作风建设专题宣传栏。以“加强机关作风建设，保持党的纯洁性”为主题，出一期反映本单位作风建设的专题宣传栏（板报）。

5.观看一期作风建设专题教育片。组织观看中纪委和省纪委推荐的反腐倡廉警示教育片，每一名党干部撰写一篇观后感或心得体会。

6.召开一次支部组织生活会。以“加强机关作风建设，保持党的纯洁性”为主题，召开一次支部专题组织生活会。认真查找作风建设中存在的问题，剖析原因，明确努力方向。

三、几点要求

（一）高度重视，加强领导。各单位要高度重视，加强组织领导，组织制订活动方案，分解工作任务，确保反腐倡廉宣传教育月活动顺利开展。

（二）加强宣传，营造氛围。要充分利用报刊、板报、橱窗、网络等载体，广泛宣传反腐倡廉宣传教育月活动的指导思想、教育内容和工作要求，充分调动广大党员干部参加学习教育的积极性，努力营造浓厚的宣传教育舆论氛围。

（三）突出重点，注重实效。反腐倡廉宣传教育对象要突出领导干部，坚持求真务实，采取多种方法，创新教育形

式，切实增强教育的针对性和实效性。

（四）及时总结，巩固提高。各单位要及时总结，及时宣传报送宣传教育活动中好的作法。对宣传教育月活动开展情况的总结要以书面形式于5月20日前报至省局机关党委。

3.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇三

为进一步加强对全局领导干部的廉政教育，推动全县党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，立足教育、着眼防范、爱护干部，根据县委统一部署，县安监局决定在全局领导干部中深入开展一次严肃认真、富有实效的反腐倡廉警示教育活动，现提出如下意见。

一、指导思想和活动目的

以《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和十七届中央纪委三次全会、八届省纪委四次全会精神为指导，以科学发展观为统领，以解决领导干部廉政方面存在的突出问题为重点，深入开展警示教育活动，教育引导广大领导干部进一步增强廉洁自律意识、筑牢拒腐防变的思想防线，推进惩治和预防腐败体系建设，为早日实现我县跨越发展提供有力的纪律保证。

活动目的：一是增强领导干部的法制观念、纪律观念和廉洁自律意识，树立正确有权力观；二是有效解决廉政方面监督管理漏洞和制度机制缺陷问题，逐步形成重点领域、重要岗位、关键环节防治腐败的体制机制；三是党风廉政建设责任制得到更好落实，反腐倡廉建设取得新成效。

二、原则和要求

（一）坚持边学边查与边整边改相结合。把边学边查、边整边改贯穿警示教育活动的始终，认真落实警示教育活动的各项要求，积极组织学习，认真查摆问题，制定整改措施，做到边学边有提高、边改边见成效。

（二）坚持开展批评与自我批评相结合。采取召开民主生活会等多种形式，认真开展批评与自我批评主动查找自身存在的问题，自觉增强廉洁自律意识，不断改造自我、提高自我、完美自我。

（三）坚持警示教育与解决问题相结合。紧密联系单位和个人实际，结合对违纪违法典型案件的深入剖析，举一反三，解决廉政方面存在的突出问题。

（四）坚持突出重点与整体推进相结合。在全面开展、整体推进的同时，明确重点教育对象和学习内容，采取切合实际的方式方法开展警示教育活动，做到重点有特色、阶段有突破、整体有成效。

三、教育对象

这次反腐倡廉警示教育活动的对象是全县领导干部。重点是科级以上领导干部，局主要领导和行政执法、行政审批、行政管理、经济管理、司法、干部人事以及其他管人、管钱、管物、管事等腐败现象易发多发的重点部门、重要岗位和关键环节的干部。

四、方法步骤

这次反腐倡廉警示教育活动自2009年2月9日至3月9日，分三个阶段进行，重点组织开展十类活动。

（一）学习提高阶段（2月9日至2月17日）根据我局领导干部的实际情况，结合部门和行业的工作特点，采取个人自学、集中学习，专题辅导和上廉政学课等多种形式，组织领导干部认真学xxx省纪委全会精神，认真学习市警示教育活动领导小组办公室组织编写的相关法律和党政纪条规选编，以及近年我市领导干部违纪违法典型案例选编。要求学习时间到位、学习内容到位、学习交流到位、学习成果到位，坚决防止搞形式、走过场。通过学习相关法律知识、党政纪条规和开展反面典型教育，引导领导干部充分认识开展警示教育活动的紧迫性和心要性，把思想统一到县委要求上来，使广大领导干部对有关法律知识和党政纪条规更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定，为搞好警示教育打好坚实的思想基础。

这一阶段重点组织开展五类活动：

1、召开反腐倡廉警示教育活动动员大会，党组主要领导做动员报告；

2、党组主要领导讲廉政党课；

3、组织开展“深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论征文；4组织观看反腐倡廉警示教育片；5组织相关法律和党政纪条规知识测试。

（二）对照检查阶段（2月18日至2月27日）在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织干部认真剖析其腐化堕落，走上犯罪道路和根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。每位领导干部要采取“自已找、群众提、相互帮”的方法，以召开专题民主生活会等形式，从思想上、行动上实事求是地进行自我剖析，认真查找自身存有的问题，做到“六对照、六查摆”，即对照行使权力的规范性要求，查摆自己是否存在滥用职权、以权谋私，不作为、乱作为等问题；对照党政纪和法律条规，查摆是否存在法制观念、纪律观念淡薄，不学法守法、不知纪遵纪等问题；对照领导干部违纪违法典型案例，查摆是否存在的贪污受贿、徇私舞弊、权钱交易、腐化堕落等问题；对照领导干部廉洁自律有关规定，查摆是否存在收受礼金、借机敛财等问题；对照建立和完善惩防体系的要求，查摆在诸如重大事项决策、重要干部任免，大额资金使用以及政府采购、司法权和执法权行使等管人、管钱、管物、管事的重要领域、重点岗位和关键环节，是否存在廉政方面管理漏洞、制度缺失、监督乏力问题；对照加强党风廉政建设责任制的要求，查摆领导班子及其成员是否存在对党风廉政建设认识不到位、思想不重视、责任不明确、措施不具体、考评问责不及时，反腐倡廉工作弱化等问题。查摆问题要准、要深、要透、做到不保留、不遮丑、不护短。针对查摆出的问题，要形成个人剖析材料，逐级审核把关。单位要结合个人自查和平时掌握的情况，对单位工作人员是否存在利用职务之便牟取私利现象进行认真分析，对重点部门和岗位的内控制度和监督机制是否健全进行全面深入查找。

这一阶段重点组织开展三类活动；

1、参观预防职务犯罪警示教育基地；

2、开展作风纪律整顿活动；

3、召开领导干部专题民主生活会。

（三）整改建制阶段（2月28日至3月9日）针对查摆出的问题，认真归纳梳理，明确整改重点，制定措施，落实整改责任，确保整改到位。单位班子成员的剖析整改材料采取适当方式，听取群众意见，接受群众监督。单位对警示教育活动中反映出的突出问题要进行归纳整理，及时研究解决，进一步建立和完善对领导干部加强教育、管理、监督的规章制度和具体措施。要建立完善并认真落实领导干部履行“一岗多责”以及责任分解、责任考核、责任追究的党风廉政建设责任制度和工作机制，形成反腐倡廉的长效机制。要广泛征求民意，加强对制度落实情况的监督检查，健全制度落实的保障制度，制定制度不落实的督查、追究、惩戒办法，增强反腐倡廉制度的执行力。

这一阶段重点组织开展两类活动；

1、结合《柘城县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》及其分 工方案，建立用制度管权、管事、管人的长效机制；

2、以整改存在问题、构建反腐倡廉长效机制为内容进行廉政承诺，单位主要领导的廉政承诺在新闻媒体公开，接受社会各界监督。

五、组织领导

（一）加强领导，精心组织。单位要把警示教育活动作为对领导干部开展反腐倡廉教育的一种有效形式，高度重视，精心组织，切实摆上重要议事日程。要按照县委统一部署，及时制定本单位开展活动的具体方案，明确措施和要求，保证时间，保证人员，保证效果。领导干部要以身作则，率行垂范，主动参与，既要加强对活动的领导，又要在活动中起模范带头作用。为加强对这次警示教育活动的领导，县安监局成立了由局长任组长的局警示教育活动的领导小组。领导小组下设办公室，负责全局警示教育活动的日常工作，并指导活动的开展。

（二）完善机制，形成合力。这次警示教育活动要在县委的统一领导下，共同参与，各负其责，密切配合，形成合力，纪检组要加强对整个警示教育活动的组织协调，负责活动的具体安排推进和开展情况的信息收集、汇总与反馈。要做好整个教育活动的新闻宣传工作，利用各种新闻媒体广泛宣传发动，通过开辟专题专栏、新闻报道、评论等多种形式，及时宣传报道警示教育活动成果，努力在全社会形成“以廉 为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。

（三）严格督查，务求实效。局警示教育活动领导小组办公室要对全局警示教育活动的开展情况，及时督促检查指导，掌握进展情况，研究解决遇到的问题，督促落实整改措施，完善相关制度，巩固活动成果，确保警示教育活动取得实效。

柘城县安全生产监督管理局

4.关于开展大学习大讨论活动总结 篇四

根据公司关于《内蒙古兰太实业股份有限公司开展大学习大讨论活动实施方案》的通知精神，安装分公司党支部结合自身管理、生产经营、发展方面的实际情况，积极组织开展了“大学习、大讨论”活动，制定出了适合本单位的活动主题，并对活动的实施作了全面的安排与部署，现将活动情况总结如下。

一、充分发动，广泛动员，通过学习宣传加强认识，把员工思想统一到全力实现各项生产经营目标上来。

3月11日，接到公司党委“大学习、大讨论”通知后，分公司党支部即组织了分公司领导、管理技术人员、各班组主操及部分员工代表进行了文件的传达动员，同时制定学习培训计划，根据两分部近期制作维修任务，合理灵活安排学习时间，利用集中学习与自学两种形式，组织相关人员分批分次就中国盐业总公司2011年工作会议领导讲话、中盐吉兰泰盐化集团有限公司中层以上管理人员会议精神、中盐吉兰泰盐化集团有限公司六届十次职工代表大会会议精神等进行了认真的传达与学习，使员工对于公司及分公司目前的发展形势有了更进一步的了解，对于中盐总公司和集团公司的决策部署有了更加深刻的理解，从而达到了进一步凝聚人心的目的，把员工的思想认识统一到公司“坚持一个目标，突出一个导向，抓好四个重点，实现四个转变”上来。

二、明确活动主题，确定目标要求，保证“大学习、大讨论”活动开展富有实效。

一是按照公司党委关于开展“大学习、大讨论”活动安排，结合分公司经营实际，确定了分公司“大学习、大讨论”七项主题，并积极围绕主题，结合上一阶段的集中学习和自学情况，对分公司的“大学习、大讨论”活动主题内容作了更加细致的学习、讨论、交流。领导班子成员带头谈体会、谈认识、谈思路、谈措施。各党员及管理技术人员结合自身工作实际及分公司管理善就业务发展方向、产品服务质量、人员素质的提高、管理上薄弱环节谈体会认识。就发展和改进思路，谈措施和办法。就抓好主要矛盾、转变工作作风，振奋精神，创先争优，增强紧迫感和责任感。

二是按照公司党委开展“大学习、大讨论”活动实施方案的安排和要求，围绕推进安装分公司各项业务做强做优，提高经济效益。制定《安装分公司开展“大学习、大讨论”活动实施方案》，明确活动的重要内容与目的。

1、在学习内容的制定上，除了公司安排的四项学习内容之外，增加了对分公司工作报告的学习，并对公司党委“大学习、大讨论”活动实施方案的内容作了进一步的强化与与细化学习，并依据工作实际制定出了切实可行的分部培训需求、计划，切实提升团队管理水平、技术水平、员工实际操作技能，进一步加强“四个一流”员工队伍建设。

2、重点讨论内容在公司安排的六项内容、分公司七项主题的基础上，要求结合分公司“十二五”规划编制内容开展讨论，就分公司过去五年所取得的成绩及今后五年内的规划定位、发展目标、资源要素和实现目标的保障措施等进行了讨论。

3、确定了活动的目标要求，与公司达成一致：汇集员工的集体智慧，深化企业改革，消除管理上的薄弱环节，提高企业管理的执行力，大幅提高工作效率，提高企业的经济效益。找准坐标，通过学习讨论，更加清醒地认识发展现状，认清本企业、本单位目前存在的差距和不足，切实增强争先进位、加快赶超的紧迫感、责任感，进一步找准发展定位、明确努力方向。制定措施。通过学习讨论，充分调动广大干部职工员工谏言献策的积极性，认真研究解决“做什么”“怎么做”等问题，制定促进工作全面落实的保障措施。改 进作风。通过学习讨论，认真查找本企业、本单位存在的影响思想解放、制约工作开展的突出问题，着力克服和纠正安于现状、不思进取、墨守成规、急功近利、消极懈怠的心态和思想，切实做到思想上有新定位、作风上有新气象，能力上有新提高、工作上有新抓法、落实上有新突破，为实现2011年各项生产经营目标、做强做优、强企兴企富民提供强有力的保障。

4、明确活动的具体要求，对于分公司各分部开展“大学习、大讨论”活动情况随时进行督导检查，确定活动负责人，活动督导检查人，确保学习讨论活动深入开展。

三、通过活动开展，认识分公司目前经营现状，找出存在的差距和不足，明确改进措施。

1、虽然分公司的管理制度在日臻完善，但在制度的执行上仍然存在一些偏差，一方面是各级人员对制度掌握得不够透彻，认识不统一，导致工作的随意性较强，不能更好地按章办事，另一方面是督促与监督职能发挥欠缺，存在各人各扫门前雪现象，导致了在工作衔接上的落空。

改进措施：分公司在新的一年要重新定位管理职责，同时要对制度实效性及时评审，去繁从简，以便更好的操作，对于制度执行不到位者予以批评指导及考核。对于管理技术人员，专门组织对制度的专题学习与培训，就制度模糊，理解不透彻的方面进行讨论，杜绝因制度不熟悉带来的监督及执行不力现象。

2、鉴于分公司目前的生产现状，生产维护方面基本是由劳务派遣工来项半边天的，但是由于这部分人员素质参差不齐，而且调动、增加频繁，在技能体现、安全及协调配合等方面均带来一定的隐患，但从管理角度，我们对于这部分人员所投入的培训与教育是少之又少的，重视的程度不够高，因此，在对于管理、安全、服务方面仍然存在一些隐患及误区。改进措施：在新的一年中，我们需投入更多的精力，配备专人并采取有效措施来加强和提高这些人员的技能与安全意识以及相互的配合协调能力，就培训与学习制定详细的计划与方案，并做好考核与记录，作为进一步聘用与辞退外用人员的依据。

3、分公司实施利润工资分配制，一方面能够调动员工的劳动积极性，但另一方面，在利益的驱动下，员工的急功近利思想严重，工作当中存在重数量，轻质量的观念，在产品的加工、维修方面还存在返工投诉现象，甚至还有一些私心贪图小利的现象，分公司虽然采取了相关的措施，但对于员工在思想根基上的引导还明显不足。

改进措施：对于员工的日常教育除了开展典型性的质量教育、严格考核之外，应当加强对其思想教育，从思想观念上加以引导，提高认识，达到在思想认识上的高度，同时采取改进措施，将产量与质量挂钩，对于返工及投诉现象，严格考核，确保产品合格，员工与企业的双赢。

4、分公司于2006年组建以来，经过近四年多的磨合，各项基础管理工作基本趋于规范，在组织机构的设置方面、资源的合理调配方面、承担业务能力方面以及制度的制定等方面一步一个台阶，都在逐年进步，但是由于业务面较广，业务变化多，作业场地及人员分散以及员工素质参差等原因，离精细化管理还有一定的差距，主要体现在工作的落实方面，较标准化的管理有一定落差。

改进措施：需要进一步提出管理技术人员的培训计划，并付诸实施，切实提高管理技术人员的综合素质，也希望公司能够从整体的大局出发，举办相应培训讲座，从而提升公司的整体的管理效益，管理水平。

针对大家讨论中提出的问题，作了初步的部署与安排，并责成相关人员提出相关的整改措施，将此项工作作为今后的一个时期的工作重点，四、开展“大学习、大讨论”活动的重大意义

1、通过开展“大学习、大讨论”活动，等同于为员工的参政议政提供了一个良好的平台，员工的思想认识更加成熟，对于公司以及分公司的发展及部署有了明确的认识，同时也振奋了人心，有利于今后更好地把精力集中到抓工作的落实、实现做强做优、实现企业快速发展上来。

2、通过开展学习讨论，更加清醒地认识到了分公司组建以来的发展转变，更进一步的理清了思路，明确了目标任务，认清了差距和不足，增强了加快赶超的紧迫感、责任感。

3、通过组织学习讨论，分公司党支部整理了学习讨论的一些意见建议和好的思路举措，为公司的下一步的发展谏言献策，为最后的总结提高阶段打好基础，为完成安装分公司2011年的生产任务作了最好的动员，同时也坚定了各级人员做强做优安装分公司各项产业、提高经济效益的决心与信心。

4、通过开展学习讨论，认真查找存在的影响思想解放、制约工作开展的突出问题，着力克服和纠正安于现状、不思进取、因循守旧、墨守成规、急功近利、消极懈怠的心态和思想，切实做到思想上有新定位，作风上有新气象，能力上有新提高，工作上有新抓法，落实上有新突破，为实现2011年各项生产经营目标起到了积极的推动作用。

安装分公司党支部

5.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇五

活动总结

为深入贯彻落实县委县政府的决策部署，强力推进‚五水共治‛专项行动，进一步提升、凝聚全县人民保护千岛湖的共识，持续提高我县域生态环境质量，根据《关于开展‚爱护千岛湖‛大讨论活动的实施意见》文件精神，现将本次活动汇报如下：

一、明确思想，加强领导

‚爱护千岛湖‛大讨论活动是作为践行党的群众路线教育实践活动、检验淳安党员干部工作作风、推动‚污水共治‛专项行动的一种重要平台，通过学习讨论使‚保护千岛湖是全县上下第一责任‛的理念入脑入心，更深入地把全局上下的思想和行动统一到‚五水共治‛行动上来，进一步营造‚像呵护自己的眼睛一样呵护千岛湖，像爱护自己的母亲一样爱护千岛湖‛的浓厚氛围，把千岛湖水环境保护的使命、理念内化于心、外化于行、强化于责，加快打造城乡环境‚升级版‛，并且始终不渝坚持环境立县，努力掀起新一轮‚爱护千岛湖‛的热潮。

为切实抓好本次活动，局领导班子立刻召开动员会议，决定成立由局主要领导任组长，分管领导任副组长，科室主要负责人为成员的领导小组，及时下发‚关于开展‘爱护千

岛湖’大讨论活动的实施意见‛，明确要求各分管领导、相关科室听取意见要真，查找问题要准，整改落实要实，努力破解在千岛湖水环境保护、‚五水共治‛方面存在的问题和薄弱环节，确保大讨论活动取得实效。

二、积极开展，争取实效

（一）组织学习讨论，深入基层服务

我局在4月20日前分别组织开展了两次以‚三个是否‛为主要内容的‚爱护千岛湖‛大讨论活动，充分保证了讨论活动的时间充足，认认真真学习了习总书记在淳安调研指导时的系列讲话精神，仔仔细细学习了省委夏宝龙书记3月19日在淳安调研和4月1日在省委学习贯彻习总书记系列讲话精神报告视频会上的讲话精神，两次累计共79人参加讨论，累计6人上台典型发言，其余诺干人在台下各抒己见，争相发表爱护千岛湖的建议对策。

我局于4月16日组织了局内的党员干部13人一起走进江滨社区，为社区进行服务。同时结合县委组织部‚点亮微心愿〃共筑中国梦‛四季主题活动中的希望季，以在职党员社区报到、党员志愿服务等形式在社区中领取微心愿，通过打扫社区卫生，宣传方针政策等方式，为‚五水共治‛出力，为美丽浙江加分。

（二）、结合本职工作，寻找实际差距

一是深入基层联系群众，帮助基层解决一些实际问题做得不够。主要是深入到非公经济企业、联系村等地方调查研究，解决实际问题力度不够。表现在平时主动联系少，协调解决时间周期长等问题。二是对方针、政策的宣传力度不够。

造成许多企业、干部群众对五水共治等政策内容缺乏正确的认识，没有真正认识到一些政策方针在改革发展中服务经济社会建设和维护社会稳定的作用。

（三）巩固活动成果，推进‚五水共治‛

6.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇六

开展 “四新”教育系统大讨论活动总结

自今年 “四新”教育大讨论活动主题教育实践活动开展以来，我校按照县“四新”主题教育实践活动领导小组的要求和统一部署，牢牢把握以良好业绩迎接党主要任务，以“树立新理念、增强新本领、展示新形象、创造新业绩”为目标，精心组织，周密部署，立足实际，务实创新，抓住重点，强化细节，采取有力措施，真抓实干，扎实推进，在实践探索中及时积累总结经验。通过“四新”主题教育实践活动，我校发展观念与时俱进，服务学生、家长和社会本领日益增强，精神面貌焕然一新，工作业绩更上一层楼，整个教育活动取得了圆满效果。

一、基本情况

按照上级文件要求，我校“四新”主题教育实践活动对象为我校教师。同时我校党委为了更广泛地在全镇深入开展“四新”活动，也要求干部教师参与到活动中来，形成干部和村教师上下联动的局面。

二、主要做法

1、思想认识到位，组织工作周密。

一是提高思想认识，增强紧迫感。我校召开四新主题教育实践活动推进会，对四新活动各阶段工作进行部署落实，认真学习上级有关文件精神，做到统一思想，提高认识，熟悉方案，懂得方法，强化责任。

二是健全组织机构，提供强有力的组织保证。组长：云祖金

副组长：刘秀彬 倪天贵

组员：丁晓明 李义君等全体教职工

2、宣传发动到位，活动氛围浓厚。

一是全面做好思想发动。在“四新”主题教育实践活动的每个阶段中，我校都根据活动的内容和特点，有针对性地进行学习讨论。通过学习讨论，全体教师统一了思想认识，形成了共识，广泛参与，争当先锋。

二是认真做好宣传活动。一方面通过开辟“四新”主题教育实践活动宣传专栏、开展学习心得交流等活动，营造了良好的“四新”主题教育实践活动氛围。另一方面不断加大对我校开展“四新”活动的宣传力度，宣传 “四新”主题教育实践活动中的好做法、好经验，为”四新”主题教育实践活动提供了强大的舆论支持。

3、组织学习到位，学习效果显著。

一是领导带头，率先垂范，班子成员自觉深入领会“四新”活动精神。带头参加学习讨论，带头征求意见，带头查找问题，带头整改提高，发挥了良好的示范作用，有力地促进了“四新”主题教育实践活动的深入开展。

二是变“要我学”为“我要学”。通过开展集中学习、讨论、撰写心得体会和交流发言等内容丰富的学习形式，充分认识到提升自身素质的重要性。人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论，增加知识面。起到了共同进步、共同提高的作用。

4、建章立制到位，建立长效机制。

一是加强学习，努力建设学习型机关。坚持学习日制度，引导每位同志都要把提高学习能力放在首位。一方面确立终身学习的理念，拓宽学习领域，创新学习的方式方法，不断提高获取新知识的能力；另一方面坚持学以致用，用新知识、新技能、新思路、新举措指导和推动各项工作。同时，研究制定学习考核制度，加强督促检查，定期考核通报，并将学习、讨论的学习心得体论文放入师德档案内。学习的积极性、主动性和自觉性，以学习能力的提高全面提升综合服务能力。

二是健全制度，建设服务型机关。全面推行岗位责任制。

三、“四新”主题教育实践活动取得的成效。

1、通过教育实践活动，广大教师深了对“四新”主题教育实践活动的认识和理解，做到了真学、真懂、真信、真用，全体教师政治素质和工作责任感明显提高。

2、“四新”主题教育实践活动促进教师工作作风的转变，迟到、早退的少了，提前上班的多了；只顾个人利益的少了，关心群众利益的多了；作风飘浮的少了，真抓实干的多了。

7.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇七

关于开展教育教学思想大讨论活动的通知

各单位：

为进一步理清教育教学改革的总体思路和具体途径，更新教育教学观念，明确人才培养目标定位，提高人才培养质量，根据南理工„2011‟514号《关于在全校开展教育教学思想大讨论活动的通知》文件精神，结合化工学院实际，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

化工学院教育教学思想大讨论以实践科学发展观为指导，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和教育部、工信部关于高等教育发展的一系列文件精神，落实教育教学中心地位，深化创新人才培养体系改革，进一步转变教育教学观念，把明确人才培养目标定位，理清深化教学改革的思路与加强师德师风和教风建设相结合，以此促进人才培养质量的提高。通过研

讨，查摆问题、统一思想、提高认识，引导广大教职员工形成科学教育思想和现代教育理念，树立人才培养是学校和学院根本任务的观念，深化教学改革、更新教学内容、改进教学方法，不断提高教育教学质量。

二、工作目标

1、通过大讨论，使学院全体教职员工明确学校和学院办学指导思想、办学定位、办学目标和办学特色；

2、通过大讨论，要进一步明确人才培养是学校的根本任务，人才培养质量是学校赖以生存和进一步发展的生命线，教书育人是教师的天职，提高教学水平、满足学生的发展需求是教师的履职本份和职业荣誉。

3、通过大讨论，使学院全体教职员工进一步更新教育思想，转变教育观念，加强师德修养与教风建设，落实和巩固教学工作的中心地位、教学质量的首要地位、教学改革的核心地位和本科教学的主体地位；

4、通过大讨论，进一步建立和完善学院教学工作机制，促进学院教学水平和质量的全面提升。

三、讨论主题

1.如何立足学校和学院特点，加强多样化人才培养模式探索，加快推进我校卓越工程师培养、拔尖创新人才培养、工程教育等工作。

2.如何在研究生培养工作中树立全面质量观和多样化培养目标，加快研究生培养体制、机制和模式改革，实现学术学位与专业学位教育协调发展。

3.如何在管理服务工作中牢固树立教学工作的中心地位、教学质量的首要地位、教学投入的优先地位、教学改革的核心地位。

4.如何发挥教师在教育教学和人才培养中心工作中的重要作用，增强教师对教育教学工作的崇高使命感、教书育人责任感和实践能力，形成全员育人的良好氛围。

5.如何适应广大学生现代学习要求，探索学生自主学习模式，加强学风建设研究，培养具有创新精神、创业能力和创优意识的现代大学生。

6.如何遵循现代高等教育发展观、人才观、质量观，对照高等教育的内涵式发展，进一步明确我校人才培养的定位和规格，分析学校和学院在人才培养，提高教育教学质量工作中存在的问题，提出解决问题的对策和建议。

7.如何充分利用国（境）外优质教育资源、人才资源，进一步提高学院人才培养的国际化水平。

8.如何按照建立现代大学制度的要求，结合学院自身情况，就如何看待去行政化后，学术委员会决策涉及资源如何保证；议事规则和决策程序上如何体现领导与负责的区别；学科建设管理中如何区分教授决断和行政调控；如何处理教授治学与行政管理关系；如何处理民主管理与行政效率的关系；如何拓宽校领导与师生互动渠道，体现学生权力等方面的问题提出改革建议和举措。

四、时间安排和工作任务

根据学校有关大讨论活动的统一安排和要求，学院的大讨论活动分为宣传动员、研讨交流和总结凝练三阶段。

（一）宣传动员阶段（2011年11月上旬）

1、成立由院长、书记担任组长，分管教学副院长担任副组长，其他院领导和各教研室负责人为成员的学院大讨论活动领导小组；

2、召开学院党政联席扩大会议，确定学院开展“教育教学思想大讨论”工作实施方案；

3、召开全院大讨论活动动员大会，传达学校有关大讨论活动精神，布置学院实施方案，进行思想发动。

（二）研讨交流阶段（2011年11月中旬—12月上旬）

1、在教师和学生层面分专业分类别开展专题座谈会，积极建言献策；

2、组织师生参加学院组织的校内外教学名师开展的教育思想和教学技能辅导报告或座谈；

3、面向师生组织开展大讨论活动征文比赛；

4、组织开展学院优秀教师教学课堂观摩活动。

（三）总结凝练阶段（2011年12月中旬）

1、以各教研室为单位确定本专业人才的具体培养目标和专业教学改革的具体措施；

2、收集和汇总学院师生提出的意见或建议，进行归类总结，并向学校提出意见案或建议案；

3、形成学院有利于推进教育教学改革的若干机制和做法；

4、召开学院总结会，全面总结大讨论活动，进一步统一思想、提高认识。

五、工作要求

1、全院教职员工要充分认识这次“教育教学思想大讨论”的重要意义，通过深入讨论，充分进行思想交流与沟通；

2、各教研室要高度重视，精心组织，认真把握好讨论活动的每个环节和重点，切实把这次教育教学思想大讨论作为进一步调动教师的教学积极性，提高教师的教学水平和人才培养质量的重要工作；

3、要求全员参与，领导干部和共产党员首先要起到带头讨论和表率作用；要动员广大学生参与到讨论中来，学生是教学活动的主体，应该激发学生关注教学、参与教学的热情，使教育思想大讨论成为他们内在的需要；

4、要务求实效，力戒形式主义走过场，尤其要着眼于建立有利于人才培养的教育教学长效机制，使讨论的成果作为下一步推进教育教学改革的有力支撑。

二〇一一年十一月九日

主题词：思想 大讨论 通知

中共南京理工大学化工学院委员会

8.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇八

区委：

根据中共x市x区委办公室《关于在“大学习大讨论大调研”活动中深度开展蹲点调研工作的通知》要求。街道党工委高度重视，坚持深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神，紧密结合市委、市政府、区委、区政府的各项决策部署，立即安排开展相关工作。要求街道主要领导、分管领导深度下沉到社区、辖区重大项目、重点企业，开展蹲点调研工作，要确保调研有成效，推进街道全面完成目标任务。现将蹲点调研有关情况报告如下:

一、深度蹲点调研开展基本情况

根据区委工作安排，街道党工委结合辖区实际情况，对调研点位的基本情况进行了全面分析、评估，确定了x个涉农社区（高坎社区）、x个城市社区（x社区）、x个重大项目（航空整机产业基地项目）、x个项目（区委党校新校区建设项目和新城拆迁工地项目）、x个重点企业（中航工业成飞民机有限责任公司和中科科建集团有限公司）等调研点位。调研中，本着真正发现问题、真正解决问题的原则，街道党工委书记及班子成员与社区、企业、项目的负责人进行深入交流；并到企业生产一线与工人交谈，着力摸清企业的业务范围、经营板块、发展战略和发展动态，掌握企业生产最真实的情况，真正把蹲点调研落到实处，积极为企业发展排忧解难。

在蹲点调研期间坚持做到“真诚听民声、真情办实事、真心谋发展”，“不劳民、不伤财、不跟风、不作秀”，严格遵守贯彻中央八项规定及其实施细则精神。街道党工委通过召开座谈会、实地调研、走访群众等形式，广泛地听取各方面的意见和建议，了解掌握社区最真实的状况、企业和项目建设在发展过程中的瓶颈及需要政府部门协调解决的问题。解决处理好这些问题，将有利于以后工作的开展，为顺利完成街道目标任务打下坚实基础。

二、发现解决的具体问题

（一）坚持以人民为中心的思想，心系群众，解决x社区居民出行困难问题。

通过进院落、到企业广泛收集群众诉求、听取辖区“两代表一委员”意见。街道得知因成飞公司“三供一业”改造，业主机动车大量无序停放在xxx路公交车终点站，导致xxx路公交车无法调头，严重影响群众出行。街道立即与交警四分局、公交公司协调，在公交车调头警戒区域设置警示标志，并安排文明劝导员引导社会车辆有序停放，最终有效解决了问题，保障了群众的交通出行，得到了群众的认可。

（二）紧紧握住发展第一要务，夯实招商引资工作，建立政府和企业信息长效沟通机制，积极为企业发展排忧解难。

街道依托辖区两大军工企业，借助军民深度融合，做好项目引进工作。针对企业发展情况、税收贡献、战略规划及发展过程中遇到的问题，由街道党工委、办事处牵头联系相关部门，建立政府和企业信息长效沟通机制。加强沟通交流，实现资源信息共享，为企业发展提供更好平台、更高效服务。

（三）解决新城拆迁项目推进困难，妥善处理高坎社区x组部分居民要求征地购买社保问题。

1、通过在高坎社区蹲点调研，看到了社区在推进拆迁工作中遇到的困难，街道党工委要求街道拆迁工作领导小组针对问题拿出解决办法。经过激烈的讨论后，进一步修订完善“一户一策”的建议，确保辖区拆迁工作可持续并稳定可控开展，保障重点项目按时间节点顺利交地开工建设，顺利完成目标。

2、随着新城拆迁工作的深入推进，高坎社区x组部分居民要求政府征地购买社保。针对这一问题，街道党工委经过研究后，成立了街道高坎社区x组维稳工作小组。工作小组通过上门走访、政策宣讲、集中座谈等方式与拆迁农户真心交流，让大部分群众知晓了政策，化解了矛盾，有利于辖区社会稳定和拆迁工作的推进。

（四）坚持党建引领社区发展治理，着力建设高品质和谐宜居生活社区。

国企剥离社会职能既为社区发展治理提供了重要契机，又显得困难重重。街道党工委主动担当，积极协调，先后多次与有关单位沟通交流。近期，街道党工委书记与成飞公司党委领导在成飞公司会议室召开了“党建引领，军民融合，共同推进社区发展治理协调会”。就政企双方共建共治共享，着力建设高品质和谐宜居生活社区，服务成飞公司广大职工及家属，协商解决问题，增强社区居民、企业职工的幸福感、获得感等多方面达成了一致意见。并就解决x社区在进行“xxx”社会治理体系建设工作中面临的困难，得到了成飞集团的大力支持和配合。

（五）抓好街道安全生产党政同责，落实企业安全生产主体责任；积极协调解决辖区xxx栋房屋安全问题。

1、街道党工委高度重视安全生产工作，紧密结合“大学习大讨论大调研”活动，在蹲点调研的过程中，始终将安全生产工作贯穿其中。特别是在调研航空整机产业基地项目、区委党校新校区建设项目、新城拆迁工地项目的时候，街道党工委书记、副书记及党工委委员多次到项目建设一线检查企业安全生产情况，督促企业落实安全生产主体责任，确保项目建设安全施工。

2、街道党工委以全市深入开展“大学习大讨论大调研”活动为契机，积极协调市、区房管局、区安监局、x市贸易有限责任公司，协商处理辖区xxx栋房屋安全问题。街道党工委、办事处就如何履行好主体责任和监管责任提出了意见和建议，明确了x市贸易有限责任公司是xxx栋房屋安全责任主体单位，要求企业认真履行好主体责任，认真做好安全管理，及时对房屋进行必要的加固修缮，消除安全隐患。建议x市贸易有限责任公司尽快以书面形式向其主管部门市商贸委、市国资委汇报，寻求根本解决xxx栋危房安全问题的方法。

三、推进工作的意见建议

（一）持续深入开展“大学习大讨论大调研”活动，完成“全面落实年”的各项目标任务。

以全市深入开展“大学习大讨论大调研”活动为契机，结合辖区工作实际，坚持深入贯彻落实党的十九大精神，以“中优”为主线，认真按照新的发展理念、遵循发展规律，保持静气和定力，以坚决的态度、负责的担当、以人为本的导向，确保各项工作高效推进，按时完成目标任务。

（二）全力抓好项目工作，加大招商引资力度。

坚持“加快以基础设施、公建配套、土地上市项目为优先”的指导思想，多措并举，提高项目拆迁效率，全力推进“xxx”绿道项目、宜居水岸建设项目、“xxx”项目、土龙路改造项目、地铁x号线公建配套等重点项目工作。结合x新城总体规划，按照“中优”的总体思路，在加快土地上市的同时，加大招商引资力度，促进新兴产业引进签约。同时以军民融合发展为契机，进一步推动航空高科技产业军民融合发展，开拓视野，招新引强，不断充实完善辖区产业结构，走多元化发展的路径。

（三）建立政府和企业信息长效沟通机制，积极为企业发展排忧解难。

街道主动积极加强与上级部门、工业园区管委会、企业的对接联系。搭建好平台，建立长效沟通机制，加强与企业的协调对接，实现资源信息共享。同时做好跟踪服务工作，及时掌握了解项目的推进情况，帮助企业解决发展中遇到的困难，促进政企合作双赢。

（四）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实环境保护、安全生产党政同责。

通过深刻领会习近平总书记来川视察重要讲话精神，牢牢把握“绿水青山就是金山银山”的新理念，着力建设高品质和谐宜居生活社区，建设现代化公园城市，促进人与自然和谐共生。在开展这些工作的同时，要全面落实环境保护、安全生产党政同责，既要坚持推进生态优先绿色发展，又要抓好安全生产工作，落实安全生产主体责任，进一步增强群众的稳定预期和安全预期，确保辖区安全稳定。

（五）抓好基层党建工作，推进党建引领社区发展治理。

继续大力抓好党建工作，牢固树立“四个意识”，以制度建设为抓手，强化正风肃纪，抓好基层党建工作，为更好引领社区发展治理提供坚强保障。街道以x示范社区建设为锲机，探索社区发展治理思路，夯实党的执政基础，努力打造以党组织为核心的新型社区发展治理体系，同时紧盯社区居民关注的问题，在城市规划、城市管理、医疗就业、住房保障等方面扎实抓好工作落实。

（六）做好新形势下的征地拆迁工作，妥善处理因征地拆迁带来的社会矛盾。

9.开展反腐倡廉警示教育活动的体会 篇九

通过学习公司党委#10文的指示精神，最近我自己认真阅读了一本书--《问题官员---中国当代腐败官员问题启示录》，从中感悟到许多哲理和教训。因此，结合自己的工作实际，将自己对开展反腐倡廉警示教育这项活动的心得体会汇报如下：

首先，通过学习，使我深刻认识到开展这项活动的重要性和必要性。从近几年一些高官出现的问题来发现，在他们的工作经历中就是放松对自己的要求，逐渐背离了正确的理想信念，世界观、人生观、价植观严重扭曲，不能正确处理自己手中的权力。因此，我认为开展这项活动是对我们一次非常及时的教育，是对各种形式违法违规行使权力的制约和监督。通过学习，可以帮助大家树立正确的权力观、人生观、价植观和世界观，提高行使权力的自觉性，增强领导的战斗力。在工作中，要时刻牢记自己是一名党员干部，必须加强各方面的学习和提高，自觉提高防范意识，抵御各种违规行为，自觉遵守廉洁自律的有关规定和制度，遵纪守法，虚心学习，保持一颗平常心，正确行使自己的职责。

其次，通过学习党委#10文的指示精神，要勇于面对现实，在工作中正确对待手中的权力，加强自我约束意识，自觉接受群众监督，严格执行各项规章制度，坚持以企业效益为中心，在工作中严格把关，堵塞各种漏洞，高度重视“嫌

疑腐败”问题，在执行各项规章制度方面本着“以身作则，严于利己”的原则，要求别人做到的自己首先做到，对省集团公司和我公司下发的各种规章制度，逐条的进行学习，吃透精神实质，不折不扣的遵照执行，增加工作的透明度和民主性。

第三、在工作中要不断加强自身综合素质的培养和提高，全面提高自己处理问题、解决问题的综合能力，在工作中保持高度的警惕性，严格要求自己，增强廉洁自律的自觉性，加强思想意识领域的学习提高。

10.关于开展反腐倡廉警示教育活动的讨论总结 篇十

结

林场开展反腐警示教育活动工作总结2007-02-06 09:58:1

2照区委的统一部署和要求，我场党委自2005年12月中旬至2006年3月末，利用田凤山、韩桂芝、马德等违纪案件在全场党员干部中开展了警示教育活动，这次警示教育活动，我们以党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，充分利用党政领导干部严重违法违纪的典型案件，结合我场实际情况，深刻剖析产生腐败问题的思想根源和社会根源，认真解决党风廉政建设方面存在的突出问题，精心组织、周密部署、认真落实、注重实效，使警示教育活动收到了预期效果，现将我场

警示教育活动向区委做以汇报。

一、精心组织、抓好落实，制定下发林场警示教育活动方案

这次警示教育是省、地加强党的执政能力建设的重大举措，是让广大党员干部以“田、韩”案件为警示，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识的手段，是推动我场各项工作的重要保证。为此林场党委在参加完区委警示教育动员大会后，立即召开党委会议，传达区委警示教育活动会议精神。成立警示教育活动领导小组，书记亲自主抓此项活动，设置警示教育活动办公室，由主管纪委副书记任办公室主任，抽调专职人员三名，具体抓好此项工作，为了使活动有操作性，林场党委于十二月二十六日上午召开了全场警示教育动员大会，传达区委邢书记讲话精神和警示教育活动方案，制定下发了林场警示教育活动方案，确定了我场警示教育活动的对象。这次我场警示教育活动的范围是全场党员和干部，重点对象是科级、股级党政班子

及党政领导干部，林场全体党员也参加警示教育活动。会后，林场党委书记毛福庆同志做了以题为《领导干部任何保持廉洁自律意识》的专题辅导，参加培训的人员有十一名科级干部及二十三名股级干部，共计三十四人。

二、采取多种形式，认真抓好学习教育，提高广大党员干部廉洁自律思想意识

本次警示教育活动共分三个阶段进行，第一阶段就是学习宣传阶段，为了保证警示教育活动不走过场，我们林场党委克服冬运生产工作忙的困难，在学习上采取集中和自学相结合的方式，由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲，并安排自学内容，共下发十一期学习提纲，重点学习了王忠林、宋法棠同志在全省和全区警示教育动员大会电视电话会议上的讲话内容；《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用条例》党的十六届四中全会关于加

强党的执政能力建设；学习了牛玉儒、任长霞、郑培民等同志的先进事迹及郭峰同志的“六不做法”认真组织学习了中共中央关于印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神及区委邢书记的讲话精神。要求党员干部自学内容是中纪委五次会议精神，收听收看松岭电视台每晚转播的《中国廉政报道》，慕随新、王怀中违纪违法案件剖析材料。在警示案件剖析过程中，利用中心组学习时集中组织科级干部学习了关于田凤山、韩桂芝严重违纪违法案件的通报，关于王怀忠严重违纪违法案件的通报及马德、王怀忠案件剖析材料，各支部以党课形式组织本支部党员剖析了田、韩违纪违法案件。在学习教育中，我们要求全场科级干部和各支部必须做到三个结合即一是警示教育活动必须和当前开展的保持共产党员先进性教育活动结合，要求各支部立足本单位实际针对行业特点就如何抓好党风廉政建设充分发挥党员的先锋

模范作用开展学习讨论；二是警示教育活动必须和学习“两个”条例及党员领导干部选拔运用条例相结合，用制度规范党员干部的行为。三是与学习党章和十六届四中全会相结合，要求党员干部树立正确理想信念，我们还通过党员学习日、上党课等形式组织党员认真学习郑培民、任长霞、牛玉儒等同志的先进事迹，教育党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立立党为公、执政为民的权利观、利益观，树立廉洁奉公、无私奉献的人生观、价值观。

三、抓住重点、认真剖析，使警示教育活动赋予实效性

这次开展警示教育活动，重点解决以下五方面问题，一是重点解决跑官、要官、买官、卖官、“带病上岗、带病提职”等用人的不正之风，坚持以政绩取人的用人导向。二是解决领导干部廉洁自律的问题，在对待钱物上，洁身自好、不送不收、不贪不占。三是着力解决木材流通领域不正之风。坚决杜绝乱砍盗

伐、偷拉私运等违章行为发生。四是着力解决建立反腐倡廉机制问题。五是解决社会风气问题，针对以上解决的五个重点问题，林场党委在开展警示教育活动学习教育阶段结束后，集中精力进行了认真剖析检查，使警示教育活动达到预期效果。林场主要采取了六项措施，一是以领导干部廉洁自律相关内容，在全场范围内搞了一次民意测评，其目的是让全场职工对我场股级以上党员干部进行一次实事求是的评价，调查题目：①领导干部廉洁自律情况；②是否有收受贿赂的；③是否用公款大吃大喝、请客送礼的；④是否利用婚丧、开学之机大操大办的；⑤是否有跑官、要官、买官的⑥是否有做侵害群众利益事情的领导干部，是否有参与赌博的。经调查，林场职工群众反映普通良好，一致认为林场党员领导干部都能做到廉洁自律、克己奉公、无私奉献，都能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能为群众办实事、好是，无违纪违法行为。但个别

反映领导干部官僚作风表现明显，深入基层机会少，好摆官架子、工作方法不当。二是林场中心组组织了一次警示教育活动学习体会专题讨论会，讨论会的内容：①林场在干部选拔任用管理制度还存在那些不足；②如何建立和提倡健康的社会礼尚文化；③对中央下发的健全教育，制度，监督三者并重的惩治和预防腐败体系实施纲要有那些感想，每名领导干部和党员就还撰写了一千五百字的体会文章，对这次警示教育的目的、意义，重要性都有了深刻认识。三是以支部为单位召开了专题讨论会，深刻挖掘我场党政班子存在的问题，学习领导干部自身存在的问题，每名党员撰写了一份学习体会文章。四是由书记主讲了一期警示教育课，集中全场领导干部剖析了田、韩案件及王怀忠违纪、违法案件，每名科级干部撰写了二千字的剖析材料，在剖析材料中，党员干部都能认真分析他们从高级领导干部堕落成为腐败分子最终走向犯罪道路的主客观原

因，及给党和政府带来的恶劣政治影响，进一步认清田、韩案件的严重性和危害性，从中吸取深刻教训，通过案件剖析，林场科级干部都能树立正确的权力观。五是给每名科级干部下发了廉政卡片，卡片重点内容是：要求林场党员领导干部在春节期间必须做到七不准：不准以权谋利；不准收贿受贿；不准跑官卖官；不准用公款请客送礼；不准公车私用；不准参与赌博；不准做侵害群众利益的事情。六是召开林场职工代表大会，在职代会上，林场党政班子及领导干部全场职工做出了2006廉政承诺。这次警示教育的开展，可以说全场党员干部的思想得到了进一步的净化，全场广大党员干部一致表示，要以“田、韩、马”违纪案件为借鉴，认真解决理想信念方面存在的问题，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，正确行使手中的权力，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，在全场形成了以廉为荣、以贪为耻的良好局面。

四、针对问题，制定制度，使警示教育工作常抓不懈

这次警示教育活动结束，绿水林场党委针对本单位实际情况，对重点部门、重点领域制定了严格的管理制度。如：建立了干部管理制度；干部选拔任用审判程序；在木材领域建立了各项规章制度；为了使党风廉政建设的工作常抓不懈，重申了党风廉政建设三必谈、三必做制度；在职代会上党政一把手进行承诺制度；同时要求党员领导干部做到五个必须。即：一是必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；二是必须牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，真正做为务实清廉，三是必须严格执行干部选拔任用条例，决不允许跑官、要官、买官、卖官等腐败现象发生，四是必须做好自重、自省、自警、自励，构筑牢固的思想道德和党纪国法的两道防线，五是必须自觉接受党和群众的监督，尤其是党政一

把手接受监督。