你如何看待职场评估测试

你如何看待职场评估测试（精选10篇）

1.你如何看待职场评估测试 篇一

一张VIP卡可以让你在特定的领域里享受到不一样的待遇，可是在竞争激烈的职场上，你又能否享受到VIP的待遇呢?它需要足够的勇气、责任和策略，测试一下，你还缺什么条件，才能成为职场上的 Very Important Person。

1.在公司里面，你会经常抢着干活吗?

・是的――2・不是――7

2.如果要与同事一同做事，你会感到不自在吗?

・是的――3・不是――8

3.下班之后的时间里，你还会不时地想着工作上的事情吗?

・是的――4・不是――9

4.在短时间内，你认为自己有升职的可能性吗?

・有――10・没有――5

5.你会鄙视那些只会拍马屁，又没有工作能力的人吗?

・会――6・不会――11

6.在上司检查工作的时候，你会表现得特别卖力吗?

・是的――B・不是――A

7.工作就像艺术一样，需要灵感才能做好。你认同这句话吗?

・认同――8・不认同――13

8.当你看到别人犯错误时，你会不假思索的提出来吗?

・是的――9・不是――14

9.如果上司因为一些小事批评了你，你会马上想到辞职不干吗?

・会――10・不会――15

10.你可以接受机械而呆板的工作吗?

・可以――16・不可以――11

11.你觉得自己是那种藏不住心事的人吗?

・是的――12・不是――17

12.你觉得自己是一个急性子吗?

・是的――D・不是――C

13.你在目前工作岗位上的时间超过一年了吗?

・超过了――2・没有――14

14.凭你自己的感觉来看，所有的同事都是非常友好的。这样说对吗?

・对――15・不对――3

15.在工作当中，你会经常害怕出错吗?

・是的――16・不会――4

16.你有信心独立完成一个从来没有做过的项目吗?

・有――5・没有――17

17.如果在工作当中碰到了你从来没有遇过的棘手问题，你会感到不知所措吗?

・是的――18・不是――6

18.你会提前安排好每天的工作吗?

・会――F・不会――E

A.你有强烈的责任心，为人刚正不可。

在公司里面，你属于埋头苦干类型，无论大事小事都亲力亲为，既劳心又劳力，

可是，你只会实干，不会邀功，更加不懂得拍上司的马屁。所以，那些重活自然就落在了你的身上，升职加薪这些好事就未必有你的名字。认真工作固然是一种良好的品质，可也不要忽略了适当的表现自己。在职场里面，让上司了解到你的努力才是最重要的。

B.你的工作能力较强，做什么样的工作都显得游刃有余，是公司里面的多面手。

你对自己的这份能力充满自信，有时不大相信别人，宁愿自己辛苦也要把所有工作做好。这种心态让你难以融入到一个团队中去，也无法与其他同事很好合作。因此，你一定要明白，公司的事务不是你一个人就可以做得来的，别人身上也有着值得你学习的地方。

C.你追求自由，难以接受束缚性较强的工作。

在日常生活当中，喜欢我行我素，不太在乎别人看法，而且说话直来直往，得罪了人也不自知，在团队里面很容易被同伴排挤。如果你再不发现问题，你的职业将会面临危险境地。在日后的工作当中，万一遇到与别人合作不来的时候，首先检讨自己是不是说错或者做错什么，这样你的职场生涯才会越走越远。

D.你思维活跃，兴趣广泛，喜欢挑战新鲜事物

对任何事情都充满了好奇，这种不安稳的心态对你的工作有重要影响。当一些工作事务进展缓慢的时候，你就会失去兴趣，做事也显得有点虎头蛇尾，难免会让上司认为你做事不够专心，难担当重任。如果你对现在的工作还算满意的话，就要端正自己的工作态度，重新寻找工作乐趣，以免因一时意气错失了晋升的良机。

E.你为人比较老成，而且不计较个人得失，无论与上司还是同事都能打成一片，很容易给人留下好印象。

这种良好的人缘给你的工作带来了便利，在工作上遇到困难会得到很多帮助。不过，你对目前的工作掌握得还不够深刻，当出现难度较高的工作时显得力不从心。因此，要想成为职场上的常胜将军，你还需要不断的钻研业务，积累较多经验，才能在工作当中更加得心应手。

F.你做事按部就班，对每件事情都安排详细之后才会开展工作

因此在工作当中显得有条不紊，很少机会犯错误。可是，你习惯了这种有计划的工作环境，当出现突发事件的时候，你就会变得慌乱，一时难以想到应对的策略。如果你想在工作上有所提升，那么以后在做计划之余，必须要考虑到可能会发生的状况，提前做好防范和准备，这样你的职业之路才会走得更加顺畅。

2.测试你的职场性格 篇二

A：木棉

B：玫瑰

C：郁金香

D：香水百合

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选A的人

木棉花是一种朴素的花，从其高高的树形看，说明你是一个爽快的人，是不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿。你不适合从事经营业。如果你具备文学艺术天分的话，写作也是能挣大钱的行当。

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选B的人

你是一位浪漫、任性而无拘无束的人。你追求宽松的生存空间，一生中把最好的时光都用在吟诗般的虚幻中。你颇有艺术天分。请你注意：你的挣钱机会不是从事体力职业。

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选C的人

你是一个感情丰富的人，你对情感十分热衷。但你做事有虎头蛇尾的毛病，如果有一天，你能做到从头到尾，一丝不苟地工作的话，你就有发财的希望了。

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选D的人

你是个生活态度非常严谨的人。你的生活总是有条不紊，你的发式永远不会改变，喜欢洁净，有较高的审美能力和创造力。劝你一定要选个好职业，你是个标准的“百万富翁”的胚子。（完）

3.测试你的职场处事态度？ 篇三

你的部下b君在应酬时无意中把公司的秘密泄漏给客户，虽然不是什么大不了的事，可是这事传到总经理的耳朵，b君将受到处分，被调往南部分公司。做为上司的你会怎么做?

a 虽然觉得b君可怜，但无计可施。为了不引火自焚，采取明哲保身的态度。

b b君错是错了，但没有酿成大祸，所以这一处分过于严厉，站出来替b君辩护。并相信自己的行为是正义之举。

c 这正是替人当差的难处。虽明知这样处罚没道理，还是忍耐一下接受上面的处分。

d b君的这个失误，属重大过失。如果这么不想去分公司的话，只有离开公司。

【测试结果】

a 形势不妙走为上策自己有自己的观点，严格区分自己的责任，会承担起自己应负的一份责任，发生争执时，你是采取理智行动的`类型，对争执采取完全中立的态度，

b 后退无门你对于自己要照顾的人请求于你的人不会袖手旁观。但是你虽浑身充满着义气，却易过分陷入争执，往往使得事态进一步恶化，而争执的中心便转移到你头上，当你发现这一类情况时已经太迟了。

c 大树底下好乘凉「高枝长蔓易藏身」，这样往往不会激化事态。说得难听些，就是公司的权力伞下藏身的意思。你在人情冷暖的商场中，往往能从中体会出处世之道，增长阅历。

4.测试：中大奖看你职场人脉 篇四

B情不自禁的跳起来

C紧紧握住彩票

D呆在原地

你的评测结果如下：

A大笑大叫，平时你很少将心情表现在脸上，无论高兴或生气，外在只表现30%，别人很难猜测你的心意。其实你是很压抑情绪的人，平时看似稳定的你，可能在瞬间爆发，让别人有点不知所措，

B情不自禁的跳起来。你的悲喜都表现在脸上，是一个无论高兴或难过都藏不住的人，一点小事能让你高兴，也能让你悲伤，但是你恢复得也快。另外，你很不会说谎，你说谎时的脸色一定异于平时，让对方一眼就看穿。

C紧紧握住彩票。你是一个社交型的人物，在团体中，你把彼此的沟通看得很重要，因此你人缘多半不错。你对金钱看得很重，小心别因为钱伤了朋友和气。

5.测试：职场你的人际关系咋样 篇五

A、哭B、笑C、咳嗽D、闭上眼睛继续睡觉

●选A：你是个相当没有自信的人，因此很害怕与他人相处，担心泄露自己的缺点，因此常缩在自己的壳中裹足不前，如果你能再自信一点，积极与他人接触，相信你会发现外面的世界非常美好，

●选B：你是个很自信的人，交际手腕相当不错，很容易和他人打成一片，但要注意的是，不要过度自信，只陶醉在自己的世界中，而忽略了别人的感受。

●选C：你是一个相当神经质的人，非常在乎人际关系，也小心翼翼地去维护，但太过于在意别人的感觉、想法，会弄得自己精疲力竭，最好放松一下自己，以平常心来面对人际关系。

6.你如何看待晚婚、晚育？ 篇六

别以为这个问题与工作没有多大关联，你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难？这就是症结之一。为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的.这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢？

“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础，

我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。

★ 你是你,我是我散文

★ 你是我妈妈散文

★ 人生,是一场修行散文

★ 人生是一种姿态散文

★ 读书,是一种人生散文

★ 是谁在守护你散文

★ 缺憾是人生的常态散文

★ 你是我的谜散文

★ 你是你自己的风景散文

7.你如何看待“人丽资本” 篇七

你如何看待“人丽资本”

。所谓人丽资本，是指一个人的外形气质与学历、能力一样，也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。

外形气质为何会影响就业竞争力?分析认为，目前面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段，而大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装等很可能影响面试时的印象初评和招聘决定。外貌美丽的人往往更加自信、更有说服力;而且很多人不自觉地将漂亮程度与人品联系起来，对有魅力者报以更高的期望和更热情的关注。当招聘人员很难在很短时间内对应聘者的能力、人品等做出明确判断时，外貌就变成了最直观的标准。

尽管“人丽资本”在国内还是新名词，但在就业市场中，外形气质对职业竞争力有着重要影响却早已是公认的事实。如今，越来越多的大学毕业生花血本投资求职照、制作视频简历、购置职业装，甚至有的为求职而整容，都是为了提高自己的“人丽资本”，

可能导致就业不公

然而，过于强调“人丽资本”，会不会导致就业不公平?

业内分析认为，在招聘中坚持“唯美主义”，的确可能导致以貌取人。有的招聘人员愿意给漂亮的应聘者更多机会，面试打分也有意给高，这样当然会造成就业机会的不公平。

然而，人丽资本不单单指长得好不好看，更重要的是与职业要求相匹配的良好形象和气质，这些才是个人职业竞争力的重要指标。人丽资本在现代就业竞争中的作用不容小觑。

8.如何看待你过往取得的成就？ 篇八

面对每个人的历史，辉煌总是属于过去，因为前路未明。那么如何才能用正确的态度去面对那些带给我们荣耀的历史呢?坦然地面对自己的过去，充满自信地面对未来。让过去的成功成为我们成长的助推器，而非绊脚石。

一、正视过去的成就

过去的成就最大的价值就是为你积累了很多经验，让你对自己开始有自信。你不是一个失败者，无论以前你曾经失败过多少次，但是毕竟你曾经成功过。因为人生的旅途上，失败是永远多过成功的。感谢过去岁月给我们的一切，更存谦卑的心看待自己的成就。因为任何成就都不是我们独自一人的成果，都离不开别人的帮助，就如古话所说的“天时、地利、人和”，三者缺一不可，

二、不要期望复制过去的成就

但是这里，BNET商业英才网也需要再次提醒大家的是，很少有成功是可以复制的。因为人不可以两次踏入同一条河流。时间流逝，一个人面对的空间等都已经发生了改变。无论你今天遇到的情况与过去有多么地相似，必须明确的是过去的成功只能成为你今天的借鉴，但绝对不能成为今天的重复。所以，你可以将你过去的经验和你周围的同事分享，但不要强求他们按照你过去成功的模式来进行，尊重别人的选择，因为条条道路通罗马。

三、将自己的经验进行的补充

如果别人没有按照我的过去成就的经验来实施，那么在计划实施的过程中，你如果敏感到可能会出现问题的地方，要利用你过往的经验去尽力补全，尽量不造成失败。如果一别人因为没有采纳你的建议，而导致失利，切忌不要埋怨和指摘，或者抱着一种看笑话的态度。每个人都有成长的过程和学习的过程。无论失败和成功，都有值得学习的地方。

9.你如何看待职场评估测试 篇九

当你困难的时候，你最想会想到谁?

A、亲密朋友

B、家人

C、你的TA

D、普通朋友

不要着急哦，马上为您揭晓答案哦!

测试结果：

A、危机感指数86%

你是一个相对很有危机感的人，只是当你处在特别安稳的状态下，会放松警戒。所以，往往在你心情最放松时，金钱流失快速。

B、危机感指数98%

你是一个危机意识超强的人，无论身处何种环境中，你都能充分做好应对危机的准备。在经济危机来临时，你多能避开风险。

C、危机感指数75%

你的经济危机感相对是较低。平日的安逸让你对风险视而不见，只有在察觉到经济将出现问题时，你才会产生危机感，找出应对的办法。

D、危机感指数50%

你的危机感是很低，认为自己处在一个很优越的环境中，周围的事物对你难以构成威胁。可是危机总突如其来，加强危机意识是你要做好的首要功课。

10.测试一下你是哪种职场动物？ 篇十

职场就像动物园，想在职场中掌握一切，就必须看清楚自己是哪类动物，在你没成为“一夫当关”的强将以前，可不能像赛跑的兔子一样麻痹大意，因为你身后有无数双领导和同僚的眼睛!认识到自己在职场上的形象，更利于给自己做个适合的职场规划。

进入测试：

1.某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的客人吗?

A.是→去第4题

B.不是→去第2题

2.同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗?

A.是→去第6题

B.不是→去第4题

3.很少说话的两个同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗?

A.是→去第5题

B.不是→去第8题

4.同事被上司单独叫去谈话，你认为上司是要批评他吗?

A.是→去第11题

B.不是→去第6题

5.下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗?

A.是→A型

B.不是→去第9题

6.上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任?

A.是→去第7题

B.不是→去第12题

7.公司来的新人都是你预想中的`人吗?

A.是→去第11题

B.不是→去第9题

8.你会留意办公室的同事每天的心情变化吗?

A.是→去第11题

B.不是→去第12题

9.有个同事突然成为大家谈话的焦点，你也会有意关注他吗?

A.是→去第10题

B.不是→去第11题

10.对于上司的“心腹”人物，你会重视他吗?

A.是→去第12题

B.不是→去第11题

11.进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际关系吗?

A.是→B型

B.不是→去第12题

12.你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人?

A.是→C型

B.不是→D型

危险敏感度解析

A型的你：

一只胆小怕事的乌龟

很遗憾，你完全意识不到办公室政治的危险，

你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望出人头地，所以认为工作马马虎虎过得去就好。你对陌生事物有种天生的恐惧心理，上司一出现在办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告千万别出错，千万别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，所以你的职场生活也就得过且过吧。

B型的你：

一只好打抱不平的山猫

尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视，但总难以正确分辨事情的本质原因，容易被表面现象蒙蔽。你个性冲动，缺少冷静的头脑，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，往往成为办公室的“出头”之人。可是别忘了“枪打出头鸟”的古训，如果你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧!

C型的你：

一只爱憎分明的凤凰

你有敏锐的观察力，又不乏理性的分析能力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最佳的处理方式，所以同事都喜欢向你讨教 “锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。只可惜生性清高的你，不愿意做违心之事，并常因此和上司起冲突，这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。

D型的你：

一只外干中强的刺猬