天祝三峡“十一五”总结(通用10篇)
1.天祝三峡“十一五”总结 篇一
十二五交通规划
前言
安全生产是社会文明和进步的重要标志,是国民经济稳定运行的重要保障,是坚持以人为本安全理念的必然要求,是坚持人与自然和谐发展的前提条件,是全面建设小康社会宏伟目标的重要内容,是实践“三个代表”重要思想的具体体现。
目前,我县正处于经济转型期,受山区县底子薄、生产力相对落后,且发展不平衡的影响,是一个经济欠发达的地区。交通建设和管理设备简陋、从业人员素质低下的状况仍无法在短期内得到根本改观。长期来,安全生产投入少、欠帐多,决定了我县交通安全工作必然要经历一个相当长的循序渐进的过程,人们的安全意识也必然要经历一个认识、提高和主动改变生产环境和生产条件的循环往复的过程。安全生产的长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性,决定了必须从我县经济和社会发展全局出发,为防止和减少各类事故,保障人民群众生命财产安全,对交通安全生产工作做出规划。
一、“十一五”安全生产工作回顾
(一)安全生产基本情况
党的十六大要求“高度重视安全生产,保护国家财产和人民生命安全”。近年来,我局始终把安全生产工作贯穿于整个交通运输事业中,全力以赴地抓好安全生产工作,全面实行安全生产责任制;对事故多发、人民群众普遍关注的重点工程扎实地开展各项安全生产专项整治和安全生产大检查活动;逐步增加安全投入,不断改善安全生产条件;改革和调整了安全生产监管体制,强化了安全生产监管;采取多种形式开展安全生产教育培训,不断提高安全意识;严格行政责任追究,认真查处各类事故。这些措施确保了我县交通运输安全生产工作的总体稳定。
“十一五”期间,交通运输安全生产形势虽持续保持平稳,但安全生产形势依然严峻。
(二)主要工作和经验
“十一五”期间面对严峻的安全生产形势,我县的交通建设、公路安全在频发的大灾大难中经受了无数考验。在局党委的高度重视下,一是加强了对安全生产工作的领导。从上到下成立了一局两所得安全生产领导小组,基本做到机构、人员、经费和装备“四落实”; 二是落实了责任制。进一步完善安全生产目标管理考核体系,与直属单位和重点生产经营企业、道班签订了责任状,健全了安全生产责任制,把安全生产纳入考核体系;三是深入持久地开展安全生产专项整治。紧紧抓住关系人民群众生命财产安全的重点工作,如针对公路沿线的非法兴种、非法建设等行为进行了专项治理,及时消除了一些事故隐患;四是增加了安全投入。近几年来,用于安全生产的资金逐年增加,安全生产条件和作业环境得到了明显改善;五是加强了安全生产宣传教育和培训。使全局上下职工安全生产意识有了进一步的加强,安全管理人员和特种作业人员做到持证持照上岗;六是加大了安全生产规章制度建设力度。根据本县交通建设和管理的具体情况,制定了与国家法律、法规配套的有关加强交通建设安全生产的实施办法和规章制度,基本满足安全生产的需要。
(三)主要问题及其原因
分析我县交通运输安全生产形势严峻的原因,除山区交通运输自身的地理条件限制、经济的快速发展、改革的不断深化、从业人员结构的多元化以及体制、机制等原因外,还有以下几个方面:
1、对安全生产重视不够、投入不足
全社会尤其是一些和交通运输、公路建设相关的企业对安全生产在实施可持续发展战略中的重要地位缺乏足够的认识,存在重经济、轻安全的倾向,安全生产未能真正纳入企业总体发展战略,为了追求经济利益的最大化,往往忽视安全生产和减少安全生产方面的投入,安全生产还没有成为绝大多数从业人员的自觉行动。
2、安全生产基础薄弱
我县地处山区,经济基础薄弱,道路建设的重要性及经济意义往往较安全生产更受重视,导致一直以来对安全生产投入不足,一些对人民群众生命财产安全构成严重威胁的重大水毁或建设隐患没有经费进行有效治理。
3、从业人员素质不高,事故预防和应急处置能力较差
我县的经济发展水平就全省而言,属不发达地区。大多数从交通运输相关行业职工队伍素质参差不齐、文化程度较低、安全生产技能差、整体素质不高,应对突发事件的处置和自我保护能力差。
4、安全生产基础支撑力量不强
安全生产科技人才缺乏,基础设施落后,科研投入不足;宣传教育培训体系尚未建立,宣传教育培训工作滞后,方式和手段落后;安全生产应急资源缺乏,应急救援装备匮乏。
二、“十二五”安全生产发展趋势和工作思路
(一)机遇和挑战
“十二五”期间,是我县经济、社会、城市建设快速发展的关键时期,也是全面建设小康社会、整体推进现代化的重要战略时期。经济、城市建设的快速发展对交通安全生产工作提出了更高的要求,也使安全生产面临新的形势与挑战。
1、安全生产投入不足与经济快速发展不适应的问题将更加突出
“十二五”期间我县交通建设工作进入一个新的加速发展的时期,投资稳步增长,安全生产问题将日益突出,如果不采取有效措施,安全保障能力不足,将会对交通建设和管理的安全生产工作造成重大的压力。
2、以人为本,构建和谐社会对交通安全生产工作提出了更高的要求
随着经济和社会的发展,人们的物质生活、文化、法制意识、安全意识不断提高,从业人员更加重视自身的安全与职业健康,落实以人为本的科学发展观和构建和谐社会对交通安全生产工作提出了更高的要求。
4、交通事业的快速发展,增加了安全事故的隐患
通车里程和机动车保有量的增加,道路交通监控力量薄弱、手段落后等,必然导致道路交通事故隐患的增加,给道路交通安全带来巨大压力。
(二)指导思想和工作目标
(一)指导思想
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针;坚持全面、协调、可持续的科学发展观;坚持以人为本的安全理念,以保障人民群众生命财产安全为根本出发点,以遏制重特大事故为重点,以减少人员伤亡为目标,加大安全投入,提高安全水平,倡导安全文化,建立安全生产长效机制,严格执法,落实安全责任,努力实现我县交通安全生产状况稳定好转。
(二)工作目标
到2015年,道路交通建设事故起数逐年下降,基本建成分级负责、考核科学、制约有力的安全责任体系;以人为本、面向社会、讲求实效的安全宣传教育培训体系;快速高效、保障有力、覆盖全县的应急救援体系,建立起我县安全生产长效战略机制。
1、安全生产管理体系建设目标
到2015年,建立起安全生产综合管理工作机构;交通主管部门的安全生产管理机构和人员能满足工作需要;安全生产工作的机构、人员、经费、设施和装备到位。
2、安全生产支撑体系建设目标
到2015年,基本形成较为完善的安全生产信息体系、技术保障体系、培训体系、宣传教育体系和应急救援体系;县局、乡镇公路养护站、交通建设企业等应急救援系统有效运行。
3、安全文化、专业人才建设目标
“十一五”期间交通安全文化建设初见成效。通过努力探索,找到符合我县交通事业情况的、有效可行的安全文化建设模式;明确安全文化宣传战略,使安全知识工程得到实施,提高安全生产质量水平。
4、事故应急体系建设目标
到2015年,建成我县交通建设及公路安全安全生产突发事件应急预案,提升公路灾害的应急救援能力,以道班为基础建成1个功能完备的生产安全应急救援和能应对各种道路安全事故的应急救援队伍。
三、“十二五”安全生产工作主要任务
(一)
2.天祝三峡“十一五”总结 篇二
201 1年6月9日上午,南昌市在国际会展中心召开全市“十一五”扶贫开发工作总结表彰暨“十二五”动员大会。四县和湾里区县区长,各县区、开发区分管领导,各县区扶贫办主任,有“十二五”扶贫村的各乡镇党委书记,各扶贫村党支部书记,市直各帮扶挂点部门和单位主要负责人,参与“百龙带百业”活动的龙头企业主要负责人,受表彰的先进集体和先进个人近500人参加了会议。市委副书记、市长陈俊卿出席会议并作重要讲话。市委常委刘建洋主持会议。市人大副主任戴和旺,市政协副主席陈守国出席了会议。
陈俊卿指出:“十一五”期间,经过全市上下齐心协力,奋勇拼搏,我市扶贫开发工作取得了显著成就。但按照新的扶贫标准,我市还有部分群众尚未脱贫,还在温饱线上徘徊。各级各部门要进一步统一思想、提高认识,始终保持清醒头脑,充分认识到做好扶贫开发工作是贯彻落实党中央战略部署的重大政治任务;是深入实践科学发展观的具体要求;是构建和谐社会的重要举措,要切实增强做好扶贫开发工作的责任感和使命感。
陈俊卿强调:站在“十二五”新的历史起点上,我市扶贫开发要有新思路、新举措。各级各部门要着力开展调查研究,搞好扶贫开发新规划;着力创新工作思路,探索扶贫开发新机制;着力整合社会力量,营造扶贫开发新格局,不断提高新时期扶贫开发工作水平。同时,要不断加强领导、转变作风,以齐抓共管的合力领导扶贫开发工作,以求真务实的作风投身扶贫开发工作,以精干高效的队伍推进扶贫开发工作,确保扶贫开发工作落到实处。
3.“十一五”五年总结 篇三
十一五期间,县委宣传部在市委宣传部和县委、县政府的领导下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,全面贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,围绕中心,服务大局,唱响主旋律,打好主动仗,各方面工作都取得了明显成效,为全县改革、发展和稳定大局提供了强大的精神动力和思想保证,营造了和谐的舆论环境和文化氛围。
一、理论学习工作取得了新成效
宣传部始终把切实抓好理论武装工作,把握正确的舆论导向,不断提高全县党员、干部和群众的理论水平和政治思想素质作为宣传思想工作的首要任务。
1、不断拓展理论宣传的广度和深度。一是拓展理论宣传覆盖面。针对基层广大党员干部普遍关心的理论热点问题,开展理论宣讲“五进”活动(即理论宣讲“进机关、进农村、进社区、进企业、进学校”),培训党员干部5万余人,通过形式多样、通俗易懂的宣讲活动,推进基层理论武装工作。二是拓展理论宣传的阵地。实施基层党校建设全覆盖工程,抓点、扩面、提质,充分发挥阵地作用,把理论教育延伸到农村、社区、企业、学校等各个层面。三是拓展理 论宣传的形式。开展“建设纺织强县我该做什么”大讨论,围绕干部群众关心的重大理论和现实问题,围绕县委、县政府的重大部署决策展开讨论,为广大干部群众提供一个交流平台。
2、进一步深化理论学习教育。重点抓好科级以上党员干部的理论学习,进一步健全领导干部理论学习制度,创新乡(镇)党委学习中心组学习方式,把调查研究作为各级中心组学习的硬任务来落实,使科学的理论更好地运用到实践中。县委中心组每年集中学习不少于12次,15天。五年共举办举办副科级以上干部培训班15期33天,培训2000余人次。
3、切实加强宣传教育阵地队伍建设。以开展基层党校“争优创先”活动为载体,以提高素质为目标,抓好三支队伍(即县、乡两级党的报告员队伍、农村党的宣传员队伍)的建设,举办专题培训班20期,培训理论骨干500多人,构建了多层次、社会化、全方位的学习教育网络。
二、宣传报道迈上了新台阶
全县新闻宣传工作紧紧围绕中央和省、市、县委的重大决策部署,牢牢把握正确的舆论导向,唱响主旋律,打好主动仗,营造了团结和谐、昂扬向上的舆论氛围。五年来,省级以上媒体发稿500余篇,市级以上共发稿1800余篇。
1、重大主题宣传高潮迭起。始终紧扣县委“项目建设 突破年”和“城镇建设突破年”等工作主题,紧贴中心,不断深化拓展主题宣传活动,组织开展一系列有深度、有力度的重大宣传活动,做到月月有宣传重点,年年有重大主题宣传活动。精心组织开展了六大主题宣传:连续五届中国保定〃??纺织精品展示推介会主题宣传;“优化发展环境”主题宣传;打造中国北方纺织强县、建设保定东南区域中心城市两大目标主题宣传;建设文化大县主题宣传;打造平安??、建设和谐??主题宣传;??纺织商贸城、庞口汽车农机配件城创建全国知名市场主题宣传。通过宣传,树立了??持续健康发展的良好形象,极大提升了我县在国内外的知名度和美誉度。
2、典型宣传影响广泛。把典型宣传工作做为精品工程来做,重视发挥先进典型的示范、引导和激励作用,不断提高典型宣传工作水平,推出了“林秀贞式”的几十年如一日照顾智障老人的李兰梅、优秀基层宣传员李合通等典型。通过媒体宣传、报告会等形式,营造奋发向上的良好社会氛围,激励全县人民学习先进、争先创优,为打造中国北方纺织强县贡献力量。
3、组织开展了“三个代表”“八荣、八耻”、“ 十七大精神”系列主题宣传报道。通过宣传,充分展示全县人民以实际行动贯彻落实党和中央最新精神的精神风貌和工作成绩。同时积极组织纪念香港回归10周年、建军80周年、澳 门回归10周年、迎接北京奥运会和建国60周年等重大活动的宣传报道。
三、精神文明建设创造了新业绩
1、开展了以“城镇建设突破年”为主要内容的文明县城创建活动。在全县开展了大规模城区环境卫生、文明秩序综合整治行动。通过深入宣传,营造舆论氛围,日常工作齐抓共管、标本兼治,建立长效机制等措施,在全县正式推行“门前三包”方案和路段包干责任制,聘请10多位离退休老同志担任城区“文明劝导员”。城区面貌和秩序得到了明显改观,市容干净整洁,有效提升了县城文明程度和居民文明素质。
2、开展了以诚信建设为主要内容的文明行业创建活动。通过组织“诚信??”、“十城百店无假货”等活动,在规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风上抓落实。
3、开展了以培养现代新型农民为主要内容的文明村镇创建活动。以开展创评活动为抓手,在全县农村大力开展“三区”(文明工业小区、文明新村小区和文明商贸街区)创建活动,深入推进现代农民教育工程。继续深入开展“百万农民培训”和“三下乡”活动,组织大规模集中活动28次,向群众发放资料10万余份(其中书刊5000多册),技术咨询6000人次,放映科普录像100多场。
4、落实“四抓”,扎实开展文明生态村创建活动。抓规 划。由创建办、县规划局牵头,组织专门技术力量,为40个示范村全部制定建设规划,制作现状图和规划图,为创建高标准文明生态示范村打下了扎实基础。抓投入。县财政继续设立专项基金300万元,支持文明生态村建设。抓帮建。继续推行部门帮扶文明生态村活动,帮建工作队从宣传、规划、资金、信息等各方面具体帮建,帮建资金50多万元,对创建工作发挥了重要作用。抓领导。把创建工作纳入年度考核目标,对乡(镇)创建工作实行百分制考核,对县直帮建部门实行定性评价。规定完不成创(帮)建任务者不得评为先进。
5、开展加强未成年人思想道德系列实践活动。充分发挥爱国主义教育基地的作用,投资400余万元对高蠡暴动烈士陵园进行了重新修缮,在全县广大青少年中深入开展爱国主义教育和革命传统教育活动,受到广大青少年的欢迎和社会各界好评。07年4月份,省市主要领导到高蠡暴动烈士陵园进行了调研,对我县的爱国主义教育基地建设给予了充分肯定。
四、文化事业有新发展
一是文艺创作日益繁荣。组织创作了??系列文化丛书---《纺织之乡??》、《戏曲之乡??》、《留法勤工俭学的发祥地---??》,共计100万字,由中华书局出版发行,成为向建国61周年献礼的文化精品;由我县作家史克己和著 名报告文学作家李春雷共同创作的《赤光-----留法勤工俭学运动纪实》业已由河北大学出版社出版发行,此书的发行必将提升??在中国近现代史的地位和影响力。
二是加大对文化遗产的挖掘保护力度。北方昆曲作为发祥于我县的剧种,已引起国家有关部门高度重视,延福屯村被省文化厅认定为河北省民间音乐辅导基地,延福屯古音乐被认定为省级非物质文化遗产。召开了民族英雄孙承宗研讨会,借长篇历史纪实文学《大学士孙承宗》出版之机,邀请中央省、市30多名专家学者参加研讨会,弘扬民族精神,彰显??历史文化,突出县域经济特色,实现经济文化互动。国家级重点文物保护单位---布里留法工艺学校旧址已完成旧址修缮和部分资料征集工作,目前正会同省、市相关部门争取国家级红色旅游基地立项。
三是群众性文化活动丰富多彩。在县城社区启动了“彩色周末”活动,先后组织文艺演出60场,在农村、企业建设文化娱乐场所15个,农家书屋32座。
四是进一步加大“扫黄打非”工作力度。以整治互联网和手机媒体淫秽低俗之风为工作突破口,继续加大网吧整治监管力度,为青少年健康成长提供良好的网络环境。
4.十一五工作总结 篇四
(2006—2010)
‚十一五‛以来,桥北乡在上级党委、政府的正确领导下,认真落实党的十七大精神,坚持以科学发展观为统领,按照‚以社区建设为重点,加快新农村建设步伐;以培育支柱产业为主线,大力发展民营经济,以借力发展为手段,加快招商引资项目建设步伐;以107国道改造为重点,全面提升城乡建设品位‛的工作思路,科学谋划、统筹发展、狠抓落实,全面完成了各项目标任务,使全乡经济建设和社会各项事业取得了明显进步。五年来,桥北乡先后荣获‚河南省新农村建设先进单位‛、‚河南省造林绿化先进乡镇‛、‚新乡市‘五好’乡镇党委‛、‚ 新乡市信访工作 ‘四无’乡镇‛等荣誉称号。
一、应对挑战,国民经济保持了快速发展的态势
五年来,桥北乡在经济形势日益严峻及重大活动繁多的双重压力下,乡党委、政府全面分析、准确定位,始终坚持‚依托郑州、服务郑州、发展桥北‛的总体思路,大力实施引资项目双带动战略,保持了国民经济快速发展的良好态势。‚十一五‛以来全乡国内生产总值完成8.9亿元,年均增长15%;财政一般预算收入完成1258万元,均超额完成目标任务;人均纯收入2009年达到4989元,年均增长12%;实际利用县外资金2.8
亿元;争取各项无偿资金9553万元。桥北乡连续多年被原阳县委、县政府评为‚经济发展先进单位‛。
桥北乡一直把项目建设做为加快发展的主抓手,把招商引资做为项目建设的主渠道,明确目标、强化责任、强力推进,力求加快项目建设的进度和质量,提高招商引资的水平。五年来全乡新开工500万元以上的工业项目9个,主要项目有投资
1.21亿元的河南大诚机械制造有限公司生产基地项目,投资3000万元的河南春花秋实桥北饲料加工园项目,投资3000万元的北京东华阳光医药科技有限公司项目,投资4000万元的名扬肥业有限公司项目,投资3000万元的河南三星科技有限公司桥北生产基地项目,投资5000万元的杨帆集团黄金柜台项目,总投资1000万元的河南省教育书刊有限公司印刷厂项目。五年来,全乡新开工100万元以上的农业结构调整项目7个,主要有大诚生态有机生态园项目,破车庄粮油加工项目,金奥米业市场市场改造项目及刘合庄、盐店庄、马庄、刘庵、小辛庄、破车庄土地整理项目等。
目前,全乡新开工及续建的工农业项目均进展顺利、运转平稳,取得了良好的经济和社会效益。
二、关注民生,和谐社会建设扎实推进
我们始终把改善作为最大的政治,把保持社会大局稳定作为重中之重,争实加强精神文明及民主法制建设,努力构建和谐桥北。一是基础设施建设力度进一步加大,群众生产生活条件进一步改善。五年来,共争取上级无偿资金9000余万元,主要完成了幸福渠11座危桥改造,桥北一中初中校舍改建,桥北乡敬老院建设、乡计划生育服务中心建设,桥北联通公司、邮政新办公楼建设、桥北变电站改建,马井、马庄、盐店庄、小刘庄、小辛庄等村安全饮用水项目,破车庄、刘庵、小辛庄、马庄、盐店庄、刘合庄土地整理项目,马井、马庄、小辛庄、葛韩庄、胡庄、破车庄等8个村健身项目,新建乡村道路87公里,完成了魏桥线桥北段1.2公里美化亮化工程;2009年在市委、政府的领导下,107国道拓宽改造工程开始实施,该项目南至黄河大桥,北至黄河大堤,全长3865米,拓宽改造工程总控制线为130.5米,内容包括双向8车道的主车道,25米的绿化区,双向4车道的辅道及人非共板道等,同时建设照明、排水等设施。该工程由新乡市规划设计院设计,总投资3800万元,目前,地下雨污管网、光缆搬迁、主车道加宽,25米绿化带备土、国道东侧54米范围内拆迁等工作已经结束。工程完工后,将彻底实现107国道桥北段和郑州中州大道的隔河对接。二是新型农村住宅社区建设加快发展。桥北乡是新乡市新型农村住宅社区整体推进乡,全乡共规划7个社区,‚同心源‛社区2008年10月启动,由马井村委和康馨园房地产开发公司建设,已建设住宅370套,完成社区道路3公里,水系、绿化景观4000平方米,排水管道1800米,产业带动商贸楼12000平方米;马庄社区2008年8月启动,由马庄村委自筹资金启动建设,已建成住宅260套,在建50套,入住90户,完成道路2.5公里,‚银河‛社区由河南佳大置业有限公司投资建设,2010年5月1日正式动工,在建住宅20套;整合破车庄、刘庵、小辛庄的‚黄河春天‛社区,于2010年10月举行了开工奠基仪式;另外整合大张庄、老庄、刘合庄的‚清华城‛社区,整合小张庄、司窑的‚亲水河畔‛社区,均已和开发商签订协议,土地测绘、附属物清理补偿工作也基本结束,即将开工建设;盐店庄、尤拐、范庄、小刘庄四个村所整合的‚幸福源‛社区将于2011年启动。三是综合治理、信访稳定、计划生育取得了明显成效。桥北乡认真贯彻落实上级政法信访工作会议精神,开展领导干部大接访,对全乡信访积案、老上访户进行集中会诊,明确责任强化措施,一抓到底,有效地扼制了全乡信访抬头趋势,通过落实各项社会治安综合治理措施,深化平安建设,强化基层防范,抓好矛盾纠纷排查调处,确保了全乡在奥运会及国庆六十周年等重大活动期间大局稳定。2007年桥北乡信访接待室被新乡市委、市政府评为‚新乡市文明接待室‛、2008年被评为信访工作‚四无‛乡镇,2006、2007、2008原阳县综合治理、平安建设先进单位,乡党委书记韩卫军还被市政府记‚三等功‛。计划生育上继续稳定低生育水平,出生率连年控制在11‰以内。四是社会保障、科教文卫等各项事业全面进步。全乡现在五保供养140人,农村低保1214人,五年来,共发放供养、低保资金220余万元;巩固两基‚教育‛、推进素质教育,小学、初中入学率分别达到100%和98%;全乡组建腰鼓、盘鼓、戏曲等文艺表演队17个,农闲时节、传统节日,宣传政策、移风移俗,丰富了群众生活,马井、马庄在被评为‚市级文明村‛的基础上,2009年又被评为省级文明村;乡村医疗条件进一步改善,农村合作医疗参合率达到95%,初步解决了群众看病难的问题。
三、抓住关键,全面推进党风廉政建设工作
全面落实党风廉政建设责任制,营造风清气正的浓厚氛围。一是把党风廉政建设责任制所为‚一把手‛工程,切实落实‚一岗两责‛。全乡各级、各单位的负责人都是党风廉政建设的第一责任人,率先垂范,以身作则,严格要求。二是建立并
严格落实党风廉政建设责任制的各项要求和措施,广大乡村干部的廉政意识增强,廉洁行为规范。三是加强对党员干部廉政教育,提高党员廉洁自律意识和政治理论水平。四是以廉政文化‚五进‛为载体,多途径、多渠道开展廉政文化‚五进‛活动。五是深入推进源头治腐工作。切实抓好党务公开、政务公开以及村务公开等民主管理工作,始终坚持推进‚阳光工程‛。
四、强化党建,奠定跨越发展的组织保证
桥北乡始终坚持党要管党,从严治党的方针,以加强党的执政能力建设和深入学习实践科学发展观、创先争优活动为主线,全面加强党的建设,以推进‚四议两公开‛为平台,加强农村基层组织建设,为经济和社会发展提供坚强的组织保证。一是加强党委自身建设,认真贯彻落实中央《关于加强地方党委建设的意见》,积极发挥党委的核心领导作用,坚持议大事、抓人事、谋全局,认真贯彻民主集中制,努力使各项决策不仅要符合上级精神,而且更符合桥北实际。二是加强了基层组织建设。深入开展了学习实践科学发展观和‚创先争优‛活动,推进机关作风建设和效能建设,努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型‚五型‛机关,使乡基层站所工作作风得到明显改善;顺利完成了村党支部、村民委员会换届选举,选好配强了村级领导班子,解决了‚有人干事‛的问题;在全乡推进‚四议两公开‛,加强村级民主决策、民主管理水平,进一步提升了村两委的战斗力凝聚力,在全乡党员中开展服务承诺和设岗定责、党员公示机制、民主评议党员等机制,‚双强双带‛工程得到有效落实,增强了党组织的生机与活力;加强知识分子党员培养和发展,提高党员发展质量,优化党员队伍结构,提高村干部基本报酬标准和报酬与工作年限、工作绩效挂钩的方式,充分调动了村干部的工作积极性,激励了村干部认
真履行职责、干好本职工作,发挥大学生村干部的作用;充分利用现代远程教育资源,加强对党员、干部和群众的各种培训,使基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。涌现出了马井、马庄两个省市基层党组织先进典型,两个村先后被评为省级‚五好‛农村党支部,2008年马井村党支部书记马建升荣获河南省劳动模范,2010年马庄村党支部书记师忠强荣获全国劳动模范。
5.畜牧业“十一五”总结 篇五
“十一五”期间,我县畜牧业坚持以“发展和安全”为主题,以“生产与防疫、管理与服务、技术与安全”三个并重为重点,以制度和效能建设为抓手,以深入推进工作制度健全化、日常办公规范化、工作环境优美化、素质教育经常化、档案管理标准化、业务工作目标化建设为切入点,深入学习弘扬右玉精神。截止“十一五”末,全县畜禽饲养量达到151万(头、只),比“十五”末的112万(头、只)增长34.8%;畜牧业总收入可达1.1亿元,比“十五”末的0.76亿元增长44.7%,占农业总收入的42%,畜牧业保持速度与效益同步增长的良好势头。
一、尊重科学、着眼长远、产业结构和谐有序发展
1、养殖结构科学规范:生产上坚持走“小规模、大群体”之路,朝“一村一品、一乡一业”方向发展;产业上依托龙头企业坚持“龙头+基地+规模养殖场和公司+基地+农户的运作模式,充分发挥我县山大坡广的地理资源优势,使更多的农民依靠养殖业脱贫致富。目前全县规模养殖场达到742个,其中高标准养殖小区16个,规模养殖场占养殖总量的65%。
2、畜禽品种优质多元:一是以本地绵羊和小尾寒羊的杂交后代为母本,引进道赛特和萨福克肉羊作父本实现三元杂交,积极申报陵川太行黑山羊原产地认定和绿色产品的认证工作;二是推广个体小、耗料少、产蛋率高的小型高产蛋鸡;三是推广高效低耗,生产绿色、安全、风味独特的山地土鸡,四是特色养殖发展形势喜人,目前,全县饲养土鸡37户,存栏15万只;野猪2户,山禁牧、饲料价格上涨等因素与“十一五”初相比略有下降。
2、畜禽产品大幅提升
截止“十一五”末,全县肉总产量9125吨,与“十一五”初相比增加203吨,同比增长2.2%;其中猪肉产量6793吨,与“十一五”初相比增加266吨,同比增长4.0%;牛肉产量661吨,与“十一五”初相比减少165吨,同比减少19%;羊肉产量1141吨,与“十一五”初相比增加39吨,同比增长3.5%;禽肉产量430吨,与“十一五”初相比增加139吨,同比增长47.8%;禽蛋产量4700吨,与“十一五”初相比增加1291吨,同比增长37.9%;牛奶产量850吨,与“十一五”初相比增加640吨,同比增长300%。
三、与时俱进、创新开拓、项目建设扎实有效推进
1、重点项目扎实推进
丹河流域生态环境综合治理草地治理项目是全省实施蓝天碧水战略的重点示范工程,是改善我县生态环境综合治理的重点工程。工程项目分三年实施,总投资2250万元。2010年是项目实施的第一年总投资746.72万元,目前,目前,2010年项目建设内容已全部完成:
一是完成改良牧坡8000亩,占计划的100%。二是完成人工种草4000亩,占计划的100%。三是完成草地围栏12000亩,占计划的100%。四是完成草地鼠、虫害防治12000亩,占计划的100%; 五是粪便处理任务。按照项目要求,亿利禽畜养殖有限公司等8个场通过政府采购中心公开招标从江苏省采购了8套粪便处理机械分发到各场,建成了有机肥加工生产线;同喜养殖有限公
项目是带动产业发展的有力平台。我局始终把项目申报作为一项重要工作来抓,实行专人专机管理,建立了项目备选库。目前库存项目9个,向省、市申报6个。“十二五”期间,我局紧密联系国家各项畜牧业扶持政策,共向上级申报畜牧业项目9个,分别是土鸡山地放养项目、无公害优质肉羊生产基地建设项目、无公害生猪生产基地建设项目、畜产品质量安全检测体系建设项目、陵川黑山羊品种资源保护建设项目、动物防疫体系建设项目、畜禽交易市场信息化建设项目、畜禽屠宰深加工项目、低碳畜牧循环经济建设项目,共计申报资金4.5亿元。
四、执政为民、锐意进取、描绘畜牧跨越发展蓝图 2011年全县畜牧兽医工作将以党的十七大、十七届五中全会精神为指导,围绕“科学发展、生态发展、安全发展”主题,以更加解放思想为先导,以转型发展为主线,以提升畜牧业跨越发展为宗旨,以更加务实的管理为突破口,以“一年打基础、两年规范化、三年上台阶”为目标,以“生产与防疫、管理与服务、技术与安全”三个并重为重点,以项目建设为载体,以制度和效能建设为抓手,以深入推进工作制度健全化、日常办公规范化、工作环境优美化、素质教育经常化、档案管理标准化、业务工作目标化建设为切入点,大力实施规模健康养殖,着力推进“123444”工程,加快转变畜牧业生产发展方式,使全县养殖业向规模、环保、效益方向发展转型,全力促进我县畜牧产业健康、持续、跨越发展,为农民增收、农业增效、农村稳定做出新的更大贡献。
一是瞄准一个任务目标。即全县畜禽饲养总量达到 170万头(只),各种重大动物疫病免疫密度始终保持100%,确保全县不发
扩建工作。防疫检疫上在现有“免疫回执卡”、“督办卡”和办公考核等制度的基础上,建立健全县、乡、村、场四级“巡查”制度和责任追究等制度,确保全县禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病、猪瘟、新城疫免疫密度始终保持100%,抗体合格率高于规定标准,完成产地检疫20万头(只、箱)。无公害畜产品生产上依托已取得的“参土”和“虫草生”无公害畜产品认证的带动,做大做强土鸡特色产业,并实行统一管理、统一商标、统一包装、统一销售、统一服务、统一开发“六统一”管理模式,进一步推进土鸡蛋绿色有机产品产地认证工作。争取拿回陵川太行黑山羊原产地区域认证。养殖协会管理上充分发挥养蜂、养猪、养鸡、养羊四个养殖协会作用,明确领导责任,按照协会职责制定详细的工作计划,实行行业自律,提升养殖协会管理水平。
六是健全四大服务体系。即健全饲草饲料体系、良种繁育体系、动物防疫体系和市场营销体系
6.乡镇十一五总结 篇六
刚刚过去的五年,是凝聚人心、抓住机遇、加大投入,创新思路、真抓实干、加快发展的五年。是与时俱进、锐意改革的五年。是统筹兼顾、协调发展的五年。
一、基本成就
乡党委、政府紧紧围绕解放思想,实事求是的思想路线,以“三个代表”的重要思想和科学的发展观为指导,牢固树立和落实科学发展观,强化发展是第一要务的思想,紧紧围绕全区 “加快科学发展,建好川北门户”的总思路,按照区委、区政府的决策部署,狠抓落实,着力推进以公路为主的农村基础设施建设工作、扎实推进创先争优和灾后重建及后续工作,巩固科学发展成果,切实抓好安全、信访维稳和劳务开发等工作,调整结构,发展地方特色产业,使全乡社会经济实现了跨越式发展,顺利完成了十〃一五规划的目标任务。【农村经济实现增长】
2010年粮食播面达 亩,产量达 吨,其中小春粮食播面 亩,产量 吨,同比增产 %,油料作物 亩,产量实现 吨,药材 亩。实现农业总产值 万元,同比增长 %。社会固定资产投资完成 万元,增长 %,农民人均纯收入达到 元(比上年增长 元),同比增长 %。【民营经济突显成效】
民营经济收入实现 万元,其中工业总产值实现 万元,工业增加值 万元;实现利润 万元,实现税金 万元。【农业产业稳步推进】
食用菌产业:发展食用菌袋料香菇200万袋(年种植1万袋以上的大户58户,其中梧桐村6组的景云思、张国友年种植1.5万袋,可产15吨鲜菇,实现收入6万元),发展黑木耳40万椴,实现收入800万元,人均实现收入1800元,新培育菌材林1200亩,建立食用菌专业合作组织1个。
畜牧产业:全年黄羊饲养总量累计达 只,其中:存栏 只,出栏 只,建立年饲养500只的大户1户(位于花石村1组的董文亮,建成规范化圈舍300平米,计划年饲养量500只,年出栏300只);存栏生猪 头,出栏 头,销售仔猪 头, 发展生态土鸡圈养点3处,建土鸡养殖大户20户(年出栏5万只,规模养鸡场1个),出栏 只,存栏 只,以上可实现收入 万元,人均增收 元。
干果产业:规范化栽植核桃1000亩,核桃病虫害防治面达90%以上。
蚕桑生产:全年养蚕 张,产茧 担,嫁接 万株。继续巩固蚕桑产业发展步伐,持续认真开展桑树冬管与养蚕技术培训工作。
【基础设施建设快速推进】
公路建设。恢复重建通乡公路2条36公里,其中东花路硬化4公里,临花路全面恢复畅通。恢复村组道14条83公里,其中梧桐村道路硬化5公里。
水利农机工作。完成 个村 个组 户 人的人畜安全饮水工程,其中安装主管道 米,入户管道 米,蓄水池 口,并落实了管护责任,彻底解决了部分吃水难问题。加大农机推广力度,全乡累计已补贴拖拉机 台,旋耕机 台,脱粒机 台,补贴 万元,农机年检率达100%,全乡农业机械总动力达5289.8千瓦。农村沼气。累计建沼气池 口,截止2010年完成 口,并与改厨、改厕、改圈紧密结合,大力改善了农村环境卫生和生活条件。
农村电网、通讯建设。新建电信、移动通讯信号塔6处,形成了较好的通讯覆盖网络体系。
土地复耕。认真开展土地复耕工作,累计完成土地复耕 亩,维修道路 公里。
二、主要做法和特点
1、多模式推进产业化发展
乡政府紧紧围绕高产、优质、高效、生态、安全的农业发展方向,牢固树立“兴产业、创品牌、富百姓”以及“人无我有、人有我优、人优我特”的理念,狠抓黄羊、食用菌产业发展,通过科技培训、科技入户、开展培训等举措,增强农户对食用菌市场前景,种植食用菌的生物特性、外界的环境、温度、湿度对香菇的影响等方面的栽培技术和病虫害防治等技术要领,进一步做大做强食用菌这一特色产业,把我乡打造成“食用菌生产第一乡”。同时大力实施 “公司+基地+协会”和“公司+合作经济组织+农户”的产业发展模式,积极营造良好的发展环境,大力培育一批新的产业经营实体,和农村经纪人,实现规模经营,提高经济效益。现已组建了专业合作社 个,专业协会 个,组织化生产示范村 个。
2、大力改善基础设施及村容村貌
以城乡环境综合治理为突破口,将环境整治作为一项重点工作。近年来,开始全面实施沼气、厕所、畜厩相配套的“三位一体”农村沼气化建设,有效地改善农村环境质量。截至2010年12月,全乡共建池 口,占宜建池户的 %,在抓好沼气建设与使用配套的同时,强化电能、太阳能等清洁能源使用与普及,减少生活废气和垃圾对环境的污染。并通过以点带面的方式对农村村容村貌进行了整治,扎实有效推进全乡环境卫生综合治理,实现了农村村内道路硬化,环境优美,建起了文化书屋,改善了农村环境卫生,推动了和谐新农村的建设。
三、主要经验
一是始终坚持以科学发展观为指导,坚定区委、区府下达的各项目标不动摇,创新工作思路是战胜困难,取得成绩的前提和基础。
二是始终坚持党的领导,坚持以人为本是干好工作的必要条件。紧紧依靠人民群众,充分发挥乡村干部的积极性,努力提高干部政治素质和业务水平,增强执政能力和服务水平,是推进工作的重要环节。
三是“团结出战斗力,团结出凝聚力”是干好工作的法宝。五年来,领导班子的团结、务实、勤奋,调动了乡村干部真抓实干、苦抓苦干的工作热情,善于扑下身子抓落实,敢于剖析和勇于克服自身存在的困难和问题。党群、干群关系融洽,是抓好各项工作的有力保障。
7.学校十一五规划总结 篇七
十一五工作总结及十二五工作设想
为了加快学校的发展,进一步办好人民满意的教育,本着立足当前,考虑长远,促进学校可持续发展的原则,根据我校“十一五”发展规划,五年来在党支部、学校领导班子的带领下做了许多工作,学校面貌发生较大变化,现总结如下:
十一五工作总结
一、实施规模办学,改善办学条件。
五年来,学校办学条件大为改善。留守学生宿舍、由台商捐资兴建的裕豪希望小学建成并投入使用。在此基础上学校硬化了操场、舞台、旗台,并且在舞台、旗台两边,裕豪希望小学校门培植了花草树木,从而美化了校园。
二、加强班子建设,发挥管理职能。
学校领导班子面对现实,科学统筹,充分发挥人力资源优势,合理分工,团结协作,服务全局,出色履行职责,打造了一支师德高尚、纪律严明、业务精良、团结战斗的领导集体。班子成员严以律己,身正为范。坚持“以人为本”的管理理念,奉行四条管理原则:用严格的制度要求人;用有效的措施激励人;用明确的思想引导人;用真挚的情感打动人。坚持深入教学一线带课、听课、评课、指导教学,带领广大教师埋头实干,提高教育质量。
三、加强师资队伍建设,整体素质普遍提高。
不断改善我校教师队伍年龄、知识结构;强化专业教师职业培训。制定落实了科学的考核制度,优秀教师评选制度,以及优秀课优秀教案评选方案,评先选优方法更加科学规范,公开公正。
四、加强学籍管理和控辍保学工作。
采取有效措施,严格学籍管理,实施管理治辍、教改治辍、救助治辍、依法治辍等。开展好“三月”、“九月”的控辍保学月活动,健全控辍保学工作常态机制,进一步完善控辍保学工作周报月总制、定期汇报制、捆绑式责任制等,确保巩固率达标,确保教学质量的提高。加大奖惩力度,加大巩固率、升学率在教育教学评价的权重。进一步规范招生行为,严格实施义务教育阶段划片、就近、免试入学,保证义务教育阶段适龄儿童人人有学上、人人上好学。
五、安全常抓不懈,财务管理规范。
安全稳控领导组织机构健全,制度完善,责任明确,措施得力,工作细致,定期检查,及时建立排查信息,问题限期整改到位。近年来未发生任何校园安全事故,深受各级领导好评。
学校财务财产管理规范,收支合理透明,实行校务公开,民主理财。每一项收费都要经过领导班子研究决定,每一项开支都要精打细算,层层审批,程序合法,票据规范,账务日清月结,经费保管谨慎。贫困学生“一补”资金及时按政策标准发放到位,真正受惠于学生家长。
六、扎实推进素质教育,成效显著。
五年来,我校扎扎实实推进素质教育,取得了可喜的成绩。张家乡联谊杯篮球赛中多次获奖;在石子学区负责组举办的“颂祖国、迎奥运”系列活动中获二等奖;2007年被石子学区负责组评为“学校常规管理评比先进单位”;2006年、2010年中职送生工作中,被
评为“先进集体”。
总之,经过大家的共同努力,我校的各项工作成效显著。点点成绩凝聚着各级领导、广大群众和社会各界的关心与支持,凝聚着全乡师生辛勤耕耘、拼搏进取的汗水。
十二五工作设想
一、坚持民主治教,搞好素质教育
1、引导教育师生进一步转变观念,意识到素质教育既是党和人民利益的需要,又是自身利益的需要,促使全体师生自觉成为提高自身德、智、体素质的主人,增强自我教育能力。
2、切实加强德育,坚持开展品格训练。深入开展人生观、苦乐观教育,每个班级都要开展“学习、劳动、尽责、助人是享受”的大讨论,爱祖国要从爱班级做起,爱人民要从爱父母做起。
3、素质教育要从一点一滴做起,从自我心灵深处做起,从一分钟做起。要从培养良好的生活、学习、健康习惯做起,要从常规化管理做起,要几年如一日,决不动摇。
4、狠抓课堂教学,这是素质教育的主渠道,引导学生在课堂教学中树立远大理想,高尚的道德,顽强的意志,必胜的信心,科学思维习惯,进入一心一意学习的境界,以提高效率,激发创新能力,增强自学能力。严格执行国家教学计划,做到开足开齐上好每一门课程。继续实行课堂教学十条要求,向落实要效益。
5、规范活动课。活动课要体现全员性、自主性、训练性。活动课要有管理办法。
6、采用先进的教学手段,提高教学效率。坚持开展远程教育,巩固实验教学成果,开展每位教师自制一件教具,每位学生自制一件学具或工具玩具的活动。
7、转变评价观念,建立民主、科学的评价体系,评价习惯与总评估相结合。
二、增强法制观念,坚持依法治教
1、落实《教育法》,树立依法治教的观念,教育者要向社会宣传教育,使社会各界了解、理解教育。
2、贯彻《义务教育法》,狠抓入学率、巩固率。每位任课教师都要和一名后进生组成互助组,转化后进生,提高及格率。
3、调整学校布局、优化教育结构,合理配置教育资源,提高办学效率,开展城乡学校互助活动。
三、加强干部、教师队伍建设
1、建立完善量化考核制度。
2、增强教师责任感、紧迫感,实行校务公开,学校管理一要民主,二要科学。
3、评选模范教师和学科带头人,并开展向他们学习的活动。对教师进行“爱岗敬业、乐教爱生”为主要内容的职业道德教育,引导教师进入一心一意工作的境界,每位教师都要援助一位贫困学生。严禁体罚学生、严禁有偿补课、严禁乱收费。继续抓好教师的学历达标。
4、努力做好干训、师训工作,加强教师进修工作。切实抓好继续教育,提高教育教学能力和提高教师综合素质。
5、大力推进教学改革,提高教学效率。
8.小良镇“十一五”工作总结 篇八
“十一五”工作成绩与不足
2006年至2010年是我镇“十一五”发展时期,在这五年间,我镇在区委、区政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照区委、区政府的工作部署和要求,我镇政府团结和带领全镇人民,积极应对挑战,克服困难,积极进取,不断创新。在经济、社会、人民生活水平、生活环境保护等各方面都取得了快速的发展。较好地完成了我镇十五届人大会议的目标任务。
现将有关情况分述总结如下:
一、经济保持平稳发展,综合实力不断提高
“十一五”期间,全镇年生产总值最高达8.05亿元,每年增长达4.3%以上,工农业年总产值高达6.56亿元,年增长达4.9%,农民人均纯收入稳步增长。税收每年约完成三百多万元,经济得到平稳发展。
二、社会各项事业得到快速发展
“十一五”期间,我镇社会各项事业均得到快速发展。
1、我镇人口出生率5.02‰,计划生育率:95.16%,自然增长率:3.14‰。
2、农业初具规模,形成水果生产、油粮生产、香蕉生产、套,电脑、语音室各一个,建起了下海、秦村、学堂、排岭、陂头、龙山小学和中心小学教学楼。建起了南华、南塘、北庄、陂头、秦村、龙山小学标准化运动场,小良中学投入400多万元建设教育教学工程,建起了新的教学楼和标准化运动场等。
4、全面完成小良派出所、司法所、国土所办公楼工程建设。
三、人民生活安定,文化氛围浓厚
“十一五”期间,我镇人民生活安定,文化氛围浓厚。我镇在文化娱乐方面取得一定成绩:镇成功举办2008至2010年春节“和谐杯”男子篮球赛;在居委会的倡导下,我镇妇女群众每晚自发组织在镇政府前操场跳健美操,展现了我镇精神文明建议新成果。此外,镇还举办一系列的唱歌、象棋比赛。
广东省信息厅在我镇设立的信息产业体验中心、镇建立文化社区。
四、生活与工作环境
小良镇位于茂港区西北部,毗邻吴川覃巴镇与茂南鳌头镇,地势南高北低,属丘陵地貌。我镇管辖14个村委会和1个居委会,人口6万多,土地面积56平方公里。南面紧靠有一定国际知名度的小良水土保持站。
我镇交通便利,东南面有325国道横贯境内4个村委会,镇村已通硬底化公路32公里。
我镇水利资源丰富、灌溉便利,西北面有沙琅江经过,镇内有山心水库,菠萝山水库,另建有农村机耕路。
2、体制问题:
1)上级政策与基层脱离。上级不断出台新政策,但由于基层机制不完善,相应配套措施跟不上,在执行上遇到不少问题,令基层政府无所适从。如计生工作,上级计生政策不断调整,但是对镇村的考核仍是老一套,上级下达的“四术”硬任务不完成就要降级挂黄牌。而计生法要求基层的计生工作由人治转向法治,过去那种“通不通三分钟”的强硬做法已行不通,镇村干部没有执法权,其职责只是开展思想教育,动员计生对象自愿做“四术”,而且要让计生对象有知情权,签名同意后方可实施手术。如此,按计生条例做不了,按法律不法做,按行政命令不行不通。
2)镇政府的责、权、利不统一。1994年分税制实行后,上级政府层层集中财力,有利益、有实权的部门如国土、教育、公安、司法等都实行垂直管理,而计生、殡改、社会治安、扶贫救济、修路修桥等要出钱出力不讨好的工作,由镇级来承担。垂直部门的人权、财权镇无法干预,但相关的工作却要镇牵头负责这些工作的协调就显得非常困难。
3)各类达标检查泛滥。镇政府要花费大量的时间和财力应付各类检查,造成镇干部整天疲于应检,而对于发展经济等主要工作却无暇顾及。
积极引进和培育优良品种,巩固和发展效益好的水果、蔬菜及淡水、畜牧养殖业等优势产业,形成具有规模的种养生产基地和销售系统,加快农业现代化进程,壮大农村经济。
二、深入实施“工业立镇”战略,开创企业新局面
改造旧工业,发展新型企业。塑料制品是我镇企业中的强项,但有的企业经济效益差、环境污染严重,我们对这些企业进行改造或关闭,同时引导企业加强技术改造,推进品牌战略,切实把产品做优,把企业做强,把产业做大。
稳定本地企业,加强招商引资力度。积极招商引资,对有意进驻我镇的龙头企业提供优质服务,解决它们征地难题、提供较为优惠的税收环境等,通过这些企业提高我镇的就业率,提高群众的生活水平。
三、坚持以人为本,提高社会保障水平
1、关心弱势群体,加大以扶老、助残、济困为重点的社会救助力度,发展社会慈善事业和残疾人事业,加强对农村特困户和五保户的家庭救助,努力解决困难户子女读书、就医、居住和生活上遇到的困难,切实做好救济救灾等工作。
2、完善社会医疗卫生保障体系。继续抓好新型农村合作医疗工作,提倡人人参保,防止农民因病返贫,因病致贫,使农民切实得到实惠。抓好
形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。以“五五”普法为重点,广泛深入开展法制宣传教育,增强全民的法治意识。引导全社会形成良好的精神风貌和行为规范。
2、进一步深化财政管理体制改革。严格实行“收支两条线”管理制度,确保工资、办公、最低生活保障等重点支出,完善镇财政信息化建设,提高财政结算中心的管理水平,加大镇村政务、财务公开工作力度,巩固减负工作成果。
3、加大计生工作力度,完成以下目标: 1)、杜绝计划外出生,争当“两无”镇。
2)、把计划生育率提升到95%以上,出生率降至9.8‰以下,自然增长率降到6.0‰以下。
3)、抓好流动人口的管理机制,把流出人员落实到每位干部的身上。
9.春晓镇“十一五”工作总结 篇九
“十一五”规划实施以来,春晓镇围绕区委“南加速”发展战略和实现春晓经济社会“跨越式”发展战略,坚持以发展为主题,以开发建设为主线,以改善民生为主要目标,通过全镇人民的共同努力,经济发展和社会各项事业全面提升。可以说,“十一五”规划实施的五年,是春晓开发建设大幅度推进的五年,是春晓经济发展大步速跨越的五年,是春晓社会各项事业大力度发展的五年,春晓从一个偏僻落后的小乡村发展成了开发开放的最前沿,春晓人民的物质生活和精神生活水平显著提高。
一、围绕“南加速”发展战略,开发建设打开新局面 2007年3月开发区东区管委会成立和2009年4月滨海新城 建设战略和总体定位确立,是春晓开发建设的两个关键机遇期。五年来,春晓镇紧紧抓住开发建设的大好机遇,始终把保障开发建设、推进征地拆迁作为重中之重的工作,完成了现代农业园区项目、太河路一期二期、梅山大桥、梅山便桥二期、鄞州围塘北仑段、春晓污水处理厂、昆亭东塘、太河路南延工程、狮子岭隧道及接线工程、洋沙山风景区、三山盐场剩余土地、东直河咸春河、春晓区域市政道路等土地征收和政策处理工作。第一次实施大规模拆迁,现代农业园区项目上横社房屋拆迁工作全面启动,完成太河路南延工程10户、洋沙山风景区6户非住宅拆迁协议签订工作。全力以赴保障爬山岗、杨家岭两个矿山采石点政策处 理工作,协助梅山保税港区做好干岙茅洋矿山政策处理工作,确保填渣工程顺利进行。积极跟踪保障太河路二期、狮子岭隧道及接线工程、北仑-春晓-梅山自来水输水管线工程、柴桥-咸祥110千伏12公里电力铁塔线路安装工程、北仑-鄞州110千伏输电线路拆除、规划三路改河工程等重大工程建设项目,配合完成区委党校、大港公司标准厂房、污水处理厂一期、垃圾中转站、交警中队、春晓创业服务中心等项目建设。
二、实施“跨越式”发展战略,经济发展跃上新台阶
五年来,全镇实现社会生产总值由2006年的4.5亿元增加到2010年的9.65亿元,增长114%;财政一般预算收入由2006年的1951万元增加到2010年的5600万元,增长187%;农民人均收入由2006年的8358元增加到2010年的11814元,增长41.3%。工业经济蓄势待发。镇工业小区和春晓生态工业园的基础设施建设基本完成,园区道路实现了全部贯通,对西塘地块20余家企业实施土地置换和搬迁,春晓区域工业发展格局基本形成。以发展生态型工业为目标,积极引进精密机械、光电产品、新材料等为主的项目,到2010年10月底,区域落户企业93家,开工企业38家,投产企业24家,工业经济即将进入收获期。农业经济优势提升。实施科技扶持、品牌打造、基地建设三大战略,茶叶、金柑、花卉成为春晓的优势品牌产品。依托省、市科研平台,实施国家级科研项目1个,市级6个,区级3个。春晓七大茶叶品牌知名度不断提高,三山玉叶荣获宁波市“八大名茶”称 号,春晓茶叶共获各类奖项20个。建成1个市级茶叶产业基地、15个区镇级产业基地和1个市级千亩粮食功能区。成立农业加工企业11家,农民专业合作社15家。投入4621万元用于农田水利基础设施建设,防洪防汛能力显著增强。第三产业加速崛起。实施“两点一线”旅游规划,洋沙山风景区、干岙沙龙湾餐饮城基础设施逐步完成,举办了4届洋沙山观潮节,洋沙山风景区知名度迅速提升,年游客接待量突破50万人次。“三产”招商工作实现了“零”的突破,2010年,新增“三产”税收接近700万元。乡村旅游蓬勃发展,干岙村被评为区级乡村旅游示范点。
三、坚持硬件建设软件建设同步推进,新农村建设提上新水平
深入实施实事工程,农村基础设施建设日趋完善。根据春晓以“岙”为单位相对集聚的特点,科学规划、合理安排、量力而行,切实改善农村交通、生活、文化体育等基础设施。投资2650万元建成了垛子岭隧道及接线工程,农村联网道路建设、桥梁改造、路灯改造等工程有序实施,农村道路硬化率到达100%,公共交通体系逐步完善,春晓至宁波、北仑、柴桥、鄞州均开通直达公交车。建成了昆亭菜场、慈岙菜场、林慈菜场,改造三山小商品市场,完成了昆亭、慈岙、三山、咸昶、民丰5个材便民服务中心建设,建设了一批社区卫生服务站、文体活动中心、休闲公园、健身路径等设施,新建三山老年公寓,大大改善了农村居民的生活条件。
扎实开展环境卫生整治,新农村创建工作全部完成。建设了春晓环卫工作站、垃圾中转站等,购置了垃圾运输车、机扫车等设备,健全环境卫生管理长效机制,农村生活垃圾做到日产日清,实施8小时动态保洁,在村民房前屋后广泛开展绿化种植,改善农村环境整体面貌。全面完成新农村合格村和示范村创建工作,全镇6个村均完成了新农村合格村创建,干岙村被评为市全面小康示范村,我镇被评为市成片连线推进新农村建设示范镇。
大力开展乡风文明建设,新农村建设水平全面提升。开展了以“扬正气树新风促和谐”主题的乡风文明建设活动,推出七大系列工程,构建了洋沙山海享大舞台、农村文体俱乐部、农业展示中心乡土文化教育基地等活动平台,使乡风文明建设成为系统工程持续推进。我镇抓乡风文明建设的作法得到省、市、区委宣传部的充分肯定,全区乡风文明建设现场会在春晓召开,题为《以乡风文明建设为抓手 全面提升新农村建设水平》的文章在《浙江新农村》、《宁波通讯》等杂志上发表。
四、切实关注民生,社会各项事业迈出新步伐
进一步整合教育资源。建设友飞幼儿园、海口幼儿园、昆亭幼儿园,实现幼儿教育每个岙全覆盖。建设青少年素质教育基地,投资完成了三山学校行政楼和塑胶场地改造,建设友飞幼儿园综合楼,增添一批现代化教学设备,加强师资队伍建设,打造三山学校石艺等特色教学品牌,友飞幼儿园和新蕾幼教集团合作,成为较高档次的农村幼儿园。
大力繁荣农村文化体育事业。构建“一心三片”文化设施格局,改建春晓文化活动中心,全镇6个行政村成功创建“文化阳光工程”,成功创建省体育示范乡镇,2009年我镇被评为全省“千镇万村”种文化先进单位。大力发展群众文化体育活动,举办镇首届全民运动会,承办省“全民健身与奥运同行”浙东片区“种文化”活动等,打造春晓特色山海文化品牌,群众自编、自导、自演文艺节目的热情持续高涨。
积极提升社会保障和就业工作水平。抓好社会救助、慈善扶贫、社会保险等各项工作,进一步扩大覆盖面。新型农村合作医疗、农村居民基本养老保险、失土农民养老保险等参保率进一步提高。充分挖掘资源,拓展扶贫助业工作,实施订单扶贫助业的做法得到市、区的充分肯定,成为我镇扶贫助业工作的一大品牌。搭建接轨办等多个就业服务平台,利用开发建设有利之机,积极促进本地农民就业,帮助农民销售花木、出租房屋、提供服务等,增加农民收入。
五、强化队伍建设,党的建设和政府自身建设取得新成效
抓好村级班子换届选举工作,夯实党在农村的执政根基。圆满完成2008年村委会换届选举工作,我镇作为先进单位在全区作交流发言。圆满完成2010年村级党组织换届选举工作,我镇作为“公推直选”唯一试点乡镇,得到上级充分肯定。围绕选前准备、选举实施和选后班子建设等中心,积极做好村级班子建设,使村级班子更能适应形势发展的需要、更能适应农民群众的要 求、更能推进农村改革发展。创新村干部选拔公开化、培养多源化、管理职业化方式,在全区率先开展村主任助理等公开选拔工作,搭建多个平台促进大学生农村工作者成长成才,探索建立“干部退出”机制,激发队伍活力。
推行“一线学习法”,提升机关干部队伍整体素质。党政班子每年年初到各村召开现场办公会议,在一线发现问题、解决问题、理清思路。在机关干部中,全面推行“一线学习法”,明确全镇60%以上机关干部联村,出台联村干部考核管理办法,增强联村工作实际效果。扎实推进“干部进企业、服务促发展”等活动,开展创建“服务型”、“学习型”、“效能型”机关建设各项活动,提高机关干部服务发展、服务群众的意识和能力。
注重抓好落实,健全党风廉政和反腐败建设机制。从抓制度建设入手,提升源头预防能力,出台了《春晓镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《春晓镇政府机关公用接待费用包干实施办法》、《春晓镇小型建设工程招投标实施办法》等,对工程建设、资金使用等重点领域实施监督管。加大宣传教育和监督检查力度,把党风廉政和反腐败各项工作落到实处。
“十一五”规划实施以来,春晓镇采取多种有效措施,积极化解社会矛盾,全力确保社会和谐稳定,在稳定的基础上实现了发展,在发展的过程中确保了稳定,全镇各项工作成绩喜人,获得市级以上荣誉和先进有:浙江省生态乡镇、浙江省“千镇万村”种文化工作先进乡镇、浙江省平安农机示范镇、宁波市基层先锋 工程“五好”乡镇党委、宁波市文明镇、宁波市卫生镇、宁波市人民调解工作先进委员会、宁波市农村指导员工作先进单位等。
春晓镇“十二五”工作安排
“十二五”规划的五年,是春晓滨海新城呈现新形象的关键五年。在“十一五”规划顺利实施的基础上,春晓镇根据区委战略部署和“十二五”规划总体安排,在“十二五”期间,将认真贯彻打造“三大环境”、实现“四个同步”的总体思路,以开发建设为龙头,以经济发展为目标,以城市管理为重点,以新农村建设为基础,以队伍建设为保障,全面提升春晓经济社会各项事业发展和全镇各项工作,努力打造滨海新城新形象。
一、扎实推进征地拆迁和支大支重工作
“十二五”时期,春晓镇将把服务保障滨海新城建设作为第一任务,全力以赴推进征地拆迁和支大支重工作,为新城的项目建设扫清障碍。计划完成现代农业园区项目征地、房屋拆迁、迁建安置等工作,实现干净交地。配合做好滨海新城建设指挥部下属爬山岗和梅山保税港区管委会下属茅洋矿山政策处理工作,配合实施北仑-梅山输水管线、太河路南延、春晓-郭巨LNG天然气管道、狮子岭隧道及接线工程、太河路二期等重大工程建设。
二、大力提升经济发展水平
围绕“生态立镇”目标,依托春晓良好的基础和独特的优势,大力发展生态型工业、基地型农业和休闲型第三产业,基本形成生态型工业格局,规模以上工业企业数量明显增加,工业企业总产值明显提高。农业基础地位继续得到巩固,茶叶、花卉种植面积进一步扩大,成为农业发展和农民增收的主要产品。旅游餐饮业快速发展,洋沙山、明月湖等成为春晓知名的休闲旅游风景区,带动金融、信息、服务业迅速发展。
三、全面打造良好社会环境
创新城市管理综合执法体制,建立一支高素质的管理队伍,使滨海新城城市管理水平大幅度提升。建设中心社区等三个社区,使春晓社区管理和运作模式逐步走向成熟。完成苗圃公园建设,建设一批森林游步道和休闲小公园,实施河道水岸绿化工程,成功创建国家生态乡镇,进一步改善春晓自然生态环境。创新思路,探索和专业队伍合作的模式,提升春晓文化事业总体水平,打造区域特色文化品牌。建立健全社会治安和社会稳定工作长效机制,全力维护社会稳定。
四、切实加强新农村建设
按照“一片迁建、一心提升、一岙拓展”的总体思路,用五年时间,对春晓三个片区实施大规模新农村建设和改造,全面提升新农村建设水平。科学规划、统筹兼顾,建设慈岙片新的副中心,提升片区整体档次。抓住重点、分步实施,对三山片实施新农村改造,建设太河路沿线生态景观带,建成三山文体广场、沿山公路等,满足群众需求。创新思路、加强引导,探索宅基地集 中使用的新路子,优化昆亭片区整体布局,拓展发展空间。
五、进一步加强党的建设
以村委会换届选举和村级党组织换届选举工作为契机,调整优化村级班子结构,提升村干部队伍整体素质。实行“一线学习法”,加强联村联社干部考核与管理,提高机关干部解决实际问题的能力。建立健全干部培养选拔机制,提高选人用人公信度,加强后备干部队伍建设,提高队伍整体素质。大力推进党风廉政和反腐败工作,加强源头预防,落实监管措施。切实加强党员发展、党员教育和党员关爱等工作,充分发挥党员先锋模范作用。
春晓镇
10.十一五师训工作总结 篇十
遵照XX区“十一五”师训工作实施方案,在区师训办领导下,嘉定二中从20**年1月正式启动区“十一五”师训方案,到20**年12月31日结束此项工作,顺利完成了全员培训、高级教师专门培训、新农村教师培训、校本教研培训、片级教研培训、新教师培训、各类专题培训、网络课程自我学习等模块的培训工作,“十一五”期间共有128人参加了培训工作,其中有10人因工作调动及退休而未完成培训课程,118人参加完全部培训课程,成绩合格,取得“十一五”师训合格证书。回顾“十一五”师训过程,我们主要做了以下几方面工作:
一、认真学习区“十一五”师训文件汇编,做好宣传发动工作
从接到区教育局嘉教人[20**]32号文件开始,我校全体员工即着手学习掌握《XX区中小学、幼儿园教师“十一五”培训工作规划》,明确指导思想,全面落实科学发展观,从课程改革与教师发展的需求出发,按照教师专业化要求,以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践能力和创新精神为重点,切实推行“人才强教”的战略,努力建造一支适应学校教育现代化要求的教师队伍。
为此,我们通过教研组长会议、备课组长会议、全体教师大会等多种形式,开展对“十一五”文件汇编的学习工作,实行全员动员,树立“大师训”观念。正是通过充分的舆论宣传和发动工作,强化了对“十一五”师训的认识和对“十一五”师训理念的理解,提高了对“十一五”师训规划的执行力和实际效果。
二、成立领导工作小组,制订师训工作计划
按照市区校“三位一体”的培训体系,学校专门成立了“十一五”师训领导小组,校长为组长,分管教学的副校长负责策划,师训专管员负责管理实施。把“十一五”师训任务下达到教研组长一层,加强对师训工作的管理。
教务处每学期制订学期师训工作计划,独立于教学工作计划之外,但在执行中又纳入学校教学工作计划之内,加强对师训工作的领导,保证师训工作的目标顺利实现。在编制学校“十一五”师训五年工作计划中,我们按照区师训办的工作计划,与上级部门采取同步的“1-2-2”分段培训模式,将总体规划分解为三个不同阶段,按阶段实施培训目标。同时我们也要求各教研组在编制工作计划时,也应当将“十一五”师训工作写入计划之内,加强对中青年教师的培养,学校在总体规划中,同样制定教师培养规划,纳入学校工作计划范围之内。
正是因为有了强有力的专业管理人员和详细的计划保证,使“十一五”师训工作得以顺利完成。
三、分解培训模块,实施分层培训
1.参加教师全员培训工作
在20**年12月31日前,我们依据年度师训工作计划,完成了在编在岗教师及教育技术人员等的全员培训工作,全年分两个学期,完成二期全员培训工作目标。主要通过教师在网上观看863培训课程,并参加评课互动活动,完成规定的全员培训课程,达到了规定学分。学校师训专管员做好了学员的进修编号、信息资料等录入和成绩管理工作。
2.做好高级教师的培训工作
按区师训办要求,20**-20**年开展了高级教师专题研修班。我们结合我校实际情况,将我校高级教师分为成熟型教师、骨干型教师、研究型教师、专家型教师,鼓励高级教师开展课题研究活动和学术活动,对于取得相应成就的高级教师,将材料及时报送区师训办,依据相关规定可以享受免修高级教师课程班的优惠,其他教师则必须参加高级教师研修班,完成相应的课程,并取得相应学分。
3.完成新农村全员培训工作
从20**年开始,启动新农村教师培训项目。在区师训办统筹下,及时统计上报新农村培训教师学习情况。及时与各教研组长沟通,同时也与区教研员沟通,在不影响学校正常教学的情况下,协调好新农村学科培训时间,做好教师课务安排,保证教师能按时参加区新农村培训,保证不误培训课时,保证培训质量。由于安排工作细致,能主动与教研员沟通协调,我校参加新农村培训的教师全部取得了合格证书。
4.完成校本课程培训
校本培训立足于学校实际,我们主要开展了以下五个方面的培训。一是开展电子白板技术培训。在“十一五”师训期间,针对我校信息技术的更新换代,启动电子白板技术,聘请专业技术人员,对全校员工进行了电子白板技术的应用技能培训,通过培训,使全校教师熟练地掌握了电子白板的使用技术,使现代教育技术更好地为课堂教学服务。二是开展计算机技能培训。与市劳动局和南翔镇劳动技术中心合作,开展计算机中级技能培训,并在此基础上进一步开展高级技能培训,60%以上的教师取得了市劳动局发放的计算机中级技能证书,10%的教师取得了高级证书。三是开展学校教学规程培训。在学校加强规章制度建设的基础上,我们以教研组活动、教工大会等多种形式,开展《嘉定二中教学规程》的学习活动,熟悉嘉定二中教育教学的规程,按照规定程序开展教育教学工作,防止教学事故的.产生,养成按程度做事的习惯,提高工作效率。四是开展片级教学研究活动。通过联片教研方式,发挥嘉定二中教育教学资源优势,同时也与兄弟学校开展教学互动,取长补短,实现资源共享。五是加强师德修养培训。通过两纲教育精神学习、两纲教育教学展示活动等形式,完成校本培训工作。“十一五”师训期,通过多种形式的校本培训活动,使培训活动更具有针对性,解决了我校教师教育教学中存在的一些不足,实现了师德修养、教育教学技术的重大飞跃。
5.促进新教师的快速成长
“十一五”师训期间,我校有一批新教师加入教师队伍,为了使他们尽快地融入到嘉定二中教师队伍中来,我校通过师徒结对、“青蓝计划”、区新教师集中培训等多种方式,把握机会,创造条件,促进新教师的成长。五年中,共有50多名教师参加“青蓝计划”,有11名新教师参加师徒结对活动。在区新教师培训活动中,有5名新教师被区进修学院评为优秀青年教师称号。他们在片级、区级教育教学公开赛活动中经受了磨练,取得了经验,赢得了荣誉。
四、启动“青蓝计划”,形成校本培训特色
20**年初,区教育局启动了人才培养柔性资金项目。嘉定二中针对学校青年教师比例偏高的现状和教育局柔性资金项目启动的抓住机遇,争取资金支持,启动了“青蓝计划”,先后聘请了XX市知名特级教师、学科命题专家、学科带头人等为导师,带教我校40名多中青年教师,涉及语文、数学、英语、物理、历史等学科,一方面将专家请入我们的课堂,开展诊断活动,另一方面,将我们的学员带入专家的课堂和工作室,扩大视野,提升理论修养和教学技能。此计划实施三年,以“有功底的教学”、“有思维的教学”、“有研究的教学”为分阶段目标,取得了明显效果。目前,已有12名专家受聘于我校,50多名教师参加培训。三年来,一大批学员迅速成长,在导师引领下参加市级各项教学研究活动,已取得一定的知名度,在各项活动中取得了荣誉,在高三教学中取得了良好的成绩。
五、培训方式多元化,保障措施强而有力
“十一五”师训,所有教师必须达到规定学分,上不封顶,鼓励教师多拿学分。我校结合学校实际,除区教育局规定的两期全员培训和新农村培训项目外,我们鼓励教师参加多种形式的培训活动。
学校在“十一五”期间,给每位教师每学期报销适量的购置图书经费,鼓励教师主动阅读教育教学理论著作和学科本体知识,撰写教育教学论文和案例,以各类期刊论文发表数量和质量作为校本培训成果评价方式之一,并按区师训文件汇编精神申请加分。
支持教师参加高一层次学历培训。“十一五”师训期间,学校积极创造条件,从经费到学习时间等各方面支持广大中青年教师参加高一层次学历培训,取得结业证书,即可获得师训学分,“十一五”期间共有11人完成硕士学位学习,取得相应学分。
要求青年教师每周写教学随笔,完成教学反思。并在每周末将教学随笔交校长亲自审阅,校长也要在每一位教师的教学随笔上写出自己的建议和感受。五年中,共有15名教师先后将自己的每周随笔交校长审阅,校长批阅的文本甚至比教师本人的随笔还要多,使青年教师深受感动,相当一部分教学随笔也成为教师成长过程中重要的精神财富。
支持教师参加各种培训班学习。但凡XX市范围内有各类专业学科骨干班、市双名培养工程、各类工作室活动、区骨干教师、学科技术带头人申报、新农村培训都培训等方面,学校在校车安排、课时安排等方面给予大力支持,鼓励教师参加各类培训和学术研究活动。学校尽力争取机会,同时也在精神和物质等方面予以支持和保证。
六、师训内容课程化,注重师训评价
为了开展“十一五”校本培训,我校加快师训校本教材建设。一方面是设计系列讲座,定好讲座内容,每一学期一个主题,通过聘请专家来校讲学的形式,开展本课题的培训活动。例如我们请华师大杨向阳教授、区进修学院特级教师凤光宇院长开展学科试卷命题技术的讲座,并要求教师自已研究高考试卷,命制一套试题,以实践检验培训效果。二是师德教育培训课程模块,我们聘请市优秀班主任来校讲座,并将周凤林校长主编的《班主任攻略》发放给全体班主任学习,通过班会课开展实践检验。三是编制《嘉定二中教学规程》,印发给各教研组长,利用教研活动时间和教工大会时间集中学习,通过学校领导听课和巡查方式,检查教学规程学习的落实情况。
通过两纲教育体会评比、主题班会课评比、教育教学活动中的巡查检查等方式,对校本课程培训效果进行打分评价,使培训效果得以显现。
七、通过实践活动,检验师训成果
“十一五”师训期间,嘉定二中认识到教师专业理论培训的目的是促进教师专业成长,但教师专业成长需要在教育教学实践的舞台中去拼搏和锻炼。因此,我校在每一学年主动开展各类教育教学竟技活动,内容包括教学设计评比、板书设计评比、校本作业设计评比、说课评比、教学评比等活动。同时鼓励青年教师与老教师开展同课异构活动,开展相应的教育教学研讨。支持教师参加市、区级教育教学公开课研讨活动,或到外省市参加教学展示及观课活动。
“十一五”期间,我校共有多名青年教师参加市级公开课,并经常在微格教室录制教学录像,参加外省市教学评比活动。通过各类教学实践活动,“十一五”师训期间的各类理论和技能学习收到了良好的效果。他们收获的不仅是简单的一份师训合格证书和相应的学分,更是一种历炼和一份体会,是一种终身受益的精神财富和学生受益的教育教学能力。
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