加强人大工作讲话(共8篇)
1.加强人大工作讲话 篇一
*月28日下午,中共**市委高校工委、**市教委、公安局联合召开了加强学校安全保卫工作会议。会上,**市教委党委副书记**传达了由国务院办公厅转发的教育部、公安部《关于进一步加强学校安全保卫工作意见的紧急通知》,**市公安局副局长**通报了全市存在的不稳定因素及公安部门的工作措施,**市委高校工委副书记、**市教委党委书记、主任**作了重要讲话,对加强学校安全保卫工作提出了要求,作出了部署。为了贯彻落实这次会议精神,今天,我们召开全市校长(园长)会议,专题研究、部署我市学校安全保卫工作。
一、我市学校安全保卫工作的现状
去年以来,我市教育系统认真学习江总书记“xxxx”重要思想及安全保卫工作“责任重于泰山”等有关重要指示精神,坚持“安全第一、预防为主”的工作方针,各级各类学校切实加强了对安全保卫工作的领导,完善和落实了综合治理工作的目标责任制,加大安全保卫工作的检查督促力度,治安安全形势基本稳定,各类安全事故减少,取得的成绩是明显的、主要的。但是,我们应该看到,学校治安状况依然不能使人乐观,目前还存在着不少问题,归纳起来主要有以下几个方面。
1、非法xx向部分学校渗透。近期,不断发现有“xx”宣传品在部分学校传播,“xx”顽固分子采用各种手段向学校渗透,尽管范围不广,但如不引起注意,将后患无穷。
2、青少年犯罪率居高不下。去年,我市在校学生被判有期徒刑的有5人,从轻处理并被判罚金的有3人,这些学生大多犯的是盗窃罪;另有15人因情节较轻,免予处罚。值得引起我们注意的是,犯罪学生已从职高生向普高生、初中生甚至小学生蔓延,免予处罚的15人中,有普高生8人、初中生6人、小学生1人,他们中,1人犯抢劫罪,14人犯盗窃罪。
3、学校失窃案件屡有发生。据不完全统计,去年一年,全市各级各类学校共发生失窃案件31起,累计损失折合人民币74107元。今年一、二月份已发生失窃案件4起,共损失折合人民币14000元,有些学校被偷了又偷、盗了又盗;本月1日、3日,市区学校又发生两起失窃案件,损失折合人民币31000元。去年至今因被盗累计造成损失折合人民币近1XX0元。
4、各种不安全事件时有发生。一是教师不服从管理。个别学校的教师不能很好履行职责,校长找其谈话时,竟然动手打校长;个别学校的个别教师不按时上下班,甚至上班不上课或上成自修课,有1个班1天上了5堂自修课。二是学生擅自外出。有的学生数日不到校上课,更有甚者,有的女学生与社会上的男青年一起过夜,造成恶劣影响。三是有的学生搞小团体。他们拉帮结伙,凌弱欺小,敲诈勒索,扰乱了正常的教育教学秩序。
5、学校周边环境仍然比较混乱。近几年来,市教委曾多次会同公安、文化、工商等部门,对校园周边环境进行整顿,但周边环境仍然不容乐观。有些游戏机房尽管已远离学校200米,但仍然吸引着不少学生,因为这200米对目前大多骑自行车上学的学生来说,近在咫尺,毫无影响,相反更有隐蔽性,学校不易发现。
6、学校后勤隐患日趋增多。去年,我市学校发生过多起学生用餐、食物中毒事故。第一起中毒事故发生后,教委会同卫生部门及时召集分管校长、总务主任及食堂事务长举行培训,并分别与各校签订了目标责任书。但有些学校仍然我行我素,没有引起高度重视,结果仍有几所学校重蹈覆辙,虽未造成重大影响,但学校经济损失严重,学生身心健康受到影响。今年与各校再次签定了责任书,望各位校长恪守职责,严格履行。此外,有些学校学生宿舍年久失修,电线外露,用电、消防隐患较多。
2、自查自纠,限时整改。根据**市会议的要求,各校对本校安全保卫工作情况进行一次大检查,检查的主要内容详见已发的苏教[XX]7号文件。各单位对查出的问题和隐患,要立即整改,不得拖延。
3、建章立制,明确责任。各校要对各种规章制度进行修改和完善,使其切实符合本校实际。要狠抓安全保卫工作责任制的落实,按照教育部、公安部的规定,中、小学校(幼儿园)的安全保卫工作,由校长、园长负责。要加大责任查究力度,对造成重大刑事、治安事件,重大责任事故和群体性事件的部门、单位和学校,要按照有关法律、法规,严肃追究有关负责人的责任,并实行一票否决权。
4、健全组织,加强防范。各校要在有关部门的帮助指导下,进一步健全安全保卫组织。要继续抓好“人防、技防、设施防、制度防”建设,充分发挥法制副校长的作用,切实加强防范体系。对校园内的外来人员要进行认真的清查,凡不符合规定的人员要责令其立即离校;要加强门卫值班制度,未经学校批准,校外人员不得随意进入校园开展活动;要认真做好学校防盗、防火灾、防爆炸工作;要加强学校食堂管理,已承包的食堂,学校仍应对其加强监督,严防食物中毒;查出的危房一定要按规定处理;要加强对学校周边环境的整治,教委将会同有关部门再次进行清理整顿,使学校有一个良好的学习生活环境。
5、排查矛盾,维护稳定。各级各类学校要切实加强情报信息工作,及时准确地掌握不安全因素的动态,定期开展工作,努力把矛盾纠纷化解在本单位,化解在萌芽状态,落实控制措施。对师生的思想教育要落到实处,积极发挥少先队、共青团、工会、妇联等群众团体的作用,开
展有利于学生健康成长的活动,有效防范青少年违法犯罪,维护单位的政治稳定;如单位出现事故,应立即报告市教委及所在镇领导,不得拖延和瞒报。6、规范审批,确保安全。学校举行校外活动,要严格执行审批制度,并注意交通安全,如用车,应租用国有或集体所有的车况好的车辆,不得租用个体车辆。按照教育部通知要求,今后学生不得参加商业性庆典及庆祝演出活动,如参加社会有关活动,需经市教委批准。
2.加强人大工作讲话 篇二
一是我省中职基础能力显著改善, 几年来各级财政共投入项目资金23亿元以上, 支持了16个骨干龙头中等职业学校和16个市县职教中心的基础设施建设, 改、扩建了50%的公办中等职业学校, 建成了30个中央财政支持的实训基地和2个全省共享的实训基地。二是中等职业学校办学规模和培训社会人员的能力大大提升。目前, 在校生人数从2005年的6.8万人增加到17万人, 增长了150%, 中职在校生规模与普通高中在校生保持大体相当;中等职业学校和各类职业培训机构年均培训量30多万人次。三是教师队伍结构明显优化, 素质显著提高。中职教师学历达标率提高到82%, “双师型”教师比例增长到35%。四是专业建设取得新进展, 基本形成了门类相对齐全、结构较为合理的专业体系。五是形成了具有海南特色的“村官班”“巾帼励志班”“志坚班”等教育形式, 创造了独具特色的“三段式”教育模式。
二、今后几年的工作重点和2011年着力抓好的主要工作
总体思路是:要认真贯彻落实全省教育工作会议精神和《国家中长期改革发展规划纲要 (2010~2020年) 》、《中等职业教育改革创新行动计划 (2010~2012) 》, 紧紧围绕海南国际旅游岛建设, 立足于我省及各地区产业发展谋划和布局中等职业教育, 坚持稳定规模, 夯实基础, 调整结构, 提高质量的工作方针, 实现质量、规模、结构和效益的有机统一, 推动我省中职教育科学发展。
2011年着力抓好以下几项工作:
1. 积极探索招生模式改革, 巩固招生规模。今年中职招生人数不能低于6万人。
2. 发展内涵, 提高质量
(1) 坚持德育为先、立德树人的教育方针, 积极推进德育课程改革;推行特色校园文化建设;研究和建设职业教育德育实训基地。
(2) 优化专业设置, 加强专业建设。研究制定我省中等职业学校的专业建设标准, 建设品牌和优势专业, 对重复设置和同质化的专业进行整合调整。新专业设置必须围绕我省重点产业, 加强贴近地区产业发展的特色专业建设。
(3) 加强“双师型”教师队伍建设。结合教育部下达我省的重点试验课题, 研究和制定面向现有中职专业教师的“双师型”教师的培养和成长机制;探索和逐步解决中职教师职称评定中存在的问题;健全教师补充机制, 拓宽教师补充渠道, 形成专、兼职教师协调发展的格局;继续实施中等职业学校教师素质提高计划, 分层培训、分类指导, 加大培训力度, 提高培训实效。举办校长论坛, 加强校长的交流、学习、提升;评选一批职教名师和专业带头人, 评选示范课;组织骨干教师讲师团到有关中职学校上示范课。
(4) 以技能大赛为抓手, 推动教学改革。坚持以就业为导向, 加强学生技能培养。继续举办中等职业学校技能大赛, 以赛促教, 以赛促学, 以大赛促进实训设备的升级, 推动教学改革。
3. 加强职业教育基础能力建设
重点支持一批改革力度大、服务能力强、辐射范围广、社会认可度高的优质特色中等职业学校;积极扶持和支持海南“紧缺人才专业”建设所需的基础设施建设;加大中等职业教育基础能力建设规划中确定的项目学校建设工作力度;力争2011年有4所学校得到国家改革发展示范学校项目的支持。
4. 加强县级职业教育中心建设
今年的六、七月份召开一次农村职教现场会, 积极推动市县职业教育发展。整合资源, 推动全省16个职教中心切实发挥一校多功能作用;扶持几所面向农村、特色鲜明、集劳动力转移培训、农村实用技术培训与推广、扶贫开发和普及高中阶段学历教育为一体的具有示范作用的县级职业教育中心建设。
5. 以体制改革为重点, 推进改革创新
(1) 以校企合作为主线, 进一步加强和规范集团化办学。
(2) 完善机制, 办好“巾帼励志班”“志坚班”“村官班”, 提高质量, 扩大覆盖面, 形成海南职教品牌。
3.加强人大工作讲话 篇三
一是围绕行使重大事项决定权,建立决策制度。人大及其常委会讨论和决定重大事项,是一个依法决策、民主决策和科学决策的过程,必须有健全的制度和严格的程序作保障。依据法律法规,借鉴外地经验,制定了《讨论决定重大事项的规定》,对重大事项的范围、内容、决定程序、落实措施等作出明确规定,规范作出重大事项决定的运行机制,特别是要采取有效措施,督促决定、决议的贯彻落实。通过组织常委会组成人员和人大代表定期对决定、决议的实施情况进行监督检查,随时掌握情况,及时发现存在的问题,推动决定、决议的贯彻落实;要求有关国家机关在规定的时间内如实向人大常委会报告其执行决定、决议的具体情况,并提出实施过程中的问题和解决的具体措施,人大常委会根据有关国家机关的汇报情况提出审议意见;对不执行、不办理决定决议的有关国家机关,人大常委会通过询问、质询等手段追究责任,切实保证人大审议通过的决定、决议实施的权威性和重要性。
二是围绕提高监督实效,加强监督工作制度建设。人大监督,是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的一项重要职权。加强监督工作,是做好人大工作的重要内容。根据2007年1月1日实施的监督法的规定,结合实际,制定了《贯彻实施监督法工作方案》、《关于国民经济和社会发展计划及财政预决算审查监督办法》、《市级预算审查监督办法》和《规范性文件备案审查监督办法》,进一步规范了《听取和审议专项工作报告工作流程》、《组织执法检查工作流程》、《监督计划和预算执行情况工作流程》,监督制度不断完善,监督渠道不断扩展,监督效果不断增强,有效地促进了地方经济和社会的健康发展。根据《宪法》、《选举法》、《组织法》的有关规定,制定了《人事任免工作办法》,健全和完善了对干部的监督制度。拟任命人员经常委会表决通过之后,要进行履职承诺,增强其责任意识和公仆意识。
三是围绕发挥代表作用,健全和完善代表工作制度。代表是人民代表大会的主体,代表工作是人大常委会的基础性工作,人大工作的潜力和能量在于充分发挥代表作用。常委会高度重视人大代表工作,着力从四个方面加强代表工作制度建设。一是完善联系制度。制定了《联系市人大代表办法》。闭会期间,建立代表小组活动机制,使代表小组活动经常化、制度化和规范化。坚持常委会领导班子成员定期集中走访代表制度。二是完善代表履职制度。制定了《代表工作办法》、《关于市人大代表履行职责的若干规定》。拓宽了代表参与常委会工作的渠道,建立代表列席常委会会议、参加执法检查、视察、调研等制度,保障代表知情知政权,提高代表工作的实效。三是健全代表建议、议案督办制度。制定了《代表建议批评和意见办理工作办法》,实行了常委会重点建议跟踪督办制度,增加了常委会工作机构重点督办制度,将代表建议的督办融入到日常工作中,促使议案、建议得到更加有效的解决。四是完善监督制度。稳步推进代表向选区选民述职工作,积极探索建立代表辞职的机制,以此增强代表履职的责任感和使命感,使代表充分发挥应有的主体作用。
四是围绕会议程序,完善相关会议制度。召开代表大会、常委会和主任会议,是人大依法行使职权的基本形式。宪法和法律赋予人大及其常委会的各项职权,基本上都要通过召开代表大会、常委会和主任会议的方式加以实现。为了保障“三会”依法、高效有序举行,并使之进一步制度化、规范化,加强会议的服务工作,常委会依据相关法律法规的规定,制定了《市人民代表大会议事规则》、《市人民代表大会会议工作程序》、《市人民代表大会会议工作流程》,《常务委员会议事规则》、《常务委员会会议工作程序》,《常务委员会主任会议工作规则》、《常务委员会主任会议工作程序》。这七项议事规则、工作程序及流程,从“三会”的筹备、举行到会议的组织协调、责任落实以及会后事项处理的各个层面、各个环节都做出了比较详细具体的规划设定。“三会”工作程序及流程的制定,标志着“三会”的筹备和会议的运行将有章可循,有助于提高会议的筹备工作质量,有助于规范会议的服务工作,保证“三会”依法、高效、有序举行。根据宪法、地方组织法、监督法等法律法规的规定,常委会机关制定了《市人民代表大会专门委员会工作规则》、《关于提高常务委员会会议质量若干问题的规定》和《常务委员会决议、决定和审议意见处理办法》。
五是围绕提升信访办理水平,制定信访相关工作制度。人大常委会信访工作是维护广大人民群众利益的重要途径,先后制定了《关于办理省人大常委会办公厅和信访办交办信访事项的暂行办法》、《常委会信访办公室向市政府、市法院、市检察院交办信访事项暂行办法》、《常委会信访办公室向县(市、区)人大常委会信访机构交办信访事项暂行办法》、《常委会机关内部协调处理信访事项暂行办法》、《常委会信访室工作规程》,修订了《常委会信访工作若干规定》,进一步加强了人大信访制度建设,把人大信访工作作为联系群众的桥梁、了解民意的窗口、为民解困的渠道,加强了信访督查,畅通了群众信访渠道。
六是围绕保障人大工作的正常运转,健全自身建设制度。不断加强自身建设,是常委会依法履职的重要基础。一是健全市人大常委会和“一府两院”的工作沟通制度。制定了《常务委员会与市政府、市中级人民法院、市人民检察院工作联系办法》,规定市人大常委会领导和“一府两院”领导定期进行工作沟通,研究重点开展和共同推进的工作计划和方案,加大推进工作的合力,保证各项工作的顺利完成。二是健全常委会自身建设制度。根据工作实际,制定了《常务委员会组成人员守则》和《常务委员会党组关于加强自身建设的意见》,提升常委会履职能力。三是健全市人大及其常委会各工作机构和机关工作人员的48项工作职责和个人岗位职责。从职能机构划分,包含市人大内司、财经、城环、农业与农村、科教文卫、民侨、人选等7个专门委员会和所属的7个委员会办公室的工作职责;包含常委会办公室、调研室、预算工委和信访室等4个工作机构及所属的职能科、处、后勤服务中心和机关车队的工作职责。从个人划分,包含常委会秘书长、副秘书长、各委(室)主任、副主任,其中常委会办公室系列的全体工作人员每个岗位都建立了岗位职责。四是健全机关管理相关工作制度。建立机关政务管理方面制度6项。包括机关公文运转规则,保密工作制度,密码电报安全保密管理办法,档案资料收集管理制度,印章使用管理制度和机关会议室管理制度。建立机关人事、财务管理制度方面的制度4项,包括人事档案管理办法,机关干部及职工管理办法,机关财务管理制度,机关固定资产管理办法。建立老干部和后勤服务方面的管理制度4项,包括机关离退休老干部管理服务工作办法,机关餐厅工作制度,机关食堂安全管理制度,地下车库管理制度。还制定了《常务委员会党组议事规则》和12项机关党建工作方面的工作职责和相关制度。
4.加强麻疹免疫工作总结讲话稿 篇四
加强麻疹免疫工作总结讲话稿 同志们:
刚才,同志传递了全省加强麻疹免疫工作会议精神,安排计划我市麻疹疫苗加强免疫工作,该同志的讲话任务明重点突出我完全同意,请大家仔细领会紧抓落实。在下面我再提三点要求。
一、提高认识,高度重视消除麻疹工作 麻疹是一种严重危害儿童健康的急性呼吸道传染病,传染性极强,极易引起暴发流行。而麻疹病毒只有一个血清型,抗原性稳定,可产生持久的免疫力,人是唯一宿主,又有安全有效的疫苗可以预防,所以,我国政府提出到年消除麻疹是完全可行的。年我国承诺消除麻疹
目标后,卫生部制定了《-年全国消除麻疹行动计划》,确定了以提高麻疹疫苗常规免疫接种率和开展适龄儿童麻疹疫苗强化免疫为主,同时开展病例监测和加强疫情控制的综合性防控策略。通过各项措施的实施,年全国麻疹报告病例数比年下降了%;今年月份全国麻疹总体发病水平较去年同期又下降了%。虽然消除麻疹工作取得了积极的进展,但是,我们还必须清醒意识到消除麻疹工作仍然面临诸多严峻挑战:一是在我市近两年麻疹疫情出现反弹,反映了我们基层基础工作不扎实,防控形势不乐观;二是部分地区对免疫规划工作不够重视,对消除麻疹工作在整个公共卫生工作中的重要意义认识不足,许多关键的防治措施单靠卫生部门难以有效落实;三是各地工作基础和发展水平不平衡。这种不平衡既表现在卫生能力和设施上,也表现在认识上;四是公共卫生和城乡基层医疗卫生机构的人员不足,执行能力和服务水平不高,难以满足社会日益增
长的对公共卫生服务的需求;五是部分地方政府的经费投入不足。一些公共卫生机构仍通过“有偿服务”和“以医养防”维持运行。因此,各县市区卫生局要切实提高对强化免疫重要性、紧迫性的认识,高度重视,抓紧时间,精心组织,尽快完成一次全面、彻底、高质量的麻疹疫苗强化免疫,为消除麻疹打下坚实的基础。
二、精心组织,认真做好本次强化免疫工作
加强领导,确保强化免疫的顺利开展。消除麻疹既是我国政府的庄严承诺,也是我们卫生部门不可推卸的责任。各县市区要在当地政府的统一领导下,加强部门协调与配合,动员全社会共同参与。各县市区卫生局要成立强化免疫工作领导小组、技术指导小组、督导检查小组和预防接异常反应调查诊断处置小组,加强对强化免疫工作的技术指导、督导检查和异常反应监测等工作。要积极、主动向政府领导汇报工作,当好参谋。
要特别注意与有关部门密切协作,主动与财政部门沟通协调,在落实公共卫生服务项目经费中有关免疫规划经费的同时,必须落实好基层工作人员的预防接种补助经费。
快速行动,尽快做好各项前期准备工作。一是要做好宣传发动,调查摸底工作。各医疗卫生单位从事防疫的人员要在掌握现有预防接种儿童人数的基础上,再走村入户进行一次调查,边调查边宣传,决不能放过一个,流动人口也不例外。各托幼机构要对受种学生登记造册,并提前准备合适的接种场所。二是要做好预防接种人员的培训考核工作。这次强化免疫活动涉及的人数多,任务重,原有的预防接种人员肯定不够用,所以,各单位要抽出一些责任心强、技术水平高的医护人员集中进行培训,经考核合格后发放临时预防接种人员资质,才能参与强化免疫工作,没有资质的坚决不能进行预防接种。三是要做好各种应急处置工作。麻疹疫苗是世界卫
生组织推荐的用于儿童计划免疫安全有效的疫苗之一,已使用40多年,实践证明,它是一种十分安全有效的生物制剂。但是,由于个体差异,少数人在免疫后会出现一些轻微的不良反应,极个别人还可能会出现罕见的严重症状。所以我们要提高警惕,防患于未然。要成立以县疾控中心为主的强化免疫技术指导小组,还要成立由临床、流行病学和检验专家组成的预防接种不良反应诊断处理小组,并制定麻疹疫苗强化免疫异常反应应急处理预案,一旦出现问题,能迅速处置。安全接种,预防各种意外的发生。各接种点的预防接种人员一定要严格执行《预防接种工作规范》,充分准备好处置预防接种异常反应的设施、器材和药品,严格执行接种工作流程、程序和规范。同时一定要注意履行三项职责:一是要注意履行告知职责。预防接种人员在实施接种前要告知疫苗禁忌、不良反应等。二是要注意履行询问职责。预防接种人
员一定要严格按照《疫苗流通和预防接管理条例》和《预防接种工作规范》要求,询问受种儿童的健康状况和禁忌症等情况。三是要注意履行安全接种职责。认真查验每一支疫苗的外观质量和有效期,确保“一人一针一管”和疫苗质量安全。
严格督导,努力完成强化免疫的任务指标。在接种期间,市、县派出的驻点督导人员要到现场检查预防接种人员操作是否规范,登记是否完善,发现问题,及时纠正解决。对常规免疫规划工作薄弱的地区,市、县卫生局要派出局领导带队的巡回督导组强化督导。强化免疫工作后期,及时对各县市区强化免疫工作组织评估,评估接种率低于95%的乡镇、社区要查找原因,查漏补种,务必完成强化免疫的任务指标,为消除麻疹打下坚实的基础。
三、规范管理,进一步加强国家免疫规划工作
在落实好本次麻疹疫苗强化免疫任务 的同时,各县市区卫生局坚决不能放松实施扩大国家免疫规划工作,要始终做到一把手负责,主动向政府和有关部门争取政策,务必抓好落实,层层分解任务和责任。要把实施扩大国家免疫规划作为社区卫生和农村卫生工作的重要内容,让预防接种工作进入每一个社区、每一个乡村。
要加强免疫规划工作的规范化管理。各县市区要根据当地的实际情况,按照《预防接种工作规范》要求,采取切实有效的措施做好儿童常规免疫接种工作。要加强常规免疫接种率监测,及时发现低接种率和免疫空白地区,切实采取有效措施,消除免疫空白人群。要加强疫苗和冷链管理,保证接种质量,提高免疫成功率。要按照儿童预防接种信息化管理系统建设方案,全面开展儿童预防接种信息化管理系统建设,推行儿童预防接种信息化管理。要进一步加强对二类疫苗的监督管理,严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作
5.加强人大工作讲话 篇五
话
加强旅游信息化建设工作的汇报讲话
加强旅游信息化建设工作的汇报讲话
【那一世范文网:稿件写作权威机构】 精彩导读:在每年的市级旅游发展资金中考虑给予市、县一定比例的信息化建设项目资金支持,以引导和鼓励各级旅游管理机构和旅游企业重视和加快旅游信息化建设。
按照全省旅游信息化建设推进会议的部署和要求,我局在系统内认真传达和学习了胡学凡局长在大会上的讲话全文,并组织大家就贯彻落实会议精神,切
实加快我市旅游信息化建设进行了研究和讨论,对今年我市旅游信息化工作思路进行了认真谋划和梳理,现将要点报告如下:
一、市局成立旅游信息化领导小组,加强信息化工作的组织领导。由严正局长亲自担任组长,副局长任副组长,相关业务科室为成员,下设办公室,明确专人负责旅游信息化工作。
二、升级改版滁州旅游网。重新申请注册政府门户网站独立域名,委托专业的网站设计制作公司进行重新设计制作。新网要体现政务网和资讯网的有机结合,从栏目设置、页面设计、功能运用等多方面体现旅游网的特色。做好旅游政务信息的发布和公开,提升网站的政务公开功能;同时登载宣传全市旅游六要素资源和产品最新最全的相关资讯,图、文、视频并茂,更好的满足用户的查询需求。在适当的时候考虑增设网站外文版面,提升网站的国际化水平。同时做好市政府门户网站旅游频道的日常
更新和维护,充分利用好政府网平台做好旅游宣传。那一世范文网:转载请保留此标记。
三、加大投入,做好信息化建设硬件保障。配备专用电脑、打印机、传真机、扫瞄仪、数码相机等信息化办公设备,提供先进的设施保障。在每年的市级旅游发展资金中考虑给予市、县一定比例的信息化建设项目资金支持,以引导和鼓励各级旅游管理机构和旅游企业重视和加快旅游信息化建设。
四、出台《信息工作奖励办法》,鼓励全局人员充分利用报纸、简报、网站等各种媒体资源,不同角度地投稿宣传我市开展的旅游工作和各项活动,要求每人每月都要有稿件在媒体上刊登并规定了具体奖励标准及操作办法,有效地促进和规范了全市旅游信息工作,做到行业动态事事有新闻,件件有报道。
五、加强与江、浙、沪旅游发达城市的信息化合作。实现与合作城市旅游信息互通,资源共享,官方旅游网站互设链
接,加强网络互动。
六、指导和督促所辖县、市、区旅游局建立开通拥有独立域名的门户网站,实现网上政务公开,做好旅游网络宣传;aaa以上景区、三星以上星级酒店、旅行社等业内企业完善商务网站建设,加强网络宣传促销,鼓励在线交易,有效开展电子商务。鼓励有条件的企业实现内部管理智能信息化,提高科学管理水平。凤阳县全县各旅游景区售票口配设的视频监控与数据采集系统近期将安装完毕正式投入使用,与公安、移动等相关部门开展gps定位等旅游信息化合作下一步将有序展开。
6.加强人大工作讲话 篇六
讲话(苏荣)
苏荣在讲话中指出,要充分认识加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的重大意义,把思想和行动进一步统一到中央的决策部署上来。在‚十二五‛开局之年,中央对加强和创新社会管理作出进一步部署,这是以胡锦涛同志为总书记的党中央统揽全局、深谋远虑的重要决策。我们要以高度的政治敏锐性,充分认识这项工作的重要性、紧迫性,以高度的政治责任感切实抓好这项工作。要正确看待我国现有的社会管理制度和管理经验,坚持以马克思主义中国化最新成果为指导,紧紧把握巩固党的执政地位、维护人民根本利益、保证国家长治久安这个大方向,在中国特色社会主义框架内积极稳妥地推进社会管理体制机制的自我完善和发展。要正确认识和把握社会管理与群众工作的关系。一切社会管理部门都是为群众服务的部门,一切社会管理工作都是为群众谋利益的工作,一切社会管理过程都是做群众工作的过程,一定要把全心全意为人民服务的根本宗旨贯彻始终,一定要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益贯彻始终,一定要把群众观点、群众路线贯彻始终。
苏荣强调,加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作,总的要求是,全面贯彻落实中央的部署要求,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口,最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,不断提高社会管理和群众工作科学化水平,为推动我省科学发展、进位赶超、绿色崛起,进一步营造充满活力、和谐稳定的社会环境。在实际工作中要做到‚五个坚持‛,妥善解决五个方面的矛盾和问题。
一是要坚持加快发展与科学发展有机统一,妥善解决经济发展中出现的矛盾和问题。大发展小困难,小发展大困难,不发展最困难。我省仍然是一个经济欠发达省份,从现实情况看,我们既面临不少‚发展中的烦恼‛,但更多更主要的还是发展不足引发的矛盾和问题。坚持加快发展与科学发展的有机统一,是实现江西崛起的根本途径,也是化解各类社会矛盾的根本之策。我们必须始终坚持以经济建设为中心,坚持发展是硬道理,紧紧扭住发展不放松,坚定不移地加快发展。同时,要始终坚持科学发展,以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点,着力防止和克服发展中存在的各种不平衡、不协调、不可持续问题,不断提高发展层次和水平,让广大人民群众更好更多地享受到发展成果。要着力研究解决当前经济发展中已经出现和将要出现的电力供应紧张、土地资源紧缺、中小企业资金困难、房地产市场波动等四个制约全省经济发展的瓶颈问题,确保经济持续快速发展。与此同时,要高度重视和切实解决经济发展中出现的四个突出问题。一是环境污染,要在发展中始终坚持‚三个坚决不搞‛的原则,严格禁止引进和发展高污染项目;二是征地拆迁,要严格按照法律政策和程序,规范操作、理性拆迁,决不能搞强制拆迁,坚持把群众利益放在首位,善待群众,厚待群众,补偿标准在法定范围内尽量就高不就低。三是劳资关系,要高度重视劳资关系的调节,注重引导和协调处理好劳动用工、薪资分配、社会保险、安全生产和民主管理等方面的问题,切实维护好劳动者的合法权益,努力构建和谐劳资关系。四是物价问题,要坚决贯彻落实中央的决策部署,采取切实措施增加生产、搞活流通、稳定物价。
二是要坚持改革创新,妥善解决体制转轨中出现的矛盾和问题。改革是发展的动力,也是治理社会的根本之策。停顿和倒退没有出路,把难题、‚包袱‛留给别人或后人是缺失责任意识、不敢担当的表现。要敢于正视问题、触及矛盾,敢于碰硬、勇于攻坚,为长治久安破除制度障碍,提供制度保证。要认真总结国有工业企业改革的经验,坚定不移地推进各项改革,特别是国有非工业企业、医药卫生体制等重点领域的改革。随着改革进入攻坚阶段,改革的重点已由改革之初群众普遍受益的增量改革转向存量改革,改革的指向已由浅水区进入深水区,改革的触角已渗透到经济、政治、文化、社会各个领域,必须更加重视改革方案的科学设计,提高改革决策的科学性,增强改革措施的协调性。
三是要坚持以人为本、共同富裕,妥善解决利益调整中出现的矛盾和问题。以人为本是科学发展观的核心,共同富裕是社会主义的本质。在新的发展阶段,必须坚持以人为本,坚定不移走共同富裕道路,更加注重社会公平,使发展成果更好惠及全体人民,努力建设绿色江西、和谐江西、幸福江西。我们每个党员干部要把以人为本、执政为民的理念浸透到血液中、骨髓里,落实到各项工作之中,坚持把保障和改善民生作为加强和创新社会管理的基础性、根本性工作,切实抓好抓实。一是下大力气解决多数人共同关注的问题。保障和改善民生首先要着眼保障人民群众的基本公共需求,切实落实普惠性民生政策,大力推进基本公共服务均等化,实现人人享有基本的生活保障,促进社会公平。二是更加重视解决少数人的特殊困难。各级党委、政府要时刻关注平均数下的不平衡,真心关怀、切实保障特殊困难群体的基本生存需求,多做‚雪中送炭‛的工作。
四是要坚持综合治理、重心下移,妥善解决社会转型中出现的矛盾和问题。要重点做好五个方面工作:一是加强流动人口的管理。结合深入推进户籍制度改革,完善居住证制度,在有序扩大城镇户籍人口比重的同时建立健全人口动态管理机制,把流动人口管理和服务纳入当地经济社会发展规划,逐步实现基本公共服务由户籍人口向常住人口扩展,使流动人口就业有门路、孩子有学上、家庭有房住、权益有保障,增强归属感。二是加强刑释解教人员的管理。在实施宽严相济刑事政策常态化的同时,加强社区矫正工作,逐个落实监管责任,逐个制定帮教办法,使刑释解教人员顺利回归社会,减少社会对抗,促进社会和谐。三是加强‚两新‛组织的管理。深化对‚两新‛组织管理服务规律特点的研究,一手积极引导发展、一手严格依法管理,建立统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的管理体制。四是加强社会矛盾的调解处臵。加快构建和完善人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的大调解工作机制,主动化解日常矛盾,实现矛盾纠纷排查化解常态化,特别要重视和加强民事纠纷的调解。要把化解涉法涉诉矛盾放在重要位臵,推进‚三长接访‛工作,最大限度地疏通涉法涉诉信访案件‚出口‛。五是增强基层管控能力。基层是维护社会稳定的第一道防线,基层稳则全局稳,基层安则全局安。要扎实做好基层基础工作,积极整合基层政法、综治、信访、城管、民政、人保等部门的资源和力量,合理配臵党政部门社会管理的职责权限。要强化基层政权组织的社会管理服务职能,加强基层社会管理信息化建设,深入开展创先争优活动,把团结教育服务群众、化解社会矛盾的任务落实到每个基层党组织和广大党员身上,通过强化基层组织增强基层管控能力。
五是要坚持疏导为主、虚实结合,妥善解决思想观念深刻变化中出现的矛盾和问题。对思想观念层面的问题,既不可视而不见、放任自流,也不可简单采取批判、压制、封堵的办法,而要坚持疏导为主、虚实结合。在教育引导中,各级党组织和领导干部既要理直气壮、旗臶鲜明,又要贴近群众、贴近实际,讲究方式方法,防止空洞的说教,把解决人们的思想问题与解决实际问题结合起来。要把加强现实社会的思想舆论引导与虚拟社会的思想舆论引导结合起来。当前,网络已成为人们的一种生活方式,虚拟社会对现实社会的影响日益增强,特别是虚拟社会的舆论影响力和组织动员力越来越强。既要注重通过网络及时掌握社会动态,防止因网络炒作引发各种社会问题,影响改革发展稳定大局,又要善于运用网络加强正面引导,疏导社会情绪。尤其要加强思想舆论引导,引导人们正确认识社会的主流和支流、理性看待公平正义、正确认识腐败问题,引导人们学法、守法,在法律的范围内行使民主权利、表达利益诉求。
苏荣指出,加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作,是我们在新的历史时期面临的重大任务。各地各部门要切实加强领导,认真总结实践经验,科学认识和准确把握社会管理和群众工作规律,不断提高社会管理和群众工作水平。
——要进一步创新社会管理理念。克服重经济建设、轻社会管理的倾向,树立更加重视社会管理和经济社会协调发展的理念,切实把加强社会建设、创新社会管理作为重要而紧迫的战略任务,努力补齐社会管理的‚短板‛。克服重政府作用、轻多方参与的倾向,树立多方参与、共同治理的理念,在发挥政府主导作用的同时,鼓励和支持社会各方更加积极有效地参与社会管理,充分调动人民群众的积极性主动性创造性。克服重管理防范、轻服务的倾向,树立‚以人为本、服务为先‛的理念,寓管理于服务之中,把全心全意为人民服务贯穿社会管理的始终,努力实现管理与服务的有机统一。克服重事后处臵、轻事前防范的倾向,树立积极主动解决问题和关口前移、源头治理的理念,更多地把工作重心从治标转向治本、从事后救急转向源头治理,使社会管理关口前移,不断增强社会管理的前瞻性、主动性、有效性。克服重行政手段、轻法律道德等手段的倾向,树立依法管理、综合施策的理念,在运用行政手段进行社会管理的同时,更多地运用法律规范、经济调节、道德约束、心理疏导、舆论引导等手段,实行依法管理、科学管理、柔性管理、人性化管理。
——要进一步加强和完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。党委领导是根本,各级党组织必须把社会管理牢牢抓在手上,摆在重要位臵,像抓经济工作一样,抓社会管理。政府负责是关键,要转变政府职能,强化社会管理职能,切实防止和避免政府管理越位、错位、不到位的问题。社会协同是依托,要发挥各类社会组织的作用,整合社会管理资源,在基层构建一个横向到边、纵向到底的社会管理体系。公众参与是基础,要引导公民依法理性有序参与社会管理,探索在党委和政府领导下公众参与社会管理的机制和途径,积极为公众参与社会管理创造条件。同时,加强对群众的教育引导。我们党是执政党,加强和完善社会管理格局,尤为重要的是更好地发挥各级党委、政府在社会管理中的表率作用和主导作用。要健全党委、政府的决策机制,建立健全党和政府主导的维护群众权益机制,切实维护群众合法权益,把维护群众权益的主导权牢牢掌握在党和政府的手中。
——要进一步增强应急处臵本领。目前,我省正处在工业化、城镇化快速发展,以及体制转换、结构调整、社会转型的关键时期,既有社会矛盾和问题与新生社会矛盾和问题将长期存在。一方面,我们要尽最大努力,化解矛盾,避免发生大的问题。另一方面要认真研究探索应急管理工作的规律,加强应急管理体制机制建设,提高应急处臵能力。各级领导干部特别是市县党政主要领导干部,承担着维护一个地区和谐、稳定、发展的重要职责,要切实提高对突发事件的应对处臵能力。要有敏锐的洞察力,见微知著,力争把各种可能发生的突发性、群体性事件化解在‚微风乍起‛之时。要有快速的反应力,面对突发事件要多谋善断,及时准确判断事件的性质,敢于负责,勇于站在第一线,抓住应对和处理的最佳时机,果断决策,迅速处臵,控制事态发展。要有细致的疏导力,以坦诚真诚的态度与群众面对面沟通,耐心细致做疏导工作,及时化解群众情绪。要有坚韧的内定力,处变不惊,忙而不乱,始终保持冷静、理智,坚持在法律法规和政策的框架内处理问题。要提高与媒体打交道的能力,敢于面对媒体、善待媒体、善用媒体,尤其要及时、准确、客观、全面地向社会发布信息,避免因信息不畅或信息失实使事态扩大。
——要进一步加强和改进群众工作。要紧紧抓住维护群众利益这个根本点,从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手,从看得见、摸得着的事情做起,扎扎实实为群众办实事好事,最大限度地维护群众的合法权益,真心实意为群众排忧解难,努力让群众的收入更多一些,安全感更强一些,幸福指数更高一些。要牢牢把握创新群众工作方法这个着力点,学会综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,采用群众喜闻乐见的方式,有的放矢地开展群众工作,尤其要学会用群众听得懂、听得进的语言做群众工作。要切实抓住增强群众观点、站稳群众立场这个关键点,注意换位思考,设身处地为群众着想,用群众的眼光、从群众的角度来想问题、看问题、处理问题,坚持把群众呼声作为改进工作的第一信号,把维护群众利益作为工作的第一职责,心里时刻装着老百姓,时刻关注群众的衣、食、住、行,时刻关心群众的冷暖、疾苦和安危,始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要始终站稳密切党群、干群关系这个立足点,坚持深入基层,深入实际,实行‚干部下基层‛常态化,实实在在为老百姓做好事、解难事、办实事,妥善化解各种矛盾和问题。
‚四心‛服务增强社会管理能力
萍乡市委
近年来,萍乡市通过党性引领,作风创新,逐步走上了一条萍乡特色的社会管理之路。主要做法概括为:贴心、尽心、舒心、安心。
——与群众贴心,增强亲和力。2008年,萍乡市开展了‚万名干部下基层、争做群众贴心人‛活动,组织和引导1万多名干部深入农村、社区,为基层和群众服务。2009年,又把这一做法延伸到企业,从市直机关选派130名熟悉经济工作的副县级以上干部到工业骨干企业和重点建设项目担任特派员。2010年12月,又开展了深化‚万名干部下基层,争做群众贴心人‛百日集中活动,统筹选派了党建指导员、企业特派员等六支队伍,构建了‚群众贴心人‛区域化维稳联防体系。
——为群众尽心,增强战斗力。该市在城市社区探索建立了‚和谐社区、温馨家园‘1365’工作机制‛,构建了以社区党组织为领导核心、社区居民自治的社会管理格局;在农村全面推行‚4+2‛工作法,探索建立了‚政治上给予出路、经济上给予待遇、职能上给予完善、管理上给予强化‛的机制;全面推广党员‚百分制‛考核做法。2007年以来,该市芦溪县张佳坊乡对农村党员实行百分制管理考核。今年以来在全市党员中推广;持续开展结对帮扶创‚五好‛基层党组织活动。2008年以来,该市对52个城市社区、223个村、56个城镇社区进行了集中结对帮扶,投入资金8000多万元,帮助建设服务活动场所。
——使群众舒心,增强原动力。萍乡市切实抓好民生工程建设,‚十一五‛时期,共完成省政府下达的民生指标344项,全市为民办实事项目477件,综合投入达124.23亿元。不断健全社会保障体系,着力稳定就业形势,‚零就业家庭‛就业安臵率100%,城镇登记失业率始终控制在3.6%以内;从2008年开始,该市正式启动争创全国文明城市、国家园林城市、国家卫生城市、全国双拥模范城的‚四城同创‛工程。目前,已成功创建了全国文明城市工作先进城市、国家园林城市、全国市容环境综合整治先进城市;全面完成国企改革。全市47户国有工业企业中,累计投入达12亿元,妥善安臵职工3.9万名,职工再就业工作纳入正常轨道。
——让群众安心,增强凝聚力。萍乡市不断加强信访工作,2009年以来,信访工作连续两年获得全省第一。2010年,该市成为全省信访工作唯一一个实现‚七个为零‛的设区市;突出加强安全生产,建立了一整套高危企业生产安全体系和科学有效的政府监管体系,全市煤矿百万吨死亡率、烟花爆竹百万吨死亡率大大低于全国平均水平;加快了‚天网‛工程建设,投资5000多万元,建立了1194个视频监控点。
积极稳妥推进国企改革
省国资委
至2010年6月,我省圆满完成507户国有工业企业改革任务,共有47.22万名职工得到妥善安臵。此后展开的七个系统国企改革工作顺利推进,取得阶段性成效。截至今年3月底,七个系统1782户国有企业已有1635户企业完成改制,占企业总户数的91.75%,安臵在职职工19.36万人,占在职职工总数的53.2%。
——切实维护职工合法权益。我省筹集的企业改制资金,优先用于支付解除劳动关系的职工经济补偿金,偿还拖欠职工应发未发的工资和欠缴的社保费用,解决好职工养老保险、医疗保险问题。仅507户国有工业企业改革,我省就发放经济补偿金55.52亿元,补缴养老保险拖欠费用22.2亿元,补缴医疗保险拖欠费用42.35亿元,补缴失业保险拖欠费用5亿元。通过与战略合作者洽谈,签订新型劳动关系保证了大部分员工上岗,同时采取政府公益岗位聘用、推荐园区就业、社区物业管理录用、鼓励支持自谋职业和自主创业等多项措施,想方设法为职工谋出路、开辟就业渠道。据不完全统计,在国有工业企业改革中,有10万名职工与原企业解除了劳动关系,但通过各种途径,绝大多数人实现再就业。——坚持依法依规阳光操作。我省在推进国企改革过程中,特别强调坚持依法依规操作,做到一个步骤不少、一个程序不乱、一个环节不错。坚持民主操作,落实好职工‚四权‛:公开改革方案、改革政策、操作程序,落实好职工的知情权;广泛征求职工意见和建议,组织职工代表讨论和审议改革方案,落实好职工的参与权;认真组织召开职代会,规范职代会的程序和表决过程,以无记名投票方式表决改革方案和职工安臵方案,并要求高票通过,落实好职工的决策权;让职工监督改革过程中有关法律法规和政策的执行情况、职工权益维护情况,落实好职工的监督权。坚持阳光操作,将改革的步骤方法、资产处理、评估结果、债权债务清收和偿还等,通过职工看得懂的有效形式进行公示,接受职工监督,绝不搞‚暗箱操作‛,坚定地相信和依靠职工,充分发挥了广大职工群众的主体作用,使得改革平稳顺利推进,促进了企业和谐稳定。
——发挥组织作用形成合力。企业党组织在制定企业改制决策、设计改制方案和具体实施中,始终加强组织领导,把握正确方向,充分发挥党员先锋模范作用,做好深入细致的思想教育工作和改制政策的宣传解释工作,为企业改制提供了坚强保证。工会组织既旗臶鲜明地支持改革,又忠实维护职工合法权益,积极履行职责,强化源头参与,主动与职工沟通,及时反映职工诉求,充分发挥了桥梁纽带作用。各部门通力协作、密切配合,形成支持改革合力。
以维护职工权益为根本
省总工会
全省各级工会在党委领导和政府支持下,在各部门的大力协助下,积极发挥桥梁纽带作用,全面履行社会职能,维护了职工队伍和社会的稳定。
——把职工权益摆在第一位。省总工会源头参与了全省最低工资标准、企业工资增长指导线等政策制定;依法推进企业工资集体协商,全省实行工资集体协商企业42027个,覆盖率达到88.4%;与省人保厅开展了农民工工资支付专项活动,与8个省市工会开展省际农民工维权合作行动,每年为农民工追讨欠薪数千万元;每年开展竞赛活动,建立了一支20余万人的工会劳动保护监督员队伍,扎根车间、班组,对劳动安全进行监督。建立‚凡伤必探‛制度,坚持对工伤职工进行探访;建立了省、市、县、街道、社区五级工会帮扶网络体系和困难职工电子档案。积极开展帮扶活动,去年全省各级工会共筹措帮扶资金4.2亿元,对42万困难职工进行重点帮扶。
——围绕发展做好群众工作。在国企改革中,省总工会做到坚持源头参与,加强民主管理,做到积极处臵舆情信访,快速准确地向党委、政府反映职工的思想动态和舆情访情。针对非公企业迅速壮大的情况,省总工会突出了非公企业的工会组建工作,开展了创建和谐劳动关系企业和工业园区活动,涌现出一批具有先进企业文化的非公企业。此外,从源头入手,突破了劳务派遣公司组建工会工作,吸收劳务派遣工和农民工源头入会。
——完善体制机制。省总工会加强了职代会、厂务公开等制度建设,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。目前全省建立职代会和厂务公开制度的企业4万余家,建制率超过91%,其中非公有制企业建制率为87%,位居全国第二位;建立诉求快速反应机制,成立了网络舆情小组,完善了网络舆情监测、研判、预警、处臵机制,及时报送舆情和信息,并建立了工会‚12351‛职工维权热线,做到耐心接访;坚持定期向同级党委汇报工会工作;坚持与同级政府的联席会议制度;积极配合人大加强工会立法和开展执法检查;建立了与人保部门、企业家协会、企业联合会、工商联的三方(四家)协商机制,共同协商处理劳动关系领域中的重大问题。
打造社会管理民生化新模式
丰城市委
丰城市先后被评为全国社会治安综合治理工作先进县市、全国信访工作先进县市,去年又被确定为全国35个社会管理创新试点城市之一。
——强化群众利益至上。始终坚持‚三为‛:一是坚持发展为大。把科学发展、加快发展作为最大的群众利益来落实,做大经济总量。二是坚持民生为先。强化民生民享项目选定问需于民、民生民享建设运作模式问计于民、民生民享成果问效于民。三是坚持民意为要。在全省县市率先建立了‚网络问政网站‛,成建制地推出网络发言人,引导网络舆情,受理、督办群众诉求,群众只要打一个电话、编一条短信、发一封邮件,就可以把意见建议送达主管部门,直至市委、市政府主要领导,被网友誉为‚全天候‛政府,‚24小时在线‛政府。
——创新方式方法。坚持在‚三化‛上下工夫:一是社会管理小区化。推行城市管理小区化、单元化,在老城区,划小社区,每个社区管理服务人数从原来1万至2万人减少为2000至3000人;在农村,引入城市社区管理理念,以自然村为单位划分责任小区。二是联系服务群众日常化。在持续10年开展每年两次、每次一个主题、每次为期一周的机关干部下基层‚五同五学‛活动的同时,要求每名乡村干部联系农户30至50户,重点联系困难户和创业户2至4户,让干部联系服务群众制度化、常态化、日常化、全覆盖。三是特殊人群管理个性化。探索了刑释解教人员、肇事肇祸精神病人、监外执行人员、社会流动人口、重点青少年等特殊人群管理服务新机制,让其感受到社会的温暖,增强社会归属感。
——尊重群众主体地位。做到了‚三个注重‛:一是注重利益引导。在全省率先全面退出了农村公益事业‚一事一议‛筹资,构建了‚政府资助、农民捐助、社会赞助‛的兴办村级公益事业筹资新机制。二是注重让群众参与决策。重点构建了招商引资项目综合评估、政府性资金投资项目风险评估、重大事项社会稳定风险评估等决策机制,让群众知晓决策、参与决策、监督决策。三是注重发挥党员先锋模范作用。
——夯实基层基础。重点实施‚三大工程‛:一是社会治安管理天网工程。建立了城乡一体化的视频监控系统,完善了街面巡防、社区补防、卡点堵防、单位内防、科技监防‚五张防控网络‛,提高了社会管理掌控能力和快速反应能力。二是思想文化阵地工程。特别是结合新农村建设,把全市2043个农村祠堂改造为农村文化活动中心,使其成为扫除歪风邪气、维护社会稳定的净土,普及法律、引导群众遵纪守法的‚讲堂‛,宣传党的方针政策、科普知识的阵地,弘扬传统美德、传播科学文明的‚殿堂‛。三是基层组织固本工程。把新发展党员情况,列入乡镇党委书记、村(社区)书记考评内容。
建立群众工作新模式
万年县委
万年县从实际出发,综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,实现了组织机构网络化、制度建设规范化、工作开展联动化、工作手段信息化,形成了具有万年特色的‚百五四二‛群众工作新模式。
——建立‚百姓档案‛知民情。万年县各级干部进百家门、建百家档、排百家忧、帮百家富,为全县所有普通百姓建立‚百姓档案‛。在‚百姓档案‛中,记载了家庭成员的有关信息,可以对弱势群体提供相应的帮扶;记载了百姓的诉求,可以及时提供有针对性的服务;记载了百姓的贵重财产,可以有效进行社会治安的管理。按照‚县级干部联系20户、科级干部联系50户、乡村干部联系80户‛的要求,让各级干部切实承担起建立‚百姓档案‛的工作任务,实现干部入户全覆盖和常态化。
——发挥‚五老‛作用解民怨。探索推行了以老党员、老干部、老劳模、老教师、老复员退伍军人为主体的‚群众工作信息员‛和‚群众评理会‛制度,着力提高群众自我管理、自我教育、自我服务的水平。一方面,建好群众工作信息员‚民情队伍‛。每个村小组配备一名‚五老‛人员,组成义务群众工作信息员队伍。另一方面,建好群众评理会‚道德法庭‛。重点解决家庭邻里纠纷,宅基地、山林农田水利纠纷等法律和行政手段难以解决的问题。
——构建‚四级网络‛排民忧。按照‚体制不变、机制创新、资源整合‛的要求,建立了县、乡、村、组四级群众工作网络,把凡是涉及群众工作的部门资源和工作力量全部整合起来,形成了群众工作大家做、共同做、就近做、随时做的良好局面,让群众‚话有处说、怨有处诉、难有处解、事有处办‛。县城建立了人民来访接待中心、群众工作协理员管理中心、疑难问题调处中心。乡镇设群众工作站,与便民服务中心合署办公,将信访、民政、司法等部门的涉民事项统一整合进驻,切实做到‚服务惠民只进一道门、群众办事只到一扇窗、百姓诉求只找一个人‛。
加快发展让群众共建共享
共青城市
共青城市紧紧围绕加快发展、共建和谐这个目标,攻坚克难、创新实干,闯出了一条经济与社会共同发展、人与自然相互和谐、城市与乡村统筹协调的绿色崛起之路。
——牢牢把握加快发展主题。大力弘扬艰苦创业的‚共青精神‛,努力推动共青城跨越发展。一是狠抓项目,按照‚最低成本、最高效率‛的招商思路,采用‚变招企业为招产业‛的招商方法,实行‚一个项目、一名领导、一支队伍、一套方案、一抓到底‛的工作举措,共引进项目139个,合同资金420多亿元。二是狠抓产业,坚持不走同业竞争的‚套路‛,不走低质增长的‚老路‛,不走牺牲环境的‚弯路‛,坚决关停高耗能、高污染、高排放的企业。目前万元GDP能耗只有0.28吨标准煤。三是狠抓园区,按照‚创新创业、集约高效、绿色生态‛的要求,高标准编制60平方公里全国青年创业基地规划。四是狠抓创新,制定《鼓励高新企业发展办法》,财政每年拿出1亿元支持科技创新,形成了转型发展、绿色发展、创新发展、和谐发展的新模式。
——始终坚持共建共享这个根本。一是完善社会保障体系。针对企业退休职工工资过去要比县(市、区)人均每月少260元的情况,采取财政兜底的办法,按照城镇职工养老标准一次性改办到位,惠及2000多人,并另行安排500万元资金,彻底解决了他们的医疗保险问题。二是大力发展社会事业,加大教育、卫生、文化、体育等社会事业建设力度。三是统筹协调城乡发展。按政策将他们纳入社保,提前为他们建好安臵房和新市民公寓,并帮助安排就业,真正把群众看作是‚共建‛的力量、‚共享‛的主体,从而最大限度地激发了人民群众的发展热情和创造活力。
——不断建立健全体制机制。逐步形成‚党委领导、政府负责、社会协同、公众参与‛的社会管理格局。一是健全党务政务公开机制,充分尊重和保障人民群众的知情权、参与权和监督权,最大限度地调动人民群众参与社会管理的积极性和创造性。二是创新网格化管理机制。按照‚公共服务进社区、社区事务进网格‛的原则,把社区工作细化分解到每一个网格内,实行‚管理到门口,服务到家庭‛的网格化管理机制,及时了解掌握重点部位、群众意见需求等情况,提早将矛盾纠纷化解在网格内。三是建立‚创先争优‛常态机制,先后组建‚连心 把群众工作贯穿社会管理全过程
九江市市长 曾庆红
九江市把群众工作贯穿于社会管理的全过程,一手抓发展,一手抓民生,切实保稳定,使九江呈现出经济健康快速发展、社会和谐稳定平安的良好态势和局面。在实际工作中,我们注重了以下五点:
一是注重尊重民意,民主决策,确保发展为民。在实施事关群众切身利益的重点工程、重大项目之前,力求做到‚百分之百宣传到户、百分之百征求意见、百分之百给出路、百分之百签协议‛,同时要求民生工程实施全过程公开,确保是阳光工程。
二是注重保障民生,托住底线,确保成果共享。把保障民生作为加强和创新社会管理的基础性、根本性工作,下大力气解决多数人共同关注的问题。
三是注重疏解民怨,疏浚渠道,确保民声直通。把畅通民生诉求作为加强和创新社会管理的重要平台和载体。
四是注重围绕民盼,勇于担当,确保操作到位。把兼顾好各方面群众的利益,认真解决群众反映最强烈的突出问题作为加强和创新社会管理的重点来突破。
五是注重办理民事,挂单作业,确保落到实处。民事要办实,关键还是责任要落实。在工作布局上,我们把发展、民生、稳定三项工作列入政府工作的‚六张作业单‛之中,实行‚三项作业一起做,三张卷子一起考,三项作业一起交,三项成绩一起要。‛实行一岗多责,建立横向到边、纵向到底的责任体系,确保民生保障的各项目标任务落到实处。
正是因为把群众工作渗透到社会管理的各个方面、各个环节,近年来,九江市在原有的基础上,实现了经济的快速增长,也实现了社会的基本和谐。我们将以落实这次会议精神为契机,抓住黄金机遇期求发展,盯紧矛盾凸显期促和谐,努力实现我们‚十二五‛提出的‚九江实现应有地位,人民过上小康生活‛的目标。
把群众工作摆在更加突出位臵
鹰潭市市长 钟志生
省委举办这次专题研讨班,既是理论的学习,又是思想的统一,更是实践的动员,必将全面提升我省社会管理水平,为江西科学发展、进位赶超、绿色崛起营造和谐环境提供强大动力。
近年来,鹰潭市针对群众工作呈现的新情况、新特点、新问题,在创新社会管理、做好群众工作中进行了积极探索,城乡社会管理的基层基础得到夯实,形成的群众工作政治优势正转化为推动各项事业齐头并进的发展优势。一是以开展农村‚卫生清洁‛工程为切入点,从垃圾处理这一事关人民群众生活环境改善的事情入手,构建了新形势下促使干部深入下去、群众发动起来的工作载体。二是以建立村(居)民事务理事会为总抓手,以自然村为单元,结合农村特有的亲缘、血缘、地缘优势,按照‚突出代表性、坚持公认性、体现先进性、保持稳定性‛的要求,在全市所有自然村建立了在村党支部领导下的村民事务理事会,充分发挥了群众自我组织、自我管理的主体作用。三是以数字鹰潭建设为支撑,建立了全面覆盖、动态跟踪、联通共享、功能齐全的综合信息系统,不断探索新形势下有效管理社会、服务基层群众的新手段。四是以建立各级干部下基层长效机制为保证,建立和完善了市级领导和市直部门挂点督导乡镇工作机制,促进了各级干部工作作风的转变,密切了党群、干群关系,形成从群众中来、到群众中去的工作局面。
在具体工作中,我们深刻体会到:加强和创新社会管理,做好新形势下的群众工作,既要体现党政的主导作用,又要发挥人民群众的主体作用;既要关心群众的现实利益,又要重视群众的切身感受;既要提高干部的能力,又要转变干部的作风。我们将以鹰潭被列为全省社会管理创新试点城市为契机,全面贯彻落实省委、省政府的重大部署,在结合上做文章、在创新上求突破、在落实上见成效,扎实做好各项工作,努力把鹰潭建设成为鄱阳湖生态经济区的璀璨明珠,为实现江西科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。
坚持用群众工作统揽信访工作
省委省政府信访局局长 朱荣辉
作为省委省政府信访局局长,我想就做好新形势下的群众工作,首先要做好‚送上门‛的群众工作,即信访工作谈点认识、讲点体会、提点建议。
第一,从维护发展稳定大局看,信访工作非抓不可。信访问题在现阶段是回避不了的,必须主动解决和化解;群众信访是对党和政府的信任,必须坚持以人为本,执政为民;信访工作涉及经济社会各个领域,抓信访在一定程度上也是抓发展。
第二,从现实状况看,信访工作任重道远。近些年来,在省委、省政府和各级党委、政府的高度重视和高位推动下,我省的信访工作有了长足的进步,取得了可喜的成绩。去年,全省信访呈现‚五个大幅下降、一个稳定靠后‛的平稳态势。但是,我们必须清醒地看到,当前的信访形势依然复杂严峻,作为领导干部,必须深知,‚送上门‛的群众工作任重道远。
第三,从发展的要求看,必须坚持用群众工作统揽信访工作。坚持用群众工作统揽信访工作,县级层面至关重要。就群众工作而言,应该做到‚四个一‛:要有一套群众工作激励机制和考核机制;要发挥一批退居二线的科级干部的作用;应有一笔群众工作或信访维稳工作救助基金;加强一个建设,即干部作风建设。坚持用群众工作统揽信访工作,群众利益关系调整非常重要。坚持用群众工作统揽信访工作,群众的合理诉求必须解决,部分合理部分解决,无理缠访闹访必须依法处臵。坚持用群众工作统揽信访工作,创新方式方法特别需要。坚持用群众工作统揽信访工作,加大投入十分紧要。
研讨班结束后,省信访局将认真学习贯彻省领导的讲话,努力探索一条既符合上级要求又符合江西实际的信访工作新路,为建设绿色江西、和谐江西、幸福江西作出积极努力。
大力加强贫困村社区管理
省扶贫和移民办公室主任 刘永思
参加了这次专题研讨班后,使我们对做好新形势下的社会管理和群众工作认清了形势,理清了思路,明确了任务。这次研讨班办得及时,很有必要。
我认为,加强和创新社会管理必须着眼于加快发展、营造良好的社会环境,必须坚持以人为本、执政为民,必须充分调动社会各方力量,必须不断地加强学习和勇于实践。
深入推进扶贫和移民工作,是坚持以人为本、执政为民、改善民生、缩小差距、促进全体人民共享改革发展成果的重大举措,是全面建设小康社会、构建和谐社会的迫切需要。我觉得,首先要以保障和改善民生为根本出发点,扎实推进贫困村的社会建设,努力实现贫困村农民人均纯收入有新增长、基础设施及生态环境建设有新改善、贫困农户家庭自我发展能力有新提高;其次,要加强贫困村的基层党组织建设,把增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,落实到带领群众实现脱贫致富的实效上;再次,要提升贫困村自我管理、自我服务的能力,在贫困村构建社区党组织为核心、社区自治组织为主体、社区社会组织为补充、农村居民广泛参与的新型农村社区治理结构,形成和谐社会‚人人共享、人人共建‛的生动局面;最后,要健全完善贫困村社区建设管理长效机制,把工作重心从治标转向治本、从事后救急转向源头治理,同时,结合加强农村精神文明建设,把社区建设管理制度与构建和谐文化有机结合起来,使弘扬和谐文明村风民风成为群众的共同约束和自觉行为。
准确把握新阶段新特征
省社科院院长 汪玉奇
当前,江西发展正处在一个关键时期。从当前我省的发展态势来看,我以为在加强和创新社会管理方面有以下问题需要加以关注:
如何有效管理人口流动问题。目前,全省流动人口达到900万人,下一步将进一步扩大人口流动规模。超过一千万人是完全可能的。国家提出,全国‚十二五‛时期经济增长速度为7%,江西作为一个欠发达省份,不能停留在7%上,必须达到两位数以上的增长速度,用经济增长创造充分的就业机会,以实现流动人口的充分就业。
如何促进充分就业问题。在GDP总量越过一万亿元的过程中,江西的产业结构必然会发生重大的变化。产业结构调整造成结构性失业是经济学揭示的一般规律。这是由于劳动者知识技能不足,不能适应新的产业结构,从而造成失业。我们要大力发展职业技术教育,使大量的青年劳动者通过培训能够适应新的产业结构的需求。
如何化解拆迁过程中利益冲突问题。江西大规模的固定资产投资必然需要拆迁,江西工业化城镇化必然需要拓展土地空间。现在拆迁过程中所出现的公共需要与私人产权的冲突,是下一步发展过程中无可避免的复杂问题。
邓小平同志说过,不发展有不发展的问题,发展有发展的问题。由此,我们一定要统一思想,坚定信念,在加强中创新,在创新中加强社会管理。
以乡镇街道规范化建设为抓手
吉安市委书记 周萌
这次研讨班本身就是省委、省政府加强社会管理创新的重要举措,是研讨做好群众工作的集思广益,是互相交流、借鉴提高的有效平台。
近年来,吉安市注重以乡镇街道规范化建设为抓手,推进社会管理创新,探索新形势下做好群众工作的新途径、新路子,取得了明显成效。首先,在夯实基层组织、强化基础工作上下力气。吉安市重点抓好‚四个规范‛,即规范办公场所、规范运行机制、规范便民服务、规范圩镇建设,大力推进乡镇街道规范化建设;其次,在提高服务水平、增进群众感情上花工夫。集中力量抓好便民服务中心建设,在乡镇街道设立便民服务中心或社区服务中心,将民政、计生、劳动就业、社会保障等与群众生产生活密切相关的事项,统一在便民服务中心设立办事窗口进行集中办公。同时,将便民中心向村组和社区延伸,形成‚乡镇便民服务中心、村级便民室、村民小组便民点‛和‚街道建服务中心、社区设服务站‛的三级联动便民网络;再次,在增强管理能力、维护社会和谐稳定上出实招。创新重点地区重点人群管理,保持社会安定有序。健全社会矛盾纠纷化解机制,增强社会和谐保障。切实加强治安防控体系建设,不断提高公众安全感。
今后,我们将认真贯彻专题研讨班精神,学习兄弟单位的好经验、好做法,结合吉安实际,创新工作方式,进一步加强社会管理,做好新形势下的群众工作。
着力提高民政基本公共服务水平
省民政厅厅长 徐毅
这次专题研讨班,主题突出,立意深远,事关全局,意义重大。建立健全基本公共服务体系,是加强和创新社会管理的重要内容,是维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的源头性、根本性、基础性工作。
一是着力提高构建基本公共服务体系的战略共识。近年来,省委、省政府在基本公共服务体系和制度建设上全力推进,在解决涉及群众利益的突出问题上动真格,在建立健全符合民情民需民意的决策和工作机制上不断深化探索,在各种要素保障上不断加大公共财政投入。这些宝贵经验要进一步坚持和发扬。
二是着力提升民政民生保障能力。切实提高特殊困难群体基本生活保障能力,到‚十二五‛末,使我省特殊困难群体基本生活保障水平达到全国平均水平,有的达到全国先进水平,切实维护底线公平。围绕群众关心、社会关注的热点问题,拓展民政公共服务领域,加快完善符合省情、覆盖城乡、可持续的民政公共服务体系,推进基本公共服务的均等化。
三是着力创新民政基本公共服务体制机制。强化政府的主导作用,进一步加大公共财政对基本公共服务的投入,搞好各项基本公共服务制度的衔接配套,逐步建立政府主导、市场引导、社会参与的基本公共服务供给机制。
四是着力加强民政基层基础建设。民政部门要努力建设八个方面的基础性工程,不断提高公共服务能力和公共产品供给水平。加强民政公共服务队伍建设,加强社区服务平台建设,理顺社区服务机制,使城乡社区成为管理有序、服务完善、文明和谐的社会生活共同体。
极力维护社会和谐稳定
省国家安全厅厅长 周容兴
省委举办加强和创新社会管理研讨班非常重要,抓住了当前经济社会发展中的关键,意义重大深远。
我国正处于经济转轨、社会转型、社会矛盾多发的历史时期,社会管理不到位,将影响社会稳定,甚至影响政治安全。从维护社会和谐稳定的视角,重点要加强和创新社会组织管理、虚拟社会管理、流动人口管理以及社会管理信息化建设。加强社会组织管理要使培育发展和管理监督有机统一。加强动态基础调查,全面掌握各类组织的情况,及时发现存在的问题和潜在危害;加强分类管理,积极引导扶持符合社会发展需要的社会组织,努力把各类社会组织纳入党委和政府主导的社会组织体系;在党委、政府的统一领导下,健全协作联动管理机制,形成齐抓共管的整体合力。
7.加强人大工作讲话 篇七
一、基本做法和主要特点
(一) 学习教育紧扣实际, 听取意见广泛深入
1、理论学习与实践教育紧密结合。
一是加强理论学习。行办党组坚持把自主学习与集中学习相结合, 做到学有所思、学有所悟、学有所用, 学习与工作两不误、两促进。通过学习, 提高了理论素养, 增强了坚持了走群众路线的坚定性和自觉性。二是开展实践教育。活动正式启动以后, 我们先后举办了党章及廉政准则学习班;组织了机关全体党员干部、直属单位党政主要领导赴南昌市党风廉政教育基地接受警示教育, 使广大党员干部进一步坚定理想信念、增强党性修养。行办领导和部分党员干部赴共和国的摇篮———瑞金接受革命传统教育, 重温了毛泽东同志带领红军为当地群众打井以解决饮水困难的故事, 深入到扶贫点与村民同吃同住同劳动, 亲身体验群众疾苦, 从而更深入地理解走群众路线的重要内涵, 真正触及到灵魂, 提高了思想认识。三是突出行业特色。立足机械行业发展, 邀请了原机械工业部总工程师朱森弟同志进行专题讲座, 对我国装备制造业的发展现状、存在问题及解决办法进行了全面分析和探讨;与省工信委联合举办了汽车发展论坛, 分析国际汽车工业发展新趋势, 探索我省汽车行业发展的路径和对策;精心谋划, 认真组织、积极参与我省“先进装备制造业”、“锂电及电动汽车”两大战略性新兴产业五年规划的制定。
2、“请进来”和“走下去”紧密结合。
一是敞开大门请进来。7月中旬, 行办党的群众路线教育实践活动领导小组办公室公布了反映行办领导班子和领导干部“四风”问题的专用信箱、专用电子信箱、手机号码, 并邀请干部群众来行办参加座谈会, 组织召开行办干部职工征求意见会等。二是迈开双腿走下去。行办党组认真开展专项调研活动, 深入直属单位、农村基层、行业企业进行调研。通过采取“请进来”和“走下去”的方法, 共组织机关及直属各单位干部职工征求意见建议座谈会31次, 310余人参加座谈, 向省直有关部门、各设区市机械行业主管部门、有关机械企业发征求意见函30余份, 调研期间找干部群众个别谈话196人次, 收集各类意见建议182条, 其中, 行办在今后的工作中须改进的建议10条。
(二) 查摆问题敢于亮丑, 开展批评触及灵魂
1、认真查摆剖析问题。
行办领导班子和领导干部采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法, 广泛听取方方面面的意见建议。共查摆出领导班子在“四风”上存在学习不主动、调研不深入、服务能力下降、制度执行不严、观念转变不够等10方面问题。领导干部也针对自身在“四风”方面存在的问题进行了深入剖析, 敢于亮丑揭短, 敢于承担责任, 触及思想深处、触及问题实质, 并提出了切实可行的整改措施。
2、认真开展批评与自我批评。
按照省委的要求, 10月24-25日, 行办利用2个整天的时间召开了专题民主生活会。民主生活会前, 班子成员之间进行了开诚布公的谈心谈话活动。会后, 行办党组及时将民主生活会情况向干部群众通报并认真开展了“回头看”活动。同时, 进行了对行办开展党的群众路线教育实践活动情况满意度调查, 召开座谈会9次, 85人参加了座谈会或个别谈话。再次征求到新的意见建议5条, 行办党组对此高度重视。
(三) 整改落实切实可行, 建章立制务求长效
1、针对问题采取有力措施。
一是着力整改突出问题。针对查找出的“四风”方面10个突出问题, 结合实际采取了26条有力措施。二是着力抓好专项治理。针对直属企事业单位存在的在编不在岗现象, 深入开展了“吃空饷”专项治理活动, 坚决纠正了拿工资不上班的现象, 并建立长效机制。针对个别直属单位“三公”经费偏高, 津补贴发放不规范的现象, 在行办系统开展了“小金库”专项治理活动, 对私设“小金库”的行为进行了纠正, 对“小金库”账号进行了注销, 成效显著。三是着力督促直属各单位整改突出问题。针对各单位实际, 我们分别提出了改进要求, 取得了较好的效果, 为直属各单位健康快速发展打下了坚实的基础。
2、结合实际抓好建章立制。
我们针对“四风”方面问题, 制定了13项制度, 通过建立长效机制, 进一步巩固了教育实践活动成果。针对选人用人和人事调配方面的问题, 我们制定了《省机械行办干部任用和人事调配工作程序 (试行) 》、《江西省机械行业管理办公室干部竞争上岗办法 (试行) 》两项制度, 对人事调配和选人用人进行规范, 促进形成风清气正的选人用人氛围。同时, 为规范和提高系统内组织人事部门工作人员业务能力和水平, 编纂印发了《组织人事工作相关业务资料汇编》。此外, 为进一步做到用制度管人、管事、管权、管钱, 制定了《省机械行办党风廉政建设责任制考核办法》、《省机械行办财务和资金管理办法》、《省机械行办系统国有资产管理办法》、《省机械行办重点工作督查办法》、《省机械行办安全生产 (消防) 工作督查办法》、《省机械行办信息报送办法》、《省机械行办会议管理制度》等制度, 切实做到将权力关进制度的笼子。
二、主要成效
行办共有党组织64个, 中共党员868人。从去年7月正式启动教育实践活动, 有64个党组织、859名党员参加了本次党的群众路线教育实践活动, 参与率为100%和98.96%, 基本做到了全覆盖。活动开展以来, 行办始终把中央提出的“四个进一步”总体目标、省委提出的“三个显著”具体目标贯穿始终, 把让群众满意作为出发点和落脚点, 着力解决突出问题, 在纠正“四风”、改进作风上取得了明显成效。归纳起来, 主要有以下几个方面:
一是理想信念进一步坚定。通过学习教育, 及时给党员干部精神上“补钙”, 牢牢把握理想信念这个总开关, 进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观, 进一步增强了与习近平为总书记的党中央保持高度一致, 自觉维护中央和省委的权威。
二是宗旨观念进一步增强。明确了“为了谁、依靠谁、我是谁”, 注重从思想上解决问题, 自觉摆正自己的位置, 通过深入基层一线听取普通干部和基层群众的意见建议, 了解掌握一线实际情况, 出台制度和办法更好地指导和帮助直属单位发展;制定具体措施更好地关心干部职工生活, 切实增强了群众观念, 增进同群众的感情, 克服一切脱离群众、违背群众意愿、损害群众利益的私心杂念, 自觉把开拓创新精神体现在为人民服务的过程中。
三是优良作风进一步历练。通过聚焦作风建设, 以敢于亮短揭丑的勇气和态度, 找准了党员干部在“四风”方面存在的突出问题, 深刻剖析, 对症下药, 根除了有些党员干部身上“慵懒散”的机关病;克服了“老好人”思想;狠抓工作落实, 进一步发扬了“钉钉子”精神。
四是廉洁自律进一步强化。通过狠抓中央八项规定和省委若干规定的落实, 从制度约束、监督检查上保障了不愿搞、不敢搞、不能搞“四风”。班子在严格执行廉洁自律各项规定、履行党风廉政建设“一岗双责”上, 主动接受监督, 牢固树立了长期艰苦奋斗的思想, 杜绝了贪图清闲、安逸享受的思想苗头, 切实增强了防腐拒变能力。
行办教育实践活动取得的明显成效, 归功于省委省政府的正确领导和全办上下干部职工的共同努力。
三、下一步工作安排
行办教育实践活动虽然取得了党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变, 党群干群关系进一步密切, 为民务实清廉形象进一步树立的成效。但还存在一些不足之处:理论学习不是很深入, 还存在浅尝辄止现象;宣传动员不够广泛, 调动党员干部参与热情不够深入;运用批评与自我批评武器的经验不够丰富;干部职工反映的不能即行即改的问题, 还需在今后的工作中逐步改进。针对这些不足, 我们将从以下几个方面认真做好工作:
(一) 强化制度执行力, 巩固教育实践活动成果。
严格落实各项规章制度, 提高制度的执行力, 加强对权力运行的制约和监督。贯彻执行好中央八项规定和省委若干规定, 推进各项工作科学化、规范化、制度化, 确保作风建设常态化、长效化, 用制度管人、用人、育人、留人, 用制度管事、管权、管钱, 有效防止权力失衡、决策失误、行为失范, 努力形成以制规言、以制范行的良好局面。
(二) 改进学风, 提高理论指导实践的能力。
一是认真落实行办党组中心组理论学习制度, 更加注重对党的创新理论的学习, 更加注重对中央、省委决策部署的贯彻学习, 特别是贯彻学习党的十八届三中全会精神。二是定期组织系统干部参加革命传统教育, 进一步坚定理想信念, 增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。三是结合机械行业工作实际, 开展专业知识学习活动, 在系统内部普及行业知识。
(三) 提高党性修养, 运用好批评与自我批评思想武器。
不断增强党员意识, 提高党性修养, 坚持和落实好民主生活会制度, 充分发挥民主生活会的作用。
(四) 改进工作作风, 切实提升服务能力。
一是认真贯彻落实民主集中制, 发扬民主作风, 把执行好民主集中制作为领导班子建设的基本任务, 努力提高贯彻执行民主集中制的质量和水平。二是坚持深入群众、深入行业企业。进一步了解我省机械行业发展的现状及存在的问题, 积极探寻促进我省机械行业健康发展的有效途径, 为政策的出台和制定开展专项调研。三是充分发挥掌握政策、了解行业、熟悉人员的优势, 积极为企业解决问题, 主动为行业做好服务工作。四是强化宗旨意识, 促进直属单位健康发展。
(五) 增强创新意识, 全力推进行办系统稳定发展。
8.加强中学物理实验工作 篇八
关键词:仪器;实验;创新;人才
物理是一门以观察和实验为主要研究方法的科学,学好物理,要用脑思考,用眼观察和动手实验。如何引领学生走进物理的殿堂?教师除了生动的讲述外,做一些有趣的实验和引导学生动手做实验是不可缺少的环节。
过去受条件限制,有的学校设备简陋,部分教师事业感强,自制了不少仪器,用于课堂,起到一些好的效果。有的学校订购物理仪器,长期来,也有一些配套的仪器,有的传统仪器沿用至今,由于新科技和新产品的不断出现,新教材的改版,有的常规仪器制造没有跟上,给教学工作增加了难度。使用中的仪器,由于各种原因,不少仪器难以达到应有的效果,有的仪器实验效果不够明显、有的仪器用材质量差不耐用,自购材料又困难,有的仪器设计有改进空间,有的仪器可能起初用还行,但维护保养难,有的仪器易损件难购等等。近年,新教材有的改进实验代替了过去的实验,如这样一个实验:一个广口瓶里面放手机然后密闭广口瓶,抽气,做实验,意图展示真空不能传声这一现象。基本要自做,抽气效果还难说,因操作麻烦,一般教师同样选择不做。现在买的抽气机,抽气效果总让人觉得不够理想,配的那条管,要么太硬不适用,要么质量低劣,不耐用,怎么与别种被抽气仪器相配也考虑少,做成实验难度大。煤油温度计或水银温度计,学生做实验时,如测冰水混合物的温度,难有相同的,0 ℃的有,1 ℃、2 ℃、3 ℃的有,甚至有的是4℃,相差太大,已经不好用误差来解释了;测沸水温度,同样出现不同结果,有的差距很大,让人纠结。焦耳定律实验器,连接处的胶管容易老化,这都可以理解,但现有仪器在制造的时候,没有考虑换胶管的问题,实在太难换,一不小心,玻管破裂,前功尽弃,还得小心割破手。J2147手摇交直流发电机、J2481能的转化实验器、静电起电机等皮带是易损件,一旦损坏,配是一个难事。有的铅蓄电池,买来有的写着免维护,但使用或放置一段时间后,电压低了,有的再充电已充不进了,有的充进了电,放置哪怕几小时,电压降至原来位置,没有使用价值了,等等。针对这些情况,中学实验器件和质量的提高已迫在眉睫。
实验是物理教学中不可缺少的环节,过去黑板上讲实验的现象已经很少了,多媒体及互联网的应用,形象清晰的图景在课堂教学中采用,产生较好的教学效果,给人们视界开辟了一个新天地。教学方式和方法有了更多的选择,为教学质量提升创造了更好的条件,教好物理,学好物理,或者说教好学好各门学科,我们更有信心。但是多媒体的生动讲述和网络展示,不能代替亲眼观察教师演示实验呈现的现象,不能代替学生自己的动手操作。所以,演示实验与学生分组实验,学生课外科技实践操作活动,不能因科技发展、教学手段的多样而削弱,相反应该加强。要充分认识实验、学生动手能力的重要性,认识实验能力对理论学习和理解的重要作用。花大力搞好实验室建设和提升实验室管理水平,利用制度杠杆,让一线教师和学生都重视动手实验,让做实验管理工作的老师有干劲,让实验员和在教学一线上课的老师一样有成就感,有同样培训、提升、晋级的机会,调动实验员(管理员)的积极性,充分发挥实验在教育教学中的重要作用。
上级主管部门要重视中学物理实验仪器的研发、制造、监管、销售和跟踪服务,为中学实验提供质量过硬的、实验效果明显的常规仪器。现有的一些不合规范的生产厂家要么关停,要么整改,直至达到实验仪器规范要求方允许出厂销售。生产的实验仪器不仅注重销售,也要考虑仪器的配套、易损件的单购等细节问题。服务教育就是服务未来,少年强则国家强,少年智则国家智。培养好祖国的下一代,就是为国家未来的强盛奠基础,你我责无旁贷。当然,实验(管理)员要树立高度的事业心和责任感,熟悉业务,钻研业务,认真做好常规工作,做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新及材料和药品的使用、回收和处理工作,做实验仪器的改进和小制作小发明的积极参与者。制定适用的工作制度,保证实验工作的有序进行。当今科技发展已达到相当高的水平,中学实验仪器领域,也热切盼望有技术过硬的厂家来从事高质生产,有相应的监管部门来做好监管的工作。为中学物理实验提供质量好、效果好的仪器设备,为中学实验的开展创造好的条件,提供周到满意的服务。
学校是培养人才的场所,社会发展对人的培养提出了更高的要求,教育要与时俱进,创新教学模式和教学环境,创新教学方法,培养更多符合时代要求的能担大任的未来建设者和接班人。相信,大家协同努力,中学实验定会以崭新面貌出现,发挥更大的作用。
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