Android创新团队2012年工作总结专题

Android创新团队2012年工作总结专题（共10篇）

1.Android创新团队2012年工作总结专题 篇一

2014年上学期团队工作总结

团队工作是贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。因此，为了使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长，本学期团队工作也付出了诸多努力。现将本学期的团队工作总结如下：

一、加强基础教育，培养文明学生。

1、充分发挥团队的组织作用，以重大节日和重要纪念日为契机，通过丰富多彩的团队活动，提高了工作实效。本学年按照团队工作计划，重点组织开展了“教师节感恩教育”、“国庆节诗歌朗诵”、“庆祝12.9七十九周年歌咏比赛”等主题系列活动。结合环境、文化、卫生教育，引导学生热爱我们的校园，培养各种校园之星。

2、本学期进一步加强了学生日常行为规范、行为养成教育。定期或不定期召开团员、队员会议，在活动中总结，在总结中提炼。通过实实在在的主题教育，狠抓常规管理，目标小、定位低、抓深抓实，培养了学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。

二、加强阵地建设，优化育人环境。

1、加强校园文化建设。

通过营造良好的文化环境，在开学初团委在校领导的安排下利用两周时间，对校门口周围围墙进行美化，用《弟子规》和名言诗句布置校园文化墙及教学楼门厅。从而达到育人的目的，重点落实在进一步加强校园物化环境的建设，完善了现有的文化建设成果。我们加强了校风建设，人文环境建设，突出了优秀传统文化氛围的营造。

2、充分发挥了广播室、宣传橱窗等阵地的宣传作用。

充分利用德育基地以及学校丰富的人文资源，我们进行了爱国主义、集体主义教育，加强了礼仪教育、养成教育，及一直以来坚持的“爱心、感恩教育”，引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观。

3、“国旗下讲话”

坚持每周周一的升旗仪式，充实了国旗下讲话内容。在保留传统的爱国、励志等内容的基础上引导学生挖掘从身边的人、身边的事，贴近了解学生的思想实际。这项活动的举行有利于学生们的学习、工作的积极性、责任感和使命感，是学校德育工作的重要途径。

三、具体工作

为打造具有特色的团队，努力提高团对组织的贡献力、作用，团队活动密切配合学校中心工作和时事内容安排，起到了协调、能动又具教育意义的作用。

九月份：

9月1日在开学初组织广大师生观看《开学第一课》让学生感受到父母恩胜万金，春晖寸草心，让学生好好学习才是对父母的最大的孝道。并且看后让每个学生写出观后感。

在9月10号教师节之际组织学生进行了对教师的感恩教育，并且各班举行了黑板报评比活动。

9月15日世界水日之际在全校范围内发出倡议：节约水资源，人人有责的活动倡议。从一些咄咄逼人的数据上让学生了解我国水资源的危机。

9月24日拿出了班级文化建设方案，为营造良好的学习环境，统一要求

各班的班务栏、图书角，卫生角的布置。

十月份：

10月1日国庆节之际，“我爱国、我圆梦“诗歌朗诵比赛，德育处和团总支进行了精心设计和安排，各班认真准备，以饱满的热情参加了比赛。陶冶了我们的爱国情操，给予了我们心灵的震撼和美的享受。比赛圆满成功，达到了预期目的，收到了良好的效果。

10月9日全校根据上级安排进行了”向国旗敬礼”活动我们应当把拥有高尚的品格，顽强的意志，丰富的知识，作为献给祖国最好的礼物！是向国旗的最崇高的敬礼！

10月11日为了丰富教师业余生活德育处与团委进行了“金秋杯”教职工篮球比赛，但老师们的参与热情不大。

10月14日我校10名学生在西宁市晓泉小学参加了“手拉手、红领巾相约中国梦”活动，增强了少先队员的民族意识，引导他们树立正确的人生观。

10月21日举行台子中心学校学生绘画、书法、手工制作竞赛。本次共收到作品960多件，加强学生的全面发展，丰富学校文化生活，激发学生学习的兴趣，提高学生的审美能力，进一步推进素质教育的进程。

10月30日日全校师生进行了校园安全疏散演练方案通过应急演练，使全校师生掌握应急避灾的正确方法，熟悉灾后我校紧急疏散的程序和线路，确保在突发事件来临时，我校的应急工作能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护全校师生的生命安全，特别是减少不必要的人员伤害。十一月份：

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11月12日为了深入贯彻落实《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，使青少年在正确的世界观、人生观、价值观指引下健康成长，在各班进行了法制宣传的黑板报评比活动和法制讲座活动。为他们为热爱社会主义祖国、热爱人民的、值得信赖、大有希望的一代新人。

11月19日举行了台子中心学校“课间舞比赛”这也是为了进一步贯彻党的教育方针，落实“阳光一小时体育活动”，推动我校 大课间活动的广泛开展，更好的促进学生的身心健康、增强体质，培养学生的集体主义荣誉感、展示班级风貌，熟练、高质量地掌握课间舞。

11月24日在全校范围内进行了感恩教育，出了一期高质量的感恩主题黑板报，并且对八年级学生做了感恩调查报告。十二月份：

12月9日举行了台子中心学校“弘扬革命精神，建设和谐校园”纪念“一二·九” 运动79周年歌咏比赛活动以热爱祖国、关注社会、积极投身于社会的运动，关心祖国的前途命运，为了我们的民族繁荣昌盛、兴旺发达，我们必须继承前辈的光荣传统，弘扬中华革命精神。

12月9日为了壮大团员队伍，在中学八九年级学生中共吸纳新团员119名。增强了团组织的战斗力和凝聚力。

12月31日为迎接2015元旦，在全校范围内利用了13个场地，组织安排了13个游戏场地，让学生们参与游戏活动。极大地增强了喜庆的节日气氛。

总之，有了校领导及老师们的关心和支持，团委成员的精诚合作，团队的各项基础工作开展有序。今后，我们还要根据我校学生特点，开拓创新，以更加务实的作风，勤奋工作，打造团队品牌特色项目，不断为学生的健康

和谐成长与发展提供最有效的保障！

台子中心学校 2014年12月28日

2.Android创新团队2012年工作总结专题 篇二

日前, 中国医院协会印发了《关于推荐2012年中国医院协会医院科技创新奖的通知》, 2012年中国医院协会医院科技创新奖仍实行推荐单位限额择优推荐的办法, 推荐单位原则上为各省、直辖市、自治区和新疆生产建设兵团医院协会;军队和武警部队的推荐项目分别由解放军总后卫生部和武警总部卫生部推荐;设有编制内附属医院的教育部和卫生部直属高等院校、军医大学、武警医学院、国家级医院管理相关研究机构也可直接推荐本单位主持完成的推荐项目;其他申报单位和个人可按照属地管理原则向本地省级医院协会申请推荐。具体申报要求、申报途径、申报材料要求、申报时间和地点可登陆中国医院协会网站www.cha.org.cn点击“医院科技创新奖”栏目, 查询“关于推荐2012年中国医院协会医院科技创新奖的通知”并下载。

中国医院协会医院科技创新奖是中国医院协会根据中华人民共和国科学技术部令 (第10号) 有关规定而设立的全国医院行业科学技术奖项, 其主旨在于激励医院管理实践探索和医院管理理论、政策、研究方法的创新, 表彰奖励医院科技创新实践成就和理论研究成果, 促进我国医院管理水平提高。该奖项每年评选并授奖一次。2011年度共申报医院管理研究成果106项, 其中97项进入初审, 59项通过初审、公示, 最终26项成果获奖。中国人民解放军第四军医大学第一附属医院的《大型综合性医院学科建设模式的创新与评价》、上海申康医院发展中心等的《医联工程—医疗信息共享及协同服务平台工程研发与应用》获得一等奖;卫生部医院管理研究所的《医疗安全风险管理和预警监测系统研究》、卫生部医院管理研究所药事管理研究部等的《医院临床药师制体系建设的研究与实践》、上海东方肝胆外科医院等的《医院核心竞争力理论与策略研究及应用》、广州复大医疗股份有限公司复大肿瘤医院等的《创建民营医院“四力合一”经营模式实证研究》4个项目获得二等奖;上海中医药大学附属龙华医院的《以“名老中医工作室”为基础的中医药学术思想传承模式研究》等20个项目获得三等奖。卫生部部长陈竺, 卫生部原副部长、中国医院协会名誉会长曹荣桂, 卫生部原副部长朱庆生等领导出席大会并为获奖者颁发奖牌和荣誉证书。

3.2012年下期仪电工作计划专题 篇三

一、指导思想

以邓小平同志的“教育要三个面向”为指针，用学习“三个代表”的重要思想为动力，深入贯彻中央“关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定”和“面向21世纪教育振兴行动计划”文件精神，更新观念、强化管理，全面实施素质教育，用现代化教育教学手段，培养高素质的建设者和创新型人才。

二、基本情况

我校是一所镇办初中，有22个教学班级，学生1200余人，在职教工86人，担任理化生教学的教师有14人。这些教师热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，有丰富的教育教学经验和管理能力，是一支生气勃勃、奋发向上、爱岗敬业、乐于奉献的教学力量。教研组每周都开展教研活动，研讨教学大纲、课堂教学、实验教学……。上年有数名教师的论文获县乡奖励。我们的学生来自城乡结合部的孩子，见识比较广，科技发展、社会进步的信息常常辐射到我们的校园，为发展学生智力、培养高素质增加了一定方便，其中实验教学、信息教育是重要手段，我们仪电器材基本上能完成教材规定的演示实验和学生实验。我们的计算机房室内条件、数量、档次都是达标的，我们一定用自己的辛勤劳动让素质教育在檀山中学2003年上期仪电工作计划：

（一）指导思想

以邓小平同志的“教育要三个面向”为指针，用学习“三个代表”的重要思想为动力，深入贯彻中央“关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定”和“面向21世纪教育振兴行动计划”文件精神，更新观念、强化管理，全面实施素质教育，用现代化教育教学手段，培养高素质的建设者和创新型人才。

（二）基本情况

我校是一所镇办初中，有22个教学班级，学生1300余人，在职教工86人，担任理化生教学的有14个教师。这些教师热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，有丰富的教育教学经验和管理能力，是一支生气勃勃、奋发向上、爱岗敬业、乐于奉献的教学力量。教研组每周都开展教研活动，研讨教学大纲、课堂教学、实验教学……。上年有数名教师的教学论文获县乡奖励。我们的学生来自城乡结合部的孩

子，见识较广，科技发展、社会进步的信息经常辐射到我们的校园，为发展学生智力、培养高素质创造一定条件，其中实验教学、信息教育是重要手段，我们仪电器材基本上能完成教材规定的演示实验和学生实验。我们的计算机房室内条件、数量、档次都是达标的，我们一定用自己的辛勤劳动让素质教育在檀山中学结出丰硕之果。

（三）主要任务

1、实验教学任务。

⑴按大纲开出实验，保证实验开出率。演示实验达95%以上，理化学生实验达100%，生物学生实验达90%以上。

⑵落实实验开出跟踪、检查、汇报制度，实行实验开出领导负责制、实验操作考查、考核制度。

⑶组织有关教师开展实验教学研究，开展实验教学竞赛。

2、用活仪电器材，创最佳效益。

⑴普及录音教学。录音机：每个英语教师，音、体教师1台；语文教师每年级1台。

⑵投影仪、投影片：每班1台投影仪，自选借用或自制幻灯片。⑶电教达标：要求班级100%，学科100%，教师用电教100%。

3、加强信息技术教育

⑴按要求开课。每周2节计算机课，操作课占总课时80%以上。⑵开展计算机课教学比武及学生计算机技能竞赛活动，计算机教学也要考试考核。

4、开展教学研究，探讨最佳方法。

⑴教导室、仪电室配合组织教师学习、培训2次，有计划、有备课，有出勤记载，教师有学习记录。

⑵实验教学应用“探索型实验”教学方法，计算机课应用“任务、活动驱动”上机操作课教学模式和“边学边教边操作”课堂教学模式。

⑶教研活动要安排实验教学和信息化教学的内容，积集实验教学研究资料，实施上级推广的教研成果。

（四）措施

1、学校制订实验教学相关制度，规定必须完成的实验目录，仪电室记载实验教学情况，并定期汇报教导室，教导室定期检查实验教学，考核实验技能。

2、教师应明确实验教育教学目标，完成实验教学任务，仪管员提供、准备实验器材，帮助任课教师辅导学生实验，使学生明确实验

目的、原理器材、步骤，认真观察现象，记录数据，总结结论。

3、奖罚分明（上已实施）每个教师必须按规定完成实验开出任务，依完成好坏与经济挂钩，做得好的，提高教学评估分，未完成实验教学任务的，每缺一个学生实验，罚责任人5元。每缺一个演示实验罚责任人3元（不具备条件的除外），并影响年终评优评先进。仪电管理员工作不到位的，同样减少评估分。

4、每月检查教师实验教学备课内容和学生的实验报告填写情况，没有完成任务的，汇报教导室，扣减教师评估分。

5、仪器室、电脑室应当责任到人，落实防火防盗措施，确保器材安全。管理不当，丢失器材或发生事故，追究有关责任人。

檀山中学仪电室

4.Android创新团队2012年工作总结专题 篇四

工作总结

2013年沙湾三小全面推进校务公开制度，紧紧围绕“促使权力在阳光下运行、解决群众反映的突出问题”的工作重点，根据实际尽量公开、真正向教职工“交心底”“亮家底”，使广大教职工人人都知校情，参校政，管校事，督校政，促校兴，促进学校管理科学化、决策民主化，有力地推动了办学事业的科学发展。

一、公开内容全面化，学校管理民主化

学校始终坚持“群众利益无小事”、“公开是原则”的要求，不断丰富和规范校务公开内容，大力推行“阳光工程”，建立交流“直通车”，力求做到公开内容的“四讲”，增强学校管理的透明度。一讲范围广。公开内容涉及学校工作的方方面面，类别清楚、内容全面，使教职工拥有了知情权，加强了民主监督，促进学校各项工作的顺利开展。此外，还开设党务公开专栏。二讲内容真。真实全面公开学校教育教学管理过程中的各类情况，实现“快车道”运转。三讲重点明。对于社会群众关心的学校收费、物资采购、政府招投标、招生考试等敏感性话题，学校注重全过程公开(包括相关政策、标准、过程、结果)，让广大师生和群众看得见、看得清、看得懂。四讲时效强。每月的学校财务收支情况定时公示，透明化运作财务管理;上级部门关于学校工作的相关文件及时在公开栏上公示并在教职工大会上广泛宣传、征求意见;临时性材料随时公开。如绩效考核的相关文件及时在公开栏上公示，我校制定的绩效考核方案也在教代会之前在校务公开栏上公示，在教职工中进行广泛宣传、征求意见。由于这些方案公示的及时和规范，顺利通过了教代会的审核，我校各项工作推进的比较顺利。

二、公开载体多样化，交流渠道动态化

学校逐步建立了以“一屏、两网、三栏、四会”为主的公开平台，即“一屏”——校园电子屏，“两网”——校园兰亭有约网、校园广播网，“三栏”——对内、对外校务公开栏和党务公开栏，“四会”—— 党政工团会、教职工大会、学生座谈会、家长会等。学校积极探索和实践新的公开形式，努力实现校务公开的渠道更便捷、公开的工作更高效，营造良好学校工作氛围。

三、公开程序规范化，校务工作制度化

(一)领导高度重视，明确校务公开责任意识。学校党政领导始终把校务公开工作摆上议事日程，常抓不懈。分别召开党委会和行政扩大会议，组织学习有关文件及认真研究制定学校的实施方案，统一思想认识，成立了以李翠玲校长为组长，王立新书记为副组长的校务公开工作领导小组，下设校务公开工作监督小组，各小组明确工作任务及项目内容责任分解，落实责任制。

(二)健全工作机制，推进校务公开有序开展。学校特制定校务公开领导小组职责、工作小组职责、监督小组工作职责等条例，确保校务公开工作常态化、制度化。

(三)严格操作规程，强化校务公开规范开展。校务公开程序规范，职责明析。同时校务公开工作监督小组全面、全程监督公开内容，并广泛征求广大师生的意见和要求，及时反馈给校务公开工作办公室。由校务公开工作办公室上报校务公开领导小组并布置整改。

四、公开工作常效化，学校办学阳光化

(一)校务公开工作促进民主监督风气的形成。校务公开工作的不断深入，广大教职工广知校务、明校事，真正感受到主人翁的自豪感，他们满怀“三小人”的情愫，对学校工作积极建言建议，上下齐心，保证和推动学校的民主建设，使办学效益再上新水平。

(二)校务公开工作促进“阳光教育”局面的形成。通过校务公开，强化招生、采购、工程建设、招投标等重点领域的监督机制，主动把

工作置于师生的监督之下。大力规范收费制度，严格执行收费标准，全面施行“阳光收费”。明晰职责、规范程序、加强监督，实现校园物资的“阳光采购”。

(三)随着校务公开的全面展开，社会上更多的人从各种方式和渠道了解了三小，走近了三小，更是关注着三小的发展。同时，三小良好的学风、教风、校风赢得社会各界的普遍认可和赞赏。学校的新跨越新发展更是得到了各级部门的肯定和表彰，发挥着优秀教育资源的示范作用。

五、理清思路新举措，总结提升促和谐

今年我校为推动校务公开工作继续深入有效开展，我校校务公开工作领导小组特组织召开专题会议，专项探讨校务公开工作的发展思路，想出了很多新的举措。

1、不断拓宽校务公开形式。一是与移动公司继续合作，开通移动短信平台(包括中国移动办公助理系统和家校联系短信系统)，对一些临时性需主动公开的信息及时告知全体教职工，并且通过系统与全体家长取得联系，努力实现校务公开的渠道更便捷、公开的工作更高效、公开的范围更广泛，营造更良好学校工作氛围，特别是班主任利用家校短信系统经常与家长进行家校联系以及对孩子在学校的表现进行反馈和交流，班主任还利用家校短信平台向家长发送需要注意的各个方面，深受家长的喜欢。二是在学校LED显示屏，把学校近期要开展的活动和信息以最快的速度告知全校师生。

2、加强校务公开监督小组职能。进一步加强校务公开监督检查和巡查工作，在每周行政会议上进行反馈和提醒，提高校务公开工作的实效性等措施。

一年来学校领导能站在构建和谐校园的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。把校务公开工作作为学校工作的重点，作为学校凝心聚力工程建设的重要组成部分。使其成为加强学校党组织建设、领

导班子建设、党风廉政建设，推进学校民主政治建设，加强和改进党的群众工作的重要平台。能紧紧抓住三个重点:一是围绕学校改革抓公开，使校务公开与民主决策融为一体;二是围绕教职工关心的热点问题抓公开，如职称的评定、评优评先，聘任制度、工程建设、物资采购、财务收支等。三是围绕领导干部廉洁自律抓公开，使校务公开成为一道防腐坝。学校在充分认识开展校务公开工作的重要性和紧迫性的同时，针对校务公开工作过程中存在的公开项目、内容不全、公开不够及时等问题，多次召开相关会议，认真加以整改。认真制定方案，公开项目内容责任分解到科室，进一步增强校务公开工作责任感和主动性。

“校务公开”工作推动了学校机制创新，成为沙湾三小校园文化建设中的一个新亮点。我们将持之以恒做下去，我们坚信校务公开的透明度越大，群众知晓率越高，学校的工作就越主动，工作的成效就越显著。

沙湾县第三小学

5.Android创新团队2012年工作总结专题 篇五

统计工作是国家了解掌握国情国力，各级领导实现科学决策和宏观调控的依据，是制定国民经济和社会发展的一项重要基础性工作。半年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在县统计局的关心、指导下，统计站以科学发展观为统领，以建设中国面向西南开放重要桥头堡为契机，紧紧围绕宁州的中心工作，强化统计工作职能，求真务实，与时惧进，狠抓各项工作的落实，统计工作稳步推进。现将半年工作总结如下：

一、强化学习，提高队伍素质

深入党的十七届六中全会、中央经济工作会、农村工作会、省第九次党代会、省委九届二次全会和市第四次党代会和县委十一届二次会议精神，学习陶应全先进事迹，提高宁州统计队伍思想素质，增强统计队伍的凝聚力和战斗力。

通过学习，掌握宁州发展面临的有利条件：一是云南省深入推进“两强一堡”战略、“滇中经济圈”建设、“昆玉一体化”发展，玉溪市加快实施五大战略、发展九大产业，华宁实施五大战略、推进七大产业，为宁州经济发展创造有利的硬环境。二是华宁县综合实力不断提升，发展条件大为改善，经济增长动力明显增强，积蓄的发展潜力逐步释放。三是按照“南联北优、西移东扩”的县城发展思路，泉乡、陶-1-

乡精品城镇已初现雏形。四是莲花工业园区、新庄工业园区建设初具规模，已发挥成效，特别是珠山三线等投资过亿元的项目年内相继建成投产，将有力地加速宁州经济发展。

二、强调服务，提高统计质量

（一）加强统计基础工作。提高数据质量，基础在源头，关键在各村（社区）、站所统计员。为加强基层统计工作，督促各村（社区）、站所进一步夯实基础，确保各项统计任务的完成。3月份，街道党工委、办事处及时地调整充实统计站和站所统计人员，统计站加强对各村（社区）、站所统计人员进行业务指导和工作督促，进一步巩固和提高了统计基础工作。

（二）加强业务指导工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法外，还应学会创造性地开展统计工作，要建立起一支素质较高的统计调查队伍。今年，统计站通过跟踪、督察各村（社区）、站所统计员业务能力，增强了统计站的凝聚力和战斗力，为统计工作的开展奠定了良好的基础。

（三）依法统计。利用各种会议和检查指导等方式，继续学习贯彻《统计法》、《统计法实施细则》，认真执行《统计报表签收制度》，建立并完善历史台帐，进度台帐，为统计数据质量的提高打下了坚实的基础。

1.认真做好统计常规报表工作。按照县局、队统计工作会议精神，及时向街道领导汇报，并认真做好统计月报、季

报，完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制办法，做好各项统计数据质量控制工作，加大专业统计报表审核力度，做好统计资料汇总、上报工作。及时发布上国民经济和社会发展统计公报。

2.做好统计调查专项工作。一是认真做好农业统计。小春旱灾统计、产量报表，大春播种面积统计，固定资产投资统计，畜牧业统计，农村住户调查，社会经济基本情况统计，限额以下零售住宿餐饮抽样调查等。

3.严格评估和审核把关。进一步规范基础数据的来源、核算和评估工作，对部门数据存在的问题，及时向相关部门反映，积极与部门协调，将数据质量控制贯穿于统计活动的全过程。切实做好维护数据质量、维护了统计工作的权威。

4.提高统计服务水平。牢固树立大局观念，以提供优质高效服务为目标，加强对宏观经济形势的分析；开展统计调查，提供了有力的统计数据资料。为保证街道各项工作开展认真做好统计信息服务，为街道党工委、办事处及相关部门提供详实准确的统计数据、分析报告和统计信息，为决策提供了高效的统计服务。共上报信息4期，编制了2011年《统计年鉴》，按时公布季度、半年经济运行分析情况。

三、突出重点，推进中心工作

烤烟是宁州支柱产业。统计站的联系点郭家营社区，今年连片建设500亩烤烟示范区，是全县烤烟移栽现场会之一。

统计站派人长期在郭家营蹲点，协助全县烤烟移栽现场会工作。4月23日，全县田烟移栽现场会在郭家营500亩示范区成功召开。郭家营500亩烤烟示范区做到“四统一”：统一品种NC71，统一在前所烟站育苗，统一利用机械进行预整地，统一于4月21日至4月22日移栽。下步，将继续统一施肥、统一田间管理、统一植保、统一封顶、统一采收、统一烘烤，提升烟叶质量，确保大旱之年农民增收。

四年连旱，给宁州的生活、生产造成巨大损失。“四群”教育实行干部直接联系群众制度是当前工作的重点。抗旱，保人饮、保民生、保增收，是当前工作的重中之重。统计站将两项工作有机融合，积极到郭家营调查，协助白沙沟察看水源，解决饮水困难；协助顾家营建设抽水站1座；检查、引导白沙沟村民对116口小水窖蓄水2088立方，确保大春移栽顺利。

支持城镇建设，参与园山路拆迁工作、征地工作，拆迁房屋50余间5354.04平方米，征用集体土地10余亩，推进园山路建设。支持教育事业发展，参与一中南大门扩建，摸底调查需拆迁房屋18间，为县委、政府决策提出拆迁、安置方案。

四、找准问题，切实做好工作

虽然统计人员克服了任务繁重、统计工作难度大等困难，工作取得了一定的成绩。但也存在一些问题，主要表现

为统计业务培训抓得不够，在统计新知识、新业务的培训学习不够，有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高；统计资料的归档工作做得不够，统计资料管理混乱，有的不全；充分发挥统计服务功能有待提高，统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等，与领导的要求有很大的差距；统计工作经费严重不足，制约统计数据质量的提高和统计服务功能的发挥。

为此，统计站将紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，以提高数据准确性为中心，以强化统计服务为目标，重点抓好以下工作：

（一）认真总结经验，分析存在的问题，及时、高效地完成2012年的定期报表。

（二）狠抓统计数据质量，及时准确完成今年年报及明年定期报表。按照“快、精、准”的要求，不断加大数据质量评估力度，确保各专业数据真实可信。

（三）加强统计服务，全面提升统计服务水平。加强经济社会发展调查，加大统计分析力度，实现分析形势、内容和质量三个方面的突破，为领导决策提供参考，为职能部门开展工作提供依据。

（四）加强各村（社区）、站所统计员的业务指导、培训，提高统计员的工作效率。同时加强村级统计人员的工作职责，特别是抓住工作中的重点、难点。所谓重点，是提高

6.Android创新团队2012年工作总结专题 篇六

XX镇社区卫生服务中心在市卫生局的正确领导下，在镜湖新区管委会和XX镇政府的关怀下，以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕医药卫生体制改革主线，紧紧围绕2011年全市卫生工作总体思路和2011年市直医疗单位重点工作目标责任制考核意见，进一步提高医疗卫生服务的公益性、可及性和服务水平，加快中心示范建设，努力保持我镇医疗卫生事业有所发展，为保障全镇人民群众身体健康，促进社会和谐和经济发展作出新的贡献。

一、坚持科学发展观为指导，推进社区卫生服务机构标准化建设三年计划

（一）完成XX镇社区卫生服务中心建设和整体搬迁。1、5月26日行政科室顺利搬入新中心。2、6月25日完成临床科室的整体搬迁。3、8月初完成附属设施的整体搬迁。

（二）完善社区卫生服务站建设，提高社区卫生服务水平。

1、完成XX、XX、XX3个社区卫生服务站的迁建设置工作。

2、完成XX社区卫生服务站的医疗用房建设工作，进入装饰招标施工阶段。

3、继续推进我镇市级星级社区卫生服务站的创建工作。

（三）着力做好省级规范化社区卫生服务中心创建工作。

对照《浙江省规范化社区卫生服务中心（乡镇卫生院）评审标准》，精密部署，查漏补缺，完善功能，规范设置，已通过省、市卫生部门评审。完成其他服务站“星级服务站”创建工作任务。

（四）加快人才发展计划和人才培养。

1、上半年，我中心新招聘卫技人员26人。2、2011新参加社区护士岗位培训6人，参加全科医师规范化培

根据上级有关文件及医院实际，中心实施绩效工资分配改革。6月13日召开了二届四次职代会，讨论并通过、顺利实施了绩效工资分配方案和奖励性绩效工资分配方案。进一步完善配套制度，拉开分配距离，充分调动职工积极性和主观能动性。实现政府、职工、群众三满意目标。

（三）着力抓好控制医疗费用的增长。

继续抓好社区卫生服务机构补偿机制改革，实施门诊费用日报表制度。1-10月单位总收入为16986743.33元，其中医疗收入7845926.5元，药品收入5548393.54元，药品收入占医疗收入为70.72%；总支出为16143432.65元，其中医疗卫生支出13336887.11元，公共卫生支出1492273.14元，结余843310.68元。1-10月门诊人次为210756人次,比去年同期下降1.46％；输液人数为44891，比去年同期下降26.52％；输液占门诊人次比为21.3％；均次处方32.87元，比去年同期下降14.14％；均次药费24.93元，比去年同期下降16.55％。

三、继续以服务民生促发展为出发点和落脚点，进一步实施“农民健康工程”

（一）积极做好我镇2011新型农村合作医疗等各项工作。

1-10月

1、新型农村合作医疗参保者门诊就医85652人次，报销医药费868528.21元；

2、异地结报 113人次，报销金额为728680.27元；

3、医保33315人次，报销金额1116782.6元；

4、孕产妇补助61人，报销金额30500元；

5、产筛减免17人，计850元。

（二）完成第三轮的参合农民健康体检任务。

到10月30日为止，全镇共完成26个行政村（居）参合农民健康检查和全镇小学生和幼儿园幼儿进行健康检查、健康评估工作。第三轮参合农民35641人，体检共22251人，完成体检率为62.43%。

4、开展对105个县、市来的102名外来人口的血吸虫病的监测，配合市地防办对镜湖湿地公园和有螺情疫区的查螺工作。对医务人员进行疟疾病防治知识培训，5-10月，每月开展一村的300名疟疾病防治主动监测，对“三热”病人进行血检，1-10月份已监测208例，并对血涂片进行保存。完成居民户碘盐抽样，共抽样32份。

（二）卫生监督

1、完善本辖区基础档案，动态资料及时入档,配合分所做好助理监督工作。及时开展从业人员体检工作，1—10月份共体检1160人次，五病调离率为100%。

2、组织开展农村家宴的申报工作、现场指导、监管工作，上门指导农村家宴152户。

3、规范社区卫生服务机构执业行为，严格消毒制度，每季度对各社区的消毒进行抽查监测。

4、规范医疗废物的处置，加强传染病防治管理。

（三）妇幼儿童保健 1、1—10月份本镇活产数419人，产妇数419人，其中农业户籍是204人，非农业户籍215人。孕产妇住院分娩率达到100%，孕产妇系统管理393人，系统管理率达到94%，高危孕产妇168人，高危孕产妇所占率40%，高危孕产妇住院分娩率达到100%，产前筛查335人，筛查率80%。孕产妇住院分娩补助67人，合计发放补助金费3.35万元。“优生促进工程”减免产前筛查20人次。开展孕产妇健康教育讲座十二期，育龄妇女宣教10950人次，宣教率96%。

2、掌握本镇儿童总人数，7岁以下2733，5岁以下1832，3岁以下1131，7岁以下保健覆盖人数2669，保健覆盖率为97.65%，3岁以下系统管理人数1089，系统管理率为96.28%，3岁以下当年系统管理人数1096，系统管理率为96.9％。体弱儿管理：全新收案36人，结案32人，追踪、随访、管理率分别是100%。

士充实到护理一线，基本达到医护标配比。

4、严格执行临床技术操作规范，规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作。

六、配合做好创建全国文明城市，力争达到国家卫生城市标准

1、全面动员部署，成立组织，制订创建和复评迎检工作方案，落实工作经费，加大宣传力度，提高职工对创建、复评工作的知晓率。

2、实施目标管理，按照“谁主管、谁负责”的原则，分解落实工作责任，加强日常检查和抽查督查工作力度，重点是公共卫生工作。

3、结合创建复查，按照“三好一满意”、“医院窗口管理规范”、“文明行医承诺”等活动要求，继续深入开展爱国卫生运动。巩固提升省卫生强市创建成果，巩固无烟医院创建成果，开展健康促进学校、医院和帮助健康教育示范社区创建工作。

4、对2007年至今年的健康教育资料和爱国卫生资料按检查要求查漏补缺、分类整理，共复印3500多份资料上报市卫生局和镜湖新区、镇政府备查，资料的完整性受到相关领导的肯定。

七、以加强党风廉政和行风建设为重点 ,全力构建文明和谐医院

（一）落实党风廉政建设责任。

认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。开展了党风廉政建设和行风建设、职业道德行风纪律、以及“医药回扣专项治理年”专题教育活动。建立健全廉政风险防范机制，加强对重点科室、重点环节、重点岗位、重点人员的有效监督。编印了廉政风险防范手册供重点岗位人员掌握。单位对科室（站）和92名职工签订了《廉政从医承诺书》并公示，单位、科室（站）、97名职工作出了《医生文明行医承诺》，并上墙公示接受群众监督。

（二）推进医德医风和行风建设。

推进标准化医德考评系统，认真落实医德考评制度，坚持定性考评与量化考核相结合，进一步建立健全有效的激励和约束机制，确保医德考评的效

XX镇社区卫生服务中心2012工作思路

2012年是推进卫生事业科学发展、转型发展的重要战略之年，是建立基本医疗卫生制度的攻坚之年，同时对社区卫生服务中心而言也是面临机遇与挑战之年。医院的工作总体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，为促进社会和谐经济发展作出新的贡献。

一、完善社区卫生服务建设

1、按照区域卫生发展规划，整合城乡医疗卫生资源，落实绍兴市“十二五”医疗卫生基本建设重点项目建设，着手启动医院二期工程（社区卫生综合楼）。着力加快镇、村级公共卫生服务网络和以社区卫生服务为基础的新型农村卫生服务体系建设。

2、完善联村（社区）医生、驻村医生等多种形式的“责任医生工作制度”，完善“社区管理、全科服务、乡村一体”的服务模式。完善社区卫生服务机构人员设置规划，出台一系列的措施，稳定医院人才队伍建设，充分调动医务人员的积极性和主观能动性。

二、贯彻落实医药体制改革

1、根据国家医药卫生体制改革意见和我市医药卫生体制改革实施方案，认真领会、统一思想、抓好组织实施，建立健全制度。建立符合农村基层医疗卫生服务的实际的服务体系；促进基本公共卫生服务逐步均等化；深化医院内部管理体制和运行机制；探索实施医院人事和分配制度的改革；继续开展结对医院间的合作，使城乡社区居民足不出社区，就可享受和得到市级大医院专家的医疗服务。

2、推进实施国家基本药物制度，实行全部药品零售价销售，着力抓好控制和稳定医疗费用的增长，继续抓好社区卫生服务机构补偿机制改革，实

作，做好农村橱师培训工作。

3、打击查处各类非法行医，规范社区卫生服务机构执业行为，规范医疗废物的处置，加强传染病防治管理。

㈣、妇幼保健、儿童保健覆盖率90%以上；各类报表数据准确并及时上报。

㈤、爱国卫生运动。全面贯彻实施《浙江省爱国卫生促进条例》，巩固“国家卫生城市”，全面开展城乡环境卫生整洁行动，深化农村改水改厕和生活垃圾、生活污水处理，广泛开展禁烟活动，坚持抓好病媒生物防制，推进城乡卫生创建，提高群众生活品质。

㈥、健康教育工作。积极实施健康促进行动，加强不良健康行为干预，积极倡导文明、健康、科学的生活方式。通过进社区、企业、学校的形式大力创建健康场所，2011年已计划启动慢性病俱乐部建设。

㈦、在政府部门的协调支持下建立村联村医生工作站，使老百姓能够享受到便捷、安全、高效的社区卫生服务。

四、实施科教兴院战略

1、加快信息化建设步伐。医院信息化建设是一项复杂而庞大的系统工程，在新形势下医院管理智能化是医院现代化的基本条件之一。通过一系列改造我院信息化建设已经进入新的阶段，新中心信息科机房拥有高效、齐全的设备。按照市卫生局部署形成统一高效、互联互通、信息共享的区域卫生协同服务模式和疾病实时动态监测、健康管理的城乡一体化卫生管理模式，利用现有信息，实现医疗服务和公共卫生信息的“一卡通”。

2、加大人才培养力度。我院在2012年计划招聘卫技人员7名。从实际情况出发，促进在职卫生技术人员不断掌握新技术、新知识、新理论。在医务人员中倡导“终身学习”的理念，鼓励职工积极参加学历教育、全科医学培训等多种形式的继续教育。按照100%的比例要求培养全科医生和社区护士，认真实施临床医生中医药培养计划。同时选派技术骨干到上级医院进修学习，提高中心医务人员的业务水平。

7.Android创新团队2012年工作总结专题 篇七

2012年党建工作要点

我校2012年党建工作的指导思想和总体要求是: 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会要求，紧紧围绕学校中心工作，深入开展创先争优、学习型党组织、省级文明标兵单位创建等活动，全面落实各项党建工作任务，充分发挥党组织和党员带头作用，不断加强领导班子、基层组织、干部队伍、党员队伍和工作制度建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高各级领导班子和领导干部的治校理事能力，提高党员队伍素质，提升我校党建工作科学化水平，为推动我校教育事业科学发展、校园文化建设提供坚强的思想和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、扎实推进学习型党组织和学习型领导班子建设，着力提高党员干部的综合素质

1、继续深入学习实践科学发展观。巩固学习实践科学发展观活动成果，进一步建立健全有利于贯彻落实科学发展观的长效机制。

2、加强班子成员的理论武装，进一步提高政治理论水平。坚持党委中心组学习制度，紧密联系学校工作实际，合理安排学习内容，提高理论学习工作的实效性，全年安排不少于4次集中学习或专题辅导报告，全年学习研讨时间不少于12天。

3、继续开展“两转变一增强”活动。全面加强校和各院处室领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，切实提高领导班子的思想政治素质和办学治校能力，增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

4、贯彻落实市委宣传部《关于认真组织参与全省学习型党组织建设“五创四评”活动的通知》的文件精神。认真学习国家以及省市关于教育改革发展政策、法规，特别是与开放教育、职业教育、继续教育、终身发展有关的文件和会议精神。

5、坚持正确的舆论导向，做好宣传工作。充分利用校园网、广播台和宣传橱窗等宣传舆论工具，为推进学校党建工作营造良好的舆论环境。围绕校风、教风、学风、作风建设，树立宣传先进典型，发挥典型的示范作用。

二、扎实推进创先争优活动，切实加强基层党组织和党员队伍建设

1、开展基层党组织活动，进一步健全基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，重点是开展基本活动，制定、贯彻落实基本制度，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、继续开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员活动，树立典型、宣传典型、学习典型。

3、继续开展党组织和党员公开承诺活动，各总支、支部，党员个人要进一步结合职责任务和岗位实际，认真践诺，做到项项有着落，件件有结果。

4、做好创先争优活动领导点评和群众评议工作，确保创先争优活动取得实效。

5、开展“七一”表彰系列活动。

6、加强党员的教育管理工作。以活动为载体，创新活动形式，加大对党员的教育培训力度。给党员加担子、压任务，督促党员用实际行动发挥先锋模范作用。加强对外聘人员中党员的管理。

7、做好离退休党员的工作。大力开展敬老爱老活动并切实做好服务，帮助离退休同志解决实际困难。加强与离退休同志的联系沟通，及时传达学校重要文件精神，注重发挥他们在建设和谐校园中的积极

作用。

三、扎实推进党组织自身建设，争创先进基层党组织

1、坚持基层党建以“工作机制好、领导班子好、工作业绩好、党员队伍好、群众反映好”为目标，创新支部组织建设。新的一年，党建工作中扎实抓好五个层面的工作：一是以培训、考核、指导为举措，建设一支政治坚定、业务精湛、勤政务实、团结履职、率先垂范的教育行政队伍。二是以公开承诺、群众评议为举措，培养一支信念坚定、热爱教育事业、立足本职岗位、发挥先锋模范作用的党员队伍。三是以务实创新、科学管理、实事求是、上下联动为举措，形成一系列与建设教育强县相适应的有特色的教育工作新机制，为各项工作和谐发展保驾护航。四是以绩效目标考核为举措，突出在改革创新、学校建设、队伍建设、提高质量、教育稳定等方面建设优秀的教育资源，办好人民满意的教育，开创星城教育发展新辉煌。五是以学习党的英模人物、高尚精神为举措，促进学习型、服务型、创新型党组织建设。

2、加强基层组织建设、民主建设。一是教育全体党员坚守党的纪律，履行党员义务。二是在工作中发现先进，跟踪谈话、引导、考察、鼓励，培养党员发展对象，不断壮大支部力量。三是进一步提高党员对党内事务的参与度，积极推行党务公开，拓宽和畅通党员建议表达渠道。四是坚持党员评议支部工作、群众评议党员制度。

3、做好党员发展工作。继续办好业余党校，积极做好青年教师、学生推优工作和入党积极分子的培养工作；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，培养入党积极分子和发展新党员；加强对入党积极分子的政治理论培养与党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

四、扎实推进党风廉政和政风行风建设，不断改进工作作风

1、坚持党风廉政建设。一是建立健全约束机制，履行团队重大工作向党委请示报告制度，推进党政工作规范化，推进工作配合和谐化。二是廉洁自律，党员干部和全体党员自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，严禁公款吃喝和消费娱乐，严禁“索、拿、卡、要”，认真执行中纪委党员廉政建设“八项要求”。三是执法监察，依法有序推进政务公开，学校工程建设公开招标，严格执行招生政策，严格执行收费政策，确保政令通畅，做到年内无违纪违法举报。

2、加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念和廉洁从政教育，抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“五十二个标准”的规定，开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党纪政纪条规学习活动，使广大党员树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。紧紧围绕构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主线，不断完善各项制度，通过党员大会、党小组学习、专题党课和警示教育等形式，定期开展内容丰富的廉政文化教育，提高广大党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢拒腐防变的道德防线。

3、大力推行校务公开。建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，继续把教职员工普遍关心、涉及教职员工切身利益的各类事项作为校务公开的重点，切实加强对校务公开工作的组织领导，建立健全相关制度措施，落实工作责任，规范公开内容和形式，深入调查研究，开展督促检查，推动校务公开不断深入。

五、扎实推进工青妇老干工作，不断促进学校和谐发展

1、加强对工会组织的领导。做好教职工的思想政治工作，开好教职工代表大会，听取教职工关心的热点问题，广泛开展群众性的健康向上的文体活动。

2、做好共青团工作。加强对青少年学生的思想道德教育，完善党建带团建和团建带队建的工作机制，在共青团组织中广泛开展党的优良传统、优良作风、党的性质、党的奋斗目标等党组织知识教育，培养党组织的后备力量。

3、做好妇女工作。积极探索基层妇女组织建设的新思路、新办法，认真开展好三〃八妇女节活动，积极开展“巾帼建功”、“文明家庭”等创建活动，依法维护女教职工合法权益，重视女教职工自身素质提高，积极引领广大女教职工为和谐社会建设做贡献。

8.Android创新团队2012年工作总结专题 篇八

(第1期)

内江市环保城乡环境综合治理工作办公室 二〇一二年一月六日

省环保厅督查“家电以旧换新”回收拆解工作实施情况

1月5日，省环保厅固废管理中心罗道军副主任一行3人到四川中再生资源开发有限公司督查家电“以旧换新”回收拆解工作实施推进情况。督查组通过对四川中再生家电拆解中心进行了现场检查，听取了东兴区环保局关于家电“以旧换新”运费补贴及拆解审核实施情况工作汇报，并召开了环保部门、拆解企业参加的座谈会。会上，省环保厅固废中心罗道军副主任对内江市、东兴区环保局严密组织实施家电“以旧换新” 运费补贴和回收拆解审核补助申领工作取得的成绩给予了充分的肯定，对下一步工作提出了要求：一是要高度重视。市、区环保部门和拆解企业要严格执行国家的“家电以旧换新”政策，切实按照规定要求和时限实施拆解和审核，务必整体推进，抓紧实施。二是要按时完成。国家家电“以旧换新”补贴窗口已经关闭，运费和拆解补贴申领和审核工作预计将在3月中旬完成，关闭系统窗口，地方环保部门和拆解企业要加强联系，密切协同，努力在国家规定时限 内完成审核及补贴申领工作。三是要严格标准。家电“以旧换新”拆解和补贴申领工作要严格按照国家标准，认真组织审核，凭证齐全，规范操作，坚决杜绝弄虚作假和骗补行为。四是要健全制度。拆解中心和环保部门要定期公布工作信息，制作标准的公示牌。五是要规范管理。拆解中心的显像管玻璃要实施“三防”措施，完善管理台账。环保部门要督促企业对危险废弃物规范贮存，依法实施转移处置。东兴区环保局和拆解企业的负责人分别作了表态发言，一致表示，将严格按照国家政策规定，抓好整改落实，圆满完成各自工作任务。

抄报：省环保厅农村处陈维果处长、固废中心韩文忠主任 抄送：市城乡环境综合治理办公室、市中区环保局、东兴区环保局、资中县环保局、威远县环保局、隆昌县环保局

发： 本局各科、室、站、支队、中心

9.Android创新团队2012年工作总结专题 篇九

专项述职报告

2012年上半年，我镇“两新”组织党建工作全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，积极巩固扩大创先争优活动成果，以开展“基层组织建设年”为有利契机，不断提高党建工作服务“两新”组织健康发展的能力，推动各项工作取得新的进展。

一、积极营造氛围，落实“两新”组织党建结对联系制度。一是积极联系全镇企业，广泛宣传“两新”组织党建工作，单独组建企业党组织15家，确定企业党建工作负责人，结合“进村入企”活动，深入开展企业调查排摸，听取企业党建工作情况汇报，集中梳理企业党建工作存在的问题。二是召开两新党建结对会议，安排大学生“村官”、先进党建工作者结对非公企业党组织，定期对非公企业党建负责人进行回访，帮助、指导非公企业党建工作，提升非公企业党建工作水平。

二、深化创先争优，推进“两新”组织党建活力建设。

继续深化开展创先争优活动，围绕“基层组织建设年”工作，着力增强党建工作的有效性，不断推进“两新”组织党建工作。一是积极开展“园区党建推进年”活动，重点做好滨港工业城15家非公企业党组织党建工作，落实党建工作指导员15

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人，联建党组织1家，联建党组织覆盖企业2家，实现工作覆

盖企业95家，占全镇企业数85%，从业人员6365人，党员数83人，实现全镇企业党员和两新党建工作全覆盖。二是以标准化推进两新组织党建工作，激发党建工作指导员活力，做好企业党建指导工作，实施“区域化一对一结对共建”，形成“互助双优”平台，增强与非公企业之间的交流合作，帮助非公企业完成党建资料整理、汇编，建立健全企业党建工作台帐，完善非公企业党建工作资料，致力以党建促企建，着力进行创新党建模式的有益探索。截止目前，完成非公企业两新组织标准化党建工作，建立一家两新组织党建工作示范点——华润雪花啤酒有限公司。

三、强化扩面工程，探索非公企业党组织“孵化”项目。目前，滨港工业城投产非公企业总数共89家，规模以上企业29家。由于入园历史短，党建工作非常滞后，主要表现在党建工作环境差，企业党员比例小，初步统计企业员工党员数比例为1.3%，远低于平均水平，同时还发现部分隐性党员组织关系转接困难，一系列的因素，大大增加企业党建工作难度，也降低了企业党建的积极性。为破解非公企业党建难题、扩大企业党建覆盖面，我镇积极创新组建模式，提出非公企业党建“孵化器”工程，助推非公企业党建工作。

一是组建工作队伍，强化组织保障。镇党委成立非公企业

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党组织孵化中心工作指导委员会，抽调精于党务工作和优秀大

学生村官，作为全镇企业党建指导员，每位党建指导员结对一家企业，鼓励企业从中高层管理人员、专业技术人员和企业骨干人员中选拔人才，向孵化党支部推荐入党优秀人才，孵化党支部对他们实行系统培育，对表现好、党性觉悟高的加以培养，发展为党员积极分子。

二是灵活创建“孵化”模式，组建方式多样。通过企业与企业的“中心孵化”、政府与企业的“园区孵化”、村与企业的“村区孵化”等模式，灵活操作基层党组织创建，消除基层党组织“空白点”、扩大党组织的覆盖面。“中心孵化”是发挥示范党建企业模范效应，以点带面，形成以企带企、企企共建的良好局面；“园区孵化”是依托滨港工业城建立孵化中心，把园区非公企业纳入并开展党建工作，实现园区党建全覆盖；“村区孵化”是以村企结对模式，联动开展党务工作，发展和培育非公企业党员等工作，实现“共驻、共建、共享、共赢”效应。

三是拓展“孵化”功能，实现复合组建。梳理出条件相对比较成熟的企业，参照“单独组建”各项条件，帮助其组建党组织；条件不成熟的企业，集中纳入“孵化中心”系统，以“联合组建”模式孵化培育；在做好本镇非公企业党组织党建工作的同时，依托“孵化中心”，建成外来党员之家、外来党员工作室等载体，让“漂浮党员”同享组织生活。

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半年来，我镇积极创新“两新”党建载体，将该工作同“基

层组织建设年”、“进村入企”大走访和“拔破优”活动紧密相结合，探索出一条适合**“两新”工作新路子，今后，我们将巩固当前成果，继续深入推进“两新”工作全面高效开展，促使“两新”组织党建更上新台阶。

10.Android创新团队2012年工作总结专题 篇十

律回春晖渐，万象始更新。转眼间又要进入新的一年2012年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在实现人生价值方面，对我来说，也是非常重要的一年。鉴于公司规模的不断扩大，作为办公室的行政负责人，深感责任重大。通过以往的工作经验，结合实际的工作情况，对以后的工作整理出一些思路并做如下阐述：

一、完善公司规章制度的建设工作

制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。结合2011年的制度完成情况，2012年在公司奖惩方面、办公用品采购方面、车辆维护方面、来人接待签单方面、文件发放传阅等方面也要制定出相应的规章制度，以便员工工作的时候有章可循，有“法”可依。

二、健全档案管理工作

实现档案管理工作规范化。建立公司专业的档案室，并对文件实行专人管理，届时，要求对公司档案进行分级、分类、编号登记管理。对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。

三、强化细节工作

1、根据公司目前发展规划，在2012年，公司将迁至与新厂区进行办公。针对这一情况，做好迁址前的准备工作，迁址中的服务工作，迁址后的管理工作。对现用的及未来的办公场所加强监督管理，确保楼道卫生间的清洁卫生。加强公司的安保工作，对各部门的办公室的钥匙进行统一保管，同物业公司配合做好三防工作。

2、在其他细节方面，如根据公司的实际情况，强化车辆管理，对公司车辆的日常驾驶、维护保养、加油等方面做出明确的额规定，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全；在没有成立正式的采购中心之前，对需采购的物品，严格按照审批流程，落实专人负责，对办公用品进行登记、采购、发放；安排好节假日的人员值班工作等。

总之，一个好的办公环境要靠我们的共同努力去创造，作为办公室的负责人，我将以热情的服务，端正的态度去完成下一年的工作任务，希望能为安徽勤上的建设贡献出自己的锦帛之力。