工厂个人的心得体会

工厂个人的心得体会（共8篇）

1.工厂个人的心得体会 篇一

在经历了一个学期的努力之后，能在寒假里悠闲的度过假期真的是十分诱人的事情。虽然原本我也是这样计划的，但在这次大二寒假到来之前，我却找到了比起在家中虚度时间更加诱人，也更有意义的事情——社会实践!

在此次假期中，我通过和家里人商量在放假后来到了_x工厂，并申请兼职了临时的假期工。虽说是临时的工作，但毕竟是我第一次只身体会社会的工作和生活。这短短一个月来，虽然辛苦有很多，但在这里却收获到了学校多年来都没有学到的知识和经验!可谓是非常有意义的一段旅程了。

回顾假期，起初刚来到工厂的时候我还是非常腼腆的，因为对人对事都不熟悉，所以在任何事上都小心又谨慎。但很快，在渐渐接触到了团队和工作之后，我也渐渐被团队成员们的热情感染，并渐渐融入到了这个大集体里。

作为长期生活在学校的大学生，工作的环境对我们而言真的很陌生。因为在这里，我们都有自己的任务和目标，并且的要按照严格的规定去进行任务。与这相比，虽然学校也有自己的规矩，但相较之下还是差了很多。

此外，面对工作的时候也有很多无奈。虽说临时工的工作不算复杂。但毕竟也会有一些不擅长，或是不习惯的地方。就像在这次的工厂工作中，我对于_零件的合格分辨一直很难认清。但对于工作，这又是不得不做的事情。即使不擅长，及时做起来很麻烦，但我们仍要去做，并且做好，这就是工作的严格之处。

但所谓“条条大路通罗马”，既然无法改变工作，那么就只能去改变自己了!在本次的实践中，当我认识到自己出现问题的时候，就会和领导与前辈积极的学习和请教，将不会的学会，将不懂的搞懂。最终，不仅掌握了许多的工作技巧，还让自己也掌握了预先学习的好习惯。

这样的体会也让我内心中认识到，想要不被工作难住，就必须超过工作!这一点，无论是对于学习的考试还是工作的任务都是一样的!

这一个月的假期社会实践，说不辛苦是假的，每天过的比上学的时候都要累，都要辛苦。但换个角度来说，比起过去的生活也充实了许多。更别说在工作的时候我还能学习这么多的知识和经验，这就更加难得了。

现在，寒假的实践已经结束了，但我却在思想和习惯上都得到了很大的改进，相信这些经验能给我今后的大学生活带来更加正面的影响!

2.开展整体护理以来的个人体会 篇二

整体护理包括生理、心理、社会、文化、精神等各方面。它不仅要求护士的工作内涵越来越深刻，要求护士的知识面越来越广泛；正确的认识护士在医院中的作用和地位，提高护士的业务能力，全面发挥护士的职能，发挥护士的主观能动性，才能做好整体护理。

整体护理不仅要求护士重视疾病的生理护理，还要求护士要重视病人的心理状态、精神变化、社会环境的影响及疾病的预防和保健，使病人身心与整体完全得到康复。

具体实施及体会

建立良好的护患关系：良好的关系建立在沟通基础上，而沟通就要求护士要有较强的语言表达能力，平时注重语言培养，口齿清楚，表达准确，条理清晰，患者容易接受，是建立良好护患关系的必备基础。

提高护士的人文素质：将文化护理纳入整体护理中。在护理过程中，使用通俗易懂的语言对病人实施文化护理，护理水平也得到提高。如，晨晚间查房及实施技术操作中，同病人交谈，早饭吃了吗？胃口怎么样？夜间睡眠怎样、今天感觉怎么样等？平淡的几句话，无形中让病人感觉到护士对他的关怀，拉近了护士与病人的距离，通过病人回答的语言对病人的精神、睡眠、饮食状况也有了初步的了解。

病人入院后情绪会出现一定的变化如：焦虑、恐惧、孤独、烦躁：这时单纯做好病人的基础护理是不够的，还应实施全方位的心理护理，减轻病人的思想负担，帮助病人树立疾病可以战胜的心理状态，共同协助他度过这一心理异常时期。随着心理表现的不同，在护理工作和技术操作中对待患者应宽容，细心照顾，服务周到，态度和蔼，为其创造良好的康复环境。并用耐心的话语，根据病人不同的文化层次给予相应的心理疏导，对治疗和护理起到事半功倍的作用。

做好心理感觉的护理：病人入院后向其详细介绍病区环境、同病室的病友、责任医生和护士，消除陌生感，使病人尽快的适应环境，进入病人的角色转换，并全面收集病人的详细资料，准确评估患者护理问题，特别是心理问题，病人的情绪对疾病的发生，发展及转归都起着至关重要的作用。精神状态好，治疗效果也会好；情绪低落，疗效自然就差。因此心理变化会造成生理、精神、免疫等功能紊乱。所以，我们在操作过程中对病人要做到关心、耐心、细心，使病人情绪稳定。护士对待病人热情，观察病情，治疗护理细心，能随时了解患者的心理活动，进行心理护理，患者就会信任你，会配合你完成治疗护理工作。

做好躯体变化的护理：住院病人均有不同程度的躯体不舒适感，如疾病、手术、诊疗操作所致的疼痛，药物不良反应，产生的心理压力等。要求临床护士经常交流经验，互相学习，减轻减人的痛苦，增加舒适度的护理措施。并加强理论、技术、业务的学习与研究。

紧张、焦虑及手术病人，听音乐、看报纸，分散病人注意力，护士应主动努力的创造与患者心理沟通的条件。

减轻病人对环境的生疏感：病人入院后对一切都感到很陌生，生活规律发生了改变，与亲人分离，加之病痛的折磨，经济方面的原因，常使病人感到无助、忧伤、甚至出现抑郁、轻生念头。这就要求护士多关心、同情、爱护、体贴病人，给以病人心理、精神、生理上的最大支持，消除病人孤独无助感，增强病人战胜疾病的信心。

健康教育：健康教育是提高病人健康知识的掌握程度，纠正不良于健康的行为，促进疾病康复，预防疾病复发的重要措施。各级领导，各科护士长负责监督和检查健康教育实施的质量，确保健康教育的有效性和长期性。从入院初期，主要介绍医院环境和疾病概况，用药目的，药物锻造用及注意事项、检查注意事项，术前术后配合及注意点、饮食指导、活动休息要求，并发症预防等。使病人对自己的疾病有一个初步的了解，做到心中有数，减少和消除病人的疑虑。出院时加强心理指導，预防保健知识、自我护理技能，建立医患联系卡。更好了解病人出院后的健康情况，达到一个全程的护理过程。

讨论

3.工厂个人实习工作心得总结报告 篇三

一、实习单位简介

__食品股份有限公司坐落于东南沿海文化名城__，占地面积30000平方米，是__省专业生产鱼糜制品规模最大的企业。

二、实习内容

1.主要工作

包装段的现在品管的主要工作是从产品速冻到产品包装至入仓，等一系列的品质管理、卫生管理。包装段的生产流程：产品速冻→敲料→接料→提袋→过称→封口→过金属探→打包→接箱→入仓。其一，班前的卫生进行稽核，如果工作场所有卫生做得不合格的情况下，必须将卫生做好之后才能生产。尤其卫生方面，我们这块是格外关注的，如果卫生都没做干净，生产再多的产品都是没有用的。

其二，产品的速冻中心温度，如果未达到速冻中心将会直接影响到产品的口感，还有在运输过程中将会加速产品变质、变酸，将是直接到消费者的安全。其三，产品的净含量，关系到消费者的自身利益，比如你是买500g的产品，而实际真正产品的重量只有400g的产品，这明显就是欺骗消费者。其三，在生产过程中，难免有些金属异物带入产品中，这是金属探测仪显得那么尤其重要，且金属探测仪必须属于正常运行状态。否则，就是流入市场将直接危害到消费者的生命安全。其四，包装袋和外箱生产日期。当天的生产产品必须是当天的生产日期，而且生产日期必须在明显地方，且清晰完整。虽然一天下来挺忙禄的，总体感觉生活过的挺充实的。

2.专业知识技能的运用

生产过程中运用了食品卫生与安全管理中的GMP、SSOP、HACCP体系。GMP是食品生产过程中确保产品具有高度安全性的良好生产管理体系系统;SSOP是以GMP为法规的要求为基准，通过书面的SSOP计划来描述卫生问题、控制、厂内卫生操作程序和监控要求，确保企业卫生状况达到GMP的要求;而HACCP则突出对重点环节的控制，以点带面来保证整个食品加工过程中食品的安全

三、实习收获

回想实习的这段时间，充满艰辛的同时也让我收获不少，使我一步步的实现了从学生到工作者的角色转化。在理论应用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。虽然实习的时间短暂，但也让我深深地感到自己所学知识的肤浅和实际应用中专业知识的匮乏。通过与公司同事交流提高了我的分析问题、解决问题的能力。在实际工作过程中，学到了实践知识，加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。

进入公司参加生产工艺流程监控，根据QS中关于车间的要求不断地发现问题提出改进办法，潜移默化中提高了我发现问题和解决问题的能力。通过对车间卫生的监控加深我对食品安全控制和生产管理的理解，提高了我的实际工作能力，为就业和将来的工作提供了宝贵的经验

4.工厂新员工个人的工作总结 篇四

我是经过自己朋友的介绍才来到咱们工厂的，那时候天气正值酷暑，在路上随便走一会儿都能出一身汗，由于我还只是一名无业游民，到处在求职，眼看有着能到厂里工作的机会，我自然是不会错过。于是，在经过一番面试和交流后，我拖着大大小小的行李搬进了工厂的宿舍，就这样我开始了自己的工厂生活。工厂里面的工作主要是以体力劳动为主，虽然现在机器发展的很快，不少工作能依靠机器来顶替了，可是仍有不少的岗位需要人工才能完成，例如组装一些小产品、筛选外观颜色有问题的东西等等，我的工作就是负责流水线上的一系列生产组装，这个工作考验的就是我们的耐力和专注度，要是自己在自己的岗位上待不住，那肯定是没法做好这个任务的。

刚来工厂时，我由于没有什么经验，所以我先是跟着厂里面的前辈们学习了几个星期的基本操作流程和步骤，随后才开始了独立地工作。起步时，我的效率还是挺慢的，组装一个产品能弄上好半天，而且做得也不算好，相比其他人，我算是慢了一倍都不止，这让我的自信心都有点被打击到了，好在我也不灰心，虽然现在做的是不好，但是我有时间去磨练自己，做的慢那我就多做点，有时候其他员工都下班会宿舍了，可我仍在加班加点的赶工，同时我也特意向工厂里面的前辈们请教经验，这让我的工作效率很快就提升了上来。直到现在，虽然我的工作效率依然比不过老员工，可是我有着把握在以后的日子里追赶并超越他们，这是我对自己的自信。

5.工厂实习个人总结 篇五

在这段实xx的时间，我受益匪浅。我认识到了作为一个食品行业，技术的关键性!先进的技术，可以提高生产力，从而提高公司的生产效益;

我明白了作为一个食品行业，卫生安全的重要性，我和另外两位同学做卫生检验的项目，因此我们对这一点是认识非常深的。就像老师说的一样，卫生检验是食品的“眼睛”，它关系着广大消费群众的生命安全;

我懂得了作为食品行业，工厂的规范性，从进出大门的严格把关，再到车间里面消毒灭菌，研究所卫生检验报告的呈报，都是那么的规范与严格。

“大王”会议室里面的那句“有容乃大，诚信为王”深深的吸引了我。“大王”用诚信的服务态度，服务着社会。我想这也是为什么这个公司要用“大王”为名的原因了，有大海一样博大的胸怀，有着诚信的王者风范。的确，诚信是一个企业长远发展必不可少的企业精神。

马上实xx就要完了，说实话现在还很舍不得了。相对于我们其他同学我们是实xx的最久的，虽然我吃了将近一个月的方便面、炒饭，自己瘦了很多。但是我觉得还是很值得，毕竟我学到了一些实际的操作和工厂的运作模式，我又有了一群志同道合的朋友，以及通过实xx，我觉得我的人生更明朗了。

6.手边的电影工厂 篇六

其实我们手边就有一个免费的，并且操作简单的视频编辑软件。只要你使用的是Windows XP操作系统，并且升级了Windows XP SP2，那么你可以在“开始”菜单中找到一个叫做“Windows Movie Maker”的程序。它是Windows自带的视频编辑软件，虽然功能相对于专业的视频编辑软件而言要简单许多，但是用它的确能够完成一些简单的视频编辑工作，而且效果不错。升级到Windows XP SP2版本后的Windows XP内集成的是Windows Movie Make 2.0版。

一般来说，制作一段视频首先要对素材，也就是我们拍摄的原始视频进行编辑。使用Movie Maker可以轻松地把我们拍摄的视频导入近来。如果是DV拍摄的，那么把DV连接好，从“文件”菜单中选择导入，根据向导就可以把DV中的视频导入到PC中来，这个过程耗时较长，并且需要有较大的硬盘空间支持。导入的视频会根据拍摄时的断点，自动分成若干个文件，在Movie Maker的主视窗正上方的“收藏”框体中，我们能看到这一段段的视频。

接下来我们要做的是对这些视频片断进行编辑。首先，我们把要编辑的视频片断拖拽至窗口下方的“情节提示”框体中，你会发现一个片断出现在情节提示中，而在这个频段前后各有一个带有星星标示的小框，这个小框的作用是制作各种过渡。通常，我们想要制作一段较为“完美”的电影，要剪辑掉素材中我们不想被人看到的部分，这时候我们需要打开时间轴，在时间轴上进行相关操作。

在视频预览窗口下方，我们可以看到一个分割视频的按钮，剪辑视频就需要用到这个按钮。方法很简单，在时间轴上确定需要剪掉的片断的起始位置，点击“拆分视频剪辑”，这样刚刚完整的视频片断会变成两段；继续对第二段进行操作，在时间轴上选中被剪辑片断的结束点，再次点击“拆分视频剪辑”。这样原来的一段视频就变成了三段，只要在“情节提要”中删除第二段视频片断，就完成了剪辑工作。剪辑下来的片断会出现在“收藏”框体中，我们可以保留也可以删除它。

完成了上面的操作，也许你就该对视频的编辑有了那么一点感觉了吧？其实整个编辑过程就是不断地分割视频，然后按照自己的想法把这些片断组合起来，然后添加一些效果即可。前面我们提到了一个名字，就是“时间轴”，这个时间轴是编辑视频的基础，有很多操作都要在这里完成。Movie Maker的时间轴和情节提要窗口可以通过按钮来切换。情节提要可以方便地安置各个视频片断的位置；而时间轴则可以对各个视频片断进行细致的编辑工作。

Movie Maker的时间轴一共有4条，分别是视频、过渡、音频、音频/音乐、片头重叠。其中音频和过渡隶属于视频时间轴。也就是说这里的音频轴其实是视频的原始录音；而过渡则是用户自己添加的特殊效果。另外一个音乐轴则是用户自行添加的配音时间轴。最后的片头重叠是用来编辑片头和片尾的特殊时间轴。

Movie Maker提供了方便的片头片尾制作工具，只要在收藏框体左侧的“电影任务”栏中点选“编辑电影”就可以看到包括制作各种过渡特效在内的几种选项。制作视频特效其实是将各种特效直接混入原始视频中的，并且会占用视频轴中的过渡轴，制作好的特效可以在这个轴中进行编辑；而片头片尾则是分别安置在影片的开始和结束处。虽然他们被称作“片头”或是“片尾”，但其实他们是一段独立的视频，我们可以把他们随意地拖拽到影片的各个位置。

点击制作片头或片尾，即可进入片头编辑状态。按照向导选择片头或片尾，然后即可进入文字编辑状态，输入自己需要的文字，调整颜色、字体，并选择好动画效果，Movie Maker会自动生成一段影片安置在影片开始或结束。你可以把它拖拽到你想要的位置，比如影片中间的某个片断处。如果你想要这些文字叠加在视频之上，那么你可以把这段片头从视频轴上拖拽至片头叠加轴上，这样一来它就会与对应的视频片断重叠。另外，片头的播放速度也是在时间轴上进行调解的，把它拉长，它的播放速度会变慢，这样就可以适应你的视频片断的长度，做到一起开始一起结束。特效的制作与片头大致相同，只是它无法像片头片断一样随意拖动，但它也可以改变播放时间，方法一样。

对于音乐和图片，Movie Maker同样提供了支持。音乐会单独占用音乐轴，这样你可以在时间线上将原始视频静音，然后自行配乐，甚至解说也是可以通过麦克风直接录入并一次混合的。而图片则会以Slide Show的模式出现在影片中，用户可以根据需要调整每张图片的播放时间（同样在时间轴上调整），并且图片也可以进行特效编辑，比如颗粒化，并加入淡入淡出等效果，使之更容易融合到影片中，甚至，你可以用这种方式制作自己的动画片，只是相对而言比较麻烦而已。

以上的种种，在Movie Maker中都提供了详细的向导，用户完全可以根据向导完成各种操作，而它的每种功能都提供了丰富的模版，用户直接选用就可以实现相当高级的特效，可以说是十分简单。

在掌握了这些基本技巧后，只需要把这些东西组合起来，就可以完成一段电影的制作。在完成种种编辑操作后，我们可以在“完成电影”框体中，选择电影的保存方式。如果你有一台刻录机，那么可以直接将电影刻录成一张光盘；如果没有，Movie Maker则可以将电影以WMV格式保存下来。这里，Movie Maker同样提供了相当丰富的选择，我们可以选择默认格式，或是根据自己的需要调整电影保存时的压缩比，以适应不同的播放需要。

7.工厂员工个人辞职报告 篇七

在公司呆了一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这时就需要学习写辞职报告吧。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是小编收集整理的工厂员工个人辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

工厂员工个人辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

我是工厂的检测员xx，我来到工厂工作有多久了？五个月有了吧，我是今年年初来到工厂上班的，其实我这么就以来对这份工作都是非常满意的，最近我实在是因为工作环境的原因，不得不选择跟工厂说再见，我知道我的辞职会让您感到不舒服，因为我记得我当初是答应起码要在工厂工作满6个月的，但是我真的坚持不下去了，我现在每天上班都是在煎熬中度过的。

我的工作岗位是检测员的工作，每天就是检测工厂做出来的充电宝成品是否有问题，就那么一件小小的充电房，两个货架，我要随时去把做好的成品拿到这里来充电，看电路是不是正确的，这份工作相比工厂其他员工来说，还是简单轻松很多的，而且工资也是比大多数员工高那么一点，一开始我还不知道工资里面的高温补贴是什么意思，现在我是彻底的清楚了，现在也是五月份了，气温高的离谱，然后充电房里本来就温度高，里面跟个蒸笼似的，但是我一般的工作时间几乎全在里面，只有需要出去拉货的时候，才能出去那么十分钟，我每天在里面想“死”的心都有了，对不起，我实在是忍受不了，这才温度这么高持续了三天，我就这么难受了，要是再干一个月，那我不知道我那时候是个什么样了，我不能为了这么一点钱，让自己每天这么难受吧，我反正是觉得划不来，所以我就毅然选择辞职，虽然里面是有一个风扇，但是又有什么用，吹出来的都是热风。

我知道按照合同，我这个月工资可能就拿不到了，我也无所谓了，我真的是一天都待不下去了，人一热心情就很烦躁，自然是没办法专心的工作，就像昨天就因为我出来，到楼道休息了一会，就有一个充电宝烧了都冒烟了，不知道是哪个焊电路板的，线都搞错，我也是怕了这样的情况再度发生，我知道以现在的这种工作环境，我的工作状态这样的事情肯定会再度发生，我还是老老实实的辞职吧，我之前来到工厂工作，我是完全没想过夏天的时候会这么热，工厂里面本来就是人员挺多的，温度就比外面高那么一点，我的那个充电房里面温度还要再高，我啥时候受过这等苦啊，自然是选择放弃。

随着我的辞职，检测员的岗位肯定会有空缺，为了工厂的工作能够正常的运转，您还是尽快的找一个人来顶替我的岗位吧，其实这份工作谁都会，您在我们工厂找一个吃苦耐劳，愿意忍受高温的应该不难。我就不掺和了，告辞。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

工厂员工个人辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

20xx年x月x日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。我来到xxx厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xxx厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。

尽管我不能继续为xxx厂服务，但我仍然祝愿xxx厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向xxx，xx等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

此致

致敬！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工厂员工个人辞职报告3

尊敬领导：

您好！

在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司职位，现在由于我个人原因不得不离开公司，给公司造成不便还请谅解。

加入这个集体一年，在这一年里我成熟很多，也明白许多为人处事道理，在过去一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐人际关系和良好工作作风，一度让我有找到依靠感觉，在这里我经历开心而又不平凡一年，这一年里成长将刻在心里一辈子，成为以后生活一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确选择，现在经历一年历练，终于明白原来知识真很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己那种成就感总困扰着自己，不明白自己前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发想要辞职念头，并且也更确定这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深学习能弥补自己不足，也希望能够通过不断学习确定自己定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己能力，想通过学习试着开拓更开阔天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸现实去挑战更残酷现实，而现在随着公司规模不断扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责态度，为不让公司因我离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力时候已经不多，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦同事，会舍不得，不会忘记领导们谆谆教诲，不会忘记同事们之间友善与真诚。也愿公司在今后工作中更上一层楼，拥有更好发展前景！

辞职人：xx

xxxx年x月x日

工厂员工个人辞职报告4

尊敬的王厂长、赵厂长：

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培。更加对不起我自己，以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。

离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工厂员工个人辞职报告5

尊敬的**：

时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！

辞职人：**

日期：20xx年3月5日

工厂员工个人辞职报告6

尊敬的领导：

您好！

经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职申请。

首先，我要感谢您能给我这个机会，让我去感受公司给我这个舞台，才使我有了非同一般的经历。特别让我难忘和感动的，是这几天，由于我们的工作失误，造成公司的损失时，您能原谅我们，这让我十分感动。

时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。

但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意，我不能够处理好目前的工作，我深深感受，这份工作严重影响到我的工作与生活，使我不能有自己的想法，自己的时间，自己的安排，我也已不能胜任，不在适合，我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的，于公于私我都不会，所以我决定辞职，请您支持。一棵参天大树，我也只不过是树上的一片小小的叶子，每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。我也向您保证，今后我也会做一名有理想，有道德，有文化，有纪律的青年人。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识再次真诚的感谢您，恳请您接受我的辞职请求！

辞职人：xx

20xx年x月x日

工厂员工个人辞职报告7

尊敬厂长们：

你们好！

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在xx厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx厂的一员，我确信我在xx厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到xx厂也已经3、4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。俨然是一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负x长厂的信任和栽培，更加对不起我自己，以后想在有这样的机遇就很难了。

可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在xx厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的xx厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记x长厂对我的知遇之恩。

也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿xx厂前程似锦！

祝x长厂、x厂长身体健康，工作顺心！

同事们工作顺利！

辞职人：xx

xxxx年x月x日

工厂员工个人辞职报告8

尊敬的领导：

您好！

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因

我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到新光厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了

可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！

辞职人：xx

20xx年x月x日

工厂员工个人辞职报告9

尊敬厂长：

您好！

自从职位以来，我一直都很享受这份工作，感谢厂长的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这一年的时间里，利用厂部给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部一年来的照顾和养！

在我们厂发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚，有一种背叛感，觉得自己似乎是个罪人，欠厂里的实在是太多太多，却又来不及报答。但由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：

第一，作为一个专科毕业的我，总是觉得自己没有一技之长，没有一技之长心里便没有安全感。在厂里上班这么长时间里，我一直在为自己没有技术苦恼着，也曾想学车工技术，当我努力地学了好一段时间才发现自己根本就学不进去，对这些东西不感兴趣。但没有技术终归找不到安全感，于是我就在想，我倒底对什么感兴趣，倒底要学什么技术，前后思量，觉得只有回归到自己的专业上来才是对的，走其它的路都可能是一种错误，毕竟那个专业是我花几年时间才拿到的。

第二，我在本厂工作快一年了，工作是我一直盼望的恳求，但时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担，一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路，自几月以来，这种苦恼是越来越强烈，发现自己工作也少了很多激情，再也找不到刚进厂时的那种工作动力了，自己都发现越来越有敷衍工作的倾向，这样的态度对待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已经远远地不能在持续厂里的员工岗位，本着对厂的未来更大发展负责，我不能再拖厂部的后腿了，经过深思熟虑后认为最好的办法就是选择让位。

这是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，对于我的离职给厂部造成的诸多不便，我深感对不起。我愿意承担因自己离职所应承担的所有责任，但同时恳望厂部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，祝愿xx未来蒸蒸日上！

祝各位领导同事工作愉快！

辞职人：xx

xxxx年x月x日

工厂员工个人辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

我是xx工厂的xx员工，我一毕业就被学校分配到了我们工厂的xx车间从事机械检修。在工厂现已呆了半年了，可是这半年里，我还是对我的未来感到很迷茫，我也越来越没有动力做下去了。所以本着我对自己负责，对工作负责的态度，我思考再三，我决定写下这封辞职报告，去外面追寻属于我自己的人生。

其实在刚毕业那会，我真的很迷茫，不知道要干嘛。所以我很羡慕那些一毕业就知道自己要去干嘛的同学，有自己的人生目标，有自己的人生追求，对未来的发展也有一个很明确的方向。然后就奔着那个方向去干就行了。不像我，对未来还是一个很模糊的定位，所以我只能随着学校的分配，来到了我们工厂。起初，来到我们工厂，虽然我很迷茫，但我还是对生活和工作抱有满满的期待和一腔热枕，觉得以后我一定会出人头地，一定会干出一番事业。但是渐渐的，我发现我的一腔热枕已经被每天重复着枯燥乏味的检修工作而消磨掉了。我每天对着这个看不见日夜的棚子，在这个满棚灰尘的工厂里，干的汗流浃背，每天回到宿舍也都是一身臭味和一身脏。在这个工厂里，每天除了干活就是干活，没有时间学习，也没有自己的生活，而且也没有和我一同进步的人。所以我就开始堕落了，我已经对我的未来越来越不确定了。

其实我也不是怕脏怕累，我只是觉得我不能再这么堕落下去，我只是觉得我应该重拾对生活的期待和热情，去好好追求我的人生。虽然我现在依然感到迷茫，但是我已经确定我不想干这行，所以我不想再继续浪费时间在我想干的事情上，也不想再在工厂里止步不前，毁了我自己的一生。当然我不是说我们工厂不好，在工厂呆了半年，多多少少也有一些收获。所以我还是要感谢工厂领导给我这个工作的机会，感谢工厂陪我走过的半年。

我还这么年轻，应该出去闯一闯。去大城市里去奋斗，失败了也没关系，重新站起来，继续战斗。我还有这么多年，我想多尝试尝试几份工作，我相信在我那这么多工作里，我一定会找到我人生的目标和我的人生理想，然后为之奋斗下去。

我要去学习，我要去进步，我也不想让自己留有遗憾。即使没有成功，我也不会后悔，因为我为此而努力和尝试过。所以希望领导能够批准我的离职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

工厂员工个人辞职报告11

尊敬的领导：

您好！

首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是xx，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：

我来到xx厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到xx厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为xx厂服务，但我仍然祝愿xx厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

辞职人：xx

20xx年x月x日

工厂员工个人辞职报告12

尊敬的领导：

您好！

我来到xx纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的.时间里，我深深感到xx纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到xx纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为xx纺织厂服务，但我仍然祝愿xx纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

辞职人：xx

20xx年x月x日

工厂员工个人辞职报告13

尊敬的领导：您好！

20xx年7月8日我来到成为生产一部散热间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。

其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭（我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理），有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。

工厂员工个人辞职报告14

尊敬的领导：

您好！

来工厂工作也是有了挺多年了，这些年我也是努力的去工作，但工作的劳累也是让我的身体渐渐的承受不住，而今我也是感觉到无法再继续把工作做好了，也是有咨询过医生，也是明白自己无法再这样继续的做下去，所以决定离开工厂。

身体是挺重要的，无论是生活或者是工作，如果身体不好，什么事情都很难以办成，之前我也是清楚在工厂的工作，的确容易太累让自己的身体受到伤害，但为了赚钱，也是为了养家，我当时没有考虑太多，结果日积月累下来，也是身体的损伤越来越多了，我也是无法继续这样工作，要走，有些不舍，毕竟在工厂工作那么多年，有很多的老朋友，也是工作熟悉，以后做什么我也是没有明确的一个方向，不过现在重点的事情也是要养好身体，为了不耽搁了工作，我也是决定离开。不再硬撑，对自己，对工厂都是更好。我这毛病也是渐渐增多的，而不是一时有的，想要休息调养好也是并不容易，不过我也是相信我会身体健康的，如果到时候工厂还有工作可以给我做，我也是能做，其实也是希望能再回来，不过而今，却是身体更重要一些。

工厂的工作，可能比较的枯燥，但对于我来说，其实都是可以接受的，而且自己也是喜欢这种工作的氛围。每日的忙碌也是让我觉得过得充实，这些年没有犯过什么错误，自己的工作做好了，也是带了很多的新人，给予了帮助，我也是清楚自己的一个状况，所以一直都是积极的去做好，来让自己收获更多，而今要走，我也是特别的感谢工厂给予的工作机会，让我能赚到钱，能学到东西，身体的状况也是让我很懊恼，但没有办法，要去治病，也是自己得对自己去负责任，而且家里的条件也是好了很多，即使我不再工作，也是可以生活下去，很多的问题都是没有了，也是可以让我可以放心的去把身体搞好。

领导，要离开了，最后的日子，我会认真的来把工作处理好的，该和同事说的，交接的会做好，不会因要走了就松懈下来，依旧会积极的处理好，同时我也是会认真的配合医生，去把身体搞好，来让自己尽早的能恢复健康，或许还有机会能来到工厂继续的去做好工作，而目前的状况也是希望领导对于我的离职早日同意。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

工厂员工个人辞职报告15

尊敬的领导：

你好！

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为xx厂的一员，我确信我在xx厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。

来到xx厂也已经3、4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负x长厂的信任和栽培。更加对不起我自己，以后想在有这样的机遇就很难了可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。

离开工作4年的xx厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记x长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿xx厂前程似锦！x厂长身体健康工作顺心！同事们工作顺利！

此致

致敬！

辞职人：xxx

8.工厂个人工作总结 篇八

上(下)午好!首先热烈欢迎各位领导、专家来我公司检查指导工作，并恳请留下宝贵意见。

20××年以来，在中国建材集团、水泥集团的正确领导下，我们认真关切执行上级一系列文件、会议指示精神，积极开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，大力推进“三基”建设，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产，现将我公司安全生产管理工作简要各位领导汇报如下：

一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设

以建设共同的安全价值观为目标，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的七种安全文化理念体系。一树立“安全至上，生命至上尊”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，自我加压，建军做到“不安全不生产”，维护好职工群众的生命安全理念，增强自主管理意识。下移安全管理中心，推进安全能力，形成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的安全管理体系。

三树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全责任意识。坚持“以人为本”这个核心，充分发挥人作为安全生产主体的积极性、主动性、创造性;严格落实各级各类人员安全生产责任，高效落实，完美实行，消除异切管理空档，确保管理到位、实行到位。四树立“依法办企，依法治企”的安全理念，增强安全法制。认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，努力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。五树立“科技保安，科学管理”理念，增强安全科技意识。

坚持“科技兴安”战略，加大投入，推广应用先进技术、工艺和设备，提高安全科技水平，遵循安全管理规律，建立科学有效的制度体系，提高安全管理水平。六十树立“质量领先，质量为根”理念，增强安全质量意识。全面坚强质量管理，深化质量标准化建设，保持山东水泥制造企业二级安全质量标准化水平，搞好“红旗设备”评比、“质量标准化”等个类评比，强化监督监察质量，确保每一环节，每一工序达到质量标准化要求，夯实安全基础。七是树立“事故可防、灾害可治、风险可控”的安全理念，增强安全防范意识。

坚持“一切事故都是可以控制和避免的”，“一切灾害和风险都是治理和控制的”，切实抓好超前预防，防患于未然。坚持“隐患就是事故”，强化预防为主，从更深层次、更宽阔领域，认真排查治理隐患，抓好各类事故的超前防控。通过树立正确的安全理念，真正“内化于心，外固于行”，形成共同的安全价值观和行为准则，为增强全体职工的安全生产自律意识、增强安全工作的意见性与科学性，科学把握安全工作的规律性与针对性，提高安全工作的主动性与实效性奠定了基础。

二、安全生产管理六大体系

健全的、形成闭合的安全生产管理体系是抓好安全生产的基础，为从健全安全生产管理体系入手，下大力气，狠抓安全生产体系建设，初步形成了具有特色的安全生产六大体系。

(一)健全安全生产组织保障体系

公司成立了以总经理任主任、有公司班子成员、各车间、部室管委成员的安全生产管理委员会，剧体负责公司安全生产管理工作;成立了专职安全管理机构-安全生产监察部，专门对公司安全生产进行管理;各车间部室设立了25名兼职安全员，负责对所在的部室、车间、班组进行安全生产管理。

(二)健全安全生产管理制度体系

健全安全生产岗位责任体系。按照纵向到底、横向到边的原则，建立健全各级各类人员安全生产责任制。健全各岗位、各工种、个巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。

按照有关安全生产法律、法规、中国建材集团及中国联合水泥集团的要求健全公司安全生产规章制度，是安全生产的各项工作都有章可循、有法可依。

(三)健全安全生产监督检查体系

公司总经理是安全生产的第一责任者，每季度召开一次安全生产例会，平衡、解决、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。

分管安全生产的总经理助理是现场安全生产的主要责任者，具体负责公司安全生产管理工作，每月负责组织进行一次安全生产大检查，每月召开一次隐患排查治理专题会议，并抓好落实整改。

实行了公司领导带队夜巡制度，确保夜班薄弱时间的安全生产。

安全生产监察部是公司安全生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不断线日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实安全生产规章制度情况。

单位兼职安监员每日对本单位的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时按程序汇报。

(四)健全安全生生产隐患排查整改治理体系

实行公司车间、车间、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。公司级由分管安全生产的总经理助理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理;车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理;班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理;公司按照“专家排查隐患、单位对负责人治理隐患、安监部门考核验收隐患整改”的“三位一体”危险源动态风险控制体系和隐患排查流程，由安监部门实施全过程监督，严格考核验收，切实做到在源头上控制，在过程中治理，确保每项隐患及时彻底整改。

(五)健全安全教育培训体系

形成了外委培训、公司级、车间级、班组级四级安全教育培训体系。有公司选拔优秀员工参加中国建材远程教育培训，及时安排特种作业人员参加外委培训、复训;公司由生产技术部负责业务培训;安全生产监察部负责安全生产法律、法规;安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等级培训;车间级的由车间主任和技术负责人负责;班组级的由班组长负责，通过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。

(六)健全安全生产绩效激励体系

实行安全生产“一票否决”制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人免职，取消本单位的各项评优资格。

实行安全生产风险抵押金制度，从总经理到员工根据责任大小，缴纳数额不等的安全生产风险抵押金，发生安全生产事故按规定扣除部分或全部并重新补齐，实现安全生产，按规定的数额进行奖励。

实行防火抵押金和雨季三防抵押金制度，根据制定的相关规定给予相应的奖励或处罚。每季度进行一次评选“优秀员工”和“基本胜任员工”活动，对评为优秀员工的组织到省内外旅游景点进行旅游。

开展评选“红旗设备”活动，以点带面，逐步推进，改善现场作业环境设备管理水平。

年终开张评选优秀安监员、优秀安全管理人员、安全生产优秀单位等活动，对全年实现安全生产、安全考核取得优秀的单位及相关人员进行重奖。通过“六个体系”建设，在安全生产中真正做到“四个凡事”，既“凡是有章可循，凡事有据可查，凡是有人负责，凡是有人监督”，实现了安全生产的标准化、规范化，责任到人，监督到位，确保安全生产处于可控、在空状态，使企业步入管理有序、高效运转的良性循环发展轨道。

三、强根固体，全面推进企业“三基”建设

强化“基础、基层、基本功”的“三基”建设作为企业安全生产之本。

一是各级管理人员重心下移，关口前移，深入现场，靠前指挥，把主要精力放在现场、放在基层，及时发现和解决现场存在的各类安全生产问题，真正做到“问题在一线研究，隐患在一线排出，措施在一线落实，领导在一线指挥”，特别是对重点区域和关键环节存在的隐患做到心中有数、布置周密。管理到位、防患未然，以严明的纪律、认真的态度、深严细实的工作作风，持续提高安全生产管理水平，确保各项工作实行到位，为实现全年安全不标点定了基础。

二是抓好习惯性违章的纠正工作，一是组织全体员工认真学习操作规程，并组织进行考试，做到安全操作规程不合格不能上岗;二是编制有关习惯性违章事故案例，组织宣讲、学习，使员工真正认识图省事、碰侥幸的危害;三是狠抓现场操作中习惯性违章的纠正和教育，通过惩戒和教育相结合的方式，基本杜绝了习惯性违章现象。

三是做安全宣传工作，形成浓厚的安全生产气氛。公司在中控楼前设立了十块安全生产宣传栏，由各单位将本单位安全生产的经验做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的动态通过本单位的宣传栏来展示;为进一步浓厚安全氛围，公司对厂区进行科学、合理规划，利用厂区路灯灯杆等安装了132块安全宣传标语、3块安全宣传牌板，在墙壁上增设了安全宣传标语;在今年的“安全月”活动中组织了全员安全签字仪式、安全宣传牌板展、安全知识竞赛、安全只是百题答卷;积极组织参加了全国安全应急知识竞赛等。

四是实施了安全目标管理和奖惩制度，由上至下逐级签订安全承包合同;月度实现安全生产，按缴纳安全风险抵押金额度的一定比例进行奖励，发生安全事故时按规定进行扣罚，使全员个个身上有担子、人人肩上有压力，真正做到了在安全生产上齐抓共管。

五是实行零星施工任务书、安全技术措施、安全规程制度，规范现场施工的安全行为，并强化对现场安全措施执行情况的监督检查，确保了设备检修、工艺工程的安全。

六是用科技手段监督员工巡检工作。公司投资购进了智能巡检仪，在重要设备处安装设置了巡检点，通过微机对员工巡检进行全天候的监控，督促员工俺是巡检，及时发现处理设备、安全隐患。

七是针对各种安全事故进行排查，根据排查结果结合兄弟单位发生的各类事故组织编制了《各种安全事故应急救援预案》，并发到每个员工进行学习，并在每年组织对应急预案进行评审、演练。

八是对发生的任何安全生产事故按照“四不放过”原则进行分析处理，确保能杜绝类似事故的重复发生。

九是走出去，虚心学习旗下其他单位的安全生产管理经验。我们先后组织部分生产管理人员到鲁南、曲阜、德州、青州、枣庄、徐州、南阳重量等企业进行参观学习，取长补短。

四、强化现场管理，消除事故隐患

充分发挥安全监察部专职安全管理部门的作用。安全检查部坚持24小时现场坚持安全情况、各级人员遵章守纪情况，对现场检查发现的问题及时下发通报，落实整改。

以点带面，逐步推进，组织开展了“红旗设备”评比活动，通过“红旗设备”评比来改善现场的安全生产环境，提高设备完好率，促进安全管理工作的提升。

各级管理人员深入现场，及时纠正现场违犯劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为，公司规定了各级管理人员制止“三违”行为指标，并严格进行考核。

抓好停产检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须有专人落实人员、工机具、检修材料，特别是落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。安全措施不到位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，施工人员不会干不开工。停产检修期间安全生产监察部24小时进行盯岗，落实现场的安全措施。

抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复;完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。