修理厂2011年度团工作汇报

修理厂2011年度团工作汇报（精选10篇）

1.修理厂2011年度团工作汇报 篇一

污水处理厂2011年度扶贫帮困工作计划

扶贫帮困是深入学习实践科学发展观，“构建和谐企业，打造魅力长青”的重要内容和有效途径，也是维护社会稳定，促进各项事业协调发展的有力保障。为努力解决困难职工的实际问题，保障困难职工的基本生活，现结合我厂工作实际，经厂党支部研究，对我厂全体党员扶贫帮困工作提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为灵魂，以解决困难职工人员的生活实际问题为重点，切实解决好他们生产生活中的实际问题，帮助他们解决渡过难关。

一、活动实施主体、对象和工作步骤

1、帮扶主体

全体党员（党员不做具体要求）

2、帮扶对象

帮助本单位困难户

3、工作步骤

（一）调查摸底阶段（2011年4月上旬至4月中下旬）党支部、建立困难职工联系花名册，联系花名册上要写明家庭住址、联系方式、职业、家庭状况等内容，并将困难户联系花名册于4月18日前办公室。

（二）活动开展阶段（2011年5月上旬至5月下旬）

参加扶贫帮困工作的党员要从思想、生活、工作等方面全方位做好帮困结对工作。重点从三个方面进行帮扶：

在思想上帮扶。扶贫要扶志。参加扶贫帮困党员对每名被帮扶对象应多次谈心，要充分利用自身观念、信息等优势，对帮扶对象给予智力支持，例如，对那些思想观念比较落后、对生活感到无望、对自身生活失去信心的弱势群体，要通过座谈、家访等形式宣传政策，讲解形势，帮助他们克服怨天忧人以及等靠要的消极思想，引导他们立勤劳致富观念，解除他们思想上的疙瘩，让他们重新树立起生活的勇气和信心，通过自身努力和“造血”，逐步脱贫。

在生活上帮扶。参加扶贫帮困党员从实际出发，发挥作用，各尽所能，帮助协调解决贫困户生产生活中的实际困难，帮助他们度过难关。结对扶贫小组要经常关心和看望帮扶对象，每季走访不少于两次，想方设法为其排忧解难。

三、工作要求

1、加强组织领导。党支部要高度重视结对帮扶工作，成立结对帮扶工作机构，建立健全工作网络，形成工作机制，切实抓好结对帮扶工作，真正做到思想认识到位。同时，党员干部要带头开展结对帮扶工作，发挥党员干部应有的先锋模范作用。

2、大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式，进行广泛宣传活动，使大家充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召，积极主动参与。

3、注重实际效果。帮扶过程，要抓住重点，培养典型，总结经验及时推广。档案齐全，要建立帮扶对象档案，每次活动要作好详细记录，注重原始资料的积累。

污水处理厂党支部

2011年3月22日

2.2011年度工作总结汇报 篇二

——定远消防大队2011年度工作报告

市消防支队：

今年以来，大队党委在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，团结带领全体官兵，深入学习实践科学发展观，扎实践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，紧紧围绕总队党委工作思路和目标，认真贯彻支队党委的统一部署，进一步更新理念，转变作风，务实奋进；以创新的思路科学引领，以发展的视角谋篇布局，以实干的姿态攻坚克难，部队生机和活力进一步激发，消防工作和部队建设呈现出“奋勇争先”的良好态势。现将大队2011年度消防工作暨部队建设情况汇报如下：

一、赢得地方党委政府高度重视，强力推进社会化消防工作。2011年2月24日，县政府召开全县消防工作会议。会议表彰了2010年度消防工作先进单位及先进个人，并与各乡镇、各有关部门签订了2011年度消防安全工作责任状。3月10日、10月27日县政府分别召开县长办公会议，听取消防工作情况汇报，先后研究决定采购高喷消防车和17吨水罐车，追加消防业务经费、筹建炉桥消防站等事项。3月18日，定远县工业园区隆重召开消防安全工作会议，分析园区当前面临的形势，研究部署2011年度工业园区的消防工作，推进消防事业与经济社会同步协调发展。7月26日、11月2日，县人大领导深入大队调研指导，为消防工作发展献计献策。政府部门的关心、重视和支持，充分彰显了消防工作由“政府统一领导，部门依法监管，群众积极参与”的格局，有效地推动了消防工作的发展。

二、规范大队党委建设，坚持“政治强警、文化育警”，筑牢官兵忠诚警魂，促进部队建设快速发展。

一是强化大队党委自身建设，战斗堡垒作用成效明显。在支队党委的坚强领导下，大队党委不断强化自身建设，认真学习党的十七届六中全会精神，进一步明确党建相关工作程序，健全规范党建档案资料，坚决执行党委“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针原则；始终坚持“讲操守、重品行、践清正、行廉洁”的工作准则，真正做到“知取舍，求同存异；知明暗，弃恶扬善；知偏正，秉公废私；知清浊，拒腐守德”。增强了大队党委班子的创造力、凝聚力和战斗力；提升了大队党委议大事、解难题的能力；使大队党委成为引领全体官兵，加快部队发展建设的“火车头”。大队党委连续三年被总队和支队表彰评为“先进基层党组织”，多名官兵获得各级党委表彰。2011年被团省委评为省级“青年文明号”单位。

二是狠抓思想政治教育，筑牢官兵思想防线。今年以来，按照支队部署和要求，大力加强思想建警、政治强警，相继开展了“双百”活动、“大走访”开门评警活动、“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”主题教育、中国共产党成立90周年纪念活动等，进一步筑牢官兵坚定中国特色社会主义理想信念，强化了服务人民的宗旨意识，确保官兵在政治上永远忠诚可靠。把经常性思想工作渗透到工作、学习、生活的方方面面，定期召开专题会议分析、研究、总结官兵的思想动态，积极组织到县看守所参观，观看警示教育片，召开反腐形势分析与讨论会等形式的“集中警示教育”活动，有效

为依据，以纪律作风建设为核心，以部队正规化建设和安全管理为重点，切实改进和加强部队的精细化管理工作。在支队举办的条令条例和队列会操比赛中，分别取得了冠、亚军的优异成绩。

三是深入开展打造消防铁军，成效明显。大队党委严密组织，合理安排，保证了全员岗位练兵活动的深入持续开展，部队抢险救援能力不断提升。进一步规范、完善了重点单位和消防水源管理档案，加强了节日和重大活动期间重点单位和重点区域、重要活动场所灭火预案的制定和演练，加大了辖区单位“六熟悉”力度，做到了底数清，情况明，有效提高了大队扑救火灾的实战能力。在支队上半年举行的春季运动会上，大队夺得团体第三名的好成绩。成功处置了“5.22”、“7.19”张桥两起重大交通事故和“7.11”炉桥盐化50米塔吊讨薪事件。一年来，全县消防部队接警出动239起，出动车辆360台次，出动消防官兵1500余人次；扑救火灾176起，处置事故救援和社会救助63次，解救被困人员42人。火灾直接财产损失225.9万元,与去年同期相比，火灾起数下降0.3％，直接财产损失上升1.8％，无人员伤亡，火灾形势持续平稳。广大官兵用忠诚和行动，有效维护了定远县经济社会发展良好的消防安全环境，赢得了党委政府信赖、公安机关称赞、人民群众满意。

四、严格执法，清剿火患，不断提升全社会火灾防控水平。一是深化“五大”活动，高压整治火灾隐患。以构筑社会消防安全“防火墙”工程为抓手，坚持点面结合、以点带面、突出重点、全面出击，采取定人定点、分片包干、错时检查、明查暗访、自查互查等方式，以高层、地下建筑，人员密集场所，建筑施工工地，“五小”场所，易燃易爆场所等为重点，积极协调有关部门深入全县重点场所开展隐患大排查。相继开展了建筑消防设施专项治理“回头看”行动、在建工程工地火灾隐患排查整治、消防产品专项治理、“清剿火患”战役行动等各类专项治理。大队对各类火灾隐患和消防违法行为实行“零容忍”，坚决执行“三个禁止、七个一律”刚性措施，确保做到“四个到位”。今年以来，大队共检查社会单位894家，省、市政府挂牌督办4处重大火灾隐患已全部整改完毕并销案，下发《责令改通知书》202家，发现火灾隐患317条，立案47起；责令“三停”21家，临时查封20处，罚款75万余元，拘留10人，见证取样209件（全省第一）。

二是广泛宣传，强化培训，不断提高全民消防意识。大队紧密结合“五大”活动工作特点，与相关部门策划开展了声势浩大、内容丰富的宣传活动，广泛发动群众积极参与消防宣传教育。年初，县电视台派出记者对我县冬防工作情况进行了专访，每晚的《定远新闻》播出前插播静态字幕：“加强冬季防火工作、确保冬季消防安全”收到较好宣传效果。大队还定期编发信息专报呈送有关县领导阅示，并以《要情快报》形式及时反映我县消防工作重要情况。在春节即将来临之际，大队以消防安全为主题的祝福短信发给全县所有公众聚集场所负责人的手机上。另外，大队进一步深化消防宣传“五进”活动。要求每个社区、农村落实2名消防安全督导员，每个小区、每栋高层建筑落实1名消防安全监督员,在全县范围内实施网格化管理。积极推动各级中小学校开设消防安全课程，同时加强消防控制室操作人员专业培训，确保持证上岗。对全县消防安全重点单位消防安全责任人和管理人、消防控制室值班操作人员进行了一次轮训，切实提高各类消防从业人员消防安全意识和逃生自救技能。今年以来，大队采取“请进来、走出去”的方式开展各类消防安全培训班12期，培训人员2000余人次。

五、保障有力，为圆满完成各项中心任务打牢基础。一是消防装备上台阶，切实提升部队战斗力。为适应新形势下消防部队灭火抢险救援的实际需要，2011年初，大队积极向政府汇报，购置了一辆高喷消防车。目前雷达生命探测仪和救生气垫已装备部队。10月27日，政府第29次县长办公会议研究决定，追加2011年度消防业务经费28.6万元，全年经费达将达到101万；并在明年年初将17吨水罐消防车采购到位。

二是美化营区环境，营造栓心留人的环境。大队投入近百万元，对营区环境进行绿化、美化和亮化，装修改造了车库、会议室等库室；铺设了沥青路面、粉刷了大楼，现在走入营区，更加舒适愉悦，为官兵工作、生活创造了良好的环境。

3.2011年度禁毒工作汇报材料 篇三

尊敬的各位领导：

下面，我代表高境镇汇报本镇创建禁毒工作示范社区的有关情况。

今年以来，我镇禁毒办在镇党委、镇政府的领导下，在市、区禁毒部门的指导、关心及各职能部门的支持下，认真按照市禁毒委年初下发的《禁毒工作示范社区建设标准（2011年修订稿）》的相关要求，全面贯彻“四禁并举”的禁毒工作方针，按计划、有步骤地推进各项工作，确保禁毒目标任务落到实处，取得了较好的成效。

一、组织领导健全

镇党委、镇政府始终高度重视禁毒工作，将禁毒工作作为城市建设管理和地区稳定工作的重要内容，摆上重要议事日程。成立了以党委副书记、副镇长为组长、政法专职干部为副组长及有关职能部门领导为组员的高境镇禁毒工作领导小组，制定下发了《高境镇社区戒毒（康复）工作实施意见》，明确了禁毒工作的组织领导、职责分工、目标任务和工作程序等要求。领导小组定期召开禁毒工作例会，及时通报、分析研判辖区毒情，出台相应办法措施，部署阶段性禁毒任务。各成员单位间形成了信息互通、工作联动的良好机制。在此基础上，我镇还建立了以社区民警、治保主任、禁毒社工和禁毒志愿者等组成的禁毒工作网络，并将禁毒工作作为重要内容，纳入“六无”平安居（村）委创建内容，实行基层平安创建一票否决制，有效提升了基层开展禁毒工作的主动性和积极性。

二、工作力量落实

截至2011年11月25日，高境镇共有登记在册毒人员195名，其中，现有吸毒人员103名（本市户籍90人，来沪13人），戒断三年以上有53名(2011年度戒断18人)，使用毒品未成瘾43名，出国（市）三年以上2名，服刑四年以上5名，死亡2名。90名本市户籍现有吸毒人员中，被责令社区戒毒有8名，被责令社区康复44名，终止社区戒毒1名，终止社区康复9名，期满后仍在参加药物维持治疗5名，场所内对象23名（其中强制隔离戒毒19名，服刑四年以下对象4名）。镇禁毒办设禁毒专职干部1名，工作人员1名，一线禁毒社工5名，禁毒社工与现有吸毒人员配比数为1：20。

三、目标责任明确

为了落实各项禁毒工作任务，我镇将26个居委书记作为本辖区禁毒工作的第一责任人，将禁毒工作纳入政绩考核内容，逐级、逐部门、逐单位层层签订《禁毒工作责任书》，科学设定和分配禁毒工作任务，对禁毒成效显著的在年终给予奖励，对当年有新滋生吸毒人员的在评优创先时实行“一票否决”，真正做到责、权、利三挂钩，有力地推动了禁毒工作。

四、经费保障充分

镇党委、镇政府将禁毒工作经费纳入到年度预算，并逐年加大投入，保持一定的增长。2011年，镇禁毒专项资金为10万元，用于禁毒预防宣传、戒毒康复、禁毒工作人员培训学习等，有力确保了我镇禁毒工作的顺利开展。

五、宣传教育深入

坚持以人为本，狠抓禁毒预防宣传教育，实现工作常态化、制度化。

1、抢抓时机，突出禁毒重要节点的宣传。2011年，我们抓住春运、“6.26”国际禁毒日等重要节点，先后开展了10余次集中性禁毒宣传活动。通过发放宣传手册、张贴标语、横幅、发放宣传资料以及协同派出所、医院在人流量大、外来人口密集的地方设立禁毒法律知识咨询点，应用宣传版画在地区内进行巡回展览，抓住禁毒宣传车到基层巡展的机会，组织广大居民观看以及积极组织社区居民参与市第六届网上禁毒知识竞赛等丰富多彩的活动，使禁毒预防宣传教育在社区居民中做到“入脑入心”。

2、长抓不懈，加强校园禁毒教育。进一步加大中小学生毒品预防教育力度，在中小学设立法制副校长，开设禁毒教育课，组织学生开展禁毒征文、演讲和制作手抄报比赛等活动，利用寒、暑假组织学生观看禁毒宣传片、参加网上禁毒知识竞赛等活动。通过以孩子教育带动家庭教育，以点带面，不断提高居民对毒品危害的感性认识。

3、突出重点，增强企事业单位、娱乐场所从业人员的识毒、防毒、拒毒的意识。今年以来，我镇先后多次开设禁毒法制培训班，组织易制毒化学品企业单位、娱乐场所从业人员进行禁毒知识教育培训，进一步提高他们识毒、拒毒、防毒和禁毒的意识和能力以及企业在生产、运输、使用、销售易制毒化学品各个环节必须遵章守法。

六、打击整治有力

结合区里开展的无证无照经营综合整治专项行动，定期对辖区“六小场所”进行排摸，做到底数清、情况明，加强日常检查，依法打击吸涉毒违法犯罪活动，有效遏制毒品蔓延，减少新滋生吸毒人员和涉毒违法犯罪案件的发生。坚持每年不少于两次对辖

区种植毒品原植物情况进行普查，确保社区内不发生种植非法毒品原植物现象。

七、戒毒（康复）机制完善

认真落实登记在册吸毒人员一人一档管理工作机制，实行重点管理、重点跟踪、重点帮教，确保禁毒工作落到实处。定期对服务对象进行统计分析，由居民区书记、社区民警、治保主任、社区治安志愿者、禁毒社工组成的帮教小组定期进行上门访谈和帮教。2011年，共为172名服务对象提供了服务，与服务对象开展各类访谈1200余人次，开展外围访谈500余人次，协助开展尿检286人次，提供个案服务47个，整合资源提供服务150人次。对场所内内的服务对象，通过写信和探访的形式建立专业关系，做到提前介入，实现无缝衔接。同时，我镇还积极利用民政有关特殊人群帮扶的政策，对吸毒人员开展加大了免费培训和自主创业、就业的支持力度，积极协调建立吸毒人员就业基地，扩大了戒毒人员的就业渠道，解决他们的就业和生活困难。

八、基础工作扎实

我镇坚持禁毒工作年有计划、季有方案、月有分析，每开展一次活动或工作都会预先计划事后及时总结。认真及时做好辖区内吸毒人员的排摸、登记、上报工作，做到对辖区内的吸毒人员底数清、情况明，实施动态管理，建立一人一档，工作数据实现电脑网络管理。

九、创建特色鲜明

为了不断完善高境镇的品牌和特色服务项目，在各级领导的关心、支持下，高境镇经过两年的实践与探索，形成了自己的品牌小组及特色服务工作，并受到多方肯定。

1、“学趣绣”小组。

2010年1月成立“学趣绣”小组。通过一年多的努力小组成员学会了“十字绣”，释放心中了的焦虑。同时刺绣也培养了她们的耐心，使她们的情绪得到了改善。去年“ 6.26”宣传活动期间，小组成员的作品参加了自强总站艺术作品展。小组成员作为解说员讲解自己的作品，得到禁毒办领导的好评。在艺术展的评比中，“十字绣”作品分别囊括了一、二、三等奖以及最受欢迎奖，成绩的取得让组员增强了自我认可度，对戒断毒品充满了信心，参加小组的 6名吸毒人员无一人复吸。

2、“串联人生”小组。

2011年5月成立了 “串联人生”小组。一方面运用“优势视角”的社会工作理念，以才艺“珠串”为载体，让吸毒对象学会发现自己的优势，重新定义他们的所关注问题。另一方面，通过才艺作品的展示，让更多的人了解吸毒人员，从而改变社会对吸毒人员的负面看法。小组活动取得了较好的效果，参加活动的 9名吸毒人员无一人复吸。

3、“常春藤”帮扶小组。

在镇红十字会的大力支持下，高境镇禁毒办在2009年成立了“常春藤”美沙酮帮扶小组及同名基金会。对有强烈戒毒愿望，经济特别困难的美沙酮维持治疗吸毒人员，经济救助不仅解决了他们的治疗费用，减轻他们家庭的经济负担，同时由禁毒社工定期进行的心理辅导、小组团康，避免他们再次复吸及重新犯罪。2011年，镇红十字会对服用美沙酮的五名吸毒对象的救助金额达到24000元。

4、济泰片-美沙酮比对小组。

积极参加市禁毒办和市自强服务总社开展的济泰片综合干预工作。2010年6月至今，为14名服用美沙酮、济泰片的吸毒人员定期体检、发放济泰片、每月进行小组活动。通过同伴小组成员的支持力量和“优势视角”等社会工作技巧来增强组员戒毒的自信心，目前14名对象未发现复吸现象，生活各方面较稳定。

十、主要工作成效

今年以来，高境镇禁毒工作在镇党委、镇政府的领导下以及各成员单位的共同努力下取得了一定的成效。2011年，场所内吸毒对象接回率100%，社区康复执行率达到83%，社区戒毒执行率达到89%，社区戒毒康复人员就业率达到46.15%，本市户籍三年戒断巩固率达到33.3%。新滋生率为零，认定戒断三年以上人员一年内复吸率3.78%，三年以上戒断人数不断提高，毒品蔓延势头得到了有效遏制。

4.2011年度组织工作汇报材料 篇四

中共***委组织部

2011年，区委组织部紧紧围绕区委的中心工作，进一步加强领导班子和干部队伍建设，丰富和完善人才队伍培养机制，坚持抓好基层组织和党员队伍建设，逐步规范目标考评体系和目标管理体系，不断加大部门自身建设力度，各项工作取得了较为显著的成绩。其中省级优秀共产党员孟广第的先进事迹在省台进行了播发，双兴村远程教育站点的工作在中央1套新闻联播中进行了播出。

一、以区乡集中换届为契机，加强各级领导班子建设，使干部队伍呈现新面貌。

（一）、区、乡、村三级换届工作圆满完成,确保领导班子平稳过渡。

一是成功组织了区九次党代会，参与了区政协七届一次会议、区人大九届一次会议的组织工作，实现了市委、区委提名人选全部以高票当选。二是科学制定乡镇换届工作实施方案，精心谋划乡镇换届人事安排，加强对乡镇换届选举工作指导。新一届乡镇领导班子成员共7名，形成了以42岁左右为主体，老中青相结合的年龄结构。三是较好完成村“两委”换届选举工作。

（二）加大换届纪律宣教力度，从严搞好干部监督管理。成立了***严肃换届纪律工作领导小组，领导小组下设的各督导组，采取现场督导、民主调查相结合的形式，深入到安邦乡及 各村开展集中督导，全面了解现任领导班子思想、结构情况，摸排严肃换届纪律隐患问题，以加强对全区严肃换届纪律工作的指导，强化对严肃换届纪律工作的监督检查，掌握全区严肃换届纪律工作动态，将“五个严禁、十七个不准、五个一律”等换届纪律要求作为重点学习内容，确保换届纪律知晓率达到100%。

（三）不断完善考评机制，强化干部队伍日常管理。一是形成科学合理的考评体系。2011年初，区委组织部目标办比照2010年各项指标完成情况，科学调整、细化分解全年工作目标，制定出科学合理的责任目标体系，并印发目标完成督办通知，使全区各项主要工作和主要责任指标，都准确运行在目标体系之中。二是实施高频率调度督查制度。对于主要工作和主要指标的完成情况，形成周调度、月推进、季督察制度，实时掌握各项工作和数据的变化，以便及时调整工作方法，保证任务的完成，全年共印发重点工作和主要指标完成情况通报8期，专题报告6篇，问题分析9篇。三是综合利用干部考评结果，提高优秀干部选拔准确率。通过综合参考年度考评结果和组织考核结果，我区全年被调整的4批次干部，均在较短时间内适应了新工作环境，较快进入角色，发挥出自己的作用。

二、以创建学习型党组织为契机，坚持以提升能力为重点，切实加强人才队伍建设。

(一)以机制创新为保障，着力提升人才队伍活力。一是完善人才管理体制。形成了组织部门牵头抓总、人力资 源和社会保障局、民政局、就业局等成员单位具体负责，司法、卫生、教育等相关部门及工会、妇联、团委密切配合，社会力量广泛参与的人才工作机制。二是建立学习管理的长效机制，不断强化对人才培养。利用学习型党组织的创建，把基层党支部作为教育培训的立足点，通过日常学习来加强人才素质提高和培养。坚持党政干部队伍、专业技术人员队伍和其他战线干部队伍一起抓，完善分层次、分类别、多渠道、多形式的工作格局。三是大力整合培训资源，建立创新培训机制。搭建培训平台,区就业服务培训中心搬入新址，扩大了培训教室，为开展人才培训创造了良好的条件。

（二）以基层党组织为堡垒，打造特色人才队伍网络。建立了“区-街道办事处（安邦乡）-社区（村）”三级联动的工作网络平台，证了社会工作在基层有人问、有人管、有人干，初步建立了与区域经济社会发展水平相适应、结构优化、功能齐全、作用明显的人才队伍组织体系。一是建设优秀党政人才和专业技术人才队伍。加大机关干部选拔培养力度，不断加大人才交流力度，科学调整机关事业单位中层干部，实现了人才资源的优化配置；二是加快街道社区（安邦乡）人才队伍建设。为各街道办事处（安邦乡）相应补充2名大学毕业生，大大补充人才网络体系中间环节；三是加快社会工作人才队伍建设。先后对全区13个村党组织、村委会新当选的负责人进行了为期5天的业务培训，共培训村干部50余人。结合农村党员干部现代远程教育工作的推 进，开展农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员培训班2期，培训管理人员26人，提高了农村基层干部的综合素质。继续开展“三支一扶”、应往届大中专生进村、社区、进企业服务活动，招考选派了3名大学毕业生到村屯任职。

（三）把握人才工作关键，加强完善人才库储备管理。加大人才储备工作力度，组织老干部局、人力资源和社会保障局、商务局、教育局、统计局等部门，深入调查研究，广泛收集信息，进一步摸清了人才底数，全面掌握了全区党政人才、事业单位管理人才的总量、分布、结构等情况。通过升级全国党员管理信息系统，细化了全区党员基本信息，同时也挖掘出一大批具有潜力的预备人才。根据党员基本信息的登记中每名党员的特长及能力，将其统一纳入我区人才储备库，使人才库人员与党员信息系统实行联动，并保持动态管理，实施掌握，为人才队伍补充拓宽了途径。全区2310名党员中，列入预备人才队伍的有130多名。

三、以庆祝建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，扎实推进党员队伍建设。

（一）围绕庆祝建党90周年，开展了“多彩尖山”系列主题活动

一是开展红色经典“听、看、读、写、唱”活动。从4月份开始，到7月份结束，在全区党员干部中开展听红色歌曲，看红色影片、读红色作品，写读（观）后感活动。目前，全区通过开 展听看读写活动，共形成读（观）后感2000余篇，在党员干部中形成了爱读书、读好书的良好风尚。

二是开展金色建党90周年“讲、演、展”活动。在“七一”前夕，集中一个月时间，以宣传、文广等部门为主体，组织动员民间文艺团体和个人积极参与，举办大型综合庆典系列活动。营造庆祝建党90周年浓厚氛围，进一步激发全民参与意识，使落实科学发展观、建设科学发展示范区变为全区人民群众的自觉行动。

三是开展橙色关爱送温暖活动。3月份以来，在农村、社区、学校、机关等事业单位深入开展了以扶贫助学、助老助残、就业救助为重点的“暖心行动”。***党政领导高度重视“一帮一”扶贫解困工作，率先垂范，身体力行，在领导的带动下，全区副科级以上的党员干部与辖区内的贫困职工全部对接到位，切实让弱势群体感受到党的关爱和温暖。

四是开展绿色尖山全民共建活动。利用春季植树造林，以栽植“党员林”、“庭院林”为载体，以巩固退耕还林、建设生态尖山为重点，组织农村、社区、学校、机关广大党员干部开展了“建生态尖山，创美好家园”绿化活动。

（二）推进创争载体建设，不断深化创争活动。

一是开展评选“百名先优模”活动。召开了庆祝中国共产党成立90周年大会。会上对全区涌现出的先进基层党组组织、优秀共产年员和优秀党务工作者进行表彰。通过大张旗鼓的宣传推广典型事迹，进一步激发党员干部爱党、爱国的热情和奋发进取的 信心。

二是深入点评，公开承诺，积极开展各项活动。按照中央、省、市委创先争优活动领导小组的有关要求，结合区委、区政府2011年度重点工作和各单位新一年的重点工作、中心任务，开展了新一轮公开承诺，做到公开承诺与主题实践活动有机结合，着力把握“承诺、亮诺、践诺、评诺”四个环节，确保各项承诺落到实处。全区参与新一轮承诺践诺各级党组织98个、党员1843名，参与率达99%和98.5%，承诺达2314项，促进了***各项事业的蓬勃发展。

四、以推进基层党组织“先锋工程”为重点，丰富党组织服务内容，加强党的基层阵地建设

（一）以利民便民服务为目标，在社区党建工作中扎实开展“党员先锋工程”。

通过开展以“群众满意工程”为载体，不断探索有效开展社区服务工作的新方式、新途径。一是以开展“党员先锋岗”为载体，不断完善社区服务方式。在全区社区党员中开展党员先锋岗活动，通过公开办事程序、亮明工作人员身份、公开便民服务时限，加大便民服务透明度，扩大党员在工作岗位中先锋模范作用，突出党在群众中的核心地位。先后有300余名党员在服务岗上把亮出党员身份，组建了多个“社区党员志愿者服务队”，配备钳子、梯子、电转等多种家用工具，开展上门服务，使居民足不出户，一个电话就可享受到服务队提供的家政、水电维修安装、管道疏 通等便捷服务。仅今年便为区内居民解决问题1200多件次。二是以实施“民心工程”为中心，不断创新社区服务内容。根据社区职能的变化，坚持把关爱群众、凝聚群众作为社区党建的根本。在铁西街道办事处民生社区和二马路街道办事处春晖社区建设两家集联通、移动、电信三家通信经销商为一体的便民服务缴费站。缴费站的建立，一方面解决了城市周边居住群众缴纳电话费、手机费、网费难的问题，另一方面也通过为三家通信公司代理缴费而获得相应的资金返点，增加社区的资金来源，同时也使社区在群众中的影响扩大。试点成功后，将在全区各个社区铺开，同时逐步增加代理缴费项目，丰富服务群众内容。三是以加强社区文化为重点，不断丰富社区群众精神生活。全区已修建社区文化体育广场28个，安装体育器材12套，购买乐器23件，社区图书阅览室28个，通过赠与、购买等途径储存文学、文艺、科普方面的书籍5万多册，每天自发地到社区读书看报的居民近千人。以社区党支部为单位，全区组建老年健身队、老年秧歌队、威风锣鼓队、奇之声艺术团等多支群众文化团体，仅今年就先后举办了社区文艺演出近100场，促进形成了健康向上，文明和谐，共创共享美好家园的新风尚。四是推进社区“六卡“服务，促进党员深入基层服务群众。在春晖社区试点性开展党员“六卡”服务：党员活动卡、党员救助暖心卡、就业服务卡、党员志愿者服务卡、睦邻卡和便民服务卡，通过“六卡”服务，详细记录了社区内档党员生活、学习、工作以及参加公益活动的全过程，仅今年春晖 社区就结成党员帮扶对子120多对，救助社区特困群众90多户，帮助298名下岗职工找到了就业门路，开展社区志愿者服务活动30多次，评选出睦邻小区、睦邻楼院、睦邻单元20个，开展便民服务活动300多次。突出了党员在社区生活中的作用，促进和谐社区建设。

（二）以助农富农为原则，发挥农村党员致富先锋作用，促进农村党建工作。

一是充分发挥农村党员先锋模范作用，促进农村致富步伐。2011年初，根据各村党员实际情况，结合村“两委”换届工作，为无职党员重新设岗定责，分配工作任务。充分发挥他们在生产劳动、科技致富以及精神文明建设等方面的作用，以双兴村为例，在优秀农村党员带领多户农民集体致富，从事相同种植产业，使村民收入显著提高，先后成立了蔬菜种植示范区、花卉种植示范小区、香菇种植小区，华多种猪养殖示范区等多个专业化种、养殖示范区，使全村总产值接近亿元，成为远近闻名的富裕村。二是充分利用农村现代党员干部远程教育平台，全面提高乡村干部素质。加大农村党建工作硬件投入，推进农村党员远程教育工程。在全面完善村屯站点建设的同时，我区建立区远程教育综合服务站，开设疑难问题咨询、设备维修等服务项目，为14个基层站点提供免费维修服务，实现了“以站养站”。成功制作《（县）区委书记讲党课》等多个专题课件，制作并免费发放光盘200多张。安邦乡双兴村作为全省远教工作试点，接受了黑龙江电视台的采 访。13个行政村均在万村网上建立了各自的网站，已完善和公开了各村基本信息，扩大了各村知名度，为供求信息发布和疑难农业问题的解决提供了便利。三是适应发展，适时组建专业协会党组织。在全市率先成立了双兴油豆角协会，将信息交流与服务、产品营销及市场开拓职能纳入协会服务内容之中，促进了优势产业的迅速发展，双合村通过建立蔬菜经营合作社，今年每户年收入达到5万元以上。

（三）以服务群众为宗旨，加强机关党员干部自身建设，推动党建工作整体提高。

一是开展机关作风建设年活动。在机关党建工作中，结合学习实践科学发展观活动，开展干部作风建设年活动，要求机关党员做到在工作中树立勤奋好学、学以致用的良好风气，树立心系群众、服务人民的良好风气，树立真抓实干、务求实效的良好风气，树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。二是加强组工干部队伍建设。结合县乡换届和工作需要，对组织内部领导班子和机关干部进行了优化调整，切实关心干部的成长进步。通过党校培训、以会代训、实践锻炼、业余自学、结对帮带等多种方式，加强组工干部的能力建设，着力提高组工干部的口才、写作、思维、决策、执行等多种能力，增强严格遵守换届纪律和公道正派的自觉性和坚定性，树立了良好的组工形象。

2012年主要工作打算是：继续围绕一个中心，推进两项工程，加强三个建设。围绕一个中心，是指围绕在创先争优活动中开展基层组织建设年这个中心，加强全区党员干部深刻领会科学发展观的丰富内涵和实践要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高创先争优的意识和能力。

推进两项工程。一是推进先锋工程。通过深入开展为民代理服务、无职党员设岗定责、三级联创等活动，有力将先锋工程推进纵深。通过加强村党支部班子思想政治建设、工作作风建设，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用。计划在公立村和双兴村开展村级组织规范化、制度化建设试点工作，通过加强组织指导，加大投入力度，进一步建立健全村级组织制度，强化硬件建设，把这两个村级组织建设成为全区村级组织标杆，年底在其他十一个村全面铺开。二是推进社区党建“规范化”工程。在现有的中心街道和社区特色楼院党支部和特色楼门党小组活动开展初见成效的基础上，一方面注重创新提高，一方面向位置较偏的街道和社区延伸，依托“双十”工程阵地，在街道党工委、社区党支部、楼院党支部成立流动党员调查小组，摸清隐性党员数量，解决口袋党员的问题。通过开展无职党员设岗定责活动、党员服务站建设调动起无职党员、流动党员参与组织活动的积极性和主动性，激发他们为居民群众服务、体现党员先锋模作用的热情。计划在全区培养三个社区党建示范点，在工作上加大指导扶持力度，通过帮助联系帮扶单位，从党费中挤出部分资金投入到社区党建工 10 作中，帮助其解决工作中的实际困难，使这三个示范点发挥典型辐射作用，促进全区社区党建工作再上新台阶。

5.修理厂2011年度团工作汇报 篇五

中共红山窑乡土沟村党支部

2011年土沟村党支部在乡党委的正确领导下，在土沟村全体党员、群众的大力支持下，在包村干部各部门的协助下，以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，带领和团结土沟村全体村民努力建设社会主义新农村，深入贯彻省、市、县、乡关于农业和农村工作的总体部署和要求，以全面建设小康社会为目标，团结和带领全村广大党员、干部、群众真抓实干，开拓创新，积极推进全村经济社会良好发展，现将一年来工作落实情况汇报如下：

一、加强党的建设，提高队伍素质

今年以来，土沟村党支部按照省市县要求持续不断地开展创先争优活动，按照“一承诺两考核三点评四公示”工作法，不断营造“五个好”党支部。始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发 1

挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，严格按照“发展党员五步工作法”，积极培养优秀村社干部、青年、致富能人加入党组织，严把入口关，2011年我村发展预备党员四名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。

同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届五中、六中全会报告，科学发展观理论，坚持每周两次的集中学习制度，使十七大，十七届五、六中全会精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。

二、支部建设及廉洁自律情况

村党支部是村级组织和各项事业的领导核心，我村党支部以深入开展创先争优活动为契机，组织党员干部学习一系列党的理论读本和农村的科技知识，努力提高我村广大党员干部的素质，提高带领村民科学致富的能力。一是注重对党员和积极分子的教育、管理和培养，开展各种活动，充分发挥党员在新农村建设和扶贫帮困、民事调解中的先锋模范带头作用。二是我与支部一班人认真贯彻落实党的惠农政策，坚持党的组织原则，及时督导政务、财务公开，将全村工作主动置于群众的监督之下。

三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行

坚持食用菌种植不动摇。村两委坚持不懈的引导群众种

植食用菌大棚，今年新建成食用菌种植小区一个，建成大棚56座，推广立体栽培、二次发酵等种植技术，种植户取得了较好的经济收益。注重发展舍饲养殖。依托本地优势大力发展养殖业，共发展规模养殖户12户，其中养牛大户5户，养羊大户6户，养驴大户1户，在养殖大户的带动下，全村养殖积极性很高，养殖业已进入积极健康发展阶段。并重视重大动物疫情疫病防治工作，配合上级相关部门认真抓好动物“春防”、“秋防”工作，全年未发生重大疫情。不断加强劳务输转力度。村两委把劳务输出作为增加农民收入的主要任务来抓，积极鼓励村民外出打工，拓宽广大村民的增收渠道。积极组织农民群众参与各级组织举办的技能培训，提升务工人员劳动技能，今年共输转劳动力1600人次，创劳务收入800多万元。按照上级部门要求完成全年危旧房改造任务，并配合上级水利部门完成土沟村人饮工程工程预算工作，积极向上争取资金，争取明年开工建设。

四、社会事业建设方面

切实做好惠民工作。合作医疗和新农保是国家的惠民政策，为了让全体村民都能享受到这两项好政策，我们村社干部不断宣传，细致工作。今年我村新农保参保率达到98.65%，做到应保尽保；新农合参保率达到99.03%,完成乡政府下达任务。坚持计划生育国策，配合计生部门扎实抓好计生工作，计划生育工作成绩斐然。精神文明建设不断增强，群众性文体活动丰富多彩，文化生活健康向上

6.修理厂2011年度团工作汇报 篇六

一、资金概况

截至11月份止，建材公司授信总额30.7亿元，实际使用额度为18.6亿元，使用率为61%，能满足公司业务资金需求。为保证公司资金顺畅，继续拓展融资渠道，抓紧上半年国家采取了相对宽松的金融政策，针对年初一些不能使用的授信额度，积极与银行沟通，改变授信用途，经过细致的工作，取得了满意的成果。停止难操作的中信、东莞银行；调整未使用的民生银行货押额度为操作简单的担保额度。经过这一番腾挪，公司现有授信额度基本上全部盘活，只要有业务经营，就能有配套的资金安排。同时，如明年公司经营出现新的发展，我们会及时调整授信规模、授信品种，全力保障公司资金链顺畅。

二、主要工作

A.制度管理方面

1.严格执行集团的各项管理制度，构建高效科学的资金管理机制。随着公司资金规模的不断扩大，对资金管理的要求也越来越高。资金部也不断完善管理制度，主要工作有a:严格执行集团的资金审批制度，把控制资金风险放在第一位；b:坚持抓好资金归集工作,有效提高资金利用率；c:加强资金预算管理，做到收支平衡，保证资金链顺畅。

2.为了减少中间环节，有效提高工作效率及工作质量，保证收付款数据的准确性，在10月份起使用了《收付款和票据管理系统》，使收付款数据能实时地反映出来，方便公司领导及各部门查询。

3.针对今年银承使用较少的问题，及时调整《建材公司资金管理办法》。由于公司未使用授信额度中银承额度很多未曾使用，因此为鼓励多使用银承支付货款，资金部对内部计息的银承保证金从60%降为50%，使公司实际使用额度比例趋于合理。同时，增加存款利率，鼓励业务部门加快资金周转速度，提前回笼货款，特别是现款，使资金链运转更加流畅，从而达到降低公司财务费用的目的。

B.资金管理方面

1.公司上半年财务费用3558万元，同比增加60%，而截至11月财务费用为5738万元，同比增幅降为27%，下半年的财务费用节约超过1000万元。

主要是根据市场的实际，公司在下半年的经营方面做了以下调整：采购方面严格监控资源的到货量和预付款的节奏，销售方面坚持贴近市场、快进快出的销售政策，从进到销减少资金的占用，保持合理的库存，加快资金的周转，2010上半年1-6月平均每月的销售额是

4.14亿元，7-11月平均每月的销售额是4.87亿元，平均每月递增7千万，而银行融资总额从6月末的21.65亿元下降为18.85亿元，减少2.8亿元的融资。以上数据说明，公司整体减少2.8亿元的融资，按年利率6%计算降低了借款利息840万元，资金周转的顺畅，使我司可以减少贴现，贴现利息下半年比上半年减少174万元，合计减少融资成本1014万元；在上下半年的销售数据比较中，我司在实际使用资金下降的情况下，销售规模还上升，资金周速度上升了20%。

公司从下半年通过大力降低库存，加快资金周转，1-10月（不含敬业项目融资）回笼货款为30.6亿元，而支付货款29.7亿元，资金净回笼为0.9亿元，这部分资金都归还了银行融资，减少了公司的财务费用。

2.从管理上，公司狠抓清欠，1-11月累计清欠1.9亿元，超额完成全年的清欠任务，这1.9亿元的回笼给我司现金流周转带来的推动作用是非常明显的，1.9亿元从成本上看，1年节省的融资成本就过千万，而且使公司的经营现金流得到了有效地补充，使我们能够减少贴现。

3.经过大量的沟通、谈判，特别是集团的统一筹划，公司大大了降低银承保证金及贷款利率。已有中行、湛商行、渤海银行的银承保证金比例为20%；贷款利率下浮5%的银行有中行、渣打、汇丰等，从而降低了公司的财务费用。

4.通过加强对各结算帐户的管理，及时清理闲置帐户，减少资金沉淀，更充分地利用现有资金。

三、明年工作

1.公司现有的授信额度均为集团担保额度，基本上能足额使用，按授信规模30亿元计算，已足以支持90亿左右的经营规模，能基本满足公司未来几年经营发展的资金需求，但如果公司发展速度加快，会及时调整授信品种、增加授信额度，明年的工作重点是调整公司融资方式、降低资金成本等方面，在保证资金链安全的前提下，提高公司经济效益。

7.修理厂2011年度团工作汇报 篇七

——洪门小学2011年度仪器电教工作开展情况汇报

我校地处洪门经济开发区，现有教职工61名，学生1618名，共设26个教学班，于2004年起由原来三类村完小划为县直属小学。几年来，我校在教学硬件方面基础差、底子薄，特别是仪器电教方面设备相对落后，加上学校学生数急剧增长（原只有600多名学生），使仪器电教工作发展滞后。

2011年是我校仪器电教工作取得突破性进展的一年，在以蔡周英为首的校班子带领下，学校争取上级教育行政主管部门的重视，积极争取资金筹建教学楼，完善各类功能房室，争取省薄弱学校改造项目，大力改善办学条件，为各项电教工作的正常开展提供根本保证。本年度，我校仪器电教工作取得了喜人成绩，现向评估组汇报如下：

一、加强组织管理，电教工作制度化

成立了仪器电教工作领导小组，校长亲自担任组长，副校长任副组长，教导、电教主任、副主任任组员。实验室和实验教学工作由电教处主任分管，实验室兼职人员1名，协调安排完成实验室管理和教学任务。设专职图书管理员1名，负责图书室日常工作。

今年10月根据教育局文件精神，本学期学校设立了电教处，李青松任主任，工作人员分别是：刘庆明、李七莲、许正燕，四名成员均是大专及以上学历以上，均有五年以上电教工作经验，均能熟练指导教育技术运用及研究工作。

学校每学期开学初制定《仪器、电教工作计划》，对一学期的仪

器、电教工作作出周密计划，并向全体教师公布一学期的电教工作安排情况；期中对仪器电教工作进行《半期工作小结》；期末进行《仪器、电教学期工作总结》，对图书、仪器及音、体、美、卫器材进行盘点，借出的进行回收。

学校对各功能房室制定了相应的管理制度，如《音乐美术教室使用管理制度》、《远程教育设备使用管理制度》、《多媒体教室管理制度》、《仪器室管理制度》、《体育器材室管理制度》、《仪器室管理制度》、《卫生室管理制度》、《实验室管理制度》等，各项制度上墙，专人负责落实落实执行，学校行政定期检查执行情况。

二、多方筹措资金，添置设备多元化

一直以来，我校电教设备相对落后，与兄弟学校相比，存在较大的差距。今年，为改变这一现状，蔡校长一直积极争取上级教育行政主管部门，特别是电教部门的重视，争取得省义务教育薄弱学校改造项目近三十万元，完善各功能房室设备，目前学校音乐美术室、体育器材室、卫生室、图书室、仪器室、实验室的整套标准化设备一应俱全，多媒体教室设备正在完善中。各个功能室均配备了防火、防盗、防潮、防尘、防晒等措施。

此外，我校还利用地处经济开发区的地理优势，筹措社会资金三万余元，添置了整套鼓号设备；争取兴国齿轮箱拔叉厂赠我校多媒体设备一套；争取刘华老板为我校捐赠电脑一台；争取兴国移动公司、平川中学为我校添置近十台电脑，正在采购中；学校自行购买了数码相机、打印机等设备。目前电教处各项必备电教设备齐全。其中包括

能接入互联网的计算机两台，打印机、刻录机、扫描仪、数码相机各一台，以上设备均能正常使用，均已造册登记。认真做好电教设备的维护，做到了使用正常的设备科学管理，损坏的设备及时维修，不能维修的设备及时更置，保证了全年设备的完好率达90%以上。2011年度学校用于电教的各项经费达 15万 元，超过经费的10%。

三、资源共建共享，教学研究常态化

江西基础教育资源网是我省教师交流教学资源最重要的平台，网内教学资源内容丰富，我校一直高度重视资源网的共建共享工作，坚持每学期更新一次江西教育资源网内有关我校的信息和数据，组织教师全面注册，做到人手一卡。依托这个平台，为教师的专业成长和教学质量的提高服务，积极应用资源网内素材制作课件教学、完善教学设计，深厚了学校教研风气。一年来，学校教师为资源网提上传提供资源共件（套），下载资源件。

学校定期举行教研活动，引导新教师上好汇报课、青年教师上好展示课、骨干教师上好示范课，力争人人有提高、课课成精品，教师们在做课时既下载整合了网内优秀资源，又形成了自己经过课堂检验的课件、教学设计，提供给江西教育资源网供其它教师分享。本学期我校如期举行了语、数、英教师微格教学比武，通过比赛我们一方面检验广大教师运用现代教育技术的水平，另一方面也发现了在资源运用上的不足之处，同时也激发了教师运用现代教育技术手段开展教学工作的热情，提高了教师整体专业水准，形成了良性竞赛的氛围。不少教师对比武中出现的精美的课件、新颖的设计表现出了极大的兴

趣，纷纷把这些优质资源搬回自己的课堂，这也正是我们举行教学比赛的初衷。

四、做实校本培训，教师成长专业化

因为学生数增加较快和学校所处地理位置等种种原因，我校教师的流动性较大，多数新进教师由县农村小学选调而来，现代教育技术的运用水平参差不齐，不少教师的计算机水平不能满足教学工作的需要。针对这一状况，学校每学年均制定了详细的《校本培训计划》，分语、数两个组对教师开展校本培训，从初级的计算机基础知识应用、办公软件的应用，到较为专业的图片、音频、视频的采集和处理，分期分批培训，并引导教师在培训后能积极主动自学。

校本培训极大地调动了教师的学习兴趣，提高了大家的充电意识，同时也满足了他们渴望学习的愿望，把教师们带入了现代教学的新天地，不少培训教师培训前忙准备，培训后忙指导。同时学习教师提出的问题也促进了培训教师本身的专业提高。

8.修理厂2011年度团工作汇报 篇八

xx乡地处xx县西南部，距县城xx公里，辖区面积平方公里，有x个行政村，x多个自然村，总人口约x多口人。由于地理位置特殊，商贸及外来人口逐年增多，社会治安工作压力不断增大。

今年以来，我乡深入贯彻党的十七届liu中全会议精神，紧紧围绕建设“平安xx”“平安xx”要求，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。全乡没有发生各类刑事案件、治安案件，共排查调处纠纷10起，调解成功率100%。

主要工作措施：

一、以阵地建设为基础，着力解决综治工作规范化问题。乡党委、政府历来高度重视治安综治工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。

一是全面实行“四个纳入”。即把治安综治工作纳入领导干部特别是村“两委”干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核使用干部的必备条件；纳入百分制

目标管理考核的重要内容；纳入评先评优的必备条件。二是每村签订一份治安综治责任书。即党委、政府和村（单位）签订责任书，纵向到底，责任到人，形成了治安综治工作人人有责的工作机制。

三是认真组织两次检查。即半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把治安综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。

四是真正落实“一票否决”权。在今年组织的各种评先评优表彰中，因综治工作将被“一票否决”。

一、民爆物品整治方面

自县上召开民爆物品整治动员大会以来，乡党委、乡政府专门召开动员大会，并制定方案，确立“五大目标”、“十项重点”和“五项措施”。“五大目标”即：社会各界和广大人民群众对民爆整治工作家喻户晓，人人皆知；广大人民群众充分认识到非法爆炸物品的严重危害性，远离爆炸物品，并能积极主动检举揭发非法制造、买卖、运输、储存、使用爆炸物品违法犯罪活动线索；涉爆单位负责人和涉爆从业人员能够遵守爆炸物品管理的法律法规和各项规章制度，依法从事生产经营和作业活动；私藏爆炸物品人员能够主动上交，使非法制造、买卖、运输、使用爆炸物品违法犯罪分子受到有效震慑；形成全社会参与民爆整治的强大声势和良好

氛围。“十项重点”即：省两院一厅《关于开展严厉打击涉爆犯罪活动的通告》及有关爆炸物品管理的法律法规和规章制度，非法爆炸物品的严重危害性，非法爆炸物品的识别常识和爆炸物品原料的管理规定，出租房（厂房）治安管理规定，举报电话、举报信箱设置位置及举报奖励规定和奖励标准，涉爆典型案例，正常生产、生活所需民用爆炸物品的购买渠道，全市民爆物品安全管理专项整治工作措施和成效，社会各界和人民群众积极拥护、支持、配合专项整治情况，专项整治中涌现出来的先进集体、英雄模范的典型事迹。“五项措施”即：利用板报、广播；组织开展宣传教育活动；开展标语、通告、资料宣传；召开公处大会；召开表彰大会。自开展专项整治工作以来，以派出所为主体的专项整治工作一直在稳步推进，全乡没有发生一起民爆物品方面的治安刑事案件，为“平安xx”做出了应有的贡献。

二、学校安全隐患排查整治

根据县综治委要求，我们召集全乡中小学校长对今年开展安全隐患排查治理提出了工作要求。为切实做好学校安全工作，为广大青少年学生创造一个安全、文明、健康的学习、生活环境，结合我乡实际，做好学校安全隐患排查整治工作方面做了以下工作：

1、乡教办和各中小学校要高度重视学校安全隐患排查整治工作。学校作为安全工作的责任主体单位，要

进一步提高对学校安全工作的重视程度，校长要作为第一责任人亲自抓，负总责。

2、严格实行排查和检查工作责任制度。凡是因为排查和检查工作不到位，发生安全责任事故的，要坚决追究参加排查工作的校长和各相关工作人员的责任。

3、各学校要按照县乡文件要求，结合本地本校实际，认真研究制订安全隐患排查整治专项行动工作方案，并组织力量做好白查和监督检查工作。有条件的地方和学校要邀请有关部门的专家或专业人员参加排查与检查工作。

4、对检查发现的问题要登记在册、分类整治，并制定具体的整改方案，限期整改。各地教育行政部门要对学生宿舍楼建筑内的商业场所进行认真排查登记，并向上级教育主管部门和乡政府报告，取得工作指导和支持，消除由此产生的安全隐患。

9.修理厂2011年度团工作汇报 篇九

中共XXX委

XXX人民政府

(2011年10月8日)

各位领导:

首先，我谨代表XXX党委、政府衷心感谢各位领导到我镇指导工作！下面，我就一年来全镇的计划生育工作各项任务的完成情况、当前计划生育工作存在的困难和问题、以及今后工作打算向各位领导作简要汇报。

一、一年来取得的工作成绩

（一）人口计划责任目标高完成一年来，在市委、政府的正确领导下，在市计生局的帮助指导下，我镇各级干部明确目标任务、突出工作重点，采取扎实有效的工作措施，2011年全镇人口与计划生育工作取得了新的进展。截止9月底，我镇总人口29672人，已婚育龄妇女5996人。其中出生345人，一孩政策内208人，二孩政策内114人，二孩政策外18人，多孩政策内3人，多孩政策外1人，共做四术513例，其中结扎2例，上环420例，引流产79例，报表统计工作准确无误，严格按照统计法规要求，每月每季度按时上报主管部门，没有出现过迟报漏报现象。

二、领导责任落实到位，党政群齐抓共管成效显著

（一）抓理论学习，提高思想认识。一年来，我们坚持把学习中央《决定》、《人口与计划生育法》、《河北省人口与计划生育条例》、科学发展观等内容作为1

一件大事来抓，列入镇理论学习中心组必学内容。镇领导干部坚持先学一步，主动积极带头学习；镇计生人员重点采取自学、集中学习、答题考试等形式，组织计生工作人员开展学习。通过学理论、学政策、学法律，进一步提高了科学决策水平和驾驭计生工作的能力，增强领导干部和计生人员贯彻计划生育法律、法规的自觉性。

（二）明确任务，加强领导。一是明确目标任务。过去的一年，我镇全面贯彻落实省、市人口与计划生育工作会议精神，紧紧围绕市下达的人口与计划生育各项目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，坚持“三不变”，全面贯彻落实中央《决定》和计划生育“一法三规一条例”，转变工作思路，创新工作机制，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径，使我镇人口与计划生育工作富有成效。二是认真总结工作经验。过去的一年，我镇根据各个时间段人口计划生育工作面临的新形势，出现的新问题和上级主管部门的指示精神，分析研究存在问题和不足，认真总结工作经验，进一步理清工作思路，确定目标任务。我镇年前就将工作计划、目标任务，安排下达到村。三是为确保2011年度人口与计划生育各项工作任务落到实处，根据《武安市人民政府关于加强新时期人口与计划生育工作的决定》及XXX2011年人口与计划生育工作思路，镇政府于今年3月22日与部门负责人、村委主任，签订了人口与计划生育目标管理责任书，使我镇人口与计划生育工作形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。四是建立健全计生工作考核制度。根据我镇计生工作实际情况，对每一季度的工作进展进行全镇通报，对早婚早育、计划外生育突出的单位予以“黄牌警告”和“一票否决”，五是加强监督后进村转化工作。我镇目前有1个计划生育后进村—新安

村，市治金局领导的帮扶和计生站全体人员的努力下，不断深入到后进村进行督查检查，及时查找后进原因，找准症结，解决了村上计划生育的具体问题和困难，确保后进村全部转化。

（三）抓关键环节，研究解决问题。党委、政府坚持把人口和计划生育工作列入重要议事日程，每月听取一次计生汇报，每季度研究一次人口和计划生育工作，分析人口形势，集中精力抓政策制定、工作部署、督促检查，及时研究解决计生工作遇到的实际困难和问题。年初，召开计划生育工作会，重点安排村统筹计生专干、小组长工资问题，实行村提市管，要求各行把计生专干、小组长统筹的工资及时交到计生站，再由计生站统一上交到市计生局财务，具体发放由市计生局负责，以确保村计划生育专干和育龄妇女小组长报酬得以落实。

（四）抓政策落实，完善利益导向机制。为充分发挥利益导向作用，建立和完善以政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系，按照市委、市政府制定印发了《关于建立和完善计划生育利益导向机制的实施意见》，加大奖励、优惠、优先、扶持、保障政策的力度。特别加强对计划生育户标准的确认工作，按照市奖励扶助文件有关规定，对于符合标准的对象一个也不拉下，对于不符合的对象一个也不保留，做到公开、公正、透明，切实使实行了计划生育的户受奖励、得实惠，对于受奖励户再次政策外生育，坚决加倍追回奖励资金，并对其进行社会抚养费的征收，今年全镇共计发放奖励扶助金129930元,其中独生子女发放奖金10930元(按每人每月10元标准);计划生育独女户双女户发放奖金7000元(按每户1000元养老保险金标准);主动退二胎证或放弃二胎生育指标发放奖金10000元(按每人1000元标准);农村部分计生家庭奖励扶助

金102000元(按每人每月60元标准)，所有奖励资金，由市财政统一支付。

（五）抓“民心工程”，满足服务需求。一是在人员队伍上,配备了技术骨干。把业务精、技术好的“四术”骨干成员和乡村有较高医疗水平的妇科医生充实到计生“民心工程”队伍中来，聘请市育康医院妇科专家实行定期、定点下乡对疑难病例进行坐诊治疗。二是在操作程序上，严格了操作规程。按照“民心工程”工作规范，要求每个服务小组服务对象每天不能超过100名育龄妇女。在检查服务过程中，做到一人一具、一查一消，避免了交叉感染。在查病治病上，加大了治疗力度，对查出患有常见病、多发病的妇女，一般要及时给予现场治疗，对于病情复杂、难以进行诊断治疗的，及时提出转诊意见。三是在档案管理上，进一步规范了内容。对每一名免费服务对象的基本情况、检查结果等详细资料，能够及时准确填写，字迹工整，书写规范，逐一建档，以便今后更好地搞好跟踪治疗服务，共查病786例，治病347例，建议治疗439例。免费服务结束后，按照要求全部将相关信息及时录入和上报。目前，共服务人5600次，占全镇农村已婚育龄妇女总数的90以上%，圆满完成上级下达的服务任务。

（六）针对当前出生性别比偏高的情况，我镇出台了治理性别比实施意见，结合镇卫生院，进行督导检查，严厉打击进行非法胎儿性别鉴定或非法选择性人工终止妊娠行为，至今未发现进行非法胎儿性别鉴定或非法选择性人工终止妊娠现象的发生。

（七）加强社会抚养费的征收力度。一是加大依法征收力度。对于乡镇计划生育工作，不断加大社会抚养费征收力度是遏制政策外生育的最有效的手段，因此，只要政策外生育出生一个，我镇就及时立案一个，及时下达征收社会抚养费决定，把依法征收社会抚养费作为破解计划生育工作难题的突破口，起到执行一例宣传一

例，震慑一片的作用。二是全镇出动，开展社会抚养费征收攻坚战。年初，镇召开征收社会抚养费动员会，镇党委书记亲自指挥，镇副局级领导带队，镇机关干部、计生站全体人员集体出动，村支村两委全力配合，分组分片进行大范围的社会抚养费征收活动，原西交片共分三个组，徘徊片共分四个组，采取征收社会抚养费比比看，进一步深化了征收工作力度，形成强力的征收社会抚养费舆论态势，共计征收社会抚养费50余万元。三是对于未征收社会抚养费的“钉子户”，坚绝实行依法起诉。对于一些在说服教育下拒不交纳社会抚养费的户，依据《条例》规定，依法申请法院强执制行。

（八）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平。认真贯彻落实《流动人口计划生育管理办法》，采取“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理，继续实行谁用工谁负责，谁用工谁管理的“属地管理”原则，管理流动人口，并且加强对流动人口的持验证管理，结合本地派出所集中时间对全镇、村流动人口进行清查摸底，登记造册、查验证件，并把详细的情况派专人录入到河北省流动人员信息平台，共计录入人员信息2956人，高质量、高标准完成了流动人员信息录工作。

（九）发挥协会群体优势，大力开展宣传活动。利用春节、元宵节、5.29、6.22

7．11、9、25等重大节日，特别是纪念9.25公开信发表30周年宣传活动，在我镇驻地组织的多种多样的宣传活动形式，给广大群众宣传咨询服务482人次，发放计生宣传品800余份，避孕套3000余只，受到了广大群众的拥戴和好评。

（十）存在的困难和问题

我镇人口与计划生育工作虽然取到了一些成绩，但仍存在着工作发展不平衡的问题：一是一孩人员所占所有育龄妇女的比例还比较低，尽管做了大量的宣传工作，由于一次性奖兑现不及时，特别是我镇的生育政策还是照顾二胎政策，真正做到自愿放弃二孩不生育指标，办领独生子女证光荣工作难度还很大。二是严格执法力度不严，早婚早育现象时有发生，控制违法生育的形势依然严峻。三是对流动人口的计划生育管理，特别是流动人员违法生育的管理工作，有待进一步完善和提高。

四、下步工作打算

针对以上问题，下一步，我们将紧紧围绕上级党委政府提出的贯彻落实中央《决定》稳定低生育水平的战略目标，继续发扬艰苦奋斗精神，突出重点，狠抓落实，有效控制人口增长，不断降低生育水平，为全镇经济社会的全面、协调和可持续发展创造良好的人口环境。重点做好以上几方面的工作。

10.2011年度我的工作简要汇报 篇十

2011年，我在集团公司董事长、总裁和各位公司领导的关心、支持下，在徐副总的直接领导下，主要做了以下四个方面的工作：

一、代表法务部参与各类合同审核，并提出书面建议。

2011年，共参与审核各类合同238份。有施工合同、买卖合同、劳务分包合同、意向合同等，以及房产公司的各类合同。凡经过审核的所有合同均填写《合同审核意见表》，供领导参考、修改、备查、统计和保存。审核中，针对合同特点，对照法律，结合审判工作实践，分别提出书面意见或建议。

二、对诉讼案件进行阅卷，并提出处理意见或建议，供经办人参考。2011年新收诉讼案17件、劳动争议案2件，加上年度旧存7件，共26件。已结案19件；未结案7件。凡经过审核的案件均填写《诉讼案件承办情况登记表》，便于联系和跟踪操作和保存。

对诉讼案件，认真阅卷，并提出处理建议。并配合徐总和法务部人员一起，做了几下工作：

（一）强调承办人必须认真阅卷，凡经阅卷的，均能提出个人看法或建议。同时起草了《关于办理诉讼案件的操作规程》。

（二）强调要件件办成精品，在开庭前做好“起草民事答辩状、拟定书面代理词、收集答辩证据、摘录相关法律、法规等四个方面的准备工作。

（三）强调诉讼案件必须集体讨论，集思广益，初见成效。如李某民间借贷案和某某搪瓷公司的不当得利案，均得到了一、二审法院的支持，打赢了官司。再如厉某某诉本公司的水电安装分包工程案，原告起诉标的238万，经我们努力工作，认真抗辩，业经一、二法院审理审判，仅支持原告74万余元，为公司减少损失156万元。

三、起草了其他各类材料

2011年，我为公司（包括法务部）起草各类材料，仅保存留底的共有112 份。其中：有工作思路，工作总结、答辩状、起诉状、代理词、阅卷备忘录、协议书、承诺书、办案思路、车位租赁合同、借款协议书、股权转让合同、签订和履行施工合同应当注意的若干问题、学点借贷和还贷常识、两个相类似案件判处结果大相径庭原因何在、以及各种函件、复函、报告和稿件等等。

四、其他工作和建议

当好配角，配合徐总做好法务部其他工作。仅对以下工作进行陈述。

（一）带头向《公司建筑》杂志投稿，在我的建议和带领下，刊登法务部稿件6篇，其中我投稿3篇。最近，法务部又投稿2件均有望录用，其中我的《签

订和履行施工合同中需要注意的若干问题》，得到陈总肯定。《建筑》杂志2011年第三期把我列入了编委的行列。

（二）提出了“对分公司或项目部的工程项目，采取法务跟综有偿服务”建议。对此，我已起草了四份具操作性材料。

1、法务跟综有偿服务的报告，2、法务有偿跟综的操作办法，3、法务跟综有偿的内容提要，4、法务跟综有偿服务合同。法务跟综有偿服务，从法律角度管理项目部，势必减少经营风险，提高经济效益。这样功在集团公司、分公司，利在项目部、项目经理，有偿服务也能稳定法务人员，较好地发挥其工作的积极性和能动性，是一个集团公司、分公司、项目部、项目经理、法务部、法务人员一举多赢的好方法。

（三）建议少请外聘律。外聘律师收费高、开支大，化钱多效果不一定好。近几年来，法务部实施《关于办理诉讼案件的操作规程》和《二O一一年度法务部工作工作思路》，把办好诉讼案件作为法务部的第一要务和法务工作的重中之重，现在的法务部，办案制度健全，工作有条不紊，业务水平不断提高，工作责任性不断加强，只要集团公司领导继续关心法务部的建设，继续为法务部创造办案必须的人、财、物的条件，法务部是完全有能力办好各种诉讼案件的。2011年徐副总已为我申办了法律工作者证，并已成功地办理了1件民事案件。

（四）要加强对项目经理的管理。项目经理是项目部的负责人，对工程项目具有管理权威。因此，项目经理个人道德素质、业务素质和管理能力，对于承包施工项目的经济效益高低、赢亏必将起到决定性作用。故建议把“加强项目经理管理”作为精细化管理的一项重要工作来抓。对此，法务部可以参与配合集团公司领导，制订加强项目经理管理的方法、措施和考核制度，为加强公司对项目部的经营管理、有效提高和发挥项目经理对建设工程现场施工的作用做出成绩。

一年来，我能尊重领导，团结同志；执行公司规章，坚持天天上班，一心为公司服务；节约开支，不报销费用；工作认真，办事细仔，谦虚谨慎，与法务部人员一起共同完成领导交给的各项工作任务。

如有不当，请领导批评指正。

最后，祝愿集团公司蒸蒸日上，兴旺发达，年年更上一层楼。