应届生的自我先容

应届生的自我先容（共7篇）

1.应届生的自我先容 篇一

我是一名文科专业的大四学生，大学结束之际回忆过去，收获良多，现在做一个自我鉴定如下。

在校期间，我严格要求自己，努力学好专业知识，通过紧张的学习生活，我已经熟悉并掌握了有关法律基础理论、基本法、部门法的相关知识。在学习之余，积极投身法律实践工作中，使自己在丰富理论知识的同时，增加了社会经验。四年中令我欣慰的是：连续两个学年，四次获得奖学金，顺利通过了大学大作文英语四级考试和计算机二级考试。我把这些作为向上的动力，朝着更高的目标奋斗。

我校是一所便向文科的综合学校，在培养人文素质方面是有着优良的传统，在我的身上，您会看到工科学生的扎实、与文质彬彬的儒雅。同时也没有忘记加强自己的理科知识，综合发展自己，成为文、理、工兼具的好学生，是我对自己的要求。

作为一名新世纪的必要大学生，我继承了中国勤劳、坚韧不拔和不怕苦的精神，又有新世纪快速发展，高速生活的节奏。凭着这种精神，在今后的工作中，我会继续发扬这种精神，爱岗敬业，发挥自己的最大潜能!

2.环境工程专业应届生的自我评价 篇二

我是一名毕业于xxxx农业技术学院环境科学与工程系，环境工程专业的好范文。本人性格开朗，做事认真负责，有较强的组织能力和处事能力，勇于迎接新挑战，思想上进，积极进取，有自信，有很强的工作责任感和事业心，工作踏实，吃苦耐劳，有较高综合素质修养。

大学的生活使我掌握了环境工程方面的知识，如：工程预概算、室内给排水、城市给排水管网工程、水污染控制工程、大气污染控制工程、噪声污染控制工程、固体废弃物处理与处置等。在学习理论知识的同时，我也注重实践能力的培养和自身能力的发展。

在校期间，曾担任班长、花卉园艺协会手工艺部部长，策划并积极参加学校组织的各方面活动，如学院篮球赛、花卉园艺协会创收活动、学院“爱心流动书站”下乡活动。在长期的学生工作中，培养了我良好的组织协调能力，以及强烈的整体观念和沟通意识。

3.心理学专业应届生的自我鉴定 篇三

学习能力强，在校期间还参加了心理咨询师的培训，并合格肄业。另外，还参加了湖南师范大学的本科考试，预今年之内完成所有学业。

对管理课堂有一定的驾驭能力，并在实习期间得到老师的褒奖，取得了“优秀实习生”的荣誉。

性格活波，能歌善舞。善于与学生们进行沟通，熟悉学校心理学与儿童心理学等相关专业知识。

对应用心理学涉及的管理心理学，人力资源管理，群众心理学等等专业知识掌握熟练。

4.口试中如何做自我先容 篇四

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个题目。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过往是干什么的?第一个题目，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个题目，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更夸大不同点，否则你尽无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个题目，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个题目：你将来要干什么?假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，公道，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个题目：你过往是干什么的?你的过往当然都在履历上已有反映。你在口试中再度回答这个题目时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来尽不相干的过往。假如你中途彻底转业，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过往与将来的联系点，收集过往的资料，再按目标主次排列。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始预备自我先容的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。假如是一间电脑公司，应说些电脑的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低本钱、发掘新市场等。

3、展排次序

5.接待工作中的自我先容 篇五

在社交活动中，如欲结识某个人或某些人，而又无人引见，如有可能，即可自己充当自己的`先容人，自己将自己先容给对方。这种自我先容叫作主动型的自我先容。

在其他一些情况，人们有时会应其他人的要求，将本人某些方面的具体情况进行一番自我先容。这种自我先容则叫作被动型的自我先容。

从总体上讲，主动型的自我先容与被动型的自我先容都是自我先容。它们在人际交往中，都是经常被采用的先容方式。

根据社交礼节的具体规范，进行自我先容，应留意自我先容的时机、自我先容的内容、自我先容的分寸诸方面的题目。

1、自我先容的时机

应当何时进行自我先容？这个题目比较复杂，它涉及时间、地点、当事人、旁观者、现场气氛等多种因素。不过一般以为，在下述时机，如有可能，有必要进行适当的自我先容。

（1）在社交场合，与不相识者相处时。

（2）在社交场合，有不相识者表现出对自己感爱好时。

（3）在社交场合，有不相识者请求自己作自我先容时，

（4）在公共聚会上，与身边的陌生人共处时。

（5）在公共聚会上，打算参与陌生人组成的交际圈时。

（6）有求于人，而对方对自己不甚了解，或一无所知时。

（7）交往对象由于忘记而记不清自己，或担心这种情况有可能出现时。

（8）在出差、旅行途中，与他人不期而遇，并且有必要与之建立临时接触时。

（9）初次前往他人居所、办公室，进行登门造访时。

（10）造访熟人碰到不相识者挡驾，或是对方不在，而需要请不相识者代为转告时。

（11）初次利用大众传媒，如报纸、杂志、广播、电视、电影、标语、传单，向社会公众进行自我推介、自我宣传时。

（12）利用社交媒介，如信函、电话、电报、传真、电子信函，与其他不相识者进行联络时。

（13）前往陌生单位，进行业务联系时。

（14）因业务需要，在公共场合进行业务推广时。

（15）应聘求职时。

（16）应试求学时。

凡此以上种种，又可以回纳为三种情况：一是本人希看结识他人；二是他人希看结识本人；三是本人以为有必要令他人了解或熟悉本人。

2、自我先容的内容

鉴于需要进行自我先容的时机多有不同，因而进行自我先容时的表达方法便有所不同。自我先容的内容，指的是自我先容时所表述的主体部分，即在自我先容时表述的具体形式。

6.适合应届生的简历 篇六

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：本科

专业：财会专业

联系电话：___

机：___

系地址：__

编：___

本人性格：

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

教育背景：

毕业院校：北京金融学院1993、9——、7财会专业

业务及特长：

助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规。

英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式。

熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office97、FoXbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能。

工作经历

、3——至今_集团公司出纳、会计。

负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。

1997、9——1999、1_科技有限公司助理会计。

7.写给应届生的面试攻略 篇七

问题1：请做一下自我介绍

自我介绍几乎是所有的面试中必不可少的一个环节。

也许有些求职者会问：你都看过我的简历了，为什么还让我自我介绍?这是因为语言描述比文字描述要可信得多。这直接关乎到招聘人员对你的第一印象，所以不管你说什么，都要流利、自信，避免磕磕绊绊。

也因为招聘人员查阅了你的简历，所以你就不必从头再重复。面试官的注意力通常会集中在你工作的一些细节上，如：“我曾经做过一个和这个岗位相似的工作……”“我在___公司参加培训时，拿到过___证……”如若你的语言描述打动了招聘人员，他会跟着这个话题深聊下去，一番交谈之后，很容易直接选择录用你。

问题2：为什么要从事这个行业?

现如今的职场上真正从事本专业的求职者越来越少了，学理工的去做了文案，学设计的去做了金融……这样的案例不可计数，但是每当遇到这样的求职者时，招聘人员总是忍不住问：你怎么不做本专业的工作呢?

其实招聘人员的潜台词是：你是不是自己的专业干的不咋样，才想着去转行的?

所以，当你被问到这种问题的时候，你必须要仔细揣摩，不要回答自己专业学的一般。如果你找的工作内容在某种程度上跟你学生时期某一门课有一定的重合，你可以说：“我曾经上过__课，让我对这个领域非常感兴趣，超过了我本专业。课余也有涉猎过这方面的知识，很感兴趣，非常希望能朝着这个方向发展下去。”

最愚蠢的回答方法是：我本专业学的不太好，所以才想转行尝试下其他的东西。

问题3：你有哪些优缺点?

我勤奋刻苦、适应性强，我踏实努力、责任性强，我乐于助人、融入性高……诸如此类的句子招聘人员早都听腻了，在介绍自己的优势时，不要说空话，要找出依据。例如，如果你很能坚持，举个例子，说明你做了几天的事情，善于创新，说说做过什么创新的想法，最终的效果是什么。简而言之，拥有数据比发表事实要好，出示事实依据比空谈要好。

关于缺点，小编也建议您可千万别太实在。每个人都或多或少会有一些缺点，你要挑一个对工作无伤大雅的缺点来说，并且说完以后记得再说一个优点来进行补救。

假如你应聘程序员的职位，你可以说：我的文笔不太好，不能写出好文章，但是我拿起键盘敲代码的时候感觉全世界都是我的。总之，让缺点听着不那么重要，反而顺带说出一个优点。

问题4：你还有什么问题吗?

这通常会是面试结束前的最后一个问题。没有经验的求职者可能会在这个部分提一些关于薪酬福利的问题，但一般来说你没有必要在这个时候提这样的问题。

正确的问法是：

我想了解如果有幸进入公司，我的发展方向会是什么样的呢?

我们部门的工作氛围是什么样的呢?

我们部门下一步的发展计划是怎么样呢?

我们公司和竞争对手相比较最大的优势是什么?

总之，提出的问题不应过于肤浅，恰当地表达你对这份工作的渴望，并考虑公司的发展，最终让你得到加分。

说了这么多之后，最后希望所有应届毕业生都能在今年的疫情造成的这个就业难关，为自己的新人生道路做一个好的开端，加油!

面试时怎样主动展示自己的实习经验

实际上，很多大学生都遇到过这样的情景，自己非常努力认真地去完成了实习工作，并做了充分地准备去求职面试，满以为面试时面试官会问到与实习相关的问题，谁知面试官却只字没有提及，原本还想给自己赢得些分数，但遗憾的却是没有这样的机会，只能暗自干着急。

其实，就算面试官未曾直接问相关的实习经验，你也完全可以在回答其他问题时，自然地捎带出自己的实习经历，就好比是写议论文似的，让理论和事实之间相辅相成。至于具体该如何去表述呢?有关职场专家给了这样的建议：“首先要看你之前的实习内容是否与现在申请的岗位相符。或者说，你之前的实习经历中，是否能总结提炼出与你现在应聘的岗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答问题时适当地展现了。比方说你的工作积极性、组织能力、动手能力等。”

不过，职场专家还要提醒大家一点的是，如若你的实习经历里，实在没有什么东西与你正申请的岗位要求相匹配的，那么即便你有所准备，也没有说的必要。

提醒：实习经历切忌注水

既然企业这么看重工作经验这一部分，那求职者就开始迎合。为了能够弥补自己的工作经验缺乏，有的学生就想到了杜撰或是夸大实习经历。要知道，火眼金睛的面试官都是阅人无数，想要自己不露馅儿，还真不是那么容易。哪怕你有再多的理论知识，也无法完美描述出具体操作中遇到的状况和解决方式。尽管拥有实习经验可以增加你被录用的机率，但它并不是决定因素，一旦被揭穿，不仅让你给企业留下诚信欠佳的印象，还会影响到自己的求职信心。即使是你幸运地被录取，你是否能经受得住“真枪实弹”的考验?如若你的第一份工作在试用期内就被公司否定，那对今后再次求职会有一定的影响。

职场过来人都深有体会：6个月，才能让人对一个公司的一个项目有一个大致的了解，才能对整个流程和来龙去脉有个清晰的图画;一个经验，至少要被重复5—10次，才能扎实深刻。经历过时间、次数积累的实习经验，才能真正为你的求职工程添砖加瓦。

面试三大雷区

1、性格、言语、行为和品行(这是不可能装出来的);

2、与以往工作经验相匹配的程度(如果你没有做过的事，随意编造，即使你被录用，你也可能无法通过试用期);

3、面试官与你沟通后的反馈

面试官可能是你未来的直接领导，如果不能很好的与之沟通，这也会对你的申请结果产生影响;面试是双方选择的过程，不要太软弱，谦逊即可。

当然，如果你有幸通过了上述三项测试。但你不认同公司的价值观、企业文化、办公室环境，或者在面试当天，你对未来可能成为你同事的工作状态不认同，那么你很可能不愿意在这家公司工作。

在职场工作，特别是在我们职业生涯的最初几年，由于个人的业务能力、人脉和资源尚未建立起来，所以不可避免地要集中精力选择自己关心的问题，如平台、发展空间和公司价值观以及其他因素选择公司。