2018.8.30年秋第一次教职工大会主持词

2018.8.30年秋第一次教职工大会主持词（共2篇）

1.2018.8.30年秋第一次教职工大会主持词 篇一

2017-2018第一学期教职工大会主持词

尊敬的各位领导，亲爱的老师们，大家上午好！

告别了骄阳似火的夏日，清凉宜人的秋天向我们款款走来;告别了安静沉寂、自由惬意的暑假，重新欢聚在生机勃勃、焕然一新的校园。今天，我们欢聚一堂，在这里隆重召开2017-2018学新学期开学工作会。今天的大会共有六个议程：

一、升国旗奏国歌

二、介绍行政团队：钟校

三、介绍新教师：钟校

四、宣读2016-2017学获奖名单并颁奖（奖证、奖品）

为了表彰先进、树立标杆，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，引领教师综合发展。我校通过自荐、互荐、民主评议、行政会讨论、校长办公会决定后，并公示无异议。下面由邵主任、李主任、王主任、欧阳书记分别宣读各部门获奖名单并颁发奖证和奖品：

一年的风雨历程，一年的春华秋实；仅仅这一纸证书真的是还太单薄太苍白，这些成功的背后，还有太多太多的人在默默地付出，无私地奉献，让我们再次以最热烈的掌声送给获奖者，也送给我们在座的每一位努力付出的你们！

五、校长讲话：我们坪外今天的发展和进步，离不开我们全体师生的团结奋进和努力拼搏，学校的每一份成绩更凝聚着钟校长的心血和汗水！让我们以热烈的掌声欢迎大爱无疆、智慧博学的钟校长讲话。

六、宣布岗位工作安排：最后大家一直盼望着、记挂着的时刻终于来临了，首先有请刘斌副校长宣布年级组长和班主任名单；最后有请王胜主任宣布教学岗位工作安排。

结束语：老师们，过去的一年有太多的感动与故事。新的学期，新的开始，也带来了新的挑战！选择了勤勉和奋斗，也就选择了收获与希望;选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌!让我们以满腔的热情投入到新学期的工作与学习中去，畅想未来，用不灭的激情点燃明天的希望！我宣布：坪山区同心外国语学2017---2018学年第一学期全体教职工大会现在结束。最后祝愿老师在新的起点，取得更辉煌的成绩!祝各位老师身体健康、工作顺心!

2.2018.8.30年秋第一次教职工大会主持词 篇二

中学第一届教职工代表大会第二次会议主持词

各位代表，2014——2015学年，对我们学校来说，既是艰苦奋斗的一年，也是硕果累累的一年。在过去的一年里，我们xx高中战胜了常人难以想象的困难，取得了教学成绩和学校综合考评双第一。成绩的取得，离不开在坐各位团结拼搏、立足本职、带头实干的无私奉献，与学校上学年适时出台的一系列考核评估条例对教职工工作的激励作用和科学客观公正的评价不无关系。更离不开校长高瞻远瞩、运筹帷幄、模范带头的领导作用。一个好校长就是一所好学校这句话大家都耳熟能详。对这句话的理解大家可能更多的是从校长在确定学校发展方向、组织学校管理这个角度来理解。其实在我们学校，校长所面临的不仅仅是学校初创的发展和三校合并的管理难题，还面临着巨大的资金压力。办学校和居家过日子一样，学校正常运转水电暖、办公经费、教职工福利等的支出都是需要真金白银的。而我们学校的现状是不仅背负着原三校二千多万的外债，每年的收入也是入不敷出。我们学校的收入主要是学费。我们现在在校生1500人，每个学生一年的学费1600元，一年的学费总收入在二百四十万左右。而光我们的取暖费一项，一年就要支出近二百万。也就是说，按照正常思维，我们学校交了取暖费后，剩余资金维持学校正常运转都非常困难，更不要说福利发放、就餐补助了。面对这些困难，校长凭着自己个人的人格魅力和个人影响力，协调方方面面，争取对学校的资金支持。目前，学校各项支出正常报销，教职工领到了油补也很高兴，管委周转房押金没收，免费供暖。学校水费、暖气费也得到了xx管委的资金支持。这些成果的背后，校长费了多少心思，跑了多少腿，做了多少工作，都是大家所不能想象的。

一年来，教育形势发生了一些变化。考核评估条例也经历了实践的检验。回顾我们的考核评估条例，我们发现，条例还存在着与新的教育形势不适应的因素，与我校实际工作现状还有不尽完善的地方。为了使学校各项考核评估条例跟上教育形势的发展变化，也为了更好的发挥考核评估条例的激励和评价作用，学校认为，有必要对学校各项评估条例进行适当的调整。本次教代会的主要议题就是审议通过xx高中2015——2016学年教职工考核评估条例，为学校在新的一年创造更优异的成绩，全面提升教职工幸福指数创造条件。

本次教职工代表大会共有教职工代表52人，今天参加会议的代表应到**人，请假*人，实到**人，超过代表总数的三分之二，符合法定人数，可以开会。下面，请大家将手机关机或调至静音状态，自觉遵守会议纪律，维持会场秩序，认真听取会议内容。

现在，我宣布，xx高级中学第一届教职工代表大会第二次会议开幕。

大会进行第一项，奏国歌。请全体起立……请坐下。

大会进行第二项。请副校长林燕忠同志代表校委会作代表提议案答复报告。

各位代表，刚才林燕忠副校长解读了教职工考核评估条例的部分修改调整内容，代表校委会对代表提出的提议案进行了答复，下面，请代表举手表决xx高中教职工考核评估条例。

同意《xx高中2015—2016学年教职工考核评估条例》的请举手，请放下。不同意的请举手（没有），弃权的请举手（没有）。全票通过。

各位代表，教职工考核评估条例既是学校发展方向的指导性文件，其考核结果又决定着全体教职工的选能评优、职称评聘和绩效工资。学校对此高中重视，广大教职工对此也非常关注。在制度的制定和修改过程中，学校始终坚持正确的指导方向，努力做到有利于学校发展，有利于调动教职工的积极性，有利于科学公正评价每一位教职工。一是政策制定超前，避免出现对人不对事。二是认真听取广大教职工的意见和建议，进行修订和完善。三是在执行过程中各处室平时注重收集各种数据，增加数据的说服力。计算分数过程中反复核对，精心计算，避免出现失误。计算结果及时公示，及时回复教职工疑问，调整可能出现的问题。通过大家对考核评估条例的举手表决，通过上学年考核评估结果的反馈，我们很高兴的看到，广大教职工对学校的考核评估政策是赞同和拥护的，对考核评估政策的操作是满意和认可的。但是，由于学校教育教学工作面多线广，教育形势也在不断地发展变化，所以对教职工考核评估想的再细，也可能有不尽完善地地方。对考核结果也有极个别的负面声音。这些问题都是不可避免的，也是正常的。学校一定会严肃认真的审视、研究和处理这些问题，使我校的考核评估条例不断地趋于完善。

各位代表，刚才，林燕忠副校长代表校委会对代表的提案进行了答复，主要是从学校整体和大局出发，从维护绝大多数教职工的利益出发，从有利于调动教职工工作积极性的角度出发。代表的提案基本上都是积极的，正面的，但是也有个别提议案是从本组室或个人的观点和利益出发的因素，所以刚才林燕忠副校长的答复可能没有完全达到个别代表的预期，希望大家从学校整体和大局的角度出发，予以理解和支持，对学校的考核评估条例进行积极地宣传和合理地解释。

各位代表，2015年马上就要过去了。充满希望的2016年正向我们走来。我们xx高中在经历了初创时期的困惑和艰难、初始发展的艰辛和付出，初步取得了社会和领导认可、家长和学生满意的成绩。但是成绩只能说明过去，不能证明未来，xx高中的发展任重而道远。我们相信，借本次教职工代表大会的召开的契机，有社会各界和上级领导的支持和关爱，有学校领导班子的精诚团结、教职工代表的中流砥柱、全体教职工的实干奉献，xx高中的未来一定更美好。！