会风会纪自检自查报告

会风会纪自检自查报告（共6篇）

1.会风会纪自检自查报告 篇一

为严肃会议纪律，市纪委于11月3日印发了《关于进一步严肃会风会纪的通知》(鄂州纪文〔〕20号)。11月5日上午，组织有关人员对在市会议中心召开的第73场五大发展理念报告会会风会纪情况进行了监督检查，发现了一批违反会风会纪的问题。现将情况通报如下：

一、缺席会议情况(25家单位43人)。

二、迟到情况(12家单位13人)。

三、会场打瞌睡(9家单位11人)。

四、会场玩手机或接打电话(10家单位10人)。

市人防办、市委防范办、市外侨局、市工贸公司、市水务局、市发改委、市建委、市城管局、市质监局、市房产局各1人。

五、其他问题。

此外，还发现部分参会人员开会仅半个多小时即到会场外吸烟、逗留;有个别参会人员离开会场办理与会务无关事项;部分单位安排人员顶替参会等问题。

会风会纪是干部思想作风和工作作风的重要体现，事关本地本单位的良好形象。希望被通报的单位要提高思想认识，认真查纠会风会纪方面存在的突出问题。各地各部门要认真学习市纪委《关于进一步严肃会风会纪的通知》(鄂州纪文〔2016〕20号)，严格落实请假、签到和“六个不准”等制度规定，严格遵守会议纪律，以会风促进工作作风的转变，扎实推进各项工作，做到有令必行，确保政令畅通。下一步，市纪委将联合有关部门持续加大会风会纪的明察暗访力度，对违反会议纪律的行为，发现一起、处理一起，并视情节点名道姓公开通报曝光。

上述被通报单位请于11月15日前，对本地本单位参会人员违反会议纪律情况进行调查处理，并提交书面说明材料和会场违反会风会纪人员的书面检查。

中共xx市纪委

年11月8日

2.违反会风会纪的通报 篇二

1月17日，昭通市委市政府召开昭通市驻村扶贫工作队下派动员大会，部分单位和个人未按要求参会，按照市委领导批示，市纪委监察局及时跟进，认真组织调查，依纪对未按要求参加的单位作出了严肃处理，责成有关单位对违反会风会纪的人员进行问责。近日，昭通市纪委下发通知，对未按要求参加昭通市驻村扶贫工作对下派动员大会相关单位和人员的查处情况进行了通报。

《通报》对内部管理缺位，未及时将出差、请假等情况报告有关部门的市供销社、侨通公司、市工商联、邮政银行昭通市分行、市工商局、市地方税务局、市红十字会、人行昭通支行、市科技局9家单位，由市纪委监察局派出纪工委监察分局主要领导对单位负责人进行约谈，并责成单位对具体责任人进行处理;对违反会议纪律早退的市广播电视台工会主席、昭通市实验中学教师、昭通市特殊教育学校教师3人，按照干管权限，由当事人所在单位按规定给予取消当年评优评先资格、责令作出书面检查的问责;对未履行请假手续缺会的市气象局党组纪检组副组长、中国移动昭通分公司总经理助理、市人民广播电台经济广告部主任、市交通工程造价管理站工作人员、盐津供电有限公司营销党支部书记、市供销社科员、侨通公示主管7人，按照干管权限，由当事人所在单位按规定给予取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、通报批评的问责。

《通报》强调,良好的会风会纪是各级领导干部纪律观念、作风形象、精神状态的重要体现，也是确保会议实效、推动工作落实的重要保障。全市各级纪检监察机关要坚持把纪律挺在前面，加大作风纪律的监督检查力度，对违反纪律规矩的`行为，发现一起、查处一起，以良好的作风推动党风政风明显好转。

3.会风会纪和组织管理考核标准 篇三

学院2015年新生军训会风会纪和组织管理考核标准7个项目，学生出勤率（10分）、班主任出勤率（10分）、教官出勤率（10分）、管理组出勤（10分）、执行操课情况（40分）、组织管理（10分）、场地卫生（10分）。具体考核标准如下：

一、学生出勤率（10分）

学生参训人数除以学生应到人数为学生出勤率（以班级为单位，每次抽查1-2个班级），六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分；出勤率低于80%，扣10分。

二、班主任出勤率（10分）

班主任实到人数除以班主任应到人数为班主任出勤率，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分；出勤率低于50%，扣10分。，扣10分。

三、教官出勤率（10分）

教官人数除以教官应到人数为教官出勤率，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分；出勤率低于50%，扣10分。

四、管理组出勤(10分)考核标准为，每个教学系管理组人员为教学系主任、副主任、德育秘书、学生会指导员，每次考核人数为2人，必须是一名是主任或副主任，另一名为德育秘书或学生会指导员，全勤10分，缺席1名扣5分，缺席2名扣10分。

五、执行操课情况（40分）严格按照军训操课的科目要求进行、组织有序、严肃认真、教官仪容仪表符合要求、训练有素、学生积极参训，整个训练场斗志昂扬，分值区间为35分-39分。（由考核人员酌情打分）

1、不按照军训操课进行扣2分；

2、组织混乱扣2-4分；

3、教官不严肃不认真扣1-2分、4、教官衣着统一，若出现不统一，出现一次（一种）扣1分，（如未统一戴帽子、腰带、训练服等）；

5、教官训练不按照教学法、自创训练、影响到军训的严肃性扣1-3分；

6、学生消极怠工、整个训练场死气沉沉扣3-5分；

7、出现体罚学生或集体体罚学生扣5-10分（造成学生抗议或与教官冲突），若出现过分体罚造成一定后果，扣20分。

六、场地卫生（10分）

训练场地卫生干净，无白色垃圾、无乱扔乱放空矿泉水瓶等。若出现上述情况酌情扣1-3分。

七、组织管理（10分）

组织有序，行使管理组织的职责，若出现组织不到位、参训不及时、不按照操课安排进行、休息时间过长、伤病管理不到位、水杯、水瓶、帽子、衣服乱摆乱放、休息期间场面过于混乱，不执行军训指挥部下达的任务等，出现一次（一种）扣1-2分，扣完该项分值为止。

其中二、三、四项在考勤时若其他事情未在现场，考核不接受口头说明，有事情或其他原因请以书面形式向军训指挥部说明情况，不说明者按照考勤时实际情况进行考核。

八、未说明之处及具体解释由军训指挥部负责解释。

军训指挥部

4.关于进一步严肃会风会纪的通知 篇四

各分局、稽查局、机关各科室：

会风会纪问题，事关会议的质量和效果，事关全局形象，体现干部的精神风貌、纪律意识和工作作风。近年来，我局会风会纪总体情况是好的。但也存在一些问题，为进一步严肃会风会纪，现就有关要求通知如下：

一、明确会议请假制度。各类会议原则上不得请假。遇工作安排有冲突的，尽可能调整；确有特殊情况需请假或调整参会人员的，应严格按程序和层级报批，经批准同意后方可请假或调整人员。

二、明确会议签到制度。各部门要严格按照会议通知要求按时参会，不得擅自更换参会人员，更不得无故缺会。

三、严格遵守会场纪律。参会人员应提前进入会场，按指定位置就座，自觉遵守会场秩序，不得迟到早退。严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项。

四、认真做好参会准备工作。参会部门和人员要认真做好参会各项准备工作，尤其代会人员更要主动了解熟悉情况，需汇报和发言的要认真做好汇报发言准备，并按要求及时报送相关材料。

五、严格规范着装制度。参会人员必须严格执行着装规定，严禁着便装参会，不得混装，秋冬装要着衬衣、系领带，保证着装干净整洁。

5.会风会纪自检自查报告 篇五

平塘县鼠场小学 2016年第19期 2016年5月12日

为改进工作作风，增强工作实效，根据县局要求，鼠场中心学校组织全体教职工认真学习《平塘县严肃工作纪律提高办事效率十二项规定》、《关于进一步严肃会风会纪的通知》的文件精神。

会上郑永周校长强调了严肃工作纪律的重要性。为进一步加强我校教师队伍建设, 严肃工

作纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实岗位责任制,强化我校教职工的责任意识和大局意识,认真落实县局的文件要求和工作安排，从而提高我校干部职工的工作纪律。

通过学习，教师们表示认真反省自身问题，严肃工作纪律，努力提高工作效率。

6.某检察院关于违反会风会纪的检查 篇六

xxx：

x月x日，xx对“xxx”会风会纪情况进行了检查，在检查的过程中发现我单位人员存在长时间看手机等问题，并进行了通报。这件事情的发生，是我院对会风会纪管理不到位，部分干部对自己放松要求，工作作风涣散的结果。在此xx党组向xx作出深刻检查。

一、深刻反思问题根源

之所以发生如此严重违反会风会纪的问题，有以下几方面原因。

一是院党组重视不够，思想认识不到位、政治意识缺失。

院党组政治意识缺失，对会风会纪的重要性认识不足，没有意识到会风会纪不好的恶劣影响。会风会纪不好直接影响了会议的质量，影响了会议精神的贯彻落实，同时还会影响领导干部的作风，会风会纪事关机关纪律作风建设，事关从严治党的大局。中央“八项规定”第三条明确要求“要切实改进会风”。《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》都有严肃会风会纪的要求。在全国上下全面整顿“会风会纪”形势下，对会议组织工作仍然不够重视，会务安排不够细致、要求不明确，没有将遵守会风会纪提高到讲政治、严作风的高度来认真落实。以至于我院出现了多人违反会风会纪的问题，是院党组缺乏政治意识，大局意识，责任意识的体现。领导干部要切实担负起会风会纪整顿工作的主体责任，充分起到带头、管理、监督作用，对会议期间出现问题的干警，及时进行教育提醒。监察部门要充分发挥监督执纪问责的职能作用，对本单位与会者会议期间接打电话、玩手机等不遵守会议纪律的问题，盯死看牢、抓住不放，该提醒的提醒、该通报的通报，该处分的处分，力促会风明显好转，以会风的好转带动干部作风的转变。

二是党组未树立应有的权威，抓纪律作风建设失之于宽，失之于软，院领导和领导干部有老好人思想；

院党组没有履行好管班子带队伍的重要职责，对机关作风上要求的多监督检查的少，表扬鼓励的多批评处理的少，形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松，导致了工作纪律松懈等问题的产生。有的班子成员没有发挥好示范引领作用不能严格规范其自身行为，做好带头表率。有的班子成员和党员干部认为会风会纪是“小事”、不当回事，没有在作风建设上下功夫。有的领导干部对问题视而不见，不制止、不纠正，存在当“老好人”现象。

三是院党组重视不够，思想认识不到位、政治意识缺失。

院党组政治意识缺失，对会风会纪的重要性认识缺乏，没有意识到会风会纪不好的恶劣影响。会风会纪不好挺直影响了会议的质量，影响了会议精神的贯彻落实，同时还会影响指导干部的作风，会风会纪事关机关纪律作风建立，事关从严治党的大局。中心“八项规定″第三条明确要求“要实在改进会风″。《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》都有严峻?会风会纪的要求。在全国上下全面整顿“会风会纪″形势下，对会议组织工作仍旧不够重视，会务支配不够细致、要求不明确，没有将遵守会风会纪进步到讲政治、严作风的高度来认真落实。以致于我院出现了多人违背会风会纪的问题，是院党组缺乏政治意识，大局意识，责任意识的表达。

四是党组未树立应有的权威，抓纪律作风建立失之于宽，失之于软，院指导和指导干部有老好人思想；

院党组没有履行好管班子带队伍的重要职责，对机关作风上要求的多监视检查的少，表扬鼓舞的多批判处理的少，形成了在机关作风建立等方面失之于宽、失之于松，导致了工作纪律松懈等问题的产生。有的班子成员没有发挥好示范引领作用不能严格标准其自身行为，做好带头表率。有的班子成员和党员干部认为会风会纪是“小事″、不当回事，没有在作风建立上下功夫。有的指导干部对问题视而不见，不制止、不订正，存在当“老好人″现象。

五是会议制度不完善，执行不到位。

虽然制定了相关规章制度，但缺乏细化的详细规定和惩罚措施，比方开会迟到、会上玩手机、打瞌睡、听凭接听、不作会议记录等违纪行为，缺乏惩罚措施，并且在执行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象，对违背规定的干警，有时口头训练批判了事，真正形成书面材料的不多，对干警缺乏警示作用。

六是会前对会风会纪问题强调不严，布置不力；

会中督查不到位，督查工作做得不严不实。在日常工作中缺乏对会风会纪的训练，没有使纪律意识，作风意识入心入脑。干警缺乏对严峻?会议纪律、改进会风的重要性和必要性的正确认识，不能严格遵守会风会纪有关规定要求。会中缺少督导检查，对会议中存在的打接、玩手机等违背会风会纪的行为没有准时提示、警示、催促整改，造成了长时间存在违纪行为的现象。

二、实行措施

一是事情发生以后，我院高度重视，接到视频截图后第一时间对违纪人员进展了核实，并进展上报。

二是由主管纪检的指导对违纪人员分别进展了谈话，使违纪人员深化认识到自己的错误。

三是市院通报下发后。

我院马上召开班子会议传达市院通报精神，明确下步整改措施确保此类大事不再发生。作出对违纪人员的处理打算，在全院范围内对相关违纪人员进展通报批判，并要求相关违纪人员作出书面检查，在全院大会进展检查。四是准时召开全院干警大会，宣布对违纪人员的处理打算，违纪人员在大会上进展检讨。五是重审工作纪律及会风会纪，是检察干警实在加强大局意识，责任意识，确保令行制止，杜绝违背会风会纪的现象再次发生。

三、整改措施

一是强调重要性，进步思想认识。

会风是反映一个单位精神相貌、文明程度和整体素养的镜子，院党组严格要求每位干警充分认识进一步加强会风会纪建立的重要性，根据此次通报要求，实事求是进展自查自纠，并比照自身缺乏，制定整改措施，自觉标准自身会议行为，自觉订正不良会风会纪。把严峻?会风会纪作为贯彻落实省、市、区作风建立要求的重要举措，进一步增加责任意识和纪律意识，以好的会风会纪，主动推动各项决策部署的落实。

四、标准会议管理。

严格要求干警遵守会风会纪，不准请假，除极特殊情况需向检察长请假；不准迟到、早退、中途离场，参会时提早10分钟进入会场就座；不准穿着混装，必需严格根据相关规定着装；

必需关机或静音，不准听凭接打

；不准在会场抽烟、打瞌睡、交头接耳。会议承办部门须坚持务实、节省、高效原那么，严格会议通知、落实参会人员。政治处、组织会议签到、照实记录参会情况，确保会议顺当进展。监察部门实在做好会议督察工作，建立会风会纪监视通报制度，出狠招、出实招，确保会议质量和效果，确保会风会纪专项整治工作获得明显成效。

三要明确责任。指导干部要实在担负起会风会纪整顿工作的主体责任，充分起到带头、管理、监视作用，对会议期间出现问题的干警，准时进展训练提示。监察部门要充分发挥监视执纪问责的职能作用，对本单位与会者会议期间接打、玩手机等不遵守会议纪律的问题，盯死看牢、抓住不放，该提示的提示、该通报的通报，该处分的处分，力促会风明显好转，以会风的好转带动干部作风的转变。