小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文

2024-09-21

小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文（精选10篇）

1.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇一

XX-2018学年第二学期小学校本研修计

划

一、指导思想：

以“品重柱石”精神为办学理念为指导，以突显学校特色有标准。确立“铸品”、“扶学”的办学理念。确立“学研结合、课题带动、分层培训、共同发展”的校本培训策略，明确以关注教师需求，促进教师进步，推进学校发展，教师发展为目标，以学科教师的专业化训练为核心，以教师学科教学的能力水平为依据，以抓教改、抓科研为主要途径，以教师个人专业发展和有效教学的研究为主要内容，建立校本培训机制，着力造就高素质的教师队伍，扎扎实实练好教学基本功，提高教师运用现代教育技术的能力，提高我校教育教学质量，有效地推动我校新课程的实施。

二、研修目标：、通过教科研继续教育培训，进一步转变教师的教育观念，引导教师在学习中实践，在实践中反思，不断提升我校教师的思想政治素质、职业道德水准，理论水平和教育教学实战能力。

2、通过教科研工作努力实现教师专业发展目标，进一步提高教师课程实施能力，改进课堂教学形式，促进教师专业发展，让每一位教师都能独当一面，全面提升我校教师素质和教育教学质量。

3、以办人民满意教育为宗旨，全面加强和提高教师职业道德和职业精神，建立健全师德建设的长效机制，不断提升教师道德修养和文化修养，增强教书育人、敬业乐教的坚定性和自觉性，努力树立人民教师良好形象，做让学生爱戴、家长放心、社会满意的人民教师。

4、培养教师法律意识，遵守国家法律，学会用法律保护自己和学生的同时，主动成为法律的宣传员。

三、组织机构：

为了加强学校教科研校本研修管理，学校成立校本研修领导小组，全面负责规划、指导广大教师的研修工作。

领导小组成员名单如下：

四、研修内容

（1）专业理念与师德：以学生为本，以师德为先，注重教师职业理想与职业道德教育，增强教师育人的责任感与使命感。

（2）专业知识：学习掌握小学教育教学基本理论，所教学科的课程标准和教学知识等教育教学知识。

（3）专业能力：以能力为重，把学科知识、教育理论与教育实践相结合，突出教书育人实践能力，提升教育教学专业化水平。

五、培训形式、培训采用集中培训与各教研组分散研修培训相结合、专家专题讲座培训与教师自主交流研修相结合等方式。

2、教科研培训主要以案例论文课题为载体，加强教师的写作综合水平的全面提升。

3、到手拉手学校交流学习（鼓楼区一些名校，民生实小；安徽省南义乡中心小学）

六、具体工作及主要措施：

教育教学培训（教科研培训）

坚持培训、教科研、教改相结合；坚持集中研修和分散学习交流、自主学习相结合；坚持理论学习和我校教学实践相结合。参加教材、教法的专题培训，教研室组织，钻研新教材，探讨新教法；参加心理学、教育学培训，掌握教育学、心理学基本理论。开展听课、评课、说课能力培训。主要通过开展教研活动，促进教师之间的相互学习取长补短；参加教科研培训，承担教科研课题，撰写、发表教科研论文；新教师参加上岗培训，青年教师培养进入常态化，制度化，精细化。

（1）多读书，勤学习，是教师教书育人的职业基础，是教师充实内涵，提高自身核心竞争力的必由之路。要利用全区开展读书活动的契机，积极创建学习型，读书型学校。组织教师按照要求读书学习，撰写读书笔记。学习先进的教育理论,从理论到实践进行全方位的培训，并进行每月一次的读书交流活动。通过这些内容的培训，使教师由原来的知识传授者成为学生学习的参与者、引导者和合作者；教师由传统的教学支配者、控制者成为学生学习的组织者、促进者和指导者；教师由传统的静态知识拥有者成为动态的研究者。逐渐形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。

（2）把教育科研和学校特色文化建设结合起来，实现“学校工作课题化”，要以高质量的科研成果促进学校各项工作和学生素质的和谐发展，不断提高学校的知名度。本学期，在组织开展个人课题研究的基础上，进行案例、叙事、论文培训，提高教师教科研水平，完成做我校省级“十三五”课题的申报工作。并开展十三五课题的研究工作。

（3）研究课堂，提高课堂教学实效

在抓实常态课基础上，加强对优质课的研究，积极探索“自主课堂”的新模式，以“构建体验教育下的有效教学”为主题进行课堂教学研究，围绕教育中的热点、难点问题，围绕老师们在教学中遇到的实际问题，开展如行政领导和优青教学展示、春华杯赛课、手拉手教学交流、请进来走出去等培训，争取打造一批优质课。并充分利用我校特级教师贾春华老师的名师工作室的作用，鼓励教师创建具有地方特点、本校特色的特色课堂。通过这些别具一格的特色课，张扬学生个性，让每一位学生都有展示才能的机会，都能体验到成功的快乐，真正实现全面发展，个性发展。

（二）加强教师职业道德修养培训

通过师德培训明确加强教师职业道德修养提升的意义、要求和任务。进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献，铸就良好的师德师风，提高依法治教能力。不断提高教育质量，形成崭新的教育风貌。

努力完善教师师德档案，定期检查教师个人学习笔记，心得体会，活动情况，进行学年师德学习综合考评，与百分考核挂钩。根据教师政治思想道德素质，结合教育教学，业务素质综合进行教师考核。

（三）加强现代教育技术的培训

结合南京市对教师信息技术提升的要求，开展信息技术方面的培训。在新的教学形势下，需要我们教师更新教育观念,并能把代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,提高课堂教学效率。因此，本学期学校在开展常规基本功训练的同时，将特别针对教学中实际需要（如制作评比、白板评比等）进行专题培训。逐步使我校中青年教师人人都能制作和使用上课。电教仪器设备使用的培训，使我校全体中老年教师都能够操作电教仪器设备,使之与教师考核相挂钩。要求每位教师每月至少有一份资料（精品教案、教学反思、好书推荐、读书札记、教育随笔、论文等）上传学校网站，以此来促教师自身素质和教学能力的提高。

（四）严格继续教育培训制度考核

严格按照区有关继续教育的培训要求，结合学校制订的培训管理制度，严格考核教师的继续教学学习情况，做到有问必查，有查必改的良性工作状态，没有例外和特殊人群，做到在编必考，有学必记学时，不参加继续教育的老师，一定不记录学时的严格管理程序。做到必要的公平、公正、公开。

（五）校本研修工作继续抓实抓紧

带领和依靠全体教师，进行区校本研修活动，完成继续教育的课时。同时开展校本教材的课堂教学研究的实践活动，每一位参与编写的老师上一堂公开的校本教材研究展示课。

（六）青年教师的培养工作：、每一位青年教师需要有自己的个人研究的课题。

2、紧紧围绕着自己的课题开展研究工作。有课堂实践，教学反思等等。

3、青年教师要认真记录好自己的成长档案。

4、每月安排一次有针对性的青年教师集体学习。

5、每两月一次安排青年教师的成长例会。

6、完善师徒结对的具体要求，依照师徒结对中的要求，进行教科研活动。

七、具体活动安排：（附培训安排表）

校本研修具体安排表

序号

时

间

地点

培

训

内

容

参培

人员

主讲人

培训

学时

周次

月

日

3月14日

报告厅

师德培训——《铸品扶学，力行致远》

全体

教师

校长室

解自忠

三课时

3月1日到4月29日（第一阶段课堂教学）

总结评比

各班

教室

学校课题研究

全体

教师

教学评估中心（教导处）

三课时

4月份

大会议室

银杏讲坛

全体教师

专家

三课时

5月份

电脑教室

教师微课信息技术

与教学

全体

教师

信息中心

三课时

5月

大会议室

优秀教育案例课题交流研讨

全体

葛小宁

三课时

6月

电脑教室

教师教学质量提升培训

全体教师

信息中心

三课时

6月

大会议室

粉笔字现场考核

全体教师

校考核小组

三课时

八、具体细分到每周：

2月份：主要是把寒假中的读书培训工作做一个全面的总结，收齐寒假布置的教师案例、课题电子稿，并展开校内初评。

第一周：完成寒假培训工作，做好总结。准备继续教育资料

第二周：收寒假教师案例电子稿。对于没有完成作业的教师进行询问，最迟第三周交齐。开始校内继续教育的第一项活动行政人员及教学骨干展示课，为期三周。师德讲座，组织教师进行师德学习。

3月份：

第三周：完成十三五课题的申报材料。完成校本教材试教。

第四周：开始教师的展示课活动。

第五周：收齐所有的案例和读后感电子稿。校长室进行教师读书工作的梳理和检查。青年教师例会读书交流。进行长三角“黄埔杯”论文评比。教师读书笔记的查阅。

第六周：对收来的稿件进行网络检索，杜绝抄袭的现象。正常进行行管人员及教学骨干展示课。启动“南京市第十期个人课题”和区级课题XX和XX检查工作。开展法制教育学习。完成校本教材试教。检查师徒结对本和双周记录本。

4月份：布置全校学生一些为校刊投稿的任务。完成论文的校内评定。对于好的作品准备上报区教科室评比。

第七周：布置全校师生为校刊投稿的任务。完成春季版校刊组稿。

第八周：组织教科研骨干老师对案例依据区教科室下发的评价标准，选出优秀的案例参加区里的案例评比。省行知杯征文活动

4月15日前组织案例优秀教师向市教科所网站上报论文。

第九周：继续教育的《案例课题写作优秀的老师召开全校的论文写作交流》的活动的准备。完成校刊的初稿。《教师信息技术与教学》校本培训。完成校本教材试教。

第十周：有关继续教育的全校老师参与课堂教学研究活动。

第十一周：各学科老师开展教学展示。检查师徒结对本和双周记录本。

五月份：期中质量调研，在继续教育下的春华杯赛课。学校课题组的研究工作总结。

第十二周：完成校本教材试教。进行研讨互动

第十三周：学校课题资料整理。青年教师展示和成长例会

第十四周：学校课题的各个子课题的研究结题工作。教师继续教育：《案例课题写作优秀的老师召开全校的论文写作交流》。进行省师陶杯论文评选上报。

第十五周：整理学校课题的结题资料。准备南京市第十期，新区个人课题研究。

检查师徒结对本和双周记录本。区级个人课题XX的结题工作

六月份：对教师进行粉笔字书写的培训。

第十六周：春华杯赛课继续教育校内培训。总结校刊的得失与收获。

第十七周：组织学校课题结题。银杏讲坛。进行省教育管理论文评选

第十六周：对全校教师继续教育，考核粉笔字

第十八周：开展市、区个人课题的结题工作。教师信息化教学技能培训

第十九周：整理学校个人课题研究材料，梳理后请老师定稿上交。教学与信息研究。检查师徒结对本和双周记录本。区级个人课题XX的研究工作。

暑假工作的布置：

重要是对一学期的继续教育工作和教科研工作做一个较为全面的总结。准备暑假的论文写作任务的布置

第二十周：总结全学期的继续教育工作。进行师德教育，邀请南京铁道学院的杨晓慧博士来做的专题银杏讲坛报告。并上报区进修学校。

总结全学期的教科研工作。布置暑假写论文的任务。准备暑期培训计划安排。

计划的质量是需要执行了，教师发展中心将按照此计划，积极完成本学期学校交给的各项任务。并力争取得好的成绩。让每位老师都有收获。

2.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇二

一、指导思想

校本培训是以校为本，立足学用结合，以全面实施素质教育，全面提高教育质量为目的，由学校正式实施的在职教师培训。以“三个代表”和“三个面向”为指针，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，树立质量意识，坚持以教师主动发展为本，讲求实效。认真

落实上级文件精神，努力建设一支与时俱进、奋发有为、适应未来教育发展需求的教师队伍。

二、培训目标

1、树立新的教学观念。通过校本培训，完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式，更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，培养创新精神与创新能力。

2、提高教学能力，促进学习和研究相结合。促进教师专业化发展，努力建设一支师德好、观念新、素质高，能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍，能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍，为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。

三、培训原则

坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校和学习者自身实际相结合，坚持理论学习与建立学习型教研组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

四、工作要点

1．以教研组研讨为基础，进一步营造校本研讨的氛围。以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。同时，实施教师集体备课，先由各备课组长对教材分析，再由各成员提出教学设想，展开讨论，并进行分课备课，最后形成一份最佳教案，然后教师再根据各班的实际情况，进行 1

适当的修改，体现个性化，突破以前的机械重复，提高青年教师驾驭教材、钻研教材的能力。

2．搭台引荐。借助各种机遇，为教师搭建自我展示的平台，让优秀的、有进步的老师脱

颖而出，进一步营造积极向上的成长氛围。

3．参加各类与新课改相关的培训活动以及现代教育技术培训。

4．内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。安排好本学期“师徒结对”的内容，启用

校内实践经验丰富、理论水平较高的教学能手、骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，做相关理论讲座、交流平时的心得体会。既可

开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让其他教师从中受益。

5．抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师或课改积极分子外出学习、培训，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全体教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、学术沙龙、教师演讲比赛等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

6．走进经典，在阅读中反思，在反思中成长。一个希望优秀的人，应该亲近文学，一个

着眼发展的学校，应该是富有阅读文化的。在青年教师中开展读书活动，新课改专题报告等。

7．以市新秀、骨干教师评选为契机，着力培养一批有特色、有成果、有影响的知名教师。

8．加强校本培训的管理。校本培训管理主要有三个层次：一是校级决策层，校长是第一

责任人，把握校本培训的方向，提供人、财、物、时、信等方面的条件；二是培训执行层，教导处在校长室的领导下，团结协作，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。三是教研组基础层，教研组长主要职责是：动员组织本组教师参加培训，主持以组为单位的教科研活动。

五、组织形式

校本培训在实施过程中要注重立足本校资源的开发和利用，同时注意吸纳和利用校外资

源，现设计如下培训形式供参考：

1、集体辅导式。

取集体辅导的形式。

2、自修反思式。

在学校的统一组织下，教师在自我进修、自主学习的基础上，以自己的教育教学活动为思考对象，对自己所做的行为决策及由此所产生的结果进行审视和分析。

3、研讨交流式。

学校定期组织研讨交流会，教师将自己在学习、教育教学中的体会、认识、实践经验、以及发现的共性、难点热点问题进行讨论交流。

六、主要途径

教研组活动、备课组活动、教师培训、教学活动、参观学习

七、督促检查

为使校本培训搞出成效，学校将对教师的校本培训情况进行督导检查：首先查落实。主要是对校本培训的组织领导、本学年度校本培训计划的制定、校本培训学习制度、考勤、考核、奖惩制度等进行检查。其次查实施。主要查看计划的实施及教师们的学习笔记及心得，关键是看校本培训对教学起的作用、引出的反思。最后查实效。主要是看教育教学观念在教学活动中的落实及教育教学反思论文的撰写、教学风格的形成、教学质量的提高。

八、主要工作安排

二月份：

1、制定年度校本培训计划

2、成立教科研指导小组

3、围绕课题《提高课堂教学有效性策略研究》进行教科研理论的学习

4、师德培训——专项学习《中小学教师职业道德规范》

5、教研组长的培训和指导及集体备课方法指导

6、班主任培训——班主任工作艺术

三月份：

1、课题研究方法的培训指导

2、开展教师读书活动

3、学习专著——《做智慧的教师》

4、青年教师多媒体课件培训及制作比赛

5、班主任培训——心理健康教育

6、师德培训——专项学习《教师法》

7、课题协作组活动

四月份：

1、“实施有效教学”课堂教学竞赛活动

2、校级骨干教师评选、考核

3、省学会课题中期评估

4、班主任论坛、班主任读书及交流活动

5、师德培训——专项学习《《教育法》》

6、课题协作组活动

五月份：

1、组织骨干教师开展上示范课、作专题讲座等活动

2、教学沙龙活动

3、实施“青蓝工程”

4、师德培训——专项学习《**小学师德师风建设制度》

六月份：

1、教育叙事、案例研究、工作反思

2、撰写教海探航征文及其他各类论文、案例

3、课题协作组活动

4、有效教学、高效课堂等方面的理论培训

5、开展德育研究活动

七八月份：

3.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇三

2009—2010学年第二学期校本培训计划

根据我校实际情况，现将我校本学期校本培训方案制定如下：

一、培训内容

本学期我校校本培训内容主要以三方面内容为主，即：教师基本功培训（三笔一画、普通话）现代教育理论培训和信息技术培训。

二、培训形式

培训以集体培训为主，以教师自学为辅。

三、时间安排

在保证学生安全及教师正常教学秩序的前提下，本学期我校将每周五第二节课定为校本培训时间。

四、安全保障

在教师培训期间，学生在教室内上自习，由本周值周教师负责维持学生秩序，并随机处理各类突发事件。

五、培训人员、地点安排

教师基本功培训由孙洪洋、芦喜军负责，以教师自学为主。现代教育理论由陈学思（教导主任）负责，每次培训在办公室进行。

信息技术培训由丁蕊（副校长）负责，培训地点为学校计算机网络教室或多媒体教室进行。

六、培训具体安排

3月15日校本培训动员大会，发出全校范围内推广普通话、规范写字的号召。并组织教师学习《山西省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》、《山西省义务教育办学标准》、《〈灵丘县中小学教学常十分管理办法〉实施细则》。

4.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇四

提高学校办学水平为宗旨,确立并坚持“科研兴校”的指导思想。为了探索教育教学规律，激发教师投身校本教研的积极性，建设一支高素质的师资队伍，把学校各个教研组建构成学习型组织，特制定本方案。

一、指导思想和原则

指导思想：以实现学校办学总体规划，实现学校的全面发展和可持续发展，实现“以学生发展为本，以教师发展为本，以学校发展为本”的理念为根本方向，以促进学生的发展和教师专业成长和全面发展。

1、坚持理论与实践相结合的原则。以素质教育理论为指导，围绕基础教育改革和发展的时代精神，以教师为主体，以课堂（岗位）为主阵地，以实践研究为主要方式，以实际工作中所面临的各种具体问题为主要研究对象，研究和解决教育教学中的实际问题，总结经验、提升教学能力。

2、坚持从实际需要选择校本教研方式和内容的原则，采用教师选定研究课题与指定研究课题相结合的办法，突出针对性，注重实效性。按照计划研究和实践问题研究相结合的办法，突出实践性，注重发展性。

3、坚持以集体（集体备课组）研究为主，以个体研究为辅，个体研究和团体（课题组）协作研究并行，分散时间与集中时间相结合的原则。努力构建校本教育科研的基本模式，形成全员参与校本教研的工作机制。

二、校本教研的工作目标

校本教研制度的建设对基础教育的改革和实施具有极突出的影响，全体教师要转变教育观念，确立现代教育理念，转变教学方法，明确校本教研的基本目标和方向，切实构筑崭新的教育研究体系。

1、巩固教师爱岗敬业、热爱教育事业的高尚情操，培育教师业务上的发展意识、精品意识和创造意识，建设一支高素质的学习型的师资队伍。

2、养成实事求是、严谨治学的工作作风，刻苦钻研业务，拓展教师专业知识、不断充实新的科学文化知识，不断完善教师的知识结构，促进骨干教师成长，以适应现代教育的需要。

3、树立终身学习的理念，掌握现代教育思想和教育理念，掌握新的管理、教学、评价方法和新的教育教学技术手段。

4、构建团结协作的教师团队，使教学反思成为职业习惯，在协作、交流和分享中学习他人的长处，产生新的思想，达成新的认识，实现个体的自我提升。

5、建立一支适应现代教育需要的校本教研骨干力量。以课题研究推动教学研究，不断提高教师的科学素养和专业素养，切实解决实际工作中的问题和困难，改进工作，提高工作质量。以课题研究推动教学研究，以课题研究带动校本培训，逐步实现“学习、培训、研究”三位一体。

三、校本教研的方式

1、教学反思。提倡、鼓励教师及时进行教育教学反思、坚持撰写教学后记与教育随笔，倡导教师养成反思教学的职业习惯。通过不断反思自己的教育教学活动和效果，以及整理自己的亲身感受和困惑，来发现问题；从现代教育观念、思想与自己教学实践对照中发现问题；通过自己的做法与别人经验比较来发现问题。

2、教育论坛。依据教师教育教学反思中提出的普遍问题以及学校即将实施的新举措，或是从学生情况调查反映出来的问题等，利用教师业务学习时间开设教育论坛。通过教师之间的互动，相互启发、相互补充，实现在思维、科研智慧上碰撞，从而产生新的思想，使原有的观念、方法更加完善和科学。

3、集体备课和研究课。研究课包括上课、听课、说课（教学方案设计说明）和评课。以备课组或教研组为单位，召集教师集体备课或观摩典型课例（案例），以参与互动式活动进行评课、讨论、研究并完善教学设计。

4、课题研究。以教研组（或备课组等）为单位，结合工作实际，持续关注某个较有价值的教育教学问题，精心设计解决问题的思路，使日常的教育教学“问题”转化为研究“课题”。

5、专家引领，联合教研。以“走出去，请进来”等形式实现专家引领校本教研，加强学校之间的协作教研，或以互联网为平台，实现广泛的教学研究与交流。

四、校本教研的基本研究方法

根据客观性原则，努力创建适合学校教育教学发展需要的校本教研模式，总结和发掘具有我校校本教研特色的经验，依照“借鉴导入、建立模式，积累方法、创建特色”的要求，把下列两种模式作为我校校本教研的基本方法。

（一）行动研究模式。行动研究的方法现已广泛运用于教育领域。行动研究本质上就是用教育科学理论解决教学实践中的问题，因此，它是校本教研中比较

适宜于教师的一种方法。作为研究者的教师，应当在持续的教学实践中养成“发现问题——提出问题——探究问题——讨论问题”的思维习惯，使“研究的意识”贯穿到日常具体的教学生涯中。

行动研究的具体方法有：

1.多角分析。主要用于问题诊断和课题立项阶段。对学校学科建设、教学中存在的问题研究，召开由学科教师、学生、研究人员、教学行政管理人员和校长参加的多角分析座谈会。大家从不同的角度去分析教学现象和问题，寻求共同认可的教改方案。教师通过自我反思，了解教学目标、教学期望与实际教学效果之间的差距；研究人员、教师通过与学生座谈，了解学生的感受、变化和想法。

2.访谈。主要用于问题诊断和课题立项阶段。包括学生访谈、家长访谈和教师访谈，了解和征求各方意见。

3.问卷调查、态度量表和能力测量表。主要用于问题诊断和课题立项阶段。设计相关量表对教师和学生进行态度调查和水平测试。

4.日记/教学反思录。主要用于研究过程阶段。研究人员和教师坚持写试验研究的日记/日志，记录每次研究活动的情况并反思存在的问题和改进建议。

5.课堂观察。主要用于研究过程阶段。对每次试验课进行课堂教学观察和记录。

（二）“引导自学巩固提高”模式

对于如何开展校本教研，华南师范大学教育科学院刘华良博士提出了校本教研的一种操作模式：“引导自学巩固提高”。

第一、基于教学问题的课题研究

校本教研强调解决教师自己的问题、真实的问题、实际的问题。不过，并非任何教学问题都构成研究课题，只有当教师持续地关注某个有意义的教学问题（即追踪问题），只有当教师比较细心地设计解决问题的思路之后，日常的教学问题才可能转化为研究课题，教师的问题意识才上升为课题意识。

强调对问题的追踪和设计意味着所研究的课题来自教师自己的教学实践，课题产生的途径往往是自下而上；它是教师自己在教学过程中产生的实践性的问题。

强调对问题的追踪与设计，意味着校本教研不是随意性问题解决或经验性问题解决。需要教师是想方设法（设计）之后采取行动并持续地反思其效果。

强调对问题的追踪与设计，能使日常教学中的问题意识与校本教研中的课题意识区分开来。

第二、基于有效教学理念的教学设计

在确认了日常的教学问题只有经过设计才能转化为研究课题这个观点之后，接下来需要澄清的是设计究竟意味着什么。教师日常的教学设计（即备课）所形成的方案即教师的教案。校本教研意义上的设计虽不完全等同于一节课或一个单元的教学设计，但它实际上离不开教师日常的、具体的、以一节课或一个单元教学为单位的教学设计。校本教研中的设计意味着教师在发现某个值得追究、追踪的教学问题之后，在接下来的一系列的课堂教学的设计（备课）中寻找和确定解决该问题的基本思路和方法。

设计与其说是个体化的备课、写教案，毋宁说是具有合作意义的（不是形式化的）集体备课和说课。集体备课和说课实际上是借鉴他人的经验或他人的智慧。当教师在集体备课、说课中借鉴他人的经验或他人的智慧来设计解决教学问题的基本思路与方法时，这种备课活动或教学设计活动就具有校本教研的意味。

第三、基于教学对话的教学行动

行动是指将已经设计好的方案付诸实践。如果校本教研所设计的方案是一节课或一个单元的教学过程，那么，接下来的行动既包括教师的上课，也包括相关的合作者的听课（即一般所谓的集体听课，此时教师的上课被转化为公开课或称之为研讨课）。

就教师的上课而言，行动不仅意味着观察事先所设计的方案是否能够解决问题，而且意味着在教学对话中创造性地执行事先设计的方案。教师一旦进入真实的课堂，面对具体的学生，教师就不得不保持某种教学对话的情境，在教学对话中根据学生的实际学习状况、根据教学过程中发生的意想不到的教学事件，去灵活地调整教材、调整教案。

第四、基于问题解决的教学反思

整个校本教研的过程中，反思实际上是贯穿始终的。问题之所以能够被提出来，设计之所以可能，行动之所以能够创造性地执行方案的过程，都有反思的介入和参与。也有人因此将设计的过程称为行动前的反思，将行动的过程称为行动

中的反思，将回头思考的过程称为行动后的反思。不过，所谓反思一般指回头思考，它指教师以及合作研究者在行动结束后回头思考解决问题的整个过程，查看所设计的方案是否能够有效地解决问题；如果问题没有很好地被解决，就需要进一步搞清究竟是由于所设计的方案本身不合理，还是因为方案的执行发生严重偏离，如此等等。

由于校本教研常常是一种基于教师个体自主思考的合作研究，因此这种反思也可以称之为集体讨论，它与此前的集体备课、集体听课相呼应。事实上，校本教研需要经常性地与学校已经存在的集体备课、集体听课、集体讨论等教学研究制度相结合。这样看时，校本教研与其说是对传统的教学研究方式的改变，不如说是对传统教学研究方式的一种落实和恢复。

五、校本教研的组织和管理

1.校本教研管理机构及其职能

建立校本教研四级管理机构，即“校长室——教导处——教研组——集备组”。其中的“教研组”可以作为学科教研组、年级组、备课组、课题组或学校处室的项目工作小组来建构。

（1）校长室职能：

负责校本教研的组织领导，队伍与制度建设，考核与评价，并提供课时、场所、设备、经费等保障条件。

（2）教导处职能：

履行校本教研职能。负责规划、组织教师开展课题研究、校本教研活动、专题讲座等活动的指导、登记。建立校本教研教师档案。汇报校本教研工作进程，提交相关文字材料。课题研究成果（如论文等）的登记、审核、申报、交流、展示、推荐、汇编等工作。

（3）教研组职能：

履行校本教研具体工作的组织与实施的职能。负责校本教研的组织与实施工作，并提供业务、技术保障。做好校本教研活动的记录，收集、提交校本教研活动过程资料。做好课题研究成果（如论文）的登记、审核、交流、推荐工作。汇报校本教研工作进程，并提交相关文字材料。

2.校本教研队伍建设

建立校本教研骨干队伍。学校根据实际工作需要聘请或指定以各学科骨干教师为主体的校本教学研究员。职能：履行“教学研究组职能”，并承担其它工作任务。

3.校本教研制度和工作流程

（1）校本教研工作流程（群体性的校本教研工作流程）：

教研组、备课组、年级组等在学年（期）初提交学年（期）校本教研课题→教务处做出规划→校长室做出决策→教导处→教学研究组组织实施，并把相关成果、资料提交、推荐→教务处登记、审核、提交→校长室审定、评价。

（2）校本教研评价标准和激励机制

5.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇五

我始终认为，一个老师，如果在做好本职工作的同时，不主动学习，不摄取其他的养分，迟早都是要吃亏的。这个学期，我们学校为我们老师们提供了很多的学习的平台，让我们有更多的机会去学习，有更多的机会去接触更广阔的天地。

一、在专家讲座中接触新鲜世界

这个学期，我们学校特地邀请了教研室张xx主任为我们作了《推进素质教育促进师生发展》的专题讲座。在这个讲座中，张主任用一些小游戏和小操作，直观但却意味深长地让我明白了自己在教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等方面，要用不一样的视角去看问题、想问题。

除了张主任新颖的讲座外，这个学期，学校还邀请了岑村小学的周婷校长为我们进行关于《儿童阅读的有效推进》的讲座。一直以来，对于岑村小学关于儿童阅读的研究就有耳闻，而且一直很期待能有个零距离的接触。这次周婷校长的光临，可谓让我有止渴的功效了。看了周校拿来的关于岑村小学开展阅读的情况以后，我似乎对自己在指导阅读方面的教学有了头绪。“读书而不思考，等于吃饭而不消化。”希望这次的“消化”能有助于任教班级阅读水平的提高。

二、在教研中碰触他山之石

本学期的教研活动对我而言可谓是收获颇丰。在这个学期里，我一如既往地积极参加区教研、片组集备教研、学校每周教研和市区的继续教育活动。尤其是这学期的片组开展的同课异构活动让我记忆犹新。在本次活动中，我感受到了两种不同的风格。而在这两种不同风格中，各有各的长处——沙河的老师温文尔雅，但课堂展示得更多的是学生的自主学习能力；我校的老师气势澎湃，把我们深深地套牢在创设的情境中，跟文中人物同呼吸、共命运。从这两节课中，我深感自己的不足，我也渴望自己的课堂能融两者之优处。

这个学期我谨记上学期参加教研不积极的批评，每月的教研例会我从不落下，每次的网上教研活动总会见到我的身影。即使不是我所属年级的，我也参与其中，发表拙见。在这些教研里，在和其他学校老师的交流中，我获取了很多的知识，如关于课本知识点方面的知识，关于教学的方向，等等。

除以上两个大方面的学习外，我还积极投身于“天河部落”等网络中，坚持每个月撰写教育教学反思，坚持在反思中记载历程，探求进步。

6.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇六

结

本学期，体育科组全面推进素质教育，认真落实“健康第一”的指导思想，响应“阳光体育运动”的号召，大力加强学校体育工作。在期末到来时，总结成绩力争再创佳绩。

一、教学工作

我们根据新课改的要求，积极探索新的教学方法。针对我校的场地设施条件和特点，每位教师认真制定教学计划，并按计划完成教学任务。、课堂以课题研究为理论依据。所有体育教师在课堂教学中重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学地锻炼身体并健康地成长。在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。

2、分层教学，各尽其能。我校的体育教师工作分配按照其自身特点进行的，所以在教学过程中，我们系统地划分了三个层次，按照学生运动水平等级划分。这样的划分，充分地调动了教师的积极性，从而使学生受益。

3、科研兴教。科组在学校领导的领导下，大力开展间周一次的科研学习。在研究中结合课堂实际找到问题，并在随后的课堂上进行探华考范文讨解决。实践下来，科组教师在科研中尝到了甜头。在课堂深受学生喜欢的同时，自身也得到了提高，成为研究型的教师，在科组中已经达成共识。

二、体育活动组织工作

本学期，我校根据活动计划，举行了第十五届体育节两次体育活动。、三月份举行二至五年级80米单项赛。学生在整个的比赛中，参与热情高，由于活动组织的成熟，学生们都是亲自参与整个活动的组织、竞赛。学生在比赛中个人能力得到了充分的发挥。六年级四班夺得了本的冠军。

2、五月份举行全校广播体操比赛。整个活动得到了学校所有班级的响应，并加大训练，确实提高了我校广播体操的整体水平。

3、并在所有科组老师的努力下，所有班主任配合下，我们坚持两操与阳光体育活动正常开展。

三、训练和比赛工作

开学初田径、乒乓球、健美操、举重、门球各运动兴趣小组就进行了组队训练。在训练过程中努力做好学生家长和老师的沟通工作，使家长能够全力支持理解学校的工作，让学生每天准时准量参加训练安心训练，尽量做到学习训练两不误。、三月份我校有8位同学参加了武进区中学乒乓球比赛队，获得小学男子甲组团体第三名的好成绩。

2、四月份我校有19位同学参加了武进区中小学举重比赛，获得小学团体第三名，并代表武进区参加常州市举重比赛获得团体第五名的好成绩。

3、六月份我校有6位同学参加了武进区门球比赛，我校在法国兴老师努力下获得小学组冠军。并将在七月份代表我区参加江苏省中小学门球比赛。

为迎接今年7月份的健美操比赛，9月份武进区里中小学生田径运动会健美操、田径两兴趣小组将继续努力做好训练准备工作，力争获得优异成绩。

xx中心小学体育组

7.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇七

第二学期学校工作总结

本学期我校在上级领导的关心和支持下，学校以育人为本，发扬开拓进取的精神。有计划、有步骤地开张教育教学工作。回顾过去的一学期，我们主要做了一下几个方面的工作。

一、以德育为先导，推动规范化建设，做好德育工作计划于总结。

1、进一步丰富了德育室的内容，增加了很多学生能看懂的爱国主义画册和思想品德教育画册。

2、少先队进一步强化了校卫生队的职能，使我校校园环境卫生和学生个人卫生都有了很大的改善

3、加强了学生的养成教育和安全卫生教育，使学生养成有安全意识和讲卫生，爱卫生的好习惯。

二、队伍建设与教学工作

（1）进一步加强了教师队伍的建设，根据我校的实际情况，制定了新的有效的教师工作规章制度。

（2）加强了我校教师的业务知识学习，我校教师全部通过了今年全县的教师业务知识考试。

（1）教务处较好地完成了本学期的教学任务，教师在备课、批改作业、上课方式上都有了很大的改善并同时进一步完善了教师业务档案建设。

（2）教务处多次对教师批改作业、备课等进行了检评，每两周组织了一次听课并做了记录。

（3）进一步在我校深化了校本培训，使教师的业务水平有了一定的提高。

（4）在本学期开展了丰富多彩的课外活动，丰富了学生的课外生活，提高了学生的学习兴趣。

(5)、抓好班级工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。能密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导工作。

三、总务后勤工作

1、加强了些小的后勤管理，进一步细化了后勤人员的工作，明确了各自的职责。

2、强化了对学生“三包”经费的管理，按时公布了“三包”经费和“三包”物资的使用情况。

3、通过学校温室蔬菜的种植，使学生每天都能吃到新鲜的蔬菜，提高了学生的生活质量。

4、总务处在确保了学生能吃好饭的同时，还监管了学生宿舍卫生，提高了学生的生活质量。

四、工作中存在的不足和努力方向

虽然我们在平时的工作中尽了很大的努力，但在某些因素的影响下，还是未能达到目标。学生思想、行为和个别教师的服务等有待加强。教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等需要我们去不断自我认识、自我提高。同时加强学习、与时俱进。用科学的发展观、人生价值观来对待我们的工作，做好下一学年学校工作计划我们相信今后在大家的共同努力下一定能实现我们的理想

8.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇八

作计划

一、指导思想

本学期，我们将以区教育工作意见、区教研中心工作计划和学校工作计划以及教科室工作计划为指导,并结合我组的实际情况和学生的英语学习情况，认真做好教学教研工作，更好地为提高我校整体英语教学质量服务。深入贯彻《英语新课程标准》，着眼课堂，规范常态课，规范教师基本功，将教育教学工作做好、做细、做精。

二、工作目标

．备课组将集体备课落到实处，坚持“四定”、“五备”、“三统一”。即：定时间、定地点、定内容、定中心发言人；备教材、备课标、备教法、备学法、备教学手段；统一三维教学目标、统一教学重难点、统一教学进度。要按照“xx区第九小学集体备课的要求”进一步规范集体备课，做到每次公开课都要与本组的课题研究、集体备课相融合进行开展。

2．加强理论学习。本学期，根据我组新教师较多的实际，共同学习的书目为《龚雄飞与学本教学》、《英语新课程标准》（XX版）和《小学英语案例式解读》，以帮助新教师尽快适应学本教学，并进一步提高教师驾驭教材的能力。

3.摸索教学中分层教学与分层作业，切实做到因材施教。及时追踪学困生的学习情况，加强学困生转化工作。

4.全面开展组内课题研究。结合全校重点抓教师和学生书写的实际情况，确定学科组的课题研究主题为“如何改善和提高书写”，发扬原有教学模式的优点，结合新的“学本课堂”，进一步做实课题研究，并纳入学科组的常规检查，进行自主整改。

5.切实做好测评工作。根据课程标准、教材特点和学生的实际情况，三年级充分做好单项测查工作，4-6年级根据我们的“学本课堂”做好每课过关检测。

6.取长补短，共同进步。本学期，响应学校的“青蓝工程”，并根据我组新教师较多的实际情况，为发挥老教师的示范作用以及加快青年教师向合格教师成长，安排组内骨干教师示范课、新教师及青年教师汇报课、组内教研公开课以及师徒互相听评课等一系列的公开课及展示课活动。

三、具体工作措施

（一）规范集体备课

为提高英语教研组的整体教学教研能力，更好的发挥集体备课的作用，进一步规范集体备课主要从以下方面着手：

．做好个人备课与集体备课有机结合。

集体备课要以个人假期已备好的教案为依据，合理进行课程的整合，进一步讨论出更为完善的教学设计与教学流程，科学设置学生的主问题研究，确保学生自主、合作、探究学习目标的实现。

2.根据“xx区第九小学集体备课的要求”严格备课流程。备课要充分，目标要明确。坚持“四定”、“五备”、“三统一”原则。即：定时间、定地点、定内容、定中心发言人；备教材、备课标、备教法、备学法、备教学手段；统一三维教学目标、统一教学重难点、统一教学进度。严格按照个人初备、集体议课、完善整理、设计补改、教学反思的流程进行。

3．加强学科组集体备课与师徒间的听评课、各类公开课、示范课相结合。根据学校的学科教师集体听课与领导听推门课相结合，各类公开课与集体备课相结合，真正做到教研结合。

选定共读书目，提升教师素养

根据教师职业特点，提升自身职业素养与专业素养尤为重要。因此，我们组在坚持阅读全校共读书目《龚雄飞与学本教学》的同时，选定了一本自选书目《小学英语案例式解读》，并结合《英语新课程标准》（XX版）进一步完善自己，争取做到活到老学到老。

以提高教学水平为基点，积极转化学困生

.教研时根据学生实际研究有针对性的教学方法。

2．注重“分层教学”。认真安排好课内外练习、作业，对作业要做规范要求，习题精选，要按照基础性、层次性、探究性和激励性原则来设计和布置各类作业，要做到科学、规范、趣味、多样，督促学生认真完成作业，按时交作业；作业应全批全改；作业中的共性问题应集中评讲；作业要充分利用错题集。

3.辅导要及时、针对性要强。要特别重视个别辅导，充分发挥分类辅导、分层推进的作用，为基础较差的学生提供发展的机会。每位教师帮助一名学困生，在开学初上报学困生名单，并且及时收集学困生的相关资料，做到全程跟踪，了解学困生的先后变化，能体现教师的帮助过程。

抓实教育科研工作，做好科研课题

结合“推广普通话写规范字”活动，并结合实际情况，选定“如何改善和提高书写”为本组的研究课题。为了更好的完成研究课题，每一位老师首先要从自身出发，规范书写，进行板书演示时要书写工整、用楷体书写为学生树立好榜样。其次是教师对学生的常规要求，写字一定要到位，重视平时书写检查，严抓作业书写质量。研究过程要有照片、教师板书以及学生作业（前后对比，有明显进步）等过程性资料。

科学测评，激发学生积极性

以上学期二三年级组单项测查的优异成绩为目标，根据学科特点以及“学本课堂”的实际情况，切实做好各年级的单项测查工作。要求做到测查精准科学、题量及难度适中、及时总结反思、不断提高完善。

加强青年教师和骨干教师队伍的建设。

.提高对新教师的培训活动。

为了让新教师和功底不太扎实的教师能迅速站稳讲台，以教研组为依托，进行学科组培训，促进和帮助教师尽快成长。

2.以旧带新，师徒帮带相互听评课，加强实践指导。

9.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇九

依据鹿城区教师培训和科研中心《关于进一步推进校本培训工作的通知》的文件精神，结合当前我校教育教学实际，针对我校教师队伍现状，按校本培训实施方案，制定我校本学期校本培训计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人”为目标，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，立足学校实际，面向全体教师，围绕有效教育教学，全面提高教师的师德水平和业务素质。

二、培训目标：

（一）更新教育观念，树立现代教育思想，加强师德建设，优化知识结构，聚焦课堂，直面问题，增强教师创新精神和执教能力，提高教师教育教学水平。

（二）围绕教育教学工作，坚持“教学做合一”，因地制宜开展多途径多形式的校本培训活动，提高我校校本培训的质量和效益。

（三）以教师发展为本，调动教师积极性，提高教师的整体素质，注重差异，突出个性，满足教师发展需要。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

三、培训内容

1、师德师风培训。大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚，贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展政治思想和师德修养教育，教育政策和法规教育（本学期重点学习“减负”相关文件），组织教师学习先进教师的经验，树立科学教育观、教学观、人才观。

2、教育教学理论学习。组织教师每人每学期至少读一本书，写一篇读书体会或心得体会。

3、开展集体备课。以教研组研讨为基础，以课堂教学为主阵地，实施教师集体备课，先由各科教研组长对教材分析，再确定主备人员，由各教研组全体成员提出教学设想，展开讨论，进行集体备课，提高青年教师驾驭教材、钻研教材的能力。

4、开展一人一课活动。以课堂教学问题为突破口，训练教育教学技能，研讨教育教学方法，交流改革经验，扎实提高教师课堂教学能力和水平。

3、专题培训。结合学校实际，本学期开展教科研（课题的选题）、信息技术（校园网站的维护和使用）两方面的专题培训。

四、培训形式：

1、以自学为主导。

2、以合作交流求共进。

同学科的教师持以集体研究教学的形式，在共同研究的过程中开展合作，在教研组中谈观点、说想法，相互交流，借他人之长，补已之智短，利用集体的力量实现合作群体的共同提高。

3、以活动促提高。

定期开展交流课、支教展示课、教学周等活动，开展各科教学的研究和学习活动，让教师在活动中通过学习观摩和对比，实现自身的提高。

4、以借鉴谋发展。

10.小学XX学年第二学期校本培训工作计划5则范文篇十

划

指导思想

在区教育局和城管会领导下，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，结合区教育局工作要点和学校实际情况，加快学校建设，以人为本，依法治校，规范学校管理，实施素质教育，争创义务教育学校管理标准示范校。

基本目标

以“让智慧引领教育，让教育生成智慧”为办学理念，以“探究教育智慧，培育智慧学生，激发团队智慧，积淀智慧文化”为办学目标，以《义务教育学校管理标准》为抓手，围绕“学校管理、教师管理、学生管理”三个方面，努力做好学校各项工作，致力提升办学水平。

主要工作及措施

一、学校管理

.推进学校搬迁工作。本学期，新建幼儿园将完工，下半年交付小学过渡使用，因此，要及早做好过渡前期工作。一是完善教学功能安排。根据幼儿园的校舍、场地，灵活调整，尽量满足小学开展教育教学活动的需求。二是规划校园文化设计。将邀请专业设计单位，根据学校制定的校园文化规划方案，设计新校的文化布置，以体现学校文化氛围和办学特色。三是整合教育教学设施。本着节约的原则，做好与新校配套设施的衔接工作。学校原有的教育教学设施，包括校园绿化景观等，将尽可能搬入新校继续使用。本学期的暑期，将是学校搬迁的繁忙时期，只有早规划早安排，才能平稳过渡，保证新学期顺利使用。

2.加强校园安全工作。本学期，是在老校继续学习、工作的一学期，我们要发扬优良传统，面临困难，站好最后一班岗。一是根据教育局的“美丽校园”建设的目标要求，根据学校现状，做好校容校貌净化、美化工作，力争达到“窗明几净、墙白地洁；无死角、无失修、有精神”。二是加强安全管理。要加强安全教育，充分利用国旗下讲话、晨会、班会等途径，加强学生安全教育；要加强校园监护，定人、定时、定岗，安排人员重点在上课、出操、用餐、放学等环节上加强教育，加强护导，科学管理；要加强校园维护，定时巡视检查校园教育教学设施，发现安全隐患，及时修缮。

3.完善学校管理制度。令之以文、齐之以武，是学校管理的有效方法。学校原有的管理制度在一定时期内对学校各项工作的开展，提供了依据和保障，但随着教育形势的发展，有必要作出部分的调整。本学期，将根据学校现状，特别是结合教代会代表提交的代表广大教师心声的提案，对制度逐条研究，加以完善，使制度深入人心，调动广大教职工的积极性，为学校各项工作的顺利开展奠定基础。

4.建立学校信息平台。随着信息化时代的到来，特别是移动浪潮的到来，学校工作必将顺应时代，走在互联网+的前列。今年，区教育局启动“智慧教育”工程，我们学校本学期也将逐步建立和完善信息平台。一是新校将接通千兆宽带网络，为学校教育信息化提供更广的平台。二是申请微信公众号建立学校微信，及时发布学校信息，宣传学校、教师、学生和家长，同时，让更多的人关注学校教育，架起空中的信息桥梁。三是完善校园网站，增加英文版的校园网页，为国际教育交流服务。

二、教师管理

.调整学校领导班子。随着学校办学规模的扩大，对学校管理工作增加了难度。现有的学校领导班子，特别是校级领导成员，在人数上已不能满足管理的要求。因此，本学期，将在区教育局和城区事业局、人社局的指导下，根据干部聘用办法，提拔校级领导。同时，调整和充实中层领导干部。

2.提高教师师德师能。一是加强师德建设。要坚持教书育人、为人师表，杜绝体罚、变相体罚、有偿家教、接受请客送礼等违规行为。同时，减少因师德问题而造成对学校工作的干扰和影响。要加强教师岗位工作职责、工作纪律等教育和管理，做称职的教师、满意的教师。教师要专心教育教学工作，向师德标兵学习，树立良好的教师形象，维护良好的学校形象。二是加强师能建设。要加强德育队伍建设，结合xx区德育干部培训机制，安排人员参加相应的德育活动，并用于指导本校德育工作的开展。加强班主任培训，不断更新育人理念，探索育人新途径，讲究“引导”，由“管人”转变为“理心”。要加强任课教师管理，以教学“六认真”为抓手，做好教学工作。认真钻研教材，精心设计教案，科学安排作业，提高课堂教学效率。本学期，继续举办“班主任论坛”，实行教学工作月考核制度。

3.丰富教师学习培训。习总书记说过，谁把学习放在第一，谁就是未来行业的第一。一是加强业务学习。要进一步增强广大教职工法律法规意识，强化依法治校、依法治教的观念。本学期，重点组织学习教育部颁布的《义务教育管理标准》，要求每一位教师都要学习领会并贯彻落实，提高教师依法治校的意识和水平。同时，结合阅读节、教科研活动等开展丰富多彩的读书活动，让知识润心，用文化塑型。二是组织各级培训。结合德育、教学、科研等条线工作，组织校内外的培训活动，拓宽视野，提升业务，借鉴交流。同时，工会将结合教职工实际，成立各类小组，组织开展有益身心活动，提高教职工的凝聚力和战斗力。

4.抓实教师梯队培养。一是继续由学校青年教师指导小组带领，对教龄五年内的青年教师，实施“青蓝工程”，组织校本培训，开展基本功训练、展示系列活动。二是以教师专业发展层级目标制为抓手，结合专业发展年度目标书，促进教师专业发展，发挥名师的引领作用，继续做好培养和考核工作。三是柔性引进艺术教育人才。本学期，学校将根据苏州市义务教育管理标准试点学校的要求，开展相应的研究活动。要结合《柔性引进校外艺术人才促进学校艺术教育研究》课题，落实引进艺术人才，在原有的歌舞、器乐的基础上，新增美术、书法、评弹等艺术人才，采用外聘的形式，定时来校开展艺术活动，来推进学校艺术教育发展。

三、学生管理

.培养学生修身立德。一是加强行为习惯培养。继续以“八项常规”为依托，教育提醒、督促帮助，反复抓，抓反复，让学生潜移默化地接受教育，促进学生养成好习惯。二是加强家庭教育研究。本学期，要以“苏州市中小学家庭教育课程化项目学校”为抓手，开展家庭教育系列活动，继续实施“智慧妈妈工程”。通过“德育导师制”、“千师访万家”、家长学校等形式，关注新市民、贫困生、学困生的发展，形成家校合力，为学生成长营造良好的氛围。三是关注特殊学生。要研究特殊学生个案，制定措施，及早预防和教育。对特殊学生要倾注爱心，与家长多沟通，形成合力，帮助他们在原有基础上有所提高。

2.培养学生博学立言。一是提高学生学业水平。要围绕学校主课题《谋形任势，构建智慧化课堂的实践研究》，深入课堂，开展研究。要抓实教学“六认真”工作，重点研究学科教学，努力缩短班级内学生之间的差距和年级内班级之间差距。严格执行“作业请假制度”、“班级组作业协调制度”、“作业差异制度”等减负策略，全面提高各学科教学质量。要利用区教育局新成立的学科联盟这一平台，加强校际相互学习与交流，实现资源互补与共享，推进教学质量的提升。要加强六年级学生的质量管理，通过学科调研、家长会等形式，帮助学生把好学科质量关。本学期，继续组织语数英学科调研，做好毕业生提优工作。二是培养学生个性特长。要继续以“孙子文化进校园、少儿击剑、棋类普及、原木画制作”特色项目为依托，培养特色学生。要有序开展主题月、社团、竞赛等活动，制定目标、计划，力争在校外各级各类活动中榜上有名。本学期，继续组织开展孙子文化节、阅读节、艺术节等主题节系列活动；组织“知言堂”智慧讲台和“知行社”学生社团活动；重点做好四大特色项目和学生“阅读、体艺、书法”三大工程；组织学生书法、阅读等级考试；开展综合实践活动。

以上工作意见，希望各条线领导、各位教师结合实际，以“同欲、尚智、规范、超越”共勉，突出重点，运用智慧，创造性地开展，从严、从细，努力把本职工作做实、做活，为“xx明天美好”而共同努力。

每月重点工作

二月：1.布置新学期工作，正常教学秩序，迎接区教育局检查

2.举行开学典礼，加强新学期学生常规教育

三月：1.开展“孙子文化节”及“学雷锋”、“妇女节”、“植树节”主题教育

2.组织艺术教育专题活动

3.组织家庭教育项目专题活动

4.组织教师考核工作

四月：1.开展“阅读节”及革命传统教育主题活动

2.开展学生综合实践活动

3.组织期中学科教学质量调研、检测

4.组织教师考核工作