公司股份多人合作协议书

公司股份多人合作协议书（精选7篇）

1.公司股份多人合作协议书 篇一

甲方： ___________身份证号：______________________

乙方： ___________身份证号：______________________

丙方： ___________身份证号：______________________

经上述股东各方充分协商，就投资成立(下称公司)事宜，达成如下协议：

第一条拟设立公司名称、经营范围、注册资本、法定代表人

1、公司名称：_______________________________

2、经营范围：______________________________

3、注册资本：________________________________

4、法定地址：________________________________

5、法定代表人：________________________________

第二条公司成立后，以法人代表为主要负责人全权负责公司的管理与经营，法人代表不愿负责管理与经营的，股东之间可协商另请其他股东或者招聘外来人员主要负责。

第三条公司注册期限

公司期限为 ________年，自________ 年________ 月________ 日起，至 ________年 ________月 ________日止。

第四条出资额、方式、期限

1、出资方式及占股比例

甲方以 现金 作为出资，出资额： ________万元人民币，占公司注册资本的百分之 ：占公司股份的百分之 .

乙方以 现金 作为出资，出资额：________ 万元人民币，占公司注册资本的百分之 ：占公司股份的百分之 .

丙方以 现金 作为出资，出资额： ________万元人民币，占公司注册资本的百分之 ：占公司股份的百分之 .

2、各公司股东的出资，于 年 月 日以前交齐。逾期不交或未交齐的，股东不按协议如期、足额缴纳出资的，应当向已如期、足额缴纳出资的股东承担违约责任。

3、本公司出资共计人民币 拾 万元。合伙期间各公司股东的出资，为公司共有财产，不得随意请求分割。公司终止后，各公司股东的出资仍为个人所有，届时予取予以返还。

第五条盈余分配与债务承担

1、盈余分配：以甲、乙、丙三方所占股份比例为依据，按比例分配。

2、债务承担：公司债务先由公司财产偿还，公司财产不足清偿时，以各公司股东的出资比例为据，按比例承担。

第六条入股、退股、出资的转让

1、入股：

a) 需承认本合同; b) 需经全体公司股东同意; c) 执行合同规定的权利义务。

2、退股：

a) 需有正当理由方可退股;

b) 不得在公司不利时退股;

c) 退股需提前一个月告知其他公司股东并经全体公司股东同意;

d) 退股后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;

e) 未经公司股东同意而自行退伙给公司造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：允许公司股东转让自己的出资。转让时公司股东

有优先转让权，转让价格按公司所有资产比例核算。如转让公司股东以外的第三人，甲、乙、丙任何三方中任何两方应该以公司前途大局为重，不得有意为难第三人，否则视为自动放弃公司资产所有权，同时应承担此前公司按股份比例所需偿还的债务。

第七条公司负责人及其他公司股东的权利

股东以出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

1、甲方为公司法人及负责人。其权限是：

2.公司股份多人合作协议书 篇二

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3.公司股份多人合作协议书 篇三

摘要：农村股份经济组织内部的机构和程序和一般的股份制公司基本相同，但由于它是由原来的农村集体经济转型过来的，具有其特殊性。因而它与股份制公司在内部治理上有很大的不同。本文就以东浦股份经济合作社为例，就内部治理对股份经济合作社和一般股份制公司进行对比分析。

关键词：农村股份经济内部治理激励机制

0引言

完整的公司治理体系由内部治理和外部治理两部分构成。其中，内部治理是股东及其他参与者利用公司内部的机构和程序参与公司治理的一系列法律、制度安排。它由股东大会、董事会、经理层三大机构之间的权力、责任及制衡关系组成，其基本关系是股东通过股东大会决定公司的重大事宜，选举董事会成员，由董事会进行公司的战略管理，聘任和解聘经理，日、常管理则交给经理层负责，并由董事会对其进行监督、考核和激励。在权责关系上，董事会股东负责，经理层对董事会负责。在我国还设立了监事会，该机构的成员也主要由股东大会选举，主要对董事及高层管理人员的行为特别是财务活动进行监督。

股份经济合作社的内部治理也是由股东大会、董事会、经理层三大机构组成，但因为集体经济转型而来的这个特殊性，它和一般的股份制公司有很大的不同。

绍兴嵊州市东浦村是村级经济股份改革的一个典型例子。它于2004年1月在有关部门的帮助支持下，经过清产核资、方案制定、股权量化、民主选举等环节，东浦股份经济合作社正式宣告成立，成为嵊州市第一个村级股份经济合作社，并按照企业化的要求进行运作。

以下，我们将以东浦股份经济合作社为例，就内部治理对股份经济合作社和一般股份制公司进行对比分析。

1股东大会

股东是股份制公司的所有者和委托人，因而他是公司治理的主体，而相关的债权人、员工等只是参与者。股东是企业资本的提供者，他们通过购买股份将资金投入企业，形成公司运营所需的法人财产。这些财产的主人自然是全体股东。对于个别股东而言，其对公司财产的拥有份额以其持有公司股份的比例而定。

相对于其他参与者，公司法对股东在公司的权力作了明确规定。在参与公司经营方面，股东最重要的法律权力就是对公司重大问题的表决权，如收购、兼并、转让、选举董事和监事等问题。在获取收益方面，股东享有股利分配请求权、新股认购优先杈、股份转让权等。对于法律赋予股东的权力，股东主要通过参与股东大会来行使。

股东大会是公司内部的最高权力机构，对公司重大事项作出决策。它一般一年召开一次，其运作是按照拥有股份的多少进行投票，采用多数票原则表决方案。首次股东会议又出资最多的股东召集和主持。

东浦股份经济合作社(实业总公司)是由原经营性收入稳定且数额较多的东浦村股份制改革后成立的，它根据国家有关法律、法规及政策规定，设立股东(代表)大会、董事会和监事会。其制定的《章程)，明确了股东大会、董事会和监事会的产生办法及其职责，明确议事规则及管制度。

正因为是由集体经济转型过来的，因而股份经济合作社的股东不是传统意义上的出资人、有投资者，而是符合规定的原东浦村村民。其总股本为经核实、评估、确认并公布的用于量化的经营性净资产，下设贡献股、基本股、福利股，同时符合以下三个时间段内的本村村民为全额享受对象，设定为1股。其中贡献股指以第一轮土地承包之日为基准日，即按1982年12月31日在册人口，人均0，25股量化到户。基本股指以全村土地征用并实施“农转非”之日为基准日，即按1992年12月31日在册人口，人均0，5股量化到户。福利股指以集体资产股份制改革方案通过之日为基准日，即按2003年12月18日在册人口，人均0，25股量化到户。除此之外，还有一些对其他相关人员的界定补充办法。

东浦股份经济合作社的股权几乎平均分配，因此其股东都是小股东。在现实生活中，由于股东大会的议事程序和表决方式，太过分散的股权会导致一些问题的决策比较困难，所以东浦股份经济合作社选有股东代表。

东浦股份经济合作社的第一次股东(代表)大会是由户长出席，三分之二以上表决选出股东代表，董事会和监事会成员。之后，东浦股份经济合作社的股东(代表)大会每年召开两次，和一般的股份制公司一样，也是对股份经济合作社的重大事件、投资项目、发展项目等进行表决决策。其股东的股东大会出席率平均达98％，除外出无法赶回等特殊情况外一般100％出席股东大会。

和一般的股份制公司不同的还有一点，就是村民股东在股权确认后，统一发给《股权证》，并建立档案，作为股东享受红利分配的依据，股权可以继承和内部转让(办法另行制订)，但不得退股提现。

2董事会

董事是股东的受托人，一个董事会的基本作用是确保公司的所有者在不参与日常经营的情况下，其权利仍受到保护并具有获利的保障，是所有权与公司治理之间最重要的连结点。这有两层的含义：第一、薏事会的主要职责是确保职业经理人能够对企业的所有者负责：第二、董事会的角色也是为了确保某一大股东不会滥用其他小股东的权利。从董事会的起源可以知道董事会的本质是为了解决代理问题而在大型组织内部演进出来的一种符合市场经济原则的内生组织或制度。由于代理问题的存在，为了利用所有权与控制权分离的收益，减少分离的成本而演进而来的东浦村的董事是由股东代表大会选举产生，相对而言，股权比较分散的股份制公司与其较有可比性。从其公司的章程可以看出他们的职责都差不多：①负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；②决定公司的生产经营计划和投资方案；③决定公司内部管理机构的设置；④批准公司的基本管理制度；⑤听取总经理的工作报告并做出决议；⑥制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；⑦对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；⑧聘任或解聘公司息经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。

具体来说，如果公司已经进入了一种非常特殊的状态，董事会就要专注于特殊的工作。比如一些公司在财务信息披露上，已经被发现可能存在潜在问题，或者说管理层隐瞒重大信息等，董事会就需要在监督和调查方面来进一步发挥作用，充分利用好董事会的内部审计机构。而在公司正常运作过程中，羞事会把更多精力放在一些其他重大的战略决策上，比如培养接班人。总之，重点是怎么样达到保护股东权益目的。

在股权非常分散的情况下，小股东把制定公司战略的权力交给了经理层，只保留监督权，但由于信息不对称和“搭便车”行为，小股民缺乏对监督经理层的经营行为的激励，同时也没有能力从事这些活动，进而使公司运作容易形成内部人控制或经理层主导。此时的公司治理中心是提高对公司经理层的监督力度，即董事会的核心作用是监督经理层。董事会治理机制相对于外部治理机制而言是一种事前治理机制，其治理的中心就是保持董事会的独立性。为此，大多公司同时也设立独立董事。若是股东们不满意公司状况，几乎只能“用

脚投票”，只能通过股价来对管理层董事会形成一种压力，很难用其他的方式来去影响董事会和管理层的行为。另外，若在成熟市场上，除了股东用脚投票，还有一个重要的手段就是收购与兼并。但鉴于中国不成熟的资本市场和农村股份合作制其特殊的渊源。

3监事会

董事会和监事会都对股东大会负责，由监事会对董事会进行监督，并与董事会一起共同行使对经营高层管理人员的监督权的一种治理模式。监事会与董事会平行。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查：必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

东浦村的监事同其董事一样，也是由股东代表大会选举产生。

4管理层激励

股东和经营管理者实际上是一个委托代理的关系，股东委托其经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经营管理者之间的契约并不完全，需要依赖经营管理者的“道德自律”。股东和经营管理者作为两个利益主体，在追求各自利益最大化目标上会有偏差。作为股东，其委托他人经营管理的前提是通过委托产生的收益增量大于其代理成本；而经营管理者则希望在信息不对称的情况下，尽量增加个人享受或偷懒。因此，经营管理者有可能为自身的利益目标而背离股东的利益。所以股东就会对经营管理者进行监督，当他们背离股东目标时，就减少各种形式的报酬，甚至于解雇。但是全面监督事实上是行不通的，因为它的代价很高昂。因而，股东还必须对经营管理者采取一定的激励机制。这正如著名管理学家巴纳德指出的，“在现代社会中，如不存在激励，绝大多数人总是站在消极的一端，一个组织如果缺少激励因素，那么该组织就很难有令人满意的绩效”。

根据激励契约设计原理，对经营管理者的报酬应包括两部分，一部分是固定薪酬(如年薪)，不受利润变动风险的影响；另一部分与经营管理者的绩效挂钩，采用年终奖金、赠予企业股票或授予股票期权等形式。前一部分提供保障，后一部分提供激励，使经营管理者自觉采取能满足企业价值或股东财富最大化，从而吸引和留住卓有成效的经营管理者。

激励体制中的薪酬体系，大致如下：

其中，薪金是薪酬体系中的最基本形式。在一定时间内和一定程度上与公司的经营绩效不存在相关性，而是受企业规模和经理人才市场的影响较大。奖金一般以财务指标的考核来确定收入，因此与公司的短期业绩表现关系密切，但与公司的长期价值关系不明显，因而管理者有可能为了短期的财务指标而牺牲公司的长期利益。但是从股东投资角度来说，他关心的是公司长期价值的增加。尤其是对于成长型的公司来说，经理管理者的价值更多地在于实现公司长期价值的增加，而不仅仅是短期财务指标的实现。

为了使经理人关心股东利益，需要使经理管理者和股东的利益追求尽可能趋于一致。对此，股权激励是一个较好的解决方案。通过使经理管理者在一定时期内持有股权，享受股权的增值收益，并在一定程度上承担风险，可以使经理管理者在经营过程中更多地关心公司的长期价值。股权激励对防止经理管理者的短期行为，引导其长期行为具有较好的激励和约束作用。

股份经济合作社与一般的股份制公司相比具有一定的特殊性，因而其激励机制也不同。

首先，其股东为原村村民。因而他们大多只关心分配的结果，不大关心合作社的运营，更不用也不愿承担相应的义务。股东重分红而轻积累，导致经营管理者无法去考虑很多长期的经营策略，更多的也只能进行短期行为，从而经营管理者的积极性不高。

其次，股份经济合作社是由原来的集体经济转变过来的，所以一些村里原来的公益性资产、基础设施建设也由股份经济合作社管理，其中的一些管理者也是原村的村干部。因此，确定经营管理者的奖金的指标不仅仅是股份经济合作社的短期业绩。例如，东浦股份经济合作社(实业总公司)在年初制定考核指标，指标包括经济方面，投资发展方面，甚至有文明程度、计划生育等方面。管理层的工资和奖金是先预发百分之六十，到年终考核合格后再发剩余的百分之四十。

4.公司股份合作协议书 篇四

甲方：__________________

身份证号：__________________ 住址：__________________ 乙方：__________________

身份证号：__________________ 住址：__________________

丙方：__________________

身份证号：__________________ 住址：__________________ 第一条

合作项目

现有甲、乙、丙合股（合股）开办一家__________________，全面实施三方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经三方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

第二条 共同投资人的投资额和投资方式

1、出资的数额：

甲方出资________、出资的形式________出资的时间__________ 乙方出资________占公司股份____ __%。出资的形式________出资的时间__________ 丙方出资________占公司股份______%。出资的形式________出资的时间__________

2、股权份额及股利分配：

三方约定甲方占有该公司股份______%； 乙方占有该公司股份______%；丙方占有该公司股份______%；甲乙丙三方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，三方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股

份公司若产生利润后，三方可以提取净利润的70%，其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经三方同意，并由甲乙丙三方同时进行。

第三条

投资或者转让股权

在合作期内的事项约定

1、合股期限：

合股期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常经营，三方无人退出，则合同期限自动延续。

2、入股、退股，出资的转让

A入股：①需承认本合同；②需经甲乙丙三方同意；③执行合同规定的权利义务。

B退股：①公司正常经营不允许退股；如执意退股，退股后以入股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算；按入股人的投资股份的60%退出。非经三方同意，如一方不愿继续合股，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财产状况的60%进行赔偿。⑤未经合同人同意而自行退股给合股造成损失的，应进行赔偿。

3.、出资的转让：允许合股人转让自己的出资。转让时合股人有优先受让权，如转让合股人以外的第三人，第三人按入股对待，否则以退股对待转让人

第四条

利润分享和亏损分担

1、在合作期间，无论哪一方以公司的名义产生的利益均属于公司，不属于个人所有，必须三方同时知晓。净利润的分配按照联系订单与出资进行分配。

2、合股的终止及终止后的事项

.合股因以下事由之一得终止：①合股期限满；②全体合股人同意终止合股关系；③合股事业完成或不能完成；④合股事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

合股终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合股人出资多少，先以合股共同

财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合股人按出资比例承担。

4、正常运营情况下公司亏损由三方共同承担。

纠纷的解决

3、三方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第五条

事务执行

在成立股东后，全权委托________作为公司运作的总负责人(法人)，全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：

1、单项费用支付超过________元；

2、新产品的引进；

3、重大的促销活动；

4、公司章程约定的其他重大事项。

五、公司今后如需增资，则甲乙丙三方共同出资，各占总投资额的33%。

六、公司正常运营后，所采购物资质量及价格必须三方认可。

七、公司所招聘员工必须非三方亲属。

第六条 争议的解决方式

凡因执行本合同产生的一切争议，双方应协商解决，商议不成时，应向有管辖权的人民法院提出诉讼。本合同适用中国法律，以法院最终判决为终局，对三方均有法律约束力。

第七条 其他

1.本协议自三方签字盖章后始生效。

2.本协议一式肆份，甲、乙、丙三方各执一份，见证方留存1份备案。

具有同等法律效力。本协议未尽事宜由共同合股人协商一致后，另行签订补充协议。

3.本合同如有未尽事宜，由共同合股人协商确定或另行签订补充协议，补充协议与本协议的规定如有不同，以补充协议为准。

甲方(签字)：_________

乙方(签字)：_________ _________年____月____日

_________年____月____日

丙方(签字)：_________

_________年____月____日

5.多人股份公司合同范本 篇五

多人股份合作协议书【1】

甲方：XX身份证号：

乙方：XX身份证号：

丙方：XX身份证号：

丁方：XX身份证号：

戊方：XX身份证号：

现有甲乙丙丁戊合股（合伙）开办一家调味品厂，全面实施三方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制企业。经5方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

一、出资的数额（5人的出资比例）、出资的形式（出资的是现金还是场地、设备等）、出资的时间（年月日）

二、股权份额及股利分配(如：5方约定甲方占有股份企业的多少股权；乙方占有股份企业的多少股权；丙方占有股份企业的多少股权；丁和戊……同上)甲乙丙丁戊方以上述占有股份企业的股权份额比例享有分配企业股利，5方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份企业若产生利润后，甲乙丙丁戊可以提取可分得的利润，其余部分留企业作为资本填充。5方任何一方都可以在提取股利后再将其投入企业作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额。

三、在合作期内的事项约定

四、在调味厂成立股东后，全权委托（谁）作为企业运作的总负责人，全权处理企业的所有事务，必须实现企业一元化领导，独立处理企业事务，如有以下重大难题和关系企业各股东利益的重大事项，由5个股东研究同意后方可执行：

1、单项费用支付超过元；

2、新产品的引进；

3、重大的促销活动；

4、企业章程约定的其他重大事项。

五、股份合作企业成立后（如生意做大开分厂），调味厂的资金独立调控运作处理，不得与总厂或其他分厂或经济实体混合使用，完全独立核算，每月召开一次股东会议，审核厂的每月财务报表，评议厂的运作状况。调味厂所有的一切经销的产品的代理权为5个股东共同享有，厂方的一切业务往来由总厂认可，操作合谈。凡是厂方所有的返利扣率和奖金、奖品或者其他方面的优惠和待遇，归各股东共同享有。

六、企业今后如需增资，则乙方、丙方、丁方、戊方享有优先的权利。为了消除各股东的后顾之忧，甲方同意在乙方、丙方、丁方、戊方加入股份后XX月内，如乙方、丙方、丁方、戊方任何乙方要求退股，甲方完全同意，并在XX天之内退还股本金，并且按照银行同期贷款利息结算给退股方。股份合作企业成立后，在XX至XX时间内XXX方不允许退出股份。在XX时间后，如有哪方股东退股，其所持股权由其他股东认购，如其他股东不认购，退股方方可把股份转让给第三方。

七、作为调味厂股东，同时作为经营运作人，作为调味厂的返聘人员，厂里每月应付工资为元，并享受聘用合同约定的其他权利。

为了更好的进行资金调控运作，灵活使用，成立后的股份企业的所有现金和其他资产以及财会资料都由甲乙丙丁戊方同时保管和支配使用。

八、股份合作企业成立后，如企业性质变更为独立企业，为了更好的进行分配管理、市场运作，内部协调等，营业执照法人代表或负责人变更为。

九、本协议未尽事宜由甲乙丙丁戊方共同协商，本协议一式6份，5方各执一份，见证方留存1份备案，自5方签字并经企业盖章确认后生效。

甲方（签名）：年月日乙方（签名）：年月日

丙方（签名）：年月日

丁方（签名）：年月日

戊方（签名）：年月日

见证方：（签名和盖章）：

企业盖章确认：

企业负责人签字确认：

年 月 日

多人股份合作协议书【2】

甲方：_______________身份证号：______________________________乙方：_______________身份证号：______________________________丙方：_______________身份证号：______________________________丁方：_______________身份证号：______________________________

现有甲、乙、丙、丁四方合股(合伙)开办一家__________________，全面实施四方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制企业。经四方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

一、出资的数额：

甲方出资________出资的形式________出资的时间__________

乙方出资________出资的形式________出资的时间__________

丙方出资________出资的形式________出资的时间__________

丁方出资________出资的形式________出资的时间__________

二、股权份额及股利分配：

四方约定甲方占有股份企业股份____%;乙方占有股份股份____%;丙方占有股份企业股份____%;丁方占有股份企业股份____%(注：丁方实际出资为万元);四方以上述占有股份企业的股权份额比例享有分配企业股利，四方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份企业若产生利润后，甲乙丙丁可以提取可分得的利润，甲方可分得利润的____%，乙方可分得利润的____%，丙方可分得利润的____%，丁方可分得利润的____%(按企业的利润20%分红)，其余部分留企业作为资本填充。如将股利投入企业作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经四方方同意，并由甲乙丙丁四方同时进行。

三、在合作期内的事项约定

1、合伙期限：

合伙期限为____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如企业正常经营，四方无意退了，则合同期限自动延续。

2、入伙、退伙，出资的转让

A入伙：①需承认本合同;②需经四方同意;③执行合同规定的权利义务。

B退伙：①企业正常经营不允许退伙;如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算;按退伙人的投资股分60%退出。非经四方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按企业当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人

4、的终止及终止后的事项

合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。纠纷的解决

5、人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

四、在成立股东后，全权委托________作为企业运作的总负责人(法人)，全权处理企业的所有事务，必须实现企业一元化领导，独立处理企业事务，如有以下重大难题和关系企业各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：

1、单项费用支付超过________元;

2、新产品的引进;

3、重大的促销活动;

4、企业章程约定的其他重大事项。

五、企业今后如需增资，则甲乙丙丁四方共同出资，各占总投资额的25%.六、企业正常运营后，生产所需原材料必须由____方单独供应。

六、本协议未尽事宜由四方共同协商，本协议一式5份，四方各执一份，见证方留存1份备案，自四方签字并经企业盖章确认后生效。

甲方(签名)_______________

乙方(签名)_______________

丙方(签名)_______________

丁方(签名)_______________

企业盖章确认：_______________

6.股份制公司合作协议书 篇六

股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。以下小编为你收集了股份制公司合作协议书，希望给你带来一些借鉴的作用。

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

丙方：

身份证号：

丁方：

身份证号：

现有甲、乙、丙、丁四方合股（合伙）开办一家__________________，全面实施四方共同投资、共同合作经营的决策，成立股份制公司。经四方合伙人平等协商，本着互利合作的原则，签订本协议，以供信守。

一、出资的数额：

甲方出资________出资的形式________出资的时间__________ 乙方出资________出资的形式________出资的时间__________ 丙方出资________出资的形式________出资的时间__________ 丁方出资________出资的形式________出资的时间__________

二、股权份额及股利分配：

四方约定甲方占有股份公司股份____%； 乙方占有股份股份____%；丙方占有股份公司股份____%；丁方占有股份公司股份____%（注：丁方实际出资为

万元）；四方以上述占有股份公司的股权份额比例享有分配公司股利，四方实际投入股本金数额及比例不作为分配股利的依据。股份公司若产生利润后，甲乙丙丁可以提取可分得的利润，甲方可分得利润的____%，乙方可分得利润的____%，丙方可分得利润的____%，丁方可分得利润的____%（按公司的利润20%分红），其余部分留公司作为资本填充。如将股利投入公司作为运作资金，以加大资金来源，扩充市场份额，必须经四方方同意，并由甲乙丙丁四方同时进行。

三、在合作期内的事项约定

1、合伙期限：

合伙期限为____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常经营，四方无意退了，则合同期限自动延续。

2、入伙、退伙，出资的转让

A入伙：

①需承认本合同；

②需经四方同意；

③执行合同规定的权利义务。

B退伙：

①公司正常经营不允许退伙；如执意退伙，退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算；按退伙人的投资股分60%退出。非经四方同意，如一方不愿继续合伙，而踢出一方时，则被踢出的一方，被迫退出时，则按公司当时财产状况进行结算的60%进行赔偿。

②未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人

4、的终止及终止后的事项

合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。纠纷的解决

5、人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

四、在成立股东后

全权委托________作为公司运作的总负责人(法人)，全权处理公司的所有事务，必须实现公司一元化领导，独立处理公司事务，如有以下重大难题和关系公司各股东利益的重大事项，由股东研究同意后方可执行：

1、单项费用支付超过________元；

2、新产品的引进；

3、重大的促销活动；

4、公司章程约定的其他重大事项。

五、公司今后如需增资，则甲乙丙丁四方共同出资，各占总投资额的25%。

六、公司正常运营后，生产所需原材料必须由____方单独供应。

九、本协议未尽事宜由四方共同协商

7.公司股份多人合作协议书 篇七

第一种模式:学校提供场地, 由企业提供设备和人员长期入驻学校, 实现校中厂校企合作教学。

第二种模式:企业提供场地和设备, 学生去企业工作实习, 实现厂中校校企合作教学。

第三种模式:学校短期提供实验室, 企业和学院双方都提供人员和老师进行指导, 实现理实结合教学。

一校企合作的意义

校企合作的开展是以工学结合为切入点, 以达到校企共同育人的人才培养模式的改革为目的, 并且同时还能发挥文化育人功能, 将行业、企业、职业等要素融入校园文化;在合作中以社会需求为依据, 以企业任务为准绳, 明确人才培养目标, 深化课程体系建设。

1进行校企合作, 工学融合, 可以有效地开展实习、实训等教育教学活动, 使得实习和实训能落到实处, 效果更好。

2更好地推进项目、案例教学, 真正实现以工作过程为导向的教学模式, 一切围绕企业真实的案例和工作情景进行教学, 整个合作过程中的工作和管理都是以企业人员按照企业自身员工的管理规定进行的, 使得学生们接触到课本理论学习之外的真正的工作过程。

3适应行业、企业的经济发展、促进产业升级, 建立电子商务专业的人才培养方案和职业标准相结合共同开发机制。邀请企业专家与工作人员参与到人才培养方案的开发和修改过程中来。

4推进课程设置和课程标准开发, 依据在校企合作中的体会, 适当修改和调整课程体系设置, 对于课程标准中不合理的内容和案例适时进行删减, 适时把新的内容和新的技术补充进来, 把握时代前沿。

二三种校企合作教学模式的实施过程

第一种模式:学校提供厂地, 校中厂教学模式

学校在教学楼6号楼一楼成立了电子商务运营中心提供给校企合作教学, 企业提供办公设备和计算机等相应设备, 企业的工作人员就在校内办公, 学生实习也在这一场所进行。除了端午节前集中一个月的时间进行实习外, 其余时间由企业和学生单独协商, 有需求的同学经过企业同意, 在不影响正常学习的情况下, 也可以去企业兼职工作。

第二种模式:企业提供厂地, 厂中校教学模式

嘉兴五芳斋实业股份有限公司有一个电子商务部, 在自己的企业园区里有自己的办公区域, 可以提供计算机和工位, 让学生们到企业内部去工作实习。学生的作息时间及管理都按企业的正式员工标准进行。

第三种模式:学校短期提供实验室, 理实结合教学模式

端午节前一个月, 学校安排单独的一个机房, 由企业和学校共同派出指导人员, 学生在校进行实习。

三三种校企合作教学模式的优缺点

第一种模式:学校提供厂地, 校中厂教学模式

1优点

从企业方面来看, 场地是学校免费提供的, 不需要企业资金投入, 所以减少了企业的成本;从学校方面来看, 因为是在校内, 学生不需要出校, 所以不用担心学生离校安全问题, 老师管理和指导学生也比较方便, 在上课之余即可去看望和处理学生有关的问题;从学生方面来看, 因为企业在校内, 所以不用每天辛苦地赶公交车, 另外在校内, 学生就餐问题也很好解决。

2缺点

从企业方面看, 因为要企业投入相关设备, 所以前期要有一些资金投入;从学校方面来看, 要提供一定面积的区域给企业, 增加了学校的负担, 另外, 除了学校与企业统一安排的集中实习时间之外, 学生和企业还私下达成用工协议, 这个学校方面不好掌控, 一旦发生问题和纠纷, 处理起来就有些麻烦。

第二种模式:企业提供厂地, 厂中校教学模式

1优点

从企业方面来看, 场地在企业园区内, 所以不用再另外购买相关设备, 也不用派出专门的人员每天到学校进行指导和管理, 这节约了企业的成本, 方便了企业的管理;从学校方面看, 因为学生去企业工作, 所以不用学校提供什么场地和场所出来, 所以也节约了学校的资源;从学生方面看, 因为是去企业内部工作, 所有过程都等同于企业正式员工, 所以可以让学生体验到真正的工作环境和工作过程是什么样子。

2缺点

从企业方面看, 场地在企业园区内, 学校到企业中来, 从管理到相应学生的安排, 都要有相应人员进行管理, 这一定会增加一些企业的工作量, 给企业增加了一些负担, 包括给学生提供工作餐, 给学生交纳人身伤害保险等相关工作;从学校方面看, 因为学生要离校参加工作, 所以学校要承担学生在路上发生意外的风险, 另外, 因为学生到企业中去, 所以学校要额外派出相应老师到企业内部对学生进行管理和指导;从学生方面看, 因为要是学校住宿, 但要去企业工作, 所以早班同学要早早起床去赶公交车, 晚班同学回校时又没有公交车可以乘坐, 这些不便会引起学生的不满情绪。

第三种模式:学校短期提供实验室, 理实结合教学模式

1优点

从企业方面来看, 企业虽然要派出专人到学校指导学生及处理相应运营时候遇到的问题, 但因为只有一个月的运作时间, 所以也不是很麻烦, 成本也不会很高;从学校方面来看, 虽然要准备一个机房, 但因为只有一个月的时间, 所以在学期初排课时稍微做下调整就可以达到要求, 同时也不必派出额外的机房管理人员进行负责, 带班老师也方便随时查看学生日常生活和出勤情况;从学生方面看, 学生在校内机房实习工作, 免去了路上的奔波之苦, 解决了就餐难题, 没有了离校和回校的安全问题, 所以也很方便。

2缺点

从企业方面来看, 每次都要对学生进行培训, 刚把学生带上手的时候, 一个月就结束了, 所以在培训上浪费些时间。从学校方面来看, 学校要单独安排一间机房用于一个月的校企合作, 所以会打乱一些原有的课程安排, 另外实习区和教学区混到一起, 相互之间也有一些影响;从学生方面来看, 因为实习一个月之后就结束了, 后续的锻炼和后续的合作就很难进行了。

四2014年校企合作实施过程及取得的成效

我们在做每年的人才培养方案时, 就把相应这个年级的学生在第五学期的顶岗实习课时拿出一个月4周的课时安排过来, 然后在2013年底的时候, 和浙江嘉兴五芳斋实业股份有限公司签定了顶岗实习校企合作协议, 在2014年4月份和5月份的时候与企业详细洽谈关于学生使用数量、给学生发放的补助金额、学生成绩考核标准等相关事宜;然后在合作最初用3天的时间对学生进行相关培训, 在接下来的日子里学生按照排好的班次进行有序的顶岗实习工作, 最后企业按照学生的表现和业绩对学生顶岗实习成绩进行评定并发放相应的工作补助。最后, 企业和学校联合组织学生对本次校企合作过程进行交流座谈。在2014年端午节期间, 浙江嘉兴五芳斋实业股份有限公司在销售客服这方面企业总销售额为4200多万元, 我校学生客服销售额就有1800多万, 占比43%左右;学生团购销售金额为700万, 占企业总团购销售比差不多40%左右。

从合作结果来看, 学校为企业服务确实给企业带来了巨大的经济利益, 解决了企业季节性的用工人手短缺问题, 所以对于这项校企合作企业是相当欢迎的;对于学校来说, 有这样一个机会让学生能够脚踏实地地进行实习, 把本专业的理论知识用在实处, 扎实地提高专业技能, 所以学校也是很需要的。

五校企合作实施过程中存在的问题和改进措施

1从学生到员工的角色转变需要一个过程

在校企合作中, 由于临近端午节, 客流量大, 任务重, 所以企业指导老师对学生如正式员工一样管理, 在学生看来态度比较严厉, 管理比较严格, 有的学生就接受不了, 所以有的学生会闹情绪。这就要学校老师耐心开导, 做好学生的思想工作。

2技术水平提升是一个缓慢的过程

从理论到实践需要一个过程, 学生在整个销售服务中还缺乏经验, 有些突发问题还处理不了或者处理得不是很洽当, 有时候还会被客户投诉, 所以也打击了学生的信心, 但同时这也会让他们获得经验, 与人沟通的能力才能慢慢得到提升。我相信经过这一次锻炼, 他们对本专业的后续课程的学习会有更深的体会。

3学校各部门协调管理还有待加强

在校企合作的过程中, 有一些相应的安排需要学校各有关部门之间相互配合, 比如说, 要和实验室管理中心进行协调实验员的安排;要和学生处商量宿舍楼开门问题, 晚班学生往往需要工作到晚上11点多, 所以需要和宿舍阿姨协调开门问题;要和宿管科商量安排宿舍给企业派出来的指导老师住宿问题。虽然这些都是小问题, 但也是非常重要并且一定要解决好的问题。

参考文献

[1]张广.培养创新和创业能力的电子商务实践教学模式的研究分析[J].科技创新导报, 2012 (5) :191.

[2]陈晴光, 龚云超.创新电子商务学科实践教学模式的策略与实践[J].高等理科教育, 2008 (5) :93-96.

[3]韩剑鸣.电子商务专业创业教育实施的探索与实践[J].电子商务, 2014 (2) :70-71.