基层党组织凝聚力不强

基层党组织凝聚力不强（精选7篇）

1.基层党组织凝聚力不强 篇一

农村基层党组织凝聚力号召力调查研究

王文强 张黎

农村社会稳定是全局稳定的基础，农村健康和谐发展必须牢牢坚持党的领导这一根本保证，必须充分发挥农村基层党组织的领导核心作用。总的看，农村基层组织是坚强有力的，在农村具有一定的凝聚力和号召力，是推进新农村建设的骨干力量。但是，随着社会转型中各种新矛盾、新问题的不断涌现，农村基层组织要适应新形势的发展，还必须消除薄弱环节，不断提高凝聚力和号召力。为深化认识，我们对湖南基层党组织的凝聚力和号召力情况进行了问卷调查，调查的样本涉及湖南五个县市区的150个农户。

一、党的凝聚力号召力得到农民群众的肯定

中国共产党走过了90年的伟大历程，尽管农村基层党组织建设还存在这样或那样的问题，但是，党在农村的凝聚力和号召力得到了农民群众的总体肯定。

1.农民群众对党的凝聚力和号召力认同感强，对党的信任度较高 调查发现，农民群众对党的凝聚力和号召力的认同感还是很强。当问及您认为身边的党组织的凝聚力和号召力怎样时，回答很强、较强和一般的比例合计达78.67%，只有21.33%的人认为较弱或很弱。同时，大多数农民群众认同党员干部是维护农民利益的主力军，有70%的人认为党员干部能够维护农民的利益。

2.群众对党的拥护程度高，对加入党组织的积极性高 调查发现，有57.34%的人认为群众对党的拥护能达到理想程度或应该能，认为不能的只占17.33。同样，农民群体对入党有很高积极性，当问及您身边的人入党积极性怎么样时，认为一般以上的占总数的86%，只有4.67%的人认为很低。

3.农村党员干部是推动农村经济发展的重要力量 调查发现，农民对农村党员发展经济的能力基本认同，对其为农村公益事业起带头作用具有强烈的愿望。当问及您认为村党支部带领大家办好村里的公益事业最好的途径是什么时，有61.33%的人认为是带领大家发展集体经济，18.67%的人认为要想方设法向上级争取经费。

4.农民群众支持农村党员干部带头干事业 当问及村党支部号召和组织大家发展村集体经济，您会支持吗时，有70%的人表示支持，反对的只有2%。由此可知，农村党员组织农民群众发展经济，带头干事业是其提高凝聚力和号召力的有效途径。

5.村民自治觉悟提高，对村党支部的素质要求增强 当问及您认为村党支部书记候选人通过哪种途径产生才能充分代表民意时，有79.33%的人认为应由村民推荐候选人。当问及村党支部书记与村委会主任由一个人担任，您认为合适吗时，有66%的人认为不太合适或很不合适。

二、党对农民群众的凝聚力号召力还有较大的提升空间

农村党员推动农村经济发展、建设社会主义新农村起着十分重要的作用，但是，由于农村社会经济发展的特殊性，加之农村党员的素质参差不齐，因此，其凝聚力和号召力还不尽如人意。

1.农民群众对党员入党动机理解有误差 调研结果显示，相当部分农民群众认为现在的人入党的原因是“得到好处”，这一比例占29.34%，认为是“因为信仰”的只占7.33%，说不清的占18%，而认为是“想为老百姓做点事”的只有28%。

2.农民群众对党的任务回应不积极 调查显示，只有13.33%的人认为“其身边的人对待党组织布置的任务愿意马上就办”，而有46.00%农民认为“要考虑后再办”，有6%的人“不愿意办”。尽管“不愿意办”的只是一小部分人，但这也警示我们，如果不加快提升党在农村的凝聚力和号召力，党在农村的领导能力就会下降。

3.农民群众对农村党员的满意度有待提高 当问及“党员干部近5年在办事效率上的进步”时，只有7.33%的人认为其效率明显提高，38.67%认为有所提

高,37.33%的人认为有所下降。同样，群众对党员干部5年来的廉洁程度比较，认为明显提高的只占6.00%，认为没有变化的占37.33%，认为有所下降和明显下降的占24%。有45.33%的人认为近5年农村党员作风有所好转，认为有所变差和越来越差的人占40%。

4.农村党员威望有所下降 当问及您认为村里的党员发挥了先锋模范作用吗时，有2.00%认为都发挥了作用，30.00%的人认为大多数发挥了作用，46.00%的人认为只有少数发挥了作用，22.00%的人认为都未能发挥作用。

5.农民对党的依赖不强，自己的家属亲戚成为农民依靠的对象 调查显示，当农民在生活中遇到困难时，首先想到向党政机关求助的只有7.33%，也只有15.33%的人想到向企事业单位干部、街道和村组干部求助，而69%的人想到向亲戚朋友和同事求助。

三、农民群众对党有着殷切的期盼

期盼一：带领群众发家致富 当问及您认为村党支部最需要发挥什么作用时，有63.33%的人认为是带领大家致富。发家致富是农民的愿望，也是农村党员干部的重大责任。

期盼二：希望媒体更加开放，登载更多的政策信息 调查发现，当前，报刊广播电视成为农民了解国家政策的最大平台，有近90%的人从报纸杂志广播电视和互联网了解国家信息，因此，农民对媒体的依赖程度越来越高，希望从媒体上获得更多信息，同时依靠媒体更多宣传自己的形象。

期盼三：农民工希望农村党员维护自己外出打工的权益 调研发现，88%的人认为村里青年外出打工并不影响发展村里的党员或影响不大，只有12.00%的人认为有影响。当问及您认为村党支部最应该为本村在外务工的农民提供什么服务时，38.00%的人认为是帮助维护外出务工人员的权益，有27.33%的人认为是帮助寻找就业岗位。因此，维护外出农民工权益，在就业上提供帮助，成为外出务工农民的最大企盼。

期盼四：加强对村党支部工作的考核、监督与管理 当问及您认为，使村党支部进一步发挥作用的最好办法是什么时，有58.00%认为要加强对村党支部工作的考核与监督。因此，加强农村党员干部的考核与监督，是当前农村党员干部队伍建设的重要问题。与此同时，农民还希望加强对村委会的组织管理，这一比例占了41.03%，同时，还有33.33%的人要求提供公共品服务。因此，加强党的建设和提供公共服务，是村党支部建设的两大关键任务。

四、提高农村基层党组织凝聚力号召力需要多方着力

从以上调查分析中，可以得出如下结论：

一是农民对党员干部的认识是矛盾的 一方面，农民对党有着深厚的感情，党的形象在农民心目中没有变化，农民相信党，依赖党；另一方面，当前个别农村党员的思想作风差，影响了农民对农村党员的整体印象，因此，出现了农民对农村党员认识的矛盾心理。

二是提高党的凝聚力号召力必须创新农村社会管理机制 当前，农村的集体管理解体，但是农村社区发展缓慢，个体农民面对复杂的市场竞争需要强有力的社区支撑，要创新当前农村社会管理机制，加强农民生存的社会网络支撑，增强农民生存的信心，以此发挥党员的模范先锋作用，加强农村党支部的建设显得尤为重要。

三是发展农村集体经济是提高党的凝聚力号召力的基础 调研发现，当前农村党的凝聚力和号召力不强的问题，在经济基础上表现尤为突出。积极探索新形势下农村集体经济的有效实现形式，加快农村集体经济发展，以此增强基层组织提供公共服务的能力，显得尤为重要而迫切。

四是加强对流动农民的服务是提高党的凝聚力号召力的重要举措 流动农民的组织化程度很低，受到城市生存和就业的压力较大，迫切需要有组织的照顾和关怀。因此，加强党组织对流动农民的服务，提高服务能力，主动靠近农民，使农村基层党组织真正成为农民的贴心组织，赢得农民的信任，是提高党的凝聚力号召力的有效途径。

五是提升农村党员素质是提高党的凝聚力号召力的有效途径 党员素质是党员发挥作用的前提和重要因素，决定影响群众能力的大小。加强和提升党员干部素质，培养党员廉洁自律能力和良好的工作作风，已经刻不容缓。

2.基层党组织凝聚力不强 篇二

一、加强我国高校基层党组织凝聚力建设的必要性和重要性

高校基层党组织是连接高校教师和学生和桥梁, 也是高校相关政策和法规的执行者, 发挥其带头作用, 能推动高校各项工作的开展, 也有利于和谐社会的建设。

1. 贯彻党的教育方针的内在要求。

在教育事业中, 党组织的重要作用是宣传、落实教育路线、教育方针和政策等。要落实好党的教育方针、政策, 就要加强党组织的政治宣传作用, 而且还需要广大优秀党员的带头示范, 从而发挥高校基层党组织凝聚力的作用。

2. 保证高等教育质量的客观要求。

随着高校教育的发展, 人们对高校教育的质量的要求越来越高。推动我国高校教育的发展, 就要加强高校基层党组织的建设, 提高党员的积极性, 加强高校教师的思想教育, 保证高校教育的质量。

二、我国高校基层党组织建设的现状分析

1. 一些高校基层党组织负责人缺乏党建意识。

目前, 很多高校基层党组织负责人缺乏党建意识, 其中, 主要表现在两个方面。第一, 党建意识淡薄, 很多基层党组织负责人并没有把党建工作放在重要位置, 去落实。第二, 党建的思路不清晰。目前, 很多高校基层党建负责人擅长通过会议传达文件精神, 但未能理清思路, 不知道如何贯彻实施。第三, 党建的措施未能落实。很多高校的基层党组住负责人只是做一些表面文章, 大多是为了应付, 未能在实践中落实党建的措施, 解决实际问题。

2. 部分高校基层党组织设置的方式陈旧。

在很多高校中, 党组织设置的方式比较落后, 大多仍然按照传统的方式, 按照专业、班级进行设置。随着高校改革的深入, 高校可以采用多种形式设置基层党组织, 比如设置科研团队、学生社团等, 通过这些团队的设置, 推动高校各项工作的开展。

3. 部分高校基层党组织的制度建设滞后。

建立有效的基层党组织能促进高校教育的发展。目前在高校基层党组织制度的建设中, 存在一些问题。第一, 对制度未进行合理的规划, 例如, 在一些领域中制度不完善, 而在另一些领域制度存在交叉的情况, 影响了党建工作的效率, 不利于提高凝聚力。第二, 制定制度时存在固有漏洞, 虽然具有很多实体性的规定, 但是在程序上规定较少, 因此, 在执行实体制度时, 缺乏程序方面的支持。第三, 未能形成完善的监督保障体系, 缺乏客观的评估标准, 未能对责任进行明确的落实, 影响了执行的效果。

三、推进高校基层党组织凝聚力建设的措施

1. 创建凝聚党员的载体。

在学校党委的指导下, 将组织生活、主题活动作为载体, 加强对党员的管理, 提高党员的思想政治素质, 增强党组织的凝聚力。中心组学习要和党的先进性建设紧密结合起来, 坚持把务虚和务实相结合, 把专题报告和交流研讨相结合, 通过中心组的学习, 带动党员、教师、学生对政治理论等的学习。在组织生活中, 要重点巩固党员的意识, 规范党员的行为, 提高党员的思想觉悟, 保证每个党员得到党内生活的严格锻炼, 提升党员的荣誉感和责任意识。此外, 在党组织活动中, 要求党员认真履行党章规定的义务, 保持党的先进性, 充分发挥模范带头作用。

2. 创建凝聚师生的载体。

要进行凝聚力的建设, 就要进一步落实为人民服务的理念, 将各项活动落实到师生生活中来。在学校党委的倡导下, 基层党组织要以为广大师生服务为出发点, 发挥他们的组织优势, 定期组织一些有益的文体活动。此外, 还要建立健全党员联系师生的制度, 充分发挥党组织的连接作用, 把师生凝聚在一起。

3. 创建凝聚学生的载体。

基层党组织要结合大学生发展的特点, 以及他们的学习方式、生活方式等, 在学校中, 将知识讲授和实践锻炼相结合, 以党校、团校暑期挂职锻炼活动为载体, 提高大学生的凝聚力, 推动大学生思想政治素养的提高。

四、结语

高校基层党组织要紧紧抓住中心工作, 进一步推进基层党建工作, 并在其中积累丰富的经验, 充分发挥基层党组织的力量, 调动群众, 贯彻落实党的方针和政策, 从而促进高校教育的发展。

参考文献

[1]肖陆军.新形势下加强我国高校基层党组织建设的思考[J].法制与社会, 2013 (3) :170-172.

[2]刘凯.创新高校基层党组织的凝聚力建设探析[J].江苏高教, 2013 (3) :56-57.

3.基层党组织凝聚力不强 篇三

关键词：思想谈心;基层党组织;凝聚力

思想谈心一直以来是党建工作中不可缺少的一个环节，通过思想谈心，领导能够深入了解基层党员的内心想法，能够了解现如今基层党员工作生活中存在的各项问题，从而在今后的工作中以基层党员所需为核心，积极解决生活、工作中遇到的问题。同时，目前基层党员所处的环境复杂，各种不良诱惑较多，通过思想谈心，能够提升他们的思想道德水平和科学文化素养，对于提升思想觉悟，不忘初心积极参与到党组织的建设中来有着关键作用。因此，石油企业要增强基层党组织的凝聚力，可以以思想谈心为抓手，增强全局思想政治工作的实效性，全力创新党建工作新局面，为加快企业发展步伐提供文化保障。

一、如何搞好谈心活动

谈心的精髓在于能够发现基层党员同志存在的问题，了解他们的思想现状并对存在的问题加以改进，这既是我党长期发展过程中保留下来的优良传统，也是净化党建环境、促进党组织建设的有效方法，更是提升党员素质的成功经验。

因此，为了提升思想谈心的有效性，企业上级党组织应该建立一种经常性的谈心制度，只有这样，谈心才能发挥出应有的作用。要建立一种基层党员、干部经常性的谈心长效机制，并持之以恒的开展思想谈心活动，不允许出现虎头蛇尾的行为。

其次，思想谈心虽然不被条条框框的法律法规所限制，党员和领导能够畅所欲言，但是为了提升思想谈心的有效性，希望领导在谈心中能有所针对。即在谈心之前，需要分析谈心对象的性格特征，根据每个人不同的情况制定谈心计划，在将全部问题、内容梳理完毕后再进行谈心，这样效率会大大提高。

第三，思想谈心是需要把握时机的。不是任何时间都适合谈心，这需要根据每个人的不同情况制定谈心计划，只有做到有的放矢，才能增强谈心工作的针对性、有效性和可持续性。

第四，党委领导应该明白一个问题，即思想谈话不是万能的，不是通过一次谈话党员的所有心里负担、生活问题都能得到解决，因此在谈话结束后，还需要针对谈话对象做跟踪观察，通过一定的奖惩手段提高每位党员的工作积极性，进而增强基层党组织的凝聚力。

二、思想谈心的原则

国有企业基层党组织建设中思想谈心是一门学问，不是我们想象中领导与党员之间的拉家常，由于涉及到企业的管理，文化建设，因此在谈心的过程中必须本着下面几个原则。

第一，谈心方式要有一定的多样性，党委干部应该明确，谈心的主要目的是为了增强基层党组织的凝聚力，因此谈心过程中应该涉及到一些民主生活会、民主评选党员等活动，在活动进行中适时的与基层党员加强交流和沟通，这样党员同志思想意识比较松懈，内心想法表达的也较为周全，不至于像以往在办公室那样拘谨，不利于干部挖掘基层党员的真实想法。

第二，思想谈心中要有侧重点，不要从头到尾在那里拉家常，毕竟需要谈话的党员同志数量很多，不可能每个人都拿出很长的时间进行交流，因此为了节省时间，提高效率，谈话的时候需要有所侧重。要多围绕思想、生活和工作这三方面进行，多进行批评与自我批评，并提出适当的改正意见。

第三，谈话是一个循序渐进的过程，需要有一定的层次性，领导在与基层党员谈心的过程中，不要上来就问一些家庭生活中的问题，可以尝试通过询问工作情况，引出对企业基层党建的意见和建议，并逐渐深入直至生活，这样党员内心也有一个接受的过程，不至于神色紧张，影响谈话的效果。

三、思想谈心中需要掌握的技巧

（一）谈话对象选择要适合

石油企业基层党员数量众多，挨个进行谈话是不现实的，党组成员没有那么多的时间，也没有足够的精力，那应该选取哪些人进行谈话呢？笔者认为，如果一个企业基层党组织凝聚力不足，在某些事件上肯定有所显露，因此作为党委成员或领导，要有一定的洞察能力，及时发现导致党组织凝聚力不高的因素是什么，从原因去找个人，这样就能够发现究竟是谁的言行造成了党员队伍没有凝聚力，这样有问题的人员找了出来，谈起话来比较有针对性。领导找基层党员进行谈话时还要注意基层党员的年龄结构，不同年龄段人思想意识与眼光都是不同的，因此对象的选择上要尽量全面，每个年龄段都要谈，这样听取的意见和建议基本能够代表整个基层党员队伍。

（二）思想谈心主题要明确

与基层党员进行思想交流谈心时，领导干部需要有着清醒的头脑，思路要清晰，主题要明确，即提升基层党组织的凝聚力，任何话题都要围绕其展开。笔者总结了“四个对待”，即“正确对待企业改革过程中利益关系的调整;正确对待个人与家庭中的实际问题;正确对待党员之间存在的问题与矛盾;正确对待个人的分工、进步与前途”。除了这四个方面，其他内容在谈话中不要涉及太多，以免失去重心，降低谈话的效率。

（三）思想谈心要讲道理

我们所谓的思想谈心，不是上下级之间的工作批评，作为党委领导，要放低姿态，平心静气的与党员同志交流，不要拿出官场架子，这样容易让基层职工产生一种拘谨心里。同时，对于那些工作中存在问题的党员，领导要据理力争，不要动辄用级别压人，给人一种挨训的感觉，只有晓之以理、做到为情先行，才能把道理讲透，讲实，思想谈心才会发挥出应有的作用。

参考文献：

[1]袁小安.新常态下如何做好铁路施工企业基层党建工作[J].经营管理者，2015（11）.

4.基层党组织凝聚力不强 篇四

完善基层设施制度

不断提升基层党组织凝聚力向心力战斗力

——组织部长关于党建阵地建设经验交流发言

尊敬的市委X部长、各位领导、同志们：

根据培训计划安排，今天由我结合XX县党建阵地建设情况作一交流发言。党组织活动阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众，对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所。加强党支部阵地建设,是基层组织规范化建设的一种有效形式。它不断彰显党的基层组织建设的活力，使得党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。

一、建设规范化党群服务中心

在推进党支部标准化建设中，XX县委按照标准化、规范化的要求,持续推进农村（社区）党群服务中心建设，让群众办事更加方便。

一方面，坚持“四个统一”，建成规范化的党群服务中心。2019年以来，XX县委累计投入X余万元，按照“四个统一”的要求，在X个村（社区）全部建成规范化的党群服务中心。整体提升后,全县各村（社区）党群服务中心，一站式便民服务站、党员活动室、民事调解室等功能室一应俱全，党群服务有声有色。

一是统一标识。

在主楼楼顶中间设置“XX村党群服务中心”，前面设置党徽图案，并用红色LED灯带描边，保证夜晚常亮。党群服务中心大院门口统一悬挂“党支部委员会、村民委员会和村务监督委员会”三块牌子，已成立村集体经济组织的可加挂1块牌子，牌子应大小一致、字体统一。除此之外，不再挂其他牌子和标识。

二是统一外观。

结合实际,以乡镇为单位,对农村党群服务中心统一着色，坚持与周围建筑、村落环境相协调的原则，做到颜色不杂乱，整体和谐庄重。

三是统一配置。

各村（社区）党群服务中心统一按照“1+9+X”标准进行布局,即设置1个便民服务站，配置党支部办公室、村委会办公室、驻村第一书记办公室（扶贫办公室）、党员教育培训室（党员会议室）、党性体检延伸服务触角提升办事效率室、党代表联络室、图书阅览室（红色网络教育家园）、警务工作站（综治工作室、矛盾调解室）、卫生室等9种基本功能室。X为拓展功能室，由各村（社区）结合实际和群众需求，设置相应服务设施，如村“两委”会议室、计生服务室、老年协会或红白理事会办公室、专业协会办公室等。

四是统一氛围。

外部环境方面，做到村容村貌整洁有序,道路平坦标线清晰，绿化苗木修剪平整，并在入村路口及村内重要路口设置统一指向牌，方便办事群众及时到达村党群服务中心。内部环境方面，做到党群服务中心院内绿化整齐，地面硬化平整,卫生干净整洁，物品摆放有序。在醒目位置设置党务村务财务公开栏（标注每月X日为公开日），设置宣传栏展示党建及群众活动，宣传关于精神文明、村规民约、文化法制等内容，倡导美丽家园、和谐乡村等。宣传氛围方面，在院内或楼道走廊设置村“两委”班子成员公示、村干部值班公示、本村优秀共产党员事迹等必要版面。在村主要道路墙体上,涂刷党建标语3条以上，在活动中心内楼梯、走廊等处制作党建标语5条以上，根据情况还可在活动广场或其他区域设置党建标语。

另一方面，打造“四大中心”，建成综合化的党群服务中心。

2018年，结合群众需求和脱贫攻坚形势需要，XX县委岀台

《关于进一步规范村级党群服务中心管理使用的若干规定》，着眼充分发挥村级党群服务中心在联系党员、服务群众、凝聚社会等方面作用的目标，积极整合各类资源，探索发挥综合效益的途径和形式，围绕四大功能，打造四大中心，扎实推进村级党群服务中心管理使用规范化。

一是打造党员活动中心。

开展党内活动，坚持以党群服务中心为党员活动阵地、民主议事阵地，利用党员活动室、新时代学习大讲堂等基本阵地，定期开展组织生活、开办讲习活动，进一步强化村级党组织领导核心地位。依托党员远程教育站点，采取播放电教片、开办培训班等办法，大力加强政策法规、农村实用技能、科技文化等方面的培训。与“农家书屋”、社区图书室等现有场所相结合，或开辟新的功能室，建设党建书屋，设置党建书柜,配置党建书籍,为党员打造学习交流、增强党性的新平台。举行升旗仪式，县委组织部为无升旗条件的村统一配备旗杆，每月固定1天在X个村（社区）党群服务中心举行升国旗仪式，组织全村党员群众参加。通过村村升国旗,实现户户受教育,有效激发了党员群众爱党爱国热情。开展“三亮”活动，即书记亮业绩，以图文并茂形式将历任村党支部书记业绩在党群服务中心内进行公示，以“亮业绩、比贡献＇的方式,激励村党支部书记履职尽责；干部亮承诺，将每名村干部任期承诺、目标承诺进行上墙公示，接受党员群众监督，督促履职尽责;党员亮身份，在党员活动室悬挂“党员全家福”照片，增加党员归属感、亲情感;落实“一编三定”制度，推动每名党员结合实际认领岗位、上岗履职;对党员积分化管理、“双线”管理情况进行公开公示，督促党员发挥先锋模范作用。

二是打造便民利民中心。

拓展服务项目，充分发挥党群服务

中心作用。创新服务模式，完善服务项目，在做好党务、民生、便民、旅游等服务基础上，整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、法律顾问、警务室和金融网点等资源，为农民群众提供金融惠农、信息咨询、司法调解、劳务输出、合作医疗等“一站式”服务，提高服务的针对性、有效性、便捷性，满足党员群众生产生活需要。落实值班制度。严格落实村干部挂牌值班制度,全面推行代办服务，对偏远山区村民、贫困群体、残疾人员、孤寡老人及行动不便的弱势群众开展上门服务，做到“门常开、人常在、事常办”，真正把便民服务落到实处。优化服务环境。做好党群服务中心卫生保洁工作，坚持“一天一小扫、一周一大扫”，保证党群服务中心干净整洁。认真做好防火、防盗等安全工作和设施日常维护，确保集体财产不受损失,正常发挥作用。

三是打造就业致富中心。

结合脱贫攻坚，积极引入扶贫车间进驻党群服务中心，引导服装加工、电子配件、藤编家具等劳动密集型产业向扶贫车间集中，让贫困群众实现家门口就业增收。依托党群服务中心和大讲堂阵地，定期举办实用技术培训班，强化种养殖技术、农家乐经营、农村电商等各种技能培训，切实提高贫困户劳动力技能水平和就业创业能力，让党群服务中心成为帮民富、解民困的“大本营”。

四是打造文化交流中心。

丰富文体生活，发挥党建文化广场、戏台、健身器材、大喇叭等公共资源作用,结合农村传统节日，经常性举办道德讲堂、农民运动会等形式丰富多样、内容健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众精神娱乐生活，倡树文明和谐的乡风民风。发展公益事业。引导有条件的村在党群服务中心建设农村老年幸福院，配备专兼职服务人员，为农村非五保老人提供日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务。积极引导

有条件的村探索建设党史馆、村史馆，详细记录本村历年来的发展进程、重大事项、好人好事、道德模范人物等，通过文字、图片、实物等多种陈展形式，增强群众的自豪感、幸福感、归属感,激发追寻传统、铭记历史、感恩先贤和热爱家乡、建设美好家园的热情。注重培养乡土文化能人,积极搭建文化能人工作室、非遗传承基地和非遗传承人工作室等，鼓励和支持文化能人、非遗传承人开展文化创作演出、非遗项目传习和成果展示活动,为新时代乡村振兴注入文化动力。

现如今,全县农村党员群众“足不出村”便能办理各类事项、享受公共文化服务，党群服务中心成了每个村里最热闹的地方、群众最愿意聚集的地方。

二、开办新时代学习大讲堂

党的十九大召开后，XX县委以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为切入点，在全县建成新时代学习大讲堂X个，其中农村（社区）X个,实现农村（社区）大讲堂全覆盖，其他领域大讲堂建设正在有序推进。围绕宣传党的理论创新成果、宣讲脱贫攻坚政策、培训实用技术等,累计开展活动X余场次,参加党员群众X余人次，全面推动广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。

（一）打造固定化、规范化的讲习场所。

立足现有组织活动阵地，党群服务中心、党员活动室、党群文化广场、党建书屋等，按照“四个统一”设立相对固定、软硬件设施较为完善的讲习场所。统一标识标牌，按照统一标准，制作“新时代’三新＇大讲堂”的牌匾，在大讲堂显要位置悬挂。统一学习制度，结合实际,制定完善严格的大讲堂学习制度，收集整理讲习记录、考勤记录、活动视频、图片等有关资料，分门别类进行规范整理归档。统一配置学习资料，与党建书屋相结合，配备党的十九大报告、重点党报党刊、脱贫攻坚政策、实用技术书籍等与讲习活动相关的资料。统一讲习时间,每月至少开展1次讲习活动，在春节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重大节日，结合实际及时调整讲习内容，使讲习活动更具针对性、实效性。

（二）设计正能量、有内涵的讲习内容。

紧扣“感党恩、听党话、跟党走”主题，聚焦讲习内容“菜单化”“实用化”，建立“1+3+N”讲习课程体系,让群众通过参加讲习活动，能够理得清政策、找得准门路、用得好办法、取得到实惠。即，“1”是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为讲习的灵魂和主线;“3”就是重点讲习党的十九大精神、脱贫攻坚和乡村振兴政策、社会主义核心价值观三个方面内容；“N”就是紧盯党员群众需求，按照“群众点单，讲师配菜”的方式，设计制作内容多样的讲习“菜单”。如围绕提升乡村旅游发展水平，在XX乡樊营村、庙子镇庄子村、潭头镇拨云岭村等村开展农家宾馆建设管理、特色农家宴烹饪技术等专题讲习；围绕增收致富，在贫困村依托扶贫车间、特色产业基地讲授来料加工、种养殖等实用技术和创新创业技能，把群众实现美好生活的所需知识讲清讲透。

（三）探索接地气、有温度的宣讲方式。

创新讲习形式，杜绝照本宣科、脱白土镇康山村新时代学习大讲堂开展脱贫攻坚离实际的填鸭式讲习，用政策专题讲座好课堂集中讲、互动灵活讲、流动分散讲、网上即时讲4种讲习形式，充分挖掘讲习新内涵。创新讲习活动进田间、“民间说唱”等形式，采取通俗易懂“拉家常”的语言风格和“接地气”有温度的讲习方式，用“地方话”讲清“大道理”，使讲习活动接地气、聚人气。如，结合夏季天气炎热特点，创新开展“乡村夜话”讲习活动,引导讲师在群众夜间休憩纳凉期间，用通俗易懂

“拉家常”的形式讲习党的大政方针和脱贫攻坚政策等，起到了良好的教育效果。为吸引更多群众到大讲堂学习知识，部分大讲堂发动本村文艺能人、戏曲票友，采用“土语土戏说唱”的方式，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、精准扶贫等融入到戏曲中，让政策理论更直观地深入人心，确保群众听得懂、学得进，以寓教于乐的形式促使讲习活动“扎根见效”。

（四）建立涵盖广、业务精的讲习队伍。

针对党员群众多样化需求，建立了一支专业程度高、讲习内容实、群众口碑好的县、乡、村三级专业化讲师队伍。县级层面，通过各级党组织层层推荐，从党校教师、业务骨干、先进典型等中选拔X名县级讲师,每名讲师筹备1至2节与自身工作密切相关、贴近群众的讲习课程，按照理论方针类、政策法规类、实用知识类、典型带动类四大类分类入库，向全县各大讲堂印发讲师名单、课程列表，方便基层自主选择、因需施教。乡级层面，领导班子成员、业务部门负责同志定期投身讲习活动，以讲习推动中心工作开展。村级层面，积极引导驻村干部、支部书记、乡土人才、致富能手、道德模范等优秀人才加入讲习队伍，并邀请“脱贫模范户”典型现身说法，注重“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”。强化对讲师队伍的教育管理，通过集中培训、交流研讨等形式，不断提高讲师队伍综合素质。建立激励机制，县委组织部每年评选表彰一批优秀讲师,对表现突出的讲师,优先推荐为优秀党员、拔尖人才等。

在“三新”大讲堂的带动下，党员群众主动学习的热情更高了，党组织的凝聚力更强了，这里成为名副其实传播党的好声音、引领乐学新风尚、促进工作新进展的主阵地。

三、打造开放式组织生活基地

2019年以来，XX县委高效整合全县党员教育资源，严格按照有一定规模的活动场所（党建广场或者展厅）、有一名专业讲解员、有一个可开展学习交流的会议室、有一个举行入党宣誓的场所、有一套系统的活动流程、有一套规范的管理制度、有一个组织生活基地概况、有一个整洁的参观环境的“八个一”标准，打造命名了首批X个开放式组织生活基地。

（一）“菜单式”服务。

过去,党员学习教育常常只是读书看报、传达学习上级文件，内容相对枯燥，与实际工作脱节,缺乏应有的活力。开放式组织生活打破了以往党内生活形式单一、关门开会的老套路，各基地结合自身实际,按照“一基地一特色”的要求，编制了党性教育、素质拓展、党内互助、志愿服务等组织生活“菜单”，每个基地至少包含3个主题明确、内容丰富、特色鲜明的活动项目，为开展活动的党支部、党员提供各类“菜单式”服务，建立起了以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的组织生活新模式。组织生活内容从以往局限于开会座谈的务虚型向服务中心、提升能力的务实型转变，让党员参与组织生活有了着力点，使组织生活有了吸引力。

（二）“主角式”体验。

在以往组织生活中，通常党支部书记是“主角”、一般党员是“观众”，党员积极参与意识不强。在开展开放式组织生活中，把以往的组织命题改为现在的党员选题，对照各基地组织生活“菜单”，让每个党员都积极参与讨论,多渠道征集党员意见建议，“按需点餐”确定党组织生活主题。同时，开放式组织生活强调开放性、互动性，让党员唱“主角”、党员领导干部当“听众”，通过“角色”转换，转变了“传统灌输式”的组织生活形式，增强了党员民主推行开放式组织生活，提升党员参与积极性意识，突出了党员主体地位，调动了党员参与组织生活的积

极性,使党员真正成为组织生活的“主角”,提高了组织生活质量,推进了党员队伍素质建设。

（三）“互动式”交流。

开放式组织生活具有对象开放、主体广泛的特点，各基地本着开放的心态，坚持开门办基地,每个开放式组织生活基地均面向社会公布联系人和预约电话，根据基地接待能力可同时接待一至多个党支部同时开展组织活动，从而打破了以往支部开展党组织生活只有本支部党员参加的现象，跨支部、跨部门、跨单位的联合组织生活成为常态。坚持过程开放、形式灵活，除了正常的参观、学习等环节外,把互动交流作为组织生活重点内容，通过让参与党员谈感悟、说体会、向党支部提出意见建议、当面质询提问等方式，增强组织生活的互动性，使组织生活成为回应党员关切、解决实际问题、提高工作效能的重要平台，增加了组织生活的“附加值”。

开放式组织生活基地的命名，丰富了党员教育的形式，充实了党员教育的内容，拓宽了党员教育的对象，增强了党员教育的效果，提高了组织生活的仪式感、时代感。

5.基层党组织凝聚力不强 篇五

力，凝聚力，战斗力

继续教育学院党总支：邹金荣

我国的经济社会发展总体上已经进入以工促农、以城带乡的新阶段。以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕统筹城乡经济社会发展、加快农村小康社会建设步伐，扎实推进农村基层组织建设。胡锦涛同志强调：“发展农业和农村经济，一靠政策，二靠科技，三靠投入，而所有这一切，归根结底，要靠以党组织为核心的农村基层组织团结和带领广大农民群众去落实，都离不开基层组织的有效工作。多年的实践证明，农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是根本，是关键，是必须做好的基础工作。党的领导是建设社会主义新农村的根本保证，以党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。大力推进农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证，对于建设社会主义新农村具有重要作用。随着市场经济体制的逐步完善和农村改革的不断深化，农村基层组织建设面临着一些新情况新问题，这些问题的存在，直接影响着农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力的发挥。也直接影响着整个党组织建设的完善和提升。因此，认真研究和解决这些新情况、新问题，对于我们完成党的新的目标，具有十分重要的意义。增强农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力应注意，解决的几个主要问题：一〃“两委”关系不协调的问题。

在调查中我们发现，“村乡”矛盾集中体现在村党支部书记和村委会主任之间，矛盾的核心是权力划分，焦点是人权、财权和决策权，出现这一问题主要在于两委”干部的政策水平不高，群众民主意识差。一是一些村支部书记议事不民主，办事不公开，不讲程序和规范，大权独揽，唯我独尊，失去了群众的信任和支持，引起了群众的不满。二是有些新当选的非党村委会主任

自觉接受党支部领导的意识淡薄，对村民自治认识有偏差，认为党支部的作用应该体现在管好村里的党员上，村中一切大小事务，不需要党支部过问。三是在村民选举中，一些群众在谁当干部问题上持无所谓的态度，易被小恩小惠拉拢，致使一些本来不称职的人进了村班子，埋下了隐患。强化村党支部的领导核心地位，正确理顺村“两委”关系是解决这一问题关键：一是要配强村党支部班子特别是党支部书记。二是要切实加强对村委会换届选举工作的领导。村党支部要理直气壮地承担起领导村委会换届选举工作的责任来。要对候选人进行政治素质考察并通过法定程序推荐候选人，掌握村委会选举的主动权。三是要加强对村委会的领导。村党支部既要坚持在村级事务中发挥领导核心作用，大胆行使领导权，又要防止大包大揽，过多干涉村委会具体工作的倾向，尊重和支持村委会按照村民委员会组织法的规定独立自主地开展工作。要明确党支部与村委会的工作职责，建立党支部研究决策重大问题制度和村委会定期向党支部汇报工作的制度，以制度规范村“两委”的职责范围、决策程序和工作行为，实现党支部对村委会等基层组织的领导。

二〃部分农村基层党员干部整体素质不高的问题。

一是有相当一部分农村干部对当前农业和农村经济发展的新形势和新任务认识不足，思想保守，观念转变相对迟缓，对改变农村落后面貌缺乏紧迫感和责任感。二是少数农村党员干部党性观念、宗旨意识不强，摆不正自己的位置，办事情不从群众的利益出发，处事不公，以权谋私。三是部分农村干部法制观念淡薄，工作方法简单粗暴，依法办事能力不强，行为严重失范，个别的“以蛮制蛮”、“以恶制恶”，伤害了群众感情。出现这一问题主要是农村干部思想观念落后，奉献意识不强。一是有些村干部思想保守，创新意识差。一些农村干部的思想不能与时俱进、观念落后、思路狭窄的问题突出。二是一些农村干部尤其是村党支部书记奉献精神不强。针对这一现象、积极探索以增强针对性和实效性为重点的干部 培训机制，着力提高农村基层干部的整体素质。在坚持分级负责、分层培训原则的前提下，农村基层党组织要紧紧围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，积极改进培训方式，及时更新培训内容，防止教育培训中“千人一面”的做法，真正做到因人而异、因需施教，节约教育培训资源，提高教育培训效益就显得尤为重要。三〃农村基层党组织后继乏人的问题。

一是农村党员、村干部队伍年龄高、文化程度低的问题比较突出。二是农村党员、村干部致富能力不强，示范带动作用难以发挥。三是村干部政治、经济待遇偏低，工作积极性、主动性不高。为什么会出现这种状况呢？竞争激励机制不健全占了其中很大的比例。一方面，缺乏有效的经济激励机制。目前，仍然沿袭着计划经济时期的经济补贴方式，在市场经济条件下，村干部得不到与自己的劳动付出相当的经济报酬，“当一辈子村官，不如外出打工一年”，当村干部经济上“无想头”。另一方面，缺乏有效的政治激励机制。

机构改革及人事制度改革后，停止从优秀村干部中招聘乡镇干部，一部分能力强、有干劲、成绩优、贡献大的村干部，干到支部书记的位置就“到了巅儿”，当村干部政治上“无奔头”。因此要解决这一难题首先解决影响村干部队伍建设水平的体制性障碍提高村干部政治经济待遇，增强村干部岗位的吸引力显得尤为重要；其次要创新观念，拓宽选贤任能渠道，真正把农村各方面优秀人才选拔到村干部岗位上来；最后要加强制度建设，科学管理村干部队伍。把各方面优秀人才吸引到村班子后，要充分发挥其积极作用，必须建立一套针对性强、切实可行的管理制度。

6.基层党组织凝聚力不强 篇六

抓点拓面

不断探索城市基层党建工作新路径

提纲

一、强核心，在增强党组织政治引领力上实现新突破

1．是在扩大“两个覆盖”上下功夫

2．是在选优配强带头人上下功夫

3．是在充实党务工作力量上下功夫

二、聚合力，在推进共融共建共治共享上实现新格局

1．是以“小网格”推动“大党建”

2．是以“责任制”强化“责任感”

3．是以“政治领导”带动“党群联动”

三、拓平台，在提升服务群众水平上实现新作为

1．是深化“社区党员责任岗”活动，走实服务群众“最后一公里”

2．是推进“两新”党组织亮化工程，丰富“两新”党组织服务群众载体

3．是推动社区服务信息化建设，提高服务群众精准度

四、夯基础，在筑牢城市党建坚强堡垒上实现新提升

1．是切实完善社区工作准入机制

2．是切实改善社区干部待遇

3．是切实健全党建经费制度

4．是切实强化社区党组织阵地建设

正文：

习近平总书记指出：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”...区共有城市社区...个，城市社区占全市的...%，全区...万余名党员...%以上分布在城市；城市社区“两委”干部共...名，其中大专以上学历...名（全日制大专学历...名，全日制本科学历...名），平均年龄...岁。...区作为...市中心区做好城市基层党建工作责无旁贷。近年来，...区在加强城市基层党建工作上取得了一定的成绩，但随着社会发展进步，城市基层党建中存在的党组织领导核心作用不够突显、党建工作合力不足、党务工作力量相对薄弱、组织建设保障力度不够等问题函待解决。下来，...区将深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和全国、全省组织工作会议精神，以“马上就办、真抓实干”的精神，推动城市基层党建工作再上新台阶。

一、强核心，在增强党组织政治引领力上实现新突破

1．是在扩大“两个覆盖”上下功夫

坚持人在哪里、党员在哪里，党的建设就推进到哪里，健全组织体系，织密基层组织之网，切实加强产业园区、商务楼宇、商圈市场、互联网业和社会组织等新兴领域党建。在条件成熟的社区和新兴领域建立党委，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

2．是在选优配强带头人上下功夫

抓好“头雁工程”，突出政治标准，打破地域、身份、职业界限，通过基层选拔一批、社会选优一批、组织下派一批的“三个一批”办法，拓宽渠道、广纳群贤，选优配强社区党组织书记。建立党支部书记履行党建工作职责考核制度，对不胜任、不合格、不尽职的党组织书记，坚决调整、撤换。进一步做好社区党组织书记后备人才的培养和选拔，重点从具有大学本科以上学历人才中，物色书记培养对象进行重点培养。

3．是在充实党务工作力量上下功夫

把政治理论学习作为重中之重，按照“缺什么补什么”的原则，依托区、街道党校切实做好党务干部培训工作。力争配足专职党务工作者，按干部职工总数...-...%的标准配备机关、国有企事业单位专职党务工作人员，按党员...人以下...名、...人以上...名的标准配备产业园区、商务楼宇、商圈市场、互联网业和社会组织等新兴领域党建组织员，并建立初、中、高...级职级管理体系。探索在将近退休、有一定工作经验、热心工作的干部中物色建立党建专员队伍。着力建设一支熟悉党建、热爱党建、会抓党建的基层党务工作者队伍。

二、聚合力，在推进共融共建共治共享上实现新格局

1．是以“小网格”推动“大党建”

逐步推行“社区党建网格化”，构建“支部建在网格上，小组建在楼宇上”的社区党组织架构，把关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的各类党组织联合起来，强化其共驻共建意识。积极推进组织共建，探索实行社区党组织兼职委员制度，吸收驻社区单位党组织负责人、社区民警中的党员担任社区党组织兼职委员，继续深化非户籍常住居民及党员进社区“两委”试点工作，发挥社区“两委”非户籍委员在团结、服务外来人员中的积极作用。

2．是以“责任制”强化“责任感”

建立党建工作联席会议制度，定期沟通情况，交流经验，及时研究、协调解决党建工作中遇到的重要问题，凝聚城市基层党建工作合力。坚持双向压实责任、双向沟通协调、双向考核激励，引导各领域党组织打破行政隶属壁垒，破除各自为政障碍，建立在街道社区党组织统筹协调下的双向用力机制。上级考核行业系统部门工作和评价使用干部时，要听取属地党工委意见；考核党工委工作和评价使用干部时，要听取行业系统部门党组织的意见。

3．是以“政治领导”带动“党群联动”

积极探索“一核多元”党建机制，推进资源整合，把社区工作站、社工机构、物业公司等各种服务群众阵地归整到社区党组织的领导和主导中来，既发挥居委会的自治作用，又扩大党组织的影响力。力争用...-...年时间，建成一批社区、产业园区、商务楼宇、商圈市场和大行业系统部门、大型企业、大型社会组织等党群服务中心，各街道打造...-...个党群服务中心示范点。坚持以党群服务中心为纽带，有机联结单位、行业和各领域党组织，把党建、民政、教育、文化、卫生计生、群团组织、社会组织等各种服务资源吸聚进来，为党员群众提供政策解读、就业指导、技能培训、劳资咨询等服务，使党群服务中心成为联系服务群众中心。

三、拓平台，在提升服务群众水平上实现新作为

1．是深化“社区党员责任岗”活动，走实服务群众“最后一公里”

完善“党员责任岗”活动考核体系，探索建立“党员责任岗”市区联动对接机制，提升“党员责任岗”活动解决问题的能力。丰富“社区党员责任岗”活动平台，将“社区党员责任岗”活动与社区党建“网格化”有机融合，依托社区党建“网格化”工作信息平台，为党员上岗服务提供快捷便利的渠道。

2．是推进“两新”党组织亮化工程，丰富“两新”党组织服务群众载体

深入开展以党员亮身份、组织亮作用、工作亮特色为主题的“两新”党组织亮化工程，进一步拓展活动内容，在抓好党建指导员、党建示范点建设的基础上，围绕...目标，扎实推进...个“两新”党组织与经济薄弱村一对一结对共建工作，激发“两新”组织党建活力。

3．是推动社区服务信息化建设，提高服务群众精准度

总结“社区邻居APP”经验，积极探索“互联网+党建”模式，推行社区党建网格化APP。依托纵横交织的党群服务中心，接入政务服务信息，连通基层公共服务综合平台系统，建立基于大数据的决策分析体系，推进党建工作、社会管理、服务群众等多网融合，形成跨行政区域、跨组织架构、跨行业系统的多维度直联直通信息化格局。

四、夯基础，在筑牢城市党建坚强堡垒上实现新提升

1．是切实完善社区工作准入机制

明确划分区、街道、社区权责，严格落实社区事务准入机制，未经区级党委政府集体研究同意，相关职能部门不得随意将工作职责下放或转移社区，如确需由社区完成的，必须严格做到权随事转、人随事转、费随事转，让社区能够真正回归其政治功能和服务功能。

2．是切实改善社区干部待遇

定期统筹拿出一定的事业干部编制，面向社区干部招录，让他们能突破晋升“瓶颈”；适当提高社区干部待遇，建立社区干部待遇自然增长机制。做到既用事业留心，又用待遇留人。

3．是切实健全党建经费制度

抓好党建经费制度建设，并建立稳定的增长机制，使社区经费保障与经济社会发展水平和工作需求相适应。用好“社区党组织服务群众专项工作经费”，真正让居民群众得实惠。充分发挥“居务监督委员会”等组织的监督作用，并探索引入第三方监理机制，切实加强各项经费的监督管理。

4．是切实强化社区党组织阵地建设

7.基层党组织凝聚力不强 篇七

关键词：高校共青团；组织凝聚力；研究

一、高校共青团组织凝聚力现状

（一）个体凝聚力现状

个体凝聚力主要指组织中的个体对加入组织后个人的利益诉求表达和满足感，具体到高校共青团，主要包括团员青年的利益诉求表达及满足现状。在高校，团员青年的另一个身份是大学生，作为大学生，最大的利益是如何完成学业，同时在大学阶段尽可能地完善自我、发展自我。当前，高校团组织主要从校园文化活动方面以第二课堂的形式对大学生的成长方面进行极为有力的补充。但是在活动的组织形式和内容上并没有完全结合青年大学生的实际需求，导致团员青年反响不高，降低了团组织在团员青年中的形象。

（二）群体凝聚力现状

群体凝聚力主要指组织信息共享的程度，在高校共青团中，主要存在三种表象：信息沟通渠道单一，信息的畅通离不开多元化的信息共享渠道，共青团作为一个群众组织，主要靠一个一个的层级逐级传达，时间慢，内容损耗成为单一的信息沟通的弊病；信息沟通方式机械，主要依靠文件和会议传达相关精神，不利于调动大家的积极性；信息沟通内容过滤，出于政治性和保密工作的需要，部分信息被处理后传达给广大团员青年，引起部分团员青年的不满。

（三）组织凝聚力

组织凝聚力是指组织本身对于成员的吸引状况，共青团组织自身主要存在以下三个问题：高校共青团组织形象宣传不足，虽然《团章》中对共青团的任务、宗旨等等都有明确定位，但是在实际工作中并没有非常鲜明地表现出来；团组织干部魅力欠缺，如部分团干部年龄较大，与青年团员距离较远等；团组织制度执行力不强也是影响高校共青团组织凝聚力的一大因素。

二、提高高校共青团基层组织凝聚力的路径选择

基于当前高校共青团组织凝聚力的现状，要切实提高高校共青团基层组织凝聚力，应该构建“三位一体”的共青团基层组织凝聚力建设框架。

（一）构建服务型共青团组织体制

共青团作为党的助手，作为党联系青年的桥梁和纽带，为党做好青年工作，最根本的就是要做好服务青年的工作[1]。从团员青年实际需求出发，关注青年的兴趣爱好，要根据青年的兴趣爱好组织校园文化活动，要在实际工作中维护青年的利益诉求，建立正常的团员青年利益表达渠道和反馈机制。要把团的工作中心放到高校人才培养这个大局上来，通过相关活动的开展服务并促进青年的成长成才。

（二）拓展全方位共青团组织渠道

胡锦涛总书记提出的“两个覆盖”明确指出要力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的组织覆盖是一个基础，在高校实际中，由于学分制改革，原有的班级团建模式已经不能满足当前团组织活动的需要。学分制改革下，应该构建公寓建团为主的基层团建模式，并根据具体活动和项目再辅之以社团建团、网络建团，在研究生中辅之以学术梯队建团，实现团组织的全方位覆盖。以网络建团为例，团学工作者可通过建立团建网站，主动占领网络阵地，利用网络平台，提供团建信息、团员交流、团学动态、團模展示等服务，开展网上团校、网上论坛、网上讲坛、网上调查、网上活动方案征集等活动，以此开辟新型团员思想教育空间，让广大团员积极参与，寓思想政治教育于网络之中[2]。

（三）改进共青团组织工作模式

用社会主义核心价值体系教育青年是团现阶段的基本任务之一，但是由于现有的一些思想教育方法和方式的生硬和机械致使团的思想教育效果受到影响，未能达到预定的目的。因此，在思想教育过程中坚持政治理论教育与社会实践相结合，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，在实际工作中要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。要努力探索建立社会实践活动与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的实践育人新格局。进一步丰富团学活动形式，针对团员青年的兴趣爱好，开展团员青年喜闻乐见的一些活动，赢得团员青年的认可和欢迎。

参考文献：

[1]王莉，王诚，张元，宗娜，王晓园，郝鹏.学分制条件下高校共青团工作的实践与新探索[J].科技资讯，2006，（2）.