刘洋简历最新

刘洋简历最新（通用10篇）

1.刘洋简历最新 篇一

求职简历表格是求职者向用人单位介绍、推荐自我的名片,那你知道求职者该怎么制作自己的简历表格吗?下面是由文库小编分享的最新求职简历表格，希望对你有用。

最新求职简历表格(一)

基本信息姓名：　xxx 先生身份证：　******照片民族：　汉目前所在地：　成都年龄： 30 岁户口所在地：　成都　　婚姻状况：　未婚　求职意向及工作经历人才类型：　全职应聘职位：

化学工程类、理科类、生物工程类

工作年限：　3职称：　中级求职类型：　全职　可到职日期：一个星期 　月薪要求：　面议希望工作地区：　北京市上海市成都　个人工作经历：1996-XX，西北大学化学学院

1997-1999担任过院报编辑，校学生会学习小组干事。

1998.10-1999.5从槐米和荞麦皮中提取芦丁工艺研究

1999.2～XX.6从荞麦皮中提取纤维素，对纤维素与马来酸等接支反应，合成纤维素的衍生物

1999.9～1999.10河南洛阳中原油田分析测试中心实习

XX.9-XX.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院

XX.9～XX.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院环氧树脂车间实习工作

XX.1～XX.7四川自贡(中昊)晨光化工研究院环氧树脂车间实验室担任技术员，负责车间生产中间体的检测，车间生产问题解决和部分应用产品开发（环氧树脂稀释剂，环氧树脂灌封料和环氧树脂模具）

XX.8～XX.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院工程中心环氧树脂研究组，参与开发一种电子级酚醛环氧树脂和新建车间的设计，申报材料的整理，前期实验的总结等工作，并成功进行了中试。

XX.1～XX.8西安新兴绝缘材料厂担任技术研发和厂长助理工作，主要负责车间生产，新产品的开发和产品报批等工作。教育背景

毕业院校：　sichaun daxue最高学历：　硕士毕业日期：　XX-7所学专业一：　生物学类　所学专业二：受教育培训经历：本科 XX 年毕业于 西北大学化学系有机合成 专业

主要从事植物有效成分的分离和其衍生物的合成研究

硕士 XX 年毕业于 四川大学 生命科学学院

生物化学与分子生物学 专业 主要从事植物蛋白的功能研究　语言能力

外语：　英语外语水平：　熟练国语水平：　精通　粤语水平：　一般　工作能力及其他专长本人具有较强和广泛的专业知识基础，较强的学习能力和合作精神，具有化工和生物制剂等工作经历。参与完成多项国家和省市研究项目，并完成多篇科技论文，得到同事和领导老师的好评。

在化学方面，天然产物有效成分的提取，有机合成和高分子材料合成与应用比较熟悉。

在生物学方面，生物化学的基本操作技能（蛋白提取、分离、检测（如：Western检测，荧光分析检测，蛋白基本性质的检测等）；植物体功能蛋白的分离和提取，多克隆抗体的制备），基本分子实验技能（PCR，DNA/RNA的提取和大肠杆菌表达等）。对生物药学相关的实验设计和要求较为熟悉。

在仪器的使用方面，能够使用多种仪器（紫外光谱UV, 红外光谱IR,原二色谱 CD, 荧光光谱FL，快速液相色谱FPLC, PAM2100叶绿素荧光，高效液相色谱HPLC等），并对主要分析仪器（核磁NMR，紫外光谱UV, 红外光谱IR,原二色谱 CD, 荧光光谱FL等）的结果能够准确分析。

在工作中，本人能够尽职尽责，吃苦耐劳，有责任心和团队集体精神。

在生活上，本人热爱运动，喜欢羽毛球，篮球运动。写作能力好，喜欢读书，上网等休闲类活动。

2.刘洋简历最新 篇二

(1)经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

(2)不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

(3)让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功，要向我请客耶!)

(4)新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。(5)简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会(与其等死，还不如放手一搏)，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

(6)求职信骂对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：

3.最新求职简历自我评价 篇三

最新求职简历自我评价范文【一】

简历自我评价(1)

本人诚实务实、脚踏实地、能吃苦耐劳。勤奋好学、上进心强、办事认真细心、责任心强，肯努力学习。乐观开朗、有良好的适应力和较强的团队协作精神。适应环境能力强，具有一定的管理协调能力。

简历自我评价(2)

做人讲究真与诚，不喜欢张扬，能做好下决定的事。

肯吃苦，谦虚谨慎，善于思考，具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作。

动手能力强，工作勤奋，能运用所学的知识对问题进行综合分析

简历自我评价(3)

本人为人诚恳，思想积极向上，性格开朗，积极进取，具备良好的人际关系，有较强的团队精神。在校期间所学知识较为局限,而且能运用所学知识的实践机会不多,所以目前最缺乏的是实践工作经验。我期望在实践中得到锻炼和提高,我渴望能够加入贵公司.我会踏踏实实地做好属于自己的每一份工作,竭尽全力做好本职工作，在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献，决不辜负领导对自己的期望，有一份工作，我也会珍惜来之不易的工作。

简历自我评价(4)

本人诚实勤恳，做事一丝不苟，精益求精。心地善良，性格开朗，热情大方，可以与人很融洽的相处。学习刻苦努力，在校成绩优异，全班有36个人，成绩一般在前1，2名。兴趣广泛。善于学习新知识，学习欲望强。接受新事物能力强。对于学习及工作充满热情，能够吃苦耐劳，坚持到底。

简历自我评价(5)

热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，发展自己!具有一定的社会交往能力，在学习中，我注重理论与实践的结合，能运用操作计算机办公软件，CAD，PS，SU。虽然在工作上经验不够丰富，但好学的我一定会虚心学习，在最短的时间里迅速成长。

简历自我评价(6)

1、有着一定领导能力、强烈的集体荣誉感和团队精神、丰富的处事经验

2、拥有优秀的社交能力及良好的人际关系

3、热爱集体生活的女孩，比较有耐心，善于思考

4、对待事情有耐心，认真，尽自己的最大能力把事情做到最好并负责到底

5、要做到不抛弃，不放弃。喜欢看着自己的战果，享受成功

简历自我评价(7)

本人学习能力强、拥有较强的适应能力，为人诚实，善于与人沟通，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力，熟练使用办公室软件。我工作认真负责，能吃苦耐劳，曾做过家教，促销员等兼职

简历自我评价(8)

我是一个性格开朗的女生，对工作充满热情，做事沉稳负责。善于与人沟通在校期间积极参与各种社团与兼职活动。有一定的社会实践经验。在班级担任学习委员，善于与他人沟通交流，积极乐意地为同学服务，在一定程度上锻炼了自己的能力，但我深知自己还有很多的不足，需要不断地提升充实自己。

简历自我评价(9)

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有耐心和人沟通交流，具有亲和力，在机会面前能够表现自己和发挥自己的特长，具有分析能力，能够快速适应新的环境，独立自主性较强，喜欢挑战，做事情有计划和系统性。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

简历自我评价(10)

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。

最新求职简历自我评价范文【二】

1、本人对工作认真、热忱，责任心强，注重合作精神，服从领导安排。本着集思广益，不断进取为原则。为自己及集体努力工作，为末来创造更多的才富而不楔奋斗。个人性格特点：乐观、幽默、乐于助人。接受能力与学习能力较强，基本能在较快的时间内学习到以前没有接触的东西。

2、本人诚实稳重，专业知识扎实，多年的工作锻炼了自己适应环境的能力,沟通能力,培养了自己的团队精神,我相信我会在以后的工作中做得更好!

3、本人比较开朗，工作热情有耐心，工作认真，责任心强，积极进取，勇于挑战自我，有团队精神，适应工作能力强，对于销售方面比较熟悉，食品方面也有部分知识，有独立工作能力，人力安排有少许认识。

4、能吃苦耐劳，富有上进心，有较强的管理能力，学习能力及领悟能力;

5、敢于面对挑战，具有良好的适应能力，做事稳重踏实;

6、热情随和，具有进取精神和团队精神，良好协调沟通能力;

7、我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献;

8、我是一名从事计算机行业多年的求职者，为人诚信开朗，勤奋务实，办事果断、工作积极、脚踏实地。有较强的适应能力和开拓精神，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

9、本人工作认真动手能力强有责任心和学习能力,对工作一丝不苟能承受加班工作，善于沟通也注重团队合作意识强，服从分配与管理能吃苦耐劳有敬业精神。

4.最新行政主管个人简历 篇四

基本信息

姓

名： 简历范文 性

别： 男

婚姻状况： 已婚 民

族： 汉族

户

籍： 湖北 年

龄：

现所在地： 湖北 身

高： 175cm

希望地区： 湖北

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人力资源管理、行政管理

待遇要求： 可面议

最快到岗：

教育经历

1997-09 ～ 2001-07 郑州航空工业管理学院 信息科学 本科

1994-09 ～ 1997-07 咸宁市第一高级中学 理科 高中

工作经验至今10年0月工作经验，曾在5家公司工作

***公司名称(2011-03 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1、人力资源规划和人员配置。

2、薪酬管理。

3、员工绩效考核管理。

4、人力资源培训与开发。

5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。

6、准备coc验厂的相关文件记录，并对其他部门的文件记录进行检查监督。

7、推进工厂6s管理工作。

8、推进工厂的企业文化建设。

***公司名称(2009-04 ～ 2011-03)

公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 招聘主任 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述：

1、公司招聘计划和招聘费用预算的制定。

2、招聘工作总结。

3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。

4、各种招聘渠道的拓展和维护。

5、每月做以后三个月的人员预算。

***公司名称(2004-05 ～ 2006-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 岗位类别： 招聘经理/主管

工作描述： 制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程，大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。

***公司名称(2001-06 ～ 2004-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事行政主管 岗位类别：

工作描述： 制定了各项人事行政管理规章制度，使原本混乱的管理，合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度，在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患，尽量改善员工的食宿条件，提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原计时工资成功改为计时与计件相结合，激发了员工工作的积极性。在员工招聘上，采取招聘熟手工人与培训新工人相结合，最大限度地满足了公司的人力资源需求。

离职原因： 无发展潜力

一份比较可以的职位为人事主管的简历参考范文，希望对你写作具有参考的作用。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件，如：wordexcelpowerpointoutlook.技能专长：

1、能熟练操作各种办公设备。

2、计算机操作通过国家二级，能熟练操作office系列办公软件。

3、英语cet-4级，具备较强的听说能力，能用英语进行较专业的沟通。

4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5s管理工作。

5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬，四大模块的操作。

6、熟悉中国的劳动法律法规。

7、熟悉外国劳工的输出工作，能有效的处理劳资纠纷，有成功处理劳资纠纷的案例。

8、熟悉sa8000体系，能有效应对欧美客户查厂。

9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： cet-4

英语： 良好

求职意向

发展方向： 至今已有8年人力资源及行政管理经验，熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好，寻求人力资源经理/行政经理职位，期望能在贵公司一展所长，献身贵公司的管理工作，愿与贵司一起成长。

自我评价：

5.最新策划人员简历-精品 篇五

策划人员简历范文

杜某 ××大学学×楼××1000×× 求职毕业生；校优秀团员，优秀团干部，校三好学生(连续两次)； 北京××大学“××××”杯首届创业计划大赛二等奖；0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖； 所带领团支部获0000年北京市优秀团支部 英语及专业技能 ◆通过国家英语四六级;TOEFL000分;TWE(TOEFL写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖实习实习生(全职)◆跟踪TD-SCDMA、CDMA2000最新技术趋势，收集、整理无线市场资料，进行深入产业发展分析，与人合作完成“TD-SCDMA Content”，独立完成“CDMA2000 Content”； ◆与部分制造商沟通交流，协助大唐移动成功进行TD试验网的新业务演示； 深入了解3G产业链的发展与最新动态，提高了分析问题、与人沟通的能力；积累了英文市场产业报告的撰写经验项目经验 2003/04~2003/11北京××大学“ABC”杯首届创业计划大赛市场总监 ◆0人团队中负责增值业务市场策划，调研整合大量资料，分析产品市场定位，制定营销组合战略；配合其他成员讨论并实施项目；根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档 ◆商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可 掌握了电信市场营销的基本知识；积累了一定的实际市场策划经验和方法；锻炼了商业计划书的撰写能力自我评价 自信、乐观、责任心强；较强的团队合作和沟通能力；较强的抗压能力；爱好唱歌、旅游、羽毛球等

6.最新个人简历自我介绍 篇六

当来到一个陌生环境中，我们时常会需要作自我介绍，自我介绍可以拉近我们与陌生人的关系。那么什么样的自我介绍才合适呢？以下是小编为大家收集的最新个人简历自我介绍范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

最新个人简历自我介绍1

学习期间表现优秀，完成了机械设计，机械制造技术基础Ⅰ，理论力学，材料力学，结构力学，金属结构，液压与气压传动，机械工程控制基础，画法几何与机械制图等专业学科的学习；通过了英语四级，计算机C语言二级，全国计算机辅助技术应用工程师考试并获得相关证书。同时，本人工作认真负责，能吃苦耐劳，严格要求自己，上进心强，乐于挑战，对新的事物有较强的接受能力；有团队精神和敬业精神，性格随和开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系。

最新个人简历自我介绍2

一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的`人生信条，我相信，我会一直努力下去，做好自己，奉献社会。敢做敢拼，脚踏实地；做事认真负责，责任心强；座右铭是“优秀是一种习惯”我的期望是在企事业单位从事管理、金融、行政、助理等与专业相关方面的工作。爱好所学专业，乐于学习新知识；对工作有责任心；踏实，热情，对生活充满激情；主动性强，自学能力强，具有团队合作意识，有一定组织能力；抗压能力强，能够快速适应周围环境。

最新个人简历自我介绍3

本人诚信开朗，热情真诚，团队意识强，时间观念强，易于接受新事物，乐于与人沟通，较强的适应能力和协调能力，能恪守以大局为重的原则。在校园生活期间，曾担任校园广播站站长，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力、团队合作精神大大提升，使我具备良好的心理素质。进入社会工作之后，已慢慢学会耐心、用良好的感知为客户解答问题，已磨练出较强的忍耐力和意志力。

最新个人简历自我介绍4

物流管理专业，拥有高级物流员资格证。为人乐观开朗，积极向上，勤奋努力，有团队合作精神，有责任心有耐心够细心。作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神。希望通过工作自己可以得到一定的锻炼，丰富自身。

最新个人简历自我介绍5

本人性格开朗，爱好广泛，在学习期间积极参加各种活动，多次组织一些校园活动。积极向上且对待工作认证负责，有上进心，勤于学习能不断进步，喜欢向高难度挑战，提升自身的能力与综合素质。我是一个很有时间观念的人，能积极认真做好每件事，不怕辛苦不怕累，更不怕挫折，待人真诚，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。希望贵公司能给我一个学习和锻炼的平台，我会好好把握。

最新个人简历自我介绍6

7.最新个人简历模板格式（共） 篇七

最新个人简历模板格式一：

姓名：

民族： 汉族

目前所在地： 佛山

户口所在地： 佛山

身材： 160 cm　45 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 27 岁

联系电话：XXXXXXXXXXX

Email：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政人员，人事人员，培训人员

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

希望工作地区： 佛山

工作经历

XX公司

起止年月： 2011-07 ～ 2021-10

公司性质： 外商独资

所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位： 人事行政职员

工作描述： 主要负责工厂行政管理、人事招聘、档案处理、员工考勤记录及跟踪工资的核算和发放、员工食宿安排、协助生产成本的核算、员工ISO方面的培训等人事、行政工作。协调工厂生产运作过程中诸多因素的一致性，使全厂的运作能有序地进行。

离职原因： 个人发展

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科

毕业日期： 2011-07

所学专业： 行政管理

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书

2021-03 2021-11 佛山市XX教育培训中心 人力资源管理 结业证

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.英语方面有一定的听、说、写能力,通过英语三级考核。

2.能熟练应用OFFICE办公软件以及一些财会软件，具有一定的网络知识;通过会计电算化初级考核及计算机应用二级考核，获得计算机软件工证书。

3.熟悉ISO9002/ISO14000的运作。

4.了解人力资源管理知识体系,掌握人力资源开发管理相关知识.5.熟悉国家劳动政策法规.6.熟练操作各项保险办理工作流程、人事档案管理工作流程以及职务分析工作流程,工资核算,薪酬结构和考核.7.熟悉各种招聘渠道,熟练操作招聘及面试流程,善于沟通.最新个人简历模板格式二：

姓 名：

性别：男/女

出生年月：19xx.xx.xx

民族：xx

政治面貌：xxxx

XX大学 教育学专业 20XX届 XX方向 XX学士

联系方式：139-xxxx-xxxx

电子邮件：

求职意向

期望从事职业：教师、培训师、文科老师、大学教师

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 教育学专业 xx学士

学分绩点(GPA)x.x(满分x分)，院系/班级排名 第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励

20xx年 获得省级“三好学生”

20xx年 获得××辩论赛“一等奖”

20xx年 获得院级奖学金“三等奖”

20xx年 获得“学生团干部”

项目/科研经历

20xx年 xx项目 项目负责人

课题：xxxxxx

项目描述：

20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

课题：xxxxxxxx

实践/工作经历

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx培训学校 教师

主要工作：教授初中及高中英语，使学生通过学习掌握流利的英语，并乐于学习英语。对入门、初级、中级、高级的学生进行分类教学，定期回顾、总结、评价，以提高学生的学习水平

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx培训学校 教师

主要工作：在此期间参与教学、管理工作，教授学生课程，管理并帮助学生能在良好的生活环境和学习环境中生活、学习，调动学生的学习兴趣，培养学生的综合运用能力。负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，出色的完成了教学任务及管理工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx学校 教师

主要工作：根据学生需求认真备课，写好教案，讲授英语知识，指导学生学习。教授初中课程，采用多媒体教学、小组讨论等教学模式，收到了理想的教学效果;负责普通话的教学，在班级内部积极开展诗歌朗诵比赛，提高了学生的语言表达能力;带领的班级获得了“全校优秀班集体”的称号，本身也获得了优秀班主任

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机一级

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

本专业证书

教师资格证、心理咨询师

自我评价

专业基础扎实，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。具有良好的合作精神，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。熟悉各类媒体，有丰富的采写经验。

最新个人简历模板格式三：

姓名：

国籍：中国

民族：汉族

目前所在地：广州

户口所在地：广州

身材： 161 cm　56 kg

联系电话：***********

电子邮箱：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务经理/主管：财务经理/财务主管　　会计/会计师

求职类型：全职

可到职时间：一个月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区：广州

个人工作经历

20XX/02--至今：广州****技术有限公司

所属行业：制药/生物工程

财务部　财务主管

凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理，成本费用控制，财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。

20XX/01--20XX/02：****有限公司

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)

财务部　会计经理/会计主管

独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。

20XX/07--20XX/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院

所属行业：其他行业

财务部　会计

日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。

教育背景

毕业院校：湖南大学

所学专业一：会计

所学专业二：国有资产管理

受教育培训经历：

20XX.9-20XX.6　湖南财经高等专科学校国有资产管理专业，获得大专学历

20XX年12月　　湖南大学会计专业，获得本科学历，管理学学士学位

20XX年　　　　大学英语四级证书

20XX年　　　　助理会计师资格证书

2001年　　　　广州市国税局办税员资格证书

2004年5月　　 中级会计师资格证书

语言能力

外语：英语　良好

国语水平：优秀粤语水平：良好

工作能力及其他专长

1、能处理财务全盘账;

2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;

3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;

4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等erp财务软件;

5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。

6、英语已通过四级，听说读写良好;

7、具备审计经验;

8、对分支机构管理有一定的经验。

个人自传

8.刘洋简历最新 篇八

时间是箭，去来迅疾，又到了寻求新的工作机会的时候，此时此刻需要开始写简历了哦。你知道简历要如何写吗？以下是小编精心整理的保险公司个人简历范文_最新保险员求职简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保险公司个人简历范文_最新保险员求职简历模板1

姓名:

年龄:33

性别:男

民族:汉

籍贯:浙江台州-台州市

求职状态:目前正在找工作

求职意向

要求月薪:面议工

作性质:全职

拟定职业:市场/营销类-销售/市场总监

求职意向:保险支公司负责人，服务区负责人，市场部负责人

所学专业:工商管理

学历:本科

工作经验:五年-十年

到岗时间:1周以内

工作地区:整个台州

教育背景1.河北工商学院(19xx年9月--20xx年6月)

专业类别:工商管理学历：

本科描述:

工作经验1.某某公司(20xx年8月--至今)

公司性质:国有企业

公司规模：500-1000人

职位名称：个险督导

工作地点：台州开发区

工作业绩:某人寿台州中心支公司，个险督导，并成功筹建路桥营销服务部，负责路桥日常工作。因中心支公司业务部(椒江)外勤团队人力的问题而合并2.某某公司(20xx年6月--20xx年7月)公司性质:国有企业公司规模：500-1000人职位名称：服务部经理工作地点：路桥工作业绩:阳光人寿台州中心支公司，负责筹建台州本级(外勤)营销部，并4个月时间筹建成功。台州本级业绩一直排在阳光人寿全国前三。自我评价 6年的保险营销经验，2年的保险公司筹建经验，让我懂得作为保险公司团队负责人，亲和人、协调能力、抗压能力及做好人心工程的.重要性，拥有一颗感恩的心将是开启成功的钥匙，人心工程是营销团队发展壮大的基础工程。

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某某某

电话：xxx

邮箱：xx@163.com

出生年月：1980年1月

职业目标出单内勤、业务助理、单证管理员教育培训经历20xx.09—20xx.07第二中学

20xx.09—20xx.07职业技术学院普通高中大专

工作经历

20xx.08—20xx.03实习人寿保险有限公司

主要负责寿险的销售和跟踪孤儿单的后续服务工作。因业务表现好，试用期两个月后成为正式业务员。

20xx.03—20xx.03园林设计xx环境设计有限公司

负责园林工程的结构设计部分，曾参加过多个住宅区、市政工程的设计工作，如：

20xx.05—20xx.11出单员xx保险代理有限公司

主要负责公司内部单证管理、出单、续保定期提醒等工作。熟悉相关保险条款和监管规章，对出单录入和打印操作有一定认识，能根据业务员以及管理人员的需要做好单证和资料的管理，同时能对公司使用的相关设备进行维护和排障，使出单环节顺利流畅。

20xx.03—现今销售店员xxx茶叶

负责卫生、包装、销售、送货等。期间自建立货品数据库，成立与合作单位信息共享的平台。

自我评价

本人对于工作能持有良好的心态，尽自己的能力负责任地完成公司下达的任务，谦虚好学，有较强的适应能力，甘愿从基层做起，为人亲和友善，能与同事形成良好的人际关系。以往在保险行业工作中，我对保险行业产生浓厚的兴趣，我认为这对于我本人性格来说是一个不错的职业方向。我相信我能继续以高度的责任感和良好的心态从事新的工作，迎接新的挑战。

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姓名:

年龄:33

性别:男

民族:汉

籍贯:浙江台州-台州市

求职状态:目前正在找工作

求职意向

要求月薪:面议

工作性质:全职

拟定职业:市场/营销类-销售/市场总监

求职意向:保险支公司负责人，服务区负责人，市场部负责人所学专业:工商管理

学历:本科

工作经验:五年-十年

到岗时间:1周以内

工作地区:整个台州

教育背景

1.河北工商学院(1997年9月--20xx年6月)专业类别:工商管理学历：本科

描述:

工作经验

1.某某公司(20xx年8月--至今)

公司性质:国有企业公司规模：500-1000人职位名称：个险督导工作地点：台州开发区

工作业绩:某人寿台州中心支公司，个险督导，并成功筹建路桥营销服务部，负责路桥日常工作。因中心支公司业务部(椒江)外勤团队人力的问题而合并

2.某某公司(20xx年6月--20xx年7月)

公司性质:国有企业公司规模：500-1000人职位名称：服务部经理工作地点：路桥

工作业绩:阳光人寿台州中心支公司，负责筹建台州本级(外勤)营销部，并4个月时间筹建成功。台州本级业绩一直排在阳光人寿全国前三。

自我评价

9.人事主管2013最新的个人简历 篇九

姓名：黄女士性别：女

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：江西-吉安年龄：28

现所在地：广东-东莞身高：162cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理

教育经历

2003-09 ～ 2006-07 江西南昌教育学院 中文系 大专

2000-09 ～ 2003-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专

培训经历

2004-03 ～ 2004-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等

2002-03 ～ 2003-06 江西师范大学 文秘与办公自动化 全国中级秘书证

**公司（2010-10 ～ 2011-06）

公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

离职原因：生小孩

**公司（2009-05 ～ 2010-09）

公司性质：外资企业 行业类别：印刷、包装

担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监

工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：

1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。

2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。

3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。

4、降低本部门成本支出费用。

5、从无培训到每周定期开展相关培训。

6、搞好对外相关政府部门外联关系。

离职原因：公司撤消

**公司（2006-06 ～ 2008-05）

公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：培训副主管岗位类别：

工作描述：

1、培训体系的维护工作。

2、培训课程的开发工作。

3、各部门培训需求调查。

4、制定月度培训计划表。

5、月培训的实施工作。

6、培训后的效果评估汇部工作。

7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。

8、培训教材的管理工作。

9、公司新进员工的入职培训授课工作。

10、公司宣传的制定工作。

11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。离职原因：其它原因

技能专长

专业职称：秘书工作

计算机水平：高校非计算机专业二级

计算机详细技能：熟练操作办公室软件

处理各种文档

技能专长：

1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。

2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。

3、良好的亲和力及感染力。

4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：

英语：一般

求职意向

发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。

有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。

随时随时充满竞争与挑战。

其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利；享有国家规定的假期等。

自身情况

10.孙景权同志简历(最新) 篇十

孙景权，男，汉族，1972年3月出生，1992年4月入党，江苏省邳州市人，工学学士，经济学硕士。

1993年毕业于南昌航空工业学院焊接专业并获工学学士学位。1993至1996年在江苏省张家港市化工机械厂任焊接技术负责人。1996至2002年在商丘市（地区）农经委工作，先后任生产计划科副科长、科长。2002年4月通过公开选拔任商丘市农业局党组成员、副局长。2008年4月毕业于河南大学区域经济学专业并获经济学硕士学位。

工作中，从我市基本市情出发，充分发挥熟悉工业、农业和经济工作的优势，较早提出“坚持以工业理念发展农业，突出强化农产品加工主导产业，推动粮食主产区经济社会新跨越”的思路，并结合自己分管的农产品加工、农业产业化经营、农业结构战略性调整等项工作着力抓落实，为推进全市农业和农村经济社会发展作出了努力。

严格遵守计划生育政策，育有一女，目前在市一中读七年级。

二○○九年五月

蚕业站“三大实践”活动专题调研报告 商丘市农业局 孙景权

近期，按照市委的统一部署，遵照局党组的统一安排。积极投身“三大”实践活动，经过一段时间来的系统学习和深入思考，逐步认识到开展“三大”实践活动，是贯彻落实科学发展观，实现商丘大跨越大发展的现实需要。按照局党组安排，我到市蚕业站进行了专题调研活动，我们在认真学习的同时，结合蚕业站自身的情况，紧紧围绕“三大”实践活动的具体内容，对照蚕业站平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、“三大”实践活动学习情况

1、蚕业站在理论学习阶段做好“五个学”，即在内容上做到全面学、在方法上做到结合学、在理解上做到重点学、在时间上做到统筹学和在运用上做到联系学。在实际工作中，科学解决工作和学习矛盾。正确处理工作和学习矛盾，保证学习时间、学习内容和学习效果的落实，真正使开展实践活动与推进工作两不误、两促进。

2、蚕业站在剖析评议中立足一个“高”字，坚持高 起点、高标准、严把关，以“三个代表”为尺子，以身边典型为榜样，以群众意见为镜子，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向，使剖析评议工作真正成为自我教育、自我提高的过程。

二、存在的主要问题

经过深刻剖析，认真对照检查，我认为蚕业站存在的问题，主要表现在以下几方面：

1、学习的要求和动力还不够高。主要表现在：一是学习的自觉性需要增强。单位安排的各种政治、业务学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，还没有做到深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清，没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、工作上存在不够扎实的情况。工作标准还不够精益求精。

3、桑蚕新品种的引进推广，工作不力，由于技术推广经费缺乏，使一些新技术、新品种、不能及时推广，阻碍了我市蚕业生产的发展。

4、超编人员多，经费严重不足，现在蚕业站超编人员6人，人均工资50%，阻碍了人员工作的积极性。

三、努力的方向及改进措施

在今后的工作中，蚕业站要进一步加强自我改造，提高综合素质，要加强业务学习，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务的宗旨。

1、蚕业站要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。

2、蚕业站要深入基层，深入群众，多听取职工群众的意见和建议。

从这次“三大”实践活动起，要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出三分之一的时间深入基层，深入群众多听取广大干部职工的意见和建议。要把广大干部职工的愿望作为制定蚕业工作目标、计划和方案的基础，去实施落实。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

3、要抓住茧价上涨机遇，努力推大桑园面积。今年蚕茧价格较高，要让他们“加大技术支农力度，保重点蚕区，保桑蚕重点户，抓住有利时机，争取大发展”的指导思想。

4、蚕业站要在现有基础上，不等不靠，利用他们现有的技术优势，多搞一些技术服务，搞一些蚕药、蚕具等物资的供应，增加一些收入。

通过参加这次“三大”实践活动，正确的解决了蚕 业站思想上和工作中存在的问题，坚持原则与工作灵活性结合起来，真正把蚕业站放在“三大”活动中去工作，按照“三大”的要求，工作思路上要有所变化，高标准要求自己，做积极的参加者、保障支持者，并在“三大”活动中起模范带头作用，为蚕业的改革、发展和稳定贡献自己的力量。

二OO八年六月二十日 蚕业站“三大实践”活动专题调研报告 商丘市农业局 孙景权

近期，按照市委的统一部署，遵照局党组的统一安排。积极投身“三大”实践活动，经过一段时间来的系统学习和深入思考，逐步认识到开展“三大”实践活动，是贯彻落实科学发展观，实现商丘大跨越大发展的现实需要。按照局党组安排，我到市蚕业站进行了专题调研活动，我们在认真学习的同时，结合蚕业站自身的情况，紧紧围绕“三大”实践活动的具体内容，对照蚕业站平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、“三大”实践活动学习情况

1、蚕业站在理论学习阶段做好“五个学”，即在内容上做到全面学、在方法上做到结合学、在理解上做到重点学、在时间上做到统筹学和在运用上做到联系学。在实际工作中，科学解决工作和学习矛盾。正确处理工作和学习矛盾，保证学习时间、学习内容和学习效果的落实，真正使开展实践活动与推进工作两不误、两促进。

2、蚕业站在剖析评议中立足一个“高”字，坚持高起点、高标准、严把关，以“三个代表”为尺子，以身边典型 为榜样，以群众意见为镜子，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向，使剖析评议工作真正成为自我教育、自我提高的过程。

二、存在的主要问题

经过深刻剖析，认真对照检查，我认为蚕业站存在的问题，主要表现在以下几方面：

1、学习的要求和动力还不够高。主要表现在：一是学习的自觉性需要增强。单位安排的各种政治、业务学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，还没有做到深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清，没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、工作上存在不够扎实的情况。工作标准还不够精益求精。

3、桑蚕新品种的引进推广，工作不力，由于技术推广经费缺乏，使一些新技术、新品种、不能及时推广，阻碍了我市蚕业生产的发展。

4、超编人员多，经费严重不足，现在蚕业站超编人员6人，人均工资50%，阻碍了人员工作的积极性。

三、努力的方向及改进措施

在今后的工作中，蚕业站要进一步加强自我改造，提高综合素质，要加强业务学习，勇于实践，充分发挥主观 能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务的宗旨。

1、蚕业站要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。

2、蚕业站要深入基层，深入群众，多听取职工群众的意见和建议。

从这次“三大”实践活动起，要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出三分之一的时间深入基层，深入群众多听取广大干部职工的意见和建议。要把广大干部职工的愿望作为制定蚕业工作目标、计划和方案的基础，去实施落实。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

3、要抓住茧价上涨机遇，努力推大桑园面积。今年蚕茧价格较高，要让他们“加大技术支农力度，保重点蚕区，保桑蚕重点户，抓住有利时机，争取大发展”的指导思想。

4、蚕业站要在现有基础上，不等不靠，利用他们现有的技术优势，多搞一些技术服务，搞一些蚕药、蚕具等物资的供应，增加一些收入。

通过参加这次“三大”实践活动，正确的解决了蚕业站思想上和工作中存在的问题，坚持原则与工作灵活性结 合起来，真正把蚕业站放在“三大”活动中去工作，按照“三大”的要求，工作思路上要有所变化，高标准要求自己，做积极的参加者、保障支持者，并在“三大”活动中起模范带头作用，为蚕业的改革、发展和稳定贡献自己的力量。

二OO八年六月二十日

蚕业站“三大实践”活动专题调研报告 商丘市农业局 孙景权

近期，按照市委的统一部署，遵照局党组的统一安排。积极投身“三大”实践活动，经过一段时间来的系统学习和深入思考，逐步认识到开展“三大”实践活动，是贯彻落实科学发展观，实现商丘大跨越大发展的现实需要。按照局党组安排，我到市蚕业站进行了专题调研活动，我们在认真学习的同时，结合蚕业站自身的情况，紧紧围绕“三大”实践活动的具体内容，对照蚕业站平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、“三大”实践活动学习情况

1、蚕业站在理论学习阶段做好“五个学”，即在内容上做到全面学、在方法上做到结合学、在理解上做到重点学、在时间上做到统筹学和在运用上做到联系学。在实际工作中，科学解决工作和学习矛盾。正确处理工作和学习矛盾，保证学习时间、学习内容和学习效果的落实，真正使开展实践活动与推进工作两不误、两促进。

2、蚕业站在剖析评议中立足一个“高”字，坚持高起点、高标准、严把关，以“三个代表”为尺子，以身边典型 为榜样，以群众意见为镜子，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向，使剖析评议工作真正成为自我教育、自我提高的过程。

二、存在的主要问题

经过深刻剖析，认真对照检查，我认为蚕业站存在的问题，主要表现在以下几方面：

1、学习的要求和动力还不够高。主要表现在：一是学习的自觉性需要增强。单位安排的各种政治、业务学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，还没有做到深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清，没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

2、工作上存在不够扎实的情况。工作标准还不够精益求精。

3、桑蚕新品种的引进推广，工作不力，由于技术推广经费缺乏，使一些新技术、新品种、不能及时推广，阻碍了我市蚕业生产的发展。

4、超编人员多，经费严重不足，现在蚕业站超编人员6人，人均工资50%，阻碍了人员工作的积极性。

三、努力的方向及改进措施

在今后的工作中，蚕业站要进一步加强自我改造，提高综合素质，要加强业务学习，勇于实践，充分发挥主观 能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务的宗旨。

1、蚕业站要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。

2、蚕业站要深入基层，深入群众，多听取职工群众的意见和建议。

从这次“三大”实践活动起，要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出三分之一的时间深入基层，深入群众多听取广大干部职工的意见和建议。要把广大干部职工的愿望作为制定蚕业工作目标、计划和方案的基础，去实施落实。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

3、要抓住茧价上涨机遇，努力推大桑园面积。今年蚕茧价格较高，要让他们“加大技术支农力度，保重点蚕区，保桑蚕重点户，抓住有利时机，争取大发展”的指导思想。

4、蚕业站要在现有基础上，不等不靠，利用他们现有的技术优势，多搞一些技术服务，搞一些蚕药、蚕具等物资的供应，增加一些收入。

通过参加这次“三大”实践活动，正确的解决了蚕业站思想上和工作中存在的问题，坚持原则与工作灵活性结 合起来，真正把蚕业站放在“三大”活动中去工作，按照“三大”的要求，工作思路上要有所变化，高标准要求自己，做积极的参加者、保障支持者，并在“三大”活动中起模范带头作用，为蚕业的改革、发展和稳定贡献自己的力量。

二OO八年六月二十日

“三新”大讨论活动

第二阶段民主生活会发言提纲 商丘市农业局副局长 孙景权

根据市委、市政府深入开展“三新”大讨论活动第二阶段民主生活会方案的要求，按照本次民主生活会的主题和群众所提意见，我对思想观念、工作方式方法、服务意识、创新能力等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。

一、存在问题和不足

1、解放思想、转变观念不够深入。一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理，思想不解放，观念不转变，创新发展就没有动力，思想上的差距就在于角色的转变，领导就是服 务，领导思想角色没有转变，一个很重要的方面，就是主动服务意识不强。

2、工作思路不宽，工作力度减弱。在具体工作中思路不宽。

一是业务量少，下乡技术指导较难，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是分管的业务工作，各单位领导不找，工作不积极、不主动，没有组织各业务单位下乡搞技术宣传、指导，群众观念淡薄。缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的调查研究工作，在工作上不能起带头作用；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿待人接物；五是对待上面布臵的学习教育活动，有点搞形式主义、花架子、走过场，不够深入地学下去。

3、思想进取意识不够强，工作标准有所降低。思想上存在步子不大年年走，成绩不大年年有，工作仅限于完成上级和党组织交办的任务上。工作争强好胜意识不强，与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作亮点少，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

思想进取意识不强，工作标准不高的原因是全 心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名纪检监察干部的根本要求。具体到自己身上，就应该始终保持高度的敬业精神，认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽力做好所担负的工作，并以群众满意、领导满意、同志们满意作为改进、提高自己工作的标准，但自己的这种观念树立的并不牢靠，表现在工作上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的责任心和自觉性不够强。、调查研究不深入不经常，有畏难情绪。深入到基层调查研究的次数不多，到基层只是蜻蜓点水式的看一看，转一转，没有结合自己的工作情况，深入到群众中间，听取群众的意见，反映群众需要解决的问题。总认为到基层是给下面添乱子、找麻烦，打乱基层的正常工作秩序，但关键是深入不下去，吃不下这个苦，畏难情绪表现突出。

5、学习不够刻苦，结合工作实际不够。学习计划性不强，学习的动力不足，面对理论学习，不系统不全面。理论功底不够扎实。工作中，组织学习也是提纲挈领，专题性理论学习下劲不足，缺乏吃苦耐劳、任劳任怨的精神，在工作、学习等困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，等靠思想作怪，行动上按部就班，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。

二、整改措施

1、加强学习，提高自身素质。结合三新”活动，深刻理解科学发展观的重要内涵和精神本质，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚定理想信念，将学习和工作实践相结合，学以臵用，不断提高自身的政治和思想文化素质。

2、强化工作责任，提高服务意识。要紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策献智献力。在与同志交往中要加强思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。