大学社联团支部-工作计划

大学社联团支部-工作计划（通用10篇）

1.大学社联团支部-工作计划 篇一

三个月，从陌生到熟悉，不知不觉我的体内已经开始流淌社联的血。作为新一代社联人，我感受到了社联的温暖，产生了一种归属感。

第一次例会，第一次值班，第一次上台发言，第一次主持会议……无数的第一次连接在一起。社联的点点滴滴，我们共同见证。第一次聚餐，第一次通宵唱歌，第一次编排舞蹈……更多的第一次正在生成。

回想起刚刚加入社联时，好多人问我社联是什么，我就给他们说那是一个感受到温暖的地方。当初四大组织招新时我第一个报的就是社联，一方面是他们招新比较正式，另一方面经过之前的耳融目染我已经开始向往这个地方。第一次求职面试时，由于学生会的笔试而耽搁了，当我到的时候没想到竟然通知我直接进行笔试，我很高兴。之后我就如愿以偿的加入到了之中。

第一次例会，任务很多，我还被选为组长。但没想到，仅仅用了半天我们组就顺利完成了任务。很累，但很开心。以后基本上每次例会都会安排任务，但都圆满完成了。

跳过一部分剧情，科技文化节开幕了。作为下半年为数不多的大型活动之一，我们做好了充足的准备去迎接各种挑战。随着文化节闭幕，我们又一次在会议中被主任们批了一顿。的确，作为办公室的一员，要时时刻刻发挥自己的主观能动性，而不是等工作来找我们。文化节后，下一个大型活动就是社联十周年晚会。

十是一个完美的数字，它是两位数的开始，也是第一个整十数。它象征着一个过去的结束和一个新时期的开始。按照要求，每个部门都要出至少一个节目，我们出了三个，但由于种种原因，只有一个保留了下来。但就在这时却发生了一件很不幸的事。我在篮球赛中韧带拉伤，暂时不能跳舞了。而我们的节目也遇到了瓶颈:人员不齐、没有默契、动作没有可观性等等……所以我们的节目改了又改，每个星期都不一样。终于，到了表演前的一个星期，我们的动作确定了。但另外一个问题很快就出现了，我们没有共同的时间排练。当一次次看到微博中别的部门在挤着时间排练我们倍感惭愧。现在回忆起来大概我们全员排练的次数不到8次。在晚会开始前两天的中午，我们为十周年拍摄了宣传片。那天之后，可能是因为大家都找到了一种归属感，彩排那天的整体效果很好，这也使我们信心大增。终于，“感恩岁月流光十年”，十周年晚会如期而至。没有人会想到，在我们整装待发之际，停电了。对于做了两天准备的我们来说，这无疑是一个沉重的打击，因为不知道什么时候会来电，有的人甚至已经到了崩溃的边缘。不过我们是幸运的，七点之前，新餐厅恢复了供电，我们的晚会得以正常开始。在台下，期待已久的观众们，在草帽摇滚的歌声中，亦被燃起了激情。十周年，感觉好远，但在来临之时，却又如此兴奋。在晚会的后半部分，我们的节目开始了。八个人，八件不同款式的睡衣，九首不同类型的神曲，在这样的背景下，我们的节目很完美，全场观众也随着我们的舞蹈而沸腾。

晚会过后，我一直在回想当时的场景，我很开心，当我站在舞台的正中央，我感受到了大家对我们的期待，感受到了社联其实没有部门之分，我们只有一个部门，那就是社联。

相亲相爱一家人，是社联成立的初衷，我们新一代社联人在一次次的活动之后，有了一股向心力与凝聚力，我们也不在是个体。我们收获的，远比眼中看到的要多。社联，有你真好。

2.大学社联团支部-工作计划 篇二

一、大学生党支部党建工作面临的外部挑战——信息化时代思想的冲击

高校党组织的建设工作是高校育人工作的灵魂和统率。而大学生党支部党建工作作为高校党建工作的主体部分之一, 大学生党支部是大学生党建工作最基层的组织同时也是最直接的执行者, 工作效率的高低与工作成效的好坏直接影响着党员队伍的健康发展, 因此如何有效的开展党建工作, 提高党建工作的质量, 在时下就显得尤为迫切与需要。然而随着改革开放的不断深入, 我国正处于社会经济结构和思路观念都发生深刻变革的时期。改革开放所带来的社会经济和文化思潮的繁荣是大家有目共睹, 但我们也应该看到, 由于市场经济和各种政治文化思潮的改革, 对大学生思想政治观念和信仰带来了很大的冲击, 大学生的行为方式、价值取向等方面也呈现出多样化的特征。这对于世界观、人生观和价值观正处于变动和形成时期的大学生来说, 容易引发不良思想的侵蚀。

与此同时, 由于网络普及、传媒技术的进步, 人们无时无刻不处于大量信息的包围中。科学技术的进步、信息科技的发展在为信息交流、知识传播以及工作方式等各方面带来便利的同时, 也引发了意识形态的危机。互联网作为拓宽视野、获取知识信息渠道的主要途径, 已成为大学生学习和生活中不可缺少的组成部分, 但互联网上混杂的信息、观点也不断冲击着大学生的政治判断及其正确价值观念的形成。诸如此类的问题在现在的大学生的思想动态上也表现的愈加明显, 作为大学生的一份子, 在这方面我们是有一些体会的。比如, 在一些班集体里, 存在一类学生, 他们的专业知识素养和思想品德都不错, 但由于接触了一些社会上或网络上的不良言论, 一直对中国共产党存在一定的误解, 由此表现出来的行为是在对待加入党组织这一问题上稍有犹豫, 积极性与热情度不高, 态度不够坚决, 因而一直未能加入党组织而徘徊在党组织外面, 这是新时期党组织开展党建工作所面临的最为切实的问题之一。

简而言之, 以上种种的外部因素都为大学生党建工作提出了挑战, 如何规避各种外来不良思想的侵蚀及互联网的弊端, 如何在各种思想和文化交织中宣传社会主义核心价值体系, 如何发挥互联网的作用提升大学生的政治素养, 是高校党建需要思考和解决的问题。

二、大学生党支部工作中存在的主要问题

1、大学生党支部党建工作队伍建设以及活动开展方面力度不够

(1) 党支部建设的活力不够。基层组织不能紧密结合中心任务展开工作, 党建“进公寓、进社团、进网络”推进不平衡;党内批评与自我批评不够深入, 党员中开展民主评议不多;对入党后的党员, 缺乏有效的约束机制, 管理软弱, 使个别党员懈怠;党组织活动呆板, 甚至片面地把党的组织活动作为“劳逸结合”的娱乐活动;学习的内容和形式单调, 缺乏活力和吸引力;党员联系群众、服务群众的体系不完善;基层组织间的互助共建、交流沟通不够。

(2) 教育培养的针对性不够强。党建工作基本上是接收和转正党员以及传达上级的文件精神或领导的讲话精神, 然后组织大学生党员进行讨论, 教育就算完成了, 平时很少组织党员进行专题学习, 一部分基层党组织缺乏对预备党员的再教育, 即使后来进行了一些活动也是重于形式, 轻于内容, 教育内容空泛, 达不到组织上教育党员的目的。党员发展重在数量、轻于质量, 党员党性定期分析制度坚持得不好, 少数学生入党前后表现不一致, 理想信念不牢。

(3) 基层党组织活动进行的不够理想。对于党员的教育管理制度, 党内都有明确的规定, 。但是有些基层党组织忽视了这些教育管理制度, 没能很好的执行下去。由于相关教育管理制度没能很好的执行下去, 使得许多学生党员失去了再教育的机会, 而逐渐放松了对自己的要求, 甚至淡忘了自己党员的身份, 更不要说去发挥党员的先锋模范作用了。

2、大学生党支部在大学生思想政治素养提升中的作用不够凸显

在审视外部环境给高校党建工作及大学生思想政治培养方面带来挑战的同时, 我们应该看到高校党建工作本身在大学生政治素质培养中存在的不足之处。从目前高校党建工作的实际情况来看, 高校党建在加强和提升大学生政治素养、促进高校改革和发展、引领高校坚持社会主义办学方向等方面都发挥了重要作用, 但高校基层党组织在提升大学生政治素养工作上存在诸多不足。从高校学生党组织活动的开展及各种形式的思想教育活动开展情况来看, 存在注重学生思想政治学习的形式, 轻视学生学习的内容及其效果的不足。学习的内容也多局限于一些纲领性文件或报告, 缺乏对学生更深层次的引导。如果理论学习没有成为大学生自身的主动追求, 或者没有在实践中得以验证, 过度的知识灌输也许会适得其反。在新的历史时期和不断变化的外部环境, 高校党建也要坚持改革和创新, 在继承优秀传统的同时不断探索新的方法, 以增强党建工作的生机和活力。

三、大学生党支部党建工作的对策以及创新思路

在新时代的景下, 在大学生党支部的党建工作中, 针对以上所述的情况中所面对的挑战以及存在的问题, 应从以下几个方面开展工作。

1、加深大学生对中国共产党的“好感”

加强党性知识的普及、优秀共产党员先进事际的宣传, 针对时事政治社会风尚以及舆论进行正确的导向, 并通过各种传媒手段讲述党的工作的最新动态以及工作重心。有条件的可以倡导学校或学院不定期不定批次的带领学生前往红色革命圣地瞻仰古迹或者前往烈士陵园扫墓敬献花圈等举措了解先辈们为了新中国的成立而不惜浴血奋战的史实, 从而让他们懂得中国共产党是一支优秀的全心全意为人民服务的有着光辉历史的政党, 是值得他们无限尊敬的、爱戴的并且是可以托付终身的组织。进而鼓励同学们坚定自己加入党组织的信念, 拥护共产党的领导。在另一方面, 鼓励众多师生主动通过各种传媒手段去了解党的实务要点, 了解党在近期所展开的工作动向, 特别是了解党在反腐倡廉的事迹所彰显出来的巨大决心, 以及促进社会平等方面所做出的巨大努力。

2、创新大学生党支部的工作指导思想

(1) 努力在“实”字上下功夫, 充分发挥党员的主体作用。发展大学生党员主体性是做好大学生党支部工作的内在要求。发挥大学生党员主体性, 首先, 支部加强对大学生党员的教育, 树立大学生党员的主体意识, 培养大学生党员的主体能力, 塑造大学生党员的主体人格。其次, 支部应建立内容完整、结构合理、功能健全的体制体系, 通过多种激励形式激发大学生党员自觉参与学生党建工作的积极性和主体性, 最大限度地发挥机制体系在发挥学生党员主体性的整理合力。最后, 注重实践, 充分发挥大学生党员的学习主体作用, 发挥大学生党员的参与主体作用, 发挥大学生的服务主体作用。发挥大学生党员主体性, 是新时期促进大学生党支部工作发展的需要。

(2) 努力在“理”上下功夫, 更新党建观念和工作思路。更新理念是新形势下做好党建工作的先导。大学生党支部要与时俱进, 就必须深入把握其工作内涵与基本规律, 以党和同学的根本要求为出发点, 站在办同学满意马克思教育的高度科学谋划。尤其要树立以人为本的理念, 坚持以服务同学的学习和生活为出发点和落脚点, 以学生的经济生活、社会生活、精神文化生活和政治生活的丰富与改善为己任, 不断为同学谋福祉。

(3) 努力在“学”字上下功夫, 创建学习型党支部。创建高校学习型大学生党支部是高校学生党建工作面临新时期挑战的必要要求, 也是关系到党和社会主义事业是否后继有人的战略问题。创建高校学习型党支部, 首先, 加强建立领导责任制、学习制度、学习激励机制和内部沟通机制, 整体推进支部发展。其次, 加强支部的领导班子 (支部书记、支部委员) 、支部全体党员和入党积极分子的队伍建设。然后, 支部要树立新的学习理念, 转变学习方式, 拓展组织学习领域, 将大学生党员培养成走在时代前列的复合型人才。最后, 学生党支部要以开展“争先创优”活动为契机, 建立适宜的激励和约束机制, 在学生党支部内部营造刻苦学习、勤奋工作、创先争优的良好氛围。通过学习, 提升大学生党支部的凝聚力、创新力, 发挥其战斗堡垒作用, 为促进高校党建工作提供有力保障。

(4) 努力在“育”字上下功夫, 提高党员政治素养。大学生政治素养是党建工作中的一项重要任务。加强高校党建提升大学生政治素养, 首先, 党支部要转变观念, 从战略高度出发, 高度重视大学生党支部党建工作者队伍建设, 提高教育水平。其次, 大学生党支部要完善教育模式, 将政治素养提升融入到学习和生活之中。最后, 大学生党支部要深入分析外部环境, 注重营造积极向上的文化氛围。

(5) 努力在“和”字上下功夫, 加强高校党建, 构建和谐校园。高校党的建设是高校育人工作的灵魂和统帅, 是和谐校园建设的根本。和谐校园建设承载着传承文明、培育道德、塑造灵魂的使命, 因此, 应以社会主义核心价值体系为基础, 把握高校党建的建设大局, 促进高效和谐建设。和谐校园建设涉及学校工作的方方面面, 建设任务繁杂细致, 需要各党支部理顺机制, 互联互通, 共同努力。首先, 党支部要充分发挥校园文化的引领作用, 构建和谐的文化氛围, 形成统一的意识和意志。其次, 党支部要创造学校发展的机制平台, 为和谐校园建设夯实体制基础。最后, 党支部要构建学生综合素质工程的道德机制, 丰富和谐校园内容。

摘要：旨在应对时代的需要和实际工作中遇到的问题, 使大学生党支部的党建工作更有效的展开, 保证大学生党员队伍的健康发展, 结合当今世界的时代背景以及实际工作中遇到的情况, 本文分析了大学生党支部党建工作面临的新挑战以及工作中存在主要问题, 进而针对实际情况, 在加强对大学生进行思想教育的同时, 提出了新时期大学生党支部工作的创新思路, 从而达到解决党建工作中现存的问题并进一步优化党建工作的目的。

关键词：新时期,大学生,党支部,党建工作,创新思路

参考文献

[1]张贵明:《加强高校党建工作构建和谐校园》, 《长春金融高等专科学校学报》, 2008年。

[2]苗玉宁:《高校党建与大学生政治素养提升》, 《高教论坛》, 2011.02。

[3]饶学开:《发展大学生党员主体性促进高校党建工作发展》, 《辽宁省交通高等专科学校学报》, 2010.10。

3.竞选稿 大学社联主席 篇三

非常感谢大家能给我这么宝贵的机会参加此次竞选，首先，请允许我介绍一下我自己，我叫xxx,来自x学院x班，今天在这里我想竞选的是校社团联合会主席这一职位。希望能得到大家的肯定。

我在校社联工作的近两年时间里，同在座的很多人一样，收获颇多。在这里，或

（选择竞选这一职位，有几点原因。首先，我喜欢在社联工作。其次我有信心胜任社联主席一职，也有能力把社团联合会发扬光大。）

我深知校社联是一个服务于全校社团的学生组织，社联的存在，就是为了服务和管理全校的社团，为各社团提供便利，实现百团共建。因此，作为社联的一份子，我早已做好了为全校社团服务的心理准备。而作为社联主席，这个看上去美好的职位，要承担的责任和压力更多，要做的思想准备也需更足。今天我站在这里，积极争取这份责任，主要是想要告诉大家，我已经做好充分的准备，要和大家一起成长、一起进步，为学校的社团发展建设贡献一份自己的力量。或

（主席这个职位，看上去会美好，但它其实代表的更多是责任和压力，今天我站在这里，积极争取这份责任，主要是希望能够和大家一起成长、一起进步，为学校的社团发展建设贡献一份自己的力量）

如果我有幸能够当选，我必将尽职尽责，尽心尽力。下面我将介绍一下我的工作设想： 我衷心希望各位评委能够给我这么一个机会。我一定能够担得起责任，经得起考验。相信在与大家的共同努力下，我们这些社联人在今后的道路上将走的更宽更远，广大社团也会越办越好，我校的社团建设也将更加深入人心！

或

（如果我有幸能承担起这份责任，在今后的未来，我计划从以下几方面着手推动我们社联的进一步发展：建议

若今日我有幸当选，在今后的未来，我将与大家共同努力，致力于把社团联合会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体，努力推进社联今后的发展进步，让我们这些社联人在今后的道路上走的更宽更远）

或

（如果我有幸能承担起这份责任，在今后的未来，我将：未来展望

我将与大家共同努力，致力于把社团联合会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体，努力推进社联今后的发展进步，让我们这些社联人在今后的道路上走的更宽更远）

4.大学社联晚会策划书（精选） 篇四

今年的情况更为特殊，当h1n1流感席卷全球石家庄的大学都采取了封校或者限制出入的措施。河北经贸大学也未能幸免，长期在学校里使学生的内心空虚，尤其对刚入大学的09级新生更是不幸，原计划的校级和院级“迎新晚会”全部取消。社团活动也受到很多限制，所以开学两个月来没有一次大型的晚会，没有一次大型的娱乐活动。这直接导致了往年“最忙10月”变成了今年的“冷淡10月”，整个经贸校园按部就班毫无往年新生进来时的那种“活力”和“激情”。往年的10月是“社团文化月”其中包括：辩论赛，开幕晚会，篮球赛，等等很多有影响力的活动。但是今年的“社团文化月”因甲流延期到明年，这一切的活动全部取消。由于特殊原因今松绑”，允许社联举办一次大型的晚会来丰富全校师生的精神文化生活。各个社团及本部学生听到消息后为之一振，毕竟社团招新后所有的会员摩拳擦掌准备大干一场，现在学校的“禁令”已经优先给社联解除。这些积极的会员必然会全身心投入，施展自己的才华。综上所述：本次社联晚会占尽了天时，地利，人和.所以这场年的10，11月成了“真空之月”。由于全校学生的积极反应并经过社联领导层的几经努力，学校领导终于“晚会必然会是一场史无前例的娱乐盛典.第二,晚会概况：

组织单位：河北经贸大学社团联合会

晚会地点：主干道上的“轮滑场”【面积：xxxxxxxxxxxxxxx能容纳xxxxxxxxxx人】、晚会时间：11月中旬【持续一个月】

晚会形式：以90多个社团为单位参赛，分选拔赛和文艺汇演

晚会流程：通知各个社团【必须参加】-------第一场选拔赛【节目形式不限，最好突出社团特点】--------第二场选拔赛【每场晋级比例3.5：1】-------第三场选拔赛【选拔赛每周周六晚6：30开始】--------最终的文艺汇演【最精彩的部分，每场的获胜团体进入最终汇演，】-------颁奖并表彰优秀社团

第三，晚会优势：

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1.时间恰当:这是河北经贸大学新生入学后的第一次大型的晚会活动，能给懵懂的大一新生留下深刻的印象。“入主为先”的道理告诉我们当人第一次参加某个活动时，他会终身记的“第一次”。如果贵公司愿意赞助我们，在同行业中您在我们经贸大学中会有“垄断性”的名声。

2.赛程合理：我们将连续四周举办本次晚会，所有的选拔赛和汇演都对24000名在校大学生开放。赛程长会带来连锁效应。“周周都有文艺演出”这样的宣传效果是任何一次单独的，短期的活动所无法媲美的。如果把您的产品在一个学校持续宣传一个月，那么那种广告效应会带来意想不到的收获

3.方式优势：本次活动是以社团为基本单位，众所周知社团在大学里时很受欢迎的学生组织。河北经贸社联旗下有90多个社团。所以每场选拔赛都有固定的收看人群，都会去为自己的社团加油助威。最大的社团“先行者文化联盟”有500名会员。可以说，每个在场的学生都有自己的加油目标。这种“有社联特色的晚会”是任何学生会，组织都无法举办的。这是我们社联最大的优势----能够用【点】控制【线】进而有效的组织【面】。这种有效的领导方式在校园里有“集中力量办大事”优势。

第四, 宣传手段：

传统的：

1.冠名权------本次系列晚会可以“××文艺晚会“来命名，并且三次选拔赛和总汇演都适用。如果贵公司近期有活动比如“xx歌手大赛”您可以选择本次系列晚会的优秀社团或优秀个人参赛，这样更能宣传贵公司。

2.舞台后幕宣传-----观众在比赛期间的关注点在舞台上，所以在舞台的后幕上做广告是最有效的宣传方式。在宣传中的重要性不可忽略的。

3.横幅宣传-----可在比赛现场悬挂数条有特色的条幅，内容可以公司设计或者委托我们自己设计，但是内容必须要与本次活动相关，不可是纯商业广告。4.展板宣传-----可以公司自行设计，内容可以是宣传最新出的产品或者介绍商家的优势和特点，建议写一些公司的发展历程或者某个产品的研发最后出场的故事。这样的话可以从感情上容易接受您的产品或者您提供的服务。5.现场游戏互动------在比赛中会穿插一些小游戏，完全可以以贵公司的产品或服务特点来专门设计和实施这个游戏。游戏内容较丰富，具体细节具体商谈。力争做到把贵公司的最大的特点表现出来。

创新的：

1.宣传册：可以是公司派发的，也可以自行设计，建议以一个能被大众所接受的载体附带您的宣传。我们的想法是：做一个“宿舍生活规划表”-----制作一个表格，类似于课程表，内容有打水，做值日，附带宿舍的“排资辈”等等。每个宿舍都有自己的老大，老二，老三。。将平时的称呼用书面的形式表现出来更能被大学生们所喜欢，然后间接的宣传您的产品或特色服务。

5.大学生社联个人总结 篇五

光阴荏苒，岁月如梭，转眼间一年的时光即将过去，我们需要写总结了，大家看看下面的大学生社联个人总结吧!

大学生社联个人总结

回首过去的一年，社团联合会同全校学生社团一起，挥洒汗水，锐意进取，满载收获，并肩走过。

xx年，在校团委的正确指导和大力支持下，社团联合会继续以“扶植社团发展、繁荣校园文化、推进素质拓展、服务广大同学”为宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，积极指导学生社团开展了众多立意好、质量高、影响大的精品社团活动，为促进社团发展，丰富校园文化发挥了不可替代的作用。

借此机会，我谨代表社团联合会向各位领导、老师，同学们汇报一下本年度工作。

一、社联组织建设

(一)按照“协会建团、团带协会”的原则，在全校社团中继续建立团支部，为社团活动的开展提供正确的政治导向和强有力的政治保障，促进社团健康发展。今年又有6个学生社团成立了团支部，迄今为止社团团支部已达到28个，成立团支部的学生社团积极开展团日活动，进一步加强了团组织对学生社团的有效管理，扩大了团组织的覆盖面。回首一年间，我校荣获优秀组织奖，1个团日活动荣获“最具创意奖”，3个团日活动分别荣获“优秀团日活动奖”。

(二)社团联合会继续采取社联干部来自社团的人才培养模式以及社联各部分管社团的管理模式，全面协调我校社团活动与监督社团组织建设。

(三)创新工作模式，细化各部门职能分工。根据实际工作需要增设摄影小组;每周活动集中办理、审批;完善社联办公室值班制度以提高工作效率;每周召开例会，总结上周活动，指导下周工作，同时学习《河北建筑工程学院学生社团管理条例》;定期开展社团管理经验交流会。

二、规范学生社团管理

(一)坚持“公平、公正、公开”的竞争机制，完善社团换届制度、加强对社团换届工作的监督、管理，使社团换届工作稳步、民主、透明、有序进行。

(二)加强学生社团活动阵地化，特色化建设，并形成了“小型活动社团化、社团活动经常化”和“每个社团必须有一名指导教师、有一项特色活动”的工作机制。进一步保障了社团明确、清晰、稳定的发展思路，有利于社团各项工作健康化、规范化开展。

(三)进一步完善“十佳社团”的评选体制，调动全校社团的工作热情，打造品牌社团，引领校园文化新风。

(四)根据《河北建筑工程学院学生社团管理条例》，并结合实际情况，重新修订了《学生社团管理条例》，调整了学生社团的管理模式，学生社团分为校级、院级两级社团，校级社团现有36个，院级社团现有8个，实现了社团的有效管理，促进了学生社团的科学发展。

(五)加强了对社团工作的调研活动，并以社团干部经验交流会等多种形式加强社联与社团的.互动交流，多方面的完善社团管理工作。

(六)通过参与校团委组织的形式多样的社会实践活动，从一种修养(素质修养)、两种感悟(社会责任感、使命感)三种观念(大局观念，时间观念、服务观念)、四种能力(交际能力、工作管理能力、领导能力、写作能力)，全面培养“坐下来能写，站起来能讲、走出去能干”的社团干部。

以上内容从制度和管理理念的层次上为社联实施的有效规范的管理提供了强有力的保障，极大的促进社联工作的顺利进行以及社团的良好发展。

三、社团活动开展

本年度社团联合会成立了大学生心理健康协会、教学服务中心、记者团三个学生社团，目前我校共计学生社团44个，社团联合会全面指导学生社团开展丰富多彩的校园文化活动，为学生成长成才搭建了舞台。

(一)以兴趣爱好为切入点，创新思想政治教育新模式。

学生社团的成员普遍具有良好的个人素质，有着多方面的兴趣和才能。理论研究协会、演讲协会、牧风文学社、书画协会等文学与理论类社团，抓住重大活动日、重大纪念日等契机，开展了诗歌朗诵、演讲辩论、时事讲座、文艺演出等形式各样的活动。xx年按照校团委的统一部署， 组织开展了“与信仰对话 飞YOUNG中国梦——名家报告进校园”讲座、“口才赢得未来，人生更加精彩”演讲比赛、“中国梦 cosplay真人秀”表演、“青春校园&温馨寝室”摄影大赛、“春风书俊笔，建院洒墨香”操场写大字活动、“青春扮靓美丽乡村”——“善行河北”文化墙创意设计大赛、“第三届红诗会”朗诵比赛、“畅想青春原野，放牧文学之风”征文等活动，参与了“首届河北省美展暨首届河北省青少年书画作品展”活动，提高了同学们的积极性，使学生在活动中不断提高思想道德素质，增强历史使命感。同时我们也注重于对传统文化的传播，开展了理研大讲堂、国学故事会、第二届人文知识竞赛等活动，努力培养工科院校学生的传统文化素质，将传统文化的仁义礼智信融合到当今社会迫切需要的科学发展观学习中去，从点点滴滴做起让同学们从心灵上受到启发。并且在张家口市“汇聚青春正能量，实干苦干勇担当”大学生演讲比赛决赛中，我校参赛学生喜获佳绩，包揽了一、二等奖。

(二)以文体艺术活动为载体，促进学生全面发展和健康成才。

按照建设优秀校园文化的要求，积极整合文化活动组织形式，使之精品化、大众化、集成化，用优秀的校园文化引导学生、教育学生，使学生在潜移默化中接受高尚情操、优良品行、高雅文化的熏陶和影响。依托社团节、科技节、电影节等活动载体，举办了“红色恋人”话剧演出，“爱益生”为老人献爱、“青春无限，羽动校园”两院联合羽毛球大赛、“荣盛发展”杯第二届模拟求职大赛、第15届张家口高校联合英文歌手大赛、四校棋类交流赛、第一届手工创意大赛、“轮滑炫舞，谁与争锋”轮滑表演、“舞动中国梦——散打跆拳道协会经验交流会”“武动梦想，服务你我”表演赛、“我最闪亮”音乐大赛等大型活动受到了全校师生的一致好评。同时为了使不同兴趣的学生有活动的群体和展示的舞台，足够重视活动小型化、多样化、经常化的发展趋势，以学生社团活动为依托，开展了“演讲练习”、“英语角”、计算机技能培训、体育健身等文体活动，扩大了活动的覆盖面和学生的参与范围，使文化活动覆盖到校园的每一个角落。

(三)以志愿服务类社团为依托，正朝着规范化特色化方向发展。 今年我校志愿服务类学生社团开展了形式各异的志愿服务活动，例如：积极参与学校3.5志愿服务启动仪式，“缤纷校园，精彩有我”校园大清扫活动、“和谐社区”社区志愿服务等系列活动、“点滴爱心，拯救鲜活生命”为权威同学捐款活动，“爱心捐赠，情暖山城”捐书活动、“缤纷课堂，梦想起航”支教活动、“共度中国梦，奉献我先行”敬老院送祝福等活动。多项志愿服务活动展现了我校大学生的良好精神风貌与社会责任感，受到社会各界的一致好评。与此同时，社联积极响应校团委号召，20支志愿者实践团队参与了“实践激扬青春志 奋斗成就中国梦”xx年暑期社会实践活动，这些学生社团行走于田间地头，往来于市井民巷，开展了科技兴农、挂职锻炼、义务支教、法律援助、文艺演出、红色旅游等形式多样的实践活动，实现了促进青年学生成长、服务基层发展双向受益。并且绿团荣获第十届“河北省青年志愿服务优秀项目奖”。两名同学获得省级暑期实践先进个人的称号。同时在暑期社会实践中乒协的“共建中国梦，奉献我先行”社会实践小分队获得了校级先进小分队的称号

对比近几年的活动统计数发现，xx年学生社团总人数达2800人，大型活动次数是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.7倍，是的1.3倍，是xx年的1.1倍;小型活动次数是20xx年的1.9倍，是20xx年得1.6倍，是20的1.4倍，是xx年的1.3倍;活动总参与人次累计达近万人次。这些数据和近似直线的发展历程充分展示出在xx年中我校学生社团在社团联合会的管理、指导、服务下欣欣向荣的发展态势，学生社团已经成长为丰富校园文化，提升我校学生综合素质的主力军。

四、不足之处

回顾xx年，校社团联合会在学校各级领导的关怀与鼓励下不断发展。我们在为已经取得的成绩感到自豪的同时也清醒地认识到工作中的诸多不足之处：例如社团管理还不够规范，社团活动形式亟待创新，活动实效性、学生干部工作效率等有待进一步提高。

展望xx，社联将结合我校学生社团实际情况，继往开来，扎实工作，努力开创我校学生社团工作的辉煌的未来。

6.大学社联团支部-工作计划 篇六

一、现阶段学生社团团支部建设概况

自2010年开展吉林大学学生社团团支部建设工作以来, 截至目前 (2012年6月) , 我校283个注册学生社团中共建立团支部217个, 其中中心校区121个, 南岭校区39个, 和平校区17个, 新民校18个, 南湖校区22个, 学生社团建团数量占全部注册社团的76.68%。

二、现阶段学生社团团支部建设面临的主要问题

据调查显示, 2012年以来, 吉林大学学生社团团支部建设主要面临以下五个方面的问题:

1. 学生社团主要负责人和社团会员对学生社团团支部建设认识不足。

社团负责人不明白社团团支部的基本功能 (思想教育、实践育人、创新服务社会) , 及其发展意义。不明白社团团支部是联系社团和团总支的重要纽带, 社团大部分的信息反馈来自社团团支部的工作汇报, 团总支的信息文件也均由社团团支部传递到社团。没有团支部, 社团的思想教育、组织建设和活动开展就失去了落脚点, 再好的工作设想也是一纸空文, 而且也会使得团总支对各个社团的指导、管理产生很大的不便, 也会使社团负责人对社团的管理失去条理性。

2. 吉林大学学生社团团总支同各学生社团团支部的联系不够紧密。

在吉林大学学生社团联合会对各学生社团建团及运行过程中, 发现了吉林大学学生社团联合会团总支与学生社团团支部联系不够紧密, 团总支与各学生社团团支部信息传递效率不高等问题, 例如团支部联系人联系方式错误, 导致活动不能及时开展等。这间接影响到吉林大学团委各项工作进一步开展。学生社团意见和社团会员意见反馈渠道不够完善, 致使一些问题也无法尽快得到解决。这不但损害了学生社团及其会员的利益, 也使得学生社团联合会团总支不能及时完成自身工作。

3. 部分已建立团支部的学生社团中存在“表格建团”现象。

“表格建团”是指学生社团团支部建设仅仅停留在提交建团表格上, 团支部建设成为纸上谈兵, 只做“面子工程”, 不顾实际, 没有发挥团组织基本职能和功能的现象。

当下一些社团中团支部建设仅仅是为了应付吉林大学学生社团联合会检查而做的“空中楼阁”, 只是停留在建团表格上, 而对团支部具体建设以及本身职能不闻不问, 没有使团支部真正活跃起来, 成为引导社团成员进步发展的先进力量。这严重违背了社团建团的宗旨, 大大降低了基层团组织的工作效率, 增大了引导社团成员参加健康向上活动、推进校园和谐发展工作的阻力, 影响了吉林大学社团的健康有序发展。

所以, 从长远来看, 目前亟须对广大团员加强深化理想信念和团员意识, 党委团委知识及时事政策教育, 全面提升社团成员尤其是社团组织、管理和领导者的素质, 使他们从根本上认识到“表格建团”的弊病, 杜绝“面子工程”这种做法。

4. 部分学生社团团支部主要成员选举程序不规范、不透明。

在对社团的建团的工作调查审核过程中发现, 社团团支部建设出现了以下几点问题:

⑴学生社团团支部主要职位由该学生社团主要负责人兼任, 未在社团内部公示选举产生。

⑵学生社团团支部主要职位由学生社团主要负责人在内部指定, 未通过社团全体人员会议选举产生。

⑶学生社团团支部主要职位选举过程中存在投票与任职不挂钩的现象。

⑷学生社团的团支部主要职位选举过程中并未对选举人员资历及相关材料进行仔细审核, 存在虚报的现象。

以上的问题大大损害了普通社团会员的知情权、参与权及监督权, 使得社团建团不仅没能达到预期效果, 反而加重了社团内部主要负责人说了算的弊端, 不利于社团良好发展, 也不利于健康的社团文化形成。

5. 部分学生社团团支部开展团组织生活流于形式。

部分已建立团支部的学生社团团组织生活制度化和常态化亟待加强, 个别建立团支部的学生社团很少安排团组织活动, 而开展团组织活动的学生社团也存在团支部活动敷衍了事、突击开展的情况。

问题出现的原因有如下几点:

⑴学生社团不重视团组织生活, 没有真正了解建团意义和团组织生活对学生社团的意义, 由此产生了“团组织生活就是个形式”的错误认识, 缺乏开展团组织生活的热情。

⑵学生社团的负责态度有待提高, 开展团支部活动只是为了敷衍了事, 无实质性内容, 陷入了“学生社团不愿意开展团支部活动, 社员不愿意参加活动”的恶性循环。

⑶学生社团缺乏开展团支部活动的经验, 对团支部活动和社团一般活动的性质缺乏认识, 缺乏优秀代表和示范活动作为典型例子, 活动准备不充分, 举办时间匆忙。

三、新阶段积极探索和创新吉林大学学生社团团支部建设模式

1. 构建校团委领导、学校相关职能部门配合、基层团委主导的层级化学生社团团建模式。

层级化学生社团团建模式具体是指:在校团委的领导和学校相关职能部门的配合下, 由院团委通过社团工作部或院学生社团联合会, 主导其所管辖学生社团的团支部建设, 建立各学院团委下辖学生社团团支部工作台账, 分解团支部建立责任, 明确团支部建立目标, 将各学生社团团支部履行职能和发挥功能的情况作为各学院团委开展基层团组织建设工作的量化考评指标。

鉴于目前吉林大学93%的注册学生社团隶属校院两级团委, 7%的注册学生社团隶属学校相关职能部门的实际情况, 层级化管理, 能更加有效地提高各部门及团委的工作效率, 进而更好地处理学生事务, 也能更好地分配各级部门的人力物力, 增强各相关部门的协调度, 更好地完成团建任务。使基层团委有更大的自主权处理团建工作事务, 使校团委从团建进展来获知其工作情况, 在年终评审时做出合理化评价。

2. 构建校学生社团团总支指导、各类别学生社团团组引导、学生社团团支部响应的学生社团分类团建模式。

针对我校学生社团数量较多和学生社团分类管理的实际情况, 在校团委的指导下, 通过校学生社团联合会不断完善学生社团团总支建设, 在学生社团的分类中设立各类别学生社团团组, 由各类别团组班子按照各类别学生社团实际情况, 有差别、有侧重的分类推进学生社团团支部建设和学生社团团组织活动, 实现针对学生社团的分类引导和分类团建, 力争实现学生社团团支部建设工作的有序化、合理化和规范化, 切实保障学生社团团组织建设与运行。

四、针对五个问题, 探索两个模式, 开创学生社团团支部建设工作新局面

1. 大力加强和规范学生社团团总支建设及人员配备。

在学生社团中建立团组织, 是团组织对多重覆盖模式的探索, 也是为了各社团之间能更好地交流, 整合资源。而各社团之间也需要一个有调节作用的枢纽, 这个枢纽就是学生社团团总支。团总支不仅要协调各社团之间的交流, 也要对团支部进行考核评比, 督促社团团支部的发展。为了能更好地承担此项工作, 需要熟悉社团团支部的工作。因此, 要面向全校学生社团团干部选举产生学生社团团总支书记一名、副书记七名, 以便能更好地完成工作。同时, 在校社联主要学生干部中推选常务副书记、组织委员、宣传委员、联络委员、活动委员和监察委员各一名。团总支中各个成员积极协调, 督促未建立团支部的社团尽快建立团支部, 协助已建立的更好地成长, 为学生社团团总支开展学生社团团建、履行团组织四项基本职能和发挥学生社团团支部四项功能提供组织支撑和人力保障。

2. 全面开展针对现有学生社团分类的各类别学生社团团组建设。

为了加强对各个学生社团的管理, 团组织监督, 扩大学生社团的影响力, 确保学生社团团支部能够真正发挥其作用, 可在七个类别的学生社团中分别建立团组, 统一管理该类别学生社团团支部, 分类别组织学生社团代表选举产生类别团组书记, 管理监督该类社团的团支部建设, 执行情况, 并与团总支进行交流, 对社团工作进行引导。团组班子成员由当选的团组书记在所属类别注册学生社团团干部中任命产生, 类别团组班子成员接受校团委、学生社团团总支的组织领导和学生社团团总支的工作指导, 积极开展所属类别的学生社团团支部建设, 保证学生社团团支部切实履行四项基本职能和积极发挥其重要作用, 遵循校团委的引导, 加强对社团内部人员思想、整体工作方向引导, 使社团向着健康向上的正确方向发展。

3. 依照《团章》集中开展学生社团团支部成员换届选举工作。

学生社团是学生在校活动和与外界沟通交流的主要载体, 学生社团团支部的换届选举工作则是与社团的未来发展密切相关, 依照《团章》, 将按以下原则开展学生社团团支部成员换届选举工作:

⑴社团团支部成员换届工作一般在10月中旬举行, 由社团成员代表大会选举产生。

⑵选举前, 各部门做好充分的准备工作:各部门将候选委员名单交到社团内部的秘书处, 秘书处在收齐相关资料后进行会议议程的印制, 并做好核对工作。宣传部应做好宣传工作, 通知各部成员, 联合主管部门做好会场布置工作, 秘书处做好请柬派发、会议地点的预定、主持人安排等工作。

⑶会议邀请学生社团联合会代表人员参加。会议结束后三天内, 秘书处将新一届社团团支部组织机构名单以及联系方式发给各位会员和学生社团联合会人员。宣传部同时将组织机构名单张贴公布。

⑷选举由学生社团联合会工作人员监督, 确保选举工作的公正, 公开, 公平, 社团成员享有平等的选举权与被选举权。

⑸选举产生的经费应由财务负责人员明确记录, 保留票据可监督核实。

⑹新一届学生社团团支部书记产生后, 根据学生社团会员人数确定团支部成员职数, 拟定学生社团会员人数在100人以上的配备团支部成员5至7人, 在50至100人之间的配备团支部成员3至5人, 不足50人的配备团支部成员1至3人。

4. 搭建学生社团团支部活动载体, 开展学生社团团支部主题团日、权益维护、舆情反馈和民主生活系列活动。

⑴学生社团团支部主题日活动

(1) 结合国内外时事热点, 组织开展理论学习, 用社会主义核心价值体系引导学生社团发展, 保证其思想方向的正确性, 促进其全面发展。

(2) 结合大学生生活实际, 组织开展社会实践, 通过实践调研和素质拓展等青年学生喜闻乐见的活动方式, 促进社团会员树立正确的世界观、人生观和价值观, 使其在活动中思想得到进一步的提升, 提高其综合素养。

⑵舆情反馈

建立健全信息传递机制:由学生社团团总支定期分类召开学生社团团支部负责人见面会, 听取学生社团在日常活动中面临的困难和问题, 及对校团委、校学生社团联合会、学生社团团总支工作的意见和建议, 了解学生社团活动开展情况和社团会员舆情动态, 做好意见传递和反馈。通过建设和维护学生社团团总支人人网主页、微博、电子邮箱和团建QQ群的方式, 利用团属新媒体服务学生社团团支部建设, 实现学生社团团总支——学生社团团支部——学生社团会员之间信息的客观准确传递, 及时对各社团所提问题给予回复, 帮助其解决问题。

⑶权益维护

维护各社团成员的权益, 跟踪调查各社团是否对其成员负责, 是否履行其应尽义务。如有成员举报或投诉, 及时给予解决和答复。维护各社团权益, 公正处理各社团之间的利益纠纷。

⑷民主生活

民主生活会由团支部发起, 要贴合社团实际, 侧重于生活, 体现成员的平等参与, 关注成员思想发展。内容应丰富多彩, 形式多样不呆板, 增强社团的凝聚力, 使社团更好地发展。

5. 在上一年度优秀学生社团团支部和部分团组织力量薄弱的学生社团中开展学生社团团支部建设工作试点。

上一年的优秀社团大部分建立团支部并起到了极好的指示作用, 但仍有个别没有成立团支部或是团支部组织力量薄弱。

试点学生社团探索建立团建联络员制度, 选派校学生社团联合会干事到试点社团中担任团建联络员, 工作试点的具体展开要求对派驻干事前对干事进行专业的培训, 选择合适的试点社团并与其进行有效交流和积极沟通, 干事担任联络员后要定时上交工作报告以总结工作和反映问题。干事的身份定位不仅仅是联络员, 而是链接校学生社团联合会, 学生社团团总支, 社团的纽带和桥梁。

摘要：社团团支部是基层团组织的一种延伸, 近年来受到越来越多高校的重视, 成为高校学生联系团的一个新的渠道。

关键词：吉林大学,学生社团,社团团支部

参考文献

[1]、金培洪, 朱国海等.加强高校学生社团团支部建设的几点思考[J].理论导报, 2009, (6) .

[2]、杨军, 邵方兴.加强社团团支部建设, 促进基层团组织发展[J].魅力中国, 2010, (1) .

7.大学团支部工作计划 篇七

一、完善自身建设，常规工作有序进行

1、团支部定期召开班子例会，会议有记录，认真、规范地填写好团支部班级小档案。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，团总支下发的各种文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真做好每的团费、团报、团刊的收缴、征订工作。

二、积极开展班级活动，丰富课余时间：

1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通

过不同方式使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。

2、多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。

3、收集意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及

备用方案进行详细的制定。

4、积极组织同学参加学校及各院系举行的各类文体活动，并对

参加者给与一定奖励。

三、在以后的工作中我们要努力让团支部的工作更加顺利，能够在今

年的工作中更上一层

四、具体方案

1、加强班委团支部的建设，增强其工作能力与效力

2、班委团支部成员同时也是班级成员，对班级事务的处理也具

有一定的局限性，故需要不断的学习，来增强其业务水平，更好的、高效的为同学服务

3、要有一个完善的班级制度，也让班级成员知道，班委团支部

处理事情对事不对人。

4、每月组织一次班级集体活动，增强班级凝聚力

5、在组织活动时应充分考虑班级成员的经济接受能力，力争每位班级成员都能参与，并注意出行的安全。

6、开展各种文体活动，增强班级内部的协助精神

五、总结

希望同学们能够在此方案的带领下，这学期更加完美的去做好团支部工作：让我们船体3113班团支部工作更上一层楼，创造出一个完美的班级！

8.大学生社联主席自荐书 篇八

光阴似箭，转眼间这一学期便要接近尾声了!在这段时间里我学到了很多的东西也很好的锻炼了我己，因为我选对了加入的学生组织，我选对了锻炼自己的地方!在这里我要感谢所有给我着这些锻炼机会的同志们，我要感谢大二师姐师兄们对我的关心帮助和信任与支持，在你们的关心下我成长了不少，同时我也感谢社团联合会给我提供了这个展示自我的平台!

拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，对!经过我再三考虑后我还是决定竞选主席团候选人!因为没别的我只是想既然有了我锻炼自己的机会为什么我不去珍惜呢?并且说实话自从我进入社联后我就已经把她当作我的另一个家了，而且社联又给了我这麽的能力和知识，我难道还不应该去回报吗?那就是要尽自己的全力去为她付出，让她更壮大，更具影响力!

机会是需要我们自己去寻找与把握的，这是我更好的锻炼自己的机会时间到了，我想我们不应当就这样轻易地让他溜走，我们应当好好把握住，如果能成功这是对自己工作的肯定，应当自勉之，如果不能那么自己应当再接再厉，并且我已经把握住了这个机会我将不再后悔，应为我尽力而为了!

成功往往是降临在有准备的人的身上的，那我能成功吗?我想应该能吧。那就先看看我的准备吧：

一、工作总结

时光飞逝，转眼间这一学期便将要接近尾声了。在这漫长而又短暂的一期我在师兄师

姐的关心和带领下经历了太多，付出了许多，同时也感悟了许多······

办公室是我来到泸州医学院最初的选择也是最向往的选择，没别的只是因为我清楚自己的能力，了解自己;因此觉得我更适合先在那儿起步、工作、锻炼自己，因为要工作就要做得漂漂亮亮的，就要投其所好!办公室的工作我觉得比我想象中的好像要更简单些，但有时却又是那麽的复杂繁琐，同时又是比我想象中的那样更可以锻炼自己，也许有些事在别人看来根本就是微不足道的，是那麽不引人注意;或许我们所做有些事再别人眼里是多么的“无知”或“很笨”，很可笑···但我觉得，既然作为一位学生干部就要真正的做好自己的工作，只要我们真心的付出了，踏踏实实的做好了每一件事，或尽自己最大的努力为社联发展做出贡献，为会员做好了每一件事我们便可无悔了，这也是我来社联最初的想法和动力。

在这学期里，我也完成了大大小小的许多事情，主要的如：

(一)、办公室主要常务事项：

1‘在刚进办公室之后，我便加紧向师兄师姐学习和熟悉办公室中各种事务处理，在这方面我觉得我做的还是比较满意的，因为在后段时间里他们都比较忙时而将办公室的事务都放到了我们大一身上时，我觉的在我们共同努力下还是能够处理好;

2、在进入社联后，因为涉及到许多人事的变动，为了方便社联内干部之间的联系和方便工作的开展，开始组织收集哥部门的通讯录及其制作;

3、为了加强和促进哥协会社团的活动及其质量，也积极组织起对协会通讯稿的收集和修改以及摘抄和投稿，并对协会活动情况及通讯稿的上交情况、通讯搞的质量加以评定和记录;

4、办理工作证：因为新干部的加入和人事的么变迁，以及为了更方便的开展各方面的工作和活动，我们制定出了新的工作证;

5、管理制度的制定：为了更 方便的、协调的正规化的开展工作，我们办公室专门制定出了相应的《办公室制度》以使社联内的相应事务能正常运转;

6、参加各协会的活动：我主要参加的有：三代会、摄影旅游协会、美术书法协会、英语俱乐部、计算机协会、非物质文化遗产传承社、艺术舞蹈协会等协会的活动，这些协会我觉得他们的常规活动质量都比较高，但难免有些瑕龇(这写在后面有涉及)，不过我想在大家的共同努力下一定可以很快的消除掉的，我们的社团协会也将越办越好，与红火!

(二)、金秋系列体育活动：

在国庆长假不久后，我们便开始举行起了一系列“金秋杯”体育活动，我们主要协助宣传部对此次活动的宣传，同时还协助各承办协会的各项的工作，比如说在后勤方面给以支持和与组织人事部的同志们一起维持赛场的秩序;本次金秋杯活动各部门协会都非常支持和努力，从总体上也取得了圆满的成功!

(三)、入寝室调研：

针对社联在许多同学们心中的形象问题和了解程度等方面的问题以及加大对“社团联欢晚会”和某些社团大型活动的的宣传力度，我们展开了一次进入寝室调研的活动：对社联进行宣传，同时收集同学们对社联的看法和意见建议，并进行整，这对发展社联合扩大其影响力度具有重要的作用，但我希望在以后的日子里我们可以去收集同学会员的建议而能在目的中去掉“扩大宣传力度，了解社联在同学们中的形象等问题”——因为那是也没必要了。

(四)、社团联欢晚会：

本次晚会为突出各社团的特色，展现各协会的风采 ，丰富同学们的课余生活为主要目的。这次活动经过社联上下所有同志们齐心协力的也辛苦努力下取得了初步的成功——集中体现在观众数量上有增无减，和他们给出的掌声······这些都与同志们的汗水和辛勤的工作是分不开的。在这次活动中我作为一个小组副负责人，主要进行了对活动场地电力的申请，地毯和盆栽的借出申请，以及对请帖的购买和发放，对协会横幅的收集和悬挂，参与会场的布置，以及对会场纪律的维持等工作，通过这些我发现虽然我们获得成功了但还是有一些瑕龇存在：在组织还不是很成熟，许多工作没落实到位以至有的在工作而有的去在观战;另外在外联方面还是不够好，虽然他们都很辛苦了但是收获却不大，我建议下一次活动时提前写好策划以方便拉外联;还有救是材料方面准备不充足，许多预算好的材料却不能准时到而显得有些新羞涩，以及在晚会开始前会场的纪律还不是很好而有些凌乱，也没有多少人出面维持等，在这里不便再一一例句出来了。

看到社联的长足进步与蓬勃发展，我不禁激动和兴奋，但现实却总是那么的残忍，不让我们什么事都完美，在这大步向前发展中还是存在大大小小的不足和问题，主要反映有：

1、进行许多工作是还是有的同志不是很支持，比如很多须要收缴的资料，材料，都不是很准确准时的上交，比如通讯录通讯稿等。在这一方面我建议再大整治，比如由四大部门在进行强调、各协会再加强管理等。

2、社联的财务物资借出和收回还是存在不协调，有些时候很顺利的借给了他们但却不是准时的归还，我想有借有还再借不难嘛，所以这一方面还得加强。

3、协会活动方面：本学期有些协会的活动不是很多甚至有的可能还没几次，或是活动质量不高这样被欺骗的感觉，我建议从下学期开始便能迅速的开展起具有意义的活动，并且做好活动总结以使协会能更好的更快的发展壮大起来。

4、我还觉得有的协会活动是来的会员总是很少我想这也许与通知不到位有关吧。我想每个协会都有许多的理事会成员，为何不发动他们或是更多的人呢——将协会会员分为几个小组并确定小组长，当协会有活动时除了海报通知外再有小组长通知，这样既可让会员知道我们何时进行了活动，也可增加协会参会人数，提高知名度，更重要的是确保会员的利益!

5、我觉的在社联内有的干部似乎并不将在社联内做干部当成一会事来作;但然我们都知道有干部做的是很好了，做出了很多的牺牲和很大的努力，但总有一些干部却全然不顾社联的发展，专注私欲，这样会给社联造成很大的伤害，这是不负责的，不合格的，我想还应在这一方面加强教育!我相信我们社联的干不部都是很有能力的，都有责任心的干部，

资料

我想我们都能在任职期间做好工作做出贡献，将来也许便是一份美好的回忆，岂不美哉!

6、协会理事会问题：理事会是一个协会的中流砥柱，选好理事会是非常重要的，这关系着协会的活动质量、工作效率，并且直接影响到协会的发展进步，在这方面必须加强，我们不能在新会员刚进入时便忙着选新的理事会成员。我想应当先让他们了解清楚了之后再竞选也不迟啊?在活动中发现，并且还可提升其质量!

7、在各种大型活动之前应提前更早的将策划做好，已有更多的时间去做好准备，以免时间太仓促而来不及准备以做的不是很好，同时在组织方面还应当争取能将个的项目任务都有一个负责人比如说挂幕布、吹气球。

8、我在这段是间力也到了许多协会中去了，我发现各协会间的活动质量好有差距，我建议各协会间的最好能加强沟通，加强相互间的友谊(是协会而不单指会长)这样尽量实现协间的大团结。

还有值得赞成的是理论部和科教部的部门会，他们的会场气氛很好，达到了传达会议精神的目的，并让参会 人能学到更多的东西。但是我觉的部门会时哥部门能的都到齐的时候似乎很少啊。

社联在进步，协会现在发展，只要他们在不断的发展着就好了，但有些问题能解决得愈快愈好，这样可以加快我们的发展速度嘛!这些是我在这一学期里的工作总结，如有不足之处我也将加紧更改，加紧反思，我先新我能做的更好。

二、下学期工作计划：

在学院院团委的直接领导下，同学们的大力之持下以及在各届干部的带领下，社团联合会正如健壮的青年正在大步的向前进步着，我们也看到了社联的光明前途。在下学期，我想我们的工作任然需要坚持也丰富校园文化为己任，保证会员利益为根本的出发点，也促进协会的健康发展为宗旨，并坚持“为争取一份信任，我们用心服务“为口号，坚持做好我们的工作，用自己的责任心面对一切，并加强相互间的交流，实现社联真正意义上的大团结;加强社团的建设和管理，因此作以下下计划：

(一)、加强人事的整理，让各干部既能各司其职 ，又有和谐融洽的工作氛围，以保证各项工作能向正规化，标准化方向发展

1、根据现在各部门的安排和当前社联发展情况，在下学期开学后，社团联合会各部门的人事可能会发生变化，在这个变化的过程中有更积极的一面，那就是可以让某些干部有更多的锻炼的机会，但也有一些负面的影响，那就是可能有的干部会产生一种失落感，从而可能会失去原有的工作热情和积极性，那么我们就要从这一方面去解决好这些事，比如：有各部门当前的负责人下去将有这方面感觉的同学的名单统计好并采取好各种措施将其积极性激发出来，使其能积极地投入到学习和 工作中去，若是解决不聊再由主席团根据情况采取相应的措施对其进行交流，让他们都有一个健康的工作心态，能尽心的为社联发展做贡献，并使其产生成就感。因为做事是需要有良好的心态的，没有了，则能力在强也无济于事。因此这方面的工作应做好。

2、在下学期时各协会的人事也会有一定的变化，为了工作能准确正常的开展，我想我们有必要进行社联干部之间的交流大会。因为大家都有安排，暂定各协会在活动开展两周后将会长改选工作完成，然后在第三周时的周一例会改为由组织人事部、办公室和各部门部长、副部长，协会会长和副会长开展交流大会，让相互间还不认识和不了解的加强交流，存在问题的及时得以解决，同时将各种材料如通讯稿、申请书、策划书等的格式要求进行再次讲解。

3、通过这一学期个系会常规活动的开展情况来看，大多协会的常规活动参会人员比较少，因此在开学或常规动开展的第二周时进行会员活动动员大会，动员哥协会的会员的参加活动的积极性，提高其活动激情(在活动第一周内便做好相关的宣传材料)。

4、因人事的变动那么我们就需要对哦通讯录做相应的修改工作，以便有工作安排时能准确及时安排下去，这个工作安排在第四周，当然更具情况越早越好。

(二)、保证社团数量，加强社团质量，争创品牌，扩大影响力，加强对社团活动的指导，力争能提高会员常规活动的参与率，增加会员对协会的第一感受的好感度，争创品牌活动等有更大的突破

1、继续开展广大会员和同学们喜爱的活动，指导哥社团不断提高期货的的品牌力度和影响力度。如 协会的“斗地主大赛”，足协的“五人制足球赛”,篮协的”三人制篮球赛“等各协会下学期的大型活动。

2、组织展好第五届“大学生社团文化节”，进一步丰富文化节的活动内容，提高活动的质量，再次突出各社团特色和展现社团会员风采，并做好大力宣传，扩大社团的影响力度。

3、根据社联发展的要求，为吸引广大同学积极参加社团活动，扩大社团活动影响，丰富全院同学课余生活，力争再创造有一个同学们都喜爱的品牌化校园文化活动

(三)、社团管理制度，严格要求建立更为规范化的社团联合会，树立良好社团形象，增加凝聚力和对广大同学的吸引力

1、根据目前工作情况来看，在下学期里完善社团的等级考核标准，规范学生社团评优制度和社联干部管理细则，并对优秀社团加以表扬的发展，同时对“体质较弱”的社团加大扶持力度，但对开展工作不力的个人或社团进行批评并指导，同时再适当增加一些评优细则和管理细则方法

2，根据《管理细则》加强对各社团常规活动开展的检查工作，并严格监督好其常规活动的开展情况及其活动总结和通讯稿的整理方面也应加强，以促使社团能不断的根据同学的需求改进，完善常规活动，使能调动更多的会员的积极性，壮大社团声势。

3、为扩大影响力和为下次招新作准备，决定将在期中和期末对社团活动做民意调查，了解全院同学心中的社团形象及存在的不足，并将相关的问题通知会长，也将调查结果也作为社团评优参考依据，以使新学年的工作更贴近同学和充分体现切实体现同学服务的宗旨。

4、继续加强各部门的工作开展，和加强财务方面的管理工作，并尽量控制财务支出以争取能在社联的其他硬件方面加以提高。

(四)、社联硬件设施，增大其影响力度

1、因社联每年都有许多大型活动开展，还有许多招新和调研工作的开展，为加强社联向正规化发展，我想在下学期里有外联部拉赞助商为社联干部增值社团联合会工作服。

2、为满足社联及各协会发展要求，消除办公室内的空荡感，和对某些资料文件物品的保管，建议在办公室增值一两件橱柜，费用由外联部解决。

这些为下学期的某些方面的暂定工作计划，我相信有这么多新鲜血液的注入，我们的家，将永远进步，走向成熟，茁壮成长走的更成功，同时也希望各社联成员们能积极投入工作中，让自己更成功!

我相信我能胜任这些工作，我也将不断的学习和更新自己。如果在工中还有不足之处还望大家都指出，我将更改使自己更完美，如果还有比我能力更高的的我不能进入，我也将在现有的职务上仍然好的发展自己，让自己更完美，并且将向比我更好的同志们学习!

在这里我祝社团联合会永远进步，永远发扬光大!

社团联合会办公室

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9.大学社联团支部-工作计划 篇九

在北京召开第十七次高等学校当建设会议中, 习近平总书记强调说: “培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人, 是一所高等学校最根本也是最主要的任务。而邓小平同志也曾经说过: “伟大中国的发展, 现代化科技的实现都需要有正确路线来做引导, 需要有马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等正确的方针来做保证。”自始至终党中央一直在强调同一个问题, 要积极充分的为广大学生、青年分子创造条件和机会, 充分的调动他们的积极性、社会责任感、创新创造能力, 做一个合格的社会主义建设着和可靠接班人。胡锦涛总书记也强调了尊重人才, 培养人才的重要性, 他指出一定要抓好对高层技术人才和高技能知识人才的培养。

2 大学生党支部存在和面临的问题进一步的总结和分析

2. 1 尽管党员群体不断扩展, 但其内部管理却日益落后, 组织生活缺乏一致性, 使其成员无归属感。随着大学生数量的增多, 各高校对入党积极分子的名额也逐渐增加, 这时的党组织内部人员分工不明, 有的忙忙碌碌, 二有的确是闲来无事, 支部成员没有一个明确的目标, 不知道自己该做些什么, 感觉不到自己的存在性。

组织内部的各成员责任意识淡薄, 由于大学生课程多所学习和了解的东西也比较多, 把大多数的精力都投入到了学习和以后的工作中, 这也使高校党支部的活动日益减少, 而且活动形式也缺乏新意, 学生党员积极性减弱, 人员懒散, 不愿或是没有时间参加党支部安排的活动、任务, 党支部堡垒的作用日渐减弱。

2. 2 党支部的骨干人员匮乏, 优秀学生党员未能发挥其先锋模范作用。据调查发现, 各高等院校的学生党员比例正在增加, 已经达到了百分之二十, 有的学校比例甚至更大, 然而担任党员管理教育的主干人员力量却是相当薄弱。担任这一严峻工作的人员主要是校党支部书记、副书记、辅导员以及少数从事学生管理工作的学生党员, 他们的责任意识都比较淡薄, 党支部应高度重视调整其结构。

党员的标准太过死板, 存在硬性标准的同时也应该学会灵活变通, 不能存在: “一杆子把人打死了”这样的现象, 对于一些情况特殊的, 如: 其他方面均表现优秀但由于英语或其他挂科的也应该设立专门的考核小组, 酌情处理, 不能放过一个可用之才。其次就是党员教育太过于单一化, 不能充分调动党员们的积极性, 学习欲。如果只是一味的将一堂课而没有一点花样, 那他就是失败的, 要想法活跃气氛, 增加学员们的求知欲望。

党员的素质有待提高, 责任意识不强

3 改善措施

针对上述问题, 我觉得为了使支部建设取得更好的发展应该采取以下措施:

3. 1 丢弃传统观念, 化大为小。结合专业、年级数量的不同, 可以本着: “成熟一个支部, 建立多个分点”这样的原则将学生党支部划分为更仔细, 更细致一点, 例如, 可以根据班级数量的不同多见几个分部, 然后再根据各部成员数量的不同划分不同的任务, 最后再根据个人能力的不同去执行任务。依据党员的思想, 工作情况以及各方面的因素考虑, 这样不仅仅加快了工作效率, 个党员也不感觉盲目从事。在明确目标的情况下, 各党员积极讨论, 有疑问就马上提出有办法立马就讲, 党风优良支部才会更好发展。

另外根据党支部内部管理的不足, 我认为高校还应该遵循 “坚持标准, 保证质量, 改善机构, 慎重发展”的十六字方针, 制定相应的制度, 强化组织发展, 加强管理, 这也是一个非常值得关注的问题。

3. 2 牢记使命, 制定奖惩措施, 加强学生的自我管理能力。一项正确的制度适当建设的重要保障只有这样才能使组织生活效果更佳, 组织发展更迅速。对于表现优秀的学生党员要及时给予鼓励和奖赏, 比如在上学期间对每位学生进行考核根据每个学生的考核表在没学期开学时或毕业时开表彰大会颁发奖状, 对于违规作风不良的学生提出批评进行教育, 见扣学分等, 本着公平、公正、公开的原则实行奖惩制。通过这些活动树立典型不断学习, 推动党建设的发展。

3. 3 把握时机, 培养创新精神, 做好传承与发展。创新是当今社会必然的要求, 根据支部活动的特点我们应该学会开展一场有意义、有特色的党日活动, 这样才能更好地提高教育效果。例如进行回归式的小品演练, 重温党史, 或者以团队为小组进行下乡活动, 慰问老兵, 老党员, 学习并传承他们身上的当精神等等。开展多种多样的活动, 比如以 “文明发展, 和谐行为” 的教育活动, “人民开心, 党员放心”的党日活动而不是局限于看电影、听讲座, 这样才能更好的发扬党精神, 党员和学生的积极性提高了支部活动的教育才能更好地发挥其作用。

3. 4 规范生活定期开会。党员组织生活包括发展党员, 民主生活理论学习等多方面的内容, 但是几乎每一位党员在理论学习和道德建设方面存在问题。为此我觉得党委应及时根据情况召开会议, 及时地指出其成员行为或道德上的不足之处, 把责任落实到实处

4 结束语

总之, 只要我们始终坚持党的正确方针, 本着全心全意为人民服务的思想, 不断跟进时代发展, 追求创新, 学会扬长避短, 取其精华弃其糟粕, 党的发展才会更上一层楼。

参考文献

[1]新时期高校党组织建设研究.

[2]以科学发展观为指导加强大学生党支部建设pdf.

[3]新时期高校学生党组织建设存在的问题及研究对策.

10.大学团支部书记工作计划 篇十

规划对于工作以及个人的人生道路走向是很重要的,在此我做出我的工作计划。

“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”，同样，在一个班级体中，如若没有精神，没有集体荣誉感，没有班级凝聚力，则她将成一盘散沙，毫无生气，全无斗志，正所谓：“人心齐，泰山移。”如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，没有什么事情是不能办到的。在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。

作为班级的团支书，我一定要我的工作做好，在此，我将我的主要工作做一个简要的概括：团支部书记的职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支部委员会的决议，负责主持团支部的日常工作：

1、负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会大会讨论决定。

2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团工作。

5、抓好团支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

6.和班级成员一起维持一个学风积极向上的班集体。

工作目标

1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。

2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼；同时丰富课余文化生活。

3、在班委共同努力下，为班级创建更好的环境。

4、在适当的时间条件下，参加学校、学生会、社团等活动展现班级风采。

工作计划

（一）要有坚强的班集体核心。

班委会团结一致，密切联系同学，起模范带头作用，深受同学信任与拥护，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和勇于克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。

（二）要实行班务公开制度。

要求班级事务更加公开化、透明化，使班级里的同学人人都可以参与到集体事务中来。同时，广泛采纳同学们对班级事务的意见，集思广益，争取使班级工作更上一层楼。

（三）要有共同奋斗的目标。

共同的奋斗目标是班集体建设的方向，它反映全班同学的共同愿望和要求。从实际出发，制定班级总体规划，并有计划、有步骤地提出切实可行的阶段性目标，鼓励学生克服困难，团结互助，携手前进。

（四）要有良好的纪检制度。

一个集体的每位成员的自律性强否直接关系到这个集体的先进性与否。班级的纪检工作可以说一直做得相对良好，而大部分同学的自律性亦都很强。不过新学期刚开始，有部分同学出现了倦怠现象。针对上课迟到人数略有增加等问题，纪检工作的力度会有所加强。班干部要起好带头作用，并多督促身边同学，让大家尽快重新适应学习生活。

（五）要有浓厚的学习气氛。

班级成员学习目的明确，学习态度端正；遵守学习纪律，热爱学习。本学年要与大家共同努力创造良好的学习氛围，爱所学习的专业，并圆满完成各科学习任务；注重能力素质的培养。发扬“团结、严肃、勤奋、创新”的优良学风。

（六）加强在劳动、文娱、体育等各方面的表现。

我们一定积极配合学校和院里的工作，认真完成学校和院里分配下来的各项任务。另外，我们也计划开展公开团活，展现班级风采。本学期我们计划举办一些活动，具体的活动内容按同学们的总体意愿以及当时的实际情况而论。务必人尽其才，尽量使每个同学都能够参与，得到锻炼。希望通过各种各样的活动，能增进老师、同学彼此之间的感情，给大家带来快乐。

（七）发挥班级体的温暖，向每一位需要帮助的班级成员伸出最无私的援助之手。

（八）本班同学已建立了班级群。

鼓励同学们积极参与，在网络上展现班级的风采。班级群也可以作为同学们心与心交流的无限空间，让大家更好地融入到班级体这个大家庭中。每位同学的独特魅力，还将成为日后用人单位认识本班同学的窗口。

为加强班级建设，促进同学的全面发展，圆满完成学习任务，借鉴网络平台以及和他人的交流，再结合我班的实际情况，制定本学期的具体工作计划。本学期课程内容还不算太多，但大多数同学还要准备英语四级考试，同时也有少数同学还未完全适应大学的学习生活，针对这种情况，结合班级教育活动，我们将每两星期举办一次班级例会，各班委将对近期的工作进行一个汇总，并讨论一下接下来的工作内容，同事交流一下同学们的学习、生活状况。在日常生活中，我们仍不忘号召大家保持一个良好的学习氛围，是大家将学习和考试重视起来，提高大家学习的主动性。督促大家抓紧课程学习，避免不及格现象的发生。

在这个学期，我会尽我所能，好好工作，同其他班委努力为同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。

团支书 xxx