副区长对照检查材料

副区长对照检查材料（精选4篇）

1.副区长对照检查材料 篇一

按照本次民主生活会要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，联系自身实际，查找差距和不足，深刻进行党性剖析，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

一、个人有关情况说明

在2017年末及2018共3次民主生活会中发现的17项问题，现已全部整改落实。在上民主生活会中，查摆出在习近平新时代中国特色社会主义思想等方面学习不深不透、在认真执行上级决策决议等方面落实不到位、在对党忠诚老实等方面政治敏锐性不强、在担当负责方面突破不足、在纠正“四风”不止步方面调研不够深入、在严格执行廉洁自律准则等方面艰苦奋斗意识树立不牢等6项问题，已通过加强学习、严格执行上级决策决议、率先垂范抵制不正之风、强化责任担当、加强基层调研解决群众实际问题、严格执行廉洁自律准则等措施，全部整改落实。在聚焦中央环保督察反映的集中问题专门民主生活会中，查摆出对习近平总书记生态文明思想学习不深不透、对涉及群众切身利益的环保问题缺少责任意识和担当、对存在的环保问题工作标准不高、解决环保问题不够彻底等4项问题，已通过加强学习提高认识、强化担当为民多办实事、严格要求提高工作标准、务实进取真抓实干等措施，全部整改落实。在典型案例剖析整改专题民主生活会中，查摆出理想信念有所动摇、政治立场不够坚定、宗旨意识不强、工作纪律不严、责任担当不足、意识形态重视程度不够、意识形态“一岗双责”执行不到位等7项问题，已通过强化理论学习加强意识形态建设、牢记党的宗旨全心全意为人民服务、时刻警钟长鸣遵守党的纪律、强化责任担当务实创新工作、夯实主体责任落实意识形态工作等措施，全部整改落实。

个人重大事项。个人现有商品房两套，一套位于齐市建华区仕林国际小区，2008年7月购买，当时购置价28万元；

一套位于齐市建华区金地湖畔小区，2018年1月贷款购买，购置价90.0989万元。用车是按照公车改革要求和标准，1.8t迈腾轿车，购置价17.9万元。办公用房面积18.63平方米，符合标准；

职务消费按有关规定执行，不存在人情消费问题；

未配备专职秘书。2018年未出国出境。爱人马艳华，市城管监察支队科员，未参与经商；

儿子周林松，市实验中学学生。

针对上级巡视组巡查反馈涉及到政府方面的问题，已全部整改落实。无组织约谈函询、诫勉谈话的问题，未受到问责，本人保证未曾且今后也不会利用名贵特产类特殊资源谋取私利、进行利益输送。

二、存在的主要问题

（一）围绕民主生活会主题，自身在思想政治、精神状态、工作作风、解放思想、意识形态等方面存在的不足。

1.落实习近平总书记重要指示精神不够及时深入。在思想政治建设上，能够认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，但往往就学习而学习，结合我区发展实际思考深度不够，将学习成果转化为实践应用不够。如，对习近平总书记提出的“深度融入共建‘一带一路’，建设开放合作高地”要求，学习研究不够深入。nzs位于“一带一路”重要旅游节点，在旅游产业开放合作上，与扎兰屯、柴河等周边旅游发达地区合作开发精品线路、联合共建上还有差距；

在加快我区军民融合产业布局发展方面，与高校、齐车集团、一重集团还未开展项目开发和项目合作，军民融合还停留在华安厂企业内部层面。

2.面对困难创造性开展工作的担当精神不足。面对改革发展任务和需要积极探索、创造经验的工作，思想不够解放，思路不够开阔，创新性的举措不够多，甚至有时遇到棘手问题，缺少积极探索、攻坚克难的锐气，大刀阔斧创造性开展工作的劲头有所松懈。如，在抓秸秆禁烧工作上，对于如何加快秸秆离田、如何严防群众私自焚烧秸秆等难题，处理的办法几乎都是常规性的动作，创新性的招法不多；

在发展旅游产业时，从计划经济思维中解放出来、运用市场手段开展工作做得还不够。

3.会风文风有时过于繁冗。随着工作量的增加及各项工作逐步规范，需要召开的会议和印发的文件日趋增多。虽然始终提倡“少开会、开短会、少发文”的工作原则，但有时出于上级要求或需要对工作做出部署时，会议、发文还是过多。如，近阶段，在推进秸秆禁烧、非洲猪瘟防控、“大棚房”清理整治、生态环境治理等工作方面，召开的会议比较多，有时为了强调工作的重要性多次召开，一定程度上影响了基层工作效率。

4.机遇意识不够强。面对发展的新形势、新任务、新要求、新机遇，看得不够远、想得不够深、把得不够准，对照先进地区发展经验，审视自身，还是眼界“短”、思路“窄”，在工作中不善于发现机遇，更不善于创造机遇，抢抓机遇意识不够强。如，自齐齐哈尔市与广州市成为对口合作城市以来，我区在抢抓合作契机、搭建合作平台载体、与广州深入开展产业合作方面谋划得还不够深远，形成的合作项目还停留在洽谈层面，说明我们的站位还是不够高，机遇意识不够强。

5.意识形态“一岗双责”落实不够到位。对照中央办公厅《党委（党组）意识形态工作责任实施办法》，作为政府一把手，在严格落实意识形态工作责任制方面压力传导不够，对意识形态工作研究部署、督办落实还不够到位。如，对全区各基层单位微博、微信公众号等新媒体上的网络舆情关注较少、掌握不够及时全面，在对网络舆情的监测监管方面、加强基层干部网络正面思想舆论引导方面做得还不够。

6.旅游主导产业与其他产业融合不够。随着我区旅游产业的快速发展，旅游产业内部六大要素（食住行游购娱）间，以及旅游产业与文化、体育、农业、军工、商业等各产业行业间的融合虽日趋拓宽，但内外融合深度均不够。如，在旅游产业内部融合方面，我区食住水平不断提升，但通景公交还不能满足游客实时需求，精品旅游线路还未完全打造出来，购物和娱乐场所还不健全；

在旅游产业外部融合方面，旅游产业与农业、文化、房地产业等融合犹显不足，农家乐、民俗等发展还不成规模，“五史”文化挖掘不够，最能展现小镇风情的房地产业旅游元素体现不充分。

（二）围绕省委第一巡视组巡视反馈意见，自身存在的不足。

1.破解历史遗留和发展难题缺少有力措施，旅游主导产业投入不足，旅游基础设施薄弱。在发展旅游主导产业进程中，因我区财力有限，对旅游产业的投入特别是旅游基础设施建设投入较旅游发达地区相比犹显不足，解决诸如此类的瓶颈问题，创造性开展工作的办法还不够多。如，素有“黑龙江省西部第一漂”美誉的雅鲁河漂流曾是齐市及周边地区游客酷暑休闲度假的首选娱乐项目，但因后期基础设施建设投入不足、经营不景气等原因，一度被其他地区赶超。

2.中汇城问题借鉴反思不到位。对我市中汇城这个“面子工程”“政绩工程”的危害性认识不足，虽然该项工作与自身无关，自己分管的领域也未曾大搞“面子工程”，但有时在工作安排上存在选树典型、培育亮点的心理，工作不够务实。如，在上级领导来碾视察或全市年底考核评比时，有时为了追求政绩、得到组织认可表扬，或突击整顿城市环境卫生，或在制定调研路线上选择优势企业或建设比较好的景区或地段，考虑问题没有从实处出发，忽略了统筹抓好全局实质性工作的重要性。

3.决策程序执行不严格，“三重一大”执行不到位。有时为追求重点工作尽早完成，一味追求时间和速度，有的决策没有充分征求各方意见，对民主集中制的深刻内涵没有做到时刻把握、正确把握，发扬民主不充分，论证得不够科学，决策程序执行不严格。如，在加快推进我区文化宫建设上，由于后期要打造集影视、演绎为一体的剧院，丰富游客夜晚的娱乐生活，经规划设计专家提议，需在文化宫两侧增加两个耳房，当时只与主管区长和相关部门进行了研究，没有及时在常务会上集体研究决定，“三重一大”事项决策程序执行不严。

三、存在问题的主要原因

一是学习意识及理论应用于实践的主观能动性不强。对学习的重要性和必要性认识不够，满足于自身多年工作阅历有一定的政治理论基础，有经验主义倾向，思想上懒惰，对新形势新任务下党的最新理论成果掌握得不够扎实、考虑得不够成熟、运用得不够娴熟。

二是主观上存在求稳思想。面对推进难度大、困难多以及历史遗留问题，“求稳怕乱”的思想时常存在，考虑困难多、思考解决办法少，顾虑多、行动少，创造性开展工作的意识不强，担当精神犹显不足。

三是党性修养不高。理想信念有所动摇，放松了对主观世界的改造，认为机关干部总体素质是好的，思想建设不出原则性问题就可以，对意识形态建设工作的重要性和必要性认识不足、重视程度不够、抓得不紧，党性修养不高。

四是思想不够解放，观念不够与时俱进。受陈旧观念和思维定式束缚，工作总是局限于条条框框，不愿突破常规，大胆求变、尝试接受新生事物的思想还未占据主导，导致思想观念及工作方式方法不够创新，未能适应新时代的发展要求。

五是存在本位主义思想。有时为了获得政绩或领导认可，存在盲目追求既得利益和局部利益的错误倾向，没有时刻以大局利益为重，没能从着眼于全局工作的长远意义出发，“四个意识”树立得不够牢固。

四、努力方向和整改措施

一要深思笃学，在深刻领会和贯彻执行上下功夫。深刻认识学习习近平总书记系列重要讲话精神的必要性，真正做到“真学真懂、真心真用、真抓真干”，把习近平总书记重要指示精神特别是考察齐齐哈尔时的重要讲话精神与我区实际相结合，勤于思考，真正将精神融会贯通，积极做好对接和贯彻执行，真正把上级精神落到实处，从而促进我区经济社会的快速发展。

二要强化责任担当，锐意务实进取。充分发挥政府带头人的先锋表率作用，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对改革发展任务，多开阔思路，寻求解决办法，积极主动争取项目资金，尽最大努力创造性地解决经济、民生、产业发展、工程建设等方面难题，敢闯敢试、奋力开拓，努力开创工作新局面。

三要转变会风文风，提高工作效率。坚持“少开会、开短会、少发文”的工作原则，多深入基层调查研究，在一线解决困难。对于重点性工作、复杂性工作、需要多次作出安排部署的持续性工作，采取微信群等途径小范围内进行跟踪推进；

对于确有必要召开的会议，将内容相近的工作会议合并召开；

对于基层单位常规性工作，能不发文尽量不发。要采取切实措施，进一步提高政府工作效能。

四要解放思想，顺应时代发展抢抓机遇。一是增强市场经济意识。摒弃传统思维，破除“官本位”思想，提高运用市场化思维开展工作、解决问题、推动发展的能力，今后一段时期将着重抓好旅游营销工作，在全区营造人人都是营销员的浓厚氛围。二是树立全局眼光。既立足区情实际，又要放眼全局，从狭隘的地域局限中解放出来，主动对接国家重大战略，利用冰雪资源、军工资源、生态资源发展旅游、军民融合、养老等产业，利用军工和生态等资源优势发展旅游、碳纤维和养老产业等。三是要加强学习交流。学习不仅仅局限于书本，要坚持“走出去”，多学习发达地区好的经验做法，多开阔视野，多发现发展机遇，把新的理念、新鲜事物引进来，把发展机遇转化为推动我区高质量发展的现实生产力。

五要严格落实“一岗双责”，抓好意识形态建设工作。坚持“两手抓两手硬”，将意识形态建设工作摆在首位，与业务工作同部署、同落实、同考核。认真落实意识形态工作责任制，带头开展领导干部深入基层及联系点讲党课活动，抓好政府系统干部的思想政治教育工作，引导机关干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，树立正确的社会主义核心价值观；

要求分管战线同志及部门负责人认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内机关干部意识形态建设工作，确保意识形态工作取得实效。

六要全方位推进旅游产业的深度融合。一是推进旅游产业内部要素深度融合。不断提高餐饮、宾馆等服务业水平，注重通景交通的发展、旅游精品线路的打造和推介，加快文化宫的建设。全面优化发展旅游产业各要素，增加游客在碾停留时间，促进食住行游购娱间的深度融合。二是推进旅游产业与城乡建设深度融合。在城市建设及小品打造等各个环节渗透旅游元素，使游客真正感受到旅游城的魅力。与乡村振兴相结合，大力发展油菜花海等观光农业、采摘等休闲农业和以“农家乐”为代表的乡村旅游。三是推进旅游产业与文化、体育、军工等领域深度结合。以旅游产业为撬板，通过举办文化研讨、体育赛事、研学等活动，推动关联产业发展壮大。四是推进旅游产业与生态建设深度结合。把生态作为旅游发展的基础，牢固树立抓生态就是抓旅游品牌的理念，尽量采用低密度开发，保护原生态环境，促进生态旅游可持续发展。

七要转变思路，创造性开展工作。一是加大对上争取。认真研究国家政策导向、投资趋向和产业方向，做好项目谋划和储备，力争争取更多的项目和资金支持。二是加快推进旅游市场化。努力将nzs融入全国重点景区，推进景区市场化建设，实行全域全员营销。三是加强开放合作。与哈工大、齐齐哈尔大学等高校及一重集团、齐车集团开展深度合作，加快旅游、军民融合等重点产业发展。

八要克服本位主义，严格履职用权。坚持以人民为中心，不断强化系统思维，树牢大局意识，始终将党和人民的利益放在第一位，切实做到“权为民所用，利为民所谋”，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，着力在产业项目富民上下功夫，着力解决群众反映、关注的热点难点问题，着力为群众打造平安和谐的生产生活环境。

九要强化“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。一是认真贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体研究决策，规范决策执行程序。二是坚决落实“五个不直接分管”制度，严格工作程序和工作纪律。三是严格执行向人大报告工作制度，对重大决策事项集体研究决定，关系民生保障等重大决策事项出台前广泛征求更方面意见，充分保证群众的知情权和参与权。

2.副局长个人对照检查材料 篇二

XXX XXX局副局长

根据区纪委、区委组织部关于召开民主生活会的要求，我认真学习了党的十九大精神和习近平同志新时代思想、系列重要讲话，进一步牢固树立了“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“四个服从”，把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，在政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位。

作为班子成员，我重点围绕执行党中央决策部署、对党忠诚、全面从严治党、纠正“四风”和作风问题、严格执行廉洁自律等方面，通过积极深入基层调研和组织分管科室召开座谈会等形式，广泛进行谈心交流，虚心听取意见建议，客观主动地查找自身存在的问题和不足，并进行了深刻的剖析，现将对照检查情况报告如下。

一、自身存在的问题和不足

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我能够做到主动学习，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护党中央权威，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是也存在一些不足，主要表现在：一是局部理解党的十九大精神，就事论事，以会议落实会议，以文件落实文件，空喊口号、流于形式。对于一些政治理论文章和文件缺乏深层次的理解和应用。二是对于“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入，掌握不够透彻，运用不够熟练。三是存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学习为理由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

2、认真执行党中央决策部署和上级党委决定方面。

在平时工作中，虽然能够坚持请示报告制度，一些重大问题及时请示报告，个人有关事项按照规定程序向党组织请示报告。但是也有不足之处，对中央的政策和省市决策部署，以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是遇到困难时，积极主动协调想办法克服的少。只关心分管的领域，不直接分管的工作，发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。

3、对党忠诚老实，不做“两面人”方面。

自己作为受党培养多年的干部，始终做到对党忠诚，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假，不欺瞒党组织。但是也存在着不少问题：一是检举揭发“两面人”“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”“两面派”不在自己工作生活的圈子以内，重视不够。主动与之作斗争意识不强，对日常工作和生活中，有时候遇到一些自视“消息灵通”的人透漏一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。二是存在老好人思想。对一些自认为无关宗旨的事情，即使有主张有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题习惯于“睁一只眼闭一只眼”，不同程度存在“多栽花少挑刺”“多说是，少说不”的好人主义现象。

4、担当负责，攻坚克难方面。

一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，比如：很少下基层干活，自己很少打扫自己办公室卫生。二是主动作为不够，担当意识和担当能力远远不够，与我们所肩负的责任有很大差距。

5、纠正“四风”方面

随着自己认识的提高，经过领导指、群众提、自己抠，还存在一些不足：一是形式主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进”现象，对于基层的服务需求和困难解决的不及时，深入基层少，导致了政治思想容易变窄，不能及时听到群众的声音，掌握不了实情，造成了工作的针对性和时效性不强。二是官僚主义方面：联系基层、联系群众不广泛，缺少实地调查研究。平时总是坐在办公室里，自己没能和基层职工充分的交流，交换对工作的意见或建议；处理紧急事务常按经验办事，主观武断。在处理公务时，常犯经验主义错误，听取别人的意见少，自己直接做决定。三是在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，有“干累了，歇口气”想法。四是奢靡之风方面：存在参加同事或朋友的吃请，但是次数不多，档次不高，不是公款消费，这种现象没有完全杜绝。

6、严格执行廉洁自律准则方面

工作中我能够坚持党性原则秉公办事，严格执行办公用房、交通费等方面的规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对照准则认真剖析，还存在以下问题：艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。逢年过节存在朋友同学人情往来，没有完全拒绝。

二、存在问题的原因剖析

1、学习自觉性方面。学习的主动性自觉性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总认为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动的去学习，而没有自觉的去学习，理解性的学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次产生了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

2、理想信念方面。习总书记的“不忘初心”口号就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在工作中我虽然能够做到思想上行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义信念并为之奋斗。随着改革开放的一些社会现象，有时也感到困惑不解，当面对繁重的工作压力和突发事件考验时，明显出现烦躁情绪，总想推脱导致工作动力不足，精神状态不佳。

3、党性修养方面。认为党性修养可以了，觉得受党教育多年修养已经不低了。但是还存在比上不足比下有余的思想。

4、宗旨意识方面。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，在感情上贴近群众，工作上联系群众方面，做的不是很到位。

5、纪律观念方面。以身作则不够好。有时候作息时间遵守不是很到位，有时急着出去开会忘记填写去向卡。

三、整改落实的方向和措施

1、加强政治理论和业务知识的学习，增强政治素养和驾驭分管工作的能力。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实十九大各项决策部署。使自己对党的宗旨有更高的认识，进一步规范自己的言行，思想上与党中央保持一致。同时每天要对自己一天的工作进行总结，总结自己的不足，以后应该怎么办，并对明天的工作做出计划和安排。除了总结工作外，还要对主管科室的业务知识进行学习，提升业务本领。

2、进一步坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持“四个自信”，牢固树立“四个意识”做到“四个服从”。二是增强政治鉴别力和政治定力。

3、加强党性修养。切实加强理论修养、道德修养、纪律修养，认真落实“八项规定”及各项禁令，自觉抵制“四风”。

4、加强工作督导落实和基层职工的联系交流。在日常工作中，多深入基层，主动到分管科室督导工作的落实情况和了解职工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们意见和建议。

5、进一步解放思想，改变工作作风，提高工作积极性。进一步改进工作作风，增强宗旨意识。通过学习方式、工作理念、工作手段的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

3.副区长对照检查材料 篇三

##党校常务副校长

第二批党的群众路线教育活动开展以来，作为一名党员领导干部，我严格按照要求，带头参加学习，广泛走访调研、征求意见、谈话谈心，认真查找了自身的不足和“四风”方面存在的问题，以整风精神开展批评和自我批评，结合思想和工作实际提出了整改措施。现根据要求，将个人对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律情况

我19xx年大学毕业参加工作。在党的教育培养下，从一名报社记者逐步走上了领导岗位，历任市委宣传部副部长、常务副部长；xx经济技术开发区党工委副书记、纪工委书记、管委会副主任，党工委书记（全面主持工作）。2012年7月至今任市委党校常务副校长（副厅级），市行政学院和社会主义学院院长。一步步走来，自认为自己30多年天天接受党的教育，在遵守政治纪律方面，在政治意识和党性修养上自然高人一筹。然而，对照中央要求，对照党章规定，对照革命先辈先烈，对照焦裕禄精神，对照总书记提出的“三严三实”要求，扪心自问，自己做得还很不够，特别是在作风建设抓常、抓细、抓长上下的功夫还很不够。

一是理论学习抓得不紧。随着工作岗位不同，对学习的态度也不同，导致在推动政治理论的学习上花的精力不够均衡，系统性不够。如在市委宣传部工作期间，对党的政治理论学习较多，对推进全市宣 传和意识形态领域工作投入了精力，但对经济理论和经济政策的学习不够；到市经济技术开发区工作期间，则对经济理论和国家经济政策方面关注学习的较多，在推进开发区的经济建设和民生发展方面投入了更多精力，但是对党的基本理论学习不够；到党校工作后，则侧重于党校办学规律和干部成长规律方面的理论学习和研究，对提升干部培训效果和党校发展投入了更多的精力，但是，系统学习马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论很不够，对重大理论问题思考不够、研究不深。时常觉得先把工作干好是第一位的，围绕工作需要开展学习是第一位的，系统学习可以放一放。因此学习呈现碎片化、功用化，学习时紧时松，不够刻苦。

二是结合实际贯彻不够。对中央、省、市委的决策部署贯彻落实往往只停留在按部就班原原本本的执行，深层次思考不够，系统性研究不够，结合实际不够，创新“接地气”不够。受一些条件限制，将中央、省、市委的部署决策与工作实际联系起来，创造性开展工作还不够。在将马列主义基本原理、基本原则与实践紧密结合上花的功夫还不够，对一些工作内在规律性认识研究掌握还不够，在开拓创新上理论支持和深度思考还不够深入，导致在工作中对工作数量和目标关注得多一些，深层次系统性思考少了一点。对一些复杂问题和难题更多地从经验出发，在自觉运用马列主义的立场、观点、方法上做得不够，从事物的对立面、差异性、因果联系中及时发现并解决存在的各种矛盾和问题的自觉性不够。

三是作风建设持续性不够。过去，在市委宣传部、在市经济技术 开发区，涉及项目审批、干部任用、资金使用等事项较多，主管部门和下属单位多，权力范围较大，认为作风建设、廉政建设必须抓得紧而又紧。因此，对自身作风和廉政建设以及所在系统和单位作风建设抓得紧，管得严，常念“紧箍咒”，一刻也不放松。到党校工作后，觉得党校在作风建设和廉政建设方面压力小一点，出现作风问题和腐败问题的风险点少一点。虽然自身要求没有降，但在思想上或多或少有些放松了警惕，在一些场合强调作风建设和廉政建设重要性相对强调工作部署工作要求少了一点，对坚持勤俭节约的原则，用好每一分钱要求的少了一点。

二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况 中央八项规定出台前，认为公务接待尤其是同城吃请等主要是出于工作需要，出于协调有关单位对党校工作支持和帮助，对其危害性认识不足。对党校存在的一些“慵懒散”现象认为是教育引导不够，不是原则性问题。八项规定出台后，在全校开展了正风肃纪专项活动，制定出台了《市委党校落实中央八项规定勤俭办学的实施细则》等一系列贯彻落实方面的制度，但对个别出现的“慵懒散”现象虽然也提出来要按有关规定进行处理，但出于爱护教职工和保护干部的目的，最后还是以批评教育为主。

“三公经费”等10个方面情况的说明：

“三公经费”情况。由市财政统一核定拨付，并通过规定渠道公开，使用严格按照有关规定执行。2013年，公务接待费6.73万元，公务用车6.86万元，总体比上年下降58.79%；今年1到4月招待费 2.1万元，同比下降52.38%，公务用车1.39万元，同比下降67.13%。去年至今年1到4月没有公费出国、公费旅游。

职务消费情况。个人公务用车，根据副厅级干部公务用车规定，由市行管局统一配备一辆大众帕萨特轿车用于公务活动使用，经费由市财政按统一标准核拨。没有公车私用情况。公务接待、出差等公务活动严格按相关规定和标准执行，没有违反规定的情况。

人情消费情况。主要是亲属之间的人情往来，没有违规的人情往来。

公务用车情况。党校已实行车改，经过批准，通过公开招标，租用了两部中巴车，供事业编制人员上下班使用。

办公用房情况。现办公室22.7平方米，符合标准。

住房情况。现有住房1套，是根据有关政策规定于2000年购买的房改房，面积90平方米，位于xx市商南新村39栋602号。没有购买其他住房和违反规定的情况。

配备秘书情况。未配备专职或兼职秘书。

家属子女从业情况。爱人钱小霞现在xx大桥处任工会干事；女儿刘洁现在建投集团任职员，均未经商。

管理家属子女和身边工作人员情况。无论在哪个岗位，哪个部门工作，均严格要求家属子女和身边工作人员，决不允许家属子女和身边工作人员打着自己旗号违规办理各项事务，谋取私利。

从未出入私人会所、没有接受和持有过私人会所会员卡。我承诺今后不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。上述“三公经费”等10个方面的情况，我进行了认真的对照检查，没有违反规定的情况。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照中央和省、市委的要求，通过“群众提、上级点、相互帮、自己找、集体议”，我在“四风”方面仍存在不少问题。

（一）形式主义方面

1、在办学上，对党校工作规律研究不够。党校的主要任务是对党员领导干部进行党的理论培训、开展党性锻炼。这是党校与其它高校的根本区别。我虽然有这样的认识，但在精力分配上投入不够，在课程设置上倾斜不够，在问题研究上注意力不够。有过于追求办学规模的倾向，看到外地先进党校在社会培训方面的一派繁荣景象，急于扩张培训规模，有些指标定得过高。今年初提出，要在去年总培训规模4800人次的基础上实现“破万”，即达到总培训规模1万人次，与xx现阶段实际不够吻合，客观上分散了一部分精力。在人才引进工作中，过于强调博士学历背景，并提出三年内打造10人左右的“博士团队”，但对“引博”后的跟踪、培养、日常管理等研究不深、措施不多。在师资队伍“三三制”建设方面，外请专家学者过于看重知名度，个别课程反响一般，教学效果不太明显。

2、在学风建设上，形式比较多，效果不够实。近两年，先后开展了学习型党校建设、“学江浙、创一流”活动和“书香机关”建设，全校上下学风整体上升。但学习虽多，学习的内容、整体设计不够，导致学习目标不够明确，形式不够丰富多样，内容不够系统全面，学习实效性不强。教职工学习积极性提升不明显，学用结合不紧密。与上级要求、党校发展需要和广大学员的期待有较大差距。

3、在校园建设上，有“贪大图快”的思想倾向。我来党校之前，由于种种原因，党校校园建设处于停滞状态。有人说是“乱石成堆，杂草丛生”，职工和学员反映比较强烈。我到位后，在市委、市政府和社会各界关心、支持下，以700万元干成了价值2800万元的几十个大小项目，校园环境有一定变化。但认真反思，存在两个方面问题：一是有急躁情绪，总希望尽快改变面貌，既改善学习环境，又证明自己能力；二是无论是功能配套项目，还是环境配套项目，能高标准的尽量高标准，缺乏勤俭节约的思想。

4、会议、文件仍然较多。目前，党校正处于二次创业和深化改革阶段，需要研究的事情多，需要出台的政策多，需要开展的活动多，召开一些必要的会议是应该的。但由于相关制度尚不够健全完善，对精简会议和文件缺少严格而明确的规定，一些可开可不开的会议召开了，一些可上可不上会的事情上会了，一些可发可不发的文件印发了。

5、制度建设和制度执行存在一些问题。近年来，我校陆续出台了不少制度，但有些制度前期缺少可行性研究，可操作性不强、严谨性不够，实际处于废弃状态，需要修改完善。有些制度前瞻性研究不足，制度与制度衔接不够，甚至个别制度相互“打架”，随着改革的推进和客观条件的变化，需要重新制订。有些制度刚性不足，追效问责没有严格的衡量标准，执行起来失之以宽。在制度执行上，当涉及到具体人、具体事时，常常“心太软”，往往喊得凶、惩得轻，“板子” 高高举起、轻轻放下，削弱了制度的权威性和震慑力。

（二）官僚主义方面

1、深入基层不够，联系群众不够，尤其是带着真情实感与群众交流不多。近两年来，校委班子采取了多种形式广泛了解培训需求，但从实际效果看，还有不足之处。譬如听取校内教职工意见建议的随意性较大，没有固化为长效机制；听取市内各相关单位和本校老干部、处室负责人的意见建议较多，与一线教职工思想沟通交流较少；征求意见建议时召开座谈会较多，深入党校学员和教职工中去“背靠背”个别谈心较少，容易出现“不敢讲、不愿讲、不深讲”现象，难以全面掌握真实情况；意见建议整改落实和转化之后，反馈工作滞后，意见建议人有时不知情、不理解，影响了他们对党校工作的关注度和直言进谏的热情度。

2、调查研究和检查督促不够到位。存在“三多三少”现象：忙于各种会议和事务多，就某些重大问题沉下去深入调查研究少；商讨具体工作多，坐下来研究办学规律及其他一些事关党校发展的重大理论和现实问题少；制定出台政策多，跟踪调研和检查督促少。

3、日常管理不够扎实。校委工作决策和部署后，相关处室有时存在执行落实滞后的现象。内设机构职能和岗位职责划分界定不够清晰，工作规范和流程不够完善，导致开展工作有时关系不顺畅、协调难度大，有时考虑细节不周全、执行不到位，影响了服务效能和质量，需要进一步推进制度化、规范化、流程化、精细化管理。

（三）享乐主义方面

1、在个人生活上，艰苦朴素的意识淡化了。随着职务的升迁，岗位的变化，衣——比过去讲究穿戴了；食——饭菜讲究可口了；住——出差喜欢住“星”了；行——坐车比过去多了，步行比过去少了。

2、在下基层的时候，对环境和条件的要求比过去高了。下去调研，没有空调总是呆不住，没有热水洗澡总是不舒服。久而久之，与基层和普通工人、农民隔着“最后一公里”。往往喜欢去条件比较好的单位和企业。

3、在日常管理中，不喜欢矛盾和困难，喜欢舒心和安稳。建设“一流党校”，需要“一流”的班子，需要“一流”的队伍。但对副职肯定的多，批评的少；对队伍中存在的“庸懒散”现象批评的多，处理的少。在制定一些事关教职工切身利益的改革措施过程中，在执行考核制度时，面对重重阻力，降低了考核标准，减少了调整力度，怕激化矛盾，怕影响稳定。其实质，是缺乏直面矛盾的担当精神。

（四）奢靡之风方面

1、管理不到位，浪费现象依然存在。总的来看，党校和我个人并不存在挥霍无度、骄奢淫逸的问题，但一些浪费现象不可忽视。少数教职工节约意识欠缺，纸张等办公用品消耗较大，有时还会出现长明灯、长流水、下班不关空调等现象。在基建工程施工过程中，统筹安排不够细致，施工顺序不够科学，有挖挖填填、重复浪费的现象。个别建设项目缺少前期系统研究，导致重复建设。

2、资产设备管理不严，使用效率不高。由于管理不到位，党校办公区域中央空调经常出现故障，学员公寓热水系统经常用用停停，引起教职工和学员的不满。工程项目现场管理不到位，常常新种上的花草被后续施工的泥土“埋藏”。这些问题提醒我们，管理比建设更重要，勤俭节约的理念不能少。

3、执行八项规定还有差距。在八项规定出台之前，党校和我个人出于协调关系、推动工作、争取各方支持的需要，曾有过同城吃请现象。八项规定出台以后，虽然我和校委自身遵守了规定，但在社会上还是参加了可参加可不参加的吃请。

以上问题，折射出我和校委管理上不严，折射出条件好了不必斤斤计较的大手大脚思想，其实质是有奢靡之气。

四、存在问题的原因剖析

对照上述“四风”的种种表现和具体问题，我进行了深刻的检查和剖析，并对主要原因进行了认真归纳：

（一）党性修养放松。党性修养只有起点，没有终点。之所以在“四风”方面存在问题，与放松了党性修养的锤炼密切相关。在政治理论学习上自觉性不强，思考问题不系统、不深入，自我反省和提升不够。随着生活条件的改善,渐渐对“两个务必”的要求有所松懈，工作中对多年陋习有畏难情绪，对庸俗文化有迁就思想，对普遍做法有从众心理，对一些不良习气管理不严、制止不力；抓落实时紧时松。

（二）理想信念淡化。理想信念是党员干部精神之“钙”,缺乏理想信念就会患上“软骨病”。由于学习不深、要求不严、认识不高，补“钙”不及时、不充分,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧,在是非观、利益观、权力观、政绩观的理解上渐渐出现了 一些偏差，必然会对“四风”顽疾的抵抗力有所下降，松懈情绪和享乐主义有所抬头，难以真正做到在用权、修身、律已上坚持一个“严”字，在创业、做事、为人上体现一个“实”字。

（三）群众观念不牢。一是认为党校不是实权部门，无形中放松了要求，久而久之淡化了群众观念，主观上缺乏深入群众倾听意见的强烈意识，对群众需求了解掌握得不深、不透、不全。二是征求群众意见建议的方式不够丰富，渠道不够畅通，范围不够广泛，教职工建言献策的热情没有充分调动起来。三是面对群众反映的诉求，缺乏换位思考的感情认同，当遇到一些困难时，往往过多地强调客观原因和历史原因，没有很好地从主观方面深刻剖析，积极主动寻求解决办法；没有很好地开展思想政治工作，最大限度地争取群众的理解和支持。

（四）“三严三实”不够。多年来，党校与其他部门相比，工作相对单纯，软任务多、硬指标少，压力小、节奏慢，久而久之逐渐形成了小胜即满、得过且过的“暮气”，缺乏攻坚克难、勇于创新的“朝气”。面对慢进则退的严峻形势、改革发展的艰巨任务和摆在面前的陈年痼疾，我和校委采取了一系列措施，出台了一系列制度，但在具体执行过程中并没有完全落实到位。之所以出现这一情况，从根源上看，主要还是未能严格按照“三严三实”的要求，正自己，抓作风，带队伍。

五、努力方向和整改措施

按照市委的统一部署和要求，在前期边学边查、边查边改、即知即改、立行立改的基础上，针对查摆出的问题，明确了整改方向、制 定了整改措施，以进一步加强自身和班子建设，提升修养，增强党性，改进作风，推动工作。

（一）在落实政治责任、加强党性修养上下功夫。正确对待权力，正确对待名利，正确对待群众，做到坚定清醒有为、为民务实清廉。一是要做严守党的政治纪律的表率。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识，始终坚持与以习近平同志为核心的党中央和省、市委保持高度一致。以党性原则和党员领导干部的标准从严要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，端正权力观、政绩观、事业观。认真贯彻落实民主集中制，进一步加强制度化、规范化、程序化建设，坚持重要事项、重大决策、重要人事安排等集体研究，推进科学决策、民主决策。二是要做自觉遵守中央“八项规定”和省、市委有关规定精神的表率。常修为政之德，做到在任何时候、任何环境下都不放弃崇高信仰，使各种腐蚀诱惑没有可乘之机；常思贪欲之害，做到在任何时候、任何情况下都不为所动，时刻以党纪国法约束自己，以典型的腐败案例警示自己；常怀律己之心，做到在任何时候、任何情况下都守住“底线”，认真执行《廉政准则》等廉洁自律各项规定，坚持自重、自省、自警、自励，不正之风不沾，违法之事不干，堂堂正正做人、清清白白做事。三是要做践行“三严三实”要求、服务科学发展的表率。坚持用“三严三实”要求加强班子建设，坚决反对和克服“四风”，从点滴做起，率先垂范，带好队伍，加强管理和监督，营造团结协作、干事创业的良好氛围，更好地发挥党校优势，在履行职能、服务大局上展示作为、彰显担当。

（二）在抓好理论学习、提升班子领导力上下功夫。总书记指出，领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。建设学习型党校，加强学习型领导班子建设必须先行。一是强化理论武装。进一步以中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强政治自觉，讲党性、重品行、作表率，不断提升理论水平、工作能力、人文素养和精神境界。二是坚定理想信念。认真落实理论中心组学习等相关制度，坚持系统研习党的经典理论著作、党的十八大、十八届三中全会精神和省委、市委有关会议和文件精神，特别是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深刻理解、准确把握和灵活运用蕴含其中的立场、观点和方法。三是提升领导水平。坚持发扬理论联系实际的学风，深入思考，注重运用，不断提升理论联系实际，破解难题、推动工作的能力。四是抓好班子带好队伍。以高度的政治责任感和使命感加强校委班子建设，加强教学科研、行政管理和后勤服务三支队伍建设，不断增强全校教职工的忧患意识、机遇意识、责任意识，团结和带领全校教职工在开拓进取中提升本领，在积极担当中历练成长，脚踏实地、攻坚克难，共同为加快推进“一流党校”建设施展才华、贡献力量。

（三）在践行群众路线、提升服务水平上下功夫。始终把群众的冷暖放在心上，密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系。一是尊重群众。建立校委密切联系教职工和学员制度。校委班子成员要经常深入党校各处室、各党支部，深入普通教职工，深入广大学员 和各有关单位，真心诚意听取他们对党校各方面工作的反映和期望，听取他们的意见和呼声，增进感情联络和信息沟通。特别是在重大决策前和落实过程中，要充分征求有关方面的意见和建议，并做好宣传动员和解疑释惑工作，使各项工作和改革既有“牵引力”，又有“支撑力”。二是依靠群众。充分尊重群众的首创精神，平时多向教职工学习，遇事多同教职工商量，坚持问政于民、问事于民、问计于民，从而增强工作的针对性、有效性，并赢得教职工的广泛理解、信任和支持。三是为了群众。坚持群众利益至上，站在群众的立场思考问题，积极为教职工做实事、办好事、解难事。切实处理好眼前工作与长远发展的关系、现实需要与条件允许的关系、党校建设与勤俭办学的关系，维护好、实现好、发展好广大教职工和学员的利益。

4.副区长对照检查材料 篇四

在群众路线教育实践活动中，根据上级部门整体部署，我严格按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”这一总要求，紧扣形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风“四风”问题这个焦点，通过群众提、自己查、上级点、同事帮等形式，查摆出自己近年来在教育教学、学校管理等方面存在的四风问题，敬请领导和同志们批评指正：

一、遵守党的政治纪律的情况

多年来，我在政治上、思想上、行动上与党中央、上级党组织保持高度一致，较好地践行了中央“八项规定”、“三严三实”和市委“七条实施意见”、“八严禁”、“十二不准”。但也由于自身的理论水平不高、认识能力有限，在一些具体问题上，存在纪律不严，标准不高，执行力不到位的现象，主要表现在以下几方面：

1、勤政廉政不深，廉洁自律不够。树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。比如有时利用学校打印机打印私人材料；用学校的肥料给放在校内的盆景施肥；偶尔拿几个本子送给朋友的孩子。

2、原则性不强，勇于担当不够。我所分管的工作琐碎而具体，不同的人站在不同的立场，往往意见和观点完全相左，有时因原则性不强，既不愿担当责任又不想得罪人，往往把工作搞砸了。比如安全与排危工作，两块都是我分管，作为安全方面，发现问题哪怕是再小的问题都应该立即排危；但作为后勤方面，有很多虽然小的问题，自己却无法解决，必须请专业人员，也许只需几元成本的简易维修，却要支付数十元甚至上百元，后勤人员认为资金浪费划不算。作为分管领导，我们有时左右为难，两边都找我诉苦，两边都得罪人。

3、政策敏感性不强，请示汇报不勤。有时对需要向主要领导请示或汇报的工作，没有及时地请示汇报，与主要领导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高、成效不大。例如去年六年级某班水痘疫情，刚开

始只有一例，我认为问题不大，没有及时向校长汇报，虽然指导班主任对

患病学生进行了隔离，并指派后勤人员对教室进行消毒处理，但还是因诸

多原因导致该班在近三个月内先后出现了7例水痘疫情，给班级教学造成一定的影响。

4、组织纪律观念不强，有时有早退现象。我自认为自己是一个组织观

念较强的人，不管学校是否执行坐班制，我始终坚持不下班不离校，但偶

尔也中途外出办私事或因私事早退、有时下午到教委办事没有回校而是直

接回家、冬天偶有上班期间打篮球锻炼身体。身为领导干部，这样做影响

非常不好。

二、查摆“四风”方面存在的突出问题

开展教育实践活动以来，在查摆问题上，我不断告诫自己一定要老老

实实地虚心向广大教职工学习，认真听取意见，查摆在形式主义、官僚主

义、享乐主义、奢靡之风方面的问题，我自认为总的情况是比较好的。但

是，用新时期党员的标准要求来衡量，用党章和党的群众路线来对照，在“四风”方面还存在一些差距。

1、在形式主义方面存在的问题。

一是学习上有所放松。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多

停留在被动和自我原谅的状态，往往是布置什么学什么，要求什么学什么，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极

性和主动性。尤其是随着在后勤、安全、工会等群众性、服务性岗位上工

作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自

己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务学习；同时随着自己年龄的增长、分管工作工作的变化，对新课程

理念、新课标等业务学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工

作的地步，但在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提

高。

二是工作上不够深入。在日常工作中，虽然也时常对自己分管的工作

进行调研，但主动性不强、不够深入，居多是只围绕了解自己想要了解的问题开展，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人

民服务的宗旨意识。比如，学生食堂，作为分管后勤副校长，我天天到食

堂就餐，只要看到食堂开餐情况正常，食品也都还安全可口，就没想到过

问问师生们对食堂供餐、管理等方面有什么意见和建议，直到有一天某班

午餐没人领取，我才发现其实食堂在供餐、分餐、营养搭配等方面都还是

有些问题的。再如在安排布置保安工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，传达上级指示精神多，工作布

置多，检查保安日常巡逻、课间值守、门卫盘查等具体性工作落实情况不

够。

三是工会工作流于形式。在工会工作方面有怕麻烦的思想，没有发挥

大家的力量，群策群力的做工会工作。健康有趣的活动组织较少，虽然也

组织了几次大家喜闻乐见的工会活动，如包包面比赛、踢毽比赛、篮球赛

等，但后劲不足，最近想不出新的、好的活动项目调动大家参与的积极性。在给教职工做一些具体生活福利工作的时候，关心不够，服务不到家，如

退休教师郝奇莲，30多岁时就病退了，退休近四十年来一直单身，长期疾

病缠身，家庭十分困难，作为工会主席，退休教职工的娘家人，居然不知

情，过年过节连一句慰问的话都没有，更别说向上级部门争取困难职工救

助基金等救助了。

2、在官僚主义方面存在的问题

一是工作不够主动。在日常行政管理中，对下属布置任务多，交办工

作不少时候“打批发”，没有很详细具体的方案，没有深入细致地与他们交

流思想，听取合理化建议，商讨恰当的方法。例如日常简易排危、维修，只是将整改任务直接签字转交总务处实施，未提出较具体的建议和意见，有时让中层干部无所适从；未督促检查落实情况，有时在下个月检查中才

发现上月排查中需整改的任务根本就没有落实。再如学校食堂，虽然每月

都要召开一次例会，但由于深入一线调研少，没有真正深入基层，还是出

现环境卫生不够好，菜品色、香、味不够好等现象，工作人员服务有时也

不周到，造成师生不满。

二是工作不够细致。在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认

为具体工作不该我做，有抓大放小的思想。从客观上讲，一人分管多个部

门影响了本人工作的细致性，但其根源还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足，缺乏细致入微的工作作风。比如新学期开学，由于本学期学生餐

费实行一次性集中收取，总务处提出由抽调几名非班主任协助食堂管理员

分年级收取，再将统计结果下发到食堂、班级，以便食堂分餐、班级监督

学生就餐，我认为是个很好办法。但就具体如何落实我没有细致过问，虽

然开学时我到三个收费处现场进行了观察，秩序也不错，事实上我对他们

怎样收费并不清楚，到第二天我才知道当时专用收据数量极少，大多是用

白发票收据代替的（开学后到教委领回后补开并换回白发票）；开票时未按

班级分开开收据，学校统计难度大大增加，从而导致开学近一周分发学生

饭菜凭感觉，引起了不少矛盾。

三是工作不够创新。开拓创新意识不强，工作中没有新的亮点，想问

题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，有些工作做不到提前预设，想

不到前头，在工作中遇到问题和难题，不善于思考，不能用全新的思维和

方式开创性的开展工作。例如教学工作，认为自己已经工作了二十多年，经验丰富，没有积极主动开展教学研究，没有虚心向教学理念先进的青年

教师学习，没有深入研究学生实际情况，因而不能做到对症下药，因材施

教，没有尽到自己最大的努力。再如食堂菜谱，反反复复总是那么几道菜

换来换去，压根就没有思考如何协同食堂管理人员、炊事员、教职工、家

长一道研究价廉物美、味道可口的新菜，编制营养搭配合理的新菜谱。

3、在享乐主义方面存在的问题

一是进取心不够。随着自己年龄的增长，渐现暮气，加之学校近年来

年轻教师的增加，看到他们朝气活泼，有一种“倚老卖老”的心态，所以

在工作中，有时满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新

目标，缺乏新动力，往往想着不求有功、但求无过，差不多、过得去就行

了，这种不思进取的想法时有闪现。

二是责任心不强。有时认为自己在班子中年龄最大、校龄最长，学校

各部门的工作都或多或少、或长或短经历过，也取得了一定的成绩，受到

过各种表彰，陶醉于已经取得的成绩，患得患失，敢闯敢干的勇气锐减，拈轻怕重，逃避责任，遇到矛盾和问题能交出去就交出去的现象也偶有发

生。

4、在奢靡之风方面存在的问题

一是要求不严。在一些工作中缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风，对工作要求不严，造成学校后勤工作方面有时存在人力、物力方面

不必要的浪费，譬如学校食堂每天剩饭剩菜多，学生倒饭倒菜多，餐桌上的浪费现象突出，每天倒掉大约三桶饭菜。

二是自律不够。在一些社交活动中存有重礼数，讲排场的问题；学校

职工婚丧嫁娶，有时也有相互凑份子的现象；碍于情面，也曾经参加过学

生家长的宴请；偶有羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好的念

头闪现。

三、存在问题的主要原因

在群众路线教育活动中，我通过群众提、自己查、同事帮、领导点等

形式查找出了一些在工作、生活上存在的问题，分析存在的上述问题的原

因肯定是多方面的，但究其根源还是个人理想信念和宗旨意识不强、党性

修养水平不高所致，主要表现为：

1、理论学习不够主动。由于职业和工作岗位的原因，自认为对党的理

论、路线、方针比较熟悉，在政治上比较坚定，思想上也比较纯洁，故缺

乏主动深入地学习，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识，忽视了理

论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题、解决问题的能力有所下

降。

2、理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但对改革和发

展中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养

自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现

象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困

惑和疑虑。

3、党性修养有待升华。随着年龄的增长、阅历的丰富，党性锻炼的主

动性、自觉性慢慢放松了。不能经常用党员的标准来对照自己、经常查找

自身存在的不足，虽然在大是大非上，能自觉和党中央保持高度一致，但

在社会纷繁复杂的形势下，个别时候也有一些消极因素影响了自己的思想。缺乏把党性修养作为长期修、经常修、终身修的必修课自觉性，缺乏坚强

党性是克服“四风”利剑的意识。

4、宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深、群众观念淡化、群

众路线执行不力，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认

识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆

意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意

志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众、联系群众上有所减弱。

四、今后的努力方向和改进措施

1、进一步加强学习，努力提高自身素养

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和

价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识

要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工

作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高

工作成效为落脚点，踏踏实实做事，诚心诚意为师生服务。同时，作为一

名党员领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创

造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

3、进一步强化纪律意识，增强拒腐防变能力

作为一名党的干部要经得起诱惑，耐得住寂寞，受得起考验。要做到

自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前做到一身正

气。要进一步增强遵守纪律的自觉性，无论是政治纪律、工作纪律，还是

生活纪律，都要“严”字当头，坚决纠正自身过去存在的一些随波逐流现

象。严格执行各项规章制度，特别是要按照中央八项规定和市委“七条实

施意见”、“八严禁”、“十二不准”严格要求自己，防微杜渐，廉洁自律，尽职尽责做好各项工作，保持清正廉洁，增强拒腐能力。