企业团队文化口号标语

企业团队文化口号标语（共14篇）

1.企业团队文化口号标语 篇一

传承国学精华，陶冶精神情操。

孝行是本性;忠义无俗情。

忠孝立大志;廉洁树新风。

孝从内心起;忠自外寇来。

传承弘扬文明，鼎立世界中华。

文明凝聚力量，文化成就辉煌。

廉风清，忠勇报国;义气高，孝行擎天。

忠勇济世;孝顺兴家。

孝子事事好;慈父般般兴。

传授东方经典，培训传统文化。

习四书五经，修德蕴之人。

传圣贤道、授大成业、解精神惑。

孝子人人夸奖;忠臣个个赞扬。

尊重人才，鼓励创造;尊重学术，发扬民主。

孝行光日月;忠作作春秋。

珍爱优良民族传统，传承民族文化精髓。

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

教忠教孝风尚美;做人做事氯象新。

发扬中华文化优良传统，创造先进灿烂中华文化。

孝子有侠骨;廉士如花香。

孝子已可得;忠臣在眼前。

弘扬传统文化，守护精神家园。

孝子乃是好儿女;忠臣才算大英雄。

父慈子孝精神爽;兄友弟恭感情多。

传统文化播神州，华夏文明永流传。

2.企业团队文化口号标语 篇二

一、企业文化与团队绩效文化

企业文化是一个企业的形象体现，是企业的“软件”工程，也是企业管理的重要组织部分，它涵盖了企业的经营哲学、管理特色、价值理念、人际关系、精神风貌等无形的因素。企业文化是一种无形的生产力，但无形寓于有形之中，无形的企业生存和发展的动力和基础，是企业的灵魂。

什么是团队?团队是由两个或两个以上、相互依赖的、承诺共同的规则、具有共同愿景、愿意为共同的目标而努力的互补技能成员组成的群体，通过相互的沟通、信任、合作和承担责任，产生群体的协作效应，从而获得比个体成员绩效总和大得多的团队绩效。

作为科技企业的团队观念与建设的普及，团队绩效文化即是企业文化的延伸，是企业长期积淀下来的以团队绩效为前提的看待问题和做事的方式、原则。它的价值观念是：企业不仅关注团队内部每个成员的高绩效产生，同时更加强调以整个团队的高绩效为价值指向，指导团队成员各尽其责，尽快尽好的完成任务。团队绩效文化的实质是企业对待个体绩效与整体绩效的态度，这种态度恰好提供了两种激励员工提高工作效率的方式：竞争与使命。

团队绩效文化来源于企业文化，同时又作用于企业文化。团队绩效文化是企业的粘合剂，是企业文化的一部分，把员工紧紧地粘合、团结在一起，使员工的工作目的更明确、更协调。

二、团队绩效文化的建立

根据科技企业的特点来分析，科技企业的团队绩效文化的建立需要考虑三个部分: (1) 团队核心价值观的确立，辅助企业文化; (2) 以制度保证团队绩效文化的实施，形成企业制度文化; (3) 团队绩效文化的维系。

1. 以企业文化为基础，确立团队核心价值观

建立企业文化的初期，团队绩效应强调价值观。团队绩效文化的核心价值在于追求个人绩效基础上的推崇团队绩效最优化。在团队绩效文化中，对员工个人绩效的要求，充分体现了企业对员工价值的认可和尊重;对团队绩效的追求，能够给员工以集体归属感，此时员工与团队成为一种互动互推的良好格局。

此时规划出员工认可、可理解的团队绩效文化，才能让员工调整自己的行为，也同时符合了团队绩效文化的内在要求。只有首先确定企业以团队绩效为核心的价值观，团队绩效文化才能被认可、理解并由员工推广发展深化。

2. 团队绩效文化的实施

企业文化与团队绩效文化是主次的形式，同时都为企业的隐形生产力。企业文化的规范与保证都是以制度来规范，同时产生出制度管理文化，同理，团队绩效文化的实施也是制度管理来规范的，也是确保团队绩效文化的实施主要方式。一套完整而系统的管理制度能使软性而隐性的文化机制落到实处来实施。

不同类型的科技企业团队，有不同形式的管理机制。一般都是从三个角度出发来建立管理机制: (1) 建立以绩效为基础的多维的个人绩效评估系统。因为团队绩效文化关注员工的个人绩效，并将个人绩效转化为团队产出最优。因此，在企业的考核评估系统中应把绩效作为基本的考核指标，即把结果作为考核的关健指标。 (2) 关注个人绩效，转变团队绩效的个人绩效并重的监管机制。在企业战略制定后，一般的企业行为都是将战略分解下去，层层落实，最终落到每个员工身上，从而获得良好的实施效果。而事实是，许多企业出现了绩效考核时个人绩效较好，而部门的绩效不理解的情况。过于强调个人绩效会使员工的行为偏离企业初衷，反而会助长一些不利的现象和不正当竞争。所以非常有必要对员工考核的同时，有配套的团队合作管理机制出现，但最主要是转变他们的团队意识，加强他们的团队合作意识和团队精神。 (3) 站在企业文化角度给予团队绩效成员以企业冠名的奖励机制。虽然是团队绩效文化，对于某些对个人绩效较高、对部门和企业都有贡献的员工来说，在绩效反馈的过程中应该采取相应的措施。一般来说，应站在企业的角度给予绩效不同方面的激励，建立团队与企业的公平公正连接，引领其他成员共同为了企业的目标而努力。

3. 如何维系团队绩效文化

台湾宏基电脑董事长施振荣说过：企业文化不是一次运动，用三年两年时间就能达到。与企业文化相匹配的团队绩效文化的创建与维系也不是一朝一夕的事情，这需要企业由上至下长期的坚持不懈的努力。

要做到: (1) 相关制度要合理性和人性化设立;并在不同时期进行修订，与时俱进; (2) 加强企业各层级间的沟通。也是让共同愿景在众员间更清晰更有信心; (3) 宣传团队绩效文化。以不同形式进行有效宣传，同时培训是比较有效的方式。只有制度保障、沟通到位、加强宣传，才能真正将团队绩效文化融入到企业中去。

讲究团队合作的高科技行业中企业的持续发展，是全体员工共同努力、相互推动的结果。只有员工认同并按照团队绩效文化的内容要求自己，愿意把企业的目标当作自己的使命，以团队绩效最优作为自己的工作前提，企业才能达到内部人员的完全融合，这是高科技企业在市场竞争中立于不败之地的内功所在。

摘要：团队绩效文化是企业文化中的一项新研究, 尤其是注重团队合作的科技企业来说, 是企业发展关注的文化内容。本文通过对团队的分析并结合科技企业的特点, 就企业团队绩效文化建立做了简要的分析与建议。

关键词：科技企业,团队绩效,企业文化

参考文献

[1]崔明王睿王春明:现代企业如何建设团队绩效文化.科技管理研究, 2007 (11)

[2]锁箭:中小企业发展的国际比较[M].北京:中国社会科出版社, 2001

[3]晁建素:重塑企业文化的路径[J].企业改革与管理, 2004

[4]李利:团队文化对团队绩效的影响[J].中国人力资源开发, 2005 (2) :30～32

3.标语：企业安全文化的缩影 篇三

1、标语内容更新慢。有的标语流传时间较长，人们看后感到司空见惯，已经起不到应有的警示与鼓动作用，如“安全生产，人人有责”等。这可能与我国当前安全生产理论建设落后于实践工作有关。

2、有的标语缺少人情味。有的标语板着面孔训人，如“违章操作，就是自杀、杀人”“不讲安全，下岗回家”等。标语如果总是用威胁式的口吻，则难以令职工接受，有时会适得其反。

3、有的标语大而空，缺乏指导作用。如有的标语写“彻底杜绝隐患”“杜绝三违”，但是没有写怎样才能达到这些要求，因此，脱离企业实际情况。如果一味强调远期目标，会让人们对安全生产工作的前景感到茫然，对当前工作的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现安全生产工作要靠运气的想法。

安全标语上存在的问题，实质上是企业不重视安全文化建设结果。企业应从以下几点做好安全标语设计工作。

一是，企业领导要充分认识安全标语的重要性。安全生产标语是一种职工喜闻乐见的形式，能够满足职工对安全生产知识的需求，职工比较容易接受。因此，企业领导要把安全标语设计和布置作为企业的一项重要工作，充分发挥其在安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产中的特殊作用，为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。

二是，在设计安全标语时，要更新观念，从人的需求出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全标语设计的基本出发点，要采用动之以情、晓之以理的方法，增强安全标语亲和力和感染力，避免居高临下式的空洞说教，使职工想看、爱看。如“居安还要思危，永远从零起步”“亲人盼你平安归来”等，使人容易接受。

三是，加强企业安全标语设计和布置工作方面的交流与合作，学习和借鉴其他行业企业安全文化建设的先进经验，提高企业安全标语工作水平，进而增强职工的安全意识。

四是，加大安全标语的宣传力度。企业要开展多种多样的安全标语宣传活动，寓教于活动中。如开展安全标语创作评比活动、制作标语牌、印制宣传单、出黑板报等，调动职工的积极性，引导和启发职工从生命价值的角度体会安全生产工作的重要性。同时，企业要注重环境的影响，努力营造安全氛围，使职工的思想潜移默化地发生转变。

4.企业团队的精神口号标语 篇四

2、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力

3、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

4、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路

5、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户

6、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬

7、中国电信沟通无限

8、中国电信网络天下

9、中国电信永不停滞的沟通

10、不是网络众多，不足以体现中国电信

11、企业和市场同步、管理与世界接轨

12、诚信、高效、创新、超越

13、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

14、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争

15、用一流的待遇留住一流的人才

5.企业文化标语口号 篇五

一等二看三落空 一想二干三成功

质量是帆 企业是船

帆落船停帆鼓船进 企业以人为本 员工以厂为荣

生活因拼搏而存在 拼搏因生活而永恒

成就团队辉煌 助我人生成长

立足新起点 开创新局面

您的自觉贡献 才有公司的辉煌

力求一次做好 争取最大效益

创优质品牌 铸一流形象

遵守厂规厂纪 争当优秀员工

培养优质素养，提高团队力量

成功者找方法，失败者找借口

团队精神，是企业文化的核心

技术是基础，管理是动力

行动是成功的开始，等待是失败的源头

有品质才有市场，有改善才有进步

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

培育礼仪员工，创造团队精神

态度决定一切，细节决定成败

态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

诚信立足，创新致远

持诚信互利共荣，以厚德载物

有一份耕耘，就有一份收获

您的自觉贡献，才有公司的辉煌

五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

培育礼仪员工，创造文明团队

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

百川汇海可憾天 众志成城比金坚 持诚信互利共荣

以厚德载物团结拼搏 高效创收

同心才能走得更远 同德才能走得更近

团结一条心 石头变成金

五湖四海聚一厂 情同手足友谊长

只有勇于承担责任 才能承担更大的责任

强化竞争意识 营造团队精神

塑造人的品质 建立管理根基

科技是第一生产力 人才就是第一资源

宁可因高目标而脖子硬 也不要为低目标而驼背没有执行力

就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面

我们的理念是没有最好只有更好 诚信立 创新致远

得意时应善待他人 失意时你会需要他们 合格的员工从严格遵守开始 最大的破产是绝望 最大的资产是希望

乱丢乱吐 文明全无 人能百忍自无忧

第二组：企业文化标语口号大全

一、企业文化标语口号：

1、建一流企业、创百年品牌。

2、效率成就品牌，诚信铸就未来。

3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

4、态度决定一切，细节决定成败。

5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

6、强化竞争意识，营造团队精神。

7、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

8、培育礼仪员工，创造团队精神。

9、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

10、思路决定出路、态度决定高度。

11、企业的成功来自于每一位员工的付出。

12、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

二、安全生产标语口号

1、效率生产，安全第一。

2、车间重地，安全第一。

3、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

4、以人为本，安全第一。

5、安全生产工作 重在求真务实。

6、树立安全观念 坚持安全生产。

7、生产管理高效率

安全生产排第一。

8、仓库重地、严禁烟火。

三、品质标语口号

1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。

2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。

3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。（改革创新追求品质，落实管理

提高效率。）

5、做好产品包装工作，保障产品最终质量。

6、质量意识在我心中 产品质量在我手中。

7、质量是水企业是舟水能载舟 亦能覆舟。

8、塑企业形象，创优质名牌。（创优质品牌，铸一流企业形象。）

9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

12、建质量效益之路，创质量效益之业。

13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。

14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

15、信誉来源于品质、品质来源于素质。

（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）

16、追求品质卓越，尽显企业精华。

四、团队、车间及员工精神标语口号

1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。

2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。

3、爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

4、精彩源于祥和、创造自在生活。

5、用心才能创新、竞争才能发展。

6、酿造超凡品质 打造卓越品牌

五、其他企业文化墙内容

1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何接口地去执行。

2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。

3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提；敬业爱岗要有过硬的工作本领；敬业爱岗在工作中追求卓越；敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。

4、员工准则：

对待企业：荣辱与共，共同发展；对待工作：勤业敬业，发挥潜能

对待客户：至尊至信，共生共赢；对待领导：服从理解，沟通信任

6.企业文化标语口号 篇六

1、强化竞争意识，营造团队精神

2、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

3、有一分耕耘，就有一分收获

4、团结一条心，石头变成金

5、品质―企业致胜的关键。

6、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

7、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

8、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

9、增强法制观念，确保安全生产。

10、永远比对手快一步

11、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

12、贯标出质量，认证树形象。

13、爱企业就是爱自己。

14、因为有我，所以会更好

15、铸造辉煌,唯有质量

16、s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

17、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

18、以厚德载物团结拼搏

19、爱护自己，就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。

20、吸烟 ,是打开地狱之门的一条钥匙。

21、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

22、承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前

23、团结、拼搏、务实、高效。

24、用微笑面对他人，让校园充满阳光。

25、严格工艺纪律，确保工程优质!

26、物件内外、防灰防霉。

27、每天自我检讨，品质自然更好。

28、拥有知识改变命运，拥有理想改变态度

29、烟火的火光，怎及你生命的绚烂。

30、太阳每天都是新的，你是否每天都在努力

31、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

32、美好家园靠我们共同建造。

33、文明卫生健康你我他，和谐社会幸福千万家!

34、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

35、工厂是我家，整洁靠大家。

36、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

37、未来的成功属于质量领先者的世纪

38、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

39、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

40、一想二干三成功质量是帆 企业是船

41、保证质量，是对社会的承诺。

42、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

43、贵族化的品质大众话的生活。

44、玻璃明亮、花叶无尘。

45、道路是曲折的，“钱”途无限光明

46、放我的真心在您的手心。

47、创建精品工程，加速与国际接轨!

48、坚持团结稳定，齐心协力干事业。

49、本―不昧己心，名生为本。

50、为了你和周围人的健康着想，营造一个无烟的环境，请戒掉吸烟的恶习。

51、持之以恒，精益求精。

52、才有公司的辉煌力求一次做好

53、环卫工作人人参与，美好环境人人受益!

54、复杂的事情简单化，简单的事情重复化

55、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

56、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。

57、事故不难防，重在守规章!

58、品质的优劣比成本更重要

59、心常圆满，天下宽平。

60、搞好环境卫生，加强个人卫生。

61、争取最大效益创优质品牌

62、垃圾产生、马上清理。

63、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

64、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

65、质量―带给你看得见的未来，说不出的精彩。

66、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。

67、人人守规章，个个保平安!

68、别用鲜血换教训、应借教训免血泪。

69、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

70、追求客户满意，是你我的责任

71、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。

72、树立文明新风，展现xx风采。

73、团队精神，是企业文化的核心

74、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

75、金须磨砺，矢不轻发。

76、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。

77、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

78、开创新局面您的自觉贡献

79、对工程负责，让用户满意!

80、文明礼貌、积极主动。

81、支持―企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。

82、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

83、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。

84、推动安全文明建设宣传安全文化知识。

85、为了自己和他人的健康，请到外面吸烟!

86、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

87、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

88、为了团队的健康和发展，请到外面吸烟。

89、质量赢得顾客，信誉创造效益。

90、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

91、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

92、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任!

93、群策群力，相融共生。

94、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

95、和―心地平和，万物自在。

96、倾力赢得市场。

97、以实干的精神创造高效的企业业绩。

98、创建精品工程，再展铁军雄风!

99、只为成功找方法，不为失败找理由。

100、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

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7.企业团队文化口号标语 篇七

一、根据企业的行业共性与各自特性, 建立多层次团队。

企业团队建设是一个多层次团队体系, 能将企业上下凝聚在一起, 互相依托, 共同推动公司前行的脚步。整个企业具有管理层、环节层和执行层三个层面的团队, 每个团队承担不同的职责, 要完成不同的责任目标。

管理层团队是企业的指挥机关, 掌握全局性的产业发展思路, 规划发展愿景, 制定经营目标, 是企业的核心。此团队要有领先的价值观念, 要与时俱进, 它是引领企业向健康有序的道路前进的航向标。

环节层团队是负责经营性的团队, 起着承上启下的作用, 是企业开拓市场的主体。此团队是企业的支柱, 起着连接性的作用, 他们掌握上游生产厂家的资源信息, 了解市场的经营动态, 及时出击, 抓住市场, 赢得市场, 占领市场。

执行层团队是负责完成具体的经营任务, 涉及基础工作的方方面面。对于一个物资流通企业, 一线员工冲在了工作的最前沿, 从厂家产品的发运, 到验收、储运、配送、供应, 这是一个完整的供应链, 每一个环节都不能忽视。公司一位中层干部在年度个人述职报告中提到, 我站在这里向大家做一年的工作汇报, 通过部门全体员工的共同努力, 奋斗拼搏, 换来了今天所取得的骄人成绩, 在一分钟之内我就可以流利地念完各项指标完成情况的几行数字是多么的容易, 然而这些数字取得的背后凝聚了部门每一个员工多少的辛勤劳动和汗水。这些朴实的话语不正是一个优秀团队精神的真实体现吗?

企业的多层次团队系统的形成, 确保企业的各个部门对全局和自己职责范围之内的工作做到心中有数, 并为企业的整体目标各尽其力。不同层面的团队在管理上各司其职, 通过上层的目标制定, 到中间层的开拓市场, 流程的合理控制, 到执行层的贯彻落实, 付诸行动, 由此形成一条通畅的经营链条。

二、结合企业实际情况灵活运用员工团队建设方式。

在员工团队建设上, 既要继承中国优秀的民族文化, 吸取其精华, 又要适应经济全球化新形势, 借鉴优秀团队建设的经验。比如美国的IBM公司、微软公司, 都以优秀的企业文化而著称。他们都有一支能打硬仗的优秀团队, 他们的员工团队建设体现着不同的特点。这些知名企业, 在团队建设中重视发掘个人潜能, 重视员工个性化发展, 给员工留有发展的空间, 不压抑的进行工作, 这样更能有机会展示个人才能。国内的海尔、联想这些现代企业的文化既带有中国优秀传统文化的鲜明烙印, 又大胆借鉴吸收西方文化的精华, 达到了中西合璧, 优势互补, 提高了企业的市场竞争力, 打造出了自己独特的企业品牌。所以, 一个有实力的企业, 拥有一支强有力的团队, 每一个成员都有自己独到的见解, 利用自己的智慧, 扬长避短, 企业取得良好的经济效益那就是必然的。

三、适合企业自身发展需求的企业文化要素配合加强员工团队建设。

首先, 企业整体形象的设计源于企业经营理念的深化, 一个好的企业整体形象设计, 可以使外界对企业的形象识别更加容易, 更加直观, 拉近距离, 得到认可。通过视觉冲击强化人的记忆, 是企业宝贵的无形资产;其次, 企业精神和经营理念, 按照科学规范的操作流程和方法, 认真履行, 做好每一个细节工作, 相互衔接, 杜绝脱节现象, 能使每一项工作快捷高效地完成。从科学规范有效的工作流程和方法中, 提炼出企业精神和经营理念是符合企业当前实际的价值要素, 是企业的宗旨, 员工的共同信念和信仰, 它也规定着全体员工的共同方向和行为准则, 它指导着团队整体的活动和形象, 是为企业实现宗旨和目标服务的

企业整体形象设计, 企业精神和经营理念, 标志着企业的形象和地位, 可以使整个团队极大地增强认同感、使命感和责任感, 从而化为团队不竭的前进动力, 能够最大限度地调动员工的积极性和创造性, 实现员工价值和企业价值的共同增长, 以合力提高企业的长期经营业绩和知名度、美誉度。

四、员工团队建设应重视每一个员工的特点, 根据各自的特点优势, 发挥出自有的能力。

对于我们转制企业来讲, 存在好多原国有企业的思想和模式, 当前的外部环境市场竞争如此激烈, 停留在原有的状态已远远不能适应当今的社会环境。因此, 要根据各自不同的特点, 有的放矢开展管理教育、市场营销及相关知识培训和学习, 采取灵活多样的方式, 以提高每位员工的创造性和创新性, 发掘出每个人潜在的能力, 真正进入市场, 根据原有与上游厂家的资源优势, 开拓市场, 争取项目, 做好材料采购、储运、配送、供应工作, 遵循“三保一优”服务宗旨, 赢得各项目业主的好评和认可, 以实现利润最大化, 提高市场竞争力。公司成绩的取得, 是团队力量的真正体现, 从工作中展现了团队强大的活力, 也更有利于企业走可持续发展的道路。

企业应从实际出发, 根据每位员工的特点, 更好的统一工作岗位, 有效发挥团队的力量, 使员工团队为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地发挥积极的作用。

摘要：在一个企业中, 每一个员工都不是孤立存在的, 从公司整体到公司设立的每一个相关部门, 都是有必然联系的一个团队, 员工团队就是企业为达成发展愿景, 以共同价值观念和行业准则凝聚在一起的协作组织。

8.标语口号成因探析 篇八

一、标语口号具有深厚的文化底蕴

撰写标语口号通常选用简短有力的字句，讲究工整对仗、声律押韵，平仄协调，让人看起来醒目、读起来顺口、听起来悦耳，公众喜于观看、乐于接受，具有容易记忆和传播的优势。制作标语口号时，通常充分发挥汉语优美动听的特性，追求和谐的韵律美，选用一些恰当的辞格创作出多姿多彩、生动活泼，具有表现力的标语口号。在撰写时，使用对偶、押韵、比拟、比喻、双关等多种修辞方法，使汉字的表现力得到淋漓尽致的展现。

标语口号在中国形成偏好还与历史人文环境密不可分。历史上国人受教育方式特别是科举考试的推动，夯实了标语口号的文化根基。科举考试主要是考察应试者的呤诗作赋能力。历史上科举及第的文学大家无不是诗词的高手。为了训练诗赋能力，从孩童时就开始背诵《千家诗》、《百家姓》、《三字经》、《增广贤文》、《朱子家训》等。如《朱子家训》开篇即是“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。②这些句子至今仍然被人们广为朗诵。正是因为借助于科举平台，文人学子们学会了雕琢词汇，训练了句法应用，这就为标语口号的广泛应用准备了人文土壤。

二、标语口号具有悠久的历史传承

中国有句俗语，“名不正则言不顺，言不顺则事不成”。历代农民起义领袖正是凭借着应乎天而顺乎民的标语口号来造势，迅速壮大力量。

史书载，殷商之时，纣王无道，横征暴敛，穷奢极欲，民不聊生，于是民众就发出了“天何日丧，吾与汝偕亡”的呼号。周王伐纣，替天行道，登高一呼，应者云集。历史上有规模的农民起义军都有唤起民众的响亮口号。陈胜、吴广是第一次大规模农民起义，起义军高呼“王侯将相，宁有种乎？伐无道，诛暴秦！”起义军极具煽动性的呼号，开了农民起义军用标语口号来动员组织力量与统治者进行较量的先河。

革命先行者孙中山敏锐地观察清政府卖国求荣的本质，认识到必须组织革命团体以暴力来推翻它。在成立领导革命的政治组织——兴中会时，即提出了“驱除鞑虏，恢复中华，创立民国”的奋斗目标，以“振兴中华”这个海内外炎黄子孙都渴望的理想来组织动员力量。“振兴中华”成为当时唤起、凝聚中华民族的战斗口号。直到今日，“振兴中华”仍成为经久不衰的口号。

以毛泽东为首的红军领导高度重视标语的宣传工作。他对标语口号评价很高。“很简单的一些标语、图画、讲演，使得农民如同每个都进过一下子政治学校一样，收效非常之广而速。”③1931年2月17日,在时任中华苏维埃中央革命军事委员会总政治部主任的毛泽东带领下,总政治部印发了通用白色区域的《革命标语》和适用红色区域的《革命标语》。古田会议后不久,1930年4月16日,红四军政治部发布了《宣传员工作纲要》规定：“每一个宣传员必须备一副写标语的用具,用白(或黑）的颜料,根据本部规定的各种标语,随时随地写于通衢大道行人易见的墙壁上。”“每到一个城市,要用红布写上本部规定之主要标语悬挂于街道中间。”以法规的形式对苏区标语宣传提出了基本要求。在红军部队的带动影响下,地方党委和苏维埃政府对标语宣传工作也有计划有组织的逐步展开。1933年4月4日,中共江西省委宣传部发布《通信第一号》,要求各县宣传部区宣传科要把“各地的标语特别是新区与边区要来一大批的洗换,在边区要多写宣传白军士兵的标语及揭发反革命欺骗宣传标语,要写得整齐,写得好看。”正是红军部队、地方党委和苏维埃政府的有力部署,苏区革命标语宣传才能在边区,在新区,在内地,在部队各个地方开展得有声有色,成效卓著。④

三、标语口号具有显著的动员传播效果

标语口号存在历史绵长久远，期间虽然表现形式各异，书写内容也迥然不同，但它却有顽强的生命力，能够跨越时空，被人们所接受并广为流传，究其原因，与其有良好的传播效果是分不开的。

1、标语口号契合大众群体的认知水平。中国是人口大国，但却是个总体文化水平很低的国家。特别是在半殖民地半封建社会，由于社会生产力水平低下，统治阶级又实行超经济的压榨和剥削，占人口绝大多数的被统治阶级为生计所迫，无力学习科学文化知识，整个社会充斥着文盲和半文盲。“1949年，全国人口中有80%的文盲，少数民族中文盲率更高达95%，劳动者文化素质较低。”⑤到2002年，“全国尚有6%左右的人口地区未经验收初等教育。”⑥“我国15岁以上人口文盲率为15.88%，相当于美国100年前的情况，1984年的文盲率则是日本1997年的100倍”。⑦正是这样文化素质不高的人口为标语口号的诞生、流行提供了肥沃的土壤。

2、标语口号易于识记。心理学知识告诉我们，“记忆是通过活动进行的，不论是无意识的或是有意识记……当识记材料成为活动的直接对象时，识记的效果会明显地提高。”⑧“近年来的研究证实，复述的次数越多，转换到长时记忆的信息量也增多。”⑨正是因为标语书写在人群视线范围之内，也是人群生活起居的地方，一些熟悉的词语反复出现在人们的眼前，经过耳濡目染，人们理解了标语中的内容，懂得了其中的意蕴，标语中熟悉的词汇也就自然而然地入脑入耳了，在不知不觉中，标语所写内容也成为人们行为准则，起着规范和约束作用，在一定程度上，达到了动员群众、发动群众的目的。因为“以理解为基础的意义识记比机械识记有更佳的效果。机械的死记硬背是笨而不经济的方法，而意义识记对材料的数量、速度、精确性和巩固性等方面的回忆，在效果上比机械识记优越得多。”⑩

3、标语口号能创设舆论氛围。生活经验启示我们：众多伐木工人在搬运巨大木头时，为了协调行动，步调一致，往往总要“吭唷、吭唷”地喊着劳动号子；在红军长征途中，每每遇到艰难险阻，只要听到前进的号子，即使即将倒下，也总有一股力量在支撑着前进；在游行队伍行进中，整齐划一、响透云霄的口号声能气贯长虹，创造出一种势不可挡、气吞山河、排山倒海的力量。在首都，标语与重要公共建筑一道成为政治中心的象征。“为人民服务”的标语装饰着中南海新华门的照壁，“中华人民共和国万岁”的大幅标语装点着庄严的天安门城楼，镶嵌有“人民英雄永垂不朽”的巨大石碑矗立在天安门广场。在节日庆典和重要国务活动中，在重要的体育赛事、公益活动、群众集会等场合，标语常常承担着突显主题、烘托环境的责任。

4、标语口号能凝聚人心。一句符合历史前进的方向、代表人心向背的口号，能凝聚人心，整合力量。对此，毛泽东曾深有感触地写道：“打倒帝国主义，打倒军阀，打倒贪官污吏，打倒土豪劣绅，这几个政治口号，真是不翼而飞，飞到无数乡村的青年壮年老头子妇女们的面前，一直钻进他们的脑子里，又从他们的脑子里流到了他们的嘴上。”{11}一句“打土豪，分田地”足以唤起亿万人民起来革命。而“打过长江去，解放全中国”则激励百万雄师突破蒋军固若金汤的防线，取得了摧枯拉朽的胜利。“向雷锋同志学习”激励着一代代人去不计个人得失奉献社会，做好人好事。“实践是检验真理的唯一标准”，开启了解放思想的先河，吹响了打破固步自封、保守不前的号角。“科教兴国”、“科学技术是第一生产力”更是带来了科学的春天，教育的春天。“实现中华民族的伟大复兴”、“全面建设小康社会”、“建设和谐社会”等，都成为团结全国各族人民奋发前进的不竭动力源泉。

注释：

①方奕晗：《96.3%的人确认我们生活在标语中》，中国青年报2007年8月13日。

②（清）朱用纯：《朱子家训》、《增广贤文》，新疆青少年出版社1996年7月第1版。

③《毛泽东选集》第1卷，人民出版社1991年版，第35页。

④黄保华、朱腾云：《论中央苏区的革命标语宣传》，《赣南师范学院学报》1998年第2期。

⑤张健、徐文龙等著：《中国教育新走向——21世纪中国教育改革和发展展望》，广东教育出版社2002年4月版，第120页。

⑥⑦{11}周新发：《炎陵红军标语及其特点》，《株洲师范高等专科学校学报》2005年6月第3期。

⑧⑨⑩章志光主编：《心理学》（第三版），人民教育出版社2002年版，第162、165、164页。

作者系上海理工大学管理学院副教授

9.企业团队文化精神口号 篇九

1、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

2、留意多一点，问题少一点

3、找方法才能成功，找借口只有失败。

4、得意时应善待他人

5、众志成城比金坚持诚信互利共荣

6、品质为本，财富为果

7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

8、以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀

9、技术是基础，管理是动力

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合12、才能承担更大的责任强化竞争意识

13、追求客户满意，是你我的责任。

14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

17、有品质才有市场，有改善才有进步。

18、敬业--专业执着，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

21、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

22、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

23、心态正，事业成，不成也成24、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

25、营造团队精神塑造人的品质

26、优质建设，以质为根

27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

31、每天进一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我们的理念是

33、优质产品，丰厚成果

34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

35、立足新起点，开创新局面。

36、勇于承认错误，敢于承担责任

37、态度决定一切，细节决定成败

38、你思考，我思考，品质提升难不倒

39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

42、每天进一步，踏上成功路

43、保持环境清洁，做位可爱的人。

44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

45、一丝之差，优劣分家

46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

47、宁可因高目标而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只会失败

49、我们的理念是 — 没有最好，只有更好

10.企业文化宣传标语口号 篇十

团队精神，是企业文化的核心

多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执 强化竞争意识，营造团队精神

追求客户满意，是你我的责任

只有不完美的产品，没有挑剔的客户

争取一个客户不容易，失去一个客户很简单 市场竞争不同情弱者，不创新突破，只有出局 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点 态度决定一切，细节决定成败

自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持 团结一条心，石头变成金

严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证 上下沟通达共识，左右协调求进步

有一份耕耘，就有一份收获

老毛病，要根治，小问题，要重视

勇于面对问题，致力解决问题

以人为本，锐意进取，追求卓越

今天工作不努力，明天努力找工作

严格遵守厂纪厂规，创造和谐文明企业 公司是我家，振兴靠大家

不断超越，追求完美

诚信为本，创新为魂

居安思危，自强不息

严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上

对工程负责，让用户满意

公司是我家，发展靠大家

人人爱岗敬业，公司兴旺发达

求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面 讲职业道德，爱本职工作，树企业形象

坚持团结稳定，齐心协力干事业

我与公司荣辱与共，公司与我共同发展

我们依靠企业生存，企业依靠我们发展

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

找方法的人会成功，找借口的人会失败

行动是成功的开始，等待是失败的源头

抱怨事故速处理，客户满意又喜欢

11.标语口号的潜意识 篇十一

进而言之，那些标语大多在宣传国家和当地政府以及标语墙所有者的政策、想法、观念、 广告。这些内容混合在同样一种文体当中，足见出中国特色是政、经混合，权、商不分。

不破不立、赶尽杀绝

由于毛主席他老人家特别喜欢发动群众，也包括生孩子，不让节制人口，于是后来人只得搞起了计划生育，在广袤的乡村就出现了很多相关的标语。

宣传国家人口政策的，如：

国家兴旺，匹夫有责；计划生育，丈夫有责。（男人的地位依旧强大）

见证怀孕，持证生育！（中国的证实在是太多了，建议一证制）

坚决打击流产女婴！（应该补上“的行为”三个字）

一人结扎，全家光荣！（启发人们的荣誉感）

引导生育生产活动的，有：

少生孩子多种树，少生孩子多养猪！（迎合农民心理的佳作）

结贫穷的扎，上致富的环。（加：今天是个好日子）

农村想不穷，少生孩子养狗熊。（孩子与狗熊相提并论，和旧上海“华人与狗不得入内”近似）

放狠话的，显然是被上级的指标给逼急了，很可能是一票否决的硬指标啊。这些标语的核心就是不破不立、赶尽杀绝。如：

宁添十座坟，不添一个人。（“三光政策”吧？）

宁要家破，不让国亡。（忽视个人利益，很像人民公社时代大炼钢铁、大办食堂的劲头！）

通不通，三分钟；再不通，龙卷风！（简直就是洪水猛兽）

谁不实行计划生育，就叫他家破人亡。（罪莫大焉！）

喝药不夺瓶，上吊就给绳。（“他人即地狱”的搞笑版）

那些关于结扎的标语看上去跟兽医行径似的，如：

超生就扎！（干脆，鲜明）

一人超生，全村结扎！（明显侵犯人权，但为了达标也顾不上了，实行连坐与保甲制度）

一胎生，二胎扎，三胎四胎刮！刮！刮！（一、二、三、四！）

一胎环，二胎扎，三胎四胎杀杀杀！（从人多力量大到杀杀杀，怎么跟杀红了眼似的？）

该扎不扎，见了就抓。（跟阶级斗争差不多了）

关于强制人流的标语也特别多，而且都有“流”字，真是鲜血淋漓啊，只有真的猛士才能面对。

能引的引出来，能流的流出来，坚决不能生下来。（措施齐备，防患未然，绝不能亡羊补牢）

宁可血流成河，不准超生一个。（只求完成指标，罔顾死活）

该扎不扎，房倒屋塌；该流不流，扒房牵牛。（酷吏！）

以上这些与计划生育有关的标语特别醒目，每个火车上的旅客在窗前吃苹果的时候都能看到。当我们坐在火车里享受着人性的服务时，在火车外、铁道边，侵犯人权的标语口号却如此赫然而出，扎眼地存在着，着实令拿苹果的手抖上几抖。但如果回头想想火车票如此难买，黄金周如此拥挤，也就继续吃下可人的苹果，即使里面有些小虫，但更甜了。

有用没用另说

还有一些政治、经济、教育方面的标语口号也是耐人寻味，如：

以××××的思想指导我们的屠宰工作。（这简直是讽刺）

集体上访违法，越级上访可耻！（以笔者之愚昧，上访者是循法律途径解决问题，怎么就成了罪人？）

[贫困县]我们的工作重点是管好两个口，填上面的口，堵下面的口。（贫困并不限制想象力啊！）

[归还农业贷款]人死债不烂，父债子来还！（狠点儿了吧！）

谁侵犯投资者，谁就是人民的罪人。（谁能代表人民？）

农村信用社是老百姓生活的贴心人。（还好）

不娶文盲妻，不嫁文盲汉！（和文盲结婚不能帮他脱盲吗？）

养女不读书，不如养头猪！养儿不读书，就像养头驴！（狠！）

[某油田买断工龄职工刷出的标语]青春献给党，老了没人养。（上山下乡难道还没把你们教育明白？）

在这些标语中，能够看出一些地方的政府和民众（公民）都想通过标语这个中国特有的政治文体来表达自己的强烈意志。至于有用没用就另说了，至少能起到起码的心理调节作用吧。

政府这样自我安慰：不是没做宣传工作啊，不是刷了黑白标语了吗？领导来视察一定能看到，再配置些彩旗一衬托，行了。

民众（公民）也会想，一口恶气算是出了，再说吧。

下判书

再看打击违法犯罪的，这些标语的修辞方式就是“吓唬”：

坦白从宽，回家过年；抗拒从严，牢底坐穿。（恐怕一点儿也不符合法治精神，但却把坦白不坦白的结果说得很直白、形象，而且直指人心）

放火烧山，牢底坐穿。（玩火自焚，而且牢房里没有火柴）

横卧铁轨，不死也要负法律责任。（果然是吓鬼用的）

抢劫警车是违法的！（这就不仅是吓鬼了，还自己吓自己）

武装抗税是非法行为。（给自己壮胆）

私设路障违法，拦路抢劫判刑。（普法教育的废话）

偷税漏税，来世罚做尼姑。（诅咒式）

不怕死的就到十八里乡来作案！（简直就是空城计）

坚决打击挑脚筋。（具体指出了可怕的罪行特征）

严禁触摸电线，5万伏高压，一触即死，违者法办！（看来不触不行了）

[厦门鼓浪屿]违法越界观光，小心枪弹扫光。（看台军也是观光项目，怎么就取消了呢）

这些涉及法治（法制）的标语简直就是直接写给罪犯的判决书，让看见它们的良民们焦虑、不安，感觉就跟背后有支枪、前面有个摄像头一样。

当然，真正的罪犯是不怕这种威慑的，该偷盗还偷盗。

不说立地成佛，至少叶公好龙

倒不如一些更人性化的标语或许能深入人心，人人（良民和犯罪嫌疑人）见了不说立地成佛，至少也能叶公好龙吧。如：

高高兴兴上班来，平平安安回家去。（不要出交通事故啊）

小草凄凄，踏之何忍。（请勿损坏花草树木）

在长途旅行时，会有很多标语如同风景一般提醒着脑神经，这里是一个很有趣的地方：

热烈欢迎人大代表来我校明察暗访！

敬爱的各界群众，请携带你们的发情母牛前来配种。

外地车辆在巫山境内一般不被处罚。

[某镇内衣厂]发展内衣制造业是我们的基本国策！

请您便溺入池。

12.文化企业的口号标语 篇十二

000.事事有程序，人人守程序。

003.提供一流的服务，树立一流的品质意识。

004.质量意识加强早，明天一定会更好。

005.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

006.人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。

007.团结一条心，石头变成金。

008.用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

009.得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。

010.质量就是效益。

011.质量意识在我心中，产品质量在我手中。

010.质量第一，从我做起。

013.以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

014.从坏处着想，向好处努力。

015.小事能确保完美，而完美无小事。

016.当价格被遗忘后，质量还将永存。

017.严师出高徒，精工出细活。

018.各自做好本职工作，就生产出好产品。

019.“上帝”在您心里，质量在您手中。

000.质量放松，劳而无功。

001.没有质量等于没有效益。

000.质量来自精心操作。

003.质量靠大家，情系你我他。

004.爱惜原料一点一滴，包装很重要。

005.包装是产品质量的最终保障。

006.创造世界级质量的产品而不懈努力。

007.加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

008.企业的兴旺，就要从我做起。

009.我的岗位处于良好的受控状态吗？ 030.合格的产品和服务是员工的成果和自豪。

031.创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

030.多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

033.工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠 它。

034.质量是企业的生命，生命要职工来爱护。

035.企业要兴旺，质量是保证。

036.平日精耕细作，来时五谷丰登。

037.抓好产品质量，必须从我做起。

038.每项振作求质量，产品质量有保障。

039.用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。

040.产品质量是提高经济效益的前提条件。

041.处处讲质量，贯彻生产线。

040.树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。

043.宁愿事前检查，不可事后修改。

044.全员用心做得好，企业提升跟着跑。

045.整理整顿做得好，生产管制难不倒。

046.做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是“做了”。

047.品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。

048.遵守百次不如处置一次。

049.追根究底，消除不良因素。

050.百句空言不如一个行动。

051.提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。

050.不转机制就转岗，不换观念就换人。

053.整理整顿精神好，品质检点状况好。

054.同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。

055.进料检查照标准，产品品质必然稳。

056.下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。

057.强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

058.只有不完美的产品，向零缺陷迈进。

059.合理搬运运周转，爱惜劳动成果。

060.力求一次做好，争取最大效益。

061.马虎大意，不良品就会从手中流走。

060.强化服务意识，倡导奉献精神。

063.节约应从点滴做起。

064.工作做得好，你会更自豪。

065.令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。

066.坚持守则，实践优质。

067.得过且过，品质不妥。

068.一丝之差，优劣分家。

069.品质为本，财富为果。

070.齐心协力，共创优质境界。

071.5s 不是“全员参加”，而是“全员实行”。

070.01 世纪是质量世纪。

从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的 产品而不懈努力。

073.预防保养按时做，生产畅顺不出错。

074.检验记录确实填，制程稳定展笑颜。

075.来料检验照标准，交期品质必然稳。

076.人员训练皆合格，品质交期皆无论。

077.抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。

078.仪器检验如过时，立即召回不可迟。

079.内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。

080.市场调查勤分析，掌握顾客之所需。

081.管理评审勤参与，高阶主管掌握易。

080.检验测试彻底做，产品顺畅无错误。

083.首件检验不马虎，制程作业无错误。

084.产品批次能鉴别，问题产生以解决。

085.劣品标识加隔离，退料重要处理易。

086.自主检查做得巧，生产顺畅不得了。

087.特殊制程勤管制，制程条件无错误。

088.产品质量是宗旨，客户如云企业兴。

089.高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。

090.把好质量关，效率翻一翻。

091.iso9000 是企业永恒民展的动力源泉。

13.企业文化经典标语口号 篇十三

.增强法制观念，确保安全生产。

.产品是企业的形象，质量是企业的信誉

.树立科学发展观，提升公司竞争力

.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

.给我一次机遇，还你一个奇迹。

.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。

.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

.美好家园靠我们共同建造。

.坚持以质取胜，提高竞争实力

.坚持以质取胜，提高竞争实力

.追求卓越质量，创造世界

.质量赢得顾客，信誉创造效益

.从源头抓好质量，实现可持续发展

.构建质量诚信体系，建设安全健康环境

.树立质量法制观念，提高全员质量意识

.隐患险于明火，防范胜于救灾。

.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

14.公司企业文化标语口号 篇十四

1、您的自觉贡献，才有公司的辉煌，

2、每天进一步，踏上成功路

3、保持环境清洁，做位可爱的人。

4、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 。

5、一丝之差，优劣分家

6、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

7、态度决定一切，细节决定成败

8、你思考，我思考，品质提升难不倒

9、顾客是我们的.上帝，品质是上帝的要求

10、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

11、每天进一步，踏上成功路

12、只有跑在前面我们的理念是

13、优质产品，丰厚成果

14、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造，

15、立足新起点，开创新局面。

16、勇于承认错误，敢于承担责任

17、宁可因高目标而脖子硬

18、找方法才能成功，找借口只会失败

19、我们的理念是 — 没有最好，只有更好

20、情同手足友谊长一等二看三落空

21、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

22、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

23、杜绝不良思想，发扬优质精神

24、今天的付出，明天的回报。