突出“三个重点”全面加强基层组织建设

突出“三个重点”全面加强基层组织建设（10篇）

1.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇一

宁陵县组织部突出三个重点

狠抓党员干部作风转变

一是以解决存在问题为突破口，推进作风的转变。宁陵县委组织部把转变干部作风的重点放在解决群众最盼望解决的事情上，逐件抓好落实，先后从县直机关后备干部和富有农村工作经验的乡局级领导班子中，抽调110名干部深入到乡村、帮助群众解决问题，办实事、办好事。现已帮助全县21个“难点村”解决突出问题27个，帮助指导95个村进行了产业结构调整。二是以强化服务职能为着力点，促进作风的转变。为适应全面建设小康社会的需要，县委组织部围绕开拓市场、招商引资、减负增收、服务发展等方面，进一步加大干部培训力度。同时在全县广泛开展乡镇干部领办创办科技示范服务基地工作，把以服务为中心的职能细化到项目。截止目前，全县乡镇干部已领办创办科技示范服务基地65个，联系和服务农户1379户。三是按照“三治三提”专项活动的要求，深化作风的转变。县委组织部把转变作风作为贯彻落实十七大精神的重中之重，按照“三治三提”专项活动的要求狠抓落实。首先从领导干部做起，实行了包乡镇、包村、包企业、包贫困户的“四包”制度，每月至少到基层蹲点调研5天，详细了解群众的所想所怨所盼，及时帮助他们排忧解难。针对乡镇干部作风方面存在的问题，县委组织部制订下发了《关于进一步加

强乡镇干部作风建设的意见》，在全县14个乡镇机关建立推行了乡镇机关管理制度、乡镇干部住乡镇制度、记《民情日记》制度、双向选择驻村制度和首问责任制度五项制度。五项制度推行以来，全县14个乡镇干部积极驻村入户，主动帮助农户解决反映的问题，有效地密切了党群干群关系。

2.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇二

一、坚持教育内容与反腐倡廉建设新理论、新精神、新要求同步, 为推进反腐倡廉建设奠定坚实思想基础

思想指导行动。在新形势下推进国有企业反腐倡廉建设开展, 必须首先在思想上保持与时俱进。一是要用党和国家反腐倡廉建设最新理论武装党员干部头脑, 引导党员干部以更高高度、更广视野、更深层次把握反腐倡廉建设的重要性、必要性, 不断增强搞好反腐倡廉建设的自觉性、主动性。二是要用中央和行业党组反腐倡廉建设最新精神统领企业工作, 引导党员干部把握精髓、指导实践, 不断完善方案, 改进工作, 使企业反腐倡廉建设踏准时代节拍、体现企业特色, 实现常抓常新。三是要用中央和行业党组反腐倡廉建设新要求规范党员干部行为, 引导党员干部不断加强自身修养, 自觉用法律法规和党纪党规约束自己, 筑牢防腐拒变“隔离带”、“防火墙”, 为打造风清气正的党员干部队伍奠定坚实基础。

二、坚持制度完善与法制建设和企业发展进程同步, 为推进反腐倡廉建设提供坚强有力的制度保障

加强反腐倡廉制度建设, 是深入开展反腐倡廉工作的重要保证。在国家法律法规日趋完善、企业管理水平不断提升的情况下, 反腐倡廉制度建设必须与法制建设和企业发展进程相匹配才会更具生命力、更好地发挥作用。具体而言, 一是要针对近年来国家法制建设步伐不断加快、一大批法律法规相继出台的实际, 定期对原有的各项制度进行审定, 及时废除滞后和与新法规相抵触的制度, 建立健全与现行法律法规相匹配的制度, 保证反腐倡廉各项制度的严肃性、可行性。二是要结合实际, 注重抓好好本单位反腐倡廉制度与行业党组反腐倡廉制度的对接和统一, 自觉维护上级党组织在反腐倡廉建设中的权威性。三是结合近年来企业完善内控体系、推行精细管理的实际, 积极完善细化反腐倡廉各项制度, 建立与之相配套的反腐倡廉新机制, 保证反腐倡廉建设的健康开展。

三、坚持工作开展与生产经营活动同步, 增强反腐倡廉建设的实效性

反腐倡廉建设只有同生产经营紧密结合, 才能发挥作用、见到实效。针对企业资金动用频繁、量大和涉钱涉物人员多的特点, 一是要建立健全项目管理体制、机制, 完善细化合同立项、资金使用监督管理制度, 加大内审计的密度, 扩大审计的范围, 做好定期或不定期的审计工作, 防止违纪违法问题的发生。二是要针物资采购、车辆租赁、工程招标等容易滋生腐败的事项, 着力加强过程跟踪监控, 认真抓好日常监督、异体监督等各项制度的落实, 堵塞腐败滋生的土壤。三是要认真落实重大事项集体研究、集体决策制度, 坚决杜绝“一言堂”等不正常现象, 保证重大事项决策科学、民主, 不出现偏差。四是要认真落实企业民主管理制度和厂务公开制度, 认真听取职工群众意见, 自觉接受职工群众监督, 保证各项工作公开、透明, 不出现问题。

四、突出抓好领导干部防腐拒变这一重点, 推进反腐倡廉建设不断取得新突破

领导干部队伍是腐败现象的易发群体。推进反腐倡廉建设必须紧紧抓住领导干部这个重点才能取得进展、求得突破。一是要进一步健全对领导干部的考察、考核和选拔制度, 在不断完善民主推荐、民主测评、投票表决、任前公示等制度的基础上, 积极推进选任干部差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决和用人失误失察责任追究等制度, 完善廉政档案制度, 严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”, 有效防范考察失真和干部“带病上岗”、“带病提拔”等问题。二是要把廉洁从业教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理、使用等各个环节, 引导领导干部树立正确的人生观、权力观, 摆正心态、找准定位, 牢固树立“以廉为荣、以贪为耻”的思想理念, 在日常生活和工作中慎独、慎微, 正确对待和使用自己手中的权力, 守得住清贫、耐得住寂寞, 不为名利所惑, 不为浮华所动, 不该吃的不吃, 不该想的不想, 不该拿的不拿, 不该去的不去, 做到“常在河边走, 就是不湿鞋”。三是要认真落实领导干部述职述廉、重大事项报告制度等各项廉洁从业制度, 进一步完善领导干部民主评议、诫勉谈话、廉政巡视、任期审计、廉洁考核、廉洁档案等多项促廉措施, 加强对领导干部的日常督导管理, 督促领导干部认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁建设规定, 不断强化思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设, 防止权力失控、决策失误、行为失范。四是要严肃查处各类违规违纪案件, 让敢越“雷池”者得不偿失, 起到“处理一个、警示一片、教育一方”的效果。

五、突出抓好超前防范这一重点, 不断开创反腐倡廉建设新局面

3.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇三

张高丽表示，把长江经济带发展战略规划好、实施好、落实好，对于统筹区域协调发展、深化改革扩大开放、保护黄金水道环境生态、促进经济中高速增长和迈向中高端水平，具有重要意义。各有关地方和部门要认真贯彻落实中央部署要求，积极推进长江经济带建设，各项工作有序顺利进行。

张高丽强调，推动长江经济带发展，必须搞好规划，主动适应经济发展新常态，引导长江经济带科学有序发展，防止圈地重复搞码头和其他项目建设，防止污染破坏黄金水道。要全面推进干线航道治理，抓紧解决下游“卡脖子”、中游“梗阻”、上游“瓶颈”、支流“不畅”等问题。要统筹优化岸线和港口布局，切实保护岸线资源，强化港口有序发展。要加快铁路、公路、水运、航空、管道等各种运输方式发展，全力打造综合立体交通走廊。要深化海关区域通关一体化，实现检验检疫一体化，加快构建长江大通关体制。要推进长江船型标准化，限期淘汰不达标船舶，鼓励新造标准化船舶进入市场。要实施最严格的水环境保护和水资源管理制度，建设沿江绿色生态廊道。在科学论证的基础上，要按照开工一批、储备一批、谋划一批的原则，加快重大工程建设，为全国稳增长作贡献。

张高丽要求，长江沿线地区和中央有关部门要从大局出发，树立一盘棋思想，紧密配合，主动作为，齐心协力推动长江经济带发展。沿江省市要建立协商合作机制，加强沟通交流、凝聚合作共识，切实推动基础设施共建共享、产业转移互动协作、环境污染联防联控和一体化市场体系建设。

张高丽最后表示，我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，紧紧围绕“四个全面”战略布局，奋发有为，扎实工作，依托黄金水道推动长江经济带发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

4.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇四

第一，着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。一是着力解决“庸”的问题。就是要着力改变一些干部能力平庸、业务不精、创新意识不强的状况，切实解决工作不求过得硬、只求过得去的庸碌作风，坚决纠正牢骚满腹、怨天尤人的不良现象和谋人不谋事甚至阳奉阴违、言行不一的不良品行，切实解决工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避的不良作风。

二是着力解决“懒”的问题。就是要着力改变一些干部精神萎靡不振、事业心责任感缺乏、干事创业热情不足、得过且过熬资历、等提拔的问题，切实解决一些干部工作能力不强、税收业务不熟悉、政策执行不得力、工作落实不到位的不良现象，坚决纠正工作中回避矛盾、怕担责任、敷衍塞责、效能低下等不作为、慢作为的懒惰习气。

三是着力解决“散”的问题。就是要切实改变接待纳税人和基层同志办事时服务意识不强，语气生硬、漫不经心的散漫态度，进一步查找和改进审批许可时间长、超时限，“只挂号，不看病”等服务工作中存在的问题，严肃整顿玩心太重、纪律松弛、擅离职守的歪风，坚决纠正工作中自由散漫，有令不行、有禁不止的现象。第二，着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题。一是着力解决“假”的问题。就是要坚决杜绝欺上瞒下、弄虚作假、报喜不报忧，不按照组织收入原则应收尽收、越权减免、寅吃卯粮收过头税、转引税款等违纪行为，切实防止急功近利，热衷于做表面文章、搞政绩工程的问题，坚决反对群众观念淡薄、不顾群众意愿和利益的错误倾向。

二是着力解决“浮”的问题。就是要认真解决领导干部学习意识不够强，调查研究不够深入的问题，切实防止下基层走马观花、浮光掠影，作决策想当然、拍脑袋的漂浮作风，坚决纠正工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，不解决实际问题的不良现象。

三是着力解决“蛮”的问题。就是要坚决杜绝在重大问题上个人说了算，家长作风严重，“一言堂”，个人独断专行的违反民主集中制原则行为，坚决纠正依法行政意识淡薄，税收政策法规和工作制度纪律执行不严格、落实不到位、防范执法风险意识淡漠、弱化税收执法刚性、原则立场不坚定、乱干蛮干的不良现象。

第三，着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题。一是着力解决“私”的问题。就是要切实防止一事当前首先考虑个人利益得失，不能正确对待组织、他人和自己的不良思想，坚决杜绝私心杂念严重、利用税务管理职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的不良行为，严肃查处谋求小团体利益、选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠的“中梗阻”现象。

二是着力解决“奢”的问题。就是要着力解决公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，不按规定压缩“三公”经费，以及热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐的不良作风，坚决纠正不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇、违反规定配备和使用公务用车、豪华装修办公场所等不良现象。

5.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇五

突出七个重点

努力开创基层组织建设新局面

今年以来，xxx抢抓新一轮对口援疆机遇，深入贯彻落实中央新疆工作座谈会和十七届六中全会、自治区第八次党代会议精神，以创先争优活动为总抓手，牢固树立“重视基层、加强基层、服务基层、基层光荣”的理念，始终围绕实现跨越式发展和长治久安两大历史任务，以夯实党的执政基础和加强党的先进性建设为主线，坚持强班子、带队伍、抓服务、转作风、建机制、强保障、重落实，强化“两体系一能力”（基层组织责任体系、服务体系和群众工作能力）和“两中心一阵地”（乡镇维稳中心、乡镇便民服务中心、村级组织阵地）建设，农村、社区、学校等各领域党的基层组织建设得到全面加强，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高，为建设富强、文明、生态、和谐新疏勒提供了坚强组织保证。

一、以强化管党责任为目标，着力构建齐抓共管的“大党建”工作格局

健全完善抓基层组织建设工作责任制，切实增强各级党组织管党意识，认真履行管党责任。县委结合实际，深入调研，召开全县基层组织建设工作专题会议，制定下发了以争创“八个好”基层党组织为主要内容的农村基层组织建设工作实施意见和社区、学校、机关、“两新”组织基层组织建设工作实施意见，为各领域进一步指明了方向、明确了要求。全面推行下级党组织向上一级党组织定期报告、逐级述职工作制度。建立并落实月工作例会、季度现场观摩、半年考核评比、年终考核定等工作制度，把

落实党建工作责任制情况作为评价基层组织工作绩效和干部选拨任用的重要依据。对基层组织建设工作成绩突出的单位领导进行表彰，优先提拔使用。对不认真履行职责，责任范围内基层组织建设工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，取消年底评先选优资格，并严肃追究领导班子和相关责任人的责任。健全完善“四联一包”工作机制，积极创新城乡结对帮扶和部门包村定点帮扶活动载体，努力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总，纪检、政法、宣传、文化、教育、统战、民宗、财政等部门协调配合、齐抓共管的大党建工作格局。

二、以群众满意为目标，扎实开展创先争优活动

1、在践行承诺中创先进、争优秀。以“党员承诺制”为抓手，坚持把群众最关心的热难点问题作为基层党组织和党员服务承诺的出发点，严把党员“提诺”、党组织“审诺”、党员签名“定诺”、公开“示诺”、全力“践诺”关，全县608个基层党组织围绕富民安居、农民增收、小城镇建设等民生工程方面提出承诺2560余件，兑现2230余件；14000余名党员立足工作实际，向群众公开承诺21200余件，兑现承诺19800余件，兑现率达90%以上。

2、在领导点评中促先进、保优秀。坚持把领导点评作为查摆问题、明确方向、推进工作的重要手段，坚持创新点评形式，拓宽点评渠道，将实地调研、查阅材料和座谈交流结合起来，采取现场点评、集中开会点评、个别谈话、组织生活会点评等多种形式，使点评工作更具针对性和实效性。目前，通过领导点评共指出存在问题1500余条，提出整改意见2146条，已完成整改1358条。

3、在“三亮三比三评”中赶先进、显优秀。全面开展“亮形象、亮身份、亮承诺”活动，积极推行公开服务事项、工作流程、限时办结制度，公示服务标准；采取设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份，亮明岗位责任；设置展示板、电子显示屏等，公布承诺内容，接受群众监督。全县共确定示范窗口27个，党员示范岗76个。县人事局积极与疆内外劳务输出公司联系，在酒泉、内蒙古等地建立了劳务输出基地，并与劳务基地的技工学校建立联系，把用工需求引申为订单式培训，有效解决了企业发展“用工荒”问题；县农村信用联社开展党员“红色信贷”活动，为120余名城乡党员解决“双带”创业资金650余万元，启动创业项目51个，帮助490余户城乡群众走上脱贫致富道路。县公安局结合“大走访”开门评警活动，大力开展各项专项整治行动，广泛听取群众建议，从交通、治安、户籍等治安行政管理入手，开通绿色通道，方便群众办事，提高办事效率。活动中，民警共走访群众1.2万余人、非公企业26家、村（社区）56个，收集意见建议528条。为了表彰先进，树立典型，全县召开庆祝中国共产党成立九十周年暨“双先”表彰大会，对68个先进基层党组织、33名优秀党务工作者和98名优秀共产党员予以表彰。

三、以提高执政能力为目标，不断加强基层党组织建设

1、以换届选举为契机，着力强化领导班子建设。把发挥乡镇党委“永远不走工作队”的作用，作为检验“4211”工作机制运行质量和水平的标准，进一步规范制度体系建设，做到党委会议抓决策、理思路，党政联系会议定措施、搞协调，部室会议做计划、抓落实，不断提高乡镇党委管理水平和工作效率。结合换届工作，共调整干部166名，其中提拔21名，交流轮岗145名。目前，全县乡镇领导干部共有241名，其中汉族90名，占37%，少数民族151名，占63%，35岁以下113名，占47%，大专以上文化程度207名，占86%，平均年龄37岁。乡镇党政领导班子结构进一步优化，整体功能明显增强。多渠道选拔优秀人才进村“两委”班子，有46名大中专毕业生、15名退伍军人、78名致富能手被选拔为村干部。选派12名国家干部担任村支部书记，4名强村书记到弱村任职。

2、以百日集中组建活动为抓手，大力推进党组织覆盖率。巩固百日集中组建成果，建立非公有制经济组织党组织34个、新社会组织党组织37个，做到了有党员的建立党组织，没有党员的选派党建指导员，党的工作覆盖率达100%。探索推行“支部+协会”运行模式，村党支部牵头把专业大户、党员户和部分群众组织起来创办产业协会，指导、帮助协会健全完善规章制度和内部管理，为协会和农户提供组织、生产、销售服务；对规模大、地域广的专业协会，由乡镇党委牵头，组织相近或相邻村党支部跨村、跨区域创办专业协会。

3、以重点村和重点区域整顿建设为依托，抓实基层组织整顿。选派工作队驻点对18个后进村（社区）组织进行整顿，通过广泛动员、深入走访、面对面谈心、发放征求意见表、民意调查等形式，汇总梳理出班子软弱涣散、村干部宗旨服务意识淡薄和工作责任心不强、维稳各项措施落实不力等方面存在的突出问题。把整顿后进基层组织与改善民生紧密结合，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，抓紧做好群众看得见、摸得着的实事好事，共调整17个村（社区）、54名“两委”班子成员；解决群众反映的热点难点问题156个，化解矛盾纠纷135起；充实3630余人的村治保主任、十户长及民兵队伍，多方筹措资金108万元，为65个经济薄弱村（社区）解决经费不足的问题。

4、以强化基层设施建设为保证，加大“两中心一阵地”建设力度。重点实施乡（镇）维稳中心、乡（村）便民服务中心和村级组织阵地“两中心一阵地”建设，探索建立“乡镇便民服务大厅+村便民服务站+流动服务队”的农村便民服务体系，在乡镇组织民政、计生、社保等站所干部集中办公，实行一站式服务；在村建立集便民服务站、卫生室、文化活动室、警务室、农资超市等于一体的服务中心，落实干部坐班代办制，组建村干部流动服务队，为群众提供全方位服务。整合山东省对口援建资金和文化、卫生专项资金共530万元，乡村自筹资金298万元，新建了18个高标准的村级阵地，其中13已竣工交付使用，5个正在进行内部装修。整合资金720万元，新建6个社区阵地，其中博望社区已竣工投入使用，1个正在进行内部装修，其余4个主体已完工，预计明年5月投入使用。通过不断加大阵地建设力度，村、社区阵地功能不断完善，医疗卫生、文化教育等各类服务设施不断健全，成为维护稳定、服务居民、教育培训、休闲娱乐为一体的全方位服务平台。

5、以面对面宣传教育群众工作为载体，夯实群众思想基础。健全县、乡、村三级宣传教育网络，抽调懂政策、懂双语、善宣传的干部组成宣讲组，以“学习宣讲日”、“党群活动日”等活动为载体，面对面向群众开展党的惠民政策、民族团结、实用技术、致富技能的宣传教育，使爱国、爱疆、团结、奉献、勤劳、互助、开放、进取的精神入脑入心。“7·30”、“ 7·31”系列暴力恐怖案件发生后，抽调768名县级领导、离退休干部、乡村教师、爱国宗教人士、机关干部组成19个宣讲团、138个宣讲组，深入乡村、社区，面向群众开展大讨论、大宣传、大揭批活动，帮助各族群众进一

步认清“三股势力”的丑恶面目和反动本质，增强抵御渗透、反对分裂、维护稳定的自觉性，共开展专题宣讲1356场次，受教育党员干部群众36.8万人次。

6、以全面推进基层组织建设为目标，全面加强学校、社区和机关党建工作。一是深化落实学校党组织“1113”和“三考三查四制一听”工作机制。充分发挥学校党组织政治核心作用，切实选好配强中、小学专职党支部书记，积极推进各级各类学校“五好”目标建设，广泛开展民族团结、“四个高度认同”和马克思主义“五观”教育，筑牢广大师生热爱祖国、反对分裂思想基础。二是不断提高社区科学化工作水平。以推进党建示范社区为抓手，以创建“六型”社区为目标，以加强社区干部队伍能力素质建设为关键，深入开展“八个主题日”系列活动，抓实“五百服务”和“四知四清四掌握”工作机制，着力构建“党建工作联创、公益事业联办、社会治安联防、环境卫生联保、文体活动联谊”的区域化社区大党建工作新格局。通过不断深化丰富“八个主题日”系列活动内涵，社区共接待来访群众263人次，征求居民意见建议235条，受理事项162件，办结事项101件。全县8个社区确定了联系点县领导，并与54个县直单位结成帮扶对子，各帮扶单位提出帮扶措施50余项，为社区捐赠办公用品、文体设施和40余万元资金，社区党建工作合力进一步增强。三是深入开展“五型”机关建设，提高机关效能。以服务基层、服务群众为核心，以转变机关职能、改进干部作风为重点，以扎实开展城乡党组织结对帮扶和党员手拉手活动为载体，深入开展在职党员进社区、创建党建示范点、党员先锋岗、公开承诺、行风评议等活动，引导党员为党分忧，为国尽责，为民奉献，使机关党建工作让上级

满意，让基层满意，让群众满意。

四、以增强党的生机活力为目标，不断加强干部队伍建设

1、坚持正确用人导向，确保干部队伍的纯洁性。坚持德才兼备、以德为先原则，强化“政治上强”的用人标准，注重在反分裂斗争和处置突发事件第一线考察识别干部。大力选拔长期在基层一线、条件艰苦、情况复杂地方努力工作和思想解放、真抓实干、勇于创新的优秀干部，形成好人好马上一线的良好用人导向。今年从党政机关、事业单位选拔下派3名优秀干部到乡镇任职，从基层一线提拔17名科级干部。

2、坚持强化教育培训，提高干部队伍的履职能力。健全完善党委中心理论组学习、县乡领导干部讲学、述学、考学、评学制度，开辟领导干部党课专栏，先后有36名县级领导开展专题讲座。充分发挥各级党校主阵地作用，强化对基层党员干部的思想政治教育和实践锻炼。今年以来，县乡党校共培训党员干部425期38161人次，先后组织10批501名县、乡、村干部赴山东培训，选派9名干部赴北疆挂职，1名干部赴内地挂职，选送专业技术人员赴经济发达地区学习培训1200余人次，不断强化培训实效。采取党校脱产培训、异地挂职学习、民汉结对互学、定期考核评价等形式强化“双语”学习培训，乡镇干部“双语”达标率达90%以上。以开展远程教育“双创双争”活动为抓手，坚持以通为先，以用为本，投入20余万元围绕群众需求抓好站点设备的维护更新和学用管理，共举办远程教育骨干培训班两期，举办创先争优、县乡村换届选举等专题培训7200余期，培训35万人次。新建机关事业单位站点34个，拍摄制作了《为民书记》、《一位援疆医生的万里援疆情》等13部精品课件。

3、坚持面向基层一线，在强服务转作风中树形象。落实“一线工作法”，坚持工作在一线推进、问题在一线解决、经验在一线总结、能力在一线锻炼。不断丰富“作风效能建设年”活动内涵，完善落实首问负责、公开承诺、限时办理、领导接访、挂牌督办和乡镇干部驻村、村干部坐班代办为一体的服务群众工作机制，创新城乡党组织结对帮扶活动载体，深入开展“千名干部进村入户访民情知民意解民忧”和“千名干部访农家、万名群众评干部”活动，全县65个县直单位在乡镇联系点县领导的带领下，抽出干部同乡镇干部混合组成1360人的工作组，深入村组农户访民情、知民意、解民忧，县直单位向被帮扶村党支部帮建“双语”幼儿园、维修村级阵地、捐赠办公用品、医疗器械、书刊杂志等折合资金23.9万余元；1360名县直机关党员与1468户农村贫困党员结成联户帮扶“亲戚”，共发放城乡党员“连心卡”5440张，帮助农民党员解决实际问题和困难873件，做好事、实事1578 件，工作作风基层一线进一步转变，党群干群关系进一步密切。

4、坚持落实关爱激励机制，在为干部解除后顾之忧中增活力。新建乡镇干部周转房和抗震安居房，并为每名购房干部每平方米补助120－360元；拨款75万元改善乡镇伙食质量；根据距离县城远近、条件优劣，为乡镇干部发放100－360元不等的绩效考核资金，全年共发放绩效考核资金1200余万元；认真落实自治区四项补贴政策，共发放基层干部岗位补贴558.82万元、维稳工作经费75万元、村集体经济薄弱村工作经费78万元、村干部及“十户长”工作奖励经费286.98万元，基层干部工作积极性明显提高。认真落实并逐步提高村干部报酬，正职年均报酬达到9000元以上、副职达6500元以上，县财政拿出14万元为村干部办理了人身意外伤害

保险。在认真落实“四老”人员每年2780元生活补助的基础上，深入实施“政治上厚待，生活上厚养，生病后厚爱”的“三厚”工程，充分调动他们的积极性。

五、以维护社会稳定为目标，深化维稳力量和机制建设 县委、县政府始终坚持把维稳工作作为全县各级党政的首要任务，多次召开县委常委会议专题研究部署，结合实际制定了《xxx关于建立健全维护社会稳定工作长效机制的实施意见》和全县总体预案，确保全县维稳工作目标明确、职责清晰、推进有序、落实有力。结合乡镇党委换届，配齐配强基层综治、维稳专职干部，切实做到专职专用。强化基层综治维稳中心建设，全面推行警官兼任村官工作机制，选派了70名警官兼任村干部，健全完善了治安防控体系建设，为各乡镇选聘了345名专职治安联防队员，为各学校、幼儿园公开招聘了216名专职保安，为各村（社区）公开聘用了229名专职治保主任。各乡镇也指导各村成立了10人组成的治安联防队，确定了3630名十户长和治安楼栋长等群防群治队员，结合实际制定了考核管理办法，充分发挥了群防群治队伍“六大员”作用；认真落实领导带班、干部值班和备勤巡逻制度，县直各部门单位也都成立了由10名干部组成的护院队、护校队，负责做好单位内部安全防范，形成群防群治维稳合力。

六、以促进县域经济快速发展为目标，扎实做好人才、援疆及老干部工作

一是认真抓好人才队伍建设。成立xxx2011-2020人才编制工作领导小组，邀请专家协同制定《xxx中长期人才发展纲要（2011—2020年）》，突出抓好人才开发和重大人才工程，重点加强了专业技术人才、农村实用人才、各类企业经营管理等十五个

方面人才的培养培训。今年以来，充分利用县、乡镇职业技能培训中心，培训各类专业技术人员5600余人次。二是全力以赴做好援疆工作。组织东营市15个综合实力强的乡镇与各乡镇建立“一对一”帮扶关系，从干部、资金、人才、技术和信息等全方位对口帮扶，推进援疆工作向基层拓展延伸。实施乡镇干部挂职学习培养计划，利用3年时间分期分批选派所有乡镇干部到东营市对口乡镇挂职学习2—3个月。目前已选派5名乡镇党政副职领导到东营先行试点的5个乡镇挂职学习。认真做好人才援疆工作，发挥各类技术人才传、帮、带作用。先后有10名职业技能教师、14名建设工程技术人才、28名医生、56名教师、37名支教大学生到疏勒开展技术服务；选派34名教师、18名医生、18名设施农业技术人员、13名林果业技术人员、11名畜牧技术人员到山东培训，组织12名青少年到山东开展“手拉手”活动，为疏勒经济社会发展提供了智力支持。三是扎实做好老干部工作。不断加强老干部党支部建设，组建老干部宣讲组深入村组农户广泛开展宣传教育活动，积极参加全县重大会议，为县委、政府献计献策，老干部余热得到充分发挥。组织老干部参观全县工农业发展成果，成功举办了门球比赛、社火表演、红歌比赛等各类活动，扎实开展走访慰问，免费赠阅报刊杂志500多份，为离休人员报销医药费96万余元。

七、以建设“五型机关”为目标，着力加强组织部门自身建设

扎实开展创先争优活动，科学分配科室人员、规范日常管理制度，深化落实“双满意”建设，不断丰富拓展组工干部“讲党性、重品行、做表率”活动内涵，扎实开展“组工干部下基层，时时处处体民情”活动，认真抓好组工干部政治理论和“双语”学习培训，不断强化组工干部能力和作风建设，组织部门科学化工作水平不断提高。坚持好中选优、优中择强，率先在全县范围内公开遴选了6名工作人员，为组工干部补充了新鲜血液。深入开展组织部门联系点工作，先后四次深入对口帮扶联系点开展主题实践活动，帮助村（社区）党支部和帮扶对象理清发展思路，制定发展规划，提供致富信息，送去慰问物资。

6.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇六

心得体会：全面锻造“三个过硬”基层

习主席明确指出，要全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，能打仗、打胜仗的过硬基层，法纪严、风气正的过硬基层，为推进强军事业提供坚实基础和支撑。新修订的《军队基层建设纲要》把“三个过硬”作为新时代基层建设标准进行细化明确，贯穿到基层工作、自主建设、党委领导和机关指导、评比表彰各个方面，立起了建设过硬基层的政治标准、打赢标准和作风标准。通过参加前期

xxx

组织的集中培训授课，原原本本学习《纲要》，个人对于锻造“三个过硬”基层有了更深体会。

一、全面锻造听党话、跟党走的过硬基层，必须把基层党组织建设得坚强有力

习主席指出，加强基层建设必须扭住党组织这个关键。基层党组织是军队全部工作和战斗力的重要基础、是实现党对军队绝对领导、完成各项任务的坚强战斗堡垒。纵观我军基层建设历史和现实，基层党组织坚强有力，部队建设才能根深叶茂；每一个战功赫赫的部队，在基层都有坚强的战斗堡垒；基层组织搞不坚强，强军打赢也就无从谈起。加强基层党组织建设，就要按照《纲要》要求，强固“支部建在连上”政治优势，建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用，确保党对军队的绝对领导直达基层、直达官兵。

一要强化基层党组织领导力组织力执行力。针对基层建设在新的历史起点上，日常运行状态、部队组织形态、官兵成分结构发生的新变化，呈现的新特点，要选准配好训强基层组织一班人。特别是要选准建强书记队伍，着重解决个别基层党组织政治功能弱化，自建能力不强，管党员、管干部、管思想不力等问题，确保基层组织在引领官兵、聚力中心、遂行任务等方面发挥重要作用。

二要发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。通过严格落实“七项组织生活制度”，严格党员教育管理，把政治导向立起来、政治历练抓起来、政治规矩严起来，增强基层支部带领官兵遂行作战任务的能力、领导单位全面建设的能力和解决自身问题的能力。确保每名党员在工作平时能够看得出来、关键时刻能够站的出来、危机时刻能够豁得出来。

三要建强“四支队伍”、发挥两个群众组织作用。基层党组织要加强党员队伍、军官队伍、军士队伍和文职人员队伍建设，切实团结凝聚力量、提高能力素质、督促履职尽责。要加强领导和指导“两个群众组织”工作，使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显，要依靠和支持共青团组织和军人委员会开展工作，发挥好群众组织联系群众、组织群众、发动群众的优势作用，确保以练兵备战为中心的各

项工作落到实处。

二、全面锻造能打仗、打胜仗的过硬基层，必须把基层战斗力提升到更高水平

基层战斗力过硬，我军才能克敌制胜。习主席深刻指出：“军队首先是一个战斗队，是为打仗而存在的，军队建设必须把提高战斗力作为出发点和落脚点，向能打仗打胜仗的要求聚焦”。新修订的《军队基层建设纲要》也明确提出：“把军事训练作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径”，要“保持召之即来、来之能战、战之必胜的战备状态”，同时对战斗精神培育、形势战备教育、落实战备制度、组织战备演练、加强战备管理等作出进一步明确。我们学习习主席重要论述和贯彻新修订的《纲要》，必须抓住战备训练这个中心环节。

一要牢固树立战斗力根本标准。基层是最基本的作战单元，是战斗力的“刀尖”，工作千头万绪，只有扎实抓好战备训练这个经常性中心工作，维护和平、遏制危机、打赢战争才有保证。当前我国改革发展进入关键时期，安全面临的威胁和挑战严峻复杂，抓好战备训练具有极端重要的战略意义，要不断强化抓战备训练的使命感、责任感和紧迫感，始终坚持“中心”居中、做到“主业”主抓，始终坚持军事训练中心地位不动摇，把日常战备摆到战略高度，把战备训练作为战斗力生成的基本途径，把其他建设向保战斗力保打赢

上聚焦用力，坚持仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么，杜绝用生活标准、安全标准、迎检标准代替战斗力标准。

二要牢固树立战斗队思想意识。战斗队思想树得牢不牢决定部队战斗力水平高不高。当前有的“和平积弊”严重，看不到战争的潜在威胁，敌情观念谈化、打仗意识弱化，训练方法老化；有的“二八现象”突出，战备训练落在口头上、会议上、计划方案上,没有把军事训练中心工作真正突出出来；有的脱纲离规，偏训漏训，训强项、避弱项。为此我们必须从纠治训风演风考风抓起，从敢训重难训科目做起，着力防止和纠正练为看、练为考的训练观，坚决破除“过日子”“保安全”的思维定势和“管理型”“生活型”的套路。本着“规范化实施、标准化建设、实战化落实”的原则抓战备工作，一改以往战备演练等预告、战备集合早准备等问题，积极展开针对性训练，注重在战备训练中磨砺战斗意志，在实战环境中锻造战斗作风，在重大演训中培养血性虎气，逐步提高官兵战备训练水平。

三要坚持按纲施训提高战斗力。新《纲要》着眼确保基层一切工作为打赢服务，按照对战斗力的贡献率统筹各项建设，将基层经常性主要工作进行整合。特别在战备工作方面，充实了加强对敌情我情和战场环境研究等内容；军事训练方面，增加了加强新装备新力量训练、抓好单个人员岗位素质

训练和分队整体作战能力训练等要求，从训练筹划到训练准备、从训练考核到训练保障，都有十分详细和具体的规范。对此，我们必须始终坚持按纲施训、依法治训，杜绝偏训漏训和随意降低训练标准行为。要严格落实法规，按照法规条令要求落实议战议训，把人员训全、把内容训够、把时间训足、把标准训到，紧盯实战要求抓训练，在训练实践中锤炼战斗作风，提高实战能力。

三、全面锻造法纪严、风气正的过硬基层，必须把依法从严作风贯穿基层建设始终

全面贯彻落实新修行《纲要》,实现治军方式的根本性转变,是部队建设的重大政治任务和战略任务,也是实现强军目标的必然要求。基层是部队的基础,在推进部队建设法治化进程中，必须下功夫提高依法从严按纲抓建、按纲自建的素质能力。

一要强化法制思维。要认真学习领会习主席依法治国、依法治军的重要论述和指示精神,善于从实践中深刻反思重人治、轻法治对部队建设和个人成长的危害,自觉摒弃人治思维,强化法治信仰。要从内心敬畏法律，作决策、抓落实,首先要把保证党对军队绝对领导、保证国家和军队的法律法规不折不扣地落实、保证将促进部队战斗力提升放在首位,既要敬畏法治对自身行为的约束,也要敬畏部队和官兵的合法权益,自觉把手中的权力用来为军队建设服务,为官兵服

务,真正把法治作为工作的准则。

二要坚持按纲抓建。基层干部做到按纲抓建，就要带头学《纲要》用《纲要》,要提高法治素养、培养法治思维,注重强化法治实践,在履行职责涉及的工作领域中,学会运用法治原理和法律规则想问题、作决策、办事情,养成运用法治方式解决问题的习惯,不断提高从法治层面研究解决问题、按照《纲要》抓建基层的能力。绝不搞拍脑门决策,真正让所经办的事情经得起实践的检验。

三要坚持从严治军。法律的生命力在于执行，《纲要》的作用在于实施。依法从严是按纲抓建的关键所在。要始终牢记底线不能逾、法律红线不能碰。凡是《纲要》规定,必须遵照执行,不能打擦边球,更不能搞突破。坚持一把尺子量到底,绝不能搞人情执行、弹性执法,坚决维护《纲要》的严肃性。要善于运用法治武器,深入持久地纠治“四风”问题,下大力培育部队的法治精神和法治文化，把依法治军作为基层建设的基本方式确立起来，形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面，不断推动新时代基层建设全面进步、全面过硬。

四、要高点谋划、系统构建，着力增强帮建工作主动性。

一是深化认识提升起点。深入学习领会各级党委首长关于加强基层党组织建设的重要指示精神，自觉运用科学理论拓展思维、更新观念、提升境界，深刻认识到加强帮建工作必须牢固树立创新理念，坚持着眼基于信息系统的体系作战能力建设，以前瞻的眼光搞好顶层设计；牢固树立体系观念，注重用体系建设的思路做工作抓落实，立足全局统筹，从单项冒进、顾此失彼中解脱出来；必牢固树立辩证思维，正确处理当前与长远、重点与一般、软件与硬件、帮建与自建等关系，从僵化的模式、片面的发展中解脱出来，使各项工作更加符合基层建设发展的特点规律。

二是理清思路长远规划。研究制定部队基层建设三年规划、加强基层党组织建设实施办法，明确规范各、各阶段帮建的总体目标任务，提出“一年打基础，两年见成效，三年有突破”的阶段性目标，确立以“三个一线”、“八项经常性工作”、“四个基本”为主要内容，以思想、组织、作风、制度、能力建设为重点，以“抓支部、强堡垒，抓队伍、强素质，抓短板、强整体”为突破口的具体思路，使帮建真正帮有遵循、建有方向。三是整合力量强势推进。按照“骨干齐备、职责分明、指导有力”的要求，建立健全纵横贯穿、点面结合、有机衔接的组织领导网络,形成党委亲自抓、机关对口帮、基层自主建的整体合力。

二是在落实“四项工作”、夯实基层战斗力基础上下功夫。

一要增强教育的含“战”量。始终以打赢未来信息化战争为牵引，围绕坚定政治信念、强化使命意识、树牢作战观念，加大军事、科技、法律和心理等知识内容的比重。积极改进创新教育的内容、形式和手段，采取多种方式，提高政工干部的施教能力，切实增强教育的质量和效益。

二要增强骨干队伍的复合素质。突出抓好军官、党员和士官队伍建设，拓宽培养渠道，加大培养力度，力争人人“一专多能”、个个胜任岗位需要。全面加强“三支队伍”建设，重点抓好组训施教、指挥管理和信息素质的培养，不断提高基层官兵的综合能力素质，切实打造一支适应建设信息化军队的基层新型军事人才群体。三要提高日常制度落实质量。围绕认真抓好战备训练、日常管理、组织生活等制度落实，着力解决基层工作成效不大、责任不清、忙乱无序等问题，做到人人有事干、事事有人抓、件件有落实，确保办好天天必办的事情、守好人人必守的规矩、尽好层层必尽的责任。四要加大基层设施建设力度。集中有限的财力物力，重点建好战备、训练、工作、生活等设施，持续改善基层官兵的物质生活条件。着眼军事训练、学习教育、作战保障等方面的需要，优化军事资源配置，发挥其最大使用效益，有力促进部队战斗力的生成和提高。

三是弘扬敬业精神。敬业精神是每一名军人必须具备的精神品质，我们应每名军人都应该经常想一想组织的关心，尽职尽责回报组织，珍惜现在的岗位，加倍干好工作，无愧于组织对自己的信任，无愧于人民的希冀;经常想一想组织的培养，自觉保持昂扬的精神状态，无论处于顺境或逆境，都要善于勉励自己，调整心态，守住亲情关、友情关、私情关，做到不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该交的朋友坚决不交;经常想一想肩上的责任，要想做一名合格的当代革命军人，便必须意识到自己肩上的使命重于泰山，我们不论职务高低，都承担着相应的责任，要把心思和精力用在推动部队全面建设，有效提升部队战斗力上，牢牢树立好一名党员干部的光荣形象。

7.全面加强基层党组织建设 篇七

全面加强基层党组织建设，在公路事业发展中充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用，共产党员的先锋模范作用，永葆先进性，是我们基层党支部重要工作目标。现结合我段党支部工作实际，就如何全面加强基层党组织建设谈几点浅见。

一要围绕公路养管中心工作，加强党支部建设

基层党支部要按照“基层党组织成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者、实践者”的目标，以改革的思路，创新的精神不断加强组织建设，充分发挥了党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为单位的改革发展提供政治保障，注入了生机和动力。

首先要认真落实上级党委的安排布署，对支部工作进行细致的安排，组织党员开展党员目标管理百分考核和党建“十个一”活动，制定党员目标管理考核方案，每月组织评比一次，作为党员评先创优的依据，按时组织召开“一课三会”，每月坚持党日活动，对党员集中进行了培训，增强了党性观念。段领导组按时进行中心组学习，积极参加思想政治工作年会。党建“十个一”活动紧密结合建管养实际，开展得扎实有效。针对当前深化养管体制改革以及养护生产重大决策中涉及职工群众利益的重大问题，党政领导集体研究，民主决策，不搞个人说了算，不搞无原则的民主，确保班子的团结统一。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极培养基层一线优秀积极分子，不断加强对党员的管理教育，按照上级党委的要求，积极开展了党员先进性教育活动。认真进行民主评议党员工作，两名党员被评为优秀党员，确保党员合格率达100%。

二要加强党风廉政建设，形成高效廉政的工作氛围

党支部始终把党风廉政建设当作工作中的头等大事来抓，建立健全了党支部统一领导、党政齐抓共管、股室各负其职的党风廉政建设工作体制和一级对一级、层层抓落实、严格责任制的运行机制。一是要以贯彻落实《实施纲要》为契机，完善监督机制，不断推进党风廉政建设。二是继续推行政务公开和“两公开、一监督”制度，主动接受党内外监督，行政领导与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，各项工程签订了《廉政合同》增强工作的透明度、廉洁性。三是段上成立了党政一把手挂帅的反腐败斗争工作领导组，配齐了纪检员和监察员，制定下发了全段反腐败斗争工作责任制，做到职责明确责任到人，不断加强了监督检查。四是制定加强党风廉政建设方面的规定。认真落实思想作风建设内容，廉洁自律规定等项内容。通过加强党风廉政建设，在计划资金拔款不到位的情况下，全段上下严格控制各项经费支出，确保了养护任务、施工任务的顺利进行和职工工资按时发放，受到了大家的好评。近年来，全段党员干部廉洁自律蔚然成风，没有出现一起违法违纪现象，形成了廉洁高效的工作氛围。

三要加强班组建设，深化文明创建，全面掀起创建文明和谐行业活动新高潮要紧紧围绕全段公路建管养改革发展中心，把文明创建、班组建设与构建文明和谐公路行业，构建文明和谐工作环境紧密结合起来，全面加强班组建设，深入开展“四个文明”创建活动，巩固和提高文明创建成果，不断提高创建工作力度。一是认真开展便民服务。在道班、养护中心、路政大队设立便民服务点和咨询台，免费为过往行人车辆提供住宿、行车指南、开水、打气筒、急救药品、修理工具等力所能及的服务，赢得了社会各界的广泛赞誉。二是积极倡导文明施工，坚持在施工现场降尘降噪，设置醒目的安全标志，并派专人指挥过往车辆，保证道路畅通和群众安全，展示公路行业文明服务的新形象。三是积极开展 “两学四建一创”、“三个一流”等形式多样的主题活动，向社会提供优质服务，打造一流的文明窗口形象。广大职工拾金不昧、见义勇为、救死扶伤、送温暖献爱心等事例不胜枚举。四是积极开展文明机关创建活动，切实改进机关工作作风。制定了《改进机关作风建设规定》和《机关文明服务用语》等，不断提高机关工作效能和服务水平。四是开展向身边的典型——雁门关道班学习活动，不断加强班组建设。雁门关道班组建30多年来，养路工们一任接一任干，发扬艰苦创业，无私奉献的精神，坚持标准创建文明道班，真抓实干擦亮文明窗口，圆满完成了上级下达的各项生产任务，所养路段的各项养护质量指标数年名列前茅。2003年雁门关道班被省交通厅首批授予“文明示范窗口”称号，2006年被省交通厅

授予“全省交通系统行业精神文明建设先进集体”称号。2007年被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”。2008年被交通部授予“文明示范窗口”，被山西省总工会授予“工人先锋号”。将雁门关道班作为艰苦奋斗教育基地，新旧道班形成强烈的对比，让人们更加领略到了老一辈养路人居住条件简陋和几代养路人创业的艰辛，从而激发当代养路人爱岗敬业的热情，并在全段深入扎实推广雁门关道班的经验，掀起向雁门关道班学习高潮，形成班组建设工作学有榜样，赶有目标的良好局面。通过加强班组建设和深化文明创建活动，全段基层窗口达到服务场所环境优美，便民措施方便实用，服务质量和办事效率不断提高，为全社会提供便捷高效、安全畅通、诚信博爱、法治有序、环境优美的公路服务，塑造了公路行业良好的社会形象。

四要党政团结，密切配合，提高工作效率

8.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇八

突出“三个强化” 全面提高干警的法律素质

近几年来，XX区司法局认真贯彻中共中央《关于进一步加强政法干部建设的决定》，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，狠抓干警队伍建设，重点抓好学法、用法，有力地推动了全区普法宣传和依法治理工作，取得了显著成效。我局先后被评为南京市综合治理先进集体，江苏省“二五”、“三五”普法先进集体，荣获集体三等功和集体二等功各一次，被中宣部、全国人大内务司法委员会、共青团中央、国家教委、司法部等五部委联合授予“全国未成年人保护工作先进集体”光荣称号。我们的主要做法是： 一、强化领导，充分认识干警学法的重要性。首先是局领导班子高度重视。早在，成立了司法局干警学法考核领导小组，局长亲自任组长，建立学法责任制和经费保障制。其次，每年年初局领导在局长办公会上，都要把当年的司法干警学法学习内容、要求列入重要议事日程，制定了《XX区司法局干警“三五”普法规划》，做到五年普法有规划，逐年学法有计划。三是领导班子率先垂范。局领导积极参加区处以上领导干部法律知识培训班，自觉落实学习计划，还亲自参加有关法律咨询、担任公职律师、开展法律援助活动等。 二、强化措施，努力提高干警学法的有效性。一是加强全局干警理论培训。近几年来举办各类法律培训班40余期，全局干警参训200余人次，同时，还分期分批地参加有关省市举办的各类法律知识培训班，积极参加法律本科、大专班学习，五年来共有11名干警获得法律本科和大专文凭，4名具备双学历。二是利用宣传阵地开展法制教育。定期组织干警认真学习各个时期颁布的法律法规，开辟学习专栏组织干警谈学法体会。加强社会实践，开展“送法进学校”、“送法进社区”、“送法进军营” 活动，使全体干警增长了知识，锻炼了才干，进一步提升了干警的法律意识和法律素质。三是建立健全学法台帐，实行学法用法跟踪考核。建立了干警学法档案，将每个人的出勤情况、学法考试卷、成绩单等分类存档，并与个人的工作目标考核相结合，把学法用法情况纳入年度考核中。 三、强化管理，不断提高干警树立良好形象的`自觉性。 一是完善内部管理制度。先后制定《XX区司法局行政执法管理责任制暂行规定》、《XX区司法局公示制度暂行规定》、《XX区司法局行政执法错案责任追究暂行规定》等，对相关人员进行专门性的培训，为规范行政执法工作打下了良好的基础。二是依法行政。根据各职能部门的执法责任制，分别制定了《法律援助范围》、《法律服务程序》、《“148”来访接待制度》等，为干警提供行政执法依据，坚持挂牌上岗，设立公示栏，公开办事程序，实行行风监督员制度，接受群众监督，每年邀请区人大和区政协检查工作，做到敞开大门评司法，主动接受监督，取得了较好的效果。三是建立奖惩制度。对完成年度工作目标，特别是在完成工作中具有创新精神，使工作走在同行前列，被上级总结推广的，给予重奖。对没有完成年度某项工作、在日常工作中受到当事人投诉的，则给予处罚。鼓励了先进，促进了各项工作的圆满完成。 执笔：XXX 3月10日

9.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇九

——公明县浮水镇党委书记李明

农村党委是基层建设的“主体”，在加强基层建设年活动中，要积极发挥“主位”意识，统筹整合资源，借势破解难题，夯实农村发展基础，增强农村发展后劲，为加快农村发展带来新气象、注入新活力。具体实践中，应坚持做到“三个结合”：

一是要坚持抓点与抓面相结合，以点上的突破推动全局。借助加强基层建设年活动之势，以帮扶村为样板，在抓突破、抓规范，抓亮点上下功夫，以重点突破推动整体发展，带动全镇基层党建上水平，形成全面发展、重点突出、特色纷呈的基层党建工作新局面。具体实践中，浮水镇着力弥补基层建设“短板”，将存在班子不健全、集体经济薄弱等问题的6个村作为帮扶村，选派6名班子成员积极配合工作队，帮助农村找准问题症结，破解遗留难题，理顺群众情绪，加强基层建设，谋划发展思路，促进农民增收。工作队驻村后，共收集群众意见、建议45条，走访慰问困难户27家，调解群众矛盾纠纷17件，提供致富信息9条，对群众关注、反映强烈的事项，积极协调派驻单位和县镇有关部门妥善解决。尤其是驻钱庄村工作队，认真排查化解矛盾，通过艰苦细致工作，做通两个老上访户的思想工作，完善了村规民约，救助了6个困难户，捐赠7.5吨化肥，“两委”换届期间又帮助该村配齐配强“两委”班子，起到了良好的示范效果。为全面提升基层整体水平，镇党委认真研究谋划，精心挑选了63名素质高、能力强的干部，组成21个工作队，在其余3类村全面铺开

基层建设年活动，通过定目标、定责任、定时限，建立台账，立项督办，使基层建设工作全面推进。截止目前，各工作队共为群众提供实用技术125项，提供致富信息87条，调解群众纠纷14起，不但提升了农村两委班子整体水平，而且密切了党群、干群关系。

二是要坚持务实与务虚相结合，以点上的经验指导全局。加强基层建设年活动既是一种政治导向，更是解决实际问题的具体行动。是“务虚”与“务实”的统一。“务实”就是结合实际、真抓实干、注重实效，为群众解难题、做好事、办实事，解决群众最现实、最关心、最直接的问题；“务虚”就是认真学习加强基层建设年活动精神，深刻领会活动目的和意义，解放思想，转变观念，创新活动载体，健全长效机制。二者要有机结合，以“虚功”促“实功”，使“两张皮”拧成“一股绳”。浮水镇党委注重在活动中创新载体，健全机制，增强基层建设活力。一是在村级组织间开展“手拉手、一帮

一、双提高”活动。将16个村党支部结成帮建对子，富帮穷，老帮新，双促进，双提高，全面提升村干部依法办事，服务群众，加快发展能力。同时计划将活动延伸到村企之间，组织村企结成“手拉手”共建对子，通过村企之间在组织建设、经济建设、人才建设和基础设施建设的互帮互助，促进形成“以企兴村、以村促企、双促双赢”的良好局面。二是实行党建工作菜单制度。根据实际，镇党委每月月初列出各村本月工作菜单，各支部对照菜单具体实施抓落实。三是对村级工作实行“问责”制度。大力推行新任“两委”班子任期承诺制和阶段问责制，在做好责任分工的前提下，定期检查各村党支部

执行基层党建责任制和相关配套制度情况，对所分管工作落实不力的人和事按照有关规定问责到底。

三是要坚持形式与内容相结合，以活动的深入服务全局。加强基层建设年是活动的形式，如何给这一活动赋予新的内容和实质，是乡镇党委需要重点考虑的问题。作为乡镇党委要在全局上通盘考虑、合理安排、统筹推进，即要抓住基层建设这条主线，又要围绕乡镇中心工作全面开展。浮水镇党委坚持“统筹城乡、调整结构、强化组织、科学发展”的思路，紧扣中心工作，强化基层党建，找准基层党建与各项工作的结合点，把党的建设成果转化为科学发展动力，引领农业产业结构实现战略性调整。“两委”换届中，浮水镇大力实施“能人治村”战略，全镇共有52名懂经营、会管理、双带能力强的优秀人才被推上了村级领导岗位，农村“两委”班子整体水平明显提高，推动全镇工作取得明显成效。一是项目建设进一步加快。截止4月底，全镇完成固定资产投入5800万元，动工超千万元项目3个；加快了占地1000亩的橡塑产业园项目，借势胜南新区和宁武路建设，对入园区创业的中小企业，实行集约化管理；二是城镇建设步伐加快。镇区诚真富民小区已经完成规划设计，5月16日已开工建设，年底前可完成沿街商业门店和部分回迁楼的主体工程；三是两个农业产业化项目正加紧建设。以北孟庄村为中心，建立了千亩绿色无公害蔬菜生产基地；以徐庄村景西苗木场为中心，建立了占地300亩，集苗木观光、花卉观赏、假日采摘为一体的农业观光基

10.突出“三个重点”全面加强基层组织建设 篇十

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，在学校全面践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学的教育发展观，大力推进教育教学改革工作中负有重要责任。新的历史时期，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，以锐意进取和改革创新的精神加强学校基层党组织建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是党的十六大对加强基层党组织建设的新要求。因此，加强学校基层党组织建设要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的教育发展观，认真贯彻中央、省委和省教育工委关于进一步加强基层党组织建设的部署，充分认识加强基层党组织建设是践行“三个代表”重要思想、保持党的先进性的客观要求，是构建和谐校园和“党员保先进，学校创品牌”的重要保证。

一、高度重视基层党支部建设，明确党员先进性的基本要求 在新的历史时期，基层党支部建设存在着诸多薄弱环节和突出问题：比如，一是党支部的自身建设需要进一步加强；二是党员的教育和管理方式还需要进一步探索；三是党支部的政治核心和战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用需要进一步增强。因此，我们必须站在践行“三个代表”重要思想、坚持科学的教育发展观，全面加强党的基层组织建设、推动学校改革与发展的战略高度，从改革与发展的实际出发，深入研究、加强和改进我校基层党支部建设的有效措施，确定党员先进性的基本要求，周密统筹，认真落实，坚决执行，为推动我校党建工作上台阶而努力。

（一）要有坚定的理想信念。新的历史时期，要求每个基层党员要有坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗的理想和信念。这些理想信念就是共产党员保持先进性的精神动力。共产党员具备了这样的理想和信念，就有了立身之本,就能自觉地为党和人民的事业而无私奉献。理想信念是一个思想认识的问题,更是一个实践的问题。没有远大的理想,不是一个合格的共产党员,离开现实工作而空谈远大的理想,也不是一个合格的共产党员。

（二）坚持理论学习。扎扎实实地提高践行“三个代表”重要思想和坚持科学的教育发展观的本领，是每个共产党员增强党性、提高能力、做好各项工作的前提。共产党员加强学习,首先要加强理论学习。马克思主义政党的先进性首先表现在理论上的先进,只有以先进理论为指南的党,才能实现先进战士的作用。列宁的这句名言,表明了理论上的先进性的重要意义和共产党员先进性的关键所在。

每个共产党员当前学习的首要任务是,把马克思主义中国化的最新成果——“三个代表”重要思想学习好,领会好,深入理解和掌握,并自觉地付诸于实践之中。学习和贯彻“三个代表”重要思想和坚持科学的教育发展观是一项长期的任务,要做到真学、真懂、真信、真用,不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和各项方针政策的理解和把握,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,永葆共产党人的先进性和纯洁性，通过全体党员的勤奋学习,不断推动我校学习型党委、学习型基层党支部和学习型学校的建设。

（三）坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民，办群众满意的教育。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,能否坚持这个根本宗旨,是衡量每一个共产党员是否合格的根本标尺。共产党员心里要始终装着群众,要牢固树立群众观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,忠实地贯彻执行党的群众路线,要始终与人民群众同呼吸,共命运,心连心,牢记群众利益无小事的道理,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。立足我校实际，面向全体师生，更新教育教学理念，改善办学条件，加强教师队伍建设，以法治校，以德立校，构建德育新模式，科学稳妥实施高中新课改，不断提高教育教学质量，办群众满意的教育。

（四）坚持勤奋工作。党和人民的事业是由无数具体工作推动的, 共产党员保持先进性，发挥先锋模范作用，必须体现在平时的工作中, 必须体现在改革发展稳定的各项工作中,必须体现在如何团结、带领广大群众共同来推动经济发展和社会的进步事业中。

一名基层党组织的普通党员的作用,对于党和人民的事业来说,就像一台机器上的螺丝钉,怎样使这颗小小的螺丝钉永不生锈,需要有润滑油,这润滑油就是共产党员的先进性。永远保持共产党员的先进性，就能长时间的无论何时何地的发挥先锋模范作用,我们还应该清醒地认识到,平时看来平凡的工作,其实都是与实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业紧密相连的。作为一名党员,平时应该经常想一想，我应该为党人民做点什么,做了什么,做得怎么样,我们所做的工作是一个共产党员应该做的吗，是否尽了最大的努力？用共产党员的先进性来进行对照,就能鞭策自己,鼓励自己，对自己就会永不放松,就会爱岗敬业,干一行,爱一行,钻一行,精一行，就会在自己的工作岗位上做出应有的成绩。那么，怎样才能创造一流的工作业绩？就是坚持和落实科学的教育发展观和正确的政绩观，一切从学校实际出发，坚持党的教育方针、政策和路线，求真务实，为人师表，教书育人，积极进取，扎实工作，讲实话，办实事。

（五）坚决遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结和统一。党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。只有纪律严明，才能确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，也才能维护党的团结和统一。共产党员必须遵守党的政治纪律，在思想上政治上与党中央保持一致，保证中央政令的畅通，绝不容许搞“上有政策，下有对策”等阳奉阴违的做法，自觉贯彻依法治国的基本方针,坚持依法治校，依法治教，以实际行动维护国家和人民的利益，保证学校健康有序地发展。

（六）坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。谦虚谨慎，艰苦奋斗，是我们党的优良传统和作风。是马克思主义政党的政治本色，是凝聚党心、凝聚民心，激励全党全国人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福而共同奋斗的强大的精神力量，是党和人民群众永远保持血肉关系的一个极其重要的法宝。一个没有谦虚 谨慎，艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的,难以发展进步的,难以兴旺发达的。

共产党员在新时期如何发扬谦虚谨慎，艰苦奋斗的传统和作风？首先是要牢记我国的基本国情、基本省情和基本校情，牢记我们党的庄严使命，始终保持旺盛的革命意志，保持坚韧的革命品格，保持昂扬向上的精神状态；戒骄戒躁，不断进取，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作。共产党员要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风；自觉防腐倡廉，拒腐防变，永葆共产党人的蓬勃朝气，在各项工作中最大程度地起到先锋模范作用。

二、巩固基层党组织建设成果，全面提高党员素质。新的历史时期，以新的准则要求基层党员是必然趋势。基层党员做到以上几点要求，是每一个共产党员应具有的精神品质，失去这种精神品质，就失去党员的先进性，就不是一个合格的共产党员，那么我们的党也不是一个先进的党了。更要注意的是，我们对党员的基本要求不过是给基层党员提出一个纪律要求，我们在加强基层党支部建设的过程中还要提出更高的素质要求。纪律要求和素质要求是紧密联系在一起的，因为党的先进性不是一种空洞抽象的理论，而是蕴藏于党员素质之中并在其具体言行中表现出来的一贯的、稳定的、连续的领先性和进步性。党的先进性离不开党员的先进性，而党员的先进性是以党员的综合素质为依托和作为载体而发挥作用的。在新的历史时期，要保持共产党员的先进性，就必须不断提高党员以下素质：

（一）政治思想理论素质。政治素质是党员从事社会政治活动必需的基本条件和基本品质，包括其政治态度、政治立场、政治观念、政治倾向、政治信仰、政治品质、政治敏锐性和政治鉴别力等。思想理论素质是指党员的思想路线、思想方法、思想观念、思想觉悟和世界观、人生观、价值观及权力观、地位观、利益观和党员学习、掌握和运用马克思主义基本理论，特别是“三个代表”重要思想和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的程度和状况。思想理论素 质是政治素质的基础，是全面提高党员素质最基本的反映和体现，在党员素质结构中占有极其重要的份量，常常直接影响、制约和左右着其他素质的形成和作用的发挥。一个共产党员没有良好的健康的思想理论素质，就不可能有正确的“六观”，就难以做到为公立党、执政为民，也不可能更好地发挥其他素质的作用，自然也就无法发挥其先锋模范作用。只有用科学理论武装头脑，积极践行“三个代表”重要思想，坚持科学的教育发展观，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，始终保持与时俱进的精神状态。政治素质是党员素质中的核心素质，具有把关定向的功能，决定着其他素质的作用方向。提高党员政治素质的突出要求，就是坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线，牢牢把握立党为公、执政为民这个本质，善于从讲政治的高度去分析、认识、判断和处理各种问题。

（二）道德作风素质和纪律素质。道德作风素质是指共产党员在处理个人与组织、个人与他人、个人与家庭、个人与社会等关系中所表现出的基本品行和素养，以及党员在思想、政治、组织、工作、学习、领导、执政、生活等方面所表现出来的一贯态度和行为。它是共产党员的党性、世界观和内在品质的外在表现，是党员素质的有机组成部分，是党员素质的综合反映。它同党员的其他素质是相互渗透和相互促进的。提高党员道德素质最根本的要求就是要按照以德治国和社会主义精神文明建设的要求，规范党员行为，要求党员做一个品德高尚的人、有党德的人和模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的人。

纪律素质是指共产党员在工作、学习和生活中，遵守党和政府所制定的现行有效的规章、制度、准则、条例、政策等行为规范的意识和素养，包括遵守党纪政纪的自觉性、系统性、完整性、连续性、坚决性和创造性等方面。自觉性，指党员遵守党和政府的纪律是出于内心的自愿而非组织的强迫，是自我的主动积极所为而非外界的压力促使所成的状况；系统性、完整性和连续性，指把党和政府的纪律作为 一个完整的系统全面遵守，始终如一，而不是各取所需；坚决性，指遵守党和政府的纪律时态度坚决，立场坚定，行动果断，不留一丝一毫的余地；创造性，指在遵守党和政府的纪律时把原则性与灵活性统一于一体，并在实践中不断完善党和政府的纪律。对党员纪律素质的要求，最根本的是要严格按照党章、党内政治生活准则和各项规定办事。

（三）法律素质和知识素质。法律素质是指共产党员的法治意识、法律精神、依法办事能力。法治意识是指党员依法治国的观念，对“党必须在宪法和法律范围内活动”、“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”的认识和基本态度；法律精神即法律至上的原则，法律面前人人平等的原则，党的一切权力都是人民赋予的原则，党员是否真正具备彻底的法律精神是衡量其法律素质高低的显著标志；依法办事能力，指共产党员根据法律的授权、按照法定程序从事各种活动的水平和本领。共产党员法律素质是新时期共产党员素质中极其关键的一种素质，直接关系到依法治国基本方略的实施和党的先进性的认同程度。知识素质是指党员的科学文化知识素养，包括基础文化知识和专业知识两方面的素养。基础文化知识素养是每个党员都应具备的，特别是党员干部要具备最基本的政治、经济、法律、科技、历史国情、管理等基础知识素养；专业知识素养是党员根据其所处职位、职业、工作性质等的不同，掌握与其所从事的职业、职位和工作直接或间接相关的专业知识。这是衡量共产党员综合素质高低的一个突出标志。知识素质对在新时期保持共产党员的先进性有着重要作用。

（四）能力素质和综合素质。能力素质是共产党员素质结构中的主要部分，包括基本能力素质、核心能力素质和重要能力素质。一般党员应具备善于学习、科学思维、与时俱进、执行政策、团结协作、联系群众、沟通表达等基本能力素质。党员领导干部除此之外还必须具有科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局五种核心能力素质和科学决策、任人唯贤、组织领导、建设政治文明、开展思想政治工作、求真务实和加强自身建设等重要能力素质。综合素质是指共产党员特别是党的领导干部在其现实活动中，为实现其目标往往需要多种素质有机整合而成的素质。这些素质由于相互联系、相互作用、相互依赖，往往很难进行量化分解，所以把它称之为党员综合素质。如基层党支部书记要承担起自己的职责，不仅要有最基本的素质和业务素质，还必须有领导素质，即既要有前面所述的那些单项素质，更要有将这些单项素质综合、整理转化为一种更高层次的驾驭和运用这些素质的素质。它是党员素质中最高层次的素质。

党员素质是一个有机的素质结构体系。每一种素质既是相对独立的，又是相互影响和制约的，而且各自所处的地位和发挥的功能也是不均衡的，是不能互相替代或缺少的。总之，党员素质制约着党员的先进性，只有全面提高广大党员的素质，才能在新时期、新形势下更好地保持和发挥共产党员的先进性。

三、采取有效措施，不断提高基层党组织的战斗力。

“站在高处，才有远景”；“千里之行，始于足下”。在加强基层党组织建设中，我校每个共产党员都要加强学习，采取有效措施，全面提高个人素质，把对共产主义的向往和追求，把对人民教育事业的热爱和忠诚，化作为党在现阶段的任务而奋斗的自觉行动，脚踏实地地做好本职工作，不断加强师德修养，开拓创新，为人师表，教书育人，不断提高思想理论水平和业务能力，只有这样，才能提高基层党组织战斗力，永葆共产党员的先进性。

（一）、坚持政治学习，不走过场，不走形式，务求实效是提高基层党员素质的重要保障。

1、基层党组织的活动要丰富多彩，灵活多样，充满活力，而不仅仅是枯燥的会议。基层党支部要开展各种各样的有意义的主题实践活动，例如观看《生死牛玉儒》等一些有教育意义的电影、录像，还可以通过参观革命圣地，缅怀身先烈伟绩，浏览学习网站、读报刊、交流谈心等学习方式进行学习，改变以往基层党支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，可以使党员从多角度，多侧面 学习党的理论知识和先进人物的事迹，使大家更加主动积极地参加到党支部的活动中来。

2、组织专门人员，办好保持共产党员先进性教育学习专栏，将党的方针政策、学校的重要举措、先进人物的先进事迹、国内外重大新闻、校际新闻及时发布到专栏上，便于广大党员浏览和学习，先进性教育活动虽然已经结束，但是我校先进性教育活动学习专栏一直坚持。

3、我校基层党支部每月学习一次，形成制度，形成习惯和氛围。基层党支部要加强学习的意识，要有严格的学习制度，要开展形式1样、方法灵活的学习活动，激发教师党员主动学习的积极性。要克服为了学习而学习毛病，否则不如不学，学了也达不到效果，反而还影响自己的教学工作。避免形式主义做法的关键是要在选择学习内容和形式上下功夫，要在一些关键时期选择一些先进人物先进事迹进行学习，选择能触及灵魂、感人至深的先进人物进行学习。如我校党支部曾经用两个单位时间，开展学习孟二冬、黄成模同志的先进事迹，收到很好的教育效果。

4、扩大学习的范围和影响，加强党组织与基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流。在一些重要的学习活动中，可以邀请部分党外群众参加，对先进人物的学习不能只局限在党员教师范围内，应该让更多的党外群众也参与进来，让他们了解先进人物的事迹，了解模范共产党员的先进事迹，了解学校改革和发展的情况，给党外群众提供靠近党组织的机会，让他们了解党员是如何发挥作用的，也便于群众对党支部生活进行有效的监督，提出他们宝贵的意见和建议，同时也便于吸引更多的优秀的非党群众加入到党组织中来。

（二）、将基层党支部工作和教学科研工作紧密地结合起来，是增强党支部的号召力、影响力、凝聚力和战斗力的关键。

基层党支部的工作不能只局限于组织学习活动，学习的结果是为了更好地促进教学和科研工作，因此，党支部的工作必须和学校的教学科研工作紧密地结合起来。

1、通过党支部和教研室、教务科联合举办一些与专业学习有关的活动，如组织教育年会、外请专家作学术报告、组织高中课改教学研讨等，给广大党员教师提供互相切磋教学和科研的平台，提高每位党员的业务能力，便于更好地在自己的教学岗位上发挥作用。

2、通过各种措施和手段，调动全体党员参政议政的积极性。对涉及群众切身利益的事情要敢于仗义执言，要了解群众的心声，及时解决群众的困难，只有这样才能树立起基层党支部在群众心目中的威信和地位，增强其号召力，使其发挥战斗堡垒作用不成为一句空话。

3、及时宣传在我们身边表现突出的共产党员的先进事迹，号召大家以他们为榜样，向他们学习，树立党员在群众心目中的良好形象，增强群众对党的信心，因为榜样的力量是无穷的。

(三)勇于探索，改进基层党组织管理工作，将基层党组织管理实践融于探索中是保持共产党员先进性的长效机制。

1、合理地调整和设置党支部，扩大党组织的覆盖面。我校党委根据党员分布情况，结合学校管理体制的实际，按照与行政管理相一致的原则，从便于开展工作和有利于发挥作用的前提出发，合理地调整和设置党支部。党支部按高中文、理科、初中、后勤、退休教工等设置，将原来四个党支部调整为五个党支部，理顺了管理程序，方便了学习、活动和沟通。

2、选好党支部书记，加强基层党支部班子建设。学校各级党组织必须高度重视党的支部委员会建设，按照德才兼备的标准，选拔党性强，作风正、威信高、年富力强、热心党务工作、善于团结同志，富于开拓创新的党员担任党支部书记。为了便于开展党支部工作，教师和后勤服务实体的党支部书记，一般应由本单位党员和党员负责人兼任，学校党委负责对各党支部书记进行培训，学校业余党校每两年举办一期党支部书记和党务骨干培训班。党支部成员要分工明确，责任落实，相互支持，密切合作，吃苦在前，享乐在后，以实际行动不断增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力。

3、加强党支部制度建设，使基层党支部建设制度化。要在加强和改进党支部建设的实践中，积极探索，逐步建立健全理论学习，组织生活会，民主评议党员，党支部工作评估等制度。学习党委成员要定点联系和指导各党支部工作。基层党支部工作要建立健全请示汇报制度等。

4、坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格党员管理。各党支部要组织党员认真学习《中国共产党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，教育广大党员严格遵守党章党纪，遵守法律法规，遵守学校的各项规章制度。党支部要经常了解和掌握党员的基本情况，定期分析党员的思想状况，有的放矢地做好思想政治工作。要加强党内监督，每年开展一次民主评议党员活动，对党员的先进事迹要鼓励表扬，对党员的缺点、错误要及时进行同志式的批评帮助。要严肃党纪，积极协助有关部门查处党员违法违纪案件，妥善处理不合格党员。要科学管理离、退休后不在学校居住的党员，提高党员的组织观念。

5、严格党内组织生活，提高组织生活会质量。党支部组织生活会要紧紧围绕学校的中心工作，紧密结合学校工作和党员思想实际，主要内容是组织党员学习，传达上级指示，落实党支部决议，安排党支部工作，听取党员思想汇报，开展批评和自我批评，讨论发展党员等问题。在党支部中开展并组织一次有意义的组织生活会活动，在党员中开展为学校工作提一条好建议活动。各党支部要积极探索组织生活会的新形式。注重提高组织生活会的思想性、原则性和实效性，克服形式主义现象。要严格组织生活纪律，确保组织生活制度化，各党支部每月组织一次理论学习或召开一次组织生活会，必要时可随时召开。要坚持组织生活会记实制度，使党支部活动有安排，有落实，有记载。

6、提升师德，重塑新时期共产党员良好形象。共产党员要树立起良好的形象，首先必须具有高尚的师德，因此，党员教师要带头落 10 实省教育厅“加强师德教育”的号召，加强师德修养，争当“教书育人，争当表率”的模范。

（1）坚持终身学习。学习理论专著和有关师德修养的论著，不断提升自己的师德品位，坚持理论联系实际，教书育人，尊重学生人格，关注学生行为，关心学生的健康成长。

（2）积极参加学校党委提出并实施的“扶困帮教”计划。各党支部把各年级选定的“扶帮”学生名单，分配给每位党员教师，每位党员教师要负责1—3名需要“扶帮”的学生，在学习上帮助他们，在生活上支持他们，在心理上引导他们，使他们感到学校大家庭的温暖和幸福，以实现学校“低分数入校，高质量毕业”的办学目标。（3）党员教师要带头拒绝有偿家教。要充分认识到有偿家教的危害性，要从源头上杜绝，行动上坚决拒绝，深挖思想根源，分析内在原因，开展批评和自我批评，使党员教师成为拒绝有偿家教带头人，让有偿家教远离校园。（4）党员教师要坚决杜绝乱收费现象。要坚决执行上级政府部门规定的收费标准，坚决拒绝巧立名目收取班级补课费、活动费和征订教辅资料费的行为。要落实学校党委实施的收费“阳光工程”，严格执行收费标准，公布收费项目、收费金额、使用情况；所有按规定收取的费用要加强管理，公开使用，公开结账，使师生知道每一笔经费的去向，让学生明明白白上学，清清楚楚缴费，取信于民，从而增强党支部凝集力、号召力和战斗力。

（5）做教学上的行家里手和遵守工作纪律的模范。党员教师要不断深入学习，更新自己的教育教学理念，提高自己的教学水平，大胆改革教学方法，尊重和培养学生的创新精神和创新思维，形成自己的教学风格；要遵守工作纪律，不旷课不调课，上班不迟到早退，不随便离开工作岗位；不参与打麻将、买私彩等赌博行为，要树立正确的人生观、价值观，以实际行动树立起党员教师的良好形象。